Jobs at Djinni

Привіт! 👋
Ми — talanovyti, рекрутингова агенція, що допомагає бізнесам знаходити сильних гравців. Зараз шукаємо Head of Retention для нашого клієнта — Dnipro-M.

Dnipro-M — це не просто ритейл чи виробник інструменту. Це масштабна екосистема з тисячами клієнтів, власною мережею, сильним брендом і великим потенціалом для роботи з повторними продажами та LTV 🚀

Це роль для людини, яка хоче будувати retention як систему, а не просто запускати кампанії.

Чому ця роль може бути тобі цікава:

🔹 Великий масштаб — ти працюєш з реальною клієнтською базою та впливаєш на мільйони гривень обороту.
🔹 Зона впливу — від стратегії до операційного впровадження.
🔹 Можливість будувати процеси з нуля / трансформувати існуючі.
🔹 Прямий вплив на ключові метрики бізнесу: LTV, retention rate, repeat sales.

Що важливо для цієї ролі:

🔹 Досвід у retention / CRM / маркетингу / клієнтських комунікаціях.
🔹 Розуміння, як працюють воронки, сегментація та клієнтські бази.
🔹 Досвід запуску та оптимізації кампаній повернення клієнтів.
🔹 Сильні аналітичні навички та вміння приймати рішення на основі даних.
🔹 Досвід координації команд або роботи з кількома відділами.

Nice to have:

🔹 English level B2+

Що ти будеш робити:

🔸 Розробляти та впроваджувати стратегію утримання і реактивації клієнтів.
🔸 Управляти життєвим циклом клієнта: збільшувати частоту повернень і LTV.
🔸 Планувати та запускати direct-комунікації (email, SMS, Viber, push).
🔸 Сегментувати базу та створювати персоналізовані оффери і сценарії взаємодії.

🔸 Визначати KPI, аналізувати результати кампаній і постійно оптимізувати підходи.
🔸 Працювати з великими масивами даних та знаходити інсайти для росту бізнесу.
🔸 Виявляти та усувати вузькі місця у воронці повернення клієнтів.

🔸 Управляти напрямком телефонних комунікацій (бази, розподіл, конверсія).
🔸 Брати участь в автоматизації: формувати ТЗ для CRM, телефонії та інших систем.
🔸 Взаємодіяти з маркетингом, продажами, аналітикою та продуктом.

🔸 Підтримувати комунікації навколо івентів, запусків і новинок.
🔸 Керувати командою: постановка задач, розвиток і масштабування експертизи.
🔸 Розвивати retention-напрямок, включно з потенційною інтеграцією програми лояльності.

Що ти отримаєш:

💰 Конкурентну та своєчасну заробітну плату.
📈 Простір для реалізації власних ідей — ініціативи тут підтримують.
🎓 Навчання в Академії корпоративної освіти + менторство.
🧠 Корпоративну англійську.
🚀 Кар’єрне зростання всередині компанії.
🎁 Знижки від партнерів (пальне, техніка, спорт, медицина тощо).
💸 Кешбек на продукцію Dnipro-M.
🚌 Зручний трансфер до офісу.
🏢 Комфортні умови роботи та сильна команда.
📄 Офіційне працевлаштування + відпустки та лікарняні.
📚 Часткова компенсація зовнішнього навчання.
🎉 Жива корпоративна культура та внутрішні івенти.

📩 Готовий(а) впливати на результат, а не просто виконувати задачі?

Надсилай резюме — будемо раді знайомству 🙂

✨WhyNot? Enot — інфлуєнс-маркетингове агентство, яке входить до складу FRACTAL New (консалтингова агенція, що керує парасольковим брендом FRACTAL) у межах FRACTAL — групи з 30 IT-компаній.

WhyNot? Enot шукає CEO та майбутнього партнера з опціоном на частку компанії, який/яка відповідатиме за зростання доходу й прибутку, підтримку якості продукту та формування й розвиток команди профільних фахівців.
👀Це роль для людини, яка поєднує підприємницьке мислення з операційною хваткою і водночас готова особисто бути обличчям бренду — активно займатися маркетингом, PR і розвитком агентства на ринку.

🎯 Що очікуємо від кандидата:

1. Ownership / підприємницьке мислення. Це партнерська роль з опціоном на частку — потрібна людина, яка думає як власник.
2. Високі стандарти та орієнтація на результат. Працювати від outcomes і дедлайнів, а не від процесу.
3. Проактивність і «aggressiveness» до цілей. Самостійно знаходити шляхи виконання плану, а не чекає вказівок.
4. Відповідальність за DOD. Доводить кожну задачу до зафіксованого результату й дедлайну.
5. Стійкість під тиском. Готовність працювати в умовах війни, нестабільного енергопостачання, наватаження й високої конкуренції в ніші.
6. Аналітичність і увага до деталей. 
7. Сильні комунікативні навички та вміння переконувати. Узгоджувати плани з фаундером і командою, продавати клієнтам, представляти бренд публічно.

💼 Задачі ролі:
Фінансове управління: будувати бюджет і burn rate, читати квартальну фінзвітність і ухвалювати рішення на її основі.

1. Експертиза в інфлуєнс-маркетингу: знати ринок агентів впливу, ціноутворення, формати співпраці, метрики (охоплення, конверсії); мати базу інфлуєнсерів, мати досвід роботи в цій ніші, швидко будувати мережу інфлуєнсерів і клієнтів.
2. Продажі та BizDev: особисто закривати угоди, вести ключових клієнтів.
3. Побудова команди: наймати, ставити цілі, ставити таски на пошук фахівців, розвивати й навчати команду під якісне ведення клієнтських проєктів.
4. Операційне + стратегічне лідерство: перетворювати «роботу» на систему: процеси, дедлайни, DOD; одночасно тримати стратегічну ціль лідера ринку.
5. Маркетинг, PR і особистий бренд: організувати роботу по PR-кампанії (KPI — мільйонні охоплення), будувати бренд агентства.

✨Очікування від СЕО та партнера інфлуєнс-маркетингового агентства WhyNot? Enot в рамках FRACTAL:
1. Створення беззаперечного лідера в сфері IM в Україні з річним Revenue $2М+, з портфелем, де є від 50% брендів з ТОП100 компаній України.
2. Після того, як агенція буде працювати в плюс (тобто буде мати постійний прибуток), розширення продуктової лінійки на послуги SMM, продакшену, надання послуг з креативу.
3. Участь агентства в профільних фестивалях та конкурсах для отримання визнання та нагород.
4. Активна участь СЕО в маркетингу, піарі, розвитку бренда агентства.
 
☝️Важливо:
Фаундер FRACTAL залишає за собою право запускати інші компанії в цій ніші в рамках FRACTAL. Також агенції Netpeak та Inweb можуть запускати напрямок інфлуєнс-маркетингу в рамках своїх компаній.


💌З нашого боку:

1. Роль CEO та водночас майбутнього партнера з опціоном на частку компанії, який одночасно відповідає за зростання доходу й прибутку, підтримку якості продукту і формування та розвиток команди профільних фахівців, а також особисто є обличчям бренду — активно займається маркетингом, PR і розвитком бренду агентства.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із з 8:00 до 12:00 та завершувати з 17:00-21:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Про компанію
Ми мережа магазинів косметики та парфумерії з швидкозростаючим онлайн-магазином. В асортименті як масмаркет, так і професійні та нішеві бренди. Наша мета: щоб клієнти довіряли нам у виборі догляду та макіяжу, а соцмережі стали головним каналом натхнення, експертизи та продажів.

Про роль
Ти очолиш напрям SMM і відповідатимеш за стратегію, команду та результат у соцмережах: від охоплень і залученості до реальних продажів та лояльності. Підпорядковуєшся Head of Marketing / CMO.

Що потрібно робити

• Розробляти і впроваджувати SMM-стратегію бренду (Instagram, TikTok, Facebook, Threads, Telegram, YouTube Shorts, Pinterest)
• Будувати контент-план з урахуванням сезонності, новинок, акцій, трендів б'юті-індустрії та співпраці з брендами-партнерами
• Розвивати експертний контент: поради з догляду, огляди, порівняння, туторіали, розбір складів
• Керувати командою: SMM-менеджери, копірайтери, контент-мейкери, відеографи, дизайнери, комʼюніті-менеджери
• Налаштовувати процеси: контент-календар, погодження (зокрема з бренд-партнерами), продакшн, звітність
• Працювати з б'юті-блогерами, косметологами та лікарями-експертами: пошук, переговори, бюджети, оцінка результатів
• Запускати UGC-кампанії, челенджі, розіграші, програми амбасадорів
• Узгоджувати діяльність із performance-командою, e-commerce, CRM, програмою лояльності та офлайн-маркетингом
• Відстежувати метрики (ER, охоплення, ріст аудиторії, трафік, конверсії, ROI) та регулярно звітувати
• Керувати комунікацією з аудиторією та репутацією бренду, включно з відгуками, скаргами та кризовими ситуаціями
• Контролювати відповідність контенту вимогам законодавства та рекламним правилам платформ (зокрема щодо тверджень про властивості косметичних засобів)
• Управляти бюджетом SMM-напряму

• Аналізувати конкурентів і ринкові тренди

   

Ми шукаємо людину, яка має

• 4+ роки досвіду в SMM, з них 2+ роки на керівній позиції
• Досвід у б'юті, косметиці, fashion, retail, e-commerce або FMCG (буде перевагою)
• Підтверджені кейси зростання аудиторії та впливу SMM на продажі
• Досвід управління командою та підрядниками
• Глибоке розуміння Reels/Shorts-формату, трендів і алгоритмів платформ
• Практичний досвід роботи з інфлюенсерами та експертним контентом
• Навички аналітики: Meta Business Suite, TikTok Analytics, Google Analytics, UTM-розмітка
• Розуміння б'юті-категорій (догляд, макіяж, парфумерія, волосся) і цікавість до індустрії
• Сильне чуття візуального стилю та якісного контенту

• Аналітичне мислення, відповідальність, лідерські якості

   

Буде плюсом

• Досвід запуску кампаній з платним просуванням у співпраці з таргетологами
• Досвід співпраці з брендами-постачальниками (спільні активності, trade-маркетинг)
• Знання інструментів: Planoly, Later, Brand24, Notion, Trello, Figma, CapCut
• Досвід з омніканальним маркетингом і програмами лояльності

• Англійська на рівні Intermediate+

   

Ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату: оклад + бонус за KPI
• Віддалену роботу
• Реальний вплив на розвиток бренду та простір для експериментів
• Бюджет на тестування гіпотез, навчання та конференції
• Знижки на продукцію, доступ до новинок і закритих презентацій брендів
• Оплачувану відпустку, лікарняні, підтримку ментального здоров'я
• Сильну команду та прозору культуру комунікації

Вітаємо! Ми - Lead Hunters, digital-маркетингова агенція, що створює сильні візуальні рішення для ринків України та Європи.

Ми активно зростаємо, але наш підхід залишається персоналізованим: нам не потрібен конвеєр на 1000 одинакових банерів. Нам потрібна якість та естетика, яка пробиває банерну сліпоту і дає результат.

Тому ми шукаємо Design Lead.

Важливо: це роль "граючого тренера". Ми шукаємо не класичного операційного менеджера, а сильного креатора-практика, який 70-80% часу буде створювати  відеокреативи та візуал руками (використовуючи AI ), а 20-30% часу - бути ментором для наших дизайнерів, задаючи загальну планку якості для агенції.

Що треба буде робити:

• Hands-on Production: Самостійне створення висококласних, складних відеокреативів, моушн-контенту та візуалів для соцмереж і реклами.
• AI : Максимальне та системне використання AI-інструментів у своїй щоденній роботі для генерації нестандартних візуальних рішень.

• Trendwatching: Постійний пошук та впровадження нових візуальних трендів, які працюють в органіці та платній рекламі на західних ринках.

   

Ти наш кандидат, якщо:

• Маєш потужне портфоліо з відеокреативами та моушн-дизайном, де чітко видно твою роботу з AI-інструментами.
• Маєш візуальний смак, відчуття динаміки, типографіки та розумієш специфіку контенту для соцмереж (Instagram, TikTok, YouTube).
• Маєш досвід або готовність виступати ментором для молодших колег, давати розвиваючий фідбек без мікроменеджменту.

• Готовий працювати руками і кайфуєш від процесу створення контенту, а не лише від делегування.

   

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану ставку 
• Повністю віддалений формат роботи (Full Remote), графік Пн-Пт.
• Мінімум бюрократії: повна свобода у виборі та впровадженні нових інструментів та AI-технологій.
• Сильна команда та цікаві міжнародні проєкти.
• Прозорий онбординг та підтримка керівництва.

Якщо ти готовий(а) задавати візуальні тренди та створювати контент майбутнього - надсилай посилання на своє портфоліо та резюме! 🚀

Profitico - performance marketing команда .
 

Ми масштабуємо рекламні кампанії через сильні креативні концепції, аналітику та швидке тестування гіпотез.
 

Зараз шукаємо Media Buyer (Facebook), який буде працювати з великими бюджетами (100000$+ monthly) та напряму впливати на свій дохід. 
    Скіли нашого ідеального кандидата:

• Досвід роботи Media Buyer від 6 місяців (Dating -ідеально)
• Впевнене володіння Meta Ads
• Досвід роботи з середніми або великими бюджетами (50 000$+ monthly)
• Аналітичне мислення та швидке прийняття рішень
• Вміння працювати в багатозадачному середовищі
• Креативність та готовність тестувати нові підходи
• Досвід у створенні та тестуванні зв’язок
• Англійська - буде плюсом. 
  
  Твої виклики на кожен день:
• Запускати і масштабувати рекламні кампанії
• Тестувати зв’язки, креативи і нові підходи
• Аналізувати результати і приймати рішення на основі даних
• Знаходити точки росту і підвищувати ROI
• Працювати в зв’язці з креативною командою.
   

     Наша пропозиція для тебе:

• Ставка на випробувальний термін (3 місяці) від 1300 $ (залежно від твого рівня)
• Після випробувального терміну - ставка + бонусна сітка (обговорюється на технічній співбесіді). Наші баєри отримують дуже класні бонуси
• Повністю віддалена робота
• Гнучкий початок і завершення робочого дня (9 робочих годин з перервою)
• Чіткий покроковий план адаптації, підтримка ментора, зрозуміла система постановки цілей
• Соціальний пакет: 20 днів оплачуваної відпустки, 5 оплачуваних sick leave без довідок+ 5 з довідкою
• Сучасний digital-простір, налагоджені процеси та відсутність бюрократії.
   

     Hiring Process:

1. Знайомство з рекрутером (відео Google Meet)
2. Інтерв'ю з Team Lead Media Bayer
3. Практичне тестове завдання
4. Фінальна зустріч з Founder, за успішними результатами якої — офер
    

InProject HUB — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 7 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії. 

Наша компанія зараз у пошуках Таргетолога у команду, для запуску рекламних кампаній Meta Ads. 

Основні вимоги:

• робота з рекламними панелями Meta Ads Manager (обов’язково), TikTok Ads (опціонально), LinkedIn Ads;
• вміння працювати з аудиторіями за інтересами, Lookalike, Custom Audiences, ретаргетингом, виключеннями, а також з широкими аудиторіями;
• вміння аналізувати ефективність рекламних кампаній та володіння інструментами аналітики рекламних майданчиків і GA4;
• вміння писати тексти рекламних оголошень та створювати технічне завдання для дизайнера;
• вміння працювати з правилами модерації МЕТА, спілкування зі службою підтримки та оскарження блокувань;
• написання звітів;
• створення гіпотез щодо рекламних кампаній та проведення A/B-тестувань.

Задачі:

• запускати та вести рекламні кампанії в Meta Ads (Facebook/Instagram), за потреби - в інших каналах;
• аналізувати цільову аудиторію, конкурентів та ринок, формувати гіпотези;
• сегментувати аудиторії та налаштовувати таргетинг: інтереси, Lookalike, ретаргетинг;
• складати технічні завдання на креативи, підбирати та тестувати креативи, тексти та офери;
• проводити A/B-тести та масштабувати ефективні комбінації;
• щодня моніторити показники (CPL, CPA, CTR, ROAS) та оптимізувати кампанії;
• вирішувати питання щодо модерації, відхилень та обмежень рекламного облікового запису;
• аналізувати якість лідів разом із відділом продажів;
• готувати регулярні звіти про результати та пропозиції щодо вдосконалення.

Що ми пропонуємо:

• комфортний офіс у місті Львів;
• зручний графік роботи: з 8/9/10 до 17/18/19;
• оплачувані day off, лікарняні та відпустка;
• корпоративна техніка, та оплачувані інструменти АІ для роботи; 
• бібліотека курсів для підвищення власної кваліфікації;
• корпоративні знижки.

AVIRISE — компанія, що перетворює сміливі ідеї на мобільні застосунки з широкою аудиторією користувачів.

Ми запрошуємо User Acquisition Manager’а, який розуміє, як ефективно працювати з креативами та масштабувати трафік у Meta та Google.

У цій ролі ви будете запускати й оптимізувати рекламні кампанії, тестувати нові підходи до залучення користувачів, шукати точки зростання та формувати стабільний потік якісного трафіку до продукту.

🤝 Що ми очікуємо:
 

— Обов’язковий досвід роботи з мобільними підписними додатками (iOS) від 1 року;
— Впевнена експертиза в Meta та Google: закупівля, оптимізація, масштаб;
— Досвід ведення рекламних бюджетів від $50K+ щомісяця;
— Досвід запуску рекламний кампаній через Web-to-App воронку;
— Розуміння юніт-економіки: CPI, CPA, ROAS;
— Досвіт роботи і налаштування MMP: знання особливостей трекінгу, SKAN (SKAD) та Web-to-App атрибуції;
— Глибоке розуміння різних методологій тестування;
— Широкий досвід роботи з аналітичними та трекінговими інструментами;
— Аналітичне мислення: здатність інтерпретувати дані й інсайти та перетворювати їх на дії;
— Креативність: здатність мислити нестандартно та переосмислювати проблему або ситуацію.

💡 Твоїми основними завданнями будуть:

— Планування, запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta та Google;
— Виконання таргетів і досягнення KPI;
— Генерація та тестування нових гіпотез, підходів, сегментів та стратегій закупівлі трафіку;
— Масштабування кампаній та аналіз їх ефективності: результатів кампаній, аудиторій та метрик;
— Співпраця з креативною командою для генерації ідей, формування гіпотез, надання фідбеку, участі у брейнштормах;
— Аналіз ринку та конкурентного середовища, пошук нових можливостей для зростання.

💪 Буде плюсом:
 

— Досвід роботи з рекламними кампаніями в TikTok;
— Розуміння трендів у мобільному маркетингу;
— Навички роботи в BI-системах;
— Вміння працювати з великими об’ємами даних.

💫 Ми пропонуємо:
 

— Гнучкий графік: Пн-Пт (8:00-10:00/17:00-19:00);

— Можливість працювати віддалено або з комфортного офісу у м. Дніпро, який має укриття, забезпечений Starlink та генератором для безперебійної роботи;

— 20 days off на рік та оплачувані sick leave;

— Додатковий day off у твій день народження;
— Часткова компенсація бенефітів: іноземні мови, заняття спортом, сеанси з психологом або відвідування коворкінгу;
— Повне або часткове покриття професійного навчання/курсів;
— Мінімум бюрократії та формалізму;
— Відкритість, прозорість рішень і чесна комунікація.

Ми шукаємо досвідченого PPC Media Buyer, який працює з великими бюджетами і досягає високих результатів. У нас немає бюрократії, тільки аналітика, креатив і прибуток.
 

Що ти отримаєш:

• Фарм відділ, агентські акаунти та унікальні рішення по ним
• Сильна техпідтримка та верстальники
• Доступ до високоприбуткових офферів Tier 1–3
• Безлімітні бюджети для масштабування
• Робота remote або з нашого офісу у Варшаві
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід у iGambling
• Вміння працювати з різними ключами
• Аналітичне мислення та фокус на ROI/ROAS
   

Якщо ти хочеш зростати фінансово та технічно, приєднуйся до нас. Ми забезпечимо інструменти, акаунти і ресурси, щоб ти міг концентруватись тільки на прибутку.

Хочеш масштабувати трафік, працювати з великими бюджетами і впливати на результат? Ми шукаємо Media Buyer UAC в iGaming-команду Fellows.
 

Що пропонуємо:

• Безліміт бюджети
• Tier 1–3 оффери з підвищеними умовами
• Власна Android розробка
• Безліміт Google акаунти (сильний фарм відділ)
• Будь-які креативи (motion, static, UGC)
• Мінімум бюрократії, прозорий воркфлоу
• Remote або офіс у Варшаві
   

Кого шукаємо:

• Досвід в iGaming
• Досвід з UAC і масштабування кампаній
• Аналітичне мислення, фокус на ROI
   

Відгукуйся, щоб обговорити деталі!

Шукаємо сильного Media Buyer FB, який упевнено працює з бюджетами від $1k/daily і хоче масштабуватися разом із нами. У Fellows ти отримаєш повну інфраструктуру й ресурси, щоб зосередитись на головному – прибутку. 
 

Що на тебе чекає:

• Tier 1–3 оффери із підвищеними умовами та стабільними виплатами
• Потужний внутрішній продакшн (motion, static, UGC) – крео завжди під руку
• Готова екосистема під Gambling: власна розробка (PWA, Android, iOS)
• Безлімітні бюджети
• Робота remote або з нашого офісу у Варшаві
• Мінімум бюрократії та здоровий, зрозумілий воркфлоу
   

Що ми очікуємо:

• Досвід у iGambling
• Уміння працювати з великими бюджетами й масштабувати зв’язки
• Аналітичне мислення та фокус на ROI
   

Хочеш заробляти більше й мати сильну технічну підтримку?
Відгукуйся на вакансію – обговоримо, як можемо примножити твій профіт разом.

Ми шукаємо досвідченого тімліда, який очолить команду лінкбілдингу та відповідатиме за якісне посилальне просування наших проєктів.

 Що потрібно робити:

• Керувати командою лінкбілдерів: ставити задачі, контролювати результат, допомагати рости.
• Разом із SEO-командою формувати стратегію лінкбілдингу для проєктів.
• Планувати та контролювати бюджет на посилання.
• Стежити за якістю донорів і розміщених посилань.
• Налагоджувати та покращувати робочі процеси команди.
• Розширювати базу майданчиків і контактів з вебмайстрами.
• Готувати звіти про результати роботи.
   

Що для нас важливо:

• Досвід у лінкбілдингу від 3 років, з них від 1 року — на посаді тімліда.
• Знання різних видів посилань та їхніх ризиків.
• Вміння оцінювати донорів за трафіком, тематикою та посилальним профілем.
• Впевнена робота з Ahrefs, Semrush.
• Відповідальність і вміння організувати роботу команди.
   

Буде плюсом:

• Досвід у ніші iGaming.
• Власна база донорів.
   

Що пропонуємо:

• Конкурентну зарплату [вилка] + бонуси за досягнення KPI.
• Віддалену роботу та гнучкий графік.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Бюджет на посилання та доступ до всіх потрібних сервісів.
• Дружню команду без зайвої бюрократії.

Skills: Linux, Dedicated/Bare-metal, Ansible, GitLab CI/CD, Docker, Pure PHP, Nginx/HAProxy, Security, Networking, Backups, Team Lead  
 

Context & Reality  

Ми підтримуємо продуктову SEO-інфраструктуру на виділених bare-metal серверах у різних хостинг-провайдерів (Hetzner та інші) — ніяких AWS чи керованих хмар. 
 

Технологічний стек: Linux, Ansible, GitLab, Docker, Pure PHP, Nginx/HAProxy. 
 

В проєкті присутнє значне легасі, нетривіальна операційна складність та суворі вимоги до безпеки (ізоляція доступів, стійкість до інцидентів, обмеження серверних акаунтів). 

Нам потрібен загартований у боях Infrastructure Team Lead, який здатний брати високорівневі бізнес/технічні цілі від СТО, розбивати їх на конкретні задачі, планувати спринти, керувати процесом розробки разом із командою з 2-х ops-інженерів та нести повну відповідальність за архітектурні пропозиції та результати. 
 

What you will do  

• Приймати високорівневі цілі від СТО, декомпозувати їх у технічні специфікації, планувати спринти та керувати їх виконанням разом з командою. 
• Керувати повним життєвим циклом доставки та брати відповідальність за запропоновані вами технічні рішення і архітектуру. 
• Керувати та підтримувати великий парк виділених bare-metal серверів у різних провайдерів. 
• Повністю відповідати за інфраструктуру (end-to-end): ОС, топологію мережі, reverse-проксі, контроль доступу, бекапи, моніторинг. 
• Забезпечувати безпеку інфраструктури: управління доступами, обробка секретів, харденінг (hardening), захист від зловживань/ізоляція інцидентів. 
• Автоматизувати процеси конфігурації та розгортання за допомогою Ansible, GitLab CI/CD та Docker. 
• Підтримувати легасі-середовища на PHP та проводити міграцію/стабілізацію сервісів без даунтайму. 
• Керувати операційними процесами команди: грумінг беклогу, розподіл задач, контроль якості, управління технічним боргом. 

What we need  

• 5+ років практичного досвіду (hands-on) в Linux-адмініструванні / інфраструктурній інженерії у продакшені. 
• Підтверджений досвід на позиції Team Lead або Senior Engineer, де ви декомпозували вимоги, планували спринти та керували доставкою. 
• Глибокий досвід управління bare-metal/виділеним обладнанням (Hetzner тощо), а не лише хмарними абстракціями. 
• Високий рівень володіння Ansible (playbooks, roles, автоматизація налаштувань bare-metal). 
• Міцні знання основ мереж: маршрутизація DNS, налаштування фаєрволів, VPN/RDP доступи, маршрутизація трафіку Nginx/HAProxy. 
• Практичний досвід з GitLab CI/CD, Docker, а також запуском та траблшутингом "чистих" (raw) PHP середовищ. 
• Орієнтованість на безпеку: принцип найменших привілеїв, захист серверів, локалізація інцидентів. 
• Дисципліна резервного копіювання в продакшені з перевіреними та автоматизованими процедурами відновлення. 
• Готовність прагматично працювати з легасі-системами та проводити інкрементальний рефакторинг
   

Not a fit  

• Менеджери, зосереджені лише на процесах, які не торкаються терміналу, плейбуків чи конфігів. 
• Інженери з досвідом виключно в керованих хмарних екосистемах (AWS/GCP/Azure). 
• Кандидати, які шукають ідеальне середовище, створене з нуля (greenfield), замість того, щоб виправляти легасі-реальність. 
• Люди, які уникають end-to-end відповідальності за власні технічні рішення. 
   

Привіт!

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula.

Зараз ми шукаємо Marketing Assistant до команди Marketing.

Ти будуватимеш робочі зв'язки між маркетингом, партнерами та суміжними командами — щоб маркетингова інфраструктура працювала без зупинок, а команда рухалась швидше.

Ця роль на перетині маркетингу, партнерств і операційки. Ти вестимеш комунікацію з партнерами з рекламної інфраструктури, синхронізуватимеш потреби різних команд і шукатимеш, де процес можна спростити автоматизацією. Від цього залежить швидкість і стабільність роботи маркетингу одразу в кількох вертикалях бізнесу.У команді ти матимеш можливість попрацювати з MarkOps-командою, UAM-ми та іншими маркетинг-спеціалістами — а також із суміжними командами, коли цього потребує задача.

Які виклики тебе чекають?

• Швидко зануритися в існуючу MarkOps-екосистему — AI-рішення, партнери, інтеграції і поточні процеси
• Займатися операційним введенням та овнершіпом маркетингової інфраструктури
• Поєднувати швидке впровадження змін з підтримкою стабільності критично важливих marketing-налаштувань

Твій вплив:

• У побудові та розвитку відносин з партнерами з надання рекламної інфраструктури
• У налагодженні взаємодії між MarkOps, UAM-ами та суміжними командами
• У підтримці та розвитку рекламних акаунтів
• У запуску легких автоматизацій через no-code/low-code та AI-інструменти, які знімають рутину з команди

Що для нас важливо?

• Ти студент(-ка) або випускник(-ця) технічної, економічної, маркетингової чи бізнесової спеціальності — головне, щоб у тебе було структуроване мислення
• Тобі легко дається комунікація: ти домовляєшся, ведеш переписку з партнерами англійською та доводиш питання до результату
• Ти на базовому рівні розумієш, як працюють API та вебхуки, і не боїшся розбиратися в технічних деталях
• Ти бачиш картину цілком — розумієш потреби різних команд і шукаєш рішення, яке спрацює для всіх
• Ти береш задачу від першої ідеї до фінального результату і береш на себе овнершіп, а не чекаєш вказівок
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.

Інтро-кол з TA Specialist → Оцінка навичок(тестове завдання) → Інтерв'ю з менеджером → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.

UBT Buyer / Organic Traffic Specialist

Заробітна плата: обговорюється індивідуально залежно від досвіду та результатів. Розглядаємо модель із фіксованою ставкою та відсотком або нижчою ставкою з вищим відсотком від результатів.

Ми розвиваємо напрям органічного трафіку та шукаємо спеціалістів, які вміють знаходити ефективні підходи до залучення аудиторії, тестувати нові зв’язки й масштабувати результати. Цінуємо самостійність, практичний досвід, аналітичне мислення та орієнтацію на результат.

Зараз ми шукаємо сильного UBT Buyer / Organic Traffic Specialist із практичним досвідом роботи з органічним трафіком, масштабуванням через соціальні мережі та побудовою системних процесів залучення аудиторії.

Також розглядаємо Team Lead, які мають досвід управління командами та готові розвивати напрям, вибудовувати процеси й масштабувати результати.

Основні завдання :

• Запуск і масштабування великих обсягів органічного трафіку.

• Робота з TikTok, Instagram Reels та YouTube Shorts.

• Створення та масштабування мереж акаунтів для залучення трафіку.

• Організація account farming, mass posting та автоматизації процесів.

• Робота з інструментами й софтом для управління великою кількістю акаунтів.

• Розуміння життєвого циклу акаунтів, причин блокувань і способів підтримання стабільності роботи.

• Швидке тестування та масштабування ефективних креативів.

• Аналіз результатів і пошук можливостей для збільшення охоплень, кліків та конверсій.

• Для Team Lead — побудова й координація команди, розподіл завдань і контроль результатів.

Основні вимоги до кандидата :

• Практичний досвід роботи з органічним трафіком та його масштабуванням.

• Розуміння механік TikTok, Instagram Reels і YouTube Shorts.

• Досвід роботи з великою кількістю акаунтів, масовим постингом та автоматизацією.

• Уміння знаходити ефективні креативи й масштабувати їх.

• Розуміння ключових метрик: перегляди, кліки, реєстрації, FTD, CPM, CPC, CAC.

• Готовність підтвердити результати реальними кейсами, статистикою та скриншотами.

• Розуміння специфіки роботи з різними GEO.

Вертикалі : Gambling, crypto, adult, traffic redirect, funnels та інші grey verticals.

Що важливо показати під час розгляду :

• Приклади робочих зв’язок і результати їх масштабування.

• Кількість акаунтів у роботі.

• Середню та максимальну кількість переглядів на місяць.

• Дані щодо кліків, реєстрацій і FTD.

• CPM, CPC, CAC та інші доступні метрики.

• GEO, з якими працювали.

• Скриншоти статистики, дашборди або інші підтвердження результатів.

Буде перевагою :

• Власні мережі акаунтів і напрацьовані зв’язки.

• Власні інструменти або софт для автоматизації.

• Досвід побудови та управління командою фармерів, постерів і відеоредакторів.

• Розуміння роботи з проксі, антидетект-браузерами та системами керування пристроями.

• Досвід Team Lead: управління командою, постановка KPI та масштабування напрямку.

Насамперед зацікавлені в сильних баєрах, які можуть продемонструвати реальні результати, самостійно знаходити робочі підходи та масштабувати органічний трафік. Також відкриті до Team Lead із досвідом побудови команд, оптимізації процесів і розвитку напрямків.

Шукаємо Head of Media - людину, яка очолить весь медіанапрямок компанії: відповідатиме за стратегію, формування команди та P&L медіа-департаменту.

Ця роль передбачає передусім підприємницький підхід до медіа, а не класичну редакційну експертизу. Тому ми орієнтуємось на кандидатів з практичним досвідом запуску медіапорталів з нуля протягом останніх 4-5 років.

Задачі:

• Будувати стратегію та P&L медіанапрямку як окремого бізнес-юніта;
• Наймати команду під вертикалі: Chief Editor напрямків, SEO Specialist, Revenue Lead;
• Масштабувати структуру по вертикалях (бюджет і штат авторів);
• Впроваджувати AI-підходи у виробництво контенту;
• Формувати реалістичний поетапний план з бюджетом, прив'язаним до конкретних цілей;
• Розуміти unit-економіку і будувати прогноз окупності.

Очікуємо:

• Досвід запуску медіапорталів з нуля за останні 4-5 років;
• Розуміння unit-економіки медіабізнесу (монетизація, RPM, окупність);
• Живі контакти в медіа/digital-індустрії;
• Розуміння того, як AI змінює контент-виробництво;
• Досвід управління командою;
• Готовність запускати і швидко ітерувати без "розкачки" на 6-12 місяців.

Буде плюсом:

• Досвід одночасного розвитку кількох медіапродуктів;
• Досвід на перетині медіа й affiliate/performance-моделей;
• Розуміння специфіки Sports/Esports вертикалей.

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют;
• Медичне страхування;
• 21 календарний день оплачуваної відпустки, Sick Days;
• Подарунки до дня народження;
• Гнучкий графік роботи;
• Свободу у прийнятті рішень та побудові процесів без зайвої бюрократії;
• Необхідні ресурси для запуску та масштабування нових медіапроєктів;
• Реальний вплив: побудова медіа-департаменту з нуля.