Jobs at Djinni

Привіт! Ми — «Око Камера», українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах.
 

Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників. У зв’язку зі стрімким розвитком компанії та розширенням фінансового відділу ми шукаємо Бухгалтера (-ку) для ведення ділянки заробітної плати, виплати премій, надбавок та добових за відрядження.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.

ВАШІ ЗАДАЧІ:

• Нарахування та здійснення виплат заробітної плати працівникам.
• Здійснення виплат премій та добових у разі відряджень.
• Впевнене користування обліковими програмами 1С, M.E.Doc, Вчасно, системами «Клієнт-банк», Excel / Google Sheets.

• Відповідальність, системність та здатність самостійно організовувати робочий час.

   

МИ ШУКАЄМО ЛЮДИНУ З:

• Досвідом роботи бухгалтером на аналогічних ділянках від 2 років.
• Знаннями податкового законодавства України та стандартів П(С)БО.
• Впевненим володінням профільним ПЗ: 1С/BAS, M.E.Doc, Вчасно, системами «Клієнт-банк».
• Практичним досвідом роботи з Google Таблицями (Google Sheets) та Excel для зведення даних.

• Відповідальністю, системністю та здатністю самостійно організовувати свій робочий час.

   

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• Знання ІТ-сфери: розуміння специфіки обліку та податкових вимог до резидентів Дія.City.

   

ШЛЯХ У КОМАНДУ:

Розгляд резюме → Співбесіда з рекрутером → Тестове завдання → Співбесіда з командою → Безпекова перевірка → Пропозиція співпраці

ЧОМУ ВАРТО ПРАЦЮВАТИ З НАМИ:

• Зручний офіс в Києві на правому березі: поряд метро, є укриття, паркувальні місця.
• Конкурентна зарплата, необхідна техніка.
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні (ветеранам/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів).
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги).

• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України.

   

Ми не просто частина змін — ми творимо їх щодня власноруч. Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою.

Ми шукаємо досвідченого Compensation & Benefits Manager, який/яка приєднається до команди на етапі побудови нової HR-функції та стане одним із ключових експертів у формуванні сучасної системи винагороди.

У цій ролі ви відповідатимете за розробку, впровадження та розвиток систем компенсацій, пільг, преміювання, мотивації та оцінки винагороди, а також за побудову HR-аналітики, автоматизацію процесів і управлінської звітності. Ми шукаємо фахівця, який поєднує глибоку експертизу у сфері Compensation & Benefits із сильними аналітичними навичками, вмінням працювати з великими масивами даних, створювати ефективні моделі прийняття рішень та впроваджувати сучасні цифрові HR-рішення.

Основні задачі

• Розробка та вдосконалення систем оплати праці, грейдингу та salary ranges.
• Аналіз ринку заробітних плат і підготовка рекомендацій щодо salary review, bonus review та мотиваційних програм.
• Бюджетування витрат на персонал і контроль виконання бюджету.
• Побудова та автоматизація HR-звітності й дашбордів.
• Аналіз ключових HR-метрик: headcount, turnover, attrition, cost per FTE, pay equity, internal mobility тощо.
• Підготовка прогнозів щодо чисельності персоналу та витрат.
• Участь у розвитку HRIS/ERP систем та цифровізації HR-процесів.

Наші очікування

• 3+ роки досвіду у Compensation & Benefits, Total Rewards або HR Analytics.
• Практичний досвід у побудові систем винагороди, грейдингу та salary benchmarking.
• Розуміння payroll budgeting та HR cost analytics.
• Впевнене володіння Excel (складні формули, великі масиви даних, data modeling).
• Досвід роботи з ERP/HRIS системами.
• Сильні аналітичні навички, системне мислення та увага до деталей.
• Вміння перетворювати дані у зрозумілі бізнес-рішення.

Буде перевагою

• Досвід у міжнародних або tech-компаніях.
• Участь у HR digital transformation проєктах.
• Базове/середнє знання SQL.
• Досвід із workforce planning.
• Знання методологій Hay / Mercer / Korn Ferry / WTW.
• Досвід використання AI-інструментів в HR-аналітиці.

Що буде результатом вашої роботи

• Конкурентна та прозора система винагород.
• Автоматизована HR-звітність з мінімумом ручної роботи.
• Якісні дані для salary review, bonus review та workforce planning.
• Підвищення точності прогнозування витрат на персонал.
• Швидша та ефективніша HR-аналітика для бізнесу.

ZoogVPN шукає Junior SEO Specialist, який готовий швидко розвиватися. Важливо бути готовим глибоко зануритися у Google SEO та інші пошукові системи, не боятися нових викликів і бути відкритим до виходу на нові ринки. Наш продукт уже локалізовано для 15+ регіонів, і ми плануємо розширюватись ще більше. Якщо ти захоплюєшся пошуковими системами, даними, експериментами та хочеш постійно тримати руку на пульсі — ця роль саме для тебе.

У перші місяці роботи з нами отримаєш кваліфіковану підтримку від досвідченого SEO-фахівця, який допомагатиме та консультуватиме.

Твої обов’язки:

• Виконання on-page SEO: метадані, внутрішні посилання, оптимізація контенту, технічні сигнали сайту
• Підтримка off-page SEO: допомога в outreach, моніторинг посилань, підтримка digital PR
• Моніторинг позицій, індексації, ефективності пошуку, активності конкурентів)
• Співпраця з технічною, контентною та продуктовою командами для зростання органічного трафіку

Основні вимоги:

• Глибоке розуміння основ SEO (як пошукові системи сканують, індексують і ранжують сторінки)
• Знання інструментів моніторингу SEO (Search Console, Bing Webmaster Tools, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog тощо)
• Уміння відстежувати технічні зміни та коливання ефективності
• Розуміння основ вебу: HTTP-коди, sitemap, robots.txt, канонічні посилання
• Вміння індексувати/видаляти URL-адреси з індексу та розуміння наслідків
• Аналітичне мислення
• Не боїшся нових завдань і готовий швидко навчатися

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи
• Віддалений або гібридний формат роботи
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні
• Бюджет на навчання та професійний розвиток
• Професійну й підтримуючу команду з дружньою атмосферою

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming-продукти та надають послуги у різних сферах перформанс-маркетингу. Ми створюємо технологічні рішення, швидко зростаємо та формуємо сильну команду професіоналів.

Зараз ми в пошуках CRM Communication Manager, який відповідатиме за стратегічне управління комунікаціями в продукті та забезпечуватиме ефективну доставку кожного меседжу нашій цільовій аудиторії.
 

🎯 Що ти будеш робити:

• Управління каналами: Планувати та запускати CRM-кампанії через Email, SMS, in-app/inbox, onsite-банери, попапи та месенджери;
• Автоматизація та Journeys: Створювати персоналізовані сценарії й автоматизовані користувацькі шляхи (onboarding, стимуляція до FTD, cross-sell, winback, VIP-комунікації, утримання тощо);
• Персоналізація: Працювати з динамічним контентом та подієвими тригерами;
• Тестування та оптимізація: Проводити A/B-тести, керувати holdout-групами, оптимізувати частоту комунікацій, оцінювати ефективність бонусів, тематик листів, сегментів та креативів;
• Доставимість: Стежити за deliverability (доставимістю) в усіх використовуваних каналах.
   

🧠 Що тобі знадобиться для успіху:

• Досвід: Від 2-х років на аналогічній позиції (CRM / Email / Lifecycle / Comms Manager) саме в сфері iGaming;
• Англійська мова: Рівень Upper-Intermediate (B2) або вище;
• Інструменти: Практичний досвід роботи з CRM/ESP/CDP-платформами та впевнене користування BI-інструментами;
• Аналітика та Метрики: Глибоке розуміння ключових retention-метрик (LTV, ARPPU, OR, CR, CTOR);
• Експерименти: Практичний досвід побудови користувацьких journeys, розробки частотних моделей та проведення A/B-тестувань;
• Колаборація: Досвід взаємодії з кросфункціональними командами (продукт, дизайн, креатив, розробка);
• Особисті якості: Орієнтація на результат, аналітичне мислення та відповідальність за якість продуктів.
   

🎁 Чому варто приєднатися до команди Novoplex:

• Професійне зростання: Компенсація професійних курсів, тренінгів та профільних івентів;
• Винагорода: Справедливий рівень доходу, що безпосередньо залежить від твого вкладу та результатів;
• Комфортний відпочинок: 20 робочих днів оплачуваної відпустки, вихідний у День народження, додаткові дні до значимих подій та гнучкий підхід до державних свят України;
• Турбота про здоров'я: 7 днів лікарняних на рік без довідки від лікаря (з довідкою — безлімітно), а також Maternity leave;
• Технічна підтримка: Забезпечення всією необхідною технікою для роботи, павербанками та компенсація коворкінгів для безперебійного процесу;
• Work-Life Balance: Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком початку робочого дня (з 9:00 до 11:00).
   

📩 Готовий(-а) створювати ефективні CRM-кампанії разом із нами? Надсилай своє резюме і давай знайомитися!

Ми шукаємо досвідченого Cybersecurity Specialist / Security Engineer, який очолить захист нашої серверної, мережевої та хмарної інфраструктури. Шукаємо фахівця, здатного самостійно вести повний цикл роботи з загрозами та інцидентами: Detect → Analyze → Assess Risk → Contain → Remediate → Verify → Document.

📌 Основні обов'язки:

• Захист інфраструктури: Забезпечення безпеки серверної, мережевої та хмарної інфраструктури компанії.
• Моніторинг та аналіз: Постійний моніторинг подій ІБ, виявлення атак, сканувань, аномальної активності та спроб несанкціонованого доступу.
• Incident Response: Оперативне реагування на інциденти: аналіз, локалізація, усунення наслідків та проведення Root Cause Analysis (RCA).
• Управління уязвимостями: Проведення регулярного аудиту інфраструктури та підтримка процесів Vulnerability Management.
• Hardening: Укріплення (hardening) Linux/Windows серверів і мережевих сервісів.
• Мережева безпека: Налаштування та супровід Firewall, WAF, IDS/IPS, VPN і DDoS Protection.
• Web/API Security: Контроль безпеки Web/API-сервісів та розуміння основних векторів атак.
• Access Management: Управління доступом до production-інфраструктури та критичних систем.
• Документація та політики: Розробка та підтримка security policies, процедур та Incident Response Playbooks.
• Крос-командна взаємодія: Тісна співпраця з DevOps, системними адміністраторами, DBA та розробниками з питань безпеки.
   

🎯 Вимоги до кандидата (Must Have):

• Досвід: Від 3 років активної роботи у сфері Cybersecurity / Information Security.
• Мережі та протоколи: Відмінне розуміння TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, TLS, VPN, NAT та мережевої маршрутизації.
• ОС: Упевнене адміністрування Linux.
• Мережевий захист: Практичний досвід налаштування Firewall, WAF, ACL та мережевої сегментації.
• WAF / CDN / DDoS: Досвід роботи з Cloudflare або аналогічними рішеннями.
• Web Security: Глибоке розуміння OWASP Top 10 та векторів атак на Web/API.
• Vulnerability Management: Досвід роботи зі сканерами уразливостей (Nessus, OpenVAS, Qualys тощо), знання CVE/CVSS та вміння оцінювати реальні ризики.
• SIEM / Logging: Досвід роботи з SIEM, IDS/IPS, централізованим збором та аналізом логів (system, network, application, web server).
• Forensics & Incident Response: Досвід розслідування безпекових інцидентів та роботи з IOC (Indicators of Compromise).
• IAM & PAM: Розуміння концепцій RBAC, MFA, PAM, Least Privilege.
• Container Security: Досвід роботи з Docker та розуміння принципів безпеки контейнерів.
• Application Security: Понимание принципів SAST, DAST, Dependency та Secret Scanning.
• Автоматизація: Навички написання скриптів для автоматизації задач ІБ на Bash / Python.
   

🔐 Zero Trust Architecture (Mandatory):

• Практичний досвід роботи з Zero Trust Network Access (ZTNA) рішеннями та проектування/впровадження Zero Trust підходу.
• Впровадження ZTNA для доступу співробітників та адміністраторів до внутрішньої інфраструктури.
• Перехід на Identity-based access замість доступу на основі мережі/IP.
• Реалізація Device Trust / Device Posture, MFA та Conditional Access.
• Застосування принципів Least Privilege Access та Microsegmentation.
• Налаштування Short-lived access / тимчасового привілейованого доступу.
• Контроль та аудит адміністративних сесій, інтеграція Zero Trust з IAM / SSO / IdP.
• Побудова захищеного доступу до Linux, Windows, баз даних, внутрішніх Web-сервісів та адмін-панелей.
• Досвід роботи з рішеннями класу: Cloudflare Zero Trust, Teleport, BeyondTrust, CyberArk, Tailscale, Zscaler або аналогами.
   

🌟 Буде перевагою (Nice to Have):

• Cloud Security: Досвід роботи з безпекою AWS / Azure / GCP.
• Kubernetes Security: Захист та аудит K8s кластерів.
• SIEM / IDS Tools: Досвід з Wazuh, Suricata, Snort, ELK/OpenSearch, Loki/Grafana.
• Secrets Management: Практика роботи з HashiCorp Vault або аналогами.
• Offensive Security: Досвід проведення Pentest або участь у Red Team exercises, Threat Modeling.
• SOAR & Automation: Побудова Security Monitoring та автоматизація Incident Response.
• Комплаєнс: Знання ISO 27001, PCI DSS, SOC 2 або аналогічних стандартів.
  
  🌍 Локація: Офіс на Пафосі (Кіпр).
  ❗Допомагаємо з релокейтом на надаємо робочу візу.
  📍Обов'язкове проходження поліграфу.
  
  👉 Відправляй свій відгук прямо зараз — і ми зв'яжемося з тобою для короткого знайомства! 🛡️

Привіт!

NOVI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.
Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.
Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен HTML Tester, метою якого буде тестування промо-матеріалів (transit page та landing page).
Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше. 

Вакансія підійде тобі, якщо:
 

• ти закінчив курси мануального тестування та в тебе немає комерційного досвіду;

• маєш невеликий досвід, і ти хочеш розвиватись далі в ручному тестуванні.

   

Ваші задачі:
 

• тестування десктоп та адаптив;
• вичитування інформації по продукту;
• прописання правок для верстальників;

• переробка сторінок: заміна упаковки та назви, переробка тексту з одного продукту на інший, перенесення тексту між HTML-файлами та адаптація під регіон.

   

Від вас ми очікуємо:
 

• знання теорії тестування;
• розуміння гумової/адаптивної верстки;
• досвід роботи з Chrome DevTools;
• володіння Photoshop;
• аналітичний склад розуму;
• вміння працювати в команді;

• перфекціонізм та уважність до деталей.

   

Натомість пропонуємо від себе:
 

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;
• графік: 10:00 – 19:00;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• корпоративного психолога;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;

• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

   

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером та з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer
Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів. 
Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 800+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Chief Technology Officer в MODUS X відповідає за управління розвитком інновацій і технологічною стратегією Компанії, впровадження нових технологій, підвищення конкурентоспроможності, аналіз ринку й технологічних трендів, а також стандартизацію технологічних підходів.

Ключові зони відповідальності

• Стратегія Компанії
  Спільно з CEO та C-level відповідає за формування та реалізацію загальної стратегії Компанії для досягнення бізнес-цілей.
• Інновації та технологічний розвиток
  Відповідає за розвиток інновацій через аналіз ринку, вивчення трендів та інтеграцію нових технологій у технологічний портфель Компанії для розширення наявних сервісів і створення нових продуктів.
• Створення та запуск продуктів
  Спільно з PMO відповідає за створення та запуск продуктів Компанії для реалізації стратегії Компанії та виходу на зовнішній ринок як продуктово-сервісної компанії.
• Enterprise Architecture
  Відповідає за управління enterprise-архітектурою для ефективного управління ризиками IT-архітектури, запобігання непродуктивним витратам та забезпечення максимальної бізнес-вигоди від інвестицій в IT.
• IT Governance та стандарти
  Відповідає за розробку та впровадження політик, процедур і стандартів IT Governance, участь у розвитку IT-інфраструктури та забезпечення відповідності законодавству, корпоративним стандартам та індустріальним практикам.
• Технологічні партнерства та зовнішній ринок
  Відповідає за просування портфеля послуг підрозділу на зовнішніх ринках, організацію пресейлу та формування пулу стратегічних, проєктних і вендорських партнерств.
• IT-бюджет та ресурси
  Бере участь у формуванні IT-бюджету, управлінні його використанням та забезпеченні раціонального використання ресурсів.
• Управління підрозділом
  Відповідає за організацію роботи підрозділу, постановку завдань, моніторинг їх виконання, розвиток і мотивацію команди.

Вимоги до кандидата

Освіта

• Вища освіта у сфері інформаційних технологій, комп’ютерних наук, інженерії, прикладної математики, управління технологіями або суміжній галузі.

• Додаткова бізнес-освіта (MBA, Executive MBA або програми зі стратегії та управління технологіями) буде перевагою.

   

Професійний досвід

• Досвід роботи на керівних технологічних посадах рівня CTO, Head of Technology, Head of Architecture, IT Director або на аналогічній позиції.
• Підтверджений досвід формування та реалізації технологічної стратегії відповідно до бізнес-стратегії компанії.
• Досвід управління enterprise-архітектурою, технологічним портфелем та ключовими архітектурними рішеннями.
• Досвід впровадження інновацій, оцінки нових технологій та їх інтеграції в наявні продукти й сервіси.
• Досвід створення та запуску технологічних продуктів або сервісів спільно з продуктовими, проєктними та комерційними командами.
• Досвід формування та впровадження IT Governance, технологічних політик, процедур і стандартів.
• Досвід управління IT-бюджетом, технологічними інвестиціями та пріоритизацією ресурсів.

• Досвід управління технологічними командами та розвитку технологічної експертизи.

   

Професійні знання та компетенції

• Глибоке розуміння принципів enterprise architecture, побудови цільової архітектури та управління архітектурними ризиками.
• Знання сучасних технологічних трендів, підходів до R&D, technology scouting, пілотування та масштабування нових рішень.
• Розуміння принципів IT Governance, управління технологічним портфелем і життєвим циклом технологічних рішень.
• Здатність оцінювати бізнес-цінність, ризики, вартість і технологічну реалізованість рішень.
• Досвід взаємодії з технологічними вендорами та побудови стратегічних, проєктних і партнерських відносин.
• Розуміння продуктового та сервісного підходів, принципів пресейлу й виведення технологічних рішень на зовнішній ринок.

• Знання англійської мови на рівні, достатньому для роботи з міжнародними партнерами, вендорами та професійними джерелами.

   

Управлінські та лідерські компетенції

• Стратегічне мислення та здатність трансформувати бізнес-пріоритети в технологічну стратегію і практичні ініціативи.
• Системність і здатність ухвалювати рішення з урахуванням архітектурних залежностей, ризиків та довгострокових наслідків.
• Орієнтація на бізнес-результат і здатність аргументувати цінність технологічних інвестицій.
• Уміння вибудовувати ефективну взаємодію з CEO, C-level, продуктовими, проєктними, комерційними та операційними підрозділами.
• Лідерство, розвиток команди, формування технологічної культури та середовища для обміну експертизою.
• Здатність працювати в умовах змін, невизначеності та конкуруючих пріоритетів.

Буде перевагою

• Досвід роботи у великій IT-компанії, технологічному інтеграторі або сервісній організації зі складним корпоративним ландшафтом.
• Досвід розвитку продуктів і сервісів для зовнішнього ринку.
• Досвід технологічної трансформації, модернізації архітектури або побудови технологічної функції.
• Професійні сертифікації.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування.
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії.
• Корпоративну програму медичного страхування та програму психологічної підтримки співробітників.
• Роботу в інноваційному парку Unit City.
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

FLEXUS шукає Senior Unity розробника!

Ми — українська команда амбітних і зухвалих розробників ігор, які не бояться ламати рамки і створювати щось нове. Наші мобільні ігри зібрали більше 300 млн завантажень, а наша ПК-гра Dear Passengers зібрала більше 3 млн вішлістів, і ми не плануємо зупинятися! Нам потрібен Senior Unity розробник, який розділяє нашу пристрасть до нестандартних рішень і хоче створювати інноваційні проєкти! Зараз ми переходимо до розробки ПК ігор і шукаємо нові таланти в нашу команду!

Про тебе:

Маєш 5+ років комерційного досвіду з Unity і C#, а також кілька релізнутих 3D-проєктів.

Маєш глибокий досвід розробки реалтайм мультиплеєру:

• знаєш один або кілька netcode-фреймворків (Netcode for GameObjects, Photon Fusion, Fish-Net, Mirror тощо);
• розумієш моделі авторитету (host / dedicated server / P2P);
• вмієш робити client-side prediction, reconciliation, інтерполяцію, lag compensation;
• оптимізуєш трафік і тикрейт.

Маєш глибокий досвід роботи з фізикою в іграх:

• працював з Unity Physics (PhysX) або іншими рішеннями: Havok, Obi (мотузки, тканини, soft body, рідини), DOTS Physics тощо;
• вмієш працювати з rigidbody, joints, ragdoll і active ragdoll, фізичними контролерами персонажа;
• вмієш налаштовувати стабільність симуляції;
• знаєш, як синхронізувати фізику по мережі.

Впевнено володієш математикою для ігор (вектори, кватерніони, матриці).

Вмієш будувати масштабовану архітектуру, проводиш code review і пишеш код, який легко підтримувати команді.

Вмієш профілювати й оптимізувати: CPU, GPU, пам’ять, мережу.

Любиш ігри, стежиш за індустрією і сам граєш (PC, Mobile, Console).

Обов’язково в портфоліо

Реальні проєкти з фізичними симуляціями (на будь-якому фізичному рушії) або сильним мультиплеєром: посилання на Steam, відео геймплею, GitHub чи технічні розбори. Нам важливо побачити, що саме ти робив своїми руками.

Буде великим плюсом

• Досвід розробки кооперативних ігор для компанії друзів у жанрі friendslop (у дусі Lethal Company, R.E.P.O., PEAK).
• Реліз ПК-гри в Steam та інтеграція Steamworks (лобі, P2P, achievements).
• Досвід з dedicated-серверами та їх хостингом.
• Написання шейдерів, робота з VFX та анімацією.
• Досвід у геймдизайні, 2D (Photoshop) чи 3D (Blender).
• Інтеграція SDK та аналітики.
• Впевнена робота з Git.Що ти будеш робити.
• Проєктувати й розробляти мережеву архітектуру ПК-ігор з реалтайм мультиплеєром.
• Створювати фізичні механіки та синхронізувати їх між гравцями.
• Брати участь у повному циклі розробки: від прототипу до релізу і підтримки в Steam.
• Відповідати за продуктивність і стабільність білдів.
• Ухвалювати ключові технічні рішення, робити code review і менторити молодших розробників.

• Досліджувати нові технології та впроваджувати їх у проєкти.

   

Чому тобі варто приєднатися до нас?

• Жодних суворих дедлайнів, бо творчість для нас на першому місці.
• Атмосфера стартапу: мінімум бюрократії й мікроменеджменту, максимум креативу і свободи.
• Можливість щотижня розробляти власні пет-проєкти в робочий час за наш рахунок.
• Робота над унікальними проєктами, які потрапляють у топи.
• Компенсація профільних курсів, щоб ми зростали разом.
• 24 дні оплачуваної відпустки на рік.
• Оплачуваний day off на твій день народження та вихідні на всі державні свята.
• Гнучкий графік і повний ремоут.

Бачиш себе в цьому описі? Надсилай CV і портфоліо з посиланнями на проєкти та коротким описом своєї ролі в кожному з них!

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Шукаємо Drop Hunter, який вміє знаходити перспективні домени, аналізувати їхній потенціал і ринкову цінність. Якщо ти уважний(-а) до деталей, орієнтуєшся в SEO-показниках, стежиш за трендами та хочеш впливати на результат через якісний пошук і відбір доменів — будемо раді познайомитися.

Твої майбутні задачі:

• Шукати та купувати дроп-домени відповідно до визначених критеріїв: тематика, регіон, SEO-метрики та бюджет.
• Моніторити доменні аукціони й маркетплейси (GoDaddy, Namecheap, DropCatch, Sav, Afternic) для пошуку перспективних доменів.
• Оцінювати якість доменів за профілем посилань, історією, анкор-листом і показниками спаму.
• Використовувати інструменти автоматизації для парсингу, аналізу та оцінки доменів.
• Вести облік придбаних доменів і взаємодіяти з SEO-командою та технічними спеціалістами.

• Працювати з доменними реєстраторами та супроводжувати процес реєстрації й керування доменами.

   

Наші очікування:

• Впевнене володіння Ahrefs, A-Parser, Netpeak Checker, Scrapebox або аналогічними інструментами.
• Практичний досвід аналізу та оцінки доменів (DR/UR, Referring Domains, Backlinks, Anchors, CF/TF та інших SEO-метрик).
• Досвід роботи з доменними аукціонами та маркетплейсами (GoDaddy, Namecheap, DropCatch тощо).
• Навички роботи з API, парсерами та базами даних.
• Уважність до деталей, послідовність у роботі та здатність ефективно працювати в динамічному темпі.

Чому з нами комфортно?

• Розвиток без обмежень: професійний роадмап, бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя: обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу з колегами;
• Турбота про тебе: 32 оплачуваних дні time-off на відпустки та свята, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт, медичні послуги чи улюблене хобі;
• Zero бюрократії: усі юридичні й бухгалтерські питання ми беремо на себе — ти зосереджуєшся лише на результаті;
• Спорт та досягнення: проводимо челенджі та святкуємо перемоги — як командні, так і персональні;
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди, прозорі та досяжні цілі;
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на Lead Talks від керівників напрямків;
• Прозора бонусна система, яка залежить від твоїх результатів.

Приєднуйся до команди Kraken Leads і відкрий свій океан можливостей! Стеж за нами в LinkedIn та Instagram — будь першим, хто дізнається про нові можливості, інсайти команди та хвилі змін, які ми піднімаємо разом.

Наш клієнт - компанія, яка входить до складу великого IT-холдингу з диверсифікованим портфелем продуктів: основний фокус — мобільні застосунки (зокрема з рекламною монетизацією та підписковою моделлю), а також суміжні напрямки поза мобільним сегментом.

Місія

Забезпечити компанію надійною екосистемою даних, від архітектури до предиктивної аналітики та ШІ, щоб кожне продуктове та бізнес-рішення базувалося на точних інсайтах.

Що ви робитимете

• Керувати глобальною стратегією роботи з даними у відповідності до бізнес-цілей.
• Забезпечувати якість, надійність та доступність даних для всіх команд.
• Контролювати проектування, розробку та обслуговування інфраструктури даних (потоки даних, хмарні рішення, моніторинг).
• Сприяти формуванню сильної культури, орієнтованої на дані, що дозволяє приймати рішення на основі надійних аналітичних висновків.
• Керувати аналітичними та науковими проєктами, що мають значний вплив (прогнозування LTV, виявлення шахрайства, персоналізація, A/B-тестування).
• Поставити штучний інтелект у центр процесів розробки продукту та роботи команди шляхом розробки функцій на основі штучного інтелекту, автоматизації та внутрішніх агентів для прискорення досягнення результатів та створення нових можливостей для користувачів.

Кого ми шукаємо

• Досвід роботи 5+ років.
• Глибокі знання SQL (складні запити для розподілених даних).
• Досвід роботи з Python або R для моделювання та автоматизації. 
• Досвід роботи з аналітикою мобільних застосунків, прогнозуванням LTV і доходів, проєктуванням схем баз даних та побудовою UML-діаграм.
• Рівень англійської C1 або вище.

Умови

• Працевлаштування: офіційне, ФОП.
• Графік: гнучкий.
• Формат: віддалено.
• Пряма взаємодія з Director of Strategy
• Зарплата: фіксована ставка.
• Команда: External Data Engineering team.

Про компанію
Наш клієнт — партнерська компанія у сфері iGaming, орієнтована на створення продуктів. Ми створюємо, розвиваємо та масштабуємо цифрові продукти, які приносять реальні результати й кидають виклик лідерам галузі. Наш підхід продуманий до дрібниць: ми використовуємо автоматизацію, штучний інтелект і безперервне тестування, щоб залишатися на крок попереду.

Основна мета ролі
Забезпечити стабільне зростання бізнесу в регіоні завдяки ефективному операційному управлінню, глибокій адаптації маркетингової стратегії до специфіки локального ринку, а також побудові синергії між усіма ключовими функціями: маркетинг, продукт, фінанси, комплаєнс, HR, підтримка клієнтів тощо.

Завдання та обов'язки

• Розробка та реалізація ефективних SEO-стратегій для affiliate-сайтів (white / grey / black hat).
• Ведення мережі проєктів з різними SEO-стратегіями та профілями ризику.
• Запуск сайтів на WordPress під ключові SEO-цілі, налаштування CDN (Cloudflare та ін.).
• Впровадження автоматизації процесів (деплой сайтів, лінкбілдинг, контент, технічне SEO).
• Організація та контроль побудови посилального профілю (від white до black hat методів).
• Реагування на зміни алгоритмів, антикризове управління (фільтри, блокування).

• Координація із суміжними відділами для досягнення бізнес-цілей.

   

Вимоги до кандидата

• SEO-досвід від 2 років.
• Актуальний досвід в iGaming на останньому місці роботи.
• Практичний досвід у нішах iGaming / Crypto / Betting.
• Реальні кейси просування на регульованих і нерегульованих ринках.
• Глибокі знання On-Page, Off-Page, Technical SEO.
• Вміння працювати з PBN, outreach, crowd, автоматизацією лінкбілдингу.
• Досвід запуску сайтів на WordPress, налаштування CDN, базові devops-навички.
• Вміння писати скрипти для автоматизації (Bash, Python, PHP).
• Аналітичне мислення та проактивність у впровадженні технічних рішень.

• Досвід роботи з Ahrefs, SEMrush, GSC, Screaming Frog тощо.

   

Буде плюсом

• Управління великим портфелем сайтів (20+).
• Побудова великих PBN-мереж (200+).
• Автоматизація SEO-процесів.

• Знання affiliate-моделі та робота з high-risk GEO.

   

Умови роботи

• Оплата: фіксована ставка + бонуси за результат.
• Гнучкий графік.
• Віддалений формат.
• Випробувальний термін — 2 місяці.
• Надання всіх необхідних ресурсів, щоб технічні збої чи блекаути не впливали на твою ефективність.
• 16 календарних днів оплачуваної відпустки, 7 оплачуваних днів лікарняного, 5 Day Off.
• Доступ до топових SEO-інструментів і корпоративного навчання.
• Оплата участі в профільних конференціях для твого професійного зростання.
• Команда однодумців без бюрократії та мікроменеджменту.

MilTech-компанія, яка має власну розробку та виробничі потужності, розширюється і шукає в свою команду QA Engineer. 

Обов'язкові вимоги:

• Досвід в тестуванні hardware, embedded продуктів чи складних систем.
• Базові знання електроніки, фізики та схемотехніки.
• Вміння працювати з вимірювальними приладами (мультиметри, осцилогафи).
• Базові навички пайки та збірки девайсів.

Обов'язки:

• Тестування Hardware частини БПЛА, здійснення тестових польотів.
• Лабораторне тестування БПЛА та його компонентів.
• Оцінка та аналіз вимог до тестування БПЛА.

Пропонують:

• Офіс в Києві.
• Офіційне працевлаштування.
• Бомбосховище.
• Компенсація на релокацію. 
• Бронювання з перших днів.
• Відпустка 24 календарні дні + 1 на день народження.
• Медичне страхування.
• Компенсація навчання, курсів та корпоративна бібліотека.
• Є парковка для співробітників.

• Гнучкий початок робочого дня ( з 8:00 до 11:00).

   

   

Ми dentsu Ukraine - комунікаційна група №1 в Україні й частина міжнародної комунікаційного холдингу dentsu International, що входить в топ-3 у світі. Вже 16 років ми будуємо бренди і розвиваємо їх в нашій країні та за її межами, зберігаючи лідерство на рекламному ринку у всіх медіадисциплінах.

Третій рік поспіль – dentsu Ukraine у рейтингу ТОП-50 роботодавців 2026 року за версією Forbes Ukraine.  

Наразі ми в активному пошуку Account manager в одну з наших агенцій – Carat. 

Carat Ukraine - медійне агентство повного циклу. Займає позицію #1 згідно з трьома рейтингами ВРК «Вибір рекламодавця» (2017-2019), «Рейтинг медіаагентств за бюджетами» (2018-2019, 2022), «Агентство року» (2019). Carat Ukraine - №1 у рейтингу найбільш ефективних медіаагентств на Effie Awards Ukraine 2023.

Місія бренду: постійне поліпшення бізнес-результатів клієнтів шляхом конвергенції медіаканалів, платформ і екосистем.

Для нас важливо: 

• Досвід роботи в ролі Account/Project manager або сумісні в digital-агенціях. В ідеалі досвід супроводу клієнтських рекламних кампаній як в performance, так і в медійному digital. Але також цінний досвід і суто в performance, з різними типами кампаній (Google, Meta, інші соц мережі, digital TV);
• Додатковим плюсом але не є обов'язковим досвід в full media: TV (+TV Sp-p), OOH, Radio;
• Відкриті до досвіду від junior до senior-рівнів;
• Досвід роботи з великими системними клієнтами - буде перевагою;
• Відмінні комунікативні навички (письмові та усні);
• Упевнений користувач MS Office (особливо Excel та PowerPoint);

• Уважність до деталей, організованість та відповідальність.

   

Основні завдання:

• Повний самостійний проектний супровід клієнта від брифу до пост-бай звіту;
• Координація стратегічних пропозицій для клієнта;
• Підготовка брифів, презентацій, звітів та іншої документації для клієнтів;
• Координація роботи між різними відділами агенції (медіапланування, баінг, діджитал, фінанси);
• Збір та обробка даних щодо ефективності рекламних кампаній;
• Ведення проектної документації, контроль термінів виконання завдань;
• Вивчення та аналіз медіаринку, інструментів медіапланування та трендів;

• Моніторинг конкурентного середовища;

   

Що ми пропонуємо?

• Офіційне працевлаштування з 24 календарними днями оплачуваного відпустки, лікарняними та додатковими вихідними в державні свята;
• 5 Mental Health днів на рік для відновлення додатково;
• Офіс з укриттям і генератором в Києві, за адресою вул. Сім'ї Прахових 58/10, але можна працювати віддалено;
• Графік роботи: з понеділка до п'ятниці, з 10:00 до 19:00;
• Компенсацію медичного страхування, спортивних абонементів та сесій з психологом (розмір компенсації залежить від стажу роботи в компанії);
• Сотні курсів на навчальній платформі, тренінги з експертами інших офісів dentsu, розмовний клуб та електронну бібліотеку для твого професійного та особистісного розвитку;
• Знижки від наших партнерів, благодійні заходи та участь у тематичних ком'юнітах dentsu. Ми не лише про роботу, а й про якісне дозвілля;
• Команду відкритих експертів, які готові ділитись досвідом та надихати і ще
• Ми не використовуємо програми тайм трекінгу ,  адже результати твоєї роботи для нас важливіші за невідривну присутність на робочому місці та додаткові плюшки:
• Pets friendly офіс 
• Настільний теніс, настільні ігри, творчі майстер-класи, екскурсії.
   
  Ми прагнемо посилити нашу команду професіоналами та розділити унікальний досвід.    Очікуємо на ваші резюме!

 Account Registration Specialist 

🌍 Формат: Remote - віддалено
⏰ Зайнятість: Part-time / Full-time
🎓 Досвід: не обов’язковий - навчаємо з нуля
 

📋 ОБОВ’ЯЗКИ

• Telegram Communication — комунікація з людьми, які відгукуються на вакансії, та супровід їх на кожному етапі взаємодії.

• Lead Processing — обробка вхідних відгуків за готовими скриптами, надання відповідей на запитання та пояснення умов співпраці.

• Registration Management — супровід кандидатів у процесі створення LinkedIn-акаунтів відповідно до внутрішніх інструкцій.

• Conversion Management — робота з потенційними кандидатами, підтримка їхньої зацікавленості та доведення до завершення реєстрації.

• Follow-up — своєчасні нагадування та повторна комунікація з людьми, які не завершили реєстрацію.

• Reporting & Tracking — ведення таблиць, фіксація статусів кандидатів, облік успішних реєстрацій і підготовка коротких звітів.

• Process Control — дотримання робочих скриптів, контроль виконання завдань і передача нестандартних ситуацій відповідальному спеціалісту.

✨ ЩО ПРОПОНУЄМО

• Повністю віддалену роботу.

• Гнучкий формат зайнятості - Part-time або Full-time.

• Навчання з нуля та готові скрипти для комунікації.

• Чіткі інструкції й підтримку команди на етапі адаптації.

• Зрозумілий робочий процес і конкретні цілі.

• Можливість професійного розвитку всередині команди.

 КОГО МИ ШУКАЄМО?

• Людину з хорошими комунікативними навичками, яка вміє грамотно спілкуватися в текстовому форматі.

• Уважного та відповідального спеціаліста, який уміє працювати за інструкціями.

• Людину, яка вміє підтримувати діалог, відповідати на запитання та працювати із запереченнями.

• Організованого кандидата, який може вести декілька діалогів одночасно й контролювати статус кожного контакту.

• Готовність навчатися та орієнтацію на результат.

Досвід роботи не обов’язковий — ми навчимо всіх необхідних процесів.

📩 Зацікавила вакансія? Надсилай відгук і долучайся до нашої команди!

Це роль для людини, яка любить працювати з людьми, генерувати ідеї, перетворювати їх на реальні проєкти та створювати маленькі й великі моменти, завдяки яким співробітники відчувають турботу, залученість і зв’язок із компанією. Ти відповідатимеш за внутрішні ініціативи, корпоративні подарунки, тімбілдинги, бенефіти, мерч та розвиток корпоративної культури - від ідеї до реалізації.
 

Основні обов’язки

• Привітання співробітників зі святами.
• Генерування ідей подарунків для співробітників до свят, особливих подій та важливих дат.
• Організація подарунків: від концепції та підбору постачальників до замовлення, доставки й комунікації зі співробітниками.
• Підготовка та відправка welcome боксів.
• Організація тімбілдингів, корпоративних заходів та інших активностей для команди.
• Координація підрядників, бюджетів, логістики й організаційних процесів.
• Дослідження потреб команди, пропонування нових ідей бенефітів та їх реалізація.
• Ведення існуючих бенефітів.
• Допомога з оплатами й компенсаціями в межах HR проєктів.
• Участь у розвитку та реалізації ініціатив, що підтримують корпоративну культуру компанії.
• Проведення опитувань, збір відгуків і підготовка результатів для HR-команди.
• Розробка ідей та концепцій корпоративного мерчу для співробітників.
• Координація виробництва, замовлення та відправка мерчу співробітникам.
• Взаємодія з фінансовим департаментом стосовно оплат.
• Допомога з офісом на Кіпрі за потреби (віддалено замовлення води, організація доставок, пошук необхідного для офісу та інше)
   

Навички та досвід, які будуть тобі необхідні:

• 2 + роки досвіду у напрямку офіс менеджмент/організації івентів/HR в сфері IT;
• впевнений користувач MS Office Google, Canva;
• відповідальність та уважність до деталей;
• відмінні навички тайм-менеджменту, самоорганізації зі здатністю дотримуватись дедлайнів;
• відмінні комунікативні навички;
• системне мислення, критичне мислення і вміння будувати процеси
• бути командним гравцем, який вірить у співпрацю та компроміс, емпатійність;
• проактивність та ініціативність;
• Буде плюсом, якщо ти володієш англійською на рівні Intermediate +