Jobs at Djinni

Dressly — це AI-додаток (web + mobile), який поєднує штучний інтелект і fashion-експертизу, щоб створювати персоналізовані рекомендації стилю та шопінгу. Ми прагнемо зробити Dressly провідним AI-інструментом персонального стилю у світі.

Доєднатись до нас означає:
– Масштабувати систему маркетингової аналітики та атрибуції, що стане основою для всіх маркетингових рішень.
– Налаштувати повний цикл аналізу перформанс-каналів і кампаній та забезпечити прозору, точну звітність.
– Взяти повний овнершип напряму: визначати пріоритети, вибудовувати процеси та напряму впливати на маркетингову стратегію.
– Працювати в умовах швидкого зростання продукту, масштабуючи аналітичні підходи та знаходячи нові точки ефективності.
– За потреби: сформувати або розширити аналітичну функцію.

Що для нас важливо:
– Досвід у маркетинговій аналітиці та роботі з багатьма джерелами даних.
– Глибоке розуміння атрибуції, воронок та ключових маркетингових метрик.
– Впевнена робота з SQL та BI-інструментами.
– Здатність самостійно формувати гіпотези, пріоритети й доводити рішення до реалізації.
– Готовність працювати у швидкому темпі та адаптувати аналітичні підходи під х2–х3 зростання.

Буде плюсом:
– Досвід побудови атрибуції з нуля.
– Знання mobile/web продуктової аналітики.
– Розуміння AI/ML-підходів у персоналізації.
– Досвід у стартапах або швидкозростаючих командах.

Ми — українська Military-Tech компанія, що створює наземні роботизовані комплекси (НРК) для ЗСУ. Наші продукти мають високу технічну складність, але одне чітке завдання — зберегти життя і забезпечити перевагу.

Шукаємо в команду Менеджера з продажу.

Основні обов’язки:

• Ведення циклу продажів: від першого контакту до підписання угоди та супроводу постачання
• Розвиток партнерств
• Підготовка комерційних пропозицій, рахунків, супровідної документації
• Співпраця з внутрішніми підрозділами
• Участь у виставках, форумах, демонстраціях продукту
• Ведення звітності та CRM-системи

Необхідний досвід та знання:

• 2+ років на B2B, бажано з технічним або інноваційним продуктом
• Досвід співпраці з державним сектором, закупівлями, безпековими структурами — перевага
• Впевнене ведення переговорів, публічних презентацій
• Розуміння специфіки тендерів, державних закупівель, фондів
• Знання Excel, Google Docs, PowerPoint, CRM
• Вміння працювати з технічним продуктом (отримання ТЗ, трансляція запитів R&D)
• Орієнтація на результат, вміння працювати з відмовами
• Патріотизм, лояльність до місії компанії

Ми пропонуємо:

• Роботу з продуктом, який змінює правила гри у війні
• Команду, яка підтримує ідеї, швидко ухвалює рішення
• Систему винагороди з прив’язкою до результатів
• Офіційне працевлаштування, бронювання за необхідності
• Можливість зростання до позиції Key Account Manager або Head of Sales.

AP Education Center — сучасний освітній центр онлайн-навчання з «живими» заняттями та авторською інтерактивною методикою. 

Ми будуємо якісний сервіс для студентів і шукаємо технічного спеціаліста, який допоможе забезпечувати безперебійну роботу навчального процесу.

Обов'язки:

• Реєстрація студентів у внутрішній CRM та на навчальних платформах
• Надання логінів/паролів, активація та деактивація доступів
• Технічна підтримка студентів у чатах:
  • допомога з входом у систему
  • налаштування камери, мікрофона, звуку
  • вирішення базових технічних питань під час занять
• Співпраця з менеджером сервісу

• Виконання поточних технічних завдань команди

   

Вимоги:

• Впевнені базові технічні навички (ПК, браузери, відеоконференції)
• Досвід роботи з онлайн-платформами (Zoom), CRM - системою — буде плюсом
• Уважність до деталей та відповідальність
• Швидка реакція на запити та вміння працювати з кількома задачами одночасно
• Досвід у техпідтримці або сервісній підтримці — перевага, але не обов’язково
   

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: пн–пт: 12:00–21:00 (офіс), сб: 10:00–12:15 (дистанційно)
• Комфортний офіс у Львові (вул. Богдана Хмельницького, 114а)
• Роботу в стабільному та зростаючому освітньому проєкті
• Чіткі процеси та зрозумілі задачі
• Дружню команду та підтримку на етапі адаптації

Botty — платформа для автоматичної торгівлі криптовалютами за допомогою торгових роботів

Ми створюємо сучасне IT‑рішення, технологія якого стане наступним великим трендом у найближчі роки.

Ми відрізняємося від інших платформ тим, що нарешті робимо автоматизовану торгівлю доступною кожному і плануємо змінити уявлення про фінанси людей на всіх континентах.
Платформа підходить як повним новачкам, так і досвідченим трейдерам.

Суть роботи платформи: користувач підключає свою крипто-біржу або створює обліковий запис на біржі в кілька кліків усередині Botty, налаштовує бота вручну або за готовим шаблоном і запускає торгівлю. Готові шаблони налаштувань на Botty — це не «угадайка», а математично прорахований сценарій дії бота під час руху ціни активу вгору чи вниз. Ми не маємо фіксованих щомісячних підписок. Користувач платить комісію Botty лише з успішних угод.

Зараз ми формуємо сильну команду і шукаємо PR Manager (International), який хоче стати частиною амбіційної компанії та впливати на розвиток бренду Botty на глобальному рівні.

  🔹 Опис ролі

Ми шукаємо PR-менеджера міжнародного рівня з підтвердженими кейсами, який зможе вибудувати публічну присутність продукту на глобальному ринку та посилити його репутацію в crypto / trading-середовищі.
Це роль для людини, яка генерує хайпові інфоприводи, перетворює цифри та фічі продукту у гучні історії і здатна довести кампанію від ідеї до результату.

🔹 Основні обов’язки

• Створення хайпових інфоприводів з нуля: від нестандартних PR-кампаній і спецпроєктів до колаборацій, челенджів і віральних активностей у crypto/Web3;
• Повний цикл реалізації ідей — від інсайту та концепції до запуску, масштабування та потрапляння у медіа, подкасти і соцмережі;
• Постійний пошук нетривіальних форматів для залучення уваги крипто-комʼюніті, трейдерів та інфлюенсерів;
• Вміння перетворювати продукт, фічі та цифри у гучні історії у новинах, Twitter/X, Telegram та Reddit;
• Розробка та реалізація міжнародної PR-стратегії для продукту та запусків нових фіч;
• Побудова та ведення відносин з міжнародними медіа, блогерами, крипто-інфлюенсерами та лідерами думок;
• Підготовка та публікація прес-релізів, експертних статей, колонок, партнерських матеріалів;
• Організація участі команди у подкастах, інтерв’ю, онлайн- та офлайн-івентах (Web3, crypto, fintech);
• Формування та підтримка експертного іміджу бренду та фаундерів;
• Моніторинг інформаційного поля та репутаційний менеджмент у крипто-сфері;
• Участь у кризових комунікаціях (за потреби).

🔹 Необхідні навички та досвід

• 2+ роки досвіду в PR, бажано в crypto / fintech / IT / Web3;
• Реальні міжнародні кейси (згадки у медіа, зростання впізнаваності, успішні запуски);
• Розуміння специфіки крипто-ринку, трейдингу та Web3-екосистеми;
• Впевнене володіння PR-, SMM-інструментами та медіа-аналітикою;
• Англійська B2+ / C1 (усна та письмова);
• Самостійність, стратегічне мислення, вміння працювати на результат;
• Досвід кризових комунікацій.

🔹 Умови

• Повна зайнятість (remote);
• Конкурентна зарплата + бонуси за досягнуті результати;
• Реальний вплив на продукт і бренд на міжнародному ринку;
• Можливість вирости до PR Lead / Head of PR;
• Робота з амбітним продуктом у crypto / trading-IT;
• Цікаві виклики, швидкий темп і мінімум бюрократії.

Dressly — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо персоналізовані fashion-рішення, що допомагають людям бути собою та не боятися проявлятися.

Зараз ми відкриваємо роль Reputation Manager — людину, яка вибудує системний підхід до нашої онлайн-репутації. Ти відповідатимеш за всю digital-присутність Dressly: від репутації в пошукових системах до роботи з відгуками, негативом та UGC. Твоє завдання — вибудувати прозору систему моніторингу, пріоритизації та реагування, працювати з аішками та інструментами SEO/ORM, формувати tone of voice у відповідях та допомагати покращувати сприйняття бренду на всіх точках контакту.

Це роль для людини, яка любить порядок, процеси, аналіз, одночасно не боїться брати відповідальність і рухатися швидко.

Доєднатись до команди зараз означає:

— Стати частиною бізнесу, який масштабуються дуже швидко та працює на перетині fashion, технологій і AI.

— Впливати на те, як Dressly виглядає в пошуку, відгуках, соцмережах, медіа й AI-видачах — і бачити прямий результат своїх дій.

— Побудувати системну ORM-функцію: моніторинг, процеси, SLA, репутаційні стандарти та інструменти.

— Працювати у середовищі, де цінується операційна чіткість, структурність, відповідальність і швидке реагування.

— Розвиватися в команді, яка рухається швидко, тестує багато нового й створює глобальний продукт із високими стандартами якості.

— Взяти відповідальність за одну з ключових зон довіри до бренду — репутацію — і вивести її на новий рівень

В твою зону відповідальності буде входити:

Моніторинг та аналітика

• Системно відстежувати згадки про Dressly у всіх digital-каналах: пошукові видачі, Reddit, Quora, Product Hunt, Trustpilot, App Store / Google Play, соцмережі, форуми.
• Формувати щоденні/тижневі звіти, виділяти патерни та потенційні ризики.
• Побудувати карту ризиків та репутаційних тригерів.

Управління відгуками та негативом

• Вести повний цикл роботи з відгуками: моніторинг → пріоритизація → відповідь → ескалація.
• Формувати tone of voice для різних ситуацій, включно з кризовими.
• Створити базу сценаріїв відповідей і стандарти репутаційної комунікації.

Органіка та присутність у пошукових системах

• Працювати з AI-пошуком (ChatGPT, Gemini, Perplexity, Claude) для покращення контенту про Dressly у видачі.
• Оптимізувати контент, який генерують аішки: факти, як нас описують, які питання виникають.
• Створювати та оновлювати репутаційні матеріали (FAQ, статті, Wikis, контент-пул для SERP).

Процеси та проєктний менеджмент

• Побудувати структурну операційну систему ORM з чіткими SLA, статусами та відповідальностями.
• Працювати кросфункціонально з маркетингом, сапортом, продактом, ком'юніті та PR.
• Ініціювати проєкти, які покращуватимуть наш онлайн-імідж, та доводити їх до результату.

Ініціативи з покращення бренду

• Пропонувати теми та формати, що підсилюють нашу присутність в інтернеті.
• Аналізувати досвід конкурентів у репутаційній комунікації.
• Запускати мікропроєкти для посилення органіки та позитивного sentiment.

Що для нас важливо:

• Має 1+ рік досвіду в ORM / Reputation management / SERM / Community management / Digital communications.
• Уміє працювати системно: структура, дедлайни, процеси — твоя зона комфорту.
• Має проєктний менеджмент mindset: prioritization, multitasking, ownership.
• Швидко розбирається в нових інструментах (включно з AI-інструментами).
• Проактивна людина, яка не чекає завдання, а шукає, що треба покращити.
• Пише грамотно, чітко та вміє адаптувати tone of voice під різні ситуації.
• Аналітична, уважна до деталей, любить порядок та прозорість.

Буде плюсом:

• Досвід у tech або продуктових компаніях.
• Розуміння SEO / SERM інструментів.
• Досвід роботи з англомовними користувачами.
• Досвід crisis-comms або роботи зі складними кейсами.

ПРО ПОЗИЦІЮ

Шукаємо в команду людину, яка буде працювати на стику 3-х напрямків: business analysis, data analysis та product management.

Вимоги:

• Досвід business analyst/data analyst/product manager від 1-2 років
• Математичний бекграунд: вища математична освіта (КПІ ІПСА, МехМат Шевченко тощо), бажано олімпіадний досвід
• Розуміння data science та етапів розробки програмних продуктів
• Продуктовий бекграунд: вміння аналізувати ринок, конкурентів, потреби користувачів, висувати та перевіряти продуктові гіпотези
• Досвід роботи з Python та інструментами аналізу даних
• Досвід підготовки презентацій, навчальних матеріалів, технічної документації
• Володіння англійською на рівні B2+

Приклади задач:

• Аналіз ринку, конкурентів, пошук та перевірка продуктових гіпотез
• Участь в розробці ML алгоритмів спільно із командою DS, аналіз внутрішніх даних продукта та пошук можливостей для його оптимізації
• Участь в комбінуванні та тестуванні LLM моделей, написання промптів
• Робота з документацією: підготовка та підтримка технічної документації і навчальних матеріалів

Ми – TemaBit Fozzy Group — команда фанатів технологій, які змінюють Україну. Ми є IT частиною Fozzy Group — однієї з найбільших торгово-промислових груп України. Розробками нашої команди щодня користуються 50 000 співробітників, тисячі партнерів та мільйони гостей “Сільпо”, “Фора”, Fozzy, Thrash та інших online і offline бізнесів!

До родини Fozzy Group входять рітейл, e-commerce, логістичний, ресторанний, банківський та багато інших бізнесів. 

Ми шукаємо Chief Product Officer, який допоможе створити продуктову лінійку нових цифрових продуктів для рітейлу в рамках цифрової трансформації Fozzy Group. У цій ролі ви будете формувати стратегію розвитку продуктів, організовувати процес їх розробки та запуску, а також співпрацювати з крос-функціональними командами (R&D, маркетинг, продажі).  

Зони відповідальності: 

• Стратегічне планування: розробка та реалізація стратегії розвитку продукту відповідно до загальної бізнес-стратегії компанії.
• Управління портфелем продуктів: формування та оптимізація портфелю продуктів, визначення пріоритетів та розподіл ресурсів. 
• Керівництво продуктовими командами: управління Product Managers, Product Owners та іншими фахівцями; забезпечення ефективної взаємодії, розвитку та високої результативності команд. 
• Розробка продуктів: участь у повному циклі створення продуктів – від ідеї до запуску; контроль якості та відповідності продукту вимогам ринку. 
• Маркетинг та продажі: співпраця з відділами маркетингу та продажів для забезпечення успішного впровадження продукту та досягнення планових показників.
• Аналіз ринку та конкурентів: постійний моніторинг ринку, аналіз конкурентів та потреб клієнтів, виявлення нових можливостей для розвитку продуктів. 
• Бюджетування та фінансовий контроль: управління бюджетом, виділеним на розробку та розвиток продукту, контроль витрат та забезпечення рентабельності. 
• Кросфункціональна взаємодія: забезпечення ефективної співпраці з командами розробки, маркетингу, продажів, підтримки.
• Інновації: активна колаборація з R&D, впровадження нових технологічних рішень та підходів.

Необхідні навички: 

• 5-7+ років досвіду на керівних позиціях у продуктовому менеджменті.
• Досвід управління продуктовими командами. 
• Практичний досвід виведення B2B продуктів на ринок.
• Розуміння рітейл-бізнесу та досвід розвитку ERP систем, систем товарного та фінансового обліку.
• Глибоке розуміння процесів розробки, запуску та масштабування продуктів.
• Стратегічне мислення, аналітичний підхід, вміння приймати data-driven рішення.
• Високі лідерські та комунікаційні навички, вміння працювати зі складними стейкхолдерами.
• Знання сучасних методологій управління продуктами (Agile, Scrum, Kanban тощо).
• Знання англійської мови на рівні Advanced.
• Досвід роботи з міжнародними ринками – буде перевагою.

Особисті якості:  

• Відповідальність та орієнтованість на результат. 
• Ініціативність та креативність. 
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та змін. 
• Здатність приймати рішення та нести за них відповідальність. 

Ми пропонуємо: 

• Можливість впливати на рішення.
• Конкурентну заробітну плату, яка допоможе зосередитися на проектах і особистому розвитку.
• Можливість професійного зростання.
• Комфортне робоче середовище: затишний офіс, можливість працювати віддалено, гнучкий графік.
• 20 днів оплачуваної відпустки та медичне страхування.
• Конс’єрж сервіс для працівників, знижки від мережі бізнесів Fozzy Group.

Kraken Leads — динамічна компанія з українським корінням, що вже більш ніж 6 років займається просуванням iGaming продуктів, зосереджуючись на наданні комплексних SEO-рішень.

Наша сила — у людях. Саме тому ми шукаємо амбітного та енергійного Junior Talent Acquisition Specialist, який готовий драйвити процеси найму разом з нами, швидко навчатися та стати частиною нашої рекрутинг-команди.
 

Твої майбутні задачі:
 

Full-cycle Support

• Допомога у веденні повного циклу рекрутингу (від пошуку до офферу) під менторством досвідчених колег;
• Сорсинг кандидатів на різні ролі (SEO, Content, Marketing, IT) через LinkedIn, Djinni, Telegram та інші канали;
• Проведення перших скринінг-інтерв'ю та оцінка базової відповідності кандидатів культурі компанії.

Candidate Experience & Admin

• Організація та координація зустрічей кандидатів з Hiring Managers;
• Ведення бази в ATS системі: оновлення статусів, збір фідбеку та підтримка актуальності даних;
• Надання вчасного та професійного фідбеку кандидатам, підтримка високого рівня Candidate Experience.

Market Research & Brand

• Аналіз ринку праці та моніторинг активності конкурентів;
• Допомога в написанні креативних текстів вакансій та розсилок;
• Участь у внутрішніх HR-ініціативах та проектах з розвитку бренду роботодавця.
   

Наші очікування:

• Досвід у рекрутингу або сорсингу від 6 місяців (можливо після закінчення курсів з досвідом практичних завдань).
• Базове розуміння інструментів пошуку (Boolean search, LinkedIn, Djinni).
• Володіння письмовою українською на високому рівні та англійською від B1.
• Високий рівень самоорганізації: ти вмієш працювати в режимі багатозадачності та не втрачати деталі.
• Навички ефективної комунікації — ти легко знаходиш спільну мову з різними людьми.
• Величезне бажання розвиватися саме в напрямку Talent Acquisition.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з будь-якою ATS (HURMA, CleverStaff, Breezy тощо).
• Розуміння того, чим займаються SEO-фахівці або що таке iGaming сфера.
   

Чому з нами комфортно?

• Крутий старт кар'єри. Ти отримаєш ментора, чіткий план розвитку та доступ до кращих практик у рекрутингу;
• Розвиток без обмежень. Бюджет на курси й тренінги, щорічний апгрейд навичок — твоя кар’єра рухається тільки вгору;
• Баланс роботи й життя. Обирай старт робочого дня з 8:00 до 11:00, працюй віддалено або заходь в київський коворкінг для нетворкінгу;
• Турбота про тебе. 32 оплачуваних дні time-off, 100% оплата лікарняних, wellbeing-бюджет на спорт чи медичні послуги;
• Zero бюрократії. Жодних зайвих паперів — тільки живий процес та результат;
• Спорт та досягнення: челенджі, йога та спільні перемоги — як командні, так і персональні;
• Відкритий доступ до C-level: можливість спілкуватися з керівництвом напряму.
   

Шлях до команди:

1. Перегляд резюме;
2. Коротке знайомство з рекрутером (Pre-screen);
3. Інтерв'ю з TA Lead;
4. Тестове завдання (оплачуване);
5. Match! Оффер та Welcome to the team!

Хто ми? Systematia — це IT-компанія, яка будує системні рішення для бізнесу: маркетинг, SEO, CRM, аналітика, автоматизація, AI-продукти.

Один із наших ключових напрямів — власний SEO-робот, який автоматично генерує SEO-контент, працює з семантикою, публікує матеріали, подає сторінки на індексацію, масштабує SEO не на десятки, а на сотні сторінок на день.

Нам потрібна людина, яка буде керувати та контролювати цей процес, а не тільки писати тексти вручну. Це більше про сучасне SEO..

Кого ми шукаємо?

Ми відкриті як до Junior-рівня, так і до Middle, якщо ти:

• розумієш базову логіку SEO
• хочеш працювати з AI-інструментами та автоматизацією, а не класичним SEO
• готовий(а) вчитись і брати на себе велику кількість задач.

👉 Ми довчимо, але роботи буде багато.

Що буде входити у Ваші обов'язки?

• Контролювати роботу нашого SEO-робота (контент, структура, логіка).
• Перевіряти якість згенерованих статей (в більшості не переписувати, а аналізувати).
• Працювати з семантикою, кластерами, структурами сайтів.
• Контролювати індексацію, Search Console, базові технічні моменти.
• Аналізувати, що працює / що не працює, і давати фідбек команді.
• Аналізувати і шукати додаткові ключові слова по яких можна буде працювати.

Плюсами буде:

• Хоч якийсь досвід роботи з GSC, Ahrefs / Semrush / Screaming Frog;
• Розуміння, як працюють AI-інструменти або бажання в цьому розібратись;

Формат роботи:

• Львів
• Гібридний формат: офіс + дім
• Повний робочий день
• Живе спілкування з командою, не «віддалений вакуум»

Що ми пропонуємо:

• Роботу з власним сучасним SEO-продуктом, а не клієнтською рутиною.
• Реальний досвід сучасного SEO + AI, який цінується на ринку.
• Навчання і зростання всередині команди.
• Адекватне керівництво без мікроменеджменту.
• Можливість вирости з junior → middle → lead у рамках одного продукту.

Зарплата:

• Junior-рівень: 500–600 $ на старті.
• Після ~1 року роботи (за умови нормального включення в процеси та результатів) — 900–1000 $.

LEGENDS TEAM — медіабаїнговий холдинг! Ми відомі та потужні на affiliate-арені. Уже понад шість років працюємо у performance-маркетингу з такими вертикалями, як iGaming, Nutra, Finance, а також із джерелами трафіку: Facebook, UAC, Influence, telegram. Запускаємо результативні кампанії, постійно тестуємо нові гіпотези, ростемо — і зараз шукаємо рекрутера!

Що отримаєш у нас:

• Робота з найкращими професіоналами в affiliate ніші;

• Регулярні тімбілдінги, воркшопи й внутрішнє навчання;

• Можливість відвідувати найпотужніші affialiate конференції;

• Ставка від 1500$ + бонуси.

Обов’язки:

• Постійний пошук і хантинг кандидатів на всіх доступних платформах та джерелах;

• Проведення первинного контакту з потенційним кандидатом, підготовка та збір інформації для передачі контакту замовнику;

• Ведення таблиць і звітності — створення і підтримка бази кандидатів.

Що для нас важливо:

• Досвід рекрутером у вертикалі iGaming від 1 року;

• Експертиза в пошуку та хедхантингу Middle/Senior Media buyers;

• Вміти працювати з ресурсами для працевлаштування (Linkedin, Djinni, DOU, телеграм канали, тощо).

Приєднуйся до LEGENDS — тут цінують твій досвід, підтримують розвиток і дають свободу дій!

Lead Generation Specialist (System & Research Focus)

Формат: Віддалено, повна зайнятість

Графік: part time 25 hours per week

Ринок: США, Канада, UK, AU

Хто ми і кого шукаємо:

Для сервісної IT-компанії лідогенерація — це фундамент процесу продажів. Ми не шукаємо "харизматичного продавця", який вміє "дожимати".

Нам потрібна людина, яка побудує стабільну систему. Людина, яка кайфує від порядку, таблиць і чітких процесів, але при цьому вміє мислити нестандартно, щоб знайти ключик до потрібного клієнта.

Якщо ти вмієш поєднувати Data Research (пошук), Operations (ведення CRM/трекінг) та Creative Thinking (тестування гіпотез) — ця вакансія для тебе.

Твій профіль (Soft & Hard Skills):

• Любов до порядку: Ти фіксуєш кожен крок, любиш структуру та чіткість. Хаос у CRM викликає у тебе фізичний біль.
• Аналітичне мислення: Ти розумієш причинно-наслідкові зв'язки. Якщо щось не працює — ти аналізуєш цифри і змінюєш підхід, а не просто "працюєш більше".
• Technical Savvy: Ти швидко розбираєшся в інструментах (Clay, LinkedIn Helper, Apollo, GigRadar, CRM-системи) і вмієш їх налаштовувати.
• Креативність у пошуку: Ти не просто "оператор інструментів". Ти придумуєш, де шукати клієнтів, тестуєш різні гіпотези та адаптуєш повідомлення під різні ICP (Ideal Customer Profile).
• Бекграунд: Ідеально, якщо у тебе є досвід у рекрутингу або ресерчі.

Основні задачі:

1. Systematic Upwork Lead Gen:
   • Пошук та фільтрація вакансій (відсікання сміття, фокус на якості).
   • Підготовка та відправка пропозицій (Custom Cover Letters), які реально "чіпляють" клієнта.
   • Налаштування автоматизації (GigRadar або аналоги) з розумним підходом (A/B тестування шаблонів).
2. Research & Analytics:
   • Тестування нових каналів та гіпотез пошуку лідів.
   • Щоденний трекінг конверсій: подано → перегляд → відповідь.
3. CRM & Operations:
   • Ведення "чистої" бази в CRM (HubSpot/Pipedrive/Notion).
   • Підтримка первинної комунікації та кваліфікація ліда перед передачею в Sales/Discovery.

Вимоги (Must-have):

• Досвід роботи з Upwork або Cold Outreach (розуміння механіки платформ, лімітів, конверсій).
• Рівень англійської: Upper-Intermediate (B2) і вище. Грамотне письмо — критично важливо.
• Системність: здатність чітко описати свій робочий процес (як ти шукаєш, як фіксуєш, як аналізуєш).
• Готовність працювати фул-тайм.

Графік (Важливо):

• Робочі дні: 4 дні у будні + 1 день у вихідні (гнучкий підхід до вихідного).
• Перекриття:
  • 2–3 години з моїм графіком (GMT+7 / Asia/Ho_Chi_Minh).
  • 4–5 годин перекриття з ринком США у будні.

Ми пропонуємо:

• Можливість будувати процес, а не просто виконувати механічну роботу.
• Роботу з сучасним стеком інструментів (готові оплачувати потрібні тули для автоматизації).
• Прозора аналітика та KPI.
• Компенсація: Ставка + бонуси за якісні результати (обговорюється індивідуально).

Як відгукнутися:

У супровідному листі (Cover Letter) напиши:

1. Коротко про твій досвід: якими інструментами користувався (Clay, GigRadar, CRM тощо)?
2. Опиши свій підхід до роботи: як ти організовуєш свій день та облік лідів?
3. Твій рівень англійської та підтвердження готовності до графіку (робота у вихідний + часові пояси).

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.
 

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.
 

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!
 

Зараз ми в пошуку HR Lead, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:
— Стати партнером для управлінців в бізнес-зонах: розуміти цілі, контекст, обмеження та перетворювати їх з командою у people-план із вимірюваним результатом.
— Драйвити оргдизайн і планування потужностей: структура, ролі, грейди, headcount-план, зміни в командах — так, щоб це підтримувало стратегію і швидкість.
— Будувати стратегію утримання та розвитку талантів: succession, індивідуальні плани розвитку, кар’єрні треки.
— Вести performance cycle end-to-end в відповідних зонах бізнесу: цілі, оцінка, calibration, розвиток — чесно, прозоро, без “сюрпризів”.
— Контролювати досягнення таргетних HR-показників у бізнес-зоні: регулярно моніторити ключові метрики, знаходити причини відхилень, узгоджувати з бізнесом коригувальні дії та доводити їх до вимірюваного результату.

Що для нас важливо:

— Досвід роботи HRBP з бізнесом: вміння будувати стосунки зі стейкхолдерами, формувати план people-ініціатив і доводити до результату.
— Експертиза в розвитку people-менеджерських навичок: постановка цілей, делегування, розвиток, конструктивний фідбек тощо.
— Data-driven підхід: прийняття рішення та оцінка результатів на основі метрик, експериментів і причинно-наслідкових зв’язків.
— Бізнес-орієнтованість та фокус на результат, а не процес.
— Комунікація і вплив: вміння домовлятися, аргументувати, чути, доходити до win-win рішень.
— Високий рівень ownership: берете відповідальність, ведете ініціативи end-to-end, не чекаєте “техзавдання”.
 

Nice-to-have:
— Досвід в ролі Senior HRBP/HR Lead з управлінням командою (бажано 5+ людей) і зони HR-функцій.
 

Що ти отримаєш разом з нами:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

Про компанію

Apex Local Labs нішеве маркетингове агентство, що спеціалізується на SEO-просуванні бізнесів у Google та на Google Картах через інструмент Google Business Profile.

Ми працюємо з локальними підприємствами й мережевими компаніями в Україні, Європі та США.

Наша основа - довгострокова співпраця, чесна комунікація та прозорі правила взаємодії.

Кого ми шукаємо

Ми запрошуємо людину, яка по-справжньому любить продажі та хоче заробляти завдяки особистому результату.

Це менеджер, який:

• уміє вести діалог із власниками бізнесу просто й по-людськи
• прагне впливати на свій рівень доходу
• готовий продавати зрозумілий і якісний продукт за відсоткову винагороду

Завдання ролі

• первинне спілкування з підприємцями у форматі дзвінків та переписки
• доступна презентація послуг Apex Local Labs
• супровід ліда до першої оплати

Дохід

• відсоток від LTV клієнта з помісячними виплатами до завершення циклу співпраці
• відсутність фінансової «стелі»
• прозора система розрахунків
• продукт із високим середнім чеком і стабільним попитом

Як відгукнутися

Надішліть нам на пошту резюме та коротке повідомлення - кілька слів про себе й ваш досвід у продажах.

Привіт, кандидате👋

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain та Fintech.

Що ми робимо?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам.

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Для комфортної співпраці ми пропонуємо👇
• 20 робочих днів відпустки
• Необмежену кількість оплачуваних лікарняних
• Компенсацію медичних послуг, річний check up, корпоративний лікар
• Спортивну компенсацію
• Компенсацію обідів
• Заняття з англ. мови
• Компенсацію навчання (BillTech Academy, курси, тренінги, вебінари тощо)
• Річний Performance Review
• Подарунки на річниці, свята та день народження
• Team buildings та івенти

Для нас важливо:

— Досвід на дотичній посаді 3+ роки
— Високий рівень володіння SQL та BI системами (Tableau/PowerBI/Metabase та інші)
— Вміння перевіряти достовірність даних та результатів аналізу
— English В1-В2 ( (читання документації, обговорення задач)
— Здатність до якісного ресьорчу
— Генерування ідей щодо нових досліджень ефективності продукту
— Вміння висувати гіпотези та перевіряти їх, правильна інтерпретація даних

Буде великим плюсом:

— Досвід в dating, games, fintech, ніші
— Досвід запуску або підтримки anti-fraud контролів

Основні виклики на цій позиції:

— Аналіз ефективності маркетингових кампаній та CRM-ініціатив (email, push, SMS, promo)
— Побудова та автоматизація звітності (щоденної, щотижневої, кампанійної)
— Сегментація користувачів, побудова таргетинг-моделей
— Аналіз retention, conversion funnels, LTV
— Рекомендації щодо оптимізації маркетингових витрат та підвищення ефективності кампаній
— Підтримка в тестуванні гіпотез і A/B-тестів

Умови роботи

— Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (8-годинний робочий день + 1 год обіду)
— Надаємо техніку для роботи (Apple)
— Гібридний формат роботи (обираєш офіс або ремоут самостійно)

👩‍💻Етапи рекрутингу:
Інтерв’ю з рекрутером → тех інтервʼю →тестове завдання (оплачуване) → збір рекомендацій→ фінальна зустріч (NDA + офер)

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці.
Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі🇺🇦

💌Термін розгляду CV — 5 робочих днів
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі - забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.

Ми точно заметчимось, якщо ти поділяєш наші цінності:

• Emotional awareness. Ми віримо, що здорова комунікація є ключем до продуктивної роботи
• Courage. Ми не боїмось навіть найскладніших викликів та готові на зважений ризик
• Ownership. Ми несемо відповідальність за наші дії та закриваємо свою зону самостійно під ключ
• Continuous motion. Mи постійно прагнемо розширити наш кругозір і робити те, з чим раніше ніколи не стикались
• Value-driven mindset. Ми не зосереджуємось на діяльності. Результат - те, до чого ми цілеспрямовано йдемо

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників

Зараз ми шукаємо досвідченого Automation QA Engineer, який (-а) побудує систему автоматизації для наших веб-продуктів.

Твоя зона впливу:

• Побудова архітектури автоматизованого тестування
• Формування та розвиток стратегії автоматизації
• Написання та підтримка автотестів у стабільному, працездатному стані
• Налаштування ефективної взаємодії з командами розробки та мануального тестування
• Написання та підтримка технічної документації
• Розробка автоматизованих хелсчеків для критичного функціоналу з регулярним автоматичним запуском

Для нас важливо:

• Мінімум 3 роки досвіду на позиції Automation QA Engineer
• Впевнене володіння JavaScript / TypeScript
• Впевнені навички тест-дизайну
• Впевнені навички роботи з Git
• Досвід комерційної роботи з Cypress або Playwright (не лише pet-проєкти)
• Досвід інтеграції автотестів у CI/CD pipeline (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins тощо)
• Впевнені навички автоматизації UI-тестування
• Досвід REST API testing — вміння писати автотести не лише для UI, а й для API-рівня
• Навички роботи з DevTools / network debugging (network, cookies, localStorage) для створення ефективних тестів

Наші бенефіти:
Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
• Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог
• Медичне страхування
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
• Спортивні гуртки
• Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!