Jobs at Djinni

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Middle Business/System Analyst:

• збір вимог до програмного забезпечення та їх аналіз;
• написання технічних завдань та мануалів;
• керування технічними вимогами;
• прийом реалізованих задач;
• співпраця з розробниками та тестувальниками;
• супроводження, налаштування та адміністрування процесів.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років;
• досвід роботи в системному аналізі;
• досвід роботи з робота з Jira, Confluence, Draw.io, Google Workplace;
• досвід збору та аналізу вимог;
• знання технік моделювання бізнес-процесів (BPMN), діаграм класів (UML), sequence-діаграм, User Story, Use Сase;
• навички написання ТЗ, специфікацій та інструкцій для користувачів;
• практичний досвід інтеграцій та робота з API: Postman, JSON, XML, BPM, REST API;
• досвід в аналізі даних: SQL, MySQL, PostgreSQL, Excel (Advanced level);
• знання технологій і досвід роботи з проєктами інтеграції інформаційних систем;
• активність та комунікабельність, мотивованість працювати в команді.

Nice-to-have:

• досвід роботи в домені логістика;
• знання технічних аспектів розробки програмного забезпечення.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України

Наступний крок за тобою.

Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Привіт! Loona Agency – амбітна українсько-американська маркетингова агенція, яка має на меті показати американським бізнесам український no-bullshit маркетинг та крутий бізнес результат.
 

Наші клієнти — локальні будівельні бізнеси на ринку США та Канади: Roofing, HVAC, Solar, Remodeling Contractors.
 

Ми масштабуємося і шукаємо Sales Manager’а, який любить продавати, вміє переконувати та готовий будувати pipeline на міжнародному ринку.
 

Твій фокус:

• Активний пошук і залучення нових клієнтів через Upwork та інші канали.
• Ведення переговорів від першого контакту до підписання угоди.
• Підготовка комерційних пропозицій, що чітко відповідають потребам клієнта.
• Ведення CRM HubSpot: 100% угод у системі, актуальна воронка, чітка звітність.
• Працювати з командою: правильно подавати послуги агенції, синхронізуватися по клієнтах.
• Тримати зв'язок з поточними клієнтами і знаходити, де можна зробити більше
   

Ми очікуємо від тебе:

• Маєш 1+ рік в активних продажах, бажано на міжнародному ринку.
• Маєш досвід продажів на Upwork.
• Базове розуміння digital-маркетингу: що таке SEO, навіщо воронка, як влаштований контент.
• Англійська B2+ —  тобі ок вести дзвінки, листування та презентації з американцями.
• Впевнено працюєш з HubSpot або іншою CRM.
• Любиш порядок, цифри, ініціативу та здорову комунікацію 🧡

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати в агенції, що швидко зростає та масштабується. 
• Сучасні інструменти та автоматизацію процесів — фокус на результат, а не рутину.
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати 100% віддалено.
• Конкурентна ставка в доларах + бонуси від закритих угод.
• Прямий вплив на процеси в агенції та власний дохід.
   

Кандидатам, з якими у нас буде метч, ми відпишемо у Телеграм❤️

Loona Agency — амбітна українсько-американська маркетингова агенція. Ми показуємо американським бізнесам український no-bullshit маркетинг і вимірюваний бізнес-результат.

Наші клієнти: локальні бізнеси США/Канади в нішах Roofing, HVAC, Solar, Remodeling Contractors.

Умови
- 100% remote
- Full-time (8h/day)
- Core hours (обов’язково бути на зв’язку): 15:00–19:00 (Kyiv time)

Твій фокус:

• Вести проєкти від старту до результату: планування, таймлайни, ресурси, дедлайни.
• Координувати роботу команди: делегування задач, контроль етапів, трекінг результатів.
• Постійна комунікація з американськими клієнтами: зустрічі, статус-апдейти, чек-ін дзвінки.
• Упаковка ідей клієнтів у зрозумілі ТЗ для дизайнерів, маркетологів, копірайтерів.
• Контроль якості усіх етапів роботи: від стратегії до публікації.
• Ініціація нових кампаній, які відповідають на реальні інсайти клієнтів.
• Попередження ризиків і розв’язання кризових ситуацій ще до того, як вони стануть проблемами.

• Бути на зв’язку з клієнтами до 01:00 за Києвом

   

Ми очікуємо від тебе:

• Маєш досвід ведення digital / креативних проєктів (від 1 року).
• Знаєш, як сформулювати якісне ТЗ та побудувати проєктну логіку.
• Базово розбираєшся в діджиталі: знаєш, що таке воронки, бриф, SEO, контент-план, таргет.
• Впевнено працюєш з підрядниками, клієнтами та командою.
• English: B2+ (Upper-Intermediate). Тобі має бути ок зідзвонюватися з американцями.

• Любиш порядок, ініціативу, конструктив та здорову комунікацію 🧡

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати в агенції, що швидко зростає та масштабується. За 2 місяці ми отримали +5 нових проєктів.
• Сучасні інструменти та автоматизація процесів, щоб ти міг (ла) фокусуватися на головному.
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати 100% віддалено.
• Заробітна плата у долларах + бонуси за проєкти.
• Прямий вплив на процеси в агенції.
• Динамічні задачі (від аналітики до креативу).

Після відгуку ми напишемо в Telegram з наступними кроками.
 

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Наша амбітна ціль — розвинути продуктовий IT-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах з використанням штучного інтелекту.
 

Зараз ми у пошуках Accountant рівня Junior+ / Middle з досвідом роботи з ФОПами та розумінням бухгалтерського супроводу в IT-сфері. Для нас важливо, щоб людина була уважною до деталей, комфортно працювала з великим обсягом інформації та вміла тримати процеси в порядку.

Ми ідеально заметчимося, якщо ви:

• Маєте від 1 року досвіду роботи бухгалтером з веденням ФОП;
• Працювали з бухгалтерським обліком та звітністю ФОП на єдиному податку;
• Маєте досвід роботи з електронним кабінетом платника податків;
• Розумієтесь на експорті IT-послуг;
• Уважні до деталей та відповідально підходите до роботи з документацією;
• Готові працювати з великим обсягом інформації;
• Комфортно почуваєтесь у командній взаємодії та робочій комунікації;
• Вмієте зберігати уважність і якість роботи у динамічному темпі.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в BAS;
• Розуміння обліку юридичних осіб, податку на прибуток та ПДВ.

Ваші задачі на цій ролі:

• Підготуєте та організуєте підписання контрактів із ФОПами;
• Будете генерувати інвойси та супроводите документообіг;
• Забезпечите збір та систематизацію первинної документації;
• Вестимете банк та проконтролюєте оплату податків і обов’язкових платежів;
• Зафіксуєте фінансові операції в обліку;
• Підготуєте та подасте звітність у встановлені терміни.

Що ми раді вам запропонувати:

Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;

Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;

Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;

Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;

Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;

Англійська мова: компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;

Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;

Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:
🌐 Galaktica - https://galaktica.io/
📸 Instagram — https://www.instagram.com/galakticateam/
🎥 Galaktica. Візитівка — https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg

 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми в пошуку Бізнес-тренера, який не просто «проводить тренінги», а реально прокачує продаж та розуміє специфіку affiliate/CPA ринку.

Обов'язки:

- Провести комплексну оцінку навичок (чек-листи, симуляції) в affiliate відділі

- Підготувати індивідуальні плани розвитку співробітників та узгодити їх з керівником

- Організувати та провести навчальні тренінги з продажу affiliate-менеджерів, забезпечити запис та збереження матеріалів

- Надавати звіти про динаміку розвитку та ефективність навчання

- Визначити критерії оцінки ефективності та зафіксувати результати

Вимоги:

- Досвід роботи бізнес-тренером з продажу

- Обов'язковий досвід у сфері affiliate/CPA-маркетингу (розуміння роботи з вебмайстрами, офферами, партнерками)

- Вміння проводити аудит співробітників та складати індивідуальні плани розвитку

- Практичний досвід проведення тренінгів та коуч-сесій з продажу (онлайн/офлайн)

- Вміння оцінити ефективність проведеного навчання

Умови:

- Віддалений формат та гнучкий графік
- Конкурентну зарплату + бонуси за конкретні результати

- Усередині – без бюрократії, але з чіткими цілями та прозорими метриками. Кожен розуміє, за що відповідає

- Цінуються ініціативність та відповідальність: якщо бачиш, що можна зробити краще — пропонуй.

- Усі тренінги та матеріали зберігаються у корпоративній базі

Superhumans Center — всеукраїнський сучасний центр воєнної травми, що спеціалізується на протезуванні, реконструктивній хірургії, реабілітації та психологічній підтримці постраждалих від війни дорослих і дітей з 2022 року.

Що потрібно робити:

• Робота з вакансіями: допомагати команді зі складними позиціями — від самостійного пошуку до проведення інтерв’ю та підготовки офферів.
• Адаптація та онбординг: організовувати вихід нових співробітників «під ключ» — від підготовки робочого місця та видачі welcome pack до супроводу протягом усього періоду адаптації.
• Підтримка HR-системи: бути внутрішнім експертом з PeopleForce: допомагати колегам, впроваджувати нові функції та оновлювати інструкції.
• Логістика та турбота про кандидатів: організовувати візити кандидатів до Центру (квитки, супровід) та керувати корпоративним житлом (заселення, документи, обслуговування).
• Робота зі зверненнями: приймати та супроводжувати скарги або пропозиції від працівників. Важливо робити це конфіденційно, вчасно та неупереджено.
• Стандартизація: описувати внутрішні процеси у зрозумілі робочі інструкції та стежити за дотриманням стандартів Центру.

• Аналітика: збирати фідбек про адаптацію, аналізувати ефективність найму та готувати звіти.

   

Що очікуємо від вас:

• Досвід роботи в рекрутингу від 2 років, з фокусом на повний цикл найму.
• Практичний досвід розробки та впровадження процесів онбордингу та адаптації.
• Досвід роботи з HR-системами (досвід роботи саме з PeopleForce буде вагомим бонусом).
• Розуміння HR-метрик та здатність аналізувати ефективність воронки найму.
• Навички адміністративного супроводу: підготовка офферів, робота з документацією, внутрішніми інструкціями та СОПами.
• Готовність поєднувати комунікаційні завдання з операційним супроводом.

• Аналітичне мислення: вміння бачити системні помилки в процесах та пропонувати рішення.

   

Що ми пропонуємо:

• Працевлаштування: офіційне працевлаштування та «біла» заробітна плата.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00.
• Відпустки і лікарняні: оплачувані відпустки, лікарняні листки та відрядження.
• Навчання: корпоративне навчання англійської мови, умови для професійного навчання та кар’єрного зростання.
• Книжкове дозвілля: доступ до корпоративної бібліотеки та участь у книжковому клубі.
• Здоров’я та підтримка: програма психологічної підтримки працівників, користування спортзалом та участь у біговому клубі.
• Велбінг-програми: участь у програмах добробуту та інших активностях для підтримки здоров’я та комфорту співробітників.
• Матеріально-технічне забезпечення: надання високотехнологічного обладнання та ліцензійного програмного забезпечення для максимальної ефективності у роботи.
• Корпоративний мерч: надаємо співробітникам корпоративний мерч та регулярно оновлюємо його асортимент.
• Визнання: щомісяця дякуємо найкращим колегам, які отримали найбільше відгуків від команди.

• Донорство: можливість брати участь у донорських ініціативах та заходах компанії.

   

Якщо Ви готові до нових викликів, хочете зробити свій внесок у розвиток та стати частиною нашої великої місії — чекаємо на Ваше резюме!

Ми — глобальна команда, яка понад 3 роки працює у вертикалі Nutra & Health на ринках Європи, Латинської Америки та Азії. Ми створюємо власні продукти, тестуємо нові підходи та масштабуємо Facebook-напрямок через сильну внутрішню експертизу.
 

Від тебе:

• Менеджерський досвід у Facebook Nutra Media Buying від 2-х років.

• Глибоке розуміння Nutra вертикалі, зв’язок, підходів та масштабування.

• Досвід розробки, тестування та впровадження нових media buying approaches.

• Практичний досвід побудови та оптимізації робочих процесів команди.

• Досвід управління командою від 5+ media buyers.

• Вміння працювати з великими бюджетами та масштабувати прибуткові зв’язки.

• Сильна аналітика, data-driven підхід та швидке прийняття рішень.

Велика перевага — досвід роботи з продуктом/in-house product та VSL.
 

Що будеш робити:

• Управління та розвиток Facebook Media Buying команди.

• Розробка та впровадження нових підходів у Nutra вертикалі.

• Контроль ефективності запусків, масштабування та ROI команди.

• Робота з performance-аналітикою та пошук нових точок росту.

• Участь у формуванні стратегії Facebook-напрямку.

• Менторинг, розвиток та performance management media buyers.

• Співпраця з C-рівнем, creative, back-office командами.
 

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну фіксовану ставку + бонусну систему.

• Вплив на розвиток напрямку та можливість будувати процеси.

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік.

• Відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

• Команду, орієнтовану на результат, швидкість та масштабування.

• Можливість росту разом із компанією та участі у розвитку нових продуктів і напрямків.
 

Шукаємо не просто Team Lead’a, а людину, яка вміє будувати сильну команду, створювати working approaches та масштабувати результат у Nutra 🚀

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, допомагаємо компанії-партнеру знайти Hardware Engineer’a, який посилить розробку нової лінійки смарт-лічильників і тестового обладнання для європейського ринку.

Це роль для тих, хто любить hands-on інженерію, роботу з “живим залізом” і хоче створювати реальні пристрої, які доходять до виробництва та працюють у реальному середовищі.

📍 Компанія працює в Києві, але готова розглядати кандидатів з інших міст України та обговорювати релокацію індивідуально.

👉 Додатково: бонус $500 після першого місяця роботи — як підтримка на старті.

Твоя майбутня команда:

• тісна робота з головним hardware-інженером
• ключовий розробник-архітектор, який бере участь у створенні нового приладу
• команда вже підсилилась firmware/embedded-інженером і продовжує масштабуватись

• паралельно компанія поступово розширює інженерну команду та інвестує у розвиток junior-спеціалістів

   

👉 Зараз команда знаходиться у фазі запуску нового продукту, тому буде можливість впливати на технічні рішення з самого початку.

Чому ця позиція може бути цікавою?

1. Реальний вплив: ти працюватимеш над пристроями, які використовуються у школах, лікарнях, ТЕЦ та на промислових об’єктах.
2. Hardware-first підхід: пайка, дебаг, прототипи, стенди, вимірювання та багато роботи саме з реальними пристроями.
3. Повний цикл R&D: від схемотехніки та прототипу до тестування і запуску у виробництво.
4. Компанія працює понад 30 років, має власне виробництво, лабораторії та сильну інженерну експертизу всередині команди.
5. Офіційне оформлення, бронювання та стабільне середовище для довгострокової роботи.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід роботи з реальним “залізом”: пайка, налагодження пристроїв, стендові та лабораторні тести — це основна частина роботи, а не додаткова навичка.
2. Розуміння схемотехніки та базовий досвід роботи з CAD-інструментами (Altium Designer, KiCad або аналоги).
3. Впевнена робота з вимірювальним обладнанням: осцилограф, мультиметр, генератор сигналів та інші базові інструменти для налагодження й тестування.
4. Досвід роботи з мікроконтролерами та електронними пристроями.
5. Базові навички програмування на C / C++ для роботи з hardware-рішеннями.
6. Розуміння повного циклу створення пристрою: від схеми та прототипу до тестування й підготовки до виробництва.

Буде перевагою:

1. Досвід запуску пристроїв у серійне виробництво.
2. Досвід роботи з FPGA, VHDL / Verilog.
3. Досвід роботи з ARM Cortex-M або іншими ARM Cortex-M та іншими embedded-платформами.

Важливо: ця роль — про hands-on роботу з реальними hardware-пристроями. Тому нам важливий практичний досвід саме в electronics/hardware-розробці, а не лише у software-розробці.

В процесі ти будеш:

1. Працювати з реальним “залізом” щодня: запускати пристрої, паяти, налагоджувати, проводити стендові та лабораторні тести.
2. Розбиратись в існуючих схемах, прошивках і технічних рішеннях команди та брати участь у їх розвитку.
3. Проєктувати нові пристрої на основі існуючих моделей або власних технічних рішень.
4. Доводити пристрої від прототипу до стабільного робочого стану та підготовки до виробництва.
5. Працювати з мікроконтролерами та писати базовий код на C/C++ як частину hardware-розробки.

6. Взаємодіяти з головним hardware-інженером, конструкторами, метрологами та стендовими інженерами.

    

👉 Ти будеш безпосередньо впливати на те, як виглядає та працює реальний пристрій.

Що компанія тобі пропонує:

1. Офіційне оформлення: повна зайнятість, «біла» зарплата та оформлення згідно КЗпП.
2. Бронювання від мобілізації: компанія має статус критично важливого підприємства.
3. Медичне страхування.
4. Повноцінне технічне середовище для роботи: власна лабораторія, стенди та все необхідне обладнання.
5. Робота у Києві (офіс біля метро Нивки) + можливість віддаленої роботи до ~10% часу на окремих етапах.
6. Для кандидатів з інших міст України компанія відкрита до обговорення релокації до Києва.
7. Компанія також передбачила welcome-бонус $500 після першого місяця роботи як додаткову підтримку на старті.
8. Повний цикл R&D в одному місці: розробка, тестування та виробництво.
9. Продукт із реальним застосуванням: пристрої, які використовуються у школах, лікарнях, ТЕЦ та на промислових об’єктах.

NeedMyLink — digital-агенція та продуктова екосистема у сфері SEO, Link Building і копірайтингу.

80+ спеціалістів, міжнародні проєкти та стабільне зростання щороку.

Ми будуємо середовище, де маркетинг - це не «залив трафік», а реальний вплив на бізнес. У зв’язку з розширенням команди шукаємо Outreach specialist

Основні обов’язки:

• Спілкування з вебмайстрами, блогерами та іншими партнерами.
• Узгодження умов розміщення, вимог до контенту та термінів публікації.
• Підтримання теплих контактів і побудова довгострокових партнерських відносин із вебмайстрами.
• Ведення звітності щодо контактів, статусів і результатів взаємодій у CRM-системі або Google Sheets.
• Контроль виконання домовленостей та дотримання термінів публікацій.
• За потреби — участь у аутрич-розсилках

• Перевірка статей від копірайтерів: оцінка грамотності тексту, релевантності теми, наявності анкора та клієнтського посилання.

   

Інструменти та навички:

• SEO-аналітика: Ahrefs — для аналізу донорів, посилань і конкурентів.
• Увага до деталей, грамотність і вміння працювати з великими обсягами даних.
• Англійська мова — на рівні, достатньому для ведення листування з вебмайстрами та блогерами.

Ми пропонуємо

• Remote-формат роботи
• Гнучкий старт робочого дня (9:00—11:00)
• Навчання, менторство та реальну експертизу
• Конкурентну оплату + прозорі KPI
• Кар'єрну траєкторію та вплив на власний дохід
• Фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Команду без мікроменеджменту та з чудовою атмосферою

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей :)
 

Dominator Play — студія розробки ігор для онлайн-казино (slots, instant games, crash, table). Ми будуємо гнучкого game-провайдера нового покоління з фокусом на швидкість, адаптивність та партнерський підхід.

Зараз ми шукаємо Business Development Manager, який(а) мислить категоріями системи, воронки та метрик, а не “просто писати в LinkedIn”.

🎯 Основна задача

Побудувати системний outbound-процес залучення операторів, агрегаторів та партнерів у сфері iGaming через сучасні інструменти лідогенерації, верифікації контактів та автоматизації.

🔎 Кого ми шукаємо

Ти нам підходиш, якщо:

• Ти впевнено користуєшся B2B-інструментами лідогенерації
• Розумієш, що таке ICP, сегментація, воронка, conversion rate
• Вмієш працювати з масивами даних і не боїшся Excel/Google Sheets/AirTable 
• Любиш комунікацію та вмієш будувати довгострокові відносини

• Не обов’язково маєш досвід в iGaming — але маєш сильне бажання зануритися і швидко навчитися

   

🛠 Обов’язкові навички (Hard Skills)

Досвід роботи з більшістю з таких інструментів:

Лідогенерація та пошук контактів:

• Apollo.io
• RocketReach
• Hunter.io
• Snov.io
• LinkedIn Sales Navigator
• Lusha
• ZoomInfo (як плюс)

Верифікація email:

• NeverBounce
• ZeroBounce
• Bouncer
• MillionVerifier, тощо

Автоматизація outbound:

• Lemlist
• Instantly
• Reply.io
• Woodpecker
• Smartlead
• Expandi (LinkedIn automation)

CRM та організація процесів:

• HubSpot / Pipedrive / Close / Salesforce (будь-яка з них)

   

📈 Що потрібно буде робити

• Формувати ICP та сегментувати ринок (оператори, агрегатори, sweepstakes тощо)
• Будувати бази контактів через Apollo, RocketReach, Sales Navigator тощо
• Проводити верифікацію та очищення баз
• Налаштовувати автоматизовані email-кампанії
• Вести LinkedIn outreach
• Вести CRM та контролювати етапи воронки
• Отримувати лідів від Data Researcher та закривати їх

• Аналізувати показники: open rate, reply rate, meeting rate, convertion rate 

   

🌱 Soft Skills

• Комунікабельність та вміння встановлювати контакт
• Відповідальність за результат, а не за процес
• Самоорганізація
• Growth-мислення

• Готовність швидко навчатися

   

💡 Буде великим плюсом

• Досвід у B2B SaaS
• Досвід роботи з high-risk або fintech
• Розуміння моделі GGR / RevShare

• Досвід участі у міжнародних конференціях (SiGMA, ICE, SBC, тощо)

   

🚀 Що ти отримаєш

• Роботу в амбітному iGaming-стартапі на стадії активного росту
• Можливість будувати BD-процес з нуля
• Вплив на стратегію компанії

• Конкурентну фіксовану ставку + бонус за результат

   

📌 Формат

• Remote / гібрид
• Full-time
• Англійська — обов’язкова (B2+)

🎮 Frontend Developer (Strong Junior / Middle / Senior)

Dominator Play – iGaming Game Provider
 

Ми – Dominator Play, студія з розробки HTML5-ігор для онлайн-казино. Фокус: слоти та instant-ігри з агресивним, преміальним UI та стабільною продакшн-архітектурою. Розширюємо команду та шукаємо frontend-розробника, який хоче рости в iGaming.

🔧 Технології

PixiJS, TypeScript, GSAP

🧠 Вимоги

• Досвід розробки HTML5 iGaming-ігор з використанням PixiJS або інших HTML5-фреймворків (PhaserJS / Cocos 2D / ThreeJS)
• Впевнене володіння TypeScript
• Гарне розуміння OOP та дизайн-патернів (SOLID / GRASP / KISS / DRY)
• Практичний досвід роботи з Git (GitLab / GitHub / Bitbucket)
• Досвід роботи з GSAP або подібними анімаційними бібліотеками

• Розуміння принципів асинхронного програмування

   

🚀 Що ти будеш робити

• Розробляти та підтримувати HTML5-ігри для онлайн-казино
• Реалізовувати анімації, UI-логіку та ігрові механіки
• Працювати разом з game designer, artist та backend-командою
• Покращувати архітектуру, рушій та якість коду
   

Якщо хочеш робити ігри, в які реально грають і які заробляють – welcome to Dominator Play!

Dominator Play – студія розробки ігор для онлайн-казино (slots, instant games, crash, table). Ми будуємо гнучкого game-провайдера нового покоління з фокусом на швидкість, адаптивність та партнерський підхід.
 

Зараз ми шукаємо Account Manager, який(а) не просто “веде клієнтів”, а й будує довгострокову цінність, утримання та зростання партнерів.

🎯 Основна задача

Забезпечити retention та розвиток існуючих партнерів (оператори, агрегатори), максимізуючи їхній LTV через якісний сервіс, аналітику та проактивну комунікацію.

🔎 Кого ми шукаємо

Ти нам підходиш, якщо:

• Розумієш, що Account Management – це не support, а growth-функція
• Мислиш категоріями retention, churn, LTV, upsell
• Вмієш будувати сильні партнерські відносини, а не просто “відповідати на листи”
• Комфортно працюєш з даними та аналітикою

• Маєш досвід у B2B (буде плюсом – iGaming / SaaS / fintech)

   

🛠 Обов’язкові навички (Hard Skills)

Досвід роботи з:

CRM та процесами:

• HubSpot / Pipedrive / Salesforce (будь-яка)

Аналітика та робота з даними:

• Excel / Google Sheets
• Базове розуміння метрик:
  • GGR, NGR
  • Retention rate
  • ARPU / LTV
  • Round count

Комунікація:

• Email / Slack / Telegram / Zoom
• Проведення зідзвонів та оффлайн зустрічей з клієнтами
   

📈 Що потрібно буде робити

• Вести портфель партнерів (оператори, агрегатори)
• Бути основною точкою контакту для клієнтів
• Супроводжувати запуски ігор та інтеграції
• Аналізувати performance ігор у партнерів
• Працювати з:
  • покращенням показників ігор у партнерів
  • підвищенням retention rate та spin count
  • оптимізацією розміщення ігор та промо кампаній
• Вести CRM та контролювати статуси партнерів
• Регулярно проводити QBR (quarterly business review)
• Збирати фідбек від партнерів і передавати його в продукт/маркетинг команди
   

🌱 Soft Skills

• Сильна комунікація та емпатія
• Ownership-мислення
• Проактивність (не чекати проблем – попереджати їх)
• Системність
• Бізнес-орієнтованість
   

💡 Буде великим плюсом

• Досвід у iGaming
• Розуміння моделі RevShare 
• Досвід роботи з high-risk або fintech вертикалями
• Досвід роботи з операторами та агрегаторами
• Участь у міжнародних конференціях (типу ICE London, SiGMA, SBC Summit)
   

Домінуй разом з нами! 

Ми шукаємо 2D художника, який створюватиме преміальний арт для real-money ігор: символи, персонажі, фони, UI-елементи та key-visuals. Стиль - агресивний, виразний, з акцентом на емоцію і читабельність у високій динаміці.

В пріоритеті фулл-тайм, але розглянемо також парт-тайм або попроєктно.
 

Основні задачі

1. Створення артів для слотів, інстантів та тейбл-ігор
Пропрацювання персонажів, символів, предметів, бекграундів із високою деталізацією.
Важливо: чіткість силуетів та читання елементів навіть на маленьких екранах.

2. Розробка key-visuals для релізів і трейлерів
Підготовка великих сцен, поз, композицій, які використовуються в маркетингу та промоматеріалах.

3. Створення ассетів для UI/UX та Spine-анімацій
Елементи інтерфейсу, статиці для аніматорів, окремі частини персонажів, декомпозиція під ріггінг.

4. Опрацювання стилю та художньої послідовності
Участь у створенні стиль-гайдів, збереження візуальної логіки у всіх іграх Dominator Play.

5. Підготовка production-ready ассетів
Експорт у потрібних роздільностях, чисті PNG/WebP, організовані шари, технічні вимоги під Unity/JS.

6. Робота з продюсерами, геймдизайнерами та аніматорами
Оперативні правки, швидка комунікація, точне влучання у технічні рамки та геймплейний бриф.

7. Створення маркетингових артів
Герої, логотипи, ілюстрації для банерів, івентів, сторінок релізів.
 

Вимоги

• Досвід у iGaming або gamedev (обов’язково)
• Сильний арт-стиль, відчуття композиції, світла, кольору
• Вміння малювати персонажів та предмети різної складності
• Навички роботи в Photoshop / Procreate / Krita
• Розуміння технічних вимог для анімації та інтеграції
• Портфоліо з ігровими артом (слоти - величезний плюс)

2D Spine Animator (iGaming - Slots, Instants, Table Games)

Ми шукаємо Spine-аніматора, який перетворює арти на живий, динамічний, виразний motion, що підсилює фічі гри, big win-моменти та ритм геймплею.
 

В пріоритеті фулл-тайм, але можливий також парт-тайм або попроєктно.
 

Основні задачі

1. Анімація персонажів, символів і сцен у Spine
Створення живої пластики, емоцій, реакцій, secondary motion для слотів та інстантів.

2. Анімація UI, ефектів та мікрощаблонів
Анімації кнопок, панелей, виграшів, pop-up ефектів, які працюють у high-pace геймплеї.

3. Підготовка та ріггінг ассетів
Структурування шарів, ріггінг персонажів, підготовка артів від 2D команди до Spine.

4. Співпраця з геймдизайнерами та продюсерами
Постановка motion-поведінки символів, фіч, спеціальних режимів, а також анімація моментів “удару” - spin, win, super win.

5. Експорт та оптимізація анімацій
Робота з технічними обмеженнями RGS/engine, оптимізовані скелети, коректні цикли.

6. Створення motion-документації
Опис логіки рухів, структури персонажів, стейтів, взаємодій.

7. Участь у трейлерах та маркетингових анімаціях
Підготовка частин анімації для промо-роликів, splash-екранів, key-visual motion.

Вимоги

• Досвід у Spine (обов’язково)
• Комерційний досвід в іграх або iGaming
• Вміння працювати з персонажами та UI-анімацією
• Розуміння Motion Principles (anticipation, squash&stretch тощо)
• Навички оптимізації скелетів
• Портфоліо з анімаціями (обов’язково)