Jobs at Djinni

Вітаємо у Vortex Ads - компанія, де чудові ідеї стають успішними проектами! Ми створюємо ефективні рішення, інструменти для просування та підтримки бізнесу в сфері Performance маркетингу.
Наша команда - це професіонали, які вміють досягати крутих результатів та обожнюють виклики.

Зараз ми активно шукаємо Affiliate Manager, який стане частиною нашої команди, щоб разом досягати кращих результатів. Разом ми зможемо втілити у життя найсміливіші ідеї!

Що ми цінуємо в наших кандидатах?

Ми шукаємо людину, яка:

• Має проактивний підхід та готовність брати ініціативу в свої руки.
• Володіє критичним мисленням і здатна вирішувати складні завдання.
• Цінує співпрацю та відкриту комунікацію.
• Має цікавість до нових трендів і прагнення постійно розвиватися.
• Вміє налагоджувати довгострокові стосунки з партнерами.
• Високі навички переговорів і продажів (Sales & Negotiation Skills).
• Ініціативність, самоорганізованість і здатність ефективно працювати з дедлайнами.
• Командний гравець із вмінням налагоджувати комунікацію.з партнерами та командою.

Які результати ми очікуємо?

• Розширення бази партнерів та збільшення доходів від affiliate-програм.
• Налагодження довгострокових партнерств і підтримка стосунків із існуючими вебмайстрами.
• Ефективна співпраця з командою bizdev і активна участь у розвитку компанії.
• Гідне представлення компанії на профільних конференціях та інших заходах.

Якими Hard Skills потрібно володіти?

• Досвід роботи від 1 року на позиціях Affiliate / Sales / Account / Business Development Manager у сфері affiliate marketing або iGaming (gambling, betting).
• Глибоке розуміння CPA моделі та ключових метрик перформанс-маркетингу (CR, EPC, ROI).
• Знання специфіки роботи з ринками Tier1–3.
• Розуміння типів трафіку: FB+webview, PPC Search, ASA/ASO, UAC, SEO, email-маркетинг.
• Володіння S2S технологією та ігровою термінологією (wager, baseline, mindep).

Що буде перевагою?

• Наявність існуючої бази партнерів (вебмайстрів), готових до співпраці.
• Цікавість до новин у сфері Affiliate Marketing та бажання бути в курсі трендів.
• Досвід роботи в CPA-нетворках або медіабаїнгових компаніях.
• Участь у конференціях та активне спілкування з іншими гравцями ринку;
• Розуміння UAC, email, SEO.

Що ми пропонуємо?

• Комфортні умови для продуктивної роботи та професійного росту.
• Сильну корпоративну культуру та підтримку команди.
• Надаємо техніку для твоїх робочих потреб.
• Оплата професійних курсів, івентів, та участь у світових конференціях.
• Щорічна оплачувана відпустка (20 робочих днів + вихідний на день народження) та оплачувані лікарняні;
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати 100% віддалено.

• Подарунки на день народження та річницю в компанії.

   

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо бути ідеальною командою один для одного, надсилай своє резюме — і давай створювати круті результати разом!

Вітаємо в Gravity — компанія, де чудові ідеї стають успішними проектами! Ми створюємо ефективні рішення та інструменти для просування та підтримки бізнесу. Наша команда — це професіонали, які вміють досягати крутих результатів та обожнюють виклики.

Зараз ми активно шукаємо Team Lead медіа баїнг команди, який стане частиною нашої команди, щоб разом досягати кращих результатів. Разом ми зможемо втілити у життя найсміливіші ідеї!
 

Виконуючи свої завдання, ми дотримуємося наступних важливих цінностей:

Довіра: Ми створюємо середовище, де відкритість і підтримка є основними. Довіра між колегами дозволяє нам співпрацювати ефективно, обмінюватися ідеями та досягати спільних цілей.

Успіх: Ми орієнтовані на результат! Кожен член нашої команди має чітке уявлення про свої цілі та працює на їх досягнення. 

Удосконалення: Ми постійно прагнемо до кращого. Кожна задача — це можливість навчитись чомусь новому, вдосконалити свої навички та знайти інноваційні рішення. Ми підтримуємо розвиток один одного і вважаємо, що зростання — це безперервний процес.

Сила: Це не лише про ресурси, а й про нашу спільність і рішучість. Ми використовуємо цю силу для досягнення спільних цілей.

Вдячність: Ми цінуємо кожного в команді! Вдячність допомагає нам зміцнити стосунки, підвищити моральний дух та створити сприятливу атмосферу для співпраці.

Приєднуйтесь до нас, де цінності служать основою нашого успіху, а кожен день — новим шансом для особистого та командного зростання!

Що ми цінуємо в наших кандидатах?

Ми шукаємо людину, яка:

• Має проактивний підхід та готовність брати ініціативу в свої руки.
• Володіє критичним мисленням і здатна вирішувати складні завдання.
• Цінує співпрацю та відкриту комунікацію.
• Має цікавість до нових трендів і прагнення постійно розвиватися.
• Вміє налагоджувати довгострокові стосунки з партнерами.
• Високі навички переговорів і продажів (Sales & Negotiation Skills).
• Ініціативність, самоорганізованість і здатність ефективно працювати з дедлайнами.
• Командний гравець із вмінням налагоджувати комунікацію.з партнерами та командою.

Які результати ми очікуємо?

• Розробка стратегій заливки трафіку через Facebook на гемблінг-оффери (Tier 1/2/3 GEO);
• Налаштування, моніторинг і оптимізація рекламних кампаній;
• Менеджмент рекламних бюджетів, розподіл і контроль виконання згідно з ROI/ROAS;
• Лідерство й наставництво медіабаєрів: навчання, стимулювання росту, оцінка ефективності;
• Тестування нових креативів, аудиторій, формату таргетингу;
• Підготовка регулярних звітів, аналіз ключових метрик (CTR, CPM, CPA, ROI);
• Моніторинг ринкових тенденцій і конкурентів.

Якими Hard Skills потрібно володіти?

• Від 2 років досвіду на позиції Senior Media Buyer, наявний досвід в ніші гемблінг;
• Глибоке знання джерела трафіку Facebook та усіх аспектів робочого процесу;
• Розуміння трендів і розробка ідей під різні Гео;
• Вміння аналізувати ефективність рекламних кампаній;
• Досвід роботи з tier1, tier2, tier3;
• Розуміння як створювати зв’язки працюючи по CPA моделі;
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• Управління бюджетами від $100 k+/місяць;
• Аналітика: показники CTR, CPA, ROAS, CPM; вміння аналізувати дані;
• Навички створення і тестування креативів;
• Досвід з трекерами,  та аналітичними інструментами.

Що буде перевагою?

• Досвід на позиції Team Lead of Media Buying;
• Досвід управління командою;
• Вміння мотивувати команду на виконання KPI;
• Досвід роботи з трекерами, та аналітичними інструментами;
• Вміння заливати слотові підходи;
• Комунікабельність;
• Лідерські навички;
• Вміння працювати в команді;
• Досвід управління командою.

Що ми пропонуємо?

• Комфортні умови для продуктивної роботи та професійного росту.
• Сильну корпоративну культуру та підтримку команди.
• Надаємо техніку для твоїх робочих потреб.
• Оплата професійних курсів, івентів, та участь у світових конференціях.
• Щорічна оплачувана відпустка (20 робочих днів + вихідний на день народження) та оплачувані лікарняні;
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати 100% віддалено.
• Супровід buddy для легкої адаптації в компанії.

• Подарунки на день народження та річницю в компанії.

   

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо бути ідеальною командою один для одного, надсилай своє резюме — і давай створювати круті результати разом!

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. HR Screening
   Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.
2. General interview
   Ми запрошуємо тебе на інтерв’ю, яке складається з технічної та HR частини триватиме до 60 хв.
3. Final interview (optional)
   Ми запрошуємо тебе на фінальне інтерв’ю, щоб краще познайомитися та отримати відповіді на всі питання, які залишилися.
4. Offer letter
   Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Продуктова компанія з великою внутрішньою інфраструктурою шукає DevOps Engineer для віддаленої роботи.
 

Команда налічує 1 700+ співробітників по всій Україні. Проєкт пов’язаний із розвитком та підтримкою внутрішньої мікросервісної архітектури. Основна зона відповідальності — підтримка Kubernetes як сервісу для внутрішніх команд розробки. Роль передбачає повний цикл роботи з платформою: розгортання, адміністрування та подальший супровід.

Компанія пропонує:
медичне страхування, 24 календарні дні відпустки, техніку для роботи, співпрацю у форматі ФОП.
 

Очікування від кандидата:
досвід роботи з unmanaged Kubernetes, GitOps-практиками, bare-metal інфраструктурою, troubleshooting та networking у Kubernetes.

Буде плюсом досвід із DevSecOps та рішеннями для моніторингу.

Вітаємо в King Group — місці, де поєднуються сильна інженерія, продуктовий підхід та iGaming-експертиза.
Ми розвиваємо власні high-load продукти у сфері iGaming та fintech .
Зараз шукаємо Head of Production Operations, який  візьме на себе управління командами, процесами та ефективністю delivery у межах продакшн-напрямку.

Про позицію

Основний напрямок роботи  — мотивованість команд, швидкість розробки, координацію між департаментами, вирішення конфліктів, планування та контроль спринтів, формування здорової робочої культури.


Що потрібно буде робити

• Керувати продакшн-командами (Game Design, Dev, QA)
• Забезпечувати ефективність delivery: швидко, вчасно, якісно
• Відповідати за планування спринтів, roadmap’ів, релізів
• Організовувати команди, балансувати навантаження
• Працювати з лідами команд і допомагати їм з ростом людей
• Вирішувати конфлікти, залучати команди, мотивувати
• Координуватися з бізнесом, технічним лідом, маркетингом і монетизацією
• Масштабувати процеси та впроваджувати зміни (а не просто підтримувати старі)

• Стежити за дотриманням KPI і перетворювати їх на дії

   

Про тебе

• 6–10 років у GameDev / iGaming / продуктових компаніях
• Керував командами 20–100+ людей
• Запускав або масштабував ігрові продукти
• Розумієш продакшн-процеси, геймлупи, метрики, дедлайни
• Не просто “фасилітуєш” — а береш відповідальність і доводиш до результату

• Маєш сильні soft skills

   

Плюси до резюме

• Досвід роботи в live-оперуванні
• Розуміння технічної частини процесів (але не потрібно бути девом)
• Досвід управління змінами / трансформацією

Ми пропонуємо

• Роль з реальним впливом: будеш змінювати, а не спостерігати
• Можливість побудувати сильну продакшн-організацію
• Сильну команду, яка вже створює продукти
• Медстрахування, спорт, комфортний офіс з генераторами та Starlink
• 17 днів відпустки + 3 дні на важливі події
• Конкурентну компенсацію та бонуси за результат

RESPONSIBILITIES  

• Ведення presale та консалтингової діяльності для клієнтів компанії щодо можливих технічних рішень
• Розробка проєктних рішеннь та їхня валідація з клієнтами (технічне рішення, строки виконання, склад команди розробки тощо)
• Планування та управління discovery фазою проєкту, проведення kick-off сесій, технічне консультування при перенесенні проєкта у стадію розробки
• Співпраця на рівні глобальної Дата практики EPAM з архітекторами рішень, технічними лідерами при розробці архітектури проєкту, що відповідає стратегічним потребам бізнесу

QUALIFICATIONS  

• 3+ років досвіду у ролі Архітектора Дата рішень
• 2+ роки досвіду ведення presale діяльності з клієнтами
• Практичний досвід роботи з AWS або Azure або GCP
• Знання BI, ETL, Cloud Data platforms, legacy Data platforms (Oracle, MS SQL, DB2)
• Досвід участі у проєктах по розробці end-to-end рішень у якості Tехнічного консультанта або Архітектора чи Менеджера проєктів
• Здатність керувати очікуваннями клієнтів та презентувати рішення стейкхолдерам

Київ

PayForce запрошує приєднатися до команди, що розробляє та впроваджує передові fintech-рішення для банків і бізнесу. Ми працюємо з сучасними технологіями та даємо можливість впливати на ключові технічні рішення продукту.

ВАЖЛИВО! Тільки розглядаємо кандидатів які готові до офлайну в офіс у Києві.

Необхідні навички:

• Досвід роботи Бізнес аналітиком — від 2-х років у FinTech
• Досвід у формалізації вимог до програмного забезпечення
• Досвід у постановці завдань для розробників
• Досвід роботи з Jira, Confluence.
• Володіння мовами моделювання BPMN та UML (Deployment, Component, Use Case, Sequence diagrams)
• Figma, Balsamiq (для створення прототипів)
• Розуміння АРІ та принципів інтеграції
• Сильні аналітичні та комунікаційні навички
• Вміння перекладати бізнесову мову та технічну та навпаки

Функціональні обов’язки:

• Збір та аналіз усних вимог від стейкхолдерів проєкту
• Аналіз документації: BRD (Business Requirements Document), SRS (Software Requirements Specification), моделей бізнес-процесів (BPMN, UML), user stories, use cases тощо.
• Розробка та погодження технічного завдання:
  • Technical Design Document
  • Побудова та підтримка моделей бізнес-процесів (BPMN, UML)
  • Створення user stories, use cases, прототипів продукту, тощо
• Підтримка команди розробки:
  • Пріоритезація вимог спільно з Product Owner/Project Manager
  • Співпраця з архітектором у формуванні загальної концепції продукту
  • Уточнення вимог, оновлення документації, відповіді на питання команди щодо вимог, уточнення функціоналу
  • Участь у сесії уточнення беклогу, демо, ретроспективах
  • Участь у процесі передачі розробленого функціоналу

Буде плюсом:

• Досвід роботи Бізнес аналітиком у банківській сфері (знання продуктів та процесів обслуговування юридичних/фізичних осіб)

Game Development Manager
Вітаємо в King Group — місці, де поєднуються сильна інженерія, продуктовий підхід та iGaming-експертиза.
Ми розвиваємо власні high-load продукти у сфері iGaming та fintech .
Зараз ми в пошуку Game Development Manager , який стане правою рукою нашого Head of Game Development та візьме на себе повне управління людьми, командами та культурою в GameDev-напрямі.
Про позицію
Твій фокус — people management.
Ти відповідатимеш за людей, команди та культуру в GameDev-напрямі, забезпечуючи розвиток талантів, ефективну взаємодію та довгострокову стабільність команд — без втручання у продуктові та технічні рішення.
Це роль про управління командами, процеси, залученість і побудову здорового середовища, де команди можуть стабільно показувати результат.
Що потрібно буде робити
• Керувати продакшн-командами (Game Design, Development,  QA)
• Вибудовувати та підтримувати процеси: адаптація, performance, розвиток, утримання
• Працювати з лідами команд над ростом людей і формуванням сильних команд
• Розвивати культуру відповідальності, залученості та відкритої комунікації
• Вирішувати конфлікти, підтримувати здоровий клімат у командах
• Забезпечувати ефективну взаємодію між командами та стейкхолдерами
• Працювати з мотивацією, вигоранням, навантаженням
• Будувати системи розвитку та навчання
• Бути основною точкою контакту з боку людей між GameDev та бізнесом
• Масштабувати команди та процеси разом із ростом студії
Про тебе
• 5–10+ років у GameDev / iGaming / продуктових компаніях
• Сильний досвід people management (20–100+ людей)
• Працював у ролях Producer / Team Lead / Operations / People Manager / Studio Manager
• Маєш практичний досвід побудови команд і HR-процесів
• Вмієш працювати зі складними людьми та ситуаціями
• Маєш сильні soft skills: емпатія, комунікація, вплив
• Вмієш створювати структуру там, де її ще немає
• Береш відповідальність і доводиш ініціативи до результату
Буде плюсом
• Досвід у live-іграх або live-оперуванні
• Розуміння геймдев-процесів (без обовʼязкового технічного бекграунду)
• Досвід масштабування команд або трансформацій
Ми пропонуємо
• Роль із реальним впливом на людей і культуру
• Можливість побудувати сильний GameDev-напрям з нуля
• Тісну роботу з Head of Game Development
• Сильну існуючу команду
• Медстрахування, спорт, комфортний офіс з генераторами та Starlink
• 17 днів відпустки + 3 дні на важливі події
• Конкурентну компенсацію та бонуси за результат

Пропонуємо позицію Бізнес аналітика для професіонала високого рівня, в якого є бажання створювати унікальні продукти для найбільших національних компаній України.

Вимоги:

Вища освіта (IT буде перевагою);

Досвід роботи в ІТ;

Досвід роботи в розробці ПО на стороні виконавця;

Досвід роботи в автоматизації бізнес-процесів;

Знання принципів побудови реляційних баз даних;

Розуміння зв'язків між таблицями бази даних;

Базове знання SQL;

Досвід тестування.

Буде плюсом:

Вміння писати постановки (не use case) на розробників;

Розуміння загальних принципів реалізації інтеграцій між системами;

Досвід налаштування MS Dynamics 365;

Навички використання як мінімум одного із інструментів тестування сервісів (Swagger, Postman, Fiddler).

Обов'язки:

Самостійне налаштування CRM (Microsoft Dynamics 365) під Замовника, за допомогою вбудованих конструкторів;

Постановка завдань на розробника (Front-end та Back-end);

Документування реалізованого функціоналу;

Функціональне, інтеграційне та регресивне тестування.

Ми пропонуємо:

Роботу в IT-компанії, що постійно розвивається;

Команду високомотивованих, розумних та позитивних людей;

Індивідуальний план професійного та кар'єрного розвитку;

Оплачуване навчання та сертифікація за спеціалізацією Microsoft;

Роботу у великих, цікавих та часто унікальних проектах;

Комфортний, сучасний офіс за 15 хвилин від м. КПІ та м. Лук'янівська, або ж можливість працювати віддалено;

Приєднуйтесь до нашої сторінки у Facebook, щоб стежити за новинами компанії: www.facebook.com/CRMUA/

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках Data Scientist.

 

Що потрібно буде робити:

• Розробка, навчання моделей машинного навчання для задач регресії, класифікації та кластеризації.
• Побудова та вдосконалення рекомендаційних систем під потреби бізнесу.
• Написання чистого, ефективного та масштабованого коду на Python.
• Написання та оптимізація SQL-запитів для отримання та аналізу даних.
• Співпраця з командою та дотримання кращих практик у версійному контролі (Git) і тестуванні.
  
  Must-Have Skills:
• 4+ років практичного досвіду в Data Science / Machine Learning.
• Впевнені знання Python, SQL та Git.
• Глибоке розуміння методів ML (регресія, класифікація, кластеризація).
• Досвід розробки production-рішень з якісним та масштабованим кодом.
  
  Nice-to-Have Skills:
• Досвід створення рекомендаційних систем.
• Знання тестування та MLOps-підходів.
  
  Що ти отримаєш:
• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний день на День народження.
• Медичне страхування.
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.

Вимоги до володіння мовами

Data Science/Machine Learning

Ми шукаємо Middle PHP Developer для проєкту з понад 10-річною історією, що працює на власному PHP-фреймворку. У нас поєднується робота з legacy-кодом та активна розробка нових модулів.

Необхідні навички та досвід: 

• Впевнений PHP 7.4–8.x, сильне розуміння ООП.
• Досвід роботи з фреймворками.
• PostgreSQL: складні запити, оптимізація.
• JavaScript (vanilla + jQuery).
• HTML/CSS на хорошому рівні.
• Базовий досвід роботи з Git.
   

Буде плюсом:

• Node.js, Vue.js, Koa.js / Express.js, MySQL.
• Redis, WebSockets.
• Розуміння legacy-коду та рефакторингу.
• Docker.
• XML
   

Завдання, які на тебе чекають:

• Підтримка та розвиток фреймворку.
• Розробка нового функціоналу.
• Робота з PostgreSQL.
• Підтримка JS-коду.
• Участь у переході окремих частин на Node.js/Vue.js.
   

Про етапи інтерв’ю:

• Зустріч-знайомство з рекрутером (30-45 хв) – знайомимося, говоримо про твій досвід, очікування та команду.
• Технічне інтерв'ю (60 хв)
• Фінальне інтерв'ю – зустріч із лідером команди (попередимо заздалегідь про учасників).
   

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено;
• Професійний ріст та розвиток;
• Дружню та підтримуючу команду.
• Оплачувана відпустка та лікарняні 

Привіт!

Українська продуктова DefenceTech компанія шукає в команду Project manager.

Наша діяльність зосереджена на розробці та виробництві високотехнологічних рішень у секторі оборони. Основний фокус нашої команди — безпілотні літальні системи, які є критично важливими для забезпечення захисту держави.

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Project Manager, який(а) візьме на себе повний цикл управління проєктами та допоможе команді працювати структуровано й ефективно.

Що потрібно робити:

• Повне управління інженерно-виробничими проєктами (scope, терміни, бюджет, ризики, ресурси),
• Координація роботи інженерів, виробництва, постачання та суміжних підрозділів,
• Планування проєктів, постановка задач, контроль виконання та дедлайнів,
• Налаштування, впровадження та ведення Jira:
  • створення проєктів, workflows, статусів, типів задач,
  • налаштування backlog, спринтів, Kanban/Scrum-дошок,
  • контроль виконання задач та звітність у Jira.
• Ведення проєктної документації та регулярна звітність для стейкхолдерів,
• Комунікація з внутрішніми командами,
• Виявлення та управління ризиками, оперативне вирішення проблем.
   

Що важливо для цієї ролі:

• Досвід роботи як Project Manager від 3х років (бажано в інженерних, виробничих або технічних компаніях),
• Практичний досвід налаштування та ведення Jira (обовʼязково):
  • самостійне налаштування проєктів та процесів,
  • досвід щоденної роботи з Jira як основним інструментом управління.
• Розуміння життєвого циклу інженерно-виробничих проєктів,
• Вміння працювати з технічними командами,
• Сильні навички планування, комунікації та контролю виконання,
• Аналітичне мислення, системність, відповідальність.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Agile / Scrum / Kanban у технічних проєктах,
• Досвід інтеграції Jira з іншими інструментами (Confluence, CRM тощо),
• Технічна або інженерна освіта.
   

Ми пропонуємо:
 

• Реальний вплив на процеси компанії та можливість вдосконалювати вже існуючі;
• Професійну команду, з якою комфортно працювати й не страшно ставити запитання;
• Повну зайнятість та офіційне працевлаштування з першого дня;
• Стабільну заробітну плату та своєчасні виплати;
• Бронювання;
• Відпустку та лікарняні відповідно до КЗпП;
• Комфортні умови роботи в офісі, смачні обіди за рахунок компанії :)
   

Якщо вам цікава ця позиція і ви впізнали себе в описі — відгукуйтесь. Чекаємо на ваше резюме 🙂

Netpeak шукає Copywriter’а для створення якісного, бізнес-орієнтованого блогу, що відповідає SEO-цілям і загальній маркетинговій стратегії компанії.

Ти працюватимеш з напрямом Netpeak, сфокусованим на ринку США та західних ринках. 

У тісній співпраці з Head of Blog, SEO-спеціалістами, маркетинг-менеджером і subject-matter експертами ти створюватимеш чіткий, конкретний і корисний контент для англомовних B2B ринків.

У нас вже є стратегія контент-планування, готові шаблони, налагоджений процес створення SEO-брифів, редакційні гайдлайни та зрозумілий процес публікації. Ти завжди знатимеш, що писати, як писати й який рівень якості очікується.

🔎 Що ми очікуємо від тебе:

1. Досвід роботи на позиції копірайтера, редактора або в суміжній сфері від 1 року.
2. Сильні навички письмової комунікації англійською та вміння просто й по суті пояснювати складні ідеї в бізнес-контексті.
3. Здатність писати в нашому tone of voice: фактологічному, водночас дотепному та персональному.
4. Уміння стабільно дотримуватися контент-гайдлайнів, шаблонів і редакційного фідбеку.
5. Вільне володіння англійською мовою — увесь контент створюється англійською.
6. Здатність працювати з технічною або data-driven інформацією та перетворювати її на читабельний B2B-контент.

🔥 Буде плюсом: 

1. Базове розуміння маркетингу й ролі контенту в досягненні бізнес-цілей.
2. Вміння працювати з SEO-брифами та природно використовувати ключові слова в контенті.
    

🎯Твої функціональні обов’язки:

1. Написання статей для блогу відповідно до наданих тем, брифів, шаблонів і SEO-вимог (8–10 статей на місяць).
2. Створення зрозумілого, логічно вибудуваного та легкого для читання контенту на основі експертних коментарів, досліджень і внутрішніх матеріалів.
3. Співпраця з Head of Blog, SEO-спеціалістами та сервісними експертами для доопрацювання ідей і чернеток матеріалів.
4. Доопрацювання й покращення матеріалів з урахуванням редакційного та SEO-фідбеку.
5. Підтримка точності, єдиного стилю та відповідності контенту нашому tone of voice і бізнес-фокусу.
6. Адаптація контенту під різні формати за потреби та допомога з публікацією контенту в блозі.
7. Участь у процесі генерації ідей: внесення пропозицій щодо нових тем, форматів і серій матеріалів на основі ринкових досліджень та інсайтів аудиторії.
8. Комунікація з дизайнером щодо створення візуальних матеріалів.
9. Підтримка Head of Blog у запуску нових форматів, проведенні контент-експериментів та загальному підвищенні якості контенту.

🎁 Що ми пропонуємо?

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та зростай разом із нами! 🔥

Head of sales  / Керівник відділу продажу  релокація в м.Чернівці(!)
📍 Чернівці | офіс | full-time компанія допомогає із релокацією   
🏥 Медичний бізнес

Група компаній R3 — об’єднання медичних компаній, що працюють на перетині технологій, сервісу та реального впливу на медичну галузь. Зараз шукаємо Керівника відділу продажу, який візьме на себе управління командою та масштабування результатів.

Що потрібно буде робити:

• Керувати командою продажів: постановка цілей, контроль виконання, мотивація.
• Розробляти та впроваджувати стратегію продажів.
• Аналізувати показники (плани, воронка, конверсії, ефективність менеджерів).
• Працювати з іншими відділами (маркетинг, сервіс, продукт) для покращення результату.
• Навчати команду, розвивати навички та системність у продажах.
• Аналізувати ринок, конкурентів і знаходити точки росту.

Наші очікування:

• Досвід на керівній позиції у продажах від 1 року.
• Вміння будувати та керувати командою, а не просто «закривати угоди».
• Системне мислення, аналітичний підхід до продажів.
• Розуміння сучасних маркетингових та sales-інструментів.
• Сильні комунікаційні та лідерські навички.
• Інтерес до розвитку в медичному бізнесі.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній групі медичних компаній з амбітними цілями.
• Реальний вплив на бізнес-процеси та результати.
• Можливість формувати команду та стратегію.
• Підтримку в навчанні та професійному розвитку.
• Повну зайнятість, офіс у Чернівцях.
• Допомогу з релокацією за потреби.

Якщо тобі цікаво не просто керувати, а будувати сильну систему продажів у  бізнесі — будемо раді знайомству 🙂

Любиш системність і порядок у великих обʼємах даних? Помічаєш деталі, які інші пропускають? Якщо це про тебе — у нас є для тебе чудова можливість!

👀Зараз ми розширюємося і шукаємо в команду Операційного менеджера (finance department), який буде проводити розрахунки з підрядниками відділів SEO,  Linkbuilding, SERM, copywriting.

🚀 Якщо маєш досвід у фінансах чи бухгалтерії, любиш доводити процеси до ладу та не боїшся брати відповідальність — ми чекаємо на твоє резюме.

Що робить цю позицію особливою:

1. Різноманітність задач, що дозволяють стрімко покращувати свої професійні навички.
2. Підтримка та адаптація з боку куратора та команди.
3. Широкі можливості для горизонтального розвитку та зміни позицій всередині компанії.
4. Чітко визначені КРІ.

5. Змога отримати досвід співпраці з багатьма сферами діджитал-маркетингу.

    

Що для нас важливо на цій позиції:

1. Досвід роботи бухгалтером, асистентом по роботі з підрядниками, або схожа позиція в фінансовій сфері.
2. Вміння працювати з Google Docs, Google Spreadsheet, AI. 
3. Навички систематизації та оформлення інформації.
4. Знання основних аспектів первинного документообігу. 

5. Досвід роботи з договорами та розрахунками.

    

Буде плюсом:

       1.  Загальні знання про  діджитал-маркетинг, зокрема Linkbuilding.

Що входитиме до твоїх обов’язків:

1. Ведення процесу оплат по підрядникам: 

1.1. Консультація та підтримка спеціалістів по різних типах оплат і можливостях по залученню нових методів оплат підрядникам.

1.2. Оперативне створення заявки на оплату в CRM-системі після отримання запиту від спеціаліста. 

1.3. Контроль виконання заявки фінансовим відділом на всіх етапах.

1.4. Формування звітності по результату опрацювання заявки.

2. Робота з договорами та актами:

2.1. Контроль виконання кожного етапу задачі по підписанню договорів з підрядниками, розуміння  алгоритму підписання. Доведення задачі до результату – договір підписано.

2.2. Підтримка актуальності зразків закриваючих і звітних документів.

3. Ведення звітності та реєстру процесів:

3.1. Підготовка звітів по роботі з великими підрядниками та обмін закриваючими документами.

3.2. Створення та ведення реєстру по підрядникам по виробничим відділам.

3.3. Створення/оновлення документації та мануалів, опису процесів. Підтримка та актуалізація дашбордів, регламентів.

3.4. Моніторинг актуальності і якості виконання процесів. Вживання заходів для їх покращення.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий робочий графік: початок роботи з 8:00 до 10:00, завершення з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

Якщо відчуваєш, що це твоя можливість — відгукуйся на вакансію і наш рекрутер сконтактує з тобою якомога швидше, тому що нам вже не терпиться познайомитись💙

Netpeak у пошуку PPC Specialist’a, який разом з Middle/Senior PPC Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках PPC-стратегій для різних проєктів та ніш.

Ця вакансія для тебе, якщо ти вже маєш перший досвід у PPC — на профільних курсах або в комерційних проєктах — і хочеш впевнено рухатися далі.

📌 Що тебе може зацікавити в позиції:

1. Легкий старт у крутій компанії з чітким планом розвитку.
2. Різноманітні та цікаві задачі, завдяки яким можна швидко розвинути hard skills.
3. Куратор, який допоможе з вирішенням завдань, а також легко адаптує до компанії та команди.
4. Кар'єрне зростання з чіткою та прозорою картою розвитку, вище по грейду від Junior до Senior.

🔍 Що ми очікуємо від тебе:

1. Практичний досвід на аналогічній позиції або пройдені курси. 
2. Любов до табличок та автоматизації.
3. Розуміння систем контекстної реклами (Google Ads, Meta Ads).
4. Вміння користуватися сервісами веб-аналітики (GA4, GTM).

🧑🏻‍💻 Твої функціональні обов’язки:

1. Підбирати ключові фрази та інші таргетинги для рекламних кампаній.
2. Складати рекламні оголошення для соціальних мереж та пошукової реклами.
3. Проводити моніторинг ставок і виявляти аномалії.
4. Модерувати пошукові запити, регулярно чистити пошукові кампанії.
5. Вести статистики та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою інструментів Google Ads, Facebook Ads та Google Analytics.

🎁Що ми пропонуємо?

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000$ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та зростай разом з нами! 🔥