Jobs at Djinni

Наш партнер — інноваційна компанія у сфері Military Tech.
Якщо ти хочеш впливати на розвиток військової економіки та обороноздатності країни, ця роль — для тебе.

Ми шукаємо Mенеджера по роботі із клієнтами, який допоможе компанії зростати через системну взаємодію з клієнтами, розвиток партнерських відносин та побудову довгострокової співпраці.

У цій ролі ти будеш:

• розвивати партнерські відносини між компанією та клієнтами;
• формувати клієнтські стратегії, які сприятимуть системним закупівлям і довгостроковій співпраці;
• вести перемовини та супроводжувати клієнтів на всіх етапах взаємодії;
• відповідати за клієнтський досвід і рівень задоволеності співпрацею;

• координувати внутрішню взаємодію команд для ефективного закриття потреб клієнтів.

   

Що ми очікуємо:

• 3+ роки досвіду в комерційній діяльності на позиціях менеджера по роботі із клієнтами / акаунт-менеджера / сейлз-менеджера;
• відмінні комунікаційні навички та вміння вибудовувати довірливі відносини;
• досвід ведення перемовин;
• адаптивність та здатність знаходити рішення у складних ситуаціях;
• стратегічне мислення та навички ризик-менеджменту;
• вміння балансувати інтереси клієнта та компанії;
• навички проєктного менеджменту;
• орієнтацію на результат;
• досвід роботи з CRM-системами.
   

Буде перевагою:

• наявність нетворку у військовій або навколовійськовій аудиторії;
• розуміння специфіки Military Tech або оборонного сектору;

• військовий досвід.

   

Твої задачі:

• онбординг нових клієнтів та супровід чинних;
• формування та реалізація клієнтської стратегії;
• створення попиту та його подальша монетизація;
• забезпечення якісної клієнтської підтримки;
• ведення клієнтських проєктів;
• робота із CRM-системою;
• збір і передача зворотного зв’язку від клієнтів;
• розвиток довгострокових відносин і регулярної співпраці.
   

Очікувані результати за перші 6 місяців:

• побудувати відносини з 10+ клієнтами;
• вивести 90%+ клієнтської бази на регулярні закупівлі;
• зробити продукти компанії пріоритетними у клієнтських закупівлях;
• вибудувати системний цикл комунікації та збору фідбеку;

• налагодити ефективну взаємодію між клієнтами та внутрішніми командами компанії.

   

   

  Ми пропонуємо:

• Професійні виклики та можливості професійного та кар’єрного росту;
• Сильну команду і ком’юніті зі спільними цінностями;
• Постійний розвиток і навчання з можливістю вдосконалювати свої професійні навички;
• Військовозобов’язаним надаємо бронювання.

Шукаємо Head of Payments у нашу команду B2C-продуктів. Ми працюємо на ринках США та країн Західної Європи (Tier-1) за підписною моделлю через веб-воронки.

Зараз ми масштабуємося та розширюємо платіжну інфраструктуру. Нам потрібна людина з практичним досвідом роботи на стороні продукту (мерчанта), яка добре розуміє ринок платежів і знає, як суттєво підвищити прохідність транзакцій.

Основні завдання:

• Розвиток платіжної інфраструктури: підключення нових платіжних шлюзів (PSP) та еквайрів, налаштування резервного процесингу й розумного маршрутизування (smart routing) між провайдерами;
• Оптимізація прохідності платежів: аналіз та підвищення відсотка успішних списань (approval rate) для регулярних веб-підписок у США та Європі;
• Управління ризиками та поверненнями: робота з оскарженням платежів (chargebacks, disputes), резервними фондами  та зниження рівня фроду;
• Взаємодія з провайдерами: підбір, інтеграція та ведення переговорів із платіжними системами (Adyen, Checkout.com, Nuvei, Solidgate, Ecommpay, Worldline, Stripe тощо);
• Робота з платіжними даними та міграцією: управління базами карткових токенів та забезпечення безперебійної міграції підписників між різними процесингами.
   

Що для нас важливо:

• Від 3 років досвіду на позиції Head of Payments, Payment Manager або Billing Manager на стороні продуктової B2C-компанії;
• Практичний досвід саме з регулярними веб-підписками ;
• Досвід прийому платежів на ринках США та Європи;
• Успішний досвід одночасної роботи з кількома платіжними провайдерами (Stripe + альтернативні рішення);
• Розуміння принципів платіжної оркестрації, каскадування та маршрутизації транзакцій;
• Практичний досвід боротьби з чарджбеками, диспутами, резервами та управління платіжними ризиками;
• Реальні кейси покращення конверсії та прохідності платежів.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з обсягами платежів від $1 млн на місяць;
• Досвід використання готових платформ оркестрації (Primer, Praxis тощо);
• Знання нюансів токенізації (network tokens, карткові сховища).
   

Такий досвід НЕ підійде:

• Робота виключно у банківській сфері або з криптовалютами;
• Досвід тільки з платежами всередині мобільних додатків (App Store / Google Play);
• Чисто технічна інтеграція API без занурення у бізнес-показники, ризики та роботу з фродом;
• Досвід лише на боці продажів (Sales/BD) у платіжних провайдерах.
   

Що ми пропонуємо:
 

• Сильну команду та прямий вплив ваших рішень на фінансові результати бізнесу;
• Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком;
• Конкурентну заробітну плату (обговорюємо за результатами співбесіди).

Міжнародний холдинг, лідер ринку за такими напрямами, як NUTRA та GAMBLING. Ми створюємо потужну інфраструктуру, розробляємо власні продукти та амбітно зростаємо. Зараз ми шукаємо медіабаєра, який уже виріс із рівня «просто запускати зв'язки» та готовий брати на себе більше: бюджети, відповідальність, результати.

Основна мета ролі

Забезпечення стабільно зростаючого профіту компанії через управління командою медіабаєрів та пошук ефективних зв'язок для заливу трафіку.

Завдання та обов'язки

• Тестування гіпотез та пошук робочих зв'язок.
• Контроль трафіку, оптимізація та масштабування.
• Масштабувати все та не боятися.
• Постановка завдань дизайнерам та копірайтерам.
• Робота з трекерами, лендингами, клоаками.
• Підготовка коротких звітів та аналіз динаміки.
• Пошук нових можливостей у рамках вертикалі.
•  

Вимоги до кандидата

Middle:

• Facebook, Teaser, TikTok.
• Має реальний досвід роботи з бюджетами $1–5k/день.
• Вміє стабілізувати зв'язки та вчасно виходити з просадки.
• Впевнено читає аналітику та приймає рішення на основі цифр.
• Вміє шукати інформацію та знаходити рішення.
• Працював із різними офферами та розуміє особливості вертикалей.

• Хоче рости у напрямку Senior та брати під себе напрям або команду.

   

Senior:

• 3+ років досвіду у Facebook Ads, TikTok, Teaser.
• Тестування та масштабування з бюджетами від $3–10k/день.
• Розуміння флоу: крео → ленд → продукт → апрув.
• Сильна робота з креативами, швидке тестування гіпотез.
• ROI mindset — вміння будувати стабільні зв'язки.
• Досвід в інхаусі, дейтингу або гемблінгу — великий плюс.

• Автономність, відповідальність та здатність доводити результат.

   

Умови роботи

1. Автономія та масштабування

• Повна автономія у виборі стратегій та прямий доступ до фаундерів для оперативного узгодження ідей.
• Ресурси для реального масштабування зв'язок без фінансових лімітів.
• Можливість запускати власні міні-команди та напрями всередині екосистеми.
• Пряма участь у тестуванні офферів, фіч та виборі ексклюзивних пропозицій із великими капами.

2. Технологічна інфраструктура

• Готові фарм-системи, трекери, клоаки, Push-панелі та CRM.
• Цілодобова допомога з технічних питань та стабільна робота акаунтів.
• Професійна команда дизайнерів, копірайтерів та відеомонтажерів для створення креативів.
• Внутрішня база знань та автоматизація процесів дозволяють не відволікатися на операційку — лише спенд та оптимізація.

3. Прозора фінансова модель

• Необмежений % від прибутку та виплати одразу після апруву.
• Додаткові винагороди за обсяги та досягнення KPI.
• Зрозуміле та швидке зростання до рівня Senior за стабільних результатів.

4. Ком'юніті та умови

• Спільнота топових баєрів для обміну досвідом, регулярні Traffic Days та внутрішні мітапи.
• Релокаційний пакет, юридична та фінансова підтримка, послуги психолога.
• Health & Life: оплачувані лікарняні з доставкою Healthy-боксів та яскраві корпоративні заходи у світі affiliate.
• Ремоут/гібрід/офіс
• Поліграф обов'язковий 

Наш клієнт – це професійна партнерська екосистема, створена для стабільного, прогнозованого та прибуткового зростання вебів та команд. Ми надаємо партнерам ексклюзивні оффери, глибоку аналітику та експертний сапорт на кожному етапі.

"Це більше, ніж просто мережа. Наша in-house команда медіабаїнгу активно працює у ніші iGaming із 2020 року, тому ми даємо партнерам реальний практичний досвід, а не суху теорію. Ми створюємо прозоре середовище, щоб підвищувати стандарти в аффілейт-маркетингу."

Основна мета ролі

Залучення нових вебмайстрів та арбітражних команд, вибудовування з ними довгострокових відносин та системне збільшення обсягів якісного трафіку на наші iGaming продукти.

Завдання та обов'язки

• Активний пошук, залучення та онбординг нових вебмайстрів, соло-байєрів та арбітражних команд.
• Розвиток та утримання поточної бази партнерів, виведення їх на стабільно високі обсяги.
• Щоденний моніторинг та аналіз трафіку партнерів: контроль виконання KPI рекламодавців, капів, виявлення фрода та скама на ранніх етапах.
• Допомога партнерам у оптимізації їхніх кампаній: підбір конвертуючих зв'язок, ГЕО та офферів, координація видачі додатків та креативів.
• Узгодження індивідуальних фінансових умов (ставок, капів) для топових команд на основі якості їхнього трафіку.
• Тісна взаємодія з внутрішніми технарями, дизайнерами та нашою in-house командою баїнгу для оперативного вирішення запитів вебів.

Вимоги

• Досвід роботи Affiliate-менеджером у iGaming вертикалі від 1.5–2 років (суворо у партнерських мережах чи медіабаїнгових командах).
• Наявність власної активної та живої бази вебмайстрів та баінгових команд (контакти, які ви можете завести до мережі в перший місяць).
• Чітке розуміння специфіки основних джерел трафіку (FB, Google PPC, ASO, SEO, TikTok).
• Вміння відрізнити якісний трафік від фрода та вмотивованого наливу, досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom).
• Відмінні навички комунікації: уміння знаходити підхід до складних команд, домовлятися «на березі» та вирішувати спірні ситуації щодо виплат/зрізів.
• Самоорганізація: здатність самостійно планувати день, тримати фокус на результатах та не пропадати з мережі у робочий час.
   

Умови роботи

• Заробітна плата: Конкурентна ставка + прозора бонусна сітка KPI, яка безпосередньо залежить від обсягів залученого вами трафіку (FTD/депозитів).
• Формат: Повністю віддалена робота.
• Графік: Full-time, гнучкий, але з розумінням того, що веби можуть писати в різний час.

Ми шукаємо баєрів для кількох партнерів - топових affiliate-команд, де є все необхідне для комфортної роботи й масштабування!

🔥 Що потрібно:

• Досвід роботи media buyer від 1 року (Facebook Ads - обов’язково).
• Практичний досвід у вертикалі iGaming / Gambling / Betting.
• Вміння фармити акаунти, працювати з антидетект-браузерами, проксі.
• Досвід роботи з великими бюджетами ($1000+/day).
• Розуміння показників ROI, CPA, CPL та підхід до оптимізації за результатом.
• Знання робочих зв’язок (креатив + оффер + лендинг).
   

💼 Умови:

• Формат: віддалено або гібрид (за бажанням).
• Бюджети: необмежені - все залежить від твоїх результатів.
• Підтримка: власні дизайнери, інтегратори, фінансовий відділ, технічна команда.
• Бонуси: прозора система мотивації, орієнтована на KPI.
  
  Якщо ти працюєш у гемблі й хочеш спробувати нові можливості - залишай відгук 🚀

Ми шукаємо Product Manager, який допоможе нам створювати продукти, що закохують користувачів та задають тренди на ринку iGaming. Ти будеш працювати з крос-функціональними командами, впроваджувати нові фічі, аналізувати метрики та знаходити рішення, які безпосередньо впливають на бізнес-результати.

Що ти робитимеш:

• Формувати та перевіряти гіпотези, проводити A/B-тести та післяаналіз результатів.
• Постановлювати завдання для команди розробки (front-end / back-end) та контролювати їх виконання.
• Постійно вдосконалювати UX/UI, покращувати конверсійні воронки та вирішувати «вузькі місця».
• Відстежувати ключові продуктові та бізнес-метрики, працювати над їх зростанням.
• Аналізувати конкурентів і шукати нові можливості для продукту.
• Брати участь у розробці стратегії повернення користувачів та підвищення їхньої лояльності.

Що ми очікуємо:

• Сильні аналітичні навички та розуміння ключових продуктових/бізнес-метрик.
• Досвід роботи з аналітикою, статистикою, A/B-тестами та Customer Development.
• Знання UX-принципів і розуміння життєвого циклу високотехнологічних B2C-проєктів.
• Вміння ефективно комунікувати, пояснювати ідеї та аргументувати рішення.
• Розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban).
• Англійська - не нижче рівня Intermediate.
• Буде плюсом: досвід у сфері iGaming.

Що ти отримаєш:

• Конкурентну зарплату та стабільні виплати.
• Медичне страхування та гнучкий графік (початок роботи 8:00–11:00).
• L&D центр, доступ до внутрішніх та зовнішніх курсів, self-learning бібліотека.
• Програму ротації, можливості для розвитку та навчання.
• Підтримку ментального здоров’я: групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Команду експертів, з якими цікаво розвивати продукти світового рівня.

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років.
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатичність.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!

Digital marketing агентство, яке з 2019 року успішно просуває Web- та Mobile-продукти,  працюючи з Тир1 країнами та маючи власні власні розробки. Наша команда професіоналів створює унікальні рішення, пропонуючи повний цикл арбітражних та маркетингових послуг, включаючи автоматизацію процесів та створення кастомних сервісів. Інфраструктура  охоплює ключові напрямки: Media Buying, Sales, Tech Development, Finance та інші.

Основна мета ролі

Забезпечення стабільного потоку трафіку шляхом пошуку та масштабування профітних зв'язок, глибокої аналітики кампаній та системної роботи з креативами.

Завдання та обов'язки

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у вертикалі Nutra (фокус на гео Tier-1 та Tier-2).
• Ефективне управління рекламними бюджетами від $20 000 на місяць та їх стабільне масштабування.
• Постійний аналіз трафіку, оптимізація воронок продажів для досягнення цільових показників (ROI, CPA, CR).
• Пошук та тестування нових зв'язок, офферів та лендингів.
• Генерація ідей для промо-матеріалів, постановка ТЗ дизайнерам та верстальникам (або самостійний залив креативів).

• Моніторинг працездатності акаунтів, робота з антидетект-браузерами, проксі та платіжками.

   

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи від 2-х років на позиції Media Buyer у вертикалі Nutra. Шукаємо досвідченого спеціаліста, який готовий одразу включитися в роботу;
• Вміння працювати з місячними бюджетами 20 000+;
• Бажаний підтверджений досвід роботи з ринками Tier-1 та Tier-2;
• Готовність до проходження поліграфа;
• Глибоке розуміння специфіки арбітражу в нутрі, вміння обходити блокування та працювати з банами;

• Системність, проактивність, аналітичне мислення.

   

Умови роботи

• Вигідні умови співпраці.
• Безлімітні бюджети та підтримка від тімліда.
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи.

VARUS.UA — це не просто e-commerce проєкт. Ми будуємо новий foodtech-ринок в Україні, де технології, дані та турбота про клієнта зливаються в одне ціле.

Наша стратегія розвитку вже затверджена, попереду:

• запуск food-маркетплейсу з масштабним асортиментом і партнерською екосистемою;
• перехід від product-centric до customer-centric моделі;
• створення власної технологічної платформи нового покоління;
• розвиток напрямку IoT, щоб переосмислити, як люди купують і споживають продукти.

Ми у пошукаш менеджера, який відповідатиме за розвиток і ефективність кур’єрської професії в адресній доставці.

У цій ролі ви будете працювати на перетині операцій, навчання, контролю якості та розвитку бізнес-процесів, щоб забезпечувати стабільну якість доставки та дотримання SLA.

Що потрібно робити:

• Розробляти, впроваджувати та актуалізувати програми навчання й онбордингу кур’єрів.
• Контролювати якість роботи кур’єрів у полі та дотримання встановлених стандартів.
• Моніторити SLA доставки, аналізувати причини недоставок, запізнень та повернень.
• Аналізувати операційні показники та визначати зони для покращення.
• Формувати та впроваджувати зміни в процесах адресної доставки для підвищення ефективності.
• Взаємодіяти з керівниками напрямку, польовими командами та аутсорс-партнерами.
• Брати участь у масштабуванні та уніфікації процесів доставки по мережі та регіонах.
• За наявності підлеглих, розвивати тренерів / координаторів навчання, ставити цілі, надавати зворотний зв’язок та вести їх ІПР.
• Відстежувати результативність навчання та його вплив на якість роботи кур’єрів.

Що важливо:

• Досвід роботи в операційному управлінні, e-commerce, ритейлі або логістиці.
• Досвід роботи з масовими професіями буде перевагою.
• Розуміння процесів останньої милі та адресної доставки.
• Досвід розробки навчальних програм, стандартів та інструкцій.
• Вміння працювати з KPI, SLA та операційною аналітикою.
• Досвід взаємодії з польовими командами або зовнішніми партнерами.
• Системне мислення та вміння працювати з першопричинами.
• Проактивність, орієнтація на результат та готовність ініціювати зміни.
• Розвинені комунікаційні навички та вміння впливати без формального тиску.

Який результат очікуємо:

Протягом перших місяців потрібно провести діагностику поточних процесів та показники доставки та визначити, що працює добре, а що потребує покращення, оновити програму навчання кур’єрів, визначити стандарти контролю якості та підготувати підхід до масштабування процесів.

Ключовий результат ролі: стандартизована система навчання та контролю SLA кур’єрів із чіткими метриками, стандартами та планом подальшого розвитку.

Буде плюсом:

• Впевнене володіння Excel;
• Досвід роботи з аналітикою та звітністю;
• Досвід в побудові процесів. 

Що пропонуємо:

• Команду, яка вірить у зміни та готова їх втілювати.
• Можливість впливати на бізнес-показники та впроваджувати власні ідеї.
• Гібридний формат (офіс у Дніпрі або Києві), де важливі не години, а результат та вплив.
• Офіційне працевлаштування та оплачувані відпустки та лікарняні.
• Можливість професійного розвитку.

Хочеш бути тим, хто зробить foodtech майбутнього реальністю в Україні?
Тоді приєднуйся до VARUS.UA.

Про компанію
Екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду — ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.

Основна мета ролі
Стратегічне розширення присутності компанії на ринку Nutra-вертикалі через залучення пулу прямих рекламодавців та максимізацію прибутковості партнерської мережі за рахунок ексклюзивних умов співпраці.

Завдання та обов'язки

• Залучення до співпраці прямих рекламодавців у Nutra-вертикалі.
• Отримання найвигідніших умов від взаємодії з партнерами (високі ставки, гарант апруву, приватні офери, розширені капи).
• Формування та тестування гіпотез, що безпосередньо впливають на зростання обсягів трафіку.
• Тісна взаємодія з внутрішніми відділами медіабаїнгу.
• Представлення компанії на профільних конференціях, мітапах, семінарах та інших зовнішніх і внутрішніх маркетингових заходах.

• Розуміння та аналіз основних метрик (CPA / CPL / CPS / ROI / Approval Rate / EPC).

   

Вимоги до кандидата

• Релевантний досвід роботи на позиції BizDev Manager (Nutra-вертикаль) від 1 року — обов'язково.
• Досвід у сфері продажів партнерського маркетингу (Affiliate Marketing).
• Вміння вибудовувати та підтримувати довгострокові, ефективні та довірливі партнерські відносини з рекламодавцями.
• Відмінні комунікативні навички, розуміння бізнес-процесів CPA-мереж та рекламодавців.
• Досвід участі в міжнародних виставках та арбітражних конференціях.
• Аналітичний склад розуму, здатність описувати, систематизувати та оптимізувати робочі процеси.

• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate і вище.

   

Умови роботи

• Конкурентна заробітна плата + бонусна система (KPI), що мотивує досягати більшого.
• Оплачувані відпустка та лікарняні.
• Широкі можливості для професійного росту та кар'єрного розвитку.
• Участь у корпоративних заходах, профільне навчання та всебічна підтримка від команди.
• Сучасний та комфортний офіс із безперебійним Wi-Fi та світлом навіть під час відключень електроенергії.
• Можливість працювати віддалено / у гібридному форматі.

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER TECH включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо Senior Influence Marketing Manager, хто готовий/-а долучитися й творити його разом із нами.

Твоя місія:

• Взяти повне end-to-end ownership напрямку Influence Marketing: від стратегії до звітності.
• Побудувати і запустити канал для US-ринку MyDrama — а далі масштабувати на інші продукти і географії.
• Розробити методологію атрибуції разом із виділеним аналітиком — за межами UTM-лінків: uplift-аналіз, промокоди, marketing mix modeling.
• Запустити sourcing через Modash та інші платформи, вести персоналізований outreach, вести переговори і контрактинг.
• Будувати performance-моделі співпраці — рахувати unit-економіку і ROMI, ітерувати креативи й офери.
• Працювати з власним IP компанії — акторами і контентом серіалів MyDrama — як амбасадорський актив.
• Координувати запуски з legal, finance, brand, продуктовою і dev-командами: лендинги, промокоди, реферальна інфраструктура.
• Використовувати AI щодня — парсинг бази, генерація брифів, переклади, аналіз конкурентів.
• Готувати регулярну звітність і пропонувати стратегічні кроки для розширення каналу.

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Для цього знадобляться:

  • Від 2 років в influence marketing за performance-моделями.
  • Досвід запуску influence-напрямку з нуля або суттєвої трансформації з brand awareness на performance.
  • Досвід роботи на західних ринках — US або EU.
  • Вміння самостійно ставити задачі аналітикам і працювати з даними.
  • Глибоке розуміння атрибуції: не лише UTM, а й uplift-аналіз, промокоди, MMM як концепт.
  • Практика роботи з UGC-креативами для Meta і TikTok paid-каналів.
  • AI-first підхід — Claude, ChatGPT як щоденні робочі інструменти, а не рідкісні експерименти.

  Nice to have:

  • Запуск ambassador-програм на US-ринку.
  • Досвід роботи з акторами або медіаперсонами як амбасадорами власного IP.
  • Знання мобільних attribution-систем: AppsFlyer, Adjust, Singular.
  • No-code автоматизація — Make, n8n, Zapier.
  • Досвід у продуктових компаніях категорій entertainment, dating, fintech або crypto з підписовою моделлю.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
   
• Гнучкий формат. Ремоут чи офіс — обирай формат, який підходить тобі.
   
• Обладнані офіси на київському Подолі та у Львові з постійним світлом від генераторів, укриттям і обідами. За кордоном HOLYWATER TECH також має офіси в Порто та Варшаві.
   
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
   
• Особистісний ріст та well-being. Компенсуємо профільне навчання, вивчення мов, спортзал і підтримку ментального здоров’я.
   
• Відпочинок і відновлення. 20 днів відпустки + офіційні свята, безлімітні лікарняні, медстрахування в Україні після випробувального та корпоративний лікар

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Твої рішення прямо впливають на 85+ млн користувачів — їхній досвід, емоції й час у продукті.
   
• Жива культура. Ми створюємо середовище, де можна експериментувати й пробувати нове. Середня оцінка відповіді на питання «Наскільки тобі подобається працювати в HOLYWATER?» за результатами eNPS — 9,23/10.
   
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
   

• Сильні люди поруч. Ми постійно челенджимо статус-кво та досягаємо нових вершин. Думати інакше й прагнути більшого — тут це підтримають.
   

  Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Партнерство з Dhar Mann Studios та FOX Entertainment
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо CIO (Chief Information Officer).
 

Ви можете претендувати на вакансію, якщо маєте:

• вища технічна освіта (комп'ютерні науки, інформаційні системи, телекомунікації тощо);
• досвід від 3 років на позиціях CIO, IT Director, Head of IT або керівника IT-інфраструктури;
• підтверджений успішний досвід управління IT-командою (найм, розподіл відповідальності, розвиток, мотивація);
• практичний досвід побудови та супроводу серверної й мережевої інфраструктури, впровадження практик кібербезпеки;
• досвід роботи з хмарною та фізичною серверною інфраструктурою (Azure/AWS, фізичні сервери);
• розуміння мережевого обладнання та безпеки (MikroTik, Fortinet, pfSense, UniFi, VLAN, VPN);
• знання інструментів кібербезпеки та моніторингу загроз (CrowdStrike, Wazuh або аналоги);
• досвід адміністрування та інтеграції ERP-систем (зокрема Odoo);
• досвід адміністрування Google Workspace, ОС Windows та Linux;
• базове розуміння процесів розробки (версіонування, CI/CD, середовища).
   

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• досвід у military/defence tech або виробничих компаніях;
• досвід підготовки компанії до ISO-сертифікації;
• досвід масштабування IT-інфраструктури на кілька локацій;
• досвід роботи з ERP Odoo.
   

Вашими задачами будуть:

Стратегія IT та ERP:

• формування технологічної карти холдингу та оцифровка сквозних бізнес-процесів у контурі Odoo/BAF;
• побудова цільової IT-архітектури компанії та забезпечення її розвитку відповідно до потреб бізнесу;
• формування річного та середньострокового IT roadmap із визначенням пріоритетів, ресурсів, бюджету та очікуваного бізнес-ефекту.

Кібербезпека та управління ризиками:

• захист інфраструктури, корпоративних систем та даних;
• проведення аудитів та контроль усунення виявлених вразливостей;
• регулювання прав доступу (IAM) та впровадження політик цифрової гігієни;
• управління технологічними ризиками, забезпечення безперервності критичних ІТ-сервісів.

IT-операції та управління командою:

• керівництво Head of IT та забезпечення ефективної організації ІТ-інфраструктури;
• контроль SLA HelpDesk та стабільність ІТ операцій;
• стандартизація профілів і процедур Onboarding/Offboarding;
• розвиток ІТ команди, визначення зон відповідальності, компетенцій та потреб в ресурсах.

Інтеграція юнітів (M&A):

• розробка уніфікованого регламенту (Playbook) для швидкого підключення нових Юнітів;
• забезпечення технологічної інтеграції нових юнітів у корпоративне ERP, стандарти безпеки та управління даними.

Управління даними (MDM):

• створення єдиного джерела правди в ERP, усунення дублювання та неузгодженостей.

Бюджет, вендори та команда:

• управління CapEx/OpEx;

• переговори з ключовими постачальниками ПЗ та розвиток IT-команди.
   

  Приєднуйтеся та отримуйте:

• офіційне працевлаштування та бронювання;
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
• графік роботи: 5/2, з 9:00 до 18:00;
• комфортне та безпечне робоче місце;
• конкурентна та своєчасна заробітна плата;
• корпоративне вивчення англійської мови;

• робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

   

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — провідна military tech компанія з виробництва та розробки оборонних технологій. З 2023 року створюємо інновації, що сприяють перевазі на полі бою та зберігають життя військових і цивільних. У нашому арсеналі понад 30 розробок, зокрема: ударні дрони, розвідувальні комплекси, носії ретрансляторів, системи радіоелектронної боротьби, системи дистанційного керування та рішення з ШІ. Завдяки власному R&D центру та досвіду в міжнародній логістиці швидко реагуємо на запити з фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для знищення ворога.

Виробництво TAF Industries це:

• 80 000+ дронів на місяць;
• 20+ локацій та 600+ розробників інженерів;
• Офіційний допуск до експлуатації в Силах Оборони та кодифікація ОВТ.

Наша ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що сприятиме безпеці нашої держави.

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!

З повагою, TAF Industries.

UpToWin — молода й амбітна продуктова IT-компанія з України, що створює інноваційні рішення для iGaming з підтримкою інвестицій у США. Ми активно масштабуємось і шукаємо Frontend Developer, який хоче зростати разом із нами та впливати на продукт. 🚀
 

🔑 Основні вимоги:

• Vue 3 + Nuxt 3
• SCSS
• Pinia або Vuex
• axios
• GSAP або інші бібліотеки для анімацій
• Swiper
• i18next
• yup
• eslint
• TypeScript (бажано)
• Досвід роботи з PWA
 

➕ Додатково буде плюсом:

• Досвід роботи з великим проєктом
• Робота в команді та комунікація з групою розробників
• Tailwind CSS

⚡ Що будеш робити:

• Верстка лендінгів (web + mobile) за готовим шаблоном проєкту
• Виконання рескіну інтерфейсу — оновлення стилів, візуальних елементів та UI-компонентів відповідно до нового дизайн-гайду 🎨
• Робота з Vue-компонентами, редизайн існуючих елементів
• Створення та оптимізація анімацій
• Робота з логікою додатка: підключення існуючих функцій, інтеграція API, тестування
 

💎 Ми пропонуємо:

• Швидке кар’єрне зростання в новій компанії (від експерта до ліда напрямку)

• Гібридний графік роботи 3 дні в офісі, 2 ремоут на вибір
• Гнучкий старт робочого дня (08:00-11:00 початок, на вибір)
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (через 6 місяців)
• Оплата податків для ФОП
• Команда, де цінують твою думку і дають свободу реалізації
 

👉 Важливо для нас:

• Ініціативність — пропонувати покращення, а не просто виконувати задачі 💡
• Завзятість — доводити завдання до результату та не зупинятися перед складнощами 💪
Якщо ти хочеш працювати з сучасним стеком, брати участь у розвитку нового продукту та мати перспективу швидкого росту — будемо раді бачити тебе в нашій команді! 🎯

SoftIndex LLC запрошує на постійну роботу талановитих розробників Java.

SoftIndex LLC розробляє свої прикладні проекти — це високонавантажені системи веб-аналітики та веб-реклами за принципом Google AdWords, Google AdSense.

У нас сильний R&D напрямок і ми активно розвиваємо власні Open Source проекти, деякі з них:

- Наш Java проект ActiveJ, https://activej.io/ — Open Source платформа для побудови сучасних High-Load веб-додатків, хмарних рішень та мікросервісів – найближчий конкурент Spring, Vert.x, Micronauts, Spark та багато інших подібних проектів. 

Перевага архітектури ActiveJ у його високій продуктивності, простоті та легковагості, нативній асинхронності, що підтверджено бенчмарками;

- UIKernel, http://uikernel.io — React.js бібліотека для створення форм редагованих гридів з фільтрами - простий спосіб управління складними інтерфейсами.

Запрошуємо на роботу всіх, хто відчуває у собі сили та бажання працювати над унікальними для України проектами.

Основні завдання на проекті: 

• Розвивати Open Source проекти компанії.
• Брати участь у розробці високонавантажених масштабованих систем для роботи з великих масивами даних.

• Застосовувати знання алгоритмів, структур даних, архітектури.

   

Ключові компетенції:

- Вища освіта в IT / інженерії / математиці. 

- Комерційний досвід розробки від 1 року. 

- Впевнені знання Java та Java Core, як основної платформи розробки.

- Знання та досвід із С++, або Haskell/Rust/Zig.

- Знання мережевого програмування та баз даних(PostgreSQL/MySQL/ClickHouse/NoSQL).

- Написання чистого, підтримуваного та ефективного коду.

- Відмінне знання ООП, алгоритмів та структур даних.

- Багатопоточне програмування.

- Знання GIT або інших систем керування версіями вихідного коду.

- Досвід роботи зі Spring, Apache Kafka або з іншими продуктами Apache.

- Англійська для читання документації.

Особистісні якості:

- Швидке освоєння нових технологій.

- Відмінні аналітичні навички, вміння працювати як самостійно, так і в команді.

 Випускників IT-курсів без релевантного досвіду не розглядаємо.

Щo ми пропонуємо:

- Перспективні проекти, робота з передовими технологіями, амбіційні завдання, цікаві виклики для професійного розвитку.

- Конкурентну заробітну плату, бонуси та регулярні огляди заробітної плати.

- Довгострокове співробітництво.

- Повна зайнятість. Робочий графік: з 11.00 до 20:00. НЕ має трекерів часу.

- Віддалений формат роботи.

- Соц.пакет: медстрахування, оплачувані абонементи у басейн або тренажерний зал, оплачувана відпустка та лікарняний.

- Дружню атмосферу, наставництво.

Термін розгляду CV до 5 робочих днів. Якщо ви не отримали відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули ваше резюме, але на даний момент у компанії немає вакансій, які відповідають Вашому досвіду та побажанням.

Будемо раді знайомству та співпраці.

Надсилайте своє резюме і приєднуйтесь до нашої команди!

Webpromo на ринку з 2008 року, є офіційним партнером Google зі статусом Premier Partner та Facebook зі статусом Preferred Partner. Серед наших клієнтів такі лідери ринку, як: Ощадбанк, Coral Travel, Київстар, Pandora, Volia, Vodafone, Нова пошта, Johnson&Johnson, KAN, Watsons та ін.

Нам є чим пишатися!

Чому варто вибрати Webpromo:

• Клієнти Webpromo представлені в 20 країнах (Україна, Казахстан, США, Британія, ОАЕ та інші країни)
• Робота в стабільній компанії, яка займає лідируючі позиції на ринку України протягом 16 років.
• Розвиток великих та цікавих проєктів. 30 наших клієнтів входить у ТОП Forbes Україна і ці компанії точно готові інвестувати в рекламу та впроваджувати найновіші рішення.
• Безкоштовне навчання у WebPromoExperts — Академії інтернет-маркетингу № — 1.
• Участь у навчальних програмах та тренінгах від команди Google та Facebook, щоб бути першим у курсі трендів та новинок у світі диджитал.
• Виступи на профільних заходах, щоб підвищувати свою експертизу.
• Відвідування конференцій, майстер-класів з компенсацією від компанії — ми підтримуємо твоє прагнення стати більш професійним.

Ну і звісно ти потрапиш в команду Webpromo!

Ми в пошуках SEO-фахівця рівня Middle, з практичним досвідом у галузі SEO, методів внутрішньої та зовнішньої оптимізації та здатністю самостійно просувати сайти в ПС Google.

Що потрібно буде робити:

• Самостійно вести проєкти;
• Знаходити оптимальні стратегії для конкретних клієнтів з урахуванням конкуренції, тематики та регіону;
• Виконувати планові KPI по проєктах (результат);
• Виконувати весь комплекс SEO-робіт: від Onpage до Offpage;
• Формувати семантичне ядро ​​проекту та проектувати структури сайтів;
• Проводити аудити, формувати ТЗ та контролювати реалізацію;
• Займатися внутрішньою та зовнішньою оптимізацією з урахуванням пріоритетів;
• Комунікувати з колегами, замовниками, технічною командою, підрядниками;
• Реалізовувати все вище вказане для виведення сайтів у ТОП-зону.

Вимоги:

• Досвід в SEO від 2 років.
• Успішні кейси за результатами самостійного ведення проєктів;
• Розуміння алгоритмів пошукових систем, основних принципів та факторів ранжування.
• Розуміння основних тактик та принципів SEO.
• Стратегічний підхід до просування.
• Високий рівень аналітичних навичок та вміння працювати з великими обсягами даних;
• Досвід роботи з SEO інструментами (Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush або Serpstat, Screaming Frog або Netpeak Spider, Seranking, Chrome DevTools, Surfer SEO буде плюсом)
• Наявність кейсів/прикладів успішного просування проєктів;
• Знання англійської на рівні Intermediate і вище буде плюсом.

Наші очікування від вас:

• Уважність;
• Сильні аналітичні здібності;
• Здатність працювати з великими обсягами даних;
• Чітке дотримання термінів робіт;
• Вміння працювати на результат та брати на себе відповідальність за виконання поставлених KPI за проектами;
• Досвід спілкуватися із замовником.

Умови:

• Графік роботи: з 9−00 по 18−00 або з 10−00 по 19−00 (Понеділок — П’ятниця);
• Робота в комфортному офісі за гібридним форматом (відвідування 2 рази на тиждень) або віддалено;
• Оплачувана відпустка та компенсація лікарняних;
• Можливість прозорого професійного зростання;
• Участь в івентах для команди;
• Фрукти в офісі для команди щовівторка.