Jobs at Djinni

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group). 

Запрошуємо B2B Sales Manager у FRACTAL New — роль із фокусом на B2B-лідген, переговори з C-level та розвиток наявних клієнтів.

Що буде вашим основним фокусом

• Розвиток відносин із потенційними та існуючими клієнтами FRACTAL.
• Пошук нових можливостей для співпраці між клієнтами та компаніями екосистеми.
• Проведення зустрічей, презентацій та переговорів із представниками бізнесу.
• Участь у конференціях, профільних заходах та бізнес-спільнотах.
• Пошук підходів до ключових стейкхолдерів та побудова довгострокових відносин.
• Аналіз ринку, конкурентів та нових бізнес-можливостей.

• Координація взаємодії між клієнтами та внутрішніми командами.

   

Ця роль може вам підійти, якщо ви:

• маєте від 1 року досвіду у B2B-продажах або лідогенерації;
• комфортно почуваєтесь у переговорах із власниками бізнесу та топменеджментом;
• маєте досвід розвитку клієнтів через Cross-sell та Up-sell;
• вмієте працювати з CRM-системами та структурувати інформацію;
• любите нетворкінг і легко будуєте професійні контакти;
• бачите можливості там, де інші бачать лише контакт або запит.

Буде перевагою досвід роботи з тендерами, англійська на рівні B2+ та власна мережа професійних контактів.

Що ми пропонуємо:

1. Конкурентну ставку та бонусну систему, яка напряму залежить від результатів.

2. Гнучкий графік роботи та комфортний офіс з автономним живленням.

3. 18 робочих днів оплачуваної відпустки, 8 лікарняних без довідок та додаткові оплачувані day off.

4. Можливість навчатися, переймати досвід експертів екосистеми та професійно розвиватися.

5. Швидке прийняття рішень, мінімум бюрократії та відкритість до нових ідей.

6. Команду, яка цінує ініціативність, здорову комунікацію та партнерський підхід до роботи.

🇺🇦 Чітку позицію та реальні дії задля наближення Перемоги.

We are Clario, українська продуктова IT-компанія.

Сьогодні наша команда налічує понад 300 digital-експертів, об’єднаних спільною метою — допомагати людям почуватися безпечніше у цифровому світі та покращувати їхній досвід взаємодії з технологіями.

Зараз ми шукаємо 📣 Junior HR Generalist 📣, який допоможе нам розвивати HR-функцію в командах, підтримувати співробітників у щоденних питаннях та формувати сильну, залучену корпоративну культуру.

Для нас важливо не просто підтримувати HR-процеси, а створювати середовище, де люди відчувають себе почутими, залученими та мотивованими 🤝

Вимоги

🎯 Управління ключовими HR-процесами: онбординг, адаптація, розвиток співробітників
🎯 Підтримка менеджерів і співробітників у щоденних HR-питаннях
🎯 Участь у розробці та впровадженні HR-ініціатив і внутрішніх проєктів
🎯 Робота з компенсаціями, мотивацією та базовими HR-процесами разом із HR-командою
🎯 Підтримка та розвиток внутрішніх комунікацій у компанії
🎯 Збір та аналіз фідбеку співробітників
🎯 Участь у формуванні позитивного employee experience
🎯 Дотримання внутрішніх HR-політик та процесів

Обов’язки

✅ Відповідальність та готовність брати ownership за задачі та ініціативи
✅ Високий рівень емоційного інтелекту: вміння слухати, чути та підтримувати людей
✅ Системність та організованість у роботі з кількома процесами одночасно
✅ Комунікабельність та грамотна письмова/усна українська мова
✅ Креативність і проактивність у створенні HR-ініціатив і внутрішніх активностей
✅ Базове розуміння HR-функцій (онбординг, engagement, internal comms тощо)
✅ Аналітичне мислення та робота з фідбеком і простими метриками
✅ Англійська мова — рівень B2+
✅ Впевнене користування Google Workspace, Canva/Figma (буде плюсом)

Умови роботи

🩺 Медичне страхування;
🧠 Корпоративний психолог;
🌴 12 днів лікарняного та 20 днів відпустки;
📈 Необмежені можливості для росту й розвитку всередині компанії. Ми маємо систему грейдів, а більшість наших Team Leads та керівників починали свій шлях із Junior позицій;
🏠 Віддалений формат роботи з можливістю відвідувати офіси в Рівному, Луцьку, Львові, Івано-Франківську та Києві;
🇬🇧 Уроки корпоративної англійської;
📚 Корпоративну бібліотеку, вебінари та тренінги;
🚕 Корпоративне таксі;
та інше!


LET’S GO TOGETHER!
P.S. Якщо ти не отримав(-ла) відповіді на резюме протягом 10 днів — це може означати, що ми рухаємося з іншим кандидатом. Дякуємо за розуміння 🤍

Українські інтелектуальні Системи, UIS — міжнародна продуктова R&D компанія, яка пропонує комплексні рішення для автоматизації логістики та складських процесів.

Переможець Ukrainian Logistics Award «Інноваційний лідер в сфері автоматизації логістики» 2025 року.
Переможець Ukrainian Business Award — «Бізнес року 2026 — інноваційні рішення для автоматизації логістики»

Серед клієнтів UIS лідери українського ринку: Укрпошта, Нова Пошта, Varus, АЛЛО, а також логістичні та поштові компанії в Польщі, Грузії та Казахстані.

У зв’язку з масштабуванням нашої діяльності шукаємо в команду інженера-конструктора.

Ми шукаємо спеціаліста:

• що має інженерно-технічну освіту (магістр, спеціаліст);
• досвід роботи за професією інженера-конструктора
• володіє програмою SolidWorks;
• відкритий до нових знань та творчих викликів.

Обов’язки:

• Розробка складного нестандартного обладнання (великогабаритні металоконструкції, вузли точної механіки);
• Проведення необхідних при розробці розрахунків роботи вузлів;
• Розробка комп’ютерних моделей;
• Робота в комп’ютерних пакетах SolidWorks;
• Робота з листовим металом;
• Розробка, деталізація, супровід виробництва.

Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу в українській інженерній компанії;
• Роботу з сучасними системами автоматизації та роботизації;.
• Навчання специфіці обладнання та підтримку наставника;
• Молодий і амбіційний колектив (середній вік 33,8 р);
• Гарантовані відпустки і оплачувані святковідні;
• Офіс поруч із метро Голосіївська;
• Графік: 5/2, з 10:00 до 19:00.

Ми раді вітати в команді бажаючих працювати в галузі технічних інновацій у міжнародній амбіційній компанії!

Проєкт Professional Services — сучасна система онлайн-банкінгу на базі мікросервісної архітектури
Наші клієнти: понад 900 німецьких банків, що обслуговують мільйони користувачів
Локація: офіс або віддалений формат
Команда даного проєкту: 15+ досвідчених спеціалістів, більшість з яких співпрацює понад 3 років. Ми активно масштабуємо команду, щоб задовольнити зростаючі потреби замовників та забезпечити сталий розвиток проєкту

Що ти будеш робити:

• Якість тестування: писати автотести для веб-додатків на Java + Selenide.
• Ефективність API: автоматизовувати тестування API з Rest Assured.
• Оптимізація середовищ: налаштовувати тестові середовища.
• Актуальність автотестів: підтримувати та оновлювати вже написані автотести.
• Контроль результатів: аналізувати результати тестувань.
• CI/CD інтеграція: налаштовувати Jenkins для запуску автотестів і пайплайнів.

Твій досвід:

• Експертність у тестуванні: вмієш автоматизовувати тестування веб-додатків (Java, Selenium, Selenide) — від 3 років
• Розуміння процесів: маєш глибоке розуміння процесів розробки та тестування ПЗ.
• Володіння англійською: англійська на рівні Intermediate або вище.
• Інтеграція та автоматизація: маєш досвід роботи з Continuous Integration (Jenkins, Maven) та інтеграційним тестуванням (Rest Assured).
• Бажані навички: мати досвід роботи з Cucumber, з Agile, інструментами Allure, Appium, Jmeter
• Комунікація: хороші комунікативні навички (нам важливо, щоб ти міг продуктивно спілкуватися з командою).

Ти отримаєш:

• Роботу над масштабним проєктом: ти будеш брати участь у створенні системи, яка впливає на життя мільйонів людей
• Технологічний стек: зможеш працювати з найсучаснішими технологіями і інструментами
• Професійний розвиток: у тебе буде можливість навчатись та сертифікуватись за професійним напрямком, отримувати нові знання від Onboarding Guide, професійно зростати у мотивуючому оточенні професіоналів
• Умови співпраці: повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор, комфортне робоче місце), формат співпраці без овертаймів

Тебе відділяє від співпраці з нами 3-10 днів, а саме:

1. Online call: 10 хв перевірка рівня English, 30 хв детальне обговорення вакансії з Recruiter
2. Технічна співбесіда з Team Lead та потенційним Tech Onboarding Guide (60-90 хв)

* етапи можуть змінюватись в ході спілкування, але завжди лише з метою можливої подальшої співпраці

Ми, рекрутингова агенція talanovyti, шукаємо Performance Marketing Manager у стартап-студію, яку будують підприємці з досвідом запуску бізнесів, відомих кожному в Україні.
 

Кофаундери студії стояли за розвитком одного з найсильніших українських consumer tech продуктів, який виріс у великого гравця на ринку і пройшов шлях до угоди на $150 млн. Зараз у них новий етап: не підтримувати вже побудований бізнес, а створювати нові IT-продукти з нуля. 
 

Студія працює у форматі venture builder: знаходить ідеї, перевіряє ринок, будує MVP,  тестує попит і приймає рішення на основі метрик — масштабувати продукт чи зупиняти його. Саме тому performance-маркетолог тут потрібен не на "готовий продукт”, а на етап, де маркетингові тести, CAC, LTV, Retention і перші сигнали від користувачів впливають на те, що команда буде будувати далі.
 

Це можливість зайти в новий напрям на старті, працювати напряму з людьми, які вже будували великі українські tech-бізнеси, і допомогти запустити наступні продукти для ринків США та Європи.
 

Чому варто відгукнутись?

1. Вплив на продукт ще до запуску: твої paid-тести, CAC, конверсії та перші сигнали ринку допомагатимуть команді вирішувати, які ідеї запускати, змінювати або закривати.

2. Побудова performance-напрямку з нуля: потрібно буде не підтримувати готову систему, а сформувати підхід до каналів, тестів, аналітики, звітності та масштабування.

3. Фокус на Tier-1 ринках: основні гео — США, UK, Німеччина, Франція та інші європейські ринки, де performance досвід значно сильніше прокачується.

4. Потенціал росту до Head of Performance Marketing: роль перша в напрямку, тому разом із ростом продуктів може вирости і твоя зона відповідальності — від запуску тестів до побудови команди.
 

Ти наш кандидат, якщо

1. Працював з кількома paid-каналами — обов'язково Google Ads і Meta Ads (наразі Meta в пріоритеті), плюсом будуть Microsoft Ads/Bing, TikTok Ads.

2. Запускав кампанії з нуля: від структури кампаній, гіпотез, креативних кутів і посадкових сторінок до перших метрик, висновків і оптимізації.

3. Маєш досвід у paid search: Google Search, Performance Max, keyword research, робота з інтенцією користувача, структура акаунта, ставки, конверсії, оптимізація CAC / ROAS.

4. Маєш досвід у paid social: Meta Ads, TikTok Ads або інші social channels, тестування аудиторій, креативів, оферів, меседжів і різних етапів воронки.

5. Працював з бюджетами від $10 000 на місяць і розумієш, як масштабувати кампанії без втрати контролю над CAC, ROAS, payback та якістю трафіку.

6. Маєш досвід з B2C-продуктами на підписній моделі (subscription) на ринках США, UK, Європи або інших Tier-1 гео.

7. Вмієш налаштовувати і читати аналітику: GA4, GTM, UTM, Meta Pixel, CAPI, attribution models, conversion tracking.

8. Розумієш метрики performance та subscription-продуктів: CAC, LTV, payback, trial-to-paid, ROAS, ROMI, retention, когорти.

9. Вмієш не тільки запускати рекламу, а й пояснювати, що показують цифри: яку гіпотезу варто масштабувати, яку зупинити, де проблема в оффері, аудиторії, креативі, продукті або посадковій сторінці

10. Маєш англійську від B1/B2: можеш аналізувати конкурентів на ринках США та Європи, працювати з англомовними креативами, ключовими словами, рекламними кабінетами, документацією та ринковими дослідженнями.
 

Soft skills

1. Автономність: тобі комфортно працювати без детального ТЗ на кожен крок, самостійно розбиратися в ніші, пропонувати гіпотези, запускати тести й приходити до команди з висновками.

2. Продуктова цікавість: тобі важливо розуміти не тільки рекламні метрики, а й користувача, його запити, поведінку, реакцію на офер і причини, чому продукт може спрацювати або ні.

3. Аналітичність: ти приймаєш рішення на основі цифр, вмієш бачити зв’язок між paid-тестами, CAC, конверсіями, якістю трафіку і подальшими бізнес-рішеннями.

4. Гнучкість до ранньої стадії: тобі окей працювати в середовищі, де ще не всі процеси описані, частина відповідей з’являється тільки після тестів, а пріоритети можуть змінюватися після нових даних.

5. Ініціативність: ти не чекаєш, поки тобі скажуть, що робити далі, а самостійно бачиш можливості для тестів, нові канали, аудиторії, креативні кути й точки для покращення.

6. Бажання рости: тобі цікаво не просто залишатися в ролі performance-спеціаліста, а поступово брати більше відповідальності, впливати на напрям і потенційно будувати команду. 
 

Твої майбутні задачі
 

На випробувальному:
1. Провести маркетинговий ресерч по нішах, які команда буде тестувати: конкуренти, канали залучення, ключові запити, креативні підходи, оффери, орієнтовна вартість трафіку і потенціал ринку.

2. Запустити близько 5 валідаційних paid-тестів: сформувати гіпотезу, підготувати структуру кампаній, запустити трафік на лендінг або першу версію продукту, зібрати метрики й підготувати висновки для команди.

3. Налаштувати базову аналітику для тестів: GA4, GTM, UTM, Meta Pixel, CAPI, conversion tracking, щоб команда могла бачити не просто кліки, а якість трафіку і поведінку користувачів.

4. Проаналізувати перші performance-метрики: CAC, конверсії, ROAS / ROMI, payback, якість лідів або користувачів, retention / trial-to-paid, якщо це буде релевантно для конкретного продукту.

5. Дати команді чіткі рекомендації після тестів: які гіпотези варто масштабувати, які зупинити, що змінити в оффері, креативах, аудиторіях, посадковій сторінці або продуктовому позиціонуванні.

Далі:

1. Досліджувати нові ніші з performance-точки зору: аналізувати конкурентів, канали залучення, ключові запити, креативи, офери, вартість трафіку і потенціал ринку.
2. Запускати paid-кампанії для нових продуктів: від гіпотези, структури кампаній і тестових запусків до оптимізації та масштабування.
3. Працювати з різними performance-каналами: Google Ads, Meta Ads, Microsoft Ads / Bing, TikTok Ads або іншими каналами залежно від продукту, ринку й аудиторії.
4. Налаштовувати аналітику і трекінг: GA4, GTM, UTM, Meta Pixel, CAPI, conversion tracking, attribution models.
5. Аналізувати performance-метрики: CAC, LTV, payback, trial-to-paid, ROAS, ROMI, retention, когорти, якість трафіку і конверсії на різних етапах воронки.
6. Формувати висновки після тестів: що спрацювало, що не спрацювало, яку гіпотезу варто масштабувати, яку зупинити і що потрібно змінити в офері, аудиторії, креативі або посадковій сторінці.
7. Давати команді маркетинговий інпут для продуктових рішень: які ніші мають потенціал, де є попит, як користувачі реагують на продуктову обіцянку і які сегменти варто тестувати далі.
8. Будувати performance-процеси з нуля: підхід до тестів, запусків, аналітики, звітності, прийняття рішень і майбутнього масштабування на кілька продуктів.
    

Що тобі запропонує компанія

1. Full-time формат із фокусом на довгострокову співпрацю та розвиток performance-напряму всередині стартап-студії.
2. Ремоут формат в Києві з регулярними зустрічами в офісі 1-2 рази на місяць: важливо мати можливість періодично працювати з командою офлайн, особливо під час брейнштормів, запусків нових тестів і швидких продуктових рішень.
3. Гнучкість по офісу: немає фіксованих офісних днів щотижня, формат залежить від етапу роботи над продуктами та потреби команди у швидкій синхронізації.
4. Оформлення через Дія.City gig contract.
5. 20 робочих днів відпустки та 10 робочих днів лікарняних.
6. Медичне страхування після випробувального терміну.
7. Паркомісце за потреби.
8. Можливість працювати напряму з фаундерами та core-командою, яка приймає продуктові й бізнес-рішення без довгих погоджень.
9. Потенціал росту до Head of Performance Marketing, якщо напрям і продукти будуть масштабуватися.
    

Як виглядає процес відбору

1. Інтервʼю з рекрутеркою talanovyti.
2. Знайомство з керівником.
3. Тестове завдання.
4. Тех інтервʼю із запрошеним експертом-маркетологом.
5. Збір рекомендацій та оффер 🥳
    

Якщо читаєш і думаєш «це про мене» — відгукуйся. Якщо «цікаво, але треба подумати» — теж пиши, поговоримо 🙂

DareBay — це платформа, де бренди й люди запускають активності (завдання, челенджі, баттли, конкурси, креативні брифи), а автори знімають свій контент і чесно отримують винагороду. Під капотом це маркетплейс UGC: ми зводимо тих, кому потрібен контент, з тими, хто його створює. Приз блокується наперед і виплачується автоматично за реальними результатами, тож ніхто нікого не кидає.

Ми працюємо у вебі (darebay.com) і в Telegram. Зараз стадія pre-release: продукт живий, перші конкурси запущені, і ми виходимо на ринок. Це означає, що ти заходиш у момент, коли від кожної дії видно прямий результат.

Кого шукаємо

Людину, яка хоче зайти в sales / business development у стартапі та готова вчитися в полі, а не в теорії. Досвід не обовʼязковий, головне голова, наполегливість і бажання говорити з людьми.

Що робитимеш

• Шукати й виходити на перших клієнтів: бренди, стрімерів, блогерів, креаторів, невеликі компанії та AI-стартапи
• Вести холодний аутрич у Telegram, через пошту й соцмережі (скрипти й приклади дамо)
• Кваліфікувати ліди, вести діалог, доводити людину до запуску першої активності на платформі
• Збирати зворотний звʼязок з ринку й приносити його команді (що чіпляє, що відлякує, чому кажуть «ні»)
• Вести базу контактів і простий CRM, фіксувати результати
• Допомагати наповнювати платформу активностями разом із засновником

Що ми очікуємо

• Не боїшся писати незнайомим людям і отримувати «ні»
• Самостійність: можеш організувати свій день без мікроменеджменту
• Цікавість до продукту, креаторів, Telegram, інфлюенс-маркетингу
• На звʼязку та відповідаєш вчасно

Буде плюсом

• Будь-який досвід продажів, підтримки, SMM, рекрутингу чи аутричу
• Розуміння світу контенту: TikTok, стріми, блогери, UGC
• Англійська на рівні листування

Що отримаєш (замість зарплати)

Це неоплачуване стажування, тож чесно про цінність:

• Реальний досвід продажів у стартапі з нуля, а не навчальні кейси
• Особистий менторинг від засновника (8 років у tech, продукт і продажі)
• Робочий стек і навички: аутрич, лідген, переговори, CRM, робота з запереченнями
• Реальні результати в портфоліо й рекомендацію
• Пріоритет на оплачувану роль у команді, якщо стажування пройде успішно
• Гнучкий графік, повністю віддалено

Привіт! Ми —MADS Marketing, команда професіоналів, яка створює та вдосконалює цифрові стратегії для розвитку бізнесу в онлайн-просторі. Наша спеціалізація — просування сайтів у пошукових системах і налаштування рекламних кампаній, щоб кожен клієнт отримував максимум ефективності та видимості в Інтернеті. Ми — компактна, але потужна команда талановитих фахівців, де відповідальність і якість — понад усе.

Зараз ми шукаємо Email-маркетолога під один із наших проєктів — beehiiv.com/ 
міжнародний AI-продукт у ніші AI-інструментів та промптів для роботи з нейромережами (ChatGPT, Claude, Gemini та іншими). Тобі потрібно буде перетворювати англомовну аудиторію на лояльних клієнтів, вибудовувати ефективну комунікацію та підвищувати продажі продукту.

Що ти будеш робит

• Розробляти та впроваджувати маркетингові стратегії для просування продукту на англомовну аудиторію.
• Вести та розвивати email-напрям: розсилки, newsletter, тригерні ланцюжки та автоматизації (welcome-серії, реактивація, кинутий кошик, breaking news, тощо).
• Будувати автоматичні воронки — від першого торкання до продажу.
• Сегментувати базу підписників і налаштовувати персоналізовані сценарії під різні сегменти аудиторії.
• Писати чіпляючі, релевантні та продаючі тексти англійською для листів, лендингів і лід-магнітів.
• Працювати з ESP-платформами (eSputnik, SendPulse, GetResponse, Mailchimp або аналогічними): верстати листи з шаблонів, налаштовувати відправки.
• Проводити A/B-тести тем, контенту й часу відправки, шукати точки росту.
• Аналізувати ключові метрики (Open Rate, CTR, конверсії в продаж, LTV, відписки) і пропонувати рішення для покращення показників.
• Працювати над ростом бази: форми підписки, безкоштовні матеріали як лід-магніти, точки збору контактів, SEO-контент і партнерства.
• Активно використовувати AI-інструменти у щоденній роботі.
• Співпрацювати з командою (дизайнер, копірайтер, контент-мейкер) для узгодження контенту й кампаній.

Ти нам підходиш, якщо

• Маєш досвід в email-маркетингу від 1 року.
• Працював (-ла) хоча б з однією ESP-платформою та розумієш логіку автоматизацій і тригерів.
• Розумієш принципи сегментації, воронок і email-аналітики.
• Володієш базовими навичками копірайтингу й вмієш адаптувати стиль під аудиторію та бренд.
• Орієнтуєшся на результат і вмієш читати цифри, а не лише відправляти листи.
• Відповідальний (-а), організований (-а) та ініціативний (-а).
• Маєш бажання вчитися й розвиватися у сфері цифрового маркетингу.

Буде великим плюсом

• Досвід роботи в маркетинговій агенції.
• Базові знання HTML/CSS для верстки та правок листів.
• Досвід роботи з CRM-системами.
• Досвід використання AI-інструментів для створення контенту.

Що ми пропонуємо

• Гнучкий формат роботи — дистанційно, неповна зайнятість.
• Цікаві проєкти з різних ніш.
• Дружню та підтримуючу команду фахівців, готових ділитися знаннями і допомагати.
• Можливість розвиватися в сучасній та динамічній сфері цифрового маркетингу.
• Роботу, де твій внесок буде помітним і цінним для клієнтів і команди.

Якщо ти хочеш долучитися до нашої команди і разом з нами творити ефективні цифрові стратегії — ми будемо раді познайомитися з тобою!

📩 Залишай відгук на вакансію і давай разом розвивати маркетинг майбутнього разом.

SI Group — багатопрофільний холдинг, який об'єднує компанії у сферах фінансів, лізингу, будівництва, сервісу та технологій. Ми активно масштабуємо бізнеси групи, запускаємо нові напрямки та формуємо сильні команди, які впливають на розвиток сучасних digital-продуктів і сервісів.

Зараз ми шукаємо операційного Marketing Lead із практичним досвідом у МФО або фінтеху — спеціаліста, який глибоко розуміє специфіку онлайн-кредитування, performance-маркетингу, партнерських каналів, retention-комунікацій та вміє приймати рішення на основі даних.

Основні задачі

Лідогенерація та performance-маркетинг

• Управління каналами залучення клієнтів: Google Ads, Meta, SEO, CPA / affiliate, агрегатори, партнерські розміщення.
• Контроль ефективності каналів за ключовими показниками: CPL, CAC, Approval Rate, ROMI та якістю трафіку.
• Аналіз результативності маркетингових активностей та оптимізація воронки залучення.
• Тестування нових джерел трафіку, оферів, посадкових сторінок, креативів і маркетингових воронок.
• Координація співпраці з CPA-мережами, вебмайстрами, агрегаторами, фінансовими маркетплейсами та прямими партнерами.

Retention, CRM та комунікації

• Побудова системи утримання та повернення клієнтів через SMS, Viber, push, email та інші канали.
• Налаштування тригерних сценаріїв: onboarding, нагадування, repeat application, win-back, upsell та реактивація.
• Сегментація клієнтської бази за поведінкою, історією заявок, статусами та потенціалом повторної видачі.
• Робота з показниками Repeat Rate, Churn, LTV та конверсією в повторну видачу.
• Управління платформами для розсилок та автоматизацій.
• Проведення A/B-тестів повідомлень, оферів, шаблонів і сценаріїв комунікації.

Аналітика та ефективність

• Формування регулярної звітності за ключовими KPI маркетингу.
• Аналіз повної воронки: від кліку та заявки до видачі, повторної видачі та якості портфеля.
• Робота з GA4, CRM-аналітикою, когортами, атрибуцією та внутрішніми звітами.
• Пошук точок росту: зниження CAC, покращення approval rate, підвищення якості трафіку та збільшення повторних видач.
• Прийняття операційних рішень на основі даних та аналітики.

Управління командою та процесами

• Управління маркетинговою командою та координація роботи підрядників.
• Постановка задач, пріоритизація, контроль виконання та оцінка результатів.
• Побудова системи планування, звітності та контролю маркетингових активностей.

Комплаєнс та регуляторні вимоги

• Контроль відповідності рекламних матеріалів вимогам НБУ, законодавству про рекламу та внутрішнім політикам компанії.
• Перевірка коректності розкриття умов кредитування, ставок, строків, обмежень та дисклеймерів.
• Контроль коректного використання української мови, маркування реклами та нативних інтеграцій.
• Узгодження оферів, креативів і партнерських кампаній із юридичною командою.

Що ми очікуємо

Обов’язково

• Досвід роботи у МФО, фінтеху, банківському digital-напрямі або онлайн-кредитуванні від 3 років.
• Досвід на позиції Head of Marketing, Marketing Lead, Performance Marketing Lead або аналогічній ролі.
• Практичний досвід управління каналами залучення: Google Ads, Meta, SEO, CPA, affiliate, агрегатори.
• Розуміння специфіки роботи МФО та процесів онлайн-кредитування.
• Досвід співпраці з CPA-мережами та афіліатами.
• Впевнена робота з CRM-системами.
• Досвід роботи з аналітикою: GA4, CRM-звіти, когортний аналіз, атрибуція, маркетингова воронка.
• Досвід управління performance-бюджетами та оцінки ефективності маркетингу.
• Досвід управління командою від 2 осіб.
• Розуміння базових регуляторних вимог до реклами фінансових послуг.

Ми пропонуємо

• Роботу в динамічному холдингу з сильною експертизою та амбітними задачами.
• Можливість впливати на digital-стратегію та розвиток бізнесу.
• Конкурентну компенсацію, яка обговорюється індивідуально.
• Сучасні інструменти для роботи та ефективно вибудувані процеси.
• Простір для ініціатив, розвитку та реалізації власних ідей.

ZentixSoft  це  IT-компанія повного циклу з принципом «People over processes». Наразі ми активно масштабуємося і шукаємо автономного, драйвового Sales-менеджера, який візьме на себе повний цикл B2B продажів: від першого контакту до підписання контракту та готовий до тайтлу Head of Sales.  Якщо ви вмієте майстерно закривати угоди на Demo-дзвінках та любите динамічний темп — ми чекаємо на вас!

Team size:
В команді 4 Lead Generators, 1 Sales Manager and Marketing Specialist.

Location:
Fully Remote

Schedule:
Working according to the clients timezone
 

Ваша зона відповідальності: 
🔹 Full-Cycle Sales: Самостійне ведення клієнта по всій воронці (від холодного контакту до «закриття») в  IT outsource/ outstaff. 
🔹 Discovery & Demo: Проведення зідзвонів із потенційними клієнтами, виявлення їхніх болей та презентація рішень компанії. 

🔹 Робота із запереченнями: Ефективне ведення переговорів та гнучка робота з обговоренням вартості/умов. 
🔹 Аутрич та LeadGen: Тісна колаборація та менторинг  команди лідогенерації для покращення якості лідів та конверсії. 
🔹 CRM & Організація: Системне ведення CRM-системи та контроль актуального статусу кожної угоди.

 

Що для нас важливо: 
🔹 Досвід: 2+ роки свіжого досвіду у ролі Full-Cycle Sales / Closer у B2B сегменті

🔹 Досвід в IT/SaaS/Outsource та EdTech, Ecommerce, Real Estate). 
🔹 English: Вільна розмовна та письмова англійська на рівні Strong Upper-Intermediate (B2+) або вище (переговори відбуваються виключно англійською). 
🔹 Інструментарій: Впевнене володіння LinkedIn Sales Navigator, Apollo, CRM-системами та інструментами для email-аутричу. 
🔹 Особисті якості: Повна автономність у закритті угод без потреби у постійному мікроменеджменті чи технічних пресейлах на перших етапах. 

🔹 Буде плюсом: Досвід побудови процесів або керування командою (Team Lead) — але це не обов'язкова вимога.
 

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft

💸 Salary Review. Структурована система перегляду винагороди відповідно до твого росту.

📈 Career development. Складаємо індивідуальний план розвитку (PDP).

⚖️ Work-life balance. Робота без овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних.

🎓 Education & English. Повне покриття профільних курсів та занять з викладачем.

🦾 Trust and transparency. Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй експертизі.

🎁 Gifts & Culture. Подарунки на ДН та справжня корпоративна атмосфера, де твій голос має значення.

😊 Про нас

ZentixSoft — молода британсько-українська IT-компанія повного циклу. Наш головний принцип — People over processes. Ми стрімко зростаємо, тому шукаємо системного та проактивного Middle/Strong Junior Business Analyst, який стане ключовим містком між бізнес-ідеями клієнтів та технічною реалізацією.
 

📍 Локація: Remote (працюємо у нашій таймзоні). 
🕒 Формат: Full-time & Long-term — без мікроменеджменту та овертаймів. 
🤝 Команда: Ти працюватимеш у команді  з Senior-колегами на фрілансі.
 

🤝 Твоя зона відповідальності

• Pre-sale активності: Твоя роль починається ще до старту розробки. Ти будеш «голосом» продукту на дзвінках із потенційними клієнтами.
• Робота з техлідом: Разом ви формуватимете таблиці оцінки (Estimation), де ти відповідаєш за прозору бізнес-логіку кожної фічі.
• Презентація пропозицій: Ти будеш захищати оцінку проєкту перед клієнтами, пояснюючи, як кожна функція вирішує їхні бізнес-задачі.
• Супровід розробки: Консультування команди девів щодо вимог та контроль того, щоб фінальний продукт на 100% відповідав узгодженій логіці.
• Документація: Робота в Confluence, Google Docs та активне використання AI-інструментів для оптимізації процесів.
   

😉 Що ми очікуємо від тебе

• Досвід: від 1 року на позиції Business Analyst в IT.
• Вимоги: Чітке розуміння життєвого циклу вимог (від збору та структурування до детального аналізу).
• Комунікація: Вміння пояснити найскладнішу логіку «на пальцях» як розробнику, так і замовнику.
• English: Upper-Intermediate+ (ти будеш багато спілкуватися з клієнтами письмово та усно).
• Скіли: Самостійність, увага до деталей та проактивність на пресейлах.
• Буде плюсом: Вміння ефективно використовувати AI-інструменти для написання документації та аналітики. 🤖
   

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft

• 💸 Salary Review. Структурована система перегляду винагороди відповідно до твого росту.
• 📈 Career development. Складаємо індивідуальний план розвитку (PDP).
• ⚖️ Work-life balance. Робота без овертаймів, 22 дні відпустки та 7 лікарняних.
• 🎓 Education & English. Повне покриття профільних курсів та занять з викладачем.
• 🦾 Trust and transparency. Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо твоїй експертизі.
• 🎁 Gifts & Culture. Подарунки на ДН та справжня корпоративна атмосфера, де твій голос має значення.

Привіт! Ми, talanovyti, — рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group),  допомагаємо нашому клієнту знайти SEO Team Lead, який(а)  готовий(а)  будувати та масштабувати новий SEO-напрям у сфері iGaming, де кожен SEO-напрям — це окремий бізнес-юніт, який оцінюється через результат: трафік, монетизацію, FTD та окупність.

*Особливо цікаво поспілкуватися з фахівцями, які мають практичний досвід роботи з дроп-доменами як окремими money sites та можуть масштабувати такі проєкти як повноцінний бізнес-напрямок :)

Твої майбутні задачі:

1. Керувати SEO-командою так, щоб робота неслася: синхронізація людей, контроль якості рішень і розуміння, що команда реально робить і який результат дає.
2. Запускати й розвивати SEO-напрями під різні гео та моделі, підбираючи підходи залежно від ринку, конкуренції і типу проєкту, а не працювати за одним шаблоном.
3. Відповідати за результат: трафік, конверсії і дохід, з розумінням, як SEO-рішення впливають на фінальну економіку напрямів.
4. Працювати у звʼязці з Head of SEO: реалізовувати узгоджену стратегію, повертати з практики фідбек і пропонувати коригування, коли щось не працює.
5. Брати участь у прийнятті рішень щодо підходів, гіпотез і масштабування, а не просто виконувати готові інструкції.

6. Швидко адаптуватися до змін: тестувати нові підходи, відмовлятися від того, що не дає результату, і масштабувати те, що працює.

    

Що ми шукаємо в тобі:

1. Глибоку практичну експертизу в SEO з розумінням не лише окремих метрик, а й їх взаємозвʼязку між собою і з фінальним результатом. Йдеться про розуміння, як конкретні SEO-рішення впливають на трафік, конверсії, FTD і гроші.
2. Досвід роботи з різними SEO-моделями, які вже використовуються в компанії: affiliate-напрями, review-сайти, drops, parasite SEO, multi-domain структура. 
3. Досвід роботи з кількома гео, включно з конкурентними ринками Tier-1 і Tier-2, з розумінням, що підхід, швидкість і ризики в цих гео відрізняються.
4. Практичний підхід до роботи: готовність тестувати, швидко відмовлятися від того, що не працює, і масштабувати те, що дає результат, без довгих теоретичних обговорень.
5. Вміння працювати з цифрами і результатами, а не з «відчуттями»: трафік, монетизація, FTD, окупність напрямів, прийняття рішень на основі цих даних.
6. Досвід управління командами від 5+ людей, з розумінням, що команда не складається з однаково сильних і однаково мотивованих людей, і з цим потрібно вміти працювати.
7. Здатність будувати процеси, структуру команди і чіткі зони відповідальності так, щоб робота не трималась на ручному контролі і постійній присутності ліда.
8. Досвід роботи з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць або розуміння, як працювати з таким масштабом, відповідальністю і ризиками.
9. Використання AI-інструментів у SEO, контенті та аналітиці як частини щоденної роботи.

Що компанія запропонує тобі:

1. Дохід: фіксована частина + бонус, привʼязаний до результату напрямів і команди. Робота з бюджетами на рівні сотень тисяч доларів на місяць.
2. Повністю remote-формат роботи. Офіс у Києві можливий як опція, без обовʼязковості.
3. Оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
4. Готова технічна база, CMS для швидкого запуску сайтів, доступ до affiliate-оферів.
5. Можливість впливати на підходи, гіпотези і масштабування. Немає жорстких рамок «як правильно», ключовий критерій — результат.
6. Потенціал росту в ролях і відповідальності, зокрема, до Head of SEO, якщо є готовність брати більший масштаб.
    

Hiring-процес:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti. Коротка розмова, щоб звірити досвід, масштаб, моделі, гео і очікування щодо ролі та доходу.
2. Знайомство з фаундерами.
   Глибоке обговорення досвіду, підходів, кейсів і того, як ти мислиш у масштабі SEO-напрямів.
3. Тестове завдання (опційно)
   Може бути запропоноване за потреби, якщо потрібно глибше подивитись на підхід і спосіб мислення (до 2 годин).
4. Фінальна розмова з фаундерами.
5. І ось, оффер майже у тебе в кишені!
    

Якщо тобі відгукується ця роль і хочеться будувати нові бізнеси – хутчіш відгукуйся, і ми сконтактуємося з тобою asap!

*До речі,  людей нам потрібно багато, а за успішну рекомендацію  SEO Team Lead або Head of SEO  зі свого кола передбачена винагорода $1000 від talanovyti, то ж ю ноу вот ту ду! 🙂

Remote | Full-time

🚀 Про продукт

Evocommerce — платформа для створення та розвитку інтернет-магазинів для бізнесів, які хочуть масштабувати продажі та працювати незалежно від маркетплейсів.

💼 Обов’язки

• Робота з лідами (холодні / теплі)
• Проведення онлайн-зустрічей
• Виявлення потреб клієнта
• Формування пропозицій
• Закриття угод
• Ведення CRM

🎯 Вимоги

• Досвід у продажах від 1 року
• Бажано: IT / SaaS / e-commerce / digital
• Розуміння B2B продажів
• Досвід комунікації з клієнтами
• Вміння працювати з воронкою продажів

➕ Англійська або німецька буде плюсом

💰 Умови

• Ставка + % або % від продажів
• Гнучкий формат роботи
• Орієнтація на результат

📈 Що пропонуємо

• Готовий продукт із високим чеком
• CRM та матеріали для роботи
• Можливість впливати на свій дохід

⏱ Випробувальний термін

1 місяць

DevOps / Network Engineer 
S-KIT - українська технологічна компанія, що розробляє власні IoT-рішення.
Шукаємо DevOps / Network Engineer, який буде відповідати за мережеву інфраструктуру, VPN-зв’язність та автоматизацію.

Умови роботи

• Локація: Київ, правий берег
• Формат роботи: офіс
• Графік: понеділок-п’ятниця, 10:00 - 18:00
• Випробувальний термін: 3 місяці (оплачуваний)
• БРОНЮВАННЯ З ПЕРШОГО ДНЯ РОБОТИ!!!

Що потрібно робити:

• Проєктувати та підтримувати мережеву інфраструктуру (L3 – L7)
• Налаштовувати та адмініструвати VPN (WireGuard, Tailscale/Headscale, OpenVPN)
• Керувати мережею в Azure 
• Підтримувати CI/CD (Jenkins) та автоматизацію 
• Аналізувати мережевий трафік та знаходити вузькі місця
• Забезпечувати безпеку мережі

Буде плюсом:

• Досвід роботи з великими мережами (1000+ пристроїв)
• Повний опис інфраструктури через Terraform
• Оптимізація Linux під високі навантаження
• Досвід з IoT або hardware-проєктами

Ми даємо:

• !!! - Бронювання з першого дня
• Враховуємо побажання працівника
• Круті корпоративи, є тенісний стіл в офісі)))
• Генератор та опалення та/або кондиціонер без світла
• В офісі – чай, кава, гарячий шоколад та печиво - безлім
• Стабільна робота
• Навчання
• Дружній колектив та сильна команда
• Сучасне обладнання та робоче місце
• Бомбосховище (укриття)

Ми — група компаній у digital-напрямках.

Зараз у групі кілька діючих бізнесів та низка нових продуктів на стадії активного зростання. Загальний штат понад 200+ людей.

Ми шукаємо сильного Head of Finance, який зможе не просто вести фінансовий облік, а вибудувати фінансову систему групи компаній практично з нуля.

Основне завдання:

Створити прозору фінансову модель групи компаній, впровадити управлінський облік та забезпечити власникам можливість бачити реальну ефективність кожного бізнес-напрямку.

Що потрібно буде робити:

• Побудувати управлінський облік групи компаній.
• Рахувати юніт-економіку.
• Впровадити P&L, Cash Flow та бюджети по кожному бізнес-юніту.
• Створити єдину фінансову звітність по групі компаній.
• Налаштувати фінансове планування та прогнозування.
• Впровадити систему центрів фінансової відповідальності (Cost Centers).
• Побудувати модель розподілу спільних витрат між компаніями групи.
• Організувати облік внутрішніх сервісних підрозділів (HR, Payments, Finance, Recruiting, Legal та ін.).
• Впровадити прозору систему обліку інвестицій у нові продукти та стартапи.
• Розробити систему контролю витрат та фінансових лімітів.
• Автоматизувати фінансову звітність та дашборди для власників.
• Підготувати групу компаній до можливого залучення інвестицій або продажу окремих бізнесів.

Нам важливо:

• Досвід побудови управлінського обліку з нуля.
• Досвід роботи CFO, Finance Director або Head of Finance від 3 років.
• Досвід роботи в IT, Affiliate, iGaming, SaaS, Digital або технологічних компаніях.
• Досвід роботи з кількома юридичними особами або групою компаній.
• Розуміння Cost Allocation, Transfer Pricing, Unit Economics.
• Уміння будувати фінансові моделі та прогнози.
• Просунутий Excel / Google Sheets.
• Досвід впровадження ERP, BI або фінансових систем буде великим плюсом.

Буде великою перевагою:

• Досвід в Affiliate Marketing.
• Досвід в iGaming.
• Досвід підготовки компаній до угод M&A.

Що ми пропонуємо:

• Full-time.
• Комфортний офіс у Братиславі.
• Конкурентна заробітна плата.
• Відпустки та лікарняні.
• Високий рівень автономності та пряма взаємодія з власником.

Привіт!

Ми OBRIO — команда, яка завжди хоче більшого: від себе, від життя, від роботи. Якщо тобі теж замало «достатньо добре» — ти вже розумієш, про що ми. Тут сильні люди притягують сильних — і разом ми розвиваємо компанію, що будує продукт №1 у ніші spiritual wellness — Nebula, бренд із 70M+ користувачів.

З вісьмох ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• OBRIO — Lovemark brand з найвищим eNPS за версією Forbes.
• За 7+ років наш продукт Nebula виріс з ідеї у платформу і став частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель і щодня обробляємо тисячі запитів від користувачів по всьому світу.
   

Амбіція OBRIO — стати першим українським юнікорном у ніші spirituality.
 

Зараз ми шукаємо Lead Product Designer.

Ти формуватимеш дизайн-функцію, яка реально рухає бізнес-метрики — не просто підтримуватимеш наявні рішення, а будуватимеш стандарти, які дають команді орієнтири, а продукту — якість. Ти впливатимеш на те, як мільйони користувачів взаємодіють з Nebula: через сильну дизайн-систему, зрілі UX-процеси та рішення, що проходять перевірку даними.

У команді ти матимеш можливість попрацювати з Lead UX, усією дизайн-командою, продуктовими та технічними командами — а також залучати їх до стратегічних дизайн-ініціатив, коли цього потребує задача.

Твоїм безпосереднім менеджером буде Катерина Черенкова, яка приєдналася до команди 4 роки тому та за цей час успішно побудувала команду дизайну і налагодила всі дизайн-процеси з нуля.
 

Які виклики тебе чекають?

• Команда вже сформована й має свою експертизу, тож важливо буде поступово вибудувати довіру та вплив через сильні рішення, якісний результат і партнерську взаємодію.
• Об'єднати дизайнерів, розкиданих по різних продуктових командах, навколо спільних стандартів і дизайн-культури
• Масштабувати дизайн-систему, яка ще в процесі розвитку, — і зробити її повноцінним фундаментом для всього продукту
   

Твій вплив:

• У формуванні сильної дизайн-культури і стандартів якості, які стають орієнтиром для всієї команди
• У розвитку та масштабуванні дизайн-системи, що забезпечує консистентність продукту
• У побудові та управлінні командою — найм, онбординг, розвиток, мотивація і залученість дизайнерів
• У безпосередньому впливі дизайн-рішень на ключові метрики — conversion, retention і бізнес-ріст
• У розробці дизайн-стратегії продукту та участі в плануванні на рівні стріму
   

Що для нас важливо?

• Ти маєш 4+ роки досвіду в продуктовому дизайні і знаєш, як перетворювати UX-рішення на вимірюваний бізнес-результат
• Ти глибоко розумієш UX/UI — mobile і web — і маєш практичний досвід роботи з дизайн-системами
• Ти вмієш читати продуктові метрики, формувати гіпотези та брати участь в A/B-тестах — дизайн для тебе не відірваний від даних
• Ти розумієш qual і quant UX-дослідження і вмієш трансформувати інсайти в конкретні рішення
• Ти впевнено презентуєш і аргументуєш дизайн-рішення перед стейкхолдерами — структуровано, без зайвих слів
• Ти вів людей: наймав, онбордив, розвивав, давав і отримував фідбек — і розумієш, що мотивація будується не наказами
• Ти приймаєш рішення в умовах невизначеності — не чекаєш ідеальних умов, а структуруєш хаос і рухаєшся далі
• Ти фасилітуєш — дискусії, воркшопи, брейншторми — і вмієш привести групу до спільного результату
• AI — вже частина того, як ти працюєш. У нас працюють з Claude · Cursor · CodeRabbit · OpenRouter · AWS Bedrock · NotebookLM · N8N · Gemini · OpenAI · HeyGen · Arcads · Krea · Runway · Kling · ElevenLabs
• Ти впізнаєш себе в цінностях OBRIO — GREAT
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують Middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• AI Workation — до 5 робочих днів на квартал, які ти можеш повністю присвятити створенню масштабованих AI-інструментів.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об'єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Інтро-кол з TA Specialist → Інтерв'ю з менеджером → Оцінка навичок → Бар-рейзинг / Фінальне інтерв'ю → Job Offer
 

У тестових завданнях є блок на використання AI — при оцінці ми спираємось на 4D Framework від Anthropic. Для нас важливе критичне й усвідомлене використання AI-інструментів.
 

Do Big. Be Great.