Jobs at Djinni

Фактично потрібен аудитор, який буде проводити заходи з авторизації безпеки інформаційно-комунікаційних систем МОУ.
Для діючих військовослужбовців з переведенням в підрозділ МОУ або військовозобов’язаних офіцерів запасу з підписанням контракту до оголошення рішення про демобілізацію і призначенням на посаду в підрозділ МОУ.

Обов'язки: 
-Проведення аудитів виконання функціональних профілів           безпеки, базових профілів безпеки та цільових профілів безпеки інформації.

-Аналіз відповідності впроваджених заходів захисту інформації вимогам нормативних документів у сфері технічного та криптографічного захисту інформації.

-Оцінка повноти та достатності реалізації організаційних, технічних та організаційних заходів захисту інформації.

-Формування переліку контрольних заходів, критеріїв оцінки та доказової бази для проведення аудитів.

-Перевірка реалізації заходів управління доступом, журналювання подій, управління вразливостями, криптографічного захисту, резервного копіювання, сегментації мережі та інших заходів безпеки.

-Аналіз архітектури інформаційно-комунікаційних систем та оцінка відповідності реалізованих механізмів безпеки визначеним профілям безпеки.

-Формування висновків, звітів та рекомендацій щодо усунення невідповідностей і підвищення рівня захищеності інформаційних систем.

-Контроль виконання коригувальних заходів за результатами аудитів та оцінки відповідності.

-Участь у формуванні та актуалізації профілів безпеки інформації, внутрішніх нормативних документів та вимог з інформаційної безпеки.

-Взаємодія з власниками систем, ІТ-підрозділами, підрозділами інформаційної безпеки, зовнішніми аудиторами та регуляторами.

-Підготовка аналітичних матеріалів та звітності для керівництва щодо стану виконання вимог безпеки.

Вимоги:
-Досвід роботи у сфері інформаційної безпеки, аудиту або оцінки відповідності від 3 років.

-Знання нормативних документів у сфері технічного захисту інформації та кібербезпеки.

-Розуміння принципів побудови функціональних профілів безпеки, базових профілів безпеки та цільових профілів безпеки інформації.

-Знання сучасних підходів до побудови систем управління інформаційною безпекою (ISO/IEC 27001, NIST Cybersecurity Framework, CIS Controls).

-Практичний досвід проведення аудитів інформаційної безпеки та оцінки ефективності заходів захисту.

-Розуміння принципів управління доступом, журналювання подій, управління вразливостями, криптографічного захисту, резервного копіювання, мережевої безпеки та управління змінами.

-Вміння аналізувати архітектуру інформаційних систем, конфігурації засобів захисту інформації та технічну документацію.

-Навички формування контрольних процедур, критеріїв оцінки та доказової бази для проведення аудитів.

-Вміння формувати висновки, звіти та рекомендації за результатами перевірок.

-Досвід роботи з Windows/Linux системами, Active Directory, SIEM, vulnerability scanners — буде перевагою.

-Бажані сертифікації: ISO 27001 LA/LI, CISA, CISSP, CEH або аналогічні.

-Аналітичне мислення, системний підхід, уважність до деталей та навички ділової комунікації.

Умови для військових:
-Військова служба (для офіцерів запасу – служба за контрактом).

-Всі види військового забезпечення.

-Офіс в центрі Києва (5/2 9-18).

Умови для цивільних:
-Офіційне працевлаштування
-Офісна робота, Київ, Центр
-Можливе бронювання

 

UI/UX Designer (iGaming)

💰 Зарплата:
• До €3,000/міс.
• Прага (Чехія), офіційне працевлаштування

Що потрібно робити:
• Проєктувати інтерфейси для веб- та мобільних продуктів.
• Створювати user flow, wireframes, прототипи та фінальні UI-макети.
• Розробляти та підтримувати дизайн-систему й бібліотеку компонентів.
• Співпрацювати з Product Manager, Frontend Developer та QA.
• Перетворювати складні бізнес-вимоги на прості та зрозумілі користувацькі сценарії.

Наші очікування:
• Від 1–3+ років комерційного досвіду на позиції UI/UX Designer 
• Досвід роботи з продуктами у сфері iGaming / Betting / Sweepstakes.
• Впевнене володіння Figma (Auto Layout, Components, Variants, Prototyping).
• Досвід проєктування веб- та мобільних застосунків.
• Розуміння UX-процесів, user flow та interaction design.
• Практичний досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Claude, Midjourney тощо).
• Портфоліо з кейсами у сфері iGaming / Betting / Sweepstakes — обов'язкове.

Буде перевагою:
• Досвід роботи з гейміфікацією.
• Досвід розробки бонусних систем, турнірів та retention-механік.
• Досвід проєктування платіжних сценаріїв (payment flows

).

Ми пропонуємо:
• Конкурентну заробітну плату.
• Офіційне працевлаштування.
• Роботу в офісі в Празі.
• Роботу над міжнародним продуктом.
• Професійну команду та можливості для розвитку.

📩 Для відгуку надішліть CV та портфоліо.

Delta M — продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group. Уже понад 18 років ми розробляємо та впроваджуємо програмні рішення по всьому світу.

Наше програмне забезпечення — Delta M CRM та Delta Tel — використовують 100+ банківських та фінансових установ у понад 20 країнах на території Євразії, Африки та Латинської Америки.

Сайт компанії: https://delta-m.it/

Розвиваємо та вдосконалюємо власні програмні продукти, що використовуються Контрагентами у різних бізнес напрямках, де є процеси в автоматизації та систематизації роботи з власною клієнтською базою.

У зв'язку з розширенням, наразі знаходимось у пошуках талановитого та високомотивованого Junior C # .Net Developer, який працюватиме в команді професіоналів. 

Що треба робити?
Займатися доопрацюваннями додатку Delta Tel для покриття запитів бізнес потреб. А також розробкою чат боту та стратегії для них.

Про проект:
Продукт – Delta Tel система для автоматизації бізнес-процесів компаній, що має 3-х рівневу архітетуру та використовує стек:
- База даних – My SQL, MS SQL Server, PostgreSQL;
- Серверна частина (Back-end) - winservices in C#, TPL, Threads, Serialization, Multiple Application Domains;
- Клієнтська частина – має реалізацію desktop, web, що написано на WPF, React та Flutter

Команда працює притримуючись гнучкої методології управління проектами розробки програмного забезпечення Scrumban (ефективне поєднання Scrum та Kanban).

Нам важливо:

• Практика написання програмного коду на мові програмування C# ;
• Знання React, HTML+CSS, WPF, XAML
• Розуміння принципів ООП, в тому числі SOLID;
• Розуміння багатопоточного проектування;
• Знання SQL для роботи з реляційними БД
• Знання NoSQL для роботи з не реляційними БД;
• Знання текстового формату обмінами даних JSON;

Буде перевагою:

• Досвід роботи з високонавантаженими системами;
• Аналітичне мислення та навички;

Що ми пропонуємо:

• Роботу у міжнародній продуктовій компанії 
• Можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій
• Конкурентну та стабільну оплату
• Прозору систему бонусів за завершені впровадження
• Оплачувану відпустку та компенсацію лікарняних
• Корпоративну англійську мову
• Бонуси на спорт / навчання / здоров’я

 
📍 Формат роботи: remote / hybrid / office
📍 Графік: пн-пт, 9:00–18:00

Для тих, хто працює з офісу — затишний простір за 5 хвилин від метро Чернігівська з сучасною технікою та смаколиками ☕

Готові приєднатися до Delta M?
Надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству.
Якщо ваш досвід відповідає позиції, ми зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів 💙

TenThousand - українська інженерна компанія, що з 2021 року розробляє рішення для Fintech та Retail клієнтів зі США, Ізраїлю та Європи. Працюємо з реальними комерційними проєктами, продуктовим підходом і високими стандартами якості та безпеки. Маємо власну безкоштовну 3-місячну академію та активно масштабуємо команду.

Що робитимеш 

- Розробляти фічі на живих комерційних проєктах для клієнтів зі США, Ізраїлю та Європи 

- Працювати в команді з лідом з першого тижня

- Рости технічно в середовищі з реальними продуктовими стандартами

Вимоги

- Впевнене знання React, JavaScript, TypeScript

- Готовність швидко навчатись і працювати з новими підходами

- Відповідальність, ініціативність, самоорганізація

- Англійська B1+ (робота з документацією, базова комунікація)

- Перебувати у Варшаві та працювати пліч-о-пліч з лідом

Що пропонуємо

- Залучення до реальних проєктів з перших тижнів

- Безкоштовна 3-місячна внутрішня академія та менторство

- Системний розвиток і кар'єрне зростання всередині компанії

Етапи відбору

1. HR-інтерв'ю — знайомство, мотивація, soft skills (20–30 хв)
2. Технічне завдання або інтерв'ю з лідом
3. Спілкування з лідом проєкту → офер

Якщо шукаєш середовище, де можна рости і реально впливати на продукт — будемо раді знайомству!

Копірайтер/автор статей (розділ казино)

Performa —  міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам —  знаходити місце, де вони зможуть повністю розкрити свій потенціал. 

Poker.ua шукає досвідченого автора/копірайтера для створення SEO-орієнтованого контенту в casino-ніші.

Які задачі на Вас очікують?

● Написання SEO-статей на тему онлайн-казино (огляди, гіди, інформаційні матеріали).

● Створення якісного, структурованого та експертного контенту з урахуванням пошукових вимог.

● Робота з тематикою iGaming (казино, ігри, платформи тощо).

● Підготовкою ТЗ, редагуванням та публікацією займаються інші спеціалісти.

 

Ви ідеальний кандидат, якщо:

● Маєте портфоліо в casino-ніші (обов’язково).

● Маєте досвід написання SEO-статей від 1 року.

● Володієте високим рівнем української мови та безумовною грамотністю.

● Знаєте новий український правопис і дотримуєтеся його в роботі.

● Вмієте писати структуровано, зрозуміло та з почуттям стилю.

● Відповідально ставитеся до дедлайнів та якості матеріалів.

 

Що пропонує компанія?

🔸 Щоденний обсяг: до 10 000 знаків.

🔸 Формат роботи: повністю дистанційний.
🔸 Гнучкий графік: орієнтуємося на результат, а не на години.

🔸 Відпустка: 28 днів на рік.

🔸 Компенсація: 50% витрат на робоче обладнання.

🔸 Навчання та розвиток: оплата курсів, внутрішні лекції, обмін досвідом.

🔸 Аудиторія: понад 1 000 000 читачів щомісяця з усього світу.

Стабільність: великий проєкт із сильною репутацією — Вам не доведеться самостійно шукати замовників.

Професійний розвиток: головні редактори компанії сприятимуть вашому зростанню та допоможуть постійно вдосконалювати навички.

Кар’єрні перспективи: можливість заглибитися в улюблену тему або вирости до позиції головного редактора.

Основні вимоги:

• Мережеві технології: Глибокі знання та досвід просунутого налаштування обладнання MikroTik, TP-Link, Cisco, D-link.
• Стеки, протоколи, безпека: Досвід налаштування та підтримки мереж L2/L3 та розуміння технологій VLAN, STP, BGP, NAT, ACL, QoS, FireWall.
• VPN: Досвід адміністрування VPN-серверів та налаштування захищених тунелів (OpenVPN, WireGuard, IPsec)
• Системне адміністрування: Впевнена робота з Linux-серверами (RPM та DEB-дистрибутиви).
• Моніторинг: Досвід роботи із Zabbix (налаштування LLD автовиявлення, зовнішні скрипти моніторингу) та візуалізація даних у Grafana.
• Автоматизація: Навички написання скриптів для автоматизації задач (Bash, Python, MikroTik scripting).
• Мережеві сервіси: Чітке розуміння принципів роботи DNS, DHCP, Radius.
• Діагностика: Вміння виявляти та усувати мережеві інциденти (аналіз трафіку через tcpdump/wireshark, traceroute, робота з логами, аналіз затримок та втрат пакетів).
• Досвід: Практичні навички побудови та підтримки розподілених мереж і віддалених об'єктів.

Ключові задачі:

• Підтримка та розвиток: Забезпечення стабільної роботи мережевої інфраструктури компанії.
• Масштабування: Проєктування та впровадження нових сегментів мережі, оптимізація поточної архітектури.
• Керування трафіком: Налаштування маршрутизації, VPN-тунелів та політик безпеки (Firewall).
• Incident Management: Оперативне розслідування причин збоїв та усунення несправностей.
• Контроль стану: Розвиток системи моніторингу та підготовка звітів про роботу мережі.
• Зовнішні комунікації: Взаємодія з інтернет-провайдерами щодо якості послуг та технічних питань.

Ми пропонуємо:

• Цікаву роботу у дружній команді;
• Соціальний пакет (оплачувана відпустка та лікарняні);
• Можливість розвитку та росту;
• Гнучкий графік роботи.

Radency у пошуках Senior Data Engineer для роботи над американською платформою для управління об'єктами та маркетплейсом оренди публічних просторів.

Проєкт автоматизує складні робочі процеси: від бронювання та планування до технічного обслуговування й інтеграції з системами життєзабезпечення будівель (Smart Building). Це високонавантажена екосистема з великою кількістю взаємозв'язків, де дані є основою продукту.

Проєкт:
 

👉 Масштабна інфраструктура: Платформа охоплює операційні дані, звітність, активність маркетплейсу та глибоку аналітику. 

👉 Через складність бізнес-логіки онбординг триває понад місяць - ми шукаємо інженера, який готовий до deep dive у систему. 
👉 Техстек: Python, MongoDB, PostgreSQL (Aurora AWS), AWS (Lambda), Sigma (BI), Snowflake/Redshift.

Очікування від інженера:

• Глибокі знання MongoDB та PostgreSQL (проєктування архітектури, оптимізація продуктивності).
• Практичний досвід роботи хоча б з одним із рішень: Snowflake, Amazon Redshift або Google BigQuery.
• Досвід роботи із cloud, зокрема AWS (Lambda та Aurora).
• Досвід або готовність працювати із Sigma (досвід з іншими сучасними BI інструментами вітається).

Основні задачі:

• Розробка та підтримка архітектури BI та ETL, включаючи вбудовану звітність для всієї компанії та зовнішніх партнерів.
• Оптимізація продуктивності баз даних та вибір/налаштування Data Warehouse стратегії.
• Генерація та підтримка актуальних моделей даних.
• Тісна співпраця з Technical PMs для допомоги у роботі з даними та побудові звітів.

Графік роботи (Time overlap):

• Щоденний оверлап до 12:00–13:00 PST (~21:00–22:00 за Києвом).
• 2–3 рази на тиждень оверлап до 14:00 PST (~23:00 за Києвом).

Що пропонує Radency:

✔️ Бюджети на навчання, здоровʼя та спорт — 750 $ на рік. 
✔️ 20 днів тайм оффу, 10 державних вихідних та необмежені sick leaves. 
✔️ Формат роботи remote-first. 
🇺🇦 Активно підтримуємо ЗСУ — станом на квітень 2026 ми задонатили 24+ мільйонів гривень і не плануємо зупинятися. 
🇺🇦 Не працюємо з російськими і білоруськими замовниками та інженерами.

Привіт! Ми - digital-агенція Halo Lab - одна з найкрутіших дизайн-команд в Україні (Топ-1 на Dribbble). Ми поєднуємо топовий дизайн із потужною full-cycle розробкою.

Зараз шукаємо у команду сильного Full-Stack розробника, який мислить продуктово і не боїться брати відповідальність за фічу: від бази даних до UI.

Наш ідеальний метч - це інженер-прагматик. Якщо ти обираєш рішення 80/20, швидко делівериш, фіксуєш проблеми на ходу і не чекаєш "ідеального ТЗ" - нам по дорозі!

 Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід: 3+ роки production-досвіду з React + TypeScript.
• Next.js: 1+ рік щільної роботи з App Router (Server/Client components, Server Actions, SSR/streaming).
• Back-end & БД: 1+ рік з PostgreSQL у продакшені (міграції, схеми, RLS). Досвід з BaaS (Supabase, Hasura) буде суперплюсом.
• AI Fluency: Ти постійно використовуєш Claude Code, Copilot чи Cursor. Розумієш, як працюють embeddings, векторний пошук, ліміти токенів. Маєш досвід інтеграції LLM у продукти.
• Інфраструктура & Інтеграції: Знаєш, як налаштувати CI/CD, працював зі Stripe (або аналогами), писав та обробляв вебхуки, створював тести (Playwright/Cypress, Jest/Vitest).
• Soft Skills: Ego-light підхід. Ти адекватно сприймаєш фідбек, вмієш аргументувати рішення ("це не спрацює, але ми можемо зробити так"), та не маєш менталітету "це не моя робота".
• Володіння розмовною та письмовою англійською (асинхронна комунікація, документація) - на рівні В2+.

 Що ти будеш робити:

• Створювати та підтримувати production web-додатки (робота як з новими, так і з існуючими кодовими базами).
• Будувати AI-фічі: інтеграції LLM, векторний пошук, автоматизація воркфлоу.
• Проєктувати реляційні бази даних, писати міграції, налаштовувати політики доступу.
• Інтегрувати сторонні сервіси (платіжні системи, API).
• Повністю овнити свої фічі (від data layer до деплою UI) та покривати їх тестами.

 Що ти отримаєш у нас:

• Роботу з найсучаснішим стеком. У нас нові процеси - це норма. Ти зможеш експериментувати з векторними БД (Pinecone, Qdrant), платформами автоматизації (N8N) та новими AI-тулами.
• Свободу дій та високий рівень автономії. Ти отримуєш контекст задачі, а не покрокову інструкцію. Сам обираєш найкращий шлях реалізації.
• Команду без бюрократії. Async-first комунікація, мінімум мітингів, фокус на PR, письмові апдейти та делівері.

 Умови співпраці:

• Гнучкий робочий день та віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Оплачуємо 18 робочих днів відпочинку та лікарняні
• Додаткові активності: english speaking club, онлайн-йога, командні стріми з лекціями та івенти.

Відгукується підхід? Надсилай своє CV та посилання на GitHub/портфоліо - поспілкуємось! 

🔥BeLiquid🔥— компанія, що спеціалізується на Market Making та Liquidity Management для криптопроєктів. Ми допомагаємо проєктам будувати стійку ліквідність, підтримувати здорову торгову активність та забезпечувати довгострокове зростання після лістингу.

Шукаємо консультанта зі стратегічного маркетингу, який допоможе нам посилити позиціонування бренду, покращити утримання клієнтів та побудувати стратегію масштабування.

Формат співпраці: консультаційний або проєктний 

💪💪Вимоги:

• Досвід роботи у криптоіндустрії від 3 років;
• Практичний досвід роботи з криптобіржами, Market Making компаніями, liquidity providers, торговою інфраструктурою або іншими B2B Web3-продуктами;
• Глибоке розуміння ліквідності, ордербуків, спредів, торгових обсягів, життєвого циклу токена та принципів роботи маркет-мейкерів;
• Досвід побудови growth-, marketing- або go-to-market стратегій для B2B-продуктів;
• Наявність успішних кейсів та готовність їх продемонструвати

🥇🏃‍♀️Основні задачі:

• Провести аудит бренду BeLiquid та його сприйняття ринком;
• Проаналізувати конкурентів та визначити точки диференціації;
• Сформувати ICP (Ideal Customer Profile) та сегментацію клієнтів;
• Проаналізувати поточні канали залучення та утримання клієнтів;
• Запропонувати чітке позиціонування та ключові повідомлення бренду;
• Розробити практичну стратегію масштабування бізнесу.

B2B Marketer / B2B Growth Marketer (Middle Plus / Senior, Growth / GTM)

GeoBuyer — інноваційна онлайн-платформа, яка допомагає споживачам знаходити найкращі пропозиції, знижки та локальні товари, а бізнесу — ефективніше працювати з попитом, просуванням і продажами.

Ми розвиваємо GeoBuyer як маркетплейс та екосистему B2B-інструментів для малого бізнесу, e-commerce та offline retail. Зараз ми шукаємо B2B Marketer’а рівня Middle Plus / Senior, який допоможе нам знайти, перевірити та масштабувати ефективну модель залучення бізнес-аудиторії. Це критично важлива стратегічна позиція з прямим впливом на бізнес-модель компанії.

Нам потрібна hands-on людина (doer, а не просто менеджер) із сильним стратегічним баченням, готова самостійно розбиратися в аудиторії, тестувати канали, будувати воронки, шукати нові ICP, перевіряти гіпотези монетизації та доводити маркетинг до реального бізнес-результату. Фокус — на стратегічному пошуку та GTM, а не лише на оптимізації існуючих воронок.

Ваша місія на ролі

Ваша головна задача — знайти та побудувати ефективну B2B-маркетингову модель (пошуку \ залучення \ утримання \ розширення) для GeoBuyer.

На першому етапі фокус буде на залученні малого бізнесу, e-commerce та offline retail підприємців до використання наших інструментів і платформи. У нас вже є перші підтверджені гіпотези та AI-driven B2B-інструмент для створення спец.пропозицій. Далі нам потрібно зрозуміти, які аудиторії, канали, офери та моделі монетизації можуть масштабуватися.

Що ви будете робити

• Будувати B2B-маркетинг для GeoBuyer з фокусом на малий бізнес, e-commerce та offline retail.
• Досліджувати потенційні B2B-аудиторії та формувати нові ICP (Ideal Customer Profiles).
• Шукати нові ніші, сегменти та use cases для існуючого продукту або нові суміжні продукти для існуючих ICP.
• Перевіряти гіпотези залучення, активації, монетизації та retention.
• Будувати acquisition funnel для B2B-користувачів.
• Працювати з SaaS / small business tools / marketplace-моделями.
• Формувати офери для різних сегментів бізнес-аудиторії.
• Тестувати канали залучення: PPC, SMM, digital, partnerships, communities, outbound, локальні канали та інші потенційні джерела (SEO та ASO закриваються окремо).
• Самостійно налаштовувати та руками перевіряти працюючі механізми та канали, навіть якщо реалізація на перших етапах буде не ідеальною.
• Аналізувати ефективність каналів і приймати рішення на основі даних.
• Шукати способи, як через невеликі корисні інструменти залучати бізнес на платформу.
• Співпрацювати з product/tech-командою щодо нових B2B-можливостей.
• Допомагати формувати системний підхід до монетизації B2B-напрямку.

Що для нас важливо

• Рівень Middle Plus / Senior у B2B-маркетингу для SMB.
• Досвід GTM (go-to-market): саме на стадії пошуку та виводу продукту на ринок, а не лише оптимізації існуючих воронок.
• Розуміння SaaS / B2B tools / marketplace / small business products.
• Досвід побудови воронок залучення для B2B-аудиторії.
• Вміння працювати з ранніми продуктами, де ще немає готової масштабованої моделі.
• Досвід пошуку ICP, сегментації аудиторії та формування оферів.
• Практичний hands-on досвід тестування каналів залучення — глибоке розуміння механізмів та вміння самостійно виконувати задачі по всьому маркетинговому стеку (PPC, SMM тощо; окрім SEO та ASO).
• Розуміння acquisition, activation, conversion, retention.
• Вміння працювати hands-on: самостійно запускати, тестувати, аналізувати, покращувати.
• Здатність мислити не тільки каналами, а бізнес-моделлю.
• Вміння працювати в умовах невизначеності та швидко перевіряти гіпотези.
• Самостійність, системність та проактивність: здатність ініціювати дії та доводити їх до результату автономно.
• Інтерес до продуктів, marketplace-моделей, малого бізнесу та digital-інструментів.

Буде плюсом

• Досвід із marketplace-продуктами.
• Досвід із e-commerce або retail-аудиторією.
• Досвід запуску продукту або напрямку з нуля.
• Досвід у Product Marketing / Growth Marketing.
• Досвід із SaaS-продуктами для SMB.
• Розуміння sales-led, product-led або self-serve B2B-воронок.
• Досвід із outbound, partnerships, communities, локальними каналами або нетиповими каналами залучення.
• Досвід перевірки monetization hypotheses.

Ми пропонуємо

• Можливість будувати B2B-маркетинг майже з нуля.
• Високий рівень автономії та впливу на продуктову і бізнес-модель.
• Роботу з міжнародним digital-продуктом.
• Можливість працювати не тільки з каналами, а з пошуком реальної моделі монетизації.
• Пряму взаємодію з CEO, product- і tech-командою.
• Простір для тестування, гіпотез і реального впливу на розвиток GeoBuyer.

Ми – професійна партнерська мережа, що спеціалізується на Gambling-вертикалі. Шукаємо досвідченого Media Buyer (Facebook) для підсилення нашого росту!
 
Вимоги:

- Мінімум 1 рік досвіду на аналогічній посаді;
- Наявність успішних Gambling кейсів;  
- Наявність актуального досвіду роботи з бюджетами від  500$/daily;  
- Розуміння ринку індустрії i-gaming та рекламних технологій;
- Вміння шукати робочі зв’язки; 
- Висока відповідальність, орієнтованість на результат та вміння працювати в команді.

Обов’язки:

- Ефективний запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook;  
- Аналіз результатів рекламних кампаній та виконання оптимізаційних заходів для досягнення максимальної ефективності;  
- Моніторинг ринку та конкурентів, аналіз трендів для постійного покращення стратегій рекламних кампаній; 
- Забезпечення дотримання бюджетів та встановлених термінів.  

Ми пропонуємо:

- Роботу в команді професіоналів в індустрії i-gaming; 
- Запальну та дружню атмосферу в колективі;
- Можливість особистого та професійного зростання; 
- Стабільний робочий графік та можливість працювати віддалено;
- Конкурентну заробітну плату та бонусні програми.

Ми шукаємо досвідченого Business Development Manager, який приєднається до нашої payment-команди та буде відповідати за розвиток напрямку low/medium-risk merchants.

Основний фокус ролі — залучення нових клієнтів у сферах e-commerce, SaaS, digital services, travel, marketplaces, subscription services, media, education та інших low/medium-risk вертикалях.

Ви будете відповідати за розвиток партнерських відносин, пошук нових бізнес-можливостей та масштабування міжнародної merchant network у fintech та payments ecosystem.

Майбутні задачі:

• Пошук та залучення нових low / medium-risk merchants
• Побудова та підтримка довгострокових відносин із клієнтами та партнерами
• Проведення переговорів та презентація payment-рішень потенційним клієнтам
• Робота з acquiring, IBAN, payouts та cross-border payment products
• Формування та розвиток власної sales pipeline
• Повний цикл роботи з клієнтом: lead generation → negotiation → onboarding
• Взаємодія з Compliance, Risk, Operations та Product командами під час онбордингу клієнтів
• Аналіз ринку та пошук нових бізнес-можливостей
• Представлення компанії на конференціях, виставках та networking events

Наші очікування:

• Досвід у Business Development / Sales у fintech, payments, PSP або acquiring
• Розуміння acquiring, payment processing, IBAN solutions, та cross-border payments
• Досвід роботи з low / medium-risk merchants
• Сильні комунікаційні та negotiation skills
• Наявність власної network у fintech / e-commerce / payments буде перевагою
• Рівень англійської — Upper-Intermediate або вище
• Вміння самостійно вести sales process та досягати результатів

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату + bonus system
• Роботу з міжнародними payment products
• Динамічне fintech-середовище та швидке прийняття рішень
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку
• Професійну та сильну команду
• Участь у міжнародних fintech-конференціях та заходах

Нам не потрібна людина, яка просто запускає рекламу. Нам потрібен той, хто вміє заробляти на нiй!

Наша дiджитал-агенція на ринку з 2017 року.
Ми витримали турбулентність ринку, пандемію, та не зупинили діяльність із початком повномасштабного вторгнення - і продовжуємо зростати. Не тому, що «пощастило», а тому, що вміємо рахувати, адаптуватися і робити висновки.

Зараз активно розвиваємо роботу з utility-додатками (VPN, cleaners, security apps) та шукаємо User Acquisition Manager, який пiдсилить наш Facebook-напрямок та впливатиме на результат, а не просто натискатиме кнопки.

👉 Відразу чесно: якщо у тебе не було досвіду роботи з бюджетами щонайменше від $3000-5000 дейлі – у нас навряд чи буде метч.

Давай перевіримо, чи підходимо ми один одному 🤝

Ти точно наша людина, якщо:

• працюєш у ролі User Acquisition у напрямку mobile apps від 1 року (якщо досвід менший, але прям дуже стронг, теж готові знайомитися з тобою), в ідеалі - досвід саме з утилітами!
• керуєш бюджетами від $50K+/міс
• знаєш, як впливати на воронку на кожному її етапi 

• ти самурай аналітики, а метрики – твоя зброя

   

  У пріоритеті - досвід з FB, але якщо ти працював з іншими сорсами, у нас теж є, що тобі запропонувати 😉 

  Обов'язково перерахуй у резюме перелік джерел, з якими маєш досвід, і швидше надсилай його нам, що обговорити деталі!)

💰 Про гроші
Ставка + % + бонус. 
Модель зрозуміла та прозора – деталі розповімо на інтерв'ю, щоб ти чітко розумів, як впливатимеш на дохід.

Чому саме ми?
✅ стабільність: наша команда працює із 2017 року
✅ повністю дистанційна робота та гнучкий початок робочого дня
✅ власнi дизайнери та технічний відділ
✅ відсутність бюрократії, мікроменеджменту та «мітингів заради мітингів»
✅ довіра до твоєї експертизи: уяви місце, де твої гіпотези не потрібно "продавати" десяти людям, щоб їх протестувати. Ось ми якраз такі)
✅ можливість експериментувати та запускати нові напрямки/джерела
✅ прозорі умови роботи та бізнес-процеси
✅ круті подарунки для кожного до Дня Народження та Нового Року
✅ атмосфера взаємної поваги та позитивний вайб)

Ти творитимеш свою магію, i ось у чому вона виражатиметься:

• придумувати та тестувати гіпотези під нові оффери
• запускати та масштабувати кампанії у Facebook
• будувати воронки під utility-продукти з фокусом на trial
• приймати рішення на основі даних, а не настроїв ринку
• ставити ТЗ на креативи нашій внутрішній дизайн-команді

Кількість вакантних місць у команді обмежена – їх всього 2!

Тож не зволікай і надсилай резюме тут або в ТГ!
 

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія. 
З 2016 року ми запускаємо та масштабуємо кросплатформенні продукти для глобального ринку. Сьогодні нашими застосунками користуються 100+ млн людей у світі.

Наш ключовий фокус — MusesAcademy, застосунок у сфері Lifestyle EdTech для жінок, який через персоналізовані навчальні програми та практичні інструменти допомогає долати щоденні виклики у різних сферах життя. 

Що ми вже маємо:
— Власну продакшн-студію в Києві: самостійно знімаємо курси на теми стосунків, батьківства, самооцінки, емоційного інтелекту тощо. Надихаємося підходами MasterClass та Mindvalley.
— План масштабування через залучення зовнішніх експертів і креаторів.
— Продукт із позитивною економікою на стадії активного зростання.
— Активно інтегруємо AI: у нових проєктах до 90% коду пишемо з його використанням, а також застосовуємо AI в аналітиці, креативному продакшені та, зокрема, в маркетингу.
— Цікаві результати після Q5: побили рекорд минулого року та знайшли класний концепт креативів, який швидко заскейлився.

 

Зараз ми розширюємо маркетинг-команду MusesAcademy і шукаємо User Acquisition Manager, з яким/якою зможемо зростати разом.

Про твої задачі:

• Запуск і розвиток Google Demand Gen як нового каналу залучення користувачів.
• Оптимізація рекламних сетапів: побудова структури кампаній, робота з плейсментами, бюджетами, тестування різних підходів (broad, interest, stacked, geo mixes), адаптація під алгоритми. 
• Побудова системи гіпотез і тестів, швидка інтерпретація результатів, ухвалення рішень на основі даних.
• Тісна співпраця з крео командою для тестування гіпотез та аналізу результатів. 

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з Google Ads, де основним фокусом був Demand Gen, Performance Max або інші канали залучення користувачів через Google екосистему.
• Вміння працювати з аналітикою: дашборди, метрики ефективності. 
• Розуміння того, як маркетинг впливає на retention, conversion і оплату — і вміння це пояснити.
• Досвід запуску A/B тестів та аналізу результатів.
• Вміння працювати з креативами: визначати, що працює, і формувати інсайти для команди.

Буде плюсом:

• Досвід запуску нових рекламних каналів або напрямків з нуля.
• Робота з Mobile App / Subscription продуктами.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
 

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера, юридична підтримка, допомога з релокейтом та наявність бронювання.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
 

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:→ вертикальний (ріст у межах ролі)
  → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
  → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:
 

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:
 

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Інтерв’ю з менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

LUXEO Team — це не просто performance SEO агенція. Це команда, яка з 2015 року доводить: правильна стратегія, глибоке розуміння пошукових алгоритмів і драйв до результатів можуть масштабувати будь-який проєкт — навіть у найбільш конкурентних нішах світу.

Ми виводили сайти з нуля до 1 000 000+ органічного трафіку, зростили десятки продуктів у сферах Tech, Travel, Crypto та Web3, співпрацювали з kiwi.com, viber.com, dhl.com, luxoft.com, aimprosoft та багатьма іншими міжнародними брендами.

Наша мета — продовжувати зростати, масштабувати міжнародні проєкти, посилювати експертизу команди та створювати SEO-рішення, які приносять клієнтам вимірюваний результат.

Саме тому ми шукаємо Junior Account Manager, який хоче побудувати кар'єру в SEO та клієнтському менеджменті.

Для нас важливо не стільки, скільки років досвіду ти маєш, скільки твоє бажання розвиватися, швидко навчатися, розбиратися в SEO та будувати довгострокові відносини з клієнтами. Ми готові інвестувати свій час у сильного junior-фахівця та допомогти йому вирости до Middle і Senior Account Manager.

Якщо тебе драйвить digital, ти любиш комунікацію, аналітику та хочеш працювати поруч із сильною командою SEO-фахівців — будемо раді познайомитися.
 

Чим ти будеш займатися?

• Вести клієнтів із відомими брендами.
• Комунікувати з клієнтами в чатах, на дзвінках та зустрічах.
• Аналізувати потреби клієнтів та допомагати знаходити найкращі рішення.
• Брати участь у підготовці презентацій та комерційних пропозицій.
• Допомагати аналізувати сайти клієнтів разом із SEO-командою.
• Контролювати виконання задач та допомагати координувати роботу між командами.
• Готувати звіти та пояснення щодо виконаних робіт.
• Записувати короткі відеопояснення для клієнтів.
• Вивчати SEO на практиці та поступово занурюватися у всі процеси роботи агенції.
   

Нам буде цікаво познайомитися, якщо ти:

• маєш базове розуміння SEO та інтернет-маркетингу;
• розумієш, як працюють пошукові системи або вже навчався SEO;
• любиш працювати з людьми та легко знаходиш спільну мову;
• уважний(-а) до деталей та відповідально ставишся до задач;
• маєш аналітичне мислення;
• швидко навчаєшся новому;
• вмієш структурувати інформацію та чітко доносити свої думки;
• готовий(-а) працювати в команді та брати відповідальність за свій розвиток;
• буде перевагою, якщо вже мав(-ла) досвід у customer support, sales, account management або digital-маркетингу.
   

Що ти отримаєш?

• реальний кар'єрний шлях від Junior до Middle Account Manager;
• сильного ментора та підтримку команди з першого дня;
• постійне навчання SEO, клієнтському менеджменту та digital-маркетингу;
• можливість працювати з міжнародними проєктами та відомими брендами;
• команду професіоналів, у яких справді є чому навчитися;
• свободу пропонувати ідеї та впливати на розвиток проєктів;
• своєчасну оплату праці та соціальні гарантії.
   

А ще у нас:

• повністю віддалена робота або затишний офіс біля океану на острові Мадейра;
• гнучкий графік (початок роботи з 08:00 до 10:00);
• 19 робочих днів оплачуваної відпустки;
• 5 оплачуваних sick leave;
• регулярні корпоративи, мітапи, конференції, хакатони, спортивні заходи та командні подорожі;
• культура постійного розвитку, відкритості та взаємної підтримки.

Ми шукаємо не просто співробітника — ми шукаємо людину, яка хоче побудувати довгострокову кар'єру в SEO та зростати разом із LUXEO Team.

Надсилай своє резюме — будемо раді познайомитися!