Jobs at Djinni

Ми ПРАЦЮЄМО, щоб мільйони українців впевнено рухались вперед. Тому тут твоя робота справді важлива. Долучайся до команди ОККО, формуймо надійний тил нашої країни разом!

Шукаємо Аналітика з дослідження товарного ринку!

Приєднуйся, бо ми:

• офіційно і швидко приймаємо на роботу з першого дня;
• не затримуємо зарплату;
• оплачуємо відпустку (24 дні в рік) та лікарняний;
• забезпечуємо безкоштовне медичне страхування для кожного працівника (купівля ліків, лабораторні дослідження, медогляди, амбулаторна допомога та ін.);
• підтримуємо та допомагаємо один одному, адже ОККО — це велика і дружня команда;
• ОККО — це український бізнес, який визначено критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення України. Наші військовозобов'язані працівники підлягають бронюванню згідно умов, визначених законодавством.

Що треба робити?

• здійснювати аналітичну звітність по реалізації кафе при АЗК;
• аналізувати ключові показники: обсяги реалізації, маржу, середні чеки, конверсійні показники, частки продаж з карткою лояльності тощо;
• аналізувати виконання бюджетних показників (день, тиждень, місяць, від початку року);
• формувати дані з транзакційної бази даних;
• виконувати перепідготовку даних для проведення аналізу (Excel, Power BI);
• готувати аналітичні висновки та пропозиції на основі звітності (Power BI, Excel);
• забезпечувати ефективність взаємодії з суміжними підрозділами, що виступають замовниками аналітичної звітності.

Що ми очікуємо?

• середній і вище рівень знання Excel;
• знання Power BI (бажано);
• знання мови запитів SQL (початковий, базовий рівень);
• вміння формувати висновки на основі проведеної аналітики;
• вміння працювати з великими масивами даних;
• орієнтація на результат;
• навички самоорганізації;
• вміння швидко вчитись.

Готовий розпочати просто зараз? Надсилай своє резюме!

Чекаємо в команді!

GORO Mountain Resort — перший в Україні гірський курорт міжнародного формату з цілісною концепцією та найширшою палітрою вражень, сервісів та атракцій у Львівських Карпатах. https://gororesort.com;

Запрошуємо приєднатися до нашої команди Senior Business Analyst. 

Чекаємо в команді, бо у нас:

• Стабільна виплата заробітної плати;
• Можливість професійного та кар'єрного росту;
• Цікава робота в дружньому колективі;
• Комфортні умови праці, сучасний офіс;
• Залученість до масштабного та великого проекту.

Ключові обов’язки:

• Планування, оцінка та виконання бізнес-аналізу на всіх етапах SDLC; 
• Вибір оптимального підходу до виявлення потреб та використання відповідних методів; 
• Робота з усіма типами вимог впродовж життєвого циклу: від ідеї до підтримки; 
• Моделювання вимог (UML, BPMN) відповідно до контексту проєкту; 
• Визначення інформаційної архітектури для проєктної документації; 
• Участь у формуванні дорожньої карти рішення; 
• Управління обсягом рішення та беклогом, пріоритезація та уточнення; 
• Визначення процедури управління змінами; 
• Тісна співпраця з командою розробників, QA та PM. 

Що ми очікуємо?

• Досвід роботи бізнес-аналітиком у сфері ПЗ або SaaS;
• Глибокі знання процесів бізнес-аналізу (виявлення, декомпозиція, моделювання, документування, управління змінами);
• Досвід моделювання UML та BPMN;
• Знання методів бізнес-аналізу та Agile-практик;
• Досвід роботи з API (REST, JSON-RPC), Postman, інтеграціями, принципами безпеки (JWT, Basic Auth).
• Досвід роботи з Jira, Confluence. 
• Бажано - сертифікації: ECBA, CBAR. 

Якщо Ти мрієш про цікаву роботу та класний колектив — відправляй своє резюме!

Локація: м.Хмельницький

Графік: Понеділок-п'ятниця, 10:00−18:00

Рівень англійської:Intermediate / B1

Можливість бронювання для військовозобов'язаних.

Про нас:

Компанія ГО «АрмДронс» продовжує активно розвиватися та масштабувати свою діяльність у сфері FPV, дронобудування та навчання військових.

Кого шукаємо:

Ми шукаємо Supply manager, який має технічні знання у сфері безпілотних технологій. Ми активно розвиваємось і шукаємо відповідального Supply manager, який забезпечить ефективну логістику та злагоджену роботу складського господарства, а також впровадить покращення в процеси обліку та управління запасами.

Обов’язки:

• Контроль залишків на складі, формування замовлень для запобігання дефіциту або перевищення запасів.
• Повний цикл закупівель для виробництва (комплектуючі, розхідні матеріали, супутні товари).
• Пошук та оцінка нових постачальників, переговори щодо вигідних умов.
• Організація прийому продукції з виробництва.
• Ведення та оптимізація обліку товарів, впровадження автоматизації.
• Організація зберігання та відвантаження товару зі складу
• Організація відправлень замовлень через Нову та інші служби доставки.
• Проведення щомісячної інвентаризації.
• Ведення каси та фінансової звітності по руху коштів.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
• Глибоке розуміння процесів закупівель, логістики, складського обліку.
• Досвід у пошуку постачальників та ведення переговорів для отримання вигідних пропозицій
• Вміння оптимізувати складські операції.
• Досвідчений користувач Microsoft Office/Google Workspace та CRM системами 1C, Ordage.
• Досвід роботи з таск-трекерами (СlickUp, Jira, Trello або інші)
• Розуміння калькуляції замовлень, досвід роботи з договорами та видатковими накладними.
• Аналітичний підхід до роботи, здатність знаходити рішення для покращення складських процесів.
• Вміння самостійно організовувати роботу, проактивність.
• Високий рівень відповідальності, уважність до деталей.

Ми пропонуємо:

• Стабільну зайнятість та конкурентну оплату праці (за результатами співбесіди)
• Роботу в команді професіоналів
• Комфортні умови роботи, підтримка в адаптації
• Доступ до сучасного обладнання та навчальних матеріалів
• Можливість впливати на розвиток майбутніх фахівців
• Наближати перемогу
• Можливість бронювання для військовозобов'язаних.

Ми шукаємо спеціаліста на позицію контент-менеджера  й розглядаємо як людей з досвідом так і без нього. Якщо ви маєте уявлення про те, що таке комп’ютер, браузер, інтернет та пошукова система Google, то зможете впоратися майже з усіма викликами цієї професії. 

Що ми пропонуємо для наших працівників:

• Своєчасна виплата зарплати (з 1 по 5 число кожного місяця);
• Виплати на карту українського банку, готівкою або в криптовалюті;
• Фіксована ставка у USD;
• Повністю віддалена робота;
• 20 оплачуваних календарних днів відпустки;
• Days off та лікарняні дні за рахунок компанії;
• Повноцінний onboarding з ментором;
• Навчання основам SEO та базовим SEO-процесам;
• Можливості кар'єрного зросту до старшого спеціаліста чи редактора або switch у SEO.   
                                                                                            
  Наш ідеальний кандидат чи кандидатка:
• Ввічливі та пунктуальні;
• Відповідальні та проактивні;
• Люблять читати книжки;
• Вміють відрізняти поганий текст від гарного;
• Завжди аналізують отриману інформацію й перевіряють її джерела;
• Користуються популярними чатботами: ChatGPT, Claude тощо;
• Мають загальне уявлення про те, що таке HTML, CSS, веб-технології;
• Вміють гуглити потрібну інформацію;
• Чули про WordPress або працювали з ним;
• Вміють користуватися пошуком, словниками та перекладачами;
• Не лякаються Google-Таблиць та вміють користуватися Google-Документами.
  
  Не хвилюйтеся, якщо вам здається, що ви чогось не знаєте — ми створили ці вимоги як орієнтир, а не як жорсткий чеклист.                     
  Обов’язки контент-менеджера:
• Генерування, редагування та форматування контенту;
• Перевірка інформації до та після публікації;
• Публікація згенерованого контенту на сайтах;
• Виконання базових SEO-завдань (аналіз, збір інформації, створення мета-тегів тощо);
• Створення зображень у вже готових шаблонах Canva (опціонально).   Нам стануть у нагоді якщо ви:
• Володієте додатковими мовами;
• Вже працювали з графічними редакторами;
• Знаєте різницю між бекендом та фронтендом;
• Працювали з сайтами на базі WordPress;
• Розумієте базові принципи SEO та On-Page.

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT.

• Щодня у 2025 році на роботу влаштовуються 5 випускників GoIT. Загалом майже 7000 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 2100+ IT-компаній у 24 країнах, де працюють наші випускники.
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City, 2023.
• Рейтинг Forbes 250, 2023.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.
• Співпраця з IT Ukraine, Харківським і Львівським IT-кластерами, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися.

Наразі GoIT UA у пошуках Рекрутера в свою дружню команду

Твій щоденний функціонал:

• Проводити оцінку потенційних викладачів та погоджувати умови співпраці;
• Формувати бази консультантів — експертів у галузі IT;
• Впливати на розвиток команди та компанії, постійно вивчаючи найкращі світові рекрутингові практики та підвищуючи рівень власної експертності;
• А також розвивати активний нетворкінг на офлайн та онлайн івентах в IT-ком'юніті.

Це точно match, якщо у вас:

• Є досвід в рекрутингу від 1-го року;
• Вмієте працювати з LinkedIN, переглядати CV, знаходити своїх кандидатів;
• Розумієте, як працює Booling Seacrch, X-RAY.

Буде плюсом:

• Вірите, що рекрутинг — це покликання, а не професія;
• Вмієте працювати з нестандартними каналами та інструментами з пошуку розробників;
• Активно комунікуєте зі спеціалістами в IT індустрії та «на ти» з Linkedin;
• Легко встановлюєте контакти з незнайомими людьми на профільних івентах;
• Володієте базовими навичками оцінки кандидатів із компетенцій;
• Маєте позитивне мислення, і завжди маєте до роботи ентузіазм;
• Закохані у свою справу, задаєте високі стандарти і шукаєте challenge у всьому, завжди шукаєте і пропонуєте варіанти рішень, не чекаєте, поки ситуація вирішиться сама;
• Відкриті до зворотного зв’язку, вмієте робити висновки, вчитися і працювати над своїми помилками.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Працевлаштування по гіг-контракту, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку:

Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.

Спікінг клаби з англійської.

Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти.

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? 😉

Чекаємо на ваше резюме ⤵️

Drama Queen — незалежна креативна агенція.
 

Ми розробляємо бренд-стратегії, креативні стратегії, рекламні кампанії та створюємо поетичні бренд-маніфести. Робимо найвіральніші роботи на ринку, які стають частиною поп-культури. Працюємо як з великими відомими брендами, так і з новими зірками української креативної економіки.

Вид зайнятості: Full-time
Розташування: Remote

Рівень: Junior+/Middle

Шукаємо операційного фінансового менеджера, щоб підтримувати фінансові процеси в порядку та стабільності. Ти працюватимеш у парі з фінансовим менеджером: на старті допомагатимеш з операційною діяльністю, а з часом зможеш брати більше відповідальності та зростати як спеціаліст.

Твої задачі:

• Підготовка оплат, контроль їх статусів, дедлайнів та ведення платіжного календаря.
• Підготовка та оновлення управлінської звітності у співпраці з фінансовим менеджером: P&L, Cash Flow, Balance.
• Обробка та класифікація фінансових транзакцій у Google Sheets. Перевірка коректності даних.
• Контроль проєктних бюджетів та руху коштів.
• Контроль вхідних оплат від клієнтів та дебіторської заборгованості.
• Участь у покращенні фінансових таблиць та автоматизацій у Google Sheets.

Що важливо для нас:

• Досвід на аналогічній посаді від 1-го року.
• Практичне розуміння P&L, Cash Flow, Balance.
• Впевнене володіння Google Sheets/Excel (зведені таблиці, формули, аналітика).
• Інтерес до фінансів і бажання розвиватись у цій сфері.
• Уважність до деталей, ініціативність, відповідальність.

Ми пропонуємо:

• 100% remote.
• Гнучкий графік.
• Швидке прийняття рішень – відсутність зайвої бюрократії.

• Оплачувані відпустки та лікарняні без обмежень по днях.

   

Який hiring-процес? 

• Знайомство з Talent Manager (20-30 хвилин);
• Інтервʼю з Financial Manager (1 година);
• Коротеньке тестове (не більше 2-х годин);
• Інтерв’ю з фаундерами (1 година);
• Job Offer! 🥳👏

Ми — маркетинг-агенція Brandualist. Ми віримо, що маркетинг розпочинається з любові до того, що ти робиш. І для нас це не просто слова, адже кожен проєкт проходить відбір і може отримати відмову, якщо ми не відчуваємо того самого “perfect-match”. 

Наразі ми в пошуках Junior SMM Specialist 

Основні обов’язки

1. Контент-планування (на щомісячній основі):
   Написання контент-плану для клієнта:  теми постів, рубрики, контент-формати (Stories, Reels, каруселі тощо) на основі стратегії, створеної агенцією. Підготовка контентного outline для затвердження клієнтом.
2. Комунікація з підрядниками:
   Створення технічних завдань для копірайтерів та дизайнерів (за шаблоном агенції). Контроль дедлайнів для не-стратегічних задач (тексти, візуали для соцмереж).
3. Операційна робота з контентом:
   Хоча ми намагаємось уникати несподіванок, стаютьсяі форс-мажорні ситуації, коли підрядники хворіють або не встигають виконати завдання вчасно. Тому ми очікуємо від спеціаліста навичок дизайну та копірайтингу, які дозволять йому закривати контент-потреби самостійно за нагальної необхідності.
4. Аналітика та підготовка матеріалів:
   Проведення Social Listening та створення Content Bank.
5. Планування та публікація затвердженого контенту протягом місяця. 
6. Підтримка активності в коментарях на платформах клієнта. 
    

Що сниться СММнику вночі з неділі на понеділок? Відповідь пишіть на початку супровідного листа :)

Що ми очікуємо від кандидата:

• Англійська мова — не нижче впевненого B2.
• Досвід роботи в SMM — від 1 року.
• Розуміння логіки контент-планування.
• Стратегічне мислення.
• Базові аналітичні навички. 
• Впевнене володіння Canva.
• Навички менеджменту.

Що ми даємо натомість:

• Проєкти, що реально цікаві. Ми не змушуємо вести "сухі" акаунти — підбираємо проєкти, які резонують з твоїми цінностями, естетикою та досвідом.
   
• Оплачуване навчання. Часткова або повна компенсація курсів, якщо вони відповідають потребам твого розвитку в межах агенції.
   
• Регулярні перегляди зарплати та обов’язків. Ми не віримо в застій: якщо ти ростеш — зростає й твоя роль. У нас реально вирости в проджекта — і ми це заохочуємо, бо самі пройшли цей шлях.
   
• Гнучкий графік. Можна поєднувати з навчанням або іншими проєктами. Головне — відповідальність, а не кількість годин онлайн.

Defence-tech компанія шукає спеціаліста на позицію Technical Lead Embedded Engineer.

Компанія створює та виробляє тепловізійні камери, FPV-дрони й компоненти до них. Вони ефективні, масштабовані та доступніші за іноземні аналоги. Компанію заснувала у 2023 році екскоманда Petcube (той самий виробник pet-камер, які купили понад 1+ млн разів у США). А сьогодні вони — міжнародна команда з офісами в Україні, США та ЄС.

У 2025 році компанія уклала партнерство з Terma Group — одним із найбільших оборонних концернів Європи — для розробки AI-рішень протидії повітряним загрозам, а також розпочали роботу над Камерною Фабрикою, здатною потроїти виробництво тепловізійних сенсорів у Європі.

Компанія надає: бронювання, офіційне працевлаштування, 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні.

Вимоги: 
- Досвід в embedded-розробці.
- Глибокі знання C/C++.
- Досвід розробки під bare-metal, RTOS.
- Досвід у технічному лідерстві: постановка задач, контроль якості, менторинг.
- Досвід повного циклу розробки пристрою — від прототипу до серійного виробництва.
- Рівень англійської — Upper-Intermediate.
Буде плюсом: участь у проектах у сфері камер, сенсорів або безпілотників.

🚀 HireStep шукає Team Lead команди рекрутерів 

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам в Україні та Європі знаходити сильних фахівців і будувати команди надовго. Ми ростемо, і зараз шукаємо Team Lead рекрутера, який(а) підсилить команду, візьме на себе відповідальність за якість роботи і своїм прикладом надихатиме та направлятиме команду. 

Більше про нас в Instagram: https://www.instagram.com/hirestep_agency/

✨ Твоя роль

Це Team Lead рекрутингової команди - управління, контроль якості та показників і приклад сильного  Рекрутера повного циклу - ведення власних вакансій і допомога команді в закритті позицій.

🧩 Зони відповідальності

• координація та щоденна робота з командою рекрутерів;
• контроль виконання KPI та ключових показників команди;
• перевірка якості комунікації рекрутерів (листи, чати, повідомлення, відео-співбесіди);
• контроль і оптимізація каналів пошуку (job-портали, соцмережі, direct search);
• пропозиція та запуск нових каналів залучення кандидатів;
• допомога команді з: текстами вакансій; технічними завданнями; аналізом ринку; коректним позиціонуванням ролей;
• контроль процесу: кількості та якості подач кандидатів; відповідності кандидатів портрету клієнта; формування та якості передач кандидатів клієнтам;;
• збір і підготовка звітності по команді;
• регулярна звітність перед керівником відділу рекрутингу;
• ведення власних вакансій (повний цикл);
• пошук, скринінг, інтерв’ю кандидатів;
• супровід кандидатів до оферу;
• комунікація з клієнтами в межах своїх вакансій.

📌 Нам важливо

• досвід у рекрутингу від 1,5–2 років (повний цикл);
• досвід наставництва / координації інших рекрутерів буде великою перевагою;
• системність, уважність до деталей, відповідальність;
• вміння працювати з показниками та якістю, а не лише “кількістю”;
• готовність поєднувати управління командою з рекрутингом.

💰 Умови та оплата

• ставка: 20 000 грн / місяць
• бонуси за закриття вакансій:
  • 4 000 – 10 000 грн за закриту вакансію;
  • 250 – 500 $ за міжнародні ринки або складні напрямки;
  • додаткові премії за перевиконання KPI.
• повна зайнятість, віддалений формат;
• графік: пн–пт, 09:00–19:00;
• регулярні чекіни, підтримка та прозорий зворотний зв’язок;
• можливість рости разом із командою та впливати на процеси;
• можливість долучатись до нових продуктів і напрямків;
• вплив на власний дохід.

📲 Як долучитись

Залишай резюме і ми звʼяжемось з тобою!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:
 

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
 

• Використання Vue більше 4 років та розуміння нюансів цього фреймворка
• Досвід створення компонентів-обгорток для компонентів на Vue 3
• Розуміння побудови UI й взаємодія користувача з ним
• Досвід налаштування Vite конфігурації
• Вміння аналізу даних
• Вміння приймати рішення та аргументувати ці рішення
• Робота з Git. Побудова різних Flow
• Досвід розбирання помилок у замовника та надання інформації для відтворення тестуальникам
• Бажання розвиватись як розробник
• Швидка адаптація під проєкт
• Приємне поводження в команді
• Розуміння різниці між різними видами та версіями браузерів
• Розуміння патернів та антипатернів роботи з кодом та місця їх застосування
• Відповідальність

Nice to have:
 

• Мати Pet-проєкти на Vue з кодом на GitHub/GitLab, для можливості з ними ознайомитись
• Досвід побудови форм на Vuetufy

Що робитимеш як Senior Vue.js:
 

• Розробка нового функціоналу на Vue 3 + Vuetify / Quasar з використанням TypeScript
• Проводження Code Review колег по проєкту
• Рефакторінг застарілого коду
• Додавання нових ідей по покращенню програмного продукту
• Менторство новачків
• Взаємодія з іншими членами команди

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Ми шукаємо Операційного менеджера для оборонної технологічної компанії, що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів, який забезпечуватиме ефективну роботу адміністративних процесів компанії, керуватиме командою поставки та складського обліку, координуватиме впровадження і розвиток ERP-системи для автоматизації бізнес-процесів.

Ця позиція підходить для фахівця, який поєднує управлінські навички, системне мислення та розуміння операційної діяльності виробничого бізнесу.

Основні напрямки роботи:
Побудова, координація, удосконалення та контроль операційних процесів у бізнес-напрямках: поставки, складський облік, автоматизація бізнес процесів, HR напрямок
Ініціація та реалізація проєктів із підвищення ефективності: оптимізація витрат, покращення сервісу, стандартизація процедур, постановка цілей (КРІ).
Побудова та управління командами поставки, складського обліку, автоматизації БП, HR.
Адміністрування та розвиток ERP-системи (управління довідниками, налаштування бізнес-процесів, постановка завдань розробникам, навчання користувачів).
Взаємодія з підрядниками та постачальниками (послуги, офісна інфраструктура, транспорт, страхування, ремонт тощо).
Контроль за дотриманням внутрішніх регламентів, процедур та стандартів безпеки.
Підготовка управлінської звітності та участь у плануванні бюджету операційної діяльності.

Необхідні навички та досвід:
Вища освіта (менеджмент, економіка, адміністрування, логістика або суміжні напрями).
Досвід роботи на управлінській або операційній позиції у виробничій, дистрибуційній або сервісній компанії від 4 років.
Практичний досвід організації адміністративної діяльності та управління командою.
Знання принципів операційного менеджменту, документообігу, управління складом та логістикою.
Досвід роботи з ERP / CRM / Odoo /OneBox або іншими бізнес-платформами — буде великою перевагою.
Навички опису та оптимізації бізнес-процесів.
Відмінні організаторські здібності, аналітичне мислення, відповідальність і системність.
Англійська мова — не нижче Upper-Intermediate.

Компанія пропонує:
Можливість приєднатись до компанії, яка робить справжній внесок у безпеку та оборону країни;
Роботу з передовими технологіями, що формують майбутнє оборонної та робототехнічної галузей;
Бути частиною інноваційної та професійної команди яка постійно розвиває свої продукти;
Швидке впровадження Ваших ідей задля досягнення результату;
Конкурентну компенсацію;
Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам.

Знаходимось в пошуку Рекрутера для оборонної технологічної компанії, що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів, який/яка вміє знаходити «своїх» людей, будує довірливі відносини з кандидатами й менеджерами та має мотивацію стати частиною команди, яка підсилює обороноздатність країни.

Основні напрямки роботи:
Залучення та найм висококваліфікованих спеціалістів у сфері технологій, виробництва, розробки embedded-систем та інших релевантних напрямків;
Співпраця з hiring-менеджерами: бріфінг, формування профілів кандидатів;
Підготовка описів вакансій відповідно до ролі, рівня, напрямку та особливостей MilTech;
Створити сильний candidate experience, забезпечити позитивний перший контакт і прозору комунікацію на всіх етапах;
Робота з внутрішніми системами (PeopleForce, One Box);
Розвивати власний нетворк та хедхантити;
Опційне залучення до оптимізації рекрутингових процесів: автоматизації, шаблонів, покращення воронки.

Необхідні навички та досвід:
Від 2 років досвіду у сфері рекрутингу (бажано в технологічних, виробничих або високотехнологічних компаніях);
Розуміння IT-ринку і базових технологій (Embedded, Hardware, Software — буде плюсом);
Досвід роботи із залученням технічних спеціалістів (розробники, інженери, виробничий персонал);
Глибоке розуміння сучасних технік рекрутингу та оцінки кандидатів;
Нестандартні варіанти пошуку кандидатів та володіння різними каналами та інструментами пошуку;
Відмінні навички комунікації, аналітичний підхід і проактивність;
Вміння працювати в умовах швидких змін, мультизадачності та стислі терміни.
Англійська — Intermediate+ (буде перевагою).

Що ми пропонуємо:
Можливість приєднатись до компанії, яка робить справжній внесок у безпеку та оборону країни;
Можливість впливати на рекрутинг-процеси та пропонувати свої ідеї;
Професійний розвиток та навчання в MilTech-напрямі;
Можливості професійного розвитку та навчання, в т.ч. компенсації витрат на навчання відповідно до політик компанії;
Гібридний формат роботи з гнучкими годинами;
Компенсація витрат на навчання відповідно до політики компанії;
Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам.

Masons Group — digital-екосистема у сфері performance-маркетингу та iGaming. Ми масштабуємо сервіси й шукаємо SMM-спеціаліста, який розуміє SMM як інструмент досягнення бізнес-результатів, а не просто ведення соцмереж.

Завдання

• Ведення 2–3 SMM-проєктів «під ключ»: від збору вхідної інформації до реалізації та оцінки результатів.
• Глибоке занурення в продукт і сервіси: вивчення УТП, цільової аудиторії та бізнес-завдань.
• Розробка та реалізація SMM- і контент-стратегії відповідно до бізнес-цілей.
• Формування та ведення:
  • контент-планів,
  • рубрикаторів,
  • контент-воронок (сторис → пост → Telegram → особисті повідомлення / заявка).
• Організація повного циклу створення контенту: ідеї, тексти, постановка ТЗ дизайнерам, публікації.
• Робота з текстами: інформаційними, продаючими, кейсовими, залучаючими.
• Взаємодія з таргетологами: підготовка ідей і текстів для рекламних креативів, адаптація контенту під платне просування.
• Аналітика та контроль результатів: аналіз ефективності контенту, коригування стратегії на основі даних.
• Відповідальність за досягнення встановлених бізнес-KPI в межах SMM.

Вимоги

• Досвід роботи SMM-спеціалістом від 2 років (ведення кількох проєктів паралельно).
• Розуміння SMM як інструменту зростання бізнесу.
• Досвід ведення проєктів «під ключ»: брифінг, постановка завдань команді, контроль і оцінка результатів.
• Навички розробки SMM- і контент-стратегій, контент-планів та рубрикаторів.
• Розуміння клієнтського шляху та контент-воронок.
• Сильні навички копірайтингу.
• Уміння ставити ТЗ дизайнерам (статика / відео / моушн).
• Базове розуміння таргетованої реклами.
• Навички аналітики SMM (залученість, ефективність форматів).
• Уміння працювати з кількома проєктами одночасно та розставляти пріоритети.
• Англійська мова рівня B1–B2.

Ми пропонуємо

• Роботу в Masons Group з продуктовим і бізнес-підходом до SMM.
• Реальний вплив на зростання та позиціонування сервісів.
• Можливості для професійного розвитку.

Ми — проєктна digital-компанія, яка працює з грошима, цифрами та відповідальністю.

Без хаосу, «приблизно» і рішень на інтуїції. Для нас фінанси — це інструмент управління бізнесом, а не формальність.

Зараз ми підсилюємо адміністративний блок і шукаємо Financial Manager, який вміє тримати фінансову систему в порядку і розуміє, як бізнес реально заробляє гроші.
Формат: remote

Ми шукаємо Financial Manager, який тримає фінанси під контролем, а не просто зводить таблиці.

Це роль для людини, яка:

• самостійно збирає управлінські цифри;
• відповідає за їх коректність;
• допомагає керівництву бачити реальний фінансовий стан бізнесу.

Що потрібно робити

• Самостійно формувати управлінську звітність: CF / PL / BS
• Готувати щомісячні фінансові звіти для менеджменту
• Нараховувати виплати та бонуси по проєктах
• Контролювати дебіторську заборгованість
• Аналізувати, перевіряти та коригувати фінансові операції
• Вести кеш-менеджмент і платежі (включно зі стейблкоїнами)
• Готувати фінансову аналітику для управлінських рішень
• Формувати ТЗ для автоматизації фінансового обліку
• Брати участь у побудові управлінських дашбордів

Наші вимоги

• Практичний досвід самостійного формування CF / PL / BS
• Впевнене володіння Google Sheets та аналітичними інструментами
• Реальний досвід роботи зі стейблкоїнами
• Розуміння фінансових потоків та економіки проєктів
• Самостійність, уважність до деталей, відповідальність за результат
• Англійська B1+ для роботи з документацією та інструментами

Привіт!

EVERAD — міжнародна CPA-мережа з прямим рекламодавцем, яка понад 10 років успішно допомагає бізнесу знаходити свого клієнта в 45+ країнах світу. Фокус нашої діяльності — ніша Health & Beauty. Престижні профільні конференції неодноразово визнавали нас найкращою CPA-мережею.

Наша мета як компанії — зібрати топових фахівців і забезпечити їх інструментами для професійного зростання. Сильні спеціалісти, навчання, внутрішня експертиза та доброзичлива атмосфера — наш найважливіший капітал. Завдяки цьому у 2018–2019 роках портал dou.ua визнавав Everad одним із найкращих ІТ-роботодавців України.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Middle PR/Marketing Manager, який орієнтується в маркетингових процесах, уміє працювати з зовнішніми комунікаціями та партнерами, розуміє, як технічно працюють email-розсилки, і готовий долучатися до організації конференцій та офлайн-івентів.

Ваші задачі:

• брати участь в організації конференцій та офлайн-івентів (логістика, підрядники, комунікація);
• ведення зовнішніх комунікацій: партнери, медіа, майданчики, JOSA;
• працювати з email-розсилками та retention (оновлення ланцюжків, робота з сервісами, базова аналітика);
• вести аналітику, звітність та ORM;
• взаємодіяти з внутрішньою маркетинг-командою.

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи у PR / маркетингу від 2 років;
• практичний досвід роботи з email-розсилками (розуміння технічної сторони);
• досвід участі в організації івентів або конференцій;
• навички зовнішньої комунікації та партнерської взаємодії;
• розуміння digital / performance / affiliate-маркетингу;
• англійська мова — Intermediate / Upper-Intermediate;
• швидкість у прийнятті рішень та реакції на запити;
• вміння вибудовувати довготривалі стосунки з партнерами і командою;
• орієнтація на результат;
• самостійність у роботі.

Буде плюсом:

• досвід роботи в CPA / affiliate-середовищі;
• досвід роботи в Nutra;
• досвід роботи з міжнародними партнерами.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• участь у кращих українських і міжнародних профільних конференціях;
• відрядження за кордон на профільні заходи;
• гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершувати о 18:00–20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• допомогу в організації робочого місця;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ проводимо зустріч з менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.