Jobs at Djinni

Elit-Web — одна з найбільших агенцій інтернет-маркетингу в Україні. Ми вже понад 10 років допомагаємо бізнесам рости завдяки комплексному інтернет-маркетингу. Ми реалізували понад 2 500 успішних проєктів у найрізноманітніших сферах та працюємо з клієнтами з усього світу.

У нашій команді понад 130 професіоналів: SEO-експерти, PPC-фахівці, Project-менеджери, SMM-спеціалісти, розробники та інші.

Шукаємо сильного Head of Sales з досвідом у B2B digital-продажах, який зможе масштабувати sales-команду, системно зростити revenue та особисто закривати high-ticket угоди.

📌 Чим ти будеш займатися:

• Розробка та реалізація sales-стратегії з фокусом на зростання revenue
• Управління та масштабування sales-команди (KPI, планування, мотивація)
• Побудова та оптимізація end-to-end sales-процесів (inbound / outbound / офлайн)
• Особиста участь у high-ticket угодах та переговорах із C-level
• Розвиток outbound-напрямку та офлайн-залучення через івенти / networking
• Управління CRM (HubSpot) та sales-аналітикою (воронка, конверсії, прогноз)
• Відповідальність за виконання revenue-плану

🧩 Що ми очікуємо:

• Досвід 2+ роки у ролі Head of Sales / Team Lead
• Досвід роботи в digital-агенції, performance-команді або суміжному агентському бізнесі (PR, креативні, marketing-агенції)
• Практичний продаж digital-послуг: SEO, PPC, SMM, performance, web / analytics
• Управління та масштабування діючої sales-команди, KPI та плани
• Сильна експертиза в Outbound або Inbound — продажах і складних / high-ticket угодах
• Робота з міжнародними клієнтами (буде великою перевагою)
• Оптимізація sales-процесів, робота з CRM та аналітикою

💚 Ми пропонуємо:

• Графік роботи: Пн-Пт з 8:00(10:00)/ 17:00(19:00);
• Віддалений формат роботи;
• Компенсацію навчання для співробітників;
• Прозору систему фінансової мотивації і зростання в рамках компанії;
• Цікаві та різноманітні проєкти;
• Вихідний у День народження 🥳;
• Консультації та тренінги з корпоративним психологом.

📎 Детальніше про нас:

🌐 https://new.elit-web.ua/ua

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах:
• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Про роль: повний цикл QA для веб-застосунків екосистеми: ручне тестування + автоматизація (Playwright), участь у польових тестах із реальним залізом. Формат — Київ, офіс/частковий гібрид (повний ремоут не розглядаємо).

Обов’язки:

• Проєктувати, писати та підтримувати автотести для веб-застосунків
• Працювати з Playwright, запускати тести локально та в CI, аналізувати результати/падіння
• Проводити ручне тестування нового функціоналу (UI/API/інтеграції) й закривати критичне автотестами
• Готувати якісні баг-репорти, допомагати з відтворенням і пріоритизацією
• Вести тестову документацію (чеклісти/тест-кейси/звіти)
• Тісно працювати з розробниками та PM/PO: швидкий фідбек по якості
• Брати участь у польових випробуваннях (полігони/реальні сценарії використання обладнання)

Вимоги:

• Досвід автоматизації тестування веб-застосунків (не тільки manual)
• Playwright (або Selenium + готовність перейти на Playwright)
• Java для написання/підтримки тестового коду (Maven, TestNG/JUnit, базовий OOP)
• Впевнені XPath та CSS-селектори
• Практичний SQL (JOIN/фільтри/агрегації) + розуміння підключення/запитів
• Git (branch flow, PR/MR, конфлікти) + Jira (або аналог)
• Готовність до польових тестів і взаємодії з “залізом”

Чому Moodro?

• Продукт із реальним застосуванням і швидким циклом “зробили → перевірили → покращили”
• Багато автономії, короткий ланцюжок рішень, фокус на результат
• Робота в кросфункціональній команді (інженери/R&D/продукт)
• Бронювання — за можливості та відповідно до чинних правил

Що далі?

1. Інтерв’ю з рекрутером
2. Технічна співбесіда з командою / hiring manager
3. Перевірка СБ (за процесом компанії)
4. Офер → онбординг

Ми шукаємо талановитого бізнес-аналітика для нашої IT-компанії. Ви будете працювати в команді професіоналів, які займаються розробкою та впровадженням рішень для клієнтів.

Компанія “Consimple” спеціалізується на впровадженні CRM-рішень на платформі Creatio для корпоративних клієнтів та надає повний комплекс послуг, включаючи планування, розробку та супровід рішень.

Основні напрямки роботи:

автоматизація програм лояльності, маркетингу (у тому числі digital), online-систем керування замовленнями та контакт-центрів підтримки. Також експерти компанії спеціалізуються в частині розробки мобільних додатків та онлайн-порталів/особистих кабінетів користувачів.

Вимоги:

- вміння застосовувати нотації моделювання BPMN2.0;

- написання технічної документації;

- базове розуміння структури бази даних;

- формування функціональних вимог до ПЗ;

- загальне розуміння REST API (4 методи);

- аналітичний склад розуму, самостійність, відповідальність

- розмовна англійська мова в бізнес-контексті

Буде плюсом:

- досвід роботи в проєктах по впровадженню ERP/CRM.

Обов'язки:

- спілкуватися з Замовником;

- управління вимогами: виявлення, підготовка і деталізація;

- управління змінами. Вміння відрізняти первинні запити і зміни у запиті;

- володіння нотаціями моделювання бізнес-процесів (BPMN2.0 обов’язково, інші будуть додатковим +);

- досвід написання Технічних завдань, формування документації для інтеграцій (API), інструкцій для користувачів;

- вміння описувати завдання для розробки, а також презентувати розроблений функціонал Замовнику;

- аналітичні здібності, загальне розуміння структури бази даних, схем взаємозв’язків таблиць баз даних та ПЗ;

- досвід з опису архітектури ПЗ – як додатковий +

Відповідальність:

- за дотриманням термінів реалізації завдань;

- за якістю виконаних робіт.

Умови роботи:

- роботу в динамічному колективі професіоналів

- можливість постійного професійного розвитку та вдосконалення.

- робочий графік з понеділка по п'ятницю з 9:30 до 18:30 (віддалено або офлайн в офісі);

- офіс у Голосіївському районі (метро Васильківська);

Роль

Ми шукаємо Payment Manager, який забезпечує безперебійний та прозорий рух грошових коштів і відповідає за фінансову стабільність операційних процесів.

У цій ролі ти контролюєш щоденні платежі та баланси: своєчасно проводиш оплати, запобігаєш касовим розривам, регулярно звіряєш дані з підрядниками та платформами й фіксуєш усі операції в системі обліку, надаючи Finance Manager точну картину руху коштів.

Це роль для уважного та відповідального спеціаліста з досвідом в iGaming / performance-середовищі, який упевнено працює з великим обсягом транзакцій, правильно розставляє пріоритети та відповідає за коректність первинних фінансових даних у швидкозростаючому бізнесі.

Що потрібно робити : 

• Проводити всі платежі компанії вчасно.
• Контролювати залишки коштів, щоб уникати касових розривів.
• Регулярно звіряти дані з підрядниками, платформами та сервісами.
• Виявляти розбіжності та оперативно вирішувати проблеми.
• Фіксувати всі платежі, надходження, аванси та зобов’язання в обліку.
• Обробляти запити на оплату відповідно до встановлених правил.

• Надавати Finance Manager точні й актуальні дані про рух коштів.

   

Наші очікування : 

• Досвід роботи з платежами в iGaming, affiliate або performance-середовищі.
• Розуміння роботи з щоденними витратами, поповненням балансів і великим обсягом транзакцій.
• Досвід проведення платежів і регулярних звірок з підрядниками та платформами.
• Впевнене володіння Google Sheets.
• Уважність, точність та відповідальність за рух грошових коштів.
• Уміння працювати з пріоритетами та терміновими платежами.

• Готовність відповідати за коректність первинних фінансових даних.

   

Ми пропонуємо : 

• Комфортне робоче середовище.
• Формат роботи — офіс або віддалено.
• Чітко вибудувані процеси та прозору зону відповідальності.
• Роботу в динамічному середовищі з великим грошовим оборотом.
• Команду, де цінують акуратність, відповідальність і системність.

Привіт! 

Ми — 1CallCenter, міжнародна аутсорсингова компанія, яка успішно працює вже понад 13 років. Щороку ми ростемо, відкриваємо нові ринки та розширюємо нашу команду професіоналів!

Сьогодні ми співпрацюємо з клієнтами з 17+ країн Європи, а також з Азії, Латинської Америки, Африки та Близького Сходу. 

 Зараз ми в пошуку амбітного Team Lead of Recruitment напрямку Латинська Америка— людини, яка допоможе нам будувати сильну команду й виведе рекрутинг на новий рівень.

 Основні задачі:

• Підтримка рекрутерів у вирішенні складних завдань та підборі персоналу.
• Структуроване мислення та прийняття стратегічних рішень на основі аналітики.
• Розробка інноваційних рішень для автоматизації рекрутингових процесів.
• Навчання та розвиток команди, надання конструктивного зворотного зв’язку.
• Розробка планів розвитку співробітників.
• Активна участь у підборі на ключові позиції компанії.

 Наш ідеальний кандидат:

• Досвід у ролі Team Lead of Recruitment
• Розуміння Латиноамериканського регіону
• Розуміння специфіки роботи call-центру та особливостей масового рекрутингу.
• Досвід побудови ефективних рекрутингових процесів.
• Іспанська мова — від A2
• Українська мова-від В1
• Вміння приймати рішення, системно мислити, мотивувати команду та досягати результатів.

 Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата: ставка + премії за результати.
• Міжнародні проєкти — можливість розвитку на глобальному рівні.
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Корпоративи, тімбілдинги, конкурси та командний дух.
• Розвиток: тренінги, курси, індивідуальні плани розвитку з HRD.
• Офіційне оформлення та стабільність.
• Графік роботи: пн-пт, 9:00 — 18:00.
• Формат роботи: 100% віддалено.

 Хочеш стати частиною нашої команди?
Надсилай своє резюме — ми чекаємо саме на тебе

Привіт, ми 1CallCenter — аутсорсингова компанія міжнародного рівня, ведемо успішну діяльність понад 13 років, щороку відкриваємо нові горизонти та підкорюємо нові вершини!

Зараз ми співпрацюємо з більш ніж 17 країнами Європи, а також з багатьма азійськими країнами, країнами латиноамериканського регіону, Африки та Близького Сходу. А географія перебування наших співробітників поширюється більш ніж на 50 країн світу.

Компанія росте і ми відкриваємо конкурс на позицію Project-менеджер call centre направлення Латинська Америка, який буде відповідати за підвищення ефективності роботи локальних команд.

Ваші задачі:

• контролювати виконання ключових KPI локальних команд;
• контролювати реалізацію бізнес стратегії регіону;
• відповідати за підвищення ефективності роботи регіону;координувати та
• супроводжувати весь процес роботи локальних команд;керувати організацією
• робочого часу співробітників;
• розробляти власні ідеї та взаємодіяти з іншими департаментами з метою оптимізації бізнес процесів колл центру.

Від вас ми очікуємо:

• досвід на аналогічній позиції від 1го року;
• досвід роботи у кол-центрах з міжнародною діяльністю;
• досвід роботи з регіоном ЛАТАМ;
• досвід у реалізації та оптимізації операційних процесів кол-центрів;
• знання програм: CRM, VoIP
• досвід управління командами та проектами, лідерські навички;
• високий рівень аналітичних навичок, стратегічне мислення;
• знання іспанської мови B2+

Натомість пропонуємо від себе:

• конкурентну заробітну плату (ставка + бонусна частина);
• сформовану команду, яка націлена на результат та кожен день генерує нові ідеї для досягнення цілей;
• можливість реалізовувати сміливі ідеї — завжди підтримаємо командою та інструментами;
• компенсацію корпоративної англійської мови;
• оплачувану відпустку, лікарняні, та додаткову матеріальну компенсацію;
• фултайм з гнучким графіком;
• формат — наразі повністю віддалено.

Що далі?

Якщо хочеш стати частиною нашої команди, відправляй CV з рівнем доходу та своїми професійними цілями!

Приєднуйся до 1CallCenter — міжнародної команди, що створює майбутнє сервісу!Ми — 1CallCenter, європейська аутсорсингова компанія, яка стрімко розвивається та вже багато років формує команди професіоналів по всьому світу!

Працюємо з клієнтами з Європи, Азії, Латинської Америки, Африки та Близького Сходу — і щодня зростаємо далі! Зараз шукаємо Team Lead відділу ОКК та навчання, зі знанням іспанської мови 

Це ключова роль, де ти зможеш впливати на розвиток команди, створювати навчальні проєкти з нуля та впроваджувати сучасні практики growth-культури! 

Основні задачі:

 - адміністрування та організація роботи команд тренерів, аудиторів та менеджерів групп; 

- аналіз та створення програм навчання відповідно до потреб ГЕО; 

- проводити аналіз та оцінку ефективності роботи команди;

- разом із командою розробляти та трансформувати навчальні курси(онлайн та офлайн), презентації, стандарти та положення; 

- адаптація та навчання нових і поточних тренерів, аудиторів, менеджерівгруп; 

- комунікація з іншими відділами компанії для покращення якості роботи менеджерів з продажу, які приходять у компанію і які вже працюють.

Що ми очікуємо:

Досвід у ролі Team Lead або тренером/старшим тренером

Розуміння Латиноамериканського регіону

Розуміння специфіки роботи call-центру та особливостей групового навчання.

Досвід побудови ефективних навчальних процесів, або процесу оцінки якості продажів.

Іспанська мова — від В2 Українська мова-від В1( або російська - від В1)

Вміння приймати рішення, системно мислити, мотивувати команду та досягати результатів.

Ми пропонуємо:

Конкурентну оплату (ставка + бонуси). 

Графік: пн–пт, 14:00–23:00 (початок між 14:00–15:00).

 18 оплачуваних днів відпустки. 

Корпоративне навчання, тренінги, персональний план розвитку від HRD. Тімбілдинги, корпоративи, номінації та драйвову атмосферу 

Офіційне оформлення при бажані та 100% віддалений формат роботи.

Якщо ти прагнеш створювати культуру розвитку, а не просто виконувати завдання — це саме та можливість, на яку ти чекав! Надсилай резюме — ми вже хочемо познайомитись із тобою!
 

NovaIT українська ІТ компанія, що спеціалізується на розробці та впровадженні технологічних рішень для контакт-центрів і клієнтської підтримки. Ми маємо найбільший у регіоні центр компетенції в Conversational AI та мовній аналітиці, що дозволяє нам створювати високотехнологічні системи автоматизації та оптимізувати роботу контакт-центрів будь-якого масштабу.

Наші фахівці володіють глибокою експертизою у технологіях вендорів Genesys, Omilia, Cisco, Verint, Eleveo, Calabrio та інших. Ми маємо значний практичний досвід у розв’язанні складних технічних завдань для найбільших контакт-центрів України, Азербайджану, Великої Британії та Саудівської Аравії.

І саме зараз ми шукаємо у команду QA Manual. Якщо ти цінуєш зручність, прагнеш працювати з передовими інструментами та готовий професійно зростати разом - ми шукаємо саме тебе!

Що ми від Вас очікуємо:

• Досвід роботи мануальним QA від 1 року
• Практичний досвід планування тестування та створення тестових артефактів (тест-плани, чеклисти, тест-кейси)
• Досвід роботи в Excel як в аналітичному інструменті
• Досвід роботи з Jira
• Знання та досвід роботи за методологіями Agile/Scrum
• Сильні аналітичні навички та системне мислення
• Вміння працювати самостійно та швидко адаптуватися до нових інструментів і вимог
• Рівень англійської мови від B1 (читання, письмо)

Чим Ви будете займатись:

• Проводити повний цикл мануального тестування для перевірки якості
• розробленого функціоналу
• Створювати та виконувати тест-кейси й чеклисти для перевірки функціональності, продуктивності, зручності використання та безпеки
• Проводити функціональне, регресійне та дослідницьке тестування
• Аналізувати та оцінювати бізнес вимоги для створення тестових сценаріїв
• Перевіряти результати виправлення дефектів
• Аналізувати логи для діагностики проблем 
• Постійно вдосконалювати підходи, практики та процеси тестування
• Координувати роботу з іншими членами команди для забезпечення безперебійної реалізації проекту
• Впроваджувати та популяризувати найкращі галузеві практики й інструменти

Буде перевагою, але не обов’язково, якщо ви:

• Маєте досвід роботи з системами керування базами даних (СУБД), такими як MySQL, PostgreSQL

Що ми пропонуємо: 

• Офіційне працевлаштування 
• Щорічна оплачувана відпустка - 24 календарні дні
• Оплачувані лікарняні 
• Техніку для роботи
• Гнучкий робочий графік з можливістю працювати віддалено
• Свободу для творчості у команді однодумців, які дуже люблять те, що створюють
• Відсутність бюрократії
• Командні заходи, тiмівенти
• Підтримка в професійному розвитку існуючих навичок

Процесс рекрутингу:

Невеликий онлайн Quiz

Співбесіда з HR

Тестове завдання

Співбесіда з керівником відділу.

Ми шукаємо відповідального та досвідченого Менеджера YouTube / Оцінювача проєктів, який приєднається до нашого відділу YouTube та TikTok. Ця роль вимагає глибокого розуміння платформи YouTube, SMM-навичок, гарних комунікативних здібностей та вміння швидко та якісно оцінювати клієнтські проєкти.

Про компанію

4 Limes — це агентство, яке займається комплексним інтернет-маркетингом. Позиція передбачає роботу у штаті компанії.

Основні функціональні обов’язки

Вашим головним завданням буде робота над клієнтськими YouTube проєктами та забезпечення високих результатів:

• Оцінка та аналіз проєктів клієнтів для відділів YouTube та Маркетингу.
• Виконання функцій YouTube-менеджера (половина робочого часу).
• Створення відео-туторіалів для ніші.

Наші вимоги до кандидата

Ми шукаємо фахівця, який зможе одразу включитися в роботу та показати результат:

• Досвід роботи від 3 років.
• Обов'язковий досвід у YouTube та SMM.
• Глибоке розуміння платформи YouTube.
• Наявність гарної мови та приємна зовнішність.
• Уміння швидко проводити ресерч та пошук інформації.
• Особисті якості: комунікабельність, тактичність, аналітичний склад розуму, уміння «гуглити», уміння працювати в команді.
• Обов’язкове надання кейсів для підтвердження досвіду.
• Знання іноземної мови (англійської) буде перевагою.

Умови роботи та бонуси

• Графік роботи:
  • Фултайм: Пн-Пт, з 10:00 до 19:00.
  • Також розглядаємо варіант віддаленої роботи, попроєктно чи погодинно.
• Випробувальний термін: 1 місяць.
• Бонуси (при роботі в штаті): Оплачувана відпустка, лікарняні, day-off'и, навчання та професійний розвиток за рахунок компанії, корпоративи та тімбілдинги.

Що потрібно буде робити:

* Проєктування, створення та конфігурація платіжних сервісів для терміналів самообслуговування з використанням low-code інструментів

* Наставництво молодших інженерів, участь у code review, формування технічних стандартів

* Оптимізація існуючих рішень з фокусом на масштабованість, продуктивність і стабільність

Що для нас важливо:

* Глибоке розуміння ООП, принципів SOLID

* Практичний досвід у розробці REST API

* Вміння читати та аналізувати UML, BPMN

* Технічний стек: HTML, CSS, JavaScript, C#, .NET, SQL (будь-який діалект)

* Розуміння концепції low-code розробки, досвід створення     UI-прототипів у Figma

Особисті якості:

* Аналітичне та системне мислення

* Командна робота, менторство, здатність пояснювати складне просто

* Швидке навчання, ініціативність та бажання впроваджувати інновації

Що ми пропонуємо:

* Медичне страхування з повним покриттям.

* Курси корпоративної англійської та компенсація спортивних абонементів.

* Затишний офіс поруч з метро Лук’янівська.

* Дружний колектив, готовий підтримати в будь-якій ситуації.

* Зручний графік роботи (з 8 або з 10 ранку).

* Матеріальну допомогу у складних ситуаціях.

* Конкурентну заробітну плату.

* Можливості кар’єрного росту та професійного розвитку.

* Звичайно ж, приємні плюшки — печиво та чай на вибір, кава та молочко.
В пошуках кандидата, який зможе перший час працювати в офісі, в подальшому можемо запропонувати віддалений формат роботи.

Tier1 Media шукає таланти! 🌟

Ми масштабуємо команду та відкриваємо позицію Senior Account / Senior Business Development Manager (Affiliate Marketing).
 

Шукаємо менеджера, який глибоко розуміє ринок affiliate marketing, вміє працювати з великими партнерами та рекламодавцями, впливає на бізнес-результат і бачить точки росту навіть у стабільних процесах 🚀

 

🌟 Наш ідеальний кандидат

• Досвід роботи Affiliate / Account / Business Development Manager від 4+ років
• Сильний досвід роботи з трафік-командами (must have); також релевантний досвід у продуктових компаніях, партнерських мережах, сітках
• Досвід побудови та розвитку довгострокових партнерств із зовнішніми контрагентами
• Впевнений досвід переговорів на рівні decision makers, узгодження фінансових та операційних умов
• Глибоке розуміння фінансових процесів, звірок, маржинальності
• Досвід роботи з CRM та внутрішніми обліковими системами
• Наявність власної бази партнерів буде вагомою перевагою
• Вміння брати відповідальність за результат, працювати з ризиками та кризовими ситуаціями, лояльно й твердо відстоюючи інтереси компанії
• Проактивність, стратегічне мислення та високий рівень залученості
  
   

🌟 Основні обов’язки

• Стратегічне ведення ключових партнерів та контрагентів, розвиток і масштабування співпраці
• Пошук і залучення нових партнерів, оцінка потенціалу та запуск співпраці
• Формування та оптимізація умов співпраці з фокусом на якість, стабільність і прибутковість
• Контроль виконання домовленостей, управління операційними процесами та вирішення нестандартних ситуацій
• Робота з CRM та внутрішніми системами обліку
• Проведення регулярних фінансових звірок із партнерами
• Тісна взаємодія з media buying-командою, участь у плануванні обсягів та пріоритетів
• Координація з технічним відділом для ефективного запуску та масштабування партнерств
• Участь у розвитку внутрішніх процесів та best practices
  
  
   

🌟 Що ми пропонуємо

• Full remote — працюй з будь-якої точки світу
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Сильну команду експертів з 8+ роками досвіду та масштабними affiliate-проєктами
• Реальний вплив на бізнес та можливість приймати стратегічні рішення
• Роботу з топовими рекламодавцями та глобальними партнерами
• Участь у великих affiliate-проєктах і масштабних запусках
• Відвідування профільних конференцій, офлайн та онлайн івентів
• Постійний розвиток hard & soft skills через амбітні задачі та сильне середовище
  
   

📩 Якщо ти готовий(а) брати відповідальність за результат і масштабувати партнерства на високому рівні — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Tier1 Media шукає таланти! 🌟
 

Ми масштабуємо команду та відкриваємо позицію Senior Account / Senior Business Development Manager (Affiliate Marketing).

Шукаємо менеджера, який глибоко розуміє ринок affiliate marketing, вміє працювати з великими партнерами та рекламодавцями, впливає на бізнес-результат і бачить точки росту навіть у стабільних процесах 🚀

 

🌟 Наш ідеальний кандидат

• Досвід роботи Affiliate / Account / Business Development Manager від 4+ років
• Сильний досвід роботи з трафік-командами (must have); також релевантний досвід у продуктових компаніях, партнерських мережах, сітках
• Досвід побудови та розвитку довгострокових партнерств із зовнішніми контрагентами
• Впевнений досвід переговорів на рівні decision makers, узгодження фінансових та операційних умов
• Глибоке розуміння фінансових процесів, звірок, маржинальності
• Досвід роботи з CRM та внутрішніми обліковими системами
• Наявність власної бази партнерів буде вагомою перевагою
• Вміння брати відповідальність за результат, працювати з ризиками та кризовими ситуаціями, лояльно й твердо відстоюючи інтереси компанії
• Проактивність, стратегічне мислення та високий рівень залученості
  
   

🌟 Основні обов’язки

• Стратегічне ведення ключових партнерів та контрагентів, розвиток і масштабування співпраці
• Пошук і залучення нових партнерів, оцінка потенціалу та запуск співпраці
• Формування та оптимізація умов співпраці з фокусом на якість, стабільність і прибутковість
• Контроль виконання домовленостей, управління операційними процесами та вирішення нестандартних ситуацій
• Робота з CRM та внутрішніми системами обліку
• Проведення регулярних фінансових звірок із партнерами
• Тісна взаємодія з media buying-командою, участь у плануванні обсягів та пріоритетів
• Координація з технічним відділом для ефективного запуску та масштабування партнерств
• Участь у розвитку внутрішніх процесів та best practices
  
   

🌟 Що ми пропонуємо

• Full remote — працюй з будь-якої точки світу
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Сильну команду експертів з 8+ роками досвіду та масштабними affiliate-проєктами
• Реальний вплив на бізнес та можливість приймати стратегічні рішення
• Роботу з топовими рекламодавцями та глобальними партнерами
• Участь у великих affiliate-проєктах і масштабних запусках
• Відвідування профільних конференцій, офлайн та онлайн івентів
• Постійний розвиток hard & soft skills через амбітні задачі та сильне середовище
  
   

📩 Якщо ти готовий(а) брати відповідальність за результат і масштабувати партнерства на високому рівні — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Запрошуємо Middle Business Development Manager у FRACTAL New — роль із фокусом на B2B-лідген, переговори з C-level та розвиток існуючих клієнтів.

Хто нам потрібен

Hard Skills:

• Досвід роботи в B2B лідогенерації або продажах понад 2 роки: розуміння специфіки бізнес-ринку, процесів та вимог
• Досвід роботи на івентах: нетворкінг, пошук контактів, побудова відносин, підготовка до івенту
• Досвід роботи` з Cross & Up Sell: вміння зайти в перемовини і донести вигоди додаткових рішень
• Досвід ведення переговорів на рівні топ-менеджменту великих клієнтів: знання технік та стратегій переговорів. Високі комунікаційні навички
• Досвід роботи з CRM та Google продуктами (документи, таблиці, презентації)
• Аналітичні навички: вміти аналізувати бізнес клієнта, робити скрінінг проєкту і знаходити оптимальні рішення під задачі
   

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з тендерами: пошук тендерів, підготовка тендерної документації, ведення перемовин та укладання контрактів
• Знання English: Upper-Intermediate (B2+)
• Власна напрацьована база клієнтів і лідів(СМО, СОО, СЕО, HRD) з можливістю розвитку співпраці в майбутньому.

Soft skills:

• Самоорганізованість: здатність планувати свій робочий час, дотримуватися дедлайнів, працювати без постійного контролю
• Проактивність: допитливість, інтерес до нових можливостей, пошук додаткової інформації, готовність діяти на випередження
• Комунікабельність та переконливість: здатність аргументовано доносити свою думку, впливати на рішення клієнтів та мотивувати їх до дій
• Наполегливість: здатність працювати з перешкодами, шукати альтернативні рішення та не здаватися у складних ситуаціях
• Увага до деталей: уважність до дрібниць щодо умов співпраці та вимог клієнта
• Орієнтація на результат і якість в роботі: вміння досягати цілей, виконувати KPI 

Що треба робити

• Опрацьовувати сформовану базу лідів, послідовно і професійно налагоджувати з ними стосунки, консультуючи їх по нашим продуктам/послугам
• Розвивати існуючі відносини з клієнтами: проводити зустрічі, презентації та демонстрації продуктів/послуг з метою Ідентифікації можливості для перехресних продажів між компаніями групи
• Представляти FRACTAL на галузевих івентах, конференціях з метою пошуку нових клієнтів
• Знаходити варіанти по тому, як вийти на потрібний контакт і як донести йому цінність продукта/послуги
• Працювати із наявною базою клієнтів та лідів FRACTAL (актуалізовувати бази клієнтів, включно з архівними та потенційними клієнтами, вести звітність)
• Супроводжувати клієнта на різних етапах перемовин з компаніями
• Взаємодіяти та співпрацювати з внутрішніми командами.
• Аналізувати ринок та конкурентів (аналізувати активність конкурентів, відстежувати їхню участь у перемовинах/тендерах та допомагати адаптувати пропозиції відповідно до змін на ринку)
   

Ми пропонуємо

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00
• Роботу в офісі. Офіс автономний на випадок відключення світла
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямки.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись.

Ми шукаємо рекрутера-мисливця, а не людину, яка просто чекає на відгуки.
Якщо ти вмієш знаходити кандидатів там, де інші навіть не шукають, розумієш силу нетворкінгу та нестандартних ресурсів — тобі точно до нас.

💣 ТВОЇ ЗАВДАННЯ:

• Активний пошук і залучення кандидатів через нестандартні ресурси
  (форуми, ком’юніті, чати, рекомендації, особисті контакти, закриті джерела тощо)
• Робота з нетворком і розвиток власної бази кандидатів
• Хантинг і прямі контакти з сильними спеціалістами
• Проведення первинних інтерв’ю
• Відбір та оцінка кандидатів відповідно до вимог вакансій
• Креативний підхід до рекрутингу та швидкий результат

🚀 ЩО НАМ ВАЖЛИВО:

• Обов’язковий досвід від 1 року в рекрутингу в IT або арбітражі
• Розуміння ринку та специфіки підбору спеціалістів
• Вміння продавати вакансії та будувати довірливу комунікацію
• Ініціативність, самостійність, орієнтація на результат
• Бажання заробляти не кількістю відгуків, а якістю найму

💼 ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:

• 📍 Локація: Варшава, гібридний формат роботи
• ⏰ Графік: 9:00–18:00
• 📝 Офіційне працевлаштування
• Робота в динамічній команді без мікроменеджменту
• Реальні можливості професійного зростання

AVIRISE — компанія, що перетворює сміливі ідеї на мобільні застосунки з широкою аудиторією користувачів.

Ми шукаємо Product Marketing Manager для роботи з web-воронками на позицію з чіткою відповідальністю та реальним впливом на ключові метрики продукту. Ця роль для тих, кому близький підхід через експерименти, аналітику та прозорі метрики успіху.

Що ми очікуємо:

— Від 1 року досвіду роботи на позиції Product Manager, Product Marketing або Growth Manager;
— Практичний досвід роботи з гіпотезами, A/B-тестуванням і ітеративною оптимізацією конверсій;
— Глибоке розуміння продуктових і маркетингових метрик (CR, CTR, CAC, LTV, unit economics) та вміння застосовувати їх для оцінки ефективності прийняття рішень;
— Ґрунтовні знання принципів web-конверсії та UX/UI-підходів до проєктування і оптимізації лендингів, paywalls і checkout-флоу;
— Досвід роботи з аналітичними та трекінговими інструментами (GA, Amplitude або аналоги);
— Ефективна координація роботи з кросфункціональними командами (дизайн, розробка, маркетинг).

Основні обов’язки:

— Повний ownership web-воронок з прямим впливом на прибуток;
— Реальна відповідальність за фінансовий результат: конверсія, revenue, unit economics;
— Можливість тестувати гіпотези end-to-end — від ідеї до вимірюваного результату;
— Робота з A/B-тестами, аналітикою і рішеннями, що базуються на даних, а не припущеннях;
— Вплив на ключові екрани продукту: лендинги, paywalls, checkout-флоу;
— Тісна співпраця з маркетингом, дизайном і розробкою без мікроменеджменту.

Буде плюсом:

— Практичні навички побудови та оптимізації веб-воронок end-to-end;
— Рівень англійської — Upper-Intermediate;
— Досвід роботи з B2C-ринком мобільних застосунків.

Ми пропонуємо:

— Роботу в стабільній компанії, що активно розвивається;
— Графік роботи: Пн-Пт (8-10.00 / 17-19.00);
— Віддалену роботу або комфортний офіс у центрі м. Дніпро, який має укриття, забезпечений Starlink та генератором для безперебійної роботи;
— 20 робочих днів оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;
— Підтримку здорового способу життя — часткова компенсація занять у спортзалі;
— Компенсацію навчання, професійних курсів та вивчення іноземних мов;
— Часткову компенсацію консультацій із психологом;
— Мінімум бюрократії та формалізму;
— Відкритість, прозорість рішень і чесну комунікацію.