Jobs at Djinni

Business Dev / Sales Agent B2B

Ми – маркетингова агенція повного циклу, перебуваємо в Європі. Плануємо виходити на ОАЕ та GCC. Ми працюємо з бізнесом на стику стратегії, брендингу та креативу. Нам потрібна людина, яка зможе перетворити це на стабільний потік нових клієнтів – від малого стартапу до міжнародного банку.

Ви - головний лобіст агентства, що приводить та закриває клієнтів.

Основні обов'язки

-Пошук та лідогенерація

-Формування та постійне оновлення бази потенційних клієнтів: малі бізнеси, середні компанії, великі корпорації.

-Вихід на контакт та презентація агентства

-Розробка стратегії розвитку маркетингового агентства

-Проведення перших дзвінків/онлайн-зустріч.

Чітке пояснення, чим ми можемо бути корисними саме цьому бізнесу.

-Продаж послуг агентства

- Перший дотик – виявлення потреб клієнта: ребрендинг, запуск нового продукту, вихід нові ринки, digital-стратегія тощо.

-Управління лійкою та звітність.

Вимоги до кандидата:

-Досвід від 2 років у B2B-продажах на позиції Business Development/Sales Manager. Бажано, в агентстві, маркетинг команді, digital, креативі чи суміжних напрямках.

-Досвід повного циклу продажів: від холодного контакту до підписання договору.

-Перевагою стане досвід роботи із середніми та великими брендами (банки, fintech, телеком, рітейл, FMCG, IT).

-Перебувати в Дубаї або поруч (готовий до відряджень).

-Англійська В2 мінімум

Формат роботи та умови

Формат: remote, з можливими виїздами на форуми, виставки та профільні заходи.

ЗП: ставка + відсоток

Про проєкт

Шукаємо Python/Django-розробника для part-time участі у розвитку ERP-системи. Проєкт перебуває в активній фазі розробки, завдання практичні, з реальною бізнес-логікою та API.

Обов’язкові вимоги

• Python, Django — впевнений практичний досвід
• Комерційний досвід розробки від 1 року
• Досвід проєктування та розробки ERP / CRM-систем
• Досвід роботи з об’єктними сховищами, зокрема MinIO
• Розуміння принципів роботи Linux (серверне середовище)
• Навички налаштування доменів і базової серверної інфраструктури
• Досвід роботи з Docker
• Розуміння та/або налаштування CI/CD (автодеплой)

Буде перевагою

• Досвід реалізації файлових систем / файлових менеджерів
  (за логікою Google Drive: доступи, ієрархія каталогів, зберігання файлів)
• Досвід роботи з масштабованими backend-архітектурами

Формат роботи

• Part-time
• Віддалено
• Гнучке навантаження, робота по спринтах

Хто ми?
Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 290 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:
Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.
Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші основні задачі:
 

- SEO-просування сайтів у ніші EdTech/AI на ринку США.

- Розроблення та реалізація детальних SEO-стратегій для закріплених сайтів на основі цілей від SEO Team Lead.

- Аналіз ніші та конкурентів у висококонкурентному сегменті: SERP-аналіз, оцінка лінк-профілів, аналіз контентних стратегій тощо.

- Тісна співпраця з продуктовою командою: генерація гіпотез, що впливають на продукт, монетизацію та бренд.

- Аналіз результатів і ключових метрик (позиції, трафік) та підготовка регулярних звітів.

У нас буде метч, якщо у вас є:
 

- 3+ роки досвіду роботи в SEO для англомовних проєктів (США).

- Досвід у висококонкурентних нішах.

- Практичний досвід запуску нових сайтів або виходу в нові ніші.

- Глибоке розуміння принципів роботи пошукових систем.

- Досвід роботи з основними SEO-інструментами: Ahrefs, GSC, GA4, Screaming Frog.

- Вміння збирати й кластеризувати семантику.

- Досвід підготовки детальних ТЗ для копірайтерів.

- Навички розробки лінкбілдинг-планів.

- Оцінка якості сайтів-донорів і аналіз беклінк-профілів.

- Компетенція в технічному SEO-аудиті та контролі усунення помилок.

- Вміння адаптувати контент під алгоритми LLM для покращення видимості в чат-ботах.

- Уміння працювати з аналітикою.

- Готовність до постійного професійного розвитку, відстеження змін у пошукових алгоритмах і тестування нових SEO-підходів.

 

Буде перевагою:

- Досвід у ніші EdTech/AI або суміжних напрямах.

- Успішні кейси виведення сторінок у ТОП-3/5 за комерційними запитами (готовність продемонструвати результати та підхід).

Питання та відповіді:
- Чи є випробувальний термін, і якщо так, то скільки він триває?
Так, випробувальний термін триває три місяці.
- Який очікуваний графік роботи?
Повний робочий день, гнучкий графік, початок роботи не пізніше 11:00 (у середньому 8 годин на день). Офіс у Києві працює з 9:00 до 20:00. Можна працювати віддалено або у гібридному форматі (поєднувати офлайн та онлайн).
- Скільки днів відпустки та лікарняних надається?
Щорічна оплачувана відпустка — 21 робочий день; оплачувані підтверджені лікарняні; 6 непідтверджених лікарняних/відгулів на рік.

Що ми пропонуємо:
- Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід.
- Стабільність: виплати у USD щомісяця.
- Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
- Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я.
- Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди.
- Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси.
 
Етапи відбору:
- Інтерв’ю з рекрутером
- Тестове завдання
- Інтерв’ю з наймаючим менеджером (SEO TL)
- Збір рекомендацій
 
Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.

Наш клієнт — міжнародна маркетингова компанія, яка стрімко масштабується та займає провідну позицію в індустрії iGaming, з особливою увагою до ринку Азії.

Від глибоких досліджень ринку та розробки стратегії до результативних діджитал-кампаній і сміливих креативів — команда охоплює повний цикл маркетингу, допомагаючи клієнтам випереджати конкурентів в одній із найдинамічніших галузей світу.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Очолювати та масштабувати команду фахівців із закупівлі трафіку, забезпечуючи експертний підхід до результативного маркетингу, аналітики та найкращих практик залучення користувачів;
• Розробляти та впроваджувати стратегії результативного маркетингу, узгоджені з бізнес-цілями компанії, з повною відповідальністю за фінансові показники та генерацію клієнтів;
• Використовувати широкий набір цифрових каналів залучення користувачів, зокрема Google Ads (пошук, медійна реклама, кампанії для застосунків, Performance Max), Meta, внутрішньоаплікаційні мережі, медійні рекламні мережі, оптимізацію застосунків у магазинах та рекламу в App Store — для досягнення вимірюваних і масштабованих результатів;
• Аналізувати ефективність каналів, рекламних матеріалів, воронок залучення та груп користувачів з метою виявлення точок зростання й подальшого вдосконалення;
• Застосовувати інструменти аналізу даних для отримання практичних висновків, оцінювання маркетингових підходів і постійного підвищення результативності рекламних кампаній;
• Відстежувати тенденції у сфері результативного маркетингу, оновлення рекламних платформ, нові джерела трафіку та підходи до залучення користувачів, впроваджуючи їх у чинні стратегії;
• Планувати, розподіляти та оптимізовувати маркетингові бюджети для ефективного використання ресурсів і сталого зростання;
• Тісно взаємодіяти з командами аналітики, розвитку продукту та утримання користувачів для підвищення загальної ефективності залучення клієнтів.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Понад 5 років досвіду у сфері закупівлі трафіку, результативного маркетингу або залучення користувачів;
• Щонайменше 2 роки досвіду на керівній посаді з відповідальністю за управління командою;
• Ґрунтовна практична експертиза в роботі з Google Ads, Meta, мобільними та внутрішньоаплікаційними джерелами трафіку;
• Глибоке розуміння ключових показників ефективності, зокрема рентабельності інвестицій, вартості залучення клієнта, довічної цінності користувача, воронок залучення та моделей атрибуції;
• Підтверджена здатність знижувати вартість залучення та масштабувати прибуткові рекламні канали;
• Досвід роботи у сферах азартних ігор, спортивних ставок або онлайн-казино (вагома перевага);
• Досвід роботи з ринками Азії (буде додатковою перевагою);
• Рівень володіння англійською мовою — вище середнього або високий.

Ми цінуємо:

• Фокус на результат і розуміння впливу своєї роботи на бізнес-показники;
• Стратегічне та аналітичне мислення, засноване на фактичних даних і вимірюваних показниках;
• Розвинені лідерські та комунікаційні навички для ефективного управління й розвитку команд;
• Уміння ухвалювати рішення на основі числових показників, а не інтуїтивних припущень;
• Високий рівень самоорганізації, здатність визначати пріоритети та швидко адаптуватися до змін;
• Сильні навички розв’язання складних завдань і постійне прагнення до професійного вдосконалення.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтацію на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.
   

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, a fast-scaling international marketing company, is a major player in the iGaming industry, with a dedicated focus on expanding operations across Asia. From deep market research and business strategy to performance-driven digital campaigns and bold creatives, the team manages the entire marketing lifecycle to help clients stay ahead in one of the world’s most competitive industries.

Perfect for those who aim to:

• Lead and scale a media buying team, providing guidance on performance marketing, analytics, and best acquisition practices;
• Develop, own, and execute performance marketing strategies aligned with company objectives, with a strong focus on ROI, CPA, LTV, and lead generation;
• Utilize a wide range of digital acquisition channels including Google Ads (Search, Display, UAC, Performance Max), Meta, In-App networks, Display Networks, ASO, and ASA to drive measurable and scalable results;
• Analyze performance across channels, creatives, funnels, and cohorts to identify growth opportunities and optimization points;
• Leverage data analytics tools to derive actionable insights, evaluate marketing approaches, and continuously improve campaign efficiency;
• Stay up to date with performance marketing trends, platform updates, new traffic sources, and acquisition approaches, integrating them into existing strategies;
• Develop, manage, and optimize marketing budgets to ensure efficient resource allocation and sustainable scaling;

• Collaborate closely with analytics, product, and retention teams to maximize overall user acquisition performance.

   

Experience you’ll need to bring:

• 5+ years of experience in Media Buying / Performance Marketing / User Acquisition;
• 2+ years in a leadership role with team management responsibility;
• Strong hands-on expertise in Google Ads, Meta, mobile, and in-app traffic sources;
• Deep understanding of performance metrics, including ROI, CPA, LTV, funnels, and attribution models;
• Proven ability to optimize acquisition costs and scale profitable traffic;
• Experience in iGaming / Sports / Casino industry (strong advantage);
• Experience working with the Asia region (a plus);
• Upper-Intermediate or higher level of English.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strong ownership mindset and accountability for business outcomes;
• Strategic and analytical thinking with a clear data-driven approach;
• Leadership and communication skills to effectively manage and grow teams;
• Ability to make decisions based on numbers, not intuition;
• High level of self-organization, prioritization, and adaptability in a fast-paced environment;
• Strong problem-solving skills and focus on continuous improvement.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Вимоги до кандидата:  

Senior-рівень у HR, Recruiting або People Management.

Обов’язковий досвід роботи у fintech, payments, gambling, affiliate, arbitrage або інших нестандартних / high-risk вертикалях.

Сильні soft skills, високий рівень емоційного інтелекту, емпатія та психологічна зрілість.

Здатність глибоко оцінювати людей, передбачати їхню сумісність із командою та корпоративною культурою.

Досвід ручного, точкового підбору управлінців та сильних менеджерів, а не масового рекрутингу.

Уміння бути HR-партнером фаундера, а не виконавцем задач.

Досвід побудови та підтримки систем адаптації, KPI, performance management, well-being та профілактики вигорання.

Впевнене використання LinkedIn та direct search.

Англійська буде плюсом.

Готовність працювати full-time, remote.

Основні обовʼязки:

Самостійний повний цикл підбору ключових співробітників від ресерчу до оферу.

Глибока оцінка кандидатів з точки зору soft skills, мотивації, психологічної сумісності та потенціалу росту.

Формування сильної, зіркової команди управлінців та менеджерів.

Побудова та розвиток системи адаптації нових співробітників.

Робота з KPI та performance management, регулярний фідбек.

Підтримка здорової атмосфери в команді, профілактика конфліктів і вигорання.

Регулярна взаємодія з фаундером як стратегічний HR-партнер.

Пропозиція від компанії (comp & benefits)

Full-time зайнятість, повністю remote формат без географічних обмежень.

Пряма робота з власником бізнесу та вплив на ключові рішення.

Високий рівень автономії та довіри.

Стартап / family office атмосфера без корпоративної бюрократії.

Можливість побудувати сильну команду та HR-систему з нуля або суттєво її покращити.

Довгострокова співпраця.

 Буде плюсом

Досвід роботи з high-risk або grey niches.

Досвід у швидкозростаючих стартапах або невеликих командах.

Психологічна освіта, коучинг або практичний досвід оцінки особистості.

Досвід роботи з міжнародними командами.

Data-driven підхід до HR, використання метрик, аналітики, eNPS та інших інструментів.

Привіт!) Ми SpaceCrew Finance Group — міжнародна група компаній, яка об’єднує людей із різних країн та культур, і ми хочемо розповісти тобі, чому саме наша команда — це місце, де ти захочеш працювати та розвиватися. 
 

Ми віримо, що люди — наша найбільша цінність, і прагнемо створити екосистему, в якій навіть у турбулентні часи ти почуватимешся спокійно та впевнено. 

Чому варто приєднатися до нас? 

Команда та атмосфера.
Усі наші співробітники кажуть, що найкраще в SpaceCrew Finance Group — це люди. У нас немає інтриг, чуток чи зайвого формалізму. Ми спілкуємося на «ти», жартуємо та підтримуємо один одного. Ти будеш працювати поруч із людьми, які готові підставити плече у складний момент і щиро порадіти твоїм успіхам.

Ритм та можливості.
Ми швидко змінюємося, щоб залишатися лідерами ринку. У нас ти зможеш спробувати себе у нових проєктах і навчатися у найкращих. Майже всі наші керівники та ліди виросли всередині компанії. 

Соціальна відповідальність.
Ми не просто підтримуємо благодійні ініціативи, ми самі створюємо їх: самостійно виготовляємо на 3D-принтері деталі для ЗСУ, складаємо дрони, опікуємося дітками з дитячих будинків і тваринами з притулків. Ми впевнені, що бізнес має бути не лише успішним, а й корисним для суспільства. 

Безбар’єрність.
Ми цінуємо різноманітність і створюємо середовище, де кожен, незалежно від віку, гендеру чи соціального статусу, почувається комфортно.

Підтримка ментального здоров’я.
Ми проводимо заходи для підтримки психологічного стану команди та надаємо консультації професійного психолога. 

Наші технічні переваги:

- Ми винайшли сучасні методи ідентифікації, верифікації, оцінки рівня ризику позичальника та створили унікальні сервіси;

- У нас власна розробка продукту: CRM для обслуговування клієнтів, Backend та Frontend розробка, розробка мобільних додатків;

- Власна автоматизована Data Science Lab;

- Найкращі спеціалісти з ринку, які з радістю діляться своїм досвідом.

Digital Marketing Lead в нашій команді буде займатися наступними завданнями:

• Керуванням усіма аспектами маркетингу (командою, завданнями, пріоритетами, часом і бюджетом);
• Аналізом і оптимізацією клієнтського шляху для збільшення конверсії на всіх етапах;
• Налаштуванням та управлінням рекламними кампаніями в Google і Facebook;
• Роботою з афіліатами, управлінням трафіком і боротьбою з фродом;
• Написанням текстів і нотифікацій;
• Поліпшенням UX/UI дизайну для підвищення retention і клієнтського задоволення.

Фільтром для цієї позиції буде:

• Досвід роботи в діджитал-маркетингу від 3 років;
• Спрямованість на досягнення конкретних результатів та цілей;
• Чітке розуміння понять CPC, CPA, CPL, CPM, CPI, CPS, eCPC, eCPM, CR, CTR, а також, чим LEAD відрізняється від SALES;
• Знання Google Analytics & GTM; 
• Нестандартний підхід до роботи;
• Англійська мова - рівня Intermediate та вище;
• Бажання розвиватися в нових напрямках.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:

• 1 етап: спілкування з рекрутером онлайн (близько 30 хвилин);
• 2 етап: спілкування з твоїм майбутнім керівником онлайн чи в офісі (близько 60 хвилин).

Як проходитиме твоя адаптація в SpaceCrew Finance:

Наш HR зустріне тебе, вручить welcome box і познайомить з усією командою. Допоможе долучитися до всіх процесів і цінностей компанії, проведе мітинг з адаптації та буде підтримувати протягом усього періоду;

За тобою буде закріплений баді, який полегшить твою адаптацію, буде відповідати на всі твої питання і допоможе швидко влитися в роботу.

 

Формат роботи: Remote 

Тип зайнятості: Full-time/Part-time

Рівень: Junior / Middle (залежно від досвіду)

✨Про нас

Ми - компанія, що спеціалізується на підборі фахівців для IT, digital, fintech, product та affiliate-компаній. Нашою філософією є якість, а не кількість: ми працюємо за принципом партнерства, будуємо довгострокові відносини з клієнтами та кандидатами й завжди фокусуємося на результаті.

Розширюємо команду та шукаємо рекрутера, який хоче рости, працювати з різними напрямами та ставати сильним спеціалістом у сфері найму.

✨Чим ти будеш займатись 

• Повний цикл рекрутингу: від збору вимог до фінального оферу;
• Пошук кандидатів через різні канали (LinkedIn, job boards, ком'юніті, рекомендації);
• Проведення первинних інтерв’ю;
• Комунікація з hiring-менеджерами;
• Ведення кількох вакансій одночасно, таймлайн та пріоритизація;
• Підтримка постійного контакту з кандидатами (candidate care);
• Оформлення кандидатів у ATS, ведення бази;
• Участь у створенні вакансій;
• Співпраця з командою, участь у брейнштормах, покращенні процесів.

✨Ми пропонуємо

• Конкурентну систему винагороди: % бонус за закриті вакансії;
• Роботу з сильними  клієнтами й різноманітними напрямами;
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено;
• Навчання, менторство та особистісний розвиток;
• ATS, інструменти та ресурси для ефективного закриття вакансій;
• Постійні тімбілдинги та корпоративи, як онлайн так і офлайн; 
• Команду, яка підтримує, допомагає й росте разом.
  
  Приєднуйся до нашої молодої команди, будемо відкривати світ рекрутингу разом, багато вчитись і розвиватись разом 

Відкрита вакансія для Junior Business Analyst (Аналітика ІТ-систем) в української компанії, що є лідером паливного ринку.

Компанія розвиває власну екосистему цифрових продуктів для мільйонів українців, системно інвестує в digital-трансформацію, пропонує роботу з сучасними рішеннями та участь у розвитку ключових внутрішніх систем.

💫 Відкриті проєкти: 

- розвиток ІТ-системи на базі SAP - модуль Фінансовий облік, 

- розвиток ІТ-системи управління людськими ресурсами (HR), 

- розвиток ІТ-системи з документообігу.

📌 Формат: офісна робота у Львові.

Вимоги до кандидата:

 досвід в бізнес-аналітиці - від 0,5 років або після закінчення курсів

• вміння проводити інтерв'ю, визначати пріоритети між отриманими вимогами, вміння накласти вимоги на стандартний функціонал;
• досвід постановки повного циклу розробки - від ТЗ до здачі проєкту в експлуатацію (буде перевагою);
• досвід складання технічної та методичної документації;
• досвід в бухгалтерії або HR - буде перевагою.

Основні обов’язки:

• Впровадження, розвиток і супроводження ІТ-систем 
• Збір, аналіз та формалізація бізнес-вимог від внутрішніх замовників.
• Моделювання, опис та налаштування бізнес-процесів у системі відповідно до потреб бізнесу.
• Підготовка технічних завдань для команди розробки та супровід їх реалізації.
• Проведення тестування налаштувань і нової функціональності перед передачею у продуктивне середовище.
• Підготовка користувацьких інструкцій та проведення тренінгів для кінцевих користувачів.
• Виконання технічних досліджень, аналіз інцидентів і участь у вирішенні складних питань.
• Щоденна підтримка користувачів та консультаційний супровід.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування
• Комфортний офіс у Львові з паркінгом
• Бронювання з першого дня роботи
• 24 дні оплачуваної відпустки, лікарняні, медичне страхування
• Знижки на спорт, англійська, дитяча кімната, бібліотека

Етапи відбору:

• Прескрін дзвінок з рекрутером
• Співбесіда з керівником проєкту
• Фінальна співбесіда

Ми в giftmall створюємо e-commerce та loyalty-платформу для корпоративних винагород і подарункових сертифікатів, якою вже користуються компанії у 5+ країнах.
 

Шукаємо Full-Stack Developer, який допоможе зробити продукт ще потужнішим і масштабнішим.
 

🧩 Продукт включає:

• каталог із 300+ брендів, кошик і checkout;
• програми лояльності та корпоративний кабінет з аналітикою;
• white-label рішення та API-інтеграції з партнерами;
• підтримуємо кілька ринків з окремими конфігураціями та бізнес-логікою.
   

⚙️ Технічний стек

• Backend: PHP 8.1, Symfony 5.4 → 6.x/7.x
• Frontend: Vue.js, Twig, Webpack Encore
• Бази даних: MySQL 8.1, MongoDB (Doctrine ODM), Redis/Memcached
• DevOps / Prod: Ubuntu, Nginx, PHP-FPM, Supervisor, cron, бекапи, SSL/TLS, health-checks
• API: FOSRestBundle, JMS Serializer, OpenAPI/Nelmio
   

🔧 Твої завдання

• Розробка та підтримка REST API для мобільного застосунку, сайту та інтеграцій
• Розвиток каталогу, кошика та checkout з урахуванням бізнес-логіки
• Інтеграції з платіжними та логістичними сервісами, обробка вебхуків
• Фонова обробка, деплой/rollback, моніторинг та адміністрування продакшн-серверів
   

🧠 Що ми очікуємо

• 3+ роки досвіду з PHP та Symfony
• Doctrine ORM: оптимізація MySQL, міграції, DQL/QueryBuilder
• Проєктування REST API, документація (OpenAPI)
• Фронтенд: Vue.js або інші сучасні SPA-фреймворки
• Адміністрування Ubuntu у проді: Nginx, PHP-FPM, cron, бекапи, безпека
• Git, code review, робота з legacy-кодом
   

✨ Буде плюсом

• MongoDB/Doctrine ODM, кастомізація Sonata Admin
• CI/CD (GitHub Actions/GitLab CI), моніторинг (Prometheus/Grafana)
• Інтеграції платіжних шлюзів та логістики
• Багатомовність / i18n
   

🎁 Що ми пропонуємо

• Remote, гнучкий початок робочого дня (старт 8:00–10:00)
• 24 дні оплачуваної відпустки + оплачувані лікарняні
• Медстрахування після 6 місяців
• Робоча техніка
• Менторство, участь у технічних рішеннях, корпоративна бібліотека
• Мінімум бюрократії, дружня команда, корпоративні події, подарунки до важливих дат :)
   

📌Процес найму

• HR-interview — 45 хв
• Tech-interview — 60–90 хв

📩 Готовий(-а) приєднатися до giftmall? Надсилай резюме — будемо раді знайомству:)

SoftSvit - продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Junior Recruiter-a.
 

Що ми шукаємо в тобі:

• Досвід роботи з людьми від 6 місяців (або завершені профільні курси, що дають базу для роботи);
• Уміння швидко орієнтуватися у світі платформ для пошуку талантів: LinkedIn, Djinni, job-сайти, Telegram-канали та інші;
• Відмінні комунікативні навички та бажання знаходити спільну мову з будь-ким;
• Проактивність, позитивний настрій і орієнтація на результат.
   

Твої ключові задачі:

• Керувати повним циклом рекрутингу — від першого контакту до моменту відправки job-offer;
• Співпрацювати з hiring менеджерами та командою для максимально ефективного закриття вакансій;
• Будувати та підтримувати позитивний HR-бренд компанії;
• Постійно тримати руку на пульсі: вести звітність, аналізувати процеси, шукати нові рішення;
• Працювати з нашою ATS-системою CleverStaff.
   

Що ми пропонуємо:

• Реалізуй свої ідеї! У нас є простір для експериментів і нових підходів;
• Сучасний офіс поруч із метро та все необхідне для комфортної роботи;
• Графік роботи ПН — ПТ з 10:00 до 19:00;
• Дружню атмосферу та підтримку від колег;
• Офіційне оформлення, оплачувані відпустки та лікарняні;
• Щоденні маленькі радощі: кава, чай, фрукти, печиво, а також гарний настрій!
• Тімбілдінги, волейбол, настільні ігри та піца-паті коштом компанії.

HR Manager для наших партнерів  UTS  
 

UTS — логістична компанія з 10-річним досвідом. Ми будуємо ефективні транспортні та логістичні рішення та шукаємо HRG, який(а) стане справжнім партнером для бізнесу та команди. Це роль для HR-а, який хоче впливати на процеси, а не просто їх обслуговувати.
 

Що ти робитимеш:

• Координуватимеш рекрутинг та роботу рекрутера;
• Супроводжуватимеш адаптацію та розвиток нових співробітників;
• Організовуватимеш навчання, тренінги та плани розвитку;
• Працюватимеш із KPI, бонусами та мотиваційними схемами;
• Створюватимеш посадові інструкції, офери та оптимізовуватимеш HR-процеси;
• Підтримуватимеш позитивну атмосферу та корпоративну культуру.

Кого ми шукаємо:

• 2+ роки досвіду на позиції HR Generalist / HR Manager;
• Розуміння всього HR-циклу: рекрутинг, адаптація, розвиток, мотивація;
• Впевненість у проведенні співбесід, атестацій та аналізі KPI;
• Системність, комунікабельність, орієнтація на результат;
• Готовність бути поруч із командою і підтримувати її щодня.

 Ми пропонуємо:

• Повний HR-цикл у стабільній компанії та реальний вплив на процеси;
• Підтримку керівництва і дружню команду ~50 людей;
• Конкурентну зарплату та бонуси за результати;
• Офісний формат роботи;
• Комфортний графік 5/2, 9:00–18:00;
• Корпоративні активності та можливості для розвитку.
   

Готова приєднатися?

Якщо хочеш стати важливою частиною команди та робити HR так, щоб це працювало для людей і бізнесу — натискай “Відгукнутися”, і ми з тобою зв’яжемося!

Head of Marketing шукаємо для наших партнерів Pomitni
Локація: Київ (гібрид) | Формат: Full-time
 

Pomitni - український музичний лейбл, який робить артистів помітними та ростить українську музику на світовій сцені. Ми шукаємо маркетинг-лідера, який готовий будувати департамент з нуля, запускати гучні релізи та робити так, щоб про наших артистів говорили всюди.

Що ти робитимеш:

• Створювати маркетингові стратегії, що реально працюють: від стримінгу до соцмереж, PR і віральних кампаній.
• Планувати релізи та кампанії: pre-save, TikTok/Instagram/YouTube формати, playlist pitching.
• Побудувати сильну команду: KPI, процеси, бюджети - і зробити так, щоб всі працювали синхронно.
• Відстежувати результати та оптимізувати кожен крок: від стрімів до продажів.

• Масштабувати успішні кейси і створювати архів ідей для майбутніх кампаній.

   

Що ми чекаємо від тебе:

• Досвід запуску медійних релізів і доведені результати (стріми, чарт-позиції, зростання аудиторії).
• Вміння ростити бренди артистів та лейблу.
• Глибокі знання digital-маркетингу: таргет, контент, UGC, інфлюенсери, аналітика.
• Розуміння механіки уваги: micro-moments, hook-контент, утримання аудиторії.
• Розуміння PR, медіа-пітчів, криз-комунікацій без паніки.
• Досвід керівництва командами, процесами та бюджетами.
• Аналітичне мислення і робота з цифрами: CPL, CPA, CTR, playlist adds, stream growth.

• Впевнене користування Meta та TikTok Ads Manager.

   

Що ти отримаєш у Pomitni:

• Запускати гучні кампанії, які чують у всьому світі.
• Доступ до DSP, плейліст-кураторів та топових інфлюенсерів.
• Працювати з YouTube, TikTok, Meta — всі інструменти для росту артистів.
• Креативна свобода: твої ідеї запускають і вимірюють.
• Команда, яка горить музикою так само, як і ти.

• Міжнародні кампанії та локалізація під нові ринки.

   

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи (офіс у Києві + віддалено).
• Реальні можливості запускати гучні релізи і впливати на розвиток української музики.

• Творчу команду та середовище, де твої ідеї працюють одразу.

   

Хочеш робити артистів помітними та будувати маркетингову історію лейблу? Приєднуйся до Pomitni і давай творити музику, яку чують усі! 🎵🔥

Sales Manager B2B (IT / SaaS) шукаємо для наших партнерів

UniTalk | Київ, офіс (Поділ)

Хочеш продавати реальний IT-продукт, а не «повітря»?
Любиш спілкування, цифри й бонуси, які приємно рахувати?
Тоді welcome в UniTalk 🚀

UniTalk — міжнародна продуктова IT-компанія. Ми створюємо рішення для бізнес-комунікацій: IP-телефонія, віртуальна АТС, голосові боти, AI та мовна аналітика. Працюємо глобально, ростемо швидко і знаємо, як заробляти на технологіях.

Що ти робитимеш

• Закриватимеш угоди з теплими лідами
• Проводитимеш DEMO та онлайн-презентації
• Виявлятимеш потреби клієнтів і пропонуватимеш рішення
• Вестимеш угоди в CRM та доводитимеш їх до результату

• Виконуватимеш план — і отримуватимеш бонуси, а не «дякую»

   

Кого шукаємо

• Досвід у продажах або клієнтському сервісі від 1 року
• Інтерес до IT / SaaS / B2B
• Вміння говорити, слухати й переконувати
• Дисципліна, драйв і бажання рости в доході
• Українська — впевнено

Досвід у Telecom / IT / Digital — великий плюс 💪

Що даємо

• Офіс у центрі Києва (Поділ)
• Фікс + бонуси без стелі
• Навчання за рахунок компанії (до 90%)
• Кар’єрний ріст до Middle / Senior / Team Lead
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Каву, смаколики, тімбілдінги й адекватну команду
• Чіткі KPI і підтримку тімліда

Відгукуйся — покажемо продукт і поговоримо по суті.
UniTalk. Продажі, якими можна пишатися 💙

Якщо ти мрієш працювати в індустрії, де драйв, азарт та інновації йдуть пліч-о-пліч, приєднуйся до нас та допоможи нам творити магію!

Що потрібно від тебе:
• 3+ роки досвіду в CRM у сфері iGaming.
• Досвід роботи з платформою GR8 буде плюсом 
• Досвід побудови омніканальної комунікації (email/SMS/push/in-app/pop-up/TGbot).
• Впевнене володіння казино-механіками (бонуси, турніри, промо):
• Впевнене володіння механіками гейміфікації (місії, квести, левелінг тощо).
• Просунуте розуміння CJM: аналіз, виявлення bottlenecks, гіпотези, оптимізація.
• Сильні аналітичні навички: сегментація, гіпотези.
• Досвід запуску A/B-тестів, аналізу результатів.
• Вміння працювати автономно, знаходити та пропонувати альтернативні рішення.

Твоя місія, якщо приймеш виклик:
• Активна участь у створенні CRM-календаря: планування, реалізація, аналіз.
• Робота над CJM: постійне вдосконалення мапи користувача, створення тригерних сценаріїв, оптимізація слабких зон.
• Створення ефективних омніканальних кампаній (тригерні, react, lifecycle).
• Розробка, запуск і контроль бонусів, промо та гейміфікації з чітким розрахунком їх впливу на показники.
• Ведення аналітики: аналіз кампейнів/ performance-контроль/ формування інсайтів і пропозицій для зростання.
• Тісна взаємодія з продуктом, аналітикою та маркетингом.
• Робота з таск-менеджером (ClickUp/Jira): постановка, пріоритизація, контроль виконання.

Буде плюсом:
• Англійська від Intermediate.
• HTML/CSS на рівні редагування шаблонів.
• Досвід роботи зі спортбуком.
• Досвід роботи з VIP-сегментом.
• Навички роботи зі Smartico.
Що пропонуємо ми?
 

• Роботу в команді, яка живе і дихає ігровою індустрією;
• Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій;
• Можливість бути частиною масштабних проєктів, які змінюють ринок онлайн-ігор;
• Гнучкий робочий графік;
• Можливість відвідувати навчальні заходи;
• Гібридна форма роботи;
• Кафетерій бенефітів;
• Компенсація лікарняних та day off;
• Приваблива компенсація та бонуси, які змусять твоє серце битися швидше.

Надсилай своє резюме, і ми з радістю розглянемо твою кандидатуру. Чекаємо на тебе у нашому командному челенджі!

Привіт!

Ми шукаємо Head of Product, який очолить продуктовий напрям у FORMA — SaaS‑бізнесі Universe Group, що допомагає мільйонам користувачів з усього світу ефективно працювати з документами. Нам потрібен стратег, який визначить довгостроковий продуктовий вектор, завдяки якому ми станемо TOP-1 SaaS продуктом на ринку.

FORMA — бізнес, який створює SaaS для роботи з документами. Наш флагманський продукт — PDFGuru, а у портфелі вже маємо декілька юнітів. Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Понад 8 млн відвідувань щомісяця.
• Користувачі з 180+ країн світу.
• Більше ніж 150 млн документів оброблено лише за 2025 рік.
• 100+ інструментів та AI-tools для ефективної роботи з документами.
• Локалізація більш ніж на 30 мов.
• Середня оцінка на Trustpilot — 4,3.

Хочеш відчути атмосферу FORMA? Тоді переглянь відео про нашу команду — як ми працюємо, ростемо й будуємо мільярдну компанію з України - https://www.youtube.com/watch?v=2ciKp1SG2MM.

Тобі точно до нас, якщо ти:

• Хочеш потрапити у бізнес, який робить ставку на класний продукт для отримання лідерства на ринку.
• Хочеш мати багато ресурсів та прямий вплив на продуктові та фінансові метрики — зростання LTV через роботу над продуктом та покращення основних продуктових метрик.
• Прагнеш повного ownership-у — жодної бюрократії, повна автономія у визначенні продуктового вектору.
• Вмієш працювати з командою на рівних, вибудовувати класні партнерські відносини.
• Цікавишся повним життєвим циклом користувача, від залучення до останнього контакту.
• Хочеш і можеш розвивати продукт, яким щомісяця користуються 8+ мільйонів людей.
• Шукаєш виклик, де немає шаблонних рішень — ми тільки будуємо цей напрям, і твоя експертиза буде критично важливою.

Чим ти будеш займатись:

• Розробиш product vision і стратегічний roadmap FORMA на 12+ місяців (перший фокус — post‑purchase experience та retention).
• Візьмеш відповідальність за ключові продуктові метрики: activation, retention, engagement та LTV.
• Створиш систему product discovery: кастдеви, JTBD, дослідження, A/B‑тестування, конкурентний аналіз.
• Побудуєш ефективні крос‑функціональні процеси між продактами, аналітикою, дизайном, контентом та R&D.
• Залучатимешся до стратегічного планування бюджету, ресурсів та product team scaling.
• Формуватимеш культуру data‑driven прийняття рішень у продуктовій вертикалі.
• Будеш залученим до стратегічних рішень на рівні C‑level, впливаючи на бізнес‑метрики, фінрезультати та продуктову екосистему.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш:

• 4+ роки досвіду в продакт-менеджменті, (в SaaS / утилітах / веб або мобільних продуктах.)
• Досвід керівництва продуктовими командами або напрямами з вимірюваними бізнес‑результатами.
• Експертиза у retention, conversion, engagement та побудові jobs‑to‑be‑done і системи досліджень.
• Високий аналітичний рівень: розуміння зв’язку між цифрами, поведінкою користувачів і P&L продукту.
• Зрілість і бізнес‑орієнтованість: мислиш показниками зростання, впливом рішень на revenue.
• Вміння вибудовувати автономну, фокусовану на результат команду.
• Self‑driven підхід, якісний темп роботи, ініціативність і бажання реалізовувати великі ідеї.
• Досвід роботи у глобальних продуктах і розуміння особливостей growth‑ринків буде перевагою.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна компенсація в валюті з прозорою системою перегляду та можливими бонусами за результат продукту/бізнесу.
• Необмежений бюджет на інструменти, сервіси, експерименти та навчання (курси, конференції, менторство), який ти зможеш використовувати відповідно до потреб команди.
• Матимеш легкий доступ до нетворку з найкращими експертами найбільшого продуктового холдингу Східної Європи. В екосистемі є десятки успішних бізнесів з лідерами у різноманітних нішах.
• Медичне страхування, корпоративний лікар і гнучкий графік.
• Середовище, де цінують ініціативу та результат, а не звіти або процес заради процесу.

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• 🔝Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.