Jobs at Djinni

Вчасно — цифрові сервіси для бізнесу. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку.

Сервісами «Вчасно» користується понад 1 000 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).

Буде нагода попрацювати із такими нашими сервісами:

«Вчасно.ЕДО» — сервіс для роботи з документами в одному місці: створюйте, підписуйте, обмінюйтеся та зберігайте онлайн.

«Вчасно.КЕП» — сервіс захищених електронних підписів.

«Вчасно.Кадри» — сервіс для кадрового обліку без паперів і турбот.

Що важливо для даної ролі:

• успішний досвід у B2B продажах від 2 до 3 років;
• вміння ефективно здійснювати пошук та ідентифікацію ключових контактів у відкритих джерелах;
• володіння навичками холодних продажів;
• практичний досвід роботи з повним циклом продажів: від першого контакту до укладення угоди та подальшого супроводу клієнта;
• навички прогнозування, аналізу та активного управління воронкою продажів для забезпечення стабільного виконання планів;

• готовність надати підтвердження високої ефективності на попередніх місцях роботи (наприклад, рекомендації від колишніх керівників, показники входження до ТОП-5 продавців команди/компанії, відгуки клієнтів).

   

Завдання на цій позиції:

• спілкування з клієнтами великого бізнесу, які вже мають тариф Вчасно, але ще не використовують всі можливості;
• розширення використання продукту (Up-sell/Cross-sell) та збільшення кількості активних користувачів сервісу в межах існуючих компаній-клієнтів;
• формування та підтримання довгострокових, довірчих відносин з клієнтами та постійна підтримка зв’язку;
• співпраця з відділами маркетингу та розробки продукту задля розвитку нашої стратегії продажів;

• генерування та успішне впровадження нових ідей, рішень та підходів, спрямованих на підвищення ефективності клієнтського сервісу та збільшення продажів.

   

Етапи відбору:

• відбір резюме;
• знайомство з рекрутером (обговоримо ваш досвід, деталі вакансії, отримаєте відповіді на запитання);
• співбесіда з тім лідом;
• тестове завдання;

• фінальне інтерв'ю з комерційним директором.

   

Про переваги роботи у «Вчасно» :

💛Приєднуйся до команди, яка створює та розвиває українські продукти. Нас драйвить те, що ми робимо, і ми з нетерпінням чекаємо на тебе.

💻Обирай зручний формат роботи для себе: працюй віддалено чи в сучасному офісі в Києві. Ми цінуємо можливість збиратися разом. Тому щотижневі офлайн-зустрічі — це вже наша маленька традиція для натхнення, обговорень, а також неформального спілкування.

🌿Турбуйся про себе:

• 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних
• Медичне страхування після адаптаційного періоду
• Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців
• Спортзал на території офісу
• Допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи.

Наш офіс відкритий для рідних співробітників за потреби, а ще ми будемо раді домашнім улюбленцям!

💪Працюй на спільну перемогу. Збираємо на дрони, гуманітарне розмінування деокупованих територій, модульні будинки для постраждалих родин. Співпрацюємо з благодійними фондами та іншими компаніями.

🔥Відвідуй унікальні події

• Щорічний Форум «Бізнес без паперу» — це вже візитівка сервісів «Вчасно». Понад 700 провідних лідерів ринку збираються в Києві, аби обмінятися досвідом та обговорити головні тренди у цифровізації
• Спільні благодійні аукціони. За один такий вечір ми з друзями та колегами збираємо близько 2-х мільйонів гривень на дрони для Сил Оборони. Це у нас Віталій Кличко продав свій велосипед, а Віктор Ющенко — власну екскурсію.
• Тимбілдинги та регулярні зустрічі команд (щомісяця та щокварталу). Ми зустрічаємося, аби підбити підсумки, визначити нові цілі. Під час них ти можеш сміливо висловлювати думку, ставити запитання лідерам команд та пропонувати ідеї.
   

🌟Зростай щодня! Колеги з молодших фахівців зростають до провідних або стають керівниками, самостійно набираючи нові таланти у команду. Також, «Вчасно» — це простір для пошуку себе. Якщо відчуєш, що ти готовий до змін, ми підтримаємо тебе у зміні напрямку діяльності та допоможемо реалізувати твій потенціал.

🎉І не забувай відпочивати. Ми граємо в настільний теніс, навчаємось, збираємося на настільні ігри, святкуємо разом важливі події та свята.

About the Role:

Ми шукаємо інженера прошивок, який реально вміє працювати з сучасним залізом (ESP32-S3, PICAD-сумісні плати) та Zephyr OS. Основне завдання — писати стійкий, production-ready код для IoT-пристроїв рівня “data logger / gateway”: сенсори, Modbus, LTE/Wi-Fi, OTA, локальна логіка, енергозбереження.

Жодного академічного R&D — потрібна людина, яка швидко робить робочий продукт.

Responsibilities:

• Розробка firmware під Zephyr OS для ESP32-S3 / ESP32-C6;
• Робота з PICAD-сумісною периферією (датчики, інтерфейси, IO);
• Реалізація протоколів: Modbus RTU/TCP, UART, RS-485, SPI, I2C;
• Налаштування мережевих стеків: Wi-Fi, LTE (через зовнішні модулі), MQTT;
• OTA-оновлення (MCUboot, зразки Zephyr, кастомні схеми);
• Буферизація даних, локальний storage, fallback-режими;
• Інтеграція з backend API (REST/MQTT), обробка queue/telemetry;
• Оптимізація енергоспоживання та продуктивності;
• Написання unit-/integration-tests, робота з hardware-bring-up.

Requirements:

• Глибокий досвід розробки прошивок на C/C++;
• Комерційний досвід із Zephyr RTOS обов’язковий (device tree, Kconfig, drivers, subsystems);
• Практичний досвід роботи з ESP32-S3 / ESP32-C3 / ESP32-C6;
• Розуміння MCUboot, partition layout, OTA-pipeline;
• Уміння працювати з периферією: UART, SPI, I2C, PWM, ADC, RS-485;
• Досвід роботи з Modbus (master/slave), бажано з реальними пристроями;
• Досвід дебагу: JTAG, OpenOCD, logic analyzer;
• Git, CI/CD, уміння працювати в нормальному продукті, а не «прошивка нашвидкуруч».

Nice to have:

• BLE (Zephyr BT stack);
• Python для tooling (скрипти, тести, виробничі тулзи).

We Offer:

• Робота над реальним IoT-продуктом (energy logger / gateway), який уже йде у виробництво;
• Можливість професійного зростання та кар’єрного розвитку;
• Відпустка — 18 робочих днів на рік;
• Дружнє робоче середовище;
• Лікарняний — 5 робочих днів (без документів);
• Медичне страхування.

Шукаємо досвідченого Android-розробника з арбітражної сфери, який очолить команду та розвиватиме напрямок 🔥
 

Обов’язки:

• Ведення процесу розробки Android-застосунків
• Менторинг команди, код-рев’ю, участь у наймі
• Оптимізація продуктивності та впровадження сучасних практик
• Взаємодія з QA, дизайном і фулстек-командою
• Генерація ідей і розвиток WebView-рішень
   

Вимоги:

• 2+ роки комерційного Android-досвіду в арбітражній команді у gambling вертикалі ОБОВ'ЯЗКОВО
• Добре знання Kotlin, Android SDK, сучасних бібліотек
• MVVM/MVI/Clean Architecture
• 1.5 роки досвіду на позиції ліда/тімліда
• Досвід з Android Studio, Git
• Проактивність, відповідальність, навички організації процесів
   

Ми пропонуємо: 👇

• Вплив на технічний розвиток Android-напрямку
• Сучасний стек і свобода в експериментах
• Відпустка, лікарняні, бенефіти на навчання
• Віддалений формат і гнучкий графік

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Ми шукаємо Middle education project manager на курс засновника FRACTAL Артема Бородатюка «Для менеджерів» у команду FRACTAL. Ми шукаємо людину, яка буде керувати процесом інтеграції курсу в шкільні та університетські програми.

Хто нам потрібен:

1. Досвід роботи на позиції Education Manager, Product Manager в системі освіти від 2 років.
2. Навичка написання чітких і зрозумілих текстів.
3. Уміння швидко розбиратися в будь-якій темі чи проблемі, включно з технічними процесами.
4. Здатність працювати з великими обсягами інформації та формувати з неї конструктивні висновки.
5. Увага до деталей і вміння глибоко занурюватися в процеси та доводити завдання до результату.
6. Високий рівень комунікабельності та готовність взаємодіяти з новими контактами, зокрема іноземними підрядниками.
7. Прагнення виконувати роботу якісно з першого разу, а не в стилі «і так піде».
8. Уміння чітко й правильно формулювати думки як усно, так і письмово.
9. Здатність ефективно вирішувати питання та пришвидшувати комунікацію між сторонами.
10. Уміння зберігати спокій у стресових ситуаціях і працювати продуктивно в умовах підвищеного навантаження.
11. Позитивне мислення та відсутність токсичної поведінки.
12. Навички публічних виступів і готовність до них.
     

Що треба робити:

1. Адаптувати курси до державних вимог для подальшого впровадження у шкільну програму та отримання грифу від УІРО на програму й супровідні матеріали (посібники, робочі зошити, методичні рекомендації).
2. Розповсюджувати курсові програми серед закладів вищої освіти.
3. Запускати ком’юніті для викладачів університетів, коледжів та шкіл на основі навчальних курсів.
4. Організовувати та проводити навчальні вебінари для викладачів щодо методик викладання курсів.
5. Реалізовувати PR- та маркетингові активності для широкого поширення курсів серед учителів, викладачів, учнів та студентів.
6. Працювати над розміщенням, оновленням і покращенням навчальних матеріалів.
7. Керувати процесами продакшену та маркетингу курсів.
    

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Kotapska Bridal Couture —  український весільний бренд, який підкорив Європу. Наші колекції обирають у 54 країнах, а ім’я Kotapska звучить на подіумах Європи та у світових глянцях.

Ключові факти про компанію:

• 54 країни світу, де продаються сукні Kotapska;
• Наші сукні представлені у понад 250 салонах по всьому світу;
• Нашу сукню обрала сама міс Париж;
• Про нас пишуть світові глянці THE MIRROR, VOGUE, VIVA, MARIE CLAIRE;
  
  Що ми пропонуємо:

1. Ставка + % від результатів відділу продажу(обговорюється при співбесіді)
2. Віддалену роботу, але при бажанні працювати в Чернівцях в офісі, також розглядаємо офлайн формат;
3. Роботу в компанії, яка входить у ТОП брендів весільної моди світу;
4. Величезний вплив: саме ти формуєш міжнародну стратегію продажів і впливаєш на результат;
5. Масштаб для зростання без обмежень: нові країни, нові ринки, нові партнерства;
6. Можливість напряму працювати з власницями бренду;
7. Робота з міжнародними клієнтами у Європі, Великій Британії та інших країнах;
8. Професійний розвиток команди: можливість будувати sales-відділ під себе;
9. Ти будеш дарувати найважливіші миті в житті наречених, адже ти працюватимеш із сукнями, які викликають відчуття казки в день весілля;
10. Стабільність і амбіції бренду: ми працюємо навіть у найскладніші часи, а попереду — лише ріст;
11. Ти будеш частиною бренду з українською душею, саме твоя робота допомагає українському бренду підкорювати Європу та світ.
    
    Без чого ми не розглянемо кандидата:

• Досвід керівника відділу продажів від 3 років із командою від 8 менеджерів та роботою на міжнародних ринках (Європа, Великобританія, США тощо).
• Буде перевагою досвід у fashion-індустрії або суміжних сферах;
• Досвід побудови відділу продажу з нуля;
• В2В-досвід і управління повним циклом продажів (від лідогенерації до закриття угод);
• Досвід у телефонних продажах — як у ролі менеджера, так і керівника;
• Розуміння CRM і бізнес-процесів: уміння аналізувати воронку продажів, будувати системи KPI та створювати ефективні програми мотивації;
• Англійська від B2 (усна та письмова).
   

Твої задачі:

• Розробка та впровадження стратегії продажів для міжнародних ринків.
• Контроль роботи та розвиток команди: навчання, постановка KPI, аналіз дзвінків.
• Системне впровадження покращень у sales-процеси та робота з CRM.
• Регулярна звітність власницям компанії (включно з P&L).
• Виконання та перевиконання планів продажів.
  
   

Наш сайт: https://kotapska.com/

Наш інстаграм: https://www.instagram.com/kotapska_bridal_couture

Якщо ти відчуваєш, що ця роль для тебе — надсилай резюме!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Ми шукаємо TeamLead HelpDesk до нашої команди у SKELAR - це унікальна можливість впливати на процеси, розвивати команду та працювати з найсучаснішими технологіями. SKELAR - це не просто компанія, а екосистема, яка будує міжнародні IT-бізнеси з великими амбіціями. Ми цінуємо людей, які мислять стратегічно, беруть відповідальність і завжди прагнуть досягати більшого.

На цій ролі ти будеш керувати командою з 3 інженерів, оптимізувати процеси технічної підтримки, покращувати інфраструктуру офісу та впроваджувати інновації. У нас немає бюрократії, а твої ідеї можуть змінювати процеси у масштабах всієї організації. Якщо ти прагнеш до розвитку, маєш технічну експертизу та хочеш впливати на великі проєкти - це твій шанс приєднатися до команди high-перформерів та допомогти нам досягти амбітних цілей.

Що для нас важливо:
— Досвід керування командою технічної підтримки (від 3 інженерів) та побудови процесів;
— Глибоке розуміння мережевої інфраструктури (VLAN, QoS, роутинг, безпека) для мереж з навантаженням від 200 клієнтів;
— Експертиза у macOS: діагностика, траблшутінг, оптимізація та управління пристроями;
— Досвід роботи з MDM-системами (Jamf, FleetDM або Kandji);
— Знання апаратної частини техніки: діагностика, усунення несправностей, модернізація;
— Навички роботи з постачальниками техніки та налаштуванням сервісних контрактів.

Nice-to-have:
— Досвід автоматизації рутинних технічних задач;
— Розуміння принципів Zero Trust, IAM та інших підходів до корпоративної безпеки.

People management:
— Лідерські якості: вміння мотивувати команду та підтримувати продуктивність;
— Уміння навчати та менторити: пояснювати складні технічні речі доступною мовою;
— Стресостійкість: вміння спокійно реагувати на критичні ситуації та швидко знаходити рішення;
— Навички комунікації та переговорів: ефективна взаємодія з внутрішніми командами та зовнішніми постачальниками;
— Уважність до деталей: контроль результатів роботи та відповідальність за якість сервісу.

Якщо ти шукаєш можливість впливати на процеси, працювати у високопрофесійній команді та розвивати свої навички — приєднуйся до SKELAR!

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

🚀 «Гранд Автотранс» — один із лідерів у сфері реалізації нафтопродуктів. Працюємо на ринку з 2014 року й за цей час зарекомендували себе як стабільний та надійний постачальник.

Також ми займаємося продажем будівельних матеріалів від провідних українських виробників та імпортерів. Наша компанія активно розширюється та розвивається, у зв’язку з цим ми шукаємо енергійного менеджера з продажу.

📍 Локація: вул. Центральна, 21 (5 хв. від ст. м. Славутич)

🔥 Чому варто обрати нас:

• Зручний графік роботи: ПН-ПТ з 09:00 до 18:00 (обідня перерва з 13:00 до 14:00).
• Навчання та адаптація: якщо у вас немає досвіду — ми допоможемо стати професіоналом.
• Кар'єрне зростання та можливості розвитку.
• Фінансова стабільність: вчасна виплата заробітної плати (ставка 25000 грн + % від продажів + бонуси за ваші успіхи).
• Сучасний офіс: комфортне робоче місце з усім необхідним для продуктивності.
• Дружня атмосфера, безкоштовні чай, кава та смаколики 💚

📝 Ваші обов’язки:

• Активний пошук нових клієнтів
• Допомога клієнтам у виборі найкращих рішень.
• Ведення переговорів і укладення договорів.
• Виконання плану щодо залучення та утримання клієнтів.
• Підтримка клієнтів на кожному етапі співпраці.

📈 Ми очікуємо від вас:

• Вміння знаходити підхід до різних людей.
• Бажання навчатися й працювати у сфері продажів.
• Відмінні комунікативні навички.

⚡️ Приєднуйтесь до нас, якщо ви готові стати частиною компанії, яка цінує ваші зусилля та створює умови для вашого успіху!

HOLYWATER — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER включає:
 

— My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, № 1 серед європейських та американських компаній у ніші

— My Passion — цифрову бібліотеку книг № 1 у понад 10 країнах світу

— My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів
 

HOLYWATER сьогодні — це:
 

• понад 50 млн встановлень застосунків;
• щорічне зростання компанії х3,5 рази;
• понад 100 мільйонів годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту;
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи.
   

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо тих, хто готові долучитися й творити його разом із нами. Саме тому ми відкриваємо нову позицію: Data Analyst в маркетингову команду.
 

Твоя місія:
 

Забезпечити зростання ефективності маркетингових інвестицій через аналітичні дослідження, оптимізацію фреймворку закупки та вдосконалення моделей прогнозування й атрибуції.
 

• Проведення аналітичних ресерчів для оцінки ефективності закупки трафіку, виявлення точок неефективності та пошуку зон росту.
• Розробка рекомендацій щодо зміни фреймворку закупки: бюджетування, оптимізаційні моделі, розподіл інвестицій між каналами.
• Підтримка й розвиток прогнозних моделей pLTV — оновлення параметрів, тестування гіпотез, контроль стабільності моделей.
• Аналіз роботи автоматизації в закупці (bid rules, зміни бюджетів, алгоритмічні підходи) та формування рекомендацій для їх покращення.
• Участь у створенні нової системи мульті-тач атрибуції: ресерч методів, тестування моделей, валідація результатів.
• Співпраця з командами перформанс-маркетингу, дата-інженерії та продукту для впровадження інсайтів у реальні бізнес-процеси.
   

Для цього знадобляться такі навички та досвід:
 

• Від 1,5 років досвіду на позиції Product/Marketing Analyst у продуктовій чи перформанс-команді.
• Високий рівень володіння SQL.
• Досвід роботи з BigQuery або подібними базами даних.
• Розуміння ключових маркетингових метрик.
• Досвід роботи з Tableau/ PowerBI або подібними інструментами візуалізації даних.
• Рівень англійської від B1.
   

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з Amplitude.
• Розуміння основ Python для аналітики.
• Досвід прогнозування LTV.
   

Що отримаєш від нас:
 

• Швидке професійне зростання. Ми інвестуємо в розвиток: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. А також компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови включно з українською.
• Офіс / ремоут / релокейт. Можеш працювати з дому, з нашого офісу на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж з-за кордону — маємо кілька офісів і там.
• Техніка та сервіси. Все, що треба для роботи.
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я.
   

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?
 

HOLYWATER — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. Екосистема продуктів HOLYWATER включає:

- My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, №1 серед європейських та американських компаній у ніші

- My Passion — цифрову бібліотеку книг №1 у понад 10 країнах світу

- My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів

HOLYWATER сьогодні — це:

• понад 50 млн встановлень застосунків;
• щорічне зростання компанії х3,5 рази;
• понад 100 мільйонів годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту;

• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи.

   

Далі — більше. Нові формати, історії та побудова всесвіту, де єдине обмеження — людська уява. І ми шукаємо тих, хто готовий творити його разом із нами.

Продукти зростають, а разом із ними — інтерес і любов мільйонів користувачів. Це надихає нас рухатися вперед. Саме тому ми відкриваємо нову позицію: User Acquisition Manager (Google).

Твоя місія:

• Закупівля трафіку та масштабування рекламних кампаній у Snapchat, Google App Campaigns та Pinterest (якщо немає досвіду в конкретному каналі — навчимо).
• Виконання таргетів та досягнення KPI у закупівлі.
• Аналіз та оптимізація маркетингових кампаній.
• Тестування та робота з маркетинговими креативами.
• Створення, ведення та оновлення внутрішньої документації.
• Аналіз конкурентів і пошук нових можливостей для зростання.

• Реалізація UA-стратегії для продуктів компанії.

   

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Від 6 місяців досвіду у сфері закупівлі трафіку (з будь-якими мережами).
• Аналітичний склад розуму та вміння приймати рішення на основі даних.
• Розуміння основ digital-маркетингу, вміння працювати з ключовими метриками (CPI, ROAS, LTV тощо).
• Досвід роботи з AI-інструментами для щоденних задач.
• Бажано — досвід роботи з Tableau або іншими системами репортингу.
• Відповідальність, проактивність, швидкість у роботі та готовність пропонувати нові підходи.

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми інвестуємо в розвиток: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. А також компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови включно з українською.
• Офіс / ремоут / релокейт. Можеш працювати з дому, з нашого офісу на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж з-за кордону — маємо кілька офісів і там.
• Техніка та сервіси. Все, що треба для роботи.
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.

• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я.

   

Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Формат роботи: Віддалено

Selecta Lab - команда, що просуває власні сайти та ефективно монетизує їх по всьому світу. Ми маємо успішний досвід у запуску, масштабуванні та прибутковості нішевих продуктів. Наша експертиза охоплює повний цикл: від SEO-дослідження до запуску і комерційного росту.

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат - кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців. Ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти

Місія ролі: Забезпечення прибутковості SEO трафіку по всіх вертикалях через управління командою монетизації, підтримку uEPC на рівні не нижче ринкових показників, диверсифікацію джерел доходу та розвиток партнерської екосистеми.

Ваші ключові завдання:

1. Управління командою

• Постановка цілей команди та контроль їх досягнення відповідно до OKR.

• Проведення регулярних командних ритуалів: 1-on-1, планування, ретроспективи, статус-мітинги.

• Розвиток компетенцій спеціалістів, надання зворотного зв’язку та супровід в професійному рості.

• Розподіл навантаження між членами команди та ефективна пріоритизація задач.

• Побудова, оптимізація та документування внутрішніх процесів для підвищення продуктивності команди.

1. Аналітика та стратегія

• Моніторинг ключових показників команди (uEPC, revenue, рівень апрува по нішах).

• Виявлення точок росту та запуск ініціатив для покращення показників.

• Формування фокусів команди через аналіз ніш та гео, прийняття рішень щодо пріоритетів.

1. Кросфункціональна взаємодія

• Тісна співпраця з SEO-тімлідами щодо синхронізації пріоритетів, розробки нових напрямків і відкриття ринків.

• Координація з DEV-відділом з питань технічних задач, необхідних для запуску чи оптимізації проектів.

• Регулярне звітування CEO про результати команди, динаміку ключових метрик та стратегічні ініціативи.

Ваш досвід і компетенції:

Обов’язково:

• Мінімум 3 роки досвіду в affiliate-маркетингу, включно з повним циклом роботи з партнерами, оптимізацією трафіку та монетизаційними моделями.
• Від 1 року досвіду управління CRO-командою або аналітичною командою: постановка задач, контроль метрик, координація процесів.
• Практичний досвід роботи щонайменше з однією з ніш: Fintech, Nutra або iGaming.
• Глибоке розуміння та робота з моделями монетизації: CPA, CPL, Revenue Share.
• Досвід монетизації SEO-трафіку — буде значною перевагою (великий плюс).

Буде перевагою:

• Глибоке розуміння affiliate marketing, роботи affiliate-програм та специфіки різних типів соціальних медіа.
• Знання ключових метрик монетизації (uEPC, EPC, CR, Approval Rate, LTV) та вміння їх інтерпретувати.
• Розуміння принципів і відмінностей моделей CPA, CPL, CPS та інших форматів партнерської монетизації.
• Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom або аналогічними системами).
• Знання основ A/B та спліт-тестування: формування гіпотез, визначення необхідної вибірки, оцінка статистичної значущості.
• Розуміння специфіки ніш Fintech, Nutra або iGaming (регуляторні вимоги, сезонність, поведінкові особливості аудиторії).

Навички: 

• Web-аналітика: робота з GA4, Google Search Console, Hotjar, Microsoft Clarity.
• A/B тестування: налаштування, запуск та аналіз результатів спліт-тестів.
• Візуалізація даних: створення дашбордів та звітів у Looker Studio, Google Sheets.
• Affiliate tracking: робота з платформами Keitaro, Binom, Voluum та їх аналогами.
• Управління командою: постановка задач, контроль виконання, проведення 1-on-1 та надання зворотного зв’язку.
• Пріоритизація: визначення критичних задач, планування роботи команди та ресурсів.
• Презентація результатів: підготовка звітів та донесення ключових висновків стейкхолдерам.

Що пропонуємо:

🔹 Конкурентна компенсація:

• Щорічний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.
• Вихідні у державні свята та додаткові дні: 1 день на день народження (ваш або близьких),3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

🔹 Компенсаційний пакет:

• Компенсація спорту та на медицину : абонементи в зал, басейн — до 1000 грн/міс.
• Коворкінг — до 1000 грн/міс.
• Ремонт особистого ноутбука — до 1000 грн/міс.
• Дрібна техніка для роботи — до 1000 грн/міс.
• Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.
• Корпоративні заняття з англійської мови

📝 Етапи відбору:

1. Прескрінінг
2. Recruiter-інтерв’ю 
3. Тестове завдання.
4. Інтерв’ю з Hiring Manager + Culture Fit інтерв’ю.

Ми шукаємо сильного Operation Director, який зможе системно масштабувати компанію, будувати ефективні процеси та забезпечувати стабільне зростання всієї операційної частини бізнесу. Нам потрібен лідер, який уміє працювати з людьми, управляти напрямами та приймати стратегічні рішення.

Що Ви робитимете:

• Створення операційної структури компанії з нуля або оптимізація існуючої;
• Побудова, налагодження та автоматизація бізнес-процесів;
• Управління командами та розвиток лідерів напряму;
• Контроль ефективності операцій, впровадження KPI та оптимізація витрат;
• Забезпечення безперервності процесів і підвищення продуктивності;
• Співпраця з керівниками департаментів (SEO, контент, лінкбілдинг, аналітика);
• Участь у стратегічному плануванні розвитку компанії.

Хто нам потрібен:

• Досвід в онлайн-маркетингу / digital / SEO (обов’язково);
• 3+ роки досвіду управління командою або напрямом;
• Сильні управлінські навички та лідерські якості;
• Досвід побудови процесів та операційних структур;
• Аналітичне мислення, стратегічний підхід;
• Проактивність, самостійність, висока самоорганізація;
• Уміння швидко й зважено приймати управлінські рішення;
• Здатність працювати в інтенсивному, швидкозмінному середовищі;
• Готовність пройти поліграф.

Ми очікуємо, що Ви будете тим, хто:

• Допоможе бізнесу рухатися вперед;
• Вміє керувати людьми та напрямами;
• Розуміє специфіку SEO та digital;
• Збудує ефективну, зрозумілу і масштабовану операційку.

Пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії);
• 18 днів оплачуваних лікарняних; 
• 4 персональні дні для ментального відновлення;
• Вихідний на День народження;
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога;
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому;
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії;
• Корпоративні знижки від партнерів; 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв;
• Роботу в сучасному бізнес-центрі в центрі міста, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Hirebirds шукає енергійного та вмотивованого стажера в міжнародну IT компанію Evoplay, який хоче розвиватися у напрямку Media buying. Якщо ти прагнеш набути практичні навички в плануванні, реалізації та аналізі онлайн-кампаній, працювати з різними інструментами digital-маркетингу — ця вакансія для тебе:)

Основні задачі:

• Допомога у створенні та реалізації онлайн-маркетингових кампаній;
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою аналітичних інструментів (Google Analytics, Facebook Ads Manager тощо);
• Підготовка контенту для соціальних мереж і рекламних матеріалів;
• Пошук і аналіз конкурентів та ринкових тенденцій;
• Співпраця з командою маркетингу для досягнення спільних цілей;
• Виконання інших завдань за потреби.

Вимоги:

• Бажання і вміння самостійно навчатися та швидко освоювати нові інструменти;
• Аналітичне мислення та уважність до деталей;
• Комунікабельність та вміння працювати в команді;
• Базові навички роботи з ПК (MS Office, Google Docs);
• Знання англійської мови — буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Оплачуване стажування в міжнародній IT компанії;
• Можливість стати Media buyer та кар'єрно зростати;
• Підтримку наставника та навчання під час стажування;
• Гнучкий графік роботи та віддалений формат;
• Дружній колектив та комфортні умови праці.

Якщо ти готовий(-ва) розпочати кар’єру у світі digital-маркетингу — надсилай своє резюме. Ми чекаємо саме на тебе!)

Компанія Strix Air спеціалізується на виготовленні рішень ребостійкого звʼязку для безпілотних систем, поєднуючи інженерну експертизу, новітні технології та бойовий досвід, щоб створювати інструменти, які змінюють хід війни.

Шукаємо в команду Тестувальника\ Інженера-випробовувача БПЛА

Обовʼязки:

• Розробка і налагодження процесу тестування embedded-систем (дрони, авіоніка, контролери)
• Перевірка обладнання відповідно до технічних вимог, виявлення помилок
• Оптимізація процесу польових випробувань (полігоні та прифронтових територіях), робота з обладнанням у реальних умовах
• Створення й ведення технічної та тестової документації, підготовка і аналіз звітності
• Співпраця з командами hardware/software для підвищення якості продукції
   

Вимоги:

• Досвід пілотування БПЛА (FPV, Matrice і т.і.)
• Розуміння роботи бездротового звʼязку, розуміння РЕБ/РЕР
• Навички роботи з осцилографами, логічними аналізаторами, мультиметрами
• Знання принципів і методології тестування обладнання (мікроконтролерів, прошивок, IoT-пристроїв)
   

Буде плюсом:

• Практичний досвід роботи з технічними спеціалістами у сфері БПЛА
• Розуміння принципів роботи безпілотних платформ, систем телеметрії та керування
• Військовий/бойовий досвід або досвід роботи у miltech
• Наявність прав водія
   

Ми пропонуємо:

• Застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України
• Команду фанатів інженерії та інновацій
• Open-door культура
• Бронювання від мобілізації (за потреби)
• Ринкова компенсація + бонуси за результатами
• Локація: Дніпро / повна зайнятість / участь у тестах на полігоні

Динамічна арбітражна команда з десятирічним досвідом на ринку шукає Media Buyer (Facebook/Gambling). Ми маємо прямі спендові контракти з рекламодавцями, що забезпечує доступ до високих бюджетів, топових оферів і стабільні умови для масштабування рекламних кампаній 🚀
 

     Що ми очікуємо:

• Щонайменше 3 ріки досвіду в гемблінгу
• Знання Facebook
• Дані статистики заливу за останні 3 місяці
• Кейс успішної роботи з гемблінгом
• Уміння запускати рекламні кампанії, орієнтовані на виконання KPI (CPI, CPA, ROI тощо)
• Здатність працювати з великими бюджетами та великими обсягами даних
• Знання трекінгових систем: Keitaro/Affise
• Самоорганізація та вміння ефективно планувати роботу
• Проактивність (бажання розвиватись у напрямку арбітражу, тестувати нові гіпотези та підходи)
  
  Твої майбутні завдання:
• Створення та запуск рекламних кампаній
• Пошук і застосування нових звʼязок та підходів
• Аналіз трафіку
• Надання звітів щодо результатів роботи
   

     Чому варто приєднатися до нас:

• Ми працюємо віддалено і графік є гнучким
• Оплачувана відпустка та лікарняні 
• Участь у внутрішніх заходах компанії — обмін досвідом серед колег та розвиток експертизи.
• Відсутність мікроменеджменту та жорстких ієрархій — ми швидко приймаємо рішення, і ви завжди можете звернутися по пораду до будь-якого члена команди.
• 100% гарантований професійний розвиток та отримання нових навичок.
  
   

Як команда, ми постійно прагнемо бути найкращими серед конкурентів! Ми пропонуємо динамічне, прогресивне робоче середовище у прибутковій компанії. Ми визнаємо, що саме наші спеціалісти та менеджери є ключем до успіху, і завжди готові підтримати їхні ініціативи.

Приєднуйся до найкращих! 🚀

TraffTer - команда топових фахівців у сфері арбітражу та медіабаїнгу. Ми будуємо та масштабуємо портфель mobile та web продуктів, у тому числі AI-powered apps, і шукаємо cпеціаліста, який стане драйвером product discovery та запусків з нуля (0→1) 🚀

Ми шукаємо продуктового дослідника / стратегa, який уміє знаходити market gaps, валідовувати ідеї та доводити їх до запуску з чіткими бізнес-метриками.

Твоя місія:

Повний ownership discovery-етапу 0→1: від пошуку ніші та ідеї продукту → до валідації попиту, монетизації та передачі продукту в запуск.

Від тебе:
 

• 2+ років досвіду в одній або кількох областях: продуктовий research / product analytics, маркетингова аналітика (performance, UA, ASO), ринок mobile apps (b2c, subscriptions, utilities, lifestyle, health, education, productivity та інших.).
• Досвід роботи з 0→1 продуктами.
• Сильні навички якісного та кількісного ресерчу.
• Сильне аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами розрізненої інформації.
• Практичний досвід аналізу mobile apps ринку.
• Базове розуміння ключових метрик продукту: CAC, LTV, ARPU / ARPPU, conversion, retention, DAU / MAU.
• Розуміння монетизації та unit-economics mobile/web продуктів.
• Цікавість до AI-продуктів та реальний досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Midjourney, Perplexity, Claude та ін.) для ресерчу та автоматизації рутини.
• Кейси з цифрами: очікуємо приклади, де твої рішення вплинули на бізнес-метрики.
• Англійська не нижче Intermediate.

Твої обов'язки:
 

• Постійний моніторинг ринку mobile додатків (особливо в AI-сегменті): ніші, тренди, патерни зростання.
• Якісний та кількісний product discovery: market & competitor research, problem / solution fit, market sizing (TAM / SAM / SOM).
• Аналіз топових гравців у ніші: монетизація (subscriptions, one-time, bundles, paywalls), позиціонування та value proposition, продуктові фічі та UX-патерни, AI-функціональність.
• Пошук та пріоритизація нових продуктових ніш під запуск (ASO, paid UA, органіка, TikTok/UGC тощо).
• Робота з інструментами ринку: ASO / store analytics (AppMagic, SensorTower, Data.ai, AppTweak та аналоги), ad libraries (Meta Ads Library, TikTok Creative Center та ін.), Web-аналітика (SimilarWeb, Semrush тощо).

• Підготовка структурованих звітів та презентацій для CEO/CPO.

   

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи саме з AI-powered додатками.
• Знання та досвід роботи з: AppMagic, SensorTower, Data.ai, Meta Ads Library, TikTok Creative Center, SimilarWeb, Semrush та аналогами.
• Досвід роботи в продуктових/growth-командах з швидким темпом експериментів.
• Розуміння процесів product discovery: problem/solution fit, market sizing.

Що ми пропонуємо:
 

• Конкурентна ставка + %.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Відсутність бюрократії (пряма комунікація з decision makers).
• Можливість впливати на портфель продуктів, а не один-єдиний продукт.
• Глибоке занурення в ринок mobile apps + AI: від ресерчу до перших результатів запусків.
• Команду, якій важливі не звіти "для галочки", а інсайти, що працюють, і зрозумілі рішення.
• Work-life balance: ми цінуємо твій особистий час та потребу у відпочинку.
   

Фокус ролі - research & discovery, а не delivery: тобі не потрібно вести команди розробки або керувати беклогом, головне - приносити структуровані інсайти та чіткі продуктові гіпотези.
 

Якщо хочеш працювати в драйвовому середовищі, де твій внесок реально має значення - приєднуйся до нас!