Jobs at Djinni

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішенняМи будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу. Розширюємо команду та шукаємо досвідченого Senior Business Analyst D365 F&O.

Що робитимеш як Senior Business Analyst D365 F&O:
- Глибокий аналіз поточної системи (As-Is).
- Моделювання цільових процесів (To-Be).
- Виявлення прогалин (Gap Analysis).
- Розробка функціональних специфікацій, технічних завдань для розробників та взаємодія з командою розробки.
- Документування інтеграційних рішень.
- Налаштування основних елементів у D365 FO, що стосуються PayRoll.
- Підтримка актуальності задач у системі Jira.
- Розробка детальних сценаріїв тестування та тестових кейсів (Test Cases), що охоплюють увесь PayRoll цикл (від нарахування до звітності).
- Координація та участь у функціональному тестуванні та приймальному тестуванні користувачами (UAT).
- Розробка навчальних матеріалів, інструкцій та проведення тренінгів для кінцевих користувачів (бухгалтерів, HR-спеціалістів).
- Участь у підготовці до запуску (Go-Live), включаючи планування міграції даних (співробітники, залишки по відпустках тощо).
- Надання підтримки ключовим користувачам на етапі після запуску.

Обов'язки сфокусовані на взаємодії модулів D365 F&O (особливо Finance/HRM,) та інтеграції з зовнішніми системами. 

Твій ідеальний профіль:
Must-have (обов’язкові вимоги):
- 4+ роки досвіду у сфері ERP-систем (досвід роботи на позиції BA, консультанта або функціонального експерта у сфері ERP-систем).
- 2-3 роки прямої роботи з Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
- Успішний досвід участі у повних циклах впровадження D365 FO (від аналізу до запуску та підтримки) у великих/середніх проектах.
- Глибокі функціональні знання в бізнес-процесах процесах PayRoll, модулях [HR та  Finance] та іних модулів D365 FO.
- Розуміння архітектури D365 FO, стандартних бізнес-процесів PayRoll та найкращих практик.
- Досвід повних циклів впровадження, експертні навички збору та документування бізнес-вимог та вміння ефективно комунікувати з усіма стейкхолдерами.
- Знання основ бухгалтерського та управлінського обліку, принципів IFRS.
- Вміння працювати з інструментами моделювання бізнес-процесів (наприклад, BPMN). Досвід роботи з інструментами міграції даних та інтеграції.
- Досвід розробки ключових документів: TRD, As-Is/To-Be аналіз, Functional Design Documents (FDD), Test Cases.
- Навички роботи із Jira.
- Висока самоорганізація та готовність працювати в заданих термінах.
- Вища освіта у сфері інформаційних технологій, економіки, фінансів або суміжних галузях.
- Досвід проводження воркшопів та тренінгів для користувачів.
- Навички роботи з конфліктами та управління очікуваннями стейкхолдерів.

 

Nice-to-have:
- Наявність сертифікацій Microsoft Dynamics 365.
- Наявність сертифікацій у сфері бізнес-аналізу (наприклад, CBAP, CCBA).

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.
  
  Наступний крок за тобою.
  Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.
  
  Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Українська компанія DefenceTech шукає CFO, який(а) візьме на себе побудову та управління фінансовою функцією.

Компанія заснована у 2022 році та виробляє захищені тактичні системи зв’язку для оборонного сектору, адаптовані до умов сучасної високотехнологічної війни. Продукти ефективно працюють у бойових умовах і в умовах радіоелектронної боротьби.

Минулого року компанія:

• залучила понад $2,5 млн seed-інвестицій

• виконала державне замовлення для Міністерства оборони країни-члена НАТО

   

Про роль:

Це ключова стратегічна позиція, яка охоплює операції в Україні та за кордоном із фокусом на:

• фінансове планування
• бізнес-моделювання
• залучення інвестицій
• управління ризиками

Важлива частина завдань — підготовка компанії до інвестиційних раундів і подальшого масштабування.

Компанія пропонує:

• бронювання
• опціони
• медичне страхування
• компенсацію занять спортом та вивчення англійської мови
• відпустки й лікарняні відповідно до законодавства

Що важливо для цієї ролі:

• досвід проходження інвестиційних раундів у стартапах
• досвід підготовки звітності для інвесторів
• знання IFRS
• розмовна англійська
• бажаний досвід роботи з фінансовою звітністю у виробничих компаніях

Якщо ця роль вам відгукнулася — надішліть, будь ласка, свій відгук :)

Хто ми такі?

Ми — Lonza, український DTC-бренд взуття, який масштабується на ринку США.

Наша мета — побудувати глобальний бренд, що закохує у продукт людей по всьому світу та доводить, що український бізнес є повноцінним гравцем міжнародного e-commerce ринку.

Head of Digital у нас — це не просто керівник трафіку.
Це людина, яка відповідає за системне та прибуткове зростання компанії в США.

Що ми пропонуємо?

Заробітну плату: $3000–$5000

Графік: (на вибір)

• 10:00 — 19:00 (Україна)
• 9:00 — 18:00 (Нью-Йорк)

Remote формат

Що ти будеш робити

Стратегія та масштабування

Розробляти та реалізовувати digital-стратегію для ринку США
Досягати $3M річного revenue
Підтримувати MER 40–45% при масштабуванні

Фінансова ефективність

Забезпечувати Contribution Margin $1M / рік
Контролювати ROAS, LTV, CAC
Масштабувати без просадки маржі

Управління трафіком

Підтримувати:

• Meta ROAS CRM > 2
• Google ROAS CRM > 4.5
   

Контролювати бюджети $100K+ / місяць
Оптимізувати канали FB / Google / Klaviyo / Affiliate

Робота з сайтом і retention

Підтримувати CR > 1,5%
Збільшити повторні замовлення до 25–30%
Забезпечити LTV ≥ 30%
Розвивати email-базу

Менеджмент

Керувати командою 3+ людей
Контролювати підрядників
Проводити регулярні 1:1
Звітувати CEO двічі на тиждень

Як виглядає твоя робота

Щодня:
Аналіз і оптимізація рекламних кампаній
Контроль підрядників
Менеджмент команди

Щотижня:
Аналіз каналів трафіку
План-факт аналіз фінансових показників
Робота з A/B тестами
Планування задач Digital-напряму

Щомісяця:
Аналіз фінансового результату
Формування стратегічного спринту
Звітність по задачах
Синхронізація річних цілей

Що важливо

• Англійська - рівень B2
• Досвід e-commerce на ринку США з оборотом $3M+
• 2+ роки Shopify / Shopify Plus
• Досвід управління бюджетами $100K+ / місяць
• Глибоке розуміння GA4, BigQuery, Looker
• Досвід масштабування чистого прибутку х2
• MER 3.0+ при бюджеті 50K+
• Retention 20%+ у fashion
• Email генерував 25%+ доходу
• Досвід управління командою 3+ людей
• Підтверджені кейси та рекомендації

Не підійде, якщо

• Не працював з ринком США
• Не можеш назвати свої цифри
• Не маєш досвіду зі Shopify
• Не працював з P&L
• Хочеш поєднювати декілька співпраць

Ми шукаємо людину, яка

• Мислить як власник бізнесу
• Приймає рішення через цифри
• Будує систему, а не хаотичний трафік
• Вміє масштабувати агресивно, але контрольовано
• Не боїться відповідальності за фінансовий результат

📩 Якщо це про тебе — надсилай CV із зарплатними очікуваннями та кейсами з цифрами.

У супровідному листі вкажи:

• Максимальний оборот, яким ти керував(ла)
• Найбільший рекламний бюджет
• Який MER та Retention ти утримував(ла)
• Скільки людей було в прямому підпорядкуванні

Ми шукаємо сильного гравця, який буде будувати глобальний бренд разом із нами. 

Ми — команда REVOLUTION, молода та прогресивна агенція нерухомості, яка змінює правила гри на ринку. Ми не просто працюємо з нерухомістю — ми є революцією у своїй ніші!

Шукаємо до нашої команди People Partner/ HR Generalist який поєднує культуру, трансформацію і системність, здатен бути близьким до людей і водночас мислити категоріями бізнесу.

Вимоги до ролі:

• 3+ роки досвіду на позиції People Partner (бажано з продуктово-орієнтованими командами)
• Досвід побудови та розвитку HR-функції в компанії чисельністю 70−150 співробітників
• Практичний досвід розробки та впровадження системи performance review;
• Досвід побудови структурованого процесу онбордингу та розвитку middle-management
• Розуміння цінності регулярних 1:1 та досвід їх впровадження
• Досвід проведення кадрового аудиту або оцінки командної ефективності
• Маєте досвід побудови або трансформації рекрутинг-процесу в компанії (структура, етапи, критерії оцінки, SLA)
• Маєте практичний досвід розвитку організаційної структури в компанії, яка зростає або проходить трансформацію

Що для нас важливо:

• Маєш досвід роботи з командами та вмієш працювати з людьми (вибудовувати командні комунікації, моніторити настрої команди, підбирати мотиваційні інструменти).
• Дієш проактивно та ініціативно (береш відповідальність на себе, пропонуєш нові ідеї, експериментуєш, щоб швидше виконати роботу та/або підвищити якість фінального результату).
• В роботі орієнтуєшся на результат.

Які виклики чекають:

• Проведення комплексного аудиту команди: оцінка структури, ролей, рівня залученості, управлінської ефективності та відповідності бізнес-цілям;
• Стандартизація та оптимізація рекрутинг-процесу: впровадження єдиних підходів до оцінки кандидатів, покращення якості найму та взаємодії з hiring-менеджерами;
• Розробка та впровадження системного процесу онбордингу для забезпечення швидкої адаптації та ефективного входу нових співробітників у роль;
• Впровадження регулярних 1:1 зустрічей як інструменту управління результативністю, розвитку та зворотного зв’язку;
• Підготовка та запуск системи performance review (визначення критеріїв оцінки, навчання керівників, супровід процесу);
• Розвиток керівників середньої ланки: підсилення управлінських компетенцій, підтримка у складних кейсах;

Ми пропонуємо для вас🤝

• Конкурентний рівень заробітної плати та бонусна система мотивації.
• Баланс між ефективністю й комфортом
• Комфортний офіс в центрі Києва (вул. Микільсько-Ботанічна);
• Підпорядкування CЕO — реальний вплив на стратегічні рішення компанії та масштабування бізнесу;
• Ключову стратегічну роль у компанії
• Медійність та довіра до компанії;
• Розвиток та навчання — регулярне корпоративне навчання зі спікерами, психологами, коучами;
• Розвинута команда культура — атмосфера партнерства, а не контролю;

Познайомся з нами ближче!🧡

Шукаємо верстальника, який буде відповідати за швидку та якісну підготовку лендингів для Google Ads.

Основні задачі

• Верстка та адаптація сайтів за готовими макетами або референсами (вітрини, вайти, пре-ленди) 
• Правки та доопрацювання існуючих лендінгів 
• Адаптація під різні GEO та mobile / desktop.
• Оптимізація швидкості завантаження та базова технічна чистота сторінок.
• Інтеграція форм і сторонніх скриптів на рівні лендінга.
• Публікація та оновлення сайтів (хостинг, Cloudflare, домени).
• Взаємодія з баєрами та дизайнером у процесі підготовки матеріалів.
•  Участь у  A/B тестуванні 

Вимоги

• Впевнені HTML / CSS, JavaScript 
• Досвід роботи в команді/баїнгу в iGaming від 6 місяців - обов'язковий. З резюме відправляйте одразу релевантне портфоліо 
• Розуміння структури різних сайтів під рекламу
• Базове розуміння алгоритмів google 
• Уміння працювати з ші та базовими dev-інструментами.

• Акуратність, швидкість, відповідальність.

  
  
  
  Ми пропонуємо

• Віддалена робота, гнучкий графік
• Досвід, структура, довіра
• Зарплата у валюті, без затримок
• Перспектива росту

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо в команду Product Manager. 

Приєднання до команди - це шанс впливати на розвиток продукту, його функціонал і користувацький досвід у динамічному середовищі з гнучкими процесами та чіткими цілями.

Основні вимоги:
- досвід роботи Product Manager / Product Owner, Business Analyst, Product Analyst у digital-продуктах (ідеально - у iGaming, розвагах або суміжних сферах);
- Розуміння гравця та iGaming-механік: ставки, бонуси, лояльність, івенти;
- Практичний досвід виведення фіч у продакшн - від гіпотези до релізу;
- Базові навички роботи з аналітикою: формування гіпотез, аналіз даних, участь у A/B тестуванні;
- Уміння працювати з roadmap та пріоритизувати задачі разом з командою та стейкхолдерами;
- Досвід у Agile-командах, комунікація з дизайном, розробкою, аналітикою, маркетингом.

Основні задачі:
- Участь у формуванні бачення продукту та roadmap разом із старшими продактами та CPO;
- Повний цикл роботи з фічами;
- Пошук точок росту через дослідження ринку, поведінки користувачів та конкурентів;
- Підготовка user stories, опис бізнес-логіки, участь у плануваннях та пріоритизації;
- Робота з аналітикою - збір ідей на основі даних, перевірка гіпотез через тестування;
- Взаємодія з кросфункціональною командою: дизайнер, розробка, аналітика, маркетинг, support.

Ми пропонуємо:
- Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
- Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
- Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
- Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
- Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
- Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
- Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення  днів з минулого року;
- Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
- Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо  бонус;
- Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною крутої команди — тоді welcome!
Надсилай своє резюме, ми чекаємо саме на тебе!

TIRAS Technologies — українська технологічна компанія. Ми займаємось розробкою та виробництвом професійних систем безпеки з 1991 року. Наше обладнання охороняє сотні тисяч об’єктів України та за її межами. Наше обладнання обирають сотні охоронних компаній, як технічну базу для своєї діяльності. Ми — компанія повного циклу, від ідеї до серійного виробництва. Наша робота — це безперервний процес перетворення технологій та дизайну в те, що захищає життя та майно людей. 

Наразі є необхідність підсилити нашу команду і ми шукаємо C# .NET Engineer в наш офіс у місті Вінниця. На даний момент не розглядаємо дистанційний формат роботи.

Що треба робити:

• Розробляти та оптимізовувати функції ПЗ;
• Проектувати масштабовану та зручну в обслуговуванні архітектеру;
• Підтримувати та усувати помилки існуючих функцій;
• Тісна співпраця з командою;

• Писати чистий, підтримуючий код із використанням сучасних підходів програмного забезпечення.

   

Необхідні досвід та навички:

• C#: впевнене володіння мовою програмування, зокрема LINQ, Task, async/await, Thread.
• .NET / .NET Core: розуміння архітектури та життєвого циклу застосунку.
• ASP.NET Core: створення REST API, робота з middleware, routing, controllers, dependency injection.
• Entity Framework (Code First): побудова моделей, налаштування міграцій.
• SQL (PostgreSQL): проєктування БД, робота з індексами, оптимізація запитів.
• CI/CD: практичний досвід роботи з Jenkins.
• Desktop: розробка застосунків на WPF.
• Мережеві протоколи: розуміння та досвід роботи з TCP/UDP.
• Архітектура: досвід проєктування та розробки у мікросервісній архітектурі.
• REST API: досвід створення та інтеграції.

• Програмне проєктування: знання та практичне застосування SOLID, OOD, GRASP, GoF патернів.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з gRPC.
• Практика з RocksDB чи іншими NoSQL базами даних.
• Знайомство з WinUI 3.

• Досвід написання unit-тестів (NUnit).

   

Що ми пропонуємо:

• Роботу над цікавими проектами в українській RnD-компанії;
• Можливість професійного розвитку;
• Ринкову заробітну плату;
• Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет.

• Оплату навчання та участі в конференціях.

   

Приєднуйся до команди TIRAS Technologies і роби світ безпечнішим разом з нами!

=>з можливістю переходу в штат

Ми — рекрутингове агентство, яке зростає, з сильною delivery-командою та реальним досвідом закриття технічних вакансій у Європі, Східній Європі, США та Канаді.

Зараз ми шукаємо Lead Generator’а, який приєднається до нас на фриланс-основі та допоможе залучати нових B2B-клієнтів.

Ця роль підійде людині, яка впевнено працює з outbound lead generation, вміє виходити на decision-makers та хоче з часом перейти у більш стабільний довгостроковий формат співпраці.

Що потрібно буде робити:

• Шукати та залучати потенційних клієнтів, які відповідають нашому ICP
• Знаходити релевантні компанії у сферах tech, SaaS, product, outsourcing та суміжних напрямах
• Виходити на decision-makers через LinkedIn та email
• Організовувати кваліфіковані intro-дзвінки для нашої команди
• Вести зрозумілий та структурований облік аутричу і статусів лідів
• Пропонувати ідеї щодо таргетингу, повідомлень та стратегії лідогенерації

Кого ми шукаємо:

• Досвід у B2B lead generation
• Досвід роботи з LinkedIn outreach та prospecting
• Вміння знаходити decision-makers і бачити hiring signals
• Сильні навички письмової комунікації
• Організованість, проактивність та орієнтація на результат
• Англійська — від Intermediate і вище

Формат співпраці:

Ми стартуємо з цією роллю на фриланс-основі.

Якщо побачимо, що співпраця реально працює і ви даєте стабільний результат — наприклад, від 3 кваліфікованих дзвінків із клієнтами на місяць на постійній основі — ми готові обговорювати перехід у штат.

У такому випадку модель компенсації може включати:

• ставку
• фіксовані бонуси
• відсоток від результату

Чому ця роль може бути цікавою:

• Можливість стартувати гнучко та показати свій результат
• Зрозумілий шлях до стабільної довгострокової співпраці
• Сильна рекрутингова команда за спиною
• Прозора комунікація та зростання через результат
• Реальна можливість впливати на outbound strategy та business development

Якщо вам цікаво — надішліть коротку інформацію про себе, свій досвід у lead generation та канали/інструменти, з якими ви працювали.

Хочеш розпочати кар’єру в найстабільнішій сфері у світі?

Мрієш навчатися та водночас отримувати фінансову винагороду?

Плануєш працювати в міжнародній компанії після навчання? Якщо всі відповіді «так» — тоді тобі до Veramed!

Про компанію:

Veramed — контрактна дослідницька організація (CRO) у фармацевтичній індустрії, яка орієнтована на надання високоякісних статистичних даних та програмування для звітування про клінічні випробування фази I-IV у різних терапевтичних областях. Veramed Ukraine є резидентом Дія Сіті.

Про проєкт:

Компанія Veramed розпочинає набір на 3-місячні курси з біостатистики та аналізу даних клінічних досліджень під назвою GTP (Graduate Training Program), які стартують 1 липня 2026 року та будуть проводитися офлайн в офісах компанії у Києві та Харкові. Протягом цих трьох місяців ти зможеш вивчити такі мови програмування, як SAS та R, дізнаєшся про клінічні дослідження і, що найголовніше, — отримаєш можливість працевлаштування у компанії з Великої Британії на посаді Statistical Programmer.

Вимоги:

· базові знання програмування та роботи з базами даних;

· базові знання зі статистики та математики;

· повна вища технічна освіта (програмування, статистика, прикладна математика та інші);

· рівень англійської Intermediate і вище (інтерв’ю з англомовними колегами, спілкування із замовником);

· вміння планувати свою роботу та уважність до деталей.

Що ми пропонуємо:

· гідну оплату праці;

· працевлаштування за Гіг-контрактом;

· 8-годинний робочий день з Пн.-Пт.;

· різноманітні робочі проєкти;

· медичне страхування, програма турботи про ментальне здоров’я, цікаві корпоративні івенти;

· можливість удосконалення рівня англійської мови;

· комфортний офіс з укриттям, де є все необхідне для роботи, в стилі опенспейсу з сучасною комп’ютерною технікою;

· зручне розміщення у 5 хвилинах ходьби від метро;

· солодощі та смачна кава в дружній атмосфері

Ми — команда професійних медіабаєрів, яка працює в арбітражі трафіку та партнерському маркетингу.

За допомогою перевірених зв’язок, креативного підходу та аналітики ми тестуємо, масштабуємо й оптимізуємо рекламні кампанії для досягнення максимального профіту.

У зв’язку з розширенням команди, ми знаходимося у пошуку спеціалістів на позицію Business Development Manager (iGaming) вертикалі.

Основні вимоги:

Досвід роботи у сфері iGaming / Gambling / Betting / Casino / Affiliate від 2 років.

 • Налагоджені контакти в індустрії — великий плюс.

 • Відмінні навички комунікації, ведення переговорів та презентації.

 • Розуміння бізнес-моделей (B2B, B2C, Affiliate, Aggregators).

 • Англійська — Upper-Intermediate+ (знання додаткових мов буде перевагою).

 • Орієнтація на результат, здатність працювати з високими цілями та дедлайнами.

Обов'язки:

• Пошук і залучення нових партнерів.

 • Ведення переговорів, підписання контрактів та розвиток довгострокових відносин.

 • Аналіз ринку iGaming, конкурентів та трендів для виявлення нових можливостей.

 • Управління повним циклом BD: від першого контакту до запуску та моніторингу співпраці.

 • Тісна співпраця з відділами маркетингу, продажів і продукту для досягнення KPI.

 • Представлення компанії на конференціях.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату: ставку + високий % від профіту
• маємо всю необхідну інфраструктуру для успішної роботи 
• відпустку та лікарняні
• запальну та дружню атмосферу в колективі, підтримку з боку керівництва
• можливість особистого та професійного зростання
• можливість надання бронювання
• стабільний робочий графік з 11:00 до 18:00  та можливість працювати віддалено

Якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, отримувати доступ до ексклюзивних оферів і постійно розвиватися — приєднуйся до нас!

Netpeak — група digital-агентств, яка допомагає масштабуватися та зростати бізнесу за рахунок побудови комплексної ROMI-орієнтованої системи маркетингу в компанії.

Netpeak шукає Middle PPC Spelialist, який вже вміє впевнено працювати з Google Ads та Meta Ads і хоче розвиватися в цьому напрямку далі. Ми шукаємо того, хто буде вести рекламу для наших клієнтів і всі супутні з цим процеси (оптимізація рекламних кампаній та звітність).

Hard skills:

1. Досвід роботи на позиції PPC-фахівця від 2 років: в агентствах чи in-house.
2. Успішні кейси з налаштування, ведення та оптимізації рекламних кампаній.
3. Вміння знаходити точки зростання для проекту.
4. Впевнене використання інструментів: Google Ads, Analytics, Google Tag Manager, Facebook Ads
5. Вміння обробляти великий обсяг даних у Excel або Google таблицях.
6. Вміння правильно і чітко викладати свої думки, як усно, і письмово.

Soft skills:

1. Організованість та навички планування, прагнення все впорядкувати, автоматизувати та налаштувати для автономної роботи.
2. Готовність приймати самостійні рішення, обов'язковість.
3. Вміння самостійно вчитися, набувати нових знань і використовувати їх у роботі.
4. Здатність структурувати та обробляти якісні та кількісні дані та робити з них конструктивні висновки.
5. Увага до деталей без втрати фокусу на головному.
6. Гнучкість та адаптивність, вміння справлятися з викликами та змінами.
7. Вміння зберігати спокій у стресових ситуаціях.
8. Високі стандарти якості до себе та інших.

Що треба робити:
1. Розробка та впровадження PPC-стратегії за проектами:
1.1. Аналіз тематики проекту.
1.2. Розробка стратегії дій щодо проекту.
1.3. Реалізація стратегії своїми силами та силами Junior PPC-фахівців.
1.4. Відстеження результатів та коригування стратегії за необхідності для досягнення KPI за проектом.

2. Планування, розподіл та виконання тактичних завдань за проектом відповідно до стратегії за напрямами:
2.1. Залучення нової цільової аудиторії.
2.2. Залучення поточної цільової аудиторії.
2.3. Оптимізація коефіцієнта конверсії.
2.4. Настроювання аналітики (Google Analytics, Ecommerce).

3. Пошук нових точок зростання за проектами.

4. Перевірка реалізації завдань із проектам.

5. Допомога Project Manager (PM) у комунікації з клієнтом з технічних питань, а також захист PPC-стратегії проекту.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Хто ми такі?

Ми — LONZA, український DTC-бренд взуття, який масштабується на ринки США та Канади.

Наша мета — побудувати глобальний fashion-бренд, який продає через сильний influencer-маркетинг, PR та digital-екосистему.

Influencer & PR напрям — один із ключових каналів зростання компанії.
Ми шукаємо людину, яка зробить його системним, масштабованим і прибутковим.

Що ми пропонуємо

Заробітну плату: $1000–1500

Графік: (на вибір)

• 10:00 — 19:00 (Україна)
• 9:00 — 18:00 (Нью-Йорк)

Формат: Full-time, Remote

Реальний вплив на:

• продажі
• впізнаваність бренду
• масштабування на US & Canada

Можливість вирости до PR Lead / Head of Influencer Marketing

Що ти будеш робити

Influencer Marketing (USA & Canada)

• Щоденно комунікувати з інфлюенсерами через Instagram та email
• Шукати та відбирати блогерів для ринків США та Канади
• Аналізувати ER, аудиторію, географію та автентичність
• Оцінювати відповідність блогера ДНК бренду
• Створювати замовлення та генерувати промокоди в Shopify
• Контролювати вихід публікацій
• Відстежувати продажі через промокоди та UTM
• Вести щоденну звітність по ефективності співпраць
   

PR & Media

• Комунікувати з fashion-редакторами
• Ініціювати публікації в медіа
• Готувати та надсилати PR-пропозиції
• Підтримувати fashion-активності, включно з New York Fashion Week
   

Affiliate & Growth

• Працювати з affiliate-платформами
• Залучати нових партнерів
• Контролювати виплати та результати
• Брати участь у впровадженні SMM-стратегії для Instagram та TikTok
   

Операційна частина

• Опрацьовувати вхідні запити на співпрацю
• Відповідати в direct та email
• Репостити релевантний контент
• Зберігати контент для звітності

• Оновлювати статуси по блогерах

   

Через 3 місяці у тебе має бути:

✔  активна база 50–100 релевантних US & Canada блогерів
✔ 10–20 співпраць щомісяця
✔ Частина блогерів працює на повторній основі
✔ Influencer-канал стабільно генерує продажі
✔ Є чітка та прозора звітність

Головний KPI — Sales / Conversions.

Що важливо

• 1–3 роки досвіду в Influencer Marketing / PR / SMM
• 1+ рік досвіду роботи з DTC-брендом (fashion — перевага)
• Досвід роботи з US або Tier-1 ринком
• Досвід управління influencer-бюджетом від $1000 / місяць
• Кейс із ROAS 3.0+ при бюджеті понад $1000
• Досвід роботи з Shopify
• 20+ інфлюенсерів (50k+) у власній базі повторних контактів
• Мінімум 3 безкоштовні публікації за рік у медіа рівня
• Upper-Intermediate English (усно та письмово)
• Аналітичне мислення + тепла комунікація

Не підійде, якщо

• Фокусуєшся тільки на охопленнях
• Не працював(ла) з Shopify
• Не можеш назвати свої цифри
• Не готовий(а) відповідати за продажі

📩 Якщо це про тебе — надсилай CV та кейси з цифрами.

У супровідному листі вкажи:

• Скільки публікацій у Tier-1 медіа ти отримав(ла) за останній рік
• Максимальний influencer-бюджет, яким керував(ла)
• Чи був кейс із ROAS 3.0+
• Скільки блогерів 50k+ у твоїй активній базі

Ми шукаємо не просто PR, а людину, яка зробить influencer-напрям системним і прибутковим. 🚀

Вітаємо!

На проєкт по розробці власного торгового клієнта шукаємо C++ розробника. 

Обов'язки: 
Розробка, доопрацювання та підтримка високонавантаженого мережного додатку фінансової тематики.

Вимоги: 
- Досвід розробки багатопотокових кросплатформових програм під Windows/Linux. 

- Досвід роботи з Qt (включаючи Qt Creator), SQL (бажано PostgreSQL). 

- Досвід розробки візуального інтерфейсу Qt (Widgets)

- Знання стандарту С++11 або вище (threads, mutexes, lambdas, e.t.c)

- Досвід розробки модулів обміну з пристроями через COM-порт та/або досвід розробки протоколу обміну з касовими апаратами та платіжними терміналами будуть великим плюсом. 

- Досвід роботи із системою контролю версій Git. 

- Також буде плюсом економічна освіта, обов'язкова технічна англійська для роботи з документацією.

Ми пропонуємо:
- віддалений формат роботи

- можливість розвитку у крупній системній компанії

SEMPAL — український лідер у сфері енергозберігаючих рішень та високоточного обліку води й тепла.

📍 Київ, вул. Рене Декарта, 11 (2 хвилини пішки від метро Нивки)

🏢 IT / Hardware&Software | 100 співробітників

🕒 Повна зайнятість | Досвід від 2 років | Офіс

🎓 Вища технічна освіта

💰 Зарплата: $1500–3000 (залежить від досвіду)

      Розглядаємо до $3500-4000.

📅  Дедлайн подачі: 03.04.2026 р.

Про компанію:

SEMPAL — провідний український виробник обладнання для сучасного обліку води та тепла — ультразвукових лічильників тепла та води, контролерів, програмного забезпечення в галузі енергозбереження.

Понад 40 000 приладів SEMPALуспішно експлуатуються в Україні, Європі та Азії — від багатоквартирних будинків, шкіл, університетів та лікарень до великих офісних центрів, промислових підприємств, котелень та ТЕЦ. 

Ми — резидент “Дія.City” та маємо статус критично важливого підприємства, що дозволяє оформлювати бронювання ключових фахівців.

Компанія перебуває у фазі активного розвитку — триває підготовка до виходу на нові ринки ЄС та Східної Азії.

Про вакансію:

SEMPAL розширює команду R&D у рамках запуску нової лінійки енергоефективних приладів і відкриває вакансію Embedded Developer.

Це не просто embedded-програмування, а повний цикл розробки у професійній команді: від розробки hardware та software — до готового серійного пристрою.

Ви будете брати участь у створенні нової платформи для розумних лічильників води та тепла з “нуля” — розробка плати, прошивка, відлагодження, випуск.

Ключові завдання:

• Розробка нових контрольно-вимірювальних приладів на базі мікроконтролерів останнього покоління для серійного виробництва (ринок України, ЄС, Азія);
• Написання прошивки для мікроконтролерів на C/C++/Assembler;
• Створення допоміжного ПЗ для ПК на C# для тестування та налагодження пристроїв;
• Тестування та налагодження плат, аналіз помилок, перевірка електричних характеристик, робота з осцилографом, мультиметром, паяльником;
• Співпраця з конструкторами та виробництвом у межах запуску пристрою в серію;
• Підтримка технічної документації (структурні схеми, алгоритми, специфікації).

Необхідні навички та кваліфікація:

Програмування:

• Впевнене знання C++ та Assembler/C для мікроконтролерів;
• Початкове розуміння VHDL або Verilog, досвід з FPGA;
• Досвід розробки супутнього ПЗ для ПК на C# (налагодження, тестування).

Апаратна частина:

• Знання аналогової та цифрової схемотехніки;
• Досвід роботи з мікроконтролерами останнього покоління;
• Бажання та вміння налагоджувати пристрої, базові навички паяння;

• Досвід з Altium Designer або CAD-системами (на рівні перегляду/супроводу).

   

Кваліфікація:

• Вища технічна освіта;
• Практичний досвід у розробці електронних приладів — від 2 років.

Буде перевагою:

• Досвід з VHDL / Verilog / FPGA (бажано);
• Навички користування тестовим та вимірювальним обладнанням;
• Участь у довготривалих проєктах у команді 3+ розробників;
• Розуміння вимог до продуктів масового виробництва (ЕМС, сертифікація, відлагодження);
• Комерційний досвід запуску пристроїв у серію.

Переваги роботи у SEMPAL:

• Бронювання військовозобов’язаних працівників
• Комфортний офіс у 2 хв. від метро, робоче місце з повною технічною підтримкою
• Офіційне працевлаштування
• Медичне страхування
• Власний R&D-відділ, лабораторія, випробування, сертифікація — повний цикл розробки в Україні
• Стабільність і стратегічна важливість компанії — статус критично важливого підприємства в Україні.

Якщо Ви бажаєте розробляти високоякісні продукти та працювати у сильній команді професіоналів — надсилайте своє резюме до нашої компанії!

Як податись:

Залишіть заявку на даній платформі “Embedded Developer”.

NuxGame працює з операторами iGaming усіх масштабів, допомагаючи компаніям вийти на нові ринки або зміцнити наявні бренди. Як компанія, що розробляє програмне забезпечення для ігрових казино, NuxGame пропонує рішення, що дають змогу створювати видатні бренди та досягати поставлених бізнес-цілей. Запрошуємо до своєї команди QA Automation.

Що входитиме до Ваших обов'язків:

• Виконання всіх процедур тестування для визначення та забезпечення необхідної якості продукту;
• Підготовка тестових кейсів та/або сценаріїв із використанням загальних методів розробки тестів;
• Підготовка тестових даних та забезпечення їх належного завантаження в тестове середовище/репозиторій;
• Експлуатація тестових середовищ (запуск, розгортання нової версії, перевірка журналів тощо);
• Розробка автоматизованих тестів;
• Визначення та налаштування інструментів і середовища тестування на основі обраних типів тестів та підходів до тестування;
• Виконання нефункціонального (продуктивність, візуальне тощо), функціонального, регресійного та автоматизованого тестування.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи на посаді AQA від 2х років;
• Досвід роботи на посаді MQA від 1х років;
• Досвід роботи з Playwright на JS/TS;
• Знання теорії тестування та життєвого циклу розробки програмного забезпечення;
• Знання інструментів управління проєктами та відстеження помилок, наприклад Jira;
• Знання інструментів управління тестуванням, наприклад TestRail;
• Знання тестових підходів і методологій, а також розуміння процесів тестування та відстеження дефектів;
• Досвід роботи з Postman/Swagger UI для тестування API;
• Досвід роботи з інструментами розробки (Chrome DevTools тощо);
• Знання концепцій CI/CD та досвід роботи з інструментами безперервної інтеграції й доставки, наприклад Jenkins;
• Досвід написання тестової документації.

Що ми пропонуємо:

Формат роботи: Працюйте з будь-якого місця. Наші основні години роботи - з 09:00/10:00 до 17:00/18:00 (за київським часом), пн-пт.

Фінансова стабільність: Своєчасна виплата винагороди за надані послуги.

Політика щодо персонального обладнання: Обладнання надається для використання з метою забезпечення комфортної та ефективної роботи.
Працевлаштування: ФОП 3 групи або B2B контракт.
Відпустка:  24 дні відпустки на рік, 5 днів лікарняних ( без довідки від лікаря), 15 днів за свій рахунок
Команда: Дружній колектив і приємна атмосфера без тиску та стресу; відкрита і демократична організація праці.
Проекти: Цікава робота над успішними проектами в динамічному секторі iGaming.