Jobs at Djinni

13 бригада оперативного призначення НГУ «Хартія» — Збір та аналіз інформації допомагають діяти на випередження, знижуючи ризики та підвищувати ефективність бойових операцій.

Основні обов’язки:

• Аналіз великих обсягів даних та їх інтерпретація;
• Чергування і координація роботи аналітичного підрозділу;
• Взаємодія з підрозділами бригади для збору, обробки та аналізу інформації;
• Створення підсумкових аналітичних звітів на основі зібраної інформації;
• Порівняння даних із різних джерел з метою виявлення прихованих взаємозв'язків та закономірностей;
• Нанесення геопросторових даних та робота з картографічною інформацією;
• Підготовка аналітичних, довідкових та інформаційних матеріалів для командування;
• Робота із системою ситуаційної обізнаності «Дельта».

Професійні навички:

• Впевнене володіння комп’ютерною технікою та основними офісними програмами;
• Аналітичне мислення, здатність логічно структурувати і чітко подавати інформацію;
• Вміння працювати в команді та ефективно комунікувати;
• Здатність швидко навчатися та освоювати нові інструменти;
• Наполегливість, увага до деталей, націленість на результат;
• Вміння складати документи (аналітичні довідки, звіти, інформаційні записки) буде перевагою;
• Вища освіта (бажано в сфері аналітики, безпеки, ІТ, соціальних наук або суміжних напрямів);
• Досвід роботи з системою «Дельта» буде перевагою;
• Впевнене користування електронними таблицями (Excel, Google Sheets), знання базових принципів роботи з базами даних;
• Досвід роботи з неструктурованими даними та знання мов програмування буде перевагою;
• Практичні навички в OSINT, аналізі інформації відкритих джерел — перевага.

Особисті навички:

• Здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• Бажання постійно навчатись та вдосконалювати свої навички;
• Вміння швидко пристосовуватись до ситуації, швидко приймати зважені рішення;
• Організованість, відповідальність, стресостійкість;
• Дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність, тощо).

Умови:

• Служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• Гарантуємо 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• Повне матеріальне забезпечення; забезпечення формою і речовим майном;
• Харчування за державні кошти;
• Безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• Повний пакет соціальних виплат;
• Соціальний захист;
• Грошове забезпечення: ставка 25 000 + додаткові виплати від 30 000 до 100 000 гривень за виконання завдань в зоні бойових дій залежно від тривалості та району виконання завдання; безкоштовне лікування та фінансова компенсація за поранення внаслідок участі в бойових діях;
• Можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

13 бригада оперативного призначення НГУ «Хартія» — Для автоматизації процесів, підтримки технічної інфраструктури та створення внутрішнього програмного забезпечення потрібен Програміст, військовослужбовець.

Основні обов’язки:

• Збирання мікроелектроніки, паяльні роботи з мікросхемами;
• Заливка прошивки на Arduino;
• Компіляція прошивки, оптимізація коду.

Професійні навички:

• Володіння мовами програмування;
• Володіння знаннями та орієнтування в мікроелектроніці;
• Володіння пакетом Microsoft Office на базовому рівні.

Особисті навички:

• Здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• Бажання постійно навчатись та вдосконалювати свої навички;
• Вміння швидко пристосовуватись до ситуації, швидко приймати зважені рішення;
• Організованість, відповідальність, стресостійкість;
• Дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність, тощо).

Умови:

• Служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• Гарантуємо 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• Повне матеріальне забезпечення; забезпечення формою і речовим майном;
• Харчування за державні кошти;
• Безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• Повний пакет соціальних виплат;
• Соціальний захист;
• Грошове забезпечення: ставка 25 000 + додаткові виплати від 30 000 до 100 000 гривень за виконання завдань в зоні бойових дій залежно від тривалості та району виконання завдання; безкоштовне лікування та фінансова компенсація за поранення внаслідок участі в бойових діях;
• Можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Softsvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, а й просуванням свого продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Junior SEO Linkbuilder, Outreach Specialist-а
 

Вимоги:

• Знання англійської мови на рівні А2: Pre-Intermediate (знання інших мов буде перевагою);
• Досвід комунікації через gmail пошту;
• Готовність виконувати одноманітну роботу;
• Вміння працювати з Google Sheets/Docs.
   

Обов’язки:

• Пошук донорів (сайтів) для розміщення публікацій;
• Комунікація з редакторами видань (домовленість за розміщення публікацій, погодження теми статті);
• Робота з контентом — створення ТЗ для копірайтерів та підготовка тексту до публікації;
• Ведення звітності в Google Docs.
   

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00;
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.
   

Ми — E-Com — команда закоханих у Foodtech та український продукт.

І ми шукаємо Scrum Master , який або яка разом з нами готовий розвиватися, вчитися та вчити. Крім цілей бізнесу, ми бачимо своєю місією — створення еталонних Scrum команд в організації.

А ще — ми ламаємо стереотипи, що ритейл — то лише про помідорчики. Повір, технічна частина наших проектів дає ціле поле для креативу та прокачки думалки.

Що у нас зараз в роботі:

● прокачуємо наявну доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо;

● розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під новим брендом LOKO.

А в планах ще дуууже багато роботи з амбітними задачами та викликами.

На яких цінностях будуємо проекти?

● Український продукт для українців. Свої для своїх. Наші продукти важливі та корисні Гостям, твоїй сім’ї та твоїм друзям. І це буде актуально і сьогодні, і завтра, і після Перемоги;

● Agile mindset не на слові, а на ділі. З толком, усвідомлено та виходячи з нашого контексту. Тож, якщо ти адепт аджайлу — тобі з нами сподобається;

● Можливість впливати на продукт. Ми набираємо зірочок та даємо їм можливість сяяти та цим самим запалювати наші продукти. Здоровий глузд для нас цінніший, ніж «так історично склалося».

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

● Маєш досвід роботи в ролі Scrum Master не менше 3-х років;

● Володієш глибокими практичними знаннями в області Scrum і Kanban;

● Є розуміння того, як проводити команду по етапам її розвитку;

● Маєш бажання використовувати останні підходи в Agile і розробці;

● Вмієш делегувати, приймати рішення і брати на себе відповідальність.

Буде плюсом:

● CSM, PSPO, CLB, PSM1-3 або інші сертифікації в області Agile/Scrum;

● Знання та досвід роботи з фреймворками масштабування Scrum;

● Вміння працювати з віддаленими командами;

● Практичні знання Miro, Jira, Confluence.

Що ти будеш робити?

● Підтримувати середовище для залучення всієї скрам команди в події, а також самоорганізації команди;

● Допомагати команді в подоланні перешкод та вирішення конфліктів;

● Коучити команди в питаннях побудови процесів і використання інструментів у середовищі Agile;

● Забезпечувати цикли зворотного зв’язку в своїх командах;

● Забезпечувати видимість результатів роботи команди для Stakeholder;

● Коучити і допомагати PO в забезпеченні розуміння дорожньої карти і цілей продукту командою розробки і SH, а також прослідковування зв’язків від цілей продукту до завдань в спринті;

● Проводити команду по етапам її розвитку;

● Працювати над вдосконаленням та застосуванням єдиних, кращих практик у складі форуму Scrum Master (гільдії);

● Працювати в організаційній моделі unFix.

Що ми пропонуємо?

● Роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів;

● Можливість впливати на рішення;

● Конкурентоспроможна оплата, обговорюється за результатами співбесіди з успішним кандидатом;

● Добровільне медичне страхування;

● Знижки для співробітників мережі;

● Конс’єрж сервіс для працівників;

● Віддалений режим роботи. А якщо хочеш попрацювати в офісі — є затишний коворкінг в БЦ SilverBreeze на Русанівці. Проте наразі в цілях безпеки ми рекомендуємо скорочувати поїздки в офіс.

Привіт!
Ми — E-Com — команда закоханих у Foodtech та український продукт.

Ми — окремий амбітний стартап в рамках потужної компанії. З крутою сильною командою та великими мріями.

А ще — ми ламаємо стереотипи, що ритейл — то лише про помідорчики. Повір, технічна частина наших проектів дає ціле поле для креативу та прокачки думалки.

Що у нас зараз в роботі:
• прокачуємо наявну доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо;
• розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під новим брендом LOKO

Наші цінності:
• Ми цінуємо, розвиваємо та розділяємо Agile mindset, впроваджуємо найкращі Agile практики усвідомлено та виходячи з нашого контексту.
• Ми розвиваємо DevOps культуру та відповідаємо за роботу свого продукту в Production.
• Здоровий глузд для нас цінніший, ніж «так історично склалося».
• Ми цінуємо інновації.
А під капотом у нас повністю мікросервісна архітектура, без Legacy та з 90% покриттям Unit-тестами. Весь продукт ми розміщуємо в AWS.

Наш стек: PHP 8.3, Symfony 7, Angular 17, Postgres, Elastic Search, Redis, Docker, Kubernetes, RabbitMQ, NodeJS.

Чим потрібно буде займатись:
•Працювати в складі кросфункціональної scrum команди.
•Розробляти новий функціонал продукту та удосконалювати існуючий.
•Підтримувати роботу продукту на всіх стадіях його життєдіяльності.
•Вдосконалювати процеси роботи в середині команди в рамках кожного спринта.

Що для нас важливо:
•Досвіду роботи 5+ роки з PHP, PostgreSQL, Symfony.
•Досвід проектування та розробки високомасштабованих і розширюваних додатків.
•Розуміння принципів SOLID, шаблонів проектування та вміння їх застосовувати;
•Знання та досвід роботи з REST API.
•Досвід роботи з Docker.
•Знання основних інструментів для збору системних метрик, моніторингу та логування;
•Хороші комунікативні навички.
•Висока увага до деталей і потреб продукту.

Буде плюсом:
•Базові знання NodeJS, Python, Go, тощо.
•Досвід роботи з Swoole.
•Досвід роботи з Kubernetes.
•Знання RabbitMQ, MongoDB, ElasticSearch.
•Досвід наставництва колег.

Ми пропонуємо:
•Робота у продуктовій Scrum команді над новим продуктом
•Навчання в корпоративному університеті Fozzy Campus
•Можливість гнучкого графіку
•Медичне страхування життя
•Широчезна колекція приємних знижок від бізнесів групи компаній Fozzy Group та наших партнерів
•Комфортні офіси з авто- та велопарковками

Приєднуйся до нашої великої родини E-Com Foodtech у Fozzy Group та вперед до перевершень!

13 бригада оперативного призначення НГУ «Хартія» — Для впровадження та підтримки CRM — системи яка покращує керування процесами взаємовідносин з кандидатами від їх першого звернення, супроводу та долучення, в бригаду потрібен Адміністратор CRM-систем військовослужбовець.

Основні обов’язки:

• Долучення нових користувачів до CRM платформи;
• Моніторинг змін в базі даних CRM платформи;
• Вирішення проблем пов’язаних із експлуатацією CRM платформи;
• Взаємодія із розробниками платформи;
• Підготовка пропозиції щодо зміни функціоналу платформи;
• Адаптація функціоналу платформи.

Професійні навички:

• Знання циклів розробки програмних засобів;
• Обов’язковий досвід роботи з реляційними базами даних (таких як MySQL і подібні);
• Розуміння принципів збереження даних у веб платформах;
• Розуміння принципів роботи сервісної частини веб додатків;
• Розуміння принципів роботи баз даних.

Особисті навички:

• Здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• Бажання постійно навчатись та вдосконалювати свої навички;
• Вміння швидко пристосовуватись до ситуації, швидко приймати зважені рішення;
• Організованість, відповідальність, стресостійкість;
• Дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність, тощо).

Умови:

• Служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• Гарантуємо 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• Повне матеріальне забезпечення; забезпечення формою і речовим майном;
• Харчування за державні кошти;
• Безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• Повний пакет соціальних виплат;
• Соціальний захист;
• Грошове забезпечення: ставка 25 000 + додаткові виплати від 30 000 до 100 000 гривень за виконання завдань в зоні бойових дій залежно від тривалості та району виконання завдання; безкоштовне лікування та фінансова компенсація за поранення внаслідок участі в бойових діях;
• Можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будуть успішні карʼєри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. 
Наразі, ми шукаємо Motion Designer'a, що вміє створювати круті креативи, та доповнить нашу зростаючу команду.

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• Розробка рекламних креативів під різні рекламні джерела: Facebook, Google UAC та Tik Tok;
• Створення шаблонів для motion контенту;
• Створення статичних креативів;
• Співпраця з внутрішньою командою.
   

Від тебе очікуємо:

• Від 1 року досвіду роботи дизайнером в IGaming (gambling);
• Вміння працювати з Adobe Photoshop, After Effects, Premiere Pro;
• Робота з AI-інструментами (Midjourney, Firefly, Runway);
• Розуміння тонкощів проходження модерації у Facebook та Google UAC;
• Вміння створювати яскраві фото та відео, які потрапляють у саме серце ЦА.
   

З нас — можливості карʼєрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій;
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з гнучким початком між 8:00 та 11:00;
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів;
• Сучасна техніка для твого комфорту;
• Оплата навчання та конференцій;
• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду.

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
Що потім? Переглядаємо твоє резюме і супровідний лист ➡ якщо між нами конект, запрошуємо на інтервʼю з рекрутером ➡ наступний етап — інтервʼю з хайрінг менеджерами ➡ офер ➡ ти в команді KOMBINE.

Чекаємо на інтервʼю з майбутнім тіммейтом!
 

Приєднуйтесь до CreativeByte — енергійної команди професіоналів, яка змінює правила гри в digital-маркетингу!
Ми — міжнародна IT-компанія, що створює сучасні, зручні та масштабовані продукти для мільйонів користувачів по всьому світу. Зараз ми шукаємо Copywriter-а, який уміє перетворювати текст на інструмент утримання, залучення та конверсії. Якщо ви відчуваєте ритм користувача, знаєте, як мотивувати одним повідомленням, і можете писати лаконічно, чіпко та по суті — чекаємо саме на вас!

Вимоги

• Досвід роботи з retention-контентом від 1 року.
• Розуміння специфіки iGaming-індустрії та поведінки користувачів.
• Досвід написання коротких, переконливих, клікабельних текстів із сильним CTA.
• Уміння органічно впроваджувати ключові слова без втрати сенсу та читабельності.
• Навичка адаптації контенту під різні регіони (Європа, СНД, Азія тощо).
• Урахування часових поясів, локальних валют та користувацьких патернів під час формування оферів.
• Уміння працювати з ТЗ і дотримуватися редакційних стандартів.
• Здатність самостійно шукати та перевіряти інформацію, аналізувати задачу та пропонувати варіанти рішень.
• Уміння писати чітко, структуровано, лаконічно — висловлювати думку в 3–5 рядках.
• Володіння польською, німецькою, португальською або узбецькою мовами на рівні Intermediate+ (як плюс, не обов’язково).
• Відповідальність, дисципліна та дотримання дедлайнів.
• Розуміння A/B тестування та впливу micro-copy на метрики — як перевага.

Основні завдання

• Створення retention-контенту: листи, пуші, in-app повідомлення, банери, сценарії мультитач-комунікацій.
• Робота з тригерами та ключовими словами, які підвищують конверсію та залучення.
• Формування комунікацій із чітким, мотивуючим CTA.
• Адаптація текстів під різні ринки з урахуванням локальної специфіки, культурних особливостей та поведінки користувачів.
• Урахування часових поясів, валюти, вподобань і патернів поведінки для релевантності оферів.
• Тестування формулювань, робота з гіпотезами й A/B тестами для зростання метрик.
• Редагування й доопрацювання контенту, підтримання єдиного стандарту якості.
• Аналіз результатів кампаній, фіксація успішних підходів і зон зростання.
• Тісна співпраця з retention-командою, маркетингом, дизайнерами та аналітиками, участь у запуску комплексних кампаній.
• Підготовка текстів українською/російською та подальша адаптація/локалізація потрібними мовами.

Наш процес найму складається з чотирьох етапів:

1. Первинна комунікація з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Recruitment & Technical interview
4. Job offer

Чому саме ми?

• Конкурентна оплата в доларах
• Повний ремоут
• Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Можливість брати Day off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії
• Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію
• Salary review на основі досягнень
• Персоналізовані привітання від компанії з важливих подій
• Затишні тімбілдинги з командою
• Компенсація спорту або інших хобі
• Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди
• Компенсація ментального здоров’я
• Можливість відвідувати конференції

King Group — українська продуктова IT-компанія у сфері iGaming. Ми створюємо власні технологічні рішення та розвиваємо бренди, відомі на ринку. Команда зростає, і зараз ми шукаємо Recruiter, який візьме на себе повний цикл найму спеціалістів.

В твої задачі входитиме:

• Ведення повного циклу рекрутингу: від заявки на вакансію — до офферу.
• Підготовка та публікація вакансій на платформах (Djinni, DOU, LinkedIn, локальні ресурси).
• Активний сорсинг кандидатів: LinkedIn, Djinni, бази та внутрішні ресурси.
• Первинні скринінги: дзвінки, первинна оцінка culture fit.
• Ведення ATS (ми використовуємо PeopleForce).
• Комунікація з наймаючими менеджерами.
• Підтримка процесу оферів та pre-boarding.
• Генерація ідей щодо покращення рекрутингових процесів і залучення талантів.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи IT-рекрутером від 1 року.
• Сильні комунікативні навички та вміння будувати довіру з кандидатами.
• Успішний досвід закриття різного рівня позицій (як технічних, так і нетехнічних).
• Впевнені навички сорсингу з різних джерел та володіння інструментами автоматизації.
• Орієнтація в основній ІТ-та технічній термінології.
• Багатозадачність, ефективний тайм-менеджмент, фокус на результат.
• Здатність самостійно приймати рішення та ефективно співпрацювати в команді.

Вся команда працює виключно в офісі! І колегу чекаємо саме тут!:)

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень, можливість впливати на продукт/проєкт.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна реалізовувати круті ідеї.
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Либідська).
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні.
• Бонус за рекомендацію.
• Релокейт бонус.

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись

Devils - медіабаїнгова компанія, яка вже не раз доводила, що наша позиція лідера ринку - це не просто слова. Ми точно знаємо як можна працювати з Facebook і нарощувати об'єми за будь-яких умов.  Наразі шукаємо впевненого та скіллового Media Buying Team Lead, який готовий разом з нами досягати нових вершин. 

📌 Що ми від тебе чекаємо:

• Досвід роботи з Facebook від 1-го року на позиції Team Lead
• Менеджмент команди баєрів
• Розуміння специфіки Gambling
• Навички роботи з різними ГЕО
• Запас кейсів з великим бюджетом
• Вміння розробляти, тестувати й масштабувати профітні зв'язки
• Здатність працювати у команді однодумців
• Стійке бажання розвиватись та отримувати якомога більше
   

За твої скіли пропонуємо:

• Конкурентну мотивацію та топову інфраструктуру, тому на об'ємах ти можеш отримувати дійсно хороші фінансові результати.
• Ексклюзивні умови та ставки на топові офери 
• Автоматизацію твоєї роботи: маємо власний трекер, сапорт відділ, власна розробка додатків, фарм відділ, велика кількість верстальників, інтеграторів. Також, наша технічка розробляє ексклюзивні інструменти для баїнгу для автоматизації процесів: ERP/CRM - власні системи 
• Велику команду професіоналів-дизайнерів, які генерують якісні крео і закріплені за командою
• Відсутність обмежень по ГЕО, ти можеш працювати з тими країнами, де в тебе є експертиза і постійно розширюватись. 
• Підтримку відділу фінансистів, які ведуть всі кости
   

Наша команда — це більш ніж 500 спеціалістів, які розвиваються, підтримують один одного і в синергії працюють для досягнення кращих результатів
 

🚀 Ми шукаємо досвідченого Media Buyer Nutra, який готовий масштабувати трафік і працювати на результат!

💰 Якщо ти знаєш, як приносити профіт і не боїшся великих бюджетів — тобі до нас.
 

Чому саме ми?

🔹 Вигідні умови — ставка + % дуже вищий, ніж у команд на ринку + регулярний переглряд зп для Media Buyer
🔹 Доступ до топових інструментів: всі софти, трекери, антидетекти, проксі — вже готові
🔹 Можливість тестувати та масштабуватись без обмежень
 

Що ми пропонуємо?

🏝 Фулл-ремоут — свобода працювати з будь-якої точки
💸 Ставка + % від профіту — чітка мотивація на зростання
🔧 Закритий технічний стек — все забезпечено з нашого боку
⚡ Швидка комунікація — без бюрократії
🧘 Оплачувані відпустки та лікарняні
🚀 Команда, яка мотивує — досвідчені баєри, з якими цікаво
📚 Постійне навчання та зростання в межах команди
 

Кого ми шукаємо?

✔️ Досвід Media Buyer від 1 року
✔️ Досвід у вертикалі Nutra CC (Але якщо працював з COD ми тебе також очікуємо у команді) — обов’язково
✔️ Досвід роботи з Facebook Ads 
✔️ Спенд від 500 в день
✔️ Розуміння структури воронок, трекінгу, логіки лідів
✔️ Навички роботи з Keitaro, Google Sheets, Spy Tools
✔️ Досвід тестування зв’язок, запуску креативів, створення ТЗ
✔️ Вміння аналітично підходити до даних, фокус на ROI
 

Що ти будеш робити?

🔸 Запускати та оптимізувати Nutra-зв’язки
🔸 Масштабувати робочі зв’язки та тестувати нові
🔸 Працювати з креативною командою — брифи, ТЗ, тест
🔸 Аналізувати ефективність та контролювати витрати
🔸 Вести звітність та ділитись інсайтами з командою
🔸 У тебе є перспектива вирости до тімліда Nutra-відділу та сформувати під себе команду
 

Якщо тобі цікаво розвиватись в сильній команді, де цінують результат і дають рости — чекаємо на твоє резюме!

📩 Надсилай — і знайомимось ближче.

TURBO EDUCATION — українська EdTech-екосистема, яка вже 6 років створює персоналізовані, якісні та інноваційні освітні продукти.

Ми шукаємо в команду рекрутера, який любить людей, процеси й аналітику та допоможе нам будувати сильні й ціннісні команди у всіх напрямах компанії.

📌 Ти наш ідеальний кандидат, якщо:
• маєш 1+ рік досвіду у рекрутингу
• вмієш шукати кандидатів у різних каналах (LinkedIn, Telegram, Djinni, X-Ray, та ін)
• володієш Notion на середньому рівні
• любиш порядок, структурність і прозорість процесів
• легко знаходиш підхід до різних кандидатів
• тримаєш теплу комунікацію, але працюєш швидко
• показуєш ефективність найму в цифрах та аналітиці
• любиш нові ідеї та нестандартні підходи
• досвід в EdTech буде плюсом

📌 Що будеш робити:
• вести повний цикл рекрутингу: заявки → сорсинг → інтерв’ю → офер → адаптація
• розширювати канали пошуку та тестувати нові підходи
• готувати аналітику по вакансіях та слідкувати за воронкою найму
• створювати кадровий резерв на типові ролі
• допомагати розвивати HR-бренд у соцмережах

📌 Що ми пропонуємо:
• стабільність, 20 робочих днів відпустки та оплачувані лікарняні
• гнучкий графік та Work-Life Balance
• свободу рішень і підтримку нестандартних підходів
• дружню команду та теплу атмосферу
• внутрішнє навчання та розвиток
• роботу в компанії, яка активно росте
• регулярний performance та salary review

Якщо готовий до викликів і бажаєш стати частиною нашої місії - чекаємо на резюме.

🧩Якщо не отримали відповідь протягом 3-х робочих днів з дня надсилання відгуку, то наразі твій профіль не релевантний нашій вакансії.

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Шукаємо Media Buyer-a 
 

Основні вимоги:

• Підтверджений досвід медіабаїнгу всередині додатків (in-app) з успішними кейсами кампаній у iOS-додатках.
• Глибоке розуміння специфіки ніші гемблінгу.
• Досвід роботи з кількома GEO.
• Портфоліо кампаній з управління значними бюджетами.
• Здатність розробляти, тестувати та масштабувати прибуткові рекламні воронки.
• Відмінні навички командної роботи та комунікації.
• Сильна мотивація до постійного професійного розвитку та досягнення найкращих результатів.
   

Що ми очікуємо:

• Запуск, тестування та масштабування ефективних рекламних кампаній всередині iOS-додатків.
• Розробка та оптимізація прибуткових рекламних воронок на різних GEO-ринках.
• Управління рекламними кампаніями саме у ніші гемблінгу, з урахуванням її унікальних вимог.
• Аналіз ефективності кампаній для максимізації ROI.
• Тісна співпраця з однодумцями для досягнення амбітних цілей.
   

Ми пропонуємо:

Ваш дохід і доступ до можливостей:

• Відсоток від чистого прибутку — без обмежень, із повною прозорістю.
• Доступ до ексклюзивних прямих оферів та унікальних умов від рекламодавців.

Оформлення та гнучкість:

• Офіційне працевлаштування в Україні або через міжнародні контракти, що відповідають законодавству.
• Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця.
• Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій.

Оплата та відпустка:

• Конкурентна заробітна плата з високим відсотком від прибутку (profit-sharing model).
• Графік роботи узгоджений із державними святами.

Здоров’я та благополуччя:

• Health-бокси під час лікарняного.
• Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
• Доступ до корпоративного психолога.
• Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з Rozmova.
• Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу — дивіться, як це було.

Професійна залученість:

• Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
• Галузеві виклики - ONE MEDIA vs TRAFFIC DEVILS..
• Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.

Технології та інструменти:

• Доступ до наших внутрішніх рішень:
  • CRM-система.
  • Внутрішня база знань.
  • Push-панель.
  • Трекер.
  • PWA-сервіси
• Надання професійного обладнання, ліцензій та платформ за потреби.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Ми шукаємо Junior System Administrator в компанію, який буде забезпечувати технічну підтримку корпоративних сервісів та управляти інфраструктурою. Кандидат буде відповідальний за моніторинг систем, налаштування доступів користувачів та впровадження нових рішень. Позиція ідеальна для того, хто хоче розвиватися в IT-адмініструванні та автоматизації процесів.

Обов'язкові вимоги:

• Професійна або вища освіта не обов'язкова, але мають бути базові знання IT
• Від 6 місяців - 12 місяців  роботи на аналогічній позиції 
• Англійська мова на рівні B1 для читання технічної документації
• Знання основ DNS, DHCP, мережевої конфігурації та управління доменами
• Розуміння принципів безпеки та управління доступом
   

Бажані вимоги:

• Досвід роботи з хмарними сервісами (Azure, Google Workspace)
• Навички у скриптуванні та автоматизації
• Знання управління SSL-сертифікатами та резервного копіювання
   

ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ

1. Підтримка користувачів — надання технічної допомоги для корпоративних сервісів та вирішення проблем на робочих місцях.
2. Моніторинг та обслуговування хмарної інфраструктури — моніторинг роботи віртуальних машин у Azure, стеження за графіками та перестановленням операційних систем, контроль витрат.
3. Технічна підтримка обладнання — навчання нових співробітників, підготовка робочих місць, інвентаризація, закупівля та ремонт техніки.
4. Управління доменами та сертифікатами — реєстрація і налаштування доменів, управління SSL-сертифікатами, вирішення технічних питань хостингу.
5. Підтримка інфраструктури офісу —  вирішення проблем у мережі, забезпечення необхідних модифікацій.
    

БУДЕ ПЛЮСОМ
• Досвід роботи з хмарними платформами (Azure, AWS)
• Розуміння скриптування або автоматизації процесів
• Навички у різних операційних системах (Windows, Linux, macOS)
• Знання принципів DevOps або CI/CD
• Портфоліо персональних IT-проектів або сертифікати
• Комунікативність та готовність вчитися
• Досвід роботи в команді та вирішення конфліктів
• Проактивність та інтерес до нових технологій

УМОВИ РОБОТИ
Формат та місцезнаходження: 
Гнучкий графік роботи з можливістю відпрацювання як в офісі, так і дистанційно при потребі. Розташування офісу дозволяє легко дістатися громадськими засобами. Компанія підтримує гібридну модель роботи.

Заробітна плата: 600–1000$ на місяць (залежно від досвіду та навичок). Бонуси та премії можливі за виконання KPI та персональних цілей.

Бенефіти:

• Безкоштовне навчання на будь-якому курсі GoIT
• Додаткові вихідні в святкові дні

Ми шукаємо досвідченого Спеціаліста з вдосконалення клієнтських шляхів, який відповідатиме за управління клієнтськими шляхами на рівні крос-функціональних команд відповідно до прийнятої методології та буде сприяти впровадженню ефективних рішень, що ґрунтуються на глибокому розумінні потреб клієнтів.

Основні вимоги

• Досвід: Понад 2 роки досвіду у сферах сервісного та UI/UX дизайну, продуктової розробки або вдосконалення клієнтського досвіду 
• Методології: Практичне застосування людиноцентричних підходів (Service Design, Design Thinking, Jobs-to-be-Done)
• Дослідження: Досвід повного циклу клієнтських досліджень, від планування до аналізу та презентації результатів
• Аналітика: Навички побудови та аналізу мап клієнтських шляхів (Customer Journey Maps) та карт сервісу (Service Blueprint)
• Метрики: Досвід роботи з метриками клієнтського досвіду (NPS, CSAT, CES)
• Інструменти: Володіння інструментами візуалізації та управління (TheyDo, Miro, Figma Jam) та інструментами для командної взаємодії (Jira, Confluence тощо)
• Процеси: Знання основ Agile, Scrum, Kanban, а також управління продуктами та проєктами
• Мови: Рівень англійської не нижче B2

Основні обов’язки

• Координація клієнтських досліджень для аналізу досвіду взаємодії з ПриватБанк
• Мапування клієнтських шляхів на основі досліджень та даних в TheyDo
• Визначення можливостей для покращення клієнтського шляху та ініціювання відповідних змін
• Організація та фасилітація робочих зустрічей з крос-функціональними командами
• Сприяння ефективній взаємодії між зацікавленими сторонами для впровадження рішень
• Оцінка впливу реалізованих рішень на ключові показники ефективності
• Участь у розробці та актуалізації стратегії клієнтського досвіду Банку

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премія відповідно до політики компанії
• Медичне страхування 
• Корпоративне навчання
• Можливість віддаленого формату роботи
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях