Jobs at Djinni

GC — міжнародна компанія з понад 10-річним досвідом на ринку digital-маркетингу.

Ми маємо команду з 100+ спеціалістів, прозору систему кар’єрного росту та сильну експертизу, що допомагає кожному швидко виходити на новий рівень.

Зараз розширюємо відділ і шукаємо Junior Media Buyer для роботи з lead generation та eCommerce-проєктами.

Що ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Графік: 09:00 — 18:00.
• Необмежений рекламний бюджет — даємо свободу тестувати та масштабувати.
• Робота під керівництвом досвідченого наставника.
• Дружня команда, яка допоможе швидко адаптуватися та розвиватися.
• Усі необхідні інструменти: спай-сервіси, нейромережі, аналітика, трекери, прогріті акаунти та все інше для ефективної роботи.
• Чіткий та прозорий кар’єрний шлях із можливістю швидкого росту за результатами.

Вимоги

• Уміння працювати з великими обсягами даних і знаходити в них закономірності.
• Досвід роботи з Facebook Ads (обов’язково).
• Досвід роботи з TikTok Ads (бажано).
• Навички використання спай-сервісів для пошуку зв’язок та аналізу ринку.
• Розуміння та практичне застосування нейромереж для креативів, аналітики та автоматизації.
• Бажання навчатися, тестувати гіпотези та розвиватися у performance-маркетингу.

Обов’язки

• Запуск і оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads та TikTok Ads.
• Робота з великими масивами даних, пошук інсайтів і масштабування зв’язок.
• Використання нейромереж і спай-інструментів для створення та аналізу креативів.
• Ведення звітності та покращення показників ефективності.
• Активний розвиток під керівництвом наставника.

Ми точно підійдемо одне одному, якщо ви

• Хочете швидко прокачатися у performance-маркетингу.
• Не боїтеся тестувати нові підходи та працювати з даними.
• Хочете працювати в команді, де результат справді цінується.

Як відгукнутися

Надішліть своє резюме або профіль — відповімо кожному.

Genesis — міжнародна IT-компанія, що надає повний спектр послуг. Понад 1500 людей у п’яти країнах створюють продукти для понад 200 мільйонів унікальних користувачів щомісяця. Ми — одні з найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat та Apple у Східній Європі. Наша екосистема складається з понад 15 компаній та інвестиційного фонду.

EverHelp — це компанія в екосистемі Genesis. Ми — команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, на додаток — продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.

Наша позиція:

- Ми проти війни та невиправданої агресії, 
- Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою, 
- Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями, 
- Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.

Вакансія відкрита у зв'язку зі зростанням проєкту EverHelp (за останній рік ми виросли на 82%). 

Головна місія ролі: забезпечувати високий рівень обслуговування гравців онлайн-казино через чат/тікетинг/емейл, оперативно вирішувати питання, пов’язані з іграми, транзакціями, бонусами, доступом та технічними труднощами. Підтримувати репутацію бренду та сприяти утриманню користувачів.

Ти будеш:

• Комунікація з гравцями через live-chat, email, тікети.
• Розв’язання питань, пов'язаних із депозитами, виведеннями, бонусами та верифікацією KYC.
• Ведення внутрішніх нотаток, робота з CRM/Back-office та ескалація складних кейсів до відповідних команд (Risk/Payments/Tech).
• Дотримання тональності бренду та політик Responsible Gaming.

Про тебе:

• Досвід роботи у Customer Support від 6–12 місяців, бажано у iGaming / Betting / Payment services.
• Вільне володіння англійською мовою (рівень B2–C1 — обов’язково).
• Розуміння роботи онлайн-казино (депозити, KYC, бонуси, провайдери ігор) та досвід роботи з CRM/Helpdesk (Zendesk, Freshdesk/Intercom).
• Висока стресостійкість, увага до деталей, грамотність та готовність працювати за процедурами, включно з нічними змінами.

Робота в EverHelp — це:

• Можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни,
• 20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень,
• Медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів,
• Можливість працювати повністю віддалено,
• Професійна команда спеціалістів, готових ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти та командними активності, що сприяють постійному навчанню і розвитку як в команді, так і на індивідуальному рівні,
• Можливість кар’єрного зростання до лідерської ролі: 32% наших працівників перейшли на нові позиції протягом свого першого року роботи компанії, 86% наших Team Leads — наші вчорашні агенти,
• Корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.

Привіт, майбутній колего!

Нумо знайомитись

Ми — міжнародна юридична компанія, яка входить у ТОП-50 найкращих юридичних фірм згідно з рейтингом «Юридичної Газети», ТОП-100 лідируючих юридичних фірм відповідно до рейтингу «Юридичної практики», а також другий рік поспіль входить до найкращих міжнародних юридичних фірм в практиці «Dispute resolution» в міжнародному рейтингу «ILFR 1000» та ТОП-15 серед HR-брендів юридичних компаній.

Зараз для підсилення нашої команди шукаємо junior PPC-спеціаліста

Must have навички для цієї посади:

• англійська не нижче рівня B2 — upper-intermediate
• досвід роботи РРС-спеціалістом від пів року, практичний досвід запуску успішних кампаній з бюджетами 5-15к$
• розуміння маркетингової аналітики, основних метрик
• здатність не просто виконувати функціонал, а брати на себе зону відповідальності
• організованість, високий рівень тайм-менеджменту
• бажання зростати і розвиватись

• комунікабельність та відкритість

   

Задачі, які перед Вами стоятимуть:

• налаштування рекламних кампаній;
• аналіз даних та оцінка ефективності рекламних кампаній;
• робота з рекламними текстами;
• моніторинг, аналіз та оптимізація ефективності рекламних кампаній, впроваджувати нові ідеї;
• робота з наскрізною аналітикою, формування щотижневих та щомісячних звітів;
• аналіз ринку та конкурентів, формування гіпотез та пошук точок росту;
• робота з підрядниками: робити аудит, налаштовувати, моніторити, оптимізовувати рекламні кампанії;

• моніторинг та покращення основних показників ефективності рекламних кампаній в залежності від бізнес-цілей.

   

Що ви отримаєте від співпраці з нами:

Матеріальна сторона

• конкурентна заробітна плата з переглядом кожні пів року та бонусами за результат
• якісне медичне страхування
• корпоративні курси англійської
• компенсацію навчання, курсів, підвищення кваліфікації

• розширену відпустку — 24 класичні календарні дні + 3 тижні корпоративних канікул + до 12 day off

   

Нематеріальна

• дистанційна робота
• значні маркетингові бюджети
• досвід роботи з великими та відомими міжнародними компаніями
• адекватний і приємний колектив

• можливість не тільки займатись операційною рутиною, а й тестувати цікаві ідеї, розвивати напрямок

   

Якщо вам відгукується вакансія, тоді не гайте часу, ми з нетерпінням чекаємо вашого відгуку!

System Administrator (Jobsy)
Full-time | Remote / Office (за бажанням)

Jobsy — рекрутингова агенція, яка масштабує команди українських та міжнародних компаній. Зараз шукаємо системного адміністратора, який візьме на себе технічну стабільність нашої роботи та допоможе оптимізувати внутрішні процеси.

Ваші задачі

— Підтримка та адміністрування робочих станцій (Windows / macOS).
— Налаштування та контроль доступів у внутрішніх сервісах.
— Моніторинг безпеки, резервування даних, базові кіберзахисні практики.
— Робота з VPN, проксі, корпоративними поштовими системами.
— Інтеграція та підтримка інструментів, які використовує команда (CRM, ATS, таск-трекери).
— Швидке реагування на технічні інциденти.

Вимоги

— 1+ рік досвіду на позиції системного адміністратора або технічної підтримки.
— Розуміння мережевих протоколів, VPN, DNS, TCP/IP.
— Досвід налаштування доступів, безпеки та базового автоматизування процесів.
— Відповідальність, акуратність та вміння працювати самостійно.

Буде плюсом

— Досвід роботи з хмарною інфраструктурою.
— Розуміння кібербезпеки.
— Практика в налаштуванні середовищ під велику кількість користувачів.

Ми пропонуємо

— Стабільну роботу в сучасній рекрутинговій агенції.
—  Графік 5/2 з 10 до 18
— Команду, де технічний порядок — цінність, а не формальність.
— Своєчасну компенсацію та можливість зростати.

Ми – команда професіоналів, яка впевнено підкорює вертикаль Gambling, маючи власний медіабаїнг та унікальний продукт. Наша мета – не просто конкурувати, а створювати нові тренди та ефективні рішення.

Якщо ти досвідчений Team Lead Media Buyer або у тебе є сильна команда, ми готові надати всі необхідні ресурси та фінансування для досягнення максимального результату

Що ми пропонуємо?

• Власний Media Buying та партнерська мережа
• Необмежений бюджет і покриття всіх необхідних витрат.
• Робота з глобальними гео (WW) та можливість тестування нових ринків.
• Готова інфраструктура: крео, технічний, фінансовий відділи
• Доступ до найкращих ресурсів для ефективної роботи та виходу на високий дохід.
• Готові розглядати перехід цілої команди або зберемо команду мрії під тебе

• Кар’єрне зростання

   

Що потрібно робити?

• Формування стратегії розвитку команди. Визначення напрямку роботи, вибір GEO, бюджетування та ключових пріоритетів.
• Розподіл завдань. Постановка задач медіабаєрам, контроль термінів та забезпечення ефективної комунікації між командою та іншими відділами.
• Моніторинг ефективності. Відстеження ключових показників команди, аналіз результатів та впровадження заходів для їх покращення.
• Оптимізація бюджету. Ефективний розподіл рекламного бюджету, контроль витрат та максимізація прибутковості.
• Робота з креативами. Чітке формулювання завдань для креативного відділу з урахуванням специфіки рекламної кампанії.
• Планування та запуск РК. Розробка стратегії та управління рекламними кампаніями.

• Аналіз та оптимізація. Оцінка ефективності рекламних кампаній та внесення коригувань для збільшення прибутку.

   

Вимоги:

• Досвід роботи Team Lead Media Buyer(gambling).
• Практичний досвід у вертикалі Gambling
• Успішні кейси роботи з Tier 1, Tier 2 гео..
• Актуальний досвід у заливі.

Attainify — динамічний стартап екосистеми Genesis, що допомагає людям досягати цілей за допомогою AI. Наша технологія адаптується до життєвого контексту та майндсету користувача, щоб знайти найкоротший і найлегший шлях до результату.

Ми шукаємо Creative Marketing Manager, який/яка очолить напрям створення креативів для Meta. Це людина, що глибоко занурюється в аналітику, формує сильні гіпотези, створює захопливий сторителінг, формулює чітке ТЗ — і масштабує найкращі ідеї. Очікуємо ініціативності, системного мислення й любові до результату.
 

Маєш амбіцію вирости в Creative Marketing Lead? 🙂

Для кандидата, який системно перевиконує цілі, масштабує підхід і бере на себе відповідальність — ця можливість відкрита вже протягом першого року.
 

Обов’язки:

• Аналіз ринку перформанс-реклами, виявлення болей і мотивацій аудиторії.
• Формулювання креативних гіпотез на основі досліджень.
• Аналіз результатів креативних тестів (CTR, CPC, CPA, ROAS), виявлення патернів успішних і неуспішних креативів.
• Використання AI-інструментів для аналізу та генерації візуального контенту.
• Постановка чітких задач дизайнерам.
• Співпраця з UA-менеджером і швидке тестування ітерацій.
• Участь у розширенні креативної команди.
   

Необхідні навички:

• 1,5+ року досвіду в digital-маркетингу (Meta).
• Уміння створювати креативні концепти для рекламних матеріалів.
• Розуміння візуального сторителінгу та композиції.
• Уміння писати тексти, що чіпляють і утримують увагу в стрічці.
• Добре розуміння маркетингових метрик (CTR, CR, CPA, ROAS) та чинників, що на них впливають.
• Уміння ставити чітке технічне завдання для дизайнерів і продакшн-команди.
• Англійська — рівень B2+.
• Локація - Варшава
   

Ми пропонуємо:

• Мінімум бюрократії — максимум впливу: ти самостійно запускаєш і тестуєш гіпотези, бачиш результат і приймаєш рішення.
• Можливість кар’єрного зростання до Creative Lead уже протягом першого року (за результатами).
• Сучасну техніку, сервіси та інструменти для роботи.
• Офіси у Варшаві та Києві з усім необхідним.
• Сніданки, обіди, снеки, напої, фрукти, солодощі в офісах.
• Доступ до професійного ком’юніті з сотень учасників: ти можеш обмінюватися експертизою з широким колом фахівців із 20+ компаній Genesis.

Ми – digital-агенція Livepage, Premier Google Partner.
 

Вже 14 років ми є надійним повноцінним партнером у сфері інтернет-маркетингу для своїх клієнтів по всьому світу.
 

Ми допомагаємо розвивати середній і великий бізнес в Україні та світі.
 

Ми заробили репутацію професіоналів у digital завдяки успішній роботі з англомовними проєктами в США та Європі. Агенція Livepage стала лідером серед SEO-компаній малого бізнесу та SEM-агенцій, отримавши нагороду від Clutch.co – найкращої платформи у світі, на якій можна знайти рейтинги для B2B-агенцій.
 

Серед наших клієнтів: SOVA, Hoxton Mix, Yalantis, Stripo, FixAppliances, Apriorit та багато інших відомих брендів.
 

Ваші обов’язки
 

• Редагування блогових статей, новин, текстів для цільових сторінок тощо.
• Оптимізація наявного контенту: робота зі структурою, ключовими словами, фактчекінг.
• Забезпечення якості контенту згідно з внутрішньою редполітикою.
• Забезпечення відповідності текстів вимогам ТЗ.
• Комунікація з копірайтерами, редакторами та SEO-спеціалістами на кожному етапі роботи.
• Контроль дедлайнів і внесення правок клієнтів.
  
   

Ми очікуємо, що ви маєте

• Досвід роботи з текстами: важливі ідеальна грамотність та уважність до деталей
• Досвід роботи з фріланс-копірайтерами або контент-командою.
• Розуміння основ SEO (ключові слова, метатеги, структура сторінок).
• Уміння працювати в режимі багатозадачності та дотримуватися дедлайнів.
• Базове розуміння інтернет-маркетингу.
  
   

Буде плюсом

• Досвід написання або редагування технічного контенту.
• Робота з тематиками кіберспорт, медицина, фінанси, економіка, маркетинг.

• Робота на посаді редактора.
   

   

Ми пропонуємо

• Свободу в ухваленні рішень, які допоможуть досягти KPI проєкту – ми цінуємо проактивність і завжди відкриті до нових ідей.
• Можливість вдосконалювати свої професійні навички в роботі з цікавими проєктами.
• Підтримку команди на всіх етапах роботи.
• П’ятиденний робочий тиждень із гнучким графіком з 8:00 (10:00) до 17:00 (19:00);
• Відпустка 24 календарні дні на рік, оплачувані лікарняні;
• Безкоштовні спікінг клаби з англійської мови;
• Доступ до бази внутрішніх навчальних матеріалів;

Kozak Group — сервісна ІТ-компанія, що з 2015 року розробляє інноваційні веб- та eCommerce-рішення для клієнтів по всьому світу. Ми ростемо, оптимізуємо процеси й шукаємо фінансового аналітика, який допоможе нам приймати обґрунтовані бізнес-рішення на основі цифр.

Що потрібно робити

• Аналізувати прибутковість проєктів, команд і напрямів компанії
• Формувати регулярні фінансові звіти та прогнози
• Працювати з показниками GMV, маржинальністю, рентабельністю, cost control
• Виявляти ризики, неефективності, пропонувати шляхи оптимізації
• Підтримувати HR та керівництво у фінансовому плануванні (зарплати, бенч, бонуси, бюджети)
• Автоматизувати аналітику у співпраці з технічними фахівцями

Наш ідеальний кандидат

• Має досвід роботи фінансовим аналітиком саме в ІТ-компанії
• Розуміє специфіку сервісного бізнесу: погодинна модель, utilization, rate, bench
• Має навички роботи з Excel/Google Sheets, бажано — досвід з BI-інструментами
• Вміє структурувати великі масиви даних і робити з них чіткі висновки
• Може працювати part-time (приблизно 20 годин на тиждень)

Якщо ви шукаєте

• аналітику, що впливає на бізнес-рішення,
• команду, де вас почують і ваші звіти справді змінюять процеси 👉 надсилайте резюме, щоб познайомитися ближче.

Привіт!
 

Ми, Іра та Юля з Netpeak Talent, допомагаємо знайти драйвового(у) Head of Marketing для нашого партнера —  соціального застосунку, що оживляє культурне життя міст і будує ком'юніті навіть там, де раніше було тихо, як у Карпатському лісі 🌲
 

Про продукт. Це не просто застосунок, це offline-соцмережа нового покоління. Тут люди знаходять “своїх” через спільні інтереси та дії в реальному житті. Це не про лайки — це про живі зв’язки та спільні спогади в H2H (human to human) моделі: у центрі всього — люди, емоції, ідеї. Сьогодні нас вже понад 6000 користувачів, 500+ активних креаторів і 1500+ квестів в Україні. Наступні цілі — Польща, Німеччина, Португалія та Іспанія. Це блакитний океан, соціальний маніфест і відповідь на самотність у BANI-світі. 
 

🫂 В твоїй майбутній команді:

• Оля — Vision Owner: тримає стратегічний фокус і драйвить всі креативні рішення.
• PR-команда на аутсорсі (2 спеціалісти + лід), яка займається публічністю, партнерствами та іміджем.
• Команда SMM — контент-менеджер, креативний копірайтер, дизайнер, які працюють через агентську підтримку. 
• Дизайнери та розробники.
   

🫂 Про вайб:

• Команда — це середина між Gen Z і мілленіалами. Всі активно генерують ідеї та націлені на результат. У нас немає єдиного типажу. Кожен та кожна знаходять свій фіт, і всі один одного розуміють. Всі різні, але сумісні.
• Головне — це DOD. Якщо бачиш задачу — ставиш її, робиш, і все!
• Креативимо і постійно шукаємо нові ідеї, обожнюємо питання: “А що новенького?”, “Яка тенденція?”, “Придумайте ще щось краще…”. Постійно рухаємося вперед.
• У нас немає фейкової ввічливості — якщо день не вдався, не соромимося сказати “Хєровий день”. Немає жодних правил комунікації, кожен може бути собою.
• Культура дискусії. Якщо ти погоджуєшся з усім — це не до нас. Нам потрібні ті, хто мислить, креативить і сперечається..
• І разом з тим ми допомагаємо один одному і разом створюємо круті речі. І не забуваємо про фан: наші чати мають назви на кшталт “Product Rangers”. Ми не тільки досягаємо цілей і створюємо продукт, а й творимо круту атмосферу.
   

 Гайда з нами? :)

 

🫂 Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід в B2C-маркетингу від 3 років — нам важливо, щоб ти вже стикався(лась) зі очікуваннями напряму, розумів болі, тригери й драйвери та обов’язково досвід роботи з застосунками.
2. Успішні кейси запуску продуктів, локацій, ринків — нам потрібна людина, яка знає, як будувати Go-To-Market стратегії та виводити щось нове на ринок.
3. Контент-мислення — ти вмієш зібрати інфопривід із повітря, відчуваєш формат, знаєш як зробити відео або сторіс, які не просто наберуть перегляди, а реально продасть чи збере ком'юніті.
4. Органічний підхід до віральності та росту — ти розумієш як працює UGC.
5. Креативність + системність — у тебе є ідеї, але ти не втрачаєш фокус. Розумієш, що маркетинг має впливати на цілі, а не просто виглядати красиво.
6. Вміння працювати з аналітикою — навіть якщо ти не data scientist, ти знаєш, як побачити проблему в цифрах і прийняти рішення.
7. Англійська на рівні B2+ — зможеш спокійно комунікувати з локальними партнерами та створювати стратегію англійською для європейських ринків.
8. Готовність до відряджень і роботи з креаторами — ми багато в офлайні, тут важливо бути поруч із ком'юніті.
9. Твій вайб — ти не чекаєш задач, а пропонуєш. Не боїшся помилитися, не виправдовуєшся, якщо щось не зайшло. Тестуєш, рухаєшся далі, вчишся разом із командою.
    

🫂 Основні перші задачі:

1. Провести аудит поточного маркетингу (контенту, піару, таргету, партнерств, позиціонування, повідомлень).
2. Сформувати та реалізувати GTM-стратегію на нові міста, починаючи з Варшави.
3. Розробити маркетинговий план активації міста: канали, команда, бюджети, дедлайни, KPI.
4. Координувати креатив, створення UGC, тестування форматів і запуск платних кампаній у соцмережах.
5. Налаштувати систему звітності: трекінг аналітики, лідів, джерел трафіку, ефективності каналів.
6. Генерувати та тестувати growth-гіпотези: контент-рубрики, віральні механіки, локальні колаби, інфлюенсери, амбасадори.
7. Побудувати roadmap масштабування на інші ринки (Берлін, Лісабон, Барселона) на основі best practices із Варшави.
8. Об’єднати зусилля піар, SMM, контенту та community у єдину маркетинг-систему зі зрозумілими цілями.
    

🧾 Як ми працюємо:

• Формат: full time, віддалено або в офісі в Києві.
• Графік: гнучкий, орієнтир — 8 годин на день, проте пам’ятай: фокус на результатах, а не на відпрацьованих годинах.
• Відрядження: регулярні до Києва. Варшава уже в травні-червні, далі — Берлін, Лісабон, Барселона. 
• Бонуси: за результат: зростання метрик, запуск нових міст, UGC-кампанії, покращення ретеншну та віральності. Будемо обговорювати їх з тобою.
• Відпустка: 20 робочих днів + 10 сік дейс на рік.
• Форма працевлаштування: контракт або ФОП.
   

📎 Hiring процес на цю роль (швидкий і безболісний)):

1. Знайомство з Юлею — рекрутером Netpeak Talent. Обговоримо твій досвід, очікування та перші задачі.
2. Співбесіда з Олею — СOO та Vision Owner. Перевірка на метч по сенсам та цілям.
3. Job offer і активний старт 🙌 
    

Давай зробимо все швидко і увірвемось в роботу? 

Відгукуйся на вакансію і Іра сконтактує з тобою ASAP і познайомить тебе з компанією ще ближче!

13 бригада оперативного призначення НГУ «Хартія» — Війна проводиться не лише на фізичному полі бою, але й у кіберпросторі, відповідно за для якісної боротьби в бригаду «Хартія» потрібні Спеціалісти з кібербезпеки.

Основні обов’язки:

• Запобігання та протидія кіберзагрозам;
• Запобігання, протидія та виявлення кіберінцидентів та кібератак;
• Налаштування й експлуатація систем кіберзахисту;
• Контроль виконання політик з кіберзахисту;
• Розробка процедур з кіберзахисту.

Професійні навички:

• Знання мережевих технологій;
• Знання операційних систем Windows та Linux;
• Знання та навички конфігурування контролера домену;
• Знання типів кіберзагроз; методів виявлення та протидії кіберзагрозам на основі відповідної методології (MITTRE ATT&CK або інша);
• Знання основ криптографії;
• Знання основних протоколів автентифікації та авторизації;
• Знання принципів та навички роботи з основними системами кіберзахисту: мережевий екран, антивірус, SIEM, IDS/IPS, сканер вразливостей та інші;
• Базові навички програмування: Python, PowerShell, Bash та інші;
• Навички використання допоміжного ПЗ: Wireshark, Sysinternals та інших.

Особисті навички:

• Здатність працювати як у команді, так і самостійно;
• Бажання постійно навчатись та вдосконалювати свої навички;
• Вміння швидко пристосовуватись до ситуації, швидко приймати зважені рішення;
• Організованість, відповідальність, стресостійкість;
• Дисциплінованість, відсутність шкідливих звичок (алкогольна, наркотична, ігрова залежність, тощо).

Умови:

• Служба за мобілізацією до рішення про демобілізацію або за контрактом;
• Гарантуємо 60 днів підготовки для кандидатів без офіційного військового досвіду;
• Повне матеріальне забезпечення; забезпечення формою і речовим майном;
• Харчування за державні кошти;
• Безоплатна медична допомога військовослужбовцям у військових медичних закладах;
• Повний пакет соціальних виплат;
• Соціальний захист;
• Грошове забезпечення: ставка 25 000 + додаткові виплати від 30 000 до 100 000 гривень за виконання завдань в зоні бойових дій залежно від тривалості та району виконання завдання; безкоштовне лікування та фінансова компенсація за поранення внаслідок участі в бойових діях;
• Можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира.

Надсилайте свої резюме або телефонуйте на офіційний номер 3333 для призначення співбесіди.

Genesis — міжнародна IT-компанія, що надає повний спектр послуг. Понад 1500 людей у п’яти країнах створюють продукти для понад 200 мільйонів унікальних користувачів щомісяця. Ми — одні з найбільших партнерів Facebook, Google, Snapchat та Apple у Східній Європі. Наша екосистема складається з понад 15 компаній та інвестиційного фонду.

EverHelp — це компанія в екосистемі Genesis. Ми — команда професіоналів, яка розвиває аутсорсингову службу підтримки для багатьох клієнтів по всьому світу в наростальному темпі: проєкт створено у 2021 році, але за останній рік ми виросли на 82%. Наразі наші співробітники знаходяться у безпеці, ми зберегли усі робочі місця, на додаток — продовжуємо посилювати нашу команду і зберігати Retention Rate на рівні не нижче 90%.
 

Наша позиція:

• Ми проти війни та невиправданої агресії,
• Ми евакуювали співробітників компанії та їх близьких із зон бойових дій, допомогли в пошуку житла і забезпечили фінансовою підтримкою,
• Забезпечили всю команду мобільними станціями та батареями,
• Ми продовжуємо стабільно працювати для майбутнього України.

Зараз ми дуже активно шукаємо QC Agentʼа, щоб підсилити якість сервісу, стандартизувати роботу сапорт-команди, розвивати агентів та покращувати користувацький досвід.
 

Ти будеш:

• Підтримувати та розвивати базу знань: оновлювати, проводити аудити, впроваджувати стандарти.
• Контролювати якість роботи сапорт-команди: оцінювати тікети, чати, знаходити помилки, ризики та фрод-сценарії.
• Проводити групові та 1:1 коучинги, тренінги для нових агентів і надавати конструктивний фідбек.
• Створювати та підтримувати чек-листи, критерії якості та процесні стандарти.
• Аналізувати кейси, пов’язані з іграми, платежами, бонусами, KYC/AML, і пропонувати покращення.
• Впливати на розвиток продукту, флоу та користувацького досвіду.
• Підтримувати команду в щоденних операційних процесах.
   

Про тебе:

• Маєш 1+ рік досвіду в iGaming/casino/betting підтримці (CSR, QC тощо).
• Володієш англійською на рівні C1.
• Вмієш аналітично мислити та структурувати процеси з нуля.
• Розумієш, як працює онлайн-казино: депозити, KYC, бонуси, провайдери ігор.
• Маєш досвід із CRM та Helpdesk (Zendesk, Freshdesk, Intercom тощо).
• Уважний(а) до деталей і вмієш помічати неточності у комунікації та логіці.
• Вмієш розбиратися у складних кейсах, знаходити першопричини та пояснювати рішення.
• Умієш чітко та просто пояснювати складні речі.
• Самоорганізований(а), відповідальний(а), добре управляєш часом, стресостійкий(а).
• Проактивний(а) і ініціативний(а).
   

Буде плюсом:

• Досвід із QC-інструментами (Kaizo, MaestroQA, Playvox, Scorebuddy, Klaus).
• Навички роботи з Notion, Confluence, Figma, Miro.
• Знання Google Sheets, Canva або схожих інструментів.
   

Робота в EverHelp — це:

• Можливість долучитись до української компанії та допомагати економіці нашої країни,
• 20+ днів відпустки й лікарняні без обмежень,
• Медичне страхування і +10 додаткових Healthcare вихідних для відновлення свого стану і ресурсів, корпоративний лікар і психолог,
• Постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій, вебінарів, професійних курсів),
• Можливість працювати з львівського або київського офісу з безплатними сніданками й обідами, а також — повністю віддалено,
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою, внутрішні спільноти й командні активності,
• Корпоративні знижки на абонементи в тренажерні зали й на широкий спектр послуг не про спорт.
   

Не зволікай! Відправляй своє CV і приєднуйся до EverHelp.

Strategic Investment Group (SI Group) — холдинг, який розвиває проєкти в напрямках Fintech, Development, лізинг та IT. Ми — динамічна команда, що прагне до інновацій, ефективності та постійного вдосконалення.

Наразі шукаємо досвідченого Data-аналітика для роботи з фінансовими продуктами у сфері IT, який допоможе нам розвивати аналітичну платформу, покращувати процеси прийняття рішень та створювати якісні аналітичні рішення для бізнесу.

Обов’язки:

• Аналіз та інтерпретація даних з операційних систем і сховища даних (DWH);
• Розробка та підтримка дашбордів і звітів у Power BI для управлінської та фінансової аналітики;
• Оптимізація ETL-процесів спільно з інженерами даних;
• Підготовка аналітичних висновків і рекомендацій для продуктових, фінансових та ризик-команд;
• Участь у побудові та розвитку корпоративного сховища даних.

Вимоги:

• Досвід роботи аналітиком даних від 2 років, бажано у фінансовому секторі (МФО, банки, фінтех);
• Відмінне знання SQL і принципів роботи реляційних баз даних;
• Досвід роботи з DWH (Data Warehouse) — розуміння архітектури, моделей даних (star/snowflake);
• Впевнені навички роботи з Power BI (DAX, моделювання даних, візуалізація);
• Вміння формулювати бізнес-завдання та перекладати їх в аналітичні моделі;
• Навички підготовки презентацій і донесення результатів до нетехнічної аудиторії.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з PostgreSQL, ClickHouse і Python для аналізу даних;
• Знання основ фінансового аналізу та звітності (P&L, Cash Flow, портфельні метрики);
• Досвід побудови KPI-дашбордів для керівництва.

Ми пропонуємо:

• Участь у розвитку аналітичної платформи з нуля;
• Сучасний стек інструментів і можливість впроваджувати нові підходи;
• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи;
• Команду, де цінують ініціативу та професіоналізм.

Повністю віддалений формат, робота над складними вебрішеннями та команда, яка цінує інженерну якість і сучасні підходи!
 

Це аутсорс компанія зі штаб-квартирою у США, яка об'єднує спеціалістів з України, Польщі, Румунії, Португалії, Канади та Великої Британії. Працюють з клієнтами рівня Fortune 500 і технологічними стартапами, допомагаючи їм створювати й запускати нові продукти. У команді вже понад 200 фахівців — інженери, дизайнери, аналітики та консультанти, які вирішують бізнес-задачі за допомогою сучасних технологій.
 

Проєкт. Ви приєднаєтесь до команди, яка створює масштабну хмарну платформу для роботи з документами — фінансовими, регуляторними та бізнес-звітами, над якими десятки тисяч користувачів працюють одночасно. Під капотом — сучасна Microfrontend-архітектура, React-бібліотеки та багаторівневий backend із сотень мікросервісів. Робота над довгостроковим проєктом.
 

Є можливість будувати нове BI-рішення — те, що забезпечить команди сучасними аналітичними інструментами й зробить роботу бізнесу значно швидшою та прозорішою.
 

Команда. Складається з трьох Fullstack-інженерів (у штаті аутсорсу) та близько шести спеціалістів (у команді клієнта).
Тіммейти працюють зі США, Польщі та Румунії.
 

Вимоги. Потрібен досвід роботи з React, TypeScript та інструментами data-visualization. Перевагою буде досвід розробки BI-рішень.

DataOx - продуктово-аутсорсингова компанія, яка з 2015 року формує ринок збору та обробки даних для бізнесів по всьому світу. З 2022 року ми подвоїлись у розмірах і повністю перейшли на віддалений формат роботи.

Зараз ми формуємо маркетингову команду та шукаємо нашого першого Контент-менеджера, який допоможе нам зміцнювати присутність бренду онлайн і створювати контент, що приносить ліди та довіру.
 

Ми шукаємо людину, яка має

• До 1 року досвіду на позиції Контент-менеджера
• Практичний досвід адміністрування сайту на WordPress
• Англійську не нижче Intermediate (читання й робота з контентом)
 

Буде перевагою (класно, якщо це є, але не критично, якщо немає)

• Практичний досвід у B2B-контенті
• Розуміння IT-ринку або досвід у tech-команді
• Досвід роботи над лід-магнітами та іншим downloadable content
• Досвід в email-маркетингу й аналітиці результатів
• Робота у маркетинговій команді над спільними задачами
 

Цілі ролі

• Забезпечувати високу якість та послідовність контенту на сайті
• Побудувати та підтримувати систему контенту, яка генерує ліди
• Розвивати онлайн-репутацію та присутність бренду
 

Що ти будеш робити

• Управляти контентом сайту й публікаціями у блозі (WordPress)
• Створювати та підтрувати контент (PDF, кейси, data samples)
• Налаштувати та запускати email-кампанії (newsletter, sequences)
• Досліджувати бізнес-директорій, професійні платформ та нагороди
• Підготавлювати технічні завдання для копірайтерів та майбутнього дизайнера
• Аналізувати, моніторити ефективності, оптимізувати контент-стратегії
 

Бенефіти

• Віддалена робота без мікроменеджменту
• Різноманітні залачі та можливість впливати на процеси
• Повний юридичний та фінансовий супровід ФОП
• 20 днів оплачуваної відпустки і лікарняних
• Бюджет на навчання
   

Етапи відбору

1. HR-інтерв’ю (до 45 хвилин)
2. Тестове завдання (до 4 годин)
3. Фінальне інтерв’ю з Marketing Manager (до 45 хвилин)
    

Чому саме DataOx?

Тут твої ідеї важливі. Ми цінуємо ініціативність, самостійність і бажання зростати. Хочемо познайомитися з тобою ближче тому надсилай резюме й давай робити крутий контент!

Redlab — агенція, що спеціалізується на розробці сучасних сайтів і веб-застосунків з акцентом на UI/UX-дизайн, мікровзаємодії та анімацію. Ми створюємо digital-продукти для клієнтів зі США, Європи та України, завжди прагнучи до візуальної та технічної досконалості.

Якщо ти уважний до деталей, вмієш знаходити навіть найменші баги й хочеш розвиватися в сильній команді — будемо раді познайомитись!

Обов’язки:

• Проводити ручне тестування веб-сайтів
• Перевіряти відповідність верстки макету в Figma (піксель-перфект)
• Тестувати форми, інтерактивні елементи, анімації, навігацію
• Перевіряти адаптивність та кросбраузерність
• Складати детальні баг-репорти з описом та скріншотами/відео

• Взаємодіяти з дизайнерами та розробниками для досягнення точності реалізації

   

Вимоги:

• 1+ рік досвіду в тестуванні веб-сайтів
• Уважність до деталей, особливо в UI/UX
• Досвід роботи з Figma та Chrome DevTools
• Вміння знаходити та чітко описувати візуальні й логічні помилки
• Навички створення тест-кейсів та чек-листів
• Буде перевагою:
  • Досвід тестування сайтів на WordPress
  • Розуміння основ HTML/CSS

  • Знання англійської на рівні читання ТЗ та написання баг-репортів

     

Тестове завдання:

На фінальному етапі ми запропонуємо виконати невелике тестове завдання — потрібно протестувати одну сторінку сайту та зафіксувати всі відхилення від дизайну у Figma. Це допоможе нам оцінити вашу уважність та підхід до якості.

Ми пропонуємо:

• Захопливі проекти з різноманітними та складними завданнями
• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Підтримка розвитку: внутрішня експертиза, менторство, доступ до навчання
• Команда, яка орієнтована на якість та результат

Як відгукнутись:

• Розкажи про свій досвід та інструменти, з якими працюєш
• Надішли приклади баг-репортів (якщо є)