Jobs at Djinni

🚀 Твій наступний крок — Team Lead?

Якщо ти вже працюєш на рівні Senior Media Buyer, стабільно показуєш результат, але у поточній компанії немає можливості вирости в Team Lead — можливо, саме час змінити середовище.

Ми шукаємо сильного Senior Media Buyer, який хоче перейти на наступний рівень: продовжувати заливати hands-on, але паралельно отримати можливість розвивати байерів, впливати на процеси та поступово побудувати власний юніт.

Що на тебе чекає:

🔹 External Offers — працюємо з Extendy та аналогічними платформами.
🔹 CPA та Spend-моделі — досвід з обома напрямками буде плюсом.
🔹 Hands-on buying — не забираємо тебе від заливів: ти продовжуєш працювати з трафіком і масштабувати свої зв’язки.
🔹 Реальна можливість вирости в Team Lead, а не просто формальна назва позиції.
🔹 На старті можеш працювати самостійно, показати результат та пройти випробувальний термін. Після цього — можливість зібрати власну команду.

🔥 Тут уже є база для росту

Наші Senior Media Buyers за останні місяці виходять на $7K–15K+ на руки на місяць.

Команда невелика, але інфраструктура вже повністю налаштована:

🛠️ Tech
🎨 Creative
🤝 Affiliate
💰 Finance

Тобі не потрібно будувати процеси з нуля — усе необхідне для роботи та масштабування вже працює.

Твоя задача — спочатку показати власний результат, а далі перейти від ролі сильного Senior до управління та розвитку власного юніта.

Кого шукаємо:

✔️ 2+ роки досвіду в Gambling / iGaming
✔️ Сильний hands-on Media Buyer у Facebook
✔️ Досвід із зовнішніми оферами буде великим плюсом
✔️ Розуміння CPA / Spend моделей
✔️ Підтверджені кейси масштабування та стабільного профіту
✔️ Бажання розвиватися саме в Team Lead
✔️ Готовність брати відповідальність не тільки за власний результат, а й за результат майбутньої команди

Не обов’язково вже мати досвід Team Lead. Для нас важливіше, щоб ти вже був сильним Senior, мав результат і розумів, що готовий до наступного кроку.

Що пропонуємо:

💰 Конкурентний фікс + прозора мотивація
📈 До 50% від власного результату
🤝 Додатковий % після переходу в Team Lead та запуску команди
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії без жорстких лімітів по бюджетах
🛠️ Готова інфраструктура
🌍 100% remote
🚀 Реальна можливість вирости Senior → Team Lead → Head of Media Buying

Якщо ти вже переріс свою поточну позицію, але компанія не може дати тобі наступний рівень — ми можемо дати саме цю можливість.

🚀 Шукаємо Head of Media Buying для побудови та розвитку баїнг-юніту з нуля

Це позиція для людини, яка вміє не тільки керувати командою, а й розуміє саму кухню заливу: актуальні підходи, тестування, масштабування та економіку трафіку.

Ми не шукаємо Head, який повністю відійшов від buying. Нам потрібен сильний експерт із hands-on бекграундом, який зможе побудувати систему, оптимізувати процеси та при цьому залишатися в контексті актуальних підходів до заливу.

Що вже є:

🛠️ Готова інфраструктура — tech, creative, affiliate, finance
👥 Автономні Senior Media Buyers, які вже генерують результат
💰 За останні місяці наші Senior Buyers виходять на $7K–15K+ на руки
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії без жорстких обмежень по бюджетах
🔹 Фокус на external offers — Extendy та аналогічні платформи
🔹 Робота як за CPA, так і за Spend

Тобто тобі не потрібно будувати все з порожнього місця. База, люди та інфраструктура вже є.

Твоя зона відповідальності:

🔹 Побудувати та масштабувати Media Buying Unit
🔹 Оптимізувати існуючі процеси та зробити їх більш ефективними
🔹 Вибудувати систему тестування, аналітики та масштабування
🔹 Розвивати автономних байерів і підсилювати їх результат
🔹 Визначати, де команда втрачає ефективність, та знаходити точки росту
🔹 Формувати стратегію роботи з GEO, оферами, креативами та підходами
🔹 Контролювати P&L та ключові показники юніту
🔹 Будувати процеси так, щоб результат команди не залежав від однієї людини
🔹 Відстежувати актуальні підходи до заливу та самостійно тестувати нові механіки, коли це необхідно

Кого шукаємо:

✔️ Досвід на позиції Head / Team Lead / Senior Media Buyer у Gambling / iGaming
✔️ Сильна експертиза у Facebook Media Buying
✔️ Глибоке розуміння external offers
✔️ Практичний досвід із CPA та/або Spend-моделями
✔️ Підтверджений досвід масштабування команд і баїнг-процесів
✔️ Розуміння P&L, ROI, CPA, FTD та unit economics
✔️ Системне мислення та сильна аналітика
✔️ Здатність будувати процеси, а не просто контролювати їх
✔️ Hands-on експертиза — ти розумієш, як сьогодні реально працює buying, що тестувати та як знаходити нові точки росту

Особливо цінуємо людей, які не живуть досвідом дворічної давності, а продовжують стежити за ринком, тестувати нові підходи та розуміти, що зараз реально працює в FB Gambling.

Що пропонуємо:

💰 Конкурентний фікс + прозора мотивація
📈 Високий % від результату юніту
🤝 Готових автономних байерів
🛠️ Повністю налаштовану інфраструктуру
♾️ Можливість масштабування
🌍 100% remote
🚀 Реальний вплив на стратегію та розвиток усього Media Buying напряму

Тут не потрібно доводити, що ти вмієш керувати людьми. Потрібно показати, що ти можеш взяти вже працюючу базу, систематизувати її, знайти точки росту та побудувати з неї сильний і масштабований юніт.

📩 Якщо тобі цікаво будувати Media Buying Unit не на словах, а з реальним впливом на результат — будемо раді познайомитися.

🚀 Шукаємо Middle+ Media Buyer, який звик працювати автономно

Тобі не потрібен Team Lead, який контролює кожен крок? Вмієш самостійно приймати рішення, тестувати гіпотези та відповідати за результат? Тоді будемо раді познайомитися.

Що на тебе чекає:

🔹 External Offers — працюємо з Extendy та аналогічними платформами.
🔹 CPA та Spend — працюємо з обома моделями.
🔹 Автономність — самостійно обираєш підходи до заливу, плануєш тести, аналізуєш результат та масштабуєш те, що працює.
🔹 Без мікроменеджменту — довіряємо байерам і даємо свободу в прийнятті рішень.
🔹 Якісний трафік — фокусуємося на прибутковості, стабільній економіці та якісних підходах, а не просто на обсягах.
🔹 Можливість масштабування — якщо знайшов робочу зв’язку, є ресурси та бюджети для її розвитку.

🔥 Готова інфраструктура

У тебе вже є все необхідне для роботи:

🛠️ Tech
🎨 Creative
🤝 Affiliate
💰 Finance

Команда невелика, але всі ключові процеси вже налаштовані. Тобі не потрібно витрачати час на операційку — можна сфокусуватися на buying та результаті.

Наші Senior Buyers за останні місяці виходять на $7K–15K+ на руки на місяць.

Кого шукаємо:

✔️ Middle+ Media Buyer з досвідом у Gambling / iGaming
✔️ Досвід роботи з Facebook
✔️ Досвід із external offers буде плюсом
✔️ Розуміння CPA / Spend моделей
✔️ Вміння самостійно тестувати, аналізувати та масштабувати
✔️ Розуміння основних метрик: CPA, ROI, FTD, Revenue, P&L
✔️ Системний підхід до роботи з GEO, оферами та креативами
✔️ Готовність брати повну відповідальність за власний результат

Не шукаємо байера, якому потрібно щодня ставити задачі.

Шукаємо людину, якій можна дати офер + бюджет, а далі вона сама розуміє, що тестувати, як оптимізувати та коли масштабувати.

Що пропонуємо:

💰 Конкурентний фікс + прозора мотивація
📈 До 50% від власного результату
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії
💸 Без жорстких лімітів по бюджетах
🛠️ Готова інфраструктура
🌍 100% remote
🚀 Можливість професійного росту до Senior → Team Lead

Якщо ти Middle+ з сильним hands-on підходом, любиш автономність і хочеш працювати в системі, де твій результат напряму впливає на твій дохід — чекаємо на твій відгук. 📩

🚀 Шукаємо hands-on Team Lead of Media Buying у Gambling-напрямок

Ми шукаємо не просто керівника, а сильного практикуючого Team Lead, який продовжує самостійно працювати з трафіком, тестувати зв’язки, масштабувати прибуткові кампанії та хоче побудувати сильний баїнг-юніт під себе.

Що важливо:

🔹 Фокус на зовнішніх оферах — працюємо з Extendy та аналогічними платформами.
🔹 CPA та Spend-моделі — розглядаємо досвід роботи з обома підходами.
🔹 Hands-on позиція — нам потрібен TL, який сам залишається в заливі, а не лише керує командою.
🔹 Якісні підходи — для нас важливі не просто обсяги, а прибутковість, якість трафіку та можливість масштабувати сильні зв’язки.

🔥 Готова база для масштабування

Наші Senior Media Buyers за останні місяці виходять на $7K–15K+ на руки на місяць — і це без Team Lead.

При цьому команда невелика, але інфраструктура вже повністю налаштована та працює як єдина система:

🛠️ Tech
🎨 Creative
🤝 Affiliate
💰 Finance

Тобі не потрібно будувати все з нуля — у тебе вже буде готова система, сильні байери та можливість сфокусуватися на результаті й масштабуванні.

А далі — твоя зона відповідальності: посилювати команду, розвивати байерів, масштабувати результат і отримувати додатковий % від результатів юніта.

Кого розглядаємо:

✔️ Team Lead із досвідом у Gambling / iGaming
✔️ Сильного Senior Buyer, який уже фактично виконує функції TL
✔️ TL із готовою командою
✔️ TL без команди — це ок

Якщо ти приходиш без команди — стартуєш як hands-on TL, проходиш випробувальний термін, показуєш результат і після цього отримуєш можливість зібрати та розвивати власний юніт.

Також розглянемо кандидатів із досвідом 50% продукт / 50% зовнішні офери. Якщо ти працював і з продуктом, і з external offers та хочеш перейти на більший фокус у зовнішку — будемо раді поспілкуватися.

Що пропонуємо:

💰 Конкурентний фікс + прозора мотивація
📈 До 50% по сітці
🤝 Додатковий % від результатів команди
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії без жорстких лімітів по бюджетах
🛠️ Повністю готова інфраструктура
🌍 100% remote
🚀 Реальна перспектива вирости до Head of Media Buying

Якщо ти хочеш не просто самому добре заливати, а очолити вже працюючу систему, масштабувати сильних байерів і заробляти на результаті всього юніта — ця позиція саме про це.

Project description

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Java Developer на проєкт з активних операцій для сегмента малого та середнього бізнесу для провідного банку України. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проєкти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities

розробляти і впроваджувати нові внутрішньобанківські системи;

створювати власні програмні рішення на підставі готового Технічного завдання;

Розробка програмного коду;

Рев'ю програмного коду;

Оптимізація;

Участь в оцінці задач, обговоренні архітектури додатків.

Skills

Must have

Наявність досвіду комерційної розробки на мові Java (версії 11 та вище) терміном не менше 3-х років.

Практичний досвід роботи з фреймворками Spring Framework, Spring Boot та Spring Cloud (досвід роботи з Groovy буде перевагою).

Наявність досвіду розробки рішень під платформу BPMN.

Наявність досвіду розробки та імплементації сервісів на основі протоколів SOAP та REST, досвід розробки під інтеграційні продукти WSO2.

Практичний досвід роботи з реляційними СУБД (Oracle, PostgreSQL) на рівні написання складних SQL-запитів та досвід використання JDBC, JPA або Hibernate.

Наявність досвіду роботи з брокерами повідомлень (RabbitMQ та/або Kafka).

Досвід роботи з форматами обміну даними XML (xsd, DOM) та JSON.

Практичний досвід роботи з контейнеризацією застосунків за допомогою Docker.

Наявність досвіду налаштування мережевої взаємодії в Java/Spring застосунках, зокрема з використанням протоколів захищеної передачі даних (TLS).

Досвід роботи з інструментами управління секретами та конфігураціями (зокрема Hashicorp Vault або Consul).

Практичний досвід впровадження принципів безпечної розробки для побудови зламостійких застосунків та досвід роботи з базовими криптографічними методами.

Досвід застосування методології TDD, написання unit та інтеграційних тестів із використанням JUnit, Mockito, а також досвід управління покриттям коду за допомогою JaCoCo.

Наявність досвіду роботи в межах повного циклу розробки ПЗ (SDLC) у складі крос-функціональної команди.

Nice to have

Camunda

Languages

Ukrainian: C1 Advanced

Кидаєш собі виклик? Ми приймаємо.
 

Шукаємо Senior Full Stack Engineer у FORMA, який прагне максимального впливу та хоче приймати ключові технічні рішення, будувати масштабовану архітектуру, розвивати команду та створювати продукт, здатний зростати в десятки разів без компромісів у швидкості та якості розробки.

FORMA — бізнес з кофаундингової компанії Universe, який створює сервіси для ефективної взаємодії з файлами різних типів (документи, аудіо, відео і т.д.). Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме:

• Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів.
• Більше ніж 100 інструментів для ефективної роботи з файлами.
• Користувачі з понад 180 країн світу вибирають наші інструменти для своїх потреб.

Чому саме наша команда:

• Будуватимеш архітектуру продукту, яким щомісяця користуються понад 7 млн користувачів.
• Визначатимеш технічний напрям розвитку продукту разом із продуктовими та бізнес-лідерами.
• Працюватимеш над масштабуванням платформи, AI-first розробкою та складними distributed-системами.
• Формуватимеш engineering-культуру: архітектура, code quality, технічна стратегія, найм і розвиток команди.
• Матимеш свободу приймати рішення без зайвої бюрократії.
• Доступ до експертизи engineering-спільноти Universe.

Стек технологій:

Backend: TypeScript, Node.js, NestJS, PostgreSQL, Redis

Frontend: React, Next.js

Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub Actions, SQS

AI: Cursor, Claude Code, OpenAI, Anthropic, LangChain, LangGraph, LlamaIndex, RAG, MCP, Vector Search

Твої майбутні виклики:

• Визначати архітектурний розвиток продукту та приймати ключові технічні рішення.
• Масштабувати платформу та забезпечувати її стабільність, продуктивність і швидкість розвитку.
• Впроваджувати сучасні engineering-практики та AI-first підхід у процес розробки.
• Працювати разом із продуктовою командою над рішеннями, що впливають на мільйони користувачів.

Тобі до нас, якщо ти:

• Маєш досвід проєктування та розвитку масштабованих backend- або full-stack систем.
• Вмієш приймати архітектурні рішення та нести відповідальність за їх реалізацію й результат.
• Поєднуєш hands-on розробку з технічним лідерством: допомагаєш команді приймати сильні інженерні рішення та підвищувати якість розробки.
• Мислиш системно, вмієш знаходити баланс між швидкістю розробки, якістю та масштабованістю продукту.
• Ініціюєш покращення процесів, не боїшся кидати виклик існуючим рішенням і пропонуєш нові підходи.
• Відкритий до нових технологій, зокрема AI-інструментів, та активно використовуєш їх для підвищення ефективності розробки.
• Любиш складні інженерні виклики та хочеш будувати продукти, якими користуються мільйони людей.

Що ми пропонуємо:

У Universe менеджерські ролі не лише про управління функцією. Це про ownership, вплив на бізнес і можливість будувати напрям, процеси або продукт з нуля до глобального масштабу.

Ти працюватимеш напряму з executives, матимеш простір для рішень і scope, який реально впливає на команду, продукт і бізнес. Тут важливо не просто підтримувати поточний рівень, а піднімати його разом із командою.

А також:

• Офіс у Києві, де є все для роботи: сніданки, обіди, silent room, доріжки для ходіння.
• Релокаційний пакет: переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією.
• Навчальний бюджет, англійська та внутрішня база знань.
• Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування.
• Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі.
• Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи.

Тут не буде easy mode. Але буде команда, масштаб і задачі, після яких ти вже не залишишся тим самим. Надсилай резюме та переходь на рівень: Universe.

• Instagram
• Linkedin

Project description

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Java Developer на проєкти e-commerce для провідного банку України. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проєкти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities

Розробка і впровадження архітектурних рішень;

Забезпечення дотримання стандартів кодування і архітектурних принципів;

Забезпечення дотримання стандартів кодування і використання кращих практик;

Виявлення і виправлення багів;

Оптимізація коду для підвищення продуктивності і ефективності;

Skills

Must have

Досвід розробки Java 8+ (від 3-х років);

SOLID принципи, патерни проєктування, мікросервісна архітектура;

Spring Framework, Spring (Boot, MVC, Data, Security);

SQL, БД Oracle, PostgreSQL;

Docker;

Git;

RabbitMQ;

REST, JSON, SOAP, XML, XPath, XSLT;

Testing: JUnit, Mockito

Робота з серверами додатків (Tomcat);

Персональні якості:

Готовність швидко вчитися (зокрема самостійно)

Вміння працювати в команді, проактивність

Nice to have

Camunda

досвід роботи з ESB, WSO2;

Groovy;

Kubernetes, Kafka, Kibana;

розуміння задач DevOps (CI/CD)

Робота з кластерною HA/HL платформою для контейнеризованих додатків OKD/OpenShift;

Languages

Ukrainian: C1 Advanced

Na Gólov[y] — український виробник професійної аромакосметики для волосся. Компанія активно розвивається, і ми шукаємо керівника, який допоможе перетворити відділ продажів на системну та результативну команду. 

🌐 https://www.nagolovy.pro/

Ця роль для вас, якщо ви:

• маєте 3+ роки досвіду в продажах і досвід управління командою
• працювали в B2B та вмієте декомпозувати плани продажів
• бачите не окремі задачі, а результат усього відділу
• вмієте працювати з CRM, воронкою та аналітикою
• знаходите точки росту й доводите зміни до результату
•  

🎯 Ваше завдання на перші 3 місяці: провести аудит відділу, систематизувати процеси, сегментувати клієнтську базу, оптимізувати CRM і воронку, запровадити управлінську аналітику та підвищити результативність менеджерів.

👥 У команді — 6 менеджерів.

Буде перевагою:

• досвід у beauty-сфері
• досвід роботи з професійною косметикою або товарами для волосся
• досвід побудови чи перезапуску відділу продажів
• досвід масштабування клієнтської бази
• досвід впровадження системи KPI
•  

Що ми пропонуємо:

• ставка + % від виконання плану відділом + KPI
• офіційне працевлаштування
• оплачувана відпустка та лікарняні
• навчання і професійний розвиток
• ноутбук та необхідне обладнання
• робота без відряджень, Пн-Пт, 09:00−18:00
• офіс у Львові, вул. Липинського, 28
•  

Якщо вам цікаво не просто керувати продажами, а вибудувати систему, яка дає результат, будемо раді познайомитися.

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу.

Усередині AMO Publishing ми активно розвиваємо digital-маркетинг напрямок: залучаємо трафік, тестуємо нові підходи та масштабуємо рекламні кампанії.

Зараз ми шукаємо Marketing Analyst, який допоможе нам подивитися на результати Media Buying команди «зверху»: зрозуміти, що саме впливає на performance, чому змінюються результати, де ми втрачаємо можливості та де можемо рости.

Чому тобі буде цікаво з нами:

• Це нова роль із можливістю впливати на те, як буде розвиватися Marketing Analytics у команді. У нас уже є великий масив даних та готова аналітична інфраструктура — Power BI, Google Sheets, дані з Facebook, TikTok, Google, Newsbreak та інших джерел. Наступний крок — системно перетворювати ці дані на інсайти, гіпотези, маркетингові тести та конкретні рішення для бізнесу. 
• Ти зможеш впливати на результат, а не просто будувати звіти. Для нас аналітика не закінчується на цифрах у дашборді. Важливо зрозуміти, чому ми отримали саме такий результат, знайти потенційну точку росту, сформувати гіпотезу, перевірити її та запропонувати команді конкретні наступні дії.
• Буде багато простору для експериментів. Маркетингові тести — одна з ключових частин ролі. Ми будуємо постійний цикл аналіз → гіпотеза → тест → результат → наступна гіпотеза, де кожен експеримент допомагає краще розуміти наш performance та знаходити нові можливості для росту.
• Ти працюватимеш із великим обсягом реальних marketing data. Команда Media Buying генерує багато даних у різних розрізах: країни, тематики, креативи, рекламні платформи, команди та окремі підходи. Тут буде що досліджувати людині, якій подобається знаходити закономірності, помічати аномалії та докопуватися до причин змін у результатах.
• У тебе буде багато автономності та простору для власних ідей. Ми цінуємо ініціативу: якщо під час аналізу ти помічаєш неочевидну закономірність, бачиш потенційну проблему або розумієш, що варто перевірити ще одну гіпотезу, у тебе буде можливість дослідити її та запропонувати команді наступні кроки.

Ти будеш працювати з Іваном Борохом, CMO AMO Publishing & Co-Founder AMO.
Іван побудував Media Buying напрямок з нуля і безпосередньо залучений у його стратегію та розвиток. 
 

Він особливо цінує в людях сильне аналітичне та логічне мислення, автономність, проактивність і небайдужість до результату. Для нього важливо не просто виконати аналітичну задачу, а зрозуміти її бізнес-контекст, докопатися до причин змін у показниках, відрізнити причинність від випадкової кореляції та перетворити аналіз на конкретні наступні дії. Тому він шукає людину, яка самостійно рухає задачі, бачить, що ще варто дослідити чи протестувати, формує гіпотези та думає про те, як результат аналізу може покращити performance команди.

Чим ти будеш займатися:

• Аналізувати performance команди Media Buying — дивитися на результати команди «зверху», знаходити закономірності, аномалії, причини змін у показниках та точки росту: за рахунок чого набираються або втрачаються обсяги, які країни, тематики чи типи креативів працюють краще.
• Проводити маркетингові тести end-to-end — допомагати з постановкою тесту, контролювати коректність умов і даних, аналізувати результати та формувати висновки. Наступні тести мають логічно випливати з результатів попередніх.
• Постійно шукати шляхи підвищення результатів команди через аналіз і тестування — знаходити потенційні точки росту, формувати на їх основі гіпотези та пропонувати конкретні наступні дії.
• Працювати з маркетинговою звітністю та даними — аналізувати наявні репорти в Power BI / Google Sheets, працювати з даними з рекламних платформ, структурувати та якісно візуалізувати результати.
• Комунікувати інсайти та рекомендації команді — не просто показувати цифри, а зрозуміло пояснювати, що відбулося, чому це важливо для бізнесу та що варто робити або тестувати далі.

Що допоможе тобі бути ефективним/ною у цій ролі:

• Досвід роботи в ролі Marketing Analyst, Performance Marketing Analyst, Data Analyst або суміжному напрямі від 1 року.
• Розуміння marketing/performance-метрик та юніт-економіки бізнесу.
• Практичний досвід роботи з маркетинговими даними: вміння знаходити закономірності, зміни, аномалії та точки росту й пояснювати, що саме впливає на результат.
• Навички проведення маркетингових тестів/експериментів: як сформувати коректний тест, перевірити достатність і репрезентативність даних, порівнюваність умов та правильно інтерпретувати результат.
• Впевнена робота з Google Sheets та базові знання SQL.
• Базове розуміння performance/digital marketing та принципів роботи рекламних кабінетів.
• Розвинене логічне й причинно-наслідкове мислення — здатність відрізняти причинність від кореляції.
• Орієнтація на business impact — бажання не просто зробити аналіз, а перетворити його на рішення, яке може покращити результат команди.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з даними рекламних платформ Facebook, TikTok, Google, Newsbreak або інших performance-каналів.
• Знання Power BI або інших BI-інструментів. 
• Вміння якісно візуалізувати результати аналізу та презентувати складні висновки зрозумілою для бізнесу мовою.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Твій шлях до оферу:

• Інтро-кол з рекрутером.
• Інтерв’ю з hiring manager.
• Тестове завдання.
• Фінальне інтерв’ю.

Якщо тобі цікаво не просто працювати з даними, а знаходити в них відповіді, перевіряти свої висновки через експерименти та бачити, як твоя аналітика впливає на реальний результат — відправляй CV та знайомся з нами!

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо TikTok Media Buying Team Lead в Media Buying департамент. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• управління командою медіабаєрів: рекрутинг, онбординг та оцінка ефективності;
• контроль обсягів та якості трафіку;
• формування та узгодження бюджетних планів;
• створення роадмапу та тактичних планів команди;
• формування маркетингових гіпотез та контроль виконання тестів;
• створення та контроль маркетингових воронок;
• взаємодія з суміжними відділами (дизайн, розробка, фінанси та ін.).

💪 Твої скіли:

• досвід роботи з TikTok Ads від 2 років;
• менеджерський досвід на позиції Lead / Supervisor (або аналогічній);
• досвід в домені iGaming від 2 років;
• досвід роботи з антидетект-програмами, трекерами, клоакою;
• розуміння специфіки compliance в gambling-рекламі.

🤞 Бажано, але не критично:

• наявність власної сформованої команди медіабаєрів та досвід з іншими джерелами трафіку;
• досвід роботи з BI-інструментами (Tableau, Looker, Power BI), автоматизації (TikTok Ads API, bulk-інструменти) та створення вайб-код проєктів.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.

P.S. Якщо після відгуку не бачиш нашого листа – зазирни у “Спам” або інші розділи. Іноді наші відповіді губляться там 👀

🔱 Trident Media 🔱  — команда з понад 5 років досвіду в Affiliate Marketing, яка активно масштабується та працює з власними технічними рішеннями, трафіком і автоматизацією процесів

Зараз ми шукаємо досвідченого Media Buyer-а, який хоче бити свої власні рекорди та масштабувати результати, працювати з сильною інфраструктурою та поступово створювати власну команду, розвиватися та рости професійно. 

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну прогресивну сітку та мінімальні кости (лише акаунти та рекламний бюджет)

• Власні Android та iOS додатки, які забезпечують стабільність роботи та високі показники масштабування

• Сильний motion-дизайн відділ — швидке створення якісних креативів (UGC, статика, motion, deepfake) під будь-який запит

• Професійну команду BDM з оперативною цілодобовою підтримкою та офферами під різні гео 

• Комфортний офіс у Києві з терасою та зонами відпочинку або можливість повністю віддаленої роботи

• Додаткові бенефіти: заняття англійською, участь конференціях, тімбілдінги, корпоративи та ком’юніті за інтересами 

Наші очікування:

• Досвід роботи від 1 року

• Практичний досвід роботи з бюджетами від $1500 daily

Ми цінуємо відповідальність та бажання професійно розвиватися.

Якщо ти шукаєш команду, де є ресурси для масштабування та підтримка для росту - давай знайомитися. 
Надсилай своє резюме - обговоримо деталі.

🔱 Trident Media 🔱  — місце, де кожен прокачує свої результати разом з командою. 

King Group — команда, яка створює міжнародні продукти у сфері iGaming для ринків UA та Tier-1. Нашими продуктами щодня користуються мільйони людей, а дизайн є важливою частиною їхнього досвіду.

Зараз шукаємо Graphic Designer, який хоче працювати над продуктовими задачами, створювати сильні візуальні концепти та розвиватися в сучасному AI-driven середовищі.

Якщо тобі цікаво не просто виконувати задачі за ТЗ, а пропонувати власні ідеї, працювати над помітними продуктовими активностями та впливати на візуальний вигляд міжнародних брендів — будемо раді познайомитися.

Що ти будеш робити:
 

• Створювати банери та промо-матеріали для продукту;
• Розробляти key visuals для акцій, спецпроєктів та продуктових івентів;
• Готувати контент для Instagram, Facebook, Telegram та інших digital-платформ;
• Створювати логотипи, іконки та інші елементи візуальної комунікації;
• Працювати з AI-інструментами для пошуку та реалізації креативних рішень;
• Генерувати власні ідеї та брати участь у розвитку візуального напрямку продуктів.

Що для нас важливо:
 

• Впевнене володіння Figma, Photoshop та Illustrator;
• Досвід у графічному або digital-дизайні;
• Розуміння композиції, типографіки та візуальної ієрархії;
• Досвід створення рекламних та social media креативів;
• Вміння працювати з AI-інструментами або бажання швидко їх опанувати.

Що пропонуємо:
 

• Роботу над міжнародними продуктами з мільйонною аудиторією;
• Можливість впливати на візуальні рішення та реалізовувати власні ідеї;
• Сильне середовище для професійного розвитку;
• Доступ до AI-підписок та навчання сучасним AI-інструментам;
• Компенсацію навчання, спорту та медичне страхування;
• Корпоративне харчування, бібліотеку та атмосферні тусовки на терасі;
• Комфортний офіс у Києві.
   

Якщо ти давно шукаєш команду, де можна створювати не просто банери, а візуальні рішення для продуктів, якими користуються мільйони людей — надсилай своє портфоліо. 

Будемо раді познайомитися :)

King Group — команда, яка створює міжнародні продукти у сфері iGaming для ринків UA та Tier-1. Нашими продуктами щодня користуються мільйони людей, а дизайн є одним із ключових факторів їхнього досвіду.
 

Зараз шукаємо Middle Product Designer, який хоче працювати над продуктовими задачами, впливати на користувацький досвід та створювати рішення, що допомагають продукту зростати.
 

Якщо тобі цікаво не просто малювати інтерфейси за ТЗ, а досліджувати проблеми користувачів, пропонувати власні рішення та бачити результат своєї роботи в реальному продукті — welcome до нас.
 

Що ти будеш робити:

• Проєктувати UX та UI для веб- і mobile-продуктів.
• Створювати user flow, wireframes, прототипи та фінальні інтерфейси.
• Працювати над покращенням ключових продуктових сценаріїв і користувацького досвіду.
• Співпрацювати з Product Manager, аналітиками та розробниками, щоб знаходити найкращі рішення.
• Аналізувати поведінку користувачів, конкурентів і продуктові метрики.
• Брати участь у розвитку дизайн-системи та підтримувати її актуальність.
   

Що для нас важливо:

• Комерційний досвід роботи Product / UX/UI Designer.
• Впевнене володіння Figma.
• Розуміння принципів UX, UI, інформаційної архітектури та usability.
• Досвід створення складних інтерфейсів для цифрових продуктів.
• Вміння аргументувати свої дизайнерські рішення.
• Досвід взаємодії з кросфункціональною командою.
• Бажання досліджувати, експериментувати та знаходити рішення, які покращують продукт.
   

Що пропонуємо:

• Можливість впливати на міжнародний продукт, яким щодня користуються мільйони людей.
• Продуктовий дизайн, де рішення приймаються на основі користувацьких потреб, даних і метрик.
• Простір для власних ідей, ініціатив та професійного розвитку.
• Роботу в сильній продуктовій команді, яка цінує якість дизайну та співпрацю.
• AI-first середовище: сучасні інструменти для прискорення роботи та генерації нових ідей.
• Компенсацію навчання, занять спортом та медичне страхування.
• Корпоративне харчування, бібліотеку, знижки від партнерів King Group та командні заходи.
• Комфортний офіс у Києві.
   

Якщо тобі близький продуктовий підхід і хочеться створювати рішення, які щодня використовують мільйони людей, — будемо раді познайомитися.
 

Одна з найбільших національних мереж продуктових супермаркетів України запрошує до команди Дата-аналітика, який відповідатиме за збір, систематизацію та аналіз ключових бізнес-показників компанії. Майбутній фахівець допомагатиме керівництву приймати обґрунтовані управлінські рішення на основі даних, готуватиме аналітичну звітність, виявлятиме тенденції та точки росту бізнесу, а також формуватиме прогнози й рекомендації для підвищення ефективності операційної діяльності компанії.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи від 3 років на посаді Бізнес-аналітика або аналогічній посаді
• Вища освіта за напрямком економіка, фінанси, статистика, інформаційні технології або суміжними спеціальностями
• Знання методів аналізу, прогнозування та статистичної обробки даних
• Розуміння основ бухгалтерського обліку
• Знання економіки підприємства та принципів менеджменту
• Впевнене володіння MS Excel на високому рівні
• Практичний досвід роботи з Power BI та PowerPoint
• Досвід роботи з Access та 1С
• Навички програмування VBA
• Досвід самостійного впровадження або ведення проєктів
• Вміння робити висновки, аргументовано презентувати результати аналізу та надавати рекомендації керівництву
• Розвинене аналітичне мислення, уважність до деталей та орієнтація на результат
• Досвід роботи в продуктовому ритейлі буде суттєвою перевагою.

Основні задачі:

• Збір, систематизація та аналіз інформації, необхідної для діяльності підприємства
• Підготовка щоденних, щотижневих та щомісячних аналітичних звітів для керівництва
• Аналіз ключових показників діяльності компанії та окремих напрямків бізнесу
• Виявлення тенденцій, закономірностей та факторів, що впливають на результати роботи компанії
• Побудова прогнозів та підготовка аналітичних висновків для прийняття управлінських рішень
• Формування рекомендацій щодо підвищення ефективності бізнес-процесів на підставі проведеного аналізу
• Візуалізація даних та підготовка презентацій для керівництва
• Участь у проєктах з оптимізації процесів та розвитку аналітичної функції компанії.

Компанія пропонує:

• Конкурентну заробітна плата (обговорюється індивідуально)   та бонусну систему, прив’язану до результатів роботи
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії, бронювання
• Можливість працювати з великими обсягами даних і впливати на бізнес-рішення на рівні компанії
• Стабільну компанію з масштабом і потенціалом для професійного зростання.

Міжнародна освітня компанія з 25+ роками досвіду та представництвом у 25 країнах запрошує до команди Senior Recruiter (non-tech), який відповідатиме за повний цикл рекрутингу та допомагатиме розвивати рекрутингову функцію компанії.

Це можливість працювати з різними напрямами найму, впливати на ефективність рекрутингових процесів, тісно взаємодіяти з hiring managers та поступово перейти від операційного рекрутингу до ролі Recruitment Lead — з відповідальністю за процеси, аналітику та розвиток команди.

Необхідні навички та досвід:

• 3+ роки досвіду в рекрутингу
• Досвід повного циклу найму та роботи з великою кількістю вакансій
• Сильні sourcing та interviewing skills
• Вміння працювати з hiring managers
• Системне мислення та орієнтацію на результат
• Готовність поступово брати на себе більше відповідальності.

Буде перевагою: EdTech / B2C / сервісний бізнес, досвід побудови процесів, робота з ATS/CRM та recruitment analytics.

Основні задачі:

• Повний цикл рекрутингу — від заявки до виходу кандидата
• Active & passive sourcing, первинні інтерв’ю та супровід кандидатів
• Робота з hiring managers: профіль кандидата, feedback, якість інтерв’ю
• Управління та аналіз recruitment funnel
• Оптимізація time-to-hire та якості найму
• Робота в ATS Sintegrum
• Аналіз ключових показників: time-to-hire, offer acceptance rate, conversion rate, retention та якість найму.

Перспектива росту:

У міру розвитку ролі зона відповідальності буде розширюватися — від власних вакансій до побудови та розвитку рекрутингових процесів.

У ролі Recruitment Lead ви зможете:

• координувати роботу рекрутерів
• менторити колег
• працювати з recruitment KPI та аналітикою
• оптимізувати процеси найму
• брати участь у розвитку рекрутингової команди
• бути партнером для бізнесу в питаннях найму.

Досвід на позиції Lead не є обов’язковим — важливі сильна рекрутингова експертиза, системність, самостійність і бажання розвиватися в бік лідерства.

Компанія пропонує:

• Віддалений / гібридний формат роботи
• Роботу в міжнародній компанії
• Можливість впливати на розвиток recruitment function
• Реальну перспективу росту до Recruitment Lead
• Швидке середовище та видимий результат роботи.