Jobs at Djinni

Кого шукаємо

Людину, яка живе контентом, ідеями та знає, що зараз вибухає в TikTok, розуміє культурний контекст і вміє працювати не лише креативно, а й стратегічно .

Це позиція для тих, хто живе в контенті, моніторить тренди як спосіб мислення і отримує задоволення, коли аналізує працюючі механіки і покращує вже існуючі.

Що ти будеш робити

1. Формувати контент-план для персонажа (стратегія, рубрики, теми, формати)
2. Ставити технічні завдання сценаристам та дизайн-кріейторам (брифи на відео, сторіс, пости)
3. Контролювати дедлайни виробництва
4. Публікувати контент та/або контролювати акаунт-менеджерів
5. Тестити гіпотези
6. Вести аналітику та контролювати виконання KPI
7. Вести базу референсів та ідей

Що для нас важливо

- Ти готовий/а розбиратися в локальному ринку – як результат: знаєш культурний код, гумор, больові точки аудиторії 

- Ти живеш у short-form контенті: TikTok, Reels, Shorts – це не робота, це твоє середовище 

- Ти розумієш алгоритми соцмереж – знаєш, що підіймає й що ховає контент у стрічці

- Ти аналітик: розумієш чому одне відео залітає, а інше ні 

- Ти швидкий: тренди живуть 48 годин і ти це знаєш 

- Ти розумієш різницю між вірусним контентом і контентом, що продає

Буде плюсом

- Досвід роботи з AI-контентом або AI-персонажами

- Портфоліо з прикладами успішних кейсів

- Розуміння специфіки influencer-маркетингу 

Ти знаєш, що ASO в iGaming — це не про «красиві іконки», а про виживання в умовах постійних штормів, обхід модерації та ювелірну роботу з індексом. Поки інші плачуть через апдейти Google Play, ми забираємо топ видачі в Tier-1 і масштабуємося так, ніби у нас є чіт-коди.

Ми — маркетингова екосистема, яка диктує правила гри в ніші. Ми не «оптимізуємо», ми домінуємо. І зараз шукаємо того, хто стане архітектором нашого органічного профіту.

Що ми пропонуємо (No BS Perks):

• Remote First: Працюй звідки зручно. Нам важливий твій ROI та позиції в топі, а не час в онлайні.
• Свобода від бюрократії: Мінімум мітингів, нуль мікроменеджменту. Твої ідеї щодо графіки чи стратегії йдуть у роботу відразу, а не через тиждень узгоджень.
• Стабільність: Виплати 2 рази на місяць без затримок. Ми цінуємо твій час і твій ресурс.
• Прокачка та менторство: На період адаптації у тебе буде досвідчений ментор. Це не про контроль, а про підтримку та обмін досвідом у найскладніших кейсах.
• Кар'єрний ліфт: Ми ростемо швидко, і ти разом з нами. Можливість очолити напрямок Head of ASO — це реальна перспектива, а не рядок у вакансії.
• Human-to-human підхід: Соціальний пакет включено, але головний бонус — це адекватне ком'юніті, де цінують результат і self-organization.
• Інструментарій без лімітів: Sensor Tower, ASOMobile, KeyApp, GPT-4o для метаданих — юзай усе, що допомагає робити результат. Нам не треба обґрунтовувати кожну підписку.
• Бюджети на мотив: Даємо ресурси, щоб ти міг виводити додатки в космос.
• Швидкість: Рішення приймаються миттєво. Якщо треба змінити стратегію через новий шторм — ми робимо це за 5 хвилин, а не за 5 мітингів.

Твій Impact (Місія):

• Битва за органику: Витискати максимум з GP та App Store у найгарячіших ГЕО.
• Master of Creative: Генерувати гіпотези для A/B тестів, які реально бустять конверт, а не просто змінюють колір кнопки.
• ASA & Мотив: Грамотно міксувати Apple Search Ads та мотивований трафік для ідеального прогріву індексу.
• AI-driven workflow: Впроваджувати AI-тулзи для аналізу відгуків та генерації локалей. Ми в 2026-му, рутина має бути автоматизована.
• Обхід «мінних полів»: Майстерно проходити модерацію та знати, як не злетіти після першого ж апдейту.

Хто ти (The Match):

• Ти в темі ASO від 2-х років і маєш кейси в iGaming/Gambling, якими реально пишаєшся.
• Ти відчуваєш алгоритми на кінчиках пальців і знаєш, чому додаток вилетів з індексу раніше, ніж техпідтримка взагалі зрозуміла, що сталось.
• Слова «залив», «мотив», «ключі» та «кластеризація» для тебе — база, а не сленг з YouTube-роликів.

• Ти системний, аналітичний і трохи азартний у боротьбі за перші позиції.

   

Твоя наступна велика гра починається тут. Готовий хакнути видачу разом із нами? Чекаю на твій відгук!

Ми — команда, яка вже понад 5 років розвиває mobile-продукти та маркетингову інфраструктуру. Працюємо з платним трафіком, швидко тестуємо гіпотези, масштабуємо те, що дає результат, і забезпечуємо повний цикл: креативи, аналітика, технічна команда.

Ми шукаємо досвідченого Google Ads баєра під UAC у ніші iGaming.
Потрібна людина з реальним практичним досвідом у сірих вертикалях, яка розуміє, як працює залив, а не лише знає теорію.

Вимоги:

• Маєш досвід запуску UAC кампаній 
• Працював з iGaming або суміжними вертикалями
• Розумієш, які акаунти живуть, які відлітають і з яких причин
• Вмієш вибудовувати прогрів акаунтів під масштабний залив
• Знаєш, як діяти при банах і швидко відновлювати потік
• Самостійно визначаєш, які акаунти та сетап тобі потрібні

Зона відповідальності:

• Запуск і ведення UAC кампаній
• Тестування гіпотез (креативи, підходи, гео)
• Масштабування прибуткових зв’язок
• Контроль усієї воронки:
  • акаунти
  • додатки
  • трекінг
  • виплати
• Забезпечення стабільного заливу

Як ми працюємо

З нашого боку:

• Надаємо додатки / воронки / технічну частину
• Даємо ресурси для масштабування
• Мінімум бюрократії
• Швидкі рішення без довгих погоджень

З твого боку:

• Результат
• Ініціативність
• Тестування та масштабування

Умови:

• Формат: віддалено / full-time
• Оплата: фікс + % від результату
• Основний дохід — у перформансі

Впізнав себе і хочеш агресивно масштабуватись? Відгукуйся!

Ми — український продуктовий холдинг, який запускає новий масштабний продукт у сфері iGaming для міжнародного ринку.

Шукаємо сильного Tech Lead / Software Architect, який любить складні backend-системи, не боїться highload та отримує задоволення від побудови надійної архітектури. Це роль для людини, яка однаково впевнено почувається і в коді, і в технічних рішеннях, розуміє ціну помилки в money-flow та вміє будувати системи, що працюють стабільно під навантаженням.

Ми будуємо сильну backend engineering culture, де важливі якість рішень, здоровий технічний перфекціонізм та відповідальний підхід до архітектури. Працюємо з офісу в Братиславі — у комфортному просторі з сильною командою та адекватним темпом роботи без хаосу заради хаосу.

Чим будете займатись

• Проєктувати та розвивати мікросервісну архітектуру
• Брати активну участь у розробці (80% hands-on)
• Будувати communication contracts між сервісами
• Розробляти DDD-модулі на NestJS
• Проводити code review та формувати сильну engineering culture
• Troubleshooting і incident fixing у production
• Менторити backend-команду без мікроменеджменту
• Приймати технічні рішення та впливати на архітектуру продукту

• Працювати з reliability, consistency та money correctness

   

Технології та стек

• NestJS, TypeScript (strict)
• PostgreSQL, TypeORM
• gRPC, CQRS
• RabbitMQ, Apache Kafka
• Redis, ClickHouse
• AWS (RDS, S3, SES, SNS, SQS)
• GitLab CI
• Helm / Kubernetes
• Terraform

• OTEL, Prometheus, Grafana, Kibana, Loki

   

Що для нас важливо

• 7+ років backend development
• Досвід роботи з distributed systems / microservices
• Досвід у Fintech або iGaming
• Розуміння PSP/payment flows, ledger systems або banking domain
• Глибоке розуміння:
  • idempotency
  • saga/outbox patterns
  • transactional consistency
  • race conditions
  • multi-tenant architecture
  • secure SDLC
• Практичний досвід із zero-downtime migrations
• Розуміння append-only / double-entry mindset
• Уважність до роботи з money та financial correctness

• Релокація в Братиславу

   

Буде плюсом

• iGaming domain (PSP, GSP, callbacks)
• AWS EKS
• Terraform

• AI-assisted development / Cursor

   

Що пропонуємо

• Конкурентна зарплата
• Бонуси за вплив на результат
• Можливість будувати продукт з нуля
• Комфортний офіс у центрі Братислави 
• Full-time.
• Обов'язкова релокація до Братислави після випробувального терміну.
• Оплачувані інструменти та інфраструктура
• Швидке прийняття рішень без корпоративної бюрократії
• Сильна команда без токсичності :) 

• Відпустка та вихідні

   

Якщо вам близький підхід “архітектура має переживати навантаження, а не презентації” — будемо раді познайомитись!

Шукаємо Lead Generation Specialist, який допоможе розширювати партнерську мережу серед європейських IT-агенцій та консалтингових компаній. Компанія займається аутстафом і Data Consulting, підбираючи Data-спеціалістів для cloud- та data-проєктів наших клієнтів. 
 

Основні завдання:

• Пошук та залучення потенційних клієнтів через LinkedIn.
• Побудова та ведення бази лідів.
• Встановлення першого контакту з потенційними клієнтами.
• Організація та призначення introductory/discovery-дзвінків.
• Робота з CRM та підтримка актуальності інформації.
• Тісна взаємодія з Sales-командою для передачі кваліфікованих лідів.
   

Наші очікування:

• Досвід роботи на позиції Lead Generation Specialist або Sales/Lead Generation Specialist.
• Практичний досвід outbound-лідогенерації через LinkedIn.
• Досвід роботи з європейськими IT-агенціями та консалтинговими компаніями, які працюють у сфері аутсорсу/аутстафу.
• Розуміння моделі аутстафінгу та B2B-продажів IT-послуг.
• Англійська мова - Upper-Intermediate (B2) або вище.
   

Ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку + бонусну систему за призначені дзвінки (готові обговорювати відповідно до досвіду кандидата).
• Віддалений формат роботи.

• Можливість впливати на розвиток продажів та працювати з європейським ринком.
   

  Чекаємо на твоє резюме!

Шукаємо Gamification Manager, який розвиватиме гейміфікаційні механіки для залучення, утримання та підвищення LTV гравців, працюватиме зі Smartico та аналізуватиме ефективність активностей.

Вимоги

• Досвід роботи в iGaming на позиції Gamification Manager, CRM Manager або аналогічній ролі від 1 року.
• Практичний досвід роботи зі Smartico.
• Розуміння механік гейміфікації, утримання та реактивації гравців.
• Розуміння unit економіки побудови бонусних механік та нагород;
• Досвід роботи з аналітикою та оцінкою ефективності кампаній.
• Досвід роботи з Power BI.

Обов'язки

• Розробка, запуск та оптимізація гейміфікаційних механік для залучення, утримання гравців та підвищення LTV;
• Створення та управління місіями, лідербордами, рівнями лояльності та іншими активностями;
• Налаштування та запуск кампаній у Smartico;
• Регулярне введення A/B тестів промо та механік, аналіз результатів;
• Аналіз ефективності гейміфікаційних активностей та підготовка звітності;
• Контроль за бонусною емісією та бонусними бюджетами виділеними на Gamification; 
• Співпраця з CRM, Bonus, VIP,  Sportsbook та Marketing командами.
• Моніторинг ринку та аналіз конкурентів.

Буде плюсом

• Досвід роботи з різними платформами (Softswiss, TrueLabel)
• Англійська мова рівня Intermediate+
• Досвід роботи з різними GEO
   

Ми пропонуємо

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

Про вакансію

На позиції Affiliate Manager ви відповідатимете за розвиток відносин з партнерами, розширення партнерської мережі, оптимізацію ефективності кампаній та пошук нових можливостей для росту.

Вакансія чудово підійде тим, хто любить працювати з людьми, розбирається в партнерському маркетингу та хоче розвиватися в міжнародній компанії.

Обов'язки:

• Підтримувати та розвивати відносини з поточними партнерами
• Розширювати партнерську мережу шляхом активного пошуку та залучення нових партнерів
• Керувати кількома партнерськими кампаніями та оптимізувати їх ефективність
• Консультувати партнерів щодо маркетингової стратегії, якості трафіку та бізнес-потреб
• Аналізувати показники ефективності: продажі, прибуток, якість трафіку
• Відстежувати дії конкурентів, ринкові тренди та нові можливості в онлайн-маркетингу
• Представляти компанію на галузевих заходах, конференціях та зустрічах

Вимоги:

• Досвід роботи в партнерському маркетингу від 2 років
• Англійська мова Upper-Intermediate (B2) або вище
• Розвинені аналітичні навички та вміння вирішувати складні задачі
• Відмінні комунікативні навички та вміння проводити презентації
• Впевнені навички побудови довгострокових ділових відносин
• Готовність відвідувати міжнародні конференції та представляти компанію
• Наявність власної бази партнерів у вертикалі Dating — суттєва перевага

Ми пропонуємо:

• Підтримку команди та обмін досвідом з експертами галузі
• Можливості кар'єрного росту та навчання в міжнародній маркетинговій компанії
• Конкурентну заробітну плату
• Участь у міжнародних конференціях та галузевих заходах
• Оплачувану відпустку (20 робочих днів)
• Оплачуваний лікарняний
• Компенсацію 50% витрат на спорт, психотерапію, уроки англійської та інші програми розвитку

O-Digital — це команда IT-архітекторів, що допомагає українському бізнесу із різних галузей проходити комплексну цифрову трансформацію на основі рішень провідних світових вендорів (SAP, Microsoft, Oracle, GoogleCloud, IBM, HPE/Aruba, Cisco та ін).

O-Digital — це ваша можливість працювати на рівні архітектури бізнесу та впливати на цифрову еволюцію замовників.

Ми створюємо середовище, де досвідчені фахівці можуть працювати над масштабними Enterprise-проєктами, впливати на розвиток клієнтів і компанії, постійно розвивати власну експертизу та працювати в культурі партнерства, відповідальності та підтримки.

Розширюємо команду й шукаємо людину, яка прагне самореалізації та професійного зростання як спеціаліст у співпраці з нами та провідними світовими вендорами.

Завдання:

• Формувати сучасний, експертний та впізнаваний образ компанії через контент для B2B-аудиторії. Під кожен «Ідеальний профіль клієнта» (ICP) визначати потреби та створювати релевантний контент для кожного сегмента.
• Розвивати Tone of Voice бренду та забезпечувати його послідовне застосування через контент, бренд-амбасадорів і всі маркетингові комунікації в рамках маркетингової стратегії компанії.
• Забезпечувати цілісність бренду та єдиний візуальний стиль в усіх типах контенту та маркетингових матеріалах (опис послуг та кейсів на сайті компанії, SEO-статті на сайті, презентації для Замовників, статичний та відео-контент у соціальних мережах, дописи у соціальних мережах, шаблони комерційних пропозицій, іміджеві відео, друковані рекламні матеріали тощо)
• Створювати та вдосконалювати контент для всіх маркетингових каналів: сайт o-digital.ua, сайти партнерів-вендорів, LinkedIn-пости, Facebook, Instagram, E-mail розсилки, ЗМІ, вебінари та онлайн-реклама та ін.
• Фокусуватися на зрозумілості, цінності та конверсійності маркетингових і sales-матеріалів.
• Розвивати органічні та платні канали онлайн-присутності (каталоги, та портали партнерів) для підвищення впізнаваності бренду (brand awareness) та охоплення цільової аудиторії релевантними меседжами.
• Формувати звітність та аналізувати ефективність контенту, бренд-комунікацій і рекламних активностей, використовуючи отримані дані для оптимізації маркетингової стратегії та покращення результатів.

KPI та очікування:

• 1-й місяць: фокус на кількість випущених контентних одиниць, згідно плану та завдання.
• 2- 3 місяць: фокус на кількість випущених контентних одиниць + ефективність контенту за метриками.
• З 4-го місяця: Фокус на отримання MQL з усіх одиниць контенту + всі попередні KPI як допоміжні для оцінки опублікованого контенту.

Ви наш кандидат, якщо:

• Вмієте писати сильні та структуровані бізнес-тексти з донесенням ключових сенсів(від 1 року).
• Маєте досвід створення контенту для B2B аудиторії (від 1 року).
• Маєте досвід роботи з LinkedIn та особливостями видів контенту на цій платформі(від 1 року).
• Маєте розуміння принципів брендингу та візуальної комунікації.
• Вмієте створювати презентації та sales-матеріали.
• Вмієте самостійно створювати дизайн-одиниці з шаблонів.
• Маєте досвід координації дизайну та контент-production процесів.
• Володієте наступними інструментами: Figma, Canva, Adobe Illustrator або Photoshop (на базовому рівні- внести правки в макет) відеоредактор (навички базового монтажу), інструменти для презентацій.
• Готові надати порфтоліо попередніх робіт(посилання та/або pdf. формат).

Ресурси, які ми надаємо для роботи:

• Бюджет на залучення продакшну та/або фриланс спеціалістів в області дизайну.
• Платна підписка на генеративні АІ-інструменти та інструменти необхідні для генерації контенту (Figma, Illustrator/Photoshop, застосунки для монтажу та субтитрів тощо).
• Маркетингові ресурси та матеріали наших партнерів (Microsoft, SAP, Google, Oracle і т.д).

Буде перевагою (принаймні один із пунктів):

• Успішний досвід використання АІ для генерації фото та/або відеоконетнту без втрат сенсів бренду.
• Досвід створення контенту у одному з наших ключових напрямків IT, AI, Data & Bi, Cloud Infrastructure, SAP, Cybersecurity або Digital services.
• Досвід у сервісному B2B marketing / content marketing / brand communications.
• Навички знімати та монтувати відео.
• Досвід створення статей оптимізованих під SEO та або GEO (видача у ШІ ботах) на базі ключових слів.
• Англійська — Upper-Intermediate або вище.

На етапі відбору Вас очікує:

• Перша співбесіда з рекрутером чи HR.
• Тестове завдання (до 2 годин виконання) та письмовий зворотний зв’язок по ньому до 3 робочих днів.
• Знайомство з наймаючим менеджером (Chief Marketing Officer) — до 40 хв.
• Фінальна співбесіда з CEO, Chief Marketing Officer, HR до 1,5 год.

Що ви отримаєте в O-Digital:

1. База:

• ринкова компенсація відповідно досвіду та бонусна частина відповідно до KPI;
• бонуси та перегляд зп (за підсумками року);
• оплачувана відпустка (24 календарних дні на рік);
• оплачувані лікарняні (до 10 включно — без довідки, з 11 і далі — лікарняний лист)
• офіційне оформлення та виплати згідно КЗпП з першого дня;
• графік роботи 40 годин на тиждень, пн-пт;
• формат роботи гібридний ( ВТ — в офісі, після ВТ — гібрид);
• комфортний офіс «хаб»;
• активний та інтелектуальний відпочинок з командою.

2. Розвиток:

• навчання та сертифікації за рахунок компанії;
• відвідування технічних та бізнес подій;
• кар’єрний розвиток;
• менторство та підтримка команди під час адаптації;
• гнучкий графік роботи (спільні робочі години).

3. Вплив:

• участь у масштабних проектах для Enterprise — клієнтів з різних галузей;
• безпосередній вплив на цифрову еволюцію замовників;
• високий рівень автономії та відповідальності;

• можливість впливати на розвиток компанії;

   

В O-Digital ви не просто виконуєте завдання — ви допомагаєте будувати майбутнє різних бізнесів разом із командою IT архітекторів.

Ми цінуємо професійну чесність, командну роботу, відповідальність та людяність, а успіху досягаємо через співпрацю, розвиток і спільний результат.

В своїй роботі ми поєднуємо власну експертизу, продукти міжнародних технологічних лідерів та глибоке розуміння різноманітного бізнесу. Наші фахівці не просто впроваджують рішення — вони проектують цифрове майбутнє замовників.

Ми - компанія🔥Partida😎, яка рухає світ криптовалютних сервісів вперед від лістингу до маркет мейкінг напрямку! 

Якщо вам цікавий криптонапрям та маркет мейкінг технології й ви прагнете бути частиною криптосвіту, то ми маємо ідеальну можливість для вас. 

🐱‍👤Ми шукаємо молодого, амбітного фахівця, який допоможе нам якісно надавати сервіси ліквідності для криптопроектів.

🤷‍♂️ Здається чимось новим, незрозумілим та важким, тільки здається, за нами онбординг та занурення у напрям. 

🧲 Від вас:
• Досвід у сфері фінансових послуг/крипто (професійний або особистий);

• Бути впевненим користувачем ПК;
• Мати сильні аналітичні здібності;
• Мати хороші комунікативні навички;
• Мати високу стресостійкість і здатність керувати кількома завданнями в швидкоплинному середовищі;
• Бути готовим до виконання рутинних завдань;
• Бути самомотивованим;
• Мати сильну здатність до командної роботи.

🎯 Що будете робити:
• Створювати стратегії розвитку криптопроектів;
• Налаштовувати роботу ботів і відстежувати їх продуктивность;
• Надавати своєчасні звіти про свою роботу.

Робота позмінно, є нічні зміни. 

Фінансист / Financial Operations

Шукаємо фінансиста до команди у гібридному форматі роботи, офіс у Києві.
 

Що потрібно буде робити:

• відкривати банківські рахунки та платіжні рішення в Європі;
• супроводжувати платежі та контролювати рух коштів;
• вести внутрішню фінансову звітність;
• відстежувати вхідні та вихідні транзакції;
• взаємодіяти з банками та платіжними сервісами;
• допомагати з іншими фінансовими задачами компанії.
   

Що для нас важливо:

• від 1 року досвіду у фінансах, бухгалтерії або фінансових операціях;
• готові розглядати кандидатів із різним досвідом та бекграундом;
• англійська на рівні B1–B2 (письмова);
• уважність до деталей та відповідальність;
• проактивність і бажання розбиратися в нових процесах;
• вміння працювати з великим обсягом інформації та тримати задачі під контролем.
   

Ми пропонуємо:

• гібридний формат роботи з офісом у Києві;
• фіксовану заробітну плату від 1500$ та бонуси;
• зрозумілу зону відповідальності без зайвої бюрократії;
• роботу з міжнародними банками, рахунками та платіжними системами;
• можливість отримати практичний досвід у fintech-напрямку;
• підтримку команди на етапі адаптації;
• можливість професійного та фінансового росту;
• перспективу впливати на фінансові процеси всередині компанії.

Ми шукаємо CRM Manager, який вміє перетворювати дані на ефективні комунікаційні кампанії, підвищувати LTV гравців та оптимізувати всі канали взаємодії у гемблінг-індустрії.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції CRM/Retention Manager від 2х років у гемблінгу;
• Досвід роботи з Customer.io
• Глибоке розуміння сегментації аудиторій;
• Досвід роботи з CRM / CDP системами;
• Англійська — B1+;
• Досвід роботи з email-конструкторами (наприклад, Stripo);
• Базові знання HTML/CSS, розуміння адаптивної верстки та специфіки відображення в різних поштовиках;
• Розуміння Customer Lifecycle;
• Досвід формування гіпотез, A/B тестування та оптимізації кампаній;
• Відповідальність і увага до деталей.

Обов'язки:

• Розробка та реалізація CRM Promo стратегій та Customer Journey Map;
• Планування, розробка та реалізація Retention & Reactivation стратегій. Покращення конверсій на всіх етапах воронки клієнта;
• Підготовка та запуск каналів комунікацій, розробка логіки та комунікаційних стратегій;
• Організація запуск кампаній в координації з командами Design, Content, Bonus Managers. Контроль якості запуску  кампаній та детальний аналіз їх ефективності;
• Проектування та налаштування автоматичних ланцюжків;
• Співпраця з Gamification Manager щодо впровадження місій, турнірів, лідербордів та челенджів.
• Спільна робота з VIP-командою щодо розвитку VIP сегменту та реалізації промо для сегменту.
• Контроль доставлення листів, прогрів IP/доменів, відстеження та покращення репутації відправника;
• Аналіз ключових показників ефективності комунікацій, формування регулярних звітів;
• Моніторинг ринку та впровадження нових ефективних рішень;
• Контроль бюджету на комунікації.
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з бетінгом;
• Досвід з Tier-1 ринками (NL, FR, DE, GR);
• Практичний досвід роботи з TrueLabel;
• Досвід роботи з різними видами комунікацій (Email / Push / SMS / In-app);
• Досвід в запуску та реалізації ефективних CRM стратегій з 0.
   

Ми пропонуємо

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

Агенція influence-маркетингу. Працюємо з блогерами та стрімерами під клієнтів iGaming/betting, crypto, fintec у різних ГЕО. У нас налаштована інфраструктура - ERP, автоматизація пошуку блогерів, стабільний потік клієнтів. Не вистачає рук, щоб закривати попит - тому підсилюємо команду.

Кого шукаємо
Досвідченого менеджера із закупівлі блогерів, який уже працював у сказаних вище нішах і приходить зі своєю базою контактів та напрацьованими каналами. Ми не вчимо з нуля - беремо тих, хто готовий одразу давати результат.

Ваші задачі
- Пошук і закупівля блогерів/стрімерів під запити клієнтів по різних ГЕО (Instagram, YouTube, TikTok, Twitch, Kick)
- Переговори щодо ціни та умов, перевірка блогера (статистика, аудиторія, ризик накрутки)
- Запуск і ведення розміщень від брифу до виходу, збір реальної статистики
- Закриття угод у строк, ведення та зростання своєї бази блогерів
- Робота зі звітністю, таблицями та обліковими програмами

ГЕО в роботі
Tier-1 (Європа, англомовні ринки), СНД, LATAM

Вимоги
- Досвід закупівлі блогерів у нішах - обов'язково
- Своя база блогерів/стрімерів і контактів
- Розуміння гемблінг-трафіку, ГЕО, форматів (Stories, Reels, стріми)
- Самостійність, уміння вести перемовини та контролювати результат
- Стресостійкість, орієнтація на результат, а не на процес

Буде перевагою
- Свої субпідрядники/менеджери під задачі
- Сильний досвід по конкретних ГЕО (LATAM, СНД, Європа)
- Досвід з англомовними інфлюенсерами
- Робота з аналітичними інструментами/сервісами

Ми пропонуємо
- Фіксовану ставку + % від маржі по ваших блогерах, без стелі - скільки приніс, стільки заробив
- Прозорі цифри: ви бачите свій результат у реальному часі
- Повністю віддалену роботу з гнучким графіком,  головне результат і бути на зв'язку або роботу в офісі у Києві 

Процес
Надішліть резюме. Після короткої співбесіди тестове завдання (написати блогерам за ТЗ). Це швидко відсіює тих, хто не в темі, і показує, хто реально готовий працювати.
 

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• Впровадження, автоматизація та супровід управлінської звітності щодо проблемних активів Банку;
• Розробка, підтримка та розвиток BI-звітності в Qlik Sense щодо стану, динаміки та якості кредитного портфеля Банку;
• Підготовка та своєчасне надання аналітичної інформації структурним підрозділам, які працюють із проблемною заборгованістю;
• Розробка нових аналітичних інструментів і вдосконалення процесів формування звітності;
• Формування консолідованої звітності за результатами роботи підрозділів Департаменту (погашення проблемної заборгованості, реалізація заставного та стягнутого майна, продаж незаставного майна, списання безнадійної заборгованості тощо);
• Координація процесів розробки та вдосконалення звітності, взаємодія з ІТ-підрозділами, командами Data Warehouse та іншими структурними підрозділами Банку;

• Робота з реляційними базами даних, сховищами даних та великими масивами інформації.

   

Ви «наша людина», якщо маєте:

• Досвід роботи у банківській сфері від 5 років;
• Практичний досвід побудови аналітичної та управлінської звітності в банку;
• Досвід роботи з проблемною заборгованістю, кредитним портфелем або ризик-менеджментом буде суттєвою перевагою;
• Впевнене володіння SQL (високий рівень);
• Практичний досвід роботи з BI-системами (Qlik Sense є обов'язковим або пріоритетним);
• Розуміння структури банківських баз даних та принципів побудови сховищ даних (Data Warehouse);
• Досвід роботи з великими масивами даних та автоматизації звітності;
• Бажане знання сучасних хмарних технологій;
• Знання нормативно-правових актів Національного банку України, законодавства України та внутрішніх нормативних документів банку;
• Високі аналітичні здібності, системне мислення, організованість, відповідальність та вміння ефективно взаємодіяти з різними підрозділами.

Ми українська IT-компанія з кількома успішними, ліцензійними проектами у сфері iGaming (локальний ринок + Tier-1). 
Ми робимо якісні продукти, з якими не соромно працювати і нам потрібні ті, хто горить бажанням навчатися та рости разом із нами!

Що ми пропонуємо?

Кар’єрний розвиток: Ми інвестуємо в розвиток кожного співробітника та підтримуємо інтернів на всіх етапах навчання. Ти отримаєш можливість працювати з реальними проектами, які матимуть значення для ринку, а не лише стажуватися "для досвіду".

Наставництво: Ти будеш під керівництвом досвідчених менторів, які допоможуть освоїти нові технології та стандарти розробки.

Перспективи: Після успішного проходження інтернатури ми надамо можливість отримати офер та продовжити роботу в нашій компанії з чіткою траєкторією розвитку на 2-3 роки вперед.

Культура відкритості: У нас відкритий простір для обговорень, нових ідей та творчого підходу до задач. Ми цінуємо внесок кожного та заохочуємо до розвитку.

Переваги гемблінг-сфери: Ти отримаєш досвід роботи в індустрії з високими темпами розвитку, де технології випереджають тренди.

Що ми очікуємо:

• Базові знання теорії тестування
• Розуміння різних типів ручного тестування
• Досвід створення тестової документації (чек-листи, тест-кейси тощо)
• Знання основ мобільних платформ (iOS / Android)
• Сертифікат про проходження курсів з тестування

• Знання основних інструментів тестування

   

Що важливо особисто:

• Проактивність і уважність до деталей
• Бажання розібратись у складному і довести до кінця
• Швидке навчання та відкритість до зворотного зв’язку
• Щире бажання рости у QA
   

Формат роботи:
Full-time office у Києві (оскільки в такому форматі працює вся команда). Територіально знаходимось в пішій доступності від метро Либідська або Звіринецька.
Графік: 5 днів на тиждень (пн-пт), повний робочий день (8 годин).

Етапи інтерв’ю:

1. Онлайн інтерв’ю з QA спеціалістом 

2. Фінальне інтерв’ю в офісі (знайомство з наставниками)

Хто ми?
Ми — інноваційна IT-компанія, що працює в галузі гемблінгу, надаючи рішення для гральної індустрії на глобальному рівні. Наша команда складається з креативних і цілеспрямованих професіоналів, які створюють продукти, що впливають на ринок. Ми шукаємо молодих талантів, готових приєднатися до нашої команди та стати частиною амбітних проектів.
Що ми пропонуємо?
 

• Кар’єрний розвиток: Ми інвестуємо в розвиток кожного співробітника та підтримуємо інтернів на всіх етапах навчання. Ти отримаєш можливість працювати з реальними проектами, які матимуть значення для ринку, а не лише стажуватися "для досвіду".
• Наставництво: Ти будеш під керівництвом досвідчених менторів, які допоможуть освоїти нові технології та стандарти розробки.
• Перспективи: Після успішного проходження інтернатури ми надамо можливість отримати офер та продовжити роботу в нашій компанії з чіткою траєкторією розвитку на 2-3 роки вперед.
• Культура відкритості: У нас відкритий простір для обговорень, нових ідей та творчого підходу до задач. Ми цінуємо внесок кожного та заохочуємо до розвитку.

• Переваги гемблінг-сфери: Ти отримаєш досвід роботи в індустрії з високими темпами розвитку, де технології випереджають тренди.

   

Умови для інтернів:
 

• Тривалість: 2 місяці повний робочий день з повноцінними комерційними завданнями.
• Графік: Повний робочий день з офісу, з 10:00 до 19:00.
• Оплата: Оплачувана інтернатура з конкурентним рівнем компенсації — випробувальний термін 500$ на місяць, який триває 2 місяці, після випробувального 600$.
• Навчання: Постійна підтримка з боку менторів та участь у внутрішніх тренінгах і воркшопах.

• Офіс: Комфортний офіс з усім необхідним для продуктивної роботи.

   

Критерії оцінювання кандидатів:
 

1. Технічні знання: Базове розуміння JavaScript, HTML, CSS, бажано знання фреймворків (Vue, React).
2. Здатність до навчання: Вміння швидко засвоювати нові знання та адаптуватися до нових інструментів і середовищ.
3. Командна робота: Відкритість до співпраці та комунікації в команді.
4. Ініціативність: Бажання брати на себе відповідальність і пропонувати власні ідеї для вирішення задач.

5. Проблемне мислення: Здатність шукати та знаходити рішення, критично мислити та не боятися задавати питання.

    

Необхідні компетенції:
 

• Базові знання фронтенд-розробки: JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3.
• Бажано: Ознайомлення з Vue, React або іншими сучасними фреймворками.
• Навички роботи з Git: Початковий досвід роботи з системами контролю версій.
• Англійська мова: На рівні, достатньому для розуміння технічної документації.

• Вiд 21 року

   

Процес відбору:
 

1. Подання заявки: Кандидат надсилає резюме та невелике мотиваційне повідомлення.
2. Технічне онлайн інтерв’ю: Перевірка технічних знань і навичок командної роботи.
3. Тестове завдання в офісі: Перевірка практичних знань.
4. Фінальне інтерв’ю з керівником та менеджером: Обговорення деталей інтернатури, можливості розвитку та перспектива довгострокової співпраці.