Jobs at Djinni

#WeAreIn for jobs that impact everyone's life. 

Do you want to lead the way in tackling complex challenges in ASIC to FPGA conversion? We are seeking a motivated and experienced Senior FPGA Design Engineer to play a key role in converting full-chip microcontroller ASIC to FPGA. In this role, you will define FPGA design constraints, develop and debug RTL conversion scripts, and support the FPGA tools to ensure smooth ASIC RTL integration. Join our team in Lviv and help us solve intricate debugging issues while working closely with global prototyping and design teams. 

Are you in?

Key responsibilities in your new role
 

• Define and implement custom IP modules for FPGA tools
• Write and verify test benches for FPGA integration and participate in debugging sessions to ensure smooth ASIC to FPGA conversion
• Develop RTL conversion scripts to automate the ASIC RTL adaptation for FPGA
• Debug hardware/firmware co-execution challenges and analyze issues with a focus on system functionality
• Assist the firmware team by reviewing and debugging C-language test firmware used for FPGA verification
• Define coding rules to facilitate efficient and FPGA-friendly RTL adaptation
• Collaborate with the global FPGA prototyping team to improve and streamline the ASIC to FPGA prototyping flow

Qualifications and skills to help you succeed
 

• University degree in Computer Science, Electronics, or equivalent
• 5+ years of experience in Digital Design using FPGA
• Experience in large-scale FPGA development in Verilog or VHDL on Xilinx devices or other FPGA platforms
• Hands-on experience with lab FPGA debug methodologies (e.g., ChipScope, Mentor Certus, oscilloscopes, protocol analyzers)
• Familiarity with scripting languages (e.g., Perl, Python, TCL)
• Good level of English

Please send us your CV in English

RedCore is an international business group that creates technological solutions for digital markets. Our products and services cover fintech, marketing, e-commerce, customer service, communications and regulatory technologies. 

We are looking for a Business Trainer to join our team.

Requirements:
- Languages: Ukrainian (fluent), English (B2+)
- Education: Higher (pedagogy/HR management), additional courses in business training methodology
- Work experience: 3+ years in personnel training and development as a business trainer/methodologist, experience independently developing soft skills training programs (from scratch to launch)
 

Will be plus:

- Knowledge of Azerbaijani/Turkish/Spanish
- Experience working with various target audiences

Responsibilities:
- Develop and implement soft skills training programs for business unit specialists

- Collaborate with department heads to identify and analyze training needs

- Evaluate the effectiveness of implemented training programs

- Design and implement modern, AI-powered solutions for specialist training

Our benefits to you:
🔸An exciting and challenging job in a fast-growing holding, the opportunity to be part of a multicultural team of top professionals in Development, Architecture, Management, Operations, Marketing, Legal, Finance and more
Great working atmosphere with passionate experts and leaders, sharing a friendly culture and a success-driven mindset is guaranteed
🔸Modern corporate equipment based on macOS or Windows and additional equipment are provided
🔸Paid vacations, sick leave, personal events days, days off
🔸Referral program — enjoy cooperation with your colleagues and get the bonus
🔸Educational programs: regular internal training sessions, compensation for external education, attendance of specialized global conferences
Rewards program for mentoring and coaching colleagues
🔸In-house Travel Service
🔸Multiple internal activities: online platform for employees with quests, gamification, presents and news, PIN-UP clubs for movie / book / pets lovers and more
🔸Other benefits could be added based on your location
 

Welcome to King Group — a place where the best people from the IT and gambling industries meet to do amazing things together. We operate numerous projects in the iGaming sector in the markets of Ukraine and Tier 1, invest in venture startups.

We are looking for a Head of Business Development (B2B Platform) who will be responsible for acquiring new clients and scaling the partnerships function — from prospecting and closing deals to building long-term relationships with partners.

What you will do:

• Acquire new B2B partners (operators, affiliate teams, investors) interested in launching iGaming products in Tier 1 markets
• Manage the full sales cycle
• Build and manage a pipeline of potential clients
• Present the product as an end-to-end solution for launching and scaling brands
• Develop commercial proposals tailored to partners’ business models
• Lead negotiations at the C-level and close complex deals
• Analyze Tier 1 markets: competition, trends, regulatory and platform constraints
• Leverage client feedback and contribute to product development
• Build long-term partnerships and grow clients post-launch

What we are looking for:

• 3+ years of experience in B2B sales (iGaming, affiliate, fintech, or related regulated / high-risk industries)
• Experience selling complex products or solutions (platforms, white label, performance-based models)
• Understanding of Tier 1 market specifics
• Understanding of user acquisition and monetization models in iGaming
• Strong negotiation and deal-closing skills
• Ability to independently build a pipeline and achieve revenue targets
• English level: Upper-Intermediate or higher

Nice to have:

• Personal network within the iGaming or affiliate industry
• Experience working with White Label solutions in Tier 1 markets

What we offer:

• Work with a real product and have a direct impact on results
• Minimal bureaucracy — fast decision-making and support for strong ideas
• Influence on product and business outcomes, not just task execution
• Freedom in choosing approaches and tools
• Direct collaboration with the business and fast execution of initiatives
• A supportive, results-driven team
• Opportunities to learn and share expertise (mentorship, internships)
• Competitive compensation + full benefits package (health insurance, sports and meal compensation)
• 18 days of paid vacation + additional days off for important life events
• Comfortable office in the center of Kyiv
• Referral bonuses
• Relocation support

NuxGame works with iGaming operators of all scales helping companies access new markets or enhance their existing brands. As a casino gaming software company, NuxGame provides solutions that allow building outstanding brands and fulfilling your business goals. We are looking for a  PHP Developer (Laravel) to join our team.

What we expect from the candidate:

- At least 2 year of experience in a similar position;

- Deep understanding of PHP and its features in the context of Laravel;

- Experience with HTTP, REST, and API integrations;

- Also experience with Git, Gitflow;

- Basic knowledge of Linux, Nginx, Docker;

- English language level from Intermediate (B1).

Your position will include:

- Developing program code for the company's products;

- Performing tasks in accordance with the work plan;

- Quality control of the written program code;

- Writing automated tests for previously developed program code;

- Support of the program code and its functions.

What we offer:

- Remote work format;

- Working hours from 10:00 to 18:00 (Mon-Fri);

- Interesting work in successful projects;

- Timely payment of salaries, official employment, 24 days of vacation and fun corporate events;

- A friendly team and a pleasant atmosphere without pressure, stress and other negative things.

We believe in the importance of unlocking the inner potential of each team member, we have an open and democratic system of work organization.

We are waiting for you on our team!

As a PR Intern, you will support the Marketing and Communications team in strengthening DICEUS’s brand presence in the international insurance technology market. You will leverage AI-powered tools and traditional PR methods to research, analyze, and produce high-quality content that positions DICEUS as a trusted InsurTech partner. 

This internship is an opportunity to gain hands-on experience in PR, media relations, and market research while working in a dynamic, innovation-driven industry. 

🔹 Key Responsibilities 

• Conduct market and competitor research in the insurance technology sector. 
• Support preparation of press releases, media pitches, and LinkedIn content. 
• Identify and evaluate media outlets, journalists, and industry awards (US, UK, Europe) for brand promotion. 
• Monitor PR and communication activities of competitors and summarize key findings. 
• Create infographics, visuals, and marketing materials using AI/design tools (Midjourney, Canva, Jasper, etc.). 
• Assist in identifying market intent signals (e.g., modernization projects, partnerships, acquisitions). 
• Support PR activities for conferences, awards, and industry events. 
• Prepare weekly summaries of PR and media activities. 

🔹 Requirements 

• Strong interest in PR, marketing, and technology. 
• Good written and verbal English (B1–B2+). 
• Ability to explain complex topics in simple, clear language. 
• Solid research and analytical skills. 
• Familiarity with AI tools (ChatGPT, Jasper, GrammarlyGO, Midjourney, Canva AI, Meltwater AI, BuzzSumo, Similarweb/AlphaSense). 
• Proficiency with Google Workspace / MS Office. 
• Self-motivated, detail-oriented, and able to work independently. 

🔹 Nice to Have 

• Background in communications, marketing, journalism, or business. 
• Experience with B2B PR (preferably in SaaS, fintech, or InsurTech). 
• Understanding of global insurance and technology trends. 

🔹 What We Offer 

• Real experience in international PR within the insurance technology market. 
• Mentorship and structured development path. 
• Exposure to AI-driven PR workflows and innovation practices. 
• Opportunity to collaborate with a global team. 
• Potential for long-term collaboration after internship. 

Junior AI Automation Engineer — B2B contract, remote
 

UAIN Solutions is an AI and automation services company working with organisations across the UK, Benelux, and Nordic markets. We deliver process automation, Agentic AI, Microsoft Power Platform, and UiPath solutions end-to-end, as a lean team of senior practitioners.
 

This is a B2B engagement, not employment: you will invoice UAIN Solutions as an independent contractor.
 

What you will do

You will write Python and C#, build workflows in UiPath and Microsoft Power Platform, and integrate AI-powered steps using LLM and agent tooling. You take scoped deliverables and are accountable for the result. Deliverables are accepted when they are tested, documented, and do what the requirement asked. How you get there is your call. Scope and rates grow with demonstrated capability.

• Build, test, and maintain automation components in Python, C#, UiPath, and Microsoft Power Platform.
• Write clean, documented code and use Git properly from your first commit.
• Use AI tools, including Claude, as part of your engineering workflow.
• Integrate automations with cloud services and APIs on AWS, Google Cloud, or Microsoft Azure.
• Debug failures, and escalate with a clear account of what you have already tried.
• Take part in code review, and observe client discovery sessions and demos.
   

Required

• Python. You can write clear functions, handle errors, work with APIs and data structures, and read someone else's code.
• C#. The language and object-oriented fundamentals. Study, personal projects, or professional work all count.
• UiPath Academy certificate of completion(test task) — mandatory. Complete the Automation Developer Associate Training learning plan on UiPath Academy and include your certificate with your application. The course is self-paced and free at the time of writing. Applications without a certificate are not reviewed. 
  https://academy.uipath.com/learning-plans/automation-explorer
• Cloud. Foundational knowledge of AWS, Google Cloud, or Microsoft Azure: core services, compute and storage, and how applications authenticate and connect.
• English, B1 minimum, written and spoken.
• Development basics: version control, testing, and documentation.

The stack: Python, C#, UiPath, Power Automate, Power Platform, AWS / Google Cloud / Azure, Claude and Azure OpenAI, SQL, REST APIs, Git, n8n and Make. We do not expect all of it on day one.
 

Nice to have

• Automations you have already built in UiPath or Power Platform, including university or personal projects.
• Exposure to LLM APIs, prompt engineering, or AI agent frameworks.
• SQL, REST APIs, JSON, or Git-based team workflows.
• Experience with n8n, Make, Zapier, or Power Automate.
• A GitHub profile or portfolio.
   

How we work

Five things run through everything we do, and we look for them in the people we contract with: proactivity, responsibility, ownership, curiosity, and a result-oriented approach. In practice: you raise problems early, you finish what you start, you treat what you build as yours, and you measure yourself by what shipped.
 

What we offer

• Live automation and Agentic AI projects for enterprise clients in the UK, Benelux, and Nordics.
• Access to senior engineers for code review and technical feedback.
• Funded certifications relevant to the engagement, subject to approval.
• Scope and rates that grow with demonstrated capability, up to Middle and Senior level.
• Remote by default, with optional access to our planned Lviv workspace, plus the tools, licences, and system access you need to deliver.
• A market rate for your demonstrated skill level. We discuss the rate during the interview and do not ask about your pay history.
   

How to apply

Apply through Djinni with two things in your message:

1. A motivation letter. Tell us what motivates you and why you want to work with automation and AI, and tell us about achievements you are proud of. We highly value a personalised message; generic or templated letters are unlikely to progress.
2. Your UiPath Academy certificate of completion (test task) — attach it or include a link. Mandatory.
    

We review applications on a rolling basis and will be in touch if there is a strong match. We are looking forward to working with you.
 

This description is not an offer and does not form part of any contract. Any engagement is governed by a separate written services agreement. We use the personal data in your application only to assess you for this engagement; you can request access, correction, or deletion at any time. Please do not include your date of birth, a photo, marital status, or health information.

 🚀 Project Description

From the engineering side, this role is focused on Frontend + Three.js 3D visualization as the primary skillset, with Full-Stack (Angular/Node) as a secondary skillset. You'll work on our Angular SPA that renders interactive clinical 3D scan viewers (jaw mesh cleanup, ML segmentation overlays, tooth landmark editing, 2D/3D arch setup) backed by a thin Express + SQLite API.

✅ You are:

- Have practical experience from commercial projects, pet projects, hackathons, or open-source contributions

- Confident with JavaScript/TypeScript and a component framework (Angular preferred; React/Vue okay)

- Have hands-on experience with Three.js or raw WebGL (scenes, cameras, geometries, materials, raycasting)

- Comfortable consuming and building REST APIs

- Understand reactive/state patterns (RxJS or equivalent) and component-based architecture

- Have some backend experience (Node.js/Express or similar)

- Familiar with Git workflows, code review, and writing basic tests

➕ Will be a plus:

- Experience with mesh manipulation, BVH raycasting (e.g. `three-mesh-bvh`), or CAD/3D-viewer tooling

- Familiarity with WebGL shaders/GLSL

- Experience with SQLite or other embedded/lightweight databases

- Familiarity with Docker and containerized local dev stacks

- Experience with Karma/Jasmine and/or Playwright

- Interest or background in medtech, healthcare, or scientific/CAD visualization

- Comfortable working with AI platforms and developer tools such as Cursor, Claude Code, or Codex

♟️ What We Expect from You:

- Use modern AI tools, frameworks, and approaches to work faster and more effectively

- Make practical decisions that help us launch faster without unnecessary overengineering

- Proactively flag rendering/performance issues and UX gaps, and propose fixes

- Be comfortable working in an evolving product with changing priorities and early-stage ambiguity

🔑 Responsibilities:

- Build and enhance Three.js-based clinical viewers (scan cleanup, segmentation, tooth landmarks, 2D/3D occlusal arch setup)

- Implement Angular components and services following existing project conventions

- Contribute to the Express API (routes/services/repositories) when a feature needs full-stack changes

- Write and maintain unit (Karma/Jasmine) and end-to-end (Playwright) tests for new workflow states

- Actively collaborate with the team lead and team

- Utilize AI to review pull requests and contribute to engineering best practices

🍩 What we offer:

- Opportunity to work on an innovative product in the medical-tech domain

- High ownership and direct impact on product UX and technical decisions

- Flexible work hours within the European time zone

- A fast-moving environment where strong engineers can influence product and technical decisions

- Paid 200$+ AI assistants and modern engineering tooling

- Professional development support, latest courses and certifications

- 20 business days of vacation

- 5 sick leave days

- National holidays covered

🗣 Recruitment process:

Technical Task → AI Live Coding Task → Cultural-Fit Interview → Offer

Required languages

English B1 - Intermediate

🚀 Project Description

From the engineering side, this role is focused on Backend + Infrastructure / DevOps as secondary skillset, with strong ownership over the technical foundation of the features.
 

✅ You are:
 

• Have practical experience from commercial projects, pet projects, hackathons, or open-source contributions
• Confident with Java, with readiness to work close to ML workloads and model-serving pipelines
• Comfortable building backend services and REST APIs
• Understand System design, asynchronous processing, and service integration
• Have experience with Docker and deploying services in cloud environments
• Understand how to build and maintain CI/CD pipelines
• Have hands-on experience with AWS or similar cloud platforms
• Are comfortable working with PostgreSQL
• Understand logging, monitoring, environment setup, and deployment workflows
   

➕ Will be a plus:
 

• Experience with MLOps or model-serving infrastructure
• Experience deploying ML models for inference on CPU
• Familiarity with Python, FastAPI, Spring Boot, or similar backend frameworks
• Experience with AWS services or similar
• Understanding of job queues, background workers, and long-running processing workflows
• Familiarity with infrastructure-as-code tools such as Terraform or similar
• Comfortable working with AI platforms and developer tools such as Cursor, Claude Code, or Codex
   

♟️ What We Expect from You:
 

• Use modern AI tools, frameworks, and approaches to work faster and more effectively
• Make practical decisions that help us launch faster without unnecessary overengineering
• Proactively identify bottlenecks, propose solutions, and help shape technical decisions
• Be comfortable working in an evolving product with changing priorities and early-stage ambiguity
   

🔑 Responsibilities:
 

• Implement and enhance backend services 
• Actively collaborate with the team lead and team
• Maintain the initial cloud environment for development, testing, and production
• Build and support processing pipelines for model execution and result delivery
• Configure logging, monitoring, and basic operational observability
• Ensure the system is reliable, maintainable, and easy to extend
• Utilize AI to review pull requests and contribute to engineering best practices
   

🍩 What we offer:
 

• Opportunity to work on an innovative product in the medical-tech domain
• High ownership and direct impact on product architecture
• Flexible work hours within the European time zone
• A fast-moving environment where strong engineers can influence product and technical decisions
• Paid 200$+ AI assistants and modern engineering tooling
• Professional development support, latest courses and certifications
• 20 business days of vacation
• 5 sick leave days
• National holidays covered
   

🗣 Recruitment process:
 

✔️ Technical Task → ☑️ AI Live Coding Task → ✅ Cultural-Fit Interview → 🏁 Offer

SBC Performance drives scalable growth for brands ready to expand globally.

Working across eCommerce, health & wellness, education, and entertainment, our team helps brands acquire customers faster and scale across 26+ global markets.

We combine data-driven paid media, performance creative, and advanced analytics to turn marketing into a predictable revenue engine.
Trusted by 200+ companies, managing $150M+ in ad spend.

Scale faster. Grow smarter.

We’re looking for a Marketing Intern - someone who can turn the ordinary into something fresh, notice the little things, catch trends early, and add a personal twist where it matters.

If you feel at home in the digital space, enjoy experimenting, adapt easily to change, and want to grow in marketing - we’d love to meet you.

What You Will Do:

• Analyze the performance of advertising creatives and identify areas for improvement.
• Search for source materials (images, music, videos) to support the creation of ad content.
• Collaborate with marketers and the creative team to develop innovative advertising materials.
• Work closely with the compliance team to ensure all creatives meet the required standards.
• Set tasks in the internal company system and CRM, providing clear and detailed technical specifications.
• Stay up to date with market trends to find inspiration and bring new ideas into creative development.

Requirements:

• English level B1 or higher.
• Understanding of what makes up a creative (fonts, music, video, background, etc.).
• Willingness to learn and grow.
• Attention to detail.
• Analytical thinking skills.
• Ability to work effectively as part of a team.

We Offer:

• Remote work
• Company-provided laptop and all necessary equipment
• Paid vacation and sick leaves
• Full training from scratch and support at every stage.
• Open feedback and transparent direct communication

Required languages

English

B1 - Intermediate

Ukrainian

Native

About SBC Digital

SBC Performance is a digital marketing and ad-tech ecosystem partnering with the world’s top ad platforms to drive performance. We help brands scale globally through high-converting creative marketing solutions and smart campaign optimization. We’re proud to be elite partners with TikTok (Top 1 globally), Meta (Top 10), and Google.

With over 250+ professionals based in the US, Czech Republic, Poland, Ukraine, and other locations, we are building a fast-moving, data-driven performance culture.

Privacy Notice about your data: https://sbc-performance.com/notice-privacy-for-recruitment/

Required languages

English

B1 - Intermediate

Ukrainian

C1 - Advanced

About SBC Performance

SBC Performance drives scalable growth for brands ready to expand globally.

Working across eCommerce, health & wellness, education, and entertainment, our team helps brands acquire customers faster and scale across 26+ global markets.

We combine data-driven paid media, performance creative, and advanced analytics to turn marketing into a predictable revenue engine.
Direct partnerships with Meta, TikTok, Google, Bing, and Snapchat give you priority access to premium ad infrastructure.

Ми шукаємо Middle+ Business Analyst до FinTech-напрямку, який допоможе перетворювати бізнес-ідеї на зрозумілі вимоги для команди розробки та забезпечувати якісний delivery.

Основний фокус ролі — МФО, кредитні продукти та FinTech-рішення на ринку України.

Що потрібно буде робити:

• збирати, аналізувати та формалізувати бізнес-вимоги для FinTech-проєктів;
• перекладати бізнес-вимоги у чіткі та зрозумілі задачі для команди розробки;
• готувати та підтримувати технічну документацію: User Stories, Acceptance Criteria, специфікації;
• моделювати бізнес-процеси та логіку роботи нових функціональностей у BPMN/UML;
• досліджувати український ринок МФО, кредитні продукти та регуляторні вимоги;
• взаємодіяти з розробниками, QA та ключовими стейкхолдерами на всіх етапах SDLC;
• працювати одночасно з кількома суміжними проєктами та самостійно вести аналітичну частину.

Що для нас важливо:

• від 3 років досвіду на позиції Business Analyst / Systems Analyst;
• практичний досвід саме у FinTech — кредитування, МФО, платіжні системи або суміжні фінансові продукти;
• добре розуміння специфіки кредитних продуктів та українського ринку;
• вміння самостійно готувати чіткі та структуровані ТЗ, які не потребують постійних додаткових пояснень для розробників;
• розуміння Agile/Scrum та життєвого циклу розробки ПЗ;
• розуміння принципів роботи API (REST/SOAP) та клієнт-серверної архітектури;
• базове знання SQL;
• системність, аналітичне мислення та високий рівень самостійності.

Буде перевагою:

• досвід роботи з вимогами НБУ та іншими регуляторними вимогами;
• розуміння мікросервісної архітектури;
• досвід роботи з кредитними платформами або системами автоматизації МФО;

• досвід запуску нових фінансових продуктів.
   

  Що пропонуємо:

• роботу над FinTech-продуктами у сфері онлайн-кредитування;
• можливість впливати на побудову та розвиток нових продуктів;
• роботу в команді, де Business Analyst має реальний вплив на процеси та результат;
• гібридний формат роботи;
• конкурентну компенсацію за результатами співбесіди;

• можливості професійного розвитку та кар’єрного зростання.

   

Ringostat — українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. У портфоліо клієнтів Ringostat понад 2300 компаній, серед яких Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble, OLX.

Шукаємо проєктного менеджера грейду junior+ для координації напрямків розробки наших продуктів. Ви працюватимете із телефонією, нестандартними кейсами та задачами, що потребують аналізу й пошуку рішень, а не роботи за шаблоном. 

Ми активно впроваджуємо AI-інструменти в робочі процеси, тож матимете можливість тестувати нові підходи та впливати на покращення процесів команди.

😎 Твої скіли:

Hard skills:

1. Розуміння загальноприйнятих процесів R&D.
2. Розуміння понять SDLC, WBS, CPM/CPA/PERT, діаграм Ганта.
3. Розуміння методологій управління проєктами: Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, Lean, Six Sigma, PRiSM, PRINCE2 тощо.
4. Розуміння ролі Scrum-майстра.
5. Розуміння та застосування патерну Walking Skeleton при розробці проєкту.
6. Досвід розробки RACI-матриць.
7. Досвід використання Activity Diagram.
8. Досвід розробки веб-сервісів і розуміння клієнт-серверної архітектури.

Soft skills:

1. Орієнтація на результат та стресостійкість.
2. Організаторські здібності й уважність до деталей.
3. Грамотна письмова комунікація.
4. Безконфліктність та нетоксична взаємодія в команді.
5. Вміння визнавати й виправляти власні помилки.
6. Розвинені навички ведення переговорів.
7. Системне й аналітичне мислення.
8. Здатність швидко навчатися та пояснювати складні речі простими словами.

👀 Що треба робити:

1. Взаємодіяти з внутрішніми замовниками та зовнішніми інтеграторами.
2. Узгоджувати задачі, пріоритети й вимоги із замовниками.
3. Формувати, планувати та виконувати Roadmap проєкту.
4. Проводити всі Scrum-активності, включно з демо-презентаціями.
5. Фасилітувати роботу команди.
6. Вести проєктну звітність.
7. Аналізувати та управляти ризиками на проєкті.
8. Вирішувати конфліктні ситуації та врегульовувати проблемні питання.
9. Отримувати, вести й затверджувати застосунки/зовнішні ключі.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік: початок о 8:00–10:00, завершення о 17:00–19:00.
2. Повністю віддалено або офіс (Одеса, Київ, Харків, Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.

3. Оплачувана відпустка — 18 робочих днів

   - 8 оплачуваних лікарняних без довідок

   - 11 державних вихідних.

4. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари.
5. Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал на навчання, спорт, здоров'я, хобі (компанія компенсує 50%).
6. Додаткові оплачувані day off при настанні певних життєвих обставин.
7. Прозора політика Sabbatical — тривала відпустка на 1–3 місяці.
8. Підтримка й супровід куратора протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на їжу, техніку, розваги, навчання, здоров'я, спорт та фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень — відсутність бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи для підтримки одне одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

HR Generalist / HR Manager (Познань, офіс у центрі)

Шукаємо в команду StaffPower — міжнародну агенцію з працевлаштування. Ми допомагаємо людям із країн СНД та Європи знаходити безпечну роботу з якісними умовами у Польщі.

Зараз наша команда налічує 20 спеціалістів. Колектив вже є, але бракує чіткої структури, посадових інструкцій та налаштованого зв'язку між відділами.

Ми шукаємо системного HR Generalist, який вибудує внутрішні HR-процеси з нуля, налагодить комунікацію та візьме на себе турботу про команду.

Ключові завдання:

Побудова структури та процесів

• Розробка посадових інструкцій, внутрішніх регламентів та систем оцінки.
• Налаштування прозорої комунікації та взаємодії між відділами та філіями (Познань, Катовіце, Вроцлав).
• Впровадження нових HR-сервісів, софтів та інструментів автоматизації (маєте повну свободу у виборі та пропозиціях).

Рекрутинг та робота з командою

• Пошук та підбір працівників виключно у внутрішній штат компанії (бек-офіс).
• Найближча ціль: до кінця року знайти та вивести в роботу 6 спеціалістів (координатори, фахівці з легалізації, рекрутери, менеджери з продажу). 
• Аудит, оцінка та верифікація поточного складу команди.
• Формування систем мотивації та адаптація новачків.

HR-бренд, культура та турбота про офіс

• Побудова здорової та позитивної атмосфери в колективі.
• Впровадження бенефітів, замовлення візиток, організація привітань (річниці роботи, дні народження).
• Забезпечення життєдіяльності офісу (закупівля провізії, організація робочого простору).

Наші очікування:

• Досвід роботи на позиції HR Generalist / HR Manager від 1-2 років.
• Практичний досвід побудови HR-структури та процесів з нуля.
• Досвід у рекрутингу (розуміння специфіки пошуку людей у сфері працевлаштування/аутстафінгу буде величезною перевагою).
• Високі комунікативні навички, емпатія, вміння вирішувати конфліктні ситуації та об'єднувати людей.
• Знання мов: польська (для роботи з офісними завданнями та підрядниками) + українська (для комунікації з командою).

Що ми пропонуємо:

• Повна автономія: ми відкриті до будь-яких ваших пропозицій щодо сервісів, програм та організаційних рішень.
• Локація: новий та комфортний офіс у самому центрі Познані (наразі вул. Towarowa, готуємося до переїзду).
• Фінанси: гідна ставка + бонусна система 

• Графік: Full-time, робота в офісі.

   

Якщо ви готові прийняти виклик, навести лад у процесах та стати серцем нашої команди — чекаю на фідбек)

Ми шукаємо Operations Manager, який допоможе тримати в порядку операційну частину бізнесу та поступово братиме на себе все більше відповідальності за команду, процеси, маркетинг і продажі.

У перспективі ця позиція може вирости до ролі COO — з управлінням та масштабуванням команди, розвитком продуктів і повною операційною відповідальністю.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• вибудовувати й оптимізувати внутрішні процеси команди;

• координувати роботу різних напрямів;

• контролювати ресурси, завантаження та пріоритети;

• працювати зі звітністю та ключовими показниками;

• допомагати команді швидко вирішувати операційні питання;

• працювати з клієнтськими питаннями;

• брати участь у наймі, адаптації та розвитку людей;

• знаходити вузькі місця в процесах і пропонувати, як їх покращити.

Що ми очікуємо:

• від 1 року досвіду в менеджменті;

• розуміння принципів планування, звітності, управління ресурсами та командою;

• досвід у Project Management, Operations, Sales або суміжних ролях;

• розуміння базових принципів маркетингу: реклама, воронки, KPI та основні метрики;

• досвід роботи з клієнтами або sales-командами;

• сильну комунікацію, здатність домовлятися і з командою, і з зовнішніми сторонами;

• уміння швидко розбиратися в новій інформації та знаходити рішення;

• здатність одночасно вести декілька напрямів, не втрачаючи контекст.

Що ти отримаєш:

• ремоут і повну зайнятість;

• перегляд компенсації та додаткові бонуси за закриття проєктів, виконання KPI;

• можливість поступово розширювати зону відповідальності та впливати на бізнес;

• перспективу професійного росту до COO;
• оплачувані відпустки й лікарняні;
• послуги корпоративного психолога.

Якщо тобі цікаво не просто виконувати поставлені задачі, а розуміти бізнес, впливати на результат і зростати разом із компанією — будемо раді познайомитися 🚀

Ми — міжнародна IT-компанія, що розвиває два напрями: performance & media marketing агенцію та власний B2B-продукт у висококонкурентній iGaming-індустрії.

Компанія активно масштабується та виходить на нові юрисдикції, тому ми шукаємо сильного юриста, який повністю візьме на себе legal-функцію.

Це роль для самостійного спеціаліста з реальним комерційним досвідом — людини, яка веде питання від постановки задачі до результату та вміє ефективно працювати в динамічному міжнародному середовищі.

Чим потрібно буде займатися:

Договірна робота з постачальниками та партнерами:

• Повний цикл договірної роботи з B2B-контрагентами: постачальниками технологічних рішень і контенту, платіжними сервісами, anti-fraud-рішеннями, сервісними підрядниками
• Рев’ю та редлайтинг вхідних договорів, переговори щодо комерційних і юридичних умов, захист інтересів компанії

Договірна робота з клієнтами:

• Підготовка та укладання договорів і IO з клієнтами маркетингового напряму під різні моделі співпраці
• Розробка та підтримка шаблонної бази договорів для різних юрисдикцій клієнтів

Ліцензування та корпоративна структура:

• Отримання та супровід iGaming-ліцензій у міжнародних юрисдикціях — самостійно або у взаємодії з локальними консультантами
• Реєстрація та супровід компаній у різних юрисдикціях: вибір структури, взаємодія з агентами, банками та EMI, annual compliance

Інтелектуальна власність:

• Реєстрація та захист торговельних марок у міжнародних системах, моніторинг порушень

Внутрішня документація:

• NDA та договори з працівниками й контракторами, угоди про передачу прав на інтелектуальну власність
• Внутрішні політики: захист персональних даних, регламенти погодження договорів, корпоративні рішення та довіреності

Що ми очікуємо:

• 3+ роки юридичної практики, включно з комерційним in-house досвідом у міжнародних digital/tech-компаніях
• Досвід повного циклу договірної роботи з міжнародними B2B-контрагентами
• Практичний досвід ліцензування та реєстрації компаній у європейських та офшорних юрисдикціях
• Досвід роботи з торговельними марками
• Англійська від C1 — договірна робота та переговори ведуться англійською
• Самостійність і готовність працювати безпосередньо з фаундерами без мікроменеджменту

Буде плюсом:

• Досвід роботи в iGaming-ніші
• Знання вимог AML/KYC та досвід взаємодії з регуляторами
• Досвід побудови legal-функції з нуля

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди
• Прямий вплив на бізнес: ви — перший і ключовий юрист, рішення приймаються швидко
• Широкий scope задач на стику двох напрямів бізнесу
• Оплачувану відпустку та лікарняні
• Можливість самостійно вибудовувати та масштабувати legal-функцію компанії

Recruiter | ONE MEDIA
 

ONE MEDIA — perfomance-marketing холдинг, лідер ринку у таких напрямках, як NUTRA та GAMBLING. Ми створюємо потужну інфраструктуру, розробляємо власні продукти та амбітно зростаємо.
 

Зараз ми шукаємо енергійного та проактивного Recruiter, який має досвід у підборі персоналу, вміє вибудовувати довірчі стосунки з кандидатами та забезпечувати якісний рекрутинг-процес.
 

Що буде у роботі:

• Формування профілю вакансії разом з hiring manager.
• Створення та розміщення вакансій на різних платформах.
• Активний пошук кандидатів (LinkedIn, Djinni, Work.ua та інші джерела).
• Проведення інтерв’ю та оцінка кандидатів.
• Підготовка рекомендацій по кандидатах для керівників.
• Ведення CRM та бази кандидатів.
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах рекрутингу.
• Участь у створенні контенту для соцмереж та розвитку employer brand.
• Моніторинг ринку, аналіз зарплат та конкурентів.
• Повний цикл рекрутингу: від відкриття вакансії до виходу кандидата.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи рекрутером від 6 місяців.
• Досвід у digital, affiliate marketing, gambling або nutra буде перевагою.
• Досвід роботи з LinkedIn, Djinni, Work.ua та іншими платформами пошуку.
• Навички проведення інтерв’ю та оцінки кандидатів.
• Сильні комунікаційні навички та вміння знаходити підхід до різних людей.
• Організованість та вміння вести декілька вакансій одночасно.
• Відповідальність та орієнтація на результат.
• Бажання розвиватися у сфері рекрутингу та HR.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в амбітній та швидко зростаючій компанії.
• Конкурентну заробітну плату + бонуси за закриті вакансії.
• Фіксований графік роботи, але можливий різний формат роботи.
• Професійний розвиток, навчання та участь у конференціях.
• Дружню команду та підтримку з боку HR-команди.
• Сучасний та комфортний офіс поруч з метро.
• Прямий кар’єрний розвиток по грейдам: Recruiter → Senior Recruiter → Team Lead.
   

Як відгукнутися:

Надсилай своє резюме та коротко напиши:

• які позиції закривав/закривала
• скільки вакансій одночасно вів/вела
• з якими джерелами пошуку працював/працювала
• найскладніша вакансія, яку закрив/закрила