Jobs at Djinni

UA Mental Help 🇺🇦🌿 допомагає українцям дбати про своє ментальне здоров’я. Ми створюємо якісний психоедукаційний контент, розвиваємо мережу партнерів та надаємо безкоштовні консультації для вразливих груп населення. Наша команда активно розвивається та працює з сучасною CRM-системою Creatio. 

Ми шукаємо бізнес-аналітика та адміністратора системи, який (-а) стане сполучною ланкою між бізнес-процесами організації та технічними можливостями платформи Creatio.

Формат: Віддалена робота.
Зайнятість: Повна 
Твоя роль: Ти будеш "мозковим центром" нашої CRM-системи. Твоє завдання - перекладати потреби
команди (координаторів, маркетингу, керівництва) на мову системи Creatio. Ти
налаштовуватимеш систему інструментами low-code, а для складних задач — ставитимеш
технічні завдання нашому розробнику.

Основні обов’язки:
1. Аналіз та оптимізація: Аудит поточних процесів обробки заявок (від реєстрації на сайті
Wix/у додатку до завершення терапії). Побудова схем процесів у BPMN.
2. Налаштування Creatio (Low-code): Створення та редагування бізнес-процесів, кейсів (DCM),
налаштування карток, розділів та прав доступу в Creatio Studio.
3. Marketing Automation: Налаштування сегментації бази, тригерних розсилок та кампаній у
модулі Marketing.
4. Робота з розробником: Написання чітких технічних завдань (ТЗ) на доопрацювання
системи та інтеграцій (з сайтом на Wix та мобільним додатком). Тестування функціоналу
після розробки.
5. Адміністрування та аналітика: Управління користувачами, налаштування дашбордів та
звітів для керівництва.
6. Підтримка: Написання інструкцій та консультація команди щодо роботи в системі.

Наші очікування:
 Досвід: Від 2 років роботи з платформою Creatio (бажано знання функціоналу Studio та
Marketing).
 Навички бізнес-аналізу: Вміння структурувати хаос, чітко описувати вимоги та малювати
зрозумілі схеми BPMN.
Технічне розуміння:
 Глибоке знання low-code інструментів Creatio (Process Designer, Section Wizard).
 Базовий SQL (вміння будувати прості вибірки для перевірки даних).
 Розуміння логіки роботи API та веб-інтеграцій (як дані передаються з сайту/додатку в CRM).
 Комунікація: Здатність пояснити складні технічні речі простою мовою та знайти спільну
мову як з психологами, так і з розробниками.
Буде перевагою досвід роботи з інтеграціями (веб-хуки, лендінги).
Наявність сертифікатів Creatio (Analyst).

Що ми пропонуємо?
✅ Гнучкі умови праці — контрактна співпраця.
✅ Віддалений формат — працюйте з будь-якої локації (головне — стабільний інтернет).
✅ Оплачувані відпустки та лікарняні.
✅ Професійний розвиток — навчання, можливість зростати у дружній команді однодумців.
✅ Відчуття місії — ваша робота безпосередньо впливатиме на ментальне здоров’я українців.

💬 Готові приєднатися?
Якщо вас зацікавила вакансія, надсилайте резюме. Зверніть увагу, що ми контактуємо лише з кандидатами, які були відібрані для проходження співбесіди.

📍 Full-cycle Marketing Agency
🌍 GEO: Europe / Ukraine

Ми — міжнародна маркетингова агенція повного циклу, що працює з проєктами у висококонкурентних нішах та різних GEO. Зараз шукаємо SEO Manager, який має агентський досвід та розуміє специфіку просування складних вертикалей: AI, Finance, iGaming, Cyber Security, Web3.

🚀 Основні задачі:

• Розробка та реалізація SEO-стратегій для міжнародних проєктів
• Просування сайтів у висококонкурентних нішах
• Робота з ринками Європи та України
• Проведення технічних SEO-аудитів
• Збір, аналіз та кластеризація семантики
• On-page / Off-page оптимізація
• Розвиток та контроль linkbuilding strategy
• Аналіз конкурентів і пошук growth opportunities
• Формування та контроль контент-стратегії
• Взаємодія з dev, design та marketing teams
• Моніторинг позицій, органічного трафіку та ключових SEO-метрик

✅ Наш ideal match:

• Досвід роботи SEO Manager від 2+ років
• Досвід роботи в marketing / digital agency буде великим плюсом
• Практичний досвід просування international projects
• Сильне розуміння technical SEO
• Досвід побудови та масштабування linkbuilding
• Data-driven підхід та орієнтація на результат
• English — буде перевагою

💼 Що пропонуємо:

• Роботу в міжнародній full-cycle marketing agency
• Проєкти в сильних вертикалях: AI / Finance / iGaming / Web3 / Cyber Security
• Роботу з різними GEO та масштабними задачами
• Сильну команду та налагоджену інфраструктуру
• Конкурентну фіксовану ставку + performance bonuses
• Гнучкий формат роботи: remote / hybrid
• Простір для професійного росту та розвитку експертизи

Вакансія - HR Manager

«Nice Development» - компанія девелопер, яка об’єднала команду професіоналів у сфері будівництва житлових комплексів. Мета - розробка та будівництво сучасних проектів житлових комплексів, які будуть відповідати потребам ринку житлової нерухомості. 

Зараз активно масштабуємо бізнес та розширюємо команду. У зв’язку з ростом шукаємо HR-менеджера, який буде не лише закривати вакансії, а й допомагати будувати сильну, стабільну та здорову команду всередині компанії.

Ми шукаємо людину, яка:

• вміє і любить працювати з людьми;
• створює зрозумілу та комфортну комунікацію;
• тримає баланс між рекрутингом і внутрішньою атмосферою;
• допомагає формувати команду, яка працює злагоджено і довгостроково.

🧠 Основні задачі

• повний цикл рекрутингу (від заявки до оффера);
• одночасне ведення кількох вакансій різного рівня;
• координація процесу найму з керівниками підрозділів;
• підтримка адаптації нових співробітників;
• участь у формуванні та розвитку HR-процесів;
• підтримка внутрішньої комунікації та командної атмосфери.

👤 Що для нас важливо

• досвід у HR або рекрутингу (бажано в операційних / масових наймах);
• сильні комунікаційні навички;
• структурність і вміння тримати кілька процесів одночасно;
• проактивність і самостійність у роботі;
• енергійність і здоровий підхід до роботи з людьми;
• вміння працювати у динамічному середовищі.

⭐ Буде перевагою

• досвід у будівельній, логістичній або виробничій сфері.

💼 Ми пропонуємо

• гібридний формат роботи;
• участь у розвитку HR-напрямку з можливістю впливати на процеси;
• роботу в компанії, яка активно зростає і масштабується;
• живу, динамічну команду без зайвої бюрократії;
• підтримку ініціатив і простір для покращень.

Умови оплати

• рівень заробітної плати обговорюється індивідуально залежно від досвіду;
• прозора система мотивації з можливістю росту.

Ця роль для тебе, якщо ти хочеш бути не просто рекрутером, а людиною, яка реально впливає на якість команди, атмосферу в компанії та розвиток людей усередині бізнесу, що росте.

Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.

Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).

Обов’язки:

• Активний пошук релевантних кандидатів відповідно до вимог вакансій, використовуючи різні канали, інструменти та креативний підхід.
• Побудова ефективної стратегії пошуку для залучення кваліфікованих кандидатів.
• Створення привабливих outreach-листів, побудова якісної комунікації з кандидатами.
• Тісна взаємодія з рекрутером щодо відкритих вакансій; планування та організація інтерв’ю, супровід кандидатів на первинних етапах процесу найму.
• Збір та аналіз sourcing-даних, підготовка звітів щодо результатів пошуку.
• Ведення бази кандидатів (ATS, CRM).
• Аналіз та збір інформації щодо тенденцій ринку кандидатів.
• Активна участь у розвитку та покращенні sourcing-функції в команді.

Необхідний досвід та навички:

• Від 6 місяців досвіду у сорсингу або рекрутингу.
• Розуміння ключових трендів світового ІТ-ринку.
• Активний пошук кандидатів з використанням різних інструментів і платформ (LinkedIn, GitHub, спільноти, бази даних).
• Практичний досвід використання Boolean та X-Ray search-запитів.
• Проактивний та самостійний підхід до роботи, готовність працювати в динамічному середовищі.
• Бажання розвиватися у сфері рекрутингу та досліджувати сучасні підходи до пошуку кандидатів.
• Навички копірайтингу та розуміння best practices для створення email-кампаній та outreach-листів.
• Впевнене володіння англійською мовою (Upper-Intermediate+/Advanced) - письмово та усно.
• Вміння аналізувати інформацію та формувати практичні й ефективні висновки.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з CRM та системами (Jira, Lever, тощо).
• Практичний досвід використання sourcing-інструментів (Sales Navigator / Recruiter Lite / Teamable / Top Funnel / тощо).
• Досвід роботи з міжнародним ІТ ринком.

Що ми пропонуємо?

Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.

Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте:

• Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати
• Професійне та кар'єрне зростання
• Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)
• Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік
• Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік
• Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)
• Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур)
• Курси вивчення англійської мови
• Можливість участі в професійних форумах і конференціях
• Регулярні корпоративні заходи
• Досвідчену команду та дружню атмосферу

Український центр безпеки та співпраці (УЦБС) — незалежний аналітичний центр, який спеціалізується на питаннях національної безпеки. Наша місія полягає у посиленні обороноздатності України шляхом проведення досліджень, розробки стратегічних комунікацій та реалізації партнерських проєктів.

Ми шукаємо Молодшого РРС-спеціаліста в сфері рекламних кампаній для соціально важливих проєктів, який розділяє наші цінності та прагне зробити свій внесок у зміцнення держави.

Вимоги:

• Розділяти цінності команди: підтримка незалежності та суверенітету України, зміцнення держави через свою професійну діяльність.
• Вільне володіння українською мовою, грамотність.
• Досвід роботи з Google Ads від 1 року.
• Практичний досвід запуску та ведення пошукових і медійних кампаній.
• Розуміння принципів підбору ключових слів, типів відповідності, мінус-слів.
• Досвід роботи з конверсіями: налаштування та перевірка через Google Tag Manager / Google Ads / Google Analytics.
• Базові знання веб-аналітики: CTR, CPC, CPA, конверсія.
• Вміння аналізувати ефективність кампаній та вносити оптимізаційні правки.
• Усидчивість і вміння якісно працювати з монотонними процесами.
• Здатність одночасно вести кілька проєктів.
• Високий рівень відповідальності та дотримання дедлайнів.
• Перевагою буде досвід роботи з соціальною рекламою та рекламою державних проєктів.

Задачі:

• Активна робота з різними типами рекламних кампаній у Google Ads: пошукові, медійні, відео, Performance Max, Demand Gen.
• Створення нових рекламних кампаній з нуля: від ідеї та структури до запуску та оптимізації.
• Впровадження нових ідей та підходів у рекламних кампаніях з метою підвищення ефективності.
• Підготовка текстів для рекламних оголошень.
• Планування рекламних стратегій відповідно до цілей проєктів.
• Підбір та кластеризація ключових слів, аудиторій, оголошень і розширень.
• Налаштування та контроль коректності відстеження конверсій (GTM / Google Ads / Google Analytics).
• Регулярний моніторинг та оптимізація кампаній на основі ключових метрик.
• Тестування гіпотез, форматів оголошень і креативних рішень.
• Ведення декількох проєктів паралельно з дотриманням дедлайнів.
• Контроль відповідності кампаній рекламним політикам Google Ads.

Ми пропонуємо:

• Можливість зробити значний внесок у розвиток України.
• Робота з масштабними соціально важливими кампаніями.
• Навчання специфіці проєкту та підтримку команди на всіх етапах роботи.
• Можливість професійного зросту всередині організації.
• Конкурентну заробітну плату за результатами відбору.
• Графік роботи: понеділок-п'ятниця з 10:00 до 19:00 (може бути гнучким).
• Pet-friendly офіс.

Твій маршрут до команди:

• Скрінінг резюме (ми уважно розглядаємо всі резюме, але зв’яжемося лише з релевантними кандидатами).
• Інтерв'ю для обговорення потенційної співпраці.
• Виконання тестового завдання.
• Оплачуваний тестовий місяць в офісі м.Київ (після тестового періоду можливий гібридний формат роботи).

Просимо надсилати СV українською мовою.

MediaDive — це команда, яка живе performance-маркетингом і грає по-дорослому. Ми працюємо з сучасним технологічним стеком, глибокою аналітикою та рішеннями, що безпосередньо впливають на цифри. Ми постійно тестуємо, масштабуємо та шукаємо найефективніші шляхи.

Поєднуємо досвід у media buying з data-driven підходом, щоб знаходити свою аудиторію швидше, точніше й дешевше. Для тебе це означає роботу поруч із сильними фахівцями, реальні бюджети та простір для експериментів.

Зараз ми в пошуку Facebook/Native Media Buyer у вертикаль Search Arbitrage (RSOC). Шукаємо зухвалих та енергійних — людей, які кайфують від досягнутих результатів, які думають цифрами, бачать закономірності і не бояться брати відповідальність.

Чим ти будеш займатись:

• запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії;
• максимізувати ROI та покращувати ефективність закупівлі;
• слідкувати за відповідністю кампаній рекламним політикам;
• аналізувати конкурентів і впроваджувати сильні ринкові практики;
• знаходити і тестувати офери, креативи, воронки та нові підходи;
• взаємодіяти з командою та бізнес-партнерами для досягнення спільних цілей.

Що для нас важливо:

• досвід у Search Arbitrage від 1 року;
• досвід закупівлі трафіку з Facebook та/або з Native-мереж (бажано Teads (Outbrain) або Taboola);
• розуміння роботи трекінгових систем (ClickFlare, Voluum, Binom або аналоги);
• впевнене володіння performance-метриками (CPM, CPC, CTR, CR, CPA, ROI тощо);
• бажання швидко рости, тестувати та копати глибше.

Буде плюсом:

• впевнена робота з Excel/Google Sheets;
• досвід залучення трафіку на вебпродукти.

Що пропонуємо:

• гнучкий графік — обирай для себе зручний старт дня (9–10) і фініш (18–19) за київським часом;
• можливість працювати віддалено або в гібридному форматі (офіс у Києві);
• кар’єрний буст: ти зможеш швидко вирости до лід-ролі та впливати на процеси й рішення;
• доступ до всіх необхідних інструментів і ресурсів для ефективної роботи;
• сильна команда, де цінують експертизу, ініціативу та результат.

Твій шлях до оферу: скрінінг з рекрутером > співбесіда з СЕО > job offer.

Надсилай CV — давай знайомитися!

Посада: Молодший бухгалтер / Асистент-оператор.
Бюджет: Початковий рівень оплати (Junior / "недорогий" спеціаліст).
Зайнятість: Повний робочий день (розподіл часу: 50% — бухгалтерські задачі, 50% — задачі оператора сайту).
Досвід: Без досвіду або мінімальний (компанія навчає з нуля).
Стратегія посади: Транзитний етап. Технічна позиція, з якої кандидат має вирости до кваліфікованого менеджера.
Вимоги до особистості (Soft skills): Скрупульозність, комунікабельність, дисциплінованість, амбітність.
Функціонал:
Робота з первинкою (Фредо, Вчасно, папір).
Договори, взаємозаліки, акти звірок.
Внесення ВМД, розподіл витрат на імпорт.
Контроль автоматизованих систем (ПН, РК, клієнт-банк до 12:00).
Механічне перенесення готової інформації від менеджера на сайт.

1. Бухгалтерія та документообіг (50% часу):
Внесення актів виконаних робіт (Фредо, Вчасно, «живі документи»);
Ведення договорів (внесення номерів у програму та їх присвоєння);
Облік надходження товарів для внутрішніх потреб компанії;
Формування взаємозаліків по постачальникам (товари, послуги);
Формування актів звірок, їх інтеграція до Фредо та Вчасно;
Внесення ВМД до програми, розподілення витрат по транспорту та брокерським послугам на імпорт;
Контроль автоматизованих процесів: реєстрація податкових накладних та РК (двічі на місяць), рознесення надходжень/витрат у клієнт-банку (щодня до 12:00).

2. Асистент та оператор сайту (50% часу):
Механічна обробка інформації: внесення на сайт готових даних, які передає менеджер після обробки лідів.

УКРГАЗБАНК — перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні — з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд. грн.

Ми за прогресивний еко-підхід усюди — як у бізнесі, так і у менеджменті!

Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда — наша цінність та один із ключових фокусів у розвитку. Ми зберегли та подбали про всіх співробітників під час карантину, і робитимемо це надалі, якщо мінливий світ вимагатиме цього! Зараз нашій команді потрібне поповнення, адже цікавих завдань та нових викликів стає більше!

Якщо Ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, Ваш мозок прагне амбітних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на Ваше резюме на вакансію «General QA Engineer».

Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:

• ведення тестування проекту та створення тестової документації як основний тестувальник;
• аналіз та тестування  вимог та документації на етапі їх формування;
• тестування вимог нового функціоналу та регресивне тестування;
• створення тестової документації: чек-листи нового та критичного функціоналу, актуалізація критичного функціоналу, звітів про тестування з описом ризиків за їх наявності,  задач на помилки та покращення;
• перевірка виставлень нових допрацювань в бойовому середовищ.

Ви «наша людина», якщо маєте:

• знання банківських процесів, продуктів, технологій;
• розуміння клієнт-серверної архітектури;
• навички написання тестової документації, зокрема тест-кейсів / чек-листів / звітів про тестування;
• досвід роботи з bug-tracking системами;
• досвід роботи з Confluence;
• вмієте користуватися інструментами моніторингу grafana;
• практичний досвід роботи з Web developer console;
• досвід тестування API;
• робота з інструментами для тестування API (Postman);
• навички роботи з перехватом запитів;
• знання основ SQL;
• базові знання роботи з репозиторіями GIT;
• базові знання HTML, CSS ;
• досвід UI, API автоматизації (Selenide + Java.

Чому Вам сподобається працювати у нас:

• ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ — у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
• ми допомагаємо матеріально у скруті — допомога завжди є доречною у непрості часи;
• ми страхуємо Ваше здоров’я — Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
• у нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено — баланс роботи та особистого життя гарантовано;
• ми навчаємо та розвиваємо кожного — розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
• ми плекаємо корпоративну культуру — спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.

Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити — це зараз!

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо iOS Engineer, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Команда шукає iOS Engineer який/ка стане ключовою фігурою в розвитку нашого iOS застосунку (Chi) з активною базою користувачів. 

На цій позиції необхідно буде працювати над складними UI/UX рішеннями, оптимізацією швидкодії та інтеграцією з бекенд API.

Chillio — це wellbeing & productivity платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.
 

Твої задачі:
- Розробка та підтримка iOS застосунку з фокусом на користувацький досвід;

- Імплементація UI компонентів та анімацій відповідно до дизайну

- Інтеграція з REST API та ріалтайм сервісами;

- Оптимізація ефективності та швидкодії застосунку;

- Участь в архітектурних обговореннях та рішеннях;

- Співпраця з дизайнерами, продакт менеджерами та бекенд командою;

- Підтримка CI/CD процесів;
 

Що очікуємо від тебе:

- Від 2-3 років досвіду. 
- Відмінне знання Swift та iOS SDK;

- Досвід з SwiftUI та UIKit

- Знання архітектурних патернів (MVVM, VIPER, Clean Architecture);
 

Буде перевагою:
-Досвід роботи в стартапах або продуктах з високим темпом роботи;

-Досвід з Firebase, push нотифікаціями та App Store Connect;
 

Чому це крута пропозиція?
-Станете ключовим мобайл-розробником у команді з ownership-ом над напрямком та потенційну можливість вирости до Lead команди.

-Працюватимете у тісній співпраці з досвідченим розробником та СТО, отримуючи сильне технічне менторство і стратегічний погляд на розвиток продукту.

-У нас сильна інженерна культура, ми цінуємо якість коду та розвиток: регулярні технічні сінки, щотижневі обговорення викликів, спільний пошук рішень і постійне вдосконалення процесів розробки.

-Тут ви матимете реальний вплив на продукт і бізнес: братимете активну участь у вирішенні продуктових челенджів, нових фічей.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
 

Як виглядає hiring процес:

• Інтерв’ю з рекрутером — до 45 хвилин про твої очікування та культуру KMA.
• Технічна співбесіда з CTO
• Фінальна співбесіда з CEO 
• Офер.
   

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

Наш партнер, компанія Gazer

Gazer — це система, яка виключає злочин.

Ми об'єднуємо людей та технології у систему колективної безпеки, де кожен відповідає за всіх. Наші пристрої — це не просто техніка, а частина нової реальності, же кожен автомобіль це частина мережі, а кожен відеореєстратор — очі спільноти.

Система безпеки Gazer робить будь-який злочин — вкрай ризикованим, розшук — максимально ефективним, а покарання — неминучим. І тоді злочинність втрачає сенс.

Твоя безпека передусім.

Що потрібно робити:

• Розвивати співпрацю з ключовими партнерами у сфері автомобільної електроніки — дистриб’юторами, рітейлерами, автосалонами, онлайн-майданчиками, сервісними центрами та корпоративними клієнтами.
• Шукати нових партнерів і відкривати канали просування продукції на міжнародних ринках.
• Вести та регулярно оновлювати базу партнерів і клієнтів, забезпечуючи актуальність контактів та історії взаємодій.
• Проводити переговори з потенційними партнерами для запуску спільних проєктів, активацій та стратегічних ініціатив.
• Аналізувати ринок і конкурентне середовище з метою виявлення нових можливостей для зростання та експансії.
• Збирати та систематизувати зворотний зв’язок від партнерів і клієнтів, щоб впливати на оптимізацію продуктів і покращення сервісів.
• Готувати звітність та аналітику для оцінки ефективності бізнес-ініціатив і прийняття обґрунтованих рішень.

Що важливо для цієї позиції:

• Досвід роботи в продажах або у сфері розвитку бізнесу від 2-го року.
• Досвід роботи в автомобільній сфері, сфері електроніки від 1-го року буде перевагою.
• Володіння англійською / іспанською мовою/португальскою на рівні від B2 для успішної комунікації з іноземними партнерами.
• Відмінні комунікативні навички, вміння вести переговори та будувати довгострокові відносини з партнерами.
• Відмінне володіння ПК, зокрема пакетом Google (Docs, Sheets тощо).
• Аналітичне мислення, вміння працювати з великими обсягами даних та робити висновки.
• Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат.

Чому з нами комфортно:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість професійного розвитку та самореалізації в одній з провідних компаній на ринку.
• Можливість побудувати кар'єру в міжнародному бізнесу і ровивати продаж в інший країні.
• Відкрите спілкування з керівництвом та швидке прийняття рішень.
• Продукт, який несе реальну цінність для кінцевого користувача.

• Можливість заробляти більше за рахунок % від результату.

   

Embedded Software Engineer із переходом у Hardware / Electronics

Ти впевнено пишеш код для мікроконтролерів, але хочеш вийти на новий рівень і створювати пристрої «під ключ»? Бажаєш самостійно проєктувати схеми, розводити плати та бачити, як твої архітектурні рішення втілюються у фізичних системах, що захищають небо України та країн НАТО?

Наш клієнт — українська DefTech-компанія, яка понад 4 роки розробляє та серійно виробляє високотехнологічні системи протиповітряної оборони. Її рішення не лише захищають повітряний простір України, а й постачаються міжнародним партнерам для використання в проєктах країн Альянсу.

Ми шукаємо Embedded Software / Firmware Engineer, який прагне розширити свій стек до Electronics Engineer. Ми готові інвестувати у твоє навчання, надати досвідченого ментора та навчити всім тонкощам схемотехніки й проєктування плат у Altium Designer.

Чому ця позиція — крутий кар’єрний крок для Embedded-розробника?
— Стань інженером повного циклу: Ти навчишся однаково круто розуміти і код, і залізо, створюючи системи від концепту до серійного виробництва.
— Навчання з нуля: Ми повністю покриваємо навчання схемотехніці, роботі в Altium Designer, проєктуванню систем живлення та підготовці пристроїв до сертифікації.
— Робота з реальним залізом: Ти матимеш доступ до сучасної лабораторії, зможеш власноруч збирати прототипи, проводити діагностику та навіть брати участь у польових випробуваннях.

Твої завдання (з поступовим зануренням та навчанням):
— Розробка embedded-компонентів на базі STM32 та інших ARM-мікроконтролерів.
— Співпраця з firmware-командою (ти розмовлятимеш з ними однією мовою) для безшовної інтеграції коду та заліза.
— Навчання та практика: Проєктування цифрових, аналогових та змішаних (mixed-signal) схем.
— Освоєння Altium Designer для створення схем та трасування PCB-плат.- Розробка систем живлення (DC-DC, LDO).
— Самостійне складання, налагодження та тестування прототипів плат у лабораторії.
— Підготовка технічної документації, супровід апаратних ревізій та участь у підготовці виробів до серійного виробництва.

Наш ідеальний кандидат має:
— 1+ роки досвіду в Embedded-розробці (C/C++).
— Практичний досвід роботи з ARM Cortex-M мікроконтролерами (STM32 або аналогами).
— Базове розуміння законів електроніки, вміння читати електричні схеми та логіку роботи периферії.
— Навички роботи з лабораторним обладнанням (осцилограф, мультиметр, логічний аналізатор) хоча б на рівні відладки власного коду.
— Бажання відійти від виключно монітора з кодом, працювати з комплексними інженерними задачами та бачити результат у готовому фізичному продукті.
— Технічну освіту (електроніка, радіотехніка, комп’ютерна інженерія тощо).

Буде значною перевагою:
— Знання інтерфейсів SPI, I2C, UART, CAN, USB.
— Розуміння принципів low-power design.
— Будь-який аматорський досвід розведення плат (навіть для власних домашніх DIY-проєктів у KiCad, EasyEDA чи Altium).

Що пропонує компанія:
— Офіційне працевлаштування та бронювання (за наявності належних військово-облікових документів).
— Роботу в Києві (Правий берег, графік Пн-Пт, 09:00–18:00).
— Менторство та навчання від провідних Hardware-архітекторів компанії.
— Повний цикл розробки виробів — від ідеї до серійного виробництва та експлуатації.
— Можливість створювати технології світового рівня, що використовуються країнами НАТО.
— Конкурентну винагороду, яка враховує твій поточний розробницький досвід і переглядається в міру опанування hardware-скілів.

Gazer — виробник автомобільних охоронних та телематичних систем: іммобілайзери, відеореєстратори та супутня електроніка. Компанія розробляє та дистрибутує власну продуктову лінійку на міжнародних ринках, працюючи з дистриб’юторами, дилерами, страховими компаніями, fleet-операторами. Зараз Gazer масштабує глобальну присутність і шукає людину, яка побудує систему генерації лідів з нуля.

Сайт: gazer.com

Мета посади

Знайти та підготувати B2B-контакти по всьому світу — від регіональних дистриб’юторів і автодилерів до страхових компаній, лізингових операторів і автоаукціонів. Ваша задача — не просто зібрати базу, а побудувати повний цикл: дослідження ринку, сегментація, email-аутріч, сиквенси, фолоу-ап і передача прогрітого ліда Sales Manager. Ми шукаємо людину, яка розуміє різницю між базою і воронкою, і вміє будувати останню.

Основні задачі

• Пошук і збір B2B-контактів по цільових сегментах і географіях: дистриб’ютори, авторитейл, страховий сектор, fleet, лізинг, автоаукціони
• Сегментація і структурування баз під конкретні продуктові пропозиції та ринки
• Побудова і запуск email-сиквенсів і аутріч-кампаній: холодні листи, фолоу-апи, A/B-тести
• Валідація контактів перед відправкою, контроль deliverability і показників кампаній
• Передача прогрітих лідів у команду продажів з необхідним контекстом
• Ведення та актуалізація CRM: статуси, теги, нотатки по кожному контакту
• Моніторинг ефективності: open rate, reply rate, conversion — і коригування підходу на основі даних

Обов’язкові вимоги

• 3+ роки досвіду в лідогенерації або B2B outreach
• Англійська B2+ — листування з іноземними партнерами є частиною роботи
• Впевнене володіння інструментами: research-тули (Apollo, Sales Navigator, Hunter, Snov.io або аналоги), email-валідатори, sequence-білдери, платформи для розсилок
• Досвід роботи з CRM (HubSpot, Nethunt або інше)
• Розуміння специфіки B2B-аутрічу: персоналізація, тайминг, follow-up логіка
• Самостійність: вміння самому визначати пріоритети по сегментах і запускати кампанії без мікроменеджменту
• Навички аналітики кампаній і роботи з таблицями

Буде плюсом

• Досвід з автомобільною галуззю або суміжними B2B-ринками (страхування, fleet, авторитейл)
• Розуміння міжнародних ринків і специфіки аутрічу в різних регіонах
• Досвід запуску багатоканального аутрічу (email + LinkedIn)

Умови

• Формат: повністю віддалено, повна зайнятість
• Заробітна плата: обговорюється індивідуально.

UDC Parts — міжнародна e-commerce компанія (США), лідер у категорії запчастин для садової техніки.

• 40% ринку в ключових групах товарів на Amazon
• 4 категорії бестселерів
• 300% ріст щороку протягом останніх 3 років
• 35+ професіоналів у команді, і ми продовжуємо масштабуватися

• 5-річна стратегія розвитку з виходом в офлайн та запуском нових продуктів.

   

Ми шукаємо: Відповідального та проактивного колегу, який посилить нашу команду R&D. Уважного та аналітичного спеціаліста, який вміє працювати з великими обсягами даних, знаходити закономірності, помилки та можливості для розвитку асортименту. Для нас важливо, щоб кандидат умів структурувати інформацію, самостійно приймати рішення та доводити задачі до результату.

Обовʼязки:

• Працювати з базою товарів і сумісностей (Fits): збирати, перевіряти, структурувати і підтримувати дані по товарах і моделях техніки
• Систематизувати інформацію: робити базу зрозумілою, чистою і зручною для використання, знаходити і виправляти помилки, дублікати та нелогічні зв’язки
• Аналізувати ринок і асортимент: дивитись каталоги, конкурентів і попит, щоб розуміти, які товари варто запускати, формувати пропозиції по запуску
• Виявляти прогалини в асортименті: знаходити, де не вистачає запчастин під популярні моделі, і допомагати закривати їх повністю
• Аналізувати продукти: розуміти базові характеристики товарів і відмінності між ними, оцінювати сильні і слабкі сторони аналогів на ринку
• Розбирати та аналізувати технічні характеристики продуктів (матеріали, геометрія, допуски, типи кордів, профілі ременів тощо).
• Готувати технічну інформацію: формувати прості ТЗ для виробництва і базові описи для R&D та маркетингу.
   

Вимоги:

• Уважність до деталей (моделі, сумісність, логіка даних)
• Вміння працювати з великим обсягом інформації і не губитись у ній
• Вміння структурувати дані: наводити порядок, групувати і робити їх зрозумілими
• Аналітичне мислення: вміння бачити закономірності і робити висновки
• Базове розуміння ринку: що має попит, а що ні
• Самостійність і відповідальність за результат.
   

Перевагою буде:

• Досвід з Amazon або e-commerce
• Досвід у сфері запчастин або техніки
• Рівень англійською B1/B2 (для роботи з каталогами і специфікаціями)

• Просунутий рівень в Excel / Google Sheets

  
  Умови:

• Формат: віддалена робота
• Графік: 5/2, 8-годинний робочий день.
• Зарплата: обговорюється на співбесіді.
• Випробувальний термін: до 3 місяців.

Соцпакет:

• Оплачувана відпустка.
• Додатково: +5 гнучких вихідних днів на рік (державні свята)
• Оплачувані лікарняні.
• Корпоративна англійська.
• Медичне страхування.

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу.

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку.

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими — це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми у пошуку Intern Linkbuilder’a.

Linkbuilding — один із найбільш потрібних напрямків в SEO на поточний момент.

Це один із найпростіших способів зробити перші кроки у світ IT.

Якщо ти давно мріяв про це, то давай зробимо цей крок разом!

📌 Що може зацікавити тебе в позиції:

• Легкий старт у крутій компанії з чітким планом розвитку.
• Різноманітні та цікаві задачі, завдяки яким можна швидко розвинути hard skills.
• Куратор, який допоможе з вирішенням завдань, а також легко адаптує до компанії та команди.
• Можливість повноцінного розвитку і кар'єрного росту в професії Linkbuilder.

🔎 Що ми очікуємо від тебе:

• Здатність працювати з великим об'ємом інформації.
• Логічне мислення: навички розбиття великих завдань на дрібні та структурування інформації.
• Знання англійської мови від рівня Intermediate/B1.
• Базові навички роботи з Google Sheets/Excel, поштою.
• Вміння домовлятися і знаходити найбільш вигідні рішення як для клієнта, так і для відділу.

🎯Твої функціональні обов’язки:

• Виконання замовлень з розміщення статей і отримання посилань.
• Постановка завдань відділу копірайтингу на написання статей; перевірка готових матеріалів на відповідність ТЗ та умовам розміщення.
• Перевірки на відповідність готових посилань.
• Проведення оплат за розміщення посилань. Комунікація з бухгалтерією щодо належного оформлення рахунків та виконання запитів на оплату.
• Ведення фінансової звітності по виконаній роботі.
• Контроль за дотриманням виделінних бюджетів та дотримання погоджених умов співпраці з боку вебмайстрів.
• Опціонально, пошук та поповнення бази новими майданчиками під регіони UA, USA, UK та по всьому світу.
• Аналіз посилань на відповідність вимог. Обрання замін майданчикам, які не змогли виконати замовлення.
• Аналіз результатів власної роботи як з технічної сторони, так і з якісної.

🎁 Що ми пропонуємо?

• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
• Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
• Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
• Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
• Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
• І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та зростай разом із нами! 🔥

Boosteight — продуктова компанія, що розробляє мобільні додатки для глобального ринку. 

Ми не просто запускаємо рекламу — ми будуємо систему залучення з позитивною юніт-економікою, тестуємо і масштабуємо те, що працює.

Зараз шукаємо User Acquisition Manager з фокусом на Meta Ads. Це не позиція «роби що кажуть» — це роль де ти з першого місяця працюєш з реальними бюджетами, реальними даними і реальним впливом на результат.

Твій проєкт

Ти працюватимеш із iOS utility-додатками на ринку США та інших Tier-1 країн. Підписочна модель, воронка від кліку до платного юзера, повний цикл — від креативу до аналітики.

Це середовище де швидко вчишся: багато тестів, багато даних, чіткий зворотній зв'язок від цифр.

Що ти будеш робити

• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії у Meta Ads — з поступовим збільшенням самостійності.
• Аналізувати воронку на кожному етапі: креатив → клік → інстал → підписка.
• Тестувати гіпотези: нові кути в креативах, аудиторії, підходи до закупівлі.
• Досліджувати конкурентів знаходити патерни і переносити інсайти у власні кампанії.
• Моніторити ключові метрики: CTR, CR, CPI, CPA, ROAS — і приймати рішення на їх основі.
• Працювати з трекінговими та аналітичними сервісами.
• Взаємодіяти з креативною командою: ставити гіпотези, давати фідбек, підвищувати конверсію.

Що нам важливо

Must have:

• Досвід або впевнене розуміння роботи з Meta Ads — 6+ місяців у performance-маркетингу, пет-проєкти або навчальні кампанії з реальними результатами.
• Розуміння ключових метрик: CPI, CPA, CTR, ROAS, LTV — не просто знаєш слова, а розумієш як вони пов'язані між собою.
• Аналітичне мислення — бачиш причинно-наслідковий зв'язок у даних, а не просто читаєш таблицю.
• Проактивність — сам шукаєш точки зростання, не чекаєш задач.
• Англійська на рівні впевненого читання та письма.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з іншими джерелами трафіку.
• Досвід із мобільними підписочними додатками.
• Знайомство з AppsFlyer або іншими MMP.
• Розуміння Web2App воронок.
• Розуміння iOS екосистеми.

Тобі до нас, якщо ти

• Хочеш не просто «налаштовувати рекламу», а розуміти чому вона працює або не працює.
• Шукаєш місце де ріст залежить від результату, а не від стажу.
• Готовий швидко навчатись і брати відповідальність — навіть на джуніор рівні.
• Кайфуєш від моменту коли гіпотеза підтверджується в цифрах.

Що ми пропонуємо

• Офіс у Києві — живе середовище, команда поруч.
• Менторство від UA Lead: структурний онбординг, регулярний фідбек, підтримка у прийнятті рішень.
• Повний стек інструментів: Meta Ads, AppsFlyer, Adapty, Amplitude — все що потрібно для роботи.
• Без мікроменеджменту: є задача, є метрики, є свобода в їх досягненні.
• 21 день оплачуваної відпустки.
• Чіткі можливості для кар'єрного росту всередині компанії — ми вирощуємо людей, а не наймаємо готових..

Якщо хочеш зрозуміти як насправді масштабується мобільний продукт — і рости разом з командою — надсилай резюме.