Jobs at Djinni

We Brand Lab Agency — рекламне агентство, яке спеціалізується на трафіку. Працюємо з масштабними проєктами західного ринку та трохи українського. Минулого року ми реалізували понад $4,000,000 рекламного бюджету і продовжуємо зростати.

Ми вибираємо проєкти дуже ретельно. Основним напрямком нашої діяльності є Ecom і LeadGen проєкти, тільки з білими та конкурентними продуктами.

Ми працюємо з клієнтами з малого та середнього бізнесу з США 🇺🇸 та Європи 🇪🇺, забезпечуючи стабільний дохід у валюті та сплачуючи податки в Україні.

Зараз ми у пошуках AI Designer, який буде відповідати за створення рекламних банерів та статичних візуалів за допомогою AI-інструментів. Ти працюватимеш з e-commerce та leadgen проєктами, генеруючи креативи для рекламних кампаній і органічних каналів.

На позиції AI Designer ти зможеш:
🔹 Самостійно створювати AI-банери для Meta, TikTok та Google, від концепту до фінального файлу.
🔹 Розробляти статичні рекламні креативи під бренди клієнтів.
🔹 Створювати візуали в різних стилях під задачі проєктів.
🔹 Тестувати нові AI-інструменти та підходи, пропонувати їх команді.
🔹 Працювати з медіабаєрами, розуміти що потрібно рекламі і робити банери, які конвертують.
🔹 Генерувати AI-візуали для рекламних і органічних постів.
🔹 Мати простір для ініціатив: нові формати, нові стилі, нові інструменти.

Тобі до нас, якщо ти:
Впевнено працюєш з AI-інструментами генерації зображень: Claude, GPT Image, Midjourney, Nano Banana або аналогами.
Маєш портфоліо з AI-банерами та рекламними креативами, бажано під комерційні задачі.
Розумієш базовий графічний редактор: Photoshop, Figma або Canva.
Швидко освоюєш нові інструменти, ринок AI змінюється щомісяця.
Маєш відчуття стилю, композиції та колірних рішень.
Розумієш різницю між креативом, який продає, і візуалом, який просто виглядає красиво.

Ми пропонуємо:
Повний Remote. 
Формат роботи: part-time / full-time
18 днів відпустки, лікарняні, 8 державних свят.
Оплата: фіксована ставка.
50% компенсації курсів з профрозвитку (гайди, курси, конференції).
Додаткові benefits з кожним роком співпраці.

Наш партнерський проєкт будує мобільний продукт у ніші Mobile Storytelling (ринок понад $9 млрд із щорічним зростанням 15-20%). Після запуску платного трафіку у березні 2026 є підтверджена позитивна юніт-економіка (LTV > CAC) і зараз команда переходить до наступного етапу – масштабування.

Саме тому команда шукає першого Senior / Lead User Acquisition Manager, який допоможе побудувати маркетингову машину практично з нуля.

Наразі User Acquisition для продукту забезпечує маркетинг команда expla, яка допомогла підтвердити unit economics та вивести продукт на перші об’єми. Тепер ми хочемо перенести цю експертизу всередину продукту і шукаємо першого Senior / Lead UA Manager, який побудує власний маркетинговий напрямок.

Чому ця роль особлива?

Це не позиція, де потрібно підтримувати вже існуючі рекламні кампанії.

Це можливість стати одним із перших ключових людей в проєкті і побудувати User Acquisition напрямок практично з нуля – від стратегії та масштабування до формування власної команди. Ти матимеш реальний вплив не лише на маркетинг, а й на продукт і розвиток бізнесу, а разом зі зростанням компанії – можливість вирости до Head of Marketing та стати одним із її співвласників через equity vesting.

Якщо ти хочеш бути драйвером, а не виконавцем – ця позиція точно для тебе.

Про команду та плани

В проєкті вже зібрана команда сильних спеціалістів у продукті та аналітиці: бекграунд у corporate finance & IB, performance marketing. Контентний напрямок очолює GameDev-фахівець із понад 10 роками досвіду роботи над міжнародними продуктами (MoonActive).

Ціль проєкту – масштабувати закупку до $1 млн маркетинг-спенду до кінця 2026 року.

Твої задачі:

• запуск і масштабування платного трафіку (наш №1 пріоритет – Meta, але в подальшому це Google, Snapchat та TikTok),
• побудова системи тестування: креативи, аудиторії, воронки. Робота з аналітикою та прийняття рішень на основі даних,
• робота з креативною командою: постановка задач, пошук working angles, масштабування успішних підходів,
• аналіз повного маркетинг-фанелу: від кліку до підписки та retention,
• тісна взаємодія з продуктом: вплив на onboarding, paywall, конверсії, контент,
• формування підходів до масштабування та алокації бюджетів,
• побудова та менеджмент UA / Marketing команди.

Кого ми шукаємо:

• 2.5–5+ років досвіду в performance marketing / user acquisition,
• досвід роботи з платним трафіком (пріоритет – Meta),
• глибоке розуміння продуктової юніт-економіки (CPS, CAC, LTV, ROI, payback),
• досвід роботи з креативами та їх масштабуванням,
• вміння швидко тестувати гіпотези і приймати рішення на основі даних,
• підприємницьке мислення: здатність брати відповідальність за результат, а не за процес.

Буде перевагою:

• досвід роботи у підписних продуктах,
• розуміння, як працюють різні моделі монетизації продуктів і як контент впливає на залучення та рітеншен,
• досвід роботи з інструментами автоматизації або AI-оптимізації – керування біддінгом, аудиторіями та звітністю.

Що пропонуємо ми:

• реальний вплив на ключову функцію бізнесу з перших тижнів – без бюрократії і без “спочатку доведи себе на дрібних задачах”, 
• чіткий шлях росту до Head of Marketing / UA Lead по мірі масштабування напрямку,
• компенсація: обговорюємо на першому дзвінку – орієнтуємось на ринкові ставки для Senior UA в EU/US підписних продуктах + бонусна система, прив’язана напряму до твоїх результатів. Після виходу продукту на operating profit пропонуємо частку в проєкті з можливістю розширення через vesting-механізм,
• свободу дій і реальний вплив на процеси, прибуток компанії та власний дохід,
• безкоштовні сніданки, обіди, фрукти та снеки для кожного співробітника,
• медичне страхування: твоє здоров’я – в пріоритеті,
• гнучкий формат роботи (офіс / гібрид / ремоут) + офіси в Києві та Варшаві,
• ми – соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ.

Чекаємо на твоє резюме!

Шукаємо Head of Sales із практичним досвідом продажу Google-акаунтів у B2B-сегменті.

Потрібен спеціаліст, який добре розуміє ринок Google-акаунтів, має досвід роботи з клієнтами та вміє не лише закривати угоди, а й розвивати продажі й довгострокові партнерства

Основні задачі:

• Розвиток B2B-продажів Google-акаунтів.
• Робота з наявною клієнтською базою та залучення нових клієнтів.
• Проведення переговорів, презентація продукту та закриття угод.
• Розвиток довгострокових відносин із партнерами та повторних продажів.
• Пошук нових каналів залучення клієнтів.
• Аналіз ринку та можливостей для збільшення обсягів продажів.

• Розвиток sales-напрямку

   

Наші очікування:

• Реальний досвід продажу Google-акаунтів у B2B.
• Хороше розуміння типів, структури та особливостей Google-акаунтів.
• Наявність власної бази клієнтів або контактів, зацікавлених у купівлі Google-акаунтів, буде перевагою.
• Сильні навички переговорів і закриття угод.
• Вміння самостійно вести клієнтів та розвивати партнерські відносини.

• Орієнтація на результат і збільшення обсягів продажів

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентні фінансові умови.
• Можливість впливати на обсяги продажів і власний дохід.
• Готовий продукт та інфраструктуру для роботи.
• Команду, яка забезпечує операційну та технічну підтримку.

• Простір для розвитку sales-напрямку

   

Формат роботи: Remote

Якщо маєте досвід продажу Google-акаунтів і розумієте специфіку цього ринку — будемо раді поспілкуватися!

ALESTA LLC - українська IT-компанія та системний інтегратор. Ми проєктуємо та впроваджуємо комплексні IT-рішення для корпоративних Замовників, зокрема захищені мережі, серверну інфраструктуру, системи зберігання даних та рішення з інформаційної безпеки.

Зараз розширюємо технічну команду та шукаємо інженера з впровадження мережевих рішень з основним фокусом на Fortinet.

Нам цікавий фахівець, який має практичний досвід роботи з мережевими технологіями, вміє самостійно реалізовувати технічні рішення та готовий працювати над різноплановими проєктами для наших Замовників.

Ваші задачі

• Проєктування та впровадження мережевих рішень на базі Fortinet, Aruba, Cisco.
• Обстеження наявної мережевої інфраструктури Замовників, аналіз технічних вимог.
• Налаштування комутаторів, маршрутизаторів, мережевих екранів та систем керування.
• Підготовка технічної документації (HLD, LLD, NMP).
• Проведення пілотних впроваджень, PoC/PoV та технічних демонстрацій.
• Консультування Замовників щодо впроваджених рішень.

• Участь у технічних обговореннях із Замовниками та партнерами.

   

Що для нас важливо

• Практичний досвід налаштування та впровадження Fortinet (NGFW, системи керування).
• Досвід роботи з Aruba Switching / Wireless.
• Знання LAN/WAN, routing/switching, VPN, AAA, сегментації мереж та технологій відмовостійкості.
• Розуміння принципів мережевої безпеки та роботи firewall.
• Досвід роботи з VMware на рівні розгортання й адміністрування віртуальних машин.
• Самостійність у виконанні технічних задач, відповідальність за результат і готовність опановувати нові технології.

Буде перевагою

• Досвід із Cisco та іншими enterprise networking-рішеннями.
• Знання NAC, MFA, mail/web security.
• Навички автоматизації мережевих конфігурацій.
• Профільні сертифікації Fortinet, Aruba, Cisco.
• Досвід реалізації проєктів у системному інтеграторі.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та бронювання військовозобов'язаних відповідно до чинних умов.
• Гібридний формат роботи, офіс у Києві (вул. Дмитрівська).
• Графік: пн–пт, 09:00–18:00.
• 28 календарних днів оплачуваної відпустки.
• Корпоративне медичне страхування.
• Індивідуальну систему мотивації.
• Професійне навчання та сертифікації.
• Досвідчену технічну команду, відкриту комунікацію та різнопланові проєкти.

Якщо вам цікаво не лише підтримувати мережеву інфраструктуру, а й проєктувати та впроваджувати нові рішення для бізнесу - будемо раді знайомству!

Templify — AI-застосунок для створення відео та візуального контенту. Ми допомагаємо креаторам, власникам малого бізнесу та підприємцям за кілька хвилин створювати reels, каруселі, колажі та AI-відео для Instagram, TikTok, YouTube Shorts та інших платформ. Наша мета — стати головним інструментом для всіх, хто хоче вирізнятися в соцмережах, не маючи навичок монтажу.

Продуктом користуються 1,5 млн людей у світі, а застосунок має рейтинг 4.8 в App Store на основі тисяч відгуків.

Шукаємо Senior/Lead User Acquisition Manager, який візьме на себе зону user acquisition: спершу працюватиме з каналами hands-on, а далі сформує та очолить команду й напрям User Acquisition загалом.

В твою зону відповідальності буде входити:

— Управління та масштабування Meta Ads (web2web / web2app). Це основний канал трафіку, бюджети на який ростуть щомісяця. Твоє завдання — масштабувати канал, покращуючи ефективність
— Побудова системи тестування креативів, аудиторій і воронок, ухвалення рішень на основі даних
— Робота з креативною командою: постановка задач, пошук working angles, масштабування успішних підходів
— Глибока робота з аналітикою: від маркетингових метрик (CPI, CPA, конверсія в trial та підписку) до юніт-економіки, ROAS і LTV підписочної моделі
— Аналіз повного маркетинг-фанелу: від кліку до підписки та retention
— Тісна взаємодія з продуктом: вплив на onboarding, paywall, конверсії та контент
— Формування підходів до масштабування та алокації бюджетів
— Пошук і тестування нових підходів до залучення користувачів: нові канали, нові регіони, A/B-тести
— Розвиток автоматизацій для user acquisition та побудова процесів і системи ухвалення рішень у напрямі. У тебе буде свобода в реалізації ідей

Що для нас важливо:

— 4+ роки в user acquisition / performance-маркетингу в B2C mobile-застосунках
— Досвід масштабування Meta Ads для мобільних продуктів: можеш поділитися кейсом, як виростив(ла) канал і що відбувалося з ефективністю
— Розуміння мобільної атрибуції та роботи після iOS 14.5 (SKAN, MMP: AppsFlyer, Adjust або аналоги)

Буде плюсом:

— Досвід з TikTok Ads, Apple Search Ads, Google App Campaigns
— Досвід у підписочних застосунках (subscription apps)
— Досвід найму та управління командою

Що пропонуємо:

— Зону відповідальності з великим впливом на бізнес: user acquisition — один із ключових драйверів росту компанії
— Можливість стати лідером ключового напряму та побудувати команду в продукті, який уже знайшов свою аудиторію й масштабується
— Бюджети, які ростуть, і свободу тестувати нові канали та підходи.
— Роботу над продуктом у ніші AI та creator economy, одній із найдинамічніших на ринку

— Конкурентну оплату за надані послуги

— Команду професіоналів, де цінують співпрацю та взаємопідтримку

— Політику відпусток: 15 днів щорічної відпустки та 5 оплачуваних днів лікарняного на рік

Шукаємо людину, яка вже масштабувала paid-канали в мобільних застосунках і хоче взяти на себе user acquisition у швидкозростаючому продукті — спочатку руками, далі з командою.

Українське науково-виробниче підприємство повного циклу, є лідером галузі безпілотної авіації України, у зв’язку з активним розвитком, запрошуємо в нашу команду C&B Manager.

Основні обов’язки:

• Розробка, впровадження та адміністрування системи компенсацій, грейдів та мотиваційних програм для різних категорій персоналу.
• Проведення аналізу ринку праці та заробітних плат, підготовка рекомендацій щодо формування конкурентного рівня винагороди.
• Формування, підтримка та розвиток грейдової структури компанії, розробка зарплатних вилок та підходів до оцінки посад.
• Розробка та оптимізація систем преміювання, бонусних програм, KPI та інших інструментів матеріальної мотивації.
• Ведення та актуалізація штатного розпису, контроль відповідності посад, грейдів, чисельності персоналу та рівнів оплати праці затвердженій організаційній структурі компанії.
• Аналіз та підготовка пропозицій щодо оптимізації штатної структури, перегляду посад, грейдів та системи винагороди відповідно до потреб бізнесу.
• Адміністрування програм соціального пакета, медичного страхування, компенсацій та інших корпоративних бенефітів.
• Підготовка аналітичних звітів, презентацій та рекомендацій щодо ефективності політики винагород і мотивації персоналу.
• Участь у бюджетуванні фонду оплати праці, аналізі витрат на персонал та плануванні компенсаційних програм.
• Моніторинг внутрішньої справедливості оплати праці та забезпечення відповідності компенсаційної політики стратегії компанії.
• Участь у проєктах з автоматизації HR-процесів, впровадженні HRIS-систем та оптимізації процесів управління винагородою.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері C&B від 2 років.
• Глибоке розуміння систем грейдів, мотивації та компенсацій.
• Навички аналітики, Excel, Power BI (буде перевагою).
• Орієнтація на ефективність, вміння працювати з великим обсягом даних.
• Знання методологій розробок систем мотивацій для адміністративного-управлінського та виробничого персоналу.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.

Приєднуйся до лідера безпілотної авіації України! Ми — українське науково-виробниче підприємство повного циклу, що створює передові технології у сфері БпЛА. Якщо ти хочеш бути частиною інновацій, працювати над перспективними проектами та розвивати інженерну майстерність — ця вакансія для тебе!

Основні задачі:

• Розробка та ведення технологічних карт на ремонт БПЛА.
• Контроль процесу діагностики та ремонту безпілотних апаратів.
• Аналіз несправностей та розробка рекомендацій щодо їх усунення.
• Впровадження нових технологій ремонту та оптимізація сервісного обслуговування.
• Навчання персоналу з питань технічного обслуговування та ремонту.
• Ведення технічної документації та звітності.

Вимоги:

• Досвід роботи від 1 року на аналогічній позиції, бажано в компаніях із суміжним технічним або інженерним напрямом.
• Якісне виконання поставлених завдань в строк.
• Оформлення технологічної документації.
• SolidWorks (в режимі перегляду КД). Excel, Google doc.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди

Ми — агенція SENS, займаємося розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві, і скоро буде відкриття офісу в Варшаві.

• 6 років на ринку;
• 65+ професіоналів в команді;
• 210+ кейсів особистих брендів (найбільше серед усіх наших конкурентів);
• 200+ розроблених бренд та комунікаційних стратегій;
• 115+ публічних виступів нашого СЕО, серед яких є зали 1000−1500 людей.
• 2000+ учнів, пройшло наше навчання в різних форматах;
• 2 000 000 підписників залучили для клієнтів з допомогою Reels, піару та таргетованої реклами.

Ми шукаємо Фінансового менеджера, який проживає в м. Київ (або область) і готовий до гібридного формату роботи.

Гібридний — віддалено з можливістю зустрічатись локально в м.Київ.

Твоя ціль: зробити фінанси прозорими, керованими і готовими до масштабування.

Особисто ти:

• Береш відповідальність, а не задачі.
• Мислиш системно і через цифри.
• Проактивний — не чекаєш вказівок.
• Вмієш пояснювати складне просто.
• Надійний і уважний до деталей.

Ти людина, яка:

• хоче впливати на прибуток;
• будувати систему;
• допомагати бізнесу зростати.

Що ти отримаєш

• Конкурентний дохід з переглядом після випробувального терміну та бонусною частиною, що залежить від результатів.
• Кар'єрне зростання до керівної позиції протягом року з подальшим зростанням до Head of Finance, CFO, COO одного з проєктів та можливістю впливати на стратегічні рішення бізнесу.
• Робота з СЕО та іноді фаундером на пряму, можливість залучитись до ключових фінансових та стратегічних рішень.
• Системний професійний розвиток: стратегічні сесії, навчання, доступ до освітніх продуктів компанії, менторство.
• Робота в Києві, гнучкий формат роботи.
• Доступ до сильного підприємницького середовища.

Твої задачі

Операційні фінанси:

• Рахунки, акти, договори, виплати.
• Повний контроль дебіторки / кредиторки.
• Комунікація з клієнтами щодо оплат.
• Виплати ЗП, бонусів, рефералок.
• Ведення договірної бази (створення, підписання, контроль).
• Робота з Finmap.
• Взаємодія з бухгалтером та юристом (спеціалісти на аутсорсі).
• Оптимізація та автоматизація процесів.

Аналітика та управління:

• P&L, Cash Flow, план/факт
• Прогнозування грошового потоку
• Аналіз прибутковості та маржинальності
• Юніт-економіка по продуктам
• Звітність для CEO + рекомендації

Бюджети та ріст:

• Бюджети по відділах і продуктах
• Контроль виконання та відхилень
• Оптимізація витрат
• Участь у формуванні цін і фінансових рішень

Мотивація та фінструктура:

• KPI, бонуси, % від прибутку.
• Розрахунок фонду ЗП.
• Побудова прозорих систем винагород.

Кого ми шукаємо

Досвід:

• 3+ років у фінансовому менеджменті / FP&A (у сферах digital / маркетинг / агенція / освітній продукт / креатив / інфопродукти).
• Досвід у малому/середньому бізнесі.
• Робота напряму з CEO / власником.
• Повне ведення фінансів: P&L, Cash Flow, бюджетування, юніт-економіка, операційка.
• Вміння робити звітність, яка впливає на рішення.
• Досвід комунікації з клієнтами щодо оплат.

Навички:

• Google Sheets / Excel — впевнений рівень.
• Finmap або аналоги.
• Розуміння ФОП / ТОВ і документообігу.

Хочеш до нас?

Якщо ти хочеш впливу, відповідальності і росту — тобі сюди.

Ми продуктова компанія, яка розвиває міжнародну платформу для онлайн-знайомств. Ми шукаємо сильного Product Designer, який зможе глибоко зануритися в продукт і впливати не тільки на його UI/UX, а і на product metrics, conversion, engagement та monetization.

Це не роль класичного UI Designer, який отримує готове ТЗ і створює макети. 
Ми очікуємо, що дизайнер зможе самостійно побачити проблему, розібратися в ній, сформувати гіпотезу, запропонувати рішення, запустити його разом із командою та проаналізувати результат.
 

Що ти будеш робити

• Працювати над core-продуктом та ключовими user flows: registration, onboarding, profiles, matching, messaging, engagement.
• Проєктувати нові продуктові фічі, landing pages та conversion-oriented сценарії.
• Аналізувати user journey, поведінку користувачів та продуктові метрики.
• Знаходити friction points та точки drop-off і шукати можливості для зростання конверсії.
• Формувати UX/UI гіпотези та брати участь в A/B-тестуванні.
• Працювати з monetization, paywalls, subscription та purchase flows.
• Створювати wireframes, prototypes та high-fidelity designs у Figma.
• Працювати разом із Product, Analytics, Development та Marketing.
• Аналізувати результати запусків і покращувати рішення на основі даних.
• Підтримувати та розвивати design system.
   

Що для нас важливо

• 5+ років у Product / UX/UI Design.
• Сильний досвід саме в product design, а не тільки UI.
• Досвід роботи з web та consumer-продуктами.
• Сильне портфоліо з продуктовими кейсами, де видно процес мислення та вплив на результат.
• Впевнене володіння Figma та сильний visual/UI design.
• Розуміння продуктових метрик, funnel та conversion optimization.
• Досвід роботи з продуктовими експериментами / A/B-тестами.
• Вміння працювати з даними, user research та поведінкою користувачів.
• Product thinking + business thinking + UX thinking.
• Високий рівень autonomy та ownership.

Досвід у dating / social / subscription / monetization продуктах - обов'язковий.
 

Ми шукаємо людину, яка потенційно зможе зайняти лідову роль у дизайн-напрямку: впливати на дизайн-процес, задавати стандарти якості та допомагати розвивати інших дизайнерів.

Формальний досвід Design Lead / Design Manager не є обов'язковим - важливіше, щоб ти вже мислив на рівні senior/lead і був готовий брати більше відповідальності.
 

Який підхід нам близький

Замість:«Ось ТЗ - зроби макет».

Ми частіше працюємо так: «На цьому етапі воронки низька конверсія. Давай зрозуміємо чому і що можемо покращити».

Тому нам потрібен дизайнер, який комфортно працює без детального ТЗ, вміє ставити правильні питання, пропонувати гіпотези та аргументувати свої рішення.

Не обов'язково завжди знати правильну відповідь. Важливо вміти знайти проблему, запропонувати рішення і перевірити, чи воно працює.
 

Що ми пропонуємо

⚡ Мінімум бюрократії та швидкий цикл прийняття рішень.

🌍 Повністю remote, Europe-friendly time zone.

💰 Конкурентну винагороду відповідно до досвіду та рівня впливу.

💪 Автономну команду без мікроменеджменту.

📈 Реальний вплив на UX, conversion, engagement та monetization.

🎯 End-to-end ownership - від пошуку проблеми до аналізу результатів.
 

Етапи відбору

1. HR interview (+Portfolio review)
2. Фінальна співбесіда з Head of Product / Design.
3. Product case / тестове завдання.
    

У портфоліо нам важливо побачити не тільки фінальний UI, а і проблему, твоє мислення, процес прийняття рішень та результат.

Ми - продуктова компанія повного циклу розробки, що стрімко розвивається у сфері Social Discovery. Зараз ми знаходимося на етапі активного масштабування нашої in-house команди, тому шукаємо спеціаліста із закупівлі пошукового трафіку на Review-сайти, який візьме під свій контроль якісний сетап кампаній, аналітику та оптимізацію воронок.

У майбутньому ця роль передбачає розширення зони відповідальності та управління командою. 

📌 Ваші основні зони відповідальності:

• Управління рекламними кампаніями (Google Ads, Microsoft Ads): Глибоке налаштування кампаній, робота з RSA, усіма видами асетів, типами відповідності та value-based bidding (tCPA, tROAS, Maximize Conversion Value).
• Трекінг та наскрізна аналітика: Контроль передачі click ID (GCLID, GBRAID, MSCLKID) через рев'ю-сайти на продукти, робота з tracking template, ValueTrack та завантаженням офлайн-конверсій.
• Стратегія та воронки: Робота зі шляхом користувача від кліку до платної дії, стратегічне розуміння позиціонування брендів у чартах та динамічної підміни контенту за UTM-параметрами.
• Комплаєнс та ризик-менеджмент: Робота з процесами сертифікації, управління статусами "Eligible (limited)", робота з дисапрувами та розуміння меж дозволеного у креативах.
• Конкурентна розвідка: Використання Semrush або аналогів для збору семантики, аналіз видачі через VPN, моніторинг банерів та лендінгів конкурентів.
   

🎯 Наш ідеальний кандидат:

• Має маніакальну уважність до деталей: самостійно перевіряє кожне посилання, кнопку та попап перед запуском, щоб уникнути зливу бюджету.
• Володіє мисленням маркетолога, а не лише закупника: розуміє, як рев'ю-сайт прогріває користувача, і фокусується на метриках всієї воронки (reg-to-sale, ціна платника, середній чек).
• Має глибоку експертизу в Google Ads та Microsoft Ads, чітко розуміє алгоритми навчання на основі цінності конверсій.
• Впевнено працює з даними: Google Sheets (XLOOKUP, QUERY) на просунутому рівні, має досвід роботи з BI-системами (Tableau, Looker Studio).
• Має смак до візуалу та UX: бачить, коли сторінка перевантажена або коли виникають проблеми з користувацьким досвідом (особливо на мобільних пристроях).
• Підходить до роботи з позиції «це гіпотеза, перевіримо» та постійно генерує нові ідеї.

Що пропонуємо

• Повністю віддалена робота, Europe-friendly часовий пояс.
• Конкурентна компенсація - обговорюємо за результатами інтерв'ю та орієнтуємося на рівень експертизи.
• Реальні бюджети та швидкий цикл: ваша гіпотеза може змінити закупівлю вже цього тижня, а не наступного кварталу.
• Сильна автономна команда аналітики та прямий контакт із бізнесом без зайвих рівнів менеджменту.
   

🤝 Як проходить процес найму:

• Спілкування з рекрутером: Ознайомча розмова, на якій ми обговоримо ваш релевантний досвід, очікування та розповімо більше про компанію.
• Спілкування з РРС Search лідом та технічний воркшоп: Професійне інтерв'ю з керівником для обговорення ваших технічних навичок, розуміння інфраструктури та бачення розвитку ролі + практична сесія, де ми спільно розберемо реальні робочі завдання, щоб зрозуміти, як ми взаємодіємо та чи знаходимо контакт у робочих підходах.
• Спілкування із CMO: Фінальне інтервʼю-знайомство для обговорення попереднього досвіду, цінностей, бачення розвитку ролі та всього напрямку.

Middle IT Recruiter

Шукаємо Middle IT Recruiter до команди, яка працює над цифровою трансформацією оборонної сфери України.

Нам потрібен спеціаліст, який вміє самостійно вести повний цикл рекрутингу, ефективно взаємодіяти з hiring managers та долучатися до адаптації нових працівників.

 

Обов'язки:

• Ведення повного циклу рекрутингу: від отримання заявки до виходу кандидата на роботу.
• Пошук і залучення IT-спеціалістів та фахівців суміжних напрямів.
• Проведення HR-інтерв'ю, оцінювання досвіду, мотивації та відповідності кандидатів вимогам ролі.
• Взаємодія з hiring managers, координація етапів відбору та забезпечення зворотного зв'язку кандидатам.
• Ведення бази кандидатів, робота з HRM-системою та підготовка рекрутингової звітності.
• Організація та супровід адаптації нових працівників: pre-onboarding, вступні зустрічі, координація onboarding-процесу.
• Участь в удосконаленні рекрутингових та HR-процесів.

Наші очікування:

• Досвід роботи в IT-рекрутингу від 2 років.
• Досвід самостійного ведення декількох вакансій одночасно.
• Розуміння IT-ринку, технічних ролей та специфіки їх пошуку.
• Впевнене володіння LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search.
• Досвід проведення HR-інтерв'ю та взаємодії з hiring managers.
• Навички роботи з ATS/HRM-системами.
• Самостійність, системність, проактивність та розвинені комунікаційні навички.

Буде перевагою

• Досвід рекрутингу в державному або оборонному секторі.
• Досвід організації адаптації нових працівників.
• Досвід оптимізації рекрутингових та HR-процесів.

Ми пропонуємо:

• Роботу над цифровими проєктами, важливими для обороноздатності України.
• Можливість впливати на розвиток рекрутингових та HR-процесів.
• Професійну команду та простір для власних ініціатив.

Український хмарний провайдер відкриває позицію Адміністратора служби експлуатації дата-центрів.

Команда експлуатує готовий DBaaS-продукт, розгорнутий в інфраструктурі компанії, який автоматично створює та обслуговує бази даних для клієнтів. 

Клієнти компанії: Нова Пошта, Київстар, Novus, Prozorro, Rozetka Pay, ПУМБ та багато інших.
 

Формат роботи: відвідування офісу у Києві.
 

Що в зоні відповідальності:

• адміністрування та супровід ІТ сервісів;

• виявлення та усунення несправностей у роботі ІТ систем;

• технічна підтримка користувачів;

• виконання регламентів обслуговування;

• контроль роботи підрядних сервісних організацій;

• підтримка актуальності експлуатаційної документації.
 

Пропонують: 
• бронювання з перших днів роботи, 
• компенсацію сертифікацій, 
• лікарняні та відпустки, 
• медичне страхування.
 

Вимоги: досвід адміністрування та обслуговування локальних серверів, а також роботи з Microsoft-стеком.

SENS Agency — займаємося розвитком Особистих Брендів клієнтів в Україні, ОАЕ, Пхукеті, Казахстані, Португалії, Туреччині, Балі, Польщі та інших країнах.

Наш офіс знаходиться у Києві. Зовсім скоро буде відкриття офісу в м. Варшава. 

Формат роботи — гібридний (віддалено з періодичними зустрічами локально в місті).

Важливо, щоб ви проживала в одному з цих містах: Київ, Львів або Варшава.

Шукаємо Content Creator, який територіально буде проживати в м. Київ, м. Львів і м. Варшава для тісної комунікації з командою, крутих результатів і продуктивної роботи.

Наші досягнення говорять самі за себе:

• 210+ бренд та комунікаційних стратегій для особистих брендів;
• 2 000 000+ підписників залучили нашим клієнтам;
• з 2020 року розвиваємо Особисті Бренди;
• 200+ кейсів особистих брендів.

У зв’язку з розширенням агенції, ми шукаємо креативного та відповідального Content Creator-а, очікуваним результатом роботи якого буде створення цікавого, трендового та залітаючого контенту для наших клієнтів.

Компанія пропонує:

• Стабільну роботу в агенції № 1 по роботі з особистими брендами;
• Цікаві проєкти, які неодмінно виведуть тебе як спеціаліста на новий рівень;
• Конкурентну заробітну плату на яку можна впливати: 900$ (залежить від кількості проєктів);
• Графік роботи: Пн — Пт з 9:30 до 19:00 (full time, hybrid);
• Професійний розвиток, корпоративні тренінги, навчання від СЕО та запрошених спікерів;
• Стажування, введення в посаду, підтримка керівництва;
• Кар'єрне зростання;
• Колектив заряджених професіоналів, з якими комфортно йти до спільної мети та досягати амбітних результатів.

Які завдання перед тобою стоятимуть?

• Ознайомлюватись та реалізовувати стратегії клієнтів в плейсменті Stories та Reels;
• Створювати щоденний план для Stories з урахуванням продуманого сторітелінгу, сценаріїв з різними сюжетними лініями;
• Створення та ведення щомісячного КП по Stories;
• Створення бренд-бука для клієнта;
• Написання сценаріїв/планів для Stories;
• Монтаж контенту (Stories, Reels, Тіk-Тоk);
• Відстеження трендів, сьорчінг;
• Пошук референсів для Reels і Тіk-Тоk.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєш успішний досвід роботи в SMM від 1−2 років;
• Маєш портфоліо;
• Маєш смартфон на iOS;
• Вмієш робити трендовий монтаж відео;
• Маєш розуміння дизайну на телефоні та побудови візуальної композиції.

Якщо вмієш створювати крутий контент та маєш амбіції для зростання, приєднуйтесь до SENS Agency — компанії, яка допомагає стати відомими тим, хто цього вартий!

€2000-2500/міс. | Чорногорія | Релокація за рахунок компанії

Міжнародна консалтингова компанія, що допомагає підприємцям відкривати бізнес за кордоном і вирішувати юридичні, фінансові та податкові питання, шукає HR Manager у свою команду.

Шукаємо HR Manager, який готовий брати відповідальність за розвиток команди, самостійно вдосконалювати HR-процеси та впроваджувати рішення, що допомагають бізнесу зростати.

Що ти отримаєш?

• €2000-2500 на місяць — залежно від досвіду.
• Релокацію до Чорногорії за рахунок компанії — переїзд організовує роботодавець.
• Прямий вплив на рішення — співпраця безпосередньо з Виконавчим директором.
• Свободу дій — власні HR-ініціативи, управління бюджетом і можливість залучати зовнішніх експертів.
• Чіткий графік: понеділок–п’ятниця, 09:00–18:00, робота в офісі.

Твоя зона відповідальності

• Адаптація та релокація: onboarding, preboarding і супровід співробітників під час переїзду.
• Утримання команди: регулярні 1-to-1, аналіз залученості, робота з ризиками вигорання та плинності.
• Навчання та розвиток: навчальні програми, індивідуальні плани розвитку й Performance Review.
• Корпоративна культура: командні заходи, розвиток внутрішніх цінностей і підтримка здорового робочого клімату.
• HR-аналітика: аналіз показників, exit-інтерв’ю, кадрові процеси та звітність для керівництва.

Кого ми шукаємо?

• Маєш від 2 років досвіду на позиції HR Manager.
• Самостійно вибудовував(-ла) процеси адаптації та утримання персоналу.
• Умієш аналізувати HR-метрики й перетворювати висновки на конкретні рішення.
• Маєш сильні комунікативні та організаційні навички.
• Готовий(-а) брати відповідальність, проявляти ініціативу й аргументувати власні рішення.

Досвід організації релокації співробітників буде перевагою.

Час змінити правила гри
Якщо ти вже виріс(-ла) зі стандартних HR-задач і хочеш більшого впливу, вищого рівня відповідальності та нового середовища — надсилай резюме. Час переходити на наступний рівень.

Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку.

Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати.

Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо Competitive & Market Researcher в Conversion департамент. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉

✅ Твої майбутні задачі:

• робота з інструментами аналізу конкурентів (SimilarWeb, Adplexity, Meta Ads Library, Tyver, Humble, Blask та інші);
• аналіз ринків: визначення найбільших гравців, виявлення нових та перспективних конкурентів, оцінка динаміки та змін на ринку;
• аналіз трафік-сорсів конкурентів (paid, organic, referral, affiliate), визначення структури каналів та їх пріоритетності;
• виявлення воронок залучення, додаткових доменів і дзеркал продуктів, повʼязаних проєктів та інфраструктури конкурентів;
• структурування та візуалізація даних;
• підготовка аналітичних звітів з чіткими висновками та інсайтами.

💪 Твої скіли:

• практичний досвід роботи з інструментами конкурентного аналізу / spy-сервісами;
• розуміння digital-маркетингу та принципів залучення трафіку;
• вміння виявляти схожості і/або розбіжності в маркетингових воронках;
• досвід роботи з Google Sheets;
• досвід роботи з клоакінгом;
• аналітичне мислення та увага до деталей;
• здатність працювати з великим обсягом інформації та робити чіткі висновки.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід у сфері iGaming або Dating/Adult;
• досвід на аналогічних або схожих посадах;
• досвід роботи з інструментами аналітики.

🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо:

• бюджет для прокачки твоїх скілів;
• участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок;
• щомісячна компенсація улюблених хобі;
• тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри;
• сніданки, happy-hours та масаж в офісі;
• корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах;
• мерч, подарунки й приємності до важливих подій.

🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою:

• комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше;
• офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами;
• 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята;
• медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso;
• прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій.

І коротко про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Уже бачиш себе в цій ролі? 😏
Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя.