Jobs at Djinni

Шукаємо відповідального та технічно обізнаного фахівця на посаду помічника радіотехніка для участі в збиранні, тестуванні та обслуговуванні антенно-фідерних систем. Посада передбачає роботу з ВЧ-компонентами, вимірювальним обладнанням і технічною документацією. 

Обов’язки: 

• Участь у збиранні, налаштуванні та тестуванні антенно-фідерних систем. 
• Проведення базових ВЧ-вимірювань із використанням обладнання (VNA, спектроаналізатори тощо). 
• Монтаж і пайка ВЧ-компонентів згідно з технічними схемами. 
• Підготовка технічної документації та звітів за результатами випробувань. 
• Взаємодія з інженерами під час розробки нових пристроїв. 

Вимоги: 

• Вища технічна освіта (радіотехніка, електроніка, телекомунікації). 
• Розуміння принципів роботи антен та антенних систем. 
• Практичний досвід пайки ВЧ-компонентів. 
• Навички роботи з базовим HВЧ обладнанням (векторні аналізатори, спектроаналізатори, VNA).  
• Базове володіння сучасними інженерними САПР (перевага — досвід у CST). 
• Базові знання англійської мови (читання технічної документації). 
• Уважність, відповідальність, бажання навчатися. 

Ми пропонуємо:  

• Роботу в команді кваліфікованих інженерів.  
• Можливість розвиватися у сфері радіотехнічного проєктування та вимірювань.  
• Сучасну лабораторну базу.  
• Можливість впливати на процеси та результати компанії.  
• Конкурентну заробітну плату, офіційне працевлаштування, бронювання працівника та стабільні умови праці.  
• Можливість долучитися до створення інноваційного та динамічного продукту.  

  
Якщо вам цікава робота з передовими технологіями у сфері зв’язку та ви прагнете професійного розвитку - будемо раді бачити вас у нашій команді! 

Ми шукаємо Engineering Manager для компанії виробника рішень у сфері defense tech, який очолить команду інженерів, забезпечуючи успішну розробку продукту та ефективну комунікацію між усіма учасниками процесу.

Engineering Manager буде відповідати за управління R&D проєктами: від генерації та валідації ідей до запуску продукту та його підтримки у виробництві. Ваша роль охоплюватиме ключові сфери: технології, люди, продукт та процес.

Обов’язки:

Управління технологіями (Tech Management):

• Розуміння масштабу технічних рішень і пропозиція оптимальних варіантів.
• Системний дизайн, здатність відрізняти якісні рішення від неякісних та пояснювати їх бізнесу.
• Балансування між реалізацією нових фіч та зменшенням технічного боргу.

Управління командою (People Management):

• Побудова, реорганізація та розвиток команди (найм, наставництво, розвиток інженерів).
• Проведення 1:1 зустрічей, надання регулярного фідбеку, сприяння професійному зростанню команди.
• Мотивація команди, створення комфортної робочої атмосфери.
• Ефективна взаємодія з іншими командами.

Управління продуктом (Product Management):

• Взаємодія з Product Owner для визначення пріоритетів розвитку.
• Глибоке розуміння домену та прийняття рішень на основі даних.
• Формування беклогу відповідно до стратегії розвитку продукту.

Управління процесами (Process Management):

• Забезпечення ефективності робочих процесів (Agile, Scrum).
• Відстеження прогресу проєктів і контроль дедлайнів.
• Впровадження додаткових процесів навколо розробки (SDLC, QA, CI/CD) за потреби.

Необхідні навички та досвід:

• Технічна освіта - бажано у сфері авіоніки, електроніки, мехатроніки, радіоінженерії, або в інших суміжних напрямках.
• Досвід та знання у сфері розробки та проектування hardware продуктів.
• Досвід управління технічними командами, включно з розподілом завдань, плануванням ресурсів і моніторингом виконання.
• Розуміння проблем, які виникають у розробників на різних етапах створення продукту.
• Лідерські та організаторські здібності, здатність налагоджувати командну роботу.

Компанія пропонує:

• Динамічне та інноваційне середовище для професійного розвитку.
• Можливість впливати на процеси та результати компанії.
• Конкурентну заробітну плату, офіційне працевлаштування, бронювання працівника та стабільні умови праці.

• Можливість долучитися до створення інноваційного та динамічного продукту.

   

Ця позиція дає унікальну можливість очолити високотехнологічну команду, яка розробляє інноваційні рішення та безпосередньо впливає на майбутнє галузі.

Ми створюємо та масштабуємо веб-проєкти на WordPress і шукаємо контет-менеджера, який упевнено працює з версткою, інтегрує її в WordPress та вміє наповнювати й доводити сторінки до ідеального стану — візуально та технічно.

Обовʼязки:

• Наповнення, редагування та підтримка сайтів на WordPress.
• Робота з темами, шаблонами та плагінами (у т.ч. зміна теми без втрати URL).
• Базові правки HTML / CSS, мобільна адаптація, виправлення багів.
• Технічні SEO-правки: noindex /nofollow, schema.org, внутрішня перелінковка.
• Додавання UI-елементів: таблиці, кнопки, банери, інтерактивні блоки.
• Інтеграція віджетів та анімацій без втрати швидкості завантаження.
• Робота з зображеннями: пошук, оптимізація, стиснення (WebP / SVG / PNG).
• Копіювання та адаптація службових сторінок та шаблонів.
• Створення та унікалізація контенту з використанням AI (за ТЗ та без).

Вимоги:

• Досвід роботи з WordPress (обов'язково).
• Розуміння структури сайтів.
• Базові знання HTML / CSS.
• Уважність до деталей, акуратність у верстці.
• Впевнена робота з AI-інструментами для генерації контенту.

Ми пропонуємо:

• Формат: дистанційна робота.
• Графік: 5 днів на тиждень, з 9(10) до 18(19) — за домовленістю з командою.
• Відпустка: 18 робочих днів на рік.
• Лікарняні: 5 оплачуваних днів.
• Тестовий період: 1 місяць.
• Святкові дні: вихідні відповідно до офіційного календаря.

Шукаємо аналітика сильного рівня на стику Business Analyst / System Analyst, який уміє розбиратися в бізнес-процесах і переводити їх у зрозумілу логіку роботи системи.

Потрібна людина, яка вміє проводити інтерв’ю з командами та керівниками, описувати AS-IS / TO-BE процеси, будувати BPMN-схеми / process maps, бачити слабкі місця, розриви та дублювання в роботі, а також формалізувати вимоги для реалізації в системі.

Важливо, щоб кандидат умів тримати логіку процесів і системи одночасно: описувати сценарії роботи, ролі, статуси, правила, сутності, взаємодії між модулями / системами та бути зв’язуючою ланкою між бізнесом, командою і підрядником.

Шукаємо не дата-аналітика і не людину лише для звітів чи документації, а саме сильного BA/SA-фахівця, який добре відчуває процеси, розуміє системну логіку та вміє доводити це до робочої моделі.

Буде плюсом:

• досвід роботи з інструментами моделювання та опису процесів: BPMN / Visio / Draw.io / Miro / Lucidchart / Jira / Confluence / ClickUp;
• досвід опису ролей, статусів, сценаріїв, сутностей, інтеграцій, API, правил валідації;
• досвід роботи з ERP / CRM / BPM-платформами;

• досвід у виробництві, логістиці, складських або інших операційно складних бізнесах.

   

  Ми пропонуємо:

• Перспективну та цікаву роботу в стабільній компанії.
• Графік роботи: пн-пт, з 9:00 до 18:00
• Можливість кар'єрного зростання та розвитку професійних навичок.
• Молодий, активний та дружній колектив.

• Бронювання

   

  Якщо ви шукаєте місце, де можна реалізувати свій комерційний потенціал та брати участь у розвитку компанії, чекаємо на ваше резюме!

  Забезпечуємо офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату.

  Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та впроваджувати свої знання та навички у цікавий проект з перспективою, будемо раді бачити вас у нашій команді!

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам і in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та лінкбілдингу, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів — міжнародні ринки (США, Європа, Азія)

Місія компанії -  зробити лінкбілдинг простішим, прозорішим і системним, щоб SEO-команди могли витрачати менше часу на операційну рутину і більше на стратегію та зростання! 

Зараз ми розширюємося та шукаємо Head of Sales, який побудує системну та масштабовану модель продажів і забезпечить стабільне зростання revenue.

Основний результат роботи позиції - передбачувана система продажів, яка стабільно генерує нових клієнтів та масштабує дохід компанії.

Зона відповідальності:

• управління та розвиток sales-напрямку компанії
• аудит поточної воронки продажів та процесів роботи з лідами
• побудова та оптимізація структури sales-відділу
• впровадження системи ключових метрик та KPI
• контроль pipeline та виконання планів продажів
• розвиток та тестування каналів лідогенерації
• підвищення конверсій на всіх етапах воронки
• управління ефективністю sales-команди
• впровадження регулярної аналітики та звітності

Ми очікуємо від кандидата:

• досвід роботи Head of Sales / Sales Director / Sales Lead
• досвід побудови або масштабування відділу продажів
• досвід управління sales-командою
• досвід у SaaS, або digital-продуктах
• досвід роботи з міжнародними клієнтами
• досвід у SEO, маркетингових сервісах або агентському бізнесі
• системне розуміння воронки продажів та роботи з pipeline
• досвід управління метриками продажів (leads, conversion, revenue)
• сильні аналітичні та управлінські навички
• проактивність та орієнтація на результат

Що ми пропонуємо:

• Remote format — працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей! :)

Шукаємо досвідченого Senior Odoo Developer / Architect, який очолить технічний напрямок розвитку нашої ERP-системи. Ви будете відповідати за проєктування архітектури, вибір оптимальних технічних рішень, розробку складних кастомних модулів та технічне керівництво командою розробників.
 

Обов'язки:

• Розробка масштабованої та надійної архітектури рішень на базі Odoo; прийняття рішень щодо використання стандартних модулів або розробки кастомних.
• Створення складних модулів Odoo з нуля та глибока кастомізація існуючих під специфічні бізнес-процеси компанії.
• Проєктування та реалізація інтеграцій Odoo зі сторонніми системами (платіжні шлюзи, CRM, логістичні провайдери, BI-системи) через REST API, XML-RPC, JSON-RPC.
• Профілювання та оптимізація швидкодії системи, оптимізація складних SQL-запитів у PostgreSQL.
• Проведення Code Review, контроль якості коду, впровадження best practices розробки (SOLID, DRY). Менторство Middle/Junior розробників.
• Тісна співпраця з бізнес-аналітиками та стейкхолдерами для перетворення бізнес-вимог на чіткі технічні завдання.
• Участь у налаштуванні процесів CI/CD, розгортанні системи (Docker, Linux) та забезпеченні її безпеки.
   

Очікування:

• Від 5 років комерційної розробки на Python та глибокий досвід роботи з Odoo (версії 14, 15, 16, 17+).
•  Відмінне знання Python та екосистеми. Експертне володіння PostgreSQL (проєктування схем, індекси, оптимізація запитів).
•  Глибоке розуміння ORM Odoo, безпеки (Record Rules, Access Rights), системи міграцій.
•  Досвід роботи з QWeb, JavaScript та фреймворком OWL.
•  Розуміння базової логіки ключових модулів Odoo (Sales, Invoicing, Accounting, Inventory, Manufacturing тощо).
•  Впевнене володіння Git, Docker, Linux/Ubuntu.
•  Аналітичні здібності, системне мислення, навички аргументації технічних рішень.
  
  Чому саме ми?
• Безбюрократичне робоче середовище, де ви не просто виконуєте задачі, а маєте реальний вплив на процеси та рішення.
• Ми цінуємо ініціативу та ідеї наших співробітників і заохочуємо їх реалізацію.

• Можливість бути безпосередньо залученим до створення, виробництва та розвитку продукту.

   

• Що ми пропонуємо:
• Стабільну роботу у виробничій продуктовій компанії.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Перспективи кар'єрного зростання.
• Медичне страхування після випробувального періоду (3 місяці).

• Бронювання відповідно до чинного законодавства.

   

Компанія, що працює на оборонну промисловість України, розширює команду та запрошує інженера-конструктора приєднатися до проєктувального відділу. Команда відповідає за повний цикл розробки виробів — від створення 3D-моделей до супроводу дослідних зразків і підтримки серійного виробництва.

Основна мета — розробка комплексних технічно обґрунтованих рішень із урахуванням функціональності, технологічності та чинних нормативних вимог.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції QA 2+ роки (1+ рік в Embedded)
• Базове розуміння електроніки й схемотехніки (цифрової та аналогової)
• Досвід тестування приладів на основі мікроконтролерів (напр. STM32), одноплатників (напр. Raspberry Pi)
• Вміння працювати зі стандартами читання дата шитів
• Вміння складати тест-репорти
• Розуміння комунікації з периферійними пристроями (UART, SPI, I2C тощо) та їхньої інтеграції в системи
• Базові навички читання електричних схем та знання графічного зображення електронних компонентів
• Вміння користуватися вимірювальним обладнанням
  Задачі:
• Аналіз проектних вимог до тестування пристроїв, функціоналу програм та тест-стендів
• Проектування, створення та підтримка тестової документації з повним покриттям функціональності
• Виконання тестових сценаріїв відповідно до плану тестування, чітко та точно звітуючи про результати та прогрес тестування
• Підготовка звітів тестування та прийняття участі у командних нарадах
• Пошук та дослідження дефектів, фіксація кроків відтворення та повідомлення щодо виявленої проблеми
  Буде плюсом:
  Технічна освіта
  Досвід роботи з Linux
  Розуміння в RF (базові навики)
  Досвід проектування/збірки тестових стендів
  Досвід програмування (Python, Embedded C)
  
  Ми пропонуємо:
   
  • Офіційне працевлаштування, щорічні відпустки та лікарняні відповідно до законодавства
  • Бронювання
  • Стабільне навантаження та доступ до сучасного програмного забезпечення
  • Роботу в команді, що створює рішення для обороноздатності країни
  • Дружню та професійну команду
  • Можливість професійного зростання та участі в інноваційних проектах.

ViyarTech - місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом. 
Ми - продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей.  Кожна лінійка нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії. 
200+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів - від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців.

Ми шукаємо Business Analyst, як(ий/а) приєднається до нас та допоможе у створенні та реалізації нових IT проєктів та супроводження існуючих. У нас завжди багато цікавих завдань та викликів.

Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.
 📍 Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)

Вимоги:
 

• Досвід роботи бізнес-аналітиком у продуктових/інтеграційних командах від 3 років;
• Практичний досвід у побудові та впровадженні CRM-систем (Odoo, Salesforce, Creatio або аналогічних);
• Розуміння принципів роботи ERP-систем (особливо модульно-процесної архітектури Odoo);
• Досвід роботи з Confluence / Jira, вміння писати зрозумілі задачі для розробників;
• Вміння формувати вимоги у форматі user stories з DOR&DOD, acceptance criteria, BPMN / UML.

Обов’язки:
 

• Збір, структуризація та аналіз вимог від внутрішніх замовників;
• Моделювання бізнес-процесів (as-is / to-be), спільна побудова процесної архітектури в середовищі Odoo;
• Формулювання та документування вимог до функціоналу: опис бізнес-логіки, UX очікування, сценаріїв користувача (BRD/FRD/Use Cases);
• Постановка технічних задач для розробників, участь у щоденних стендапах команди;
• Участь у тестуванні: перевірка відповідності реалізації вимогам, підготовка чек-листів;
• Проведення демонстрацій функціоналу та навчання користувачів;
• Підготовка супровідної документації, інструкцій користувача.

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи з процесами продажів, логістики або післяпродажного обслуговування;
• Досвід роботи з системами виробництва;
• Досвід побудови та інтеграції таск-трекерів, електронного документообігу та систем погодження;
• Досвід переносу ERP систем в Odoo;
• Досвід впровадження/міграції даних в Odoo;
• Досвід впровадження інтеграцій з зовнішніми сервісами.

Процес найму:

• Розгляд твого CV
• Рекрутинг інтервʼю
• Технічне інтервʼю з командою (в офісі)
• Приймаємо рішення та надсилаємо оффер

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

Хочеш дізнатися про нас більше?
Сторінка компанії на DOU: https://jobs.dou.ua/companies/viyartech/vacancies/

Наші напрямки:
🎨 Власні 2D/3D CAD системи
Core продукт компанії. Повний цикл — від проєктування меблів до автоматичної генерації креслень та оптимізації виробництва.

⚙️ Автоматизація виробництва
Управління верстатами в реальному часі, логістика, планування, контроль якості. Інтеграція з обладнанням та IoT пристроями.

💼 ERP системи
Enterprise-рішення, яке інтегрує всі процеси: від закупівель до фінансів. Обробляємо мільйони транзакцій щомісяця.

🌐 Веб-платформи
Корпоративні сайти та внутрішні сервіси для 5000+ користувачів.

🔬 R&D
Експериментуємо з ML, інструментами AI, оптимізацією алгоритмів для виробництва.

Залишай заявку та приєднуйся до команди, що створює майбутнє!

Привіт!

Ми — Checkbox, українська продуктова фінтех-компанія, яка допомагає бізнесу працювати легально, просто і без зайвого стресу. Щомісяця ми фіскалізуємо понад 100 мільйонів чеків для 100+ тисяч підприємців — і продовжуємо швидко зростати.
Зараз шукаємо PHP Developer (Symfony), який допоможе розвивати та масштабувати наш продукт.
 

Наші очікування:

• Досвід роботи з PHP 8+.
• Впевнене знання OOP, SOLID, DRY, KISS.
• Комерційний досвід з Symfony (5+).
• Досвід розробки REST API.
• Досвід роботи з Doctrine ORM.
• Хороші знання SQL (PostgreSQL або MySQL).
• Досвід роботи з Git (PR, code review, branching).
• Базовий досвід роботи з Docker.
• Досвід написання тестів (PHPUnit або аналогічні).
• Розуміння роботи черг (RabbitMQ, Redis або інші).
• Досвід роботи з HTTP-клієнтами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins).
• Досвід роботи з Redis, ElasticSearch, WebSockets.
• Розуміння принципів безпеки (OAuth2, JWT, CSRF, XSS, CORS).

Soft skills:

• Вміння працювати в команді та комунікувати.
• Здатність аргументовано відстоювати технічні рішення.
• Проактивність та відповідальність.
• Аналітичне мислення.
• Самоорганізація та дотримання дедлайнів.

Умови роботи:

• Повністю віддалений формат співпраці.
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Стабільну виплату зарплати двічі на місяць.
• Підтримку професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації.
• Курси англійської мови.
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Хочеш бути частиною команди, яка створює сильний продукт і культуру довіри?
Надсилай резюме і давай знайомитись!

Керівник департаменту управління продуктами

Group Chief Product Officer

Галузь: Military-Tech. Повний цикл: концепція, розробка, виробництво, продаж. Ринки В2G, В2В.

Спеціалізація:  технологічні Military-Tech рішення від тренінгових екосистем до автономної робототехніки.

Локація: м. Київ, ст.м.Берестейська.

Наш клієнт - інноваційна Military-Tech група компаній запрошує в команду Керівника департаменту управління продуктами - стратега, який візьме відповідальність за капіталізацію продуктового портфеля всієї Групи та впровадження єдиних стандартів управління продуктовими програмами

Обов’язки

• Розробка та реалізація єдиної продуктової стратегії Групи з метою синхронізації портфелів кожного бізнесу зі стратегічними цілями Групи та очікуваннями акціонерів
• Управління капіталізацією та життєвим циклом продуктів через цільовий розподіл фінансового і технологічного капіталу для максимізації ринкової вартості активів
• Постійний аудит продуктового портфеля на відповідність ринковим змінам та розробка стратегій виходу на нові глобальні ринки в секторах B2G і B2B
• Впровадження єдиної методології управління продуктовими програмами та стандартів якості на основі міжнародних практик для забезпечення масштабованості всіх бізнесів Групи
• Побудова системи прогнозування та управління ризиками портфеля з розробкою сценаріїв реагування для надійного захисту стратегічних інвестицій
• Встановлення критеріїв пріоритизації проєктів та обґрунтування нових ініціатив через глибокий аналіз вигод і ресурсних обмежень
• Формування кросфункціональної взаємодії між підрозділами розробки Hard та Soft рішень виробництвом і маркетингом для створення цілісних екосистем
• Адаптація технологічних рішень до міжнародних стандартів та інтеграція особливостей локальних ринків у загальну стратегію експансії Групи
• Системне вдосконалення операційної ефективності через автоматизацію процесів управління та впровадження інноваційних методів розробки нових продуктів

Вимоги

• Вища освіта.
• Досвід роботи від 3 років на позиції CPO або керівника продуктового департаменту в технологічних компаніях з власним виробництвом
• Підтверджений досвід розробки та реалізації продуктових стратегій що забезпечили масштабування бізнесу та вихід на прибутковість
• Практичний досвід створення та управління складними продуктами які поєднують апаратну частину та програмне забезпечення
• Експертиза в управлінні продуктовими портфелями та програмами
• Глибоке розуміння фінансових показників включаючи P&L Cashflow та методики оцінки капіталізації продуктів
• Навички побудови систем управління та впровадження єдиних регламентів
• Здатність приймати стратегічні рішення в умовах високої невизначеності та брати відповідальність за інвестиційні ризики
• Високий рівень управлінських компетенцій у формуванні команд та налаштуванні ефективної кросфункціональної взаємодії
• Розуміння специфіки ринку Military-Tech або досвід роботи з технологічно складними промисловими продуктами буде перевагою

Умови роботи

• Повна зайнятість, офіс / гібридний формат гнучкий початок робочого дня
• Конкурентна заробітна плата та система преміювання за виконання стратегічних показників ефективності за результатами року
• Бронювання
• Пряме підпорядкування Генеральному директору та можливість безпосереднього впливу на стратегію розвитку всієї Групи
• Робота з унікальними продуктами в галузі Military-Tech 
• Розвинена корпоративна культура орієнтована на системне зростання та досягнення надрезультатів у команді професіоналів

Привіт!
Ми SFORS — трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!
Спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.
Вже 20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій — усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.
При цьому SFORS оперує виключно власними коштами та не залучає сторонніх інвестицій.
 

Наразі знаходимось в пошуку Trading Operations Support для підсилення нашої команди.

Про роль Trading Operations Support
Ми шукаємо уважного та проактивного фахівця, який допоможе забезпечувати безперебійну роботу трейдингових систем і сервісів, підтримку трейдерів у щоденній роботі та управління інцидентами.
Ця роль передбачає швидке реагування на запити, роботу з тікетами, участь у вирішенні проблем, моніторинг інфраструктури, створення та ведення бази знань, а також пропозиції щодо покращення процесів.

Графік роботи:

• будні, позмінно, з регулярною ротацією змін.

• Передбачені такі зміни:

— ранкова зміна (09:00–17:00) - офіс

— денна зміна (11:00–19:00) — в офісі

— вечірня зміна (18:30–02:00) — віддалено;

Функціонал:
1. Підтримка трейдерів та систем
• Опрацювання тікетів і запитів від трейдерів.
• Надання консультацій щодо продуктів і інтерфейсів.
• Контроль SLA і якості вирішення звернень.
2. Аналіз та оптимізація процесів
• Виявлення неефективностей у роботі трейдингової інфраструктури.
• Участь у вдосконаленні спільних процесів з іншими командами.
• Підготовка пропозицій щодо оптимізації.
3. Інциденти та база знань
• Моніторинг роботи систем, своєчасне інформування відповідальних.
• Участь у вирішенні інцидентів, ескалація та супровід до закриття.
• Наповнення та актуалізація бази знань, документації, написання мануалів.
4. Комунікація та взаємодія
• Прозора та своєчасна комунікація з трейдерами й іншими командами.
• Тісна взаємодія з командою розробки: передача фіч-реквестів та баг-репортів, відтворення багів на своїй стороні та передача детальної інформації девелоперам.
• Збір та аналіз фідбеку, ініціювання покращень.
• Участь у кросфункціональних задачах та вирішенні конфліктних кейсів.
5. Problem Management
• Аналіз повторюваних проблем.
• Ініціювання превентивних заходів.
• Участь у пост-мортемах та впровадженні змін.

Для цієї ролі буде корисним:
• Досвід роботи у сфері Operations / Support
• Практичний досвід у середовищі з високим навантаженням (швидка реакція, багатозадачність).
• Знання англійської мови на рівні B1 і вище.
• Досвід роботи з Jira, Confluence та іншими Atlassian-продуктами.
• Розуміння принципів інцидент-менеджменту та клієнтської підтримки.
• Базові знання трейдингу та роботи фінансових систем.
• Навички комунікації, аргументації та роботи в команді.

Що ми пропонуємо:

• Можливість відпочинку та проживання протягом 2-3 тижнів у корпоративному житлі на Кіпрі у якості відпустки чи відрядження.
• Розширена програма медичного страхування, включаючи стоматологію, щорічні чекапи, масажі.
• Безплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону.
• Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових.
• Компенсація зовнішнього профільного навчання.
• Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою.

ЛУН — українська продуктова Tech-компанія. Ми створюємо PropTech-платформи, які допомагають людям комфортно обирати нерухомість онлайн.

Зараз ми розвиваємо мобільний застосунок ЛУН як окремий стратегічний напрям і шукаємо Senior Mobile Product Designer, який/а візьме ownership за mobile UX і допоможе довести LUN App до рівня топових нативних продуктів.
 

Контекст ролі:

Це foundational роль: людина, яка прийде зараз, визначить стандарти mobile-дизайну, навігації та якості UX на роки вперед. Ми будемо працювати у тісній взаємодії з Product Manager, Co-Founder та інженерною командою. Стратегічні продуктові рішення формуються разом із продакт менеджером і ко-фаундером. Твоя зона впливу — якість, логіка, навігація і системність mobile-досвіду.
 

Це роль з високим рівнем відповідальності та автономності, але без окремого дизайн-департаменту. Ти будеш єдиним дизайнером/кою мобільного напряму і відповідатимеш за mobile design unit повністю.
 

Фокус найближчого року:

• перебудова навігації на нативну поведінку
• розвиток мобільної дизайн-системи
• покращення ключових сценаріїв (онбординг, сторінка оголошення, фільтрація, створення оголошення)

Це не "малювати нове з нуля", а системно доводити до високого рівня те, що вже працює.
 

Чим ти будеш займатись:

• візьмеш під своє крило проєктування інтерфейсів мобільних аппок (iOS, Android): прототипуватимеш, тестуватимеш і вдосконалюватимеш їх, щоб вони були інтуїтивними та приємними у використанні
• разом із командою знаходитимеш найефективніші інтерфейсні рішення, в тому числі і на базі нативних компонентів для швидкої реалізації
• готуватимеш бездоганні макети для розробки: описуватимеш поведінку компонентів логіку переходів і звісно ж стани помилок
• допомагатимеш зробити навігацію прозорою й логічною: структуруватимеш розділи та сценарії так, щоб користувачі швидко доходили до потрібного
• адаптуватимеш та вдосконалюватимеш функціонал із веб-продуктів для кращого мобільного досвіду
• покращуватимеш користувацький досвід у тісній співпраці з менеджером продукту та інженерами через дизайн, дослідження й дані
• працюватимеш із метриками на рівні фіч (конверсія, retention, usage) та разом із продактом впливатимеш на їх покращення.
• тісно співпрацюватимеш з інженерами на ключових етапах: від грумінгу проблеми до дизайн-рев’ю перед релізом.
   

Ми очікуємо, що ти:

• маєш досвід у продуктовому дизайні, з помітним фокусом на мобільних застосунках
• маєш глибокі знання і розуміння UX патернів принаймні з однієї з мобільних платформ (iOS або Android)
• Працював/ла з нативними застосунками (не лише Flutter / React Native)
• Вмієш приймати platform-specific рішення, а не уніфікувати за замовчуванням
• проєктуєш рішення з урахуванням технічних обмежень і масштабування
• вмієш працювати зі складними сценаріями: наприклад онбординг, взаємодія з мапою, збережені підписки
• аналізуєш поведінку користувачів, орієнтуєшся на метрики й розумієш, як інтерфейс впливає на звички та конверсії
• маєш сильний UI рівень: акуратні відступи, типографіка, ієрархія, консистентність у деталях
• впевнено працюєш у Figma (компоненти, автолейаути, дизайн-системи, варіанти, токени)
• маєш портфоліо з живими мобільними кейсами, де видно твою роль у продукті: від задачі й гіпотези до рішення й результату.

Ми також відкриті до strong middle кандидатів із дуже сильним mobile-бекграундом.
 

Буде перевагою:

• Досвід роботи з обома платформами (iOS та Android)
• вміння влучно підбирати слова для інтерфейсу
• базовий досвід роботи та інтерес до AI-інструментів (Midjourney, Figma AI тощо)
• рекомендація від когось із лун-мейтів, якщо ви знайомі :)
   

Про етапи співбесід:

1 етап — ознайомлення з портфоліо

2 етап — онлайн-знайомство з HR

3 етап — співбесіда з Product Manager

4 етап — співбесіда з інженерами команди

5 етап — знайомство з Co-founder
 

👉 ЛУН — це місце для тих, хто хоче будувати продукти з турботою про людей: користувачів і команду. Якщо тобі близький такий підхід і ти хочеш рости в атмосфері відкритості та взаємоповаги - будемо раді познайомитись!

Chief Executive Officer 

Про компанію

IT продуктова компанія, що входить до складу Military-Tech Групи та спеціалізується на розробці програмного забезпечення для складних інтерактивних систем, автономної робототехніки та технологічних платформ

Роль

Шукаємо Chief Executive Officer для стратегічного управління та масштабування IT-напряму Групи. Ваше головне завдання — трансформація внутрішнього департаменту розробки у самостійний прибутковий бізнес, побудова архітектури продуктів для виходу на зовнішні локальні та міжнародні ринки.

Основні обов’язки

• Розробка та реалізація стратегії перетворення внутрішнього департаменту розробки в автономну ІТ-компанію з чіткою дорожньою картою зростання
• Проєктування масштабованої архітектури продуктів та технологічних платформ для забезпечення капіталізації бізнесу та виходу на нові ринки
• Ефективне операційне управління підрозділами розробки ПЗ (Unity, UE5, QA, Design) через впровадження сучасних практик проєктного менеджменту
• Управління фінансами бізнес-одиниці: формування бюджету, контроль P&L, аналіз окупності інвестицій (ROI) та забезпечення фінансової стабільності
• Впровадження матричної моделі управління ресурсами для максимізації продуктивності команд та уникнення простоїв розробки
• Формування комерційної стратегії: розвиток партнерств, аккаунт-менеджмент та виведення інноваційних рішень на зовнішні ринки
• Забезпечення високих стандартів якості та архітектурних рішень через побудову системи моніторингу, тестування та управління технічними ризиками
• Координація кросфункціональної взаємодії з іншими бізнес-одиницями Групи у форматі сервісної моделі надання ІТ-послуг
• Розвиток інженерної культури та організаційної структури що стимулює інновації та швидку адаптацію команди до нових технологічних викликів

Вимоги

• 3+ років досвіду на позиції CEO / General Manager / Managing Director в IT компаніях
• Сильний бекграунд у software development. Ґрунтовний технічний бекграунд та розуміння повного циклу розробки продуктів від концепції до комерціалізації.
• Досвід стратегічного планування та управління фінансами бізнес-одиниці (P&L, OPEX, CAPEX)
• Успішні кейси масштабування технологічних компаній та виведення продуктів на міжнародні ринки
• Вміння приймати управлінські рішення в умовах високої невизначеності та нести відповідальність за фінансовий результат бізнесу

Буде перевагою

• Досвід у Military-Tech / defense / simulation / gaming / AR/VR
• Досвід інтеграції software + hardware рішень
• Робота з державними або оборонними замовниками
• Досвід виходу на міжнародні ринки

Компанія пропонує

• Повна відповідальність за розвиток окремого бізнес-юніту в структурі потужної MilTech Групи
• Пряме підпорядкування Генеральному директору 
• Конкурентна заробітна плата що відповідає рівню відповідальності та масштабу задач
• Бронювання 
• Робота з передовими технологіями у сфері безпеки та оборони що мають глобальний потенціал

HeadData - це продуктова технологічна компанія, яка входить в групу VIJAP  Це AI-платформа, що працює як SaaS-рішення за моделлю підписки. Платформа інтегрує експертизу в уніфікації бізнес-даних, управлінні даними та контролі бізнесу через дані, використовуючи штучний інтелект та цифрову аналітику для надання конкретних бізнес-сигналів.HeadData — це конструктор нового покоління, який об'єднує можливості для малого, середнього та великого бізнесу. Платформа відкриває клієнтам швидкий доступ до великої експертної бази та передового досвіду в маркетингу і продажах. Наразі ми активно тестуємо бета-версію продукту на українському ринку та готуємося до масштабного зростання. 

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо цілісного, цілеспрямованого лідера — людину з чітким фокусом, сильним характером та внутрішнім стрижнем. Це має бути професіонал, який не просто керує продажами, а будує системи, мислить цифрами та стратегією, і готовий стати рушійною силою масштабного розвитку проєкту.Наш ідеальний кандидат — це людина, яка вже пройшла шлях побудови відділу продажів, яка розуміє, як працюють digital-інструменти зсередини, і яка максимально зацікавлена в тому, щоб вивести інноваційний AI-продукт на новий рівень. Це не просто менеджерська позиція — це роль співтворця бізнесу.

Стратегія маштабування  Реалізація стратегії продажів AI-платформи HeadData на українському ринку з подальшим масштабуванням. Формування та управління воронкою продажів від першого контакту до підключення клієнта на підписку. Побудова системного, прогнозованого процесу продажів, який можна масштабувати. Визначення ключових сегментів, каналів залучення та моделей монетизації.

Digital-інструменти  Повне розуміння та практичний досвід роботи з CRM-системами  Досвід роботи з рекламними кабінетами (Google Ads, Meta Ads,  та інші) — розуміння логіки, метрик та взаємозв'язку між маркетинговими витратами і результатами продажів .  Розуміння логіки інтеграціі  digital-інструментів в єдину екосистему продажів. 

Команда та лідерство  Формування, навчання та розвиток команди продажів. Побудова культури результату, де кожен член команди розуміє свій внесок у загальний успіх. Особистий приклад цілеспрямованості, дисципліни та системного підходу.

Що ми пропонуємо? 

Ми пропонуємо не просто роботу, а можливість стати ключовою фігурою в розвитку інноваційного AI-продукту, який не має аналогів на локальному ринку. Head of Sales у Hedata — це людина, яка безпосередньо впливає на стратегію, продукт та бізнес-результати компанії.

Інноваційний продукт Робота з AI-платформою нового покоління, яка змінює підходи до управління бізнесом для компаній будь-якого масштабу.

Вплив та автономія Повна відповідальність за напрямок продажів, можливість будувати процеси з нуля та впливати на стратегічні рішення компанії.

Фінансова мотивація Конкурентна фіксована ставка + амбітна бонусна система, прив'язана до результатів масштабування та доходу компанії.

Зростання разом з продуктомМожливість зростати разом із компанією від бета-версії до повноцінного ринкового продукту — і отримати відповідне визнання та винагороду.

Команда експертів Робота пліч-о-пліч із засновниками та технічною командою, яка створює продукт на стику AI, Data та бізнес-аналітики.

Гнучкість Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.

Якщо ви — цілеспрямований лідер, який мислить системно, любить цифри та готовий будувати масштабний бізнес на базі найсучаснішої AI-платформи — ми хочемо познайомитися з вами. Надсилайте своє резюме та стислий опис вашого досвіду. Ми чекаємо на вас у HeadData.

VIJAP — сервісная IT-компанія, що спеціалізується на Data-аналітиці та Data інжинірингу  для побудови  керованих даними екосистем. Ми створюємо «центри керування бізнесом» , які дають керівникам єдине джерело правди та дозволяють швидко приймати обґрунтовані рішення.   І тепер ми створили  SaaS продукт ! 

 HeadData — це інноваційна  AI-платформа , що надається як SaaS-рішення за моделлю підписки. Наша платформа об'єднує експертизу в уніфікації бізнес-даних, управлінні даними та контролі бізнесу через дані. Вона використовує штучний інтелект та цифрову аналітику для надання конкретних бізнес-сигналів.

Це справжній конструктор та найсучасніше рішення на ринку, яке відкриває неймовірні можливості для малого, середнього та великого бізнесу. Платформа надає клієнтам швидкий доступ до великої експертної бази та передового досвіду в маркетингу і продажах.

Зараз ми знаходимося на етапі активного базового тестування бета-версії продукту на локальному українському ринку, і шукаємо драйвового Sales-менеджера, який допоможе нам масштабуватися та робити бізнеси наших клієнтів ефективнішими.

Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо людину, яка щиро любить комунікувати з людьми та отримує задоволення від продажу дійсно якісних, інноваційних продуктів. Наш ідеальний кандидат — це професіонал, для якого важливий результат конверсія , та постійне вдосконалення процесу продажу. 

Ваші ключові завдання: 

Основний фокус роботи полягає в активних продажах, (малий, середній та великий бізнес) на українському ринку. Ви будете  комунікувати по телефону та супроводжувати клієнта для підключення до AI-платформи Hedata, пояснюючи цінність та переваги SaaS-рішення для конкретного бізнесу. Важливим буде контроль всіх етапів  клієнта до  прийняття рішення, та оплати клієнтом  , та тісно співпрацювати з продуктовою командою, передаючи фідбек від клієнтів для покращення платформи на етапі бета-тестування.

Наші очікування від кандидата

Ми очікуємо підтверджений досвід у B2B продажах, бажано в сфері IT, SaaS-рішень або складних технологічних продуктів, а також досвід підключення клієнтів до платформ за моделлю підписки. Кандидат повинен мати високий рівень емпатії, вміти слухати клієнта, виявляти його потреби та аргументовано доносити цінність продукту. Важлива орієнтація на результат та бажання впливати на свій дохід через виконання планів продажів. Необхідне розуміння базових принципів роботи з даними, аналітикою та інтерес до сфери штучного інтелекту. Вільне володіння українською мовою (усна та письмова) є обов'язковим.

Що ми пропонуємо

Ми пропонуємо роботу з інноваційним продуктом, який дійсно змінює підходи до управління бізнесом та не має аналогів на европейському континенті . Ваша робота безпосередньо впливатиме на розвиток продукту. Ми забезпечуємо конкурентну ставку та прозору бонусну систему за залучених клієнтів і продані підписки та сервісні години . Ви отримаєте можливість професійного зростання в команді експертів, глибоко занурившись у сферу AI та Data-driven . Також ми пропонуємо гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.

ВИМОГИ: 

Загальні вимоги до роботи та CRM

 CRM використовується для ведення воронки, фіксації дій та аналізу результатів.

•Щоденні операційні обов'язки: менеджер зобов'язаний  відправляти інвайти та первинні повідомлення, обробляти вхідні ліди, вести комунікацію з потенційними клієнтами, фіксувати всі дії в CRM, заповнювати щоденну звітність.

Організаційні вимоги

•Робота зі стандартами: Виконавець проходить процес онбордингу та зобов'язується працювати згідно з наявними стандартами роботи Компанії.

•віддалений формат роботи.

•компанія забезпечує всі необхідно робочі облікові та ліцензії

•робота відбувається на техніці Кандидата. До 1 року роботи виділення техніки не включається. Після - за потребою

Вимоги до кандидата

Hard Skills

•Досвід роботи з CRM системами.

•Досвід та розуміння  процесу лідогенерації.

•Навички ведення ділового листування.

•Робота з таблицями та звітністю.

Soft Skills

•Дисциплінованість.

•Системність.

•Уважність до деталей.

•Уміння працювати за регламентом.