Jobs at Djinni

Твоя основна місія:
Забезпечити безпеку та надійність критичних інфраструктур! Відповідати за ефективну роботу систем електронної ідентифікації та електронних довірчих послуг, координувати технічне обслуговування й гарантувати надійність цих систем.

У фокусі роботи:

— супроводження виконання робіт в рамках надання послуг технічної підтримки;

— відновлення ІТС після збоїв;

— забезпечення оновлення операційної системи та модулів безпеки;

— забезпечення функціонування системи резервного копіювання;

— забезпечення ведення журналів аудиту подій;

— технічна підтримка роботи web-ресурсів.

Від тебе очікуємо:

— досвід роботи системним адміністратором від 2 років;

— практичні навички налаштування та адміністрування серверів на операційній системі Linux;

— вища освіта;

— досвід підтримки та налаштування веб-серверів (Apache/ Nginx+PHP);

— досвід встановлення та налаштування СКБД, MySQL;

— досвід налаштування політик безпеки та мережевого екрану на операційній системі Linux.

Буде плюсом:

— досвід роботи зі стандартом ISO/IEC 27001;

— досвід роботи в КНЕДП;

— знання PKI інфраструктури;

— досвід роботи з криптомодулями.

Ми пропонуємо:

— роботу з продуктом, яким користується країна та захоплюється світ;

— конкурентну заробітну плату;

— професійний розвиток та навчання;

— зручний офіс у центрі міста;

— бронювання.

Ми - динамічна медіа-байінг компанія, яка спеціалізується на запуску та оптимізації рекламних кампаній у вертикалях Forex і Crypto. Наша команда складається з професіоналів, які постійно шукають нові можливості та прагнуть до досягнення найкращих результатів. Якщо ти маєш досвід у сфері медіа-байінгу та хочеш працювати у зростаючій компанії - ми запрошуємо тебе приєднатися до нас!

😉 Ми пропонуємо тобі:

• Повністю дистанційний формат роботи;
• Прозорі умови праці та система бонусів, яка сприяє твоєму успіху та мотивації;
• Безлімітні бюджети та підтримка технічного відділу in-house;
• Системний підхід до роботи та можливість кар'єрного зростання до позиції тім-ліда;
• Можливість реалізації власних ідей з фінансовою підтримкою від компанії;
• Чесну та професійну команду, яка готова слухати та розуміти, а головне — підтримати тебе у профбезумстві!
• Автоматизація технічних процесів для зручності та економії часу (процеси пов’язані з клоакою та замовленнями посилань).

💻 Твої майбутні обов’язки:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній на платформах Google Ads (Пошук, YouTube, Discovery, КМС), Facebook Ads та TikTok;
• Розробка та впровадження нових стратегій для заливу трафіку та масштабування;
• Аналіз результатів кампаній, визначення ефективності плейсментів, пристроїв та інших параметрів;
• Створення та уточнення технічних завдань для дизайнерів для виготовлення якісних креативів;
• Управління бюджетами та заливання трафіку з метою досягнення позитивного ROI;
• Ведення звітності та регулярне оновлення інформації про результати кампаній, досягнення щоденних та щомісячних KPI.

✅ Що для цього потрібно:

• Експертність мінімум в одному джерелі трафіку від 1 року;
• Досвід роботи на позиції Media Buyer у вертикалях Forex або Crypto від 6 місяців;
• Актуальний досвід CPL/CPA;
• Розуміння основних KPI (CPA, CTR, CPL, CPC, EPC, ROI);
• Наявність власної ефективної методики заливу, актуальної останні 3 місяці;
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку та необмеженими бюджетами;
• Вміння аналізувати результати кампаній і коригувати стратегії для досягнення оптимальних результатів;

🚀 Якщо ти амбітний та прагнеш працювати в середовищі, де цінують кожен внесок – ми чекаємо саме на тебе!

King Group — українська продуктова IT-компанія у сфері iGaming. Ми створюємо власні технологічні рішення та розвиваємо бренди, відомі на ринку. Команда зростає, і зараз ми шукаємо Recruiter, який візьме на себе повний цикл найму технічних спеціалістів.

Що ти будеш робити:

• Вести повний цикл рекрутингу - від створення опису вакансії та портрету кандидата разом з hiring-менеджером до фінального оферу.
• Активно шукати кандидатів на IT та нетехнічні позиції різних рівнів.
• Проведення первинного інтерв'ю та подальших етапів з наймаючими менеджерами.
• Давати своєчасний зворотний зв’язок кандидатам та контролювати виконання тестових завдань (за потреби).
• Вести базу кандидатів у PeopleForce: оновлювати статуси, актуалізувати профілі, своєчасно фіксувати фідбеки.

• Генерація ідей щодо покращення рекрутингових процесів і залучення талантів.

   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи IT-рекрутером від 2-3 років.
• Сильні комунікативні навички та -вміння будувати довіру з кандидатами.
• Успішний досвід закриття технічних позицій (Front/Back Developers, QA Manual/Automation, DevOps тощо).
• Впевнені навички сорсингу з різних джерел та володіння інструментами автоматизації.
• Розуміння технічних стеків (базовий рівень для первинного відбору).
• Багатозадачність, ефективний тайм-менеджмент, фокус на результат.
• Здатність самостійно приймати рішення та ефективно співпрацювати в команді.

УВАГА! Вся команда працює виключно в офісі! І колегу чекаємо саме тут!:)

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати!
• Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Васильківської);
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;

• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

   

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Привіт! Давай знайомитись 🤓 Ми, Solar Digital, одеська IT-компанія з дизайнерським мисленням. Допомагаємо компаніям зростати, а стартапам — виходити на ринок.
 

Як результат:

• 50+ міжнародних нагород
• 2 місце у рейтингу ІТ компаній України 2023
• TOP 1000 companies 2022 за версією Clutch

Наші основні напрямки роботи:

1. Веб-дизайн і брендинг — розробка креативної комунікації, проєктування інтерфейсів та створення дизайн-систем.

2. Кастомна веб-розробка — створення сайтів, додатків, веб-платформ для індустрій подорожей, морської логістики, рітейлу, фінансів, нерухомості тощо.

Solar Digital цінує талановитих і активних людей. Тому наша турбота будується на цих 5 китах:

• Заохочення ініціативи

У нас ти зможеш реалізувати свої творчі ідеї і розкрити потенціал. Навіть якщо ти новачок.

• Допомога у кар’єрному зростанні

Побудуємо твою дорожню карту розвитку, поділимось набутим досвідом і знаннями. В нас працюють справжні зірки.

• Постійне навчання

Тобі будуть доступні корпоративні курси і спікінг-клаб англійської. Хочеш більше — компенсуємо частину вартості твого навчання після 6 місяців роботи.

• Підтримка один одного

Нам не все одно, і ми завжди відкриті до спілкування. Гарантуємо дружню та теплу атмосферу у компанії і допомогу у темні часи.

• Безпека і повний соцпакет

Ти сам обираєш — В якій локації свого міста працювати. Тобі також доступні оплачуваний лікарняний і відпустка.
 

Головна мета посади — оптимізація і комплексне просування сайтів компанії solar-digital.com та клієнтських проектів з метою довгостроковго й системного зростанння пошукового трафіку на наш сайт та клієнтські.

Основні обов’язки:

1. Розробка та впровадження стратегій пошукової оптимізації для веб-сайту з метою підвищення його позицій у пошукових системах.
2. Проведення дослідження та формування семантичної структури сайту.
3. Виконання технічної оптимізації веб-сайтів, включаючи роботу з URL-адресами, метатегами, заголовками, структурою URL-адресів тощо.
4. Дослідження контенту, пошук проблемних зон.
5. Робота над розширенням воронки конверсії.

6. Аналіз результатів SEO-заходів за допомогою веб-аналітики і звітів, а також корекція стратегій відповідно до цих даних.

    

Вимоги:

• Досвід роботи з SEO оптимізацією від 2-х років.
• Відмінні навички використання таких інструментів, як Ahrefs, Semrush, Serpstat, Google Tag Manager, Google Analytics, Google Search Console.
• Розуміння ключових алгоритмів пошукових систем.
• Англійська на рівні B2 (Upper-Intermediate) та вище.
• Досвід у лінкбілдінгу на англомовну географію.
   

Тобі буде цікаво працювати з нами якщо:
 

• Ти хочеш сам побудувати стратегію й керувати процесом втілення усіх задумів.
• Ти генеруєш нові ідеї й пропозиції й прагнеш отримати зелене світло на їх втілення.
• Орієнтований на досягнення результатів і розумієш сенс своєї роботи
• Цінуєш гнучкість і креативність. Готовий пробувати нові підходи й постійно розвиватись.
• Любиш тримати справи в порядку і систематизуєш свою роботу.
• Уважний до деталей й педантичний.
• Обираєш відкриту і чесну комунікацію, горизонтальну структуру і цінуєш нашу довіру.

DEC Ukraine | Київ | Full-time | Виробництво, Складання, Miltech

🛡️ Збираємо техніку для ЗСУ 
🔩 Робота руками з точністю до міліметра 
📜 Бронювання

🏢 Про компанію

Ми — українська R&D-команда з більш ніж 10-річним досвідом у розробці hardware-рішень для західних ринків. З 2022 році ми розробляємо інженерні рішення для ЗСУ та сил оборони.

🔍 Вимоги:

• Досвід ручного складання електроніки або механіки
• Уважність, посидючість, точність
• Базове розуміння інструментів (пінцети, викрутки, інше)
• Навички паяння — великий плюс

🚀 Обов’язки:

• Складання корпусів, кріплень, компонентів
• Пайка, тестування, калібрування
• Робота по інструкціях з технічної документації

💬 Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу з перспективою зростання
• Бронювання
• Оплата — за результатами співбесіди
• Злагоджена команда та підтримка

📩 Надсилай резюме — і ми запросимо тебе на співбесіду. Працюймо на перемогу разом!

Ми – медіа-баїнг компанія, що спеціалізується на запуску та оптимізації рекламних кампаній. Зараз ми відкриваємо новий напрямок у вертикалі Gambling та шукаємо досвідченого Team Lead Media Buyer, який готовий очолити його, побудувати команду та вивести результати на топ-рівень.

😉 Що ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку + бонусну систему від результатів команди;
• Необмежені бюджети та доступ до топових рекламних інструментів;
• Підтримку від внутрішнього технічного відділу;
• Можливість самостійно створити та розвивати власну команду;
• Повну свободу у прийнятті рішень і виборі стратегій;
• Обмін досвідом та постійний розвиток.

💼 Що потрібно робити:

• Побудова нового напрямку у Gambling-вертикалі;
• Формування команди: участь у відборі, адаптації та менторстві;
• Управління командою медіа-баєрів та постановка KPI;
• Запуск, масштабування та оптимізація рекламних кампаній;
• Створення та тестування нових підходів до залучення користувачів;
• Аналіз ефективності кампаній і впровадження стратегій для підвищення ROI;
• Взаємодія з дизайнерами, девелоперами та іншими командами для підвищення ефективності;
• Постійний моніторинг трендів у Gambling та адаптація стратегій під зміни ринку.

✅ Що потрібно, щоб приєднатися до нас:

• Досвід роботи у Gambling-вертикалі від 1 року;
• Досвід на позиції Team Lead від 1 року;
• Досвід побудови команди з нуля буде великим плюсом;
• Практичний досвід роботи з великими бюджетами та аналітичними інструментами;
• Вміння знаходити ефективні зв’язки та швидко масштабувати;
• Розуміння ключових KPI (ROI, CPA, EPC, LTV, ARPU) та робота з ними;
• Лідерські навички, готовність брати відповідальність і орієнтація на результат.

🚀 Це можливість для амбітного фахівця створити напрямок “з чистого аркуша”, зібрати сильну команду під себе та впливати на ключові рішення компанії.

King Group - українська продуктова IT-компанія у сфері iGaming. Ми створюємо власні технологічні рішення та розвиваємо бренди, відомі на ринку. Команда зростає, і зараз ми шукаємо Recruiter, який візьме на себе повний цикл найму технічних спеціалістів.

Основні задачі:

• Забезпечити повний цикл рекрутингу (від складання опису вакансії та портрету кандидата разом з наймаючим менеджером, до офферу і далі!);
• Активний пошук кандидатів на різні вакансії: ІТ\нетехнічні посади, з різним рівнем сеньйориті;
• Проведення первинного інтерв'ю та подальших етапів з наймаючими менеджерами.
• Ведення бази кандидатів, оновлення статусів, фідбеків. Робота з ATS (PeopleForce).
• Своєчасне надання зворотного зв’язку кандидатам, контроль виконання тестових завдань (за потреби);
• Генерація ідей щодо покращення рекрутингових процесів і залучення талантів.
   

Буде круто, якщо ти маєш:

• Попередній успішний досвід у якості рекрутера\HR\менеджера з найму спеціалістів від 1 року.
• Вміння підлаштовуватись та швидко адаптуватись до нових вимог у вакансіях.
• Вміння гарно презентувати компанію та вакансію для потенційних співробітників.
• Навички аналізу своєї роботи та результатів та за необхідності - зміни підходу.
• Бажання професійно розвиватись та досягати результатів.
   

УВАГА! Вся команда працює виключно в офісі! І колегу чекаємо саме тут!:)

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати!
• Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Васильківської);
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;

• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

   

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Привiт!

Ми — динамічна медіабаїнгова компанія, що спеціалізується на запуску та оптимізації рекламних кампаній у вертикалях Forex і Crypto. Наша команда складається з професіоналів, які завжди прагнуть досягати найкращих результатів. Якщо ти хочеш стати частиною індустрії digital-маркетингу, зростати професійно та працювати з безлімітними бюджетами, ця можливість саме для тебе!

Ми шукаємо Фармера Акаунтів (Google), який стане невід'ємною частиною нашої команди та допоможе забезпечити стабільну роботу рекламних акаунтів.

Що ти будеш робити?

• Створювати акаунти Google Ads.
• Прогрівати акаунти та забезпечувати їх стабільну роботу.
• Відстежувати блокування та займатися відновленням акаунтів.
• Вести звітність та аналізувати ефективність акаунтів.
• Брати участь у розробці стратегій взаємодії з акаунтами.
• Тісно співпрацювати з командою медіабаєрів та технічним відділом.

Що ми пропонуємо?

• Повністю віддалену роботу.
• Конкурентну оплату.
• Підтримку технічного відділу in-house.
• Автоматизацію процесів для зручності роботи.
• Роботу в команді професіоналів, яка завжди підтримає.

Що ми очікуємо від тебе?

• Виконання технічної частини по роботі з аккаунтами Google;
• Від 6 місяців досвіду роботи на позиції фармера; 
• Робота з антидетект браузерами;
• Навички роботи з таблицями (Google Sheets, Excel) та аналізу даних.
• Уважність до деталей.
• Відповідальність, дисциплінованість і здатність працювати у команді.

Якщо ти готовий стати частиною нашої команди, надсилай своє резюме або пиши в телеграмі madness_hr! Чекаємо на тебе!

Шукаємо в команду Junior Operations Менеджера — проактивного, системного та уважного до деталей фахівця, який хоче розвиватися в екосистемі великого Netpeak Agencies Group.

Якщо тебе драйвить багатозадачність, мотивують виклики та можливість зростати разом із компанією — ця вакансія для тебе. Тут ти зможеш прокачати свої навички: від  комунікації до роботи з інформаційними системами, аналітикою та дашбордами.

Роль Operations Manager у Netpeak — це виклик для тих, хто завжди прагне більшого!

Чим ми можемо тебе зацікавити? 

1️⃣ Широка зона взаємодії: робота в екосистемі Netpeak Agencies Group.

2️⃣ Допомога в професійній адаптації та навчання під керівництвом куратора протягом усього випробувального терміну. За тобою буде закріплений досвідчений спеціаліст, який менторитиме й підтримуватиме на кожному етапі — ти точно не будеш сам!
3️⃣ Культура спільних перемог і поразок — ми працюємо командно, підтримуємо один одного й ростемо разом.

4️⃣ Фокус на розвиток: після випробувального періоду компенсуємо 50% вартості навчання, курсів чи професійних івентів. 
Ми постійно навчаємося й заохочуємо це в команді :)
 

💡 Що нам важливо:

• Впевнене користування Google Workspace (Docs, Sheets, Forms, Slides). 
• Навички пошуку та систематизації інформації. 
• Базова робота з масивами даних та підготовка звітів. 
   

⚖️ Буде перевагою: 

• Пошук рішень з використанням AI та інструментів автоматизації.
• Досвід роботи з процесами чи CRM.

🛠 Що потрібно буде робити на старті:
 

1. Виконувати операційні задачі під кураторством Business Operations Manager.

2. Підтримувати керівника відділу Business Operations у поточних процесах.

3. Організовувати робочі групи: планувати зустрічі, готувати Agenda та фіксувати follow-up.

4. Збирати й структурувати інформацію, готувати звіти та презентації.

📝 Обовʼязки, які будуть додаватись: 

1. Вести та оптимізувати довірені процеси.

2. Працювати з CRM: ставити задачі та контролювати дедлайни.

3. Брати участь у робочих групах із побудови та оптимізації процесів.

4. Створювати регламенти, правила, чеклісти та внутрішню документацію.

5. Працювати з даними: перевіряти звіти, виявляти й виправляти помилки.

Що ми пропонуємо зі свого боку: 

🔹 Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 

🔹Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
 

🔹Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
 

🔹Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
 

🔹 Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
 

🔹 Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
 

🔹 Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
 

🔹 Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

🔹 Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

🔹 Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

🔹 Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
 

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
 

Хочете стати частиною Netpeak Agency? 
Тоді чекаємо на ваше резюме!

Привіт! 👋 

Ми шукаємо уважного та відповідального Quality Assurance Analyst, який хоче розвиватися у сфері QA та разом із нами робити сервіс ще кращим!

Якщо ти вмієш помічати найдрібніші деталі, любиш аналізувати процеси та хочеш, щоб твоя робота реально впливала на результат — тоді ми дуже чекаємо саме на тебе 🙌

🔹 Що ти робитимеш?

-Перевіряти чати операторів та оцінювати якість їхньої роботи;

-Виявляти помилки та допомагати колегам ставати кращими;

-Формувати прості та зрозумілі рекомендації;

-Допомагати новачкам у команді та брати участь у стажуванні;

-Впливати на результат через KPI-систему (чим кращі показники — тим приємніші бонуси 💰).

🔹 Ми чекаємо від тебе:

-Досвід в Support;
-Базове розуміння QA (теорія + практика);

-Уважність і здатність швидко розбиратися в деталях;

-Знання Excel / Google Sheets;

-Англійська від рівня B1 ;

-Досвід у iGaming

🔹 Умови:

📅 Графік: 5/2, 09:00–18:00 (2 вихідні);

💸 Зарплата:

-Junior — 700 USDT

-Middle — 750 USDT

-Senior — 800 USDT

-Expert — 850 USDT

📊 KPI-система: бонуси + кар’єрне зростання.

🔹 Що ми даємо натомість:

-Роботу з дому 🏡;

-Підтримуючу команду, яка завжди поруч;

-Можливість навчатися й рости разом з нами;

-Досвід роботи на міжнародному ринку.

✨ Якщо ти давно хотів/хотіла спробувати себе в QA або вже маєш досвід і хочеш розвиватися — не вагайся! Надсилай резюме прямо зараз 💌

Можливо, саме ти станеш тим, хто допоможе нашій команді бути на крок попереду.

🚀 Привіт! Ми — BUKI — міжнародна продуктова компанія, що створює освітній маркетплейс нового покоління. Уяви Airbnb або Uber в EdTech — це саме про нас!
 

🌍 Наша платформа допомагає десяткам тисяч репетиторів знаходити учнів, а студентам — підбирати найкращих викладачів для навчання. Ми розпочали свою роботу у 2014 році, і сьогодні основна ціль BUKI — стати найбільшим освітнім ресурсом у Центральній та Східній Європі (CEE).
 

📚 У 2020 році ми запустили BUKI School — бізнес-юніт для онлайн-навчання з перевіреними викладачами.
 

🌎 А ще ми швидко зростаємо у світі! Наша географія охоплює Україну, Польщу, Болгарію, Румунію, Іспанію, Казахстан, Мексику та США. І це лише початок! 🚀

 

Сьогодні ми в пошуках Graphic Designer для створення креативів — людини, яка хоче рости в креативній команді, створювати візуали для реклами та навчатися на реальних кейсах, що бачать тисячі користувачів щодня.
 

💡 Що ми очікуємо:

• Базовий досвід у дизайні (в тому числі від 6 міс. фрілансу, стажування, особистих проектів або власне портфоліо);
• Впевнене володіння Photoshop, Figma, Adobe Illustrator;
• Наявність портфоліо (будь-якого формату — Behance, Google Drive, Notion тощо);
• Розуміння основ композиції, кольору, типографіки;
• Ти не боїшся фідбеку, а навпаки — береш його і робиш свою роботу ще крутішою;
• Бажання розвиватися в перформанс-дизайні (особливо реклама у соцмережах);
   

🔥 Що ти будеш робити:

• Створювати банери, статичні та анімовані-креативи для Meta, Google, які одразу йдуть у тестові кампанії;
• Як пропонувати свої ідеї й вести їх від концепту до готового креативу, так і допрацьовувати готові креативи, тестувати варіації та адаптувати під різні формати;
• Брати участь у мозкових штурмах разом із креативним маркетологом, копірайтером та user acquisition-менеджерами, які чітко знають, що працює в рекламі;
• Отримувати регулярний фідбек від керівника креативної команди, який допоможе швидко рости в перформанс-дизайні;
• Слідкувати за трендами й вчитися тестувати нові формати, щоб бачити реальний вплив своєї роботи на кампанії.
   

🎁 Що ти отримаєш:

• Менторство та навчання від нашого креативного маркетолога та маркетингової команди;
• Роботу з реальною аудиторією в Україні, Польщі;
• Гнучкий графік і можливість працювати віддалено або з офісу в Києві;
• Медичну страховку, 20 робочих днів відпустки;
• Безкоштовні уроки англійської 1:1 з викладачем;
• Команду, яка вміє працювати і кайфувати одночасно 💚

Шукаємо в команду Junior Operations Менеджера — проактивного, системного та уважного до деталей фахівця, який хоче розвиватися в екосистемі великого Netpeak Agencies Group.

Якщо тебе драйвить багатозадачність, мотивують виклики та можливість зростати разом із компанією — ця вакансія для тебе. Тут ти зможеш прокачати свої навички: від  комунікації до роботи з інформаційними системами, аналітикою та дашбордами.

Роль Operations Manager у Netpeak — це виклик для тих, хто завжди прагне більшого!

Чим ми можемо тебе зацікавити? 

1️⃣ Широка зона взаємодії: робота в екосистемі Netpeak Agencies Group.

2️⃣ Допомога в професійній адаптації та навчання під керівництвом куратора протягом усього випробувального терміну. За тобою буде закріплений досвідчений спеціаліст, який менторитиме й підтримуватиме на кожному етапі — ти точно не будеш сам!
3️⃣ Культура спільних перемог і поразок — ми працюємо командно, підтримуємо один одного й ростемо разом.

4️⃣ Фокус на розвиток: після випробувального періоду компенсуємо 50% вартості навчання, курсів чи професійних івентів. 
Ми постійно навчаємося й заохочуємо це в команді :)
 

💡 Що нам важливо:

• Впевнене користування Google Workspace (Docs, Sheets, Forms, Slides). 
• Навички пошуку та систематизації інформації. 
• Базова робота з масивами даних та підготовка звітів. 
   

⚖️ Буде перевагою: 

• Пошук рішень з використанням AI та інструментів автоматизації.
• Досвід роботи з процесами чи CRM.

🛠 Що потрібно буде робити на старті:
 

1. Виконувати операційні задачі під кураторством Business Operations Manager.

2. Підтримувати керівника відділу Business Operations у поточних процесах.

3. Організовувати робочі групи: планувати зустрічі, готувати Agenda та фіксувати follow-up.

4. Збирати й структурувати інформацію, готувати звіти та презентації.

📝 Обовʼязки, які будуть додаватись: 

1. Вести та оптимізувати довірені процеси.

2. Працювати з CRM: ставити задачі та контролювати дедлайни.

3. Брати участь у робочих групах із побудови та оптимізації процесів.

4. Створювати регламенти, правила, чеклісти та внутрішню документацію.

5. Працювати з даними: перевіряти звіти, виявляти й виправляти помилки.

Що ми пропонуємо зі свого боку: 

🔹 Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 

🔹Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
 

🔹Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
 

🔹Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
 

🔹 Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
 

🔹 Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
 

🔹 Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
 

🔹 Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

🔹 Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

🔹 Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

🔹 Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
 

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
 

Хочете стати частиною Netpeak Agency? 
Тоді чекаємо на ваше резюме!

NETFORCE Group шукає Paid Ads Manager (Google Ads, Meta) до команди маркетингу.

Paid Ads Manager для нас — це спеціаліст, який розуміє не лише інструменти реклами, а й увесь шлях користувача. Ти будеш працювати з воронками, тестувати гіпотези, оптимізувати кампанії в Google Ads і Meta, аналізувати дані та знаходити точки росту. Важлива частина роботи — стратегічний підхід і вміння бачити за цифрами бізнес-цілі.

Хто ми?

NETFORCE Group — це екосистема компаній, яка надає повний цикл послуг у сфері DevOps та системного адміністрування. До її складу входять:

• NETFORCE Ukraine — надає послуги системного адміністрування та DevOps для бізнесу.
• ITEDU by NETFORCE Group — освітній центр для DevOps-інженерів і системних адміністраторів.
• NETFORCE Jobs — перша в Україні платформа з пошуку працівників та роботи в DevOps.
• NETFORCE Agency — рекрутингова агенція, що підбирає DevOps-інженерів з перевіркою експертизи під вимоги клієнта.

Якщо ти кайфуєш від роботи з цифрами, експериментів з креативами та аналітики, що призводить до зростання бізнесу — у нас є круті виклики саме для тебе!

⚡ Основні обов’язки:

Запуск і оптимізація кампаній

• Запускати та управляти рекламними кампаніями в Google Ads і Meta Ads — від планування до моніторингу результатів.
• Оптимізувати кампанії для досягнення KPI (CTR, CPC, CPA, CPL, CAC, ROAS).
• Використовувати сегментацію й таргетинг для побудови персоналізованих воронок під різні сегменти.

Аналітика і тестування

• Аналізувати ринок, конкурентів і аудиторію.
• Формувати та перевіряти гіпотези через A/B і багатофакторне тестування.
• Працювати з даними в Google Analytics (GA4), Meta Business Suite, GTM; готувати звіти та презентувати результати команді.

Бюджети і стратегія

• Планувати й контролювати рекламні бюджети, розподіляти їх між каналами та оптимізувати витрати для максимального ROI.
• Виявляти ефективні стратегії для підвищення результативності та узгоджувати їх із Marketing Team Lead.

Командна взаємодія

• Співпрацювати з дизайнерами та копірайтерами для створення й тестування креативів.
• Працювати разом із командою продажів, SMM та retention-маркетингу для узгодження меседжів і підвищення конверсій.
• Впроваджувати автоматизації (скрипти, правила, API) та тестувати нові інструменти/канали.

⚙ Чого ми очікуємо від тебе (вимоги):

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2 років.
• Глибокі знання та практичний досвід роботи з Google Ads, Google Analytics, GTM, Meta Business Suite та Ads Manager.
• Вміння працювати з показниками, знаходити інсайти та приймати рішення на основі даних.
• Розуміння сегментації аудиторій та принципів побудови воронок продажів.
• Досвід з A/B-тестуванням і аналізом результатів експериментів.
• Вміння показати зв’язок між маркетинговими метриками та бізнес-результатами.

💬 Soft skills, які важливі для цієї ролі:

• Проактивність та ініціативність — мислиш наперед, рухаєш процеси й приходиш із рішеннями, а не тільки питаннями.
• Відповідальність і самоорганізація — плануєш, дотримуєшся дедлайнів, аналізуєш результати після факапів.
• Системне мислення й увага до деталей — впорядковуєш процеси, бачиш картину цілком і не губиш дрібниць.
• Командна синергія — вмієш чітко, структуровано та зрозуміло комунікувати, домовлятись й досягати цілей разом. Звісно, з почуттям гумору — куди ж без цього 🙂
• Емоційна зрілість і адаптивність — залишаєшся конструктивним навіть коли все «горить».
• Креативність та аналітика — поєднуєш дані та нестандартні рішення для зростання результатів.
• Орієнтація на розвиток і стратегічне мислення — прагнеш не лише виконувати задачі, а й розуміти бізнес-цілі та масштабувати рішення.

➕ Буде класним бонусом:

• Досвід роботи з іншими платформами (TikTok Ads, LinkedIn Ads).
• Досвід у сфері EdTech або технологій.
• Практика з інструментами автоматизації реклами (скрипти, API, no-code інструменти).
• Базові знання BI-систем (Looker Studio, Power BI).

🔥 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
  Прозоро визначений рівень оплати, що відповідає ринку та твоїй експертизі.
• Гнучкий графік роботи
  Робочі години на вибір: з 09:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 (пн-пт).
• Віддалену роботу
  Повністю онлайн, але з регулярними синхронізаціями, бо для нас важливо не просто працювати разом, а й підтримувати теплу, живу атмосферу в команді.
• Оплачувану відпустку
  24 календарні дні на рік — без обмежень щодо сезону чи формату роботи.
• Адаптацію з менторством
  Онбординг, підтримка та фідбек від Marketing Team Lead протягом усього випробувального терміну.
• Простір для ініціатив
  Ми готові експериментувати й впроваджувати рішення, що змінюють продукт і команду.
• Команду однодумців
  У нас дружня й відкрита до зворотного зв’язку команда, де кожен готовий допомогти, поділитися досвідом і рухатись до спільної мети.
• Професійний розвиток
  Знижки на всі курси компанії, виділені години для навчання, доступ до профільної літератури, онлайн-лекцій і матеріалів.
• Кар’єрні можливості
  Перспектива зростання як у менеджменті, так і в експертних напрямах.

Чекаємо на твоє резюме!
Не забудь вказати побажання по заробітній платі 🙂

Hiring process:
✅ Intro call with a Recruiter → ✅ Test task → ✅ Interview with Lead → ✅ Offer

​​​​Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:
 

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми шукаємо HR Manager в команду Talent Departament.

Твої зони впливу:
 

• Employee Relations. Бути тією людиною, до якої колеги можуть звернутися з робочим питанням чи запитом, проводити 1:1, підтримувати мотивацію та розвиток.
• Talent & Performance Management. Участь у рекрутингу, підтримка процесів онбордингу, випробувального терміну та офбордингу.
• Організаційний розвиток: аналіз залученості, участь у розвитку корпоративної культури.
• Аналітика та звітність: робота з HR-метриками, формування звітів, аналіз трендів.
• Навчання та розвиток: виявлення потреб, організація програм розвитку, підтримка росту команди.
• Офіс-менеджмент та івенти: участь у створенні комфорту офісу, тімбілдингах, корпоративних зустрічах.

У нас буде метч, якщо ти:
 

• Маєш 1–3 роки досвіду в HR на позиції HR Manager, People/Talent Partner, HR Generalist.
• Знаєш HR-процеси full cycle: рекрутинг, адаптація, Performance Management, offboarding.
• Володієш базовими інструментами аналітики.
• Маєш кейси впровадження ініціатив з підвищення залученості співробітників та покращення корпоративної культури.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить офісний формат роботи. 

Твої фокуси у перші 3 місяці:
 

• Познайомитися з бізнесом і командою, зрозуміти ключові процеси та «як усе працює».
• Взяти на себе перші запити від колег і допомогти їх вирішити.
• Поступово зануритися в HR-процеси — від адаптації новачків до збору фідбеку.
• Запропонувати кілька ініціатив, які зроблять роботу чи атмосферу ще комфортнішою.
• Налагодити базові офісні та організаційні процеси.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
 

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
 

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
  
   
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:
 

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:
 

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:
 

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Ми шукаємо

• Розуміння екосистеми: блогери, стрімери, модорозробники, власники ігрових серверів, адміни Discord, ігрові медіа та івенти. (Minecraft та інші)
• Вміння домовлятися, запускати прості реферальні/ревшер-умови та доводити до угод.
• Англійська B2+. Любов до ігор — плюс.
  
   

Обовʼязки

• Залучати та розвивати партнерів у категоріях: блогери, стрімери, мододеви, власники серверів, Discord-спільноти, ігрові сайти та івенти.
• Узгоджувати прості умови співпраці (промокоди/реф-посилання, відсоток/CPA), запускати перші інтеграції.
• Менеджмент афіліат програми.
  
   

Поточні задачі
• Постійний аутріч (email/DM/Discord/LinkedIn), нетворкінг на івентах, онбординг партнерів, enablement (скрипти, гайди, короткі тренінги).
• Узгодження спецумов: виділені сервери/знижки/white-label пакети, промоматеріали, розміщення логотипів/чек-листів інтеграції.
• Спільне планування з маркетингом (вебінари, кейси, турніри), із сейлз — передача лідів у воронку, контроль конверсій до оплати.


Ми пропонуємо

• Конкурентна запралат
• Бюджет на тестові інтеграції та ко-маркетинг, швидкі погодження.
• Формат: віддалено, гнучкий графік.