Jobs at Djinni

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Аналізувати умови бонусних пропозицій, щоб забезпечити відповідність вимогам і мінімізувати ризики;
• Щодня моніторити активність гравців і проводити перевірки, пов’язані з бонусами;
• Досліджувати поведінку гравців, включно з сегментацією та використанням типів бонусів;
• Виявляти ризики та порушення у CRM-процесах;
• Співпрацювати з командами CRM, Risk і Product для оптимізації бонусної політики та сегментації;
• Готувати зрозумілі звіти й аналітику, що підтримують процес прийняття рішень.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 2+ роки досвіду в CRM-аналітиці, управлінні ризиками або подібній аналітичній ролі;
• Володіння інструментами аналізу даних і звітності (Excel, SQL або подібні);
• Практичний досвід роботи з бонусними системами або програмами лояльності клієнтів;
• Розуміння процесів оцінки ризиків у сфері iGaming або fintech (буде перевагою);
• Здатність працювати зі складними даними та перетворювати їх на практичні рекомендації.

Ми цінуємо:

• Сильне аналітичне мислення та увага до деталей;
• Проактивний, орієнтований на рішення підхід;
• Добрі навички комунікації та командної взаємодії;
• Самостійність і здатність ефективно керувати кількома завданнями одночасно;
• Високий рівень відповідальності та точності.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.
   

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Analyze bonus terms and conditions to ensure compliance and minimize risks;
• Monitor player activity daily and carry out risk checks related to bonuses;
• Explore player behavior, including segmentation and bonus type usage;
• Detect risks and irregularities in CRM processes;
• Collaborate with CRM, Risk, and Product teams to optimize bonus policies and segmentation;
• Deliver clear reports and insights that support decision-making.

Experience you’ll need to bring:

• 2+ years of experience in CRM analytics, risk management, or a related analytical role;
• Proficiency in data analysis and reporting (Excel, SQL or similar tools);
• Practical experience with bonus systems or customer loyalty programs;
• Understanding of risk assessment processes in iGaming or fintech (a plus);
• Ability to work with complex data and turn it into actionable recommendations.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strong analytical mindset with attention to details;
• Proactive, solution-oriented approach;
• Good communication and collaboration skills;
• Independence in managing multiple tasks effectively;
• High sense of responsibility and accuracy.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.
   

Apply, and let your growth journey begin.

• досвід роботи від 3 років у сфері управління проєктами;
• досвід роботи у фінтехі або ІТ-командах;
• розуміння та застосування гнучких методологій (Agile, Scrum);
• вміння організовувати роботу мультифункціональних команд і керувати портфелем проєктів — контроль термінів, пріоритизація завдань, формування звітності;
• вміння формулювати бізнес-вимоги для автоматизації процесів;
• здатність створювати та адаптовувати методологію управління проєктами під особливості компанії;
• впевнене володіння MS Office (Project, PowerPoint), JIRA, Confluence, Trello, Asana, інструментами візуалізації (Figma, MIRO, Balsamiq) та знання АБС (бажано Scrooge), CRM, ERP, BAS.
• Знання англійської мови на рівні Upper Intermediate.

• організація роботи команди розробки: планування, пріоритезація, контроль термінів, взаємодія з іншими підрозділами;
• управління портфелем проєктів за напрямами: онбординг і верифікація клієнтів, CRM / програми лояльності, сервіси без відкриття рахунків, кеш-менеджмент, спільні проєкти з НПУ та Групою компаній;
• супровід повного циклу релізів: оновлення версій ПЗ, пострелізна підтримка, введення продуктів в експлуатацію;
• взаємодія із замовниками — збір і погодження вимог, участь у тестуванні, ретроспективи після релізів;
• виявлення ризиків, управління технічним беклогом та інцидент-менеджментом;
• оптимізація внутрішніх ІТ-процесів, підтримка методології Проєктного офісу та підготовка презентаційних матеріалів для внутрішніх зустрічей і комітетів.

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• можливість працювати в гібридному форматі, або віддалено
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

Acropolium is an international software development and tech consulting company with 22 years of experience and a partnership-first approach.
We build scalable, secure, and high-performing software systems for clients worldwide — focusing on quality, transparency, and long-term collaboration.

💼 Position

Python Developer (Middle+)
Work format: Remote (remote-first)
Collaboration model: B2B / FOP
English level: B2+

You’ll join a distributed team that values ownership, proactivity, and clean engineering principles.

🧠 Project

We are looking for a Python Developer to join one of our ongoing or new projects — whether it’s backend systems, data pipelines, or integration services.
Your work will focus on building reliable, maintainable, and scalable solutions that directly impact product performance and client success.

Development stage: Active development and feature evolution.

⚙️ Tech Stack

Core stack (used across most Acropolium projects):

• Python 3.9+

• FastAPI / Flask / Django

• PostgreSQL / MySQL / Redis

• Docker, Kubernetes, CI/CD pipelines

• AWS / Azure / GCP (optional)

• RESTful / GraphQL APIs

• GitHub Actions / Airflow / Celery / Pandas (depending on project)

🔧 Key Responsibilities

• Develop, optimize, and maintain backend services and APIs.

• Design and implement clean, testable, and scalable code.

• Integrate external systems, databases, and APIs.

• Collaborate closely with DevOps, QA, and Frontend teams.

• Participate in technical discussions, architecture planning, and code reviews.

• Debug production issues and suggest performance improvements.

🧩 Requirements

• 3+ years of professional experience with Python.

• Solid understanding of OOP, REST, and microservice architecture.

• Strong experience with SQL and ORMs (SQLAlchemy, Django ORM, etc.).

• Experience with FastAPI, Flask, or Django frameworks.

• Familiarity with containerization (Docker) and CI/CD pipelines.

• Comfortable with cloud-based environments (AWS, Azure, or GCP).

• Proactive communication skills and ability to work independently.

• English — B2 or higher.

👥 Team

Depending on the project, you’ll collaborate with:

• Backend and Frontend Developers

• DevOps and QA Engineers

• Product Owner or CTO

You’ll have full ownership of your tasks while being supported by a skilled and friendly team.

🔗 Hiring Process

1️⃣ Intro call with our HR team
2️⃣ Technical interview with our engineers
3️⃣ Final call with hiring manager
4️⃣ Offer & onboarding — welcome aboard! 🚀

🌱 Culture & Benefits

Culture & People-First Approach
💙 Average tenure at Acropolium — 5+ years
🤝 Empathy and teamwork over rigid KPIs
👨‍👩‍👧‍👦 Family-oriented and socially engaged environment
👋 Supportive onboarding and mentorship
🗣️ Open communication and transparency

Employee Well-being & Development
📚 Learning culture: internal training + choice of external courses
📈 Personal Development Plans (PDPs)
🎖️ Support for employees serving in the military
🧾 Transparent performance reviews & compensation
🌍 Work from anywhere (remote-first flexibility)
🌴 20 paid vacation days annually

Acropolium is an international software development and tech consulting company with 22 years of experience and a partnership-first approach.
We help businesses build scalable, secure, and high-performing software systems — always focusing on quality, transparency, and long-term collaboration.

💼 Position

Senior Full Stack Developer (Laravel + Vue.js)
Work format: Remote (remote-first)
Collaboration model: B2B / FOP
Schedule: Flexible, with availability until 21:00 Kyiv time
Duration: Long-term cooperation

🧠 Project

You will join a fast-growing international team developing a complex, high-load platform that combines backend logic, dynamic UI, and smooth integrations with external systems. The project focuses on scalability, code quality, and performance, following modern software engineering principles.

Development stage: Active product growth and optimization.

⚙️ Tech Stack

• Backend: Laravel 12, PHP 8.4

• Frontend: Nuxt.js, Vue.js, JavaScript/TypeScript

• Database: MySQL / PostgreSQL

• APIs: RESTful, GraphQL

• Testing: PHPUnit, Pest, Playwright

• Other: HTML5, CSS3, SASS/LESS, Webpack/Vite

• Bonus: AWS / GCP / Azure, Kubernetes, microservices

🎯 Key Responsibilities

• Design, develop, and maintain scalable server-side applications using Laravel (PHP).

• Build responsive, interactive client-side applications with Nuxt.js/Vue.js.

• Develop and optimize RESTful and GraphQL APIs.

• Translate UI/UX designs into pixel-perfect web pages.

• Implement unit, feature, and E2E tests for backend and frontend components.

• Troubleshoot, debug, and optimize performance across the stack.

• Create reusable, modular components for better maintainability.

• Collaborate effectively with the product and engineering teams to deliver on time.

• Follow and promote SOLID, KISS, DRY principles.

• Stay current with emerging technologies and best practices.

🧩 Qualifications

• 5+ years of professional software development experience.

• 4+ years of hands-on experience with Laravel (PHP).

• 1+ year of experience with Vue.js / Nuxt.js.

• Strong knowledge of OOP, API design, and database schema architecture.

• Experience with testing frameworks (PHPUnit, Pest, Playwright).

• Solid understanding of HTML5, CSS3, and preprocessors (SASS/LESS).

• Proven ability to write clean, modular, and maintainable code.

• Experience working in agile, remote-first environments.

• Excellent communication and teamwork skills.

• English level: B2 or higher.

👥 Team

You’ll work closely with:

• Full Stack & Backend Engineers

• Frontend Developers (Vue.js/Nuxt.js)

• Product Owner and QA team

• DevOps and infrastructure specialists

🔗 Hiring Process

1️⃣ Intro call with our HR team
2️⃣ Technical interview
3️⃣ Final interview with hiring manager
4️⃣ Offer & onboarding — welcome aboard! 🚀

Kasta — це інноваційна мультикатегорійна e-commerce платформа в Україні. Уже 15 років ми відкриваємо українцям найкращі міжнародні та локальні бренди, доводячи, що онлайн-шопінг може бути простим, швидким і вигідним. Як IT-компанія, ми розвиваємо нові напрямки в e-commerce, втілюючи власні ідеї та впроваджуючи найкращі світові практики.

Зараз ми шукаємо Talent Acquisition Specialist, який допоможе нам швидко та якісно масштабувати та підсилювати команди - від контакт-центру (оператори, супервайзери) до комерційних асистентів, KAMів і експертів з лідогенерації.
У 2026 році фокус розшириться - планується залучення до найму в маркетинг, фінанси, операціїї тощо.

Що ти робитимеш

• Вести повний цикл рекрутингу - від бріфу з наймаючим менеджером до оферу.

• Будувати воронки під різні профілі: масові, операційні, комерційні, маркетингові, фінансові тощо.

• Використовувати data-driven підхід: аналіз конверсій, воронок, джерел кандидатів.

• Працювати з PeopleForce, LinkedIn, Telegram, AI-тулзами для сорсингу та комунікацій.

• Будувати партнерські стосунки зі стейкхолдерами - швидкий фідбек, чіткі очікування, спільні рішення.

• Удосконалювати процеси: оптимізовувати флоу, запускати експерименти, підсилювати бренд роботодавця.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо

• Маєш 2+ роки досвіду в рекрутингу, включаючи масовий та/ або sales-напрямки.

• Орієнтуєшся на результат і комфортно працюєш у швидкому, змінному середовищі.

• Вмієш балансувати між масовим потоком і якістю.

• Мислиш системно й аналітично: звіти, воронки, коефіцієнти - твої друзі.

• Цінуєш партнерство, емпатію й чесну комунікацію.

• Цікавишся сучасними інструментами - AI, automation, PeopleForce, n8n, LinkedIn automations.

Що ми пропонуємо

• Участь у подальшій побудові зблансованої системи залучення талантів Kasta з фокусом на швидкість і якість.

• Динамічне середовище: тут рішення приймаються швидко, а ідеї тестуються одразу.

• Можливість впливати на культуру найму й розвиток бренду Kasta як AI-driven компанії.

• Команду, яка підтримує, довіряє й мислить категоріями “impact”.

• Офіційне працевлаштування, лікарняні, відпустки, гібридний формат.

Чому Kasta - це класне місце для тебе

Ти матимеш реальний вплив - допомагатимеш будувати команди, які створюють продукт, яким користуються мільйони українців.
У нас - відкрите керівництво, регулярні Town Halls і дайджести, прозорий фідбек, справжні виклики й можливість зростати щодня.
Тут твої ідеї цінують, рішення приймаються швидко, а команда завжди поруч, щоб підтримати 💛

Мрія — державна освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Шукаємо людину в «кістяк» продуктової команди, яка працює над мобільним (iOS і Android) застосунком і вебпорталом ОІС (освітньої інформаційної системи) Мрія.

Ключовий виклик — вирішувати задачі в стані невизначеності й перетворювати рішення на зручний інтерфейс у співпраці з командою. Найбільше взаємодій буде з керівницею дизайн-команди, овнерами продукту, розробниками та продуктовими дизайнерами.

Наша команда шукає людину, яка:

• Має 1+ роки комерційного досвіду в графічному дизайні (маркетинг, SMM, презентації)

• Впевнено володіє Figma, Photoshop, Adobe Illustrator

• Розуміє основи композиції, кольору, типографіки та вміє застосовувати ці знання на практиці

• Розуміє вимоги та правила підготовки матеріалів до друку

• Має портфоліо з прикладами робіт

• Має завершену вищу освіту

Буде плюсом, якщо ви:

• вмієте працювати з ШІ-інструментами

• вмієте працювати з анімаціями

Чим ви будете займатися:

• Створювати креативи для Meta і Google, які одразу йдуть у тестові кампанії

• Створювати креативи для соціальних мереж

• Готувати шаблони та презентації

• Узгоджувати контент для публікації в медіа

• Готувати матеріали в друк

• Допомагати з матеріалами для внутрішньої бібліотеки контенту в застосунку (обкладинки, анонси в соцмережах)

• Тісно співпрацювати з командами впровадження, комунікацій та продукту

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість

• Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — гібридний графік

• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом

• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR → тестове завдання → технічна співбесіда з Design Head → кадрова перевірка → офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю

Hi there! 

We’re excited to introduce you to Softsich - a dynamic company driving innovation in the IT industry. We create large-scale B2B platforms.

We are looking for an experienced Infrastructure Lead to take ownership of our IT operations and internal systems. You’ll shape and continuously improve IT processes, ensure stability and scalability of our infrastructure, and lead a talented team that keeps everything running smoothly.

• Own and continuously improve the IT Service Management (ITSM) process.

• Manage and optimize the IT operations budget.

• Define, track, and enhance operational KPIs and SLAs.

• Oversee IT asset management and vendor relationships.

• Ensure availability, performance, and scalability of internal infrastructure — including monitoring and networking.

• Improve and maintain backup, disaster recovery (DR), and business continuity (BCP) strategies.

• Lead HelpDesk operations and ensure excellent internal support.

• Collaborate with the Security Team to enforce and evolve security policies and practices.

• Manage cloud environments and SaaS services (AWS, GCP, Azure, and beyond).

It’s a match if you have:

• 5+ years in IT operations and infrastructure management

• 2+ years in a leadership or managerial role

• Proven experience with ITSM frameworks (ITIL)

Technical Competence in:

• ITSM: Jira Service Management

• Cloud: AWS, GCP, Azure

• Monitoring: Grafana, Prometheus, Datadog, Zabbix

• Automation: Ansible, Terraform, Python, Bash

• Networking: VPN, Firewalls, Load Balancers

• Security: IAM, SSO, ISO27001, Secret management

• Collaboration: Atlassian, Slack, Google Workspace

• Strong leadership and cross-functional communication

• Analytical mindset and process optimization skills

• Budget management and vendor coordination

• Incident ownership and calm crisis management

What We Offer:

• Flexible schedule and freedom to choose: work remotely or from our offices in Kyiv or Warsaw.

• 24 paid vacation days, sick leave, and medical insurance (currently in Ukraine, other countries — in progress).

• A friendly, open-minded team where it’s easy to ask questions, learn, and be yourself.

• Coverage for professional events and training.

• Birthday gifts, team buildings, and genuine team connection.

• Zero energy or business ties with the aggressor country — and we’re proud of that.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як General QA Engineer:

• Тестування вебзастосунків на відповідність функціональним та нефункціональним вимогам
• Аналіз специфікацій і оцінка повноти та коректності вимог до ПЗ
• Створення, запуск та супровід ручних і автоматизованих тестових сценаріїв
• Розширення покриття автоматизованих тестів API та UI для наявних продуктів
• Налаштування CI/CD процесів через GitLab Pipelines
• Збір та уточнення відсутньої інформації у взаємодії з кількома командами
• Наставництво та підтримка менш досвідчених колег у сфері автоматизації тестування
• Участь у вдосконаленні процесів забезпечення якості та впровадженні галузевих найкращих практик

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• 7+ років загального досвіду роботи на посаді QA Engineer
• 2+ роки досвіду в автоматизації тестування API/UI
• Практичні навички програмування на JavaScript чи TypeScript
• Досвід роботи з інструментами та процесами CI/CD
• Впевнене володіння системами контролю версій, зокрема Git
• Компетенція у створенні тестової документації та виконанні тестів на рівнях UI та API
• Робота з такими інструментами, як Postman, DevTools, системи керування базами даних (DBMS), Graylog
• Розуміння принципів гнучких методологій розробки Agile (Scrum, Kanban)

Nice-to-have:

• Практичні навички роботи з Playwright
• Знання та досвід налаштування GitLab Pipelines
• Робота з технологіями контейнеризації, зокрема Docker
• Застосування інструментів навантажувального тестування, таких як Grafana k6, JMeter тощо
• Участь у розробці та тестуванні великого і складного корпоративного програмного забезпечення

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування

• Сучасний стек та свобода технологічних рішень

• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень

• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап

• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів Nova.
• Підтримка ментального здоровʼя. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух "Свої для своїх".
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.

• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

• Можливість працювати з будь-якої точки світу (повністю віддалений формат роботи).
• Комфортний графік роботи (ПН-ПТ 10:00-19:00 за київським часом).
• Повагу з боку керівника та команди до тебе як професіонала та особистості. Чіткі та раціональні задачі та дедлайни від керівника.
• Доброзичливу та відкриту атмосферу в команді. Можливість реалізувати свій потенціал та свої ідеї.
• Конкурентну заробітну плату - 1000-1500$.

• Побудова та підтримка інфраструктури Kubernetes на AWS EKS.
• Контейнеризація застосунків за допомогою Docker.
• Розробка та підтримка CI/CD-процесів на GitHub Actions з використанням OIDC в AWS.
• Інфраструктура як код (IaC): управління за допомогою Terraform та Helm.
• Налаштування ingress/egress трафіку та балансування (AWS Load Balancer Controller).
• Забезпечення безпеки: IAM/IRSA, Security Groups, NetworkPolicy, AWS Secrets Manager / SSM, базовий WAF, SSO/OIDC.
• Моніторинг та спостережуваність: Prometheus, Grafana, Loki, Alertmanager.
• Організація резервного копіювання та disaster recovery: RDS snapshots, S3 lifecycle/versioning, процеси відновлення.
• Оптимізація вартості інфраструктури: Spot-пули, профілі автоскейлінгу, rightsizing.
• Підготовка та підтримка runbooks і документації.
• Участь у процесах incident response (on-call — за домовленістю).

• Досвід роботи від 1го року 
• Досвід роботи з Kubernetes (бажано в AWS EKS).
• Впевнені знання Docker та принципів контейнеризації.
• Розуміння принципів мережевої взаємодії в Kubernetes (ingress/egress, балансувальники, AWS Load Balancer Controller).
• Знання AWS-сервісів: IAM, Security Groups, Secrets Manager/SSM, RDS, S3, WAF.
• Уважність до деталей та відповідальність.
• Вміння працювати самостійно й у команді.
• Аналітичне мислення та здатність швидко вирішувати проблеми.
• Орієнтація на результат та постійне вдосконалення.

We're not just another tech company at Point2Web, we're a galvanizing force in the pulsating heart of the web services industry, sparking creativity and catalyzing innovation at every turn. We've designed an environment that rewards grit, encourages initiative, celebrates teamwork, and reveres results.
At Point2Web, we're not just in the business of providing offers to our affiliate partners - we're in the business of delivering the cream of the crop. We don't just aim to optimize the ROI for our ad customers, we're turning that dial all the way up, cranking the volume till we hit the sweet sound of maximum returns. That's not just a mission, that's a revolution.
Our Point2Web family has planted roots in the USA, Canada, Ukraine, Estonia, China, and South Korea. But no matter where we are in the world, we've created a space where ideas are not only welcome, they're the lifeblood of our business.
We keep things nimble, fostering a culture that encourages swift, decisive action.
We're not fans of red tape. We love openness, flexibility, and discussion because that's what keeps us close, efficient, and human.
We are looking for Data Analysts (Senior/Middle level) 


Requirements

• Master's degree in the Technical, Math, or Economics sphere
• 2–4 years of experience in data analytics, preferably in digital advertising, performance marketing, or affiliate marketing
• Prior experience in media buying platforms (Meta, Google, TikTok, NewsBreak, SnapChat etc.) is a strong plus
• Exposure to affiliate networks and understanding of CPA, CPL, and RevShare models is a strong plus
• English proficiency: C1 Advanced
• Expert level in SQL for data extraction, combination, and update
• Hands-on experience with data visualization tools (preferably Google Data Studio/Looker; also Power BI, Tableau)
• Proficiency in Excel/Google Sheets
• Understanding of tracking systems (Voluum, RedTrack, AppsFlyer, etc.) is a strong plus
• Experience with data insights research using AI/LLMs is a strong plus

• Collect, process, and analyze performance data from media buying campaigns and affiliate networks
• Identify trends, anomalies, and opportunities for optimization
• Prepare clear dashboards and actionable reports for management
• Spot underperforming campaigns and recommend data-driven adjustments
• Propose scaling strategies for high-performing traffic sources
• Monitor affiliate network performance across multiple platforms
• Support negotiations with advertisers by providing data-backed insights
• Work closely with media buyers and affiliate managers to translate analytics into actions
• Suggest A/B and multivariate tests for creatives, placements, and targeting
• Ensure accurate campaign tracking and data quality

• Experience managing teams of 3 or more people.
• Experience in affiliate marketing.

• Three time slots of working hours in the office: from 11:00 to 20:00, from 12:00 to 21:00, or from 13:00 to 22:00 (Kyiv and Tallinn Time).
• A transparent motivation and rewards system.
• Medical insurance after six months of successful work.
• 20 working days of Time off + 3 Free days + 3 days of Health-related absence per year + the possibility of 4 days of remote work outside the office each month.
• English classes tailored to your current level.
• Modern, well-equipped offices in Kyiv and Tallinn, complete with lunches/snacks and coffee.
• Increasing the professional level with courses, training, certifications, and conferences.

We’re looking for a People Partner who knows how to support players, boost team morale, and keep the vibes high — even during difficulties. If you believe people > processes (but still love good ones), we might be your next co-op mission.

• Support and challenge managers — coach them through people issues, help make decisions, or just be their sounding board, help their teams grow, support, and retain like true leaders;
• Own the full employee journey — from the first “Hi” during onboarding to the last “GG” at offboarding (we hope not too often 😅);
• Build and improve core HR processes — adaptation, feedback loops, check-ins, goal setting, performance reviews, promotions, L&D initiatives that elevate skills across the team, etc.;
• Help create and maintain a healthy team culture — support transparency, trust, open communication, good vibes, initiate team-building and development events, ensuring strong collaboration and lasting bonds;
• Analyze and act — use data, surveys, and feedback to track team health, engagement, and improvements over time;
• Lead & run meaningful rituals — like 1-on-1s, performance reviews, pulse checks, feedback sessions, retrospectives, etc.;
• Lead or support internal projects — from policy updates and scaling plans to process revamps and team-wide experiments;
• Be part of our employer brand — not as a marketing piece, but through real, human experience in the company;
• Conduct HR initiatives across the company — wellness, L&D, DEI, whatever makes people’s work lives better;
• Collaborate closely with HRD to handle stakeholders requests and deliver effective solutions;
• Mentor & support your People Partner teammates — help to grow & develop all members of PP team, be a mentor and a go-to person for them 🚀

• 5+ years of proven experience in People Partner / HRBP roles, with at least 2+ years supporting cross-functional tech/product teams;
• Deep understanding of core HR processes & hands-on experience designing them — onboarding, performance, feedback, engagement, L&D, offboarding — and ability to build them from scratch or improve;
• Hands-on experience working with team leads and senior managers as a strategic partner: giving feedback, resolving conflicts, driving growth conversations;
• Strong background in handling complex people cases — burnout, retention risks, difficult feedback, underperformance, team restructuring;
• Comfort working with data & analytics — surveys, dashboards, insights — and turning numbers into meaningful actions;
• Experience leading or mentoring people — you're not afraid to take responsibility for others’ growth;
• Excellent communication & facilitation skills: from 1-on-1s to all-hands, from tough convos to smooth onboarding talks;
• Strategic mindset: you’re able to zoom out, see the system, and push for improvements across the company;
• Solid understanding of modern HR tech & tools (ATS, HRIS, surveys, automation — you know what works and what’s trash);
• Comfortable working in high-pace, high-autonomy environments with minimal hand-holding;
• English proficiency at B2+ level.

• Experience with the People Force HR System;
• Skilled at asking insightful questions for effective interviewing and coaching, aimed at gathering essential information and fostering personal growth;
• Experience implementing and testing processes in a rapidly changing environment and company growth;
• An interest in games like CS & Dota2 is a plus!

• Spontaneous weekend from the CEO;
• Support for professional development, including events (we went on a MAJOR trip to Copenhagen, for example), certifications, and educational materials;
• Start working at a time that’s comfortable for you;
• People Partner who will always support you in word and deed;
• Anniversary and performance bonuses;
• Input on project direction in a bureaucracy-free environment;
• Regular performance reviews and personal feedback sessions;
• 20 paid vacation days and 7 sick leave days;
• Assisting with the accounting and tax management for individual entrepreneurs;
• English language and Well-being benefit — so that you can improve your mental health the way you want;
• No time tracking;
• We purchase CHARGING STATIONS for our spacers;
• We help Ukraine: every month the company supports AFU and transfers donations for ammunition and supplies.

Swarmer is a Vendor-Agnostic Autonomy for Coordinated Robots. We develop AI-managed collaborative autonomy to make teams of connected drones and autonomous systems smart, efficient, and self-improving over time.

ROLE OVERVIEW: 

We are looking for an Edge ML Deployment Engineer to create efficient and reliable smart solutions that work in real-life wartime scenarios. Someone who is proficient in OS, memory management, and performance optimizations. Someone who can keep large complicated systems in their mind, reshape them in a way that satisfies the requirements of the environment, then translate that into code.

WHAT YOU'LL DO:

• You’ll be working with our most advanced algorithms for autonomy to make them even more advanced, that includes computer vision, and more general machine learning pipelines, but is not limited to it;

• You’ll make high-performance real-time systems that run in limited compute environments, such as a UAV’s onboard computer;

• You will not only make existing solutions shine, but introduce new ones, ensuring stability, predictability, and safety of operations.

WHAT WE ARE LOOKING FOR:

• Solid experience of developing production grade systems on devices where compute is scarce;

• Understanding of the inner workings of the modern ARM architecture and OS (real-time scheduling, managing memory hierarchy, CPU caches, multi-threading, SIMD’s, etc.);

• Proficiency in C/C++, general understanding of Python;

• Experience in robotics would be a heavy advantage;

• Fluent Ukrainian and competent English (B2 or higher).

• A chance to shape the core autonomy and perception systems at the heart of Ukraine’s defense tech ecosystem and its international expansion.

• Direct impact in a high-stakes industry where your engineering decisions carry real-world consequences.

• Professional growth through hands-on work with advanced UAV technologies and exposure to international best practices in autonomy, CV, and ML.

• Competitive salary and comprehensive benefits package (insurance, paid sick leave, 20 paid days off per year).

• Benefits of the defense sector (reservation and related benefits).

• Flexible remote work options (possibility to commute to the office if needed is essential).

HOW THE HIRING PROCESS WORKS:  

✔️ Intro Call with TA Specialist → ✔️ Technical Interview → ✔️ Final Interview → ✔️ Security Check → ✔️ Offer

Ready to Apply?

If you’re excited about solving complex challenges and eager to contribute to the future of collaborative autonomy, we’d love to hear from you!