Jobs at Djinni

Компанія: LLC «Atmospheric School» — інноваційна школа дистанційного навчання, що поєднує сучасні технології, креативність і любов до освіти.
Ми активно розвиваємо власну LMS-платформу, що використовується тисячами учнів в Україні та за її межами.
Зараз зміцнюємо IT-команду та шукаємо Junior AI/ML Developer, який допоможе створювати інтелектуальні інструменти для персоналізованого навчання.
 

🧩 Основні завдання

• Розробка ML-моделей для адаптивного навчання та рекомендаційних систем;
• Створення чат-ботів на основі NLP;
• Підготовка, очищення та аналіз даних для навчання моделей;
• Тестування, моніторинг і оптимізація продуктивності моделей;
• Інтеграція моделей у систему спільно з бекенд-командою;
• Участь у брейнштормах та технічних обговореннях.

🧠 Необхідні знання та навички

• Базові знання машинного навчання та основних алгоритмів (класифікація, регресія, кластеризація, рекомендаційні системи);
• Досвід роботи з Python і бібліотеками NumPy, Pandas, Scikit-learn, PyTorch або TensorFlow;
• Розуміння принципів NLP (токенізація, ембедінги, трансформери);
• Досвід роботи з даними: збір, очищення, обробка, аналіз.

Буде перевагою:

• Знання MLOps, Big Data, SQL/NoSQL баз даних;
• Досвід роботи з Computer Vision.

🎯 Очікування

• Комерційний досвід розробки від 1 року у сфері ML/AI;
• Відповідальність, системне мислення, увага до деталей;
• Готовність працювати в команді та розвиватися в напрямку EdTech.

🌿 Умови роботи

• Формат: гібридний (під час випробувального терміну — робота в офісі);
• Локація: Київ, вул. Кирилівська 134а — офіс у зеленій зоні Куренівського парку;
• Зайнятість: повна;
• Графік: гнучкий початок робочого дня (з 8:00 до 10:00), 8 робочих годин + година на обід;
• Заробітна плата: 35 000 грн.

💼 Комфорт і підтримка

• Оплачувані відпустки та лікарняні для підтримання балансу роботи й відпочинку;
• Офіс із безперебійним інтернетом, світлом та укриттям — стабільна робота за будь-яких умов;
• Дружня команда та підтримка під час адаптації.

📄 Оформлення

Офіційне працевлаштування або співпраця через ФОП.

🔎 Етапи відбору

1. Телефонне інтерв’ю;
2. Тестове завдання;
3. Технічна співбесіда.
    

Ця вакансія для тих, хто прагне розвиватися в команді, що створює сучасний освітній продукт і робить навчання доступним та технологічним.

Про нас

IMWT – маркетингова агенція, яка створює комплексні рішення для бізнесу: від SMM та таргетованої реклами до створення айдентики, сайтів та просування через SEO, Meta Ads та TikTok Ads. Наші клієнти – преміум-бренди, IT-компанії та державні проєкти.
 

Зараз шукаємо SEO-спеціаліста, який допоможе нам виводити проєкти в топ пошукових систем та залучати органічний трафік.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження SEO-стратегій для клієнтських проєктів.
• Проведення SEO-аудиту сайтів, аналіз конкурентів.
• Оптимізація сайтів: технічна, внутрішня (on-page) та зовнішня (off-page).
• Робота з ключовими словами, мета-тегами, контентом, структурою сайту.
• Побудова та реалізація стратегії лінкбілдингу.
• Налаштування та відстеження результатів у Google Analytics, Search Console та інших інструментах.
• Підготовка звітів і рекомендацій для покращення результатів.

• Співпраця з контент-райтерами, дизайнерами та розробниками.

   

Вимоги:

• Досвід роботи з SEO від 0.5 року.
• Знання принципів on-page, off-page та технічної оптимізації.
• Розуміння алгоритмів пошукових систем (Google).
• Практичний досвід роботи з інструментами: Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, Google Analytics, Google Search Console.
• Уміння працювати з великими масивами даних та робити висновки на основі метрик.
• Базові знання HTML/CSS будуть плюсом.

Буде перевагою:

• Знання англійської мови на рівні Intermediate+.
• Розуміння роботи з CMS (WordPress, Tilda, Shopify).
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з різними нішами (IT, eCommerce, нерухомість, енергетика, HoReCa).
• Конкурентну зарплату та бонуси за досягнення KPI.
• Свободу у тестуванні нових SEO-інструментів та методів.
• Команду професіоналів: SMM, дизайнер, Project Manager.
• Можливості професійного зростання та навчання.

IMWT Digital – це маркетингова агенція, яка надає комплексні рішення для бізнесу. Ми спеціалізуємось на SMM, таргетованій рекламі, лідогенерації, мтворенні брендингу під ключ та веб-сайтів, виїзних зйомках та роботі з підрядниками.

Наші клієнти – це як преміальні бренди (Hill Residence, АЗК "Eleron"), так і державні проєкти (Donor.utcc.gov.ua) та IT-компанії (Appify). Також активно займаємось нішами сонячної енергетики, обміну валют.

Зараз ми шукаємо креативного та результативного SMM спеціаліста, який допоможе нам розвивати бренди клієнтів та створювати яскраві контент-стратегії.

Твої завдання:

Розробка та впровадження SMM-стратегій для Instagram, TikTok, Facebook.

Створення контент-планів та написання текстів для постів, Reels та сторіс.

Прописка сценаріїв для зйомки.

Співпраця з дизайнером та монтажером для створення креативного візуалу.

Аналіз ефективності контенту (залученість, охоплення, конверсії).

Ведення та оптимізація рекламних кампаній (Instagram target, tiktok studio).

Вивчення трендів, генерація креативних ідей, тестування нових форматів.

Вимоги:

Досвід роботи на позиції SMM спеціаліста від 0.5 року.

Розуміння маркетингових стратегій та основ роботи з алгоритмами соцмереж.

Вміння працювати з Meta Ads Manager та TikTok Ads, Instagram Target, Meta businesses suite, TikTok Studio.

Навички копірайтингу та сторітелінгу.

Креативність, гнучкість, проактивність.

Локація - м. Київ, офіс.

Буде плюсом:

Досвід створення відеоконтенту (Reels, TikTok).

Досвід роботи у digital агенціях.

Ми пропонуємо:

Роботу з цікавими проектами та клієнтами різних сфер (від преміум-нерухомості до IT).

Конкурентну зарплату та бонуси за результат.

Роботу в команді з Project Manager, дизайнером, монтажером, таргетологом.

Можливості для навчання та професійного росту.

Про нас:

IMWT – маркетингова агенція, яка створює комплексні рішення для бізнесу: від SMM та таргетованої реклами до створення айдентики, сайтів та генерації продажів через Meta Ads та TikTok Ads. Наші клієнти – преміум-бренди, IT-компанії та державні проєкти.
 

Зараз шукаємо таргетолог спеціаліста, який допоможе нам знаходити та залучати нових клієнтів для наших партнерів через ефективні канали онлайн-маркетингу.
 

Що потрібно буде робити:

• Розробка та реалізація lead generation стратегій (Meta Ads, TikTok Ads).
• Налаштування та оптимізація рекламних кампаній для збору заявок та продажів.
• Тестування та масштабування креативів і аудиторій.
• Аналіз результатів кампаній, формування звітів та пропозицій для покращення.
• Співпраця з  дизайнером для створення ефективних воронок залучення клієнтів.
• Пошук та впровадження нових каналів для генерації лідів.
   

Вимоги:

• Досвід роботи з Meta Ads (Facebook/Instagram) та TikTok Ads від 1 року.
• Розуміння принципів таргетингу та сегментації аудиторій.
• Вміння працювати з аналітикою та метриками (CTR, CPL, CPA, ROAS).
• Досвід роботи з лендингами та формами захоплення лідів.
• Уміння швидко тестувати гіпотези та знаходити працюючі рішення.
   

Буде плюсом:

• Досвід генерації B2B лідів (LinkedIn Ads, email outreach).
• Знання англійської на рівні Intermediate+ (для роботи з іноземними клієнтами).
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з різними нішами (нерухомість, енергетика, IT, HoReCa).
• Конкурентну зарплату та бонуси за успішні результати.
• Повну свободу у тестуванні та пошуку нових рішень.
• Роботу в команді з SMM, дизайнером, монтажером та Project Manager.
• Можливості професійного розвитку, доступ до навчальних матеріалів.

    Ми — U1CORE, дизайн-команда, яка створює UI/UX і продуктовий дизайн для стартапів у SaaS, Fintech, Web3 та AI.

Нас обирають ті, хто потрапляє у Forbes, і ті, хто залучає мільйони інвестицій. І ми хочемо, щоб саме ти допоміг збудувати сильну команду, яка підкорює ринок разом із нами.

🎯 Ціль ролі

    Повна відповідальність за залучення, розвиток і утримання талантів у команді.
HR, який не просто “закриває вакансії”, а будує систему, культуру та довгострокову командну силу.

🧭 Зони відповідальності

1. Найм і розвиток команди

• Залучення, відбір і найм співробітників (від junior до C-level).
• Проведення співбесід, оцінка софт/хард навичок.
• Розробка системи адаптації, супровід новачків перші 3 місяці.
• Побудова HR-воронки: від кандидата до повноцінного члена команди.

2. Культура і комунікація

• Підтримка здорової, чесної і зарядженої атмосфери в команді.
• Проведення регулярних 1:1, фідбек-сесій, performance-оглядів.
• Розробка та впровадження корпоративних ініціатив і заходів.
• Формування цінностей, які об’єднують і надихають.

3. Аналітика та системи

• Ведення HR-метрик: retention, satisfaction, productivity, adaptation.
• Створення HR-дашбордів і аналітичних звітів.
• Контроль за адаптацією, онбордингом, плинністю кадрів.
• Пропозиції щодо оптимізації процесів (проактивно).

4. Навчання і розвиток

• Створення системи розвитку для кожного співробітника.
• Формування індивідуальних планів росту.
• Залучення зовнішніх експертів або організація внутрішнього навчання.

5. Командні процеси та бренд роботодавця

• Формування HR-стратегії разом із CEO/COO.
• Створення сильного EVP та HR-бренду на зовнішніх платформах.
• Написання текстів вакансій, які “чіпляють” (HR-копірайтинг).
• Підтримка сторінок на LinkedIn, Djinni, Behance тощо.

    🧠 Кого ми шукаємо

🔥 Людину-систему: яка вміє мислити метриками, але відчуває людей.
🚀 HR-лідера, який бачить команду не як ресурс, а як головну силу компанії.
🎯 Ініціативного гравця, який вміє брати відповідальність і діяти самостійно.
💬 Комунікатора з високим емоційним інтелектом і культурним чуттям.

📌 Вимоги

• 3+ роки досвіду в HR / Talent Acquisition / People Management.
• Розуміння HR-метрик та аналітики (retention, satisfaction, KPI).
• Володіння англійською.
• Вміння писати тексти вакансій, що конвертують.
• Знання каналів пошуку (LinkedIn, Djinni, Telegram, Upwork, тощо).
• Досвід побудови або оптимізації HR-процесів.
• Емпатія, структурність, чесність, відчуття гумору — must have :)

🧰 Інструменти

Notion / Airtable / ClickUp
Google Sheets / Analytics
Slack / Loom / Calendly
LinkedIn / Djinni / Telegram / Email
Typeform / HR-дашборди

💰 Умови та мотивація

$750 ставка

• KPI бонуси:
• 90% виконаних задач — $50
• Задоволеність команди 4.5+ — $50
• 100% адаптація нових співробітників за 3 місяці — $150

Система штрафів:

• Неуспішний онбординг кандидата за 14 днів — –$150
• Порушення домовленостей із CEO щодо бюджету або мотивації — індивідуальний штраф
• Репутаційні ризики або непідготовленість — індивідуальний штраф

🌍 Що ще?

• Робота напряму з CEO — стратегічні рішення, культура, бренд.
• Можливість впливати на всі HR-процеси компанії.
• Потужна команда дизайнерів і менеджерів, які прагнуть росту.
• Ми цінуємо чесність, ініціативу і любов до своєї справи.

Хочеш будувати HR-систему, яка ростить чемпіонів?
📩 Надсилай CV або LinkedIn — і стань людиною, яка створює команду мрії.

🌍 u1core.com

Ми шукаємо технічного лідера із глибокими знаннями в розробці та архітектурі, який уміє масштабувати продукти, оптимізувати код та мотивувати людей.

 Обов’язки:

• Керування командою 15+ розробників (планування, code review, менторство);
• Розвиток мікросервісної архітектури, оптимізація продуктивності (Redis, RabbitMQ);
• Інтеграція AI/ML рішень (LLM, зображення, мовлення)ж
• Підключення платіжних систем (Stripe, PayPal), безпека;
• Робота з MySQL / NoSQL, міграція legacy (Yii2 → Laravel/Python);
• Співпраця з бізнесом, участь у плануванні продукту.

Вимоги:

• 7–10 років у розробці, 5+ як Team Lead / Architect;
• Досвід з highload-системами (БД >1M записів);
• PHP 8.4 (Laravel, Yii2), Python (Django/FastAPI), Angular 10+;
• MySQL/NoSQL, Redis, RabbitMQ, профілювання (Xdebug, Blackfire, cProfile);
• REST/GraphQL API, асинхронність, CQRS, DDD, Event Sourcing;
• Інтеграція AI/ML та платіжних систем, безпека (OAuth, шифрування);
• Міграція legacy, SOLID/DRY/KISS/YAGNI;
• Англійська від Intermediate;
• Перевага: досвід у edtech або освітніх платформах.

Ми пропонуємо:

• Роботу над високонавантаженими продуктами з сучасною архітектурою;
• Можливість впливати на технічні рішення й розвиток платформи.
• Конкурентну компенсацію;
•  Гнучкий графік (можливість remote).

Ми Quests.inc — українська офлайн соціальна мережа за інтересами, що об’єднує людей через спільні активності в офлайні — від флешмобів до марафонів, від кіновечорів до настолок, хайкінгу, чаювання, майстеркласів, пікніків і т.д. Ми активно ростемо, тому шукаємо не просто «людину на операційку», а кмітливого партнера, який зможе навести лад у хаосі, взяти на себе частину головного болю фаундерів і допомогти рухати бізнес вперед. Це роль, де ти будеш мозком і руками операційки, стратегічним партнером для фаундерів і драйвером процесів.

У нас з тобою метч, якщо:

• Ти системна людина, яка любить порядок і бачить рішення там, де інші бачать хаос.
• Маєш досвід в операційному менеджменті чи суміжних ролях і вмієш тримати процеси під контролем навіть у динамічному середовищі.
• Орієнтуєшся у реаліях стартапів: розумієш динаміку, швидкість змін і принципи роботи в умовах росту (досвід в IT буде перевагою).
• Співпрацював/-ла з європейськими ринками; досвід із американськими продуктами буде плюсом.
• Умієш критично мислити: швидко аналізуєш ситуації, бачиш причинно-наслідкові зв’язки та приймаєш рішення навіть під тиском.
• Можеш будувати процеси з нуля та мислити масштабно, орієнтуючись не тільки на сьогодні, а й на розвиток компанії в майбутньому.
• Можеш поєднувати стратегічне мислення зі здатністю закривати ad-hoc завдання.
• Маєш розвинені soft skills: умієш домовлятися, підтримувати баланс у команді та поділяєш цінності відкритості й чесності.
• Швидко адаптуєшся й навчаєшся у динамічному середовищі.
• Готовий/-а підтримувати та навчати колег, коли це потрібно.

• Володієш англійською на рівні Intermediate+ і вище для комунікації з партнерами.

   

Що буде у твоїй зоні відповідальності?

• Вибудовувати операційні процеси, які дозволяють масштабувати бізнес і впевнено виходити на нові ринки.
• Перетворювати аналітику та дослідження на зручні та дієві інструменти, які реально допомагають команді ухвалювати рішення — від таблиць і діаграм до FigJam-схем.
• У співпраці з СЕО формувати та відстежувати KPI/OKR для команди, які відображають стратегічні пріоритети.
• Бути правою рукою CEO у втіленні ідей, роблячи процеси компанії прозорими та ефективними.
• Налаштовувати таск-трекинг (Notion, JIRA, ClickUp) так, щоб він став мозком команди, а не просто списком завдань.
• Створювати прозору та зрозумілу комунікацію всередині команди: гайди, регламенти, фреймворки для мітингів.
• Організовувати робочі події: від відряджень і конференцій до внутрішніх навчань та зустрічей з експертами.
• Піклуватися про онбординг та офбординг, щоб нові колеги швидко включалися в процеси, а ті, хто йде, залишалися послами нашої культури.
• Вести та розвивати базу знань в Notion, яка стає живим ресурсом для всієї команди.
• Тримати в порядку всі операційні процеси та фінанси, щоб компанія могла рости без хаосу — договори, оплати, гібридний графік, витрати на сервіси.
• Взаємодіяти з юристами, бухгалтерами та іншими партнерами, щоб документообіг та правові процеси працювали без збоїв і стресу.
• Орієнтуватися у ключових фінансових показниках, щоб бачити, як операційні рішення впливають на бізнес.

Чому саме Quests.inc?

• Реальний вплив на операційні процеси зсередини.
• Молода, амбітна команда, яка активно зростає і будує класний продукт з України.
• Можливість відчути ритм та зануритися у світ стартапу, де ідеї швидко перетворюються на рішення.
• Менторська підтримка від партнерів з OpsLab,* які допоможуть швидко адаптуватися й увійти в роль.
• Можливість працювати з будь-якої точки світу.
• Конкурентна заробітна плата, відпустки, вихідні та лікарняні згідно законодавства України.

• Навчання та професійний розвиток разом з командою.

   

** - OpsLab – це інноваційна операційна агенція, яка допомагає бізнесам діджиталізуватися, оцифровуватися та АІ-зуватися.*

MB Digital — інноваційна компанія з розробки програмного забезпечення, заснована у 2017 році американським підприємцем. Ми спеціалізуємося на створенні складних Web та Mobile рішень, а також на наданні послуг staff augmentation. Наші клієнти — переважно бізнеси зі США, які цінують якість, технологічність та результат.
 

Обов’язки:

• Розробка та підтримка фронтенду (App, Customer Portal, Admin) на React + Remix.
• Інтеграція з Shopify API (Functions, Subscriptions).
• Реалізація складних UI-флоу:
  • Funnels & Upsells (checkout автоматизація, exit-intent попапи).
  • Subscription Management (cancel prevention flows, swap, skip, delay).
  • Аналітика та дашборди (drag-and-drop віджети, графіки, агрегація даних).
• Оптимізація продуктивності та UX (device-specific controls, кастомізація cart drawer).
• Співпраця з дизайнером (Figma) та бекенд-командою (Remix/MongoDB).
• Участь у code review, написання unit та інтеграційних тестів.

Вимоги:

• Від 3х років досвіду з React (hooks, context, оптимізація продуктивності).
• Досвід роботи з Remix/Next.js або іншим SSR-фреймворком.
• Практичний досвід роботи з REST/GraphQL API.
• Розуміння архітектури e-commerce або SaaS-проєктів.
• Впевнене знання TypeScript.
• Вміння працювати з Figma та реалізовувати pixel-perfect UI.
• Англійська — для читання документації та участі в обговореннях (intermediate+).

Буде плюсом:

• Досвід інтеграції з Shopify API.

Розуміння бізнес-логіки підписок/апселів.

Знання TailwindCSS або інших сучасних UI-бібліотек. Досвід роботи з аналітичними дашбордами (Chart.js, Recharts, D3.js).

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу або гібрид (офіс у Львові за бажанням).
• Відсутність мікроменеджменту та довіра до команди.
• Гнучкий графік початку роботи з понеділка по п’ятницю.
• Можливе оформлення через ФОП з компенсацією 5% податку.
• 30 оплачуваних днів відпустки на рік.
• Випробувальний термін — 2 місяці.

Компанія СП «Оптіма-Фарм ЛТД» успішно працює на ринку України і являється одним із провідних дистриб’ютерів медичних препаратів і товарів медичного призначення. Нас більше ніж 2500 співробітників. Ми маємо 11 сучасних складських комплексів на території України. Наразі в нашій компанії відкрита позиція асистента системного адміністратора.

КЛЮЧОВІ ЗОНИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ:

• Реєстрація звернень користувачів в HelpDesk системі;
• Інсталяція, налаштування і оптимізація системного програмного забезпечення, і освоєння прикладних програмних засобів;
• Підключення та заміна зовнішніх пристроїв, проведення тестування техніки;
• Підключення телефонних апаратів, здійснення комутації телефонних номерів;
• Надання допомоги та консультацій при встановленні, налаштуванні та оновленні програмного продукту;
• Надання допомоги з відновлення працездатності програмного продукту після фатальних збоїв.
•  

ВИ НАШ КАНДИДАТ, ЯКЩО ВИ:

• Знаєте базову архітектуру комп’ютера;
• Володієте операційними системами Windows;
• Вмієте самостійно приймати рішення.
•  

МИ ГАРАНТУЄМО:

• Роботу в стабільній компанії з графіком роботи: пн-пт з 09:00 до 18:00;
• Навчання, стажування та підтримку від наставників;
• Фінансову стабільність, офіційне працевлаштування з першого дня, соціальні гарантії, відпустка 24 календарних дні;
• Стабільний рівень доходу;
• Можливість навчання за рахунок компанії за необхідності;
• Корпоративний спортзал.

Для зручності співробітників організовано транспортне сполучення від м.Лівобережна (через м.Позняки), з Троєщини (через м.Чернігівська), та від станції м.Либідська (через міст Патона).

📍Рівне | Віддалено

Ти не просто створюєш інтерфейси, а занурюєшся в суть продукту? Вмієш з перших абстрактних ідей зібрати систему, яка виглядає чітко, працює стабільно й зрозуміла кожному користувачу? Ми шукаємо саме тебе - продуктового дизайнера, який хоче формувати цифрові продукти від початку до кінця і рости разом з командою, яка дбає про дизайн.

Наша команда продуктових дизайнерів любить виклики, чіткість і майстерність. А також працює над SaaS-платформами, інструментами з великою кількістю даних і мобільними застосунками - тим, що потребує більше, ніж просто привабливий інтерфейс. Ми не створюємо швидкі UI-кіти, ми створюємо системи, які працюють.

Твоя роль ⚡

Ти працюватимеш над складними цифровими продуктами - від перших сирих ідей до фінальних інтерфейсів, які виходять у продакшн.

Одного тижня - UX-стратегія й дослідження, іншого - полірування дизайн-системи, допомога розробникам або спрощення заплутаних флоу.

Зокрема, ти будеш:

• Проходити повний цикл дизайну продукту - від досліджень та ідеації до прототипування, тестування, UI та передання в розробку.
• Допомагати формувати бачення продукту й визначати проблеми, які справді варто вирішувати.
• Перетворювати бізнес- та технічні вимоги на чіткі, зручні інтерфейси.
• Проводити воркшопи, інтерв’ю з командами та дизайн-рев’ю.
• Документувати флоу користувачів, логіку та специфікації для розробників.
• Пояснювати, що насправді означає “user-driven” підхід.
• Брати участь у розвитку дизайн-систем, внутрішніх стандартів і процесів.
• Працювати в команді й, за потреби, менторити менш досвідчених дизайнерів - ділитися контекстом, давати структурований фідбек і тримати високу планку якості.

Що ми чекаємо від тебе 🔍

• 3+ роки досвіду у створенні та запуску цифрових продуктів (веб або мобільних).
• Впевнені навички роботи у Figma - компоненти, Auto Layout, прототипування, бібліотеки.
• Досвід роботи зі складними інтерфейсами - дашборди, потоки даних, сценарії з кількома типами користувачів.
• Знання й досвід у сфері досліджень користувачів (інтерв’ю, юзабіліті-тести, аналіз інсайтів).
• Сильні презентаційні та комунікаційні навички - ти вмієш чітко пояснювати свої рішення як команді, так і клієнтам.
• Допитливий і системний підхід - тобі недостатньо просто що, а важливо розуміти чому.

• Англійська не нижче B1 - для участі у міжнародних дзвінках.

   

  Буде +, якщо ти маєш досвід із:

  • AI-інструментами для генерації ідей або прискорення дизайну.
  • Аналітичними сервісами (Amplitude, Hotjar, Mixpanel).
  • Лідерством або менторством у команді дизайнерів.
  • Роботою над продуктами в різних доменах - SaaS, логістика, фінтех, data-driven сервіси.

Що ми пропонуємо? 🌱

• Конкурентний компенсаційний пакет.
• 24 дні оплачуваної відпустки.
• Бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Гнучкий формат роботи (remote/hybrid).
• Регулярні дизайн-синки та командна підтримка.
• Можливість працювати з клієнтами з усього світу (fintech, healthcare, logistics, стартапи).

Шукаємо відповідальну, структуровану людину, яка допомагатиме підтримувати порядок і комфорт в офісі, а також виступатиме персональним асистентом керівника.
Ця роль поєднує класичні задачі офіс-менеджменту з організаційними та адміністративними дорученнями, що потребують уваги до деталей, проактивності й уміння швидко вирішувати питання.

Вимоги

• Знаходження у Варшаві
• Відповідальність, структурність, організованість
• Вільне володіння польською та англійською мовами (рівень від В1)
• Упевнене користування Google Workspace / Microsoft Office
• Готовність до гнучкого графіку — іноді потрібно буде відповісти чи допомогти на вихідних (за потреби)

Обов’язки

• Підтримання порядку й організації в офісі (10–20 осіб)
• Замовлення необхідних речей та контроль офісних закупівель
• Координація побутових питань (постачальники, оренда, технічне обслуговування тощо)
• Контроль виконання внутрішніх правил і стандартів
• Допомога керівнику в особистих та робочих задачах:
  • планування зустрічей і поїздок
  • координація дрібних доручень (кур’єри, бронювання, документи)
  • нагадування про ключові події та дедлайни
• Взаємодія з сервісами, кур’єрами, партнерами

Буде плюсом

• Досвід роботи на позиції офіс-менеджера / асистента / адміністратора
• Водійське посвідчення категорії B
• Знання інструментів Notion / Jira / Slack / Asana
• Відчуття естетики та вміння створювати затишний робочий простір

Умови роботи

• Повна зайнятість (full-time)
• Комфортний сучасний офіс у Варшаві
• Дружня команда з 10–20 людей
• Можливість розвитку — поступовий перехід до ролі персонального асистента керівника з розширенням зони відповідальності
• Бенефіт на спорт, здоров’я та навчання після випробувального терміну.

МХП —міжнародна компанія в сфері харчових та агротехнологій, яка творить нову культуру харчування завдяки інноваціям. Ми є лідером у Європі за виробництвом м’яса птиці та експортуємо продукцію в понад 70 країн.

Ти точно нас знаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа», Qualiko, Ukrainian Chicken, Sultanah, Assilah.

МХП серед 20 кращих роботодавців країни. У нас цікаві масштабні проєкти, ми шукаємо свій шлях, експериментуємо. Приєднуйся і будуй міжнародний фудтех разом з нами!

Наш працівник на цій посаді:

• Розробляє та підтримує функціонування аналітичних звітів й дашбордів на основі Power BI, включаючи визначення джерел даних, побудову моделей та оптимізацію вітрин даних
• Відповідає за підключення до різноманітних джерел даних (SQL Server, 1С, SharePoint, Excel тощо), здійснює очищення, трансформацію даних та налаштування конекторів
• Налаштовує та контролює роботу ETL-процесів, забезпечуючи якість і регулярне оновлення даних
• Забезпечує технічну підтримку звітів, усуває помилки, оновлює існуючі дашборди та оптимізує обробку даних

Запрошуємо на співбесіду, якщо у тебе є:

• Досвід роботи з DAX у Power BI
• Навички моделювання даних та створення аналітичних моделей і оптимізованих схем з'єднань
• Розуміння реляційних баз даних (SQL Server, Oracle) та досвід написання SQL-запитів
• Знання в Synapse, Azure Data Factory, Python для обробки, аналізу та інтеграції даних, OLAP MS SSAS
• Досвід підключення до різних джерел даних, таких як SQL Server, Excel, SharePoint, 1С, веб-сервіси API
• Досвід роботи з хмарними рішеннями Azure для зберігання та обробки даних
• Навички створення та автоматизації ETL-процесів для завантаження та очищення даних
• Досвід інтеграції даних з різних джерел і оптимізації продуктивності збережених процедур
• Навички оптимізації обробки великих наборів даних для покращення продуктивності звітів
• Досвід використання агрегованих даних для прискорення аналізу
• Знання в Synapse, Azure Data Factory, Python для обробки, аналізу та інтеграції даних

За що обирають МХП?

• За наш масштаб. МХП це міжнародна компанія з українським корінням: 40 підприємств у 17 регіонах України, понад 6 напрямків бізнесу та 6 представництв за кордоном, які об'єднують 36 тисяч, закоханих у свою справу людей
• За можливості для розвитку та навчання. Щорічно у власному центрі навчання проходить 80+ заходів (воркшопи, тренінги, бізнес-ігри), діють 10 програм для управлінців, є 50+ навчальних курсів доступних в будь-який час з будь-якого пристрою
• За нашу позицію. МХП забезпечує продовольчу безпеку країни. Компанія однією з перших створила посаду координатора із взаємодії з військовими та ветеранами, які розвивають програму підтримки військових, ветеранів та їхніх родин «МХП Поруч». А спільно з одним з найбільших благодійний фондів «МХП Громаді» розвиває громади та інвестує в культурні проєкти
• За турботу не для галочки. В компанії діє програма МХП-Здоров'я, яка дає доступ до медичного страхування, послуг корпоративних лікарів, спеціальних медичних чекапів. А також працюють корпоративні психологи, які допоможуть розібратися не лише з робочими питаннями, а й з особистими
• За стабільність та гарантії. Компанія пропонує стабільну конкурентну заробітну плату, дотримується усіх норм законодавства, має розвинену політику щодо компенсацій та пільг, яка враховує специфіку кожного напряму бізнесу
• За комфорт. Компанія інвестує у простори, де працюють люди МХП, облаштовує затишні офіси, організовує розвозку, та створює атмосферу, яка надихає як працювати, так і проводити дозвілля.
• За цінності. Компанія об'єднує людей які в щоденній роботі керуються цінностями партнерство, постійний розвиток, чесність та відкритість, відповідальність, цілеспрямованість.

Приєднуйся до нашої команди, та переконайся :)

FFA (Financial Freedom Academy) — це найбільша в Україні навчальна академія, де люди навіть без попереднього досвіду опановують сучасні інструменти криптовалютної сфери для створення нового джерела доходу.
 
Зараз ми в пошуку Менеджера з продажу, який працюватиме з одним з наших наймасштабніших проєктів на ринку Іспанії.
 
📌 Що ти будеш робити:

• Робота з теплою базою клієнтів.
• Проведення презентацій і переговорів з клієнтами, виявлення їх потреб.
• Ведення CRM-системи, фіксація всіх взаємодій з клієнтами.
• Підтримка відносин з клієнтами на всіх етапах угоди — від першого контакту до завершення проєкту.

📌 Від тебе ми очікуємо:

• Досвід роботи у телефонних продажах від 1 року.
• Вільне володіння іспанською мовою.
• Розуміння та знання етапів продажів.
• Знання і застосування методу СПІН.
• Бажання заробляти без стелі та впливати на свій дохід.
• Володіння навичкою виявлення потреби та обробки заперечень.
• Комунікабельність та вміння працювати в команді.

📌 Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати з будь-якої точки світу (повністю віддалений формат роботи).
• Комфортний графік роботи (5-денка) з 10:00 до 19:00, 2 дні плаваючих вихідних — обирай сам.
• Постійне навчання та професійне зростання.
• Відкриту комунікацію та роботу в команді.
• Кар'єрне зростання.
• ЗП ставка 1500$ + відсоток (дуже крута бонусна система).

• Тільки «теплі» ліди.

   

Скоріше надсилай резюме і ми обовʼязково з тобою сконтактуємо :)

Проєкт: продуктова компанія у мілітарі-сфері, яка створює інноваційні рішення для оборони та безпеки.

Ми шукаємо рекрутера, який стане надійним партнером для команд і допоможе компанії зростати через якісний пошук талантів. У перспективі ця роль передбачає розвиток у HR Generalist — розбудову внутрішніх HR-процесів та участь у створенні сильної корпоративної культури.

Основні обов’язки:

🔹 Рекрутинг (70% на старті)

• Повний цикл закриття вакансій (виробничі, бек-офісні ролі; IT-позиції будуть плюсом).
• Підготовка профілю вакансії разом із хедами відділів.
• Створення та розміщення описів вакансій на різних платформах.
• Активний пошук і відбір кандидатів (LinkedIn, Djinni, професійні канали/спільноти).
• Проведення телефонних скринінгів та інтерв’ю.
• Супровід кандидата протягом усього процесу.
• Ведення бази кандидатів та рекрутинг-репортинг.
   

🔹 HR-напрям (30%, з розвитком):

• Участь у побудові системи преонбордингу та онбордингу.
• Допомога у створенні базових HR-політик (відпустки, лікарняні, етика взаємодії).
• Підтримка процесів адаптації та фідбеків на випробувальному терміні.
• Допомога у проведенні exit-interview та вдосконаленні процесів звільнення.
• Долучення до внутрішніх ініціатив (корпоративні заходи, опитування, комунікації).

• Збір та аналітика HR-метрик.

   

Вимоги:

• 1+ років досвіду у рекрутингу (досвід у HR буде плюсом).
• Практичний досвід у повному циклі рекрутингу.
• Розуміння базових HR-процесів (онбординг, адаптація, політики).
• Досвід роботи з виробничими та бек-офісними позиціями.
• Досвід закриття IT-вакансій буде перевагою.
• Системність, відповідальність, організованість.
• Впевнене володіння українською мовою.

Компанія пропонує:

• Можливість офіційного працевлаштування з першого робочого дня.
• Бронювання (для працівників, які підлягають мобілізації).
• Оплачувана щорічна відпустка — 24 календарні дні згідно КЗпП.
• Стабільна заробітна плата — без затримок, виплата 2 рази на місяць.
• Гнучкий початок робочого дня з пн-пт та можливість віддаленого формату співпраці 3−4 дні на тиждень.

Boosters — українська продуктова компанія. Ми створюємо продукти в сферах EdTech та life-improvement, які несуть цінність для 40 мільйонів людей в усьому світі. Наші додатки регулярно потрапляють в ТОПи рейтингів в своїх категоріях.

Можливо ти вже бачив(ла) Avrora, Manifest чи Promova.

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та ставить собі за мету перемагати разом з нами.

Зараз шукаємо Motion Designer в продукт JustDone — AI асистент для академічної аудиторії, який допомагає краще працювати з науковими роботами, навчатись та проводити глибинні дослідження.

Чого вже досяг JustDone:

• № 1 позиція у США в ніші AI Writing Assistants
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування
• Наші клієнти генерують більше 3 млн одиниць контенту щомісяця

Ми пропонуємо:

• Роль з максимальним впливом, від ідеї до реалізації
• Доступ до топового маркетинг-комʼюніті
• Великий простір для втілення власних ідей та впливу на маркетинг і продукт (швидко приймаємо рішення)
• Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць

Твоя зона впливу:

• Створення рекламних відео для просування у різних каналах залучення користувачів (Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat, Pinterest) як за ТЗ, що надаються маркетологами
• Участь в розробці нових ідей і концепцій для рекламних матеріалів
• Самостійна робота над варіаціями успішних концепцій
• Проактивна і ефективна взаємодія з командою маркетинга (маркетологи і дизайнери)

Для цього тобі знадобиться:

• Релевантний досвід роботи на позиції Motion Designer від 1 року
• Розуміння основних принципів дизайну, базові знання типографіки та композиції
• Знання специфіки роботи рекламного контенту в різних соціальних мережах
• Вміння підбирати кольори, грамотно використовувати музику та звук у відео, синхронізуючи їх із динамікою кадрів і правильно розставляючи акценти
• Просунутий рівень володіння After Effects та Premier Pro
• Досвід роботи з Photoshop або Figma

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської
• Корпоративний лікар та медичне страхування

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (45 хвилин)
• Тестове завдання
• Інтервʼю з Marketing Lead (1 година)
• Bar-raising (1 година)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄