Jobs at Djinni

HireX — сучасна команда, яка допомагає бізнесам зростати завдяки ефективним digital-рішенням у сфері рекрутингу, маркетингу та автоматизації процесів. Ми працюємо з різними типами розсилок, активно впроваджуємо сучасні інструменти та постійно розвиваємось.

Що потрібно робити:

• Шукати потенційних клієнтів на сайтах з вакансіями та в Telegram-каналах;
• Обробляти базу контактів і доводити клієнта до продажу або передавати ліда РОПу;
• Вести CRM, контролювати якість комунікацій і результати.
•  

Що для нас важливо:

• Уважність до деталей і системність;
• Вміння комунікувати та переконувати;
• Бажання навчатися та рости у продажах.
•  

Умови:
💰 Оплата: 250–400 $ + 10 $ від кожного чека
📈 Пробний період: 1 місяць (1 тиждень навчання)
💵 Формат виплат: готівка / на картку / USDT
💼 Можлива співпраця як ФОП
💸 Потенційний дохід: 750–1000 $

Чому саме ми:

• Сучасний підхід до роботи й навчання;
• Можливість впливати на результат і заробіток;
• Реальні перспективи росту в команді продажів.

Ми мислимо сучасно: впроваджуємо AI у процеси, працюємо з цифрами, а не відчуттями, цінуємо результат, а не години.

Якщо відчуваєш, що це про тебе — пиши в дірект або залиш коментар👇

AI в процесах. Люди в фокусі. Результат — у цифрах.

У зв’язку з розширенням команди Space Profit Team ми відкриваємо позицію Assistant of Media Buyer (Facebook) — це стартова роль для тих, хто хоче розвиватися в арбітражі трафіку та вирости до повноцінного Media Buyer’а.

🔧 Обов’язки:

• Аналіз ринку та конкурентів через SPY-сервіси (креативи, преленди, лендінги);
• Підготовка рекламних акаунтів: фарм, сетап, прив’язка платіжних інструментів;
• Робота з креативами: розмноження, унікалізація, адаптація під інші гео;
• Запити та підготовка доменів, налаштування «вайтів»;
• Технічна підтримка та участь у підготовці до запусків спільно з байєром.

🧩 Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід у Facebook Ads: фарм, залив або асистування — від 6 місяців;
• Базове розуміння структури заливу та внутрішніх процесів у сфері affiliate-маркетингу;
• Відповідальність, уважність до деталей, готовність працювати у динамічному середовищі;
• Проживання в Києві — можливий гібридний формат. 

🎯 Ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку + % від прибутку зв’язки з байєром;
• Кар’єрний ріст: ціль цієї позиції — розвиток до самостійного Media Buyer’а;
• Систему нематеріальної мотивації (внутрішня валюта, бонуси, персональні цілі);
• Ексклюзивні оффери через власну ERP-систему, автоматизовані процеси;
• Команду професіоналів, підтримку на всіх етапах адаптації та зростання;
• Доступ до реальних кейсів, інструментів і технологій, що працюють.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Risk manager-a.

Вимоги:

• Досвід роботи в е-комерції чи антифроді буде плюсом;
• Відповідальність;
• Вміння на базовому рівні працювати з Excel та Google Документами;
• Гнучке мислення, уважність;
• Досвід роботи з великим обсягом інформації;
• Здатність аналізувати отримані дані та розставляти пріоритети.

Обов’язки:

• Оперативна перевірка запитів щодо виплати коштів клієнтам;
• Аналіз логів, виявлення нестандартних закономірностей та розбіжностей;
• Ідентифікація особи клієнтів;
• Комунікація з саппортом із платіжних труднощів та питань клієнтів;
• Моніторинг статистичних показників.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: 2/2 з 9:00—21:00 (2 денні зміни, 2 вихідних, 2 нічні зміни);
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

 Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо C++ Developer.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (комп’ютерні науки, прикладна математика, інженерія, робототехніка або суміжні спеціальності).
• Досвід комерційної розробки на C++ від 3 років.
• Практика роботи з embedded, real-time або high-performance системами буде великим плюсом.

Технічні навички:

• Глибокі знання C++ (C++17 і вище).
• Розуміння принципів OOP, шаблонів проєктування (Design Patterns).
• Досвід роботи з бібліотеками та фреймворками: STL, Boost, ASIO.
• Знання багатопоточності та конкурентного програмування (std::thread, mutex, lock-free підходи).
• Розуміння принципів роботи пам’яті, оптимізації та профілювання коду.
• Досвід роботи з CMake, Git, CI/CD.
• Знання алгоритмів та структур даних.
• Досвід інтеграції з сенсорами, робототехнічними фреймворками або middleware (наприклад, ROS/ROS2) буде перевагою.

Буде плюсом:

• Досвід розробки для Linux (POSIX API, сокети, IPC).
• Знання протоколів (CAN, UART, TCP/UDP, Protobuf).
• Навички оптимізації під обмежені ресурси (embedded).
• Розуміння базових принципів Computer Vision, ML та робототехніки.

Якщо цікаво працювати над інноваційними рішеннями у сфері військових технологій — будемо раді бачити ваше резюме та познайомитись ближче!

Про продукт:

Ця роль передбачає тісну співпрацю з командами Techstack на різних рівнях. Ти будеш одним із HR-спеціалістів, відповідальним за впровадження ініціатив у розвитку людей, командній взаємодії та реалізації People-стратегії.

Ми шукаємо людину з високою самостійністю, яка вміє працювати системно, приймати рішення на основі даних і створювати довгострокові рішення, що підтримують розвиток компанії.

У цій ролі ти будеш підтримувати команди як внутрішній консультант — допомагати виявляти потреби, працювати над мотивацією людей та покращувати процеси, впливаючи на ефективність, залученість і культуру команди.

Через великий конкурс на позицію ми розглядаємо CV протягом тижня після відгуку. Ти обов’язково отримаєш фідбек від нашої команди на пошту.

Твоя команда:

У нашій компанії HR-функція активно розвивається відповідно до потреб команди. Ми формуємо команду професіоналів, які не просто супроводжують процеси, а створюють і вдосконалюють їх на основі даних, аналізу та реальних потреб людей.

Ти працюватимеш у середовищі, де цінуються системність, організованість, критичне мислення та вміння впроваджувати зміни з конкретною метою. У нашій HR-команді працюють фахівці, які:

• ведуть свої напрямки самостійно;
• проєктують і покращують процеси;
• приймають рішення на основі метрик, зворотного зв’язку і потреб команди;
• забезпечують якісну комунікацію на всіх рівнях.

Ми регулярно проводимо ретроспективи, оцінюємо ефективність HR-практик, ділимося досвідом і тестуємо нові ідеї через контрольовані експерименти. Кожен член команди має свою зону відповідальності і можливість впливати на підходи, які приносять реальну користь людям і компанії.

Культура:

Ми сформували зрілу HR-культуру, яка базується на довірі, відкритості, проактивності та системному підході до роботи з людьми. Наша мета — не просто супроводжувати людей, а формувати середовище, в якому люди можуть реалізовувати свій потенціал, розвиватися й залишатися залученими.

Одним із ключових драйверів розвитку HR-напрямку є HR Engine — внутрішній процес, що об’єднує команду навколо перегляду процесів, впровадження покращень, масштабування ефективних практик і тестування нових гіпотез. Це простір для професійного зростання, обміну знаннями та реалізації стратегічних змін, який посилює загальний розвиток HR-функції в компанії.

Ми тісно співпрацюємо з менеджерами, командами та іншими функціями, щоб краще розуміти бізнес-запити, забезпечувати якісний фідбек та підтримувати високий рівень залученості.

Усе це й формує нашу культуру та експертизу компанії.

Твої обов’язки:

• підтримка повного циклу HR-процесів для команди: онбординг, performance management, розвиток, оцінка ефективності, офбординг;
• підготовка та участь у регулярних 1:1, анкетуваннях задоволеності, зборі зворотного зв’язку та його аналіз;
• підтримка та розвиток культури в командах та компанії, участь у внутрішніх ініціативах;
• вирішення конфліктних ситуацій, допомога у збереженні здорової атмосфери в команді;
• співпраця з рекрутерами, менеджерами та іншими відділами задля покращення HR-процесів;
• ведення HR-аналітики, підготовка звітів, участь у формуванні HR-стратегії на рівні команд або напрямків;
• ініціювання та супровід процесів Performance Review;
• постійне вдосконалення своїх знань та підходів у сфері HR, обмін знаннями з командою.

Це про тебе:

• маєш 2+ роки досвіду роботи на позиції HR/People Partner/HR Generalist в IT;
• розумієш специфіку ІТ-ринку та процеси в розробницьких командах;
• маєш досвід впровадження або участі у Performance Review, анкетуваннях, ініціативах із залученості;
• володієш англійською мовою на рівні Intermediate або вище — можеш підтримувати розмову з менеджментом та командою;
• вмієш будувати довіру, знаходити підхід до людей і комунікувати складне простими словами;
• маєш навички аналітики, працюєш із HR-метриками;
• знаєш, як підтримати команду в періоди змін або складнощів;
• постійно вчишся, відкритий до нового і готовий ділитись ідеями;
• вмієш організовувати себе й інших, маєш проактивний підхід до роботи.

Що у нас є для тебе:

• стабільна та довгострокова позиція у досвідченій команді.
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання — професійні виклики, що спонукають до росту, професійні комьюніті тощо.
• горизонтальні звʼязки та відсутність мікроменеджменту замість традиційної ієрархії — всі тіммейти доступні один для одного по всіх питаннях.
• до 50% компенсації вартості освітніх курсів та конференцій для професійного зростання.
• безкоштовні курси англійської мови та бізнес-англійської.
• 20 days-off, 7 sick-days для підтримки твого здоров’я та відпочинку.
• юридичний та бухгалтерський супровід.
• аppreciation gifts до значущих подій та приводів.

Етапи приєднання до Techstack:

1. попередній скрінінг із рекрутером.
2. перевірка рівня володіння англійською мовою.
3. інтерв‘ю з нашими експертами.
4. інтерв‘ю з нашим Head of HR.

Тобі потрібен був знак, щоб увірватися в індустрію iGaming, та ще й відразу на високу синьйорну позицію? Ось вони: ідеальний знак, час і можливість!

 FIRST — перша в Україні ліцензійна омніканальна iGaming платформа, яка повністю переосмислює українську індустрію азартних ігор для нового покоління гравців. Платформа складається як із сучасного онлайн-продукту, доступного на всіх популярних каналах дистрибуції, так і з найбільшої мережі закладів по всій Україні з найбільшим казино в країні.
 FIRST — це також бренд, який має на меті звільнити людей від стереотипів і кліше про індустрію, щоб вони отримували задоволення від ігор, захоплювалися процесом, естетикою та пишалися своїми досягненнями. Ми допомагаємо гравцям легко зізнаватися в тому, що їм подобається грати.
 FIRST — це хобі — пристрасть, якою ти пишаєшся. Ми дотримуємося принципів відповідальної гри, стоїмо на сторожі гарного настрою і впроваджуємо найкращі практики від світових бенчмарків. Так, ми команда справжніх профі.

Тепер ми шукаємо такого ж профі на позицію Senior Product Designer у креативний департамент, який не просто посилить команду своєю експертизою, а візьме під своє лідерство найцінніше, що у нас є — продукт.

Твоя база:

• Багаторічний досвід у графічному та безпосередньо веб-дизайні (сайти, апки, софт і таке інше);
• Adobe і Figma — найкращі друзі;
• UX-UI — улюблена наука, де ти пропонуєш, досліджуєш, створюєш і відкриваєш нові грані;

• Портфоліо, де видно весь твій спектр можливостей.

   

Плюси:

• Любиш 3D і анімацію: знаєш, чому іноді простіше в Unreal Engine V, ніж в Cinema 4D;
• Цікавишся iGaming: знаєш, чому Hold&Win і Megaways вже не качають;

• Розумієшся на нейронних мережах: знаєш, чому Veo3 і Sora2 — ще не межа.

   

Ми з тобою:

Дизайнимо під ключ і на повному циклі надсучасну омніканальну igaming-платформу України разом із потужним технічним департаментом, де все можна реалізувати in-house. 
User journeys, workflows, wireframes, інтерактивні прототипи та новий функціонал — все це з тобою. А які на тебе чекають суперакції з battle pass, міні-ігри та бонуси на продукті — справжня магія. 
Ну і звичайно розвиток бренду з усією його айдентикою, гайдлайнами та дизайн-системою.

Наша база:

• Офіс в центрі Києва, де просторо, зручно, pet-friendly і атмосферні тусовки;
• Конкурентна винагорода, план розвитку і регулярні перегляди;
• Безлімітна відпустка, лікарняні, day-off, гібридний графік;

• Команда профі, з якою немає нічого неможливого.

   

Наш з тобою шлях:

• HR interview
• Test task
• Tech interview

• Final interview 

   

FIRST — місце, де people come first. Приходь і переконайся вже з першого дня ✨

👋 Про компанію OWN Health

OWN Health створює перший у світі штучним інтелектом керований “цифровий медичний рахунок” — платформу, де користувачі можуть зберігати, аналізувати та розуміти свої медичні дані.
Ми інтегруємо медичні документи, дані з носимих пристроїв, біомаркери та превентивну аналітику, щоб допомогти людям і лікарям приймати розумніші рішення на основі даних.

У дорадчій раді компанії — провідні експерти з Charité, N26 та європейського HealthTech-сектору. MVP вже запущений і має тисячі ранніх користувачів.

Ми розширюємо команду розробників, щоб створити наступне покоління продукту — з AI-аналітикою, безпечним обміном медичними даними та персоналізованими рекомендаціями.

Твоя роль

Як Senior Flutter Engineer, ти:

• Візьмеш на себе архітектуру мобільного застосунку (Flutter) та допоможеш масштабувати її.
• Тісно співпрацюватимеш із командами дизайну, AI та backend, створюючи плавний, швидкий і стабільний досвід для користувачів.
• Реалізовуватимеш візуалізацію даних, AI-чат-інтерфейс і захищене зберігання документів (FHIR, Apple Health, Google Fit тощо).
• Забезпечиш найвищу продуктивність, безпеку та UX навіть офлайн.
• Наставлятимеш молодших розробників і впливатимеш на технічний напрямок розвитку продукту.

Основні обов’язки

• Розробка та підтримка мобільного застосунку OWN Health на Flutter (Dart) для iOS та Android.
• Інтеграція з API та бекенд-сервісами (Node.js / Python / AWS).
• Робота з Apple HealthKit, Google Fit та SDK від виробників носимих пристроїв.
• Реалізація state management (Bloc, Riverpod або Provider).
• Оптимізація застосунку щодо продуктивності, енергоспоживання та безпеки даних.
• Написання чистого, підтримуваного та тестованого коду (unit & widget tests).
• Участь у CI/CD-процесах (Fastlane, Firebase, GitHub Actions).
• Тісна співпраця з продуктовою командою на основі фідбеку користувачів.

Вимоги

• 4+ років професійного досвіду з Flutter/Dart.
• Глибоке розуміння архітектури мобільних додатків, керування станом і інтеграції UI/UX.
• Досвід роботи з асинхронним програмуванням та REST API.
• Знання безпечного зберігання, автентифікації та шифрування даних.
• Бажано — досвід у сфері медицини, Health APIs, HIPAA/GDPR або FHIR.
• Відмінні навички debugging, testing, code review.
• Пристрасть до здоров’я, AI та цифрового добробуту.
• Англійська — вільно; німецька — перевага.

Чому саме OWN Health

• Місія, що має значення — трансформація профілактичної медицини.
• Команда з топ-експертів у технологіях та медицині.
• Конкурентна зарплата + опціони (equity).
• Сучасний стек: Flutter, AWS, Node.js, Python, AI/NLP інтеграції.
• Гнучкий графік, можливість працювати віддалено.
• Культура впливу: мала команда — велике бачення.

Ligamedia - незалежний медіахолдинг України, що об’єднує ділове видання LIGA.net та рекламну агенцію ADLOVE.

Ми створюємо контент і кампанії, які формують орієнтири, пояснюють головне і надихають діяти. Серед наших клієнтів великі бренди України.

Зараз шукаємо Graphic Designer, який допоможе нам робити візуали, що зачіпають — стильні, впізнавані й змістовні.

Що ти робитимеш

• створюватимеш обкладинки до статей, як у провідних світових медіа — з характером, стилем і сенсом
• гратимеш із колажами, шрифтами, кольором і композицією — і щоразу трохи вигадуватимеш
• адаптовуватимеш key visual рекламних кампаній під різні формати (банери, соцмережі, сайт)
• готуватимеш файли для публікацій, дотримуючись бренд-гайдів (але не втрачаючи душу дизайну)
• шукатимеш референси, ідеї, рішення — іноді навіть ті, які потім потрапляють на фестивальні бейджі

Що ми очікуємо

• 1,5–3 роки досвіду у графічному дизайні (медіа, digital, контент-команда чи агенція)
• Figma, Photoshop, Illustrator - твої постійні друзі
• базове володіння AI-інструментами (Midjourney, Firefly, GPT, Sora)
• профільна освіта або курси (Projector, креативні курси - плюс у карму)
• українська - вільно, англійська - щоб не лякатися аішок, інтерфейсів і Pinterest

Ти точно наш/а, якщо:

• маєш гостре око на деталі й не терпиш кривих плашок
• розумієш ритм, типографіку, композицію не лише на словах
• вмієш адаптувати key visual під будь-яку платформу
• цінуєш баланс між креативом і структурою
• можеш отримати фідбек без драми і зробити ще краще 

Soft skills:

• Креативність і гарний візуальний смак
• Відкритість до фідбеку та командної взаємодії
• Організованість, пунктуальність і відповідальність за дедлайни
• Готовність швидко адаптуватися до нових задач і форматів

Буде перевагою:

Досвід у медіа або креативній агенції - де ти вже мав(ла) справу з реальними дедлайнами, неідеальними брифами і магією, коли все зійшлося в один кадр - але це не точно:)

Що пропонуємо:

• роботу в національному медіабренді з сильною репутацією і місією, що має сенс
• проєкти, якими реально можна пишатися - деякі з них можна навіть подати на фестивалі;)
• атмосферу співпраці, підтримки й адекватності (так, це можливо)
• гібридний формат: 2 дні в офісі, 3 - де тобі комфортно
• офіс у Києві: вул. Парково-Сирецька, 23
• графік: пн–пт, 9:00–18:00

Якщо тобі близька естетика змістовного дизайну, ти любиш креатив із ідеєю й хочеш створювати візуали разом із нашим Артдиректором (якого ми, до речі, схантили з креативної агенції ). Тут дизайн не просто гарний - він говорить у нас крутий дизайнер :)

Надсилай портфоліо та коротко про себе - і давай робити сильні віжуали разом.

Шукаємо WordPress-розробника для постійної віддаленої роботи над кількома активними проєктами.
Основні завдання — верстка та доопрацювання сайтів, виправлення помилок, налаштування середовища, а також кастомізація тем і плагінів під потреби проєктів.

Основні обов’язки

• Верстати сайти на WordPress за макетами (Figma, HTML/CSS/JS).
• Виправляти помилки та доопрацьовувати чинні проєкти.
• Розробляти та адаптовувати теми (у т.ч. child themes).
• Створювати і модифікувати плагіни.
• Розгортати сайти на хостингах і в хмарі (SSH, панелі керування, BrainyCP, cPanel тощо).
• Налаштовувати інтеграції з зовнішніми API (OpenAI, DeepSeek та ін.).
• Працювати з ACF, CPT, REST API, оптимізовувати швидкість і стабільність сайтів.

Вимоги

• Досвід реальної розробки тем і плагінів WordPress з нуля.
• Впевнене знання PHP та архітектури WP (хуки, фільтри, шаблони, functions.php).
• Володіння HTML, CSS, JS на рівні впевненої верстки.
• Розуміння REST API та інтеграцій (наприклад, з AI-сервісами).
• Досвід роботи з панелями керування та Linux-серверами через SSH — буде плюсом.
• Знання Git, базова документація, вміння розбиратися у чужому коді.
• Уважність, відповідальність, вміння працювати за ТЗ.

Ми пропонуємо

• Постійний потік задач.
• Гнучкий графік роботи та повна віддаленість.
• Чіткі ТЗ, зрозумілі пріоритети та швидкий зворотний зв’язок.
• Можливість професійного зростання — від верстки до складних архітектурних інтеграцій.
• Перспектива стати провідним WordPress-розробником у команді.

Як відгукнутися

Надішли:

• короткий опис свого досвіду (де і з чим працював),
• 2–3 приклади своїх WordPress-проєктів,
• посилання на GitHub (за наявності).

Продуктова компанія зі сфери FMCG (масові споживчі товари: їжа, напої, побутова хімія тощо) у пошуку Reputation Intelligence Specialist — не для того, щоб «моніторити», а для формування іміджу брендів з глобальною присутністю.

Це компанія, якій довіряють мільйони, і яка вже понад 150 років формує стандарти різних сфер. Працює понад 1,5 тис. фахівців. Саме тут впливають на глобальні рішення, репутацію брендів і довіру споживачів. А зараз у цю команду шукають фахівця, який мислить стратегічно, а діє — як аналітик.

Що буде у фокусі:
- Контроль якості репутаційної аналітики;
- Комунікація з внутрішніми стейкхолдерами та узгодження запитів;
- Підтримка та розвиток команди;
- Пошук способів зробити процеси ще ефективнішими.

Очікуються: досвід репутаційної аналітики в digital, роботи з інсайтами споживачів, автоматизованими інструментами аналітики, розмовна англійська.

Тебе вітає команда Smart Solutions! 

Smart Solutions — це міжнародний HR-провайдер, наші офіси є в Європі та Центральній Азії, а головний офіс знаходиться в Україні. За 15 років ми побудували успішний та відомий бренд серед HR-спільноти, і наші проєкти не мають кордонів.

Ми шукаємо Sales Development Representative, який/а допоможе нам системно генерувати, кваліфікувати та передавати в роботу сейлз-команді якісні ліди (MQL/SQL), вибудовуючи стабільний пайплайн нових можливостей.

Чим ти будеш займатися:

• Досліджуватимеш цільові акаунти та ідеальний профіль клієнта (ICP), шукатимеш контакти ключових осіб, які приймають рішення.
• Запускатимеш мультиканальні кампанії — через LinkedIn (у т.ч. Sales Navigator), email-розсилки, холодні дзвінки та події/вебінари.
• Проводитимеш первинну кваліфікацію лідів (BANT), discovery-розмови та передаватимеш найкращі можливості у відділ продажів.
• Підтримуватимеш порядок у CRM: оновлюватимеш дані, фіксуватимеш контакти, угоди, нотатки, задачі та підтримуватимеш чистоту бази.
• Формуватимеш і регулярно оновлюватимеш списки цільових акаунтів і персон, збагачуючи дані через Snovio та інші інструменти.
• Бронюватимеш зустрічі та демо для сейлз-команди, передаватимеш контекст і узгоджуватимеш наступні кроки.

• Вестимеш репорти по KPI, тестуватимеш меседжі (A/B-тести) та постійно шукатимеш способи підвищити конверсії.

   

Ми очікуємо від тебе:

• 3+ роки досвіду в SDR / LeadGen / BDR (B2B, бажано послуги).
• Англійська — від Intermediate (B1).
• Глибоке розуміння процесу лідогенерації, воронки MQL > SQL > Opportunity.
• Впевнене користування CRM, LinkedIn + Sales Navigator, Snovio та іншими інструментами збагачення/верифікації email.
• Навички холодного аутрічу (email/дзвінки/LinkedIn), копірайтинг під ICP, ведення кількох потоків одночасно.

• Аналітичність, дисципліна в даних, орієнтація на результат, самостійність

   

Ми пропонуємо:

• Комфортний і сучасний pet-friendly офіс в центрі міста (Саксаганського, 120)
• Можливість повністю дистанційного або гібридного формату роботи.
• Гнучкий графік (ПН-ПТ 08:00—17:00; 09:00—18:00 або 10:00—19:00 на вибір).
• Соціальні гарантії: оплачувані лікарняні і відпустки.
• Медичне страхування.
• Всі необхідні інструменти для роботи: робочий ноутбук, телефон, корпоративний зв’язок.
• Профнавчання (продукт, ICP), доступ до інструментів.
• Компенсація зовнішнього навчання .
• Регулярний перегляд заробітної плати.
• Можливості професійного росту та розвитку.
• Наставництво, онбординг та підтримка.

Стань частиною історії Smart Solutions — команди, яка зростає, розвивається та створює цінність для бізнесів по всьому світу!

Необхідні навички:

• Досвід в IT компанії з .Net від 1+ року;
• Досвід з .Net Core, ASP.NET Core, ASP.NET MVC, Web API;
• Хороші знання SQL і бази даних MS SQL Server;
• Уміння застосовувати Entity framework;
• Досвід роботи з Git.

Обов’язки:

• Розробка ПЗ;
• Участь в оцінці проєктів;
• Відповідальність за свою роботу.

Буде плюсом:

• Наявність сертифіката .NET розробника;
• Досвід з JS, включно з HTML/CSS, jQuery та/або React/Vue/Angular.
• Розмовна Англійська.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату, залежно від досвіду та навичок;
• Гнучкий графік роботи та віддалену роботу; (вдома безпечніше)
• Постійну підтримку та навчання від нашої команди професіоналів;
• Цікаві та рознообразні проекти, які розвиватимуть ваші навички;
• Дружню та динамічну робочу атмосферу;
• Можливість кар'єрного зростання та професійного розвитку.

Якщо ви маєте бажання стати частиною нашої команди та працювати над захоплюючими проектами, будь ласка, надсилайте своє резюме разом з посиланнями на ваші роботи. У відповідь на вакансію необхідно вказати:

• Бажаний рівень заробітної плати;
• Якщо ви пройшли тестування на CodeAcademy, Udemy тощо.
• Надайте посилання на профілі фріланс бірж, якщо у вас є облікові записи.

Ми раді будемо розглянути вашу кандидатуру та поговорити з вами більше про можливості співпраці.

🚀Mavericks Agency в пошуках амбітного Sales менеджера!

Про нас:

Ми в Mavericks Agency займаємося розробкою веб-сайтів та сервісів. Ми працюємо з клієнтами в Україні та Європі. Серед основних напрямків — корпоративні проекти, e-commerce, кастомні платформи, EdTect рішення, медіа-портали.

Зараз ми шукаємо Sales менеджера, який допоможе нам масштабувати продажі та знаходити нових клієнтів. Ми шукаємо людину, яка вміє працювати самостійно.

✅ Обов’язки:

• Переговори та закриття угод, виявлення потреб клієнтів
• Кваліфікація лідів
• Презентація послуг агенції, створення комерційних пропозицій
• Робота з CRM-системою
• Аналіз ринку та конкурентів, вдосконалення стратегій продажу
• Генерація лідів у разі потреби

📌 Вимоги:

• Жага до грошей
• Вміння працювати самостійно
• Знання технік продажу та роботи із запереченнями
• Комунікабельність, харизма та вміння переконувати
• Розмовна та письмова англійська (B2+)

➕ Буде перевагою:

• Успішний досвід у продажах ІТ-послуг
• Досвід роботи з email-аутрічем і автоматизацією лідогенерації
• Англійська С1
• Базове розуміння веб-розробки та digital-маркетингу

🎯Перспективи:

• Побудувати Sales відділ та стати Head of sales

💸Що ми пропонуємо?

• Гроші — ставка + 2-10% з угод (20 000 - 100 000грн)
• Віддалену роботу
• Класну команду (без токсичності та бюрократії)
• Навчання, підтримка та професійний розвиток

Відправляйте своє резюме та приєднуйтесь до команди!

🚀 Вакансія: SMM-менеджер у команду наших партнерів HireStep

HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам знаходити й залучати найкращих фахівців, створюючи високоефективні команди для клієнтів в Україні та Європі.

Зараз ми шукаємо SMM-спеціаліста, який візьме на себе повний цикл роботи з контентом і допоможе вивести бренд HireStep на новий рівень.

🌟 Твоя місія:

• Розвивати бренд агенції, підвищуючи впізнаваність і довіру у соцмережах: Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook.
• Створювати креативний, осмислений контент, який передає атмосферу та цінності HireStep.
• Робити рекрутинг помітним, сучасним і цікавим для аудиторії 💛

🔹 Що ти будеш робити:

🎯 Контент і стратегія:

• Розробляти контент-стратегію бренду (рубрики, теми, tone of voice, формат подачі).
• Планувати контент-календарі на місяць і погоджувати їх із командою.
• Генерувати ідеї для постів, рілсів, сторіз, акцій і колаборацій.
• Створювати концепції для відео — сторітелінги, “закулісся рекрутингу”, корисний контент, гумор.
• Писати тексти та сценарії для контенту.

🎬 Продакшн і візуал:

• Самостійно знімати (буде перевагою), монтувати, оформлювати відео та фото.
• Давати завдання команді (дизайнерам, фотографам, відеографам), контролювати реалізацію.
• Організовувати та брати участь у зйомках і фотосесіях у Києві, Львові або Одесі.
• Шукати блогерів та партнерів для колаборацій, вести з ними комунікацію.
• Слідкувати за трендами у соцмережах і швидко адаптувати їх під бренд.

📊 Аналітика і розвиток:

• Відстежувати метрики ефективності (охоплення, залучення, підписники, конверсії).
• Аналізувати конкурентів і тренди у сфері рекрутингу, HR і digital.
• Готувати короткі щомісячні звіти з рекомендаціями для покращення результатів.
• Готувати ТЗ для таргетингу, аналізувати результати та оптимізувати кампанії.

💬 Комунікації:

• Вести комунікацію з підписниками, блогерами, партнерами.
• Відповідати на коментарі, будувати tone of voice у спілкуванні з аудиторією.
• Показувати життя команди, кейси та внутрішню культуру HireStep.

🔹 Ми шукаємо саме тебе, якщо ти:

• Маєш досвід у SMM або контент-маркетингу (від 1 року).
• Вмієш самостійно знімати, монтувати та оформлювати контент.
• Маєш гарне відчуття стилю, композиції, гумору та розумієш, як створювати вірусний контент.
• Мислиш стратегічно, але кайфуєш від креативу.
• Вмієш організовувати процес і працювати з командою.
• Креативний, ініціативний, відповідальний і гориш результатом 💥

💡 Формат та умови:

• Віддалена робота з гнучким графіком.
• Можлива повна або часткова зайнятість.
• Оплата: від $600 або більше на парт-тайм, залежно від досвіду та навичок.
• Проживання у Києві, Львові чи Одесі — великий плюс для участі у зйомках.
• Повна свобода у творчості, можливість впливати на розвиток бренду й зростати разом із командою 🚀

📩 Хочеш приєднатися?
Надішли резюме та портфоліо (або приклади твоїх робіт).

Стань частиною команди, яка робить рекрутинг сучасним, креативним і помітним!

Привіт! Ми — Sonicode, сервісна IT-компанія, яка створює сучасні веб- та SaaS-рішення для FinTech, e-commerce та перспективних стартапів. Наш фокус — на Laravel, React, Vue та масштабованій архітектурі, щоб розробляти продукти, які працюють на багато років вперед.

Ми шукаємо Laravel Full Stack Developer, який хоче працювати гнучко, розвиватися та долучатися до цікавих проєктів. Якщо ти маєш досвід від 2 років і хочеш бути частиною команди, яка цінує якість коду і сучасні технології — ця вакансія для тебе.

Що ти будеш робити:

• Розробляти та підтримувати веб-додатки на Laravel з інтеграцією фронтенд-рішень.
• Працювати над масштабованою архітектурою, забезпечуючи надійність і продуктивність продуктів.
• Оптимізувати існуючий код і впроваджувати нові технологічні рішення.
• Брати участь у плануванні технічних завдань та оцінювати обсяги робіт.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з Laravel не менше 2 років.
• Вміння використовувати в роботі AI (Claude Code, Copilot)
• Впевнені знання PHP, а також навички роботи з React або Vue, PostgreSQL, MySQL, Docker.
• Розуміння принципів побудови масштабованої архітектури.
• Бажання навчатися і розвиватися.
• Відповідальність та вміння організовувати свій час.
• Для нас не важлива формальна освіта — важливі твої навички і мотивація.

Що пропонуємо ми:

• Гнучкий графік роботи з можливістю працювати віддалено з будь-якої точки України.
• Оплату залежно від твоєї експертизи.
• Роботу над цікавими проєктами у FinTech, e-commerce та стартапах, де ти зможеш впливати на кінцевий продукт.
• Підтримку розвитку — можливість вчитися новому і вдосконалювати свої навички.
• Справедливе ставлення і комфортні умови для продуктивної роботи.

Якщо ти хочеш розвиватися як Laravel Full Stack Developer і долучитися до команди, яка творить справжні технологічні рішення — будемо раді бачити твоє резюме! Приєднуйся до Sonicode і разом створюй майбутнє IT-рішень.