Jobs at Djinni

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. 

У Райфі працює понад 5 тисяч співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує 900+ фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,5 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.

Наша команда наразі в пошуку IT aудитора.

Твої майбутні обов’язки:

• проводити аудити інформаційних систем в рамках певних бізнес-процесів Банку та його структурних підрозділів, в т.ч. дочірніх структур Банку/Групи;
• проводити аудити ІТ процесів, процесів управління ІТ та ІБ;
• виявляти й оцінювати операційні, в тому числі інформаційні ризики;
• писати звіти та складати обґрунтовані аудиторські висновки для керівництва банку;
• надавати рекомендації підрозділам щодо усунення виявлених проблем, оптимізувати поточні процеси;
• надавати допомогу підрозділам у випадках виявлення порушень та контролювати виконання заходів аудиту
• розробляти методики проведення ІТ аудитів та допомагати бізнес-аудиторам в перевірці ІТ питань;

Твій досвід та навички:

• Вища економічна або технічна освіта (за напрямками інформаційних систем та технологій, економічної кібернетики).
• Перевагою буде досвід в підрозділах інформаційних технологій та/або інформаційної безпеки, провідних аудиторських компаніях, сертифікати CISA та/або CISS
• Досвід роботи від 2х років.

• Англійська - B1-В2

   

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе: 

•  Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку. 
•  Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей. 
•  Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою.
•  Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі. 
•  Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської. 
•  Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.
•  Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями.
•  Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes)

Чому Райффайзен Банк? 

• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків? 
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Robota.ua, Stud-Point, Delo.UA, NV, Odgers, UAFIC 
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)? 
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни? 
• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2025 рік було нараховано 6 млрд гривень 

 Можливості для всіх: 

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги понад 5?тисяч співробітників та 2,5 мільйона клієнтів.
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності. 
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби.
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри. 

В Райфі ти маєш значення!

Знаходимось в пошуку OEBS Developer (Oracle E-Business Suite).

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Досвід роботи від 5 років
• Досвід проектування та реалізації рішень для ERP-систем.
• Знання сучасної методології розробки та тестування програмних продуктів та досвід її використання.
• Знання архітектури OEBS та його основних модулів (General ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable, Fixed Assets. Inventory, Order Management, Purchasing, Project Management).
• Базові навички опису IT процесів та функціональних вимог, моделювання та документування процесів.
• Володіння різними методологіями розробки: Agile, Scrum, Kanban.
• Вміння використовувати інструменти управління проектами: JIRA, Confluence, MS Project.
• Вміння ефективно вести комунікацію з командою та безпосередньо з бізнес-замовниками.
• Використання патернів для створення масштабованих, відмовостійких та безпечних програмних рішень.
• Гарне знання основ алгоритмізації та безпеки інформації.
• Володіння мовами програмування SQL (в т.ч. PL/SQL) та JavaScript.
• Досвід використання Oracle Forms, Oracle Reports, Oracle Workflow Builder, SqlPlus, Oracle APEX.
• Досвід оптимізації існуючих програмних рішень.
• Знання на рівні досвіченого користувача MS Office 365.
• Бажано: досвід впровадження рішень з інтеграції систем на різних технологіях (DB Link, RabbitMQ) та протоколах (REST API).
• Англійська — на рівні, достатньому для спілкування, читання та листування у межах посадових обов’язків.

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар

Шукаємо людину, яка створюватиме цікавий та ефективний контент для нашого чатбота.

Що ти будеш робити

• Писати прості й вичерпні тексти для користувацьких флоу
• Проєктувати сценарії для чатбота разом із аналітиками та розробниками
• Конфігурувати контент у low-code конструкторі 
• Аналізувати зрозумілість і влучність відповідей чатбота та відповідно адаптувати контент
• Удосконалювати тон і голос продукту
• Твоє завдання — максимально зануритися в продукт, вивчити всі його переваги й недоліки. Разом із PO, аналітиками та розробниками ви створите комерційно успішну історію. З іншого боку, ти мусиш перейматися потребами й «болями» користувачів та прагнути їх вирішити. 

Спеціаліст, якого ми шукаємо

• Має досвід роботи на аналогічній посаді в продуктовій або сервісній компанії від двох років
• Має портфоліо з UX-кейсами, реалізованими у реальних продуктах
• Професійно володіє українською мовою (зокрема правописними й стилістичними нормами)
• Cамостійно планує свій час та пріоритезує задачі
• Готовий працювати за Scrum-фреймворком
• Щиро цікавиться людьми та любить працювати в команді
• Швидко засвоює нові знання та застосовує їх на практиці
• Уважний і вимогливий до деталей

Буде плюсом

• Базове розуміння ML/NLP
• Досвід роботи з CMS та low-code/no-code конструкторами чатботів (pipe.bot, corezoid, dialogflow, manychat, intercom тощо)

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут — вирішувати тобі.
• Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо 
• Ремоут онбординг  
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)  
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека  
• Страхування здоров’я і життя для працівників  Wellbeing-програма та корпоративний психолог 
• Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар 

Ми шукаємо Senior Full Stack Developer для роботи над highload-продуктом, який переписується з нуля.

Роль передбачає високу автономність, участь у побудові архітектури та інтенсивне використання AI для масштабування продуктивності розробки.

Вимоги

• 5+ років досвіду
• досвід роботи з highload системами
• глибоке розуміння:
  • архітектури (microservices, event-driven)
  • патернів проєктування
  • продуктивності та масштабування
  • безпеки web-додатків
• досвід роботи з distributed системами (Kafka, queues, etc.)

Frontend

• впевнена робота з React / Next.js (SSR, data flow, performance)
• верстка не входить у зону відповідальності (є окремий спеціаліст)

Основний стек

• Node.js/Nest
• React/Next
• MongoDb
• PostgreSQL
• Kafka
• Redis
• GraphQL / Apollo Federation
• Tailwind/ShadCN
• Terraform/Kebernetes/Docker
• CDN/Clodflare

Побажання до робочого місця:

Ми пропонуємо нашим співробітникам повністю віддалений формат роботи, саме тому для нас важливо, щоб ви мали комфортне робоче місце, а саме:

• окремий простір для роботи;
• комп’ютер мінімально: Core i5/12 ГБ ОЗУ/SSD 256 ГБ;

• наявність гарнітури, веб-камери та надійного інтернету.

   

Умови роботи:

• повний робочий день (40 годин на тиждень);
• оплачувані лікарняні;
• необмежена кількість днів оплачуваної відпустки;
• компенсація занять з вивчення англійскої мови;
• оплачувані овертайми.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
У портфелі SKELAR — десятки бізнесів у нішах від EdTech до SaaS. Продукти отримують відзнаки на Product Hunt, а про них пишуть TechCrunch та Wired.

Зараз ми розширюємо платіжний напрямок і шукаємо Financial/Data Analyst, який допоможе розвивати аналітику платежів, працювати з метриками та підтримувати data-driven рішення для бізнесів.

Ключові задачі:
— Аналіз платіжних метрик і конверсій, пошук точок росту Approval Rate;
— Підготовка регулярної звітності та аналітичних зрізів для бізнес-команд;
— Створення та підтримка дешбордів для різних рівнів стейкхолдерів;
— Робота з даними з внутрішніх баз і зовнішніх провайдерів (API);
— Моніторинг ключових показників і участь у налаштуванні алертів;
— Робота з аналітичними моделями та метриками, покращення логіки розрахунків;
— Участь у покращенні якості даних та стабільності оновлення;
— Виявлення й оптимізація вузьких місць у запитах і візуалізаціях.

Що для нас важливо:
— 2+ роки досвіду на позиції Data / Financial/  Product / BI Analyst;
— Впевнений SQL (joins, агрегати, window functions);
— Досвід роботи з BI-інструментами (Tableau / Power BI / Looker);

Буде плюсом:
— Розуміння принципів роботи DWH та ETL-процесів;
— Вміння працювати з великими обсягами даних і формувати бізнес-висновки;
— Досвід у Fintech, Payments або E-commerce.

Компанія UpToWin - це новий погляд на сферу iGaming сегменту, що дає тобі великі можливості, свободу та прямий вплив на розвиток компанії.

Що ми очікуємо від тебе?
- Досвід на аналогічній позиції від 1 року в Gambling;
- Розуміння структури арбітражного ринку та специфiку iGaming;
- Вміння вести переговори й погоджувати вигідні, а в iдеалi - ексклюзивні умови;
- Розуміння CPA, RevShare, Hybrid моделей;
- Уміння аналізувати оффери, фільтрувати дублі, працювати з CRM та трекерами;
- Самостійність у прийнятті рішень (ти можеш оцінити доцільність запуску оффера без додаткових погоджень);
- Проактивність та орієнтацію на досягнення результатів;
- Цікавість до нових трендів і прагнення постійно розвиватися

Що ти будеш робити?
- Шукати нових партнерів (вебмайстрів, мережі, платформи) та вести діалог з поточними.
- Погоджувати ставки, умови, KPI, контролювати якість офферів;
- Аналізувати трафік, ініціювати підвищення ставок, отримувати зворотний зв’язок;
- Будувати та підтримувати довгострокові відносини із ключовими партнерами;
- Виявляти можливості для ексклюзивів, бренд-компаній та масштабування;
- Активно працювати з CRM-системами для відстеження і взаємодії з партнерами;
Відстежувати ринкові тренди, аналізувати конкурентів і впроваджувати інноваційні підходи у своїй роботі.

Умови:

- Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00 на ваш вибір;

- Офіс у Києві, гібридний графік (велика перевага) або віддалено.

- Зарплата в доларах США.

- Робота у швидкозростаючій компанії зі стабільними інвестиціями.

- 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);

- медичне страхування (доступно через 6 місяців);

- 50-75% оплати абонементів тренажерних (спортзалів) чи спортивних секцій (доступно через 6 місяців);

- Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати.

Шукаємо активну та ініціативну людину, яка не боїться брати відповідальність і прагне розвитку.
Надсилай резюме і ми будемо раді розповісти ще більше деталей про нашу пропозицію!

Шукаємо Backend Engineer, який хоче створювати системи, що справді тримають дані під контролем 
Ти той, хто любить оптимізувати, автоматизувати й бачити, як складні процеси починають працювати бездоганно? Тоді ця роль — саме те, де ти зможеш реалізувати свої інженерні амбіції

InOvation — рекрутингова агенція повного циклу, що допомагає знайти ідеальний метч між компанією та спеціалістом. Ми віримо, що коли цінності та цілі збігаються — з’являється гармонія, яка рухає вперед і людину, і бізнес

Наш Клієнт

Компанія - де кожен співробітник може не тільки ефективно працювати, але й розвиватися, отримуючи підтримку та цінуючи власний баланс між роботою та особистим життям. Де вірять в силу кайдзен — постійне вдосконалення, а також у командну роботу, де нові рішення приносять унікальний досвід та сприяють особистісному росту

Команда створює масштабовані дата-рішення для обробки, зберігання та аналітики великих обсягів інформації. Вони працюють із сучасним стеком, впроваджують автоматизацію, будують CI/CD процеси та підтримують середовище, де інженери можуть впливати на архітектурні рішення

 

Основні обов’язки

• Проєктування та побудова ETL / ELT pipeline для ML моделей
• Розробка та підтримка сервісів збору даних, включаючи web scraping
• Створення та підтримка API (ендпоінтів) і веб-сервісів
• Взаємодія з AI інженерами для інтеграції та обробки даних

Що важливо для цієї ролі:

• 3+ роки комерційного досвіду як Backend або Data Engineer
• 3+ роки комерційного досвіду з Python або NodeJS
• Досвід роботи з AWS (Lambda, EC2, ECS, S3, RDS, SQS/SNS) для побудови інфраструктури
• Розуміння побудови бекенд-сервісів та data pipeline
• Вміння працювати з новими задачами та швидко адаптуватись

Переваги роботодавця:

• Remote-first формат — працюй звідки зручно
• Компенсація навчання, курсів і сертифікацій
• Benefit Café: англійська, спорт, психологічна підтримка
• Гнучкий графік і орієнтація на результат
• Медстраховка та підтримка здорового балансу між роботою і життям
• Команда, де цінують ініціативність, якість і технічну зрілість

У зв’язку з активним зростанням компанії запрошуємо приєднатися до команди Sales Manager, який буде відповідати за обробку вхідних запитів та роботу із малим та середнім бізнесом на ринку України. 

Функціонал:

• Обробка всіх вхідних запитів (сайт, месенджери, email)
• Консультація клієнтів по продукції (підбір моторів, базові 
• технічні питання)
• Формування та супровід замовлень (від запиту до відвантаження)
• Координація з внутрішніми командами (операційний менеджер, виробництво, бухгалтерія)
• Контроль статусів замовлень і комунікація з клієнтами
• Робота з базою клієнтів (повторні запити, уточнення, підтримка контакту)
• Відбір і передача перспективних клієнтів старшим менеджерам
• Участь у систематизації процесів (створення FAQ, шаблонів відповідей, базових стандартів)

Що очікується від вас (must):

• 1–2 роки досвіду в продажах або клієнтському сервісі
• Сильні навички комунікації 
• Системність, увага до деталей
• Здатність працювати з потоком задач без втрати якості
• Базове розуміння технічних продуктів або готовність швидко вчитись

Буде перевагою (nice to have):

• Досвід роботи з hardware / tech продуктами
• Досвід роботи з CRM
• Досвід роботи з B2B клієнтами
• Досвід у drone / miltech сфері

Компанія пропонує: 

• Роботу в українській інженерній компанії, що працює на обороноздатність країни
• Чітку роль із фокусом на обробці клієнтського потоку без складних продажів
• Офіційне працевлаштування, соціальний пакет
• Офіс у Києві, з можливістю гібридного формату в майбутньому
• Роботу в команді, що швидко зростає і масштабується
• Бронювання від мобілізації (за наявності актуальних військово-облікових документів)

Admin Panel | Vue 2 → Vue 3 | TypeScript

Digital Sports Media — розробляємо продуктові рішення для провідних медіапроєктів, серед яких META, Meteoprog, Sport.ua, UA-Футбол та інші. 

Ми шукаємо Middle Frontend Developer у команду, яка розвиває велику внутрішню адмін-панель.

Це масштабна адмін-панель, яка покриває ключові бізнес-процеси: SEO, управління користувачами, аналітика та внутрішні інструменти команди.

Ми приділяємо велику увагу продуктивності фронтенду — оптимізація навіть на рівні мілісекунд має значення.

Зараз команда знаходиться в процесі міграції з Vue 2 на Vue 3, і ти зможеш напряму впливати на архітектурні рішення.

• Команда: 6 людей 
• Ментор: досвідчений інженер 

Задачі:

• Розробка та підтримка функціоналу адмін-панелі
• Участь у міграції з Vue 2 → Vue 3
• Розробка нового модуля на Vue 3
• Написання юніт-тестів
• Робота з продуктивністю та оптимізацією
• Участь у прийнятті технічних та архітектурних рішень
• Взаємодія з командою та участь у всіх продуктово-технічних ритуалах

 Кого ми шукаємо:

• Комерційний досвід з Vue.js (глибокий рівень)
• Досвід роботи з TypeScript
• Розуміння та практика юнiт-тестування
• Знання принципів SOLID, DRY
• Досвід роботи з великими або складними інтерфейсами

Важливі soft -скіли:

• Самостійність та відповідальність
• Вміння аргументувати технічні рішення

• Готовність питати та шукати допомогу, коли потрібно

   

Перші 3 місяці:

• Робота з невеликими задачами та фіксами для онбордингу
• Підключення до розробки нового модуля на Vue 3
• Участь у поступовій міграції продукту

Умови:

• Формат: віддалено або гібрид
• Лікарняні та відпустки оплачувані
• Компенсація навчання/спорту/англ мови
• Робота в відкритій експертній команді
• Нетривіальні задачі з зірочкою

Чому це цікаво:

• Реальний вплив на архітектуру (міграція Vue 2 → Vue 3)
• Продукт із складною логікою, не “лендинги”
• Сильний технічний лід і менторинг
• Фокус на якості та продуктивності

Процес найму:

Інтерв’ю з Рекрутером - Технічна співбесіда з Tech Lead - короткий фінальний дзвінок з СТО (опціонально)

CRM Designer відповідає за створення візуальних матеріалів для CRM-комунікацій онлайн-казино та спортбука. Основна мета ролі - підвищення ефективності retention-кампаній через якісний дизайн, що напряму впливає на OR, CTR та залученість користувачів. Дизайнер тісно працює з CRM-менеджерами, контент-відділом і маркетингом, забезпечуючи єдиний візуальний стиль у всіх каналах комунікації.

Вимоги:

• Досвід роботи дизайнером у digital-проєктах - від 1–2 років
• Розуміння специфіки CRM-дизайну та digital-маркетингу
• Впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop / Illustrator
• Досвід створення креативів для email-маркетингу
• Розуміння принципів mobile-first дизайну
• Вміння працювати за брифами та в рамках дедлайнів
• Базове розуміння KPI: OR, CTR, Conversion Rate

Обов'язки:

• Створення дизайн-матеріалів для CRM-кампаній:
  • email-банери та графіка
  • push-/in-app-візуали
  • промо-матеріали для акцій, турнірів, дайджестів
• Адаптація креативів під різні продукти (Casino / Sportsbook), GEO та сегменти
• Підтримка та розвиток CRM-дизайн-шаблонів
• Оптимізація дизайну на основі результатів A/B-тестів (CTR, CR)
• Підготовка креативів відповідно до compliance-вимог iGaming
• Тісна взаємодія з CRM-менеджерами та контент-командою (брифи, правки, дедлайни)
• Підготовка матеріалів для регулярних та тригерних CRM-кампаній
• QA-перевірка відображення креативів у email / mobile / web
• Участь у розробці візуального підходу для retention-механік

InventorSoft в пошуках  Senior Data Engineer (10+ років досвіду) на американський проєкт у сфері SaaS (світовий лідер з розробки інструментів для покращення якості мобільного та інтернет зв’язку). Англійська - Upper-Intermediate.

Основні вимоги: 

- 10+ років комерційного досвіду на посаді Data Engineer;
- Досвід роботи з Python та Spark;

- Досвід роботи з AWS, Kubernetes;

- Досвід роботи на проєктах з великими об’ємами даних;

- Відмінні знання SQL;

- Технічна освіта (Комп’ютерна інженерія, Комп’ютерні науки і суміжні з ними);

- Рівень англійської - Upper-Intermediate та вище;
- Особисті якості: клієнтоорієнтованість, комунікабельність, організованість, дисциплінованість, вміння працювати в команді.

Буде плюсом:

- Досвід роботи в телекомунікаційній галузі;

- Досвід роботи з Airflow, Iceberg.

Ми пропонуємо:

- Гнучкий графік роботи;

- Гібридний формат роботи (офіс або ремоут);

- Повний бухгалтерський супровід;
- Корпоративне медичне страхування;

- Професійний розвиток (доступ до платформи з навчальними курсами);

- 18 днів 100 % оплачуваної відпустки;

- 10 днів 100% оплачуваних лікарняних;

- Безкоштовні заняття з англійської мови.

Про клієнта та проєкт: 

Країна: USA
Команда: ~ 10 людей
 

Проєкт — це унікальна SAAS платформа, яка збирає, аналізує та корелює великі набори даних і визначає кращі рішення з найсучаснішою технологією на основі 100+ мільярдів щоденних вибірок даних, зібраних від 10 000+ постачальників контенту/додатків, 800+ CDN/хмарних постачальників і понад 1 мільярду смартфонів. Це дає  можливість допомогти зробити користування інтернетом кращим, швидшим і доступним для кожного. 

Обов'язки на проєкті:

-  Робота з великими обсягами даних на різних платформах;

- Співпраця з командою інших Data Engineers та Data Scientists, а також комунікація з менеджерами;

- Пошук недоліків у продуктивності системи та їх виправлення.

Організація робочих процесів:

- Графік роботи: гнучкий, але потрібно брати участь у всіх командних мітингах (зокрема у вечірній час);

- Проведення мітингів: Scrum мітинги (дейлі, планінги, демо, ретро).

Етапи інтерв’ю:

- HR співбесіда (30-40 хв);

- Технічне інтерв’ю з клієнтом (60 хв).
- Співбесіда з клієнтом (30-40 хв);

Інше:

- Співбесіди українською та англійською мовами;

- Виконання технічного завдання не передбачається (про зміни повідомляємо завчасно).

💼 Про компанію

Міжнародна продуктова ІТ-компанія, що розробляє та розвиває мобільні додатки для глобальних ринків (США, Європа, Азія). Команда — це професіонали з маркетингу, аналітики, креативу та розробки, які створюють продукти, якими користуються мільйони людей.
Зараз в пошуку ASO Specialist, який допоможе масштабувати органічний трафік у App Store та Google Play і покращити позиції наших застосунків.
 

🎯 Основні цілі та задачі:

• Розробка та реалізація ASO-стратегій для мобільних застосунків (App Store, Google Play)
• Дослідження ключових слів і визначення релевантних запитів
• Оптимізація метаданих: заголовки, підзаголовки, описи, ключові поля
• Участь у розробці візуальної стратегії (іконки, скріншоти, відео)
• Аналіз конкурентів та відстеження трендів у ніші
• Моніторинг показників: позиції за ключовими словами, конверсії, органічний трафік
• Підготовка звітів про ефективність і динаміку ASO
• Співпраця з командами маркетингу, дизайну, розробки для узгодження єдиної стратегії

🔸 Особливий акцент — досвід роботи з великою кількістю iOS-утиліт буде перевагою.

🧠 Вимоги:

• Від 2 років досвіду в ASO
• Глибоке розуміння ASO для App Store і Google Play
• Володіння інструментами: App Store Connect, Google Play Console, ASOdesk, MobileAction, Apptweak, SensorTower, App Annie
• Досвід роботи з iOS-утилітами — буде плюсом
• Аналітичне мислення, вміння працювати з даними та метриками
• Ініціативність, уважність до деталей, структурність у роботі

🚀 Ми пропонуємо:

• Сильну команду: ви працюватимете у складі досвідченого ASO-відділу з чітко налагодженими процесами
• Офіційне працевлаштування у Польщі (через акселератор у Варшаві)
• Гібридний формат: мінімум 3 дні в офісі (10:00–18:00) + гнучкий графік
• Бонуси за результат: ріст органіки, позицій, конверсій
• Професійний розвиток: реальні можливості зростати разом із продуктом

💰 Умови:

• Рівень: Middle / Senior
• Бонуси: за досягнення цілей ASO (органіка, позиції, конверсії)
• Формат: гібрид / Варшава
• Тип зайнятості: full-time

Про компанію

• Корпоративна платформа для розробки штучного інтелекту, яка виникла з прихованої діяльності у 2025 році завдяки фінансуванню у розмірі 50+ мільйонів доларів. 
• Основне призначення: Платформа дозволяє компаніям розгортати індивідуальні рішення на основі штучного інтелекту (такі як автоматизація документообігу, операційна аналітика та агенти штучного інтелекту) за лічені дні, а не місяці. 
• Корпоративний сегмент та глибокі інтеграції з процесами корпоративних компаній. 
• Ключові характеристики: Платформа не залежить від моделі, тобто користувачі можуть використовувати власні моделі штучного інтелекту, і вона гарантує конфіденційність даних, не навчаючи сторонні моделі на даних клієнтів.

Вимоги до кандидата:

• Освіта та фундаментальні знання: вища освіта в галузі Computer Science (бакалавр або магістр) з акцентом на алгоритми, структури даних та дискретну математику. Обов'язкове глибоке розуміння основ: асимптотичний аналіз (Big O, Theta, Omega), динамічне програмування, графи (BFS/DFS, найкоротші шляхи), дерева (бінарні, AVL, B-дерева), хеш-таблиці, черги, стеки та купи. Кандидати без формальної CS-освіти не розглядаються.
• Інженерний майндсет: Доведений досвід у розв'язуванні складних проблем з фокусом на ефективність, масштабованість та оптимальність. Ми очікуємо, що ви можете пояснити, чому вибрали певну структуру даних для задачі (наприклад, чому Trie краще за хеш-мапу для автодоповнення) та проаналізувати trade-offs (час vs. простір).
• Практичний досвід: Мінімум 2-3 роки в розробці, де ви застосовували CS-концепції на практиці (наприклад, оптимізація алгоритмів у production-коді). Знання мов програмування (JS, C++, Java, Python) на рівні, достатньому для competitive programming.

Бонуси (значно підвищують шанси):

• Призові місця на олімпіадах з програмування (IOI, ICPC, Google Code Jam, Facebook Hacker Cup) або регіональних змаганнях.
• Високий рейтинг на платформах: LeetCode (Knight+ або 2000+ rating), HackerRank (Gold+), Codeforces (Expert+ або 1900+ rating). Надсилайте посилання на профіль у резюме – ми перевіримо.
• Участь у хакатонах з фокусом на алгоритмічні задачі (наприклад, перемоги на HackMIT, AngelHack).

Важливо: Ми шукаємо тільки тих, хто має солідний теоретичний бекграунд і може довести його на технічному інтерв'ю (live coding з задачами на алгоритми). Якщо ви самоучка без формальної освіти чи досягнень у competitive programming, ця вакансія не для вас – ми не розглядаємо резюме без підтвердження CS-фундаменту. Подання: надішліть CV з прикладами розв'язаних задач (посилання на GitHub або LeetCode).

Над чим ви працюватимете

• Впровадження та налаштування розгортання платформи для корпоративних клієнтів на базі стеку JavaScript/TypeScript (Express, Vue.js), баз даних PostgreSQL. 
• Створення інтеграцій між платформою та клієнтськими системами
• Співпраця з внутрішніми командами для розуміння вимог клієнтів та їх перетворення на технічні рішення
• Внесок у розробку інструментів впровадження, документації та повторюваних процесів розгортання
• Виправлення неполадок та вирішення проблем під час та після розгортання
• Періодична участь у дзвінках клієнтам для збору вимог або надання технічних рекомендацій

-----------

About the Company

• Enterprise AI development platform that emerged from a hidden activity in 2025 thanks to $50+ million in funding.
• Main purpose: The platform allows companies to deploy customized AI solutions (such as document automation, operational analytics, and AI agents) in days, not months.
• Enterprise segment and deep integrations with enterprise business processes.
• Key features: The platform is model-agnostic, meaning users can use their own AI models, and it guarantees data privacy without training third-party models on customer data.

Candidate requirements:

• Education and fundamental knowledge: Higher education in Computer Science (Bachelor's or Master's) with a focus on algorithms, data structures, and discrete mathematics. A deep understanding of the fundamentals is required: asymptotic analysis (Big O, Theta, Omega), dynamic programming, graphs (BFS/DFS, shortest paths), trees (binary, AVL, B-trees), hash tables, queues, stacks and heaps. Candidates without a formal CS education will not be considered.
• Engineering mindset: Proven experience in solving complex problems with a focus on efficiency, scalability and optimality. We expect you to be able to explain why you chose a particular data structure for a problem (e.g. why a Trie is better than a hash map for autocompletion) and analyze trade-offs (time vs. space).

• Practical experience: Minimum 2-3 years in development, where you applied CS concepts in practice (e.g. optimization of algorithms in production code). Knowledge of programming languages ​​(JS, C++, Java, Python) at a level sufficient for competitive programming.

   

Bonuses (significantly increase your chances):

• Prize-winning places at programming olympiads (IOI, ICPC, Google Code Jam, Facebook Hacker Cup) or regional competitions.
• High rating on platforms: LeetCode (Knight+ or 2000+ rating), HackerRank (Gold+), Codeforces (Expert+ or 1900+ rating). Send a link to your profile in your resume - we will check it.
• Participation in hackathons with a focus on algorithmic problems (for example, victories at HackMIT, AngelHack).
• Important: We are only looking for those who have a solid theoretical background and can prove it at a technical interview (live coding with algorithmic problems). If you are a self-taught person without formal education or achievements in competitive programming, this vacancy is not for you - we do not consider resumes without confirmation of CS-foundation. Submission: send a CV with examples of solved problems (link to GitHub or LeetCode).

What you will be working on

• Implement and configure the deployment of a platform for enterprise customers based on a JavaScript/TypeScript stack (Express, Vue.js), PostgreSQL databases.
• Create integrations between the platform and customer systems
• Collaborate with internal teams to understand customer requirements and translate them into technical solutions
• Contribute to the development of implementation tools, documentation, and repeatable deployment processes
• Troubleshoot and resolve issues during and after deployment
• Periodic participation in customer calls to collect requirements or provide technical recommendations

🔱 Trident Media - компанія, яка досить довгий час займає позицію №1 в сфері арбітраж трафіку по розробці мобільних додатків.

Якщо хочеш стати частиною сильного Tech відділу і мати можливість використовувати широкий стек технологій, ознайомся з деталями і надсилай CV👇

🔱 Наші вимоги:

⇨ 1+ рік комерційного досвіду в Android-розробці;
⇨ Швидке навчання, націленість на результат;
⇨ Досвід розробки застосунків у сфері Media Buying буде плюсом.

Технічний стек:

⇨ Kotlin

⇨ Kotlin Coroutines

⇨ Jetpack Compose

⇨ Глибоке розуміння коду

⇨ REST API

⇨ Gradle

⇨ Logcat

⇨ Git

🔱 Твої задачі:

⇨ Розробка мініігор з нуля;

⇨ Створення non-gamble tickets шляхом пошуку референсів серед застосунків в App;

⇨ Store/Play Store для подальшої розробки;

⇨ Ведення non-gamble Jira board, створення задач, контроль

дизайн-процесу/створення дизайну за допомогою Gemini, розробка застосунків.

Ми тобі запропонуємо:

⇨ Можливість розпочати кар'єру в Android розробці;

⇨ Бути частиною сильної команди, що розвивається;

⇨ Взаємодію з досвідченим тiм-лідом;

⇨ Просування кар'єрними сходами з підвищенням оплати;

⇨ Робота в комфортному офісі в центрi Києва або віддалений формат роботи;

⇨ Після 6 місяців роботи з нами ти будеш знати і вміти реалізовувати більшість рішень, які є в світі в рамках клієнт-серверних додатків.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи від 1–2 років на позиції Сustomer Support або Content / Operations / Account Manager в iGaming чи інших продуктових компаніях;
• Вміння комунікувати з командою та зовнішніми партнерами;
• Вміння швидко навчатись та адаптуватись;
• Організованість та увага до деталей – ти можеш контролювати кілька задач одночасно і нічого не втратити;
• Навички роботи з аналітикою – ти розумієш, як виміряти результат і де покращити процес;
• Проактивність і готовність пропонувати рішення, а не чекати завдання “згори”.
• Англійська мова на рівні B2+
  
   

Що ти будеш робити?

• Запускати, налаштовувати й координувати активності та івенти (турніри, квести, сезонні акції);
• Аналіз проведених активностей та робота за аналітикою основних показників продукту,
• Комунікувати з провайдерами і постачальниками: від нових релізів до вирішення багів;
• Аналізувати KPI кампаній і фіч, пропонувати оптимізації;
• Контролювати щоденну роботу платформи: бонуси, роздачі, промо-матеріали;
• Заводити тікети, описувати баги, супроводжувати їх до вирішення;
• Вносити ідеї щодо нових функцій та ініціатив, тестувати їх і впроваджувати в продукт.

Що отримаєш ти?

• Повну залученість у core-продукт (ти бачиш, як твої рішення відразу працюють);
• Роботу з міжнародними партнерами і провайдерами;
• Свободу у пропозиціях і простір для зростання – ми відкриті до твоїх ідей.
• Перспективи росту 
   

UPTOWIN пропонує:

• Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00 на ваш вибір;
• Гібридний графік роботи 3 рази на тиждень в офісі /2 віддалено на вибір;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);
• Зарплата в долларах;
• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати;
• Можливість впливу — твої рішення формуватимуть продукт і майбутнє компанії.