Jobs at Djinni

Привіт! Давай знайомитись!

Ми Playduck.tech - команда, яка обʼєднує понад 100 професіоналів.

Займаємося просуванням веб-проектів, спрямованих на партнерський маркетинг: створюємо та оптимізуємо веб-сайти з метою залучення трафіку та перетворення відвідувачів сайтів на клієнтів наших партнерів. Маємо широку експертизу в ніші iGaming на західні ринки.

Створюємо SEO-команди і екосистему, де вони розвиваються.
 

Шукаємо Full-Stack Developer для довгострокової співпраці.

Зона відповідальності - підтримка та розвиток BackOffice для одного з найуспішніших проєктів компанії.

Якщо ти любиш чистий код, зрозумілі описи задач, командний ґрумінг ідей та отримуєш задоволення від того, що спрощуєш робочі процеси колег, які щодня користуються адмін-панеллю - тоді тобі саме до нас.

Наше web рішення вже стабільно працює на PROD, а наступна амбітна ціль - зробити його улюбленим аналітичним ресурсом для користувачів у Західній півкулі.

Hard Skills:

• Впевнене знання PHP та досвід розробки web рішень від 2 років.
• Досвід роботи з Laravel та його успішне використання у створенні web продуктів.
• Розуміння сервісної архітектури: gRPC/REST.
• Досвід роботи з реляційними базами даних: MySQL, PostgreSQL.
• Базове розуміння frontend-технологій (JavaScript, HTML, CSS) для ефективної взаємодії з фронтенд-командою.
• Вміння оцінювати задачі за часом виконання.
• Робота з системами контролю версій: GitLab.
• Знання RESTful API та побудови web сервісів.
• Досвід інтеграції з AWS S3 Bucket.
• Досвід з ElasticSearch.
• Робота з Docker у командному середовищі.

Beneficial Skills:

• Досвід роботи за SCRUM-фреймворком.
• Розуміння принципів DRY, KISS, SOLID.
• Досвід розробки адмін-панелей або CMS для підтримки сайтів.
• Досвід оптимізації API.
• Англійська мова - рівень B1 або вище.
• Вміння використовувати AI-based інструменти для оптимізації процесу розробки.

Soft Skills:

• Відповідальність і пунктуальність.
• Командність і комунікабельність.
• Ініціативність у прийнятті архітектурних рішень.
• Уважність до деталей і структурованість у роботі з даними.
• Готовність давати й приймати конструктивний фідбек.
• Вміння чітко формулювати задачі та дотримуватись Definition of Done.

Responsibilities:

• Підтримка стабільної роботи і покращення ефективності функціональності адмін-панелі web сайту.
• Реалізація нових фічей згідно з технічним завданням від продуктової команди. 
• Оптимізація UX адмін-панелі згідно з технічним завданням і дизайном. 
• Пошук оптимальних рішень для реалізації SEO-задач для роботи з контентом, графічними зображенями і метаданими.

What We Offer:

• Гідна оплата праці з реальними можливостями для зростання.
• Гнучкий і віддалений формат роботи. Офіс фізичний є в Києві (якщо ти продуктивніший (-ша) з офісу).
• Випробувальний термін 3 місяці, щоб ти міг продемонструвати свої навички та швидко увійти в команду.
• Курси англійської мови, завдяки яким ти зможеш бустонути свій рівень!
• Тімбілдінги та корпоративні заходи, говорити про все, знайомитись неформально, наприклад, за грою в покер оффлайн/онлайн, і відпочивати.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким блекаути не завадять твоїй роботі.
• Work-life balance — 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.

Наш проєкт https://www.instagram.com/playduck_charity/ активно займається підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу тваринам, що залишилися без догляду. Сьогодні наша команда об’єднує ІТ-спільноту, щоб створити кращі умови для проживання в 34 притулках по всій Україні. Від самого початку своєї діяльності ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Relatio — технологічна компанія, яка створює мобільний застосунок та онлайн-платформу, що допомагає людям будувати здорові та гармонійні стосунки у парі. Наші продукти надають користувачам персоналізовані щоденні уроки, консультації з експертами та AI-коучами, а також інструменти для емоційної саморегуляції. Ми охоплюємо ключові аспекти взаємин:

— Емоційна близькість та вирішення конфліктів.
— Подолання криз у стосунках.
— Інтимний добробут у парі.
 

Наша стратегічна мета — стати світовим лідером серед платформ для покращення стосунків.
 

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху — знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.
 

Ми шукаємо Content Specialist, який буде перетворювати складні ідеї на корисний і цікавий контент — від уроків і статей до відео й ментальних практик. Це роль для тих, хто любить глибокий рісьорч, працювати з різними форматами та створювати речі, які допомагають людям по всьому світу.
 

На цій позиції ти будеш:
— Писати персоналізований контент англійською: від коротких статей і уроків до сценаріїв для відео й подкастів, практик саморегуляції та пуш-сповіщень;
— Занурюватися в дослідження користувачів, ринку та конкурентів;
— Генерувати ідеї, будувати та тестувати контентні гіпотези, перевіряючи, що вони позитивно впливають на продуктові метрики;
— Співпрацювати із зовнішніми експертами, щоб валідувати освітні матеріали й практики;
— Використовувати інструменти ШІ для генерації аудіо- та відеоконтенту;
— Локалізовувати тексти, аудіо та відео;
— Формувати технічні завдання для дизайнерів;
— Розміщувати контент у мобільному застосунку.
 

Що для нас важливо:
— Досвід створення контенту для англомовної аудиторії від 2 років;
— Володіння англійською на рівні C1;
— Готовність глибоко занурюватися у нові теми;
— Досвід користування AI-інструментами (Elevenlabs, HeyGen, Kling AI або подібні)
 

Буде плюсом:
— Досвід роботи з освітнім контентом.
— Володіння Figma, Premiere Pro або іншими подібними інструментами.

AffSub2 Network була заснована командою маркетологів і медіабаєрів як альтернатива стереотипним партнерським мережам.

AffSub2 Network — це сучасний та інноваційний продукт, створений для того, щоб об’єднати партнерів з усього світу, які прагнуть будувати успішні та довірчі відносини з клієнтами, забезпечуючи найкращу віддачу для рекламодавців та найвищий дохід для паблішерів.

Ми активно зростаємо та готові підсилити нашу команду Native Media Buyer з досвідом роботи з рекламними сітками Taboola, Outbrain, Revcontent.

Задачі:

• Налаштування та запуск рекламних кампаній у Native Ad Networks (Taboola, Outbrain, Revcontent);
• Постійне тестування нових підходів та воронок;
• Оптимізація кампаній на основі даних (ROI, CTR, CR, CPM, CPC тощо);
• Співпраця з креативною командою для створення ефективних креативів і лендингів;
• Звітність та регулярний аналіз результатів.

Вимоги:

• 2+ рік досвіду як медіабаєр у Native-сітках (Taboola, Outbrain, Revcontent);
• Досвід у вертикалях Dating / Nutra / iGaming / Crypto буде перевагою;
• Володіння інструментами: Google-сервіси, постбеки, креативні тулзи, TDS-платформи;
• Розуміння ключових метрик: ROI, LTV, CPM/CPC, CR, CTR.

Ми пропонуємо:

• Гібридний або повністю віддалений формат роботи;
• Участь у конференціях, самітах, мітапах;
• Відчутний особистий внесок у результат та конкурентну винагороду.

Про твою роль:

Як HR Business Partner, ти відіграєш ключову роль у формуванні та масштабуванні наших HR-процесів. Ти відповідатимеш за побудову, стандартизацію та підтримку HR-процесів у компанії, забезпечуючи їхню послідовність, ефективність та масштабованість. У цій ролі ти виступатимеш надійним радником для менеджерів і лідерів, а також надаватимеш практичну HR-аналітику, що впливає на бізнес-рішення.

Ми шукаємо проактивного та самостійного професіонала, який працює системно, приймає рішення на основі даних і створює довгострокові HR-рішення, що підтримують розвиток компанії.

Зверни будь ласка увагу: через високий інтерес до цієї вакансії ми розглядаємо резюме протягом одного тижня після подання заявки. Кожен кандидат отримає відповідь від нашої команди на електронну пошту.

Твоя команда:

У Techstack HR-функція розвивається у напрямку стратегічного, аналітичного партнера для бізнесу. Ти станеш частиною команди, яка не просто виконує HR-операції, а постійно проєктує та вдосконалює процеси.

Наша HR-команда:

• Самостійно веде свої напрямки, підтримуючи одне одного.
• Створює та вдосконалює процеси на основі даних і зворотного зв’язку.
• Тісно співпрацює з менеджментом і лідерами щодо питань, пов’язаних з людьми.
• Формує комунікацію та культуру на всіх рівнях компанії.
   

Ми регулярно проводимо ретроспективи, оцінюємо ефективність HR-практик, ділимося досвідом і тестуємо нові ідеї через контрольовані експерименти. Кожен член команди має свою зону відповідальності та можливість впливати на підходи, що приносять реальну користь людям і компанії.

Культура:
Наша HR-культура побудована на довірі, прозорості та проактивності. Ми прагнемо не лише підтримувати співробітників, а й створювати середовище, де люди можуть зростати, досягати результатів і залишатися залученими.

Ми впровадили HR Engine - внутрішню ініціативу, яка об’єднує команду навколо перегляду процесів, масштабування найкращих практик та тестування нових ідей. Це простір для твого професійного зростання, експериментів і змін, які безпосередньо формують розвиток Techstack.

Ми співпрацюємо з менеджерами, командами та іншими функціями, щоб краще розуміти потреби бізнесу, надавати якісний фідбек і підтримувати високий рівень залученості.

Усе це формує нашу культуру та зміцнює HR-експертизу компанії.

Твої обов'язки:

• Побудова та підтримка HR-процесів у компанії (онбординг, офбординг, залученість, performance, внутрішні ротації, compensation & benefits).
• Наставництво та підтримка HR-спеціалістів, контроль SLA та ефективності команди.
• Консультаційна підтримка менеджерів і лідерів: надання фреймворків, гайдів та HR-рішень.
• Розробка та проведення циклів Performance Management, включно з калібруванням, фідбеком і PDP.
• Лідерство в ініціативах із залученості та культури (опитування, eNPS, програми визнання).
• Створення, підтримка та реалізація циклу compensation & benefits, забезпечення точності даних і відповідності потребам компанії.
• Підготовка та надання HR-звітів і аналітики для менеджменту (attrition, retention, engagement).
• Співпраця з лідерами у питаннях дизайну ролей, employee relations та комплаєнсу.
• Постійне вдосконалення HR-практик, тестування та масштабування нових підходів.

Це про тебе:

• Маєш досвід роботи в HR/HRBP-ролях, бажано в ІТ чи в міжнародному динамічному середовищі.
• Маєш досвід у створенні або покращенні основних HR-процесів (онбординг, performance, engagement, C&B).
• Добре розумієш, як працюють відносини між людьми й командами, знаєш базові принципи ролей і комплаєнсу.
• Мислиш аналітично, можеш працювати з HR-метриками і робити з них практичні висновки.
• Вмієш чути, комунікувати, будувати довіру - і з працівниками, і з менеджерами.
• Можеш стати для менеджерів HR-партнером і порадником, допомагаючи знаходити рішення у щоденних ситуаціях.
• Маєш управлінський потенціал або вже досвід координації колег.
• Ти відповідальний(а), стійкий(а) до змін і комфортно почуваєшся в динаміці.
• Працюєш проактивно, структурно й самостійно.
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate або вище.
• Вмієш користуватися HR-системами (ATS, HRIS, опитування, аналітика).
• Можеш іноді відвідувати офіси у Києві, Львові або Вроцлаві.

Етапи приєднання до Techstack:

1. Survey першого враження.
2. Попередній скрінінг із рекрутером i перевірка рівня володіння англійською мовою.
3. Інтервʼю з HR Team.
4. Інтервʼю з Head of HR і COO.
5. Фінальне інтервʼю з CEO.

Atlas Recruiting — це рекрутингова агенція, що допомагає міжнародним логістичним компаніям знаходити сильних фахівців. Серед наших партнерів — надійні та успішні корпорації, які працюють на ринку понад 10 років.

Ми співпрацюємо з компаніями, які:

🔹 дбають про розвиток своїх працівників

🔹 вибудовують чіткі та відкриті процеси

🔹 формують культуру взаємної довіри та професійного зростання

Зараз ми шукаємо Рекрутера, який підсилить нашу команду і розділить наш підхід до підбору — якість, повага до кандидата та партнерство з клієнтом.

Що буде у фокусі:

• Закриття вакансій різного рівня (junior / middle / senior).
• Активний пошук і комунікація з кандидатами.
• Проведення первинних інтерв’ю.
• Надання характеристик менеджеру та координація всіх етапів найму.
• Формування job-offer.
• Робота з CRM, Google Workspace.
• Участь у внутрішніх HR-проектах компанії.

Для нас важливо: 

• Досвід роботи у сфері рекрутингу від 1 року.
• Знання сучасних методів оцінки кандидатів (STAR, PARLA, за компетенціями).
• Розуміння важливості якісного candidate experience.
• Рівень англійської від B1.
• Уміння ефективно комунікувати та будувати довірливе спілкування.

Ми пропонуємо: 

• Роботу в сучасному офісі у Києві або Львові.
• Графік: 9:00–18:00 (пн.–пт.). Можливість працювати віддалено 1 день на тиждень.
• Вихідні у національні свята України.
• Медичне страхування після 1 року роботи.
• Кар’єрний розвиток — ми цінуємо ініціативу, підтримуємо нові ідеї та допомагаємо реалізовувати їх у межах компанії.

💬 Якщо ти шукаєш місце, де цінують професіоналізм, довіру й командну підтримку — надсилай своє резюме просто зараз!

Долучайся до Atlas Recruiting — створюймо сильні команди разом.

Роль:

Розвивати партнерську мережу та будувати довгострокові відносини з рекламодавцями у сфері iGaming. Забезпечувати стабільний потік офферів і вигідних умов, що сприяють зростанню трафіку та прибутку компанії.

Ключові завдання:

• Залучення нових партнерів
  • Пошук і підключення нових рекламодавців.
  • Проведення переговорів, узгодження умов співпраці.
  • Отримання ексклюзивів від партнерів.
• Підтримка та розвиток партнерств
  • Утримання та розвиток чинних партнерів.
  • Побудова довірливих і результативних робочих відносин.
• Аналіз та оптимізація
  • Аналіз ефективності трафіку: CR, ROI, eCPA та інші метрики.
  • Пропозиція рішень для покращення умов і результатів.
• Моніторинг ринку
  • Відстеження трендів, конкурентних офферів і поточних запитів.
  • Пошук нових GEO і вертикалей із потенціалом зростання.
• Адміністрування та звітність
  • Робота з партнерськими кабінетами.
  • Ведення внутрішньої звітності щодо офферів і партнерів.
    
     

KPI / Зони відповідальності:

• Кількість підключених нових партнерів/офферів.
• Частка ексклюзивних та високорентабельних умов.
• Ефективність трафіку за підключеними офферами.
• Активність та утримання чинних партнерів.
• Своєчасність і точність звітності.
  
   

Профіль кандидата:

• Досвід роботи на позиції Affiliate Manager у сфері iGaming від 6 місяців.
• Навички ділового листування та ведення переговорів (у месенджерах, e-mail, дзвінках).
• Розуміння ключових метрик.
• Високий рівень самоорганізації та ініціативності.
• Орієнтація на результат, вміння працювати з великим обсягом задач.
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets, аналітичне мислення.
  
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з трекерами (RedTrack, Binom, Affise тощо).

Ми пропонуємо:

• Комфортне робоче середовище- повага до балансу між роботою та особистим життям.
• Формат роботи на вибір- стильний офіс у Варшаві або повністю віддалено з будь-якої точки світу.
• Офіційне працевлаштування- усе прозоро та відповідно до закону.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Вплив на результат- твої рішення мають значення, ініціативу цінують.
• Корпоративи та тімбілдинги- ми вміємо не лише працювати, а й класно відпочивати разом.
• Команда мрії в одній із найамбітніших арбітражних компаній на ринку- тут цінують експертизу, гнучкість і драйв до зростання.

Performa - міжнародна HR-агенція, що спеціалізується на підборі найкращих фахівців для провідних компаній у сферах iGaming, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам масштабуватися, а кандидатам - знаходити місце, де вони зможуть розкрити свій потенціал.

Зараз ми активно розширюємо команду й шукаємо Business Development Manager, який відповідатиме за розвиток клієнтської бази, побудову довгострокових партнерських відносин та забезпечення бездоганного сервісу для наших клієнтів.

Запрошуємо до команди того, кому цікаво працювати з такими задачами:

- Вести повний цикл продажів - від генерації лідів до укладення контрактів.

- Залучати нових B2B-клієнтів у сферах iGaming, IT, Digital Marketing.

- Вибудовувати та підтримувати довготривалі партнерські відносини з клієнтами.

- Презентувати послуги рекрутингу та індивідуальні рішення агентства на рівні decision-makers.

- Забезпечувати ефективну комунікацію між клієнтами та рекрутерами на всіх етапах співпраці.

- Узгоджувати профілі кандидатів, пріоритети найму, збирати та передавати зворотний зв’язок.

- Підтримувати актуальність інформації в CRM і формувати звітність.

- Виконувати цільові показники з продажів, дохідності та утримання клієнтів.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

- Від 1 року досвіду у сфері рекрутингу, HR-консалтингу або продажу B2B-послуг.

- Досвід співпраці з клієнтами середнього або великого бізнесу.

- Відмінні комунікаційні та переговорні навички.

- Впевнене володіння англійською мовою (рівень B2 або вище).

- Вміння працювати з CRM-системами, аналітикою продажів і даними.

- Проактивність, стратегічне мислення та вміння працювати в динамічному середовищі.

Ми пропонуємо: 

- Повністю віддалений формат роботи.

- Гнучкий графік і можливість самостійно планувати свій день.

- Конкурентну заробітну плату + бонусну систему, прив’язану до результатів.

- Необмежену оплачувану відпустку та оплачувані лікарняні.

- Медичні, освітні та спортивні компенсації.

- Підтримку корпоративного психолога.

- Теплу атмосферу, увагу до кожного члена команди та щире визнання досягнень.

- Можливості для кар’єрного зростання та професійного розвитку.

Надсилай своє резюме - і давай разом досягати нових вершин із командою Performa.

Привіт!

Ми — E-Com — команда закоханих у Foodtech та український продукт.

Ми — окремий амбітний стартап в рамках потужної компанії. З крутою сильною командою та великими мріями.

І ми шукаємо n8n Automation Engineer, який або яка разом з нами створюватиме прогресивні продукти, якими користуються тисячі українців. Не виключаємо, що і твоя сім’я.

А ще - ми ламаємо стереотипи, що ритейл - то лише про помідорчики. Повір, технічна частина наших проектів дає ціле поле для креативу та прокачки думалки.

Що у нас зараз в роботі:

• Прокачуємо наявну доставку широкого асортименту з магазинів Сільпо
• Розробляємо надшвидку доставку продуктів та страв під новим брендом LOKO

На яких цінностях будуємо проекти?

• Український продукт для українців. Свої для своїх. Наші продукти важливі та корисні Гостям, твоїй сім’ї та твоїм друзям
• Agile mindset не на слові, а на ділі. З толком, усвідомлено та виходячи з нашого контексту
• Можливість впливати на продукт. Ми набираємо зірочок та даємо їм можливість сяяти та цим самим запалювати наші продукти. Здоровий глузд для нас цінніший, ніж “так історично склалося”

Як n8n Automation Engineer, ти будеш проєктувати, розробляти та підтримувати автоматизовані робочі процеси, які підтримують бізнес-функції компанії. Від підвищення операційної ефективності до інтеграції AI у наші процеси.

Серед твоїх задач:

• Проєктування та впровадження автоматизованих процесів за допомогою n8n
• Створення та підтримка кастомних інтеграцій через API
• Співпраця з внутрішніми командами для оптимізації рутинних процесів

• Розробка ефективних AI-промптів для інтеграції LLM-моделей у бізнес-процеси

   

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

• 1+ рік досвіду в розробці ПЗ (NodeJS перевага)
• Досвід розробки та інтеграції API
• Практичні знання реляційних баз даних
• Досвід роботи з n8n і побудовою автоматизацій
• Вміння створювати ефективні промпти для LLM
• Аналітичне мислення, уважність до деталей
• Проактивність і здатність працювати автономно
• Досвід роботи з AI-агентами розробки ПЗ (vibe coding), такими як Lovable або подібні для створення інтерфейсу

Буде перевагою:

• Досвід роботи з іншими платформами автоматизації (Zapier, Make тощо)
• Розуміння SaaS-інструментів і бізнес-процесів
• Досвід роботи з Docker
• Досвід роботи з AWS стеком (Bedrock, Lambda тощо)
• Досвід роботи з: langchain / volt agent / strands agents

Що ми пропонуємо?

• Роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів
• Можливість впливати на рішення
• Конкурентоспроможна оплата, обговорюється за результатами співбесіди з успішним кандидатом
• Добровільне медичне страхування
• Знижки для співробітників мережі
• Конс’єрж сервіс для працівників
• Віддалений режим роботи. А якщо хочеш попрацювати в офісі - є затишний коворкінг в БЦ SilverBreeze на Березняках. Проте наразі в цілях безпеки ми рекомендуємо скорочувати поїздки в офіс

CAS.AI (Clever Ads Solutions) це автоматизована медіаційна платформа для рекламної монетизації ігор та мобільних застосунків. Наразі понад 5,5 тисяч застосунків є нашими клієнтами. У зв’язку з розширенням шукаємо в команду досвідченого AdOps Manager’а, який посилить нашу команду рекламних операцій.

For which tasks (responsibilities)?

• Налаштування, запуск і моніторинг digital-рекламних кампаній
• Підтримка та розвиток поточного пула партнерів.
• Забезпечення стабільного співробітництва та пошук можливостей для масштабування.
• Розвиток перспективних зв’язків між SSP та DSP .
• Ідентифікація, тестування та впровадження нових можливостей у рекламній екосистемі.
• Регулярна комунікація з партнерами.
• Оновлення інформації про наші деманд-запити щонайменше раз на тиждень через мессенджери.
• Аналіз ефективності існуючих інтеграцій та ініціація покращень для збільшення результативності.
• Щоденна перевірка стану балансів як з нашого боку, так і з боку партнерів, щоб уникнути можливих проблем із розрахунками.

• Підготовка та надання звітів раз на тиждень щодо результатів співпраці, стану балансів та оновлень у роботі з партнерами.

   

What kind of professional are we looking for?

• Досвід роботи в AdOps або з programmatic-рекламою від 1–2 років;
• Знання рекламних платформ і трекерів (DV360, Google Ad Manager, Campaign Manager тощо);
• Розуміння принципів RTB, SSP, DSP, DMP;
• Впевнене користування Excel / Google Sheets;
• Базові навички роботи з HTML/тегами;

• Знання англійської на рівні читання технічної документації.

   

Буде перевагою:

• Досвід у проведенні A/B тестів;
• Знання SQL або досвід роботи з BI-системами;
• Сертифікати Google / IAB.

Зараз ми в пошуку Senior Frontend Engineer до партнерської компанії TENTENS Tech.

TENTENS Tech — українська IT-компанія, що розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда TENTENS Tech має досвід успішних запусків десятків платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган We don’t think limits відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.

Що для нас важливо:
 

Must-have:

— Досвід роботи з Typescript (OOP/Functional стилі);
— Досвід роботи з одним з фреймворків Vue / React / Angular;
— Досвід написання unit/integration тестів;
— Досвід роботи з Dev Tools, Gitlab, Figma, Sentry;
— Досвід роботи зі стейт менеджерами.
 

Nice to have:

— Досвід роботи з Vue 2 / 3;
— Досвід роботи з Playwright;
— Досвід роботи і налаштування CI/CD;
— Досвід роботи з InversifyJS.

Один із наших бізнесів активно зростає — Storyby, entertainment tech-компанія, яка змінює спосіб розповіді історій у цифрову епоху. Ми перетворюємо оригінальні ідеї на романи, вертикальні фільми та іммерсивні аудіокниги — і сьогодні понад 10 мільйонів людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистему Storyby входять три взаємопов’язані продукти:

— DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з власним продакшном у Європі та США та понад 1 млн фанів щомісяця;

— AlphaNovel — платформа новел і аудіокниг із бібліотекою понад 20 000 творів;

— StorybyWriter — паблішинг-платформа для більш ніж 25 000 авторів, чиї найкращі історії ми екранізуємо для DramaShorts.

Зараз ми шукаємо Middle Manual QA Engineer, який допоможе нам підтримувати високу якість продуктів Storyby і робити досвід наших користувачів ще кращим.

Чому ми:
— ми гнучкі щодо процесів та вибору технологій;
— високий рівень експертизи в команді. Ми навчаємось один в одного;
— розробка та бізнес — єдине ціле, а не два різні всесвіти. Більшість рішень ми приймаємо разом.

В твою зону відповідальності буде входити:
— тестування мобільних додатків (Android, iOS) та WEB;
— проведення мануального тестування (функціонального, нефункціонального, інтеграційного, smoke-тестів);
— аналіз вимог та оцінка задач для тестування;
— створення та підтримка тестової документації та тест-кейсів;
— репортинг багів, взаємодія з розробниками для вирішення технічних питань;
— робота з базами даних, логами та системами моніторингу;
— аналіз алертів, логів та поведінки додатків;
— активна участь у командній роботі: грумінги, планування спринтів, обговорення задач та спільне вирішення питань.

Що для нас важливо:
— 2+ роки досвіду тестування Mobile (iOS/Android) та Web застосунків;
— досвід з функціональним та нефункціональним тестуванням (smoke, integration);
— розуміння клієнт-серверної архітектури та процесів QA (SDLC, STLC);
— навички створення та підтримки тестової документації (чеклісти, тест-кейси, баг-репорти);
— проактивність та бажання пропонувати покращення у процесах тестування та команди розробки;
— досвід роботи з API тестуванням (Postman або аналогічні інструменти);
— SQL (базові запити, робота з БД);
— Proxy tools (Proxyman / Charles / інші);
— моніторинг, алертинг та аналіз логів (наприклад: ELK, Firebase, GCP).

Nice-to-have:
— Досвід A/B тестування;
— Досвід роботи з Google Cloud Platform (GCP);
— Базове розуміння автоматизації тестування та бажання розвиватися в цьому напрямку.

Ти відчуваєш, куди рухається digital-світ загалом та зокрема медіабаїнг? Помічаєш тренди ще до того, як вони стають мейнстрімом? Якщо тобі цікаво шукати ідеї, розбирати, що «зайшло» в інших, і перетворювати спостереження на сильні креативні концепції — тоді тобі сюди.

⚡️ Це не зовсім класична "User Acquisition" вакансія

У нас акцент не на запуски та цифри, а на креативну стратегію та ресерч.
Ти не закуповуєш трафік, а створюєш фундамент для креативів, які реально дають результат.
Це роль для тих, хто хоче придумувати, шукати та надихати — а не просто керувати бюджетами.

🚀 Що ти будеш робити:

• Занурюватися у Facebook, Instagram, TikTok та спеціалізовані спай-сервіси (AdHeart, BigSpy, PowerAdSpy, FB Ad Library) – щоб першим ловити, що саме зараз вистрілює у рекламі.
• Відстежувати ефективні креативні підходи на ринку арбітражу та гембли – знаходити свіжі формати, візуали та сценарії, які підвищують CTR та конверсію, та перетворювати ці знахідки на ідеї для тестів.
• Шукати інфоприводи та кути атаки під ЦА, формувати готові ідеї для креативів.
• Перетворювати свої знахідки у чіткі та надихаючі ТЗ для дизайнерів, щоб команда швидко втілювала ідеї в життя.
• Вести базу креативів конкурентів — тримати руку на пульсі ринку, щоб бути на крок попереду.

🎯 Досвід, який ми шукаємо:

У пріоритеті — кандидати з досвідом роботи в гемблінгу, які вже розуміють специфіку ніші і вміють відрізняти крео, що «продає», від "шумного".
Але якщо у тебе є сильний маркетинговий та креативний бекграунд в інших вертикалях (e-commerce, dating, apps, фінтех, нутра та ін.), ми також будемо раді познайомитися.
Головне — аналітичний підхід, смак до креативу та бажання шукати ідеї, а не просто дотримуватися шаблонів.

💰💰💰Ми гнучко підходимо до питання доходу – рівень зарплати обговорюється індивідуально та залежить від твого досвіду та навичок.
Можемо розглядати фікс + бонус за результат, або інший формат, комфортний для обох сторін.
Одне гарантуємо: заробіток буде гідним та пропорційним твого внеску та експертизи.

Також ми пропонуємо:

🔑 повністю віддалена робота

🔑 стабільність: працюємо з 2017 року, ми витримали пандемію і не зупинили свою діяльність із початком війни

🔑 при подальшому розширенні відділу ти зможеш взяти під крило нових менеджерів/асистентів та керувати відділом

🔑 прозорі умови роботи та бізнес-процеси

🔑 підтримка керівника на всіх етапах твого становлення в компанії

🔑 гнучкий початок робочого дня та оплачувана відпустка та лікарняні

🔑 круті подарунки для кожного на День Народження та Нового Року

🔑 вiдсутнiсть бюрократії, непотрібних репортів та «мітингів заради мітингів»

💡 Кому підійде ця роль:

• Креатив-ресерчерам та Trend Researcher'ам, які кайфують від аналізу креативів та пошуку нових ідей.
• Креативним стратегам (Creative Strategists), які вміють перетворювати тренди та інсайти на чіткі гіпотези.
• Маркетологам з креативним мисленням, яким ближчий пошук смислів та ідей, ніж оптимізація ставок.
• Медіабайєрам, які втомилися від запусків і прагнуть працювати з концепціями, а не з кабінетами.

Не вагайся: місце всього одне! Це твій шанс вийти з рутини та стати частиною команди, де тебе будуть цінувати як спеціаліста, особистість та людину🏆

Про нас: Рекламне агентство MARODON, що спеціалізується на виробництві відеореклами та цифровому маркетингу. Працюємо з middle та middle+ бізнесами, надаємо повний спектр послуг: від стратегії до виконання.
 

Що ми шукаємо:Досвідченого Sales Manager з просунутим рівнем англійської мови для розвитку напрямку B2B продажів на міжнародних ринках.
 

Основні задачі:

• Пошук та залучення нових клієнтів у сфері реклами в соціальних мережах, YouTube та Google
• Продаж послуг створення відеоконтенту для бізнесу
• Ведення переговорів та закриття угод з клієнтами на ринках USA, UK, Australia, UAE
   

Вимоги:

• Високий рівень англійської мови (Upper-Intermediate/Advanced)
• Успішний досвід продажу сервісних послуг у digital сфері B2B (web-розробка, design, маркетинг тощо)
• Релевантні кейси та підтверджений досвід роботи з міжнародними ринками
• Розуміння специфіки продажу креативних та маркетингових послуг
• Вміння будувати довгострокові відносини з клієнтами
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат
• Оплата в доларах США
• Можливість обговорення умов співпраці (розглянемо ваші побажання)
• Роботу з якісним продуктом та цікавими проєктами
   

Як відгукнутись: Надішліть нам ваші кейси, релевантний досвід та приклади того, як ви продаєте B2B послуги на ринках USA, UK, Australia та UAE та вашi побажання по умовам (розглядаэмо ставку + %)
 

Чекаємо на вашу заявку!
Максим

Вимоги:

• Практичний досвід ведення РК у Facebook від 4 років;
• Мінімум рік комерційного досвіду роботи у менеджменті команди;
• Здатність аналізувати великі масиви інформації, пропонувати гіпотези, перевіряти їх, робити висновки та висувати аргументовані пропозиції щодо оптимізації;
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Google;
• Вміння знаходити нестандартні рішення поставлених завдань.

Обов’язки:

• Створення та запуск рекламних кампаній у Facebook;
• Менеджмент команди до 5-ти людей;
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація;
• Ведення звітності з рекламних кампаній;
• Тестування нових гіпотез та відображення статистики щодо них.

Пропонуємо зараз:

• Self learning бібліотеку, доступ до платних курсів. 
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом. 
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні. 
• Вихідний у день народження. 
• Медичне страхування. 
• Зручний офіс біля метро в центрі міста. 
• Подарунки на річниці.
• L&D центр з курсами для співробітників.
   

Holy Bulls — молода, амбітна iGaming-компанія, яка активно масштабується на ринки Tier 1. 

Шукаємо Motion Designer, який вміє створювати динамічні, залучаючі відеокреативи для рекламних кампаній. Якщо ти відчуваєш ритм, знаєш, як донести ідею за перші 3 секунди, і маєш чуття до performance-дизайну — приєднуйся до нашої команди!
 
У нас максимально лояльне керівництво, швидкі рішення, топові умови для співпраці, відсутність бюрократії та реальна можливість впливати на результат. Якщо ти хочеш не просто «відпрацьовувати задачі», а створювати продукт і розвивати напрям — welcome!

Що очікуємо:
 

• досвід роботи у моушен-дизайні від 1–2 років;
• володіння After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Figma;
• розуміння принципів сторітелінгу в рекламі та монтажу під різні платформи;
• вміння створювати відеокреативи під CTR і CR (Facebook);
• здатність швидко адаптувати ідеї під різні формати та аудиторії.

Що будеш робити:
 

• створення відеокреативів, анімацій і рекламних роликів для performance-компаній;
• монтаж, кольорокорекція, адаптації під різні розміри й мови;
• тісна співпраця з відділом медіабаїнгу, аналітики та копірайтингу;
• генерація нових форматів і візуальних ідей для A/B-тестів;
• оптимізація робочих процесів і шаблонів для швидкого продакшену.

Буде плюсом:
 

• досвід роботи у iGaming, мобільних додатках або e-commerce;
• знання 3D (Blender, Cinema 4D);
• вміння працювати з AI-інструментами;
• власне портфоліо з реальними відеороботами.

Що ми пропонуємо:
 

• віддалений або гібридний формат роботи;
• конкурентна ставка + бонуси за ефективні креативи;
• можливість бронювання в Україні;
• цікаві завдання, що вимагають креативного мислення та нестандартних рішень;
• сильна, поважна та дружня команда, яка цінує результати та людяність;
• оплачуваний лікарняний та відпустка;
• участь у внутрішніх воркшопах і навчаннях.