Jobs at Djinni

Project Manager (Junior+)

Ми шукаємо Project Manager, який допомагатиме координувати міжнародні операційні процеси та взаємодіяти з командами з різних країн.

Розглядаємо кандидатів Junior+. Якщо у вас є хороша англійська та бажання розвиватися — ми готові навчати.

Що потрібно робити:
- Координувати роботу команд.
- Контролювати виконання задач і KPI.
- Аналізувати показники та готувати звітність.
- Комунікувати з міжнародними командами англійською мовою.

Допомагати покращувати операційні процеси.
Наші очікування:
- Англійська B2+ (обов'язково).
- Аналітичне та системне мислення.
- Відповідальність і організованість.
- Впевнене володіння Excel / Google Sheets.

Буде плюсом:
- Досвід у Project або Operations Management.
- Досвід роботи з KPI.
- Досвід у міжнародних проєктах, e-commerce або affiliate marketing.

Ми пропонуємо:
- Навчання та менторство.
- Можливість швидкого професійного розвитку.
- Конкурентну заробітну плату (ставка + бонус)

Project Description:

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Адміністратора систем (Citrix) для провідного українського банку. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities:

• Підтримка існуючої інфраструктури Citrix 7 (VDI, XenApp);
• Підтримка існуючої віртуальної інфраструктури VMware\Hyper-v ;
• Інші суміжні роботи в цій галузі.

Mandatory Skills Description:

• Вища освіта в сфері ІТ/комп'ютерні технології
• Знання англійської мови - технічний рівень
• Citrix VDI, XenApp, XenDesktop
• Системи віртуалізації VMware, Hyper-V
• Microsoft Windows Server 2003/2008/2012/2016/2019
• Досвід роботи з Microsoft Windows Server Core Services (DNS, DHCP, WSUS);
• Середній рівень Microsoft Active Directory Services
• Amazon EC2
• Досвід роботи з PKI
• Особисті якості: аналітичні здібності, націленість на результат, вміння вирішувати нестандартні ситуації.

Apriorit — компанія з розробки програмного забезпечення, яка заснована у 2002 році та має багатий досвід у системному програмуванні, кібербезпеці, реверсивній інженерії, SaaS/web, рішеннях на основі блокчейну, штучному інтелекті тощо.

Працюючи з відомими клієнтами (у тому числі з компаніями зі списку Fortune 500), протягом багатьох років ми встановили високі стандарти розробки програмного забезпечення, комунікацій та командної роботи.

Разом із нашою штаб-квартирою в США та представництвами ЄС, а саме в Польщі ми маємо три R&D офіси в Україні. Наша команда складається з понад 350 спеціалістів, і ми допомагаємо технологічним компаніям у всьому світі перетворювати їхні ідеї у безпечні та ефективні продукти.

Ми запрошуємо кваліфікованого та вмотивованого Спеціаліста з лідогенерації приєднатися до нашої команди, щоб допомагати нам у пошуку і побудові міцних стосунків з новими клієнтами для продажів послуг за такими напрямками: хмарні обчислення та послуги з розробки керування хмарною інфраструктурою, SaaS, ERP платформи тощо.

Наша компанія цікава з технологічної точки зору як своїми основними, так і супутніми послугами, і менеджеру з продажів легко показати клієнту, що відрізняє компанію від інших. Ми маємо унікальний технічний досвід, який також допомагає у спілкуванні та продажах.

Щодня Ви будете залучені до спілкування з топ-менеджментом компаній із США, ЄС та інших країн (включаючи всесвітньо відомі компанії).

Ваша роль:

• Створення та фільтрація бази даних;
• Планування процесу та дослідження продажів;
• Спілкування з потенційними клієнтами (лідами);
• Підготовка, публікація та відстеження результатів дописів у LinkedIn і Twitter;
• Ведення CRM і звітність.

Вимоги до кандидату:

• 1+ рік досвіду генерації лідів в ІТ (з орієнтацією на ринки США та Європи);
• Рівень англійської мови (письмовий та розмовний): Upper-Intermediate та вище;
• Професійне володіння різноманітними техніками та інструментами лідогенерації (соціальні медіа, lead magnets, lead scoring та інші);
• Досвідчений користувач різних програмних засобів та технологій, включаючи CRM та інструменти автоматизації LinkedIn, та здатність швидко освоювати нові інструменти та технології;
• Навички аналізу даних і дослідження (для проведення масштабних досліджень й аналізу та створення таргетованих кампаній);
• Навички продажу, включаючи здатність ідентифікувати можливості, працювати з запереченнями та укладати угоди;
• Гарні навички комунікацій та міжособистісного спілкування;
• Тайм-менеджмент та організаційні здібності.

Ми пропонуємо Вам:

• Процес співбесіди онлайн;
• Роботу у передовій IT-галузі;
• Гнучкий графік роботи та віддалену/гібрідну (Київ, Дніпро, Львів) роботу;
• Цікаві завдання та професійні виклики;
• Розвиток кар’єри та професійне зростання;
• Привабливу заробітну плату відповідно до вашого рівня;
• Оплачувальну відпустку та лікарняні;
• Медичне страхування та компенсацію спорту;
• Індивідуальний підхід до навчання (менторінг, курси, обмін знаннями тощо);
• Професійну команду з великим досвідом;
• Широкі можливості для самореалізації та розвитку;
• Необхідне обладнання (ноутбук, додаткові аксесуари).

Приєднуйтесь до нас, щоб розвинути свої навички продажів і стати справжнім експертом в ІТ-індустрії.

Apriorit — A Priority Choice!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
 

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Про проєкт: Розробка корпоративного сховища даних Нова Пошта

Що робитимеш як Senior Core & ETL Developer (MS SQL):
 

• Проектування та розробка Data Warehouse (DWH) на базі Microsoft SQL Server із обробкою даних під управлінням інших СУБД (PostgreSQL, MySQL, Apache Doris); 
• Розробка, оптимізація та підтримка ETL-процесів (T-SQL); 
• Підтримка та розвиток внутрішнього Core Engine компанії; 
• Написання та рефакторинг functions, stored procedures, triggers, views, CTEs, calculations, оптимізація коду та структури зберігання;
•  Аналіз та оптимізація execution plans для досягнення максимальної продуктивності; 
• Проектування інтеграційної взаємодії систем, розробка сервісів інтеграції та обміну даними з іншими інформаційними системами. 
• Тісна співпраця з командами розробників, аналітиків та бізнес-користувачів для впровадження рішень на основі даних. 

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
 

• 6+ років досвіду з Microsoft SQL Server/ PostgreSQL (DB Engine) у ролі розробника; 
• 3+ роки досвіду у проектуванні та побудові сховищ даних (DWH); 
• Глибоке розуміння реляційних БД, сховищ даних, ETL-методологій; 
• Досвід оптимізації складних SQL-запитів, аналізу Query Execution Plan; 
• Практичний досвід роботи з великими та високонавантаженими базами даних (5–10+ ТБ). 

Nice to have:
 

• Навички адміністрування MS SQL Server (налаштування, моніторинг, безпека); 
• Навички роботи з аналітичною базою даних Apache Doris;
• Досвід розробки на Python (Apache Airflow, обробка черг GCP PubSub, обробка даних, інтеграції).

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

 

King Group відкриває інтернатуру для кандидатів, які в пошуку своєї першої роботи!

Локація: Київ 

ЗП: Випробувальний термін - $500, далі $600

King Group — стабільна українська IT-компанія, яка має декілька успішних ліцензійних проектів напрямку IGaming на локальний ринок та Tier-1.
Ми націлені на якість і прагнемо робити все з пристрастю та професіоналізмом. 

Проєкт: високонавантажена веб-платформа.

Що ми очікуємо:
— Теоретичні знання основ тестування ПЗ;
— Досвід створення тестової документації (чек-листи, тест-плани, тест-кейси);
— Знання та розуміння всіх видів ручного тестування;
— Знання основних мобільних платформ (iOS, Android);
— Знання основних інструментів тестування;
— Сертифікат проходження курсів тестування ПЗ;

Особисті якості:
— Проактивність, посидючість, увага до деталей, націленість на результат, ініціативність;
— Здатність засвоєння великої кількості нової інформації в стислі терміни;
— Сильне бажання професійно зростати та розвивати свої навички.

Формат роботи:
FULL-TIME ОФІС В КИЄВІ (оскільки в такому форматі працює вся команда). Територіально знаходимось в пішій доступності (буквально 8 — 10 хв) від метро Либідська або Звіринецька.
Графік — 5 днів на тиждень (пн-пт), повний робочий день (8 годин).

Етапи інтерв’ю:

1. Онлайн інтерв’ю з QA спеціалістом та рекрутером

2. Фінальне інтерв’ю в офісі (знайомство з наставниками)

З НАМИ КРУТО ПРАЦЮВАТИ, ТОМУ ЩО МИ:
Заряджаємо натхненням завдяки:
— Дружній команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;
— Відсутності бюрократії;
— Можливості реалізовувати свої ідеї та впливати на продукт;
— Можливості професійного та кар’єрного росту.

Створюємо комфорт за допомогою:
— Сучасного work space з безперебійним інтернетом та зарядними станціями, а також зі стильною терасою, зоною відпочинку, де можна відволіктися, граючи в PS5, настільний футбол, дартс або просто порелаксувати в масажному кріслі;
— Зручного розташування офісу, який знаходиться між станціями метро Либідська та Звіринецька в пішій доступності.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome!

📍 Київ, Микільська Борщагівка
🏢 Офісний формат роботи
🕒 Графік: 08:00–17:00 або 10:00–19:00
📄 Повна зайнятість, офіційне працевлаштування
🛡 Передбачене бронювання
💰 Заробітна плата — до 66 000 грн

Ми — українська Defence Tech компанія, що розробляє та виробляє акумуляторні батареї для застосування в сучасних технологічних та оборонних рішеннях. Розширюємо команду та шукаємо Junior Hardware QA, який допоможе забезпечувати якість і надійність нашої продукції.

Основні завдання:

• Проводити перевірку та тестування збірок акумуляторних батарей.
• Виконувати базове hardware-тестування електронних пристроїв.
• Виявляти, фіксувати та описувати знайдені дефекти.
• Вести технічну документацію, чеклісти та звіти за результатами тестування.
• Контролювати відповідність виробів технічним вимогам та інструкціям.
• Виконувати фото- та відеофіксацію тестів і виявлених проблем.

Вимоги до кандидата:

• Базове розуміння електроніки.
• Уважність до деталей та системний підхід до роботи.
• Вміння працювати з технічною документацією.
• Інтерес до hardware-напрямку та бажання розвиватися в тестуванні обладнання.

Буде плюсом

• Практичний досвід роботи з електронікою.
• Розуміння принципів роботи акумуляторів, BMS, датчиків та embedded-пристроїв.
• Навички роботи з мультиметром і лабораторним блоком живлення.
• Технічна освіта або профільні курси.

Що пропонуємо:

• Роботу над реальними продуктами в Defence Tech.
• Офіційне працевлаштування та конкурентну заробітну плату.
• Бронювання для військовозобов’язаних.
• Оплачувану відпустку та соціальні гарантії.
• Професійний розвиток, навчання та можливість кар’єрного зростання.
• Команду, яка створює технологічні рішення для важливих задач сьогодення.

Привіт! Ми - digital-агенція Halo Lab - одна з найкрутіших дизайн-команд в Україні (Топ-1 на Dribbble). Ми поєднуємо топовий дизайн із потужною full-cycle розробкою.

Зараз шукаємо у команду сильного Tech Lead спеціаліста, що відповідатиме за інфраструктуру, безпеку та технічну якість ключових продуктів компанії.

Ця роль поєднує hands-on роботу з хмарною інфраструктурою, технічне керівництво кількома продуктовими командами, участь у наймі та підтримку сейлз-команди в технічно складних проєктах.

Зони відповідальності:

Інфраструктура та DevOps

• Менеджмент AWS-інфраструктури: staging і production для кількох проєктів (доступи, конфігурація, моніторинг).
• Управління Hetzner-серверами.
• Менеджмент інфраструктури в Cloudflare.

Безпека

• Реагування на інциденти та витоки даних, розслідування, мінімізація наслідків.
• Менеджмент доступів у хмарних сервісах і на серверах.
• Впровадження та підтримка практик безпечної розробки й експлуатації.

Технічне лідерство

• Тех. лідинг і код-рев'ю на проєктах.
• Архітектурні та інфраструктурні консультації для розробників, здебільшого по інфраструктурі, та бекенду.
• Підтримання єдиних стандартів якості коду й інфраструктури між проєктами.

Найм

• Комунікація з HR щодо технічних вакансій.
• Проведення технічних інтерв'ю та ухвалення рішень про найм.

Пресейл-підтримка

• Допомога сейлз-команді в технічно складних проєктах: аналіз вимог, оцінка реалізовності, участь у дзвінках із клієнтами.

Робота з AI-інструментами

• Впевнене володіння Claude Code або Codex у щоденній роботі.
• Готовність бути early adopter нових AI-інструментів і тестувати їх першим.
• Готовність допомагати іншим членам команди опановувати AI та інтегрувати його у свої процеси.
   

Вимоги:

• Впевнений досвід роботи з AWS на рівні проєктування та експлуатації production-інфраструктури (IAM, networking, базові сервіси: EC2/ECS/RDS/S3 тощо).
• Досвід роботи з VPS-провайдерами (Hetzner або аналоги).
• Розуміння принципів інформаційної безпеки: керування доступами, реагування на інциденти, базова модель загроз для вебсервісів.
• Досвід код-рев'ю та технічного керівництва розподіленими командами одночасно на кількох проєктах.
• Досвід проведення технічних інтерв'ю та ухвалення рішень про найм.
• Здатність перемикатися між задачами різного масштабу — від міні-консультації розробнику до міграції production-інфраструктури.
• Англійська на рівні, достатньому для дзвінків із клієнтами (від Upper-Intermediate).
   

Буде плюсом

• Досвід із n8n або іншими low-code automation-платформами.
• Досвід міграції production-систем між поколіннями інфраструктури без простою.
• Досвід роботи в сервісній/агенційній моделі (одночасна підтримка кількох клієнтських проєктів).
• Досвід пресейл-активностей і спілкування з клієнтами на етапі діскавері.

Що ти отримаєш у нас:

• Роботу з найсучаснішим стеком. У нас нові процеси - це норма. Ти зможеш експериментувати з векторними БД, платформами автоматизації та новими AI-тулами.
• Свободу дій та високий рівень автономії, можливість впливати на процеси в команді.
• Команду без бюрократії. Async-first комунікація, мінімум мітингів, фокус на PR та делівері.

 Умови співпраці:

• Гнучкий робочий день та віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Оплачуємо 18 робочих днів відпочинку та лікарняні.
• Додаткові активності: english speaking club, онлайн-йога, командні стріми з лекціями та івенти.

Відгукується підхід? Надсилай своє CV та посилання на GitHub/портфоліо - поспілкуємось! 

Remote, Full-time

Я — CEO продуктової компанії, яка розробляє та масштабує мобільні застосунки по subscription-моделі для міжнародного ринку. Ми активно ростемо, працюємо з performance marketing, великими бюджетами та data-driven підходом, і зараз шукаємо Middle User Acquisition Manager, який допоможе масштабувати платний трафік, покращувати юніт-економіку та знаходити нові точки росту.

Це роль для людини, яка вже має практичний досвід у mobile UA, добре орієнтується в аналітиці, розуміє специфіку iOS-продуктів і вміє працювати не лише “по кабінету”, а й через цифри, гіпотези та системний підхід.

Формат роботи

• Full-time
• Remote
• Пряма робота з CEO та маркетинг-командою
• Швидкий цикл тестування та прийняття рішень
• Робота з бюджетами від $200,000+/month

Основні задачі

• Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній для мобільних iOS-застосунків
• Робота з основними джерелами трафіку: Meta та іншими paid channels
• Щоденний аналіз performance-метрик і пошук точок росту
• Оптимізація кампаній за CPI, CPA, trial start, trial-to-paid, ROAS, retention, LTV
• Аналіз зв’язки креатив → трафік → продукт → монетизація
• Постановка та пріоритезація гіпотез по креативах, аудиторіях, підходах, оферах і воронці
• Робота з маркетинговою та продуктовою аналітикою
• Контроль якості атрибуції, подій, трекінгу, коректності даних
• Участь у формуванні roadmap тестів і масштабування
• Підготовка зрозумілих висновків і рекомендацій по росту

Що для нас важливо

• Досвід у User Acquisition / Performance Marketing від 2 років
• Практичний досвід роботи з мобільними застосунками, бажано subscription-based
• Впевнена робота з Meta Ads; досвід з Google Ads, TikTok або іншими джерелами буде плюсом

• Сильне розуміння ключових мобільних метрик:

  CPI, CPA, CTR, CVR, CPM, ROAS, retention, ARPU, ARPPU, LTV, payback

• Розуміння специфіки iOS UA, атрибуції та post-IDFA реальності

• Розуміння, як працюють:

   

  • attribution tools
  • events / in-app events
  • SDK integrations
  • deep links / OneLink / Smart Script на базовому або робочому рівні

   

• Вміння працювати з аналітикою, бачити закономірності в даних і приймати рішення на основі цифр
• Досвід роботи з бюджетами $200k+/month або близькими до цього рівнями
• Сильне аналітичне мислення, самостійність і відповідальність за результат

Буде великим плюсом

• Досвід роботи з AppsFlyer, Firebase, Amplitude, Adapty
• Досвід з iOS utility / cleaner / VPN / subscription apps
• Розуміння продуктової воронки та монетизації
• Досвід постановки задач для дизайнерів і роботи з креативною командою
• Досвід побудови системи тестування гіпотез
• Вміння працювати не тільки з закупкою, а й з впливом на product-market fit та unit economics

Зона відповідальності

• Стабільне ведення та масштабування paid traffic
• Досягнення performance KPI
• Пошук нових зв’язок і підходів для росту
• Контроль якості трафіку та окупності
• Виявлення просідань у воронці та ініціація рішень
• Якісна комунікація з командою по цифрах, проблемах і можливостях росту

Ми пропонуємо

• Конкурентну фіксовану ставку + бонусну частину за результат
• Реальний вплив на маркетинг і масштабування продуктів
• Роботу з великими бюджетами та міжнародним ринком
• Швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії
• Доступ до аналітики, кабінетів, інструментів і реальних даних
• Сильну практику в mobile subscription business
• Можливість вирости в Senior UA / Head of Growth

Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина, яка любить цифри, вміє думати через економіку, не боїться відповідальності, розуміє mobile performance і хоче не просто “крутити рекламу”, а реально впливати на ріст продукту та прибуток бізнесу.

Якщо тобі цікаво працювати з mobile apps, масштабуванням, аналітикою та великими бюджетами — будемо раді знайомству.

Український центр безпеки та співпраці (УЦБС) — незалежний аналітичний центр, який спеціалізується на питаннях національної безпеки. Наша місія полягає у посиленні обороноздатності України шляхом проведення досліджень, розробки стратегічних комунікацій та реалізації партнерських проєктів.

Ми шукаємо вмотивованого(-у) SMM-менеджера(-ку), що розділяє наші цінності та прагне зробити свій внесок у зміцнення держави.

Вимоги:

• Розділяти цінності команди: підтримка незалежності та суверенітету України, зміцнення держави через свою професійну діяльність.
• Письмова грамотність та уважність до деталей.
• Володіння англійською мовою на рівні, достатньому для створення професійного контенту (зокрема, для платформи LinkedIn).
• Підтверджений досвід роботи у сфері SMM та наявність релевантного портфоліо.
• Досвід роботи з презентацією даних буде перевагою.
• Впевнене володіння основними графічними редакторами.
• Високі навички копірайтингу: здатність створювати захоплюючий, інформативний та стилістично бездоганний контент.

Умови роботи:

• Участь у масштабних та суспільно важливих проєктах.
• Можливість зробити значний внесок у розвиток України.
• Конкурентну заробітну плату за результатами відбору.
• Можливість кар’єрного зросту всередині організації.
• Робота в офісі в м.Київ.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація контент-плану для соціальних мереж (пріоритет: Facebook та LinkedIn, додатково Instagram).
• Створення базового візуального контенту для публікацій у соціальних мережах.
• Розробка, впровадження та постійний моніторинг SMM-стратегії.
• Розміщення аналітичних матеріалів на сайті організації.
• Забезпечення ефективного ком’юніті-менеджменту та оперативне реагування на коментарі.

Процес відбору передбачає виконання тестового завдання.

Просимо надсилати СV лише українською мовою.

UDI GROUP — об’єднання українських компаній у секторі оборони та безпеки під загальним управлінням інвестиційного фонду Українські оборонні інновації (UDI). Компанії групи є ліцензованими виробниками та постачальниками Міністерства оборони та інших силових структур країни. Частина підприємств створена у 2014 році.

Більше про команду:
У зв’язку із збільшенням об’єму роботи, у відділ R&D шукаємо Інженера-конструктора, який буде відповідальний за проектування та моделювання корпусів для наземних станцій, БПЛА та ретрансляторів.

Основні обов’язки:

• Конструктивне опрацювання проєктів апаратного забезпечення — розміщення електронних компонентів, модулів та кабельних систем у корпусах.
• Розробка корпусів, кріплень, гермобоксів, кейсів, монтажних рам та елементів захисту з урахуванням доступу до роз’ємів, охолодження та обслуговування.
• Проєктування конструкцій, що комбінують 3D-друковані елементи, деталі, виготовлені лазерним різанням, фрезеруванням (CNC) або з листових матеріалів.
• Розробка механічних інтерфейсів між модулями — корпуси, що з’єднуються між собою, мають посадкові місця для роз’ємів, магнітів, прокладок, гермовводів тощо.
• Забезпечення теплового менеджменту: аналіз охолодження, підбір радіаторів, вентиляційних отворів, теплопровідних елементів.
• Створення повних 3D-моделей і технічних креслень у CAD-системах (Fusion 360, SolidWorks, Onshape, тощо).
• Генерація G-коду для 3D-принтерів і CNC, підготовка STL/DXF/DWG файлів для виробництва.
• Робота з наявним обладнанням: у розпорядженні відділу є 3D-принтери та CNC-станок, з якими кандидат буде працювати напряму — від тестових прототипів до готових корпусів.
• Комунікація з розробниками електроніки та програмного забезпечення для узгодження габаритів, кріплень і доступу до функціональних елементів.
• Участь у формуванні користувацького досвіду (UX) у фізичному середовищі — пристрої мають бути зручними, зрозумілими та інтуїтивними у використанні.

Для нас важливо:

• Впевнене володіння CAD-системами (Fusion 360, SolidWorks, Onshape, FreeCAD).
• Знання технологій 3D-друку (FDM, SLA), CNC-обробки, лазерного різання, та розуміння технологічних обмежень цих процесів.
• Вміння готувати моделі під виробництво — правильна товщина стінок, допуски, підрізи, посадки, компенсація усадки матеріалу.
• Розуміння основ теплових процесів, матеріалознавства, ергономіки та модульного підходу.
• Досвід розробки пристроїв з високою щільністю компонування без перегріву та механічних конфліктів.
• Базові знання електроніки — орієнтація в габаритах плат, конекторів, роз’ємів, кабелів.
• Уміння працювати з 3D-принтерами та верстатами (налаштування, калібрування, обробка готових деталей).
• Вітається досвід роботи з рендерингом і візуалізацією (KeyShot, Blender) для презентації концептів.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи з понеділка по п’ятницю з 10:00 до 18:00.
• Можливості для навчання та професійного зростання через внутрішні та зовнішні програми навчання.
• Корпоративні заходи та командоутворення.
• Програму бронювання для співробітників та підтримку під час релокації.

Наші цінності:

• Віримо в силу командної роботи та взаємоповаги як всередині компанії, так і у відносинах з нашими партнерами та клієнтами.
• Ми активно допомагаємо країні. На початку повномасштабного вторгнення разом з виробниками і волонтерами, за підтримки донорів заснували Львівський оборонний кластер.

• Разом з тим фінансували відновлення реабілітаційного відділення для захисників і захисниць України у Львівському обласному госпіталі ветеранів війн та репресованих. На постійній основі фінансуємо центр реабілітації та протезування TYTANOVI Rehab, фахову корекційну допомогу психологів для дітей, які втратили батьків на війні.

   

  Ми будемо раді новим обличчям у нашій команді!

Продуктова компанія у пошуку Support Tier 2 для роботи віддалено. 
 

Постачають фінансові магістральні системи з наднизькою затримкою банкам першого рівня в ЄС та США. Компанія сертифікована більш ніж 100 торговими майданчиками на ринку Форекс, на які припадає понад 95% валютної ліквідності, надає комплексне рішення за допомогою єдиного API як для Maker, так і для Taker. 

Ці системи дозволяють банку обслуговувати безліч алгоритмічних трейдерів, забезпечуючи доступ до ринку і торгівлю, управління ризиками, адаптацію цін, агрегацію ліквідності тощо.

Це про продукт, завдяки якому міжнародні компанії та банки мають можливість проводити миттєві операції на світових валютних біржах з мінімальною затримкою в часі, використовуючи low-latency шлюз компанії. 
 

Необхідні: досвід у технічному сапорті (Tier 2 або Tier 3), досвід з Linux, досвід з логами і мережевим стеком, розмовна англійська.

Odd Systems — це оборонна технологічна компанія що спеціалізується на розробці та виробництві тепловізійних камер та FPV-дронів. Заснована групою підприємців, інженерів, управлінців та ентузіастів FPV з попереднім досвідом роботи в ряді міжнародних технологічних компаній, включаючи Petcube, світового лідера у сфері камер для домашніх тварин та програмного забезпечення. Продукти компанії, включаючи тепловізійні камери Курбас-256 та Курбас-640; FPV-дрони Стус-7, Лупиніс-10, Горська-12 та інші, названі на честь видатних діячів «Розстріляного Відродження» та «Шістдесятників» — українських інтелектуалів ХХ століття, переслідуваних та знищених радянським режимом. Odd Systems має офіси в Україні, США та ЄС.

Місія ролі:
Зараз ми активно масштабуємо напрям тепловізійних камер — розробляємо власні модулі, тестуємо нові сенсори, впроваджуємо стандарти якості та готуємо вихід нових продуктів.
У зв’язку з цим ми шукаємо до команди Senior Hardware Product Manager, який(а) очолить розвиток цього продуктового напряму — від досліджень і спілкування з постачальниками до побудови роадмапи, координації інженерів і впровадження технічних стандартів.

 

Основні задачі:

• Формування та управління продуктовою роадмапою: пріоритезація функціоналу, технічного боргу та експериментів;
• Збір вимог і комунікація із замовниками: інтерв’ю, зворотній зв’язок з фронту, валідація гіпотез;
• Технічні дослідження: пошук постачальників, отримання SDK/семплів, первинне тестування та порівняння компонентів;
• Співпраця з інженерною командою: планування спринтів, управління беклогом, узгодження пріоритетів;
• Delivery-менеджмент: контроль термінів, координація релізів, усунення блокерів;
• Впровадження процесів якості: інтеграційне тестування, code review, документація, технічні стандарти;
• Комунікація з крос-функціональними командами: продакшн, підтримка, R&D, закупівлі;
• Побудова користувацької документації: ініціація, структура, координація наповнення бази знань.

Досвід та навички, які ми шукаємо:
 

• 3+ роки досвіду на позиції Product Manager / Technical Product Manager у сфері hardware, embedded, IoT або суміжних технологічних продуктах;
• Досвід управління продуктовою роадмапою: формування цілей, пріоритезація фіч та технічного боргу;
• Вміння працювати з технічними дослідженнями: аналіз SDK/API, оцінка постачальників, ініціація прототипів;
• Глибоке розуміння процесу створення технічних і апаратних продуктів: від ідеї до релізу;
• Навички збору вимог і аналізу користувацьких/замовницьких сценаріїв (інтервʼю, польовий фідбек, запити з фронту);
• Досвід планування та ведення спринтів у команді з 2–6 інженерів: синхронізація беклогу, слідкування за delivery;
• Розуміння стандартів якості в розробці: технічна документація, code review, інтеграційне тестування, CI/CD — з точки зору продакт-процесів;
• Комунікаційні навички: здатність бути містком між технічними та нетехнічними командами;
• Досвід створення або координації користувацької документації (бази знань, інструкції, гайдлайни);
• Системне мислення та здатність до гнучкого планування в умовах постійних змін;
• Англійська на рівні Intermediate+: для читання технічної документації, роботи з SDK, базової комунікації з іноземними партнерами.

Чому варто обрати нас:

• Робота,  яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Ми — JavaScript Ninjas, спеціалізуємось на створенні веб та мобільних застосунків. Понад 10 років допомагаємо бізнесам з Америки та Європи втілювати ідеї у реальність.

Шукаємо людину, яка готова вчитися, активно практикуватися та цінує аналітичний підхід до задач.

Чим треба займатись:

• Шукати потенційних клієнтів на Upwork та інших платформах;
• Оцінювати відповідність клієнтів нашій технічній експертизі;
• Писати персоналізовані супровідні листи та листи-нагадування англійською мовою;
• Підтримувати базу клієнтів, відстежувати контакти;

• Передавати потенційних клієнтів Sales-менеджеру для кваліфікації та перемовин.

   

Необхідні знання та навички:

• Англійська від Intermediate (розуміння граматики, здатність зв’язно писати листи);
• Вміння працювати з інформацією, збирати та структурувати її;

• Здатність виконувати повторювані задачі без втрати якості.

   

Добре, але не обов’язково:

• Розуміння IT B2B-продажів;

• Знання основ бізнес-англійської, ділового листування.

   

Наша пропозиція:

• Full remote: понеділок — п’ятниця, з 9:00 до 18:00.
• Випробувальний термін — 2 місяці;
• Підтримка Sales-менеджера на випробувальному терміні та після;
• Оплата $600 на місяць на випробувальному. Далі — перегляд за результатами роботи;
• Перспектива кар'єрного росту до Sales-менеджера;

• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні після випробувального терміну.

   

Готові до старту в Sales-напрямку? Надсилайте резюме, і почнімо діалог!

VEC-UA — офіційне представництво американської компанії VEC в Україні. З 2019 року аналізуємо та моделюємо електричні мережі у віртуальному просторі будівництва.

Створюємо проєкти для світових лідерів: Meta, Google, Tesla, Amazon, Microsoft, популяризуємо BIM та віртуальне будівництво в Україні. А також створюємо для своїх співробітників атмосферу, яка стимулює особистий розвиток, свободу та відповідальність, довіру та допомогу у реалізації нових ідей.

І сьогодні ми в пошуках в команду HR manager в Києві.

Ми відкриваємо новий офіс у Києві та шукаємо HR manager, який стане одним із ключових учасників формування внутрішніх HR-процесів та підтримки співробітників у новій локації.

Це можливість долучитися до розвитку компанії на етапі масштабування, брати участь у розвитку корпоративної культури, адаптації співробітників, HR-ініціативах та інших процесах, що впливають на комфорт і залученість команди.

До відкриття офісу робота буде віддаленою. Після запуску офісу — гібридний формат роботи в Києві.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік;
• Роботу в теплій команді, де цінують твою роль;
• Медичне страхування, оплачувані відпустки;
• Компенсацію занять спортом та курсів англійської;
• Участь у внутрішніх подіях, форумах і конференціях;
• Можливість стати частиною міжнародної компанії, що працює з топовими проєктами у США;
• І ще багато інших бонусів!

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 року;
• Глибокі знання HR-процесів, процедур та стратегій;
• Високі комунікативні навички та здатність побудови відносин зі співробітниками на всіх рівнях;
• Стратегічне мислення та здатність приймати обґрунтовані рішення на основі аналізу даних;
• Вміння працювати у команді та уміння впроваджувати зміни.

Твої основні задачі:

• Розробка та впровадження стратегічних HR-політик та процедур, які відповідають бізнес-цілям компанії;
• Онбординг процес;
• Адаптація нових співробітників;
• Часткова участь в офіс-менеджменті (організація простору, постачання, точкові адміністративні запити), у координації з офіс-менеджером, який працює в іншому місті;
• Звітність;
• Розвиток та впровадження ефективних програм компенсацій та заохочень;
• Аналіз рівня залученості співробітників і впровадження відповідних рішень;
• Сприяння побудові позитивного робочого середовища;
• Взаємодія зі співробітниками на всіх рівнях компанії для виявлення та вирішення проблем і питань щодо персоналу;
• Здійснення контролю над дотриманням правил внутрішнього розпорядку компанії;
• Організація та участь в івентах та корпоративах тощо.

Якщо відчуваєш, що ця позиція відгукується тобі та відповідає твоїм професійним цілям, будемо раді познайомитися ближче та поспілкуватися 😊

Надсилай своє резюме — з нетерпінням чекатимемо на знайомство!

Шукаємо фахівця, який підсилить команду Security Operations та відповідатиме за розвиток процесів моніторингу, детектування і реагування на інциденти інформаційної безпеки

Про нас
Kyivstar.Tech – українська гібридна ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми є дочірньою компанією Київстар, одного з найбільших українських операторів зв'язку.

Наша місія – змінювати життя в Україні та в світі, створюючи технологічні рішення і продукти, що реалізують потенціал компаній і потреби користувачів.

Понад 600 спеціалістів KS.Tech щодня працюють у різних сферах: мобільні та веб-рішення, а також проєктування, розробка, підтримка та технічне обслуговування високопродуктивних систем і сервісів.

Ми віримо в інновації, що дійсно приносять якісні зміни, та постійно кидаємо виклик традиційним підходам і рішенням. Кожен з нас є адептом підприємницької культури, яка дозволяє ніколи не зупинятися, розвиватися і створювати нове.

Що ти будеш робити

• Аналізувати, класифікувати та розслідувати сповіщення безпеки, інциденти і підозрілу активність (L2/L3)
• Розробляти та оптимізувати правила кореляції, сценарії виявлення загроз, дашборди, алерти та звіти в SIEM
• Інтегрувати нові джерела логів у SIEM, налаштовувати парсери та нормалізацію подій
• Розвивати use cases і playbooks реагування на інциденти
• Взаємодіяти з командами інфраструктури та мереж
• Готувати інцидентні звіти, технічні висновки й рекомендації
• Брати участь у PoC/Pilot SIEM-рішень, оцінці нових інструментів та розвитку SOC-архітекту

Яка кваліфікація та досвід необхідні
• Вища технічна освіта або профільні курси з інформаційної безпеки
• 3+ років досвіду в кібербезпеці / SOC / Incident Response / Security Operations або суміжних ролях
• Практичний досвід з SIEM: Microsoft Sentinel, Splunk, QRadar, ArcSight, Wazuh, Elastic, Logsign або аналогами
• Досвід налаштування кореляційних правил, нотифікацій і дашбордів
• Розуміння мережевих протоколів, Windows/Linux, Active Directory / Entra ID, cloud та on-prem інфраструктури
• Знання сучасних методів атак і фреймворку MITRE ATT&CK
• Вміння якісно документувати розслідування, інциденти та рекомендації

Плюсом стане
• Досвід роботи з MDR/SOC-провайдерами
• Участь в аудитах і практичний досвід із ISO 27001, NIST, CIS Controls, SOC 2
• Сертифікації: Microsoft SC-200, CompTIA Security+, CySA+, GIAC GSOC/GCIH/GMON, THM SAL

Що ми пропонуємо

• Офіс або ремоут – вирішувати тобі. Ми даємо можливість працювати будь-де, а робоче місце облаштуємо
• Ремоут онбординг
• Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• Страхування здоров’я і життя для працівників
• Wellbeing-програма та корпоративний психолог
• Компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар