Jobs at Djinni

Ми Whoismedia — внутрішня медіабаїнгова команда українського інвест-холдингу, який 4 роки будує власну маркетингову інфраструктуру в iGaming та має функціонуючу команду у Варшаві. Працюємо з платним трафіком, швидко перевіряємо гіпотези й масштабуємо те, що приносить профіт.

Зараз розширюємо команду у Братиславі та шукаємо досвідченого Senior / Team Lead Media Buyer, який самостійно веде рекламні кампанії та вміє працювати з великими обсягами трафіку.

Креативна та технічна частини повністю закриті всередині команди. Ти зосереджуєшся на закупівлі трафіку, тестуванні та масштабуванні.

Твої основні задачі:

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads.
• Тестування нових підходів, креативів, аудиторій та GEO.
• Пошук ефективних зв'язок і системне масштабування прибуткових кампаній.
• Контроль усіх етапів заливу: від підготовки рекламного сетапу до аналізу результатів.
• Забезпечення стабільного потоку трафіку та оперативне відновлення роботи у разі блокувань.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та робота над покращенням показників.

Що для нас важливо:

• Практичний досвід заливу через Facebook Ads у ніші iGaming / Gambling.
• Розуміння специфіки роботи з рекламними акаунтами та особливостей Facebook Ads.
• Досвід роботи з великими обсягами трафіку.
• Розуміння причин блокувань рекламних акаунтів та вміння підтримувати стабільність рекламних процесів.
• Самостійність у виборі робочих підходів, інструментів та рекламного сетапу.
• Вміння аналізувати результати, знаходити точки зростання та масштабувати прибуткові кампанії.
• Ініціативність, орієнтація на результат та бажання розвиватися разом із командою.
• Локація — Братислава, готовність працювати з офісу.

Що пропонуємо:

• Фіксовану ставку + індивідуальну бонусну сітку.
• Full-time роботу в комфортному офісі у центрі Братислави.
• Майже Unlimited бюджети для масштабування прибуткових зв'язок.
• Повну технічну інфраструктуру: власні додатки, воронки, Worldwide GEO та все, що може знадобитися для роботи.
• Свободу в тестуванні гіпотез та виборі робочих підходів.
• Швидке ухвалення рішень і відсутність мікроменеджменту.

Якщо ти досвідчений Facebook Buyer в iGaming і шукаєш можливість працювати з масштабними бюджетами та розвивати власні зв'язки — будемо раді познайомитися!

Шукаємо уважного та відповідального фахівця-початківця, який хоче розвиватися в мережевій інженерії та допомагатиме будувати й підтримувати стабільну, захищену і зрозуміло задокументовану мережеву інфраструктуру компанії.
У цій ролі ви працюватимете з мережевим обладнанням, конфігураціями, технічною документацією і процесами забезпечення безперебійного зв'язку між системами, під керівництвом досвідчених інженерів.

Основні обов'язки:

• Налаштовувати, обслуговувати та оновлювати мережеве обладнання: комутатори, маршрутизатори, точки доступу, фаєрволи.
• Брати участь у проєктуванні, розгортанні та масштабуванні мережевої інфраструктури.
• Налаштовувати та підтримувати VLAN, маршрутизацію, NAT, DHCP, DNS.
• Налаштовувати і супроводжувати VPN-з'єднання між вузлами та користувачами.
• Моніторити стан мережі: виявляти збої, втрати пакетів, затримки, вузькі місця та інші проблеми.
• Діагностувати та усувати мережеві інциденти, аналізувати трафік.
• Документувати схеми мережі, конфігурації, IP-адресацію та зміни в інфраструктурі.
• Брати участь у впровадженні політик і стандартів мережевої безпеки.
• Тестувати нове обладнання і мережеві рішення перед введенням в експлуатацію.
• Працювати разом з розробниками, системними адміністраторами та іншими технічними командами над інтеграцією систем.

Наші очікування:

• Розуміння моделі OSI та стеку TCP/IP.
• Базові знання маршрутизації та комутації: статична маршрутизація, OSPF, VLAN, NAT.
• Розуміння роботи основних мережевих сервісів: DHCP, DNS, NTP.
• Досвід роботи з обладнанням MikroTik, Cisco або аналогами (навчальний чи домашній досвід теж підходить).
• Базові навички роботи в Linux: командний рядок, мережеві утиліти.
• Вміння користуватися інструментами діагностики: Wireshark, tcpdump, ping, traceroute.
• Технічна освіта або навчання за профільною спеціальністю (розглядаємо студентів старших курсів).
• Уважність до деталей, системний підхід, відповідальність і бажання швидко вчитися.

Буде перевагою:

• Сертифікати CCNA, MTCNA або аналогічні.
• Досвід роботи з VPN: WireGuard, OpenVPN, IPsec.
• Досвід роботи із системами моніторингу: Zabbix, Grafana, PRTG чи аналогами.
• Базові навички скриптингу (Bash, Python) для автоматизації рутинних задач.
• Англійська на рівні, достатньому для читання технічної документації.
• Власна домашня лабораторія або пет-проєкти з налаштування мереж.

Ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня.
• Офіційне працевлаштування.
• Менторство від досвідчених інженерів і чіткий план професійного розвитку.
• Практику на реальній інфраструктурі із сучасним обладнанням.
• Роботу в українській оборонній компанії, яка працює на потреби Сил оборони.
• Офіс у Києві.

Привіт!

Ми — Corefy, продуктова PayTech IT-компанія, заснована у 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS-платформа є справжнім технологічним серцем для оркестрації та обробки онлайн-платежів по всьому світу. 🌐✨

Ми співпрацюємо з провідними платіжними провайдерами та партнерами, серед яких Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Наша система вже обробляє понад 600 методів оплати, і це лише початок!

Зараз ми в пошуках амбітного та талановитого Strong Junior / Middle PHP Developer у команду інтеграцій (Echo). 🎯 Разом з нами ти будеш створювати високонавантажені рішення, що безпосередньо впливають на мільйони транзакцій у режимі 24/7.

Наш технологічний стек: PHP 8.3, Symfony 5-6, PostgreSQL 13/15, MySQL, PHPUnit 9, Kafka, Kibana, Sentry, Redis, Elasticsearch, React Admin, API Platform, AWS (SQS), Docker, PhpStorm

🛠️ Досвід та навички, які ми цінуємо:

• 1.5–3+ роки комерційного досвіду розробки на PHP (версії 7.4+ / 8.x);
• 1+ роки практичного досвіду роботи з фреймворком Symfony (5/6);
• Впевнені знання PostgreSQL / MySQL (проектування схем, індекси, оптимізація запитів);
• Досвід розробки RESTful API та інтеграції зовнішніх сервісів/провайдерів;
• Вміння та звичка покривати свій код юніт-тестами (PHPUnit);
• Практичний досвід роботи з Docker, Redis та брокерами повідомлень (Kafka або RabbitMQ);
• Глибоке розуміння OOP, принципів SOLID, DRY, YAGNI, KISS, GoF;
• Знання Git, розуміння SDLC та CI/CD продуктів (GitLab);

• Системне та інженерне мислення, вміння виявляти причинно-наслідкові зв'язки та пропонувати оптимальні рішення.

   

⭐ Буде додатковим плюсом:

• Досвід роботи з ELK stack, Sentry, Victoria Metrics, Grafana;

• Досвід у FinTech / PayTech проєктах.

   

🔥 Твої майбутні виклики та завдання:

• Інтеграції з нуля: аналіз технічної документації провайдерів, розробка та розгортання нових платіжних рішень, оновлення та баг-фіксинг;
• Якість та архітектура: написання чистого коду, проведення Code Review та постійна робота над покращенням кодової бази;
• No-code та автоматизація: участь у розробці внутрішніх інструментів для прискорення створення інтеграцій;

• Оптимізація: покращення швидкодії коду, робота з технічним боргом та обробка запитів від суміжних команд (CS).

   

🧩 Наш Hiring-процес:

📞 HR-інтерв'ю (45 хв) ➔ Технічна співбесіда ➔ System Design Session ➔ Фінальна розмова ➔ 🎉 Job Offer!

🌟 Що ми пропонуємо для твого комфорту та росту:

• 🛡 Фінанси & Стабільність: Валютна компенсація у форматі gross відповідно до оферу та повна юридична й бухгалтерська підтримка з ФОП.
• ⚡ Продукт & Ріст: Робота з високонавантаженим Highload PayTech-продуктом без бюрократії (Open Door Policy). Внутрішня Corefy Academy, менторство, PDP та компенсація профільного навчання й конференцій.
• 🏢 Офіс & Гібрид: Гнучкий 8-годинний робочий день із можливістю працювати в гібридному форматі (2 дні на тиждень в офісі біля м. «КПІ»). Наш простір має панораму на Київ, сніданки, зону з PlayStation, теніс, кальяни, а також генератори, безперебійний інтернет та укриття.
• 💚 Баланс & Турбота: 20 днів відпустки, 10 днів лікарняних, вихідні на ключові державні свята, безкоштовні консультації з психологом, подарунки до важливих життєвих подій, регулярні тімбілдінги та можливість запрошувати друзів у гості!

• 💻 Залізо: Надаємо потужний Linux-ноутбук або MacBook на твій вибір та все необхідне периферійне обладнання.

   

Приєднуйся до нашої команди та допомагай нам будувати майбутнє у сфері онлайн-платежів! 🚀💙💛

Data Marix — міжнародна компанія, яка надає комплексні рішення для бізнесу у двох ключових напрямках: Business Consulting (оптимізація менеджменту, фінансовий, юридичний та бухгалтерський консалтинг) та Marketing Solutions(SEO, PPC, SMM). Ми допомагаємо компаніям зростати, спираючись на аналітику та системний підхід. Запрошуємо досвідченого HR менеджера, який візьме під крило нашу команду та побудує бездоганний Employee Lifecycle. Це роль для фахівця, який вміє створювати комфортні умови для адаптації, драйвити команду через корпоративну культуру, вчасно помічати ризики вигорання та системно розвивати персонал. Ви будете працювати у прямій зв’язці з Виконавчим директором та координувати роботу HR-відділу й адміністратора офісу.
 

Умови роботи:
 

• Заробітна плата: 1500−2000 Євро/міс.
• Графік: Пн-Пт, з 09:00 до 18:00
• Формат роботи: Офіс.
• Розвиток: Можливість реалізувати власні HR-стратегії, управляти HR-бюджетом та залучати зовнішніх експертів/підрядників для навчання команди. 
   

Обов’язки:
 

• Релокація «під ключ»: Організація переїзду, пошук та підбір житла для релокованих співробітників, координація їхнього побуту та всебічна підтримка.
• Preboarding & Адаптація: Повний цикл адаптації новачків (Welcome Book, регламенти, координація роботи з тренером з адаптації), збір feedback та побудова ефективного двостороннього зв’язку.
• Retention & 1-on-1: Проведення регулярних 1-to-1 зустрічей, моніторинг eNPS, аналіз соціально-психологічного клімату та прогнозування/мінімізація HR-ризиків (вигорання, конфлікти, плинність).
• L&D та Оцінка: Виявлення потреб у навчанні, формування планів розвитку (IDP), організація тренінгів та координація процесу оцінки результативності (Performance Review).
• Корпоративна культура: Організація івентів, тимбілдінгів, координація роботи підрядників та привітання співробітників.
• Контроль дисципліни та графіків: Моніторинг дотримання трудового розпорядку, ведення обліку відпусток/лікарняних, формування графіків для менеджерів та адміністратора офісу.
• Offboarding & HR-аудит: Проведення exit-інтерв'ю, глибокий аналіз причин звільнень, аудит HR-процесів та підготовка звітності для Виконавчого директора. Наш ідеальний кандидат:
• Досвід роботи: Від 2 років на позиції HR manager або адаптаційний HR.
• Експертиза в адаптації та утриманні: Успішний досвід побудови системи onboarding, preboarding та утримання персоналу.
• Досвід в організації релокації: Розуміння логістики та організаційних процесів переїзду співробітників буде вагомою перевагою.
• Аналітичне мислення: Вміння рахувати та аналізувати HR-метрики (плинність, рівень залученості, окупність навчання).
• Особисті якості: Високий рівень емпатії, дипломатичність, сильні організаторські та управлінські навички, вміння системно бачити процеси. 
  
  Якщо ви готові стати серцем нашої корпоративної культури та надійним партнером для бізнесу — надсилайте своє резюме!

Шукаємо першого User Acquisition Manager’a, який з нуля побудує платні й органічні пошукові канали SubSub, забезпечить стабільний потік цільових реєстрацій креаторів у наші SaaS-продукти й лідів для MCN-напряму та зробить кожен долар, вкладений у залучення, вимірюваним.
 

Команди й готових налаштувань із залучення поки немає: ти будеш першою людиною в цій ролі й працюватимеш напряму з CEO та продуктовою командою. Стартуємо з малих бюджетів, а канали, які доводять результат, масштабуємо — разом із ними зростатиме й твоя зона відповідальності.
 

SubSub — це офіційний партнер YouTube, що допомагає медіакомпаніям та креаторам масштабуватися, монетизувати контент і будувати стабільний бізнес. Ми поєднуємо експертизу в медіа, власний продакшн і потужні SaaS-продукти.
 

Наші продукти:

📌 YouTube-аналітика 360° — аналітичний дашборд для глибокого розуміння ринку, зростання аудиторії та підвищення ефективності.

📌 Fan Funding — інструмент монетизації через підписки: публікуйте ексклюзивний контент, залучайте свою спільноту та отримуйте стабільний дохід.

📌 Live допоможе стрімити вже створений контент 24/7 на YouTube та Facebook.
 

Ця роль для тебе, якщо:

• Ти не чекаєш інструкцій і любиш будувати з нуля: сам обираєш канали, налаштовуєш інструменти й робиш роботу руками.
• Ти дивишся на цифри й юніт-економіку: рахуєш не кліки, а цільових користувачів, і будуєш канали, які дають результат місяць за місяцем.
• Тебе заряджає креативна індустрія — медіа, YouTube, блогери й діджитал-продукти.
• У тебе є амбіції: хочеш зростати й бачити, як твоя робота змінює результат.
   

Твої майбутні задачі:

• Старт і трекінг: запустити залучення з нуля, починаючи з Live, і налаштувати наскрізний трекінг кожного платного посилання від кліку до активації.
• Платний трафік: вести Google Ads (Search, YouTube) і Meta Ads — від малих тестових бюджетів до масштабування каналів, які доводять результат.
• Цільові користувачі: приводити креаторів із монетизованими каналами з цільових гео та ліди для MCN-напряму й рахувати вартість кваліфікованої реєстрації чи ліда, а не кліку.
• SEO: з першого місяця — технічна база й programmatic-сторінки на наших даних, а контент під ключові запити — коли реклама покаже, що шукають потрібні креатори.
• Тести: перевіряти аудиторії, канали й лендинги, писати брифи дизайнеру, самостійно збирати прості лендинги й фіксувати висновок по кожному тесту.
• Воронка й звітність: по кожному місцю, де губляться користувачі, пояснювати, це проблема трафіку чи продукту, робити звіти.
   

Ми очікуємо, що ти маєш:

• 4+ роки досвіду в user acquisition, performance- або search-маркетингу для вебпродукту (SaaS/subscription — плюс).
• Досвід запуску каналів з нуля (0→1) на малих бюджетах і без команди. Буде плюсом, якщо ти хоча б раз масштабував канал до десятків тисяч доларів на місяць.
• Практичний досвід Google Ads і Meta Ads з бюджетами й результатами, за які ти відповідав. Інфлюенсер-, email- чи афіліат-маркетинг( буде плюс).
• Сильну експертизу в SEO: технічні аудити, семантика, контент, лінкбілдинг і programmatic SEO на даних.
• Уміння самостійно налаштувати трекінг від кліку до активації (UTM, GA4, GTM, Mixpanel, Search Console чи аналоги) й упевнену роботу з юніт-економікою (CPA/CAC/LTV/payback).
• Розуміння воронки від кліку до оплати, уміння писати чіткі брифи й збирати прості лендинги для тестів.
• Англійську на рівні B2.
   

Твій комфорт має значення, тому ми пропонуємо:

• Здоров’я та добробут: покриття медичного страхування, доступ до корпоративного лікаря, сеанси масажу та психологічні послуги для підтримки ментального стану.
• Навчання та розвиток: покриття англійської мови та різноманітних тренінгів, щоб ви могли постійно вдосконалювати професійні навички.
• Активний спосіб життя: від йоги до боксу, від танців до мистецтва — ми організовуємо спортивні активності та творчі майстер-класи для підтримки енергії та натхнення.
• Гнучкий робочий простір: працюйте там, де вам найзручніше — вдома чи в улюбленому коворкінгу, ми покриваємо витрати.
   

Ми любимо те, що створюємо, і шукаємо людей, які теж не можуть інакше✨

Ми створюємо та масштабуємо веб-проєкти і шукаємо верстальника, який упевнено працює з версткою.
 

Обовʼязки:

• Робота з темами, шаблонами та плагінами (у т.ч. зміна теми без втрати URL).
• Базові правки HTML / CSS, мобільна адаптація, виправлення багів.
• Технічні SEO-правки: noindex /nofollow, schema.org, внутрішня перелінковка.
• Додавання UI-елементів: таблиці, кнопки, банери, інтерактивні блоки.
• Інтеграція віджетів та анімацій без втрати швидкості завантаження.
• Робота з зображеннями: пошук, оптимізація, стиснення (WebP / SVG / PNG).
• Копіювання та адаптація службових сторінок та шаблонів.
• Створення та унікалізація контенту з використанням AI (за ТЗ та без).
   

Вимоги:

• Досвід в написанні шаблона з прикладу або з 0
• Досвід роботи з WordPress.
• Розуміння структури сайтів.
• Базові знання HTML / CSS.
• Уважність до деталей, акуратність у верстці.
   

Ми пропонуємо:

• Формат: дистанційна робота.
• Графік: 5 днів на тиждень, з 9(10) до 18(19) — за домовленістю з командою.
• Відпустка: 18 робочих днів на рік.
• Лікарняні: 5 оплачуваних днів.
• Тестовий період: 1 місяць.
• Святкові дні: вихідні відповідно до офіційного календаря.

Шукаємо Junior Sales Manager, який продаватиме AI-платформу для продавців на маркетплейсах. Цей продукт за хвилину робить те, на що в людини йде 20 годин.

Уяви демо: клієнт на твоїх очах за хвилину отримує 20 готових карток товарів. Раніше на це йшов тиждень роботи контент-менеджера. «Впарювати» не треба, бо на демо продукт продає себе сам. Твоя задача - довести клієнта до цього моменту і закрити угоду.

Угода твоя від початку до кінця: перший контакт, демо, закриття, онбординг. Працюєш напряму з founder'ом і без бюрократії, а фідбек від твоїх клієнтів реально впливає на roadmap.

Продукт уже працює, клієнти платять, і ми готові масштабуватись. Ти приходиш до масштабування, а не після нього. Нові ринки означають більший пайплайн для тебе.

Гроші: $400 фіксованої ставки + 10% від MRR кожного свого клієнта щомісяця, поки він користується продуктом. Стелі немає. Кожна закрита угода додає тобі дохід на місяці вперед. Після тестового періоду очікуваний дохід - від $800.

У що ти заходиш

AI-платформа вже працює, і клієнти за неї платять. Далі масштабування і вихід на нові ринки. Під цей етап ми шукаємо людину, яка зростатиме разом із нами.

Найсильніший аргумент у продажу - сам продукт. 20 карток за хвилину замість тижня роботи людини клієнт бачить на демо одразу. Тому тут важливіше розуміти бізнес клієнта і довести його до демо, ніж торгуватися ціною.

До того ж досвід продажу AI SaaS зараз один із найцінніших на ринку, і він залишиться в твоєму портфоліо.

Тут ти не продаєш обіцянку. Ти показуєш результат, який клієнт бачить сам.

Що ти будеш робити

Знаходити клієнтів і канали

• Кваліфікувати лідів серед eCommerce-продавців, агентств і дистриб'юторів
• Будувати партнерські канали через бізнес-клуби, агентства й реселерів

Продавати через демо

• Проводити live-демо, які продають
• Вести повний цикл угоди: перший контакт → демо → закриття → онбординг

Тримати цифри під контролем

• Вести пайплайн у CRM
• Звітувати по MRR та активних акаунтах

Впливати на продукт

• Приносити в продукт голос клієнта: твій фідбек реально впливає на roadmap

   

Кого шукаємо

Людину, яка вже продавала складний продукт. Досвід лише в рітейлі, FMCG чи продажах «у коробці» не підійде, бо там інша логіка угоди.

Обов'язково

• Від 6 місяців у продажах складного B2B-продукту: SaaS, IT-послуги, CRM/ERP, маркетингові чи аналітичні інструменти
• Ти продаєш через цінність, а не через ціну: розумієш бізнес клієнта і показуєш, як продукт розв'язує його проблему
• Маєш досвід демо або презентацій продукту для бізнесу
• Вмієш працювати із запереченнями на кшталт «дорого», «у нас уже є людина на це», «ми подумаємо»
• Працюєш у CRM, робиш системний follow-up і знаєш свої конверсії
• Грамотна українська, англійська для ділового листування

Буде плюсом

• Розуміння eCommerce і маркетплейсів (Rozetka, Prom, Amazon тощо)
• Досвід продажів через партнерів, агентства чи бізнес-спільноти
• Англійська від Upper-Intermediate

Про компанію та умови

AI-платформа для продавців на маркетплейсах.

• Формат: повністю remote, тайм-зона - Центральна/Східна Європа
• Графік: full-time, гнучкий: рахуємо результат, а не години
• Відпустка: 21 оплачуваний день + 5 оплачуваних sick days
• Розвиток: шлях до Sales Manager / Head of Sales разом із виходом на нові ринки
• Навчання: менторинг від Founder і повне занурення в продукт
• Свобода: експериментуй зі скриптами, каналами та офферами

IТ-Enterpise — український розробник сучасних цифрових та хмарних рішень для управління бізнесом, постачальник та популяризатор технологій класу Industry 4.0.

Наша мета — зробити все для того, щоб бізнес був простим і постачати найкращі бізнес-рішення для наших клієнтів у всьому світі.

Серед наших продуктів: ERP-система IT-Enterprise, тендерний майданчик SmartTender, сервіс для автоматизованого обслуговування обладнання SmartEAM, CRM-системи Clobbi, сервіс електронного документообігу Signy, бухгалтерське програмне забезпечення MASTER.

Наші очікування:

• Знання принципів OOP, патернів програмування, SOLID.
• Досвід роботи з платформою .NET/ASP.NET Core, мовою C#.
• Досвід роботи з реляційними базами даних (MS SQL, ORACLE).
• Досвід роботи та/або навички роботи з JS,CSS,HTML - будуть перевагою.
• Вміння самостійно визначати та вирішувати проблеми.
• Високий рівень відповідальності та самодисципліни.

Функціональні завдання:

• Розробка продукта WMS на базі платформи IT-Enterprise (облік складських операцій, цифровий двійник, додаток для терміналів збору даних, інтеграція із зовнішніми системами, алгоритми розміщення та відбору товарів).
• Адаптація та впровадження WMS-рішень в рамках проектів компанії.
• Вирішення різних бізнес-задач від клієнтів компанії, за допомогою функціоналу розроблюваних додатків.

Що ми пропонуємо:

• Можливість працювати в офісі (м.Осокорки) або в гібридному форматі.
• Повний супровід, навчання та підтримка з боку компанії.
• Оплачувані дні відпустки та періоду тимчасової непрацездатності.
• Медичне страхування.
• Весь необхідний софт та обладнання для роботи.
• Можливість бронювання.
• Гнучкий робочий день із понеділка по п’ятницю.

Svitsoft — це Digital-компанія, займається наданням послуг онлайн і офлайн реклами на ринку нерухомості, медицини і автотранспорту.

Наша експертиза і цінності дозволяють нам зайняти лідируючу позицію на ринку вже більше 14 років. Нашими головними аргументами є високоякісний і стабільний performance, а також винятковий клієнтський сервіс.

Наразі ми шукаємо Sales Manager-а. Наш ідеальний кандидат вміє працювати з холодними продажами, створювати та переконливо захищати презентації, активно розвиває власний нетворкінг. Це людина, яка не боїться ініціювати діалог, глибоко занурюється в потреби клієнта та пропонує релевантні маркетингові рішення.

Обов’язки: 

• Проведення холодних продажів та активний пошук нових клієнтів
• Генерація лідів (лідогенерація) через різні канали
• Парсинг та збір релевантних контактів потенційних клієнтів
• Розширення бази контактів і робота з нею
• Первинна обробка вхідних та вихідних лідів
• Розвиток і підтримка відносин з клієнтами та партнерами
• Участь і нетворкінг у профільних ком’юніті
• Пошук і впровадження технічних рішень для автоматизації пошуку клієнтів
• Підготовка презентаційних матеріалів
• Розробка комерційних пропозицій
• Проведення презентацій та їх захист перед клієнтами
• Ведення переговорів і супровід угод
• “Утеплення” клієнтів (nurturing) та підвищення їхньої зацікавленості
• Супровід клієнтів на всіх етапах воронки продажів

Вимоги: 

• Досвід здійснення холодних продажів та самостійного пошуку клієнтів
• Розуміння маркетингу як комплексного інструменту (не лише реклами)
• Досвід продажу комплексних послуг 
• Можливість та готовність регулярно відвідувати офлайн-заходи (івенти, конференції, форуми)
• Вміння створювати та захищати презентації
• Розвинена емпатія та вміння розуміти потреби клієнтів
• Цілеспрямованість та орієнтація на досягнення результату
• Високий рівень внутрішньої мотивації
• Відповідальність та надійність у виконанні задач
• Рішучість у прийнятті рішень та веденні переговорів
• Здатність ефективно працювати автономно
• Проактивність та ініціативний підхід до роботи

Буде плюсом: 

• Досвід роботи в маркетинговому агентстві
• Наявність власної бази контактів та нетворкінгу 

• Володіння англійською мовою на рівні B2+

   

Умови праці

- Можливість працювати віддалено, також маємо офіс у Києві 

- Відсутність бюрократії — працюємо, не зупиняючись

- Щорічна оплачувана відпустка

- Оплачувані лікарняні

- Компенсація курсів для розвитку

- Підтримка лояльного керівництва, яке завжди готове допомогти

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми. 

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

Ключові задачі та зони відповідальності:

• Робота зі ЗМІ: розбудова контактів з українськими та міжнародними медіа, ініціювання публікацій про компанію, команду та продукти.
• Копірайтинг (самостійний): створення новин, пресрелізів, публічних заяв, коментарів, тез для спікерів та аналітичних матеріалів.
• Інфоприводи та PR-кампанії: генерація креативних ідей, підготовка спецпроєктів до запусків продуктів і подій, участь у формуванні PR-стратегії.
• Партнерства та ЛОМи: пошук експертів та інфлюенсерів для колаборацій, супровід участі компанії в івентах, ведення комунікацій з партнерами.
• Супровід публічних виступів: підготовка тез, Q&A, біографій та довідок для спікерів, організація пост-висвітлення заходів.
• Аналітика та моніторинг: щоденний відстеження згадок про бренд і конкурентів (LOOQME, Google Alerts тощо), аналіз ефективності активностей.
• Антикризові комунікації: участь у підготовці заяв та швидке реагування на репутаційні ризики.

Наші очікування від кандидата (Must-have):

• Досвід: від 2-3 років у PR, комунікаціях або журналістиці (бажано в сфері медіа, бізнесу або Tech).
• Пряма робота з медіа: реальні кейси ініційованих публікацій та власна база контактів (редактори, журналісти).
• Сильний копірайтинг: ти пишеш тексти сам(а) і маєш портфоліо з власними матеріалами різних форматів.
• Партнерства: досвід реалізації спільних проєктів з інфлюенсерами, бізнесами чи організаціями.
• ШІ-інструменти: практичний досвід використання ChatGPT, Claude, Gemini чи Perplexity у щоденній PR-роботі.
• Самостійність: вміння вести проєкти end-to-end та відповідати за результат, а не лише за процес.
• Мова: вільна українська. Англійська — Pre-Intermediate або вище.

Буде плюсом (Nice-to-have):

• Досвід роботи в технологічних компаніях або бізнес-медіа.
• Базові навички роботи з Canva / Figma.
• Розуміння інструментів Google Analytics / SimilarWeb.
• Досвід роботи з антикризовими комунікаціями.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: розлядаємо як гібрідний формат роботи так і повний remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми. 

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

Зараз ми шукаємо проактивного, системного та орієнтованого на результат Audience Development Manager, який очолить напрям контент-дистрибуції, допоможе нам залучати нових читачів та конвертувати їх у постійних прихильників і підписників нашого продукту.

Якщо ви маєте успішний досвід роботи з медіатрафіком, розумієте воронки переходів із соцмереж на сайт і прагнете побудувати напрям дистрибуції «з нуля» — ми чекаємо на ваше резюме!

Ваші ключові завдання та зони відповідальності:

• Розвиток аудиторії та дистрибуція контенту: Ефективне поширення матеріалів видання на платформах Facebook, Instagram, Telegram, YouTube Shorts, Threads, TikTok.
• Керування трафіком: Забезпечення зростання якісного Direct traffic на сайт із соціальних мереж.
• Робота з воронкою: Залучення зареєстрованих користувачів, робота з paywall та підписковою моделлю, повернення й утримання аудиторії на сайті.
• Стратегічне планування: Поступова розбудова та масштабування стратегії розвитку аудиторії, запуск і тестування нових форматів та платформ.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід: Від 4 років у сферах розвитку аудиторії, digital-медіа або SMM із чітким, вимірюваним внеском у бізнес-метрики (трафік, реєстрації).
• Освіта: Вища (перевагою буде освіта в галузі маркетингу або медіакомунікацій).
• Експертність:
  • Глибоке розуміння воронки: соцмережі → сайт → реєстрація → підписка.
  • Вміння працювати з Direct traffic та алгоритмами платформ.
  • Досвід проведення A/B-тестувань контентних форматів та роботи з утриманням (retention) аудиторії.
  • Основи роботи з передплатною моделлю (paywall).
• Знання інструментів:
  • Навички аналітики: GA4, Meta Business Suite.
  • Спеціалізована аналітика: TgStat / Telemetrio, внутрішня аналітика YouTube / Instagram / Threads / TikTok.
  • Робота з даними: Excel / Google Sheets, а також інструменти автоматизації та планування публікацій.
• Особисті якості та компетенції:
  • Бізнес-мислення, орієнтація на результат та любов до роботи з даними.
  • Проактивність, системність, самостійність та висока відповідальність.
  • Потенціал до стратегічного мислення.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: розлядаємо як гібрідний формат роботи так і повний remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми. 

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

У зв'язку з розвитком проектів шукаємо Marketing manager, який/яка буде розробляти та впроваджувати ефективні маркетингові кампанії для підвищення впізнаваності бренду, зміцнення його репутації та залучення нових читачів, одночасно забезпечуючи підтримку позитивного іміджу компанії через активну PR-діяльність.

Обов'язки:

• Участь в розробці стратегії компанії 
• Участь у розробці маркетингової стратегії
• Виведення на ринок та просування нового продукту
• Проведення маркетингових досліджень, опитування аудиторії 
• Розробка та запуск маркетингових кампаній, оцінка їх ефективності 
• Вибудовування позиціонування нових та існуючих продуктів
•  Розвиток бренду (разом з відділом Інтегрованих комунікацій)

Вимоги:

• Знання проектного менеджменту 
• Знання методології маркетингової аналітики, розробки воронок
• Досвід у медіа, digital-продуктах, e-commerce чи технологічних компаніях, де ключовими є розвиток підписок, монетизація аудиторії або робота з пейволом.
• Практика у B2C-середовищі з великою базою користувачів.
• Робота в організаціях зі структурою, де є тісна взаємодія з продуктовими, digital-маркетингом та PR-відділами.
• Вітається досвід у компаніях з сильним брендом і високими стандартами репутації

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: розлядаємо як гібрідний формат роботи так і повний remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Ligamedia — медіахолдинг, створений для об'єднання та розвитку існуючих і нових видів діяльності. Сьогодні Ligamedia об'єднує портал LIGA.net, рекламне агентство ADLOVE, LIGAclub, прес-центр та інформаційне агентство ЛігаБізнесІнформ. В рамках Ligamedia, також існує компанія NEXA — IT-компанія, яка об’єднує централізовану IT-delivery функцію для кількох бізнес-продуктів холдингу.

Ми — сучасне цифрове медіа, яке активно розвивається та будує міцні взаємини зі своєю аудиторією. Зараз ми шукаємо проактивного, системного та орієнтованого на результат Digital Сommunity Manager, який очолить напрям контент-дистрибуції, допоможе нам залучати нових читачів та конвертувати їх у постійних прихильників і підписників нашого продукту.

Якщо ви маєте успішний досвід роботи з медіатрафіком, розумієте воронки переходів із соцмереж на сайт і прагнете побудувати напрям дистрибуції «з нуля» — ми чекаємо на ваше резюме!

Ваші ключові завдання та зони відповідальності:

• Розвиток аудиторії та дистрибуція контенту: Ефективне поширення матеріалів видання на платформах Facebook, Instagram, Telegram, YouTube Shorts, Threads, TikTok.
• Керування трафіком: Забезпечення зростання якісного Direct traffic на сайт із соціальних мереж.
• Робота з воронкою: Залучення зареєстрованих користувачів, робота з paywall та підписковою моделлю, повернення й утримання аудиторії на сайті.
• Стратегічне планування: Поступова розбудова та масштабування стратегії розвитку аудиторії, запуск і тестування нових форматів та платформ.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід: Від 4 років у сферах розвитку аудиторії, digital-медіа або SMM із чітким, вимірюваним внеском у бізнес-метрики (трафік, реєстрації).
• Освіта: Вища (перевагою буде освіта в галузі маркетингу або медіакомунікацій).
• Експертність:
  • Глибоке розуміння воронки: соцмережі → сайт → реєстрація → підписка.
  • Вміння працювати з Direct traffic та алгоритмами платформ.
  • Досвід проведення A/B-тестувань контентних форматів та роботи з утриманням (retention) аудиторії.
  • Основи роботи з передплатною моделлю (paywall).
• Знання інструментів:
  • Навички аналітики: GA4, Meta Business Suite.
  • Спеціалізована аналітика: TgStat / Telemetrio, внутрішня аналітика YouTube / Instagram / Threads / TikTok.
  • Робота з даними: Excel / Google Sheets, а також інструменти автоматизації та планування публікацій.
• Особисті якості та компетенції:
  • Бізнес-мислення, орієнтація на результат та любов до роботи з даними.
  • Проактивність, системність, самостійність та висока відповідальність.
  • Потенціал до стратегічного мислення.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: розлядаємо як гібрідний формат роботи так і повний remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми. 

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

Ми шукаємо Executive Business Partner, який стане правою рукою нашого CEO та візьме на себе контроль за реалізацією стратегічних та управлінських рішень.

Важливо: Це не роль класичного асистента чи секретаря. Ваш головний фокус — зробити так, щоб жодне рішення керівництва не загубилося, а кожна домовленість перетворилася на конкретну задачу з дедлайном і була виконана.

Ваші ключові завдання:

• Участь у зустрічах та фіксація рішень: відвідування ключових управлінських зустрічей і комітетів, ведення протоколів.
• Декомпозиція та контроль: перетворення результатів зустрічей у конкретні задачі, призначення відповідальних та виставлення дедлайнів.
• Моніторинг та ескалація: регулярний збір статусів виконання завдань, виявлення блокерів/ризиків та вчасна ескалація на рівень CEO.
• Кросс-функціональна координація: організація follow-up після зустрічей, контроль взаємодії та домовленостей між керівниками різних підрозділів (прямих підлеглих немає).
• Адміністрування систем: ведення реєстру ініціатив та історії рішень у Notion, Jira, Confluence, Teams.
• Звітність: підготовка коротких статус-звітів для CEO та простих внутрішніх документів.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи: на позиціях Project Coordinator, PMO Coordinator, Operations Manager або досвід ведення проєктів/документації безпосередньо поруч із CEO, COO чи керівною командою.
• Hard Skills & Знання ПЗ: впевнене володіння Notion, Jira, Confluence, Teams, Office 365; навички декомпозиції домовленостей, фіксації рішень та ведення трекерів задач.
• Особисті якості: висока організованість, системне мислення, наполегливість, проактивність, сильні комунікаційні навички та увага до деталей

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: розлядаємо як гібрідний формат роботи так і повний remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

Ligamedia об’єднує команди, які створюють медійні, рекламні та технологічні продукти. 

У центрі нашої екосистеми - незалежне якісне медіа LIGA.net, що допомагає аудиторії розуміти події крізь призму бізнесу, економіки та грошей. Поруч із медійним напрямом розвивається ADLOVE - рекламна агенція з фокусом на онлайн-рекламу, а також NEXA - IT-компанія, що відповідає за інхаус-розробку цифрових продуктів, сервісів і технічної інфраструктури для внутрішніх бізнес-напрямів і партнерів екосистеми. 

Ми об’єднуємо фахівців із медіа, реклами, digital, продукту та IT, щоб бізнес, технології та якісна журналістика підсилювали одне одного.

Ми шукаємо стратега та хранителя смислів, який перетворить наше позиціонування «Розуміти, щоб діяти» на цілісну, системну комунікацію. Це роль для зрілого фахівця, який вміє працювати з брендом як із системою меседжів, відчуває текст на рівні ДНК і вміє вибудовувати довгострокові стосунки з аудиторією.

Ваш фокус уваги:

• Управління брендом як системою: Декомпозиція позиціонування по різних аудиторіях та каналах. Створення та контроль стандартів Tone of Voice (в усіх точках контакту від соцмереж до email).
• Комунікаційна стратегія: Формування плану бренд-цілей, календаря активностей, колаборацій та спецпроєктів.
• Створення сенсів та копірайт: Написання й верифікація текстів для ключових точок (рекламні кампанії, email-серії, сайт, лендінги, бренд-кампанії, меседж-бокси для рекламодавців).
• Курування PR та спецпроєктів: Концептуальне керування інфоприсутністю (~15–20% робочого часу) та розробка ідей для колаборацій (без ручного продакшну).
• Баланс інтересів: Робота на стику інтересів читача та рекламодавця, захист рамки бренду на рівні складних рішень.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід: 7+ років у бренд-комунікаціях, контент- або медіа-ролях. Великим плюсом буде досвід у підписних чи мембершип-медіа (модель підписки).
• Експертиза: Глибокі знання бренд-комунікацій, архітектури Tone of Voice, основ lifecycle/email-комунікацій.
• Навички: Бездоганний смак у тексті, сильний копірайт, стратегічне мислення (вміння перекласти абстрактну ідею у чіткий меседж), досвід брифування та курування виконавців.

Ми пропонуємо:

• Роботу в національному медіабренді з сильною репутацією та місією.
• Можливість впливати на імідж і розвиток продуктів.
• Команду, яка підтримує, цінує ініціативність та працює на результат.
• Гнучкий формат: розлядаємо як гібрідний формат роботи так і повний remote.
• Повна зайнятість: Пн–Пт, 9:00–18:00, тут ми також гнучкі, можемо починати працювати з 8 до 10 + 8 годин та час перерви на обід
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.