Jobs at Djinni

Twist Robotics — це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів — симулятор місій БпЛА «Обрій» (https://obriy.airforce/), над покращенням якого ви і працюватимете.

Ми шукаємо Unreal Engine Developer, який допоможе нам створювати та вдосконалювати сучасні системи тренувань і симуляції для БПЛА. Ви станете частиною команди інженерів, що безпосередньо впливає на посилення обороноздатності України.

Основні обов’язки:

• розробка та підтримка функціональності в Unreal Engine з використанням C++;
• проєктування та реалізація модульних систем на основі Actors та Actor Components;
• розробка та підтримка component-based архітектури;
• участь у проєктуванні технічних рішень та архітектури проєкту;
• підтримка якості коду, рефакторинг та оптимізація існуючих систем;
• використання Blueprints за необхідності для інтеграції або швидкої ітерації функціональності;
• взаємодія з іншими членами команди для інтеграції нових функцій.

Для нас важливо:

• 8+ років комерційного досвіду програмування;
• 7+ роки досвіду розробки на C++ з використанням Unreal Engine;
• глибоке розуміння архітектури Unreal Engine (Actors, Actor Components, Game Framework);
• практичний досвід розробки систем на основі component-based архітектури;
• досвід роботи з великою або довгоживучою C++ кодовою базою;
• впевнене володіння ООП та принципами підтримуваного коду;
• здатність писати читабельний, підтримуваний та масштабований код.

Буде перевагою:

• досвід реалізації UI / UX flow в Unreal Engine;
• досвід підтримки та розвитку існуючих систем.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• повністю віддалену роботу або ж гібридну зайнятість у м. Львів;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Шукаємо Lead Monitoring Engineer, який стане першим спеціалістом з моніторингу в команді та відповідатиме за побудову корпоративної системи моніторингу з нуля на базі Microsoft SCOM 2022.

Це роль для інженера, який не просто адміністрував готову систему моніторингу, а має глибокий практичний досвід проєктування, впровадження та розвитку monitoring solutions для великої Enterprise-інфраструктури.

Ви будете працювати у великому інфраструктурному середовищі, де вже сформовані окремі команди Windows / Linux / Network — близько 30 спеціалістів.

Що потрібно буде робити

• Спроєктувати та розгорнути SCOM 2022 з нуля.
• Побудувати архітектуру системи: Management Servers, Gateway, DB/DW.
• Налаштувати моніторинг великої гібридної інфраструктури:
  • Windows Server 2019+;
  • Microsoft Exchange On-premise;
  • Office 365;
  • фізичні сервери та їх hardware-компоненти.
• Розробляти та впроваджувати правила моніторингу, Management Packs, custom monitors та alerts.
• Налаштовувати performance baselines та працювати з alert fatigue / «шумом».
• Створювати синтетичні транзакції та проактивний моніторинг сервісів.
• Писати та підтримувати кастомні PowerShell-скрипти для автоматизації та збору нестандартних метрик.
• Взаємодіяти з командами Windows, Linux та Network для побудови комплексного моніторингу інфраструктури.
• Розвивати monitoring platform відповідно до потреб Enterprise-середовища.

Наш ідеальний кандидат

• 5+ років досвіду саме в напрямку infrastructure monitoring — налаштування, розвиток та проєктування систем моніторингу.
• Досвід роботи з дуже великою Enterprise-інфраструктурою.
• Практичний досвід з SCOM — бажано SCOM 2012 R2 / 2016 / 2019 / 2022.
• Якщо основний досвід не з SCOM — розглянемо сильних інженерів з Zabbix / PRTG / Prometheus, які добре розуміють Enterprise monitoring та готові працювати з SCOM.
• 3–5+ років досвіду роботи з Windows Server на Enterprise-рівні.
• Глибоке розуміння Windows: WMI, Event Viewer, PerfMon, Registry, processes, performance troubleshooting.
• Практичний досвід моніторингу Microsoft Exchange, розуміння DAG, databases, transport queues та ключових метрик.
• Впевнене володіння PowerShell та досвід написання власних скриптів.
• Базові навички адміністрування MS SQL Server: індекси, розміщення файлів БД, High Availability тощо.
• Розуміння принципів побудови monitoring architecture та proactive monitoring.

Буде плюсом

• Microsoft-сертифікації MCSA / MCSE Windows Server або System Center.
• AZ-800 / AZ-801, MS-102.
• ITIL 4 Foundation.
• Досвід роботи з XML та Management Packs.
• Досвід побудови системи моніторингу з нуля.
• Досвід роботи з великими розподіленими інфраструктурами.

Що пропонуємо

• Можливість побудувати Enterprise monitoring system з нуля та впливати на її архітектуру.
• Велику та складну інфраструктуру з окремими командами Windows / Linux / Network.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Офіційне працевлаштування та «білий» дохід зі своєчасною виплатою.
• 24 календарні дні відпустки.
• 40-годинний робочий тиждень.
• Медичне страхування.
• Стоматологічний та масажний кабінети.
• Навчання та професійний розвиток.
• Цікаві та амбітні технічні задачі.

Якщо ви маєте сильний досвід саме в monitoring engineering і будували або розвивали системи моніторингу для великої інфраструктури — будемо раді познайомитися!

Ви проактивна та інтелектуально допитлива людина з технічним складом розуму та пристрастю до того, щоб з'єднувати людей з рішеннями? Out Of The Box Systems шукає Менеджера із залучення клієнтів для приєднання до нашої команди та довгострокової співпраці. Це унікальна можливість розвинути свої навички в орієнтованому на результат середовищі, де високо цінуються здатність навчатися та адаптуватися.

Хто ми? ?

Ми — Out Of The Box Systems: українська команда захоплених своєю справою, загартованих досвідом інженерів та творців, об'єднаних однією метою — забезпечувати реальні результати з ясністю, точністю та автономністю. Хоча наше коріння та основна команда знаходяться в Україні, ми співпрацюємо з найкращими талантами з різних ринків праці. Ми спеціалізуємося на Rust розробці та передовій програмній інженерії, поєднуючи продуктивність, безпеку та інновації у кожному проєкті.

Ми глибоко інвестуємо у зростання членів нашої команди, вірячи, що здатність людини навчатися та відкритість до зворотного зв’язку є справжніми ключами до довгострокового успіху. Ми пишаємося тим, що перетворюємо перспективних інтернів на сильних довгострокових спеціалістів. Наша команда процвітає завдяки вирішенню складних завдань і бере на себе найважчу роботу, щоб цього не доводилося робити нашим клієнтам.

Обов’язки

Ваші обов’язки будуть адаптовані відповідно до вашого досвіду та зосереджені на частині з наступних активностей:

• Розвиток та підтримка бази даних потенційних клієнтів.
• Оцінка релевантності та відповідності нових проєктів у співпраці з командою розробників.
• Написання переконливих супровідних листів (cover letters) та ведення первинної комунікації з потенційними клієнтами.
• Управління пайплайном лідів та ретельне відстеження прогресу.
• Аналіз ринкових тенденцій для виявлення та розвитку нових каналів лідогенерації.
• Просування наших послуг у LinkedIn, на платформах аутсорсингу та через цільовий аутріч.

• Моніторинг та впровадження новітніх практик та інструментів лідогенерації.

   

Необхідні навички

• Інженерний бекграунд або глибоке, підтверджене розуміння життєвого циклу розробки IT-продуктів.
• Доведена інтелектуальна гнучкість та висока здатність до освоєння сучасних інформаційних інструментів.
• Виняткова цифрова грамотність (Google Workspace, Telegram тощо).
• Розвинене критичне мислення та вміння «читати між рядків», щоб розуміти потреби клієнта.
• Відмінні навички комунікації та ведення переговорів, а також щире бажання працювати з людьми.

• Прозора, надійна та віддана робоча етика.

   

Бажані навички

• Володіння англійською мовою на рівні C1 або вище.
• Досвід роботи з інструментами автоматизації (особливо n8n) та AI-автоматизації.
• Практичний досвід роботи з такими платформами, як expandi.io, LinkedIn Sales Navigator, Fiverr або Upwork.

• Попередній досвід у продажах IT-послуг, лідогенерації або сорсингу.

   

Що ви отримаєте

• Довгострокова співпраця: Це можливість укласти стабільний 2-річний B2B контракт, що є взаємною інвестицією у ваше професійне зростання та наш спільний успіх.
• Значущі виклики: Робота у вимогливому, але дружньому середовищі висококласних професіоналів, де ви застосовуватимете свої навички для вирішення реальних бізнес-завдань.
• Постійне зростання: Ми надаємо корпоративне навчання, воркшопи та можливості для вдосконалення ваших навичок, включаючи рівень володіння англійською мовою.
• Прозорість та гнучкість: Скористайтеся перевагами повністю віддаленої моделі роботи та культури, побудованої на відкритій комунікації, з регулярними переглядами результатів роботи та винагороди.

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Tech Team в GG.BET — це команда, де швидкість поєднується з якістю, а стабільність — з впевненістю у кожному релізі. Ми швидко реалізовуємо рішення, тримаємо якість на висоті й завжди залучені до процесу. Саме від цієї команди залежить безперебійність роботи продукту, якому довіряють мільйони користувачів.

Щоб робити наш продукт ще кращим — ми шукаємо сильного Mobile QA Engineer. 

💫  Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Від 1 року досвіду тестування мобільних застосунків (iOS/Android), зокрема native applications.
• Досвід тестування вебзастосунків.
• Розуміння QA-процесів у компанії, знання теорії тестування на високому рівні та вміння застосовувати ці знання на практиці.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури та базові знання REST API.
• Досвід створення тестової документації (checklists, test cases).
• Досвід роботи з Jira або аналогічними системами.
• Досвід роботи з Google Chrome DevTools та аналогічними інструментами, знання Postman.
• Проактивність та ініціативність.
   

Буде перевагою:

• Базові знання GraphQL.
• Досвід роботи з SQL.
• Досвід роботи з системами логування.
   

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Планування та розробка тестових випадків та сценаріїв.
• Виявлення помилок та проблем у роботі продукту.
• Комунікація з розробниками, менеджерами продукту та іншими учасниками команди.
• Обговорення виявлених проблем та пропозицій щодо покращення якості продукту.
• Функціональне тестування: регресійне тестування, smoke-тестування, sanity-тестування, системне тестування, End-to-end тестування тощо.
• Нефункціональне тестування: тестування інтерфейсу користувача, тестування зручності використання тестування локалізації, тестування кроссбраузерності, кроссплатформності, тестування документації.
• Створення тестової документації, написання звіту про тестування.
• Аналіз технічних завдань на двозначність, повноту, вимірність.
• Аналіз макетів на коректність, повноту, відсутність протиріч.
   

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40 хвилин).
• Technical interview (1,5 години).
• Security check.
   

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

 
🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня. 
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним. 

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії. 

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

Ми шукаємо Middle SEO Specialist, який має практичний досвід роботи з SEO-проєктами та готовий самостійно вести напрямок пошукової оптимізації: від збору семантики та аналізу конкурентів до впровадження технічних рішень та масштабування органічного трафіку.

Вимоги:

• Досвід роботи в SEO від 2 років в ніші iGaming
• Глибоке розуміння принципів роботи пошукових систем та факторів ранжування
• Досвід роботи з Ahrefs, Serpstat, Google Search Console, Google Analytics
• Практичний досвід збору, кластеризації та пріоритизації семантики
• Розуміння On-Page та Technical SEO
• Досвід проведення SEO-аудитів та пошуку точок росту
• Досвід роботи з розгортанням і пошуком дропів
• Досвід роботи з контентними стратегіями та оптимізацією контенту
• Навички аналізу конкурентів та пошуку нових SEO-можливостей
• Досвід використання AI-інструментів для SEO-задач 
• Вміння працювати самостійно та приймати рішення на основі даних
• Вміння планувати бюджети
• Досвід роботи з лінкбілдінгом
• Досвід взаємодії з  розробниками та копірайтерами, вміння ставити ТЗ

Буде перевагою:

• Досвід роботи з мульти-GEO проєктами
• Досвід роботи з Cursor AI
• Практичний досвід роботи з Cloudflare
• Досвід автоматизації SEO-процесів
• Базові навички роботи з Python або SEO-скриптами
• Досвід роботи в affiliate, SaaS або product-компаніях

Основні обов’язки:

• Самостійний збір, кластеризація та розвиток семантичного ядра
• Проведення SEO-аудитів та формування планів розвитку проєктів
• Оптимізація контенту, метатегів, внутрішньої перелінковки та структури сайтів
• Аналіз конкурентів та пошук нових точок росту органічного трафіку
• Робота з технічним SEO: індексація, crawl budget, редиректи, sitemap, robots.txt
• Моніторинг позицій, органічного трафіку та ключових SEO-метрик
• Комунікація з копірайтерами, розробниками, постановка ТЗ
• Впровадження AI-рішень для автоматизації SEO-процесів
• Участь у розробці та реалізації SEO-стратегії компанії

Ми пропонуємо:

• Графік роботи: 10:00–18:00 (Київ)
• Повністю віддалений формат роботи
• 24 календарні дні відпустки та 14 лікарняних на рік
• Подарунки на свята та річниці
• Роботу в сильній команді з можливістю професійного розвитку
• Вплив на SEO-стратегію та процеси компанії

Ми — українська інженерна команда, що розробляє та виробляє високотехнологічні рішення для оборонного сектору України.

Створюємо нові безпілотні авіаційні комплекси від ідеї до серійного виробництва та шукаємо технічного керівника композитного виробництва.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Управління композитним виробництвом та розвиток виробничих процесів від прототипу до серійного випуску.
• Розробку, впровадження та оптимізацію технологій виробництва композитних виробів.
• Контроль технологічної дисципліни, якості продукції та стабільності виробничих процесів.
• Розробку технологічної документації: карт, інструкцій, регламентів.
• Підбір і тестування матеріалів, оснащення та виробничих рішень.
• Аналіз причин браку та впровадження коригувальних дій.
• Координацію роботи виробничих команд, взаємодію з QC, R&D та конструкторами.
• Масштабування виробництва та запуск нових виробів у серію.
• Впровадження lean-management та оптимізацію виробничої собівартості.
• Контроль технічного стану обладнання та участь у розвитку виробничої бази.
• Забезпечення дотримання норм охорони праці та виробничої безпеки.
• Навчання та технічний розвиток виробничого персоналу.

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта (матеріалознавство, авіаційна техніка, композити, хімічна інженерія або суміжні напрямки).
• Досвід роботи на керівних виробничих або технологічних позиціях від 3 років.
• Практичний досвід роботи з композитними матеріалами та композитним виробництвом.
• Розуміння повного циклу виробництва: вибір матеріалів → технологія виготовлення → серійне виробництво → контроль якості.
• Досвід організації та масштабування виробництва від прототипів до серійного випуску.
• Знання технологій vacuum infusion (VARTM), hand lay-up, prepreg та інших процесів композитного виробництва.
• Розуміння виробничого планування, диспетчеризації та управління виробничими процесами.
• Вміння працювати з технологічною документацією, технічними стандартами та виробничими регламентами.
• Системне мислення, технічна експертність та вміння приймати рішення в динамічному виробничому середовищі.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у miltech / aerospace виробництві.
• Практичний досвід роботи з вуглепластиком, склопластиком, арамідами, препрегами.
• Знання роботи з epoxy, vinyl ester смолами, поліуретанами, клеями та лакофарбовими покриттями.
• Досвід роботи з RTM/LRTM технологіями.
• Розуміння специфіки виробництва БПЛА або авіаційних систем.

• Досвід впровадження lean production / continuous improvement підходів.

   

Цінуємо в майбутньому колезі:

• Системний підхід та відповідальність за результат.
• Вміння приймати рішення та організовувати виробничі процеси.
• Командну взаємодію та відкриту комунікацію.
• Ініціативність та готовність покращувати процеси.

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки — від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.

• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

   

Етапи відбору:

1. Знайомство з HR до 30 хвилин.
2. Технічна співбесіда з CEO.
3. Поліграф.

4. Офер.

    

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи — ми чекаємо на ваше резюме.

Reblum — це компанія, яка розробляє власні AI-технології для високоякісної обробки зображень та створює продукти на їх базі. Наш основний продукт — reblum.app, десктопний застосунок для професійних портретних фотографів та ретушерів.

Ми шукаємо Creative/Visual Marketing Manager, який(а) допоможе нам радикально покращити те, як ми доносимо цінність продукту через візуальну подачу — на сайті, у промо-роликах (на сайті та в соцмережах) і в контенті для фотографів.

Для нас це роль із реальним впливом: ми шукаємо людину, яка сама формує бачення того, як має виглядати сильна візуальна подача, ставить ТЗ, приймає рішення про те, що добре, а що ні, і відповідає за фінальний результат.

Що буде у фокусі ролі

• Візуальна подача продукту на сайті — структура, ключові екрани, візуальні докази цінності продукту.
• Створення промо-роликів для сайту та соцмереж від ідеї та сценарію до фінального результату.
• Додатковий контент для фотографів з акцентом на візуальну складову.
• Постановка ТЗ дизайнерам, відеографам та іншим підрядникам і контроль якості результату.

• Самостійні рішення про те, що є хорошою візуальною подачею, з відповідальністю за ці рішення.

   

Ми будемо раді познайомитись, якщо у тебе є

• Досвід у ролях на стику creative/visual marketing та продюсування промо-контенту для B2C або SMB продуктів (сайти, лендинги, промо-ролики, рекламні креативи).
• Портфоліо проєктів, де ти сам(-а) відповідав(-ла) за результат.
• Досвід створення або продюсування рекламних креативів з власними ідеями подачі.
• Розуміння, як побудувати цільову сторінку із сильним візуалом і промо-роликом навколо зрозумілої цільової дії.

• Насмотренність у фото/відео: власний досвід зйомки чи обробки.

   

Буде великим плюсом

• Досвід в AI-продуктах, creative tools, фото/відеоредакторах чи суміжних сферах.
• Досвід прямої роботи з підрядниками — відеографами, дизайнерами, моушн-дизайнерами.

• Високий рівень англійської (продукт англомовний).

   

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Гнучкий графік та можливість віддаленої роботи.
• Участь у розвитку AI-продукту глобального рівня.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на масштабування продукту.

• Роботу в інноваційній компанії з амбітними планами росту.

   

Оцінювати кандидатів ми будемо в першу чергу через портфоліо, тож у відгуку, будь ласка, додайте приклади робіт (сайти, лендинги, ролики, креативи), над якими ви працювали особисто.

Шукаєте виклики та розвиток? Приєднуйтесь до нас! Чекаємо на ваші відгуки та резюме!

Для високотехнологічної компанії-партнера  шукаємо  Project Manager для R&D-напрямку, який допоможе перетворювати технічні концепти на робочі, протестовані прототипи та готові до виробництва рішення.

Ви будете координувати команди механіки, електроніки, software та інтеграцій, вести проєкти від формування вимог до прототипу, а також взаємодіяти із замовниками, партнерами та підрядниками.

ЩО ПОТРІБНО БУДЕ РОБИТИ

Управління R&D-проєктами

• Вести технічні проєкти повного циклу — від ідеї та вимог до робочого прототипу.
• Декомпозувати вимоги виробу на конкретні задачі для інженерних команд.
• Планувати етапи, контролювати терміни, ключові технічні етапи та інтеграції.
• Керувати пріоритетами, ризиками, бюджетами та залежностями.
• Працювати за Agile, Scrum, Kanban, Waterfall або їх комбінаціями.

Команда та технічна реалізація

• Координувати технічні обговорення, рев’ю рішень та етапів розробки.
• Допомагати організовувати випробування прототипів.
• Брати участь у технічних рішеннях та оцінювати їхній вплив на кінцевий продукт.
• Вести проєктну роботу в Jira / Confluence.

Замовники та партнери

• Збирати, уточнювати та структурувати технічні вимоги.
• Взаємодіяти із замовниками, партнерами та підрядниками.
• Проводити короткі демо для стейкхолдерів.
• Працювати з технічною документацією та договорами.

ЩО МИ ОЧІКУЄМО

• 1+ рік досвіду управління технічними командами або проєктами в релевантній галузі; для Middle — орієнтовно 2–3 роки.
• Досвід у MilTech, Robotics, UGV/UAV, Automotive, aerospace, мікроелектроніці або суміжних технічних сферах.
• Розуміння життєвого циклу створення технічного продукту та прототипування.
• Розуміння принципів декомпозиції, планування та пріоритизації задач.
• Навички управління термінами, ризиками та бюджетами.
• Досвід роботи з Jira / Confluence або аналогічними інструментами.
• Досвід роботи з технічною документацією та договорами.
• Сильні організаційні та комунікаційні навички.

• Розуміння того, як створюються продукти на стику hardware, electronics, mechanics та software.

   

БУДЕ ПЛЮСОМ

• Англійська
• Знання стандартів якості ISO 9001, AQAP (якщо релевантно).
• Досвід виведення технічних продуктів на міжнародний ринок.

• Досвід роботи в MilTech або виробничо-продуктових компаніях.

   

Кого ми шукаємо

Нам потрібен PM, який комфортно почувається в технічному середовищі, може говорити з інженерами однією мовою, структурувати складні задачі та тримати під контролем рух продукту від концепту до прототипу.

Якщо Вам цікаво бути безпосередньо залученим до створення реального технологічного продукту, а не лише координувати таски — ця роль може бути саме для Вас.

МИ ПРОПОНУЄМО:

• робота в сильній команді фахівців, де цінують експертизу, ініціативність та відповідальність
• можливість впливати на процеси, реалізовувати власні ідеї та професійно зростати разом із компанією
• конкурентний рівень компенсації, який відповідає вашій експертизі та результатам
• стабільність і довгострокові проєкти в компанії, яка впевнено розвивається навіть у складні часи
• сучасний і комфортний робочий простір
• офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України
• графік роботи: понеділок-п’ятниця, 09:00–18:00
• можливість бронювання працівників

Якщо вам цікаво працювати над new-generation продуктами, перспективними важливими розробками – пишіть, радо розкажу про вакансію, відповім на ваші питання

Ми — команда, яка забезпечує надійність і якість цифрових сервісів еАкциз, що використовуються тисячами економічних операторів по всій Україні. Ми працюємо на перетині технічної досконалості та реального бізнес-впливу, щоб кожен реліз був стабільним, а кожен користувач — впевнений у системі.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ти станеш ключовою ланкою, що забезпечує якість і стабільність сервісів еАкциз — системи, від надійності якої залежать сотні економічних операторів та репутація Дії як зрілого технічного адміністратора. Твоя робота напряму впливає на зменшення кількості блокерів у бізнес-процесах партнерів і зміцнює довіру до цифрової екосистеми держави. Ти будеш не просто тестувальником — ти будеш гарантом якості, який самостійно веде релізи та оперативно розблоковує критичні процеси.

У фокусі роботи:
– функціональне тестування модулів системи: реєстрація, маркування, інтеграції;
– тестування REST API та бек-енд частини з використанням Postman / Insomnia, Swagger;
– інтеграційне тестування взаємодії з Jira, ERP та державними реєстрами;
– складання та ведення баг-репортів, тест-планів і тестової документації;
– підтримка економічних операторів: консультування, відповіді на питання, розблокування процесів;
– участь у релізовому тестуванні з виходом на рівень самостійного проведення релізів;
– комунікація з командами розробки та техпідтримки для оперативного вирішення інцидентів.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський рівень або вище);
– 4+ роки досвіду в ручному тестуванні;
– готовність працювати в офісі в Києві;
– глибокі практичні знання REST API та досвід роботи з Postman / Insomnia або аналогами;
– досвід роботи зі Swagger, SOAP API та інструментами відстеження трафіку (проксі);
– досвід тестування у державних, фінансових системах або високонавантажених ентерпрайз-середовищах;
– впевнена робота з Jira, Confluence та системами тестової документації;
– структуроване мислення, уважність до деталей та здатність самостійно приймати рішення;
– знання англійської мови на рівні, достатньому для читання та розуміння технічної документації;
– практичні навички роботи з Kibana для аналізу логів, моніторингу та діагностики проблем.

Буде плюсом:
– досвід роботи з інструментами автоматизації тестування (Playwright);
– знання Kanban-підходів та CI/CD процесів;
– розуміння специфіки державних цифрових систем та вимог до них.

Ми шукаємо талант, який:
– діє самостійно та впевнено в умовах високого навантаження й динамічних релізів;
– мислить системно — бачить не лише баг, а й його першопричину та вплив на бізнес-процес;
– вміє ефективно комунікувати з технічними та нетехнічними стейкхолдерами;
– демонструє зрілість і напористість — бере відповідальність за результат, а не чекає вказівок.

Ми пропонуємо:
– роботу на проєкті національного масштабу, що безпосередньо впливає на бізнес-середовище України;
– команду досвідчених QA-фахівців;
– гібридний формат роботи після випробувального терміну;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто тестувальника — ми шукаємо фахівця, який стане надійним гарантом якості сервісів, якими щодня користуються тисячі українських бізнесів. Якщо ти готовий брати відповідальність за реліз і робити державні цифрові продукти кращими — твоє місце в нашій команді.

Ми — A&T Digital, українська performance-маркетингова агенція.

🔗 Наш сайт: atdigiagency.com.

Ми просто запускаємо рекламу. Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу масштабуватися через Google, Meta, TikTok та Bing 🚀 99% нашого ринку — це англомовні клієнти 🌍

Ми ростемо і зараз шукаємо Marketing Strategist, який стане стратегічним серцем нашої команди. Це не роль виконавця. Це людина, яка бачить картинку цілком: розуміє, що відбувається на проєктах, знає, де є точки росту і вміє перетворити хаотичне «щось не так» на чіткі гіпотези і рішення.

Що будеш робити:

• Глибоко аналізувати бізнес клієнта, конкурентів і аудиторію і будувати на цьому комплексні digital-стратегії, не один канал, а систему
• Знаходити точки росту в проєктах і перетворювати їх на конкретні маркетингові рішення які впливають на результат
• Генерувати гіпотези і запускати їх в роботу з фокусом на CPL, CPA, ROAS, конверсію і якість лідів
• Формувати креативні стратегії під різні платформи і адаптувати підхід під поведінку аудиторії в Meta, TikTok, Google
• Аудитити рекламні акаунти клієнтів і тримати руку на пульсі по ключових проєктах
• Працювати разом з PPC-спеціалістами: ставити напрямок, давати фідбек, масштабувати те що працює
• Впливати на розвиток PPC-напряму агенції зсередини та допомагати нам будувати найсильнішу команду на ринку.

Наш метч відбудеться, якщо ти✅

• Маєш 2−3+ роки в performance маркетингу або стратегії
• Маєш досівд роботи з Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Bing Ads
• Вмієш читати GA4, Looker Studio, CAC, LTV, ROAS і робити з цього висновки, а не просто скрінити дашборди
• Працював (-ла) з різними нішами: e-commerce, lead gen, SaaS, services
• Знаєш як перетворити хаос у гіпотези і пріоритети
• Маєш рівень англійської B2+ — вільно пишеш живо і грамотно, без перекладача
• Досвід в агенції буде великим плюсом

Це не твоя роль якщо❌

• Тобі потрібна готова інструкція на кожну ситуацію
• Ти звик (-ла) працювати тільки в одній ніші і не готовий (-а) перемикатись
• Хочеш просто виконувати задачі, а не впливати на результат

Зі свого боку ми гарантуємо🎁

• $1200+/міс +система бонусів, залежно від досвіду і результату — обговорюємо на співбесіді
• Повністю remote, гнучкий графік у межах робочого дня
• Корпоративна англійська, 14 днів відпустки та days off
• Постійний розвиток всередині команди
• Англомовне середовище, живі кейси з ринку США/Канади/Австралії

• Реальний вплив на те як агенція розвивається 🚀
  
  Ми цінуємо твій час, тому етапи відбору в нас максимально швидкі:

  Розгляд анкети → Співбесіда → Job offer.

Ми — A&T Digital, українська performance-маркетингова агенція.

🔗 Наш сайт: atdigiagency.com.

Ми просто запускаємо рекламу. Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу масштабуватися через Google, Meta, TikTok та Bing 🚀 99% нашого ринку — це англомовні клієнти 🌍

Ми ростемо і зараз шукаємо Performance-marketing manager, який стане стратегічним серцем нашої команди. Це не роль виконавця. Це людина, яка бачить картинку цілком: розуміє, що відбувається на проєктах, знає, де є точки росту і вміє перетворити хаотичне «щось не так» на чіткі гіпотези і рішення.

Що будеш робити:

• Глибоко аналізувати бізнес клієнта, конкурентів і аудиторію і будувати на цьому комплексні digital-стратегії, не один канал, а систему
• Знаходити точки росту в проєктах і перетворювати їх на конкретні маркетингові рішення які впливають на результат
• Генерувати гіпотези і запускати їх в роботу з фокусом на CPL, CPA, ROAS, конверсію і якість лідів
• Формувати креативні стратегії під різні платформи і адаптувати підхід під поведінку аудиторії в Meta, TikTok, Google
• Аудитити рекламні акаунти клієнтів і тримати руку на пульсі по ключових проєктах
• Працювати разом з PPC-спеціалістами: ставити напрямок, давати фідбек, масштабувати те що працює
• Впливати на розвиток PPC-напряму агенції зсередини та допомагати нам будувати найсильнішу команду на ринку.

Наш метч відбудеться, якщо ти✅

• Маєш 2−3+ роки в performance маркетингу або стратегії
• Маєш досівд роботи з Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Bing Ads
• Вмієш читати GA4, Looker Studio, CAC, LTV, ROAS і робити з цього висновки, а не просто скрінити дашборди
• Працював (-ла) з різними нішами: e-commerce, lead gen, SaaS, services
• Знаєш як перетворити хаос у гіпотези і пріоритети
• Маєш рівень англійської B2+ — вільно пишеш живо і грамотно, без перекладача
• Досвід в агенції буде великим плюсом

Це не твоя роль якщо❌

• Тобі потрібна готова інструкція на кожну ситуацію
• Ти звик (-ла) працювати тільки в одній ніші і не готовий (-а) перемикатись
• Хочеш просто виконувати задачі, а не впливати на результат

Зі свого боку ми гарантуємо🎁

• $1200+/міс +система бонусів, залежно від досвіду і результату — обговорюємо на співбесіді
• Повністю remote, гнучкий графік у межах робочого дня
• Корпоративна англійська, 14 днів відпустки та days off
• Постійний розвиток всередині команди
• Англомовне середовище, живі кейси з ринку США/Канади/Австралії

• Реальний вплив на те як агенція розвивається 🚀
  
  Ми цінуємо твій час, тому етапи відбору в нас максимально швидкі:

  Розгляд анкети → Співбесіда → Job offer.

A&T Digital - українська performance marketing агенція, яка допомагає бізнесам зі США, Канади та Австралії масштабуватися через Google Ads, Meta Ads та інші digital-канали.

Ми не шукаємо людину, яка просто запускатиме рекламу. Ми шукаємо спеціаліста, який хоче розбиратися в бізнесі клієнта, тестувати нові підходи й бачити результат своїх рішень. Якщо тобі цікаво працювати з різними проєктами, а не місяцями робити одне й те саме, будемо раді познайомитися.

Що будеш робити

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії в Google Ads.
• Аналізувати результати та знаходити можливості для покращення.
• Тестувати нові стратегії, типи кампаній, аудиторії та підходи.
• Працювати з GA4 і GTM, перевіряти коректність трекінгу.
• Готувати зрозумілі звіти та пропонувати наступні кроки.
• Співпрацювати з командою над розвитком проєктів.

Нам важливо, щоб ти

• мав(-ла) від 2 років досвіду роботи з Google Ads;
• самостійно запускав(-ла), оптимізував(-ла) та масштабував(-ла) рекламні кампанії;
• працював(-ла) з GA4 і розумів(-ла) основи GTM;
• умів(-ла) аналізувати дані та приймати рішення на їх основі;
• володів(-ла) англійською на рівні B2.

Буде плюсом, якщо ти також працював(-ла) з Meta Ads, Meta Pixel та Conversion API (CAPI).

Що пропонуємо

• $1000+/міс +система бонусів, залежно від досвіду і результату – обговорюємо на співбесіді
• Повністю remote, гнучкий графік у межах робочого дня
• Корпоративна англійська, 14 днів відпустки та days off
• Можливість тестувати власні ідеї та підходи, а не працювати лише за готовими шаблонами.
• Мінімум мікроменеджменту. Ми довіряємо людям і цінуємо їхню самостійність.
• Команду, де можна відкрито обговорювати рішення, ділитися ідеями та впливати на розвиток проєктів.

Як проходить відбір

Ми цінуємо твій час, тому процес максимально простий:

Анкета → Онлайн-співбесіда → Невелике тестове завдання (до 1 години) → Job Offer

Наш партнер — продуктова B2B iGaming компанія, яка розвиває власну платформу для онлайн-казино та sportsbook-рішень. Команда працює з міжнародними клієнтами та будує екосистему, яка об’єднує casino platform, CRM, analytics, risk management, bonus systems та інші core-продукти для операторів по всьому світу.

Зараз команда шукає Retention Manager, який стане ключовою точкою взаємодії між клієнтом та внутрішніми командами. Тут важливо не просто “відповідати на повідомлення”, а реально впливати на якість партнерства, запуск процесів та розвиток клієнта всередині платформи.

Що потрібно робити

— Будувати та підтримувати довгострокові відносини з B2B-клієнтами та key stakeholders

— Супроводжувати інтеграцію платформи разом із внутрішніми командами та представниками клієнта

— Координувати запуск і подальший розвиток клієнта на платформі

— Проактивно виявляти ризики, проблеми та знаходити рішення до того, як вони стануть критичними

— Контролювати рівень задоволеності клієнта та якість сервісу

— Комунікувати з product / tech / support командами для вирішення задач клієнта

— Допомагати клієнтам масштабувати свій бізнес у межах платформи 

Що важливо для ролі

— Англійська від рівня B2+

— Сильні комунікаційні та переговорні навички

— Вміння тримати під контролем декілька процесів одночасно

— Системність, відповідальність та ownership-підхід до задач

— Досвід у account management / customer success буде великим плюсом

— Розуміння IT-сфери та базових технічних процесів буде плюсом

— Досвід у iGaming, SaaS або B2B-продуктах — nice to have

Що пропонує компанія

— Роботу в міжнародному B2B продукті у сфері iGaming

— Віддалений формат роботи

— Команду з чіткими процесами та швидким ухваленням рішень

— Можливість реально впливати на клієнтський experience та розвиток партнерств

— Середовище без мікроменеджменту, де цінується ініціативність та відповідальність

— Довгостроковий розвиток разом із продуктом, який активно масштабується

Якщо тобі близький формат “партнерства”, а не просто “сапорту” — ця роль може дуже класно підійти 🙂

Привіт!

Ми — A&T Digital, українська performance-маркетинг агенція.

🔗 Наш сайт: atdigiagency.com

Ми не просто запускаємо рекламу. Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу масштабуватися через Google, Meta, TikTok та Bing 🚀 99% нашого ринку — це англомовні клієнти 🌍

🎯 Зараз нас небагато, але ми ростемо — і шукаємо людину, яка стане ключовою ланкою між командою та клієнтами. Це роль з реальним впливом: ти не виконуєш інструкції, ти формуєш те, як ми працюємо.

Твій типовий день:

• Ранок: перевіряєш дашборди клієнтів, відповідаєш на запитання та фіксуєш фокус для команди на сьогодні
• День: проводиш статус-коли, координуєш дедлайни та робиш фінальний чек звітів перед відправкою
• Результат тижня: клієнти вчасно отримали звіти, жодне питання не зависло, а один процес став простішим, ніж був

Твоя зона відповідальності:

Клієнти — основний фокус

• Бути головним контактом для клієнтів: регулярна комунікація, статус-коли, відповіді на запитання, презентація результатів
• Контролювати рекламні бюджети і вчасно сигналізувати якщо щось іде не так
• Утримувати клієнтів: помічати незадоволення раніше ніж воно стає проблемою
• У перспективі (або одразу якщо є досвід) — допомагати з апселами і розвитком акаунтів

Операційна роль

• Координувати команду: хто що робить, коли, і без нагадувань від фаундера
• Перевіряти якість звітів і матеріалів перед відправкою клієнту
• Помічати де є хаос — і пропонувати як його прибрати
• Будувати і покращувати процеси: онбординг клієнтів, шаблони звітів, чеклісти

Наш ідеальний метч відбудеться, якщо ти:

• Маєш досвід у клієнтському сервісі або account management — від 1 року, бажано в digital або агенції
• Маєш рівень англійської B2+ — вільно пишеш живо і грамотно, без перекладача
• Впевнено володієш Google Sheets / Excel
• Розумієш як працює платна реклама — не обов’язково налаштовувати, але пояснити клієнту результати можеш
• Вмієш тримати кілька задач паралельно і не губиш жодної
• Системний і проактивний: бачиш що щось піде не так — кажеш одразу, а не чекаєш

Це не твоя роль якщо:

• Потрібна готова інструкція на кожну ситуацію — у нас її ще немає, і це частина роботи
• Некомфортно писати клієнту першим якщо щось пішло не так
• Хочеш тільки виконувати, а не будувати

Зі свого боку ми гарантуємо:

• $1000+/міс залежно від досвіду і результату — обговорюємо на співбесіді
• Повністю remote, гнучкий графік у межах робочого дня
• Корпоративна англійська, 14 днів відпустки та days off
• Англомовне середовище, живі кейси з ринку США/Канади/Австралії
• Реальний вплив на розвиток агенції та швидкий кар'єрний ріст

Ми цінуємо твій час, тому етапи відбору в нас максимально швидкі:

Розгляд анкети → Співбесіда → Job offer.

Наш партнер — продуктова B2B iGaming компанія, яка розвиває власну платформу для онлайн-казино та sportsbook-рішень. Команда працює з міжнародними клієнтами та будує екосистему, яка об’єднує casino platform, CRM, analytics, risk management, bonus systems та інші core-продукти для операторів по всьому світу.

Зараз команда шукає Customer Support, який стане ключовою точкою взаємодії між клієнтом та внутрішніми командами. Тут важливо не просто “відповідати на повідомлення”, а реально впливати на якість партнерства, запуск процесів та розвиток клієнта всередині платформи.

Що потрібно робити

— Будувати та підтримувати довгострокові відносини з B2B-клієнтами та key stakeholders

— Супроводжувати інтеграцію платформи разом із внутрішніми командами та представниками клієнта

— Координувати запуск і подальший розвиток клієнта на платформі

— Проактивно виявляти ризики, проблеми та знаходити рішення до того, як вони стануть критичними

— Контролювати рівень задоволеності клієнта та якість сервісу

— Комунікувати з product / tech / support командами для вирішення задач клієнта

— Допомагати клієнтам масштабувати свій бізнес у межах платформи 

Що важливо для ролі

— Англійська від рівня B2+

— Сильні комунікаційні та переговорні навички

— Вміння тримати під контролем декілька процесів одночасно

— Системність, відповідальність та ownership-підхід до задач

— Досвід у account management / customer success буде великим плюсом

— Розуміння IT-сфери та базових технічних процесів буде плюсом

— Досвід у iGaming, SaaS або B2B-продуктах — nice to have

Що пропонує компанія

— Роботу в міжнародному B2B продукті у сфері iGaming

— Віддалений формат роботи

— Команду з чіткими процесами та швидким ухваленням рішень

— Можливість реально впливати на клієнтський experience та розвиток партнерств

— Середовище без мікроменеджменту, де цінується ініціативність та відповідальність

— Довгостроковий розвиток разом із продуктом, який активно масштабується

Якщо тобі близький формат “партнерства”, а не просто “сапорту” — ця роль може дуже класно підійти 🙂