Jobs at Djinni

Міжнародна незалежна B2B медіа-компанія з головним офісом у Західній Європі та командою понад 1000 фахівців по всьому світу. Наразі компанія активно розширює свій український офіс, що тісно співпрацює з колегами з інших регіонів.
 

✔️ Уже понад 50 років компанія спеціалізується на зборі, аналізі та наданні ринкових даних, забезпечуючи своїх клієнтів достовірною інформацією щодо різних товарних ринків.

✔️ Серед основних переваг: доступ до ексклюзивних цінових даних, надання точних аналітичних показників вартості енергетичних ресурсів та сировини, а також використання прозорих методологій збору й обробки інформації.

✔️ Робота компанії відповідає високим міжнародним стандартам фінансових та ринкових регуляторів.

✔️ Аналітична інформація компанії використовується організаціями у більш ніж 140 країнах.
 

✔️ Умови: медичне страхування, 25 робочих днів відпустки, оплачувані лікарняні, компенсація витрат на обладнання.
 

✔️ Вимоги до кандидата: досвід інтеграції LLM через API (наприклад, OpenAI API); практичний досвід роботи з Retrieval-Augmented Generation (RAG), енкодерами та векторними репрезентаціями; досвід роботи з full-text базами даних (OpenSearch, ElasticSearch, Solr чи аналогічними рішеннями).

Розробник та видавець мобільних ігор Mystery Tag шукає у свою команду Game Support Manager на віддаленій основі. 

Ми створюємо мобільні ігри, які щодня розважають мільйони гравців по всьому світу — наші проєкти можна знайти в Google Play, App Store та тепер і в Telegram.

Наразі ми активно розвиваємо нову Telegram-мінігру, і нам потрібен фахівець, який буде супроводжувати гравців, відповідати на їхні запити, передавати зворотний зв’язок команді та допомагати покращувати користувацький досвід.

Якщо ти добре відчуваєш настрій спільноти, вмієш чітко комунікувати та не губишся в хаосі запитів — ми шукаємо саме тебе.

Наші вимоги:

• Грамотна письмова українська мова;
• Знання англійської та російської мов на рівні intermediate та вище;
• Вміння чітко, доступно і чемно доносити думку;
• Комунікабельність і мультизадачність;
• Перевагою буде досвід роботи з ком’юніті чи підтримкою користувачів.

Обов’язки:

• Моніторинг VIP-чату Telegram: оперативне реагування на запитання користувачів, модерація переписки, а також передача виявлених проблем до відповідних відділів.
• Контроль коментарів основного каналу проєкту в Telegram: надання інформаційної підтримки користувачам, забезпечення коректної взаємодії в чаті.
• Обробка звернень користувачів через тікет-систему: надання рішень, консультацій і супровід до повного вирішення питання.
• Ескалація критичних і нестандартних випадків у систему Jira для подальшого розгляду технічною командою.
• Ведення внутрішньої документації: систематизація та фіксація звернень користувачів, збір статистики, підтримання актуальності таблиць.

Ми будемо раді запропонувати:

• Офіційне оформлення (ФОП) або оплата в крипті, відпустка та лікарняні без втрати заробітної плати;
• Можливість швидкого кар'єрного росту;
• Графік роботи: повна зайнятість, 5 днів на тиждень по 8 годин. Робочі зміни можуть варіюватися: ранкові, денні, вечірні або нічні (графік узгоджується заздалегідь).

Pecode шукає не просто дизайнера, а того, хто живе інтерфейсами — уважного до деталей, допитливого, готового відстоювати дизайн-рішення і постійно зростати.

💼 Що буде в роботі:
– Дизайн Web/Mobile інтерфейсів із душею і структурою
– Створення флоу, вайрфреймів, UI-китів та прототипів у Figma
– Дослідження, аналітика, презентація рішень
– Участь у прісейлах, демо та командних мітингах

🧩 Що нам важливо:
– 1+ рік досвіду, впевнене володіння Figma (Auto Layouts, компоненти, UI Kits)
– Рівень англійської та української B2+
– Портфоліо — must
– Вміння пояснити свої рішення, навчатись і не повторювати помилки
– Гнучкість, ініціативність, відповідальність

👥 Команда:
7 дизайнерів різних рівнів, хед, синьйор-консультант, постійні дейліки, демо, внутрішній шерінг знань.

🎁 Що пропонуємо:
– Менторство + участь у прісейлах
– Різноманітні задачі, не буде нудно
– Простір для росту, гнучкий графік, можливість працювати звідки зручно

🎯 Якщо твій внутрішній перфекціоніст обожнює Figma і тебе драйвить дизайн — скидай портфоліо та резюме, ми вже чекаємо на тебе в команді 💚

Шукаємо Java початківців — майбутніх гуру Web & Enterprise backend Java development!

Ми — команда професіоналів, для кого створювати якісні ФінТех рішення які розробляються, тестуються та випускаються українською командою спеціалістів та експертів — є пріоритет № 1.

Ми запускаємо повноцінну програму навчання майбутніх Java Developers. Ми віримо, що талановиті новачки можуть стати справжніми професіоналами за правильного підходу до навчання. Якщо ти мрієш стати впевненим Java Developer і працювати в команді майстрів своєї справи — долучайся до нас. Формат повністю віддалений — проходь стажування з будь-якої точки України!

Що ми пропонуємо:

1. Безкоштовне стажування до результату за напрямком Java Development;
2. Працевлаштування після успішного завершення інтернатури;
3. Повне занурення у професію зі старту;
4. Підтримку ментора на всьому шляху;
5. Повну прозорість процесу та регулярний фідбек
6. Програми стажування індивідуально підлаштовувані під рівень знань кандидата;
7. Практику з проектами і задачами аналогічними до комерційних у віртуальній лабораторії компанії;
8. Вирішення учбових задач реального рівня складності;
9. Багато цікавої теорії та практики;
10. Робота в команді за Scrum/Agile підходами;

11. Повністю дистанційний формат з гнучким графіком.

     

Що потрібно від тебе:

1. Знати синтаксис Java, прості управляючі конструкції, основи ООП, базові колекції;
2. Практичний досвід роботи з дженериками, анотаціями, колекціями та потоковою обробкою даних у Java;
3. Базове уявлення про структуру реляційних баз даних і впевнене використання SQL-запитів;
4. Гарне розуміння алгоритмічних підходів та ефективне застосування структур даних у вирішенні задач;
5. Знання англ. мови на рівні В1+;
6. Велике бажання працювати та розвиватися в цій сфері.

Ти стовідсотково наш кандидат, якщо:

• Постійно цікавишся новітніми технологіями розробки на мові програмування Java;
• Маєш сильне бажання розвиватися як full-stack чи backend розробник;
• Не боїшся нових викликів та цікавих важких задач;
• Маєш аналітичний майндсет та вміння мислити нестандартно;
• Вмієш організовувати свій час, самостійно шукати інформацію та працювати на результат;
• Маєш англійську для читання документації і базові знання з computer science та Java.

Як усе працює:

Термін: визначається індивідуально;

Формат: онлайн з будь якої точки України;

1. Курс для початківців (опціонально);
2. Курс backend розробки мікросервісів на Java; Spring, etc.;
3. Стажування на учбових проектах;
4. Регулярні фідбек-сесії з твоїм ментором;
5. Працевлаштування на комерційні проекти.
    

Програма стажування включає в себе наступні теми, але не обмежується ними:

• Поглиблене вивчення Java;
• Робота з Git та командним рядком;
• Базові принципи навчального процесу;
• Ключові концепції Java Core;
• Основи запитів SQL та баз даних;
• ORM з використанням Hibernate;
• Принципи роботи вебу;
• Створення вебзастосунків з Spring Boot;
• Багатопоточність у Java;
• Базовий рівень JavaScript;
• Алгоритми та структури даних;
• Основи верстки: HTML і CSS;
   

Як приєднатися до нас?

1. Надіслати нам CV;
2. Пройти pre-screening інтерв’ю з рекрутером;
3. Виконати типове тестове завдання;
4. Пройти фінальне інтерв’ю з технічним експертом.

Ласкаво просимо до команди!

Influencer Marketing Manager (Gambling | Туреччина)
Віддалено | Оплата за домовленістю + бонуси | Виплати в USDT

Ми — міжнародна продуктова компанія з понад 5-річним досвідом у сфері арбітражу та digital performance-маркетингу. Розвиваємо напрям Influencer Marketing і шукаємо спеціаліста з досвідом роботи з турецьким ринком для просування нашого ліцензованого онлайн-казино.

📌 Обов’язки:
Пошук та залучення інфлюенсерів, стрімерів і блогерів (Instagram, YouTube, TikTok, Telegram);

Ведення перемовин щодо бюджету, формату співпраці (revshare, фікс, гібрид), типів інтеграцій;

Супровід усіх етапів співпраці: від брифу до оцінки ефективності;

Аналіз результатів і контроль показників ефективності (ROI);

Побудова довгострокових відносин з ключовими партнерами.

✅ Вимоги:
Досвід роботи з інфлюенсерами у сфері гемблінгу, беттингу або інших нішах з високою маржинальністю;

Актуальні кейси по Туреччині (останні 1–2 місяці);

Власна база контактів або чітке розуміння, як вийти на релевантних партнерів;

Високий рівень самостійності та орієнтація на результат;

Знання турецької або англійської мови буде перевагою, але основне — досвід.

💼 Ми пропонуємо:
Фіксовану оплату — залежно від досвіду, обговорюється індивідуально;

Бонус — до 10% від прибутку залучених партнерів;

Всі інфлюенсери отримують доступ до партнерської системи з реферальними посиланнями;

Віддалений формат роботи з графіком: 9:00–18:00 або 10:00–19:00 (за Києвом);

Виплати — стабільно і без затримок.

📍 Переваги співпраці з нами:
Пряма взаємодія з ліцензованим продуктом;

Швидке ухвалення рішень, мінімум формальностей;

Досвідчена команда закупівель та експертиза в ніші;

Можливість напряму впливати на результат і дохід.

📬 Зацікавило? Надсилай відгук — обговоримо деталі та швидко надамо зворотний зв'язок.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні tech-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Ми TENTENS Tech є партнерською компанією екосистеми, яка створює комунікаційні платформи в ніші social discovery для мільйонів людей по всьому світу. Наш підхід до роботи максимально відображає слоган «be 1010s» — ми прагнемо досконалості у всьому за що беремось, і зараз хочемо вийти на новий рівень у прохідності платежів.

Для цього шукаємо сильного лідера на роль Auditor.
 

Які виклики чекають:

— Побудова карт рутингу платежів для бізнесу;
— Моніторинг та експерименти з прохідністю платежів;
— Аналіз та дослідження навколо платіжних метрик;
— Менеджмент виручки між нашими платіжними партнерами;
— Контроль ризик метрик.
 

Що для нас важливо:

— Базове розуміння роботи онлайн платежів;
— Високий рівень мотивації та бажання розвитку в домені платежів;
— Відповідальність та уважність до деталей;
— Базові навички роботи з SQL, MS Excel / Google Sheets, Tableau;
— Вміння структурувати та візуалізувати інформацію;
— Вміння брати відповідальність і виконувати задачі ‘під ключ’;
— Досвід роботи в big4, consulting, invest boutique, fintech — буде плюсом.
 

Ми шукаємо відповідальну людину, сильно орієнтовану на результат. Важливо щоб вона мала лідерські якості, готовність закривати свою зону «під ключ», при цьому розуміла як працювати у великих командах, мала високий рівень запиту до себе щодо якості виконаної роботи.

Netpeak Core шукає системного адміністратора: активного та готового до постійного самовдосконалення!

Hard skills:

1. Розуміння архітектури та властивостей апаратного забезпечення сучасних ноутбуків на основі Intel та AMD. 
2. Навички модульного ремонту та обслуговування компʼютерної техніки.
3. Досвід встановлення, налаштування та траблшутінгу OS Windows 11, Ubuntu 18-24, MacOS.
4. Навички налаштування та траблшутінгу оргтехніки (принтери, сканери тощо).
5. Навички монтажу відеообладнання та налаштування відеонагляду.
6. Навички фізичного монтажу СКС та знання моделі OSI.
7. Перевагою буде досвід роботи в рамках helpdesk-систем (Jira, Asana, Zendesk etc.).
8. Перевагою будуть навички роботи з Google Docs/Spreadsheets та навички написання інструкцій.

Soft skills:

1. Стресостійкість в умовах багатозадачності.
2. Неконфліктність та готовність працювати з великою кількістю користувачів.
3. Готовність самостійно навчатися для покриття ширшого діапазону робочих процесів.

Обов'язки:

1. Консультування та технічна підтримка за зверненнями співробітників.
2. Ремонт  корпоративної техніки співробітників.
3. Обслуговування офісної оргтехніки та системи відеонагляду.
4. Підготовка корпоративної техніки для нових співробітників (IT-онбординг).
5. Адміністрування Google Workspace (створення та видалення пошт, груп тощо).
6. Реагування на повідомлення моніторингу офісної мережі та оперативне усунення несправностей.
7. Монтаж СКС у офісі.

Що ми пропонуємо:

1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00. 
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Подарунки та привітання до знакових подій.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари: від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. 
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Кайфуєш від порядку в техніці, вирішених задач і вдячних колег? Надсилай CV та приєднуйся до нас😉

Netpeak New — це стартап-студія у складі групи компаній Netpeak Group. Ми створюємо, розвиваємо та масштабуємо нові бізнеси з нуля. Один із найдинамічніших напрямків — освіта.

І ось лише кілька цифр:

• 55 000+ людей вже зареєструвались на наш курс зі штучного інтелекту;
• 3 000+ учасників приєдналися до курсу з менеджменту від Артема Бородатюка всього за тиждень;

• У 2025 році ми запускаємо ще 2 курси та плануємо залучити 150 000+ студентів.

   

Саме тому ми шукаємо Email-маркетолога, який допоможе нам побудувати ефективну лідогенерацію та прокачає email-комунікацію на максимум.

Чому саме Netpeak New?

• Свобода дій та реальний вплив: від гіпотези до реалізації — все в твоїх руках;
• Сильна команда, яка не боїться тестувати нове;

• Відкритість до твоїх ідей: ми за креатив, а не шаблони.

   

Що потрібно мати, щоб відгукнутись:

1. 2+ роки досвіду в email-маркетингу.
2. Розуміння повного циклу: стратегії, збір баз, верстка, тригери, тексти, контент-план.
3. Вміння працювати з аналітикою: Universal Analytics, A/B-тести, робота з інсайтами.
4. Грамотна письмова українська — як must-have.
5. Досвід із конструкторами розсилок (eSputnik, SendPulse або подібні).

Буде плюсом:

1. Досвід розробки та роботи з чат-ботами (в Telegram і Viber).

    

Що треба робити:

1. Займатися розробкою стратегії retention-маркетингу.
2. Генерувати ідеї та створювати контент для розсилок (тексти + дизайн).
3. Проводити email-розсилки.
4. Збирати аналітику ефективності.
5. Оптимізувати та забезпечувати ріст KPI (ROMI) email-каналу.
6. Створювати тригерні розсилки та займатися їх оптимізацією.
7. Проводити скоринг та сегментацію користувачів.

8. Займатися A/B-тестуванням.

    

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Надсилай CV, давай разом качати email-маркетинг на максимум 💥 🙌

🔎 Шукаємо IT Sourcer'a (фріланс / part-time)
 

🏢 Про нас:
Targa Team - аутсорсингова компанія з нідерландсько-українським корінням.
Ми працюємо над різними B2B порталами, Generative AI додатками та системами управління даними. Проєкти різноманітні — нудно точно не буде 🙂

🛠 Що потрібно буде робити:

• шукати кандидатів за заданим профілем (LinkedIn, Djinni, Telegram)
• використовувати Boolean та X-Ray пошук
• формувати бази релевантних кандидатів
• проводити первинну комунікацію
• передавати підготовлені списки для подальшого відбору

📅 Яка періодичність:

• кілька вакансій на рік (об’єм роботи залежить від завантаженості)

✅ Що ми очікуємо:

• досвід сорсингу в IT від 1 року
• вміння працювати з Boolean та X-Ray
• досвід роботи з LinkedIn Recruiter / Sales Navigator (бажано)
• вміння шукати в Telegram, Djinni
• самостійність та уважність
• англійська для листування
• базове розуміння IT стеків (Python, React і т.д.)

🌍 Формат роботи:

• віддалено
• робота за потребою (коли є активні вакансії)
• оплата: погодинно або за обсяг роботи (домовимось індивідуально)
• основні технології: Python, Django, React, Next.js, AI/ML, Data Engineering, Cloud (GCP, AWS)
   

Будемо раді співпраці!

Raiffeisen Bank is the largest Ukrainian bank with foreign capital. For over 30 years, we have been creating and developing the banking system of our country. At Raiffeisen, more than 5,500 employees work, including one of the largest product IT teams, which consists of over 800 professionals. Every day, we work hand in hand so that more than 2.7 millions of our clients can receive quality service, use the bank’s products and services, and develop their businesses because we are #Разом_з_Україною.

Your future responsibilities:

• Incident resolution process management, coordination of process participants
• Identification and prioritization of incidents
• Escalation to those responsible
• Carrying out primary analysis
• Provision of incident statuses
• Monitoring of IT systems and equipment
• Documentation update

Your skills and experience:

• Confident command of the Windows OS
• Confident knowledge of PC and office programs MS Office
• Basic understanding of IT infrastructure
• Understanding the principles of working with appeals: reception, processing, registration, systematization, prioritization
• Ability to work and deal with technical documentation, technical thinking
• Friendly communication and the ability to clearly express one's thoughts, sociability
• Ability to find a solution to the problem independently, initiative, responsibility

We offer what matters most to you:

• Competitive salary: we guarantee a stable income and annual bonuses for your personal contribution. Additionally, we have a referral program with rewards for bringing in new colleagues to Raiffeisen Bank
• Social package: official employment, 28 days of paid leave, additional paternity leave, and financial assistance for parents with newborns
• Comfortable working conditions: possibility of a hybrid work format, offices equipped with shelters and generators, modern equipment
• Wellbeing program: all employees have access to medical insurance from the first working day; consultations with a psychologist, nutritionist, or lawyer; discount programs for sports and purchases; family days for children and adults; in-office massages
• Training and development: access to over 130 online training resources; corporate training programs in CX, Data, IT Security, Leadership, Agile. Corporate library and English lessons. • Great team: our colleagues form a community where curiosity, talent, and innovation are welcome. We support each other, learn together, and grow. You can find like-minded individuals in over 15 professional communities, reading clubs, or sports clubs
• Career opportunities: we encourage advancement within the bank across functions
• Innovations and technologies: Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go (infra, security), Swift (IOS), Kotlin (Android). Data stores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink
• Support program for defenders: we maintain jobs and pay average wages to mobilized individuals. For veterans, we have a support program and develop the Bank’s veterans community. We work on increasing awareness among leaders and teams about the return of veterans to civilian life. Raiffeisen Bank has been recognized as one of the best employers for veterans by Forbes

Why Raiffeisen Bank?

• Our main value is people, and we support and recognize them, educate them and involve them in changes. Join Raif’s team because for us YOU matter!
• One of the largest lenders to the economy and agricultural business among private banks
• Recognized as the best employer by EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, and Delo.UA
• The largest humanitarian aid donor among banks (Ukrainian Red Cross, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)
• One of the largest IT product teams among the country’s banks. • One of the largest taxpayers in Ukraine; 6.6 billion UAH were paid in taxes in 2023.

Opportunities for Everyone:

• Raif is guided by principles that focus on people and their development, with 5,500 employees and more than 2.7 million customers at the center of attention
• We support the principles of diversity, equality and inclusiveness
• We are open to hiring veterans and people with disabilities and are ready to adapt the work environment to your special needs

• We cooperate with students and older people, creating conditions for growth at any career stage

  ____________________________________________________________________________________________________________________________________

  Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. 

  У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною. 

  Твої майбутні обов’язки: 

• Управління процесом вирішення інцидентів, координація учасників процесу
• Виявлення та пріоритизація інцидентів
• Ескалація на відповідальних
• Здійснення первинного аналізу
• Надання статусів за інцидентами
• Моніторинг ІТ-систем та обладнання
• Актуалізація документації

Твій досвід та навички:

• Впевнене володіння ОС Windows
• Упевнене знання ПК та офісних програм MS Office
• Базове розуміння ІТ інфраструктури
• Розуміння принципів роботи зі зверненнями: приймання, обробка, реєстрація, систематизація, пріоритизація
• Уміння працювати та розбиратися з технічною документацією, технічне мислення
• Доброзичливе спілкування та здатність ясно викладати свої думки, комунікабельність
• Здатність шукати вирішення проблеми самостійно, ініціативність, відповідальність

Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:  

• Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід та річні бонуси за твій особистий внесок. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.  
• Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.  
• Комфортні умови праці: можливість гібридного формату роботи, офіси забезпеченні укриттями та генераторами, забезпечення сучасною технікою. 
• Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.  
• Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.  
• Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.  
• Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку між функціями. 
• Інновації та технології. Infrastructure: AWS, Kubernetes, Docker, GitHub, GitHub actions, ArgoCD, Prometheus, Victoria, Vault, OpenTelemetry, ElasticSearch, Crossplain, Grafana. Languages: Java (main), Python (data), Go(infra,security), Swift (IOS), Kotlin (Andorid). Datastores: Sql-Oracle, PgSql, MsSql, Sybase. Data management: Kafka, AirFlow, Spark, Flink. 

• Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).

  Чому Райффайзен Банк?  

•  Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!  
• Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків  
• Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA  
• Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)  
• Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни  

• Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень 

  Можливості для всіх:  

• Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів  
• Підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності
• Ми відкриті до найму ветеранів і людей з інвалідністю та готові адаптувати робоче середовище під ваші особливі потреби
• Співпрацюємо зі студентами та людьми старшого віку, створюючи умови для зростання на будь-якому етапі кар’єри

Запрошуємо долучитися до нашої дружньої команди в ролі Рекрутера в агентстві "Sumismi"! Ми шукаємо спеціалістів, які готові зробити свій внесок у відбір талановитих професіоналів. Як Рекрутер у нашій команді, вам довірять проведення відео-інтерв'ю з кандидатами за методологією агентства. Якщо ви маєте високий рівень комунікативних навичок, вмієте вести спілкування за скриптом, та готові працювати віддалено, ця робота саме для вас!

Ваші обов'язки:

• Проведення відео-інтерв'ю з кандидатами відповідно до встановленого скрипту / методології компанії.

• Завантаження записів співбесід на Google Диск / CRM профіль кандидатів.

• Надання звітності щодо проведених інтервʼю.

Вимоги:

• Досвід роботи від 1 року в сфері рекрутменту у рекрутинговій компанії або оператором колл-центру.

• Вища освіта, бажано гуманітарна, психологічна або соціологічна.

• Високі комунікативні навички – досвід non-stop діалогів з кандидатами / клієнтами протягом робочого дня.

• Вміння дотримуватися процедур і працювати чітко за скриптом.

Ваші професійні навички:

• Навички та досвід проведення розмови за скриптом.

• Грамотно поставлена мова українською.

• Вміння заохочувати до діалогу.

• Просунуті навички володіння Google сервісами і Zoom.

Додаткові компетенції:

• Володіння англійською на рівні від Upper-Intermediate буде перевагою.

• Тактовність, любов до людей.

• Відповідальність.

• Виконавчість.

Умови:

• Віддалений формат роботи

• Повний робочий день.

• Випробувальний термін – 1 місяць.

Якщо ви маєте зазначені вище якості і готові до віддаленої роботи, запрошуємо вас приєднатися до нашої команди! Залишайте резюме і деталі про себе, з радістю поспілкуємось!

Приглашаем в нашу команду медиабайеров с опытом в Search Feed!

Мы готовы предложить лучшие условия и сетку. Работаем со всеми известными провайдерами на этом рынке.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— ЗП: фикс + сетка — обсуждается на интервью и предлагаем лучшие условия!

— Возможность работать удаленно из любой точки мира;

— Софт для автоматического создания ссылок;

— Трекер, отображающий ключи и всю статистику;

— UGC контент;

— Неограниченные бюджеты;

— Отсутствие бюрократии и микроменеджмента;

— Выплаты зарплаты без задержек.

Основные требования:

— Опыт работы с Facebook или TikTok от 1 года (имеется статистика).

— Знание инструментов и стратегий поисковой рекламы.

— Умение анализировать данные и оптимизировать кампании для достижения максимального эффекта.

— Высокий уровень ответственности и самостоятельности в работе.

— Готовность к изучению новых технологий и подходов в сфере медиапланирования.
------------------------------------------------------------------------
Запрошуємо в нашу команду медіабайєрів з досвідом Search Feed!

Ми готові запропонувати найкращі умови і сітку. Працюємо з усіма відомими провайдерами на цьому ринку.

МИ ПРОПОНУЄМО

— ЗП: fix + сітка — обговорюється на інтерв’ю та пропонуємо найкращі умови!

— Можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу;

— Софт для автоматичного створення посилань;

— Трекер, що відображає ключі + всю статистику;

— UGC контент;

— Unlim бюджети

— Відсутність бюрократії та мікроменеджменту;

— Виплати зп без затримок

Основні вимоги:

— Досвід роботи з Facebook або Tiktok від 1 року (мається статистика).

— Знання інструментів та стратегій пошукової реклами.

— Вміння аналізувати дані та оптимізувати кампанії для досягнення максимального ефекту.

— Високий рівень відповідальності та самостійності в роботі.

— Готовність до вивчення нових технологій та підходів у сфері медіа-планування.
---------------------------------------------------------------------
We invite media buyers with experience in Search Feed to join our team!

We are ready to offer the best conditions and a network. We work with all well-known providers in this market.

WE OFFER:

— Salary: fix + network — discussed at the interview and we offer the best conditions!

— Opportunity to work remotely from anywhere in the world;

— Software for automatic link creation;

— A tracker that displays keys and all statistics;

— UGC content;

— Unlimited budgets;

— No bureaucracy and micromanagement;

— Salary payments without delays.

Main requirements:

— Experience with Facebook or TikTok for at least 1 year (with statistics available).

— Knowledge of search advertising tools and strategies.

— Ability to analyze data and optimize campaigns for maximum effect.

— High level of responsibility and independence in work.

— Willingness to learn new technologies and approaches in media planning.

Sumisni - інноваційна платформа з оцінки кандидатів із застосуванням штучного інтелекту. Наша мета - забезпечити максимально точний і об'єктивний підбір співробітників, використовуючи передові технології для аналізу та обробки даних. Ми запрошуємо Техліда, який зможе очолити розробку та покращення наших рішень у сфері платіжних систем та інтеграції штучного інтелекту, щоб посилити процеси автоматизованої оцінки.

Обов'язки:

- Координація процесів створення та впровадження AI-рішень у платіжних системах.

- Проектування архітектури та логіки платіжних систем, що забезпечують високу надійність, масштабованість і захист даних.

- Розробка і впровадження AI-алгоритмів для аналізу даних про кандидатів і підтримки рішень щодо їхньої оцінки.

- Спільна робота з командою з продукту для визначення технічних вимог, аналізу бізнес-процесів і формування стратегії впровадження.

- Підтримка високих стандартів розробки, включно з тестуванням, документацією та дотриманням норм безпеки.

- Оцінка та управління технологічними ризиками, підтримка безперебійного функціонування систем.

Вимоги:

- Досвід роботи на позиції Tech Lead або провідного інженера протягом 5 років, переважно в галузі фінансових технологій з AI.

- Глибоке розуміння стандартів безпеки та архітектури платіжних систем, включно з PCI DSS.

- Досвід розробки та впровадження рішень на базі штучного інтелекту і машинного навчання.

- Навички програмування (Python, Java та ін.), роботи з ML-фреймворками (TensorFlow, PyTorch) і базами даних.

- Розуміння процесів CI/CD і DevOps для автоматизації та оптимізації розробки.

Умови:

• Повна зайнятість.
• Робота повністю віддалено.
• Робота в дружньому та відповідальному колективі.
• Можливості для кар'єрного зростання та розвитку, впровадження власних ідей.
• Конкурентоспроможна заробітна плата, враховуючи побажання і навички кандидата.

Компанія в галузі телемедицини наразі шукає досвідченого HR-менеджера, який стане ефективним партнером керівництва організації в реалізації її корпоративної стратегії та створить цінність для організації.

Наша платформа обслуговує мільйони європейських пацієнтів, допомагаючи їм отримати необхідні ліки швидко та ефективно.

Ваш досвід та кваліфікація:

• 5+ років досвіду в HR та рекрутингу
• мінімум 2 роки в ролі мкенеджера
• Глибоке знання HR практик, трудового законодавства та нормативних актів.
• Володіння програмним забезпеченням для HR.
• Впевнені міжособистісні та комунікативні навички, як усні, так і письмові
• Здатність розставляти пріоритети в роботі, ефективно керувати кількома завданнями одночасно, проявляти ініціативу та демонструвати сильні навички мислення та вирішення проблем.
• Здатність обережно працювати з конфіденційною інформацією.
• Сильні організаторські здібності та навички вирішення проблем.
• Вільне володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate або вище

Ваші обов’язки:

• Управління повним життєвим циклом співробітника, включаючи онбординг, адаптацію, управління продуктивністю, компенсації та пільги, цикли перегляду заробітньої плати.
• Відповідати за благополуччя співробітників, надаючи оновлені рішення в різних сферах соціального забезпечення, включаючи подарунки на день народження, корпоративні святкування, святкові заходи, “веселі дні”, “щасливі години” тощо.
• Відповідати за організаційний розвиток та навчання: організаційні зміни, розвиток менеджерів, процеси зворотного зв’язку тощо.
• Вирішувати питання стосунків із працівниками та вирішувати конфлікти.
• Ведення та управління процесами періодичних перевірок і оцінювання як для співробітників, так і для менеджерів.
• Ведення облікових записів та документації працівників.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу
• Роботу з професійною командою
• Дружню атмосферу
• Медичне страхування
• Підтримка психічного здоров’я з психологом
• 22 робочих дні щорічної оплачуваної відпустки
• Оплачувані лікарняні — 10 днів
• Компенсація навчання

The telehealth & telemedicine company is currently looking for an experience HR Manager who will be an effective partner to the organization’s management in realizing its corporate strategy, and create value for the organization.

Our platform serves millions of European patients, helping them get the medication they need quickly, efficiently, and discreetly.

Your Experience and Qualifications:

• 5+ years of proven experience in HR and recruitment 
• minimum 2 years of experience as a manager
• Strong knowledge of HR practices, labor laws, and regulations.
• Proficiency in HR software.
• Outstanding interpersonal and communication skills, both verbal and written
• Ability to prioritize work, effectively manage multiple tasks simultaneously, take initiative, and demonstrate strong reasoning and problem-solving skills.
• Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
• Strong organizational and problem-solving skills.
• Proficient in English at an Upper-Intermediate level or higher

Your responsibilities:

• Managing the full employee lifecycle, including onboarding, adaptation, performance management, compensation and benefits, salary review cycles
• Responsible for the well-being experience of the employees through providing updated solutions in various fields of welfare, including birthday gifts, company celebrations, holiday celebrations and gifts, fun days, happy hours and more.
• Responsible for organizational development and training: organizational changes, manager’s development, feedback processes etc.
• Address employee relations issues and handle conflict resolution.
• Leading and managing periodic reviews and evaluation processes, both for employees and managers.
• Maintain employee records and documentation.

We offer:

• Fully remote work
• Work with a professional team
• Friendly atmosphere
• Medical insurance
• Mental health support with the psychologist
• 22 working days of annual paid vacation
• Paid sick leaves — 10 days
• External learning compensation

Application Security Engineer/Pentester

We are an innovative and fast-growing company committed to delivering high-quality and secure solutions. To strengthen our cybersecurity efforts, we are seeking a talented and proactive Application Security Engineer/Pentester to join our team.

Our focus is on helping clients identify and mitigate cybersecurity risks by providing expert consulting services, conducting comprehensive penetration tests, and performing in-depth security assessments. We aim to ensure compliance with industry standards while strengthening application security and securing software development processes.

Working together, we can ensure the security and integrity of our projects. If you are passionate about cybersecurity and enjoy solving challenging security problems, we’d love to hear from you!

Responsibilities:
 

• Perform penetration testing and vulnerability assessments for applications and infrastructure using white, black, or grey box methodologies
• Collaborate with teams to identify potential security threats, conduct in-depth code reviews, and perform dynamic security testing
• Prepare detailed reports outlining findings, risks, and actionable recommendations
• Work closely with development teams to integrate secure coding practices throughout the software development lifecycle
• Assist and guide development teams in applying security best practices for applications and infrastructure
• Support the creation and delivery of internal security training programs to improve team awareness and skills
   

Requirements:

• Degree in Information Security, Cybersecurity, Computer Science, or other related field
• 3 — 5 years of proven experience in information security, with hands-on experience in penetration testing and application security
• Proficiency in common penetration testing tools and frameworks
• Strong understanding of secure coding practices and vulnerability management
• Familiarity with OWASP, NIST, or similar security standards
• Excellent analytical and problem-solving skills
• At least an Upper-Intermediate level of written and spoken English to effectively communicate findings and collaborate with global teams
   

Ми — інноваційна та швидкозростаюча компанія, яка надає високоякісні та безпечні рішення. Щоб посилити наші ініціативи в галузі кібербезпеки, ми шукаємо талановитого та проактивного Application Security Engineer/Pentester, готового приєднатися до нашої команди.

Ми допомагаємо клієнтам виявляти та усувати кіберзагрози, пропонуючи експертні консультації, проводячи комплексні тести на проникнення та виконуючи детальні оцінки безпеки. Ми прагнемо забезпечити відповідність галузевим стандартам, забезпечити захищеність систем і покращити процеси розробки програмного забезпечення.

Працюючи разом, ми зможемо гарантувати кращу надійність та цілісність наших проєктів. Якщо ти захоплюєшся кібербезпекою і любиш вирішувати складні завдання, ми будемо раді розглянути твоє резюме!
 

Обов’язки:
 

• Виконувати тестування на проникнення та оцінку вразливостей для додатків і інфраструктури, використовуючи тестування білої, сірої та чорної скриньок
• Співпрацювати з командами для ідентифікації потенційних загроз безпеці, проводити глибокі перевірки коду та виконувати динамічне тестування безпеки
• Готувати звіти, що описують виявлені проблеми, ризики та рекомендації для їх усунення
• Тісно співпрацювати з командами розробників, інтегруючи практики безпечного кодування на всіх етапах розробки програмного забезпечення
• Допомагати командам розробників у застосуванні найкращих практик підтримки безпеки для додатків та інфраструктури
• Підтримувати створення та проведення внутрішніх навчальних програм із кібербезпеки для підвищення обізнаності та навичок команди
   

Вимоги:
 

• Вища освіта у галузі інформаційної безпеки, кібербезпеки, комп’ютерних наук або іншій суміжній сфері
• 3 — 5 років підтвердженого досвіду роботи в галузі інформаційної безпеки, з практичним досвідом тестування на проникнення та підтримки безпеки додатків
• Досвід роботи з поширеними інструментами та фреймворками для тестування на проникнення
• Глибоке розуміння практик безпечного кодування та управління вразливостями
• Знання OWASP, NIST або подібних стандартів безпеки
• Володіння письмовою та розмовною англійською мовою на рівні не нижче Upper-Intermediate для ефективної передачі результатів та співпраці з міжнародними командами
• Відмінні аналітичні навички та навички вирішення проблем