Jobs at Djinni

 Remote | Office: Kyiv / Warsaw
 Full-time
 $1,800–3,000+

Відкрито 2 позиції Middle Cross-brand SEO Specialist.

Обов’язки:

• Одночасно працювати з великою кількістю Cross-brand SEO-проєктів.
• Запускати та розвивати нові сайти під різні casino brands.
• Швидко виводити сайти в пошукову видачу та тестувати SEO-гіпотези.
• Аналізувати результати та масштабувати ефективні SEO-механіки.
• Відстежувати життєвий цикл сайтів і своєчасно запускати нові проєкти.
• Працювати з конкурентними GEO та адаптувати SEO-стратегії під різні ринки.
• Самостійно знаходити нові точки зростання.
• Приймати рішення щодо подальшого розвитку сайтів на основі результатів тестів.

Вимоги:

• Від 6–8 місяців досвіду саме в Cross-brand SEO.
• Практичний досвід роботи в iGaming.
• Розуміння механіки масового запуску сайтів.
• Досвід одночасної роботи з великою кількістю SEO-проєктів.
• Розуміння специфіки Cross-brand SEO та життєвого циклу таких сайтів.
• Здатність швидко тестувати гіпотези та масштабувати успішні підходи.
• Самостійність, висока швидкість роботи та орієнтація на результат.
• Добре знання української мови — значна частина внутрішньої комунікації проходить українською.

GEO: Tir 1-2 

Основний фокус:

• France
• Germany
• Spain
• Hungary
• Poland
• Czech Republic
• Romania

Буде перевагою:

• Досвід роботи з конкурентними GEO.
• Досвід масштабування великої кількості невеликих SEO-проєктів.
• Досвід роботи в competitive niches.
• Розуміння специфіки iGaming SEO.

Також розглядаємо Junior SEO Specialist:

Можемо розглянути Junior-кандидатів із:

• сильною SEO-базою;
• досвідом у класичному SEO;
• досвідом у fintech або інших competitive niches;
• бажанням перейти в Cross-brand SEO;
• готовністю швидко навчатися.

Умови:

• Remote, full-time.
• Можливість працювати з офісу в Києві або Варшаві.
• 2 відкриті позиції.
• Middle: $1,800–2,100+.
• Strong Middle із сильним Cross-brand досвідом: до $3,000.
• Для особливо сильного спеціаліста можлива додаткова гнучкість щодо компенсації.

Futurra Group — мультипродуктова IT-компанія з українським корінням.
З 2016 року ми створюємо кросплатформенні продукти на перетині EdTech, AI та Lifestyle. Нашими застосунками користуються понад 100 мільйонів людей у всьому світі.

Наші продукти:

 

• MusesAcademy — EdTech-застосунок для жінок, який змінює підхід до самоосвіти, емоційного розвитку та побудови стосунків. Команда розробляє AI-функціонал, будує персоналізовану навчальну систему, оптимізовує engagement і retention-механіки. 
  У 2025 році кількість користувачів зросла кратно порівняно з 2024 роком, демонструючи стабільні двозначні темпи місячного приросту
• VPN — кросплатформенний сервіс на власних протоколах, який 5+ років забезпечує стабільний доступ до web-ресурсів на ринках Азії.
• MathMaster — застосунок для розв’язання математичних задач за допомогою AI та експертів. Під час активного росту ми вивели продукт у топ-5 у США в категорії Math Q&A.
  Наша команда здобула глибоку аналітичну та продуктову експертизу в EdTech і AI, яку сьогодні застосовує в нових напрямах.

Зараз ми шукаємо HR Manager в команду People Operations.
 

Твої зони впливу:

 

• Employee Relations. Бути тією людиною, до якої колеги можуть звернутися з робочим питанням чи запитом, проводити 1:1, підтримувати мотивацію та розвиток.
• Talent & Performance Management. Підтримка процесів онбордингу, випробувального терміну та офбордингу.
• Організаційний розвиток: аналіз залученості, участь у розвитку корпоративної культури.
• Аналітика та звітність: робота з HR-метриками, формування звітів, аналіз трендів.
• Навчання та розвиток: виявлення потреб, організація програм розвитку, підтримка росту команди.
• Івенти: участь у створенні комфорту офісу, тімбілдингах, корпоративних зустрічах.

У нас буде метч, якщо ти:

 

• Маєш 2–3 роки досвіду в HR на позиції HR Manager, People/Talent Partner, HR Generalist.
• Знаєш HR-процеси full cycle: адаптація, Performance Management, offboarding.
• Володієш базовими інструментами аналітики.
• Маєш кейси впровадження ініціатив з підвищення залученості співробітників та покращення корпоративної культури.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) та тобі підходить офісний формат роботи. 

Твої фокуси у перші 3 місяці:

 

• Познайомитися з бізнесом і командою, зрозуміти ключові процеси та «як усе працює».
• Взяти на себе перші запити від колег і допомогти їх вирішити.
• Поступово зануритися в HR-процеси — від адаптації новачків до збору фідбеку.
• Запропонувати кілька ініціатив, які зроблять роботу чи атмосферу ще комфортнішою.
• Налагодити базові офісні та організаційні процеси.

Чому з нами комфортно?
1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:
 

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи.
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:
 

• 90% наших керівників виросли всередині команди.
• Можливі вектори розвитку:
   → вертикальний (ріст у межах ролі)
   → горизонтальний (перехід на новий функціонал)
   → кросфункціональний (перекваліфікація всередині продуктів)
• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:
 

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:
 

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

У нас прийнято думати глибше та діяти сміливіше. Ми віримо, що кожен може впливати на продукт, команду та культуру. Ми не обіцяємо легкого шляху, але з нами ти отримаєш досвід, який змінює тебе і світ навколо.

Шлях до команди:
 

• Знайомство з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Інтерв’ю з менеджером.
• Фінальна зустріч із СЕО.
• Якщо це метч — робимо офер.

Шукаємо досвідченого юриста рівня Middle/Senior для роботи з міжнародними клієнтами у сфері iGaming.

Обов’язки:

• Самостійно вести юридичні завдання від початку до завершення.
• Надавати юридичний супровід клієнтам у сфері iGaming.
• Супроводжувати реєстрацію компаній та корпоративні питання в різних юрисдикціях.
• Брати участь в отриманні та підтримці ліцензій.
• Аналізувати, готувати та перевіряти договори, зокрема маркетингові, software development та license agreements.
• Комунікувати з міжнародними клієнтами англійською мовою: листування, дзвінки, консультації.
• Пояснювати клієнтам юридичні позиції, ризики та можливі рішення зрозумілою мовою.
• Проводити самостійний юридичний аналіз і дослідження законодавства, регуляторних вимог та юридичної практики.
• Взаємодіяти з банками, регуляторами та іншими контрагентами.
• Супроводжувати відкриття банківських рахунків.
• Працювати з внутрішньою документацією, базами даних та системами постановки задач.
• Самостійно структурувати роботу та відповідати за результат.

Вимоги:

• 3+ роки юридичного досвіду, бажано від 3 років саме у сфері iGaming.
• Вища юридична освіта.
• Досвід роботи в юридичному консалтингу або in-house.
• Досвід безпосередньої комунікації з клієнтами.
• Розмовна та письмова англійська на впевненому робочому рівні.
• Українська або російська мова — вільне володіння.
• Вміння самостійно приймати рішення та вести завдання без постійного контролю.
• Сильні комунікативні навички та вміння пояснювати складні юридичні питання простою мовою.
• Бізнес-орієнтований підхід до юридичних питань.
• Уважність до деталей, пунктуальність та дотримання дедлайнів.
• Впевнене користування Google Workspace (Drive, Docs, Sheets).

Буде перевагою:

• Досвід роботи з iGaming-ліцензіями: Curaçao, MGA, Anjouan, Isle of Man тощо.
• Досвід взаємодії з регуляторами, банками та платіжними провайдерами.
• Розуміння AML/KYC та compliance-процесів в iGaming.

Умови:

• Повністю віддалена робота.
• Робота з міжнародними клієнтами.
• Професійна команда та підтримка колег.

• Можливості професійного та кар’єрного розвитку.

   

📩 Якщо вам цікава позиція, надсилайте резюме або пишіть у приватні повідомлення.

Національна продуктова ІТ-компанія Linkos Group — власник брендів, багаторічний лідер з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України.

За улюбленими брендами мільйонів — Cashalot, СОТА, M.E.Doc, ЦСК «Україна», ISpro, ПТАХ, FlyDoc стоять розумні, талановиті, енергійні та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо вас професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.

Запрошуємо до нашої команди DBA.

Ваша роль:

Ми шукаємо не просто адміністратора, а стратегічного партнера, який відіграватиме ключову роль у дизайні та оптимізації нашої бази даних. Ви будете відповідальні за:

Проектування та архітектуру баз даних: Розробка масштабованих, надійних та високоефективних рішень для нашої ERP-системи, враховуючи принципи SOA-архітектури.

Впровадження та підтримка реплікації: Налаштування та оптимізація Master/Slave конфігурацій для обох СУБД, забезпечення високої доступності (HA) та планів відновлення після збоїв (DR).

Підготовка до шардування: Участь у розробці та впровадженні стратегій шардування для горизонтального масштабування системи в майбутньому.

Оптимізація продуктивності: Аналіз, моніторинг та оптимізація запитів, схем даних, індексів та загальної продуктивності БД.

Розробка коду БД: Створення та оптимізація stored procedures, functions, triggers та view, що відповідають високим стандартам продуктивності та надійності.

Консультування та менторство: Бути активним учасником команди розробки, надавати експертні поради щодо дизайну БД, вибору технологій та найкращих практик.

Технічний стек та вимоги:

Обов’язкові знання та досвід:

Досвід роботи від 2+ років на позиції DBA.

Глибокі експертні знання та практичний досвід роботи з:

PostgreSQL: Тонке налаштування, оптимізація продуктивності, Physical та Logical replication (streaming, logical decoding), PGBouncer, Patroni (або схожі HA/DR рішення).

Microsoft SQL Server: Налаштування, оптимізація, AlwaysOn Availability Groups, Log Shipping, Index Management, Performance Tuning.

Висока експертиза в SQLта програмуванні БД:

T-SQL(MSSQL) / PL/pgSQL(PostgreSQL): Вільне володіння написанням складних запитів, розробкою та оптимізацією stored procedures, functions, triggers.

Транзакції: Глибоке розуміння рівнів ізоляції, оптимізація транзакційної моделі для високонавантажених систем.

Архітектура баз даних: Досвід проектування та моделювання реляційних баз даних для великих корпоративних систем, розуміння нормалізації та денормалізації.

Масштабованість та висока доступність: Досвід побудови highly available та scalable рішень для БД, включаючи стратегії резервного копіювання та відновлення.

Моніторинг: Досвід роботи з інструментами моніторингу продуктивності баз даних (наприклад, Prometheus + Grafana, Zabbix, Azure Monitor, SQL Server Performance Monitor та інші).

Системи контролю версій: Досвід роботи з Git, а також з інструментами управління схемами БД та міграціями

Буде перевагою:

Досвід з шардуванням (Sharding): Практичний досвід або глибокі теоретичні знання у розробці та впровадженні стратегій шардування.

Досвід роботи з Docker/Kubernetes для розгортання та управління базами даних.

Розуміння принципів мікросервісної архітектури та її впливу на дизайн БД.

Ми гарантуємо:

Серйозні проекти, можливість розвитку.

Офіційне працевлаштування в провідну IT компанію в Україні.

Оплачувані лікарняний і відпустку.

Регулярні корпоративні заходи.

Безкоштовне професійне навчання продуктам Компанії.

Допомогу і підтримку під час випробувального терміну.

Ну і, звичайно ж, доброзичливу, душевну атмосферу в молодому, сучасному колективі!

LINKOS Group — власник брендів з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України — запрошує тебе до своєї НЕРЕАЛЬНО дружньої, РЕАЛЬНО професійної, ВИЗНАНО інноваційної, БЕЗМЕЖНО креативної та ПРОСТО чудової ІТ-DREAM-КОМАНДИ.
 

За улюбленими брендами мільйонів — СОТА, МЕДОК, Cashalot, ЦСК УКРАЇНА, IS Pro, ПТАХ, Flydoc стоять розумні, талановиті та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.
 

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо тебе професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.
 

Обирай вакансію, яка тебе гріє, ознайомлюйся з крутезними майбутніми обов’язками, надсилай фахове резюме, приходь на душевну співбесіду і реалізуй свій унікальний шанс стати дрім-тім мембер ІТ-DREAM-КОМАНДИ.

Нам в команду потрібен QA.

Вимоги:

Досвідчений користувач ОС Windows.

Базові знання SQL.

Досвід роботи з Fiddler, Wireshark, Postman,Swagger.

Розуміння життєвого циклу тестування ПЗ.

Розуміння цілей і завдань тестування. Test Case, Check list, Test Plan.

Вітаються знання методики тестування, технік тестдизайну.

Розуміння принципу роботи локального і клієнт-серверного додатків.

Документування помилок в баг-трекінговій системі.

Базові розуміння принципу роботи TCP / IP, ws.
 

Обов'язки:

Тестування функціоналу програмного продукту.

Проходження функціональних Test Case.

Проходження регресійних Test Case.

Складання Test Case, Check List, Test plan.

Виконання навантажувального тестування.

Проходження чек листів.

Створення завдань із знайденими дефектами в bugtracking системі.

Складати звіти по результату тестування.

Контроль виконання створених завдань з помилками, невідповідності в роботі продукту.

Взаємодія з розробниками, аналітиками.

Моделювання прикладів та ситуацій з використанням віртуальних машин (Hyper-V).

Умови роботи у нас:

Цікавий амбітний проект і багато складних завдань.

Команда професіоналів, закоханих у свою справу.

Офіційне працевлаштування в провідну IT компанію в Україні.

Комфортне робоче місце.

Є можливість (після 1 місяця роботи працювати частково віддалено).

Можливість реалізувати свої ідеї.

Повна зайнятість, робота в офісі (графік роботи 5/2, субота, неділя і всі святкові дні за календарем вихідні; робочий день - з 9.30 до 18.30) .

Чекаємо на ваші cv!

 Польща | Гданськ — великий плюс\remote 
 від 6 000 PLN + бонус

Шукаємо hands-on Marketing Manager, який на старті візьме на себе таргетовану та performance-рекламу, а надалі зможе вирости до повноцінного Marketing Manager / Head of Marketing.

Що потрібно робити:
• вести та масштабувати таргетовану рекламу;
• аналізувати маркетинг, воронку та результати;
• розробляти й реалізовувати маркетингову стратегію;
• генерувати та тестувати маркетингові гіпотези;
• працювати з креативами, офферами та landing pages;
• аналізувати ефективність маркетингу через бізнес-метрики;
• тісно співпрацювати з відділом продажів;
• поступово систематизувати маркетингові процеси;
• у перспективі — побудувати власний marketing department.

Кого шукаємо:
• сильний практичний досвід у performance / таргетованій рекламі;
• вмієш не лише запускати рекламу, а й будувати стратегію;
• розумієш економіку залучення клієнта та бізнес-метрики;
• можеш самостійно провести аудит і визначити точки росту;
• системний, самостійний та ініціативний;
• готовий відповідати за бізнес-результат, а не лише за рекламні кампанії;
• хочеш рости до Marketing Manager / Head of Marketing та формувати команду.

 Буде плюсом: проживання в Польщі, особливо Гданськ, або готовність періодично приїжджати.

Зацікавило? Пиши

Це позиція між Finance Manager та Finance Director — нам потрібен не просто спеціаліст для проведення платежів, а людина, яка здатна самостійно побудувати та вести управлінський облік і фінансові процеси компанії.

Основні завдання

• Побудова та ведення управлінського обліку.
• Структурування та оптимізація фінансових процесів.
• Облік B2B та e-commerce напрямів.
• Облік платежів та післяплат.
• Ведення обліку виробничої частини бізнесу.
• Облік і контроль логістичних витрат.
• Контроль та аналіз грошових потоків (Cash Flow).
• Робота з великим обсягом транзакцій.
• Робота з криптотранзакціями.
• Підготовка управлінської звітності та фінансової аналітики.
• Самостійне ведення всього фінансового блоку компанії.

Кого ми шукаємо

• Від 2 років практичного досвіду саме в управлінському обліку.
• Досвід самостійної побудови управлінського обліку — ключовий критерій.
• Впевнене розуміння фінансової логіки бізнесу: доходи, витрати, Cash Flow, управлінська звітність.
• Здатність самостійно вибудовувати фінансові процеси, а не лише працювати в уже готовій системі.
• Бажано профільна вища освіта у сфері фінансів, бухгалтерського обліку або суміжній сфері.
• Досвід у e-commerce, B2B, retail, виробництві або схожих бізнес-моделях буде перевагою.
• Досвід у Nutra також може бути релевантним.
• Розуміння криптотранзакцій буде плюсом.
• Готовність самостійно закривати фінансовий блок без команди.

Що не є релевантним

• Податковий облік сам по собі не є перевагою для цієї позиції.
• Чисто бухгалтерський досвід без практики управлінського обліку.
• Досвід переважно у проведенні платежів та транзакцій.
• Банківський досвід без реального досвіду управлінського обліку бізнесу.
• Досвід виключно в Gambling через відмінну специфіку фінансового обліку.

Умови

• Full-time
• Remote
• Стандартний робочий графік.
• Робота в європейському часовому поясі.
• Фінансовий блок буде у твоїй зоні відповідальності — окремої команди наразі немає.
• Можливість офіційного працевлаштування.
• Компенсація: $1200–1500.
• Пріоритет кандидатам, які перебувають в Україні.
• Готовність пройти поліграф.

Зацікавила вакансія?

Якщо ти маєш релевантний досвід та готовий самостійно побудувати й розвивати фінансову функцію компанії — надсилай своє резюме та приєднуйся до команди!

Формат роботи: віддалено
Зайнятість: full-time

Що важливо

• досвід роботи на аналогічній позиції в арбітражній команді від 6 місяців;
• вміння швидко знаходити та усувати технічні помилки;
• досвід роботи з Keitaro та аналітичними системами;
• базові знання HTML / CSS / PHP / JavaScript;
• досвід роботи з проксі, доменами, хостингом та SSL;
• розуміння роботи S2S postback та API-інтеграцій;
• досвід налаштування вебпікселів для рекламних платформ;
• орієнтованість на результат.

Основні обов’язки

• налаштування та підтримка трекінгових і аналітичних систем;
• інтеграція пікселів із платформами та внутрішніми сервісами;
• пошук і усунення технічних помилок, що впливають на ефективність трафіку;
• налаштування та підтримка S2S postback / API-інтеграцій;
• підготовка та оновлення технічної документації;
• моніторинг проксі, доменів і сервісів;
• швидке вирішення технічних проблем у рекламних кампаніях;
• співпраця з медіабаєрами, дизайн- та Dev-відділами.

 Ми пропонуємо

• роботу в команді, яка активно розвиває власні продукти;
• мінімум бюрократії та максимум фокусу на результаті;
• віддалений формат роботи;
• професійний розвиток і можливість зростання;
• роботу з різними проєктами та GEO.

 Зацікавила вакансія?

Надсилайте своє резюме — будемо раді познайомитися та обговорити деталі!

Формат: Remote
Команда: Media Buying Team
Вертикаль: iGaming
Напрямок: Android / iOS ASO

Вимоги:

• від 2 років досвіду саме в ASO для Android або iOS;
• практичний досвід просування застосунків у Google Play та/або App Store;
• розуміння роботи із семантикою: пошук ключових слів та нових можливостей для залучення трафіку;
• розуміння специфіки ASO та просування iGaming-застосунків;
• досвід взаємодії з командами розробки та BizDev.

Основні завдання:

• просування мобільних iGaming-застосунків у Google Play та/або App Store;
• пошук, аналіз та розширення семантики;
• тестування нових підходів до залучення органічного трафіку;
• підготовка ТЗ для команди розробки;
• формування запитів та задач для BizDev-команди;
• аналіз результатів та оптимізація ASO-стратегії.

Умови:

• ставка $1,500–2,000 + % від Net Profit;
• повністю віддалений формат роботи;
• англійська мова не є обов’язковою;
• без вікових та гендерних обмежень;
• тестового завдання немає.

Зацікавила позиція? Надсилайте резюме — будемо раді познайомитися та обговорити деталі.

Формат: віддалено
Зайнятість: повна
Графік: 5-денний робочий тиждень, 8-годинний робочий день
Дохід: фікс + бонус, обговорюється індивідуально

Про роль

Шукаємо керівника платіжного напряму з сильною експертизою у cross-border payments, banking, fintech або FX.

Основне завдання — забезпечувати якісне проведення міжнародних платежів, розвивати платіжну інфраструктуру та оптимізувати операційні процеси.

Основні завдання

• Контроль клієнтських угод від проєктування рішення до виконання.
• Вирішення складних та ескальованих платіжних кейсів.
• Розвиток та оптимізація операційних процесів і регламентів.
• Контроль операційних ризиків, помилок, затримок та комплаєнс-стопів.
• Розвиток платіжних маршрутів, коридорів і партнерської інфраструктури.
• Взаємодія з банками, платіжними провайдерами та EMI.
• Робота з ключовими клієнтами та складними угодами.
• Взаємодія з юридичним та бухгалтерським підрозділами.
• Аналіз операційних показників та підготовка пропозицій щодо розвитку напряму.

Вимоги

• Від 4 років досвіду у cross-border payments / fintech / banking / FX.
• Практичний досвід проведення міжнародних платіжних операцій.
• Знання SWIFT, SEPA, локальних платіжних систем, кореспондентських схем.
• Розуміння AML, KYC, KYB.
• Досвід роботи зі складними платіжними сценаріями.
• Досвід побудови та оптимізації операційних процесів.
• Сильні аналітичні та комунікаційні навички.
• Англійська — B2+, українська — вільне володіння.

Буде перевагою

• B2B cross-border payments, treasury, FX.
• Робота з кількома юрисдикціями та платіжними коридорами.
• Досвід впровадження CRM та автоматизації процесів.
• Досвід взаємодії з legal та accounting.

Що пропонуємо

• Повністю віддалену роботу.
• Можливість впливати на розвиток міжнародної платіжної інфраструктури.
• Пряму взаємодію з керівництвом.
• Можливість розвивати нові платіжні коридори та партнерства.
• Фіксовану частину + бонус за результатами.

Якщо ви маєте сильну експертизу в міжнародних платежах і готові розвивати платіжний напрям — будемо раді познайомитися та обговорити деталі.

Шукаємо QA Engineer рівня Strong Junior, якому цікаво працювати не лише з програмним забезпеченням, а й із AI-driven проектом. Основний фокус ролі — тестування ПЗ клієнт-серверного LMS (Eddy Classroom) в якому багато ШІ-згенерованого контенту

Основні задачі:

• Підтримуюче тестування нового функціоналу в процесі активної розробки;
• Регресійне тестування існуючих продуктів;
• Аналіз звернень користувачів, відтворення проблем та підготовка якісної інформації для команди розробки;
• Взаємодія з командами розробки, R&D та Product Management;
• Створення та підтримка тестової документації, чеклистів і тест-кейсів;
• Накопичення продуктової експертизи та опис типових сценаріїв і проблем.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід: Від 6 місяців у Manual QA.
• Технічна база: Розуміння клієнт-серверної архітектури, принципів роботи Git / версіонування, впевнена робота з Jira, Excel / Google Sheets.
• Мислення: Уважність до деталей, системний підхід, спроможність бачити вплив локальних змін на всю систему.
• Софт-скіли: Гнучкість, ініціативність, готовність працювати в умовах недостатньої інформації та без детальних інструкцій на кожен крок.

Буде вагомою перевагою:

• Розуміння навчально-методичних артефактів (модельні програми, конспекти уроків, методички вчителя тощо).
• Глибока технічна цікавість — бажання розібратися, як продукт влаштований «під капотом».

Що ми пропонуємо:

• Формат: 100% Remote.
• Графік: 9:00–18:00 (гнучкі години за умови обов'язкової присутності на щоденних sync-мітингах).
• Випробувальний термін: 2 місяці.
• Продукт із сенсом: Можливість впливати на якість EdTech-продукту, що готується до комерційних продажів та виходу на міжнародні ринки.

Як проходить процес відбору:

1. HR-інтерв'ю (знайомство, обговорення досвіду та мотивації).
2. Технічне інтерв'ю + Live-тестове завдання під час технічного інтерв'ю.

Хто ми

Сервіс із захисту бренду в пошуку: шукаємо домени, які крадуть брендовий трафік клієнтів, та допомагаємо їх видаляти.

Що ти робитимеш

• Вести клієнтів: листування, дзвінки, відповіді на запити.
• Онбордити нових клієнтів: збирати офіційні домени/бренди/партнерів.
• Моніторити пошукову видачу за брендовими запитами.
• Виявляти домени, які маскуються під бренд і крадуть трафік.
• Приймати домени від клієнта, перевіряти їх за простим чек-листом.
• Вести статуси в CRM/таблицях.
• Робити короткі звіти для клієнтів (що знайшли, що видалили, що в процесі).

• Виставляти інвойси та фіксувати оплату.

   

Вимоги

• Досвід акаунт-менеджером / client manager-ом у SEO або digital-маркетинг агенції.
• Базове розуміння SEO та органічного трафіку (брендові запити, SERP, чому “лівий” домен забирає дохід).
• Акуратність у роботі з CRM та Google Sheets / Excel.
• Сильна комунікація й вміння пояснювати складні речі просто.
• Мови:
  • Українська — впевнено,

  • Англійська — для листування та базових дзвінків з клієнтами.

     

Буде плюсом

• Досвід у gambling / fintech / high-competition нішах.
• Досвід ручного аналізу видачі (перевірка доменів, робота з таблицями).
   

Що пропонуємо

• Віддалений формат, робочий час орієнтований на Європу / Київ.
• Прямий вплив на результат: ти бачиш, як пошук очищується від крадіїв трафіку.
• Адекватну комунікацію без бюрократії, можливість впливати на процеси.

Хто ми

Сервіс із захисту бренду в пошуку: шукаємо домени, які крадуть брендовий трафік клієнтів, та допомагаємо їх видаляти.

Що ти робитимеш

• Вести клієнтів: листування, дзвінки, відповіді на запити.
• Онбордити нових клієнтів: збирати офіційні домени/бренди/партнерів.
• Моніторити пошукову видачу за брендовими запитами.
• Виявляти домени, які маскуються під бренд і крадуть трафік.
• Приймати домени від клієнта, перевіряти їх за простим чек-листом.
• Вести статуси в CRM/таблицях.
• Робити короткі звіти для клієнтів (що знайшли, що видалили, що в процесі).

• Виставляти інвойси та фіксувати оплату.

   

Вимоги

• Досвід акаунт-менеджером / client manager-ом у SEO або digital-маркетинг агенції.
• Базове розуміння SEO та органічного трафіку (брендові запити, SERP, чому “лівий” домен забирає дохід).
• Акуратність у роботі з CRM та Google Sheets / Excel.
• Сильна комунікація й вміння пояснювати складні речі просто.
• Мови:
  • Українська — впевнено,

  • Англійська — для листування та базових дзвінків з клієнтами.

     

Буде плюсом

• Досвід у gambling / fintech / high-competition нішах.
• Досвід ручного аналізу видачі (перевірка доменів, робота з таблицями).
   

Що пропонуємо

• Віддалений формат, робочий час орієнтований на Європу / Київ.
• Прямий вплив на результат: ти бачиш, як пошук очищується від крадіїв трафіку.
• Адекватну комунікацію без бюрократії, можливість впливати на процеси.

Ми шукаємо  QA Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Тестування програмного забезпечення на основі технічних завдань та документації 
- Створення автотестів 
- Внесення пропозицій до зміни розробленого ПЗ на основі результатів тестування 
- Супровід впроваджених програм і програмних засобів 
- Тісна співпраця з розробниками, менеджерами проекту та іншими членами команди для забезпечення високої якості продукту
- Постійний моніторинг якості продукту та впровадження заходів для її покращення

Основні вимоги:

- Вища освіта 

- 2+ роки досвіду на аналогічній посаді

- Досвід створення та роботи з тестовою документацією

- Досвід тестування API, а також досвід роботи з будь-яким rest клієнтом (postman або аналог)
- Навички написання тестової документації, зокрема тест-кейсів / чек-листів / звітів про тестування

- Використання у роботі Java, maven, testng/junit, Selenium/Selenide

- Розуміння основних методів і видів тестування програмних продуктів

- Розуміння технік тест-дизайну і практичне застосування

- Розуміння мережевої взаємодії

- Розуміння принципів роботи клієнт-серверних систем

- Розуміння XML, SOAP, GIT, JSON, REST, HTTPS, API, XPath, основні навички роботи з * nix системами

- Розуміння ООП

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду

Ми — Red Team, команда, яка стоїть на захисті цифрових продуктів, якими користуються мільйони українців щодня. Наша місія — знаходити вразливості, забезпечуючи надійність і стійкість всієї екосистеми Дії.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — це відповідальність перед мільйонами користувачів, чия безпека залежить від якості нашої роботи. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де доброчесність і прозорість є основою довіри всередині команди. А наша наполегливість дозволяє досягати найвищого рівня захисту.

Ваша основна місія:
Ваша роль — захист цифрової держави. Ви забезпечуєте надійність, безпеку та стійкість усіх продуктів екосистеми шляхом систематичного виявлення та усунення технічних вразливостей до того, як вони стануть загрозою. Ваш нестандартний погляд на архітектуру систем і внутрішній «хист» до кібербезпеки — це те, що робить цифрову державу по-справжньому захищеною.

У фокусі роботи:
– проведення пентестів вебдодатків, API, мобільних застосунків та хмарних середовищ;
– імітація кібератак і моделювання загроз для виявлення критичних вразливостей;
– аналіз та документування знайдених вразливостей із рекомендаціями щодо їх усунення;
– автоматизація процесів тестування для підвищення ефективності роботи команди;
– проведення fuzz-тестування та реверс-інжинірингу цифрових продуктів;
– моніторинг актуальних кіберзагроз та адаптація тестових сценаріїв;
– взаємодія з внутрішніми командами проєктів екосистеми під час перевірок.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський рівень або вище);
– 2+ роки досвіду проведення пентестів вебдодатків, API, мобільних застосунків або хмарних середовищ;
– ґрунтовні знання OWASP (Web, API, Mobile);
– впевнене володіння інструментами: Burp Suite, Nmap, Metasploit, Nessus, Nikto, Acunetix, Ghidra;
– знання інструментів мобільного пентесту (Frida, MobSF) та роботи з API (Postman);
– досвід роботи з Python, Bash або PowerShell для автоматизації задач;
– знання SQL та розуміння мережевих протоколів (TCP/IP, HTTP, HTTPS);
– досвід тестування RESTful та GraphQL API;
– вміння працювати з Docker та Kubernetes.

Буде плюсом:
– наявність сертифікацій у сфері кібербезпеки (OSCP, OSWE, CEH або аналогічних);
– досвід участі у програмах Bug Bounty або роботи з DevSecOps;
– досвід використання інструментів SAST/DAST, SIEM та систем логування.

Ми шукаємо талант, який:
– бачить систему нестандартно і знаходить те, що інші пропускають;
– має внутрішню пристрасть до кібербезпеки та постійно розвиває свої технічні навички;
– швидко переключається між різними типами задач — Web, Mobile, API, Cloud — без втрати якості. 

Ми пропонуємо:
– роботу в команді, що захищає продукти екосистеми, якими користуються мільйони українців;
– менторство від досвідчених колег з поступовим переходом до автономії в проєктах;
– гібридний формат роботи після адаптаційного періоду;
– реальні виклики: різноманітні проєкти з Web, Mobile, API та Cloud без нереальних дедлайнів;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто технічного спеціаліста — ми шукаємо того, хто бачить вразливості там, де інші бачать лише код. Якщо кібербезпека для вас — це не робота, а покликання, приєднуйтесь до команди, яка щодня тримає цифровий щит для всієї країни.