Jobs at Djinni

Ми шукаємо AI Web Developer, який вміє створювати та розвивати веб-проєкти за допомогою сучасних AI-інструментів — швидко, якісно й з розумінням продуктової логіки.

Це роль для людини, яка однаково добре розуміє, як працюють веб-продукти, і як ефективно застосовувати генеративні моделі та AI-асистенти для розробки: від структури до інтеграцій, UI та запуску в продакшн.

Що ти будеш робити:
 

• Розробляти веб-проєкти за допомогою AI-інструментів (Replit, Base44, Lovable, V0 та ін.) — від ідеї до робочого результату.
• Збирати веб-рішення «під ключ»: лендинги, багатосторінкові сайти, особисті кабінети, адмінки, форми, інтерактивні модулі.
• Підключати API, інтеграції, базові бази даних і сервіси (auth, CMS, CRM, аналітика тощо).
• Будувати та налаштовувати CRM-процеси та міні-системи під конкретні бізнес-задачі.
• Писати та вдосконалювати промпти для розробки (UI, логіка, інтеграції, автоматизації), тестувати варіанти, оптимізувати результати.
• Працювати з AI-моделями для побудови сценаріїв взаємодії, перевіряти коректність відповідей і відповідність вимогам.

• Контролювати відповідальне використання AI: виявляти галюцинації, зменшувати їх вплив, перевіряти достовірність рішень та даних.

   

Вимоги:
 

• Розуміння логіки програмування та побудови веб-продуктів.
• Базове розуміння API, інтеграцій, простих баз даних.
• Уміння самостійно розібратись у задачі та запропонувати структуру рішення (архітектура, флоу, сторінки, логіка).
• Практичний досвід роботи з Replit / Base44 / Lovable / V0 або подібними AI-інструментами для веб-розробки.
• Досвід створення AI-assisted веб-проєктів для клієнтів або внутрішнього використання.

• Базові навички HTML/CSS/JS або досвід роботи з low-code/no-code платформами.

   

AI / Prompt Engineering:
 

• Досвід роботи з ChatGPT або аналогами (Claude, Gemini, Perplexity).
• Уміння формулювати промпти, тестувати варіанти, оптимізувати під конкретні сценарії розробки.

• Розуміння обмежень AI: галюцинації, перевірка достовірності, методи мінімізації помилок.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу з найсучаснішими AI-технологіями.
• Проєкти з високою динамікою, де результат видно одразу.
• Гнучкий графік та повністю віддалений формат.
• Можливість розвиватися в напрямку AI Engineering / Product Prototyping.

Чекаємо тебе в команді Arctic Web! :)

Шукаємо відповідального спеціаліста з обробки виплат, який допоможе забезпечити надійність і безпеку процесів опрацювання заявок клієнтів. 
 

Очікування від кандидата:
 

• впевнене володіння ПК та офісними програмами;
• уважність до деталей, відповідальність і вміння швидко приймати рішення;
• високий рівень стресостійкості та конфіденційності;
• досвід з CRM системами буде перевагою;

• досвід роботи з платежами теж буде перевагою.

   

Ключові обов’язки:
 

• прийом та обробка заявок від клієнтів на виведення коштів;
• робота з профайлами клієнтів, перевірка ігрової активності клієнтів;
• прийняття рішення про підтвердження або відхилення заявки;
• ведення звітності та фіксація результатів у внутрішній системі;
• комунікація з суміжними відділами.

Умови, які пропонує компанія:
 

• можливість працювати з різноманітною і цікавою інформацією та проявити свої творчі здібності ;
• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• позмінний графік 2/2 з 9:00 до 21:00 (2 денні зміни, 2 вихідних, 2 нічні зміни);
• офіційне працевлаштування, оплачуванні лікарняні та відпустка;
• дружна, молода, швидко зростаюча команда професіоналів з розвиненою корпоративною культурою.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні наше портфоліо охоплює проєкти в різних нішах — від EdTech до SaaS. Наш підхід простий: великі ринки, амбітні цілі, сильні команди. Наша ключова експертиза — це високі технології, глибока аналітика та швидке масштабування.
 

Ми не тільки віримо, а й знаємо: HR — це не «сервісна функція», а стратегічний партнер бізнесу, який впливає на його майбутнє через розвиток лідерів, команд та культури.
 

І саме такого спеціаліста ми запрошуємо приєднатись до команди HR у SKELAR та стати важливим гравцем міжнародного tech-бізнесу.
 

Чого ти зможеш досягти та втілювати разом із нами:

– Бути бізнес-партнером CEO та лідерів бізнесу, допомагати формувати нові команди та адаптувати організаційну структуру.

– Взяти на себе повний ownership за Employee Lifecycle у визначеному бізнесі.

– Вдосконалювати процеси, які підсилюють бізнес: performance cycles, leadership development, feedback ecosystem, succession planning, organizational design.

– Аналізувати дані про людей і командну динаміку, щоб ухвалювати стратегічні рішення (а не просто «проводити опитування»).

– Будувати культуру високої ефективності, де амбіції, прозорість і відповідальність не суперечать людяності.
 

Аби досягати цілей разом, для нас важливо:

– Твій досвід 3+ років HRBP/People Partnership у динамічному середовищі.

– Розуміння, як працює бізнес і вміння говорити мовою цифр, пріоритетів і впливу.

– Досвід управління Employee Lifecycle — не просто координуючи процеси, а вибудовуючи їх як стратегічну систему.

– Сильні навички будувати відносини з лідерами та ефективно комунікувати: домовлятись, аргументовано доводити свій погляд, знаходити win-win рішення, працювати з фідбеком як інструментом, управляти комунікаціями на рівні команди/робочої групи.

– Сміливість брати відповідальність на себе, пропонувати нові ідеї, експериментувати, щоб швидше виконати роботу та покращити якість фінального результату.

– Системне мислення: вміння бачити не тільки окремі кейси, а закономірності.

– Сфокусованість на результаті та сенсі: вміння встановлювати пріоритети, відстежувати статус по своїх цілях, знаходити ресурси для досягнення мети, ставити собі запитання «Яку проблему ми вирішуємо?», дотримуватися дедлайнів.
 

Що тобі слід знати про SKELAR?

Звісно, що це венчур-білдер. Іншими словами, компанія, яка будує tech-бізнеси в різних нішах та підкорює глобальні ринки. А ще в нас є благодійний фонд, створений співробітниками компанії — SKELAR foundation. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Ми пишаємося нашою командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу та амбітні цілі. Разом ми будуємо в SKELAR середовище для самореалізації людей.
 

Можливості всередині нашого венчур-білдера, завдяки яким можемо круто перформити та досягаємо цілей:

– 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;

– Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес та діляться своїм практичним досвідом;

– Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

– Тренінги, курси, відвідування конференцій;

– Медичне страхування та корпоративний лікар.
 

Більше розповімо на нашій першій зустрічі-знайомстві. Запрошуємо з нами будувати the next big everything!

Ми - Digital-агентство повного циклу, яке з 2020 року входить до TOP 5 гравців швидко зростаючої вертикалі.

Наші клієнти - ринок США та Європи.

Ми масштабуємо персональні бренди через інноваційний підхід, аналітику та сильний маркетинг.

Тому ми шукаємо Рекрутера, який допоможе нам тримати темп і реалізуватись ще швидше.

Що ми очікуємо від Вас:

• 1+ роки досвіду в рекрутингу (досвід в нішах dating, FX, nutra буде пріоритетом)
• Досвід роботи у сфері digital marketing;
• Англійська мова на рівні Intermediate і вище буде +;
• Стратегічний пошук талантів;
• Знання технологій для пошуку x-ray, boolean search, чату GPT;
• Навички прийняття рішень та ведення переговорів;

• Багатозадачність, розстановка пріоритетів та ефективний тайм-менеджмент.

   

Що ви будете робити:

• Шукатимете та визначатимете потенційних кандидатів, використовуючи різні канали;
• Проводити комплексні перевірки та співбесіди з кандидатами;
• Розвивати та управляти різноманітним кадровим резервом за допомогою нетворкінгу;
• Співпрацюватимете з менеджерами для розуміння потреб компанії та надання рішень з підбору персоналу;
• Розробляти та впроваджувати стратегії підбору персоналу для залучення талантів найвищого рівня;
• Надавати рекомендації та підтримку кандидатам протягом усього процесу підбору;
• Координувати та контролювати процес співбесіди, включаючи планування та переговори щодо пропозиції, адаптацію на робочому місці;
• Бути в курсі галузевих тенденцій та надавати цінну інформацію команді рекрутерів;

• Співпрацювати з колегами для вдосконалення процесів рекрутингу та кращих практик.

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу;
• Стабільні виплати в $, регулярний перегляд доходу;
• Оплачувану відпустку.
• Дружню атмосферу, турботу про комфорт фахівців;
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Шукаємо Архітектора кібербезпеки, який допоможе створювати надійні та інноваційні цифрові продукти для банківського сектору.
 

Про роль

Ми розробляємо фінтех‑рішення для одного з провідних банків України й прагнемо інтегрувати безпеку в кожен етап життєвого циклу наших продуктів. Вам доведеться працювати із продакт‑командами та трансформувати бізнес‑ідеї у кіберстійкі рішення, що відповідають міжнародним стандартам і гарантують довіру клієнтів.

Ваші основні завдання:

• Архітектура "Security by Design": формувати вимоги до кібербезпеки для нових і існуючих систем, закладаючи безпеку з першого кроку.
• Розробка стандартів та політик: створювати та впроваджувати внутрішні стандарти інформаційної безпеки на основі кращих практик ISO, NIST та OWASP.
• Проектування рішень: розробляти архітектурні "блюпринти" для побудови й впровадження захищених систем.
• Аналіз та аудит: оцінювати чинні рішення й інфраструктуру, перевіряючи їх відповідність вимогам безпеки.
• Співпраця у крос‑функціональних командах: підтримувати взаємодію з розробниками та продакт‑менеджерами у середовищі Agile для вбудовування вимог безпеки на всіх етапах.

Ми очікуємо, що ви:

• Маєте щонайменше 5 років досвіду в інформаційній та кібербезпеці.
• Знаєте міжнародні стандарти (ISO 27001, NIST, OWASP) і принципи побудови комплексних систем інформаційної безпеки.
• Можете продемонструвати успішні проєкти зі створення або впровадження інфраструктури кіберзахисту.
• Вмієте поєднувати безпекові завдання із бізнес‑цілями, мислите стратегічно.
• Розумієте сучасні ІТ‑платформи та технології розробки, щоб ефективно спілкуватися з інженерами.
• Маєте досвід роботи у крос‑функціональних або Agile‑командах і володієте англійською на рівні не нижче Intermediate.

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати з регулярним переглядом та бонусами за результатами.
• Можливість віддаленої роботи та гнучкий графік.
• 28 календарних днів відпустки на рік та оплачувані лікарняні.
• Доступ до внутрішніх програм навчання, тренінгів та курсів англійської мови.

Cleveroad розширює свої проєкти, як нові, так і вже існуючі. У зв'язку з цим, ми шукаємо досвідченого DevOps-фахівця для співпраці. Cleveroad спеціалізується на розробці web і mobile рішень для таких доменів області, з якими ми працюємо: PropTech, FinTech, Healthcare, Logistics, Media & Entertainment та інші індустрії.

Вимоги:

• досвід роботи на позиції DevOps та адміністрування серверів Linux (Amazon Linux, Ubuntu, Debian, CentOS) від 3 років;
• досвід роботи та побудови високонадійних систем в AWS, від 2 років;
• практичні навички роботи з додатками, побудованими на Docker, в т.ч. docker-compose, Swarm/K8s, ECS/EKS;
• прикладний досвід застосування підходу IaC (Terraform, CloudFormation);
• навички конфігурування віддалених систем за допомогою Ansible, AWS OpsWorks;
• адміністрування SQL серверів (MySQL, PostgreSQL), розуміння процесу реплікації даних; 
• адміністрування NoSQL серверів (MongoDB, AWS DynamoDB etc.) та усунення несправностей у них;
• досвід налаштування, оптимізації, усунення несправностей у роботі веб-сервера Nginx;
• навички менторства, роботи та комунікації у команді;
• розуміння роботи мережі, а також зміцнення аспектів безпеки системи/інфраструктури.

Переваги:

• сертифікати AWS і Linux;
• рівень англійської Intermediate і вище.

Обов'язки:

• підтримка та розгортання інфраструктури AWS;
• оптимізація процесів CI/CD для розробки та тестування;
• моніторинг хмарних серверів;
• адміністрування інформаційних систем компанії;
• розвиток  та застосування DevOps-інструментів;
• участь у процесі формування інфраструктури, що використовується на проєктах компанії.

Умови:

• можливість професійної реалізації;
• відпустка, лікарняні, Day Off;
• повна підтримка HR та інших відділів.

Команда:

• в команді 2 фахівця;
• співпраця з командами QA, BackEnd, PM, BA;
• офіс в Дніпрі.

Переваги:

• планування та розгортання інфраструктури для високонавантажених систем на AWS;
• баланс між налагодженими процесами та відсутністю "бюрократії";
• можливість розвитку та кар'єрного зростання.

Етапи співбесіди:

• інтерв’ю з рекрутером;
• тестування англійської;
• технічна співбесіда з СТO.

Привіт! Ми «Око Камера» — українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах.

Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників. Ми розширюємо команду та шукаємо Sales Specialist.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.

ВАШІ ЗАДАЧІ:

• Консультування потенційних клієнтів (email, signal, whatsapp)
• Укладання угод та підтримка відносин з новими клієнтами
• Ведення інформації в CRM
• Презентація компанії на виставках та конференціях
• Підготовка замовлень на виробництво

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

• Досвід у B2B продажах
• Англійська на рівні Upper-Intermediate
• Досвід роботи в стартапі

МИ ШУКАЄМО ЛЮДИНУ З:

• Інтересом до ринку MilTech
• Досвідом роботи у сфері продажів від 1 року
• Системністю, здатністю до структурованого підходу в роботі
• Високим рівнем комунікабельності та навичок ведення переговорів
• Умінням досягати поставлених цілі
• Готовністю відвідувати офіс (м.Київ)

ЧОМУ ВАРТО ПРАЦЮВАТИ З НАМИ:

• Зручний офіс в Києві: поряд метро, є укриття, паркувальні місця
• Конкурентна зарплата, необхідна техніка
• Бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів)
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустка та лікарняні (ветеран/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів)
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги)
• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України

ШЛЯХ У КОМАНДУ:

Розгляд резюме → Співбесіда з рекрутером → Співбесіда з командою → Безпекова перевірка → Пропозиція співпраці

Ми не просто частина змін, ми творимо їх щодня власноруч.
Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою.

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
 

Щоб здійснити це ми шукаємо iOS Engineer, який/-а допоможе нам посилити tech-команду й створювати рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів.
 

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.
 

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.
   

Які виклики тебе чекають?

• Розробляти новий функціонал iOS-додатку від ідеї до релізу для мільйонів користувачів.
• Оптимізувати продукт відповідно до ключових стратегічних цілей і покращувати користувацький досвід.

• Впроваджувати нові технології, які масштабуватимуть продукт й задаватимуть ринок.

   

Твій вплив ми бачимо в:

• Реалізації нових фіч та їх релізі для багатомільйонної аудиторії.
• Поліпшенні core-продукту завдяки командній співпраці й впровадженню best practices.
• Внеску в культуру експериментів та інженерних стандартів на ринку iOS.
• Системній оптимізації додатку для досягнення глобальних продуктових цілей.
• Розвитку себе й команди через обмін знаннями та інженерні мітапи.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 1+ рік досвіду у iOS розробці.
• Володієш Swift, UIKit (code-based auto-layout), Combine, Core Data, Sockets.
• Розумієш повний цикл розробки iOS-додатків: від ідеї — до релізу та підтримки.
• Досвідчений у Git: branching, merging, вирішення конфліктів.
• Розумієш push notifications та unit testing як частину продуктової розробки.
• Тобі цікаво працювати проактивно, шукати рішення й впроваджувати нові підходи.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів, потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Лайв-кодинг ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Запрошуємо до департаменту системного адміністрування проактивного IT Help Desk фахівця, який швидко та якісно виконуватиме задачі.

Що ми очікуємо від кандидата:
 

• досвід роботи в технічній підтримці або на посаді системного адміністратора не менше 1- 2 років;
• впевнена робота з операційними системами: Windows (версії 7−11), Windows Server (2008 R2), Linux, MacOS та Android;
• вміння збирати стаціонарні комп’ютери, підбирати необхідні комплектуючі, проводити базовий ремонт ноутбуків, виконувати діагностику і налаштування техніки;
• практичні навички роботи з мобільними пристроями, у тому числі встановлення, оновлення та налаштування застосунків;
• досвід у прокладанні мережевих кабелів, налаштуванні мережевого обладнання та забезпеченні стабільної роботи мережі;
• знання архітектури Active Directory, принципів роботи VPN-з'єднань, а також досвід використання хмарних інструментів і сервісів;
• розуміння основ інформаційної безпеки, зокрема в контексті корпоративної інфраструктури;
• високий рівень самостійності, проактивність у вирішенні завдань, здатність до ефективної командної взаємодії.

Основні завдання:

• установка, налаштування та підтримка роботи комп’ютерної техніки та мобільних пристроїв на базі Windows (7−11), Linux, MacOS, Android;
• встановлення офісного програмного забезпечення, адміністрування Active Directory, забезпечення технічної підтримки працівників компанії;
• підтримка стабільної роботи офісної локальної мережі, усунення неполадок у дротовому та бездротовому з'єднанні;
• налаштування, діагностика та ремонт офісної техніки: ПК, ноутбуків, телевізорів, мобільних телефонів, маршрутизаторів, принтерів, сканерів, проекторів;
• обслуговування та моніторинг систем відеоспостереження;
• створення та супровід облікових записів співробітників, налаштування корпоративної електронної пошти, месенджерів, VPN, сервісів Office 365, віддаленого доступу;
• ведення обліку техніки: замовлення, прийом та контроль використання обладнання;
• оперативне опрацювання запитів працівників, ведення обліку виконаних задач;
• проведення вступного технічного інструктажу для нових співробітників.
  
  Ми пропонуємо:
   
• гідну заробітну плату з бонусами за результативність і якість роботи;
• участь у проектах з масштабними бюджетами та амбітними цілями;
• професійну команду, що надихає на розвиток;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне обладнання та комфортні умови для продуктивної роботи;
• офіс у зручному розташуванні — неподалік від центру міста;
• мотиваційні програми, та приємні бонуси від компанії;
• корпоративні події, навчання, тренінги й заняття з англійської мови з викладачем.
  
  Бажаєш приєднатися до нашої команди? Надсилай резюме — будемо раді познайомитися!

Ми займаємося розробкою і просуванням інтернет-магазинів на базі платформи Shopify, а також розробляємо додатки та інтеграції для Shopify. Працюємо з українськими та зарубіжними клієнтами.

Наразі шукаємо фахівця, який допомагатиме з сапортом наших проєктів з інтеграцій/додатків та з розробки сайтів.
 

Вимоги до кандидата:

• Досвід від 1 року
• Технічний бекграунд
• Відповідальність
• Увага до деталей
• Здатність розбиратися у великому обсязі інформації
• Гарні комунікативні навички

Що треба буде робити:

• Обробляти вхідні заявки від клієнтів на підключення
• Відповідати на запитання клієнтів перед підключенням (Telegram)
• Виставляти рахунки на оплату
• Отримувати доступи до сайтів клієнтів 
• Координувати встановлення наших додатків на сайти клієнтів
• Контролювати готовність установки
• Тестувати роботу додатків
• Надавати підтримку наявним клієнтам. Вирішувати проблеми клієнтів, відповідати на запитання
• Виконувати задачи з обробки даних (наприклад, імпорт товарів на сайт)
• Вести клієнтів у CRM-системі
• Вести базу знань

Умови роботи:

• Конкурентна заробітна плата
• Повністю віддалена робота
• Графік роботи Пн-Пт: 8 годин на день
• Безкоштовне навчання / наставництво

Шукаємо AI Optimization Specialist, АІ Integrator.

Що треба буде робити:

• Аналізувати бізнес-процеси — від рекрутингу до виробництва — і знаходити місця, де AI може зекономити час, гроші чи нерви.
• Інтегрувати AI-рішення: чат-боти, скрипти, системи відеоаналітики, пошук по базах, автоматичну обробку даних.
• Підбирати інструменти: від ChatGPT API і Claude до Zapier, Make, Python-скриптів чи Power BI — усе, що допомагає.

• Тестувати, експериментувати, показувати результат.

   

Ти ідеально нам підходиш, якщо:

• Знаєш, як працюють сучасні AI-моделі (ChatGPT, Claude, Midjourney, Perplexity, Llama і т.д.).
• Можеш об'єднати кілька інструментів в один робочий процес (через API, інтегратори або просто логіку).
• Вмієш працювати з даними (таблиці, бази, CSV, SQL, Python, Power Automate — будь-що).
• Не просто «користуєшся AI», а розумієш, як його змусити працювати на результат.

• І головне — у тебе є здоровий скепсис до фраз типу «так завжди робили».

   

Буде плюсом:

• Досвід у автоматизації бізнес-процесів, аналітиці або DevOps.

• Вміння робити MVP швидко (і потім уже доводити до розуму).

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата
• Офіційне працевлаштування, стабільні виплати без затримок.
• Свободу експериментів: якщо є ідея — тестуй.
• Офіс біля м. Васильківська (є генератор, укриття, стабільний інтернет).
• Графік: Пн-Пт, з 9:00 до 18:00

• Кава, безкоштовні обіди, зони відпочинку.

   

Хочеш не просто «працювати з AI», а використовувати його, щоб змінювати спосіб роботи? Тоді ти — наш кандидат.

Надсилай резюме — або краще, покажи, що вже оптимізував. 🙂

Ми шукаємо Technical Writer для продукту у сфері фінтеху та платіжних технологій. Спеціаліста, який буде створювати точну, структуровану та зрозумілу технічну документацію для наших платіжних сервісів, API, інтеграцій та внутрішніх систем.
Ідеальний кандидат - це людина, яка має досвід у фінтесі, розуміє специфіку платіжних процесів, вміє працювати зі складними технічними концептами та перетворювати їх на доступні матеріали для різних аудиторій: розробників, бізнес-клієнтів, інтеграторів та партнерів.

Requirements:

• 2+ роки досвіду роботи Technical Writer;
• 1+ рік досвіду у фінтесі або платіжних платформах (буде перевагою);
• PCI DSS або EMV. Досвід роботи з документацією або процесами, що відповідають цьому стандарту (обов'язково)
• Досвід створення технічної та користувацької документації: API, інтеграційні гайди, release notes, manuals, onboarding instructions;
• Вміння структурувати інформацію, працювати з великими обсягами даних та адаптувати складні технічні концепції під різні типи користувачів;
• Досвід співпраці з розробниками, продукт-менеджерами, QA та іншими технічними командами;
• Англійська - Upper-Intermediate+ (вміння писати технічну документацію англійською).

Must be expert at:

• User & tech documentation (manuals, use guides, release notes, how-to materials);
• Опис процесів, функціональних вимог, product requirements;
• Створення шаблонів документації та підтримання єдиного стилю (style guides);
• Перетворення технічного контенту на доступний і зрозумілий текст;
• Створення текстів для non-tech аудиторії: статті, пояснення, сторінки продукту, case studies;
• Робота з Confluence, Google Workspace, Word/Docs;
• Забезпечення відповідності компанії стандартам PCI DSS.

Must be familiar with:

• Платіжні системи: API платіжних шлюзів, webhooks, card processing, 3DS, PSP, checkout-flows;
• CI/CD процеси, базове розуміння софтової архітектури;
• UX-принципи для створення логічної і зручної документації;
• Інструменти графіки та діаграм: Figma, Mermaid, UML, Basic HTML/CSS;
• CMS (WordPress або інші системи);
• SEO-рекомендації для документації (структура заголовків, читабельність, ключові слова).

Responsibilities:

• Створення та підтримка технічної документації для платіжних сервісів, API, інтеграцій, merchant-onboarding та operational flows;
• Опис бізнес-логіки, функціональних можливостей та сценаріїв використання продукту;
• Розробка onboarding-гайдів, технічних інструкцій та контенту для допомоги клієнтам;
• Підготовка release notes, changelogs, продуктових описів.
• Підтримання структурованості та актуальності всіх документів у Confluence;
• Співпраця з командами розробки, продукту, QA, підтримки та дизайну;
• Створення діаграм, схем та візуальних матеріалів для пояснення системних процесів;
• Участь у плануванні, дослідженнях та валідації вимог до продукту;
• Перетворення технічних вимог у зрозумілі документи для внутрішніх і зовнішніх користувачів.

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька;
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним);
⚡Розглядаємо гібридний формат роботи;
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима;
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі;
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood;
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування;
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося
Крута команда - наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
 

Щоб здійснити це ми шукаємо Product Manager (R&D), який/-а допоможе нам масштабувати продукт, знаходити та реалізовувати нові рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.
 

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми будуємо глобальний бренд, спираючись на сильну продуктову експертизу: працюємо з високим retention користувачів і різними моделями монетизації.
   

У команді ти працюватимеш разом з Oleksii Popov - Head of Product, Guidance BU.
 

Які виклики тебе чекають?

• Очолити R&D-напрям і бути драйвером продуктових інновацій від ідеї до реалізації.
• Визначати продуктові стратегії, які дають зріст ключових метрик і відкривають нові можливості для розвитку Nebula.
• Трансформувати user insights у масштабні рішення, що впливають на досвід мільйонів користувачів.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Формуванні й реалізації продуктової стратегії для R&D і розвитку нових напрямів у Nebula.
• Самостійному веденні критичних ініціатив: від аналізу ринку до масштабування успішних гіпотез.
• Впровадженні A/B тестів і експериментів, що покращують retention, монетизацію та зростання бізнесу.
• Постійному пошуку нових областей для розвитку та синергії між функціями (продукт, маркетинг, аналітика, дизайн).
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти вже маєш 2+ роки досвіду у продуктовому менеджменті з фокусом на R&D, експериментах та релізах нових функцій.
• Ти сильний у продуктових гіпотезах, аналітиці та тестуванні, користуєшся Amplitude, Mixpanel, GA4 чи Tableau.
• Ти розумієш продуктові метрики: DAU, WAU, MAU, retention, churn, LTV, ARPU — і впливаєш на них через дані.
• Ти знайомий з мобільною розробкою, життєвим циклом тасок та використовуєш Jira, Trello чи Asana.
• Тобі знайомі різні монетизаційні моделі: реклама, підписка, транзакції — ти маєш досвід у їх впровадженні.
• Ти ініціативний, швидко структуруєш хаос і приймаєш рішення на основі даних.
• Вмієш виступати точкою збору для стейкхолдерів, узгоджувати вектори й копнути глибоко у кожну проблему.
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

Ми шукаємо сильного керівника, який розбудує функцію ціноутворення в умовах масштабування групи компаній з виробничим профілем.

Ця роль — ключова для підтримки прибутковості бізнесу, стратегічних рішень та впровадження прозорих і ефективних процесів формування цін на всі продуктові лінійки компанії.

Що доведеться робити:

• Розвивати відділ ціноутворення: вдосконалювати існуючу структуру, формувати та навчати команду, впроваджувати ефективні процеси.
• Встановлювати та переглядати ціни: розрахунок собівартості, контроль прайсів на нові та діючі продукти.
• Аналізувати прибутковість: маржинальність продуктів, контрактів та продуктових програм.
• Регламентувати процеси: створення та оновлення інструкцій, методологій і регламентів ціноутворення.
• Координувати роботу з іншими відділами: фінанси, виробництво, продажі, автоматизація процесів.
• Розвивати команду: навчання, менторство та підвищення ефективності співробітників.

Що очікуємо від кандидата:

• Досвід керівництва відділом або підрозділом (планування процесів, розподіл задач, контроль якості виконання).
• Глибоке розуміння виробничої собівартості, PL, CF, BS.
• Практичний досвід роботи на виробничому підприємстві.
• Впевнене володіння MS Excel, Power BI.
• Системне мислення, уважність до деталей, вміння працювати з великим обсягом інформації.
• Ініціативність, орієнтація на результат та вміння адаптуватися до змін.
• Навички автоматизації та оптимізації процесів.

Що пропонуємо:

• Можливість розбудувати функцію ціноутворення в умовах масштабування компанії — впливати на стратегічні рішення, задавати напрям розвитку та працювати з високим рівнем автономії і підтримкою керівництва.
• Цікаві виклики та розвиток: стратегічні проекти, вдосконалення процесів, розвиток hard та soft skills.
• Конкурентну зарплату та офіційне працевлаштування за КЗпП.
• Стабільність та підтримку: компанія інвестує в розвиток команди, процесів та системності.
• Бронювання для чоловіків.

Ми - Іннора. В Україні нас уже знають як одну з топових команд, що займається роботизацією бізнес-процесів (RPA) на базі UiPath.

Ми автоматизуємо реальні процеси у ритейлі, логістиці, агро, фінансах, виробництві - там, де десятки людей щодня вручну "копіпастять" дані, зводять звіти, ганяють документи між системами.

Український бізнес живе в умовах війни, блекаутів, дефіциту людей і часу. Наші програмні роботи закривають ту частину рутини, яка не має забирати дорогоцінний час у людей.

Зараз ми шукаємо Project Manager-а, який допоможе нам:

• проводити клієнтів через повний цикл впровадження RPA;
• перетворювати "у нас хаос, мільйон Excel-файлів, купа ручної роботи" на структуровані та працюючі роботизовані процеси;
• масштабувати нашу історію лідерства в RPA в Україні.

Кого ми шукаємо

Це роль для тебе, якщо ти:

• вмієш розмовляти з CFO, головними бухгалтерами, бухгалтерами людською мовою, а з розробниками технічною;
• любиш, коли проєкт реально дає результат - менше ручної роботи, менше помилок, швидший цикл;
• хочеш працювати з технологією, яка фізично звільняє людям години життя (а не просто черговий “реліз фічі в мобільному застосунку”);
• комфортно почуваєшся в українських реаліях - коли вчора був блекаут, сьогодні змінили регламент, а завтра зʼявився новий закон.

Що ти будеш робити

• Вести проєкти з впровадження програмних роботів (RPA UiPath) від першого дзвінка до стабільної роботи в проді.
• Працювати з клієнтами (фінанси, бухгалтерія, HR, операційні департаменти) - допомагати збирати вимоги, формувати беклог, узгоджувати пріоритети, тримати всіх у курсі.
• Разом із нашим бізнес-аналітиком та технічною командою:
  • описувати процеси "як є" і "як буде";
  • визначати, що саме має робити робот, де потрібна людина, де - інтеграція.
• Планувати спринти, контролювати виконання задач, дедлайни, ризики, зміни в обсязі робіт.
• Організовувати демо, UAT, релізи, навчання користувачів.
• Допомагати клієнту побачити економічний ефект від роботизації - зекономлені години, зменшення помилок, швидкість закриття періодів.
• Бути "обличчям Іннора" на проєкті - чесна комунікація, прозорість, без зайвого булшиту.

Що ми очікуємо

Не обовʼязково, щоб ти вже керував(ла) проєктами саме з RPA, але важливо:

• 2+ роки досвіду в ролі Project Manager / Delivery Manager / Coordinator у сфері IT / діджитал.
• Досвід ведення B2B-проєктів з участю бізнес-замовників (фінанси, операційка, маркетинг, HR тощо).
• Розуміння базових речей:
  • як будувати план проєкту;
  • як працювати з ризиками, змінами, залежностями;
  • як не "спалити" команду та довіру клієнта.
• Впевнена комунікація українською (усно й письмово), вміння пояснити складне простими словами.
• Уміння тримати баланс між інтересами клієнта та можливостями команди.

Буде плюсом (але не must have)

• Досвід роботи з RPA (UiPath, Automation Anywhere, BluePrism чи ін.) - величезний плюс.
• Базове розуміння процесів бухгалтерії, фінансів, закупівель, логістики, документообігу.
• Досвід у консалтингу, бізнес-аналізі, ERP / SAP-проєктах.
• Англійська на рівні B1+.

Що ми пропонуємо

• Сильний продуктово-сервісний контекст. Ми не просто впроваджуємо роботів, ми допомагаємо клієнтам прибрати хаос із процесів.
• Роботу з лідерами ринку. Великі українські компанії, реальний вплив на finance & operations, живі кейси.
• Можливість рости до Head of Projects / Program Manager у напрямі RPA та AI.
• Гнучкий формат роботи. Віддалено з будь-якого міста України, з розумінням війни, тривог і блекаутів.
• Команду, яка не любить бюрократію, але любить порядок у проєктах.

Процес найму

1. Короткий ознайомчий кол (до 30 хв) - хто ми, хто ти, чи по дорозі нам.
2. Поглиблена розмова (60 хв) - розбираємо твої кейси - як ти вів(вела) проєкти, працював(ла) з клієнтами, виходив(ла) із проблемних ситуацій.
3. За потреби, невелике практичне завдання (case study по реальному RPA-проєкту).
4. Фінальна розмова з фаундером - про цінності, очікування, розвиток.
5. Оффер.

Якщо тобі близько те, що ми робимо, відгукнися на цю вакансію. Коротко опиши свій найскладніший проєкт і що саме ти зробив(ла), щоб він "доїхав" до результату.