Jobs at Djinni

Ми будуємо нову торгову платформу у сфері Web3 — децентралізований термінал для роботи з блокчейн-мережами.

Шукаємо Tech Lead, який візьме на себе технічне керівництво розробкою, допоможе вибудувати стабільну архітектуру та поведе команду до запуску продукту.

Основні завдання

- Створити технічну основу продукту: від бекенду до Web3-інтеграцій.

- Спроєктувати високонавантажену архітектуру для обробки маркет-дати, ордерів і графіків у реальному часі.

- Розгорнути інфраструктуру з підтримкою RPC, Smart Contracts і індексації блокчейну.

- Вести команду розробників: планування спринтів, код-рев’ю, релізи.

- Забезпечити стабільність, безпеку та масштабованість систем.

- Співпрацювати з продактами та дизайнерами для реалізації логіки та UX.

Вимоги

- 3+ років досвіду у комерційній розробці (Backend / Full Stack).

- Досвід із Rust / Docker / AWS або схожими технологіями.

- Реальний досвід роботи з Solana або іншими EVM-сумісними мережами.

- Розуміння принципів DEX, інтеграції гаманців і Web3-безпеки.

- Знання high-load архітектур та роботи з потоками даних у реальному часі.

- Навички технічного лідерства та управління командою.

- Участь у розробці продуктів від ідеї до продакшену буде великим плюсом.

Ми пропонуємо

- Роботу над Web3-продуктом, який створюється з нуля.

- Вплив на ключові технічні рішення та архітектуру.

- Можливість отримати опціон або частку після успішної співпраці.

- Гнучкий графік, remote-формат і міжнародну команду.

- Середовище, де цінують ініціативу, ефективність і технічну якість.

Привіт! 
Ми — Space Profit Team, команда, яка створює власні технологічні продукти та проєкти, що витримують великі навантаження і швидкість зростання.
Зараз ми шукаємо Strong Middle Full-Stack Developer (Laravel + Vue) з досвідом Sysadmin/DevOps, який готовий стати ключовим гравцем у розвитку нашої інфраструктури та продуктів🔥

💻 Що ти робитимеш:

• Розроблятимеш і підтримуватимеш backend (Laravel Octane) та frontend (Vue 3) проєкти;
• Оптимізуватимеш продуктивність API та складні статистичні запити (MySQL, ClickHouse);
• Працюватимеш із Redis для черг, розсилок, FCM інтеграцій;
• Інтегруватимеш зовнішні сервіси (S3, CDN, постбеки);
• Займатимешся рефакторингом і документуванням архітектури;
• Розгортатимеш dev/staging середовища (Docker, CI/CD);
• Моніторитимеш сервери, налаштовуватимеш Nginx / Cloudflare;
• Оптимізуватимеш ресурси та братимеш участь у масштабуванні ClickHouse

🧠 Що очікуємо від тебе:

• 4+ років комерційного досвіду у fullstack-розробці;
• Глибокі знання PHP 8+, Laravel (Octane, Queues, Events, Broadcasting);
• Досвід оптимізації Laravel-проєктів (Swoole, Horizon, Cache);
• Впевнене володіння MySQL (індексація, складні запити, оптимізація);
• Робота з Redis, REST API, JWT, тестування (PHPUnit / Pest);
• Досвід із Vue 3 (Options API / Composition API), Vuex / Pinia, Axios, Chart.js;
• Базові знання HTML/CSS та адаптивної верстки;
• Розуміння DevOps-підходів:
  • Docker / Docker Compose (multi-container setup)
  • Linux (Ubuntu 22+/24+) — базове адміністрування
  • Nginx / Cloudflare, CI/CD (GitLab CI або GitHub Actions)
  • S3 (DigitalOcean Spaces або AWS)
  • Моніторинг (Grafana, Prometheus)

🌟 Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з ClickHouse (Materialized Views, TTL, Aggregations);
• Робота у highload середовищах (200M+ подій/день);
• Знання AWS Lambda / SQS, GCP Pub/Sub або RabbitMQ;
• Інтеграції через Cloudflare API / Workers;
• Написання SDK (JS/TS);
• Досвід створення SAAS-продуктів;
• Використання GitLab Copilot / AI-асистентів у розробці

🚀 Формат роботи:

• Повна зайнятість, графік 5/2;
• Гнучкий старт робочого дня (8 годин на день);
• Ремоут — працюєш звідки зручно;
• Робота у сильній команді технічних спеціалістів, де рішення приймаються швидко, а процеси — чітко

💚 Що ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату з прив’язкою до $;
• Систему бонусів і регулярні рев’ю;
• Повну автономність у роботі — мінімум бюрократії, максимум довіри;
• Простір для розвитку — технічний грейдинг, апгрейди, участь у побудові архітектури;
• Команду, де твої рішення мають вагу;
• Атмосферу, де кожен — експерт, але водночас відкритий до нового;
• Тімбілдинги, розіграші, корпоративні активності — ми не тільки кодимо 😉

Вимоги
 

• Досвід роботи з командою, її розвитком і підтримкою. Уміння складати ІПР або аналогічні плани розвитку для співробітників.
• Глибокі знання теорії тестування та практик тест-дизайну. Уміння застосовувати їх під час побудови процесів тестування та релізу.
• Досвід роботи зі Scrum. Розуміння побудови QA-процесів для ітеративних релізів із забезпеченням високої якості.
• Кризовий менеджмент команди QA.
• Уміння працювати з API, базами даних і технічними сервісами (Kafka, Redis).
• Здатність аналізувати продукт, його тестове покриття та знаходити вразливі місця.

Обов’язки
 

• Управління командою тестування (планування робіт, моніторинг виконання, аналіз і вдосконалення процесів).
• Визначення локальної стратегії тестування для команди та її відповідність загальній стратегії компанії.
• Формування та підтримка процесів тестування (робота з вимогами, тестова документація, тестування, звітність).
• Контроль якості продукту (аналіз поточного тестового покриття, контроль рівня дефектів).
• Участь у плануванні та оцінці локальних задач, оцінка ризиків, участь у релізному процесі команди та затвердження звітів із якості.
• Проведення рев’ю тест-кейсів, баг-репортів, аналіз результатів тестування.
• Найм і онбординг нових QA-спеціалістів у свою команду.

Буде перевагою
 

• Досвід у сфері iGaming.
• Розуміння процесів роботи онлайн-казино.
• Знання технічних особливостей роботи з ігровими провайдерами та бонусними системами.

Ми пропонуємо:
 

• Можливість впливати та відчувати свій внесок усередині компанії.
• Компенсацію, що зростає разом із вашими досягненнями.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Медичне страхування.
• Бюджет на конференції, семінари та тренінги для професійного розвитку.
• Безкоштовні курси англійської мови.
• Гнучкий графік роботи.
• Затишний, сучасний офіс із усім необхідним в історичному центрі Києва.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Machine Learning/Generative AI Engineer (R&D Department), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який орієнтований на якість та результат.

Мета посади: R&D відділ працює над підвищення операційної ефективності та лідерства на ринку шляхом розвитку наших компетенцій у сфері штучного інтелекту та машинного навчання в усій організації. Як ML/GenAI інженер, ви будете відстежувати та оцінювати новітні технології ШІ, створювати стратегічні прототипи, проводити оцінку відповідності регуляторним та безпековим вимогам (compliance) та вдосконалювати наявні рішення за допомогою передових методологій.

Вашим основним фокусом буде безпосередня інтеграція в команди Data Science на початкових етапах проєктів для надання технічної допомоги та експертизи. Працюючи в тісній співпраці з колегами, ви будете направляти проєктування ML систем, прийняття архітектурних рішень та розробку прототипів.

Основні обов'язки:

• Регулярно досліджувати та оцінювати передові технології, інструменти та методології в галузі генеративного ШІ та машинного навчання
• Надавати практичну підтримку команді Data Science на початкових етапах проєктів у сфері ML/AI (технічна оцінка, проєктування архітектури, розробка PoC та код-рев'ю)
• Розробляти універсальні рішення та спільні стандарти, для прискорення роботи над майбутніми проєктами
• Забезпечувати відповідність технічних рішень бізнес-цілям та операційним стандартам

• Проводити технічну оцінку та рев'ю архітектури, що охоплюють валідацію моделей, відповідність вимогам безпеки та нормативним вимогам

   

Основні вимоги:

• 4+ років досвіду в розробці, навчанні, налаштуванні (fine-tuning) та розгортанні ML-моделей у робочому середовищі (production)
• Практичний досвід роботи щонайменше з однією хмарною платформою (AWS, GCP або Azure)
• Досвід роботи з інструментами для відстеження експериментів та системами моніторингу як для ML систем, так і для генеративного ШІ
• Практичний досвід створення та оцінки сервісів на основі генеративного AI, включно з RAG-системами, інтеграцією API великих мовних моделей (LLM) та інжинірингом запитів/контексту (prompt/context engineering)
• Досвід роботи з фреймворками етики ШІ, виявленням упередженості (bias) та оцінкою справедливості моделей (model fairness)
• Сильні навички програмування, особливо у Python
• Впевнене володіння основними фреймворками для ML та генеративного ШІ (PyTorch/TensorFlow, HuggingFace, SKlearn, OpenAI/Anthropic/Google SDK, LangChain/LangGraph тощо)
• Здатність ефективно пояснювати складні технічні концепції та бути наставником для членів команди

• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1) + для письмової звітності і комунікації

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ми радимо вам подавати заявку, навіть якщо ви не відповідаєте абсолютно всім вимогам. Дослідження показують, що представники недостатньо репрезентованих груп схильні сумніватися у своїй кандидатурі. Синдром самозванця може змусити талановитих людей знецінювати власні досягнення та вважати себе недостатньо компетентними, попри об'єктивні успіхи. Ми закликаємо вас спробувати, якщо ця роль резонує з вашими навичками, інтересами та захопленнями.

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

 

Компанія «ГЕРЦ» — провідний український розробник Fintech-рішень для державного та комерційного сектору. З 2000 року ми створюємо системи, що обслуговують мільйони користувачів: від нарахувань і платежів до сучасних електронних сервісів.

Зараз ми розширюємо технічну команду та шукаємо PHP - Developer-a, який буде підтримувати й розвивати технологічні продукти.

Обов’язки: 

• Розробка back-end додатків та front-end інтерфейсів до них;
• Створення REST-сервісів;
• Підтримка та модифікація існуючого функціоналу.

Вимоги: 

• Розуміння принципів RESTful сервісів;
• Досвід роботи від 3-х років;
• Знання PHP8, CSS, HTML, JavaScript (jQuery, Ajax), JSON, XML, SOAP;
• Вміння самостійно виконувати та структурувати завдання, знаходити різні варіанти рішення;
• Ініціативність, самоорганізованість, уважність, націленість на кінцевий результат, уміння працювати у багатозадачному режимі.

Буде перевагою:

• Досвід у фінансовій/державній сфері (Fintech, GovTech).
• Досвід роботи з банківськими продуктами.

Що пропонуємо: 

• Офіційне працевлаштування.
• Роботу в офісі в центрі Одеси або дистанційно.
• Дружню команду технічних спеціалістів та менторську підтримку.
• Професійний розвиток у стабільній компанії з багаторічною історією.
• Проєкти, до яких ви долучитесь: Інтеграційні рішення з державними структурами.
• Розробка нових всеукраїнських онлайн-сервісів (Fintech, GovTech).
• Розширення функціональності платіжної системи.

Готові долучитися до команди, яка створює масштабні рішення для всієї країни? Надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству!

Artesa — міжнародний IT-продуктовий стартап, що розвиває освітні проєкти на ринку DACH (Німеччина, Австрія, Швейцарія) та рухаємось на ринок USA. Ми надаємо академічну підтримку студентам і викладачам, надаючи якісні та надійні освітні сервіси.

Кого ми шукаємо:

Ми в пошуках SEO Specialist з грунтовним досвідом у сфері, який прагне розвиватися у міжнародному продукті.

Очікування від кандидата:
 

• 1+ рік досвіду на аналогічній позиції
• Грунтовні знання SEO та принципів роботи пошукових систем
• Розуміння основ Google Analytics, Google Search Console, (HTML, CSS - буде плюсом)
• Досвід роботи з SEO-інструментами: Ahrefs, SE Ranking, Screaming Frog
• Досвід наповнення сайту контентом
• Досвід роботи з CMS WordPress
• Досвід роботи з ChatGPT в контексті SEO
• Практичні навички для роботи з великими об'ємами даних Google Sheets
• Готовність швидко вчитись та розвиватись у сфері SEO
   

Обов’язки:
 

• Аналіз конкурентів та пошукових результатів
• Збір та кластеризація семантичного ядра
• Оптимізація мета-тегів (title, description, h1)
• Робота з внутрішньою оптимізацією сайту (контент, структура, перелінкування)
• Контроль індексації сторінок та виявлення технічних помилок
• Підготовка звітів про позиції та результати SEO-кампаній
• Аудит сайтів для виявлення технічних проблем
• Співпраця з копірайтерами, розробниками та маркетологами
   

💸 Що ми пропонуємо:
 

🔹 Прозору оплату: конкурентна ЗП з прив'язкою до $
🔹 Без мікроменеджменту — тільки реальна підтримка від досвідченої команди, яка допомагає зростати, а не "контролить".
🔹 Повний доступ до всього, що потрібно для роботи: інструменти, ресурси, доступи.
🔹 Гнучкий графік — можна починати робочий день у проміжку між 8 та 11 ранку, а завершувати, відповідно, з 5 до 8 вечора - працюєш, коли найпродуктивніший. Головне — результат.
 

🌴 Відпочинок та здоров’я:

✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки — бери паузу, коли потрібно
✅ Ще 30 днів лікарняних із довідкою
✅ +5 додаткових day off на рік
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій
 

💼 Додатково:

🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендуй друзів та отримуй бонус

 Етапи: 

- заповнення анкети - 10хв; 
- HR інтерв'ю - 30хв; 
- тестове завдання - до 3 год; 
- знайомство з командою - 30хв; 
- фінальний етап - офер - 10хв.
 

📩 Хочеш стати частиною нашої команди? Чекаємо твоє CV і відповідь на декілька запитань нижче:

Ми — динамічна міжнародна група компаній, що працює на ринку iGaming. Наші продукти охоплюють кілька популярних спортивних і казино брендів, які успішно представлені на різних ринках світу.

Ми продовжуємо розширюватися, вдосконалюємо внутрішні процеси та запрошуємо до команди Operations Manager, який допоможе нам підтримувати високий рівень ефективності та організованості.
 

Ваші основні завдання:

• Участь у командних зустрічах, фіксація завдань і розподіл їх між учасниками.
• Керування завданнями та проєктами через Asana: постановка, контроль термінів, звітність.
• Моніторинг чатів і листування для виявлення нових завдань і збору необхідної інформації.
• Організація процесів взаємодії між командами.
• Контроль виконання задач і дотримання строків.
   

Необхідні навички:

• Досвід роботи з таск-менеджерами.
• Розуміння принципів проєктного менеджменту.
• Попередній досвід у IGaming / Betting буде перевагою.
• Високий рівень самоорганізації та уваги до деталей.
• Комунікабельність і здатність координувати команду.
• Уміння чітко формулювати думки та доносити інформацію.
• Ініціативність і готовність навчатися новому.
• Ефективне управління часом та критичне мислення.
   

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Повна зайнятість із гнучким графіком.
• Можливість професійного зростання в сучасній, конкурентній сфері.
• Конкурентна заробітна плата, своєчасні виплати.
• Підтримуюча команда та дружня атмосфера.
• 20 днів оплачуваної відпустки, 5 лікарняних і державні святкові дні.
   

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером.
2. Співбесіда з хайрінг-менеджером.
3. Офер і приєднання до команди.
    

Якщо ви шукаєте можливість працювати у швидкозростаючій міжнародній компанії та впливати на її розвиток — будемо раді вашому резюме!
 

Привіт! 

Ми агенція зі створення бренд-орієнтованих сайтів Dudes. Розробляємо сайти на Wordpress та допомагаємо просувати їх за допомогою SEO та Google Ads. 

Кого шукаємо? 

Шукаємо SEO спеціаліста для проєктної роботи над оптимізацією сайту стоматологічної клініки. 

Очікувані знання та досвід: 

• досвід роботи 2+ роки SEO
• кейси у сферах медицини та краси (стоматології та косметології), HoReCa, Real Estate
• знання англійської (intermediate або вище) 
• Загальні розуміння WordPress та інших CMS
• Робота з Ahrefs / Semrush / Serpstat тощо
• Знайомство з плагінами SEO (AIOSP, Yoast тощо)

Умови оплати

Оплата буде здійснюватись погодинно, або ж fix price за проєкт чи ставка. Вартість, обʼєм та умови роботи обговоримо на співбесіді. 

Завдання: 

* Створення стратегії просування 

* SEO-аудит сайту і конкурентів

* Збір семантики, кластеризація ключів

* Формування meta-даних та додавання на сайт

* Написання SEO-статей та коригування / написання текстів на сайті клієнта

* відстеження ефективності Google Analytics, Search Console, Semrush / Ahrefs / Serpstat тощо 

* оптимізація стратегії та показників сайту

* підготовка щомісячних звітів

Якщо вам відгукнулась наша вакансія і ви хотіли б співпрацювати, пишіть нам і ми відправимо тестове завдання. 

ZONE3000 — велика IT компанія, яка існує на ринку з 1998 року. Одним з партнерів ZONE3000 є компанія HOSTiQ. 

HOSTiQ — це українська IT компанія, яка продовжує розвиватися та вкладатися в економіку країни. Ми волонтеримо й донатимо на потреби армії, адже віримо, що бізнес має бути відповідальним. 

Наша компанія росте і ми раді тому, що можемо пропонувати робочі місця українській IT-спільноті. І зараз ми шукаємо Billing Specialist у Billing Team. 

Команда Billing активує замовлення наших клієнтів і відповідає за інші розрахунково-фінансові аспекти послуг. Мета цієї позиції: допомагати клієнтам вирішувати різноманітні розрахункові питання про послуги компанії. Ми шукаємо того, кому буде цікаво розібратися, що таке хостинг, домени і SSL, та поєднати ці знання з перевіркою замовлень на шахрайство та тонкощами роботи платіжних систем. 

Нам потрібен фахівець, який: 
- має досвід роботи з клієнтами або в підтримці; 
- вміє працювати з цифрами; 
- володіє англійською на рівні intermediate та вище. 

А ще володіє такими якостями як: 
- уважність до деталей та скрупульозність; 
- старанність; 
- здатність швидко розбиратися з новими програмами; 
- готовність працювати з клієнтами та розбиратися в основах хостингу, DNS і доменних іменах. 

Також буде плюсом економічна освіта. 

Що буде робити Billing Specialist: 
- перевіряти потенційних клієнтів на шахрайство; 
- активувати замовлення клієнтів (готувати послугу для передачі її клієнту); 
- проводити розрахунки та консультувати клієнтів щодо змін тарифних планів і характеристик послуг; 
- взаємодіяти з постачальниками послуг, щоб консультувати клієнтів щодо складних питань; 
- вирішувати питання клієнтів щодо оплат або можливих з ними помилок, а також конфліктних ситуацій (фінансових скарг). 

А тепер про плюшки та соц.пакет:

- фіксований рівень доходу на етапі навчання та супервізії, які тривають два місяці — $350 та $400 відповідно. А починаючи з третього місяця, дохід складатиме $450; 
- працюємо за позмінним графіком враховуючи побажання співробітників (8ми годинні зміни на вибір: з 8:00, з 10:00, з 12:00 та з 16:00); 
- відпочиваємо 25 робочих днів; 
- вихідні на державні свята України; 
- оплачуємо лікарняні до 5-ти робочих днів на місяць без надання довідок; 
- надаємо відпустку по догляду за новонародженим для батьків; 
- компенсуємо вартість самостійного навчання на курсах, лекціях, майстер-класах за напрямом роботи; 
- проводимо безкоштовні уроки англійської та Speaking Clubs; 
- забезпечуємо технікою для роботи з дому та додатковими приладами для резервного живлення під час блекаутів; 
- проводимо онлайн тімбілдинги й командні заходи; 
- надаємо знижки на послуги партнерів компанії та від IT Cluster на медпослуги, доставку їжі, розваги, відпочинок, шопінг та інші корисності; 
- маємо хаби компанії у 15 містах України; 
- компенсуємо вартість активностей для підтримки ментального здоров’я: спорт/ психолог/масаж/тощо; 
- зберігаємо робочі місця та підтримуємо співробітників, які долучилися до ТрО, ЗСУ або волонтерського руху. 


Більше про нас:
Знайомтесь з компанією за хештегом #coolhostiq в Instagram чи Facebook та на сторінці про компанію (https://hostiq.ua/ukr/career/), де ми розповідаємо, чому круто бути в HOSTiQ. А ще в нас є дуже смішний ютубчик і TikTok — підписуйтесь, ставте лайки :) 

Робота в HOSTiQ — прийшов, побачив, залишився назавжди! Надсилайте CV і ставайте частиною команди!

Milionyx — це інкубатор і бізнес-інтегратор у сфері performance marketing. 
Ми керуємо портфелем проєктів і створюємо власні продукти, забезпечуючи їх стабільне зростання та ефективність.

 

Milionyx перетворює виклики на перемоги й шукає медіабаєра, який розділяє цю філософію.

Що чекає на тебе :
💸  Безлім бюджети. 
🪜  Можливість професійного, карʼєрного та фінансового росту. 
💫  Friendly-команда, яка завжди готова допомогти. 
🏬  Офіс з "інстаграмним" видом у центрі Києва.
Що ми очікуємо від тебе : 
✔️   Досвід роботи у вертикалі Crypto.
✔️  Будь який сорс.
💲    Твій денний спенд від $1000.
📸   Наявність скрінів статистики за останні 3 міс. 
🖼   Знання актуальних трендів. 
📈   Досвід масштабування.
💶   Бажання заробляти більше.

Твої основні задачі : 
▪️  Запуск рекламних кампаній, аналіз їхньої ефективності та оптимізація.
▪️  Аналіз ринку, тенденцій.
▪️  Генерація та тестування гіпотез, масштабування прибуткових зв’язок.
▪️  Співпраця з дизайнерами, affiliate-менеджером та технічними спеціалістами.

Від твоїх кампаній до великих чеків — один клік «відгукнутись»!

ONE MEDIA — міжнародний холдинг, лідер ринку у таких напрямках, як NUTRA та GAMBLING. Ми створюємо потужну інфраструктуру, розробляємо власні продукти та амбітно зростаємо. Зараз ми шукаємо енергійного, проактивного Рекрутера, який має досвід у підборі персоналу, вміє вибудовувати довірчі стосунки з кандидатами та забезпечувати якісний рекрутинг-процес.

Ваші обов’язки:

• формування профілю вакансії, створення та розміщення оголошень, активний пошук кандидатів.
• проведення інтерв'ю, оцінка кандидатів, підготовка рекомендацій для керівників.
• ведення CRM систем, оновлення інформації про кандидатів.
• участь у створенні контенту для соціальних мереж, співпраця з HR-командою для залучення найкращих талантів.
• моніторинг трендів, аналіз заробітних плат, оцінка конкурентів.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 6 місяців (перевагою буде досвід у партнерському маркетингу, igaming).
• Уміння працювати з пошуковими платформами (LinkedIn, Djinni, Work.ua тощо).
• Навички проведення інтерв'ю).
• Відмінні комунікативні навички, вміння знаходити підхід до різних кандидатів.
• Бажання розвиватися в галузі рекрутингу.

Ми пропонуємо:

• Роботу в амбітній та швидко зростаючій компанії.
• Конкурентну заробітну плату з бонусами за успішно закриті вакансії.
• Можливість професійного розвитку: навчання, участь у конференціях.
• Гнучкий графік роботи.
• Дружню команду, яка завжди готова підтримати.
• Сучасний та комфортний офіс поруч з метро.

Якщо ти вмієш знаходити таланти, працювати з людьми та мрієш зробити внесок у розвиток компанії, надсилай своє резюме та ставай частиною нашої команди 🚀

Компанія «ГЕРЦ» — це потужне поєднання фінансової експертизи та передових IT-рішень. З 2000 року ми будуємо ефективні системи для державного та комерційного сектору. Наша команда створює унікальні програмні продукти, автоматизує нарахування та платежі, і впроваджує сучасні цифрові сервіси для мільйонів користувачів.

Ми активно розширюємо наш портфель проєктів і шукаємо Project Manager’а, який допоможе нам реалізовувати інноваційні ідеї, керувати кросфункціональними командами та забезпечувати високу якість проєктного менеджменту.

Обов’язки:

• Повний цикл управління проєктами: від ініціації до релізу та подальшої підтримки.
• Взаємодія з клієнтами для збору вимог і перетворення їх у зрозумілі завдання для команди.
• Координація роботи розробників, дизайнерів, аналітиків, тестувальників.
• Визначення пріоритетів, планування ресурсів, управління таймлайнами та ризиками.
• Підготовка та презентація звітів по статусу проєктів.
• Підтримка прозорої комунікації між усіма учасниками процесу.
• Впровадження best practices у процеси розробки та масштабування команди.

Вимоги:

• Досвід управління технічними проєктами від 3 років (бажано у сфері Fintech або ІТ).
• Знання методологій Agile, Scrum, Kanban.
• Вміння працювати з інструментами: Jira, Notion, Miro, Gantt, Roadmap.
• Високий рівень комунікабельності, відповідальності та навичок тайм-менеджменту.
• Досвід координації кросфункціональних і мультикультурних команд.

Буде перевагою:

• Сертифікації PMI-ACP, PMP, SAFe або аналогічні.
• Розуміння принципів DevOps, ML/LLM, API-інтеграцій.
• Досвід роботи з держсектором або великими національними клієнтами.

Ми пропонуємо:

• Роботу у стабільній компанії з 20+ річною історією.
• Участь у масштабних Fintech-проєктах на національному рівні.
• Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії.
• Можливість професійного зростання та навчання.
• Дружню атмосферу та команду однодумців.
• Комфортний офіс в центрі Одеси.

Хочеш реалізовувати важливі проєкти, які впливають на мільйони користувачів? Долучайся до ГЕРЦ!

Привіт!

Ми, Netpeak Talent  —  рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), екосистеми 25+ IT і Digital компаній.

Ми шукаємо людину в компанію нашого клієнта, з досвідом роботи в В2В-продажах, яка готова до активної роботи з клієнтською базою, здатна будувати та підтримувати стосунки з клієнтами. Важливі риси: проактивність, відповідальність, висока мотивація досягати поставлених цілей.

Про компанію:

fint8 — фінансовий консалтинг, який допомагає бізнесам зрозуміти цифри і приймати рішення на їх основі.
Сайт: https://www.fint8.com/

Мета ролі:

Підтримувати Head of Sales на всіх етапах воронки продажів і допомагати команді будувати якісний клієнтський досвід. Ця роль поєднує елементи sales operations та account management — від супроводу потенційних клієнтів до комунікацій з активними клієнтами.

Ідеальний кандидат:

1. Має досвід роботи з CRM (Pipedrive, HubSpot або інші);
2. Розуміє логіку B2B-продажів та базову структуру клієнтського шляху;
3. Вміє комунікувати з клієнтами — ввічливо, чітко, з увагою до деталей;
4. Добре структурує інформацію, має системне мислення;
5. Комфортно працює з даними (Google Sheets, Dashboard, аналітика);
6. Проактивний: не чекає завдань, а сам шукає, що можна покращити;
7. Уміє тримати баланс між операційною точністю й живою комунікацією;
8. Має високий рівень самодисципліни та відповідальності при віддаленій роботі.
    

Буде плюсом:

1. Досвід у сфері сервісного бізнесу, консалтингу або роботи з клієнтами;
2. Розуміння фінансових чи операційних процесів компаній;
3. Досвід ведення звітності або роботи у парі з сейлзами / акаунтами.

Що треба робити:

1. Супроводжувати Head of Sales у всіх операційних питаннях.
2. Контактувати з теплими лідами (email, LinkedIn, месенджери).
3. Призначати зустрічі, координувати календар і нагадування.
4. Оновлювати статуси у CRM (Pipedrive) і контролювати чистоту даних.
5. Готувати щомісячну аналітику продажів: кількість лідів, конверсії, середню тривалість етапів, причини програшів та інші пов’язані метрики.
6. Відстежувати ефективність комунікацій і пропонувати покращення у процесах.
7. Починаючи з 6(12) го місяця, активне проведення переговорів з клієнтами.

8. Після переходу ліда у клієнта — допомагати команді в акаунт-комунікаціях:

   - оновлювати статуси в CRM щодо активних/минулих клієнтів;

   - контролювати регулярність контактів/зустрічей з минулими клієнтами;

   - допомагати готувати короткі апдейти/резюме для операційного менеджера та фінансової команди.

Ми пропонуємо:

1. Повністю віддалений формат.
2. Робота в сучасній та прогресивній компанії з мінімальною кількістю внутрішніх непотрібних зустрічей.
3. Оплачуване навчання та професійний розвиток.
4. Можливість впливати на процеси сейлзу і розвиватися у напрямку продажів або клієнтського менеджменту.
5. Графік роботи: Пн-Пт з 09:00 до 18:00 за київським часом.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:
 

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Твій ідеальний профіль
Must-have:
 

• Досвід роботи у сфері IT від 5 років у ролі Project / Business Analyst / Implementation Coordinator/ Portfolio manager;
• Розуміння процесів розробки  SDLC, тестування та принципів інтеграції систем;
• Досвід комунікації з бізнес-підрозділами та зовнішніми командами розробників;
• Вміння працювати з кількома задачами одночасно, розставляти пріоритети та контролювати строки;
• Базові навички аналізу бізнес-вимог і формування технічних завдань;
• Уважність до деталей, системне мислення, здатність структурувати процеси.

Nice-to-have:
 

• Досвід роботи з інструментами Jira, Confluence, або аналогічними системами;
• Базові знання фінансового контролю (погодження рахунків, актів, планування витрат);
• Розуміння інтеграцій WMS, TMS, CRM чи бухгалтерських систем.

Твої задачі як IT business partner:
 

• Аналіз та виявлення потреби бізнесу та допомога у формуванні вимоги до ІТ-рішень;
• Координація взаємодії між внутрішніми командами та зовнішніми розробниками;
• Планування, відстеження і узгодження етапів реалізації ІТ-проєктів;
• Контроль строків, якість виконання та дотримання бюджетів;
• Організація тестування та перевірки відповідності рішень бізнес-вимогам;
• Пошук нових технологій і рішень у логістиці (RFID, IoT-трекінг, інтеграція з маркетплейсами);
• Участь у плануванні та контролі витрат на ІТ-послуги;
• Підтримка ефективної комунікації між усіма сторонами проєкту.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:
— Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
— Сучасний стек та свобода технологічних рішень
— Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
— Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
— Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
— Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
— Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
— Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
— Добровільне медичне страхування та страхування життя.
— Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
— Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
— Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
— Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
— Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Promodo — маркетингова агенція повного циклу, заснована у 2004 в Україні. В штаті працює понад 450 фахівців у 5 представництвах по всьому світу (Україна, США, Велика Британія, Естонія, Казахстан).

П'ятий рік поспіль IAB Ukraine визнає Promodo агенцією №1 з перформанс-маркетингу. У 2025 році компанія здобула першість й у категорії SMM. Також Promodo входить до рейтингу найкращих медіа агенцій від Всеукраїнської рекламної коаліції. І з 2023 року є членом Альянсу диджитал-агенцій Східної та Центральної Європи CEEDA.

Компанія сертифікована як Google Premier Partner та бізнес-партнер Meta, входить до топ-3 маркетингових агенцій світу за версією Clutch за 2022 рік, а також має сертифікацію Google Marketing Platform.

До твоїх задач буде входити:

• управління повним циклом продажів: від першого контакту (включно з холодними продажами та активним нетворкінгом) до укладання угоди/підписання (переважно e-commerce ніша);
• продаж послуг компанії: PPC, SEO-просування, Retention-маркетинг, веб-аналітика, UX/UI та інші;
• розробка індивідуальних, орієнтованих на результат пропозицій, які відповідають бізнес-цілям та KPI клієнтів;

• досягнення щомісячних/квартальних цілей.

   

Для нас важливо:

• 2+ роки досвіду у B2B-продажах;
• підтверджений досвід досвід продажів digital marketing рішень у сфері digital-агенцій;
• розуміння специфіки e-commerce ринку України (інші ринки будуть плюсом);
• глибоке розуміння інструментів цифрового маркетингу (SEO, PPC, Analytics тощо);
• здатність самостійно вибудовувати воронку продажів, працювати з CRM-системою та досягати цілей у віддаленому форматі;
• досвід холодних продажів великим клієнтам;
• відмінні комунікаційні, організаційні та аналітичні навички;

• високий рівень залученості та розвиненого критичного мислення.

   

Буде перевагою:

• англійська рівня Intermediate+.

   

Що на тебе чекає в команді Promodo?

Прозора комунікація. Відкрита позиція топ-менеджменту, яка дає розуміння стратегії компанії та важливість здобутків кожного члена команди.

Стабільність та безпека. Підтримка колег та їх сімей під час війни, компенсація відпустки та офіційне працевлаштування.

Розвиток. Навчання та викладання в Promodo Academy. Обмін досвідом між колегами та участь у професійних конференціях.

Зростання. Щорічний assessment center та performance review для підвищення грейдів, рівня винагороди і перегляду задач. Прозорі внутрішні конкурси на всі керівні посади.

Формат роботи. Повна зайнятість. Можливість працювати віддалено або в одному з відкритих офісів компанії (Київ, Харків).

Відправляй резюме, будемо знайомитися :)