Jobs at Djinni

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Odoo Business Analyst, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ми шукаємо проактивного, уважного до деталей та орієнтованого на результат Odoo Business Analyst для лідингу впровадження Odoo у ключових фінансових функціях.
 

Твої задачі:

• Лідити бізнес-аналіз та підтримувати впровадження Odoo у ключових фінансових функціях: бухгалтерія, payroll, treasury, бюджетування та управлінська звітність.
• Виступати основною контактною особою між бізнес-стейкхолдерами та розробниками / implementation partners.
• Збирати, аналізувати та документувати бізнес-вимоги; трансформувати їх у чіткі функціональні специфікації та технічні задачі.
• Аналізувати поточні процеси та проєктувати оптимізовані workflows відповідно до best practices ERP-систем.
• Налаштовувати модулі Odoo, workflows, approvals, ролі користувачів та звітність за допомогою no-code / low-code інструментів.
• Виявляти можливості для покращення фінансових та операційних процесів через AI-driven tools та automation solutions.
• Координувати тестування, валідувати реалізований функціонал та управляти процесом вирішення проблем.
• Підтримувати міграцію даних, запуск системи, онбординг користувачів та post-launch improvements.

• Готувати process documentation, user guides та навчальні матеріали.

   

Що очікуємо від тебе:

• Практичний досвід впровадження / адміністрування Odoo або інших ERP-систем.
• Глибоке розуміння фінансових процесів: бухгалтерія, AP/AR, payroll, treasury, бюджетування та управлінська звітність.
• Досвід збору вимог та написання business requirements documents / functional requirements documents / user stories / technical specifications.
• Вміння мапити та оптимізовувати бізнес-процеси за допомогою BPMN, flowcharts, Miro, Visio або подібних інструментів.
• Досвід налаштування ERP-систем без програмування (ролі, workflows, approvals, звітність, дашборди).
• Розуміння інтеграцій між ERP та зовнішніми системами через API, banking tools, payroll, CRM або BI-системи.
• Сильні навички роботи з Excel / Google Sheets для аналітики, reconciliations та міграції даних.

• Практичний досвід використання AI-інструментів для бізнес-аналізу, оптимізації процесів, автоматизації workflow, документації та підвищення продуктивності.

   

Ми пропонуємо:

 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Intro call з recruiter
• Тестове завдання
• Технічна співбесіда з hiring manager

• Final discussion / offer

   

Якщо тобі цікаво не просто впроваджувати ERP - систему, а будувати ефективні фінансові процеси, автоматизувати операції та реально впливати на те, як працює бізнес на рівні всієї компанії — let’s launch the future together 🌱

IT холдинг JetMonsters в пошуку Middle Video Content Creator / Motion Designer з досвідом створення відео в різних форматах. 

Шукаємо дизайнера до нашої команди — уважного до деталей фахівця, який допомагатиме привертати увагу та залучати аудиторію.

Ви будете відповідальні за забезпечення створення відео для просування продуктів, послуг і промо-заходів компанії.

Responsibilities:

• Зйомка відео контенту (включаючи роботу в кадрі як спікер) та запис екрану з демонстрацією продукту (скрінкасти).
• Монтаж відео, кольорокорекція, саунд-дизайн та робота з аудіо-ефектами/ голосом/музикою.
• Створення рекламних відео-креативів під різні плейсменти та формати  на основі технічного завдання (ТЗ);
• Cтворення анімації інтерфейсу; розробка переходів, ефектів, 3D-елементів, кінетичної типографіки (титри, підсвітки, стрілки); 
• Адаптація відеоматеріалів під різні формати й платформи
• Співпраця з маркетологами та дизайнерами.

Requirements

• 1+ року  досвіду роботи на позиції Video Content Creator / Motion Designer
• Практичний досвід у створенні рекламних відео та анімованих креативів.
• Вміння працювати в межах чітких дедлайнів
• Наявність актуального портфоліо
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate (B2) і вище.

Hard skills:

• Знання сучасних інструментів, методів редагування та монтажу відео.
• Впевнене володіння програмами: Adobe After Effects, Adobe Premiere Pro, Adobe Photoshop, Illustrator, а також вміння працювати з Figma.

Will be a plus

• Використання AI-інструментів для створення креативів та оптимізації робочого процесу.
• Участь у брейнштормах, генерація нових ідей та концептів; можливість впливати на бізнес-процеси.

Soft skills

• Креативність та навичка генерації ідей.
• Уважність до деталей та висока здатність до навчання.
• Вміння працювати в команді.
• Відповідальність та самоорганізація та автономність.
• Гнучкість та здатність швидко адаптуватися до нових завдань.

We offer:

• віддалену співпрацю 
• корпоративний English Club online;
• часткова або повна компенсація за навчання на профільних курсах та тренінгах, а також за відвідування конференцій та івентів за фахом;

• оплачувана відпустка та лікарняна;

   

Якщо тебе зацікавила вакансія, маєш необхідні знання та навички, приєднуйся до нашої команди!

Чекаємо на твоє резюме та портфоліо! Буде плюсом, якщо одразу додаси посилання на свій Showreel.

Важливо: Вакансія передбачає виконання тестового завдання.

Head of Finance→ фінансова система, що витримує масштабування 

RoBeauty — швидкозростаючий D2C beauty-бренд із власним виробництвом, R&D і виходом на Польщу та ЄС

 Шукаємо Operating CFO, який збудує фінансову систему під ріст x2-x3, а не тримає чужу.

Що у вас на руках після онбордингу: 

• Прямий контакт із CEO. Швидкі рішення без корпоративних узгоджень. 
•  Фінансова команда 6-8 людей. 
•  Бюджет на зовнішніх радників (Польща, юристи, ERP-підрядники) під конкретні задачі. 
•  D2C beauty з виробництвом і R&D, Україна + Польща, exit-горизонт 5 років. 

Чим будете керувати: 

•  Будуєте робочий платіжний календар і контроль cash flow у перші 3 місяці. 
• Запускаєте регулярну управлінку (P&L / CF / BS) з поясненням відхилень. 
•  Доводите переїзд на нову 1С до 80% і ставите облікову політику. 
•  Описуєте оргструктуру з посадовими картами, при необхідності запускаємо найм у відділ. 
•  Узгоджуєте фінансово-юридичну схему EU і запускаєте оптимізацію ПДВ на рекламу. 
• Виводите бізнес у стан, готовий до базової перевірки зовнішнім радником (pre-DD). 

Ви підійдете, якщо:

•  6-10 років у фінансах, останні 3-5 — HoF / CFO у D2C, e-commerce, виробництві або швидкозростаючому бізнесі. 
•  Проходили з компанією ріст x2 / x3 і будували систему під цей ріст руками. 
• Можете показати "було / стало" в цифрах. 
•  Hands-on там, де руки визначають результат: ТЗ програмісту, облікова політика, тестування даних. 
• Делегування там, де команда може закрити. 
•  Англійська B2-C1. Досвід Польщі / EU — плюс, не must-have.

 Не підійде, якщо:

•  Досвід тільки в Big4 / банку / держкомпанії / корпорації без переходу в реальний бізнес. 
• В минулому  головбух, що формально став «фіндиром» без побудови операційної фінсистеми у швидкозростаючому бізнесі. 
•  Більше консультант-презентатор, ніж операційний управлінець. 

Що надаємо:

•  Фікс $5 000-7 000 + квартальний бонус, прив'язаний до конкретних проєктів (склад проєктів і вартість бонусу визначаємо разом із власником). 
•  Опціон / success fee у разі стратегічної події (інвестор / угода / exit) — параметри обговорюються. 
• Full remote, full-time. Гнучкий графік (в рамках 40 годинного робочого тижня) за умови доступності для ключових рішень. 
• Реальний трек до CEO компанії: власник зараз поєднує власника і CEO, у 2-річному горизонті ці ролі розділяються.

Якщо можете побудувати фінансову систему з нуля у швидкозростаючому D2C з виробництвом і виходом на ЄС — давайте спілкуватись.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо General Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Шукаємо General Manager — оунера продуктового портфеля, який є основним драйвером профіту компанії. Це роль для сильного менеджера, який не просто тримає профіт в межах плану, а й піднімає маржинальність через оптимізації й автоматизації.

Твої задачі:

• Овнершіп P&L декільких продуктових груп: стабільність net profit ≥95% від плану
• Єдина система health-метрик та точок контролю профіту по портфелю
• Оптимізація костів: автоматизації, скорочення ручної роботи, зменшення залучення спеціалістів
• Менеджмент команд портфеля: процеси, репортинг, найм

• Reporting-контур для стейкхолдерів (Head of Tribe / Head of Marketing)

   

Що очікуємо від тебе:

• 4+ роки у менеджменті B2C subscription-продуктів (mobile/web) або суміжних індустрій
• Розуміння повного циклу роботи продуктових команд — від запуску до пошуку unit-економіки. Хендс-он досвід у продукті чи маркетингу: ти запускаєш проєкти з нуля або підхоплюєш й розвиваєш продуктову вертикаль, і знаєш процес зсередини.
• Досвід володіння P&L продукту або портфеля.
• Аналітична база: впевнена робота з дашбордами, когортами, звітністю.

• Менеджмент великих команд: будуєш процеси, приймаєш рішення по P&L, маєш досвід оптимізації net-профіту, впроваджуєш AI-рішення в роботу команди.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Amplitude, Tableau або аналогами
• Досвід побудови репортингу між командами з нуля або побудови внутрішньої структури процесів і прийняття рішень у команді
• Досвід оптимізації костів

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Овнершіп P&L портфеля з декількох продуктових груп — реальний бізнес-скоуп рівня GM, не "ще один продукт"
• Портфель — основний драйвер профіту компанії: результат ролі видно у P&L напряму

• Свобода на зміни: автоматизації, процеси, найм — без бюрократії, з прямим репортингом у Head of Tribe

   

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда
• Фінальна співбесіда
   

Let’s launch the future together.

LIKI24 — це міжнародний маркетплейс товарів і послуг у сфері охорони здоров’я. Наша місія — зробити здоров’я доступним та вигідним для кожного. Ми прагнемо забезпечити винятковий клієнтський досвід, відкриваючи безперешкодний доступ до різноманітних товарів на міжнародних ринках, підвищуючи задоволеність клієнтів і зміцнюючи нашу позицію як провідного маркетплейсу у сфері здоров’я та wellness.

Ми шукаємо Lifecycle/CRM Marketing Specialist, який відповідатиме за розвиток CRM-комунікацій для користувачів Liki24 на українському та європейських ринках.

Основний фокус ролі - розвиток тригерних сценаріїв, запуск CRM-кампаній та покращення показників повторних покупок і утримання клієнтів.

Важливо, щоб спеціаліст умів працювати з даними, аналізувати ефективність кампаній, формувати гіпотези та приймати рішення на основі аналітики.

Requirements

2+ роки досвіду у CRM, Lifecycle або Retention Marketing.

Практичний досвід роботи з eSputnik або аналогічною CRM-платформою.

Досвід побудови та оптимізації тригерних сценаріїв.

Досвід роботи з декількома країнами або багатомовними CRM-кампаніями.

Вміння аналізувати результати кампаній, знаходити точки росту та пропонувати покращення.

Data-driven підхід, вміння працювати з CRM-метриками, формувати гіпотези та перевіряти їх через експерименти.

Досвід роботи з Email та Push-комунікаціями.

Базове знання HTML/CSS для редагування й адаптації email-шаблонів.

Впевнене володіння Excel або Google Sheets.

Англійська - Upper-Intermediate.

Responsibilities

Планування та запуск CRM-кампаній для різних країн і сегментів користувачів.

Створення та розвиток тригерних сценаріїв в eSputnik.

Сегментація клієнтської бази та персоналізація комунікацій.

Аналіз результатів кампаній, підготовка висновків та рекомендацій.

Проведення A/B тестів і запуск нових гіпотез.

Робота з campaign calendar.

Співпраця з командами Marketing, Product, Design.

Would be a plus

Досвід у e-commerce, marketplace або health-tech;

Досвід роботи з програмами лояльності;

Досвід запуску Mobile Push або Web Push;

Досвід роботи з GA4, Power BI або іншими системами аналітики.

Work conditions

Роботу в глобальній компанії з сильною соціальною місією.

Можливість перетворювати свої ідеї на реальні результати з впливом.

Шанс стати частиною відкритої та інноваційної команди.

Виняткові можливості для особистісного та професійного розвитку.

20 оплачуваних днів відпустки, державні святкові дні.

Гнучкий графік із можливістю працювати з дому.

We are making Health!

Якщо тебе драйвить виклик масштабування, ти захоплений(а) впливом і не боїшся експериментів - приєднуйся до нас! 🚀

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми шукаємо Growth Product Manager, щоб разом підіймати планку результату.

У цій ролі ви станете драйвером нашого власного платіжного рішення: будете знаходити інсайти на основі даних, визначати пріоритети та бачити як ваші ідеї масштабують продукт і трансформуються у конкретний фінансовий результат.

Якщо вам цікаво власноруч формувати стратегію розвитку продукту, впливати на бізнес-показники та працювати у тісній зв’язці з продуктовою командою — ця позиція саме для вас.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• Масштабування зрілого продукту: Працювати з беклогом після стадії MVP. Майстерно поєднувати Growth-експерименти та усунення критичних блокерів масштабування, без втрати темпу розвитку
• Ownership у зоні невизначеності: У нас немає готових інструкцій. Ви самостійно визначаєте вектор руху, ініціюєте проєкти та несете відповідальність за результат — від ідеї до впливу на бізнес-показники
• Захист логіки: Обґрунтовувати ініціативи через реальну цінність для бізнесу, глибокий аналіз та критичне мислення
• Прийняття рішень у конфліктуючих умовах: Впевнено обирати, над чим команда працюватиме наступні квартали, навіть коли контексти та пріоритети конфліктують
• Автономність та драйв: Бути самостійною одиницею, яка сама драйвить процеси та людей навколо

Що для нас важливо:

• 4+ років досвіду в ролі Product Manager/Growth Product Manager або аналогічній (IT)
• Досвід впливу на ключові бізнес-метрики: Наявність у портфоліо кейсів, де ваші рішення безпосередньо впливали на P&L або Growth-показники компанії
• Досвід зі зрілими продуктами: Розуміння, як розвивати продукт після стадії MVP
• Топ-рівень навички пріоритезації. Глибоке розуміння цінності кожної задачі. Ви будуєте беклог не за шаблонами, а виходячи з реальних потреб бізнесу та користувачів
• Data-driven підхід: Ви вільно оперуєте даними, розумієте логіку когортного аналізу, використовуєте аналітику як інструмент для прийняття рішень

Буде перевагою:

• Product Growth Background: Досвід роботи в Growth-командах або на етапах інтенсивного масштабування продукту
• Досвід роботи в домені платежів

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Шукаємо амбіційного Junior Media Buyer у команду арбітражу трафіку!
 

Ми шукаємо мотивованого та дисциплінованого Junior/Trainee Media Buyer, який готовий вчитися, брати відповідальність за результат і розвиватися разом із командою. 
 

Що будеш робити:

• Рутинний запуск і ведення рекламних кампаній Facebook за готовими робочими зв’язками
• Створення креативів у Canva (або іншому редакторі)
• Постановка завдань дизайнеру на креативи
• Щоденне заповнення детальних звітів (дисципліна — це must have)
• Аналіз результатів кампаній, робота з цифрами та таблицями
• Тестування та оптимізація оголошень
   

Що ми очікуємо від тебе (Must Have):

• Базове розуміння структури Facebook Ads: Кампанія → Адсет → Оголошення
• Аналітичний склад ума — комфортно працюєш з таблицями, цифрами та Excel/Google Sheets
• Мінімальний досвід: або власні тести кампаній, або невеликий досвід роботи таргетологом / помічником media buyer
• Висока дисципліна та відповідальність (вчасно здавати звіти — це базова вимога)
• Готовність вчитися і працювати в динамічному середовищі
   

Буде великим плюсом, якщо ти:

• Активно сидиш в арбітражних чатах, ставиш питання, спілкуєшся і намагаєшся розібратися самостійно
• Розумієш, що арбітраж — це насамперед важка, системна робота
• Маєш бажання швидко зростати і брати більше відповідальності
   

Що ми пропонуємо:

• Повноцінне навчання та менторинг від досвідчених байєрів
• Можливість швидко перейти з Junior на Middle при хороших результатах
• Робота з готовими профітними зв’язками
• Командна атмосфера без токсичності
• Можливість працювати віддалено або в сучасному офісі біля м. Арсенальна та Печерська (Київ)

Важливо:

Ми не шукаємо тих, хто хоче «просто натиснути кнопку і заробляти». Арбітраж — це щоденна робота з аналітикою, тестами та оптимізацією. 

Якщо ти готовий вкладати зусилля — будемо раді бачити тебе в команді.

Ми шукаємо досвідченого Media Buyer у Facebook (nutra-вертикаль), який працює з фокусом на результат, стабільний профіт і вміє масштабувати рекламні кампанії без втрати ефективності.

Для сильних спеціалістів передбачений ріст до Team Lead з можливістю впливати на стратегію команди та масштабування напрямку.
 

Умови:

• Робота з готовими зв’язками й актуальними підходами 
• Можливість швидко та якісно реалізувати будь-яку ідею в ленді або креативі за рахунок технічного й дизайнерського відділів 
• Відкрита комунікація з іншими байєрами й тімлідами, завдяки якій ти дійсно відчуваєш користь від команди 
• Прозора система оцінки ефективності
• Можливість працювати віддалено або в сучасному офісі біля м. Арсенальна та Печерська (Київ)

Ключові компетенції:

• Scaling: вміння масштабувати зв’язки без значної просадки ROI
• Робота з креативами:
  • базова самостійна підготовка або унікалізація
  • або грамотне формування ТЗ для дизайнерів
• Сильне аналітичне мислення та орієнтація на цифри

Обов’язки:

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook (Nutra)
• Щоденний контроль показників: спенд, ROI, профіт
• Тестування нових зв’язок, офферів та підходів
• Масштабування робочих кампаній зі збереженням економіки
• Аналіз результатів та швидке прийняття рішень на основі даних

Вимоги (Must Have):

• Досвід роботи у Nutra Facebook від 1 року
• Досвід роботи з бюджетами від 1000$/день
• Практичні навички роботи з Keitaro (самостійне налаштування)
• Досвід інтеграції лендингів
• Розуміння роботи клоаки та базова технічна грамотність
• Актуальні кейси за останні 1–3 місяці (обов’язково)
• Досвід роботи з відео-лендингами (VSL) або відео-креативами буде перевагою

Важливо:

Ми розглядаємо кандидатів, які не просто запускали рекламу, а мають підтверджений досвід стабільного профітного заливу та масштабування кампаній.

У нас швидке середовище, живий ринок і багато простору для рішень, які реально відчуваються в результаті.

Якщо тобі відгукується такий підхід — давай скоріше знайомитись!

Ми шукаємо не просто хеда, а партнера, який зможе побудувати та масштабувати TikTok-напрямок у нутра-вертикалі — з перспективою розвитку власної команди.

Тут не про “просто запускати рекламу”, а про системний підхід: креативи, інфраструктура, швидкість тестів і перетворення цього в стабільний профіт.

Ми вже маємо сильну експертизу у Facebook, стабільні результати та вибудувану інфраструктуру (дизайн, технічка, аналітика, продакшн). Зараз масштабуємось і готові інвестувати в розвиток TikTok разом із людиною, яка готова взяти цей напрямок як свій.

💸 Що даємо:
— Конкурентну ставку + % від профіту (чіткі KPI, прив’язані до результату)
— Формат співпраці, максимально наближений до партнерства: реальний вплив на рішення та розвиток напрямку
— Можливість зібрати та масштабувати власну команду з нашою підтримкою
— Повноцінну інфраструктуру під запуск і масштабування
— Ресурси для тестів і росту (без обмежень формату “працюй з тим, що є”)
— Віддалений формат або офіс у Києві
 

💼 Що важливо (must-have):
— Досвід роботи з TikTok Ads у Nutra від 1 року
— Чітке розуміння модерації TikTok і робочих способів її обходу
— Досвід роботи з агентськими акаунтами + контакти селлерів (CN / EU)
— Розуміння, як виглядає “TikTok-style” креатив і які тригери реально працюють

🧠 Твої ключові скіли:
— Creative Management: вмієш ставити ТЗ дизайнерам так, щоб був результат, а не “на смак і колір”
— Обхід модерації: працював(-ла) з дипфейками, AI-озвучкою, унікалізацією крео
— Фарм / підготовка акаунтів: знаєш, як гріти і запускати БЦ під TikTok без “танців з бубном”

🚀 Що будеш робити:
— Будувати та розвивати TikTok-напрямок як окремий юніт
— Формувати креативний відділ під себе (дизайнери + процеси)
— Масштабувати робочі зв’язки до об’ємів
— Постійно моніторити spy-сервіси та адаптувати топові підходи
— Швидко тестувати гіпотези і так само швидко від них відмовлятись
 

⚡️ Якого тімліда ми шукаємо:
— Швидкого — бо в TikTok зв’язки живуть недовго
— Креативного — бо “копіювати” тут не працює
— Гнучкого — бо сьогодні працює одне, завтра — зовсім інше
 

🚫 Не підійде, якщо ти:
— Не знаєш, що таке апеляції в TikTok і як з ними працювати
— Думаєш, що можна лити ті ж крео, що і в Facebook
— Не працював(-ла) з TikTok-специфічними лендингами або додатками
 

Якщо ти не просто “заливаєш”, а хочеш будувати напрямок як бізнес всередині команди — нам точно є про що поговорити.

Ми шукаємо не просто хеда, а партнера, який зможе побудувати з нуля стабільну та прибуткову Google-інфраструктуру в нутра-вертикалі — з перспективою масштабування власної команди.
 

Тут не про “налаштувати кампанію”, а про створити систему, яка живе, масштабується і приносить гроші.

Ми вже маємо сильну експертизу у Facebook-напрямку, стабільні результати та команду з вибудуваною інфраструктурою (дизайн, технічка, аналітика, продакшн). Зараз активно масштабуємось і готові інвестувати в розвиток нових джерел, зокрема Google, разом із людиною, яка готова брати на себе цей напрямок як власний.

💸 Що даємо:
— Конкурентну ставку + % від профіту (робота передбачає чіткі KPI, прив’язані до профіту)
— Формат співпраці, максимально наближений до партнерства: реальний вплив на рішення та розвиток напрямку
— Можливість зібрати та масштабувати власну команду з нашою підтримкою
— Повноцінну інфраструктуру під запуск і масштабування
— Ресурси для тестів і росту (а не “працюй з тим, що є”)
— Можливість працювати віддалено або в сучасному офісі (Київ)

⚙️ Що важливо по софт-скілах:
— Системність: вмієш навести порядок там, де хаос
— Архітектурне мислення: будуєш процеси, а не “героїчно рятуєш ситуацію щодня”
— Відповідальність за результат, а не за процес

🚀 Що важливо для нас (must-have):
— Досвід роботи в Nutra + Google Ads від 1 року (Search, КМС, YouTube)
— Глибоке розуміння банів, модерації та того, як з цим жити, а не страждати
— Практичний досвід з різними сетапами (агентські акаунти, логи, самореги)
— Розуміння, як інфраструктура впливає на ROI
— Досвід роботи з клоакінгом і актуальними рішеннями обходу модерації

🧠 Ключові компетенції:
— Infrastructure thinking: вмієш зібрати повний ланцюг
акаунти → платіжки → проксі → клоака
— Аналітика: працюєш з великими обсягами даних (Keitaro), приймаєш рішення на основі цифр, а не “відчуттів”
— Масштабування: знаєш, як лити більше без “вбивства” акаунтів (горизонталь / вертикаль)
 

🎯 Задачі:
— Побудова та розвиток Google-напрямку як окремого юніту
— Побудова та оптимізація інфраструктури під Google
— Тестування сетапів і вибір найефективніших
— Запуск і пошук нових зв’язок (оффер + гео + підхід)
— Найм, навчання та розвиток команди байерів під себе
— Контроль спенду, профіту та загальної економіки напрямку
 

💡 Буде великим плюсом:
— Досвід управління командою (2–3 байери+) або чітке розуміння, як її побудувати
 

Якщо ти не просто “заливаєш”, а хочеш будувати напрямок як бізнес всередині команди — нам точно є про що поговорити.

Ми шукаємо не просто байєра, а партнера, який зможе побудувати з нуля стабільну та прибуткову Google-інфраструктуру в нутра-вертикалі — з перспективою масштабування власної команди.
 

Тут не про “налаштувати кампанію”, а про створити систему, яка живе, масштабується і приносить гроші.

Ми вже маємо сильну експертизу у Facebook-напрямку, стабільні результати та команду з вибудуваною інфраструктурою (дизайн, технічка, аналітика, продакшн). Зараз активно масштабуємось і готові інвестувати в розвиток нових джерел, зокрема Google, разом із людиною, яка готова брати на себе цей напрямок як власний.

💸 Що даємо:
— Конкурентну ставку + % від профіту (робота передбачає чіткі KPI, прив’язані до профіту)
— Формат співпраці, максимально наближений до партнерства: реальний вплив на рішення та розвиток напрямку
— Можливість зібрати та масштабувати власну команду з нашою підтримкою
— Повноцінну інфраструктуру під запуск і масштабування
— Ресурси для тестів і росту (а не “працюй з тим, що є”)
— Можливість працювати віддалено або в сучасному офісі (Київ)

⚙️ Що важливо по софт-скілах:
— Системність: вмієш навести порядок там, де хаос
— Архітектурне мислення: будуєш процеси, а не “героїчно рятуєш ситуацію щодня”
— Відповідальність за результат, а не за процес

🚀 Що важливо для нас (must-have):
— Досвід роботи в Nutra + Google Ads від 1 року (Search, КМС, YouTube)
— Глибоке розуміння банів, модерації та того, як з цим жити, а не страждати
— Практичний досвід з різними сетапами (агентські акаунти, логи, самореги)
— Розуміння, як інфраструктура впливає на ROI
— Досвід роботи з клоакінгом і актуальними рішеннями обходу модерації

🧠 Ключові компетенції:
— Infrastructure thinking: вмієш зібрати повний ланцюг
акаунти → платіжки → проксі → клоака
— Аналітика: працюєш з великими обсягами даних (Keitaro), приймаєш рішення на основі цифр, а не “відчуттів”
— Масштабування: знаєш, як лити більше без “вбивства” акаунтів (горизонталь / вертикаль)
 

🎯 Задачі:
— Побудова та розвиток Google-напрямку як окремого юніту
— Побудова та оптимізація інфраструктури під Google
— Тестування сетапів і вибір найефективніших
— Запуск і пошук нових зв’язок (оффер + гео + підхід)
— Найм, навчання та розвиток команди байерів під себе
— Контроль спенду, профіту та загальної економіки напрямку
 

💡 Буде великим плюсом:
— Досвід управління командою (2–3 байери+) або чітке розуміння, як її побудувати
 

Якщо ти не просто “заливаєш”, а хочеш будувати напрямок як бізнес всередині команди — нам точно є про що поговорити.

Ми шукаємо не просто байєра, а партнера, який зможе побудувати та масштабувати TikTok-напрямок у нутра-вертикалі — з перспективою розвитку власної команди.

Тут не про “просто запускати рекламу”, а про системний підхід: креативи, інфраструктура, швидкість тестів і перетворення цього в стабільний профіт.

Ми вже маємо сильну експертизу у Facebook, стабільні результати та вибудувану інфраструктуру (дизайн, технічка, аналітика, продакшн). Зараз масштабуємось і готові інвестувати в розвиток TikTok разом із людиною, яка готова взяти цей напрямок як свій.

💸 Що даємо:
— Конкурентну ставку + % від профіту (чіткі KPI, прив’язані до результату)
— Формат співпраці, максимально наближений до партнерства: реальний вплив на рішення та розвиток напрямку
— Можливість зібрати та масштабувати власну команду з нашою підтримкою
— Повноцінну інфраструктуру під запуск і масштабування
— Ресурси для тестів і росту (без обмежень формату “працюй з тим, що є”)
— Віддалений формат або офіс у Києві
 

💼 Що важливо (must-have):
— Досвід роботи з TikTok Ads у Nutra від 1 року
— Чітке розуміння модерації TikTok і робочих способів її обходу
— Досвід роботи з агентськими акаунтами + контакти селлерів (CN / EU)
— Розуміння, як виглядає “TikTok-style” креатив і які тригери реально працюють

🧠 Твої ключові скіли:
— Creative Management: вмієш ставити ТЗ дизайнерам так, щоб був результат, а не “на смак і колір”
— Обхід модерації: працював(-ла) з дипфейками, AI-озвучкою, унікалізацією крео
— Фарм / підготовка акаунтів: знаєш, як гріти і запускати БЦ під TikTok без “танців з бубном”

🚀 Що будеш робити:
— Будувати та розвивати TikTok-напрямок як окремий юніт
— Формувати креативний відділ під себе (дизайнери + процеси)
— Масштабувати робочі зв’язки до об’ємів
— Постійно моніторити spy-сервіси та адаптувати топові підходи
— Швидко тестувати гіпотези і так само швидко від них відмовлятись
 

⚡️ Якого байєра ми шукаємо:
— Швидкого — бо в TikTok зв’язки живуть недовго
— Креативного — бо “копіювати” тут не працює
— Гнучкого — бо сьогодні працює одне, завтра — зовсім інше
 

🚫 Не підійде, якщо ти:
— Не знаєш, що таке апеляції в TikTok і як з ними працювати
— Думаєш, що можна лити ті ж крео, що і в Facebook
— Не працював(-ла) з TikTok-специфічними лендингами або додатками
 

Якщо ти не просто “заливаєш”, а хочеш будувати напрямок як бізнес всередині команди — нам точно є про що поговорити.

The Buyers — медіабаїнгова команда, що спеціалізується на закупівлі трафіку з Facebook у Nutra-вертикалі.
 

Зараз ми шукаємо не просто Team Lead Media Buying, а сильного лідера, який готовий приєднатися до нас разом зі своєю командою.
 

Якщо у вас вже вибудувані процеси, є команда, якій ви довіряєте, і ви хочете масштабувати результати без зайвих обмежень — будемо раді познайомитися.
 

Що ми пропонуємо
 

Ми створюємо всі умови, щоб команда могла зосередитися на головному — масштабуванні та результаті.

✔️ Потужна технічна інфраструктура
✔️ Власний дизайн-відділ
✔️ Забезпечення всіма необхідними ресурсами для роботи
✔️ Конкурентні умови співпраці
✔️ Швидкі процеси та мінімум бюрократії
✔️ Можливість масштабуватися без штучних обмежень
 

Ми не прагнемо змінювати ваші напрацьовані процеси. Навпаки — хочемо підсилити їх усіма необхідними ресурсами, щоб ваша команда могла досягати ще кращих результатів.
 

Кого ми шукаємо

• Team Lead Media Buying (Facebook Ads);
• досвід роботи у вертикалі Nutra;
• власну сформовану команду медіабаєрів;
   

Що для нас важливо

Ми шукаємо Team Lead разом із готовою командою.

Якщо у вас є медіабаєри, з якими ви давно працюєте та яким довіряєте, ми готові запропонувати індивідуальні умови співпраці, комфортні для вас і вашої команди.

Ми відкриті до діалогу та готові обговорити формат співпраці, який дозволить вашій команді масштабуватися ще швидше.
 

🤝 Усі переговори — виключно конфіденційно.

📩 Якщо вам цікаво дізнатися більше — будемо раді поспілкуватися

Про роль

Ми шукаємо Support Team Lead, який відповідатиме не лише за щоденну роботу команди підтримки, а й за розвиток сучасної AI-first моделі обслуговування гравців.

Ця роль поєднує управління командою, операційну системність, аналітичне мислення та вміння налаштовувати логіку клієнтського сервісу в Intercom. Нам потрібна людина, яка розуміє, які звернення має опрацьовувати AI, у яких випадках потрібен агент, як правильно маршрутизувати діалоги та як побудувати процес так, щоб гравець швидко отримував коректне рішення.

Support Team Lead відповідатиме за якість і швидкість підтримки, роботу агентів, базу знань, автоматизації, AI-сценарії, SLA та постійне вдосконалення процесів.

Для нас важливо, щоб лід не просто контролював чергу звернень, а проєктував логіку роботи підтримки: аналізував причини контактів, знаходив точки для автоматизації, навчав AI та команду, усував слабкі місця і перетворював Support на керовану та масштабовану систему.

Основні задачі

• Керувати щоденною роботою команди підтримки: контролювати навантаження, черги, зміни, SLA та якість обробки звернень.
• Вибудовувати й удосконалювати логіку роботи Support в Intercom: маршрутизацію, inboxes, теги, workflows, автоматичні дії та правила ескалації.
• Розвивати AI-first модель підтримки: визначати сценарії для автоматизації, проєктувати діалогову логіку, тестувати AI-відповіді та покращувати їхню точність.
• Контролювати ключові показники роботи Support, зокрема FRT, Resolution Time, CSAT, Repeat Contact Rate, QA Score та ефективність AI.
• Забезпечувати якість роботи агентів і AI: повноту вирішення, відповідність політикам, коректність інформації та тон комунікації.
• Допомагати команді у складних і нестандартних кейсах та забезпечувати їх супровід до повного вирішення.
• Вибудовувати ефективну взаємодію та процес ескалацій із Payments, Fraud, VIP, CRM, Product, Compliance і Technical Team.
• Аналізувати повторювані звернення, помилки продукту та слабкі місця customer journey, передавати структурований зворотний зв’язок відповідальним командам.
• Формувати регулярну звітність щодо навантаження, якості, проблемних зон, ефективності AI та результатів впроваджених змін.

Що для нас важливо

• Досвід побудови або запуску Support-процесів з нуля.
• Досвід впровадження AI-ботів, AI-агентів, Intercom Fin або аналогічних рішень.
• Досвід роботи з QA-фреймворками, scorecards, дашбордами та операційною звітністю.

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати сучасну AI-first модель підтримки та безпосередньо впливати на те, як працюватиме клієнтський сервіс.
• Реальну свободу в оптимізації Intercom, автоматизацій, AI-сценаріїв, бази знань та внутрішніх процесів.
• Можливість працювати не лише з операційними задачами, а й із системними змінами, аналітикою та розвитком функції Support.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Full-time зайнятість.
• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди.
• Оплачувану відпустку, лікарняні та святкові дні.
• Компенсацію навчання, спортивних занять і медичних витрат.
• Щорічний Performance Review із переглядом компенсації.
• Корпоративні активності та внутрішні програми професійного розвитку.

WaveRise – команда професіоналів, яка втілює креативні ідеї та створює якісний digital-контент для брендів, яким важливо бути видимими в інтернеті. Наші проєкти охоплюють SEO, таргетинг, контент-маркетинг, роботу з сайтами, соціальними мережами та іншими digital-напрямками.

Ми шукаємо Project Content Manager– людину, яка буде за повний контент-процес у межах проєкту: від отримання та аналізу ТЗ від SEO спеціалістів до координації роботи фрілансерів і передачі готового контенту для публікації.
Це роль для людини, яка вміє бачити контент не окремими текстами, а цілісною системою: що потрібно створити, для кого, навіщо, у які строки, хто залучений і яким має бути фінальний результат.

На вас чекає:

• Повна відповідальність за контент-процес у проєктах: планування, постановка задач, контроль виконання, перевірка якості та підготовка до публікації.
• Робота з різними форматами контенту: сайти, блоги, SEO-сторінки, соціальні мережі, лендинги, візуальний контент, контент для рекламних кампаній.
• Можливість впливати на результат, пропонувати ідеї, покращувати процеси та розвивати контент-напрямок.
• Робота в команді, яка цінує ініціативність, відповідальність і якісний підхід до деталей.
   

Основні обов’язки:

• Планувати та координувати створення контенту в межах проєктів.
• Формувати контент-плани, задачі, дедлайни та пріоритети.
• Створювати, редагувати й покращувати тексти для сайтів, блогів, соціальних мереж і лендингів.
• Знаходити фрілансерів-копірайтерів та координувати їх роботу.

• Перевіряти готові матеріали перед запуском: логіку, грамотність, структуру та якість виконання.

   

Ми шукаємо:

• Досвід роботи з контентом від 1 року.
• Розуміння, що контент – це не лише текст, а частина маркетингового й бізнес-процесу.
• Вміння писати, редагувати та структурувати тексти.
• Базове розуміння SEO або готовність швидко розібратися.
• Вміння організовувати роботу, тримати дедлайни й не губити задачі.
• Уважність до деталей і відповідальність за якість результату.
• Англійська мова - В1+
   

Буде перевагою

• Досвід роботи з SEO-контентом.
• Досвід координації копірайтерів.
• Розуміння контент-воронок, структури сайтів, лендингів і блогів.
• Вміння працювати з AI-інструментами для дослідження, структурування та покращення контенту.

• Досвід у digital-агенції або роботі з кількома проєктами одночасно.

   

Що ми пропонуємо

• Конкурентну оплату праці та регулярний перегляд компенсації.
• Гнучкий графік і можливість працювати віддалено.
• Роботу з різними digital-проєктами та клієнтами.
• Можливість розвиватися не просто як виконавець, а як спеціаліст, який керує контент-процесом.
• Підтримку команди та простір для власних ідей.
• Навчання, доступ до корисних інструментів і матеріалів.
• Кар’єрний ріст у напрямку Head of Content.