Jobs at Djinni

Наш клієнт — міжнародна IT-компанія, яка розвиває власні digital-продукти та проєкти у сфері performance marketing. Компанія активно масштабує нові напрями залучення користувачів на Tier-1 ринках та шукає Performance Marketing Lead, який(а) очолить запуск і розвиток paid acquisition-напрямків.

Основні задачі:

Управління напрямком та відповідальність за результат

• Повна відповідальність за P&L нового acquisition-напрямку.
• Управління та масштабування каналів залучення трафіку: Native, Push, Apps/Mobile UA, ASO та нових перспективних джерел.
• Прийняття рішень щодо розподілу бюджетів на основі ROI, LTV та інших ключових показників.
• Оцінка ефективності кампаній та ухвалення рішень щодо масштабування або зупинки окремих каналів і зв'язок.

Побудова та розвиток команди

• Найм та управління командою media buyers і channel specialists.
• Постановка KPI, оцінка ефективності та розвиток співробітників.
• Формування мотиваційних моделей (profit-share, бонусні програми).

• Створення та впровадження SOP для запуску нових спеціалістів і тестування каналів.

   

Кросфункціональна взаємодія

• Співпраця з командами SEO, CRM/Retention, Analytics та Finance.
• Участь у побудові систем cross-channel attribution та звітності.
• Координація бюджетування та контролю cash flow.

Стратегічний розвиток

• Пошук і тестування нових каналів залучення.
• Розробка підходів до валідації нових джерел трафіку.
• Використання інсайтів із різних вертикалей для підвищення ефективності.

Звітність

• Регулярний аналіз ключових метрик та бізнес-результатів.
• Підготовка P&L-звітності та презентація результатів керівництву.
• Участь у формуванні квартальної стратегії розвитку напряму.

Вимоги:

• 5–8 років досвіду у performance marketing із фокусом на paid acquisition.
• Практичний досвід роботи щонайменше з двома каналами: Native Ads, Push, Mobile UA, Paid Social або ASO.
• Досвід управління командами media buyers та побудови систем мотивації.
• Досвід відповідальності за P&L та досягнення revenue/profit цілей.
• Впевнене володіння affiliate trackers (Keitaro, RedTrack, Voluum).
• Розуміння cross-channel attribution, cohort analysis та LTV.
• Досвід роботи з CPA-мережами та/або direct affiliate programs.

Буде перевагою:

• Розуміння S2S tracking, postback chains та повного user flow від click до conversion.
• Досвід роботи з pre-lander та advertorial funnels.
• Знання email/push retention mechanics.
• Досвід використання spy-tools (AdPlexity, Anstrex).

• Сильні переговорні навички у взаємодії з партнерами та affiliate-мережами.

   

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік.
• 28 оплачуваних робочих днів відпустки.
• Медичне страхування.
• Компенсацію професійного навчання та розвитку.
• Курси англійської мови та внутрішні освітні ініціативи.
• Підтримку wellbeing-програм.
• Можливість впливати на розвиток нового бізнес-напрямку та працювати з міжнародними ринками.

Traffcore - CPA платформа з понад 6-річним досвідом роботи у performance marketing. Працюємо з in-house smartlinks та офферами для Tier-1 / Tier-2 / Tier-3 GEO, пропонуємо вигідні умови вебмайстрам, швидкі виплати та ексклюзивні оффери у вертикалях Dating, Sweepstakes, Adult.

Наша команда знаходиться в Україні та Західній Європі, і зараз ми шукаємо сильного Advertiser Manager, який хоче розвиватися в affiliate-індустрії, працювати з міжнародними партнерами та впливати на результат бізнесу.

Що потрібно робити:

• Пошук нових рекламодавців та розвиток поточних партнерств у vertical Dating (mainstream / adult)
• Щоденна комунікація з advertisers: Telegram / Skype / Slack / Email / Calls
• Узгодження умов співпраці: GEO, payout, caps, KPI, traffic types
• Запуск та супровід офферів у трекінгу (Affise / Keitaro / аналоги)
• Контроль S2S інтеграцій, postback, statuses, approvals
• Аналіз показників: CR, EPC, approval rate
• Передача фідбеку affiliate / media buying командам
• Робота з оптимізаціями, лімітами, змінами умов, паузами

• Контроль fraud activity, фінансові звірки та документація

   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи на позиції Advertiser Manager
• Обов’язковий досвід у вертикалі Dating
• Англійська від рівня B1+
• Сильні переговорні та комунікаційні навички
• Вміння працювати з цифрами та аналітикою
• Проактивність, відповідальність, стратегічне мислення

• Вміння приймати рішення та працювати в динамічному середовищі

   

Що пропонуємо:

• Віддалений формат роботи / гнучкий графік
• Конкурентна ставка + бонусна система
• Робота з міжнародними advertisers
• Навчання та менторство
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Відвідування конференцій в Україні та за кордоном
• Кар’єрний ріст до Senior / Head of Advertisers

Traffcore - CPA платформа з понад 6-річним досвідом роботи у performance marketing. Працюємо з in-house smartlinks та офферами для Tier-1 / Tier-2 / Tier-3 GEO, пропонуємо вигідні умови вебмайстрам, швидкі виплати та ексклюзивні оффери у вертикалях Dating, Sweepstakes, Adult.

Наша команда знаходиться в Україні та Західній Європі, і зараз ми шукаємо сильного Advertiser Manager, який хоче розвиватися в affiliate-індустрії, працювати з міжнародними партнерами та впливати на результат бізнесу.

Що потрібно робити:

• Пошук нових рекламодавців та розвиток поточних партнерств у vertical Dating (mainstream / adult)
• Щоденна комунікація з advertisers: Telegram / Skype / Slack / Email / Calls
• Узгодження умов співпраці: GEO, payout, caps, KPI, traffic types
• Запуск та супровід офферів у трекінгу (Affise / Keitaro / аналоги)
• Контроль S2S інтеграцій, postback, statuses, approvals
• Аналіз показників: CR, EPC, approval rate
• Передача фідбеку affiliate / media buying командам
• Робота з оптимізаціями, лімітами, змінами умов, паузами

• Контроль fraud activity, фінансові звірки та документація

   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи на позиції Advertiser Manager
• Обов’язковий досвід у вертикалі Dating
• Англійська від рівня B1+
• Сильні переговорні та комунікаційні навички
• Вміння працювати з цифрами та аналітикою
• Проактивність, відповідальність, стратегічне мислення

• Вміння приймати рішення та працювати в динамічному середовищі

   

Що пропонуємо:

• Віддалений формат роботи / гнучкий графік
• Конкурентна ставка + бонусна система
• Робота з міжнародними advertisers
• Навчання та менторство
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Відвідування конференцій в Україні та за кордоном
• Кар’єрний ріст до Senior / Head of Advertisers

Traffcore — CPA платформа з понад 6-річним досвідом роботи у performance marketing. Працюємо з in-house smartlinks та офферами для Tier-1 / Tier-2 / Tier-3 GEO, пропонуємо вигідні умови вебмайстрам, швидкі виплати та ексклюзивні оффери у вертикалях Dating, Sweepstakes, Adult.

Наша команда знаходиться в Україні та Західній Європі, і зараз ми шукаємо сильного Advertiser Manager, який хоче розвиватися в affiliate-індустрії, працювати з міжнародними партнерами та впливати на результат бізнесу.

Що потрібно робити:

• Пошук нових рекламодавців та розвиток поточних партнерств у vertical Dating (mainstream / adult)
• Щоденна комунікація з advertisers: Telegram / Skype / Slack / Email / Calls
• Узгодження умов співпраці: GEO, payout, caps, KPI, traffic types
• Запуск та супровід офферів у трекінгу (Affise / Keitaro / аналоги)
• Контроль S2S інтеграцій, postback, statuses, approvals
• Аналіз показників: CR, EPC, approval rate
• Передача фідбеку affiliate / media buying командам
• Робота з оптимізаціями, лімітами, змінами умов, паузами

• Контроль fraud activity, фінансові звірки та документація

   

Наш ідеальний кандидат:

• Досвід роботи на позиції Advertiser Manager
• Обов’язковий досвід у вертикалі Dating
• Англійська від рівня B1+
• Сильні переговорні та комунікаційні навички
• Вміння працювати з цифрами та аналітикою
• Проактивність, відповідальність, стратегічне мислення

• Вміння приймати рішення та працювати в динамічному середовищі

   

Що пропонуємо:

• Віддалений формат роботи / гнучкий графік
• Конкурентна ставка + бонусна система
• Робота з міжнародними advertisers
• Навчання та менторство
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Відвідування конференцій в Україні та за кордоном
• Кар’єрний ріст до Senior / Head of Advertisers

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.
Шукаємо відповідального спеціаліста на позицію Email Delivery Manager в команду, яка відповідає за обсуговування та моніторинг делівері всіх email кампаній всіх проєктів компанії.

About the Role:
Постійний моніторинг та вирішення проблем з доставкою листів всіх проєктів компанії.
 

Duties and Responsibilities:

• Моніторинг показників доставлюваності email-розсилок та оперативне виявлення проблем із доставкою листів.
• Аналіз ключових метрик кампаній.
• Контроль та підтримка репутації доменів і IP-адрес.
• Перевірка доменів та IP на наявність у blacklist та робота над усуненням блокувань у разі їх виникнення.
• Налаштування та перевірка технічних параметрів аутентифікації.
• Аналіз причин недоставки листів та spam-фільтрації з боку поштових провайдерів.
• Робота з технічними логами та звітами систем розсилок для виявлення та усунення проблем із доставкою.
• Участь у процесах прогріву нових доменів та IP-адрес для забезпечення стабільної доставлюваності листів.
• Підготовка регулярних звітів щодо стану доставлюваності серверів.
• Взаємодія з технічною та маркетинговою командами для оптимізації процесів розсилок.
• Надання рекомендацій щодо покращення показників доставлюваності та ефективності кампаній.

Required Hard/Soft Skills:

• Досвід роботи з email-розсилками або email-інфраструктурою.
• Розуміння принципів доставлюваності електронних листів та факторів, що впливають на потрапляння листів у Inbox, Promotions або Spam.
• Знання базових технічних принципів роботи електронної пошти.
• Практичний досвід роботи з email-аутентифікацією.
• Розуміння принципів формування репутації доменів та IP-адрес.
• Досвід роботи з інструментами моніторингу доставлюваності та репутації.
• Розуміння основних метрик email-розсилок.
• Досвід аналізу результатів email-кампаній та виявлення причин проблем з доставкою листів.
• Навички роботи з технічними логами та помилками від поштових провайдерів.
• Розуміння принципів сегментації бази та впливу поведінки користувачів на доставлюваність листів.

We offer:

• Self-learning бібліотеку та доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• Зручний офіс біля метро в центрі міста.
• Подарунки на річниці.

• L&D-центр із курсами для співробітників.

   

#16798212

Шукаємо асистента СЕO

Ми — рання AI-компанія, яка шукає організовану й ініціативну людину, готову зростати в IT. Ваша головна місія — звільняти час CEO: керувати календарем, координувати проєкти та тримати операції під контролем. Це стартовий майданчик у кар'єру Project або Operations Manager.

Що ви робитимете:

• Планування календаря та розкладу CEO
• Координація задач, дедлайнів і статусів проєктів
• Ділове листування з партнерами та підрядниками (EN/UK)
• Організація поїздок, зустрічей і логістики
• Фінансовий та документообіг (звіти, рахунки, договори)
•  

Що ми шукаємо:

• Google Workspace — впевнений рівень
• Англійська Intermediate+, українська — добре
• Структурне мислення й увага до деталей
• Інтерес до AI-інструментів та автоматизації
• Досвід від 1 року або сильна мотивація до росту
•  

Що ви отримаєте:

• Пряму комунікацію і менторство від CEO
• Реальну участь у міжнародному AI-бізнесі
• Чіткий шлях зростання до Project / Operations Manager
• Високий рівень автономії та довіри

Bomi Labs — це венчурна платформа, яка створює та масштабує цифрові продукти на перетині освіти та технологій.
Ми запускаємо нові ідеї швидко: тестуємо, перевіряємо попит і масштабуємо те, що реально працює 
Ми шукаємо Market Research Expert.
Це роль про глибоке розуміння міжнародних ринків до того, як ми витратили перший долар на продукт. Ти досліджуєш попит, конкурентів і контекст, і твої висновки визначають, куди ми йдемо, а куди ні.
Не маркетолог. Не аналітик реклами. Експерт, який дивиться на ринок як на систему, і вміє читати сигнали раніше за інших.
Що ти будеш робити:

• Досліджувати міжнародні ринки під нові продукти: США, Європа, MENA, інші регіони
• Оцінювати розмір і структуру ринку (TAM / SAM / SOM) та реальний попит
• Аналізувати конкурентне середовище: хто, як, чому виграє або програє
• Проводити customer discovery — інтерв'ю, опитування, якісні дослідження
• Формувати market entry рекомендації: заходити чи ні, як, з чим
• Перетворювати дані та інсайти на чіткі рішення для продуктової команди

Як виглядає твій успіх у ролі (в рамках 3-6 місяців):

• Є повний ринковий аналіз по 2-4 продуктових напрямках
• Команда приймає рішення про запуск на основі твоїх досліджень, а не відчуттів
• Є зрозуміла методологія дослідження, яка масштабується на нові ринки
• Кожен висновок має джерело, логіку і конкретну рекомендацію з презентацію рішення
• Ми не заходимо туди, де немає попиту — завдяки тобі

Це точно метч, якщо ти:

• Маєш досвід дослідження міжнародних ринків — не локального, а саме global
• Вмієш поєднувати desk research, дані та живі інтерв'ю в єдину картину
• Думаєш фреймворками, а не таблицями заради таблиць
• Розумієш різницю між "є інформація про ринок" і "є розуміння ринку"
• Не губишся в невизначеності нових вертикалей — тебе це драйвить

 Що ти отримаєш:

• Вплив на продуктові рішення з першого дня
• Роботу одразу з кількома міжнародними продуктами в різних вертикалях
• Remote-first формат, гнучкий графік
• Безлімітні days-off та sick leaves
• Конкурентну компенсацію + перегляд по результатах

Hiring process:

1. Інтерв'ю з рекрутером
2. Інтерв'ю з CGO
3. Тестове завдання (доповнено)
4. Референси та офер

Якщо тобі відгукується — давай знайомитись!

Sagax Software - це продуктова IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності. 

Що ми пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проєктах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.    

   

Зараз ми шукаємо Java Developer в команду, яка відповідає за розробку і підтримку одного з ключових модулів нашої платформи — сучасної CRM-системи для управління продажами страхових договорів та розробку мобільного застосунку для страхової компанії. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та Team Lead. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 3,5 години. 

Ваша команда це: Ви, 5 Java Dev, 4 BA, Team Lead

Наш основний стек:  

• Backend: Java 11+, Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security) 
• Databases: SQL 

• Other technologies: Hibеrnate, мікросервісна архітектура, REST API, Docker,  RabbitMQ 

   

Ваші основні задачі: 

• Створення нових модулів та функцій для CRM-системи 
• Оптимізація існуючого коду для покращення продуктивності та стабільності 
• Реалізація інтеграцій із сторонніми API та платформами 
• Документування реалізованих рішень, архітектурних підходів та змін у системі 
• Взаємодія з DevOps, QA, бізнес-аналітиками та іншими розробниками для забезпечення успішної реалізації завдань 

• Участь у код-рев’ю та обговоренні технічних рішень 

   

Що ми очікуємо:    

• Досвід роботи з Java (11+) від 1,5 року
• Досвід роботи з Spring Framework (Spring Boot) 
• Досвід роботи з Hibernate/JPA 
• Досвід роботи з SQL (PostgreSQL/MySQL)   
• Вміння працювати з REST API  
• Навички та досвід написання тестів (JUnit, Mockito)   
• Досвід роботи з Docker 
• Досвід роботи із Git 
• Досвід роботи або розуміння принципів мікросервісної архітектури 

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з RabbitMQ 

• Комерційний досвід використання AI-інструментів на проекті (генерація коду, рефакторинг, аналіз, допомога у написанні логіки тощо)  

   

Про проект: 
CRM-модуль — це ключова складова нашої платформи для автоматизації страхового бізнесу. Він створений, щоб допомогти страховим компаніям керувати продажами швидше та ефективніше, автоматизувати рутинні процеси та забезпечити зростання їхнього бізнесу. 

Основні задачі вашої команди: 

• Оптимізація та розвиток CRM-системи, зокрема інтеграція із зовнішніми сервісами та платформами 
• Розробка нових функцій та модулів CRM-системи та веб-сайту 
• Участь у міграції окремих компонентів на сучасні технології та підвищення загальної продуктивності системи 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Sagax Software - це продуктова IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності. 

Що ми пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проєктах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.    

   

Зараз ми шукаємо Java Developer в команду, яка відповідає за розробку і підтримку одного з ключових модулів нашої платформи — сучасної CRM-системи для управління продажами страхових договорів та розробку мобільного застосунку для страхової компанії. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та Team Lead. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 3,5 години. 

Ваша команда це: Ви, 5 Java Dev, 4 BA, Team Lead

Наш основний стек:  

• Backend: Java 11+, Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security) 
• Databases: SQL 

• Other technologies: Hibеrnate, мікросервісна архітектура, REST API, Docker,  RabbitMQ 

   

Ваші основні задачі: 

• Створення нових модулів та функцій для CRM-системи 
• Оптимізація існуючого коду для покращення продуктивності та стабільності 
• Реалізація інтеграцій із сторонніми API та платформами 
• Документування реалізованих рішень, архітектурних підходів та змін у системі 
• Взаємодія з DevOps, QA, бізнес-аналітиками та іншими розробниками для забезпечення успішної реалізації завдань 

• Участь у код-рев’ю та обговоренні технічних рішень 

   

Що ми очікуємо:    

• Досвід роботи з Java (11+) від 2,5 років 
• Досвід роботи з Spring Framework (Spring Boot) 
• Досвід роботи з Hibernate/JPA 
• Досвід роботи з SQL (PostgreSQL/MySQL)   
• Вміння працювати з REST API  
• Навички та досвід написання тестів (JUnit, Mockito)   
• Досвід роботи з Docker 
• Досвід роботи із Git 
• Досвід роботи або розуміння принципів мікросервісної архітектури 

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з RabbitMQ 

• Комерційний досвід використання AI-інструментів на проекті (генерація коду, рефакторинг, аналіз, допомога у написанні логіки тощо)  

   

Про проект: 
CRM-модуль — це ключова складова нашої платформи для автоматизації страхового бізнесу. Він створений, щоб допомогти страховим компаніям керувати продажами швидше та ефективніше, автоматизувати рутинні процеси та забезпечити зростання їхнього бізнесу. 

Основні задачі вашої команди: 

• Оптимізація та розвиток CRM-системи, зокрема інтеграція із зовнішніми сервісами та платформами 
• Розробка нових функцій та модулів CRM-системи та веб-сайту 
• Участь у міграції окремих компонентів на сучасні технології та підвищення загальної продуктивності системи 

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Sagax Software - це продуктова IT-компанія, що створює сучасні рішення для автоматизації страхового бізнесу. Ми розробляємо комплексну платформу для страхових компаній, яка автоматизує всі аспекти їхньої діяльності. 

Що ми пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проєктах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.   

   

Зараз ми шукаємо Java Team Lead в команду, яка відповідає за розвиток одного з ключових модулів нашої платформи — сучасної CRM-системи для управління продажами страхових договорів. 

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок, співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та Team Lead. Усі 4 етапи займають разом орієнтовно 4 години

Ваша команда це: Ви, 6 Java Dev, 4 BA, Рroduct Owner 

Наш основний стек:  

• Backend: Java (Core, JVM), Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security) 
• Databases: PosgreSQL 

• Other technologies: Hibеrnate, Мікросервісна архітектура, REST API, Docker, CI/CD,  RabbitMQ 

   

Ваші основні задачі: 

• Технічне керівництво командою Java-розробників: розподіл завдань
• Проєктування та розвиток мікросервісної архітектури команди: прийняття архітектурних рішень, робота з Spring Boot, REST API, Kafka
• Взаємодія із клієнтом та суміжними командами: участь у технічних обговореннях, збір вимог, оцінка задач та управління технічним боргом
• Менторство та розвиток команди: проведення 1:1 зустрічей, постановка цілей розвитку (IDP), участь у hiring-процесі (технічні інтерв'ю)
• Участь у розробці: написання складних модулів, підтримка кодової бази, дотримання best practices (SOLID, Clean Code, Design Patterns) та впровадження технічних стандартів команди
• Звітність перед PO та участь статус-мітингах із клієнтом щодо прогресу, ризиків та пріоритетів

Що ми очікуємо:    

• Досвід роботи на позиції Team Lead від 1 року 
• Досвід роботи з Java (Core, JVM) від 3 років 
• Досвід роботи з Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Data, Spring Security) від 3 років 
• Досвід роботи з ORM та базами даних (Hibernate, SQL, Redis) 
• Досвід роботи з RabbitMQ, REST API 
• Досвід роботи з інфраструктурою та моніторингом (Docker, ELK) 
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою 
   

Буде плюсом: 

• Досвід роботи з інфраструктурою та стримінгом (Kafka, CI/CD) 
• Досвід роботи з NoSQL 
• Досвід роботи з Jira або аналогічними тікетними системами 

Про проект: 
CRM-модуль — це ключова складова нашої платформи для автоматизації страхового бізнесу. Він створений, щоб допомогти страховим компаніям керувати продажами швидше та ефективніше, автоматизувати рутинні процеси та забезпечити зростання їхнього бізнесу. 

Основні задачі вашої команди: 

• Оптимізація та розвиток CRM-системи, зокрема інтеграція із зовнішніми сервісами та платформами 
• Розробка нових функцій та модулів CRM-системи та веб-сайту 
• Участь у міграції окремих компонентів на сучасні технології та підвищення загальної продуктивності системи. 
   

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

Привіт! Ми — Moodro. Створюємо автономні рішення протидії БпЛА, які працюють у реальних бойових умовах і підсилюють підрозділи на фронті.

Про нас у фактах:

• наші системи щодня використовують бойові підрозділи
• вже передано на фронт велику кількість станцій РЕБ/РЕР
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та підтвердження профільних підрозділів
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують розробки на полігонах

Moodro Innovation Hub — перша в Україні платформа для розвитку miltech-стартапів у сфері боротьби з дронами. Це місце, де зустрічаються ідеї, інженерія та ринок.

Наша місія: допомогти командам та інженерам пройти шлях від ідеї та прототипу до серійного виробництва та міжнародного масштабу, рятуючи життя військових на полі бою.

Нам потрібен hardware engineer, який вміє працювати з SDR-платформами та будувати RF-рішення на їх основі.

Про проєкт: проєкт з розробки системи динамічного управління високочастотними сигналами в умовах змінного радіочастотного середовища. Завдання — створити апаратну платформу для цільового впливу на комунікаційні канали з можливістю швидкої адаптації до нових частот та протоколів.

🛠 Основні вимоги

• Досвід роботи з SDR-платформами: HackRF, BladeRF, PlutoSDR, LimeSDR або аналогами
• Розуміння RF signal chain: від антени до демодуляції
• Знання типів модуляції та роботи з I/Q сигналами
• Практичний досвід у радіоелектроніці та роботі з HF-компонентами
• Здатність самостійно збирати та тестувати прототипи
• Досвід роботи з GNU Radio або аналогічними SDR-фреймворками

📡 Бажано

• Embedded systems досвід (STM32, Raspberry Pi, аналоги)
• Досвід оптимізації шумів, фільтрації, стабільності сигналу
• Розуміння інтеграції hardware + software pipeline
• Досвід роботи з anti-drone / RF detection / signal intelligence проєктами
• Знайомство з Python або C++ для роботи з SDR-стеком

📌 Основні задачі

• Збірка та налаштування працюючого SDR-прототипу
• Розробка та тестування RF-ланцюга під конкретні частотні діапазони
• Інтеграція SDR-модулів з програмною частиною
• Оптимізація стабільності прийому сигналу в польових умовах
• Участь у формуванні hardware-архітектури продукту

Чому Moodro?

• Продукт із реальним бойовим застосуванням і швидким циклом «зробили → перевірили → покращили»
• Висока автономія та відповідальність: рішення важливіші за формальності
• Робота напряму з сильними інженерами, R&D та стейкхолдерами (короткий ланцюжок рішень)
• Розвиток через складні задачі, обмін знаннями й менторство
• Бронювання — за можливості та відповідно до чинних правил

Це не робота. Це — твоя місія.

One Media — екосистема, яка формує нову епоху performance-маркетингу.
Ми будуємо не чергову арбітражну команду - ми створюємо повноцінну медіа-екосистему, яка живе власним ритмом, культурою та результатами.
Ми активно масштабуємо бізнес-напрямки та шукаємо Sales Manager B2B, який допоможе будувати сильні партнерства, розвивати клієнтську базу та закривати угоди.
 

Що буде у роботі:

• формування та розвиток бази B2B-клієнтів
• пошук та вихід на ОПР (особи, які приймають рішення)
• проведення переговорів і презентація умов співпраці
• погодження партнерських умов разом із керівництвом
• супровід клієнтів на всіх етапах угоди
• контроль допродажів та розвиток довгострокових партнерств
• ведення звітності та контроль результатів

Головна задача — залучення нових B2B-партнерів та розвиток довгострокових відносин із клієнтами.
 

Наші очікування:

• досвід у B2B продажах або account management
• досвід проведення переговорів та презентацій
• вміння знаходити та виходити на ОПР
• сильні комунікаційні навички
• навички роботи з CRM та звітністю
• орієнтація на результат та виконання KPI
• ініціативність та системний підхід до роботи

Буде плюсом:

• досвід у EdTech / affiliate / digital-сфері
• досвід побудови партнерських програм
• досвід роботи з холодними продажами

Ми пропонуємо:

• full-time зайнятість
• конкурентну заробітну плату + бонусну систему
• можливість впливати на розвиток партнерського напрямку
• швидку комунікацію та відсутність бюрократії
• професійний розвиток та підтримку команди
• корпоративи, внутрішні активності та сильне ком'юніті

Як відгукнутися:
Надсилай резюме та коротко напиши:

• який досвід маєш у B2B продажах
• з якими нішами або клієнтами працював(ла)
• які результати або угоди закривав(ла)
• чи є досвід виходу на ОПР

Legit — медіакомпанія у складі групи бізнесів Genesis з 13-річною історією. Ми створюємо унікальний контент для мільйонів людей по всьому світу, охоплюючи близько 80 млн осіб на місяць. 

Наш новий амбітний продукт Shift — це онлайн-платформа з розвитку кар’єри. Ми допомагаємо тисячам людей у США та світі знаходити своє покликання, змінювати кар’єрний напрям та впевнено проходити шлях до роботи мрії. Наш продукт поєднує в собі експертність рекрутерів, психологічні аспекти самопізнання та сучасні технології для ефективного пошуку роботи.

Ми шукаємо досвідченого UA Manager, який допоможе Shift масштабуватися, залучаючи багатомільйонну аудиторію через ефективні маркетингові стратегії та глибоку аналітику.


Твої основні виклики:

• Масштабування на ринок США: запуск, аналіз та оптимізація рекламних кампаній (Meta, Google, TikTok) для забезпечення сталого зростання активних користувачів
• Growth-hacking: безперервний пошук нових точок росту через тестування маркетингових гіпотез, рекламних сетапів та нестандартних UA-воронок
• Стратегічне планування: формування UA та монетизаційної стратегії на квартал/рік, прогнозування результатів для C-level
• Deep Analytics: проведення глибокого аналізу (cohort tracking, advanced LTV modelling) та прийняття рішень на основі даних у ситуаціях неповної інформації
• Контроль KPI: утримання цільових показників (CPA ≤ таргету, ROAS ≥ цільового рівня) при агресивному масштабуванні бюджетів
• Колаборація та менторинг: тісна співпраця з Creative та Product командами для покращення конверсій та розвиток Junior-спеціалістів


Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід: від 2 років у performance-маркетингу
• Аналітичний стек: впевнене володіння Mixpanel, Amplitude або PostHog; професійна робота з Excel/Google Sheets
• Data-driven підхід: вміння працювати з Big Data, будувати прогнози та приймати рішення 
• Soft Skills: лідерські якості, ініціативність та "ownership mentality" — ти відчуваєш особисту відповідальність за успіх проєкту
• Креативність: вміння знаходити нестандартні шляхи залучення аудиторії (growth-hacking)
• Англійська: рівень Upper-Intermediate та вище

Буде перевагою:

• Досвід автоматизації UA-процесів
• Розуміння специфіки JobTech ринку та алгоритмів рекламних платформ для ринку США

Чому тобі сподобається у нас:

• Швидке зростання: → Team Lead → Head of UAM
• Масштаби та амбіції: можливість працювати з продуктом, що має потенціал охопити мільйони людей у США та світі
• Швидкість та свобода: відсутність бюрократії, швидке прийняття рішень та можливість впливати на продукт
• Експертне середовище: робота в екосистемі Genesis з доступом до кращих практик ринку
• Гнучкість: повністю remote формат роботи та оплачувана відпустка

Чекаємо на твоє резюме!

Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Oбов’язки:
•    Адміністрування виходу новачків (в т.ч. преонбординг) та організація їх першого дня в офісі.
•    Супровід співробітника під час звільнення та взаємодія з іншими підрозділами.
•    Оновлення та підтримка HR-даних у HRIS (статуси, зміни, база співробітників), підготовка вигрузок і таблиць.
•    Збір даних через форми та фіксація в системах.Технічний супровід HR процесів у внутрішній HR системі.
•    Аудит HR Data в інформаційних системах.
•    Підготовка внутрішніх звітів по HR.
•    Адміністрування матеріальних бенефітів та ведення звітності.
•    Участь в HR проектах.

Вимоги:
•    Вища освіта.
•    Практичний досвід роботи з інформаційними системами (CRM, HRIS etc), документацією.
•    Досвід роботи в ІТ компаніях буде плюсом.
•    Досвід супроводу повного життєвого циклу співробітника: онбординг, зміни статусів, офбординг.
•    Навички роботи з MS Excel/Google Sheets та їх аналогами, сервісами опитувань Surveymonkey/Google Forms (бажано).
•    Ініціативність, уважність до деталей, організованість, високий рівень самоконтролю та таймменеджменту, пунктуальність.
•    Хороший рівень комунікабельності та грамотності.
•    Вільне володіння українською мовою. Англійська мова від B1.

Що ми пропонуємо:
•     Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
•    Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
•    20 робочих днів оплачуваної відпустки.
•    Вихідний у день народження.
•    Медичне страхування.
•    Зручний офіс біля метро в центрі міста.
•    Подарунки на річниці.
•    L&D центр з курсами для співробітників.


#16799796

Ми запускаємо Startup Studio і створюємо AI-native subscription-продукти на ринки США та ЄС. Шукаємо нашого першого User Acquisition Manager! Ви прийдете на етапі, коли продукти ще формуються, тому ваші дані щодо CAC, аналітика воронок і ранні сигнали ринку реально визначатимуть, що ми будуємо. Для цієї ролі передбачене зростання до Lead User Acquisition Manager.

Про роль

• Шукаємо User Acquisition Manager, який побудує acquisition-напрям студії з нуля: від першого запуску кампанії до повноцінної системи на кілька продуктів.
• Це роль для людини, якій комфортно працювати на стику execution, unit economics і реального впливу на продукт через призму розуміння запитів користувачів.

Що ви будете робити

• Запускати кампанії для нових subscription-продуктів – від нуля до стабільних когорт.
• Працювати з web2app воронками разом з командою.
• Будувати та реалізовувати acquisition-стратегію (основні канали: Meta, TikTok, вторинний – Google Ads) з фокусом на ринки США та ЄС.
• Налаштовувати трекінг end-to-end: GA4, GTM, UTM, Meta Pixel + CAPI, server-side.
• Працювати з unit economics: CAC, LTV, payback, trial-to-paid — приймати рішення на основі даних.
• Генерувати й валідувати гіпотези у швидкому ритмі відповідно до контрольних метрик кожної ніші.
• Будувати маркетинг-процеси, які згодом масштабуються від однієї людини до команди.
• Допомагати наймати й розвивати майбутню команду під окремі продукти студії.

Що для нас важливо

• 2–3 роки досвіду в UAM / performance marketing (з глибокою експертизою в Meta Ads).
• Досвід успішного запуску кампаній з нуля (0 → 1) на ринку США або інших Tier-1 регіонах.
• Чітке розуміння метрик підпискової воронки (CAC payback, LTV-to-CAC, trial-to-paid mechanics, когортний аналіз).
• Впевнена робота з аналітичним стеком (GA4, GTM, моделі атрибуції).
• AI-first підхід: використання AI-інструментів для автоматизації та швидка інтеграція нових рішень у щоденну роботу.
• Автономність, ownership і готовність брати відповідальність за кінцевий результат.
• Англійська мова — Intermediate (B1) або вище.

Буде плюсом

• Досвід роботи з мобільною атрибуцією (AppsFlyer, Adjust).
• Досвід у стартапах, venture builders або product studios з кількома продуктами одночасно.
• Досвід побудови чи менторства маркетинг-команд.

Що ми пропонуємо

• Реальний вплив на продуктові рішення та вибір каналів для масштабування.
• Максимум автономії, швидкість прийняття рішень і відсутність бюрократії.
• Можливість очолити напрям (Lead of User Acquisition) у міру зростання студії.
• Робота на Tier-1 ринках з трендовою нішею AI-native продуктів.
• Конкурентна компенсація.