Jobs at Djinni

King Group - iGaming product-компанія, що працює з 2012 року: 1000+ співробітників, 20+ брендів, ринки України, Європи та Tier 1. Ми шукаємо юриста, який супроводжуватиме IT та software-напрям групи.

Про роль
Ви закриваєте юридичний супровід IT та software-напряму: договори, IP, взаємодія з gaming/software провайдерами та міжнародними контрагентами. Ви працюєте в команді Head of Legal і є партнером для IT, Product, Фінансів та Operations, який допомагає знаходити практичні рішення, а не тільки називати ризики. Роль поєднує український та міжнародний юридичні напрями, розподіл робочого часу між ними погоджується.

Ваші задачі

• Юридичний супровід IT та software-напряму групи: розробка, використання, ліцензування, комерціалізація, придбання та передача прав на ПЗ й інші IP-об'єкти.
• Підготовка, правовий аналіз, погодження та супровід укладення договорів з IT та gaming/software контрагентами: MSA, Software Development Agreements, License Agreements, Service Agreements, IP Assignment Agreements, SLA та інші.
• Юридичний супровід взаємодії з B2B gaming та software providers і агрегаторами: структурування договірних відносин та поточних правовідносин.
• Правовий супровід міжнародних License, Service та IP Assignment Agreements і взаємодії з нерезидентами: застосовне право, юрисдикція, відповідальність сторін, податкові та інші транскордонні ризики.
• Юридичний супровід взаємодії з резидентами Дія Сіті: аналіз і структурування договірних відносин, оцінка відповідності моделей співпраці вимогам законодавства, мінімізація ризиків.
• Підготовка, правовий аналіз та супровід укладення і виконання гіг-контрактів.
• Юридичні консультації бізнесу та внутрішнім командам з питань IT, software, IP, договірної роботи та взаємодії з міжнародними контрагентами.
• Взаємодія з IT, Product, Фінансовим департаментом, Operations та іншими командами.
• Залучення до юридичного супроводу комунікації з гравцями за проєктами на ринках Tier 1, до договірної роботи в міжнародному юридичному напрямі (зокрема в періоди підвищеного навантаження) та до інших проєктів, що потребують IT, gaming або міжнародної юридичної експертизи.
• Моніторинг змін законодавства та регуляторних вимог, релевантних для IT, software та IP, і підготовка рекомендацій для бізнесу.

Що для нас важливо

• Вища юридична освіта.
• 5+ років юридичного досвіду в IT, iGaming або суміжних сферах.
• Сильна договірна практика: MSA, software development, ліцензійні договори, IP assignment, SLA; досвід ведення переговорів з міжнародними контрагентами.
• Практичний досвід з IP та software-related питань: ліцензування, передача прав.
• Розуміння моделі роботи B2B gaming/software providers та досвід у gambling/iGaming.
• Розуміння транскордонних ризиків, зокрема міжнародного оподаткування (ліцензійні платежі, використання нематеріальних активів).
• Англійська Upper-Intermediate або вище, усно й письмово (робота з договорами та іноземними контрагентами).
• Самостійність і орієнтація на результат: вміння розуміти бізнес-контекст задачі та доводити її до кінця.

Буде плюсом

• Знання міжнародного регулювання iGaming, досвід супроводу ліцензування B2B.
• Практичний досвід KYC/AML.
• Досвід у сфері захисту персональних даних (GDPR).
• Досвід роботи з резидентами Дія Сіті та гіг-контрактами.
• Досвід підготовки документації з міжнародного оподаткування (наприклад, transfer pricing).

Що пропонуємо

• Складні міжнародні договірні кейси з провайдерами й нерезидентами на перетині IT, IP та iGaming.
• Роботу одразу з двома юридичними напрямами, українським і міжнародним, та доступ до проєктів на ринках Tier 1.
• Реальний вплив на юридичну модель IT та software-напряму групи.

Базовий пакет:

• Офіційне оформлення, медична страховка, корпоративний лікар.
• Оплачувані відпустки та лікарняні, додаткові дні відпочинку.
• Компенсація навчання, спортзалу та 75% вартості ланчів.

Talent Connect — рекрутингова компанія, яка вже понад 8 років спеціалізується на пошуку талантів для провідних українських та міжнародних компаній. Наразі ми допомагаємо нашому партнеру — динамічній продуктовій компанії у сфері Defense Tech, знайти амбітного Manufacturing Project Manager

Про роль та середовище: Ви працюватимете у креативному середовищі, що швидко розвивається, пліч-о-пліч із професіоналами, які поєднують глибоку експертизу та пристрасть до технологій. Ми цінуємо сміливі ідеї, швидку ітерацію та відкриту співпрацю, адже нас надихає реальний вплив наших рішень на майбутнє галузі.
 

Ваші основні завдання:

• Крос-функційна координація: Повна координація та «зв'язування» суміжних ролей у межах масового виробництва (планери, команда логістики, supply chain, інженери, якість). Створення єдиного інформаційного поля.
• Операційний контроль: Координація роботи планерів (щоденне планування), контроль інпутів від ланцюжка постачання (закупівля компонентів під план виробництва), взаємодія з керівником виробництва та супервайзерами поверхів.
• Контроль якості та рекламацій: Щотижневий моніторинг і контроль статусів за скаргами від клієнтів (quality complaints), ведення претензійної роботи із субпідрядниками (виправлення браку, вибивання компенсацій та фінансових відшкодувань).
• Управління ризиками та метриками: Трекінг і контроль ключових виробничих метрик (CommitvsProduced, Productivity, OTD, FPY, RQ). Аналіз і виявлення потенційних виробничих, логістичних, технічних та фінансових ризиків, розробка планів щодо їх усунення.
• Впровадження змін (ECO): Контроль та аналіз ефективності впровадження інженерних змін у продуктах.
• Проєктування процесів: Самостійне ініціювання, створення «з нуля» та оптимізація існуючих регламентів і бізнес-процесів всередині відділу виробництва (інструкцій під роботу немає, процеси потрібно вибудовувати самостійно).
   

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи у сфері виробництва електроніки / EMS від 3 років. Досвід управління командою від 2 років.
• Знання принципів ощадливого виробництва (Lean Manufacturing) та системи 5S.
• Знання базових принципів управління ланцюгами постачання (SCM) — LT, Incoterms, RFQ, MOQ / SPQ, SCP, MCOST.
• Аналітичне мислення, вміння працювати з даними (Excel, Power BI).
• Розвинені лідерські та комунікаційні навички.
• Буде плюсом (Nice to have):
• Досвід аналізу фінансової звітності: P&L , Cash Flow , Balance Sheet .
• Досвід планування капітальних (CapEx) та операційних (OpEx) витрат.
  
  Задачі, які вирішує ця посада (Gap role solves):
• Мінімізація простоїв виробництва.
• Покращення показника FPY (виходу придатної продукції з першого пред'явлення).
• Мінімізація ризиків під час впровадження інженерних змін (ECO).
   

Компанія пропонує:

• Стабільність: офіційне працевлаштування, прозорі умови співпраці та конкурентна заробітна плата.
• Відпочинок та здоров'я: 24 календарні дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні, медичне страхування та спортивні активності.
• Професійне зростання: компенсація освітніх програм та курсів англійської мови. Компанія стрімко масштабується, надаючи простір для вашого кар’єрного руху.
• Культура: атмосфера довіри, де ініціатива вітається, ідеї втілюються в життя, а лідерство базується на підтримці прогресу кожного члена команди.
• Комфорт: сучасний офіс, обладнаний усім необхідним для ефективної роботи.
   

Якщо ви прагнете своєю роботою сприяти перемозі України та бути корисним — ця вакансія саме для вас. Водночас у вас буде можливість працювати в одній із найбільш динамічних галузей країни та здобувати унікальні знання у сфері defense-технологій.

Готові до виклику? Надсилайте свій відгук, і ми поспілкуємося детальніше!

Beetroot Academy - шведсько-українська IT-академія, яка допомагає людям отримати нову професію в IT. Ми створюємо практичні навчальні програми разом із інженерами з індустрії та будуємо сильну освітню спільноту.

Зараз шукаємо викладача/ку на курс Embedded Development, який/яка поділиться своїм практичним досвідом розробки embedded-систем та допоможе студентам опанувати базові принципи роботи з мікроконтролерами та firmware.

Основні задачі:

- Проведення онлайн-занять для студентів, пояснення ключових принципів embedded та firmware development;

- Допомога студентам у виконанні практичних завдань; 

- Перевірка домашніх робіт та надання фідбеку;

- Підтримка студентів протягом усього курсу.

Вимоги:

- Комерційний досвід у Embedded / Firmware development;

- Впевнене знання C/C++;

- Досвід роботи з мікроконтролерами та embedded-системами;

- Розуміння архітектури firmware;

- Хороші комунікаційні навички.

Буде плюсом:

- Досвід роботи з STM32 або іншими популярними мікроконтролерами;

- Досвід роботи з RTOS;

- Досвід менторства або викладання;

- Досвід роботи з hardware debugging.

Умови роботи

Онлайн викладання.

Тривалість курсу - 5 місяців.

Заняття 3 рази на тиждень.

Час занять - 19:00–21:00.

Якщо вам цікаво ділитися своїм досвідом та допомагати майбутнім Embedded-розробникам - надсилайте резюме!

Beetroot Academy - шведсько-українська IT-академія, яка допомагає людям отримати нову професію в IT. 

Ми створюємо практичні навчальні програми разом із інженерами з індустрії та будуємо сильну освітню спільноту.

Зараз шукаємо викладача/ку на курс Drones Firmware, який/яка поділиться своїм практичним досвідом розробки firmware для дронів та допоможе студентам опанувати принципи роботи з flight stacks, сенсорами, комунікаціями та автономними системами.

Основні задачі:

• Проведення онлайн-занять для студентів, пояснення ключових принципів firmware development та роботи польотних систем;
• Допомога студентам у виконанні практичних завдань;
• Перевірка домашніх робіт та надання фідбеку;
• Робота з практичними кейсами: конфігурація, тестування та налагодження flight systems;
• Підтримка студентів протягом усього курсу.

Вимоги:

• Комерційний досвід у Firmware / Embedded Development;
• Впевнене знання C/C++;
• Досвід роботи з UAV, дронами або робототехнікою;
• Досвід роботи з flight controllers та flight stacks (PX4 / ArduPilot / Betaflight);
• Розуміння протоколів UART, SPI, I2C та інших комунікаційних протоколів;
• Розуміння роботи сенсорів, телеметрії та комунікацій;
• Розуміння принципів автономних систем та логіки польоту;
• Хороші комунікаційні навички;
• Англійська від B1+.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у defence tech або R&D;
• Досвід роботи із симуляторами SITL, Gazebo тощо;
• Практичний досвід роботи з автономними системами;
• Досвід менторства або викладання;
• Реальні проєкти з дронами або flight systems.

Умови роботи:

Онлайн викладання.

Тривалість курсу - близько 12 занять.

Час занять - 19:00–21:00.

Якщо вам цікаво ділитися своїм практичним досвідом у drone firmware та допомагати майбутнім спеціалістам опановувати embedded-розробку й автономні системи - надсилайте резюме!

O-Digital — це команда IT-архітекторів, що допомагає українському бізнесу із різних галузей проходити комплексну цифрову трансформацію на основі рішень провідних світових вендорів (SAP, Microsoft, Oracle, GoogleCloud, IBM, HPE/Aruba, Cisco та ін).

O-Digital — це ваша можливість працювати на рівні архітектури бізнесу та впливати на цифрову еволюцію замовників.

Ми створюємо середовище, де досвідчені фахівці можуть працювати над масштабними Enterprise-проєктами, впливати на розвиток клієнтів і компанії, постійно розвивати власну експертизу та працювати в культурі партнерства, відповідальності та підтримки.

Продовжуємо зростати та шукаємо менеджера з продажів, який готовий очолити та розвивати напрям hardware — рішень в межах основної діяльності компанії.

Основні завдання:

• активний пошук нових клієнтів та підтримка довгострокових відносин із наявними замовниками;
• формування воронки продажів та виконання плану продажів;
• співпраця з presales-фахівцями для розробки оптимальних рішень під потреби клієнтів;
• супроводження клієнтів та контроль процесу виконання угод до завершення проєкту;

• ведення звітності в CRM.

   

Вимоги. Обов’язкові:

• успішний досвід роботи в продажах комплексних hardware — рішень від таких вендорів, як: HPE/Aruba, Cisco, Dell, Lenovo(сервери, системи зберігання даних, гіперконвергентні системи і т.д) — від 3х років;
• досвід роботи з клієнтами рівня Middle / Enterprise у сегменті B2B або B2G;
• знання і розуміння специфіки продажів IT-рішень;
• вміння виявляти потреби, пропонувати рішення та вибудовувати довгострокові відносини з клієнтом.

Буде перевагою:

• володіння англійською мовою на рівні Intermediate і вище;

• пройдене навчання та наявність сертифікацій від вендорів.

   

Наш кандидат:

• мислить системно та працює з клієнтами як із довгостроковими бізнес-партнерами;
• розуміє специфіку B2B/B2G продажів;
• вміє розвивати співпрацю, а не обмежується разовими угодами;
• орієнтований на результат;

• проявляє проактивність та відповідальність.

   

Що ви отримаєте в O-Digital:

1. База:

• ринкова компенсація відповідно досвіду (ставка) та бонусна квартальна частина відповідно до KPI;
• бонуси та перегляд зп (за підсумками року);
• оплачувана відпустка (24 календарних дні на рік);
• оплачувані лікарняні (до 10 днів включно — без довідки, з 11 і далі — лікарняний лист);
• медичне страхування;
• офіційне оформлення та виплати згідно КЗпП з першого дня;
• графік роботи 40 годин на тиждень, пн-пт;
• формат роботи гібридний (ВТ — в офісі, після ВТ — гібрид);
• комфортний офіс «хаб»;
• активний та інтелектуальний відпочинок з командою.

2. Розвиток:

• навчання та сертифікації за рахунок компанії;
• відвідування технічних та бізнес подій;
• кар’єрний розвиток;
• менторство та підтримка від команди під час адаптації;
• гнучкий графік роботи (спільні робочі години).

3. Вплив:

• участь у масштабних проектах для Enterprise — клієнтів з різних галузей;
• безпосередній вплив на цифрову еволюцію замовників;
• високий рівень автономії та відповідальності;

• можливість впливати на розвиток компанії.

   

В O-Digital ви не просто виконуєте завдання — ви допомагаєте будувати майбутнє різних бізнесів разом із командою IT архітекторів.

Ми цінуємо професійну чесність, командну роботу, відповідальність та людяність, а успіху досягаємо через співпрацю, розвиток і спільний результат.

В своїй роботі ми поєднуємо власну експертизу, продукти міжнародних технологічних лідерів та глибоке розуміння різноманітного бізнесу. Наші фахівці не просто впроваджують рішення — вони проектують цифрове майбутнє замовників.

Corytech — міжнародна fintech-компанія, яка створює сучасні платіжні рішення та працює з міжнародними ринками. Ми активно масштабуємо бізнес, відкриваємо нові можливості та вдосконалюємо внутрішні процеси.
 

Шукаємо Head of AI, який очолить AI-напрям холдингу, сформує AI-департамент та визначить технологічну й продуктову стратегію розвитку AI-рішень.
 

Основна задача — побудувати AI-first підхід у холдингу: від створення єдиної AI-архітектури та платформи до запуску AI-продуктів, агентів і автоматизації ключових бізнес-процесів із прямим впливом на revenue, витрати та операційну ефективність.
 

Що потрібно буде робити:

• Сформувати та очолити AI-департамент і побудувати команду для розробки та масштабування AI-рішень
• Визначити та реалізувати AI-стратегію холдингу відповідно до бізнес-цілей
• Розробляти та впроваджувати AI-агентів та AI-оркестратори для автоматизації ключових бізнес- і операційних процесів
• Створювати нові AI-продукти у fintech — від ідеї та MVP до запуску й масштабування
• Визначати AI use cases із прямим бізнес-ефектом: автоматизація, оптимізація витрат, збільшення revenue та підвищення операційної ефективності
• Побудувати єдину AI-архітектуру та технологічну платформу для повторного використання AI-компонентів у різних продуктах холдингу
• Впроваджувати AI на всіх етапах product development для підвищення продуктивності та швидкості розробки
• Оптимізувати процеси інтеграції нових продуктів, сервісів і технологічних рішень, зменшуючи time-to-market та вартість інтеграцій
• Формувати AI-first культуру серед технологічних і бізнес-команд
• Визначати підходи до масштабування AI-рішень у продуктивному середовищі
• Забезпечувати безпеку, масштабованість, контроль та надійність AI-рішень з урахуванням специфіки fintech-індустрії
• Взаємодіяти з продуктовими, технологічними та бізнес-командами для пошуку й реалізації нових AI-можливостей
   

Наш стек / технологічний напрям:

• Generative AI / LLM
• AI Agents / AI Orchestration
• Machine Learning
• AI APIs та LLM-платформи
• Cloud & AI infrastructure
• AI automation
• Data & analytics
• API integrations
• AI governance & security
   

Ми очікуємо:

• Значний практичний досвід у AI / ML / Generative AI
• Досвід побудови та масштабування AI-рішень у production
• Досвід створення та розвитку AI-команд або AI-напрямів
• Глибоке розуміння сучасних LLM, AI agents та AI orchestration підходів
• Досвід перетворення AI-технологій на конкретні бізнес-продукти та use cases
• Розуміння принципів побудови масштабованої AI-архітектури та reusable AI-платформи
• Досвід інтеграції AI у продуктові та бізнес-процеси
• Сильне продуктовe та бізнес-мислення: здатність оцінювати AI-ініціативи через ROI, revenue, cost optimization та operational efficiency
• Лідерські навички та здатність формувати сильну AI-команду
• Здатність працювати на рівні стратегії, водночас розуміючи технічну реалізацію рішень
• Розуміння вимог до безпеки, масштабованості та контролю AI-рішень у fintech-середовищі
• Високий рівень автономності, проактивність та здатність приймати стратегічні рішення
   

💵 Ми пропонуємо:

💥 Можливість побудувати AI-напрям міжнародного fintech-холдингу практично з нуля.
💥 Значний вплив на технологічну та продуктову стратегію компанії.
💥 Можливість запускати AI-продукти, які напряму впливають на бізнес-результати.
💥 Дружню та досвідчену команду.
💥 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю.
💥 Відпустку 24 календарних дні.
💥 Компенсацію 50% обідів в офісі.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. 

Команда продуктової розробки шукає QA Engineer, який підключиться до тестування back-end частини екосистеми Ajax. Наші продукти працюють на мікросервісній архітектурі та обробляють дані з мільйонів пристроїв у реальному часі, тож якість back-end напряму впливає на надійність систем безпеки наших користувачів.

Основні hard skills:

• Розуміння теорії тестування та життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC/STLC);
• Навички створення та підтримки різних видів тестової документації;
• Глибоке розуміння теоретичних основ клієнт-серверної архітектури;
• Розуміння принципів роботи REST API;
• Розуміння принципів роботи баз даних.

Буде плюсом:

• Досвід користування Postman, Swagger/OpenAPI або аналогічними інструментами;
• Базові навички роботи з даними і запитами;
• Досвід роботи з Jira/Confluence або аналогічними системами; 
• Розуміння процесу тестування мікросервісної архітектури та принципів взаємодії між сервісами;
• Базові навички роботи з Git.

Які стоять задачі:

• Тестування Back-end;
• Робота з власним бінарним протоколом, а також з gRPC та API;
• Тестування в межах монолітної та мікросервісної архітектур;
• Робота з базами даних та сховищами: MongoDB, Redis, S3;
• Робота з внутрішніми емуляторами;
• Участь в аналізі та оновленні технічної документації;
• Взаємодія з іншими командами: розробниками, бізнес-аналітиками;
• Взаємодія з учасниками Beta Test та командою Support;
• Робота з Git та Jenkins.

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• Місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративні заняття з англійської мови;
• Можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• Знижки на продукти компанії та партнерів

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

O-Digital — це команда IT-архітекторів, що допомагає українському бізнесу із різних галузей проходити комплексну цифрову трансформацію на основі рішень провідних світових вендорів (SAP, Microsoft, Oracle, GoogleCloud, IBM, HPE/Aruba, Cisco та ін).

O-Digital — це ваша можливість працювати на рівні архітектури бізнесу та впливати на цифрову еволюцію замовників.

Ми створюємо середовище, де досвідчені фахівці можуть працювати над масштабними Enterprise-проєктами, впливати на розвиток клієнтів і компанії, постійно розвивати власну експертизу та працювати в культурі партнерства, відповідальності та підтримки.

Шукаємо спеціаліста, якому цікаво будувати сильні та ефективні команди. Людину, яка мислить стратегічно та цілеспрямовано рухається до мети, орієнтуючись на результат.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 2 років в IT компанії (обов’язково).
• Успішний досвід закриття non-tech вакансій (обов’язково).
• Досвід закриття технічних вакансій (буде перевагою).
• Розуміння IT сфери та цікавість до технологій.
• Володіння пошуком на LinkedIn, job-сайтах, соц.мережах та ін.
• Досвід ведення інтерв’ю.
• Сильні дослідницькі та аналітичні здібності.
• Досвід активного ведення одночасно більше 3х вакансій (обов’язково).
• Володіння рекрутинговими метриками (обов’язково).
• Володіння англійською мовою на рівні pre - іntermediate та вище.
• Відмінні комунікативні навички (як письмово, так і у живому спілкуванні).

• Здатність працювати як у команді, так і самостійно.

   

Завдання:

• Формування та реалізація стратегії пошуку.
• Пошук та відбір кандидатів згідно опису та портрету.
• Перший контакт з кандидатами (персоналізовані повідомлення та комунікація).
• Проведення першого етапу відбору.
• Призначення всіх етапів відбору та надання зворотного зв’язку кандидатам.
• Відслідковування ефективності каналів пошуку та адаптування стратегії пошуку.

• Формування звітності.

   

Наша людина:

• Позитивна, наполеглива та легка у спілкування людина.
• Відповідальна та уважна до деталей, стресостійка.
• Орієнтується на бізнес та його потреби, працює на загальний результат компанії.
• Має сильні комунікативні навички.

• Проявляє залученість, проактивність та системний підхід.

   

Що ви отримаєте в O-Digital:

1. База:

• ринкова компенсація відповідно досвіду та бонусна частина відповідно до KPI;
• бонуси та перегляд зп (за підсумками року);
• оплачувана відпустка (24 календарних дні на рік);
• оплачувані лікарняні (до 10 включно — без довідки, з 11 і далі — лікарняний лист);
• медичне страхування;
• офіційне оформлення та виплати згідно КЗпП з першого дня;
• графік роботи 40 годин на тиждень, пн-пт;
• формат роботи гібридний ( ВТ — в офісі, після ВТ — гібрид);
• комфортний офіс «хаб»;
• активний та інтелектуальний відпочинок з командою.

2. Розвиток:

• навчання та сертифікації за рахунок компанії;
• відвідування технічних та бізнес подій;
• кар’єрний розвиток;
• менторство та підтримка команди під час адаптації;
• гнучкий графік роботи (спільні робочі години).

3. Вплив:

• участь у масштабних проектах для Enterprise — клієнтів з різних галузей;
• безпосередній вплив на цифрову еволюцію замовників;
• високий рівень автономії та відповідальності;

• можливість впливати на розвиток компанії;

   

В O-Digital ви не просто виконуєте завдання — ви допомагаєте будувати майбутнє різних бізнесів разом із командою IT архітекторів.

Ми цінуємо професійну чесність, командну роботу, відповідальність та людяність, а успіху досягаємо через співпрацю, розвиток і спільний результат.

В своїй роботі ми поєднуємо власну експертизу, продукти міжнародних технологічних лідерів та глибоке розуміння різноманітного бізнесу.

Наша компанія-клієнт -  українська компанія, що спеціалізується на розробці та виробництві продуктів для потреб безпеки та оборони. Їхня діяльність поєднує інженерні рішення, дослідження, виробництво та аналітику в умовах підвищених вимог до надійності, конфіденційності та технологічної переваги. 
 
У зв’язку з розширенням напряму, шукаємо до команди OSINT-спеціаліста, який буде залучений до проведення комплексних досліджень на основі відкритих джерел інформації. Роль передбачає роботу з чутливими даними, високий рівень відповідальності та дотримання внутрішніх політик безпеки. 

Ми будемо раді розглянути кандидатуру як спеціалістів з досвідом, так і кандидатів на старті кар’єри, які мають пройдені фахові курси, бажання вчитися і розвиватися разом із командою. 
 

Зони відповідальності: 

• Проведення глибоких OSINT-досліджень щодо: компаній, власників, бенефіціарів, ринків, технологічних ніш, конкурентного середовища, політичних, геополітичних та безпекових подій. 
• Перевірка кандидатів при працевлаштуванні та внутрішньому переміщенні. 
• Перевірка потенційних контрагентів та партнерів перед встановленням ділових відносин. 
• Моніторинг благонадійності персоналу: аналіз відкритих джерел, ЗМІ, реєстрів, соціальних мереж; виявлення колабораційних ризиків, порушень законодавства, інших факторів, що можуть спричинити фінансову або репутаційну шкоду. 
• Контроль дотримання внутрішніх політик і процедур у частині кадрової та інформаційної безпеки. 

Вимоги: 

• Досвід у сфері або базове розумінням OSINT; 
• Наявність сертифікації у галузі OSINT або кібербезпеки буде перевагою; 
• Досвід роботи з інструментами та платформами для збору та аналізу відкритих джерел інформації; 
• Навички роботи з базами даних та пошуковими системами; 
• Гарні комунікативні навички та здатність працювати в команді; 
• Відповідальність, уважність до деталей та високий рівень організованості. 

Компанія пропонує: 

• Офіційне працевлаштування та конкурентну компенсацію. 
• Можливість бронювання. 
• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні та всі соціальні гарантії. 
• Сильну корпоративну культуру та цінності, в яких цікаво та комфортно працювати. 

Якщо ви маєте відповідний досвід та бажання розвиватись в даній галузі - надсилайте своє резюме. Будемо раді розглянути вашу кандидатуру! 

На разі ми розширюємо свій штат на позицiю СММ/Таргетолог
 

Очікуємо, що кандидат на дану посаду:

• Має досвід роботи в SMM та/або таргетованій рекламі;
• Вміє працювати системно, завдяки чому має стабільні і високі результати;
• Володіє навичками роботи з Meta Ads Manager;
• Розуміє принципи лідогенерації та просування в соціальних мережах;
• Вміє створювати контент для Instagram, TikTok та Facebook;
• Має аналітичне мислення та вміє працювати з маркетинговими показниками;
• Відповідально ставиться до рекламних бюджетів та поставлених задач;
• Розуміє що таке оптимізація рекламних кампаній.
   

Наразі необхідно:

• Вести сторінки компанії в Instagram, TikTok, Facebook та Linkedin;
• Розробляти та реалізовувати контент-план;
• Створювати контент (пости, Reels, Stories);
• Налаштовувати та оптимізувати рекламні кампанії в Meta Ads та Tik Tok Ads;
• Працювати з цільовими аудиторіями та ретаргетингом;
• Контролювати рекламний бюджет та аналізувати ефективність кампаній;
• Генерувати нові ідеї для просування компанії та залучення аудиторії;
• Взаємодіяти з іншими відділами компанії для реалізації маркетингових задач.
   

Що ти отримаєш:

• Стабільну та конкурентну заробітну плату із прив’язкою до USD;
• Роботу в сучасному комфортному офісі у Києві (ст.м. Берестейська);
• Можливість реалізовувати власні ідеї та маркетингові ініціативи.
   

Графік та формат:

• пн-пт, повна зайнятість; робота виключно з офісу.

Performa — міжнародна HR-агенція, що об’єднує сильних спеціалістів із компаніями у сферах FinTech, IT та Marketing. Ми допомагаємо бізнесам будувати та масштабувати команди, а кандидатам — знаходити можливості, які відповідають їхньому досвіду та амбіціям.
 

Наш клієнт — компанія, що працює у сфері IT-дистрибуції та постачання технологічних товарів і програмних продуктів. Компанія співпрацює з провідними вендорами та дистриб'юторами, розвиває партнерську мережу та забезпечує клієнтів необхідною ІТ-продукцією.
 

Мета ролі:
 

Забезпечувати ефективні HR-процеси на всіх етапах взаємодії зі співробітниками: від найму та адаптації до розвитку й утримання команди. Важливою частиною ролі є підтримка корпоративної культури та реалізація HR-ініціатив, що сприяють залученості та ефективності команди.

Основні задачі:

• Самостійний пошук та підбір талантів, а також взаємодія з рекрутинговими агенціями.
• Організація та супровід процесів онбордингу й адаптації нових співробітників.
• Ініціювання та підтримка заходів, спрямованих на розвиток корпоративної культури.
• Організація навчальних програм та оцінювання ефективності співробітників.
• Розробка та впровадження мотиваційних програм для підтримки високого рівня залученості співробітників.
• Координація процесів прийняття на роботу, звільнення та оформлення відпусток.
• Активна участь у реалізації HR-проєктів компанії.

Вимоги:
 

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років.
• Локаційне перебування у Києві.
• Відмінні комунікаційні та організаційні навички.
• Знання трудового законодавства та сучасних HR-практик.
• Здатність ефективно працювати в динамічному середовищі та оперативно вирішувати робочі питання.
• Орієнтація на результат та вміння ефективно працювати в команді.
  
   

Ми пропонуємо:

• Робочий графік: понеділок–п’ятниця, 9:00–18:00.
• 24 дні оплачуваної відпустки на рік.
• Оплачувані лікарняні.
• Бонусна частина за результатами роботи.
• Можливості кар'єрного зростання.

O-Digital — команда IT архітекторів, що допомагає бізнесам із різних галузей проходити комплексну цифрову трансформацію на основі рішень провідних світових вендорів (SAP, Microsoft, Oracle, GoogleCloud, IBM, HPE/Aruba, Cisco та ін).

O-Digital — це ваша можливість працювати на рівні архітектури бізнесу та впливати на цифрову еволюцію замовників.

Ми створюємо середовище, де досвідчені фахівці можуть працювати над масштабними Enterprise-проєктами, впливати на розвиток клієнтів і компанії, постійно розвивати власну експертизу та працювати в культурі партнерства, відповідальності та підтримки.

Ми продовжуємо зростати та шукаємо до себе в команду керівника відділу продажів з досвідом у сегменті B2B/B2G, який готовий вивести напрям продажів на новий рівень і масштабуватись разом з компанією.

Основні завдання. Стратегічні:

• удосконалення та реалізація стратегії продажів;
• досягнення основних цілій відділу продажів.

Операційні:

• мотивація команди через власні досягнення в продажах;
• участь в переговорах з ключовими клієнтами;
• співпраця з маркетингом та участь у PR активностях компанії;
• організація роботи відділу продажів: онбордінг та розвиток менеджерів з продажів, моніторинг результатів та забезпечення виконання плану продажів.

Аналіз та звітність:

• робота та контроль за роботою в CRM системі.
• аналіз обсягів продажів, підготовка звітів по виконаній роботі для керівництва компанії та колег;
• аналіз ринку системної інтеграції та консалтингових послуг (діяльності ключових конкурентів).

Вимоги. Обов’язкові:

• підтверджений та успішний досвід роботи в ІТ-сфері: системна інтеграція та/або консалтингові послуги — від 3 років;
• виконання планів продажів (особистих та командних) не менш ніж на 80%;
• глибокі знання і розуміння специфіки продажів ІТ-продуктів/послуг, попиту та пропозицій на ринку України;
• досвід побудови довгострокових взаємовідносин з клієнтами В2В, B2G секторів;
• можливість відвідувати офіс.

Буде перевагою:

• володіння англійською мовою на рівні Intermediate і вище;
• досвід управління командою менеджерів з продажів;
• досвід найму співробітників та їх розвиток;
• пройдене навчання та наявність сертифікацій від вендорів.

Наш кандидат:

• лідер, якого драйвить процес особистих продажів і стратегічний розвиток функції продажів.
• проявляє системний підхід та декомпозує цілі заради бажаного результату;
• володіє воронкою продажів і sales метриками;
• проявляє залученість та проактивність;
• орієнтується на бізнес та його потреби, впливає на загальний результат компанії;
• має сильні комунікативні навички і навички розбудови довгострокових відносин з клієнтами;
• позитивна, наполеглива та легка у спілкування людина;
• відкритий до нових знань, та вдало реалізує їх на практиці.

Що ви отримаєте в O-Digital:

1. База:

• ринкова компенсація відповідно досвіду та бонусна частина відповідно до KPI;
• бонуси та перегляд зп (за підсумками року);
• оплачувана відпустка (24 календарних дні на рік);
• оплачувані лікарняні (до 10 днів включно — без довідки, з 11 і далі — лікарняний лист);
• медичне страхування;
• офіційне оформлення та виплати згідно КЗпП з першого дня;
• графік роботи 40 годин на тиждень, пн-пт;
• формат роботи гібридний (ВТ — в офісі, після ВТ — гібрид);
• комфортний офіс «хаб»;
• активний та інтелектуальний відпочинок з командою.

2. Розвиток:

• навчання та сертифікації за рахунок компанії;
• відвідування технічних та бізнес подій;
• кар’єрний розвиток;
• менторство та підтримка від команди під час адаптації;
• гнучкий графік роботи (спільні робочі години).

3. Вплив:

• участь у масштабних проектах для Enterprise — клієнтів з різних галузей;
• безпосередній вплив на цифрову еволюцію замовників;
• високий рівень автономії та відповідальності;

• можливість впливати на розвиток компанії.

   

В O-Digital ви не просто виконуєте завдання — ви допомагаєте будувати майбутнє різних бізнесів разом із командою IT архітекторів.

Ми цінуємо професійну чесність, командну роботу, відповідальність та людяність, а успіху досягаємо через співпрацю, розвиток і спільний результат.

В своїй роботі ми поєднуємо власну експертизу, продукти міжнародних технологічних лідерів та глибоке розуміння різноманітного бізнесу. Наші фахівці не просто впроваджують рішення — вони проектують цифрове майбутнє замовників.

У команду Big Data Sales шукаємо фахівця/-чиню, що відповідатиме за розвиток продажів Big Data, побудову довгострокових партнерств із корпоративними клієнтами та пошук нових бізнес-можливостей у регіоні.

Що треба робити?

• Розробляти та впроваджувати стратегії продажів Big Data для корпоративного бізнесу
• Досліджувати ринок, аналізувати тренди та знаходити нові можливості для розвитку
• Розвивати клієнтську базу та будувати довгострокові партнерства
• Проводити презентації та переговори з керівниками провідних компаній
• Готувати тендерні пропозиції та супроводжувати клієнтів на всіх етапах співпраці

• Співпрацювати з аналітиками й розробниками для адаптації рішень під потреби клієнтів

   

Ви — наш метч, якщо...

• Маєте досвід B2B-продажів
• Любите аналітику, технології та цікавитеся Big Data
• Вмієте будувати комунікацію з клієнтами різного рівня
• Орієнтуєтеся на результат та комфортно почуваєтеся у динамічному середовищі

• Вільно користуєтеся MS Office

   

Буде круто, якщо...

• Маєте досвід роботи у маркетинговому або digital-агентстві
• Працювали з корпоративними клієнтами у сфері data-driven рішень

• Маєте досвід роботи у телекомунікаціях

   

Чому Київстар

• Гнучкий графік роботи, гібридний формат
• Квартальні бонуси за досягнення цілей 
• 340+ внутрішніх курсів, власна бібліотека, навчальні програми від партнерів
• Страхування життя і здоров’я
• Програми підтримки працівників та їхніх родин: психологічні, юридичні та ін
• Безбар’єрний простір для роботи та розвитку
• Проєкти на підтримку захисників, ветеранів та їхніх родин

• Компенсація витрат на мобільний зв’язок

   

Готові до нових, масштабних проєктів? Надсилайте резюме 😉

Ми UpToWin — молода й амбітна продуктова IT-компанія з України, що створює інноваційні рішення для iGaming з підтримкою інвестицій у США.
Шукаємо SEO-спеціаліста, який відповідатиме за зростання органічного трафіку та конверсій для iGaming-брендів на ринку США.
Робота передбачає ведення великих сайтів у висококонкурентній ніші та тісну співпрацю з маркетинговою, dev- і product-командами. 🚀

🎯 Goals:

• Збільшення кількості FTD з органічного каналу;
• Зростання органічного трафіку;
• Підвищення видимості в AI Overviews та AI-асистентах;
• Розробка і підтримка PBN;
• Виведення ключових сторінок у топ;
• Підвищення ефективності лінкбілдингу та off-page стратегії;
• Поліпшення індексації та технічного стану сайтів;
• Регулярний пошук точок росту та впровадження SEO-гіпотез.

🔎 Key Responsibilities:

• Аналізувати конкурентів і SERP;
• Працювати з on-page SEO, контентом, індексацією та технічним станом сайтів;
• Проводити технічний SEO-аналіз, готувати ТЗ і взаємодіяти з dev-командою щодо впровадження змін;
• Розвивати та реалізовувати off-page SEO- і лінкбілдинг-стратегію;
• Розвивати та підтримувати PBN;
• Визначати SEO-пріоритети, формувати SEO-гіпотези та реалізовувати їх.

💻 Hard skills:

• Успішний досвід просування сайтів у висококонкурентних нішах;
• Досвід самостійного ведення SEO-напряму та відповідальності за результат;
• Практичний досвід підвищення видимості сайтів в AI Overviews та AI-асистентах;
• Досвід запуску нових доменів і масштабування SEO-проєктів;
• Успішний досвід розробки та реалізації лінкбілдинг-стратегій, а також планування зростання посилального профілю;
• Уміння оцінювати якість і релевантність донорів, аналізувати беклінки та пов’язані ризики;
• Практичний досвід проведення технічних SEO-аудитів і контролю усунення виявлених проблем;
• Уміння працювати з SEO-аналітикою та даними для ухвалення рішень;
• Впевнене володіння ключовими SEO-інструментами;
• Успішний досвід створення, розвитку та підтримки PBN-мереж.

🤝 Soft skills:

• Самостійність та відповідальність за результат;
• Вміння працювати з пріоритетами та фокусуватись на задачах з найбільшим впливом;
• Проактивність — здатність пропонувати рішення та гіпотези, а не лише виконувати задачі;
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними;
• Уважність до деталей (особливо в технічних задачах);
• Гнучкість та швидка адаптація до змін (алгоритми, GEO, стратегія);
• Бажання розвиватись у SEO та тестувати нові підходи.

🎁 Ми пропонуємо:

• Робочі години, які найбільше імпонують твоїм біоритмам та максимальній ефективності: 08:00–17:00, 09:00–18:00, 10:00–19:00 — на ваш вибір;
• Офіс у Києві, гібридний графік (3 дні в офісі, 2 віддалено) або remote;
• Зарплата в доларах США;
• Робота у швидкозростаючій компанії зі стабільними інвестиціями;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки (доступно через 6 місяців);
• Компенсація лікарняних (після випробувального терміну);
• Team Challenge та корпоративні активності, які справді хочеться відвідати;
• Компенсація 50% вартості курсів англійської мови

 

Шукаєш для себе команду, яка готова справделиво платити за твій досвід, дає необмежені бюджети та свободу діям? Тоді в нас вже метч🤩

Ми команда TalentTrack і у зв'язку з розширенням команди знаходимось у пошуку крутого Media Buyer'a на вертикаль Search Arbitrage. 

Що нам треба:

- досвід від 2 років у цій вертикалі;

- досвід з RSOC; 

- досвід будови тз для відділу крео/створення креосів самостійно;

- досвід з фб/тт/табула та інші сорси;

- досвід роботи з бюджетами від 100-150К+;

- націленність за результат та відповідальність за нього.

Що пропонуємо:

- високу оплату (ставка + %);

- повний ремоут без офісу;

- надання анлім бюджетів на будь які ідеї та підключення софту;

- налагоджена інфраструктура, кожен відповідає за свою роботу;

- велика кількість партнерок з крутими умовами, тощо

Відчуваєш що є відгук всередині тебе - скоріше надсилай своє резюме і наші рекрутери швидко зв'яжуться з тобою:)