Jobs at Djinni

Ми — професійна медіабаінгова компанія, що допомагає бізнесу у фінансовому секторі добувати клієнтів по всьому світу.

Працюємо з прямими рекламодавцями (крипто-біржами та брокерами) з понад 20 країн світу. Маючи величезний досвід у сфері афілейт-маркетингу та лідогенерації, ми эффективно залучаємо великі об'єми якісного трафіку у найбільш важкій ніші — криптовалют.

Наразі ми в пошуку Team Lead Media Buyer Сrypto

Обов’язки:

• Тестування та відлив трафіку;
• Затвердження кількості та замовлення розхідників на команду;
• Твердження ТЗ для креативної команди, команди розробників;
• Розробка ТЗ та замовлення мобільних додатків;
• Щотижневий звіт щодо КРІ; Співбесіди та тестування нових співробітників;
• Мотивація, введення та адаптація баєрів.

Вимоги:

• Практичний досвід в вертикалі Crypto/Forex протягом останніх 3-х років та щонайменше 1 рік на позиції ТімЛід.
• Розуміння координації роботи команди: постановка завдань, контроль за виконанням та дедлайнами.
• Досвід планування бюджетів та розподіл ресурсів між різними кампаніями та каналами.
• Наявність успішно реалізованих, масштабних кейсів за останні 6 місяців та готовність підтвердити їх.
• Успішні кейси по тир ½ країнам.
• Навички роботи з Excel/Google sheets для звітності за періоди.

Зі свого боку пропонуємо

• Full remote пропозиція — ти можеш працювати з будь якої точки світу та бути мобільним, проте якщо все ж тебе цікавить можливість працювати в офісі то це бажання ми також можемо задовільнити.
• Повний робочий день з 10:00 до 19:00
• У нас найкраща бонусна сітка на ринку — що дає можливість збільшувати свій прибуток до необмежених масштабів.
• ЗП — ставка + бонуси + бонуси від результатів команди
• Оплачуванні відпустки та дей-офи адже ми турбуємось про наших працівників.

Очікуємо на твоє повідомлення 

І так, за рекомендацію баєрів, тимлідів та команд, які приєднаються до нас, ти можеш отримати 💲

Команда чемпіонів чекає на тебе!

Про проєкт

Ми розробляємо API для CRM-системи управління контактами та систему керування акаунтами з інтеграціями у зовнішні сервіси.
Завдання включають роботу з великими обсягами даних, оптимізацію пошуку, інтеграції з зовнішніми API та побудову сучасної архітектури.
Команда дружня, відкрита до обміну знаннями й допоможе тобі розвиватися.

Технологічний стек

• Backend: PHP 8.2+, Laravel 11
  
   
• База даних: PostgreSQL (складні запити, міграції, оптимізація)
  
   
• Архітектура: Repository Pattern, Service Layer, DTO
  
   
• Автентифікація: JWT (tymon/jwt-auth, firebase/php-jwt)
  
   
• Інструменти: Git, Composer
  
   
• API: RESTful API з документацією
  
   
• Моніторинг: Sentry / Glitchtip
  
   
• Інтеграції: Zenkit, Telegram API
  
   

Що потрібно буде робити

• Розробляти REST API для мобільного та веб-додатків
  
   
• Оптимізувати роботу з базою даних і пошукові алгоритми
  
   
• Інтегруватися з зовнішніми API (Zenkit, Telegram)
  
   
• Реалізовувати бізнес-логіку та функції (логування змін, CRON-завдання, консольні команди)
  
   
• Брати участь в архітектурних рішеннях і розвитку платформи
  
   

Вимоги

Обов’язково:

• Досвід роботи з PHP 8+
  
   
• Досвід роботи з Laravel (eloquent, migrations, middleware, observers)
  
   
• Упевнене знання MySQL/PostgreSQL
  
   
• Розуміння принципів REST API
  
   
• Досвід роботи з Git
  
   
• Бажання розвиватися у backend-розробці
  
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Yii2
• Оптимізація продуктивності БД
• Досвід роботи з Docker
• Досвід роботи з чергами й фоновими завданнями
• Інтеграція з зовнішніми API та системами моніторингу
  
   

Що пропонуємо

• Віддалений формат роботи
  
   
• Дружню команду й допомогу senior-розробників (менторство)
  
   
• Сучасний технологічний стек і цікаві завдання

Опис
Компанія шукає Android Developer зі знанням Jetpack Compose та Kotlin. Роль передбачає розробку мобільних застосунків, впровадження сучасних технологій, роботу над UI/UX разом із дизайнерами та пошук оптимальних технічних рішень.

Вимоги
 

• Досвід роботи з Jetpack Compose.
• Знання Kotlin та його особливостей.

Обов'язки
 

• Розробляти та підтримувати мобільні застосунки.
• Забезпечувати своєчасну та якісну реалізацію проєктів.
• Впроваджувати нові технології й оптимізувати рішення.
• Співпрацювати з дизайнерами над створенням якісного UI/UX.
• Аналізувати та пропонувати оптимальні технічні підходи.

Буде плюсом
 

• Досвід роботи з Android SDK.
• Практика з OneSignal, AppsFlyer.
• Використання Firebase.
• Робота з Coroutines для асинхронних операцій.
• Dependency Injection (Dagger, Hilt).
• Застосування Clean Architecture і принципів SOLID.
• Знання архітектурних патернів MVVM або MVI.
• Досвід реалізації клієнт-серверної взаємодії через REST API.

Умови роботи
 

• Повністю remote-формат роботи.
• Гнучкий графік - початок роботи о 9-11 ранку, закінчення робочого дня о 17-19 вечора
• Тімбілдінги та корпоративні активності.
• Бенефіт на спорт, здоров’я та навчання після випробувального терміну

Ми в пошуках досвідченого SEO-спеціаліста, який зможе ефективно розвивати та масштабувати мережу сателітів під різні ринки, впроваджуючи комплексні стратегії з технічного SEO, контенту та лінкбілдингу.

🛠️ Обов’язки

• Планування та запуск сателітів: структура, семантика, ТЗ на контент, он-пейдж SEO, індексація, контроль footprint'ів
• Лінкбілдинг та аутріч під US/CA/AU: оцінка DR, якість доменів, анкор-стратегія, безпечне розміщення
• Технічний аудит та впровадження фіксів: CWV, schema.org, перелінковка, sitemap/robots.txt, лог-аналіз
• Контент-операції: кластеризація, мета-шаблони, FAQ/How-to, внутрішня перелінковка
• Налаштування та ведення аналітики: GSC, GA4, Data Studio / Looker, трекінг цільових дій
• Прогнозування трафіку та захист гіпотез: CTR-криві, сезонність, темп індексації
• Щотижнева та щомісячна звітність за KPI

✅ Вимоги

• Практичний досвід роботи з сателітами / PBN / parasite-платформами та управління ризиками (anti-footprint)
• Семантика: кластеризація (Python/Google Sheets — буде плюсом), побудова контент-матриць
• Технічний SEO: CWV, рендеринг, індексація, schema.org, канонікали, hreflang (за потреби)
• Інструменти: GSC, GA4, Ahrefs / Semrush, Screaming Frog / Sitebulb, GDS / Looker Studio
• Лінкбілдинг: кваліфікація донорів, анкор-мікс, безпечне розміщення
• Прогнозування: моделі зростання, CTR-криві, імпресії → кліки → конверсії, перевірка гіпотез
• Англійська B1-B2 (для ресерчу по US/CA/AU), базові знання HTML/CSS/WordPress

📈 Досвід

• 2+ роки в SEO загалом
• 6+ місяців — саме з мережами сателітів / parasite-платформ
• Підтверджені кейси (скріни з GSC/GA4) із ростом non-brand кліків та індексації

Від нас:

• Фікс + бонуси за перформанс
• Глобальні ринки (США, Латинська Америка)
• Доступ до великих рекламних бюджетів — можливість експериментувати та впливати на перформанс
• Тісна співпраця з медіабаєрами та маркетологами — ви бачите результати своєї роботи в реальному часі
• Гнучкість у виборі стилю та концепцій — можливість розвивати власний креативний підхід
• Кар'єрний ріст — з можливістю розвитку до TL

Відправляй нам своє резюме, ми зв’яжемось з тобою:)

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Strong Middle System Analyst (LiqPay), який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: формування, постановка, контроль виконання завдань з розробки і тестування back-end проектів Ecommerce (LiqPay). Проект електронної комерції Liqpay. LiqPay – це платіжний сервіс, що надає можливості інтернет-еквайрингу – приймання платежів на сайтах, у мобільних додатках, підключених до Інтернету.

Основні обов’язки:

• Аналіз вимог від замовників та міжнародних платіжних систем (Visa, Mastercard та ін.) 
• Декомпозиція задач на команду розробки 
• Контроль виконання поставлених завдань 
• Взаємодія з командою та замовниками на усіх етапах розробки 
• Написання технічної документації на confluence 
• Аналіз поточних бізнес-процесів з точки зору їх подальшої автоматизації і підвищення ефективності
• Контроль виконання поточних вимог і постановка задач на впровадження нових вимог стандарту PCI DSS сервісу LiqPay 

• Робота з супроводжуючою документацією по проекту і організація проведення щорічного аудиту

   

Основні вимоги:

• Вища освіта (економіка, фінанси, банківська справа, точні науки)
• Комерційний досвід роботи System/Business Analyst 3+ років, що відповідає рівню кваліфікації Middle+
• Досвід створення підготовки й реалізації технічних завдань
• Досвід моделювання, опису та нотацій діаграм і бізнес-процесів BPMN, UML, виявлення слабких місць у процесах
• Досвід ведення та контроль виконання завдань від початку до запуску
• Досвід роботи з не функціональними вимогами
• Досвід роботи у кросс-командній взаємодії (dev, devops, dba, information security)
• Досвід роботи з Confluence
• Розуміння протоколу HTTP
• Вміння працювати з REST API
• Вміння казати “ні”, вміння аргументувати свою позицію перед замовником і з іншими командами.
• Вміння працювати зі значними обсягами інформації і бажання розібратись з тим “як це все працює”
• Високі комунікативні здібності та працездатність
• Аналітичні навички, висока старанність, ініціативність

• Знання англійської мови на рівні Pre-Intermediate (A2/B1)

   

  Буде перевагою:

• Досвід роботи з проектами e-commerce

• Знання SQL та базові знання з баз даних 

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Ми — сучасна діджитал-агенція, що працює у сферах маркетингу, IT, крипти та інвестицій. Чка існує на ринку вже понад 9 років. Шукаємо операційного директора, який вибудує системні процеси, посилить команду та допоможе масштабувати бізнес

Шукаємо Операційного директора у діджитал-агенцію
Якщо ти відчуваєш драйв від систематизації хаосу, вмієш вибудовувати процеси, бачиш цифри за діями — саме тебе ми шукаємо.

Наша агенція розвиває напрямки у маркетингу, IT, крипті та інвестиціях, і зараз ми шукаємо людину, яка візьме операційну частину під контроль:
— структурує роботу команди;
— вибудує ефективні процеси;
— допоможе масштабувати бізнес і прибуток.

Що важливо: 

ми мислимо сучасно — впроваджуємо AI у процеси, працюємо з цифрами, а не відчуттями, і цінуємо результат, а не години.
Формат: віддалено
Зайнятість: повна
Винагорода: від $2000, із можливістю швидкого росту та бонусами за результати

Ти нам підходиш, якщо маєш досвід управління від 2 років у діджитал-сфері, мислиш системно, не боїшся змін і любиш будувати, а не просто підтримувати.

Ми чекаємо саме на тебе

Якщо відчуваєш, що це про тебе — напиши в дірект або залиш коментар, і ми зв’яжемось.

Або просто напиши мені в телеграм:https://t.me/PlatovaKaryna

⚡️ З нами хаос стає системою, а система — результатом.

Привіт.

Якщо ти це читаєш — є велика ймовірність, що ти не злякався переходу з AFD на RSOC і цих тимчасових турбулентностей, які є на ринку. Це вже добре.

Коротко про нас:

DGTL religion — перфоменс маркетингова компанія, яка працює на ринку Search feed уже більше 3 років. Ми шукаємо Middle Media Buyer, який уже має практичний досвід і вміє мислити категоріями масштабування, якості трафіку та ефективності кампаній.

Якщо ти лив через каталоги або клоаку, можливо підливав ботів і плануєш робити те саме, значить у нас різні шляхи. Якщо це все робив, але готовий працювати наскільки це можливо в білу — велкам.

Що для нас важливо:

• Досвід у Search Feed від 6 місяців.
• Spend від $500 на день (відповідно принаймні від 15 000$ в місяць)
• Робота з keywords і розуміння, як вони впливають на виплати.
• Повне розуміння принципів роботи в spy services.
• Досвід масштабування зв’язок, аналізу результатів та їхньої стабілізації.
• Досвід роботи з Click Flare буде перевагою.
• Розуміння маркетингових тригерів, мислення аудиторії, побудови конверсійних шляхів.

Твої обовʼязки:

• Самостійний запуск, тестування та масштабування рекламних кампаній у Meta та TikTok.
• Пошук нових зв’язок і джерел трафіку, оптимізація креативів, аналітика.
• Щоденний моніторинг показників (CTR, CR, ROI, ROAS) та внесення змін.
• Робота з бюджетами $500+ у день, звітність і планування витрат.
• Аналіз конкурентів, тестування гіпотез, пошук точок росту.
• Співпраця з дизайнерами, копірайтерами, аналітиками, Тімлідом.
• Участь у плануванні стратегій кампаній і формуванні KPI.

Що ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку+ ринкову сітку.
• Дві дизайн-команди, які закриють усі креативні потреби (навіть якщо це 500 креативів на день).
• 5+ RSOC провайдерів.
• Безлімітний бюджет на заливи.
• Повністю побудовану технічну інфраструктуру — все для комфортної роботи.
• Повністю віддалений формат роботи, за потреби офіс — Київ, Варшава.
• Професійну команду з сеньйорів та тімлідів, які готові допомогти у критичних ситуаціях.
• Лояльне керівництво, що вимагає KPI, які ти сам собі ставиш.
• Щомісячні тімбілдинги і корпоративи двічі на рік.
• Стабільні виплати, повна прозорість і реальні можливості зростання.

Якщо те, що описано вище, відгукується тобі, і ти впізнаєш себе у цих рядках — не відкладай, надсилай своє резюме прямо зараз!

Можливо, саме з тобою ми запустимо наступну ефективну кампанію!

🎯 Кого ми шукаємо

Performance-орієнтованого медіабаєра з практичним досвідом у Snapchat Ads, ExoClick та TrafficJunky, який зможе планувати, запускати та масштабувати кампанії на високонавантажених трафік-джерелах. Ви будете працювати з трекерами, креативами та аналітикою, щоб досягати цільових показників CAC та забезпечувати прибуткове зростання в adult-вертикалі.

🛠️ Основні обов’язки

• Планування, запуск і масштабування рекламних кампаній у Snapchat Ads, ExoClick та TrafficJunky
• Робота з Keitaro: потоки, постбеки, UTM, A/B-тести прелендів і креативів
• Оптимізація під цілі: CAC, ROAS, CTR, CR, частота, whitelist/blacklist, плейсменти
• Підготовка технічних завдань для креативів (статичні, анімовані, GIF, вертикальні відео); швидкі ітерації
• Дотримання політик платформ і модерації для adult-вертикалі: age-gating, гео-обмеження
• Щоденна аналітика та звітність: витрати, підписки, CAC, відхилення, гіпотези на наступний день
• Контроль якості трафіку та лідів, координація з продуктовою та саппорт-командою
• Управління бюджетами: pacing, cap, cashflow по акаунтах і рекламних мережах

✅ Необхідні навички та досвід

• Практичний досвід з:
  • Snapchat Ads (Story, Spotlight, Collection)
  • ExoClick (Native, Banner, In-Page Push)
  • TrafficJunky (Premium inventory)
• Впевнене володіння Keitaro та налаштуванням S2S постбеків
• Розуміння структури воронки: креатив → преленд → лендинг → білінг
• Побудова тест-матриць (креатив x гео x плейсмент)
• Знання політик adult-контенту, вимог до креативів, копірайту та брендування без тригерів модерації
• Гіпотезо-драйв: швидкі спліти, статистична значущість, бенчмарки CAC
• Англійська B1+ (для читання політик та інтерфейсів); українська/російська — для внутрішньої комунікації

🌟 Важливі вимоги

• 1,5−2 роки досвіду у performance-баїнгу
• Мінімум 12 місяців практики саме з Snapchat / ExoClick / TrafficJunky
• Докази масштабування бюджетів $10−30k+/місяць із досягненням цільових CAC

➕ Буде плюсом

• Глибоке розуміння політик платформ щодо adult/NSFW і вміння проходити модерацію
• Досвід роботи з прелендами/лендами через Tilda, WordPress або базовий HTML

Від нас:

• Фікс + бонуси за перформанс
• Глобальні ринки (США, Латинська Америка)
• Доступ до великих рекламних бюджетів — можливість експериментувати та впливати на перформанс
• Тісна співпраця з медіабаєрами та маркетологами — ви бачите результати своєї роботи в реальному часі
• Гнучкість у виборі стилю та концепцій — можливість розвивати власний креативний підхід
• Кар'єрний ріст — з можливістю розвитку до TL

Відправляй нам своє резюме, ми зв’яжемось з тобою:)

Відкрита позиція Computer vision/ML Engineer для розробки дронів. 

Ця роль підійде тим, хто хоче розвивати cutting-edge технології, працювати зі складними задачами Computer Vision та реалізовувати ідеї, які змінять хід історії.

Компанія створює автономні дрони різних розмірів з використанням AI.
Робота ведеться під стандарти НАТО та високими вимогами до точності та надійності.

Ключові обов'язки:
- Аналіз та вдосконалення моделей комп’ютерного зору (детекція, трекінг, класифікація),
- Тренування та донавчання нейронних мереж, підготовка й аугментація даних,
- Оптимізація та розгортання моделей на вбудованих платформах (Jetson, TensorRT, квантизація),
- Проведення експериментального тестування та аналіз результатів,
- Дослідження й впровадження сучасних методів у сфері розпізнавання зображень.

Локація — Київ (офіс).

Пропонують: бронювання, офіційне оформлення, 24 дні відпустки, лікарняні, техніку для роботи.

Вимоги: досвід з Computer Vision та Machine Learning, OpenCV.
Буде плюсом: досвід з PyTorch, С++, ROS, tensorRT, Jetson.
 

Привіт. Якщо ти це читаєш — є велика ймовірність, що ти не злякався переходу з AFD на RSOC і цих тимчасових турбулентностей, які є на ринку. Це вже добре.

Коротко про нас:

DGTL religion — перфоменс маркетингова компанія, яка працює на ринку Search feed уже більше 3 років.

Ми шукаємо Senior Media Buyer, який уже має практичний досвід і вміє мислити категоріями масштабування, якості трафіку та ефективності кампаній. Якщо ти лив через каталоги або клоаку, можливо підливав ботів і плануєш робити те саме, значить у нас різні шляхи. Якщо це все робив, але готовий працювати наскільки це можливо в білу — велкам.

Що для нас важливо:

• Досвід у Search Feed від 1,5 року.
• Spend від $1000 на день.
• Повне володіння Meta Ads, TikTok Ads.
• Здатність самостійно знаходити і тестувати робочі зв’язки.
• Стратегічне мислення та маркетинговий бекграунд.
• Аналітичні навички для оцінки ефективності кампаній і креативів.
• Досвід управління командою або делегування обов’язків.
• Результати, які стабільно приносять прибуток, без клоакінгу та каталогів.

Твої обовʼязки:

• Самостійне створення і запуск робочих зв’язок з нуля.
• Оптимізація та масштабування кампаній з бюджетами від $1000/день.
• Повне володіння роботою з keywords.
• Аналіз креативів до запуску, прогнозування їх ефективності, виконання функцій креативного стратега.
• Розробка і впровадження стратегії масштабування кампаній, аналітика та звітність.
• Залив великої кількості кампаній самостійно або з допомогою помічника.

Що ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку+ ринкову сітку.
• Дві дизайн-команди, які закриють усі креативні потреби (навіть якщо це 500 креативів на день).
• 5+ RSOC провайдерів.
• Безлімітний бюджет на заливи.
• Повністю побудовану технічну інфраструктуру — все для комфортної роботи.
• Повністю віддалений формат роботи, за потреби офіс — Київ, Варшава.
• Професійну команду з сеньйорів та тімлідів, які готові допомогти у критичних ситуаціях.
• Лояльне керівництво, що вимагає KPI, які ти сам собі ставиш.
• Щомісячні тімбілдинги і корпоративи двічі на рік.
• Стабільні виплати, повна прозорість і реальні можливості зростання.

Якщо те, що описано вище, відгукується тобі, і ти впізнаєш себе у цих рядках — не відкладай, надсилай своє резюме прямо зараз!

Можливо, саме з тобою ми запустимо наступну ефективну кампанію!

HireX — сучасна команда, яка допомагає бізнесам зростати завдяки ефективним digital-рішенням у сфері рекрутингу, маркетингу та автоматизації процесів. Ми працюємо з різними типами розсилок, активно впроваджуємо сучасні інструменти та постійно розвиваємось.

Що потрібно робити:

• Шукати потенційних клієнтів на сайтах з вакансіями та в Telegram-каналах;
• Обробляти базу контактів і доводити клієнта до продажу або передавати ліда РОПу;
• Вести CRM, контролювати якість комунікацій і результати.
•  

Що для нас важливо:

• Уважність до деталей і системність;
• Вміння комунікувати та переконувати;
• Бажання навчатися та рости у продажах.
•  

Умови:
💰 Оплата: 250–400 $ + 10 $ від кожного чека
📈 Пробний період: 1 місяць (1 тиждень навчання)
💵 Формат виплат: готівка / на картку / USDT
💼 Можлива співпраця як ФОП
💸 Потенційний дохід: 750–1000 $

Чому саме ми:

• Сучасний підхід до роботи й навчання;
• Можливість впливати на результат і заробіток;
• Реальні перспективи росту в команді продажів.

Ми мислимо сучасно: впроваджуємо AI у процеси, працюємо з цифрами, а не відчуттями, цінуємо результат, а не години.

Якщо відчуваєш, що це про тебе — пиши в дірект або залиш коментар👇

AI в процесах. Люди в фокусі. Результат — у цифрах.

У зв’язку з розширенням команди Space Profit Team ми відкриваємо позицію Assistant of Media Buyer (Facebook) — це стартова роль для тих, хто хоче розвиватися в арбітражі трафіку та вирости до повноцінного Media Buyer’а.

🔧 Обов’язки:

• Аналіз ринку та конкурентів через SPY-сервіси (креативи, преленди, лендінги);
• Підготовка рекламних акаунтів: фарм, сетап, прив’язка платіжних інструментів;
• Робота з креативами: розмноження, унікалізація, адаптація під інші гео;
• Запити та підготовка доменів, налаштування «вайтів»;
• Технічна підтримка та участь у підготовці до запусків спільно з байєром.

🧩 Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід у Facebook Ads: фарм, залив або асистування — від 6 місяців;
• Базове розуміння структури заливу та внутрішніх процесів у сфері affiliate-маркетингу;
• Відповідальність, уважність до деталей, готовність працювати у динамічному середовищі;
• Проживання в Києві — можливий гібридний формат. 

🎯 Ми пропонуємо:

• Фіксовану ставку + % від прибутку зв’язки з байєром;
• Кар’єрний ріст: ціль цієї позиції — розвиток до самостійного Media Buyer’а;
• Систему нематеріальної мотивації (внутрішня валюта, бонуси, персональні цілі);
• Ексклюзивні оффери через власну ERP-систему, автоматизовані процеси;
• Команду професіоналів, підтримку на всіх етапах адаптації та зростання;
• Доступ до реальних кейсів, інструментів і технологій, що працюють.

SoftSvit — продуктова IT-компанія, яка займається не тільки розробкою, але і просуванням власного продукту. Зараз ми шукаємо у свою команду Risk manager-a.

Вимоги:

• Досвід роботи в е-комерції чи антифроді буде плюсом;
• Відповідальність;
• Вміння на базовому рівні працювати з Excel та Google Документами;
• Гнучке мислення, уважність;
• Досвід роботи з великим обсягом інформації;
• Здатність аналізувати отримані дані та розставляти пріоритети.

Обов’язки:

• Оперативна перевірка запитів щодо виплати коштів клієнтам;
• Аналіз логів, виявлення нестандартних закономірностей та розбіжностей;
• Ідентифікація особи клієнтів;
• Комунікація з саппортом із платіжних труднощів та питань клієнтів;
• Моніторинг статистичних показників.

Ми пропонуємо:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи: 2/2 з 9:00—21:00 (2 денні зміни, 2 вихідних, 2 нічні зміни);
• Кафе на території офісу;
• Можливість кар'єрного і професійного зростання;
• Офіційне оформлення, оплачувана відпустка та лікарняні;
• Піца, напої, настільні ігри за рахунок компанії;
• Ми за спорт, тому щотижня граємо у волейбол;
• Кава, чай, печиво, фрукти та гарний настрій щодня.

 Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо C++ Developer.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (комп’ютерні науки, прикладна математика, інженерія, робототехніка або суміжні спеціальності).
• Досвід комерційної розробки на C++ від 3 років.
• Практика роботи з embedded, real-time або high-performance системами буде великим плюсом.

Технічні навички:

• Глибокі знання C++ (C++17 і вище).
• Розуміння принципів OOP, шаблонів проєктування (Design Patterns).
• Досвід роботи з бібліотеками та фреймворками: STL, Boost, ASIO.
• Знання багатопоточності та конкурентного програмування (std::thread, mutex, lock-free підходи).
• Розуміння принципів роботи пам’яті, оптимізації та профілювання коду.
• Досвід роботи з CMake, Git, CI/CD.
• Знання алгоритмів та структур даних.
• Досвід інтеграції з сенсорами, робототехнічними фреймворками або middleware (наприклад, ROS/ROS2) буде перевагою.

Буде плюсом:

• Досвід розробки для Linux (POSIX API, сокети, IPC).
• Знання протоколів (CAN, UART, TCP/UDP, Protobuf).
• Навички оптимізації під обмежені ресурси (embedded).
• Розуміння базових принципів Computer Vision, ML та робототехніки.

Якщо цікаво працювати над інноваційними рішеннями у сфері військових технологій — будемо раді бачити ваше резюме та познайомитись ближче!

Про продукт:

Ця роль передбачає тісну співпрацю з командами Techstack на різних рівнях. Ти будеш одним із HR-спеціалістів, відповідальним за впровадження ініціатив у розвитку людей, командній взаємодії та реалізації People-стратегії.

Ми шукаємо людину з високою самостійністю, яка вміє працювати системно, приймати рішення на основі даних і створювати довгострокові рішення, що підтримують розвиток компанії.

У цій ролі ти будеш підтримувати команди як внутрішній консультант — допомагати виявляти потреби, працювати над мотивацією людей та покращувати процеси, впливаючи на ефективність, залученість і культуру команди.

Через великий конкурс на позицію ми розглядаємо CV протягом тижня після відгуку. Ти обов’язково отримаєш фідбек від нашої команди на пошту.

Твоя команда:

У нашій компанії HR-функція активно розвивається відповідно до потреб команди. Ми формуємо команду професіоналів, які не просто супроводжують процеси, а створюють і вдосконалюють їх на основі даних, аналізу та реальних потреб людей.

Ти працюватимеш у середовищі, де цінуються системність, організованість, критичне мислення та вміння впроваджувати зміни з конкретною метою. У нашій HR-команді працюють фахівці, які:

• ведуть свої напрямки самостійно;
• проєктують і покращують процеси;
• приймають рішення на основі метрик, зворотного зв’язку і потреб команди;
• забезпечують якісну комунікацію на всіх рівнях.

Ми регулярно проводимо ретроспективи, оцінюємо ефективність HR-практик, ділимося досвідом і тестуємо нові ідеї через контрольовані експерименти. Кожен член команди має свою зону відповідальності і можливість впливати на підходи, які приносять реальну користь людям і компанії.

Культура:

Ми сформували зрілу HR-культуру, яка базується на довірі, відкритості, проактивності та системному підході до роботи з людьми. Наша мета — не просто супроводжувати людей, а формувати середовище, в якому люди можуть реалізовувати свій потенціал, розвиватися й залишатися залученими.

Одним із ключових драйверів розвитку HR-напрямку є HR Engine — внутрішній процес, що об’єднує команду навколо перегляду процесів, впровадження покращень, масштабування ефективних практик і тестування нових гіпотез. Це простір для професійного зростання, обміну знаннями та реалізації стратегічних змін, який посилює загальний розвиток HR-функції в компанії.

Ми тісно співпрацюємо з менеджерами, командами та іншими функціями, щоб краще розуміти бізнес-запити, забезпечувати якісний фідбек та підтримувати високий рівень залученості.

Усе це й формує нашу культуру та експертизу компанії.

Твої обов’язки:

• підтримка повного циклу HR-процесів для команди: онбординг, performance management, розвиток, оцінка ефективності, офбординг;
• підготовка та участь у регулярних 1:1, анкетуваннях задоволеності, зборі зворотного зв’язку та його аналіз;
• підтримка та розвиток культури в командах та компанії, участь у внутрішніх ініціативах;
• вирішення конфліктних ситуацій, допомога у збереженні здорової атмосфери в команді;
• співпраця з рекрутерами, менеджерами та іншими відділами задля покращення HR-процесів;
• ведення HR-аналітики, підготовка звітів, участь у формуванні HR-стратегії на рівні команд або напрямків;
• ініціювання та супровід процесів Performance Review;
• постійне вдосконалення своїх знань та підходів у сфері HR, обмін знаннями з командою.

Це про тебе:

• маєш 2+ роки досвіду роботи на позиції HR/People Partner/HR Generalist в IT;
• розумієш специфіку ІТ-ринку та процеси в розробницьких командах;
• маєш досвід впровадження або участі у Performance Review, анкетуваннях, ініціативах із залученості;
• володієш англійською мовою на рівні Intermediate або вище — можеш підтримувати розмову з менеджментом та командою;
• вмієш будувати довіру, знаходити підхід до людей і комунікувати складне простими словами;
• маєш навички аналітики, працюєш із HR-метриками;
• знаєш, як підтримати команду в періоди змін або складнощів;
• постійно вчишся, відкритий до нового і готовий ділитись ідеями;
• вмієш організовувати себе й інших, маєш проактивний підхід до роботи.

Що у нас є для тебе:

• стабільна та довгострокова позиція у досвідченій команді.
• широкі можливості для професійного та кар’єрного зростання — професійні виклики, що спонукають до росту, професійні комьюніті тощо.
• горизонтальні звʼязки та відсутність мікроменеджменту замість традиційної ієрархії — всі тіммейти доступні один для одного по всіх питаннях.
• до 50% компенсації вартості освітніх курсів та конференцій для професійного зростання.
• безкоштовні курси англійської мови та бізнес-англійської.
• 20 days-off, 7 sick-days для підтримки твого здоров’я та відпочинку.
• юридичний та бухгалтерський супровід.
• аppreciation gifts до значущих подій та приводів.

Етапи приєднання до Techstack:

1. попередній скрінінг із рекрутером.
2. перевірка рівня володіння англійською мовою.
3. інтерв‘ю з нашими експертами.
4. інтерв‘ю з нашим Head of HR.