Jobs at Djinni

Ми шукаємо самостійного та відповідального Devops Engineer, для запуску нового сервісного напрямку.

Ключові обов’язки:

• Проектування та підтримка DevOps-архітектури для хмарних додатків і сервісів, включаючи інфраструктуру та процеси для розробки, тестування та доставки.
• Реалізація практик Infrastructure as Code для автоматизації та управління хмарними ресурсами, розробка шаблонів інфраструктури.
• Проектування та впровадження CI/CD-конвеєрів для автоматизації розгортання та тестування, оптимізація процесів доставки.
• Підтримка контейнерних додатків та Kubernetes-кластерів, забезпечення високої доступності та ефективності використання ресурсів.
• Розробка скриптів і рішень для автоматизації завдань (provisioning додатків, конфігураційне управління, масштабування).
• Проектування стратегій розгортання та управління додатками в різних хмарах з урахуванням особливостей кожної платформи.
• Створення процесів «з нуля» для клієнтів: побудова DevOps-процесів під унікальні потреби замовників.
• Впровадження кращих практик безпеки, управління доступом (IAM), сканування вразливостей та відповідність стандартам (ISO, GDPR, PCI DSS).
• Налаштування моніторингу та логування, оптимізація ресурсів та зниження витрат.
• Підготовка та підтримка технічної документації, діаграм та архітектурних схем для опису DevOps-середовища та хмарних платформ.

Вимоги:

• Глибокі знання та досвід у практиках DevOps, інструментах і хмарних платформах. Розуміння хмарних сервісів, концепцій Infrastructure as Code (IaC), автоматизації та процесів CI/CD.
• Впевнені навички опису та управління інфраструктурою через код з використанням Terraform, Ansible або CloudFormation. Вміння розробляти, впроваджувати та підтримувати хмарну інфраструктуру як код.
• Досвід роботи з контейнерами (Docker) та оркестраторами (Kubernetes, OpenShift, Rancher).
• Впевнене вміння написання скриптів на Python, Bash або PowerShell для автоматизації завдань та оптимізації процесів доставки.
• Мультиплатформені знання: досвід роботи з декількома хмарними провайдерами (Azure, AWS, GCP та ін.) і вміння проектувати рішення на різних платформах.
• Впевнене володіння системами управління вихідним кодом, CI/CD-інструментами, системами моніторингу та логування.

Ми пропонуємо:

 

• Дотримання соціальних гарантій та медичне страхування;
• Амбіційну компанію та команду, що зараз активно зростає. Професійних колег, що готові ділитися експертизою;
• Вже зараз ми маємо офіси у Києві та Варшаві, попереду інші локації. У офісі завжди є світло, тепло та інтернет;
• Можливість доєднатись до створювання технологічних сервісів та робити круті речі у сфері хмарних рішень.

Хочеш стати частиною нашої команди? Швидше надсилай своє резюме!


<Надсилаючи своє резюме в ТОВ «Гігаклауд», код ЄДРПОУ 39792589, (далі — Компанія) на нашу вакансію, ви даєте згоду на обробку Компанією ваших персональних даних, вказаних у резюме, відповідно до Закону України «Про захист персональних даних» ISO 27701 Система управління конфіденційною інформацією, та правил GDPR>.

Смарт Електронікс Груп — наша компанія є надійним партнером у постачанні компонентів світових виробників, що використовуються для створення сучасних безпілотних систем.

Сьогодні ми розширюємо нашу команду та шукаємо інженера БпЛА.

Ваші завдання:

• Налаштування БпЛА та вивчення/впровадження нових функцій програмного забезпечення для БпЛА;
• Тестування розробленого функціоналу БпЛА;
• Планування, організація та проведення випробувальних, демонстраційних видів польотів;
• Здійснення технічного обслуговування тестових БпЛА та обладнання;
• Здійснення перед-польотної підготовки тестових БпЛА;
• Створення документації, щодо експлуатації БпЛА для навчання пілотів.

Вимоги:

• Впевнене вміння літати на БпЛА коптерного типу;
• Досвід збирання, налаштування та керування БпЛА (мультиротор або літак); навички роботи з програмним забезпеченням BetaFlight, MissionPlanner, Inav (хоча б з однією з них);
• Інженерний досвід роботи з технікою/електронікою/приладами — обов’язковий від 1-го року;
• Вища технічна освіта;
• Впевнений користувач ПК;
• Бажання рости і розвиватися, створюючи інноваційні продукти;
• Дисциплінованість, системність;
• Наявність водійського посвідчення кат. В та досвіду водіння.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.
• Графік роботи з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00.
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Конкурентна заробітна плата.
• Технологічний та кар`єрний розвиток.

ONE MEDIA — міжнародний холдинг, лідер ринку у таких напрямках, як NUTRA та GAMBLING. Ми створюємо потужну інфраструктуру, розробляємо власні продукти та амбітно зростаємо. Зараз ми шукаємо енергійного, проактивного Рекрутера, який має досвід у підборі персоналу, вміє вибудовувати довірчі стосунки з кандидатами та забезпечувати якісний рекрутинг-процес.

Ваші обов’язки:

• формування профілю вакансії, створення та розміщення оголошень, активний пошук кандидатів.
• проведення інтерв'ю, оцінка кандидатів, підготовка рекомендацій для керівників.
• ведення CRM систем, оновлення інформації про кандидатів.
• участь у створенні контенту для соціальних мереж, співпраця з HR-командою для залучення найкращих талантів.
• моніторинг трендів, аналіз заробітних плат, оцінка конкурентів.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 6 місяців (у партнерському маркетингу, igaming).
• Уміння працювати з пошуковими платформами (LinkedIn, Djinni, Work.ua тощо).
• Навички проведення інтерв'ю).
• Відмінні комунікативні навички, вміння знаходити підхід до різних кандидатів.
• Бажання розвиватися в галузі рекрутингу.

Ми пропонуємо:

• Роботу в амбітній та швидко зростаючій компанії.
• Конкурентну заробітну плату з бонусами за успішно закриті вакансії.
• Можливість професійного розвитку: навчання, участь у конференціях.
• Гнучкий графік роботи.
• Дружню команду, яка завжди готова підтримати.
• Сучасний та комфортний офіс поруч з метро.

Якщо ти вмієш знаходити таланти, працювати з людьми та мрієш зробити внесок у розвиток компанії, надсилай своє резюме та ставай частиною нашої команди 🚀

Приєднуйся до CreativeByte — команди, яка рухає ринок digital-продуктів і сервісів уперед!

Ми — міжнародна IT-компанія, що створює сучасні та масштабовані рішення для мільйонів користувачів по всьому світу.
Зараз ми шукаємо Call Center Specialist, який якісно опрацьовуватиме звернення, підтримуватиме високий рівень сервісу та допомагатиме користувачам швидко й чітко вирішувати питання.

Якщо тобі близька динаміка, ти тримаєш комунікацію на рівні й умієш робити складні кейси простими — ми чекаємо саме на тебе!

Вимоги:

• Досвід роботи в кол-центрі або на подібній позиції з постійним контактом із клієнтами.
• Наявність повністю тихого робочого місця для стабільних дзвінків.
• Наявність робочої гарнітури та правильно налаштованого обладнання для голосового зв’язку.
• Готовність працювати за гнучким графіком: вечірні зміни та робота у вихідні.
• Можливість часткової зайнятості — формат підходить студентам.
• Володіння однією з мов на рівні не нижче B2–C1:
  • іспанська
  • португальська
  • польська
  • чеська
  • угорська
  • німецька
• Уважність, клієнтоорієнтованість, стійкість до емоційного навантаження та вміння підтримувати професійний тон спілкування.

Обов’язки:

• Обробка вхідних дзвінків гравців.
• Надання коректної та своєчасної інформації за всіма типовими запитами.
• Фіксація звернень у системі та передача даних у суміжні команди згідно з внутрішніми процедурами.
• Підтримання рівня сервісу відповідно до встановлених стандартів.
• Дотримання затверджених скриптів та участь у їх покращенні, якщо виявлено точки росту.
• Ескалація нестандартних ситуацій суворо за встановленими процесами.

Наш процес найму складається з трьох етапів:

• Спілкування з рекрутером;
• Інтерв’ю з керівництвом;
• Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?

• Конкурентна оплата в доларах;
• Повний ремоут;
• Гнучкий графік, який підходить саме тобі: Пн–Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Можливість брати Day Off за власний рахунок і додатково за рахунок компанії;
• Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію;
• Salary review на основі досягнень;
• Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
• Затишні тімбілдинги з командою;
• Компенсація спорту або інших хобі;
• Ефективна підтримка HR-відділу, керівництва та команди;
• Компенсація ментального здоров’я;
• Можливість відвідувати конференції.

Шукаємо part-time Creative Manager в Moonly! Flora — провідний японський стартап у сфері FemTech & HealthTech, визнаний численними нагородами та підтриманий інвестиціями Toyota Group.
Ми створюємо Moonly, трекер фертильності та менструації, що покликаний боротися зі зростаючим рівнем безпліддя та покращувати рівень життя жінок.

Твоя зона впливу:
 - Генерація ідей для рекламних креативів
 - Створення креативів за допомогою онлайн-конструкторів
 - Аналіз ефективності та масштабування успішних концептів

Для цього тобі знадобиться:
 - Англійська на рівні Intermediate+
 - Мінімальний досвід роботи в графічних редакторах/онлайн-конструкторах
 - Креативність
 - Уважність і наполегливість

Умови:
- повний ремоут та гнучкий графік роботи (без фіксованих годин роботи)
- готові працювати зі студентами ВНЗ
- можливий парт-тайм або фул-тайм 
- висока заробітна плата в $

Шукаємо аналітика, який допоможе зробити бізнес-процеси ефективнішими та підтримати команди у прийнятті рішень.

Що робитимеш:

• Аналізуватимеш, як працюють ключові процеси між командами;
• Виявлятимеш слабкі місця та пропонуватимеш шляхи покращень;
• Запускатимеш нові формати обміну інформацією;
• Готуватимеш аналітичні огляди, звіти та презентації для керівництва.

Що очікуємо:

• Досвід бізнес- або процесного аналітика від 2 років;
• Аналітичне мислення та вміння знаходити першопричини проблем;
• Вміння працювати з командами на різних рівнях;
• Самостійність, ініціативність та готовність до змін.

Буде плюсом:

• Досвід у виробничих чи логістичних компаніях;
• Робота з Power BI, Confluence, Jira;
• Оформлення процесів у вигляді процедур та інструкцій.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату та офіційне працевлаштування;
• Стабільність і підтримку розвитку команди та процесів;
• Бронювання для чоловіків.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.
Приєднуйся до нас у ролі FrontEnd Software Engineer

Hiring process:
Знайомство та технічна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• найсучасніший стек: Angular 18+ (RxJs, NgRx), NestJs.
Крім того, в компанії використовується: Kubernetes, AWS, GitOps (Argo CD).
• максимальна залученість у випуску нового продукту екосистеми Uklon
• можливість впливати на вибір технологій, рішень та архітектури
• розробка високонавантаженого продукту зі складними інженерними рішеннями на базі мікросервісів
• стати частиною самодостатньої команди професіоналів та отримати можливість розвивати продукт на етапі інтенсивного зростання
• брати участь у кросскомандних взаємодіях
• регулярний performance та salary review

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:
• брати участь у розробці нового продукту з нуля
• аналізувати причини та шукати рішення інцидентів з production
• оптимізовувати роботу наявних систем на основі аналітичних даних
• брати участь в командних code review
• безпосередньо впливати на командні метрики
• брати участь в обговоренні та декомпозиції поточних та майбутніх бізнес-рішень
• впливати й залучатись до технічних інновацій
• мати бажання обмінюватись експертизою

Челенджі на три місяці:
• закласти архітектуру веб-додатку, забезпечивши масштабовану структуру проєкту (modules, lazy loading, state
management, DI)
• cамостійно виконувати поставлені задачі відповідно до дедлайнів
• оптимізувати існуючий пайплайн під Angular (build/test/lint stages, кешування, паралелізація)
• налаштувати та підтримувати ключові performance-метрики (TTI, LCP, bundle size)
• забезпечити стабільну базу unit/component тестів
• дотримуватись узгоджених code standards і стилю проєкту, впроваджувати пропозиції з покращення коду
• демонструвати стабільну самостійність, відповідальність за власні задачі, ефективну комунікацію з backend/mobile

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• досвід роботи у ролі FrontEnd Engineer від 5-х років
• глибокі знання Angular 16+ (Signals, Standalone Components, Control Flow syntax)
• SSR Expert — hydration, meta tags, prerendering, sitemap generation
• Архітектурне мислення — проєктування з урахуванням масштабованості, документування технічних підходів
• досвід роботи з NodeJs: (NestJs/аналоги)
• моніторинг продуктивності та аналізу Core Web Vitals (LCP, FID, CLS, INP) з використанням Lighthouse, WebPageTest, Google Search Console чи аналогів
• досвід розробки під Responsive Design — adaptive та cross-browser верстка
• наставництво та технічна підтримка команди, сode review та встановлення coding standards

Ми, звісно, навчимо, але добре мати:
• знання інструментів моніторингу (Sentry, Datadog, New Relic)
• Security — XSS prevention, CSRF, Content Security Policy
• досвід впровадження та перевірки доступності (WCAG 2.1 AA)
• Docker — multi-stage builds, оптимізація образів для Frontend
• досвід створення monorepo (Nx, Turborepo)
• участь у міжнародних проєктах з i18n
• налаштування GA4, GTM, custom metrics

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди.

Full-Stack Developer (Next.js / React Native / Node.js / .NET)

Ми шукаємо Full-Stack Developer, який буде працювати над розробкою веб і мобільних застосунків, створенням backend-рішень та взаємодією з нашою продуктовою командою. 

Що потрібно буде робити:

• Розробляти веб-додатки на Next.js та мобільні застосунки на React Native
• Створювати backend-логіку з використанням Node.js (Express / NestJS)
• Працювати з backend-сервісами на .NET (ASP.NET Core), брати участь у розробці, підтримці та інтеграції .NET-рішень у зворотній частині системи
• Працювати з базами даних MongoDB та PostgreSQL
• Оптимізовувати продуктивність, масштабованість та безпеку проєктів
• Інтегрувати API, будувати мікросервісну логіку

• Співпрацювати з продактами, дизайнером та іншими членами команди

   

   

Що ми очікуємо:

• Володіння JavaScript та TypeScript
• Досвід роботи з Next.js та React Native
• Досвід роботи з .NET / ASP.NET Core — створення API, робота з Entity Framework, інтеграції
• Досвід створення API на Node.js (Express або NestJS)
• Практичні навички роботи з MongoDB та PostgreSQL

• Розуміння архітектури клієнт-сервер та REST API

   

   

Буде плюсом:

• Англійська B1+ (для читання документації та базового спілкування)
• Досвід роботи з Docker, CI/CD, GitHub Actions або іншими інструментами DevOps
• Розуміння мікросервісної архітектури
• Досвід участі у релізах комерційних проєктів
• Розуміння роботи з Azure, AWS або іншими cloud-сервісами буде перевагою

Привіт! Ми — Moodro, команда, що створює автономні інтелектуальні засоби протидії безпілотникам. Наша робота — це технології, які реально рятують життя та дають українським військовим перевагу.

Коротко про нас:

• 100+ бойових бригад щодня використовують наші системи
• понад 1000 РЕБ та РЕР станцій уже передано на фронт
• маємо офіційну кодифікацію НАТО та визнання Головного управління РЕБ України
• у команді — ветерани та інженери, які регулярно тестують рішення на полігонах

Якщо тобі близько створювати щось важливе — будемо раді познайомитися.

Ми шукаємо Recruiter, який/яка допоможе Moodro зростати на двох ринках — українському та американському. Тобі точно до нас, якщо ти хочеш працювати з сильними фахівцями, цінуєш якісний рекрутинг і володієш англійською на рівні B2 або вище.

Ти наш кандидат, якщо:

• Маєш досвід рекрутингу від 1 р. з tech та non-tech позиціями.
• Володієш англійською не нижче B2 — для спілкування з кандидатами з США та глобального ринку.
• Розумієш, що рекрутинг — це про людей, цінності та культуру, а не тільки про закриті вакансії.
• Умієш ставити правильні запитання керівникам та працювати з ними як партнер.
• Любиш порядок у процесах: структура, прозорість та чіткість — це твоє.
• Вмієш працювати у високому темпі й вести кілька позицій одночасно.
• Тобі важливо, щоб твоя робота мала сенс і приносила користь.

Буде плюсом, але не обов’язково:

• Досвід у miltech / high-tech середовищі
• Досвід рекрутингу на міжнародні ринки (США, ЄС тощо)

Що ти робитимеш

• Допомагатимеш формувати команду Moodro — підбирати не просто фахівців, а людей, близьких за цінностями й мисленням.
• Вестимеш повний цикл рекрутингу: від узгодження профілю до офера.
• Працюватимеш поруч із керівниками, допомагаючи їм точніше формувати потреби та будувати сильні команди.
• Шукатимеш кандидатів у різних каналах — стандартних і нестандартних.
• Створюватимеш чесні, зрозумілі та привабливі описи вакансій.
• Підтримуватимеш порядок у ATS та прозорість усіх етапів воронки.
• Моніторитимеш ринок і ділитимешся інсайтами з командою.
• Будеш голосом Moodro у спілкуванні з кандидатами — першим враженням про нашу культуру та цінності.
• Передаватимеш команді зрозумілу аналітику й допомагатимеш покращувати процеси.

Що ти отримаєш у Moodro

• Команду, яка підтримує. Тут працюють люди, для яких важливі довіра, повага й спільна мета.
• Можливість впливати. Твоя думка буде важливою — ми справді слухаємо.
• Навчання та розвиток. Ми покриваємо 70–90% профільного навчання, курсів та сертифікацій.
• Стабільність і прозорість. Офіційне працевлаштування, конкурентна компенсація, відкритість керівництва.
• Гнучкий формат роботи. Гібридний або повністю віддалений.
 

Якщо це про тебе — приєднуйся. Надсилай резюме та свої зарплатні очікування.
Створімо безпечніше майбутнє разом!

Ми шукаємо проактивного та відповідального Project Manager, який візьме на себе ведення веб-та digital-проєктів, координацію команди розробки та контент-спеціалістів, а також комунікацію з enterprise-клієнтами. Ви будете працювати з таск-менеджерами, слідкувати за таймлайнами, збирати вимоги, контролювати якість виконання та забезпечувати стабільне delivery у сфері IT та Adobe-рішень.

Вимоги:

• 2+ років досвіду у digital/web/IT проєктному менеджменті (middle).
• Досвід роботи в аутсорс/аутстаф середовищі або з кількома паралельними проєктами.
• Впевнена робота з Jira/ClickUp/Confluence/Asana/Slack/Figma або іншими PM-інструментами.
• Розуміння життєвого циклу веб-проєктів, контент-процесів та базових технічних вимог.
• Досвід комунікації з клієнтами, ведення статус-колів та управління очікуваннями.
• Уміння працювати з вимогами: збір, уточнення, формування задач.
• Уважність до деталей, відповідальність, стресостійкість та strong комунікаційні навички.
• Англійська: Upper-Intermediate/Advanced (усна та письмова).
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Adobe Experience Manager або іншими enterprise CMS.
• Досвід координації крос-функціональних команд.
• Базові знання accessibility, GDPR або enterprise-комплаєнсу.
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Стабільну компенсацію.
• Можливість працювати з enterprise-клієнтами та брати участь у digital-трансформаційних проєктах.
• Роботу у нішевій компанії з фокусом на Adobe-екосистему та високим рівнем експертизи.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Шукаємо Senior QA Engineer, який підсилить команду Harna — фітнес-застосунку з персоналізованими тренуваннями, що допомагає жінкам будувати здорові звички й досягати своїх цілей.
 

Стек: Android Studio, Xcode, Charles, Flipper, Postman, MySQL, Git, Testmo, Kibana, Grafana, Kafka, k8s, AWS.
 

В цій ролі буде можливість:

• Працювати з мобільним продуктом, що активно зростає, — впливати на якість ключових флоу (тренування, meal plan, коучинг);
• Вести складні фічі end-to-end: від уточнення вимог — до тестування релізу;
• Посилити бекенд-тестування в команді та ініціювати нові підходи;
• Ділитися експертизою та точково менторити колег.
   

Твої ключові задачі:

• Тестування нового та існуючого функціоналу мобільних застосунків iOS / Android;
• Тестування backend-частини продукту, включно з інтеграціями та оновленнями;
• Створення та оновлення тестової документації (чеклісти, тест-кейси);
• Супровід релізів і проведення regression/smoke тестування;
• Робота з інструментами роботи з логами, білдів і конфігурацій;
• Аналіз вимог, участь у грумінгах, плануваннях, ретро й дейлі;
• Тісна взаємодія з розробниками, дизайнерами та продуктом;
• Підтримання ефективного QA-процесу в динамічному середовищі.
   

Ключові вимоги:

• 5+ років досвіду тестування, з них останні 2–3 роки — мобільні застосунки iOS та Android;
• Досвід тестування бекенд-функціоналу та API;
• Впевнене володіння: Xcode, Android Studio, ADB, Charles, робота з логами та білдів;
• Досвід роботи з Jira, Confluence, TestMo (або аналогами), побудови ефективної тестової документації;
• Розуміння технік тест-дизайну та вміння застосовувати їх на практиці;
• Досвід роботи з Postman;
• Досвід створення test cases та checklists;
• Знання SQL: уміння писати базові запити;
• Розуміння основ роботи з Git;
• Розуміння процесів CI/CD.
   

Буде плюсом:

• Досвід участі в релізах мобільних застосунків (App Store / Google Play);
• Розуміння систем моніторингу та логування: Sentry, Grafana, Firebase, Amplitude;
• Базові знання JavaScript (для Postman-скриптів);
• Попередній досвід написання автотестів (API, UI або нативні);

• Досвід тестування web-застосунків.

   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:
 

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.
   

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю з QA командою — Фінальне інтерв’ю з Engineering Manager та Head of QA.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось?:)

Ми — динамічна та швидкозростаюча компанія, що спеціалізується на залученні SEO-трафіку для компаній зі сфери iGaming, і прагнемо розробляти інноваційні продукти та проєкти, які матимуть довгострокову цінність на ринку.

Наша місія — розвивати співробітників, надаючи їм можливості для професійного зростання та створення власного бізнесу всередині нашої компанії. Ми прагнемо, щоб кожен міг реалізувати підприємницький потенціал, використовуючи наші напрацювання та ресурси, залишаючись частиною єдиної структури та досягаючи максимального зростання в найкоротші терміни. Ми шукаємо лідера, який допоможе нам досягти нових висот та зміцнити наше становище в індустрії.

Обовʼязки:

• Повний цикл рекрутингу (пошук, відбір, онбординг нових співробітників);
• Підтримка та розвиток корпоративної культури;
• Створення, автоматизація та підтримка HR процесів; 
• Супровід співробітників на всіх етапах життєвого циклу в компанії;
• Участь у масштабуванні команди до +30 осіб;
• Взаємодія з різними відділами;
• Організація тімбілдингів, свят, подарунків для команди та партнерів. 

Наші очикування:

• Досвід роботи на позиції HRG/Recruiter від 2 років;
• Розуміння специфіки affiliate або iGaming marketing індустрії;
• Високий рівень самоорганізації та проактивності;
• Структурована робота, планування - має бути життєвим правилом;
• Ти прагнеш до розвитку і готовий навчатися.

Умови:

• Зарплата: $1500 - $2000 (обговорюється, залежить від досвіду);
• Автономія у вибудовуванні HR-напрямку;
• Вчасна виплата зп;
• Бенефіт - 500$ в рік, який можеш використати на свій розсуд із запропонованих напрямків; 
• Віддалений формат роботи.

Якщо ти готовий прийняти цей виклик і стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме 🚀

Наші партнери у ніші Gambling в пошуках Financial analyst, який

мислить цифрами, бачить тренди й говорить мовою даних.

Твоя аналітика допоможе їм рухатися ще швидше та точніше.

Зони відповідальності:

– Аналіз основних метрик компанії за відділами.

– Контроль витрат відповідно до встановлених лімітів та домовленостей.

– Звірка звітів платформ з даними в Tableau.

– Виконання Ad-hoc аналітики за запитом керівництва.

Необхідний досвід:

– Освіта: Вища освіта в галузі економіки або аналізу даних.

– Досвід роботи: Від 1-го року досвіду роботи аналітиком в Game сфері.

– Навички роботи з даними: Високий рівень володіння Excel, досвід роботи з

BI-системами, такими як Tableau.

– Аналітичні навички: Здатність до глибокого аналізу даних, виявлення трендів та

надання рекомендацій на основі отриманих результатів.

– Комунікаційні навички: Вміння чітко і лаконічно представляти фінансову інформацію

як у письмовій, так і в усній формах.

– Вміння працювати в команді: Досвід ефективної взаємодії з різними департаментами

компанії, для забезпечення досягнення спільних цілей.

– Організованість та увага до деталей: Здатність ефективно управляти часом і

пріоритетами в умовах багатозадачності.

Що пропонують:

– Гнучкий графік і вибір: працюй віддалено або з офісу у Києві чи Варшаві.

– 24 оплачуваних дні відпустки, лікарняні, медстрахування (в Україні, інші країни — в

роботі).

– Дружню команду, де легко питати, вчитись і бути собою.

– Покриття витрат на професійні події.

– Привітання з Днем народження, тімбілдинги та живу командну взаємодію.

– Ні джоуля енергії на країну-агресора чи повʼязані з нею бізнеси.

Про проєкт

Ми запускаємо новий напрям — Fortnite Creative. Ніша тільки формується, тому ми шукаємо не “виконавця задач”, а людину, яка готова разом із нами будувати один із найсильніших продуктів на ринку UEFN.

Тут немає готової структури.

Тут немає “старшого” над тобою.

Тут є чистий аркуш, швидкість і амбіції.

Про нас

Ми — співзасновники одного з найбільших криптопродуктів у Telegram (50M+ користувачів). Маємо сильний досвід у створенні команд, маркетингу, аналітиці, швидкому масштабуванні та роботі з великими контент-екосистемами. Будували продукти, які виростали до мільйонів юзерів без класичної реклами — лише за рахунок процесів, комʼюніті та правильної контент-стратегії.

У новому напрямі все, що стосується маркетингу, росту, комʼюніті та системності — повністю закривають наші існуючі команди.

Але в нас немає геймдев-експертизи. І саме тому нам потрібен технічний партнер — людина, яка побудує технічну сторону так само сильно, як ми будуємо сторону росту.

Чому саме Fortnite Creative

Fortnite Creative зараз у точці, де була крипта 15 років назад. Гравців мільйони, інструменти стають сильнішими щомісяця, монетизація зростає, а конкуренції — майже немає. Більшість карт роблять діти: без продакшену, без дизайну, без аналітики, без нормального оновлення та маркетингу.

Ми бачимо в цьому шанс увійти раніше за всіх і зробити те, що ніхто ще не робив — підійти до Fortnite-карт як до повноцінного продукту, з продакшеном, аналітикою, комʼюніті, retention’ом і масштабом. Зараз — саме той момент, коли можна зайти першим і побудувати щось, що стане еталоном для всієї індустрії.

Кого ми шукаємо

Нам потрібен сильний Technical PM/Producer, який:

— вміє керувати не тільки людьми, але й продуктом

— розуміє геймдизайн, retention, live-ops, progression

— уміє тримати баланс між швидкістю деву і якістю геймплею

— мислить як співзасновник, а не як найманий менеджер

— вміє будувати процеси там, де їх не існує

— може зібрати команду й налаштувати пайплайни з нуля

— технічно сильний в Unreal Engine (4+ років)

— відповідає не за “таски”, а за успіх продукту.

Ми не шукаємо того, кого треба мікроменеджити — ми шукаємо того, кому можна довірити весь напрям і не озиратися назад.

Що ти будеш робити

— вести весь технічний продакшен карт

— формувати команду під себе та контролювати виконання задач

— описувати фічі, механіки, лупи, оновлення

— контролювати якість, стабільність, оптимізацію

— запускати релізи й відповідати за live-ops

— працювати разом із відділом маркетингу

— аналізувати дані й приймати продуктові рішення

Тут немає “хтось скаже, що робити”.

Ти людина, від якої залежить весь технічний результат

Що даємо

— участь у прибутку (equity / rev-share)

— повний контроль над технічним напрямом

— свободу формувати команду під себе

— вплив на roadmap, фічі, геймдизайн

— швидке середовище, де рішення видно одразу

У зв’язку з розширенням штату шукаємо Drop Hunter Specialist в українську SEO-компанію, яка стабільно працює на ринку вже 5 років.
 

Ми готові розглянути як спеціаліста з мінімальним практичним досвідом (після курсів) з можливістю навчання, так і досвідченого фахівця, який бажає розвиватися у висококонкурентних нішах.
 

Що потрібно робити:
 

• Моніторинг та відстеження доменів, що звільняються (expired/dropping domains).
• Аналіз та відбір якісних дроп-доменів за встановленими критеріями.
• Своєчасна реєстрація/покупка перспективних доменів.
• Ведення бази придбаних доменів та їх характеристик.
• Оцінка SEO-потенціалу доменів (беклінки, трафік, історія).
   

Ти наш кандидат, якщо:
 

• Маєш хороші теоретичні знання в SEO (розумієш, як працює Google, як формується видача).
• Маєш завершені профільні SEO-курси або профільну освіту.
• Прагнеш працювати саме з дроп-доменами і готовий(а) до швидкого навчання.
• Читаєш профільні TG-канали, стежиш за новинками в SEO.
   

Буде перевагою: 
 

• Маєш 3+ місяці практичного досвіду в SEO або досвід участі у веденні невеликих сайтів (власних проєктів).
• Маєш досвід роботи з основними SEO-інструментами (Ahrefs, SEMrush, Majestic), а не лише теоретичне знайомство.
• Впевнені знання критеріїв якісних доменів і навички аналізу зворотних посилань.
• Вміння працювати з великими обсягами даних.
   

  Що ми пропонуємо:
 

• Гнучкий графік (починай з 8.00 до 10.00).
• Стабільна ЗП, готові розглянути будь-які побажання відповідно до вашого досвіду та навичок.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
   

📩 Надсилай скоріше резюме і ми обов’язково з тобою сконтактуємо!