Jobs at Djinni

Шукаємо фахівця, який поєднує аналітичне мислення, комунікаційні навички та базове тестування. Роль передбачає тісну взаємодію з енд-юзерами, аналіз бізнес-процесів, налаштування BAS та супровід модулів фінансів і кадрів.
 

Основні обов’язки

• Взаємодія з користувачами для уточнення їхніх потреб та перетворення їх у вимоги до системи.
• Аналіз та опис бізнес-процесів у частині фінансів, бухгалтерського обліку, управління персоналом та розрахунку заробітної плати.
• Налаштування функціоналу BAS відповідно до вимог.
• Проведення первинного тестування змін (QA підхід): перевірка логіки, пошук відхилень, формування дефектів.
• Підготовка користувацької документації та інструкцій.
• Проведення тренінгів для енд-юзерів, консультацій та супровід у щоденній роботі.
• Участь у впровадженні нових модулів, оновленнях та оптимізації існуючих процесів.
   

Вимоги

• Досвід роботи з BAS (УТП, Бухгалтерія, ЗУП чи КУП) або 1С на рівні впевненого користувача/аналітика/консультанта.
• Розуміння процесів бухгалтерського обліку, фінансів та/або HR-процесів.
• Навички збору та формалізації вимог, складання технічних завдань.
• Базове розуміння принципів тестування.
• Уміння пояснювати складні речі простими словами та працювати з різними групами користувачів.
• Перевагою буде досвід участі у впровадженні ERP/BAS систем.

SkillFlow Agency — українська міжнародна рекрутингова агенція, що формує нову культуру працевлаштування. Ми допомагаємо кандидатам знаходити роботу, яка відповідає їх професійним цілям і життєвим цінностям, а компаніям — будувати сильні команди.

Шукаємо HR People Partner у компанію, що поєднує розвиток людей, навчання і фокус на результат. Ти будеш працювати з командою, впроваджувати HR-ініціативи, підтримувати культуру компанії і допомагати кожному співробітнику розкривати свій потенціал.

Що чекає на вас у команді

• Можливість професійного зростання та переходу від Middle до Senior завдяки реальним задачам і підтримці команди;
• Гідна винагорода, яка відповідає вашому рівню експертизи;
• Робочий графік: пн-пт, 9:00-18:00;
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;
• Здорова робоча атмосфера та культура взаємоповаги, де цінують ініціативність і відповідальність;
• Підтримка психолога;
• Регулярні спортивні активності: футбол, баскетбол, йога, стретчинг, бокс;
•  Командні та корпоративні заходи, що допомагають зміцнювати взаємодію та створювати дружнє середовище;
• Сучасний та комфортний робочий простір;
• Професійна команда, у якій важлива співпраця, взаємодопомога та орієнтація на результат;
• Тематичні клуби за інтересами: від бігу та відпочинку на природі до активних хобі та ком’юніті для різних напрямів.

Ваші ключові зони впливу:

• Повний супровід нових співробітників — від welcome-сесій до завершення випробувального терміну;
• Проведення регулярних 1:1 — моніторинг настрою, розвитку й ефективності;
• Розвиток корпоративної культури: створення опитувань, аналіз, запуск залучальних ініціатив;
• Performance review та формування індивідуальних планів розвитку (IDP);
• Медіація й робота з конфліктними ситуаціями в командах;
• Утримання ключових фахівців: аналіз ризиків, кар’єрні маршрути, планування ротацій;
• Exit-інтерв’ю та формування висновків для покращення процесів;
• Оптимізація HR-процесів і впровадження сучасних HR-практик.

Навички, що забезпечать успіх:

• Розуміння повного спектра HR-функцій;
• Вміння працювати з HR-аналітикою та приймати рішення на основі даних;
• Стратегічне мислення та здатність бачити бізнес “в цілому”;
• Експертиза у формуванні сильної корпоративної культури;
• Досвід роботи з керівниками та вплив на управлінські рішення;
• Готовність до роботи зі змінами та нестандартними ситуаціями;
• Високий рівень комунікабельності, етичності та конфіденційності;
• Досвід автоматизації HR-процесів та роботи з відповідними системами.

📩 Надсилай резюме. Чекаємо саме на тебе!

Наш партнер - міжнародна компанія з українським корінням, що понад 10 років працює у сфері нерухомості, з яких 8 — на ринку України. Сьогодні компанія активно розвиває напрямки на ринках ОАЕ та Балі.

Основний фокус — інвестиції й продаж нерухомості, створення потужної спільноти амбітних і успішних професіоналів. Компанія формує середовище, де кожен може розкрити свій потенціал, вдосконалювати навички та досягати великих результатів разом.

Філософія компанії — створення місця сили та розвитку, де кожен може професійно й особистісно зростати, ініціювати зміни та впливати на бізнес, розкриваючи свій потенціал у спільноті амбітних лідерів, об'єднаних чесністю, самодисципліною та прагненням до нових вершин у сфері інвестицій і нерухомості.
 

Зараз ми в пошуках Head of Recruitment, який мислить як стратег, діє як хедхантер і відчуває людей. Тут ти впливатимеш на зростання компанії, команд і бренду, що прагне стати лідером у своїй сфері.

Що ми пропонуємо?

• Можливість впливати на розвиток потужного міжнародного бренду та формувати команди, що змінюють ринок.
• Графік роботи: повна зайнятість, з 10:00 до 18:00 (основна взаємодія з Дубайським офісом у робочі години GMT+4).
• Формат співпраці — повністю віддалено.
• Оплачувана щорічна відпустка — 30 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні дні.
• Можливість участі в офлайн та онлайн корпоративних заходах у Дубаї.

• Часткова або повна компенсація навчання/курсів (за погодженням).

   

Твої основні завдання:

• Управління командою рекрутингу (2−5 рекрутерів/сорсерів), менторинг, розподіл завдань, розвиток фахівців.
• Участь у пошуку та хантингу кандидатів (включно з брокерами — ключовою роллю компанії).
• Забезпечення ефективності рекрутингового процесу, впровадження нових інструментів і підходів.
• Аналіз ринку, побудова та вдосконалення воронки підбору брокерів.
• Взаємодія з HR-відділом, керівниками відділів продажу, CEO та співвласниками.
• Ведення ATS, аналітика KPI, звітність.
• Формування employer brand у рекрутинговому напрямі.

• Проведення інтерв'ю, контроль якості кандидатського досвіду.

   

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

• Досвід повного циклу рекрутингу (full-cycle recruitment).
• Практика у побудові або трансформації рекрутинг-команд, формуванні KPI, аналітиці.
• Досвід у сферах IT, FinTech, Real Estate або дотичних (де відбувається активний пошук сейлз-профілів).
• Розуміння міжнародного ринку праці, перевагою буде робота з кандидатами з ЄС, СНД, Близького Сходу.
• Англійська мова — B2+ обов’язково.
• Впевнене користування ATS-системами (Hurma, Zoho People, PeopleForce, CleverStaff).

• Розуміння психології кандидатів, навички хантингу.

   

Особисті якості, які ми цінуємо:

• Стратегічне мислення, проактивність, самоорганізація.
• Орієнтація на результат, дипломатичність і високий EQ.

Якщо ти хочеш не просто вести рекрутинг, а створювати нові стандарти, тестувати інновації та масштабувати команди на міжнародному рівні — ця роль точно твоя!

Надішли своє резюме прямо зараз, і ми зв’яжемося з тобою протягом 2−3 робочих днів, якщо твій досвід відповідає нашим очікуванням.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає перемогу.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми у пошуку Recruitment Team Lead (MilTech, IT, RnD)

Ваші цілі:

• Сформувати стратегію закриття усього переліку вакансій на 2026 рік в напрямку RnD.
• Виконати план найму на 2026 рік.
• Визначити структуру команду рекрутингу та сформувати її.
• Формування за запуск усіх процесів команди рекрутингу.
• Онбординг нових працівників різних категорій.

Вимоги:

• Досвід управління командою рекрутингу від 2х років.
• Успішний досвід закриття вакансій в напрямках: ІТ (hardware, software), MilTech (бажано), Виробництво/Engineering (бажано).
• Знання різних методів та каналів пошуку персоналу. Вміння підбирати ефективні методи.
• Досвід прямого пошуку та хедхантингу.
• Ініціативність та стресостійкість.

Умови роботи:

• Робота в компанії що наближає перемогу!
• Надаємо 100% бронювання;
• Формати роботи —повністю В ОФІСІ !!!
• Ринковий рівень заробітної плати, Оклад + Бонуси;
• Медичне страхування.
• Офіційне працевлаштування;
• 8-годинний робочий день, пн-пт.

🎯 Про нас

Ми будуємо нову бізнес-модель у сфері геймінгу.

Потрібна людина, яка зможе знаходити інфлюенсерів, виходити на контакт, презентувати модель і закривати на партнерство.

🎯 Основна мета ролі

Залучати інфлюенсерів до запуску власного проекту:
від пошуку → до успішного старту партнерства.

Це мікс ролей:
BD / продажі / комунікації / інфлюенсер-маркетинг.

📌 Обов’язки

• Пошук інфлюенсерів у YouTube, Twitch, TikTok, Instagram, Discord.
• Короткі презентації (до 10 хвилин) партнерської моделі.
• Робота з запереченнями та закриття інфлюенсерів на старт.
• Ведення бази у CRM (або таблиці) та звітність по воронці.
• Спліт-тест різних типів повідомлень та каналів комунікації.
• Рост партнерської мережі: рекомендації, знайомства, колаборації.
• Передача активованих інфлюенсерів у операційну команду.
  
  📌 Необхідні компетенції

Обов’язкові:

• Досвід роботи з інфлюенсерами (менеджери, адміністратори, партнерські програми).
• Досвід холодного аутріча / продажів / BD.
• Розуміння культури геймінгу та Twitch/YouTube-комʼюніті.
• Вміння швидко знаходити “правильний контакт” — модера, менеджера, адміна.
• Вміння тримати темп високого outreach та не вигорати від ігнору.
• Розмовна англійська (мінімум B2).

Бажані:

• Досвід у CPA/affiliate мережах (особливо гемблінг, скіни, маркетплейси).
• Досвід у кіберспорті або геймерських комʼюніті.
• Вміння робити прості відеопітчі для DMs.
   

📌 Особисті якості

• Сміливість і легка харизма.
• Живий стиль комунікації без “продажного” тону.
• Настирливість без токсичності.
• Швидкість мислення, інтуїція в тоні голосу.
• Гнучкість, креативність в пошуку точки входу.
• Структурність (KPI, CRM, щоденна дисципліна).
   

📌 Ми пропонуємо

• Роботу в новій бізнес-моделі з високим потенціалом.
• Гнучкий графік, remote формат.
• Реальний вплив на ріст компанії.
   

📌 Як зрозуміти, що ця роль для вас

• Ви вмієте знаходити людей там, де їх “немає”.
• Вам подобається ламати “стіни мовчання”.
• Ви природно почуваєтесь у світі геймінгу та інфлюенсерів.
• Ви любите швидкі перемоги та живі переговори.
   

ONE MEDIA - холдинг, яка щодня підкорює нові вершини в GAMBLING та NUTRA, впевнено тримаючи лідерство на українському ринку. Ми стрімко ростемо, запускаємо амбітні проєкти та шукаємо не просто фахівців — ми шукаємо тих, хто грає на перемогу.

Наразі ми у пошуках досвідченого Media Buyer (Gambling) — сильного гравця, який хоче розвивати бізнес разом із нами, впливати на результат і масштабуватися разом із потужною командою.

Обов'язки:

• Створення, налаштування та запуск рекламних кампаній FB;
• Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній;
• Щоденний збір статистики рекламних активностей;
• Швидке розпізнавання профітних зв’язок;
• Аналіз результатів для підвищення ROI та збільшення прибутковості.

Що очікуємо від тебе:

• Впевнено працюєш з вертикаллю Gambling щонайменше рік,
• Маєш успішні кейси за останні декілька місяців,
• Маєш досвід роботи з різними гео (Tier1 - Tier3),
• Впевнено працюєш з великими бюджетами,
• Вмієш генерувати ідеї та самостійно створювати зв'язки,
• Готовий працювати в динамічному середовищі і постійно вдосконалювати навички.

Ми пропонуємо:

• Необмежені бюджети й топові оффери від надійних рекламодавців — щоб ти міг зосередитись на результаті, а не на обмеженнях,
• Потужну інфраструктуру, що закриває всі технічні потреби: наші власні трекери, розробка додатків, сильний фарм-відділ, команда верстальників та інтеграторів,
• Фірмовий мерч, тімбілдинги, внутрішні активності, які створюють справжній командний вайб,
• Корпоративне навчання, тренінги, розвиток навичок,
• Швидка комунікація: рішення приймаються оперативно, без зайвих погоджень і зволікань,
• Спланований онбординг та комфортна адаптація, 
• Простір для ідей — твоя ініціатива цінується, ми фокусуємось на прибуток та ефективність, а не на бюрократію чи формальності.

Приєднуйтеся до нашої команди та розвивайся разом з ONE MEDIA! 🌟

Eigenmethod шукає фахівця, здатного побудувати числову фінансову модель у Excel: від структури та логіки до повного наповнення формулами, перевірки коректності розрахунків і якісного оформлення. Роль передбачає тісну роботу з методологами бюджетування, аналітиками та ІТ-командами. 

Основні обов’язки 

1. Розробка фінансових і бюджетних моделей у Microsoft Excel 

- Побудова наскрізних Excel-моделей (P&L, CF, BS, OPEX, CAPEX,  моделі планування виробничої собівартості, моделі планування людських ресурсів). 

- Формування структури фінансових моделей, моделей сценарного моделювання, 

налаштування взаємозв’язків між листами, єдиної логіки показників у Excel. 

- Написання та тестування всіх формул у Excel. 

2. Перевірка та контроль якості розрахунків 

- Повна ревізія формул: коректність, зв’язність, відсутність дублювань і помилок. 

- Аудит вихідних даних, тестування сценаріїв, перевірка узгодженості результатів. 

- Забезпечення контролю, який виключає розбіжності у числах. 

3. Оформлення та дизайн Excel-моделей 

- Стильове та структурне оформлення: таблиці, візуальні блоки, умовне форматування, кольорові палітри. 

- Створення презентабельних бюджетних форм відповідно до наданих стандартів.  

- Підготовка шаблонів для подальшого використання в методології та автоматизації. 

Необхідні навички та досвід (Hard Skills) 

Експертне володіння Excel:  

Фінансове моделювання: бюджетування, прогнозування, сценарії, драйверні моделі. 

Знання фінансів та управлінського обліку: P&L, CF, BS, принципи бюджетування. 

Читання та інтерпретація формул у Power BI - уміння читати, розуміти та перевіряти логіку обчислень у Power BI для забезпечення узгодженості Excel-моделей із BI-аналітикою. 

Вміння працювати з великими обсягами даних. 

Переваги 

- Досвід у виробничих або енергетичних компаніях. 

- Знання SAP Analytics Cloud / SAP S/4HANA / IT-Enterprise / Power BI. 

- Розуміння принципів розрахунку фонду оплати праці. 

- Професійні сертифікації вітаються. 

Особисті Якості (Soft Skills) 

Аналітичне Мислення та Креативність. Здатність до творчого підходу у структуруванні моделей, перетворюючи абстрактні концепції на чіткі математичні та логічні структури. 

Виняткова увага до деталей і нульова толерантність до помилок у цифрах. 

Чітке розуміння бізнес-логіки клієнта та здатність перекладати її на фінансові терміни та моделі. 

Здатність ефективно працювати в команді, зокрема з методологами та ІТ-фахівцями. 

Ми пропонуємо:

• Робочий день з 9:00 (10:00) до 18:00 (19:00). Оплачувані лікарняні та відпустки.
• Комфортний офіс, розташований біля метро Бориспільська та Вирлиця
• Своєчасну та стабільну оплату праці.
• Роботу в надійній компанії зі зростаючим потенціалом та дружнім колективом.

• Умови для постійного професійного розвитку.

   

Якщо це все про вас — надсилайте резюме, будемо раді познайомитись!

Ми — виробнича компанія з 12+ роками досвіду у сфері точної металообробки. Наші деталі — у механізмах, які рухають виробництва Європи та США. Ми цінуємо ініціативу, ідеї й прагнення до розвитку — тому кожен тут має вплив, підтримку та можливість зростатися разом із компанією. Спільно розвиваємо українське високотехнологічне виробництво і запрошуємо в команду Інспектора з кадрів.
 

Основні завдання:

• Ведення кадрового діловодства згідно з законодавством України (прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні тощо);
• Формування, зберігання та облік особових справ, трудових книжок, наказів і табелів обліку робочого часу;
• Оформлення документів при прийомі нових працівників (у т.ч. робітничих професій);
• Ведення військового обліку;
• Підготовка звітності до державних органів (Держпраці, статистика тощо)
• Адміністративний супровід роботи департаменту;
• Участь у впровадженні електронного документообігу та автоматизації HR-процесів.
   

Ми очікуємо:

• Досвід роботи інспектором з кадрів або кадровиком від 3 років;
• Знання трудового законодавства України та порядку ведення кадрового обліку та бронювання працівників;
• Впевнене користування ПК (Excel, Word, Google Workspace),
• Уважність до деталей, відповідальність, структурованість;
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату та бонуси за результат;
• Стабільність: офіційне працевлаштування, вчасна оплата, прозорі умови;
• Можливість росту: навчання та професійний розвиток;
• Комфорт: команда взаємоповаги й відкритості;
• Соціальні гарантії: відпустки, лікарняні, корпоративні програми;
• Відчуття сенсу: ми показуємо світу, що українське виробництво — це про якість, інновації та відповідальність
   

У NC Engineering Україна — кожна деталь має значення.

Обов’язки:

• Відновлювати сайти на основі архівів Web Archive (Wayback Machine).
• Переносити контент, структуру сторінок і дизайн на платформу WordPress.
• Адаптовувати існуючий дизайн під сучасні стандарти (респонсивність, швидкість завантаження, оптимізація для пошукових систем).
• Налаштовувати теми та плагіни WordPress для відтворення функціональності сайту.
• Кастомізувати теми та плагіни за допомогою HTML, CSS, JavaScript та PHP.
• Оптимізувати роботу сайту для швидкого завантаження та коректного відображення у всіх браузерах.
• Інтегрувати важливі плагіни для SEO, безпеки та продуктивності.
• Перевіряти роботу сайту після відновлення і усувати знайдені помилки.
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з WordPress: створення та налаштування тем, встановлення та керування плагінами, робота з дочірніми темами.
• Впевнені знання HTML, CSS, JavaScript і PHP на рівні правки та вдосконалення існуючих проєктів.
• Глибоке розуміння CSS:
  • впевнене використання flexbox і CSS Grid;
  • досвід адаптивної верстки (media queries, mobile‑first, брейкпоінти);
  • відтворення дизайну «піксель у піксель» за зразком старого сайту, скріншотів або Web Archive;
  • акуратна робота з типографікою, відступами, сітками та станами елементів (hover/active/focus);
  • розширення та корекція стилів теми або дочірньої теми з мінімізацією конфліктів;
  • впевнене використання DevTools (Chrome/Firefox) для пошуку та відлагодження стилів.
• Досвід відновлення сайтів з Web Archive чи аналогічних ресурсів (орієнтація в обмеженнях, робота з битими HTML‑файлами, стилями та зображеннями).
• Розуміння основ SEO та впливу структури та швидкості сайту на індексацію.
• Досвід користування інструментами аналізу швидкості (GTmetrix, PageSpeed Insights тощо) на рівні аналізу звітів та базової оптимізації.
• Навички роботи з FTP/SFTP, базами даних MySQL, хостингами і доменами (перенесення сайтів, базова конфігурація).
• Бажано: досвід роботи з редактором Gutenberg та базові знання WP‑CLI.
   

Буде перевагою:

• Досвід застосування AI‑інструментів для автоматичного відновлення контенту.
• Навички роботи з графічними редакторами (Figma, Photoshop) для відтворення та адаптації дизайну.
• Досвід роботи з сайтами гральної тематики.
   

Що ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу у стабільній команді.
• Конкурентну заробітну плату та квартальні бонуси за виконання KPI.
• Можливість працювати з професіоналами та навчатися у них.
• Гнучкий графік: початок робочого дня між 08:00 та 10:00.
• Оплачувані лікарняні, вихідні та відпускні.

Strimco — українська IT-компанія, що спеціалізується на розробці та впровадженні соціально значущих IT-рішень у прогресивному державному та комерційному секторах. Експертиза Strimco охоплює управління розробкою, аналіз бізнес-процесів, аудит та консалтинг SDLC, а також UX/UI дизайн.

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: пошук, скринінг та залучення кандидатів, проведення інтерв’ю, супровід процесу найму від початку до завершення.
• Talent sourcing & outreach: використання LinkedIn, джоб-бордів та альтернативних каналів для залучення найкращих фахівців.
• Побудова міцних відносин із кандидатами та hiring-менеджерами для забезпечення позитивного досвіду рекрутингу та довгострокової взаємодії.
• Оптимізація процесів рекрутингу: постійне вдосконалення робочих процесів, скорочення time-to-hire та підвищення ефективності.
• Ведення бази кандидатів: актуалізація даних в ATS-системах, підтримка в актуальному стані воронки кандидатів.
• Employer branding та публікація вакансій: підготовка привабливих описів і розміщення на релевантних ресурсах.
• HR-підтримка та адміністративна допомога: участь у виконанні операційних та стратегічних завдань HR департаменту.
  
   

Вимоги:

• 2+ років досвіду у повному циклі рекрутингу, у сфері IT.
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички, здатність впливати на процес прийняття hiring-рішень.
• Проактивність і орієнтація на результат, здатність працювати самостійно та паралельно вести кілька проєктів.
• Уважність до деталей і гарна організованість, вміння ефективно пріоритизувати завдання.
  
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі;
• Гібридний формат (офіс у Kooperativ);
• Гнучкий графік, робота на результат;
• Медичне страхування;
• Можливість бронювання військовозобов’язаних;
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів;
• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Долучайся, якщо хочеш будувати цифрову державу, яка справді працює для людей.

Віддалено | Гнучкий графік | Довгостроково

Ми — стабільна команда у арбітражі трафіку (FB + GOOGLE CRYPTO/GAMBLING). У нас постійний потік задач, і ми шукаємо спеціаліста, який робить не просто красиво, а результативно.

‼️ Досвід у CRYPTO/GAMBLING буде великим плюсом.

💰 Ми пропонуємо:

— Стабільний потік задач

— Повагу до твоєї експертизи

— Мінімум бюрократії, максимум довіри

— Розвиток і оптимізацію процесів завдяки AI (оплачуємо курси, надаємо інструменти)

— Гнучкий графік із 12:00 до 19:00

— Ставка + бонуси (виплати кілька разів на місяць)

— Можливість зростання

👉 Що для нас важливо:

— Досвід у створенні статики та відео

— Впевнене володіння motion-дизайном, дипфейками, озвучкою

— Ініціативність і креативне мислення

— Почуття ритму, візуального балансу та композиції

— Вміння робити справді якісно та чисто (якщо ти перфекціоніст — це плюс 😁)

⚙️ Інструменти: Adobe After Effects, Adobe Photoshop, Figma.

Робота з нейромережами: Synclabs, ElevenLabs, ChatGPT, Flux, Runway, Midjourney.

🤝 Скіли:

— Монтаж відео

— Створення анімаційних 2D роликів тривалістю 15–60 секунд

— Мобільний відеозапис та зйомка

— Генерація сценаріїв у ChatGPT

— Створення дизайнів для лендінг-пейдж у Figma

— Створення статичних креативів та банерів

— Розробка значків для відео на YouTube

— Створення та генерація логотипів

Відгукнись та стань частиною команди!!!

🔹 Що ми очікуємо від тебе:

✔ Досвід роботи в Google Ads від 2 років.

✔ Вміння працювати з менеджером облікових записів Google.

✔ Досвід роботи з Google Tag Manager та Google Analytics (налаштування й інтеграція списків аудиторій, подій, конверсій).

✔ Досвід роботи з Google Merchant Center — створення, перевірка, розблокування та ведення акаунтів.

✔ Вміння створювати та налаштовувати рекламні облікові записи з нуля.

✔ Досвід створення та оптимізації кампаній:

▫ Google Shopping

▫ Performance Max

▫ Пошукова (Search)

▫ Банерна (Display / КМС)

▫ Відео (YouTube Ads)

✔ Уміння налаштовувати події та цілі для відстеження ефективності.

✔ Ініціативність, системність, аналітичне мислення та командна взаємодія.

🔹 Що ти будеш робити:

✔ Оцінювати сайти на відповідність правилам Google Ads (Search / Shopping).

✔ Формувати технічні завдання для розробників і маркетологів (посадкові сторінки, аналітика, події).

✔ Створювати та запускати нові рекламні кампанії різних типів.

✔ Підбирати ключові запити та формувати мінус-слова.

✔ Аналізувати пошукові запити, виконувати крос-мінусування нецільових.

✔ Відстежувати майданчики показів банерної та відеореклами, виключати небажані.

✔ Моніторити ефективність кампаній і пропонувати шляхи оптимізації.

✔ Працювати над зростанням результатів і зниженням вартості конверсій.

✔ Готувати щотижневу звітність про виконану роботу, аналітику й результати.

🔹 Ми пропонуємо:

• Роботу з різними проектами (e-commerce, сервіси, B2B-напрямки).
• Можливість впливати на стратегію рекламних кампаній.
• Лояльну команду, відкритість до ініціатив.
• Гнучкий графік та дистанційний формат роботи.
• Відпустка, лікарняні

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

RiseGuide – додаток з саморозвитку, побудований навколо прикладів відомих рольових моделей.

Наші користувачі позбуваються поганих звичок, слідуючи порадам Ендрю Губермана та Саймона Сінека; прокачують свої соціальні мережі та контент, беручи за основу плейбуки Алекса Гормозі та Містера Біста, запускають власні бізнеси, надихаючись правилами життя Річарда Бренсона та Стіва Джобса, т.д.
 

Факти, а не гучні слова про RiseGuide :

• Знайшли юніт-економіку за 6 тижнів і з того часу активно масштабуємось.
• 150 000+ платних користувачів, 4.6/5 в App Store та 4.4/5 на TrustPilot.
• Топ-3 за виручкою серед запусків в екосистемі Genesis за останні 2 роки.
• 40+ людей у команді - вихідці з BetterMe, Welltech, Jooble та провідних програм менеджменту в світі.
   

Ми плануємо здійснити революцію у індустрії саморозвитку та мікро-навчання та побудувати компанію, яка затьмарить MasterClass.
 

Зараз ми в пошуку Senior Frontend Engineer.

Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій. RiseGuide має безмежний потенціал горизонтального масштабування – запуску нових вертикалей і ми шукаємо людину, яка зможе допомогти нам розвивати frontend частину нашої екосистеми.
 

Що ми пропонуємо:

— Немає легасі коду, можливість приймати архітектурні рішення і будувати систему з нуля

— Швидкий time-to-market немає бюрократії, маленька команда - ефективні процеси

— Швидкий фідбек loop, рішення одразу будуть використовуватись на production, великою кількістю користувачів

— Можливість доєднатись до команди одним з перших і залідити свою зону відповідальності
 

Які виклики чекають:

Розвиток frontend екосистеми компанії — від головного сайту до внутрішніх інструментів
 

Що для нас важливо:

— Маєш 5+ років досвіду роботи з javascript (typescript, react), html, css

— Відділяєш головне від другорядного

— Надаєш перевагу ітеративному підходу

— Ти не фреймворк девелопер - тобі цікаво зазирнути під капот інструментів, які використовуєш

— Відчуваєш відповідальність за код, який доставляєш до користувачів

— Уміння аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення

Буде плюсом:
— Досвід роботи із next

Ми розпочинаємо роботу над кооперативною survival-грою в дусі Sons of the Forest. Шукаємо в команду Unreal Engine 5 Gameplay Engineer (Middle/Senior).

Що потрібно буде робити

• Реалізовувати та розширювати геймплейні системи UE5 (рух, бойові механіки, крафт, збирання ресурсів, взаємодія з AI).
• Інтегрувати та кастомізувати FAB-активи, включно з survival template, адаптуючи їх під наш ігровий цикл.
• Розробляти та покращувати кооперативний мультиплеєр (реплікація, сесії, простий матчмейкінг).
• Швидко створювати прототипи з одночасним дотриманням чистоти та підтримуваності коду.
• Проводити базову оптимізацію продуктивності.
• Працювати в тандемі з невеликою командою (геймдизайн + продакшн), брати участь у плануванні задач.
  
   

Ми шукаємо фахівця, який має

• 3–6+ років досвіду роботи з Unreal Engine, впевнене володіння C++ та Blueprints.
• Досвід роботи з UE5-системами: Enhanced Input, GAS (бажано), AI, Animation Blueprint, Replication.
• Досвід у мультиплеєрних або survival/sandbox-проєктах (комерційні або якісні прототипи).
• Вміння ефективно працювати з marketplace/FAB-активами та сторонніми системами.
• Практичний підхід: розуміння, коли варто писати систему з нуля, а коли краще адаптувати готове рішення.
• Хороші комунікативні навички та здатність працювати автономно у невеликій команді.
  
   

Буде плюсом

• Досвід із процедурним спавном, циклом день/ніч, або базовими механіками будівництва.
• Знання Epic Online Services чи аналогічних сервісів.
• Оптимізація під ПК середнього рівня.
  
   

Ми пропонуємо

• Гнучкий формат співпраці, спочатку часткова зайнятість з потенціалом масштабування.
• Адекватний продакшн без «крінчу» та з чіткими milestone’ами.
• Можливість впливати на ключові механіки та загальну ігрову «відчутність» з самого початку розробки.

Ми dentsu Ukraine — комунікаційна група № 1 в Україні й частина міжнародної комунікаційного холдингу dentsu International, що входить в топ-3 у світі. Вже 15 років ми будуємо бренди і розвиваємо їх в нашій країні та за її межами, зберігаючи лідерство на рекламному ринку у всіх медіадисциплінах.

В агентстві MAKER, яке є частиною dentsu Ukraine, відкрита позиція Influencer Marketing Manager.

MAKER — спеціалізоване комунікаційне агентство. Серед основних послуг — Influencer Marketing, SMM та PR. MAKER поєднує комунікаційні рішення, креатив, продакшн й аналітику, виходячи за рамки лише медіа, об’єднуючи культуру, візуальні мистецтва, соціальні ініціативи.

Для нас важливо:

• Досвід роботи з медіа (онлайн, телеграм-канали, ТВ і блогерами);
• Креативне мислення та вміння втілити його в презентацію в ppt;
• Розуміння всіх ключових показників ефективності та специфіки роботи медіа ринку;
• Вміння «читати» статистику;
• Досвід в копірайтингу вітається;
• Проактивність, ініціативність, критичне мислення, самостійність.

В щоденні обов’язки входить:

• Координація роботи з клієнтом;
• Розробка та імплементація PR-стратегії та за потреби антикризової стратегії;
• Розміщення PR-кампаній;
• Створення медіапланів. Комунікація зі ЗМІ, блогерами та робота з ними;
• Створення і захист презентацій в ppt;
• Координація процесу зйомки креативів — за потреби, та координація та підготовка публічних заходів за участі клієнтів;
• Підготовка презентацій та аналітичних звітів для клієнтів.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з 24 календарними днями оплачуваної відпустки, лікарняними та додатковими вихідними в державні свята;
• 5 Mental Health днів на рік для відновлення додатково;
• Можливість працювати віддалено. Але якщо любиш офісну атмосферу — велкам в наш комфортний простір в самому центрі Києва (вул. Сім’ї Прахових, 58/10), де все працює безперебійно навіть при відключенні світла;
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 10:00 до 19:00;
• Компенсацію медичного страхування, спортивних абонементів та сесій з психологом (розмір компенсації залежить від стажу роботи в компанії);
• Сотні курсів на навчальній платформі, тренінги з експертами інших офісів dentsu, розмовний клуб та електронну бібліотеку для твого професійного й особистісного розвитку;
• Знижки від наших партнерів, благодійні заходи та участь в тематичних ком’юніті dentsu. Ми не лише про роботу, а й про якісне дозвілля;
• Команду відкритих експертів, які готові ділитись досвідом та надихати і ще — Ми не використовуємо програми тайм трекінгу, адже результати твоєї роботи для нас важливіші за невідривну присутність на робочому місці;
• і додаткові плюшки:
• Pets friendly офіс;
• Настільний теніс, настільні ігри, творчі майстер-класи, екскурсії.

Ми прагнемо посилити нашу команду професіоналами та розділити унікальний досвід.