Jobs at Djinni

Наш партнер, компанія Gazer

Gazer — це система, яка виключає злочин.

Ми об'єднуємо людей та технології у систему колективної безпеки, де кожен відповідає за всіх. Наші пристрої — це не просто техніка, а частина нової реальності, же кожен автомобіль це частина мережі, а кожен відеореєстратор — очі спільноти.

Система безпеки Gazer робить будь-який злочин — вкрай ризикованим, розшук — максимально ефективним, а покарання — неминучим. І тоді злочинність втрачає сенс.

Твоя безпека передусім.

Що потрібно робити:

• Розвивати співпрацю з ключовими партнерами у сфері автомобільної електроніки — дистриб’юторами, рітейлерами, автосалонами, онлайн-майданчиками, сервісними центрами та корпоративними клієнтами.
• Шукати нових партнерів і відкривати канали просування продукції на міжнародних ринках.
• Вести та регулярно оновлювати базу партнерів і клієнтів, забезпечуючи актуальність контактів та історії взаємодій.
• Проводити переговори з потенційними партнерами для запуску спільних проєктів, активацій та стратегічних ініціатив.
• Аналізувати ринок і конкурентне середовище з метою виявлення нових можливостей для зростання та експансії.
• Збирати та систематизувати зворотний зв’язок від партнерів і клієнтів, щоб впливати на оптимізацію продуктів і покращення сервісів.
• Готувати звітність та аналітику для оцінки ефективності бізнес-ініціатив і прийняття обґрунтованих рішень.

Що важливо для цієї позиції:

• Досвід роботи в продажах або у сфері розвитку бізнесу від 2-го року.
• Досвід роботи в автомобільній сфері, сфері електроніки від 1-го року буде перевагою.
• Володіння англійською / іспанською мовою/португальскою на рівні від B2 для успішної комунікації з іноземними партнерами.
• Відмінні комунікативні навички, вміння вести переговори та будувати довгострокові відносини з партнерами.
• Відмінне володіння ПК, зокрема пакетом Google (Docs, Sheets тощо).
• Аналітичне мислення, вміння працювати з великими обсягами даних та робити висновки.
• Самостійність, ініціативність та орієнтація на результат.

Чому з нами комфортно:

• Повністю віддалений формат роботи.
• Можливість професійного розвитку та самореалізації в одній з провідних компаній на ринку.
• Можливість побудувати кар'єру в міжнародному бізнесу і ровивати продаж в інший країні.
• Відкрите спілкування з керівництвом та швидке прийняття рішень.
• Продукт, який несе реальну цінність для кінцевого користувача.

• Можливість заробляти більше за рахунок % від результату.

   

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем. Зараз компанія у пошуку досвідчених інженерів-інтеграторів, які зосередяться на впровадженні, налаштуванні, тестуванні та адаптації безпілотних систем. Важливо мати досвід роботи з UAV, UGV, системами відео трансляції, зв’язку, наземними станціями і ретрансляторами.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи з UAV, UGV, системами відео трансляції (analog, digital), зв’язку (ELRS, TBS Crossfire, LoRa), наземними станціями і ретрансляторами
• Практичний досвід налаштування автопілотів (Betaflight, ArduPilot, INAV)
• Співпраця з кросфунцкіональними командами для вирішення проблем
• Розуміння принципів зворотної інженерії
• Англійська на рівні читання документації

Що тебе чекає на цій посаді?

• Інтеграція та налаштування компонентів і комплексів БпЛА
• (UAV/UGV систем, Repeaters, Ground Stations)
• Налаштування польотних контролерів (Betaflight, Ardupilot, INAV)
• Налаштування наземних станцій (QGC, MissionPlanner)
• Вивчення власних або сторонніх продуктів компанії з метою їх ефективної інтеграції у безпілотні системи
• Польові випробування, запис відео з випробувань і логів систем (Blackbox, DataFlash)
• Співпраця з пілотами та командами розробки
• Підготовка технічної документації (звіти з випробувань, інструкції по користуванню, схеми збірок і складання)
• Комунікація з командами продуктів (надавати пропозиції і зауважень, щодо покращення продукту)
• Надання первинних консультацій та технічної підтримки кінцевим користувачам

Компанія пропонує :

• Можливість бронювання (за наявності актуального військового документу).
• Офіційне працевлаштування .
• Комфортне робоче середовище: сучасний офіс, дружня команда, зручне місцезнаходження та приємні бонуси.
• Щорічні відпустки та лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість професійного зростання та участі в інноваційних проектах.

Якщо ти прагнеш застосувати свій досвід у сфері безпілотних технологій і хочеш долучитися до створення рішень, що реально впливають на безпеку та майбутнє, — ми будемо раді бачити тебе в команді. Надсилай своє резюме та стань частиною інноваційних проєктів нашого партнера.

Ми — digital-маркетингова компанія, яка перетворює ідеї на результати, а бренди — на впізнавані історії. Працюємо на перетині креативу, аналітики та сучасних технологій, допомагаючи бізнесам зростати в динамічному онлайн-середовищі. 
​

Наша команда охоплює всі ключові напрями digital-маркетингу — від стратегії та контенту до performance-інструментів і автоматизації, щоб системно впливати на результати бізнесу.
 

Ми віримо, що сильний маркетинг починається з глибокого розуміння продукту та аудиторії. Саме тому в кожному проєкті поєднуємо дані, креативне мислення та гнучкість у підходах, щоб знаходити рішення, які працюють тут і зараз. 
 

Ми створюємо середовище, де можна впливати на результат, тестувати гіпотези та бачити реальний вплив своєї роботи. 
 

Ми зростаємо і хочемо, щоб ти став/стала частиною команди! 
 

Ми шукаємо Sales Manager, якщо ти: 

• впевнений у переговорах і вмієш продавати;  
• орієнтований на результат і любиш цифри;  
• прагнеш зростати разом із міжнародною командою та досягати амбітних цілей; 
• володієш англійською мовою на рівні не нижче B2; 
• Готовий до релокейту. 
   

Ми пропонуємо: 

• конкурентну заробітну плату від 2500 - 4500 євро (ставка + %);  
• повний супровід від HR-спеціаліста з моменту найму до заселення та оформлення всіх необхідних документів;  
• сучасний офіс із комфортними умовами для роботи;  
• повний соціальний пакет;  
• релокаційний пакет (допомога з переїздом і житлом);  
• курси англійської мови;  
• доступ до навчальних курсів із продажів;  
• робочий день з 9:00 – до 18:00 / з 10:00 – до 19:00.  
• робочі суботи: по стандарту в місяць 2 вихідних суботи 
• дружній колектив і підтримку на всіх етапах роботи.  
   

Чим потрібно займатися: 

• активний продаж послуг компанії на міжнародних ринках;  
• ведення переговорів із потенційними клієнтами англійською мовою;  
• робота з CRM-системою, ведення бази клієнтів.  
   

Якщо ти бачиш себе в цьому — відгукнись. 
Можливо, це саме той крок, з якого почнеться твій новий рівень у кар’єрі. 

 Твоя кар’єра може виглядати інакше – і ми це покажемо. 
 

Шукаємо Менеджера з продажу, готового стати частиною експертного середовища, де твій внесок прямо впливає на бізнес клієнтів і конвертується в конкретні показники: зростання продажів, прибуток та масштабування. 

Наша місія – допомагати малому та середньому бізнесу рости, а нашим клієнтам отримувати рішення, які працюють.
 Наші міжнародні проєкти: амбітні та комплексні рішення, що базуються на реальному досвіді.  
 

Що ти отримаєш:  

•  Не ринок формує твій дохід, а ти: Ставка 1000 євро + від 400 до 1000 євро за кожен укладений договір (в середньому 2000 – 4000 євро) 
• Ти робиш результат – ми рахуємо: Прозора система мотивації по доходу 
• Не шукай лідів – вони вже тут: Гаряча база клієнтів 
• Не чекати підвищення 10 років: 90% складу ТОП-менеджменту починали саме із менеджера із продажу 
• Твій успіх на старті – наша місія: Супровід на старті – допомога у закритті перших клієнтів 
• Кращі отримують більше всіх: Щоквартальні бонуси «лідерам» 
• Ти швидко станеш експертом і почуватимешся «як риба у воді» в продажах: Топова школа продаж 
• Твій дохід росте, а життя стає яскравішим: Піднімися на найвищу гору, відпочинь на морі або вирушай на яхті разом із командою 
• Роби перший крок, а ми подбаємо: Допомагаємо з релокацією та житлом  
• Твоя продуктивність у центрі уваги: графік 5/2 (понеділок-п’ятниця), робочі суботи 2 через 2, з 10:00 до 15:00. 
   

Що потрібно робити:  

• Телефонувати клієнтам 
• Презентувати послуги компанії  
• Закривати угоди та заробляти  
   

Кого ми шукаємо:  

• Досвід роботи в продажах від 1 року 
• Грамотна та впевнена мова 
• Хочеш заробляти більше, ніж «середньо» 
• Знання англійської мови буде перевагою та напряму впливає на можливість заробітку  
   

Не чекай – твій новий рівень кар’єри починається сьогодні! Залишай відгук на вакансію - наш рекрутер обов’язково зв’яжеться з Вами! 

YALP GAMES шукає Trainee QA Engineer 

Ми - українська геймдев компанія, яка з 2019 року розробляє та видає мобільні ігри. За цей час ми запустили десятки проєктів і зібрали понад 100 мільйонів гравців з усього світу.

Серед наших ігор - Zombiepunk, Blitzkrieg Assault, Street Dude, Primatus, Murderhill, Astra Squad та інші. Ми любимо ігри, працюємо з сучасними технологіями та постійно розвиваємо наші продукти.

Досвід? Не обов`язковий  Навіть якщо у твоєму резюме поки що немає комерційного досвіду - це ок. Головне аби ти мав теоретичну базу або мінімальне підґрунтя після курсів.

Що на тебе чекає:

• Навчання від досвідчених QA-спеціалістів, які поділяться практичними знаннями та корисними інсайтами.
• Робота з реальними проєктами, де ти зможеш застосовувати отримані знання на практиці та поступово прокачувати свої навички.
• Дружня команда, яка підтримає, підкаже і точно знає не один жарт про тестувальників і розробників. 
• Можливості для зростання та розвитку: ми цінуємо тих, хто хоче рухатися вперед і розвиватися разом з компанією.

Ми будемо раді, якщо ти:

• Маєш щире бажання навчатися та розвиватися у сфері QA.
• Граєш в ігри.
• Уважний до деталей і можеш помітити навіть найменші неточності.
• Любиш порядок і логіку, а неструктурованість сприймаєш як виклик.
• Вмієш зберігати позитивний настрій і ставитися до робочих моментів з гумором.

Вакансія: Media Buyer (Gambling)

📍 Формат роботи: Remote / Office
📍 Тип зайнятості: Full-time
📍 Рівень: Middle+ / Senior
📍 Модель оплати: % від спенду

Команда шукає досвідченого Media Buyer'а у Gambling вертикалі з практичним досвідом роботи з великими бюджетами та масштабуванням зв’язок.

Що потрібно робити:

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook Ads / Google Ads
• Аналізувати трафік, воронки та ключові показники ефективності
• Тестувати нові підходи, креативи, GEO та зв’язки
• Працювати з трекерами, антидетектами, проксі та мультиакаунтністю
• Взаємодіяти з дизайнерами та технічними спеціалістами для швидкого запуску тестів

Кого шукаємо:

• Досвід роботи в Gambling vertical від 1 року
• Middle+ / Senior рівень
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads або Google Ads
• Досвід роботи з великими спендами та масштабуванням кампаній
• Розуміння аналітики, оптимізації та арбітражних процесів
• Досвід роботи з PWA, клоакою та антидетектами буде плюсом

Важливо:

• Розглядаються кандидати зі спендом від $50K+
• Модель оплати — % від спенду, умови обговорюються індивідуально

Що пропонуємо:

• Стабільні обсяги та готову інфраструктуру
• Великі бюджети для масштабування
• Швидкі процеси без бюрократії
• Сильну команду та підтримку
• Remote або офісний формат
• Конкурентний рівень доходу без обмежень

🔥 Якщо маєш сильний досвід у Gambling та вмієш масштабувати результативні зв’язки — будемо раді поспілкуватися.

Шукаємо VIP Service Manager 

Ми шукаємо людину, яка «живе» першокласним сервісом, але при цьому має «зуби» для продажів. Ти станеш справжнім консьєржем та провідником у світ люксового обслуговування для наших найцінніших клієнтів.
Якщо ти отримуєш щире задоволення від вирішення складних кейсів клієнта і сприймаєш свою базу гравців як власний проєкт — нам по дорозі!

🎯 Основні зони відповідальності

• High-Touch Support 24/7: Обробка вхідних запитів усіх VIP-рівнів. Ти — персональний асистент, а не просто оператор чату.
• Робота з VIP сегментом: Повний цикл супроводу — від вирішення проблем до стимулювання активності через персональні оффери.
• Self-Driven Outreach: Самостійна ініціація контактів з гравцями на основі даних, а не лише за вказівкою ліда.
• Екзекуція альортів: Оперативна реакція на системні сповіщення (наприклад, технічна помилка при депозиті у VIP-гравця) та здійснення вихідних контактів для розв'язання проблеми.
• Робота з pre-VIP сегментом: Стимулювання переходу гравців у VIP-сегмент завдяки ранньому виявленню та персоналізованому підходу (включно з телефонними дзвінками).

• Якість даних: Фіксація кожного інциденту та важливих деталей про гравця в CRM

   

🛠 Hard Skills

• Expert Product Knowledge: Глибоке знання внутрішньої «кухні» (платформа, платіжні системи, провайдери, умови турнірів).
• Омніканальність: Майстерне володіння інструментами та вміння перемикатися між каналами без втрати контексту.
• Problem Solving: Здатність самостійно вирішувати складні технічні або фінансові кейси (наприклад, незавершений раунд у грі).
• Навички продажів (Pre-VIP Growing): Знання технік допродажу (Upsell) та вміння смачно презентувати переваги VIP-статусу.
• Стратегічне бачення: Розуміння побудови довгострокових стратегій для розвитку відносин з VIP-клієнтами.

• Speed & Accuracy: Ідеальний баланс між швидкістю відповіді та точністю наданої інформації.

   

🧠 Soft Skills

• Luxury Service Etiquette: Навички «дорогого» спілкування — абсолютна грамотність, ввічливість та повна відсутність шаблонних фраз-скриптів.
• Критичне мислення: Здатність «на льоту» оцінити складність кейса і прийняти рішення: вирішити самостійно чи ескалувати.
• Стресостійкість 2.0: Вміння зберігати спокій та емпатію під час пікових навантажень.
• Analytical Curiosity (Допитливість): Бажання розібратися, «чому гравець перестав грати», а не просто чекати на новий тікет.
• Ownership (Відповідальність за результат): Сприйняття бази гравців як власного бізнес-проєкту.

• Емоційний інтелект: Високий рівень емпатії та відповідальності у кожній взаємодії.

   

👤 Профіль ідеального кандидата

• Досвід: Мінімум 1-2 роки в Support або Retention (бажано VIP-напрямок) у сферах iGaming, Fintech або Luxury Retail/Hospitality.
• Психотип: "Helper" за природою, але з амбіціями "Sales".

• Комунікація: Бездоганна українська мова (письмова та усна). Вміння писати живо, легко та без «канцелярщини».

   

💼 Умови роботи

• Графік: Змінний графік 2/2 з 10:00 до 20:00. 
• Мотивація: Гідна фінансова винагорода + щомісячні бонуси по KPI, які безпосередньо залежать від результатів виконання планів відділу.
• Відпочинок: 10 робочих змін оплачуваної відпустки на рік для повноцінного перезавантаження.

DGTL Religion — performance-маркетингова компанія, яка понад 3 роки успішно працює на ринку digital-маркетингу. Зараз ми розширюємо команду та шукаємо Рекрутера на часткову зайнятість, який допоможе нам на постійній основі залучати сильних спеціалістів та якісно закривати вакансії.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи рекрутером від 1 року.
• Досвід підбору персоналу в IT, арбітражі трафіку або суміжних digital-напрямках буде перевагою.
• Розуміння повного циклу рекрутингу та сучасних інструментів пошуку кандидатів.
• Навички проведення співбесід та оцінки кандидатів.
• Готовність працювати на результат, дотримуватись KPI та вести звітність.
• Наявність підтверджених результатів із закриття вакансій буде перевагою.
• Відповідальність, самоорганізованість та високий рівень комунікації.

Твої обов’язки:

• Активний пошук та залучення кандидатів на відкриті вакансії.
• Проведення первинних співбесід та оцінка кандидатів відповідно до вимог позиції.
• Супровід кандидатів на всіх етапах рекрутингового процесу.
• Формування та підтримка бази кандидатів.
• Регулярна комунікація з hiring-менеджерами щодо статусу вакансій.
• Підготовка звітності та аналітики для керівництва.
• Виконання встановлених KPI та забезпечення якісного і своєчасного закриття вакансій.

Ми пропонуємо:

• Часткову зайнятість — 4 години на день.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну оплату праці.
• Роботу в команді, яка швидко розвивається.
• Можливість професійного росту та розвитку в сфері рекрутингу.
• Чітко вибудовані процеси та підтримку з боку команди.

Якщо ти вмієш швидко знаходити сильних кандидатів, любиш рекрутинг та орієнтуєшся на результат — надсилай своє резюме та додай нік у Telegram для зв’язку.

Можливо, саме ти станеш частиною нашої команди 🚀

Продуктова IT-компанія в пошуках вмотивованих Media Buyer-ів до внутрішньої арбітражної команди.

Розглядаємо спеціалістів із досвідом самостійних запусків та масштабування рекламних кампаній, які вміють працювати через аналітику, швидко тестувати гіпотези та знаходити точки росту.

Що важливо:

• досвід роботи з Facebook Ads від 1 року;
• бюджети від $30 000+/місяць;
• розуміння метрик та вміння працювати з цифрами;
• досвід пошуку та масштабування робочих зв’язок;
• готовність показати свої результати та кейси.

Зі свого боку пропонуємо:

• фіксовану ставку + бонус до 35% від чистого профіту;
• великі рекламні бюджети;
• необхідну інфраструктуру для роботи;
• підтримку команди та швидкий запуск у процеси;
• віддалений формат або офіс у Києві;
• можливість концентруватися на результаті без зайвої бюрократії.

Якщо Ви готові працювати з великими бюджетами, масштабувати успішні зв’язки та розвиватися разом із командою — будемо раді знайомству.

Ми шукаємо спеціаліста, який долучиться до команди цифрової трансформації виробництва та братиме участь у впровадженні WMS/MES-рішень на виробничих майданчиках. Це роль для людини, яка любить працювати на стику бізнесу, виробництва та ІТ, допомагаючи автоматизувати процеси та покращувати ефективність роботи.

Основні обов'язки

• Участь у проєктах впровадження цифрових рішень для виробництва та логістики.
• Аналіз виробничих процесів і підготовка пропозицій щодо їх оптимізації.
• Налаштування, тестування та запуск нових функцій і програмних рішень.
• Координація впровадження нових процесів та обладнання на виробничих майданчиках.
• Проведення навчання користувачів і підготовка робочих інструкцій.
• Підтримка користувачів під час запуску та експлуатації нових рішень.
• Участь у розслідуванні інцидентів і впровадженні коригувальних дій.

• Співпраця з командами ІТ, виробництва, логістики, планування та якості.

   

Вимоги

• Досвід роботи на виробництві або участі у проєктах автоматизації бізнес-процесів.
• Розуміння основних виробничих процесів та їх взаємозв'язку.
• Вміння ефективно взаємодіяти з користувачами та бізнес-замовниками.
• Досвід проведення навчання користувачів і підготовки документації.
• Здатність просто пояснювати складні технічні рішення.
• Готовність до відряджень на виробничі майданчики.

Буде перевагою

• Досвід роботи з WMS, MES, ERP або іншими корпоративними системами.
• Досвід автоматизації виробничих або логістичних процесів.
• Розуміння принципів Lean Manufacturing.
• Досвід роботи зі сканерами штрих-кодів, принтерами етикеток та іншим виробничим обладнанням.

Про компанію

Gazer — міжнародний виробник автомобільних охоронних та телематичних систем, відеореєстраторів та супутньої електроніки. Команда розподілена географічно, операційні процеси ведуться в ERPNext. Шукаємо розробника, який буде відповідати за розвиток та адаптацію системи під реальні потреби бізнесу.

Сайт: gazer.com

Про роль

Ви будете розробником, відповідальним за ERPNext всередині компанії. Ваша задача — не просто виконувати технічні задачі, а розуміти бізнес-процеси, збирати вимоги від різних команд і перетворювати їх на робочий функціонал. Пряма взаємодія з CEO та CTO.

Основні задачі

— Збір вимог від різних відділів (фінанси, продажі, R&D) та їх пріоритизація спільно з C-level
— Розробка та доопрацювання кастомних модулів і воркфлоу в ERPNext на базі Frappe Framework
— Налаштування та автоматизація бізнес-процесів: пейролл, бонуси, звітність, робота з партнерами
— Інтеграції ERPNext із зовнішніми сервісами через REST API
— Виявлення слабких місць у поточній системі та самостійне формулювання рішень
— Підтримка та моніторинг стабільності системи, усунення помилок
— Документування кастомних рішень і змін

Вимоги

— Досвід розробки на Python від 2 років

— Досвід розробки на Node JS від 2 років
— Знання Frappe Framework та ERPNext (досвід кастомізації, створення модулів, hooks, controllers) — обов'язково; як альтернатива — досвід з Odoo або іншими Python-based ERP-системами зі схожою архітектурою
— Досвід роботи з MariaDB / MySQL: запити, схема бази, міграції
— Базові знання Git та вміння працювати самостійно без ментора
— Вміння спілкуватися з нетехнічними стейкхолдерами і перекладати бізнес-вимоги в технічні задачі

Буде перевагою
— Практичний досвід налаштування пейролу, фінансових модулів або звітності в ERPNext
— Досвід налаштування Docker-оточення для Frappe
— Англійська на рівні читання документації

Умови

— Повністю віддалено 

— Повна зайнятість 

— Заробітна плата обговорюється індивідуально

Ми шукаємо Спеціаліста з підтримки ERP, який забезпечуватиме стабільну роботу Microsoft Dynamics 365 Business Central, допомагатиме користувачам у вирішенні інцидентів та братиме участь в адмініструванні ERP-системи.

Основні обов'язки

• Обробка та аналіз інцидентів у Jira Service Management, взаємодія з користувачами та L1-підтримкою.
• Діагностика та вирішення проблем у Microsoft Dynamics 365 Business Central: аналіз логів, відтворення помилок, перевірка конфігурацій.
• Моніторинг роботи середовищ D365 Business Central, контроль Job Queue та пакетних процесів.
• Адміністрування користувачів, ролей і прав доступу (Microsoft Entra ID, Permission Sets, User Groups).
• Управління доступами до Web Services та обробка заявок на зміну прав.

• Консультування користувачів і підтримка команди L1 щодо складних системних питань.

   

Вимоги

• Досвід роботи у L2-підтримці ERP або інших корпоративних ІТ-систем від 1 року (або досвід L1 із готовністю перейти на L2).
• Знання Microsoft Dynamics 365 Business Central, NAV або інших ERP-систем (або готовність швидко їх опанувати).
• Досвід роботи з Jira Service Management або іншими Service Desk системами.
• Базові навички системного адміністрування.
• Аналітичне мислення, відповідальність та вміння працювати з кількома задачами одночасно.

• Англійська мова — на рівні читання технічної документації.

   

Буде перевагою

• Практичний досвід роботи з Microsoft Dynamics 365 Business Central, NAV або Finance & Operations.
• Розуміння виробничих, складських, закупівельних або логістичних бізнес-процесів.
• Досвід роботи в команді технічної підтримки корпоративних систем.

Data Marix — міжнародна компанія, яка надає комплексні рішення для бізнесу у двох ключових напрямках: Business Consulting (оптимізація менеджменту, фінансовий, юридичний та бухгалтерський консалтинг) та Marketing Solutions (SEO, PPC, SMM). Ми допомагаємо компаніям зростати, спираючись на аналітику та системний підхід.
 

Наша рекрутинг-команда працює як чіткий, налагоджений механізм, і ось як влаштовані внутрішні процеси:

«Кожен рекрутер стабільно закінчує робочий тиждень із 2–4 прийнятими офферами від кандидатів. Ми цінуємо час, тому цикл роботи з кандидатом від першого контакту до фінального рішення складає всього від 2 до 5 робочих днів. Ми швидко приймаємо рішення, оскільки наш менеджмент глибоко розуміє цінність процесу рекрутингу та саппортить нас на усіх етапах воронки.
 

Ми на потоці закриваємо вакансії менеджерів із продажу — це наш основний фокус. Також ми завжди маємо в роботі позиції профільних спеціалістів: діджитал-маркетологів, юристів, фінансистів та адміністративні штатні одиниці. Оскільки об'єми пошуку великі, робота вимагає високої концентрації, системності та сильних навичок ресерчу.
 

🎯 Обов’язки на позиції:

• Вести повний цикл найму: супроводжувати кандидатів від першого контакту до підписання офферу.
• Здійснювати глибокий ресерч: будувати стратегії пошуку, використовувати булінгові запити та формувати базу цільових кандидатів у CRM Hurma.
• Керувати потоком 2-3 вакансій: оперативно наповнювати воронку (особливо за напрямком Sales) та координувати етапи інтерв'ю.

• Взаємодіяти з hiring-менеджерами: оперативно погоджувати профілі посад та отримувати швидкий фідбек по кандидатах.
   

  🛠 Наші очікування до кандидата:

• Сильні навички сорсингу та ресерчу: вміння системно аналізувати ринок та знаходити кандидатів під чіткі критерії.
• Досвід у рекрутингу від 2 років.

• Високий рівень самоорганізації для підтримання темпу закриття вакансій.
   

  🌟 Умови роботи та компенсаційний пакет:

• Конкурентна та прогнозована оплата: фіксований оклад 1200–1500 євро на руки.
• Швидка капіталізація: ви отримуєте прозорий бонус за кожен вихід кандидата на роботу — відразу, без тривалих очікувань закінчення їхнього випробувального терміну.
• Повний релокейт-пакет у Чорногорію: компанія повністю організовує ваш переїзд, надає житло та забезпечує повний супровід і допомогу з адаптацією в країні з першого дня.
• Професійні ресурси: велика кількість курсів та навчальних програм за рахунок компанії для підвищення вашої кваліфікації.

• Корпоративна культура: регулярні командні тімбілдинги та корпоративні заходи.

   

LEGENDS Team — одна з найсильніших медіабаїнгових команд в affiliate-індустрії, що працює в структурі великого міжнародного холдингу. 

Ми масштабуємо напрям і шукаємо досвідченого Media Buyer Facebook, який вміє знаходити прибуткові зв’язки, впевнено працювати з великими бюджетами та демонструвати стабільний результат у вертикалі iGaming.

Що потрібно буде робити

• Планувати, запускати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook.
• Працювати з бюджетами від $50 000+ на місяць та утримувати цільові показники CPA.
• Тестувати нові підходи, креативи, офери та аудиторії для пошуку найбільш прибуткових зв’язок.
• Аналізувати ефективність рекламних кампаній і приймати рішення на основі даних.
• Масштабувати успішні зв’язки на різні GEO та ринки Tier 1/2/3.
• Працювати зі слотами та crash-напрямом.
• Вести звітність і моніторити показники через трекери та аналітичні інструменти.
• Тісно взаємодіяти з внутрішніми командами для підвищення ефективності закупівлі трафіку.

Обов’язковий досвід

• Від 2 років досвіду в Media Buying у вертикалі iGaming (Gambling / Betting).
• Підтверджений особистий досвід управління бюджетами від $50 000 на місяць (від $2 000 daily spend).
• Практичний досвід роботи зі слотами та/або crash-оферами.
• Глибоке розуміння Facebook Ads та особливостей масштабування рекламних кампаній.
• Досвід роботи з PWA, WebView Android та WebView iOS.
• Впевнене володіння трекерами Keitaro, Binom або аналогами.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами та інфраструктурою для стабільного запуску й масштабування рекламних кампаній.
• Відмінне розуміння ключових метрик: ROI, CPA, CPL, CPC, EPC.
• Просунутий рівень роботи з Google Sheets.

Буде перевагою

• Досвід роботи з додатковими джерелами трафіку, окрім Facebook.
• Наявність власних успішних кейсів масштабування зв’язок на різних GEO.
• Досвід менторства або управління командою медіабаїнгу.

Що для нас важливо

• Високий рівень самоорганізації та відповідальності за результат.
• Уміння самостійно ухвалювати рішення та швидко адаптуватися до змін ринку.
• Системний підхід до тестування та аналітики.
• Готовність ділитися досвідом і посилювати команду.
• Орієнтація на результат, масштабування та зростання прибутку.

Ми пропонуємо

• Конкурентну систему мотивації.
• Доступ до потужної інфраструктури, експертизи та ресурсів великого холдингу.
• Можливість працювати з великими обсягами трафіку та масштабними проєктами.
• Швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії.
• Професійний розвиток в одній із провідних команд affiliate-ринку.

Якщо ти вмієш перетворювати спенд на прибуток, знаходити робочі зв’язки та стабільно масштабувати результат — будемо раді познайомитися.

LEGENDS Team — одна з провідних медіабаїнгових команд в affiliate-індустрії. Зараз ми масштабуємо UAC-напрям і шукаємо сильного Media Buyer, який вміє працювати з великими обсягами трафіку, приймати рішення на основі даних та стабільно масштабувати прибуткові зв’язки.

Ми готові розглядати фахівців як з iGaming, так і з Crypto-вертикалі, які зацікавлені у переході в гемблінг.

Що потрібно буде робити

• Планувати, запускати та масштабувати рекламні кампанії в Google UAC.
• Працювати з бюджетами від $50 000+ на місяць та утримувати цільові показники CPA.
• Проводити A/B тестування креативів, гіпотез, підходів та рекламних повідомлень.
• Аналізувати та сегментувати аудиторії для підвищення якості трафіку та окупності рекламних кампаній.
• Знаходити та масштабувати прибуткові зв’язки на різних GEO та ринках Tier 1/2/3.
• Працювати зі слотами та crash-напрямом.
• Вести звітність та аналізувати результати через трекери й аналітичні інструменти.
• Постійно шукати нові точки зростання та можливості для масштабування.

Обов’язковий досвід

• Від 2 років досвіду в Media Buying у вертикалях iGaming або Crypto.
• Підтверджений особистий спенд від $50 000 на місяць (від $2 000 daily spend).
• Розуміння специфіки гемблінг-оферів, слотів та crash-продуктів або готовність швидко зануритися у вертикаль.
• Досвід роботи з PWA, WebView Android та WebView iOS.
• Впевнене володіння трекерами Keitaro, Binom або аналогами.
• Досвід роботи з антидетект-браузерами та відповідною інфраструктурою.
• Просунутий рівень роботи з Google Sheets.
• Відмінне розуміння ключових метрик: ROI, CPA, CPL, CPC, EPC.
• Досвід масштабування зв’язок на різних GEO.

Буде перевагою

• Успішні кейси масштабування UAC-кампаній у конкурентних вертикалях.
• Досвід побудови власної команди або менторства.

• Розуміння процесів розробки застосунків та взаємодії з 

  продуктовими командами.

Що для нас важливо

• Високий рівень самостійності та відповідальності.
• Орієнтація на результат і прибуток.
• Аналітичне мислення та системний підхід до тестування.
• Уміння швидко адаптуватися до змін ринку.
• Готовність ділитися експертизою та посилювати команду.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурента мотивація відносно ринку.
• Необмежені рекламні бюджети для масштабування.
• Сильний BizDev-відділ та доступ до ексклюзивних оферів.
• Власну in-house розробку застосунків.
• Власну команду дизайнерів.
• Власний фарм-відділ.
• Мінімум бюрократії та високу швидкість ухвалення рішень.
• Можливість впливати на результати та швидко масштабувати успішні зв’язки.

Якщо ти вмієш перетворювати трафік на прибуток і шукаєш команду з потужною інфраструктурою для масштабування — будемо раді познайомитися.