Jobs at Djinni

Remote · Full-time · Перетин із робочими годинами ЄС · Principal level

Про проєкт

Проєкт поєднує OSINT і сучасну аналітику даних. Платформа допомагає державним організаціям отримувати критично важливу інформацію про технологічне та економічне середовище росії й Китаю, зокрема їхні оборонно-промислові комплекси.

Про роль

Ви станете технічним лідером Data Acquisition Team — команди, яка збирає відкриті дані з різних джерел у всьому світі.

Сьогодні ми підтримуємо десятки парсерів для складних джерел, які постійно змінюються, обмежують частоту запитів та блокують автоматизований збір. Наша мета — масштабувати систему до сотень джерел, не збільшуючи команду пропорційно, налаштовуючи процеси з використанням ШІ.

Це Principal-роль із високим рівнем відповідальності. Ви прийматимете найскладніші технічні рішення, створюватимете інструменти для всієї команди та визначатимете подальший розвиток data acquisition architecture. Водночас наявна система має залишатися стабільною, а дані — надходити безперервно.

Ваші завдання

• Створювати AI-assisted та agentic-інструменти, які перетворюють нове джерело на готові до роботи парсери.
• Масштабувати систему від десятків до сотень донорів даних.
• Розробляти self-healing механізми, які виявляють зміни джерел і збої, адаптуються та відновлюють роботу без ручного втручання в кожному випадку.
• Відповідати за всю acquisition architecture: спільні scraper/parser frameworks, proxy та stealth strategy, scheduling і передачу даних до ADLS.
• Забезпечувати стійкість до anti-bot механізмів, підтримувати міграції джерел і надійність системи в production.
• Підтримувати стабільність наявного парку парсерів і донорів під час поступової перебудови.

• Менторити інженерів, визначати технічні стандарти та розвивати AI-first підхід у команді.

   

Наш стек

Python · JavaScript · Playwright · Stealth browser tooling · VPN-based egress · Azure Data Lake Storage · Docker · Kubernetes · Azure AKS · GitLab CI · Grafana · Claude Code · Codex

Що для нас важливо

• Досвід на рівні Principal або Staff у production data collection чи web scraping у великому масштабі.
• Досвід визначення технічного напряму, а не лише реалізації готових рішень.
• Також розглянемо сильного Senior Engineer, готового перейти на наступний рівень.
• Досвід створення платформ і фреймворків, якими користуються інші інженери.
• Глибоке знання Python.
• Знання JavaScript, достатнє для reverse engineering вебсайтів: розуміння завантаження даних сторінкою, поведінки браузера та network layer.
• Практичний досвід із JavaScript-heavy сайтами, headless browsers, proxies, rate limiting та anti-bot системами.
• Практичне застосування LLM або agentic systems для генерації коду, автоматичного виправлення помилок чи автономних workflows.
• Досвід із Docker, Kubernetes і cloud environments; Azure буде перевагою.
• Розуміння cloud object storage і streaming systems як кінцевих точок для даних.
• Регулярне використання Claude Code, Codex або інших agentic coding tools зі здатністю перевіряти їхній результат і відповідати за те, що потрапляє у production.
• Системний підхід до тестування, якості та подальшої підтримки коду.
• Високий рівень самостійності, технічне лідерство та здатність посилювати команду.
• Впевнена, письмова і розмовна англійська — це основна мова комунікації.

Буде перевагою

• Production-досвід з agentic або LLM-driven pipelines для генерації коду та збору даних.
• Глибоке розуміння anti-bot механізмів, stealth crawling або роботи з CAPTCHA.
• Досвід підтримки великих multi-source scraper fleets, source lifecycle tooling або crawl scheduling.
• Робота з китайсько- чи російськомовними джерелами або вилученням даних із нелатинських писемностей.
• Досвід із data quality або entity extraction.
• Досвід у regulated, defense, intelligence або інших high-trust сферах.

AI як частина нашого engineering-процесу

Ми активно використовуємо AI-інструменти, щоб працювати швидше та підвищувати якість. Claude Code і Codex є частинами щоденного інженерного процесу: ми надаємо ці інструменти команді й очікуємо, що інженери вмітимуть ефективно їх застосовувати, перевіряти результати та відповідати за фінальне рішення.

Чому варто приєднатися

• Робота над технологічно складними проєктами у сфері геополітичної аналітики.
• Можливість побудувати масштабовану AI-driven систему збору даних.
• Високий рівень впливу на архітектуру та технічний напрям продукту.
• Сучасне AI-first engineering-середовище.
• Невелика міжнародна команда досвідчених фахівців.
• Повністю віддалена робота з регулярною взаємодією в межах європейського часового поясу.

Процес найму

4 раунди інтерв'ю англійською мовою.

Ми ІТ компанія, Solar Digital
Зараз ми шукаємо Маркетолога, який координуватиме напрямок SEO та SMM: працюватиме з наявною командою фахівців, слідкуватиме за виконанням стратегії обох каналів і відповідатиме за результат — від позицій у пошуку до залучення й активності аудиторії в соцмережах.

 

ФУНКЦІОНАЛ ТА БЛОКИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

1. SEO-напрямок

Фокус: зростання органічного трафіку та видимості сайту в пошуку.

• Участь у формуванні SEO-стратегії разом з командою: семантика, оптимізація, контент-план для SEO.
• Постановка задач SEO-фахівцям, контроль термінів та якості виконання.
• Моніторинг позицій, трафіку та ключових конкурентів; підготовка пропозицій щодо покращень.

KPI: зростання органічного трафіку, позиції за ключовими запитами.
 

2. SMM-напрямок

Фокус: впізнаваність бренду, залучення та утримання аудиторії в соцмережах.

• Планування контенту для соціальних мереж разом з командою (контент-план, ідеї, формати).
• Постановка задач фахівцям (копірайтер/контент-мейкер, дизайнер), контроль термінів та якості.
• Слідкування за дотриманням Tone of Voice бренду.
• Узгодження контенту між SMM та SEO (щоб матеріали підтримували обидва канали).

KPI: Engagement Rate, приріст охоплення, активність аудиторії в соцмережах.
 

3. Аналітика та звітність

Фокус: розуміння, що працює, і що варто покращити.

• Регулярна звітність по SEO- та SMM-показниках перед керівництвом.
• Аналіз ефективності каналів, пропозиції щодо оптимізації.

KPI: виконання планів по трафіку та охопленню, якість звітності.
 

4. Координація команди

Фокус: злагоджена робота наявної команди SEO та SMM.

• Постановка чітких задач та пріоритетів для фахівців обох напрямків.
• Контроль дедлайнів та якості виконання задач.
• Регулярний фідбек команді, допомога у вирішенні робочих питань.

KPI: виконання командою планів у строк, якість результатів.
 

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА

Досвід та експертиза:

• Досвід роботи в маркетингу від 1 року, з розумінням SEO та SMM (робота в команді, на аутсорсі чи в маркетинговому відділі).
• Базове розуміння принципів пошукової оптимізації (семантика, оптимізація сторінок).
• Досвід ведення або планування контенту для соцмереж.
• Досвід постановки задач виконавцям і контролю дедлайнів — плюсом, не обов'язково на позиції керівника.

Навички та інструментарій:

• Базовий рівень Google Analytics / GA4, Google Search Console.
• Знайомство з SEO-інструментами (Ahrefs, Serpstat або аналоги) — на рівні читання звітів.
• Розуміння принципів контент-маркетингу та Tone of Voice.
• Вміння структуровано подавати результати роботи команди.

Особисті якості:

• Системність: вміння організовувати задачі та тримати фокус на пріоритетах.
• Комунікабельність: легко ставите задачі команді та відстежуєте виконання.
• Проактивність: помічаєте, де можна покращити результат, і пропонуєте рішення.
• Відповідальність за результат напрямку в цілому, а не лише за свою частину задач.
   

МИ ПРОПОНУЄМО

• Віддалений формат роботи.
• Заробітна плата — за результатами співбесіди.
• Готову команду фахівців SEO та SMM — фокус на координації та результаті, а не на пошуку людей з нуля.
• Можливість рости від координації каналів до повноцінного керівництва напрямком.
• Компенсацію навчання та інше
   

Якщо ви впевнені, що це саме ваша вакансія — надсилайте резюме. Розкажіть коротко, як ви керували SEO- та SMM-командою раніше і який результат це дало.

Ми — міжнародна фінтех-компанія, яка працює на ринку онлайн-кредитування в Мексиці, шукаємо SQL/Python-аналітика з перспективою розвитку до керівника аналітичного відділу. Нам потрібен спеціаліст, який не лише впевнено працює з даними, а й готовий у перспективі розвивати команду, вибудовувати процеси та брати на себе більше управлінської відповідальності.

Вимоги:

• Досвід роботи аналітиком від 2 років, обов’язково з активним використанням SQL.
• Упевнене знання SQL: написання складних запитів, робота з великими обсягами даних, аналіз та перевірка інформації.
• Знання Python для аналізу, обробки та автоматизації роботи з даними.
• Упевнене володіння Excel: робота з формулами, зведеними таблицями, аналізом та візуалізацією даних.
• Досвід роботи з продуктовою або бізнес-аналітикою буде перевагою.
• Досвід роботи Team Lead / керівником або досвід управління командою буде значною перевагою.
• Розуміння ключових бізнес-показників та вміння перетворювати дані на практичні висновки й рекомендації.
• Soft Skills: аналітичне мислення, уважність до деталей, самостійність, системність, вміння презентувати результати та комунікувати з різними командами.

Умови роботи:

• Графік: Пн-Пт, з 15:00 до 00:00.
• Дистанційна робота з готовністю до релокації за кордон.

Обов’язки:

• Робота з даними: написання SQL-запитів, збір, обробка та аналіз даних для прийняття бізнес-рішень.
• Аналітика та звітність: підготовка регулярних звітів, дашбордів та аналітичних матеріалів для керівництва.
• Python-аналітика: автоматизація рутинних процесів, обробка великих масивів даних та створення інструментів для підвищення ефективності аналітики.
• Контроль якості даних: перевірка коректності даних, пошук аномалій та розбіжностей, аналіз причин відхилень.
• Бізнес-аналітика: аналіз ключових показників, виявлення тенденцій та підготовка рекомендацій для покращення бізнес-процесів.
• Взаємодія з командами: комунікація з іншими відділами, збір бізнес-вимог, пояснення результатів аналізу та участь у прийнятті рішень.
• Розвиток процесів: оптимізація підходів до збору, обробки та візуалізації даних.
• Перспектива управління: у міру розвитку в ролі — формування та розвиток команди аналітики, розподіл задач, контроль результатів і побудова ефективних аналітичних процесів.

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Ми шукаємо нового гравця на позицію Prototypes Engineer.
Підрозділ Device розробляє пристрої безпеки та автоматизації Ajax — від концепту до сертифікації. Команда об’єднує Embedded, Hardware та Mechanical інженерів, які працють над створенням енергоефективних рішень на базі сучасних мікроконтроллерів. Дивізіон фокусується на масштабованості виробництва (DFM) та стабільності радіозв’язку, перетворюючи складні інженерні виклики на масовий продукт світового рівня.
 

Задачі команди:

• маркування та додавання в обліковий запис;
• розбирання та збирання девайсів бета-тестувальників при оновленні;
• заміна компонентів в рамках програми бета-тесту (оновлення, ремонт та ін.);
• комплектація, збірка та пакування партій зразків;
• робота з тест-блоками плат в якості оператора (перепрошивка девайсів);
• калібрування девайсів.
   

Необхідні знання та навички:

• досвід роботи з ремонтом або збором електроніки;
• вміння працювати оперативно та якісно;
• якісне виконання одноманітних задач.
   

Буде плюсом:

• навички у прошивці пристроїв
• навички роботи з паяльною станцією

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• конкурентну заробітну плату
• медичне страхування
• корпоративні заняття з англійської мови
• можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax
• знижки від компаній-партнерів
• знижки на продукти компанії
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Ми - MK-Consulting, українська компанія, яка розробляє інноваційні IT-рішення для державного та приватного секторів. Ми працюємо над проєктами, що змінюють життя, від електронного документообігу до хмарних інфраструктур і систем на базі штучного інтелекту. Наша мета — забезпечувати ефективність, безпеку та зручність використання наших продуктів для клієнтів і користувачів.
Вакансія передбачає роботу в офісі, м.Київ (Подол)

Необхідні навички:

• Від 1 року досвіду тестування програмного забезпечення.
• Ґрунтовне розуміння методологій, інструментів і процесів забезпечення якості.
• Досвід планування та проведення функціонального, інтеграційного, приймального і регресійного тестування.
• Уміння створювати чітку й повну тестову документацію: тест-кейси, чек-листи, баг-репорти та звіти про тестування.
• Розуміння життєвого циклу дефектів і досвід їх локалізації та пріоритизації.
• Розуміння SDLC і ролі тестування на різних етапах розробки продукту.
• Практичний досвід тестування REST API за допомогою Postman або аналогічних інструментів.

• Досвід роботи з Jira або аналогами.

   

Буде плюсом:

• Досвід тестування 3rd-party інтеграцій.
• Базові знання SQL і досвід перевірки даних у базах даних.

• Досвід тестування складних форм, рольових моделей доступу та workflow-систем.

   

Що потрібно буде робити:

• Самостійно аналізувати вимоги, визначати обсяг тестування та оцінювати можливі ризики.
• Планувати й виконувати функціональне, інтеграційне, приймальне та регресійне тестування.
• Розробляти й підтримувати тест-кейси, чек-листи та іншу тестову документацію.
• Тестувати REST API, інтеграції із зовнішніми системами та коректність обробки даних.
• Виявляти, документувати, локалізовувати та супроводжувати дефекти до їх усунення.
• Взаємодіяти з розробниками, бізнес-аналітиками та іншими членами команди для діагностики проблем і пошуку рішень.
• Контролювати якість складних функціональних задач і оцінювати готовність функціоналу до релізу.

• Аналізувати результати тестування, своєчасно повідомляти про проблеми, ризики та блокери.

   

З нашої сторони:

• Можливсть менторства та навчання;
• Втілення інноваційних проєктів що допомагають змінювати Україну;
• Медичне страхування;
• Гібрідний формат роботи (2/3 дні);
• Оплачувані відпустки та sick-ліви.
   

Будемо раді бачити тебе в команді!

Державна служба статистики України — це команда, яка перетворює дані на рішення для розвитку країни.

Ми активно реалізуємо трансформацію, впроваджуємо сучасні технології та організаційні зміни, автоматизуємо процеси та створюємо сервіси нового покоління, які роблять статистику зрозумілою, доступною та корисною для держави, бізнесу й громадян.

Зараз ми посилюємо команду змін та шукаємо досвідченого керівника проєктного офісу (Head of PMO), який розвине систему управління проєктами та забезпечить ефективну реалізацію масштабних трансформаційних ініціатив.

Ваша роль матиме стратегічний вплив: ви створюватимете середовище, де проєкти змін реалізуються прозоро, результативно та в партнерстві з міжнародними організаціями та донорами.

Обов’язки

• Створення та розвиток PMO: управління сформованою командою та її доукомплектування, визначення функцій та розвиток компетенцій, побудова ефективної моделі управління проєктами та програмами.
• Пілотування та масштабування методології управління проєктами.
• Управління портфелем стратегічних і цифрових проєктів: від ініціації та пріоритизації до моніторингу прогресу, результатів та ефективності.
• Відповідність проєктів стратегічним цілям: забезпечення узгодженості з програмою цифрової трансформації, національними пріоритетами та євроінтеграційними зобов’язаннями України.
• Бюджетування та фінансовий контроль: формування, оптимізація та управління бюджетом портфелю проєктів, підготовка регулярної управлінської звітності.
• KPI та управління ефективністю: розробка показників оцінки успіху проєктів та аналіз їхнього впливу на організацію.
• Оцінка кандидатів та онбординг новачків на роль проект-менеджерів (в т.ч. з числа співробітників Держстату).
• Управління ризиками: формування політики управління проектними ризиками, визначення порогів ризик-апетиту за стратегічними напрямами, забезпечення застосування політики управління проектними ризиками у проектах та програмах.
• Аудити та вдосконалення: проведення внутрішніх аудитів, впровадження процесів безперервного вдосконалення.
• Стейкхолдер-менеджмент: координація взаємодії з внутрішніми та зовнішніми сторонами, зокрема міжнародними партнерами та донорськими організаціями.

Чекаємо від вас

• Досвід управління портфелем трансформаційних проєктів — від 3 років, з успішною реалізацією складних програм.
• Практичний досвід побудови PMO або управління великими програмами змін.
• Глибоке розуміння та практичне застосування різних методологій управління проєктами (Waterfall, Scrum, Kanban, SAFe).
• Досвід формування та управління бюджетами, фінансового планування та звітності.
• Вміння та навички перетворювати cтратегічні цілі у прозорі та досяжні цілі програм для великої організації (підготовка до планування; організація, фасилітація та планування різної складності програм, проведення їх ретроспектив; супровід воркшопів тощо).
• Володіння сучасними інструментами управління проєктами: MS Project, Jira, Confluence тощо.
• Грунтовне розуміння процесів Проєктного менеджменту (від ініціації до завершення проєкту)
• Англійська мова — рівень Upper-Intermediate і вище для ефективної взаємодії з міжнародними партнерами.

Буде перевагою

• Сертифікації PMP, PRINCE2, PMI-ACP, SAFe чи інші.
• Досвід роботи в сфері державного управління.
• Досвід роботи з міжнародними донорськими проєктами та організаціями.

Формат роботи

• Гнучкий графік: 08:00-10:00—17:00-19:00 (з обідньою перервою)
• Можливість частково працювати віддалено, але важлива готовність бути присутнім у офісі (Київ) за потреби.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування.
• Стабільність та прозорі умови праці.
• Участь у проєктах національного масштабу, які формують майбутнє держави та приносять користь суспільству.
• Можливості для професійного розвитку та навчання.
• Підтримку ваших ідей та ініціатив на всіх рівнях організації.

Український хмарний провайдер шукає SRE Engineer (Database) для роботи у Києві.

Команда експлуатує DBaaS-продукт, який автоматично створює та обслуговує бази даних у хмарній інфраструктурі. Серед клієнтів — великі українські компанії та enterprise-бізнеси.

Основні задачі:
• експлуатація DBaaS-продукту
• резервне копіювання, відновлення та забезпечення відмовостійкості
• оновлення, масштабування та performance tuning
• підтримка клієнтів: міграції, slow queries, аналіз проблем із БД
• реагування на інциденти на рівні даних

Компанія пропонує:
• бронювання з перших днів роботи
• компенсацію сертифікацій
• оплачувані лікарняні та відпустки

Місце та формат роботи: Київ, гібрид

Вимоги:
• досвід роботи SRE з реляційними та нереляційними БД
• практичний досвід з PostgreSQL та Redis

Привіт!
Ми — рекрутингова агенція talanovyti. Зараз ми шукаємо Executive Assistant для нашого партнера —  української інвестиційної групи, яка розвиває та масштабує бізнеси у напрямках  у 4 напрямках: інвестиції та девелопмент, трейд-фінанс і логістика, оборонні технології та M&A. 

Що важливо знати про роль 

Компанія працює одразу з кількома бізнес-напрямами та проєктами, тому роль передбачає широкий контекст і взаємодію з різними керівниками, партнерами та командами. Це не позиція класичного адміністративного асистента: Executive Assistant працюватиме безпосередньо з Principal і допомагатиме йому організовувати роботу, тримати пріоритети та контролювати виконання домовленостей.

Executive Assistant стане ключовою ланкою між Principal, асистентською командою та бізнес-командами. У зоні відповідальності буде не лише робочий календар, а весь контур роботи керівника — бізнесові та особисті справи, зустрічі, комунікації, поїздки, домовленості та інформація з різних напрямів.

У цій ролі важливо бути людиною, яка бачить загальну картину, але не втрачає деталей, може швидко перемикатися між різними задачами та на крок випереджати керівника.

Твої майбутні задачі:

1. Управління календарем, пріоритетами та завантаженням Principal.
2. Координація роботи інших асистентів та синхронізація інформації між ними і керівником.
3. Підготовка зустрічей: agenda, матеріали, брифи, фіксація рішень та follow-up.
4. Контроль задач, дедлайнів, домовленостей і зобов'язань.
5. Утримання актуального контексту щодо різних бізнес-напрямів та проєктів.
6. Підготовка summary, коротких довідок та матеріалів до зустрічей і переговорів.
7. Підготовка чернеток ділової комунікації у стилі та тоні керівника.
8. Координація взаємодії з керівниками бізнесів, функціональними керівниками, партнерами та іншими стейкхолдерами.
9. Організація відряджень та складної логістики, включно з міжнародними поїздками.
10. Відстеження ризиків, блокерів і потенційних проблем.
11. Своєчасне підсвічування керівнику ризиків та пропозиція можливих варіантів дій.
12. Впровадження інструментів і процесів, які допомагають зробити роботу керівника більш структурованою та передбачуваною.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Нам важливий досвід саме Executive Assistant із CEO, власником бізнесу або C-level керівником.
2. Досвід роботи у середовищі з великою кількістю паралельних задач та швидкою зміною пріоритетів;
3. Сильні навички планування, пріоритизації та контролю виконання;
4. Вміння структурувати великі обсяги інформації та виділяти головне;
5. Досвід координації інших асистентів буде перевагою;
6. Впевнене користування Google Workspace, Notion, Asana або аналогічними інструментами;
7. Рівень володіння англійською — B2+/C1, з впевненою усною комунікацією;
8. Готовність до відряджень щонайменше раз на місяць, включно з поїздками Україною та міжнародними відрядженнями. 

А ще для нас важливі такі soft skills:

1. Орієнтація на результат.
2. Системність і уважність до деталей.
3. Проактивність, тобто працювати на випередження, помічати ризики та передбачати наступні кроки.
4. Емоційна стабільність та вміння спокійно працювати у високому темпі та за змінних пріоритетів.
5. Вміння слухати, розуміти запит і очікування керівника, ставити доречні уточнення.
6. Вміння говорити коротко, структуровано та без «води».
7. Сервісність, розуміння потреб керівника та допомога в ефективній організації роботи. 

Що пропонує компанія:

1. Роботу напряму з власником та глибоке занурення в роботу інвестиційної групи;
2. Гібридний формат роботи з офісом у Києві (UNIT.City) або в Одесі (на Французькому бульварі). Кандидатів з інших регіонів також готові розглядати за умови готовності до регулярних відряджень;
3. Можливість бронювання для військовозобов’язаних кандидатів.
4. 24 календарні дні відпустки. 
5. Необхідну техніку, доступи та можливість напряму звертатися до керівників усіх бізнесів, щоб швидко отримувати потрібну для роботи інформацію.
6. Онбординг безпосередньо від власника, щоб зрозуміти його підхід до роботи, логіку прийняття рішень і пріоритети.
7. Високий рівень довіри, відповідальності та можливість впливати на організацію роботи керівника. 

Як проходитиме відбір:

1. Співбесіда із рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з HR  та СОО компанії..
3. Фінальна співбесіда з CEO.
4. Офер. 
   
    

Якщо тобі цікава роль, де Executive Assistant — це не просто людина, яка організовує календар, а той, хто допомагає керівнику тримати фокус, контекст і контроль над великою кількістю задач — будемо раді познайомитися! 

Обов'язки: 

• Візуалізація продуктів, ідей та комунікацій компанії;
• Створення графіки: банери, соцмережі, презентації;
• Візуали для PR і SMM: під пости, новини, інфоприводи;

• Візуалізація складних ідей: схеми, інфографіка, пояснення процесів;

   

Умови роботи:

• Графік роботи пн-пт з 09:00—18:00 (виключно офіс)
• Своєчасна виплата заробітної плати та надання робочої техніки
• Роботу у інноваційній компанії
• Сучасний офіс
   

Якщо Вас зацікавила наша вакансія, будь ласка, надсилайте своє резюме обов'язково разом із портфоліо.

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Middle/Senior Java Developer для роботи над надійною та масштабованою системою. Позиція передбачає роботу зі Spring екосистемою, базами даних та сучасними підходами до побудови бекенду. В обовʼязки буде входити побудова та підтримка процесів на платформі Temporal.

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка процесів на платформі Temporal

Вимоги до кандидатів:

• 3+ років досвіду роботи на позиції розробника
• Досвід роботи з базами даних (PostgreSQL / Oracle)
• Досвід роботи з брокерами повідомлень (RabbitMQ, Apache ActiveMQ / Artemis або Kafka)
• Досвід роботи з Maven (multi-module projects, dependencies, profiles, plugins)
• Java 17+: Впевнене знання Core Java (Collections, Generics, Stream API, Optional, Exceptions)
• Concurrency / Multithreading: Розуміння основ JVM, функціональних інтерфейсів та концепції immutable objects.
• Spring Boot: Досвід роботи (бажано 4.x).
• Spring Framework: Dependency Injection, Configuration, Validation, Transactions, Spring MVC / REST, Spring Data та Spring Security
• Web & API: Розуміння REST API, HTTP, JSON, статус-кодів та концепції ідемпотентності (idempotency).

• Архітектура та інженерні практики: Паттерни та принципи, Архітектурні підходи, Тестування (JUnit, Mockito)

  
  Буде перевагою:

   

• Досвід роботи з Apache Camel, Enterprise Integration Patterns (EIP) та побудови складних event-driven систем
• Досвід роботи з з workflow engines / state machines (наприклад, Temporal, Spring State Machine або аналоги)
• Розуміння delivery semantics , DLQ, correlation IDs та механізмів retries
• Розуміння основ distributed systems

• Знання щодо Docker, CI/CD, Testcontainers, Kubernetes та/або AWS

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проекти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

Привіт! 

Qwerty.Software шукає Senior SEO Specialist для розвитку білого багатомовного продуктового сайту.

Ми — українська продуктова компанія повного циклу з 11-річним досвідом у розробці, просуванні та продажу власних проектів у США, Канаді, Європі та понад 30 інших GEO.

Чому саме Qwerty.Software?
 

• 10+ SEO-команд із топовими результатами у своїх GEO (Tier 1–2). 
• Можливість впливати на SEO-стратегію продукту, пропонувати нові GEO та самостійно визначати точки росту.
• Крос-функціональна команда: SEO, Content, Outreach, Dev, SMM, Affiliate, Business Analytics та інші напрями.
• Простір для тестування власних гіпотез та їх впровадження.

• Автоматизація рутинних процесів та активне використання AI — частина базового підходу команди до роботи.

   

Що потрібно буде робити:
 

• Аналізувати позиції, органічний трафік, індексацію та знаходити точки росту.
• Проводити технічні SEO-аудити та формувати пріоритетний backlog покращень.
• Аналізувати конкурентів та формувати SEO-гіпотези й стратегії на основі даних.
• Працювати із семантикою та контентом: збирати й кластеризувати ключі, оптимізувати існуючі та планувати нові сторінки.
• Формувати link-building стратегію, аналізувати донорів, anchor-листи та посилальний профіль.
• Досліджувати нові GEO та формувати пропозиції щодо масштабування.

• Ставити задачі Dev, Content, Outreach, Affiliate та працювати з іншими командами для досягнення результату.

   

Основні вимоги:
 

• 2+ роки досвіду в SEO та розуміння повного циклу SEO-просування.
• Досвід самостійного формування та реалізації SEO-стратегії: від аналізу та формування гіпотез до оцінки результатів.
• Сильні знання technical SEO.
• Досвід роботи з великими сайтами; досвід із мультимовними проектами буде значною перевагою.
• Впевнена робота з сучасники SEO тулзами.
• Розуміння link building та досвід роботи зі стратегією, а не лише з окремими розміщеннями. Досвід з earned link building буде перевагою.

• Самостійність, ініціативність та готовність брати відповідальність за результат.

   

Що ми пропонуємо:

• Можливість кар'єрного зростання, систематичний Level Up.
• Perfomance Review кожні півроку.
• Щорічну оплачувану відпустку та лікарняні, протягом календарного року - по 15 робочих днів.
• Work-life balance: гнучкий графік та ремоут співпраця.

• Регулярні корпоративні заходи, курси англійської мови та корпоративний психолог.

   

Наш процес найму:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Фінальна співбесіда

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.
Ми шукаємо нового гравця до підрозділу тестування на позицію Manual Qa Engineer (Server), який підключиться до тестування back-end частини екосистеми Ajax. Наші продукти працюють на мікросервісній архітектурі та обробляють дані з мільйонів пристроїв у реальному часі, тож якість back-end напряму впливає на надійність систем безпеки наших користувачів.

 

Задачі команди:

• Тестування Back-end;
• Робота з власним бінарним протоколом, а також з gRPC та API;
• Тестування в межах монолітної та мікросервісної архітектур;
• Робота з базами даних та сховищами: MongoDB, Redis, S3;
• Робота з внутрішніми емуляторами;
• Участь в аналізі та оновленні технічної документації;
• Взаємодія з іншими командами: розробниками, бізнес-аналітиками;
• Взаємодія з учасниками Beta Test та командою Support;
• Робота з Git та Jenkins.
   

Необхідні знання та навички:

• Розуміння теорії тестування та життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC/STLC);
• Досвід роботи з Jira/Confluence або аналогічними системами для ведення тестової документації, роботи з вимогами та супроводу дефектів;
• Знання та застосування технік тест-дизайну;
• Вміння самостійно аналізувати вимоги та декомпозувати їх на тест-кейси;
• Досвід роботи з логами для аналізу та відтворення дефектів;
• Досвід роботи з Postman, Swagger/OpenAPI або аналогічними інструментами;
• Розуміння залежностей між сервісами в рамках мікросервісної архітектури.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з базами даних;
• Розуміння процесу тестування мікросервісної архітектури та принципів взаємодії між сервісами;
• Розуміння принципів роботи Message Broker (Kafka, RabbitMQ або аналоги);
• Базові навички роботи з Git.
   

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• конкурентну заробітну плату
• медичне страхування
• корпоративні заняття з англійської мови
• можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax
• знижки від компаній-партнерів
• знижки на продукти компанії
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об’єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

ZNOHUB — провідна EdTech-компанія, де ми змінюємо підходи до освіти та постійно масштабуємося. 

Зараз у нас справжній період активного росту: ми запускаємо нові проєкти та напрямки в групі EdTech-компаній, під які прагнемо залучати справжніх зірочок ринку - сильних лідерів, експертів та ініціативних гравців.

У зв’язку з цим ми шукаємо в команду самостійного Recruiter (Middle), який/яка візьме на себе закриття ролей для українського ринку (з фокусом на маркетинг, Product, Project Management, Sales, викладацькі напрямки, менеджмент та C-level)

Місія ролі: швидко формувати сильну команду A-Players без компромісів щодо якості та культурного метчу🫂

Твоя зона відповідальності - Full-cycle Recruiting:

• Вести e2e процес найму (3-5 вакансій паралельно): від калібрування профілю з наймаючим менеджером до прийнятого оферу (онбординг - на нашій HR) 
• Займатися активним сорсингом і хантингом: знаходити найкращих через LinkedIn, Telegram-канали, профільні спільноти, нетворк та нестандартні джерела пошуку
• Закохувати топових кандидатів у компанію та формувати сильний пайплайн на майбутнє (з нашою культурою це вдасться легко🤭)
• Виступати партнером для бізнесу: пушити процеси, контролювати швидкість фідбеку, пропонувати оптимізацію етапів і транслювати високі стандарти відбору.

• Аналізувати ринок: оцінювати вилки оплат, рівень конкуренції, ризики та терміни по кожній ролі.

   

Що для нас важливо:

• Досвід e2e найму від 2+ років (переважно продуктовий/EdTech/Digital бізнес).
• Успішний трек-рекорд закриття ролей: Marketing (Lead/PPC/SMM тощо), Product, Project Managers, Sales, викладацькі ролі та керівні позиції (Middle/C-level).
• Сильний активний сорсинг: ти вмієш знаходити тих, хто не шукає роботу, і знаєш, як дістати потрібний контакт.
• Автономність та Ownership: звичка самостійно керувати своїм навантаженням і відповідати за результат, а не просто за процес.
• Рівень володіння англійською мовою: B2+.

• Відмінні навички ведення переговорів, висока швидкість мислення та організованість.

   

Буде додатковим плюсом:

• Досвід найму на закордонних ринках.

   

Що ми пропонуємо:

• Свобода та висока автономія: у тебе буде простір для прийняття рішень, вибору підходів і тестування нових гіпотез.
• Усі необхідні ресурси: сорсинг-інструменти, бюджети на розміщення та все, що потрібно для швидкого закриття ролей.
• Сильна команда та швидкі рішення: ти працюватимеш із відкритими лідерами, де ідеї швидко переходять у реалізацію без бюрократії.
• Гнучкість: повністю віддалений формат співпраці та гнучкий графік, орієнтований на досягнення цілей.
• Професійне зростання: робота зі цікавими ролями у масштабованому EdTech-бізнесі.

🪜 Етапи відбору:

1. Скринінг із HR Аріною - 60 хв.
2. Практичне тестове завдання
3. Технічна співбесіда
4. Референс-чек

5. Офер та старт!

    

Готовий/а будувати команду лідерів разом із нами? Відправляй своє резюме та посилання на LinkedIn!💙

LEGENDS TEAM — міжнародний media buying-холдинг, який уже понад 7 років масштабує трафік у найконкурентніших вертикалях affiliate marketing. Сьогодні це понад 1000 спеціалістів, які працюють із різними джерелами трафіку, ринками та продуктами, постійно тестуючи нові можливості для зростання Запускаємо результативні кампанії, постійно тестуємо нові гіпотези, ростемо — і зараз шукаємо Junior Media Buyer Facebook!

Що отримаєш у нас:

• Роботу з сильним байером, передача експертизи, допомогу у масштабуванні;
• Актуальні офери та топові GEO;
• Необмежені бюджети;
• Ставка + сітка;
• Сильну інфраструктуру для твоєї ефективності;
• Ріст до ХЕД позиції

• Регулярні тімбілдінги, воркшопи й внутрішнє навчання.

   

Що для нас важливо:

• Досвід в іGaming (Facebook) від 5 місяців;
• Вміти працювати з PWA, креативами;
• Досвід запусків Т1 гео;

• Має бути наявність ОСОБИСТИХ кейсів заливу від 2к$ особистого профіту, протягом 3−4 останніх місяців;

   

Приєднуйся до LEGENDS — тут цінують твій досвід, підтримують розвиток і дають свободу дій!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Data Labeling Specialist, щоб разом піднімати планку результату.

Хто такий Data Labeling Specialist у нашій команді

Це людина яка допомагає нейромережам розуміти контексти. Твоя роль - детальна розмітка фото та текстів за гайдлайнами. Ти не просто видаляєш контент а стаєш вчителем для ШІ де кожне твоє рішення стає еталоном для майбутніх технологій.

Твої цілі на цій посаді:

— Досягати та підтримувати стабільно високу швидкість обробки даних без втрати якості та точності кожного окремого рішення;

— Активно сприяти формуванню єдиної логіки команди під час обговорення складних кейсів для мінімізації розбіжностей у розмітці;

— Демонструвати виняткову гнучкість через швидке опанування нових типів проектів.

Що для нас важливо:

— Здатність приймати логічні рішення на основі великих обсягів інформації;

— Вміння чітко аргументувати свою думку та пояснити логіку вибору;

— Англійська мова на рівні B1;

— Готовність до активної командної роботи;

— Швидка адаптація до нових правил розмітки які можуть динамічно змінюватись;

— Наявність власного ноутбука або ПК та стабільного інтернет-з’єднання;

— Буде плюсом, якщо ти вже працював над розмітками для ML.

Що ти отримаєш разом з нами:

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Стабільність у проекті що постійно масштабується;

— Можливість професійно зростати як вертикально так і горизонтально;

— Команда де цінують твою логіку та здатність відстоювати власну думку;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Робочий графік 2/2 з 10:00 до 18:00.


У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

— SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

— Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

— Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

— Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

— Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!