Jobs at Djinni

Найбільша мережа аптек «Подорожник» успішно працює на ринку понад 25 років. Мережа охоплює 2300+ аптек і понад 12 000 працівників у всіх регіонах України. У зв’язку з розширенням команди в пошуках Business Analyst ERP.
 

Ти наш ідеальний кандидат, якщо в тебе є:

• BPMN-моделювання процесів As Is / To Be;
• сильний аналіз: причинно-наслідкові зв’язки, першопричини, реальні потреби бізнесу;
• вміння знаходити рішення, алгоритмізувати та декомпозувати задачі;
• оцінка якості вимог (повнота, однозначність, тестованість);
• досвід ручного функціонального тестування (сценарії, дефекти, ретест);
• аналіз впливу змін на процеси/системи/користувачів;
• розуміння BAS (архітектура, конфігурації);
• досвід зі Sparta або платформами лояльності/CRM/CDP.
   

Що входитиме в твої обов’язки :

• описувати та оптимізувати бізнес-процеси (As Is / To Be) у BPMN, погоджувати їх із замовниками;
• збирати запити від бізнесу, виявляти першопричини проблем та формувати рішення, що закривають реальну потребу;
• формувати та деталізувати вимоги: декомпозиція, сценарії, правила, винятки, залежності;
• перевіряти якість вимог і забезпечувати їх узгодженість перед розробкою;
• спільно з командою розробки/впровадження алгоритмізувати процеси та готувати постановки для реалізації в BAS/loyalty-сервісах;
• проводити ручне функціональне тестування змін, фіксувати результати та контролювати виправлення;
• оцінювати вплив змін (процеси, інтеграції, користувачі), готувати рекомендації та супровідну документацію;
• брати участь у розвитку та підтримці рішень на базі BAS і сервісів лояльності (Sparta або аналоги).
   

Чому тобі варто працювати саме в нас:

• офіційне працевлаштування в стабільній компанії, що динамічно розвивається;
• можливість особистісного та професійного розвитку;
• необхідні ресурси та інструменти для виконання поставлених завдань;
• бронювання працівників;
• корпоративні знижки на абонементи в Sport Life, Фокстрот, ОККО та багато інших бенефітів.
   

«Подорожник» — лідер можливостей!

🎯 Marketing Lead / Marketing Manager

Family Park Company | Девелопмент нерухомості | Київська область (Буча)

Про компанію

Family Park Company — девелоперська компанія, що створює житлові та котеджні проєкти нового покоління:

• Family Park Apartments
• Family Park Residence (hi-tech)
• Park Residence (скандинавський стиль)

Ми будуємо не просто квадратні метри, а стиль життя та ком’юніті.

Зараз компанія переходить від хаотичного росту до системної моделі маркетингу, тому шукаємо сильного Marketing Lead, який мислить стратегічно та працює через цифри.

🚀 Ваша роль

Ви відповідаєте не за “пости та рекламу”, а за результат маркетингу як системи.

🔥 Основні задачі

• Формування та розвиток маркетингової системи компанії
• Побудова стратегії просування житлових проєктів
• Робота у зв’язці з відділом продажу (маркетинг = продажі)
• Управління підрядниками (таргет, дизайн, відео, SMM тощо)
• Запуск і контроль рекламних кампаній (через агентство)
• Аналіз ефективності маркетингу: ліди, конверсії, вартість перегляду, вартість продажу
• Робота з CRM (NetHunt) та контроль повної воронки: лід → перегляд → бронь → продаж
• Організація та контроль рекламних зйомок містечок
• Генерація нових гіпотез та їх тестування
• Регулярна аналітична звітність власнику

📊 Наш фокус

Не “більше лідів”.

А:

• якість ліда
• конверсія в перегляд
• конверсія в продаж
• прогнозована економіка маркетингу

✅ Нам підходить кандидат, який

• має 2+ роки досвіду в маркетингу
• має досвід управління підрядниками або агентствами
• мислить через цифри та економіку
• розуміє повну маркетингову воронку
• має досвід роботи з CRM
• готовий працювати у партнерстві з власником

⚡ Буде великим плюсом

• Досвід у нерухомості або high-ticket B2C
• Досвід побудови маркетингової структури
• Досвід роботи з бюджетами 3 000$+ / місяць

🚫 Що ми НЕ шукаємо

• Маркетолога “360”, який усе робить сам без системи
• Людину, що мислить лише охопленнями без прив’язки до продажів
• Кандидата без досвіду аналітики та цифр
• Того, хто уникає відповідальності за кінцевий результат

🔥 Чому ця позиція цікава

• Ви працюватимете з реальним high-ticket продуктом
• Ви зможете побудувати системну модель маркетингу
• Ви матимете прямий вплив на стратегію компанії
• Є перспектива росту до Head of Marketing
• Це позиція про бізнес, а не просто про контент

💼 Формат

• Повна зайнятість
• Гібрид / офіс (Буча)
• Пряме підпорядкування власнику

💰 Умови

• Конкурентна ставка (обговорюється)
• Бонус за результат
• Довгострокова співпраця

📩 У відгуку просимо обов’язково вказати:

1. Ваш найсильніший кейс із цифрами
2. Приклад контролю підрядника та покращення результату
3. З чого б ви почали роботу з нашим проєктом

У першому повідомленні напишіть, які 3 метрики ви вважаєте ключовими для маркетингу девелопера.

Ми будуємо надійну та масштабовану інфраструктуру для цифрових сервісів, якими користуються мільйони українців щодня. Наша DevOps команда — це ключовий елемент, що забезпечує стабільність, безпеку та швидкість розгортання інноваційних рішень на національному рівні.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що дозволяє нам створювати передові технологічні рішення. Клієнтоцентричність спонукає нас забезпечувати безперебійну роботу сервісів для кожного користувача. Кооперація та відкритість є основою нашої команди, де ми чесно обмінюємося знаннями та ідеями. Доброчесність гарантує надійність та безпеку наших систем, а наполегливість допомагає долати будь-які технічні виклики.

Ваша основна місія:
Забезпечити розробку, впровадження та підтримку високонадійної, масштабованої та безпечної інфраструктури для критично важливих державних цифрових сервісів. Ви будете ключовою ланкою у створенні та вдосконаленні DevOps практик, що дозволять нашій команді швидко та ефективно розгортати інноваційні рішення, гарантуючи їх стабільність та продуктивність.

У фокусі роботи:
– розгортання та управління Kubernetes/OpenShift кластерами для забезпечення високої доступності сервісів;
– налаштування та оптимізація систем автентифікації та авторизації з використанням Keycloak;
– впровадження комплексних систем моніторингу та аналізу логів на базі Elasticsearch/APM, Prometheus та Grafana;
– адміністрування та оптимізація баз даних PostgreSQL для забезпечення високої продуктивності;
– розробка та вдосконалення CI/CD процесів з використанням Jenkins та Git;
– реалізація принципів Infrastructure as Code за допомогою Terraform, Ansible або CloudFormation;
– налаштування та управління системами, такими як Kafka, MongoDB та Minio в кластерній конфігурації.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– 3+ роки досвіду роботи в сфері DevOps або системного адміністрування;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– практичний досвід роботи з on-premise дата центрами та хмарними сервісами; 
– глибокі знання та досвід роботи з Docker/Kubernetes/OpenShift, Keycloak, Elasticsearch, Prometheus/Grafana, PostgreSQL, Git, Kafka, MongoDB, Minio, Helm; 
– навички адміністрування SQL та NoSQL баз даних (PostgreSQL, MongoDB) з фокусом на високу доступність; 
– здатність швидко навчатися та постійно вдосконалювати свої навички; 
– вміння ефективно працювати в команді та відмінні комунікаційні навички.

Буде плюсом:
– досвід роботи з державними проектами або масштабними системами;
– знання принципів безпеки та відповідності вимогам у сфері державних ІТ-систем.

Ми шукаємо талант, який:
– має системне мислення та вміє передбачати потенційні проблеми в складних інфраструктурних рішеннях;
– проактивно шукає шляхи оптимізації та автоматизації процесів;
– вміє працювати в умовах високої невизначеності та швидко адаптуватися до змін;
– має пристрасть до новітніх технологій та постійно слідкує за трендами у сфері DevOps.

Ми пропонуємо:
– можливість працювати над проєктами національного масштабу, що впливають на мільйони користувачів;
– роботу з передовими технологіями та можливість впроваджувати інноваційні рішення;
– професійний розвиток та навчання, участь у технічних конференціях;
– команду висококваліфікованих фахівців та можливість обміну досвідом;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Якщо ви готові стати ключовою фігурою у створенні надійної та інноваційної інфраструктури для державних цифрових сервісів, приєднуйтесь до нашої команди! Ваш досвід та експертиза допоможуть нам будувати технологічне майбутнє України. Давайте разом створювати системи, які витримають будь-які виклики та забезпечать стабільну роботу критично важливих сервісів для мільйонів українців!

Ми не шукаємо «керівника рекрутінгу за стандартом». Нам не підходить підхід, де успіх роботи оцінюється кількістю розміщених вакансій чи кількістю відгуків з job-сайтів. Ми не закриваємо вакансії — ми будуємо команду, яка створює продукти, визнані найкращими. Саме тому ми шукаємо керівника, який розуміє: люди — не стрічки в Excel або CRM, а ключові рішення для бізнесу.

Чим ця роль не є:

• ⁠⁠Це не про написання шаблонних вакансій з банальними «офіційне працевлаштування» і «дружній колектив».
• ⁠Це не про публікацію оголошень і очікування відгуків.
• ⁠⁠І точно не про перекладання відповідальності на керівників відділів шляхом «ну ви самі подивіться, кого з цих двох взяти».

Чим вона є насправді:

• ⁠Пошук і залучення людей, які можуть і хочуть працювати на високому темпі, горіти справою і ставати кращими.
• ⁠Побудова процесу, при якому 8 із 10 кандидатів, яких ви рекомендуєте, потрапляють у команду — бо ви вже заздалегідь прорахували, хто потрібен, з ким він буде працювати, що робитиме, які виклики чекатимуть і як він їх вирішить.
• ⁠Глибоке розуміння компанії: продуктів, проєктів, технологій, людей, внутрішньої динаміки. Так, вам доведеться зануритись в технічні аспекти.
• ⁠Відмова від шаблонів та загальних фраз — ви не шукаєте «інженера» чи «менеджера», ви шукаєте конкретну людину під конкретну задачу.
• ⁠Прийняття самостійних рішень. Ви не будете чекати на «апрув» — ви самі формуєте відповідь: «Цей кандидат потрібен нам ось чому».
• ⁠Обираємо тільки кращих — хоч як банально це не звучить, не всі підходять, не всі пройдуть перевірки, не всі витримають темп. І це нормально. Але це — ваша зона відповідальності.
• ⁠Експерименти та постійне вдосконалення — процес підбору змінюється і ви будете тим, хто формує нову формулу роботи. Ви впливаєте на вимоги до кандидатів, команди, суміжних відділів.

Що вам доведеться робити (не за пріоритетністю):

• ⁠Побудувати з нуля відділ пошуку талантів. Дуже точковий пошук, дуже специфічних фахівців.
• ⁠Працювати не з job-сайтами (великою іронією є те, що Ви читаєте цей текст на job-сайті), а з живими людьми — через рекомендації, прямий пошук, аналітику ринку, нестандартні канали.
• ⁠Вести масовий підбір, але з індивідуальним підходом.
• ⁠Проводити перевірки кандидатів (включно з безпековими та благонадійністю) — і бути готовим відмовити.
• Керувати командою, задавати темп, впроваджувати зміни, робота з KPI.
• ⁠⁠Працювати з керівниками відділів як з внутрішніми замовниками — і при цьому не бути залежним від їх рішень.
• ⁠Покращувати свої технічні знання в сфері роботи компанії.
• ⁠Навчати команду.

Що критично:

• ⁠Якщо ви не готові реально керувати людьми, контролювати їх щоденну роботу, розуміння результату, вміння та навички.
• ⁠⁠Якщо ви не аналізуєте свою роботу щодня і не можете пояснити причини і наслідки.
• ⁠Якщо ви не цікавитесь тим, що саме буде робити кандидат після виходу на роботу.
• ⁠Якщо ви не готові змінювати підходи, вчитися і йти вглиб.

Чому це важливо:

Ми не боїмось помилок та прагнемо результатів. Нам потрібен не просто «закривач вакансій», а співучасник в побудові компанії, яка росте швидко і постійно.

Якщо ви дочитали до кінця і розумієте, що мова іде про реальні виклики, а не забаганки — будь ласка звʼяжіться з нами.

Твій старт із PwC Lviv SDC: Вакансія, яка відкриває двері у майбутнє

PwC — це глобальна мережа із більш, ніж 370 000 професіоналів у 149 країні, яка перетворює виклики на можливості. Ми створюємо інноваційні рішення в аудиті, консалтингу, податках і технологіях, об'єднуючи знання з усього світу.

PwC SDC Lviv, відкритий у 2018 році, є частиною цього глобального простору. Це місце, де технології поєднуються з командним духом, а амбітні ідеї знаходять своє втілення в реальних проєктах для Центральної та Східної Європи.

Чому це твоє?

PwC SDC Lviv — це не просто робота. Це можливість:

• Реально відчути, що таке працювати в міжнародній компанії.
• Освоїти практичні навички, які будуть актуальними у світі, що постійно змінюється.
• Бути частиною команди, яка цінує твої ідеї та підтримує твій ріст.

Що ми гарантуємо?

• Формат роботи: Дистанційно або в комфортному офісі у Львові — ти обираєш сам.
• Розвиток: Особистісний план розвитку, менторинг, курси іноземних мов.
• Стабільність: Офіційне працевлаштування з першого дня, щорічний перегляд зарплати та кар'єрних перспектив.
• Корпоративна культура: Події, що об'єднують команду, і простір, де кожен може бути собою.

Що на тебе чекає?

Твоя роль залежить від посади, але одне залишається незмінним — ти працюватимеш з професіоналами, які допоможуть тобі навчитися, вирости та досягти результатів. Ми забезпечимо всі інструменти, аби ти міг розкрити свій потенціал.

Обов’язки:

• Створення високоякісних презентацій у PowerPoint (макети, графіки, інфографіка, діаграми).
• Дотримання бренд‑гайдів PwC та клієнтів.
• Перетворення сирого/складного контенту на зрозумілі візуальні історії.
• Комунікація з координаторами та стейкхолдерами для уточнення пріоритетів і надання оновлень.
• Забезпечення точності, узгодженості та уваги до деталей у всіх матеріалах.
• Підтримка проєктних матеріалів і шаблонів; пошук кращих візуальних рішень.
• (Опціонально) Менторство молодших дизайнерів.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи з презентаціями
• Впевнене володіння PowerPoint та Illustrator/Photoshop.
• Англійська B2+.
• Чуття композиції, ієрархії, типографіки та кольору.
• Обов’язкове портфоліо.
• Висока увага до деталей і дотримання бренду.

Soft Skills:

• Чітка, відкрита й конструктивна комунікація.
• Проактивність і ініціативність у пошуку кращих візуальних рішень.
• Сильні навички тайм‑менеджменту та відповідальність за дедлайни.
• Уміння ставити уточнювальні питання та працювати з фідбеком.
• Клієнтоорієнтоване мислення.
• Здатність працювати в динамічному середовищі з кількома паралельними проєктами.

Чому саме PwC?

Ми — це не лише цифри та звіти. PwC — це вплив, який ти можеш створити своїми діями. Наша команда допоможе тобі досягти більше, і ми готові розпочати цей шлях разом із тобою.

Готовий до виклику?

Надсилай своє резюме і приєднуйся до команди, яка формує майбутнє!

Політика у сфері конфіденційності та персональних даних:

https://www.pwc.com/ua/uk/about/privacy.html

Привіт!

На звʼязку команда VYTACH. Ми розробляємо та виготовляємо продукти в галузях навігаційних систем та цифрової обробки сигналів. Наразі наш пріоритет — співпраця з виробниками, що взаємодіють із Силами оборони України, аби технологічно посилювати їхні рішення. Зараз ми шукаємо інженера-конструктора друкованих плат (PCB Designer) для проєктування та розробки високошвидкісних цифрових плат, які стануть фундаментом для наших продуктів. Зокрема, ми очікуємо досвід роботи з проєктування аналогово-цифрових друкованих плат та компонуванням FPGA/АЦП.
 

Ви будете:

• проєктувати багатошарові друковані плати для цифрової обробки сигналів на базі FPGA;
• узгоджувати підбір компонентів та підтримувати загальну бібліотеку;
• співпрацювати зі схемотехніком для узгодження схем;
• розміщувати компоненти, планувати стек шарів та розвʼязку живлення;
• трасувати високошвидкісні лінії (АЦП/ЦАП, пам’ять, тактування) та контролювати імпеданс;
• дотримуватися правил проєктування з урахуванням вимог EMI/EMC;
• готувати виробничу документацію (Gerber-файли, BOM, drill-файли, assembly drawing);
• тісно співпрацювати з командами механічного проєктування, закупівель та дослідного виробництва.
   

Ми очікуємо від вас:

• ступінь бакалавра з електротехніки або суміжної спеціальності;
• підтверджений досвід роботи з високошвидкісним дизайном друкованих плат та проєктування багатошарових плат;
• знайомство з АЦП, ЦАП, FPGA та тактовими системами;
• досвід роботи в CAD-системі Altium Designer (KiCad буде плюсом);
• навички трасування високошвидкісних сигналів (LVDS, DDR, JESD204);
• розуміння принципів аналогової та цифрової схемотехніки;
• знання стратегій компонування джерел живлення та розв’язки;
• знання стандартів IPC;
• знання англійської мови на рівні читання технічної документації;
• вміння працювати в команді, аналітичне мислення, уважність до деталей.
   

Ви отримаєте:

• команду професіоналів/ок, які створюють інноваційні рішення та технології;
• корпоративне навчання з англійської мови;
• медичне страхування (після завершення випробувального терміну);
• бронювання;
• 24 календарні дні відпустки + додаткові щомісячні оплачувані day off;
• простір для ініціатив, де вітаються сміливі ідеї, які можуть бути реалізовані;
• теплу, відкриту атмосферу, де цінують командну роботу.

Про нас
Ми створюємо портфель B2C продуктів на перетині AI та consumer tech. Наші напрямки: AI-асистенти, productivity tools, освітні застосунки тощо. Команда компактна, процеси швидкі, фокус на результат. Продукти будуємо через no-code/low-code платформи + власна tech команда для інтеграцій.

Де ми зараз
Всі продукти на етапі пошуку product-market fit. Є трафік, є користувачі, але conversion та retention потребують серйозної роботи. CEO фокусується на бізнес-стратегії та fundraising. Для продуктової частини потрібна окрема експертиза — людина, яка візьме повний ownership і визначить що працює, а що ні.

Що робитимете
1. Перші 3 місяці:
Глибоке занурення в кожен продукт: метрики, user research, конкурентний аналіз. Розмови з користувачами — багато розмов. Мета: зрозуміти де потенціал.
Стратегічні рішення: які 2-3 продукти мають шанс, запуск нових. Product vision на 6-12 місяців.
2. Далі:
Hands-on execution. Запуск експериментів з onboarding, monetization, retention. Тісна робота з growth менеджером над acquisition і активацією.
Побудова product функції. Налаштування процесів: discovery, пріоритизація, analytics. З часом — масштабування команди.

Досвід:
— 5+ років у продукті, мінімум 2 роки на Senior PM або Lead позиції
— Робота з B2C продуктами (subscription або freemium моделі обов’язково)
— Track record: конкретні кейси підняття conversion, retention, revenue — з цифрами
— Досвід на early stage — коли product-market fit ще треба знайти, а не оптимізувати

Підхід до роботи:
— Data-driven: analytics, A/B тести, метрики
— Customer development: вмієте розмовляти з користувачами і витягувати інсайти
— Швидкі рішення: комфортно в умовах uncertainty, не чекаєте ідеальних даних
— Hands-on: готові самі зробити, якщо треба, а не тільки делегувати

Буде плюсом:
— Досвід з AI/ML продуктами
— Розуміння growth loops і viral mechanics
— Побудова product функції з нуля

Трохи філософії
Ми віримо що найкращі продукти народжуються з чесності, швидких ітерацій і готовності визнавати помилки. Не шукаємо людину яка знає всі відповіді — шукаємо того, хто знає як їх знайти.

Якщо ви той тип product person, який кайфує від «build from scratch» більше ніж від «optimize existing» — давайте познайомимось!

Idealsoft — українська ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці програмного забезпечення та побудові дистриб’юторської мережі в Україні й за кордоном. Ми активно працюємо на ринках Азії та розширюємо свою партнерську мережу. Саме тому зараз в пошуках енергійного менеджера по роботі з партнерами, який стане частиною команди збуту.

Основні обов’язки:

• Пошук та залучення нових партнерів (аналіз ринку, встановлення контактів)
• Проведення ділових переговорів і презентацій
• Підготовка та узгодження індивідуальних комерційних пропозицій
• Ведення документації: супровід угод, статистика, звітність
• Контроль виконання договірних зобов’язань

• Представництво інтересів компанії в партнерських каналах

   

Що ми очікуємо:

• Вища освіта (можливо — студент останніх курсів, повна зайнятість)
• Готові розглянути кандидата без досвіду роботи
• Рівень англійської — бажано
• Вміння вести переговори та працювати в команді

• Бажання навчатись новосу, професійно зростати

   

Умови роботи:

• Повна зайнятість
• Графік: з 8:30 до 17:00
• Офісний режим роботи
• Відрядження — не передбачені

• Сучасний офіс у Києві, м. Берестейська

   

Ми пропонуємо:

• Високий рівень заробітної плати
• Премії щомісячно (після випробувального терміну)
• Можливості професійного розвитку: робота з міжнародними партнерами, розвиток у сфері ІТ-продажів, участь у стратегічних проєктах

n1x — AI-native venture builder нового покоління з власною продуктовою платформою.
Ми створюємо й масштабуємо AI-first та mobile-first продукти через внутрішню builder-платформу (Research + Builder + AI-агенти). Працюємо як фабрика продуктів: швидко тестуємо гіпотези, вимірюємо результат і масштабуємо лише те, що реально “чіпляє” метрики росту.

Команда невелика, рішення — прямі, цикли — короткі, фокус глобальний з першого дня.

Продукти
Мобільні та web-продукти з підпискою.

Зони відповідальності
— Планування, запуск, оптимізація та масштабування кампаній у Meta, Google Ads під Tier-1
— Робота з веб-воронками: pre-landers, квізи, advertorial-сторінки, web-to-app funnels. Запуск і оптимізація тестів для підвищення конверсії у trial/purchase
— Аналіз поведінкових метрик на веб-сторінках (scroll depth, CTR to store, drop-offs) та їх вплив на CPI, Trial Rate і CPPU
— Управління великими рекламними бюджетами (значні місячні обсяги з подальшим збільшенням)
— Контроль усієї воронки для мобільного продукту: CPI → Trial → CPPU → Payback → ROAS
— Сегментація, виключення аудиторій, контроль частоти показів, моніторинг «втоми» креативів
— Регулярні A/B-тести плейсментів, сторінок у сторі та етапів активації в апці
— Робота з атрибуцією: SDK / App Events / SKAN / CAPI, QA трекінгу
— Швидкий цикл гіпотез: креатив → тест → аналіз → ітерації → масштаб
— Щотижневий аналіз результатів і інсайтів на рівні кампанії → групи → креативу

Що важливо в досвіді
— 4+ роки досвіду в User Acquisition для мобільних продуктів
— Практика з підписними моделями: триал → конверсія → утримання
— Глибока робота з Google Ads / Meta
— Вміння діагностувати просідання воронки та приймати рішення з цифр
— Досвід масштабування кампаній на високі бюджети без втрати ефективності
— English — B2+ (розмовний та письмовий рівень)

Ти бачиш у трафіку бізнес, а не просто CTR?
Скоріше відгукуйся!

Вітаємо!

В команду по розробці додатку Data Terminal, де виконуються операційні процеси магазинів, а також різні web-проекти, шукаємо досвідченого Business Analyst.

Вимоги:
 

• Досвід роботи IT-аналітиком / бізнес-аналітиком від 2 років 
• Досвід у проєктах розробки мобільних або веб-додатків
• Розуміння процесу розробки ПЗ (SDLC, Agile/Scrum) 
• Досвід написання вимог та ТЗ 
• Розуміння REST API, JSON, інтеграцій між системами 
• Досвід моделювання процесів (BPMN, UML або аналоги)
• Вміння працювати з Jira / Confluence або аналогами 
• Розуміння мобільної розробки Android 
• Досвід інтеграцій з бекенд-системами 
• Технічний бекграунд (SQL, бази даних)
   

Обов'язки:
 

• Збір та аналіз бізнес-вимог від замовників і користувачів
• Формалізація вимог у вигляді: user stories, use cases, BPMN / UML-діаграм, технічних завдань (ТЗ)
• Постановка задач команді Android та Web-розробки
• Опис API-взаємодій та інтеграцій між системами
• Участь у проєктуванні UX/UI-логіки додатку
• Супровід задач протягом життєвого циклу розробки
• Приймання реалізованого функціоналу (UAT)
• Підготовка документації та інструкцій для користувачів
   

FitNow — мобільний додаток для пошуку тренувань, бронювання студій та формування фітнес-спільнот. Ми працюємо з корпоративним сегментом і допомагаємо компаніям впроваджувати програми здоров’я та wellbeing для своїх команд.

У зв’язку з розвитком B2B-напрямку шукаємо Sales Manager B2B, який орієнтується в українському корпоративному ринку та розуміє, як виходити на великі компанії.

Основні обов’язки:
- Пошук та залучення нових корпоративних клієнтів (B2B)
- Проведення презентацій сервісів FitNow
- Підготовка комерційних пропозицій і договорів
- Ведення переговорів та укладання угод
- Прямі продажі послуг компанії
- Консультування клієнтів та інформаційна підтримка
- Повний супровід клієнта: від першого контакту до післяпродажної взаємодії


Наш ідеальний кандидат:
- Має досвід роботи з корпоративними клієнтами (B2B)
- Розуміє або вже працював(ла) з популярними B2B-інструментами та каналами продажів в Україні
- Знає, як вийти на HR, Office Manager, People Partner, C-level у великих компаніях
- Вміє будувати довгострокові партнерські відносини


 Буде перевагою:
- Досвід у HR, рекрутингу
- Робота з wellbeing-проєктами, спортом або корпоративними сервісами


Важливо:
Sales Manager повинен:
- Або мати доступ до корпоративного сегмента,
- Або чітко розуміти канали, інструменти та підходи для продажів продукту великим компаніям в Україні.


Ми пропонуємо:
- Формат роботи: віддалений (з перебуванням у м. Київ)
- Графік:
  - повна зайнятість: пн–пт, 09:00–18:00  
   - або часткова зайнятість: пн–пт, 4–6 годин на день (години роботи узгоджуються)
- Заробітна плата:
- ставка 30 000 грн + бонус 10 000 грн за кожного наступного партнера в місяць
- при частковій зайнятості — фіксована ставка 30 000 грн
- Постійна підтримка керівника та команди
- Швидка та легка адаптація
- Можливість впливати на розвиток B2B-напрямку


 

Шукаємо Customer Support Agent! 🚀

Ми — команда Uptowin, яка працює у сфері iGaming. Зараз шукаємо активного та відповідального агента підтримки, який приєднається до нас!

Що ми очікуємо:

• Досвід на посаді Support Agent від одного року.
• Вміння працювати як в команді, так і самостійно, без постійного контролю.
• Уважність до деталей та вміння аналізувати інформацію з декількох джерел.
• Можливість працюваті в нічні зміни та за змішаним графіком (день/ніч).
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate та вище.
• Досвід в iGaming чи Gamedev буде значним бонусом, але не є обов'язковим.
• Також значним бонусом буде досвід роботи з AML/Compliance та в VIP-підрозділах підтримки.

Що пропонуємо:

• Робота в офісі у Києві або віддалено.
• Заробітну плату за результатами співбесіди + подальше стабільне підвищення по результатам роботи.
• Можливість швидкого кар'єрного розвитку як всередині команди, так і в інших підрозділах.
• Стабільний робочий графік.
• 17 днів відпуски на рік + 5 днів оплачуваних лікарняних
• Дружню команду, яка завжди допоможе по будь-яким питанням.
• Динамічне середовище, що сприяє швидкому професійному розвитку.
• Додаткові можливості підвищення для мешканців Києва або тих, хто готовий переїхати та працювати в офісі.
• Навички роботи з Zendesk, що в будь-якому разі стануть у пригоді для подальшого працевлаштування в Support.
• Спілкування з англомовними користувачами, що допоможе покращити рівень "живої" англійської мови. 

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Products департаменту шукаємо Senior Product Manager.

✅ Твої майбутні задачі:

• організація роботи крос-функціональної команди - крос-командна координація, синхронізація, контроль термінів та якості релізів;
• формування та підтримка актуального roadmap-у бренду - пріоритизація ініціатив, балансування між швидкими перемогами (quick wins) та довгостроковими стратегічними цілями;
• аналіз продуктових метрик (user behavior, performance kpi), виявлення "вузьких місць" та зон для поліпшень;
• впровадження рішень на основі даних:впровадження, підтримка та оптимізація процесів у команді, налаштування прозорого репортингу для стейкхолдерів.

💪 Твої скіли:

• 4+ роки в Product Management в iGaming індустрії;
• досвід роботи з платформними рішеннями (SoftSwiss, EveryMatrix, або аналогічні);
• глибоке розуміння специфіки B2C gambling/betting (механіки слотів, бонусна політика, KYC, AML, PSP);
• сильні навички аналітики, глибоке розуміння продуктових метрик;
• вміння декомпозувати задачі, писати якісні User Stories та Acceptance Criteria.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи конкретно з платформою SoftSwiss (знання специфіки API та адмінки);
• розуміння відмінностей у поведінці гравців (Player Behavior) між різними вертикалями та гео;
• досвід роботи з Bonus Mechanics та Gamification;
• досвід впровадження Product Operations frameworks.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

1% AGENCY — performance-маркетинг агентство, яке допомагає бізнесам із США та Європи масштабуватись через рекламу, діджитал-стратегії та системний маркетинг.

Ми шукаємо Head of Sales, який готовий розвивати відділ продажів, закривати угоди з високими чеками та масштабувати результат.

🔥 Ми пропонуємо:

• • Бонус: 10% від кожної угоди (без ліміту)
• • Середній дохід: $2 000-$4 000+
• • Потік теплих лідів із маркетингу
• • Повна автономія у роботі без мікроменеджменту
• • Готові кейси, скрипти, CRM та маркетингова підтримка
• • Можливість побудувати власну команду продажів
• • Міжнародні проєкти з клієнтами зі США та Європи

📈 Твої завдання:

• • Досягати та перевищувати плани з продажів
• • Проводити переговори з ключовими клієнтами
• • Оптимізувати процеси продажів, контролювати показники
• • Взаємодіяти з маркетингом для підвищення якості лідів
• • Тестувати нові гіпотези, масштабувати найефективніші стратегії
• • Особисто вести 10−20% угод щоб піднімати середній чек

👤 Вимоги:

• • 2+ роки досвіду у B2B-продажах (digital / SaaS / маркетинг / агентства)
• • Вільна англійська (Upper-Intermediate+)
• • Досвід закриття чеків $2 000-$10 000+
• • Вміння будувати процеси, працювати з CRM і аналітикою
• • Самостійність, відповідальність, орієнтація на результат

🚀 Про нас:

✔️ понад $5 000 000 рекламного бюджету за минулий рік

✔️ понад $2 000 000 місячного доходу клієнтів

✔️ 45+ активних проєктів щомісяця

✔️ 95% клієнтів — SMB зі США та Європи

Через 2 місяці ми запускаємо новий напрям — Website Development,

і масштабування всіх сервісів уже в процесі.

📩 Хочеш рости разом з нами?

Надішли своє резюме англійською, і ми зв’яжемось для знайомства. 

Ми шукаємо фахівця, який вміє бачити більше за інших. Ваша місія — забезпечити «цифровий імунітет» компанії, аналізуючи дані, прогнозуючи ризики та допомагаючи формувати надійну команду.

Ви станете ключовою ланкою в системі безпеки, фокусуючись на перевірці репутації, моніторингу загроз та захисті економічних інтересів бізнесу. Це робота на стику технологій, психології та розслідувань.

Ваш фронт робіт:

• Security Screening: Глибока перевірка кандидатів та діючих співробітників (Background Check) за допомогою OSINT-інструментів.
• Risk Monitoring: Безперервний аудит реєстрів, медіа-простору та соцмереж для виявлення потенційних репутаційних або безпекових загрози (включно з комплаєнс-ризиками).
• Offboarding-аналітика: Проведення вихідних інтерв'ю (Exit Interviews) для виявлення прихованих причин звільнення та запобігання витоку конфіденційної інформації.
• Due Diligence: Перевірка контрагентів та партнерів перед укладанням угод.
• Internal Control: Контроль за дотриманням протоколів кадрової безпеки та розробка стратегій щодо мінімізації внутрішніх загроз.
• Data Protection: Протидія витокам інформації та підготовка аналітичних звітів з рекомендаціями для менеджменту.

Наш ідеальний кандидат:

• Має вищу освіту (безпека, IT, розвідка або суміжні сфери).
• Розуміє методологію OSINT (ми готові навчати талановитих новачків з міцною базою).
• Має досвід роботи з реєстрами, базами даних та спеціалізованим софтом для збору інформації.
• Володіє критичним мисленням та вміє структурувати хаотичні дані у чіткі висновки.
• Наявність професійних сертифікатів буде суттєвим плюсом.

Що ми пропонуємо:

• Стабільність та захист: Офіційне працевлаштування з першого дня, медичне страхування та бронювання співробітників вже у перший місяць.
• Турбота про побут: Безкоштовні обіди (економія до 5 000 грн/міс), комфортний офіс біля метро з облаштованим укриттям та зонами відпочинку.
• Розвиток: Прозорий кар’єрний трек (вертикальний та горизонтальний ріст) та безкоштовне профільне навчання.
• Підтримка: Юридичний супровід з питань військового обліку та повна адаптація на старті.
• Фінанси: Повністю офіційна та стабільна заробітна плата двічі на місяць.

Приєднуйтесь до команди, де ваші аналітичні здібності працюватимуть на безпеку України.