Jobs at Djinni

Ми Betario, динамічна iGaming-компанія та інноваційний провайдер технологічних рішень, що змінюють правила гри у світі азарту й розваг.

Наша місія - зробити геймінг не лише цікавим для гравців, а й приємним для тих, хто ці продукти створює.

Шукаємо CMO, який не боїться амбітних ідей, вміє перетворювати стратегії на результат і заряджає команду драйвом.

Що ти будеш робити:

• Будувати маркетингову стратегію, яка підніме наш бренд на новий рівень та приведе ще більше гравців у наш світ.
• Запускати кампанії на різних каналах від ідеї до переможного «gg wp».
• Керувати бюджетом так, щоб ROI був не просто цифрою, а історією успіху.
• Аналізувати ринок, конкурентів і аудиторію, щоб знаходити кращі можливості для росту.
• Слідкувати, щоб маркетинг відповідав усім вимогам регуляторів (граємо чесно і відповідально).
• Очолювати маркетинг-команду: мотивувати, менторити, допомагати розкривати сильні сторони.
• Вимірювати результати кампаній, працювати з даними та постійно прокачувати підхід.
• Брати участь у запуску нових продуктів і сервісів.
• Співпрацювати з іншими командами, щоб разом рухати бізнес уперед.
   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід 5+ років у senior-маркетингових ролях в iGaming.
• Глибоке розуміння digital-маркетингу, SEO та бренд-менеджменту.
• Вміння працювати з великими бюджетами та оптимізувати витрати.
• Знання регуляторних вимог у маркетингу iGaming.
• Лідерські й комунікаційні скіли, здатність надихати команду.
• Аналітичне мислення, вміння працювати з даними та ухвалювати рішення на основі цифр.
• Креативність і швидка адаптація до змін.
• Досвід співпраці з партнерами, агенціями та медіа.
• Англійська від B2.
• Досвід роботи з ринком Північної Америки буде величезним плюсом.
• Бакалаврат у сфері маркетингу, бізнесу, комунікацій чи суміжних галузях.
   

А що від нас?

• Innovative workspace: Сучасні інструменти, робота в динамічному середовищі, яке швидко розвивається.
• Growth and Education: Доступ до внутрішніх тренінгів, курсів, лекцій та можливостей кар’єрного зростання.
• Healthy body, healthy mind: Медичне страхування, психологічна підтримка та оплачувані лікарняні.
• Work life balance: Гнучкий графік, можливість віддаленої роботи, оплачувана відпустка та вихідні на особисті події.
• Culture of collaboration and support: Співпраця в команді, тімбілдинги та підтримка з боку лідерів.

• Reward system: Конкурентоспроможна зарплата та приємні плюшки

   

👉 Якщо для тебе маркетинг - це не просто кампанії, а спосіб створювати емоції й впливати на досвід людей, саме час приєднатися до нашої команди 😉

Необхідний досвід роботи в галузі

Gambling

5 років

Вимоги до володіння мовами

English

B2 – Вище середнього

Relatio — бізнес venture builder'a SKELAR, створює продукти для покращення романтичних стосунків. Наш додаток допомагає користувачам зі всього світу побудувати гармонійні і здорові стосунки з партнером завдяки саморозвитку. В рамках Growth функції активно розвиваємо RnD напрямки в суміжних темах.

Ми запустили бізнес влітку 2023 року і вже досягли значного успіху — знайшли юніт економіку та активно масштабуємося до розмірів великої компанії. Кожен новий співробітник зараз має можливість стати лідером свого напряму, все залежить лише від твоєї ініціативи та амбіцій.

Зараз ми в пошуку Middle Business Analyst.

Які виклики чекають:
— Взаємодія з ключовими користувачами, замовниками та командою розробки для збору, формалізації та уточнення бізнес-вимог;
— Переклад вимог у user stories, технічні завдання та іншу проєктну документацію;
— Підтримка процесу розробки: супровід реалізації задач, участь у плануваннях та демо;
— Контроль якості впровадження функціональності — від ідеї до продакшну;
— Пошук можливостей для покращення користувацького досвіду та ефективності процесів;
— Залучення до роботи над мобільним додатком та інтеграціями з внутрішніми і зовнішніми сервісами.

Що для нас важливо:
— Здатність до швидкого навчання та бажання розвиватися;
— Досвід у зборі, описі та верифікації вимог (user stories, acceptance criteria, технічна документація);
— Вміння бачити як загальну картину, так і розбиратися в деталях;
— Розуміння принципів роботи мобільних додатків та інтеграцій через API;
— Комунікабельність та ініціативність — важливо не просто отримувати вимоги, а й формувати їх разом з командою та користувачами;
— Впевнене володіння інструментами: Jira, Confluence, Postman, базові знання SQL, JSON;
— Самоорганізація та відповідальність за результат.

Буде плюсом:
— Розуміння UX/UI принципів або досвід взаємодії з дизайнерами, робота з Figma;
— Досвід роботи з аналітичними системами (Power BI або подібні);
— Досвід участі у проектах з використанням AI-рішень (чат-боти, аналітика);
— Досвід написання специфікацій для інтеграцій або роботи з документацією API сторонніх сервісів.

Давай разом будувати the next big everything!

EvoPlay— міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг

Ми розширюємо свою дрім тім і шукаємо HR Business Partner.

Відповідальність:

• Розробка та впровадження HR-стратегії, узгодженої із загальною стратегією бізнесу.
• Забезпечення потреб бізнесу та співробітників шляхом двосторонньої комунікації, бачення потреб та зворотного зв’язку.
• Управління процесом пошуку талантів.
• Забезпечення поточних та майбутніх потреб бізнесу через розвиток співробітників, їх залученість, мотивацію та утримання.
• Розвиток та покращення усіх HR-процесів та інструментів.
• Формування позитивної та амбітної корпоративної культури.
• Управління системою оцінки ефективності роботи співробітників.
• Управління системою винагород та бенефітів.
• Визначення потреб у навчанні, розробка відповідних навчальних програм та тренінгів.
• Звітування перед керівництвом щодо актуального стану справ, пропонування нових ініціатив на основі показників HR-метрик.
• Управління, розвиток та мотивація команди HR-партнерів.
• Впровадження нових інструментів, створення позитивного бренду роботодавця у співпраці з колегами з рекрутингу, маркетингу та бренду роботодавця на ринку.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в ролі HRBP або HRD від 2-х років.
• Орієнтація на людей, цілеспрямованість, лідерські навички.
• Досвід роботи з HR-метриками.
• Знання та досвід роботи з HRM-системами.
• Досвід у створенні та реалізації HR-стратегії.
• Наявність навичок коучингу, медіації та фасилітації.
• Навички активного слухання, ведення переговорів та презентацій.
• Уміння будувати та ефективно управляти міжособистісними стосунками на всіх рівнях компанії.
• Знання трудового законодавства та найкращих світових HR-практик.

Пропонуємо:

• професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою;
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека
• соціальний пакет: оплата лікарняних та відпусток, sick days, послуги психолога
• приємні корпоративні подарунки: на річницю роботи, на весілля, народження дитини.

Які у нас етапи:

• Уважно прочитати опис (ти зараз тут), зацікавитись і надіслати своє CV.
• Поглиблене інтерв'ю з Тімлідом і рекрутером (приблизно півтори години).
• Знайомство з керівником проєкту.
• Оффер :)

Міжнародна продуктова  IT-компанія  в пошуках талановитого Media buyer (Facebook). 

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід ведення РК у Facebook від 1,5 роки
• Здатність аналізувати великі масиви інформації, пропонувати гіпотези, перевіряти їх, робити висновки та висувати аргументовані пропозиції щодо оптимізації.
• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook.
• Вміння знаходити нестандартні рішення поставлених завдань.

Обов'язки:

• Створення та запуск рекламних кампаній у Facebook.
• Аналіз ефективності рекламних кампаній та їх оптимізація.
• Ведення звітності з рекламних кампаній.
• Тестування нових гіпотез та відображення статистики щодо них. 

Компанія пропонує:

- Робота з ексклюзивними оферами та доступ до приватних гео з високою конверсією;

- Внутрішня аналітика для оптимізації роботи та власна технічна підтримка з налаштування трекерів, доменів;

- Можливість тестувати нові гео та офери за рахунок бюджетів компанії;

- Соц. пакет (медичне страхування, відпустки, лікарняні, вихідний на День народження);

- Гнучкі години роботи; 

- Віддалений або гібридний формат; 

💼 Рекрутер 

 Зараз ми зростаємо та шукаємо не просто рекрутера, а сильного й амбітного експерта, який понад рік працює саме у сфері гемблінгу та має успішний досвід закриття вакансій в арбітражі трафіку.

Якщо ти хочеш реалізувати свій потенціал у динамічній команді — ми чекаємо саме на тебе 🚀

🧩 Основні обов’язки

• Пошук кандидатів на різних платних і безкоштовних ресурсах
• Проведення співбесід, уміння презентувати компанію та умови, формувати позитивне перше враження
• Налагодження довірчого контакту з кандидатами
• Аналіз ринку та пошук нових каналів залучення кандидатів
• Ведення щоденної, щотижневої та щомісячної звітності
• Ведення бази кандидатів і коректне заповнення CRM-системи
• Підготовка базової документації щодо співробітників для онбордингу

• Самостійність і проактивність у прийнятті рішень

   

💡 Вимоги

• Досвід роботи рекрутером у сфері гемблінгу від 1 року
• Успішний досвід закриття вакансій в арбітражі трафіку
• Уміння працювати з CRM, аналітикою та звітністю

• Комунікативні навички, уміння зацікавити та «продати» компанію кандидату

   

📍 Умови

• Робочий графік: 10:00–18:00 (обід 14:00–14:45)
• Повністю оплачуємо всі підписки, джоб-сайти та інструменти для роботи

• Фіксована ставка + прозора бонусна система

   

Якщо ти амбітний рекрутер, якому цікаво працювати у динамічній сфері та впливати на розвиток команди — чекаємо твоє резюме! 🚀

Asabix — українсько-польська компанія, що з 2017 року розробляє CRM/ERP-рішення, корпоративні платформи та інтернет-магазини для бізнесів з України та США. Серед наших клієнтів — відомі українські бренди Etnodim, Aquarodos, Народний Дім, SkladUSA.

Основні обов’язки:

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для LinkedIn і Facebook (основні платформи для просування бренду Asabix) та Instagram;
• Формування контент-плану (пости, кейси, відео, статті, короткі новини з життя компанії);
• Підготовка текстів українською та англійською (з нашою редакційною підтримкою за потреби);
• Співпраця з дизайнером для створення візуального контенту;
• Аналітика ефективності постів і залученості, формування звітів;
• Підтримання в актуальному стані сторінок компанії на професійних майданчиках (Clutch, GoodFirms, Behance та інші).

Особисті якості:

• Ініціативність — пропонуєте нові ідеї та рішення, коли бачите можливість покращити результат;
• Уважність до деталей — у текстах, візуалах та таймінгах;
• Відчуття стилю та комунікаційного тону (tone of voice бренду);
• Відстеження трендів у SMM, IT і digital-маркетингу;
• Самоорганізація і здатність працювати без мікроменеджменту;
• Відповідальність, відкритість до зворотного зв’язку і командна взаємодія.

Ми пропонуємо:

• Вільний графік — орієнтуємось на результат, а не на години;
• Можливість проєктної зайнятості;
• Роботу в офісі або віддалено з будь-якого міста;
• Дружню команду, відкриту до нових ідей;
• Можливість розвиватися у напрямку маркетингу для IT-компаній (B2B, CRM/ERP).

Якщо це про вас — будемо раді познайомитись!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців.

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення
Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Data Engineer (Airflow):
 

• Проєктування, оптимізація та підтримка кластера Apache Airflow і Python-коду для оркестрації даних
• Розробка логіки та підтримка ETL-процесів (збір, трансформація, завантаження даних)
• Проєктування інтеграційної взаємодії між системами, створення сервісів для інтеграції та обміну даними
• Оптимізація продуктивності процесів обробки даних, виявлення та усунення вузьких місць
• Співпраця з аналітиками та розробниками для забезпечення якісної доставки даних

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
 

• Професійний досвід роботи з Apache Airflow: створення DAG’ів, налаштування операторів, моніторинг та оптимізація продуктивності
• Досвід не менше 3 років у ролі Python-розробника з акцентом на бекенд та інтеграційні рішення
• Практичні навички роботи з Bash, Docker, DBT, GitLab CI/CD (автоматизація процесів, деплой, оптимізація пайплайнів)
• Досвід роботи з базами даних MS SQL Server та PostgreSQL (написання складних SQL-запитів, оптимізація, створення процедур і функцій)

Nice-to-have:
 

• Досвід роботи з Apache Spark (розподілена обробка великих масивів даних)
• Знання інших інструментів Big Data або хмарних платформ (AWS/GCP/Azure)
• Розуміння принципів DataOps і CI/CD у сфері управління даними

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів Nova
• Підтримка ментального здоровʼя. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України

Наступний крок за тобою.Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.
 

Ми активно розвиваємося та зростаємо, наразі шукаємо Email-маркетолог / Email-білдер в нашу амбітну команду!

🔸 Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш:
• досвід роботи з email-маркетингом від 1-го року;
• впевнене володіння Customer.io або схожими CRM;
• розуміння структури email-розсилок і специфіки гемблінгу (бонуси, FS, VIP);
• вміння працювати з аналітикою (OR, CTR, CR2DEP);
• англійська — Intermediate+ (для текстів та роботи з перекладачами).

🔸 Твоїми завданнями будуть:
1. Email-копірайтинг:
• написання текстів для кампаній, бродкастів, sms та push-нотифікацій;
• робота з перекладачами: адаптація тексту для різних локалей (DE, GR, PL, ES та ін.);
• перевірка відповідності тону, специфіки гемблінгу та compliance.

2. Email-білдинг (верстка листів):
• збірка розсилок у Customer.io (макети та візуал надає дизайнер);
• верстка блоків за готовими шаблонами.
    
3. Email-стратегія та структура:
• розуміння базової логіки розсилок: preheader, header, banner, CTA, footer, unsubscribe;
• оптимізація ланцюжків під retention та reactivation.

🔸 Буде плюсом: 

• базові знання HTML/CSS для правок у верстці;

• досвід роботи у ніші iGaming. 

🚀 Що пропонуємо ми:
• можливість бронювання в Україні; 
• професійне та кар'єрне зростання — ви будете працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди;
• цікаві завдання, які вимагають творчого мислення та нестандартних рішень;
• сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність;
• навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії;
• гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи;
• оплачувані лікарняні дні та відпустка.

Компанія «ABC» надійний роботодавець, який цінує свій колектив та репутацію, з багаторічним досвідом роботи займається побудовою IT інфраструктури всередині замовників, забезпеченням IT-підтримки, а також інженерним супроводом проектів.

Компанія має високі рівні сертифікації від світових лідерів IT ринку: HPE, CISCO, DELL, LENOVO, Oracle, IBM, HPE, Microsoft, Micro Focus, VMWARE, FORTINET, Trend Micro, Check Point та інші.

Наші партнери: співпрацюємо з світовими виробниками ІТ ринку.

Наші клієнти: ми співпрацюємо з компаніями міжнародного рівня, що допомагає нам створювати та підтримувати якісний продукт.

Наші переваги:

• Найвищі партнерські статуси провідних світових виробників ІТ-ринку;
• 10 сертифікованих інженерів у штаті компанії по кожному напрямку діяльності та 50 на супідряді, які постійно підвищують свою кваліфікацію та здобувають досвід у різноманітних проектах;
• Індивідуальний підхід до унікальної ІТ-інфракструктури кожного Замовника;
• Досвід реалізації ІТ-проекктів Національного рівня.
• Мультивендорність в підборі рішення, яке повністю задовольняє вашим потребам.

У зв’язку з розширенням, запрошуємо Вас стати частиною нашої команди, на даний момент ми в пошуку інженера з IP-телефонії.

Вимоги:

• Досвід роботи з IP телефонією.
• Знання рішень Cisco буде перевагою, якщо досвіду роботи з Cisco недостатньо — організуємо онбордінг, тренінги й менторську допомогу.
• Знання протоколів SIP, RTP, RTCP.
• Досвід налаштування та обслуговування IP АТС.
• Розуміння принципів роботи VoIP шлюзів, SIP-транків.
• Знання основ мережевих технологій: TCP/IP, NAT, VLAN, DHCP, DNS.
• Знання та розуміння аудіокодеків G.711, G.729, OPUS, iLBC тощо (буде перевагою).
• Troubleshooting — аналіз журналів, відстеження SIP, tcpdump, Wireshark.
• Знання англійської мови на рівні розуміння технічної документації.

Основні обов’язки:

• Пусконалагоджувальні роботи, адміністрування та підтримка IP-АТС;
• Організація SIP-транків, маршрутизація вхідних та вихідних дзвінків;
• Забезпечення стабільності роботи телефонної інфраструктури;
• Аналіз логів, моніторинг та усунення інцидентів в роботі VoIP-зв'язку (діагностика SIP-сесій, робота з Wireshark, tcpdump);
• Робота з аудіокодеками (G.711, G.729, OPUS тощо), оптимізація використання кодеків;
• Документування налаштувань та процедур;
• Створення презентаційних файлів;
• Проведення зустрічей та консультацій з замовниками.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП;
• Графік роботи: пн-чт. з 9:00 до 18:00, пт. з 9:00 до 17:00;
• Бронювання;
• Корпоративна англійська мова;
• Оплачувану відпустку (24 робочих дні) та лікарняний;
• Необхідну техніку для роботи та мобільний зв’язок;
• Сприятливі умови професійного розвитку: тренінги, семінари, навчальні курси по продуктам світових виробників ІТ обладнання та розробників програмного забезпечення (проводяться нашими партнерами: дистриб’юторами та вендорами);
• Роботу в компанії, що слідкує за трендами, цінує ідеї співробітників і розвивається разом з ними.
• Якщо Ви маєте відповідний досвід, відправляйте резюме! Будемо раді бачити Вас у нашій команді!

Ми — команда фахівців, яка поєднує сучасні маркетингові стратегії та аналітику на основі даних для ефективної оптимізації кампаній. Зараз шукаємо Risk Manager, який допоможе забезпечити безпечне та прозоре середовище та мінімізувати фінансові ризики і шахрайство.

Ваші завдання:

• Моніторинг активності користувачів і рекламних кампаній для виявлення шахрайства, аномалій і мультиакаунтів;
• Аналіз транзакцій, депозитів, виплат і поведінкових патернів користувачів;
• Розробка та впровадження стратегій запобігання fraud, chargeback, abuse та бот-активності;
• Співпраця з командами Compliance, Payments, Customer Support, Legal та Operations для вирішення інцидентів;
• Підготовка аналітичних звітів та дашбордів з рекомендаціями щодо зниження ризиків;
• Підтримка та оптимізація процедур AML/KYC і систем автоматичного виявлення шахрайства;
• Перевірка промо-активностей і бонусів на потенційні зловживання.

Наші очікування:

• 2+ роки досвіду на позиції Risk Manager або у схожій ролі;
• Досвід у fraud detection, investigations, chargebacks, bonus abuse;
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з великими даними;
• Володіння Excel, SQL, BigQuery, PowerBI, Looker або аналогами;
• Розуміння процедур AML/KYC та ліцензування;
• Здатність швидко приймати рішення за неповної інформації;
• Вільне володіння українською/російською, бажано англійська або турецька.

Ми пропонуємо:

• Віддалену роботу у динамічній міжнародній команді;
• Стабільні виплати та прозорі процеси;
• Можливості професійного розвитку та участь у масштабних проектах з аналітики і маркетингу;
• Оплачувану відпустку та лікарняні.

📩 Приєднуйтесь до команди, де ваш досвід і аналітичний підхід допоможуть захищати бізнес і користувачів, роблячи процеси прозорими та безпечними!

SharksCode  – це українська ліцензована it-компанія, яка створює ефективні та надійні інноваційні сервіси. Компанія спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B.

Шукаємо досвідченого Project Manager-а, який допоможе ефективно керувати командами копірайтерів і дизайнерів, а також візьме на себе відповідальність за координацію всіх маркетингових активностей у межах промо-календаря.

🔍 Вимоги

• 2+ роки досвіду на позиції Project Manager у маркетингу, креативі чи суміжній сфері.

• Досвід управління командами копірайтерів і дизайнерів у межах маркетингових кампаній.

• Практика ведення та реалізації промо-календаря, координація крос-функціональних задач.

• Навички пріоритизації, роботи з дедлайнами та розподілу навантаження.

• Знання Agile-підходів: планування, стендапи, ретроспективи.

• Досвід роботи з Jira, Confluence, Miro, Figma (view mode).

• Відмінні комунікаційні та організаційні навички.

• Самостійність, проактивність і структурне мислення.

🛠 Обов’язки

Управління промо-календарем:

• Планування, координація та моніторинг маркетингових активностей.

• Синхронізація роботи копірайтерів, дизайнерів, продукт-команди, CRM, SMM та інших підрозділів.

• Контроль дедлайнів і залежностей.

• Відстеження прогресу від ідеї до запуску, підготовка звітів.

• Підтримка актуальності календаря та прозорості планів для всіх стейкхолдерів.

Управління командами копірайтерів і дизайнерів:

• Організація ефективної роботи від брифу до готового результату.

• Розподіл задач з урахуванням навантаження, компетенцій та бізнес-цілей.

• Проведення Agile-церемоній: планування, стендапи, ретроспективи, рев’ю.

• Моніторинг статусів, вирішення блокерів, управління залежностями.

• Відстеження завантаженості, уникнення перевантажень, оптимізація процесів.

• Підтримка мотивації команди, розвиток культури співпраці та вирішення конфліктів.

Управління ризиками та залежностями:

• Виявлення ризиків, управління залежностями.

• Ініціювання покращень у командних процесах.

💫 Що пропонуємо

•  Робота з сильним маркетинг-департаментом у продуктовому бізнесі

•  Конкурентна винагорода

•  17 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні (14 робочих днів)

•  Медичне страхування

•  Навчальні бюджети на конференції, тренінги, курси

•  Безкоштовна англійська

•  Гнучкий графік (є remote)

•  Офіс у центрі Києва (за бажанням)

Наш хайрінг процес:

✔️HR інтерв'ю;

✔️Технічне інтерв'ю;

✔️Перевірка службою безпеки (просто заповнити анкету)

✔️Офер

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета — створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал.

 🔍 Кого шукаємо:

Ми шукаємо людину, яка зведе всі процеси в одне ціле.

Ти — той, хто вміє тримати фокус, бачити зв’язки між відділами, координувати хаос і робити з нього систему.

Якщо тебе драйвить швидкий темп, динаміка арбітражу і робота з людьми — тобі точно до нас.

Задачі:

• Координація роботи між усіма відділами: Buying, Farming, BizDev, Design, Finance, HR, PR.
• Робота з ClickUp – створення, налаштування та оптимізація робочих просторів під різні департаменти.
• Контроль виконання задач та відповідність до встановлених KPI (дедлайни, продуктивність, якість). 
• Оптимізація робочих процесів – спрощення, автоматизація, впровадження нових інструментів.
• Контроль навантаження команд.
• Підготовка звітів по статусам для СЕО.
• Забезпечення якісної комунікації між усіма відділами.

Вимоги:

• Досвід роботи Project Manager / Operations Manager / Team Coordinator від 1 року.
• Розуміння процесів у сфері арбітражу.
• Обов’язково: практичний досвід роботи в ClickUp (структурування, автоматизації, репорти).
• Досвід взаємодії з різними відділами (маркетинг, дизайн, фінанси, HR тощо).
• Системність, уважність до деталей, уміння тримати кілька потоків одночасно.
• Гарні комунікативні навички та вміння «згладжувати кути» між людьми.
• Швидка адаптація — у світі арбітражу все змінюється миттєво 💨

💼 Що ми пропонуємо:

• Роботу у сильній команді з топовими фахівцями арбітражу.
• Прямий вплив на процеси — твої ідеї реально впроваджуються.
• Можливість працювати з офісу в самому центрі Варшави або віддалено.
• Гнучкий графік: стандартний 5/2 з 10:00 до 18:00, але ми цінуємо результат більше, ніж години.
• Прозора фіксована ставка — стабільність, на яку можна спертися 💰
• Команда, з якою хочеться працювати та сміятись — відверта та підтримуюча

🧩 Хто ми

Ми — PR+ Academy команда, яка допомагає експертам створювати продукти, які продаються через зміст, а не знижки.

Наш фокус — стратегія, сенси й маркетинг, що приносять прибуток нашим студентам.

🚀 Кого шукаємо

• Тебе — архітектора воронок, який мислить як стратег, пише як копірайтер і відчуває людей як психолог.
• Ти вмієш розбирати воронки, знаходити в них слабкі місця й перетворювати їх на кращі показники.
• Ти не чекаєш ТЗ — ти приходиш із гіпотезою: чому просіла конверсія і як це виправити.

🎯 Що ти робитимеш

• Занурюватимешся в аудиторію: слухати дзівнки, аналізувати діагностики, знаходити справжню мотивацію клієнтів.
• Проєктуватимеш воронки, які реально продають, а не просто красиво виглядають.
• Писатимеш сценарії Reels, створюватимеш лендінги, тріпваєр — вороноки, які хочеться пройти до кінця.
• Формулюватимеш і перевірятимеш гіпотези цифрами (3−5 тестів на тиждень — наш ритм).
• Працюватимеш безпосередньо з маркетинг-директором — швидкі цикли, чіткі рішення, логіка замість хаосу.
• Слідкуватимеш, щоб єдина ідея бренду звучала однаково у всіх форматах — реклама, лендіг, копірайт воронки, вебінари.

💡 Як виглядає успіх

• Конверсії ростуть, ROAS зростає, реклама окуповується швидше.
• Контент не просто подобається — він продає наступний крок.
• Ти бачиш прямий зв’язок між своїми ідеями та показниками в аналітиці.

💪 Що потрібно вміти

• Розуміти клієнтів і працювати з даними (воронки, звіти, метрики).
• Проєктувати воронки в онлайн-школах або запусках інфопродуктів.
• Писати просто й переконливо, щоб зачепити з перших рядків.
• Думати як стратег, а не як виконавець.
• Любити темп, швидкість і точність.

📊 Твої результати в цифрах

• +ROAS до попередніх кампаній.
• Зростання конверсій на кожному етапі воронки.
• 3−5 перевірених гіпотез на тиждень.
• Не більше однієї ітерації правок.
• Кожен результат підкріплено цифрами, не припущеннями.

⚙️ Формат роботи

• Віддалено, повна зайнятість.
• Швидкі рішення, короткі синки, чесний фідбек.
• Сучасні інструменти: Notion, Miro, дашборди, AI, Telegram.

🧠 Культура PR+ Academy

• Ми — про ясність, глибину і стиль.
• Без бюрократії й безглуздих зустрічей.
• Цінуємо тих, хто думає, тестує і говорить по суті.
• Любимо розумні ідеї, сміливі сенси та дії, які підтверджуються цифрами.

🎯Як зрозуміти, що ти наш

• Ти бачиш систему, а не хаос.
• Тебе дратує, коли конверсія падає, і ти одразу шукаєш причину.
• Ти будуєш не просто контент, а шлях клієнта — від першого дотику до покупки.
• Ти доводишь задачі до кінця і тримаєш обіцянки.

CTO/Strong Middle Developer (Tech Lead) 

E-GamersWorld — міжнародний highload портал про кіберспорт із великою глобальною аудиторією.
Ми працюємо з мультимовними SEO-структурами, real-time статистикою та аналітикою, впроваджуємо ML і автоматизацію.
Команда орієнтована на якість, продуктивність і постійне технічне вдосконалення.
                                         Мета

Забезпечити стабільну роботу, розвиток і масштабування високонавантаженого багатомовного проєкту.

                            Твій вплив у проєкті

• Побудувати технічну стратегію розвитку продукту.
• Забезпечити uptime 99.9% і високу швидкодію (TTFB ≤ 0.1 сек).
• Формувати й розвивати команду розробки.
• Оптимізувати архітектуру сайтів, мобільного додатку та інфраструктури.
• Контролювати CI/CD, безпеку, аналітику, логування, SEO і Core Web Vitals.

                                      Технології

Backend: Node.js, TypeScript
Data: Redis, MongoDB
Search: Elasticsearch
Infra: Docker, Nginx, CDN, CI/CD
Monitoring: Grafana, Prometheus
Frontend/SEO: Next.js (SSR), Schema.org, hreflang
Cloud: DigitalOcean / AWS
Management: GitHub Projects, Jira

                                  Буде плюсом

• Досвід у кіберспорті / медіа / беттінгу.
• Знання Core Web Vitals, multilingual SEO, GSC anomalies.
• Розуміння DevOps / інфраструктури / SLA-моніторингу.
• Досвід з AI/ML (Python, PyTorch, Scikit-Learn).

                                    Кого шукаємо

• Техлід або CTO з досвідом керівництва (3+ осіб).
• Глибоке розуміння архітектури хайлоад-систем.
• Мислить стратегічно, але не боїться зануритись у код.
• Проактивний, технічно сильний, результатоорієнтований.

                                        Ми пропонуємо

• Повну свободу у технічних рішеннях.
• Гнучкий графік, remote.
• Команду, яка мислить масштабно.
• Можливість створити архітектуру, яка витримає мільйони користувачів. 
  
  Офіційна сторінка : https://egamersworld.com/
• Кіберспортивні традиціі з незламним Українським духом!

Локація: Україна / віддалено

Ми запускаємо нову казино-платформу та шукаємо CPO, який зможе вибудувати продуктову стратегію, команду та сам продукт із нуля. У нас уже є база по проєкту, потрібен сильний продуктовий лідер для реалізації.
 

Основні завдання:

• Розробка та реалізація продуктової стратегії казино.
• Формування та управління продуктовою і технічною командами.
• Побудова архітектури платформи та вибір технологій.
• Інтеграція ігор, платіжних систем, AML/KYC-рішень, провайдерів.
• Впровадження та розвиток механік монетизації, retention, лояльності.
• Постійна оптимізація продукту на основі даних та аналітики.
• Забезпечення відповідності законодавчим вимогам і регуляціям.

Вимоги:

• Досвід роботи CPO / Head of Product у сфері iGaming (казино, беттінг) від 3–5 років.
• Практичний досвід запуску власної казино-платформи.
• Знання специфіки грального ринку, механік користувацької поведінки та retention.
• Вміння будувати процеси та керувати кросфункціональною командою.
• Сильне стратегічне та продуктовe мислення.
• Англійська — Upper-Intermediate+.

Ми пропонуємо:

• Роботу над масштабним казино-проєктом із нуля.
• Участь у створенні продукту на базі вже підготовленої концепції.
• Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально).
• Повну автономність у продуктових рішеннях.
• Можливість реалізувати амбіційний проєкт на міжнародному рівні.