Jobs at Djinni

VBET Ukraine - ліцензований букмекер і організатор азартних ігор, офіційний представник міжнародного бренду VBET, який з 2020 року активно працює на українському ринку.

 

VBET Ukraine стала першою компанією в Україні, яка отримала всі три ліцензії на проведення онлайн-азартних ігор від Комісії з регулювання азартних ігор та лотерей.

 

Зараз ми в пошуку Middle Product Manager у нашу команду. Цінуємо ініціативність і даємо свободу дій. Якщо ти людина, яка готова брати на себе відповідальність та приймати самостійні рішення, вміє чітко організовувати роботу, легко знаходить спільну мову з колегами й партнерами - давай знайомитись!
 

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи на позиції Product Manager або на суміжних посадах від 2 років;
• Досвід роботи в iGaming від 1 року;
• Розуміння специфіки ринку та його основних метрик;
• Володіння інструментами продуктової аналітики;
• Розуміння роботи з воронками вхідного трафіку, покращення конверсій нових користувачів та метрик існуючої бази;
• Здатність брати на себе відповідальність та високий рівень самостійності;

• Англійська на рівні B1-B2.

   

Ключові функції та обов'язки:

• Ведення, пріоритизація та підтримання в актуальному стані продуктового беклогу;
• Постановка тасків, їх супровід та щільна комунікація з суміжними відділами та HQ офісом;
• Аналіз поведінки користувачів та робота над покращенням користувацького досвіду;
• Контроль за виконанням завдань і дотриманням дедлайнів;
• Ініціювання та реалізація продуктових змін: висування гіпотез, проведення A/B-тестів, розвиток нових механік залучення та утримання;

• Дослідження регіонального та світового ринків, аналіз конкурентів, відстеження трендів індустрії та найкращих практик.

   

Буде плюсом:

• Технічний бекграунд (досвід роботи в розробці або тестуванні);

• Розуміння механік утримання гравців (retention).

   

Що ми раді тобі запропонувати:
 

Працевлаштування та графік: офіційне працевлаштування з прозорою заробітною платою - усі податки компанія сплачує за тебе. Графік роботи: з 9:00–10:00 до 18:00–19:00, гібридний формат.
 

Відпустка та лікарняні: маєш 24 календарні дні оплачуваної відпустки щороку та офіційно оплачувані лікарняні - для повноцінного відпочинку й турботи про себе.
 

Підтримка: ми турбуємось про здоров'я наших співробітників, тому надаємо: медичне страхування після 3-х місяців роботи, безлімітну психологічну допомогу співробітникам та повну післявоєнну адаптацію військовослужбовцям та їх родині.
 

Колеги: ми віримо, що середовище визначає розвиток. Завдяки ретельному підбору кандидатів ти працюватимеш з фахівцями, які надихають, підтримують і мотивують.
 

Розвиток у компанії: нам важливо, щоб кожен мав простір для зростання. Ми заохочуємо розвиток, допомагаємо прокачати навички й ділимось досвідом. У нас можна - і потрібно - проявити себе.
 

Надсилай своє CV та мотиваційний лист, і давай знайомитись!

Команда, що вже понад 10 років будує та масштабує бренди у сфері Sports & Outdoors на маркетплейсах США, Канади та Європи (Amazon, Shopify, Etsy, Walmart). Наша ключова ніша — термобілизна та спортивний одяг, продукт, який реально любить ринок: бренд потрапив у product-market fit і зараз росте на 100% рік до року, а річний оборот компанії вже вимірюється восьмизначною сумою.

Це не стартап і не історія "на ентузіазмі" — це стабільний, дорослий бізнес із командою 50 українських професіоналів, вибудованими процесами та амбіціями зростати далі. Асортимент — близько 7 000 SKU, і, оскільки мова про одяг, кожна позиція — це ще й розміри, кольори, крій (V-neck, crew-neck тощо), що робить прогнозування та управління запасами справжнім аналітичним викликом, а не рутинною таблицею.

Компанія зараз перебуває у фазі активного росту й оптимізації: планується робота над упаковкою, імпортом, створенням резервів, запуском нових продуктів і осінніх колекцій.

Кого ми шукаємо:

Це не "координатор", який виконує вказівки — це лідер операційного напрямку, який бере на себе повну відповідальність за те, щоб ланцюг постачання працював як годинник: від моменту закупівлі товару  до моменту, коли компанія отримує прибуток з цього товару на полицях Amazon.

Простими словами, якщо прибрати красиву назву посади — це людина, яка одночасно:

• розуміє закупівлі (менеджер по закупкам за суттю ролі),
• є сильним аналітиком і форкастером (розуміє цифри, будує прогноз попиту),
• контролює логістику (стежить, щоб товар доїхав вчасно і без втрат).

За потреби команда може бути посилена координаторами, по напрямкам, проте контроль та відповідальність буде лежати на даному спеціалісті

Зона відповідальності:

Стратегічний sourcing та аналіз ринку

• Дослідження трендів на Amazon, аналіз конкурентів, пошук нових продуктових ніш
• Пошук, аудит і відбір надійних виробників, диверсифікація постачальників
• Повний супровід запуску нових продуктів (NPI)

Forecasting та S&OP

• Побудова та підтримка моделей прогнозування попиту на основі історичних даних і маркетингових планів
• Лідерство у процесі S&OP: регулярні дзвінки по кожній країні, контроль план/факт по стоку і продажах
• Запобігання дефіциту та затовареності

Inventory & Logistics

• Управління циклом поповнення запасів на FBA-складах та зовнішніх хабах
• Контроль оптимального рівня інвентарю, оптимізація виведення залишків (removal orders, liquidation)
• Моніторинг статусу замовлень і термінів доставки

Supply Chain Optimization & Reimbursement

• Постійне покращення ланцюга постачання: витрати, терміни, ризики
• Впровадження інструментів автоматизації (ERP/AI, включно з AI-агентами й no-code рішеннями — компанія відкрита до нових інструментів)
• Ведення процесу відшкодувань (reimbursement) від маркетплейсів і партнерів, аналіз і зменшення операційних втрат

Робота з деталями та контроль на високому рівні Це критично важлива частина ролі: людина щодня працює з великими таблицями і масивами даних (7 000 SKU, план/факт по кожній позиції), і при цьому має бути гранично уважною до деталей у документах з великими сумами — перевіряти контракти, інвойси на значні суми (мова йде про замовлення в мільйони штук і мільйони доларів), помічати, якщо щось змінилося (колір, специфікація), а не пропускати це поверхнево.

Командне лідерство

• Керівництво операційним департаментом: найм, адаптація, розвиток команди
• У прямому підпорядкуванні — Head of Sourcing і Head of Logistics, а через них — команда близько 10 людей
• Стратегічне планування та бюджетування операцій разом із топ-менеджментом
• Звітує наразі напряму власнику/фаундеру компанії (позиція CIO, якій зазвичай підпорядковується ця роль, зараз вакантна)

Що для нас важливо в людині:

• Самостійність — людина сама ставить цілі й задачі собі та своїй команді, не потребує постійного контролю чи "підштовхування"
• Життєва енергія та драйв до роботи — справжня зацікавленість процесом, а не робота "на автоматі"
• Відповідальність — якщо взяв на себе задачу, довів до результату
• Вимогливість — як до себе, так і до команди; це керівна позиція, а не виконавська
• Здатність фокусуватись — вміння не розпорошуватись на 10 справ одночасно, а доводити пріоритетне до завершення
• Чесність і конфіденційність — робота передбачає доступ до чутливої інформації (зокрема все, що стосується Amazon FBA shipments).

Вимоги:

• Досвід з Amazon 3–5 років досвіду на аналогічній позиції (операції, supply chain, e-commerce);
• Досвід управління командою та побудови процесів з нуля
• Впевнене володіння Excel/Google Sheets на рівні побудови моделей прогнозування
• Розуміння inventory management та логістики, досвід переговорів з міжнародними постачальниками (Азія, Європа)
• Досвід впровадження автоматизації та роботи з ERP/аналітичними інструментами
• Вміння створювати SOP і працювати в умовах комплексних, неідеальних процесів, приймаючи рішення на основі даних
• Англійська — Upper-Intermediate і вище (для роботи з міжнародними постачальниками та партнерами)

Формат роботи

• Повністю віддалено. 
• Графік: пн–пт, 9:00–18:00 за київським часом
• Робочий інструмент компанії — ClickUp (без жорсткого workflow саме для цієї ролі — багато прямих задач, регулярні зустрічі: S&OP по країнах, з логістами, нерегулярні — з постачальниками та фаундером)
• Офіційне оформлення, оплачувані відпустки та лікарняні
• Виплата заробітної плати двічі на місяць
• Фіксована частина + бонусна система, прив'язана до прозорих KPI операційного напрямку (це операційна, не sales-позиція, тому бонус залежить не від прибутку компанії напряму, а від показників на кшталт стабільності стоку (AutoStock), ефективності процесу reimbursement/refund, landed cost та безперебійності ланцюга постачання — від закупівлі товару до отримання прибутку з нього)
• Свята та бонуси до днів народження

Чому варто розглянути цю роль:

Це шанс очолити операційний напрямок у бренді, який реально росте (100% рік до року, восьмизначний оборот), у ніші зі своєю "родзинкою" — екологічний, затребуваний продукт (мериносова термобілизна), складна і цікава для аналітика продуктова матриця (розміри, кольори, крої). Компанія готова платити конкурентну винагороду і дає простір самостійно формувати операційну стратегію та впроваджувати системні рішення в масштабному e-commerce проєкті — а не просто виконувати вказівки згори.

Надсилай резюме, давай знайомитись!

Про роль

Ми шукаємо Head of Data Analytics, який/яка допоможе перетворювати дані на рішення.
Це роль на перетині бізнесу, аналітики та продуктового мислення: від формування запиту до запуску аналітичного рішення та оцінки його реального впливу.

Ви будете координувати роботу аналітичної команди, допомагати бізнесу формулювати задачі та забезпечувати системне впровадження data-рішень.

Обовʼязки:

• Управління портфелем аналітичних проєктів (дизайн BI звітів, data products, дослідження, автоматизація звітності).
• Формування roadmap напрямку аналітики разом із керівником проєкту.
• Пріоритизація задач на основі бізнес-впливу та ресурсів.
• Планування спринтів / етапів реалізації.
• Контроль строків та ризиків.
• Синхронізація між бізнесом і технічною командою.
• Управління очікуваннями замовників.
• Вимірювання ефективності впроваджених аналітичних рішень.
• Побудова прозорої системи звітності по проєктах.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду управління проєктами (бажано в data / BI / IT).
• Досвід роботи з Jira / Notion / ClickUp / іншими PM-інструментами.
• Впевнене розуміння SQL, BI-систем (Power BI / Tableau / Looker) — для якісної комунікації з аналітиками.
• Досвід роботи зі стейкхолдерами різного рівня.
• Досвід управління data-командою.
• Розуміння data governance та якості даних.
• Сертифікації (PMP, PMI-ACP, Scrum) будуть перевагою.
• Системність і структурне мислення.
• Вміння працювати з невизначеністю.
• Пріоритизація без емоційного перевантаження.
• Асертивна комунікація.
• Здатність тримати рамку дедлайнів.

Ми пропонуємо

• Вплив на прийняття рішень через дані.
• Участь у стратегічних ініціативах важливих для країни.
• Можливість побудувати процес «з нуля» або трансформувати існуючий.
• Конкурентну компенсацію.
• Робота в Києві, офіc.

Content Manager — AI Influencer Content 

🚀 Не шукаємо людину, яка просто веде контент. Шукаємо того, хто розуміє, чому один TikTok набирає 5 млн переглядів, а інший — 500.

Наші персонажі живуть у TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts і Threads. Ми працюємо на ринки LATAM, Asia та MENA й створюємо не просто контент, а відео, які набирають перегляди, формують аудиторію та допомагають бізнесу досягати цілей.

Зараз шукаємо Content Manager, який живе контентом, постійно відстежує тренди й розуміє, чому одні ролики стають вірусними, а інші проходять повз стрічку.

Що будеш робити:

• Розробляти контент-стратегію для AI-персонажів.
• Планувати рубрики, теми та формати.
• Готувати брифи для сценаристів і дизайн-кріейторів.
• Контролювати виробництво та дедлайни.
• Публікувати контент або координувати акаунт-менеджерів.
• Тестувати нові гіпотези.
• Аналізувати результати та відповідати за KPI.
• Формувати базу референсів, трендів та ідей.

Нам важливо, якщо ти:

• Постійно сидиш у TikTok, Reels і Shorts не тому, що треба, а тому, що тобі це цікаво.
•  Розумієш алгоритми соцмереж і знаєш, що працює.
• Вмієш пояснити, чому контент "залетів".
• Швидко реагуєш на тренди — поки вони ще живі.
• Готовий(а) занурюватися в локальну культуру LATAM, Asia або MENA та знаходити інсайти для контенту.
• Розумієш різницю між вірусністю та контентом, який приносить результат бізнесу.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-контентом або AI-інфлюенсерами.
• Кейси з успішними результатами.
• Розуміння influencer marketing.

Формат:

Full-time, remote.

Хочеш до нас? Покажи, що ти бачиш контент глибше, ніж просто "цей ролик залетів" 👀

Надішли:

• коротко про себе;
• 2–3 кейси, якими реально пишаєшся;
• свій розбір одного актуального тренду в LATAM / Asia / MENA: що це за механіка і як би ти адаптував(ла) її під AI-інфлюенсера.

Шукаємо спеціаліста для роботи з Reddit під ринок США. Основні завдання — запуск реклами через Reddit Ads, ведення офіційних сабредітів брендів, побудова довіри аудиторії та управління репутацією.
 

📋 Основні обов'язки:

• Запуск рекламних кампаній у Reddit Ads: налаштування та запуск платної таргетованої реклами всередині Reddit.
• Створення та оформлення сабредітів: запуск двох офіційних сабредітів (r/Brand1, r/Brand2), підготовка FAQ, правил спільноти та зазначення юридичних обмежень (18+/21+).
• Контент і взаємодія з аудиторією: написання нативних постів та оглядів, проведення роздач бонус-кодів (Code Drops), публікація підтверджень виплат і організація сесій «Запитання та відповіді» (AMA).
• Робота з репутацією та підтримкою: публічні відповіді на відгуки й скарги користувачів, допомога у вирішенні питань спільноти.
• Аутріч і моніторинг: відстеження згадок брендів на Reddit та комунікація з модераторами тематичних сабредітів.
   

🎯 Вимоги:

• Досвід роботи з Reddit від 1 року (SMM, Reddit Ads, модерація, закупівля реклами або арбітраж трафіку).
• Досвід запуску рекламних кампаній через Reddit Ads.
• Досвід роботи з вертикаллю Casino / Gambling у будь-якому рекламному джерелі (Instagram, Facebook, TikTok тощо).
• Англійська мова на рівні B2+ / C1 — для написання постів та спілкування з користувачами.
• Розуміння принципів роботи з негативними відгуками та відкритої комунікації зі спільнотою.
• Знання правил Reddit (розуміння причин банів, спам-фільтрів, а також досвід роботи з проксі та антидетект-браузерами буде перевагою).
   

💼 Ми пропонуємо:

• Конкуретну заробітню плату
• Формат роботи: офіс у Празі або повністю віддалений формат.
• Компанія надає всі необхідні сервіси, програмне забезпечення, рекламні бюджети, промокоди та ресурси для проведення гівевеїв.

Head of IT → бізнес працює на агентах
 

RoBeauty — український бренд доглядової косметики. Власна R&D-лабораторія, виробництво в Одесі, e-commerce, 200 000+ клієнтів, вихід на ринки Європи.
 

Ви володієте технічним контуром бізнесу цілком: від процесу, який хтось досі робить руками, до агента, який робить це швидше й точніше. Метрика — процеси, зняті з людей, і задачі бізнесу, закриті вчасно, а не кількість написаного коду. Кожну автоматизацію доводите від ідеї до працюючого стану.
 

Що у вас на руках після онбордингу

• Команда розробки: backend і fullstack. 
• Пряме підпорядкування COO. 
• Живі процеси з реальними цифрами

Чим будете керувати

• Будуєте й масштабуєте AI-агентів так, щоб рішення переносилось на нові задачі.
• Розбираєте бізнес-процеси на складові й знаходите те, що можна віддати системі.
• Проєктуєте сервіси та інтеграції — від задачі бізнесу до працюючого продукту.
• Ставите пріоритети команді й відповідаєте за архітектурні рішення.
• Самі ставите задачу бізнесу. Приходите у відділ, витягуєте біль, формулюєте задачу. Не чекаєте готового ТЗ.

Ви підійдете, якщо

• Ви особисто будували AI-агентів, якими сьогодні щодня користуються живі люди — і можете назвати, хто саме й що змінилось у цифрах.
• AI для вас — те, чим ви займаєтесь щодня. Claude Code, Cursor, MCP — з продакшеном за спиною, а не з курсу.
• SQL — самі витягуєте дані з бази, щоб перевірити гіпотезу й порахувати, скільки коштує вузьке місце. Без черги до аналітика.
• Python на рівні впевненого читання: дебажите, розумієте, що згенерувала модель, доводите скрипт до робочого стану.
• Досвід з n8n, Zapier або Make.
• Вмієте розкласти задачу бізнесу на технічне рішення й пояснити його людині без технічного бекграунду.
• Доводите розпочате до результату й тримаєте дедлайни, про які домовились.

Буде плюсом

• JS/TS: n8n, вебхуки, дрібні правки на Tilda, Edge Functions у Supabase.
• Досвід на керівній, нетехнічній позиції

Що надаємо

• Оплата: фіксована ставка.
• Віддалено, повна зайнятість, пн–пт 9/10–18/19.
• Прямий вплив на те, як працює компанія: ваші рішення видно в грошах і годинах.
• Оплачувані відпустки, лікарняні, знижки на продукцію.

Якщо ви розробляли агентів, які вже замінили чиюсь ручну роботу — надсилайте резюме

Walnut – веб студія, що займається створенням інтернет-магазинів на Shopify для західного та українського ринків. 

Ми шукаємо досвідченого Shopify розробника який буде створювати і розвивати онлайн-магазини на Shopify. Робота повністю віддалена.
 

—— PART-TIME зайнятість ——

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи з Shopify від 2 років 
• Знання HTML, CSS, JavaScript
• Навички кросбраузерної верстки
• Знання та навички Liquid 
• Розуміння основ SEO
• Вміння працювати з Figma
• Відповідальність та уважність до деталей
• Буде плюсом досвід роботи з API

Що треба буде робити:

• Розробка та підтримка магазинів на Shopify
• Створення та кастомізація Shopify тем
• Верстка дизайну по макетах
• Інтеграція додатків
• Розробка кастомного функціонала тем

Умови роботи:

• Цікаві проєкти від міжнародних клієнтів (USA, EU, UA). 
• Конкурентна оплата в $ та стабільні виплати
• Повністю віддалена робота
• Зручний графік роботи 

BG Team — арбітражна команда з понад 2-річною експертизою у Facebook Ads. Ми вибудували сильну внутрішню інфраструктуру та стабільно масштабуємо результати. Зараз активно розвиваємо напрямок TikTok і шукаємо сильних Media Buyer, які готові рости разом з нами  💸

Якщо ти:
• Маєш досвід роботи від 6 місяців у вертикалі Gambling з TikTok;
• Працював зі спендом від $10 000;
• Самостійно запускаєш і масштабуєш зв’язки;
• Вмієш обходити модерацію;
• Даєш результат без постійного супроводу — тоді нам точно є про що поговорити 💪

Ми пропонуємо:
• Ставку + сітку вище ринку — все чесно й прозоро;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат роботи: повністю віддалений — працюй з будь-якої точки світу.

Чому саме BG Team?
Ми будуємо середовище для тих, хто мислить категоріями результату та масштабу. Без зайвої бюрократії — з фокусом на швидкість, тестування та реальний перформанс. Тут є всі умови, щоб рости швидше, ніж ринок.

🤝 Відчуваєш, що тягнеш цей рівень?
Залишай відгук! Далі — швидкий процес без зайвої бюрократії 😉.

BG Team — арбітражна команда, що спеціалізується на медіабаїнгу та активно масштабує свої результати. Понад 2 роки ми працюємо з Facebook, маємо вибудувану внутрішню інфраструктуру та налагоджену співпрацю з прямими рекламодавцями.
 

Зараз у пошуку досвідченого Media Buyer, який впевнено працює з об’ємами трафіку та здатний стабільно приносити результат 💸

Якщо ти:
•  Маєш досвід роботи від 1 року у вертикалі Gambling з Facebook;
•  Активно заливав протягом останніх 6 місяців;
•  Розумієш, як дійти до якісного конверту;
•  Вмієш працювати з бюджетом від $1K+ на день — тоді нам точно є про що поговорити 💪

Ми пропонуємо:
• Ставку + сітку до 45% — все чесно й прозоро;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Сильну команду та non-toxic environment;
• Оплачувані лікарняні;
• 18 днів оплачуваної відпустки для якісного перезавантаження;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат роботи: повністю віддалений — працюй з будь-якої точки світу.

Чому саме BG Team?
Ми будуємо середовище для тих, хто мислить категоріями результату та масштабу. Без зайвої бюрократії — з фокусом на швидкість, тестування та реальний перформанс. Тут є всі умови, щоб рости швидше, ніж ринок.

🤝 Відчуваєш, що тягнеш цей рівень?
Залишай відгук! Далі — швидкий процес без зайвої бюрократії 😉.

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі до одного з наших бізнесів Traffic7 ми шукаємо Team Lead ASO, який буде формувати та розвивати ASO-стратегію для портфеля фінансових застосунків і очолювати команду ASO-фахівців.

Traffic7 — проєкт, який створює та розвиває digital-продукти та масштабує їх за допомогою експертизи у performance-маркетингу.

У ролі Team Lead ASO разом з командою ти будеш:

• Визначати та реалізовувати загальну ASO-стратегію для портфеля фінансових застосунків (Android, а згодом і iOS).
• Керувати, менторити та розвивати команду ASO-фахівців; ставити цілі, перевіряти результати роботи та забезпечувати якість виконання.
• Будувати та підтримувати ASO-процеси й стандарти роботи команди, забезпечувати прозору звітність для стейкхолдерів та ефективну взаємодію з кросфункціональними командами.
• Планувати та пріоритизувати ASO roadmap для кількох застосунків і GEO.
• Проводити та контролювати ASO-аудити й поглиблений аналіз конкурентів у фінансовій ніші.
• Визначати та відстежувати KPI команди й ключові метрики ефективності (installs, CVR, retention, ratings); знаходити можливості для зростання.
• Контролювати оптимізацію метаданих застосунків, візуальних матеріалів (іконок, скриншотів) та описів для покращення видимості й конверсії.
• Контролювати проведення A/B-тестувань та забезпечувати ухвалення рішень на основі даних.
• Планувати, управляти та аналізувати кампанії з мотивованого трафіку; узгоджувати їх із ASO-стратегією та цілями щодо ранжування за ключовими словами.
• Брати участь у наймі та онбордингу нових ASO-фахівців.

• Слідкувати за змінами в правилах платформ та ринковими трендами, особливо у фінансовій вертикалі.

   

Ти — наш match, якщо:

• Маєш щонайменше 3 роки практичного досвіду в ASO, включаючи щонайменше 1 рік досвіду управління або менторства команди.
• Маєш глибоку експертизу в ASO для фінансових застосунків, включаючи ніші payday loans, cash advance та car insurance.
• Маєш підтверджений практичний досвід роботи як з Google Play, так і з App Store (планується активне масштабування iOS-напряму).
• Маєш глибоке знання правил Google Play та App Store, особливо для регіонів із підвищеними ризиками; вмієш будувати процеси, що мінімізують порушення політик у команді.
• Володієш просунутими навичками A/B-тестування іконок, скриншотів та описів, а також можеш вибудувати єдину систему тестування для команди.
• Маєш досвід роботи з Apple Search Ads (ASA) та стратегіями залучення мотивованого трафіку.
• Маєш практичний досвід роботи з мотивованим трафіком та розумієш, як планувати, запускати й оцінювати такі кампанії та їхній вплив на ASO і ранжування.
• Маєш глибоке розуміння мобільної аналітики та взаємозв’язку ключових метрик ефективності (наприклад, CVR, retention, LTV), а також вмієш будувати KPI команди навколо цих показників.
• Маєш сильні навички дослідження ринку та оптимізації ключових слів для англомовних ринків (США, Канада).
• Вмієш формувати та реалізовувати ASO-стратегію, пріоритизувати roadmap для кількох застосунків і трансформувати її в зрозумілі задачі для команди.
• Маєш досвід найму, онбордингу та розвитку ASO-фахівців.

• Знайомий(-а) з локалізацією застосунків та запуском продуктів на різних GEO.

   

Як виглядає наш hiring flow:

• Крок 1. Pre-screen.
• Крок 2. Співбесіда.
• Крок 3. Фінальна співбесіда.
• Крок 4. Збір рекомендацій.

• Крок 5. Job Offer!

   

Більше ніж 7 можливостей, які ми пропонуємо:

• Роботу і ріст в команді, де є можливість запускати, тестувати і розвивати нові продукти, бачити свій прямий результат та впливати на нього.
• Підтримку твого карʼєрного зростання: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, корпоративна бібліотека.
• Гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом).
• Офіс у Києві, коворкінг у Львові або Варшаві або можливість працювати віддалено — вибір за тобою.
• 28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят.
• Турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
• Компенсація техніки під час блекаутів.

Ми віримо у темп, драйв і щоденний буст — у роботі, підходах і собі.
Маєш релевантний досвід і тебе зацікавила ця позиція? Надсилай своє резюме!

Важливо! Розглядаємо кандидатів які зможуть зробити релокейт на Кіпр і працювати в офісі.

Про роль

Ми шукаємо Senior Affiliate Manager, який(а) відповідатиме за розвиток і управління портфелем партнерів у сфері iGaming. Основне завдання — масштабування трафіку, побудова довгострокових партнерських відносин і досягнення високих бізнес-результатів.

Основні обов’язки

Управління та розвиток портфеля affiliate-партнерів.

Пошук і залучення нових партнерів.

Підтримка існуючих партнерів для досягнення їхніх KPI.

Ведення переговорів, узгодження комерційних умов і супровід договорів.

Аналіз ефективності партнерів та оптимізація якості трафіку.

Регулярна комунікація з партнерами (дзвінки, листування, онлайн- та офлайн-зустрічі).

Наші очікування

Від 2 років досвіду в affiliate-маркетингу в ніші iGaming.
Досвід з Тір1 тір 2 iGaming.Product.

Відмінні навички комунікації та ведення переговорів.

Вільне володіння англійською мовою (знання інших мов буде перевагою).

Аналітичне мислення та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо

Конкурентну заробітну плату + бонусну систему (комісія).

Візову підтримку (для кандидатів, які відповідають вимогам).

Роботу в сильній та амбітній команді.

Можливості для професійного розвитку, кар’єрного зростання та реальний вплив на результат компанії.

The Fourth Law (Четвертий Закон) — провідний український виробник технологій автономності для дронів. Рішення компанії кодифіковані за стандартами НАТО та застосовуються у понад 50 підрозділах СОУ і 20+ виробників дронів. Наші вироби носять імена українських діячів розстріляного відродження та шістдесятників — Василя Стуса, Олени Теліги, Миколи Зерова та Анатолія Лупиноса.

У 2026 році компанія отримала відзнаку від DOU як найперспективніший проект у сфері оборонних технологій.

Місія ролі: Повне ведення бухгалтерського та операційного обліку іноземних юридичних осіб компанії. Забезпечення прозорості фінансових даних у QuickBooks, своєчасне виконання міжнародних платежів та підготовка бази для податкової звітності в закордонних юрисдикціях.

Основні задачі:

• Проведення та моніторинг платежів у міжнародних банках та платіжних системах.
• Комунікація із закордонними банками, фінансовими реєстраторами та провайдерами послуг.
• Контроль наявності первинних документів відповідно до вимог законодавства.
• Підготовка фінансових даних для звітності та взаємодія з податковими агентами.
• Контроль сплати податків згідно з податковим календарем.
• Звірка, контроль та оптимізація взаєморозрахунків.
• Формування регулярних внутрішніх управлінських звітів.
• Операційний збір та верифікація даних від центрів фінансової відповідальності.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Досвід роботи від 2 років на аналогічній посаді.
• Впевнені практичні знання та досвід роботи з системою обліку QuickBooks.
• Англійська мова на рівні B1 і вище (спроможність вести ділове листування та комунікувати з іноземними контрагентами/банками)
• Розуміння базових принципів міжнародного оподаткування, практичний досвід роботи з закордонними банками та міжнародними платіжними сервісами.
• Високий рівень фінансової грамотності, уважність до деталей та аналітичне мислення.

Буде перевагою:

• Практичний досвід підготовки даних для іноземних юрисдикцій (USA, EU).

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Добровільне медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Наша команда розробників еАкциз будує технологічну основу цифрової держави нового покоління: швидко, надійно та з інженерною відповідальністю за кожне рішення.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви розроблятимете та масштабуватимете backend-інфраструктуру цифрового продукту еАкциз забезпечуючи стабільність, швидкість і надійність сервісів для мільйонів користувачів. Ваша робота — це не просто код, а технологічний фундамент держави нового покоління, де кожне архітектурне рішення має реальний вплив на життя громадян. Ви будуватимете сучасні high-load системи, що стають основою цифрової трансформації країни.

У фокусі роботи:
– розробка backend-рішень у сервісній архітектурі на базі .NET;
– участь у проєктуванні архітектури систем та виборі технічних рішень;
– розробка та оптимізація high-load сервісів та інтеграцій із державними й зовнішніми системами;
– написання якісного, підтримуваного та ефективного коду з дотриманням engineering best practices;
– участь у code review та підвищення якості технічних рішень у команді;
– співпраця з розробниками, Delivery Managers, Business Analysts, QA, DevOps та support engineers;
– участь у всіх етапах SDLC — від проєктування архітектури до production release.

Від вас очікуємо:
– вища освіта (бакалаврський або магістерський рівень);
– 4+ роки комерційного досвіду роботи .NET Developer;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– глибоке знання C#, .NET Core / ASP.NET, REST API, HTTP, OAuth2.0;
– практичний досвід роботи з мікросервісною архітектурою, event-driven дизайном та high-load системами;
– розуміння принципів ООП, design patterns, архітектурних підходів та безпекових стандартів;
– досвід роботи з PostgreSQL, ElasticSearch, Redis;
– практичний досвід використання Docker та CI/CD pipelines;
– розуміння повного SDLC процесу та досвід роботи з SCRUM / Kanban, Jira, Confluence;
– англійська мова на рівні B1+ для роботи з документацією та технічними дослідженнями.

Буде плюсом:
– досвід роботи з Kubernetes, Citus Cluster або Temporal;
– досвід побудови high availability systems;
– досвід роботи з front-end технологіями (React / Angular).

Ми шукаємо талант, який:
– мислить як архітектор — бачить систему цілісно та передбачає технічні ризики до їх появи;
– пише чистий, надійний код і підтримує високу інженерну культуру в команді;
– впевнено працює зі складними комплексними задачами та не зупиняється перед legacy або невизначеністю;
– відкритий до співпраці, ділиться знаннями та підсилює команду своєю експертизою;
– орієнтований на результат і розуміє, що його рішення впливають на мільйони людей щодня.

Ми пропонуємо:
– можливість розробляти продукти національного масштабу, якими користуються мільйони українців;
– реальний вплив на архітектурні рішення та технологічний напрям розвитку продуктів;
– динамічне середовище з швидким прийняттям рішень та відкритістю до нових ідей;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто розробника — ми шукаємо інженера, який будуватиме технологічну основу цифрової держави та залишить слід у продуктах, що змінюють країну. Якщо ви готові писати код, який працює для мільйонів, — ваше місце у нашій команді.

Ми — Digital Media компанія, яка допомагає міжнародним брендам підкорювати ринок за допомогою потужного контенту: коротких вертикальних відео (Reels, TikTok, Shorts), штучного інтелекту та нашої власної системи дистрибуції.

Зараз ми шукаємо драйвового Sales / Lead Generation Specialist, який вміє знаходити підхід до людей, шукає перспективну сферу та прагне зростати в B2B-продажах міжнародного рівня!

Зона відповідальності:

• Пошук нових клієнтів
• Холодний outreach (LinkedIn, Email, Telegram)
• Проведення первинних зідзвонів
• Презентація компанії та послуг
• Кваліфікація лідів
• Робота з CRM
• Передача клієнтів керівнику
• Поступове залучення до ведення клієнтів

Вимоги:

• Англійська B2+
• Грамотна усне та писемне мовлення
• Бажання розвиватися в B2B-продажах
• Висока здатність до навчання
• Відповідальність
• Проактивність
• Досвід у продажах / Customer Support / Lead Generation / IT / Digital / Marketing

Умови:

• Full-time
• Повністю віддалена робота
• Фікс + %
• Сильний продукт - продавай те, що має реальний попит
• Дружня атмосфера, підтримка та жодної бюрократії
• Кар'єрне зростання всередині компанії

Обов'язки:
Облік вхідних та вихідних платежів

Вивантаження звітності з облікових записів платіжних платформ

Аналіз кешфлоу та P&L

Розрахунок виплат контрагентам та зарплат

Складання щомісячних управлінських звітів

Аналіз та пропозиції щодо оптимізації витрат

Вимоги:
Системність, увага до деталей, бухгалтерський скептицизм

Стресостійкість, вміння комунікувати у конфліктних ситуаціях

Англійська - від B1
Про компанію 

Невелика продуктова команда, що працює у сфері B2B payment processing. Компанія розвиває власний платіжний продукт  і працює з різними high-risk вертикалями. Команда компактна, тому співробітники мають можливість безпосередньо впливати на робочі процеси та розвиток продукту.