Jobs at Djinni

Компанія Quintagroup шукає наполегливого Lead Generation Manager, який приєднається до нашої команди. На цій посаді ви будете відігравати ключову роль у розвитку бізнесу, займаючись пошуком та залученням нових клієнтів виключно через LinkedIn (без роботи з Upwork).

Основні задачі:

• Пошук та кваліфікація потенційних клієнтів через LinkedIn.
• Використання автоматизованих інструментів (Linked Helper або аналоги) для масштабування лідогенерації.
• Взаємодія з командою продажів для оптимізації та покращення sales pipeline.
• Збір та аналіз даних для покращення роботи команди продажів та планування подальших стратегій.

Обов’язкові навички:

• Уважність до деталей та високий рівень відповідальності.
• Проактивність у письмовій комунікації з потенційними клієнтами.
• Вміння ефективно керувати часом
• Досвід роботи з автоматизованою лідогенерацією у LinkedIn.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Linked Helper або аналогічними інструментами автоматизації.
• Досвід роботи з Apollo.io, Lemlist, Clay, Make.com, 8n8 
• Знання та досвід роботи з Apollo або аналогічними платформами.
• Розуміння ІТ-сфери.

Чому варто приєднатися до нас:

• Віддалена робота: Гнучкість та комфорт роботи з будь-якої точки світу (також можлива робота в офісі).
• Міжнародний досвід: Взаємодія з клієнтами з різних країн.
• Кар’єрне зростання: Можливість впливати на розвиток компанії.
• Професійний розвиток: Постійне навчання у сфері продажів.

Умови праці:

• Цікаві завдання з можливістю професійного зростання.
• Дружній колектив та комфортні умови роботи.
• Регулярні корпоративні заходи та командні активності.
• Конкурентна зарплата та бонуси за результатами роботи.
• Безкоштовні заняття з англійської мови онлайн.
• 18 днів відпустки та 7 днів лікарняних
• Медична страхівка

Ми шукаємо керівника над CEO — стратегічного управителя портфелем проєктів, який відповідатиме за контроль, координацію та розвиток усього регіонального кластера.

Основна мета ролі 
Забезпечити стратегічне зростання та максимальну прибутковість холдингу в регіоні Tier-1 шляхом ефективного управління портфелем брендів, координації роботи їхніх CEO та створення синергії між внутрішніми сервісами екосистеми.
 

Завдання та обов'язки

1. Управління CEO всередині регіону

• Керування 3–6 локальних CEO.
• Допомога в розробці та коригуванні стратегій запуску та масштабування.
• Контроль виконання стратегічних планів.
• Регулярний аналіз їхньої звітності та показників.
• Performance management на рівні CEO.

2. Стратегія та розвиток регіону

• Формування загальної регіональної стратегії.
• Визначення пріоритетних GEO та формату запуску (внутрішня платформа / white label).
• Оцінка інвестиційної ефективності нових запусків.
• Аналіз конкурентного середовища на кожному ринку.

3. Фінансовий контроль та аналітика

• Контроль P&L проєктів.
• Аналіз GGR, NGR, Retention, CPA, ROI, Payback.
• Прогнозування та коригування бюджетів.
• Робота з інвестиційною моделлю регіону.

4. Операційна архітектура

• Вибудовування процесів між CEO, маркетингом, продуктом, фінансами.
• Створення єдиної системи звітності.
• Стандартизація ключових метрик.
• Допомога у формуванні сильних управлінських команд.

5. Участь у наймі

• Участь у підборі локальних CEO.
• Консультування щодо формування ключових команд.
• Оцінка управлінського потенціалу кандидатів.

6. Взаємодія з бордом (Board of Directors)

• Регулярна звітність.
• Презентація стратегії та результатів.
• Захист бюджетів та інвестиційних ініціатив.
   

Вимоги до кандидата

1. Професійна експертиза

• Глибоке розуміння iGaming (B2C операторський бізнес).
• Знання особливостей ринків Tier-1.
• Експертиза у сферах: локальні ліцензії, платіжні методи, маркетингові моделі, конкурентне середовище.
• Розуміння різниці між запуском на in-house платформі та white label.

2. Управлінський досвід та масштаб

• Досвід управління кількома юнітами або регіонами.
• Мислення категоріями портфеля проєктів, а не одного бренду.
• Вміння управляти сильними CEO (відсутність мікроменеджменту при збереженні контролю).

3. Портрет та Mindset (Драйвер росту)

• Підприємницький склад мислення.
• Висока особиста відповідальність.
• Здатність працювати в умовах хаосу та стартап-режиму.
• Готовність до високого навантаження у перший рік.
• Системність та аналітичність.

4. Мовні навички

• Вільна англійська — для роботи з міжнародною командою.
   

Умови роботи

• Фіксована ставка: до $10 000.
• % від усіх проєктів регіону (мультибрендова модель).
• Дохід формується з усього портфеля, а не з одного проєкту.
• Можливість масштабувати власний дохід через запуск нових брендів.
   

Формат роботи:

• Перший рік — активна стартап-фаза.
• Висока динаміка та багато паралельних процесів.
• Мінімум бюрократії, максимум відповідальності.

Diffreight — міжнародна логістична компанія, що займається перевезеннями за напрямками Китай-Україна, Україна-Америка, Україна-Європа. Ми активно розширюємо наш внутрішній IT-відділ, який розробляє продукти для управління логістикою, клієнтські кабінети та сайти компанії.

Кого ми шукаємо:

Ми шукаємо Backend розробника для створення та підтримки програмного продукту. Забезпечуватиме високу якість роботи.

Ми розширюємо IT відділ в структурі логістичної компанії для розробки і підтримки програмних продуктів внутрішнього користування (управління перевезеннями) та кабінету клієнта та сайту компанії.

Стек технологій:

• Adonis.js, Nest.js, Express.js
• PostgreSQL, ElasticSearch, Redis, Swagger, Postman, Amazon AWS (EC2, RDS), Git, CI/CD (GitHub Actions)

Обов’язки кандидата:

• Розробка та підтримка існуючих сервісів компанії;
• Документування API (Swagger, Postman);
• Проведення code review та дотримання стандартів якості коду ESLint, Prettier, Stylelint; Husky + lint-staged (pre-commit);
• Тісна взаємодія з Frontend-розробниками, Team Lead та PM.

Вимоги:

• Досвід роботи у backend-розробці від 1 року;
• Впевнені знання TypeScript, Adonis.js, Nest.js;
• Досвід роботи з PostgreSQL;
• Практичний досвід роботи з Redis, Swagger, Postman;
• Вміння працювати з Git;
• Бажання вивчати ElasticSearch, AWS та налаштовувати CI/CD;
• Вміння комунікувати в команді, гнучкість та відкритість до змін.

Ми пропонуємо:

• Зручні умови роботи, комфортний офіс в Києві;
• Графік роботи з ПН — ПТ з 10:00 по 18:00;
• Випробувальний термін 2 місяці;
• Гідна фінансова мотивація за результатами співбесіди;
• Молодий, драйвовий колектив;
• При потребі надаємо курси для прокачки основних та додаткових скілів;
• Тематичні ІТ конференції;
• Страхування після року роботи;
• Постійний розвиток та створення власної команди. 

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає PL\SQL developer на проект з розробки та впровадження, нової функціональності автоматизованої банківської системи (АБС), доопрацювання існуючої. для провідного українського банку. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities

Розробка та впровадження, нової функціональності автоматизованої банківської системи (АБС), доопрацювання існуючої.

У рамках діючих проектів, взаємодія з менеджерами проектів, аналітиками, тестувальниками, системними адміністраторами та адміністраторами баз даних.

Аналізу коду з використанням основних методів зворотної інженерії.

Написання та підтримка ефективного PL / SQL коду.

Виконання тонкої настройки та оптимізації виконання запитів у рамках БД Oracle.

Підготовка розробленого функціоналу до тестування, виконання робіт щодо усунення зауважень, виявлених при тестуванні.

Участь у підготовці технічної документації

Skills

Must have

Вища освіта в галузі ІТ, досвід роботи за фахом від 2-х років. Пріоритет надається кандидату з досвідом розробки автоматизованих систем Банку.

Досвід написання та підтримки ефективного PL / SQL коду.

Навички тонкої настройки та оптимізації виконання запитів у рамках БД Oracle.

Досвід взаємодії з аналітиками та тестувальниками ІТ систем.

Досвід взаємодії з спеціалістами ІТ супроводження як 3-я лінія підтримки.

Nice to have

Знання банківського ПЗ систем та бізнес-проців банку.

Delta M — продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group. Уже понад 18 років ми розробляємо та впроваджуємо програмні рішення по всьому світу.

Наше програмне забезпечення — Delta M CRM та Delta Tel — використовують 100+ банківських та фінансових установ у понад 20 країнах на території Євразії, Африки та Латинської Америки.

Наш сайт: http://delta-m.com.ua/

Шукаємо людину, яка відповідатиме за роботу з договорами, виставлення рахунків клієнтам, контроль оплат та ефективну комунікацію з клієнтами й партнерами.

Основні обов’язки:

• Формування та передача вихідних даних для бухгалтерії з метою щомісячного виставлення рахунків і закриття актів.
• Організація та своєчасна розсилка закриваючих документів клієнтам.
• Підготовка, погодження та супровід договорів і додаткових угод.
• Контроль своєчасності та коректності проведення оплат.
• Ведення ефективної комунікації з клієнтами та партнерами в межах проектів.
   

Вимоги:

• Уважність до деталей та високий рівень організованості.
• Впевнене володіння Microsoft Excel
• Досвід роботи з договорами та діловим листуванням.
• Знання англійської на рівні переписки (з перекладачем)
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з CRM-системами (1С) 
• Досвід роботи в ролі фінансиста або на аналогічній посаді 
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій.
• Оплачувана щорічна відпустка, компенсація лікарняних днів.
• Корпоративна англійська мова, бонуси на спорт/навчання/здоров'я.
• Рівень оплати обговорюється індивідуально — відповідно до вашого досвіду та експертизи.
   

📍 Робочий графік: пн-пт 9:00−18:00
📍 3 можливі формати роботи: віддалено/ гібридний формат / офіс. Ви можете обрати найзручніший для вас формат.

Для тих, хто працює з офісу — затишний простір за 5 хвилин від метро Чернігівська з сучасною технікою та смаколиками ☕

Як усе відбувається:

• знайомство з рекрутером 🙂
• технічне інтерв'ю ⚡
• оффер 🎉
   

Готові стати частиною Delta M? Відправляйте резюме — будемо раді знайомству!
Якщо ваш досвід і навички відповідають вимогам позиції, ми зв’яжемось з вами протягом 5 робочих днів 💙

Найбільший продуктовий IT-холдинг України шукає досвідченого Рекрутера для роботи над цікавими проектами в індустрії. Якщо ти прагнеш працювати в динамічному середовищі, дружній атмосфері та розвивати кар'єру в команді професіоналів — ми чекаємо на тебе! ;)

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції (IT та non-IT вакансії).
• Вибудова комунікації з кандидатами, підтримка зв’язку з потенційними кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення розгорнутих інтерв'ю з використанням різних технік інтерв'ювання (інтерв'ю по компетенціям, кейс-інтерв'ю тощо).
• Тісна співпраця з керівниками команд для визначення потреб у персоналі.
• Активний пошук талантів через різні платформи та канали (робота с job-сайтами, соц. мережами та іншими джерелами).
• Підтримка позитивного досвіду кандидатів на всіх етапах процесу найму.
• Використання сучасних інструментів для управління процесом рекрутингу (ATS-системи).
• Ведення звітності стосовно процесу пошуку персонала.

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером в IT-сфері від 3 років.
• Вміння проводити інтерв'ю з використанням різних технік (STAR, кейсові питання тощо).
• Навички роботи з великими масивами інформації та аналізу ринку праці.
• Високі кількісні і якісні показники в закритті вакансій.
• Досвід роботи з ATS-системами.
• Високий рівень комунікаційних навичок, навички ведення переговорів и роботи із запереченнями.
• Спрямованість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатись в швидкому темпі, проактивність.
• Володіння техніками прямого пошука.
• Англійська мова на рівні Intermidiate та вище.

Ми пропонуємо:

• Медичне страхування.
• Конкурентну заробітну плату.
• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
• Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день).
• Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Дружню команду професіоналів.
• Можливість брати лікарняні дні, sick days.
• L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.
• Програма ротації.
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Стабільні виплати.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Наші продукти активно зростають, а разом з ними зростає і наша команда. Саме тому ми шукаємо Junior Frontend Developer (Vue/Nuxt).

Що потрібно від тебе:
— 1+ рік комерційного досвіду з Vue 3/Nuxt 3 та розробки SPA;
— Впевнене знання TypeScript та практичний досвід роботи з Composition API;
— Досвід роботи з REST API та state manager (Pinia або аналог);
— Вміння працювати з Git (merge requests) та використовувати DevTools.
 

Буде плюсом:
— Розуміння SSR/hydration у Nuxt;
— Досвід роботи з WebSocket або real-time функціоналом;
— Базові знання CI/CD та модульної архітектури (FSD або аналог);
— Досвід AI-assisted development та роботи з Copilot/Codex/Claude Code/Cursor;
— Досвід роботи з Figma та Sentry.
 

Твої майбутні задачі:
— Реалізація нових фіч у Nuxt 3 (Vue 3) застосунку з використанням TypeScript та Composition API;
— Інтеграція з REST API та робота зі станом через Pinia;
— Верстка інтерфейсів по Figma (pixel-perfect) та підтримка адаптивності;
— Підтримка і розвиток FSD-архітектури та рефакторинг існуючого коду;
— Участь у code review та робота з Git workflow.
 

Що пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;
— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;
— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;
— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;
— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Позиція Tech Lead передбачає ключову технічну роль у розробці продуктів компанії. Відповідає за визначення технічного напрямку та реалізацію інженерних рішень у межах міждисциплінарних команд шляхом поєднання експертизи в апаратній інженерії, програмуванні та системного мислення. Роль передбачає функцію технічного мосту між продуктовою частиною та командою розробки, із фокусом на відповідність технічного бачення бізнес-цілям та дотримання стандартів якості під час реалізації.

Основні обов’язки:

• Формування технічного опису продукту відповідно до вимог та даних, отриманих від продакт-менеджера.
• Проєктування архітектури рішення базуючись на експертній думці профільних SME, інтеграція апаратних і програмних компонентів у єдину систему.
• Керування технічним процесом розробки: планування та декомпозиція завдань для інженерів, технічна перевірка рішень та контроль їх відповідності заданим критеріям.
• Підбір проектної команди, планування залученості.
• Прийняття ключових технічних рішень в межах проєктів, забезпечення відповідності рішень внутрішнім та галузевим стандартам.
• Проведення технічних оглядів, координування процесу перевірки та затвердження інженерних рішень, в т.ч. проведення аналізу причин несправностей та впровадженні заходів з усунення проблем.
• Забезпечення ефективної комунікації між командами залученими до проекту.
• Вирішення конфліктних ситуацій та побудова командної взаємодії.
• Формування довіри, дисципліни та технічного авторитету серед учасників розробки.

Вимоги до кандидата:

• Практичний досвід у галузі hardware-інженерії: прототипування, складання, тестування пристроїв.
• Профільні знання в електроніці, фізиці та принципах роботи електронних систем.
• Навички програмування (Python, або C++, або C...)
• Розуміння принципів роботи ключових блоків сучасних електро-механічних приладів.
• Досвід інтеграції апаратного та програмного забезпечення в єдину систему.
• Розвинуті комунікаційні навички та вміння транслювати складні технічні ідеї.
• Здатність формувати авторитет без прямого управління, лідерство через експертизу.
• Вміння вирішувати конфлікти та перетворювати конкуренцію на співпрацю.
• Системне мислення, орієнтація на результат, уважність до деталей.
• Високий рівень самостійності, відповідальності та ініціативності.
   

Бажано мати:

• Досвід роботи в R&D-командах або стартап-середовищі.
• Навички програмування (Python, або C++, або C...)
• Досвід запуску hardware-продуктів у виробництво або на ринок.
• Досвід роботи в компанії з матричною структурою управління або розуміння її основних принципів та засад.

Робота на повний робочий день в офісі у м. Києві

Обов’язки:
 

• Розробка концепції ігор та ігрових механік, аналіз та вдосконалення тих, що вже існують
• Написання та ведення документації
• Залучення в процес формування беклогу та дорожньої мапи продукту
• Проведення розрахунків та налаштування ігрового балансу
• Розробка стратегій монетизації
• Створення, підтримка та налаштування дизайну економіки гри для максимізації доходів
• Перевірка проектної роботи на різних етапах виконання на предмет відповідності проектним вимогам, цілям та стандартам якості
• Співпраця з відділами дизайну, розробки та аналітики
• Аналіз конкурентів та динаміки ринку
• Розвиток відділу дизайнерів ігор (game design department)
• Ведення та покращення LiveOps системи

Необхідні навички та вміння:

• 2+ роки досвіду роботи в ігровій сфері на відповідній позиції
• Розуміння ергономіки, візуальних естетичних цінностей, основ композиції та кольору, психологічних принципів сприйняття
• Розуміння способів монетизації у Free-to-Play іграх
• Глибоке розуміння системного гейм-дизайну: монетизації, LiveOps та інших напрямків
• Глибоке знання ринку мобільних ігор, зокрема в казуальному та гібрид-казуальному напрямках
• Досвід роботи з цільовою аудиторією: вміння визначати, таргетувати та обирати стратегії залучення, утримання та монетизації
• Уміння добре оцінювати об’єми роботи та дотримуватись дедлайнів
• Адаптивність, гнучкість та багатозадачність
• Уміння аргументовувати рішення з точки зору грального досвіду та потреб проектів
• Уміння ясно і чітко висловлювати думку усно та письмово
• Відповідальність, проактивність, вміння працювати в команді та бажання вчитись

Буде перевагою:

• Досвід роботи з іграми Match-3
• Портфоліо опублікованих ігор
• Досвід та вміння роботи з Jira та Confluence
• Досвід у ігровій аналітиці
• Досвід роботи з Unity та GIT
• Англійська на рівні upper-intermediate/advanced
• Попередній досвід запуску та публікації ігор
• Розуміння підходів та методів в маркетингу мобільних ігор

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи (у межах з 8:00 до 20:00 за українським часом)
• Затишну та дружню робочу атмосферу
• Гібридний формат роботи (2 дні з коворкінгу, 3 дні з дому) або повністю віддалений формат — за бажанням
• Цікаві проєкти, що дають можливості для професійного зростання та саморозвитку
• Небюрократичну корпоративну культуру
• Відкриту комунікацію та прямий доступ до менеджменту
• Оплачувану щорічну відпустку (20 днів) та оплачувані лікарняні (10 днів)
• Часткову або повну компенсацію професійного навчання та курсів (за потреби або один раз на рік)
• Компенсацію медичних та спортивних послуг
• Безкоштовні заняття з англійської мови (один раз на рік або за потреби, якщо робота вимагає покращення рівня англійської)
• Можливість брати участь в IT-футбольній лізі
• Безкоштовну каву, печиво та свіжі фрукти в коворкінгу
• Регулярні корпоративні заходи (корпоративи, тімбілдинги тощо)
• Податкову компенсацію та бухгалтерський супровід

Workconsult — консалтингова компанія та офіційний представник JobNet.AG в Україні — відкриває набір на позицію менеджеру з підтримки клієнтів для роботи з проєктами JobNet.AG.
 

JobNet.AG — німецька компанія з багаторічним досвідом у сфері організаційного та IT-консалтингу, яка реалізує рішення для ринку праці, державного сектору та освітніх провайдерів у Німеччині та Австрії.
 

Ми шукаємо уважного та організованого спеціаліста, який стане надійним учасником команди JobNet.AG у роботі з партнерами і клієнтами на німецькому та австрійському ринках.
 

Основні обов’язки:
 

• Організаційна, координаційна та комунікаційна підтримка керівника відділу продажів в процесах пошуку та залучення клієнтів і партнерів.
• Допомога у підготовці та супроводі зустрічей (порядок денний, презентації, протоколи, контроль виконання задач, milestone-звіти).
• Підтримка у створенні, обробці та аналізі звітів з продажів, статистики, планів та прогнозів.
• Після етапу адаптації — самостійний моніторинг системи відстеження тендерів.
• Підтримка в роботі з тендерами в країнах ЄС (підготовка формальних документів, таких як витяг з торгового реєстру, підтвердження страхування тощо).
• Телефонна та онлайн підтримка в організації зустрічей та генерації лідів.
   

Вимоги до кандидата:
 

• Знання німецької мови не нижче В2 (бажано С1).
• Високий рівень самостійності та відповідальності; розвинені організаційні навички.
• Добре розвинуті навички ділової комунікації та роботи з інформацією.
   

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи у продажах та залученні (аквізиції) клієнтів.
• Досвід або розуміння роботи з тендерами, в тому числі в країнах ЄС.
• Гарна англійська.
   

Ми пропонуємо роботу з німецьким ринком та міжнародними клієнтами, дистанційний режим роботи, гідну оплату праці, та можливість професійного зростання.
 

Надсилайте своє резюме (українською або німецькою мовою) на електронну пошту: 📩 id@workconsult.ua
 

Будемо раді познайомитися та обговорити співпрацю!

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.

Про роль

Ми шукаємо Data Analyst, який/-ка зможе доповнити нашу команду і допомогти підсилити один зі стрімів. Це чудова можливість для тих, хто хоче працювати в динамічному середовищі з великими даними та мати реальний вплив на бізнес.

У команді аналітики Jooble 16 професіоналів, які захоплені своєю справою, зокрема Head of Analytics, 3 Data Engineers, 7 Data Analysts та 5 Product Analysts. Ми працюємо з великим власним сховищем даних і маємо розвинену аналітичну структуру, що дозволяє нам впливати на стратегічні цілі компанії. Тут цінується автономність у роботі та можливість реалізувати власні ідеї.

На тебе чекають такі задачі:

• Збір, обробка та аналіз великих обсягів даних з різних джерел
• Підготовка аналітичних звітів і дашбордів для підтримки рішень у B2B напрямку
• Проведення досліджень, пошук точок росту та зон ризику в метриках
• Виявлення трендів, закономірностей та аномалій у даних
• Формування гіпотез і оцінка впливу змін на бізнес-показники
• Підтримка процесів валідації та контролю якості даних
• Тісна співпраця з B2B напрямком та client-facing командами

Про твій досвід:

Must have навички

• Мінімум 1 рік досвіду на позиції Data-аналітика
• Advanced SQL
• Проcунутий досвід використання BI-систем
• Високий рівень комунікаційних навичок
• Вміння працювати з бізнес-метриками та інтерпретувати їх для не технічних команд

Nice to have навички

• Досвід роботи з Python для аналізу даних
• Знання принципів A/B тестування
• Досвід впровадження або розвитку системи метрик
• Досвід роботи з продуктовою аналітикою
• Участь у створенні або розвитку аналітичного сховища даних

Чому Jooble?

Формат роботи

Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

Графік

Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

Зростання та розвиток

У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

Фізичне та ментальне здоров’я

Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

Відпочинок та відновлення

24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

Команда

У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

Підтримка України

У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі — надсилай резюме, і ми зв’яжемося з тобою найближчим часом.

Ми шукаємо Project Manager, який візьме на себе операційну та адміністративну частину проєктів і допоможе розвантажити команду, щоб фокус був на розвитку та більш складних задачах.

Про роль

Це роль проєктного менеджера-операціоніста: багато роботи з таблицями, звітністю, статистикою, документацією та контролем процесів. З часом, можливість вести кілька простих проєктів самостійно та брати участь у клієнтській комунікації.

Основні обовʼязки

• Повністю взяти на себе ведення таблиць, звітності та документації
• Вести щоденну, місячну та проєктну статистику:
  • збір даних від підрядників 
  • структурування та актуалізація даних
  • створення нових звітних файлів і сторінок для кожного нового періоду
• Контролювати актуальність даних у партнерських кабінетах і звітах для клієнтів
• Перевіряти коректність показників (кліки, реєстрації, депозити, first deposits, retention rate тощо)
• Вести бюджетну частину проєктів у таблицях (прогнозовані витрати, базові формули в Excel)
• Бути присутнім(ою) на щоденних телеколах, фіксувати домовленості
• За потреби - підключатися до дзвінків із клієнтами 
• Тримати під контролем усю «бюрократичну» частину проєктів, щоб клієнти не мали питань і претензій
• У перспективі -  самостійно вести кілька простих, стабільних проєктів
  
   

Кого ми шукаємо

• Досвід роботи на позиції Project Manager від 1 року
• Вміння самостійно організовувати свою роботу та приймати відповідальність за результат без постійного мікроменеджменту
• Розвинені комунікативні навички та розуміння робочої субординації
• Уважність до деталей і числових показників, системний підхід до роботи з даними
• Комфортна робота з рутинними задачами, таблицями та регулярною звітністю

Must-have

• Досвід роботи Project Manager / Coordinator від 1 року
• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (базові формули, підрахунки)
• Розуміння метрик у digital / performance-середовищі
• Базове розуміння gambling / betting індустрії 
   

Nice-to-have

• Досвід роботи з клієнтами
• Розуміння affiliate / performance-моделей
• Досвід ведення кількох невеликих проєктів паралельно
• Англійська на базовому рівні

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR — українського венчур-білдера, який будує міжнародні tech-бізнеси.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми в пошуку Creative Marketing Manager, щоб разом піднімати планку результату. Виклики, які чекають на цій ролі:

• Швидко зануритися в процеси креативної фабрики та performance-маркетингу
• Навчитися формувати гіпотези на основі метрик, а не тільки інтуїції
• Вчитися відрізняти “красивий” креатив від “ефективного”
• Багато ресьорчити та знаходити найефективніші ідеї
• Давати чіткі ТЗ дизайнерам

• Масштабувати фабрику креативів та тестувати найбільш креативні ідеї

   

На що ти будеш впливати:

• На повний цикл життя креативу — від ідеї та гіпотези до масштабування і вигорання
• На те, які саме креативи запускає UA-команда і що саме йде в трафік

• На бізнес-метрики (CTR, CPC, CPA, ROAS) через системну роботу з креативом

   

Що для нас важливо:

• Аналітичне мислення та цікавість до цифр
• Базове розуміння performance-маркетингу або сильне бажання швидко в нього зануритися
• Відповідальність за свій напрям та робота на результат
• Готовність втілювати в життя набйільш нестандартні ідеї
• Проактивність та постійна генерація крутих ідей

Буде перевагою:

• Досвід запуску реклами в Meta / TikTok / Google
• Розуміння, як будується гіпотеза та тест
• Досвід роботи з креативами (UGC, відео, статика)

Що ти отримаєш разом з нами: — Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг; — Тренінги, курси, відвідування конференцій; — Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві; — Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything — там, де «добре» не фініш, а старт!

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров'я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.
 

Зараз ми шукаємо Product Analytics Team Lead, який допоможе розвивати аналітику як стратегічну функцію в продукті. У цій ролі ти відповідатимеш за розвиток напрямку, оптимізацію аналітичних процесів та створення системи, яка дозволяє продуктам приймати більш точні та обґрунтовані рішення на основі даних.
 

У цій ролі ти зможеш:

• Працювати на перетині продукту, бізнесу та даних і безпосередньо впливати на рішення, які визначають розвиток наших продуктів. Разом зі своєю командою ти допомагатимеш продуктовим командам знаходити інсайти в даних, формувати та перевіряти гіпотези, глибше розуміти поведінку користувачів і покращувати економіку продукту;
• Розвивати та масштабувати команду продуктової аналітики. Ми вже зібрали сильну команду з шести аналітиків і плануємо продовжувати зростати. У цій ролі ти будеш розвивати експертизу спеціалістів, структурувати роботу команди та формувати середовище, у якому аналітика є важливою частиною продуктових рішень;
• Визначати, як саме розвивається аналітика в компанії: від підходів до роботи з метриками та експериментами до впровадження нових інструментів, автоматизації процесів і інтеграції Data Science у продуктові задачі.

Твої ключові задачі:

• Менеджмент і розвиток команди: онбординг нових аналітиків, формування цілей і персоналізованих планів розвитку, регулярні performance review та підтримка ефективної роботи команди;
• Розвиток аналітичних процесів: організація ефективних процесів усередині команди — від регулярних синків і репортів до інструментів роботи з даними. Побудова зрозумілих правил взаємодії з продуктовими, маркетинговими та технічними командами;
• Навчання та розвиток експертизи: розвиток hard skills команди, підтримка обміну знаннями, допомога аналітикам у розвитку презентаційних та комунікаційних навичок для роботи з продуктовими командами;
• Робота з продуктовими ініціативами: декомпозиція складних кроскомандних задач на чіткі плани з етапами, відповідальними та очікуваними результатами, а також моніторинг виконання цих ініціатив;
• Вплив на бізнес-рішення: оцінка впливу роботи аналітиків на продуктові та бізнес-процеси, визначення зон відповідальності для аналітиків у робочих групах та участь у плануванні ключових ініціатив разом із менеджерами інших команд.

Ключові вимоги:

• Від 3-х років досвіду роботи у продуктовій аналітиці та розуміння того, як аналітика впливає на розвиток продукту і бізнес-метрики;
• Досвід побудови або розвитку аналітичних процесів: формування підходів до роботи з метриками, покращення процесів аналізу даних, оптимізація інструментів і робочих практик усередині команди;
• Досвід лідерства або менторства аналітиків;
• Сильне аналітичне та системне мислення: вміння структурувати складні задачі, знаходити інсайти в даних і трансформувати їх у конкретні рішення;
• Здатність працювати у кроскомандному середовищі: комунікувати з продуктовими, маркетинговими та технічними командами, пояснювати результати аналізу та допомагати приймати рішення на основі даних.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Наша команда — це аналітики, розробники, дизайнери та QA-інженери, які спільно будують державні сервіси нового покоління: зручні, ефективні, прозорі.

Зараз ми шукаємо Product Owner / Project Manager, який допоможе тримати високу якість у всіх релізах — мобільних і веб — у проєктах для Міністерства у справах ветеранів.

Якщо тобі близька ідея цифрової трансформації, маєш системне мислення та не боїшся складних інтеграцій — буде цікаво.

Що ти будеш робити:

• Координувати команду, яка працює над створенням та розвитком цифрових сервісів для ветеранів у тісній взаємодії з державними партнерами;
• Забезпечувати реалізацію стратегії розвитку продукту: від постановки задач до контролю за їх реалізацією;
• Вести комунікацію з державними замовниками та ключовими стейкхолдерами;
• Вести проєкт з боку Strimco: формування цілей, контроль прогресу, участь у підготовці НПА, забезпечення зв’язку між командою розробки, аналітиками та державними партнерами;
• Управляти скоупом, ризиками, дедлайнами, бюджетом;
• Фасилітувати зустрічі, ревʼю технічної документації (ТЗ, BRD, SRS), звітність перед внутрішніми та зовнішніми стейкхолдерами.

Твій досвід і навички:

• 2+ роки досвіду в управлінні IT-продуктами чи проєктами;
• 1+ рік досвіду в бізнес-аналітиці;
• Глибоке розуміння SDLC, Agile, вміння працювати з технічними завданнями;
• Володіння нотаціями BPMN, UML, досвід роботи з Jira, Confluence;
• Високий рівень самоорганізації, проактивність, вміння працювати у швидкозмінному середовищі;
• Стресостійкість і дипломатичність — обов’язково;
• Вміння «вигризати» відповідальність, працювати у гібридних командах, тримати контроль за декількома стрімами одночасно;
• Участь у проєктах в govtech або військовому доменах — один із двох обовʼязковий, обидва — великий плюс;
• Готовність часто працювати з офісу Мінветеранів у Києві — обов’язково.

Буде перевагою:

• Досвід запуску або підтримки державних цифрових сервісів;
• Робота з нормативно-правовими актами, участь у формуванні політик.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі;
• Гібридний формат (офіс у Kooperativ);
• Гнучкий графік, робота на результат;
• Медичне страхування;
• Можливість бронювання військовозобов’язаних;
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів;

• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

   

Етапи рекрутингу: скрінінг-інтерв’ю →технічне інтерв’ю →фінальне інтерв’ю → job offer.