Jobs at Djinni

Наша компанія шукає Graphic Designer рівня Middle, який має сильний досвід у створенні візуального контенту для соціальних мереж (Instagram, LinkedIn), а також вміє працювати з презентаціями та графікою.

Нам потрібна людина з хорошим відчуттям візуального стилю, розумінням сучасних digital-трендів та креативним підходом до створення контенту. 

Що потрібно вміти:

• Впевнено володіти Adobe Illustrator, Photoshop, Figma (включно з Figma Slides)
• Створювати візуальний контент для соціальних мереж: пости, каруселі, банери, обкладинки, stories, інфографіку та рекламні креативи.
• Розуміти специфіку дизайну для різних social media платформ та адаптувати контент під їхні формати.
• Створювати презентації в єдиному візуальному стилі.
• Створювати ілюстрації, графічні елементи та візуали відповідно до корпоративного стилю.
• Розуміти принципи композиції, типографіки, кольору та візуальної ієрархії.
• Слідкувати за актуальними трендами у social media та digital design і використовувати їх у роботі.

Буде плюсом

• Навички motion-дизайну: After Effects / Premiere
• Базовий UI-дизайн для лендингів
• Досвід ведення або комплексного оформлення соціальних мереж.
• Досвід роботи в digital або маркетингових агенціях

• Англійська на рівні B2

   

Що потрібно буде робити:

• Створювати та адаптувати візуальний контент для соціальних мереж та маркетингових кампаній
• Оформлювати презентації для клієнтів та внутрішніх задач.
• Створювати графіку, ілюстрації, інфографіку та інші digital-матеріали.
• Розробляти прості UI-макети та візуальне оформлення лендингів.
• Працювати з командою над брендовим контентом
• За потреби, робити просту анімацію та короткі motion-ролик

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату залежно від досвіду.
• Дружню та згуртовану команду.
• Можливості для професійного росту та розвитку.
• Гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи.

• Цікаві та різноманітні творчі задачі.

   

Портфоліо — обов’язкове.

Особливо будемо раді побачити в портфоліо кейси з оформлення соціальних мереж, digital-креативи та маркетингові матеріали.

Ми у пошуку People Partner для айгеймінг-компанії, яка вже 6 років успішно працює на ринку та активно розширює команду.

Ти нам підходиш, якщо:

• Маєш від 2 років досвіду на позиції HR / People Partner / HR Generalist (буде плюсом досвід в IT або iGaming).
• Маєш досвід з HRIS та розумієш як ефективно використовувати HR-системи.
• Вмієш знаходити спільну мову з різними людьми, легко адаптуєшся до змін.
• Вмієш працювати з конфліктами та знаходити конструктивні рішення.
• Любиш системність і порядок у процесах.

 Обовʼязки:

• Адміністрування HR-системи.
• Проведення регулярних 1:1, підтримка співробітників.
• Розвиток корпоративної культури.
• Робота над залученістю команди та покращенням employee experience.
• Робота із кризовими ситуаціями.
• Консультування співробітників з HR-питань.
• Розвиток HR-процесів і робота над політиками компанії.

 Що ми пропонуємо:

• Зручний графік: 10:00–18:00.
• Комфортний офіс біля метро Васильківська.
• Конкурентну заробітну плату в доларах.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливість працювати віддалено — до 12 днів на рік.

• Оплату тренінгів, конференцій та курсів.
  
   

  Чекаємо на твоє резюме!

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, шукаємо Product Business Owner в напрям Retail / мережа відділень для Нової Пошти.

Це компанія, продуктом якої ми всі користуємося постійно: мільйони відправлень, величезна офлайн-мережа, тисячі точок контакту з клієнтами щодня і масштаб, який складно знайти в іншому бізнесі в Україні.

Зараз Нова Пошта розвиває новий напрям — Retail Branch Ecosystem. Ідея в тому, щоб відділення були не лише місцем отримання чи відправки посилок, а повноцінною екосистемою додаткових сервісів, продуктів і партнерських рішень.

Якщо коротко: це роль людини, яка допоможе перетворити мережу відділень на новий бізнес-напрям, що генерує нелогістичний дохід.

Чому ця роль варта уваги:

1. Масштаб, який важко повторити: величезна мережа відділень, постійний клієнтський трафік і можливість запускати продукти, які одразу тестуються на великій аудиторії.
2. Нова роль і новий напрям: це не заміна людини, а розширення команди. Ти зможеш впливати на формування напряму з раннього етапу.
3. Реальна бізнес-відповідальність: фокус не в тому, щоб просто вести беклог, а в тому, щоб знаходити нові можливості монетизації, рахувати економіку, перевіряти попит і запускати продукти, які приносять дохід.
4. Поєднання retail, product і business development: роль для людини, яка вміє бачити офлайн-мережу як бізнес-екосистему, а не лише як операційну інфраструктуру.
5. Потенціал міжнародного масштабування: перший фокус — Україна, але успішні рішення можуть масштабуватися на інші ринки присутності Нової Пошти.
6. Підтримка великої компанії: є інфраструктура, аудиторія, бренд, команди та запит на запуск нових форматів.

Що компанія шукає в тобі:

1. Досвід розвитку бізнес-продуктів від 2–3 років або досвід запуску щонайменше 1 продукту / сервісу. Важливо, щоб ти не просто брав(-ла) участь, а мав(-ла) ownership за напрям або продукт.
2. Досвід роботи з офлайн-ритейлом — буде перевагою. Це може бути запуск нових сервісів у мережі, розвиток категорій, партнерські продукти, нові комерційні формати або інші ініціативи, які масштабувалися через фізичну інфраструктуру.
3. Комерційне мислення: ти вмієш думати категоріями revenue, ROI, окупності, unit-економіки, P&L, дохідності на квадратний метр або іншими бізнес-метриками.
4. Продуктовий підхід: discovery, гіпотези, MVP, A/B-тести, пріоритизація, backlog, roadmap, go / no-go критерії — не лише на словах, а реальні інструменти, з якими ти працював(-ла).
5. Аналітичність: вмієш досліджувати ринок, аналізувати конкурентів, оцінювати потенціал і приймати рішення не “на відчуттях”, а через дані та бізнес-логіку.
6. Досвід партнерств буде великою перевагою: co-brand, rev share, rent, platform-моделі, комерційні колаборації, запуск спільних продуктів із брендами або партнерами.
7. Досвід взаємодії з IT-командами: роль не технічна, але більшість процесів у компанії зав’язані на IT, тому важливо не губитися в продуктових і технічних процесах.
8. Сильні комунікації: потрібно буде пітчити ідеї, захищати бізнес-кейси, працювати зі стейкхолдерами, операційкою, юристами, продуктом, IT та потенційними партнерами.
9. Helicopter view: важливо бачити не лише окремий продукт, а всю систему — клієнта, мережу, операційні обмеження, економіку, масштабування і потенційний вплив на бізнес.

Буде метч, якщо ти працював(-ла) у:

1. Великому офлайн-ритейлі або Retail-компаніях, де запускав(-ла) нові сервіси, партнерські продукти, комерційні формати або додаткові джерела доходу.
2. B2C-компаніях з великим клієнтським трафіком, якщо до цього був сильний досвід в офлайн-ритейлі.
3. Компаніях, де продукт знаходиться на стику бізнесу, операційки, клієнтського досвіду та IT.

Задачі на цій позиції:

Product Business Owner Retail-напряму — це людина, яка відповідатиме за пошук, перевірку, запуск і масштабування нових продуктів та сервісів на базі мережі відділень.

Перші 3 місяці:

1. Зануритися в бізнес, процеси компанії та можливості мережі відділень.
2. Провести discovery: зрозуміти, як працює мережа, які є типи відділень, аудиторії, трафік, локації, обмеження та потенційні точки монетизації.
3. Сформувати та пріоритизувати backlog продуктових і бізнес-ініціатив у напрямі retail на відділеннях.
4. Пропрацювати 1–2 продуктові ініціативи до рівня бізнес-кейсу: дослідження, клієнтський попит, економіка, модель запуску, потенціал масштабування.
5. Підготувати перші проєкти до delivery, запуску та подальшого масштабування після випробувального терміну.

In general:

1. Формувати портфель нових продуктів для розвитку мережі відділень.
2. Досліджувати гіпотези та визначати, які продукти мають бізнес-потенціал.
3. Будувати roadmap розвитку Retail Branch Ecosystem на 24 місяці.
4. Запускати нові продукти та сервіси для клієнтів мережі відділень.
5. Працювати з бізнес-моделями, unit-економікою, ROI та планом виходу продукту на прибутковість.
6. Розвивати партнерські моделі запуску продуктів: rev share, rent, platform, co-brand.
7. Координувати взаємодію між бізнесом, продуктом, операційними командами, IT, юристами та партнерами.
8. Валідувати попит, запускати MVP, приймати go / no-go рішення та масштабувати лише ті продукти, які мають підтверджену бізнес-модель.

Що компанія запропонує тобі:

1. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
2. Квартальний бонус до 100% від ставки, прив’язаний до виконання OKR / KPI.
3. Гібрид без жорсткої прив’язки до офісу. Працюєш і віддалено, і є комфортний офіс в Києві (кооператива). Орієнтир: близько 2 дні на тиждень в офісі. 
4. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
5. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
6. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
7. Страхування життя з 1 місяця роботи.
8. Корпоративний мобільний зв’язок.
9. Надається робочий ноутбук.
10. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
11. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
12. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
13. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

Hiring Process швидкий: співбесіда з рекрутером talanovyti → знайомство з керівником напряму → описове тестове завдання → фінальна співбесіда → офер.

Якщо ти читаєш це і ловиш себе на думці “це дійсно про мене”, відгукуйся. Ми з радістю познайомимось і розкажемо більше 💛

Якщо ж ви бачите в цій ролі когось зі своїх знайомих — будемо вдячні за рекомендацію. Ми гарантуємо реферальний бонус у $500 після проходження випробувального терміну.

Ми розвиваємо міжнародний iGaming-продукт і розширюємо affiliate-напрям.

Шукаємо Senior Affiliate Manager, який має власну активну базу партнерів та може з перших тижнів почати приводити новий якісний трафік на продукт.

Це роль для сильного самостійного менеджера без управління командою: основний фокус — пошук, підключення та масштабування партнерів.

Формат роботи: Remote, full-time.

Що потрібно буде робити

* Залучати вебмайстрів, affiliate-команди, media buying teams та агентства зі свого нетворку і через активний пошук.
* Самостійно вести партнерів від першого контакту до запуску та масштабування.
* Погоджувати CPA, RevShare, Hybrid, ставки, капи та індивідуальні умови.
* Розвивати чинних партнерів та збільшувати обсяги якісного трафіку.
* Аналізувати результати партнерів і приймати рішення щодо масштабування або зміни умов.
* Контролювати якість трафіку, tracking, статистику та звірки.
* Шукати нових партнерів, GEO та можливості для росту.

Що для нас важливо
* Власна актуальна база вебмайстрів, affiliate-команд, media buying teams, агентств та інших партнерів в iGaming.
* Можливість із перших тижнів запускати нових партнерів і приводити трафік на продукт.
* Від 3 років досвіду в iGaming / Gambling Affiliate Marketing.
* Сильний практичний досвід самостійного залучення та масштабування партнерів.
* Розуміння CPA, RevShare, Hybrid та економіки affiliate-трафіку.
* Впевнена робота з FTD, CPA, CR, ROI/ROAS, NGR, retention та LTV.
* Розуміння основних джерел iGaming-трафіку.
* Досвід роботи з affiliate-платформами, CRM та tracking.
* Сильні переговорні навички та орієнтація на результат.
* Робоча англійська для комунікації з міжнародними партнерами.

Буде плюсом

* Досвід роботи на стороні iGaming-продукту.
* Досвід запуску партнерів у кількох GEO.

Що пропонуємо

* Повністю віддалений формат роботи.
* Роботу безпосередньо на стороні iGaming-продукту.
* Швидке погодження тестів, ставок, капів та індивідуальних умов.
* Фіксовану ставку + прозорий бонус від результату.
* Можливість росту до Team Lead.
* Участь у профільних iGaming / affiliate-конференціях.

Компенсацію обговорюємо індивідуально.

Ми розвиваємо міжнародний iGaming-продукт і посилюємо affiliate-напрям.

Шукаємо Affiliate Team Lead, який візьме на себе управління командою Affiliate Managers та відповідатиме за результат напряму: залучення партнерів, обсяг і якість трафіку, виконання планів та економіку affiliate-каналу.

Ключова вимога для цієї ролі — власна актуальна база контактів в iGaming та можливість із перших тижнів підключати нових партнерів до продукту.

Формат роботи: Remote, full-time.

Що потрібно буде робити

• Керувати командою Affiliate Managers: цілі, пріоритети, KPI та контроль результату.
• Відповідати за виконання планів affiliate-напряму та окупність трафіку.
• Допомагати менеджерам залучати, розвивати та масштабувати партнерів.
• Особисто підключатися до ключових переговорів і залучати сильних партнерів зі свого нетворку.
• Приймати рішення щодо ставок, капів, CPA / RevShare / Hybrid та індивідуальних умов.
• Аналізувати результати команди та знаходити точки росту за партнерами, GEO і джерелами трафіку.
• Розвивати команду: онбординг, feedback, 1:1 та участь у наймі.

Що для нас важливо

• Власна актуальна база вебмайстрів, affiliate-команд, media buying teams, агентств та інших партнерів в iGaming.
• Від 3 років досвіду в iGaming / Gambling Affiliate Marketing.
• Досвід управління Affiliate Managers або affiliate-командою.
• Практичний досвід роботи на стороні iGaming-продукту.
• Сильне розуміння економіки affiliate-каналу, якості та окупності трафіку.
• Досвід роботи з CPA, RevShare, Hybrid, ставками, капами та індивідуальними умовами.
• Впевнена робота з ключовими показниками: FTD, CPA, NGR, ROI/ROAS, CR, retention, LTV.
• Сильні переговорні та управлінські навички.
• Досвід роботи з affiliate-платформами, CRM, tracking та аналітикою.
• Робоча англійська для комунікації з міжнародними партнерами.

Буде плюсом

• Досвід запуску та масштабування нових GEO.
• Досвід побудови affiliate-команди або процесів з нуля.

Що пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Прямий вплив на розвиток affiliate-напряму продукту.
• Свободу впливати на умови роботи з партнерами та процеси команди.
• Швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії.
• Фіксовану ставку + бонус, прив'язаний до результату команди.
• Участь у ключових iGaming / affiliate-конференціях.

Компенсацію обговорюємо індивідуально.

У NeverEnding ми віримо, що справжня анімація — це не просто «рух». Це відчуття, яке оживляє символи, персонажів і моменти перемоги. Це магія, яка змушує гравця залишатися у грі.

Ми шукаємо Senior 2D Animator (Slots, Spine), який допоможе нам створювати той самий вау-ефект, визначати стандарти якості анімації та передавати гравцям справжні емоції через рух.

Вам буде довірено серце візуального досвіду — рух і динаміку наших слотів.

Що ти будеш робити:
    •    Створювати й реалізовувати високоякісні 2D-анімації для персонажів, символів, виграшних послідовностей.
    •    Володіти та розвивати анімаційний пайплайн - від ідеї до інтеграції.
    •    Використовувати Spine і Adobe After Effects для створення топових анімацій та motion graphics.
    •    Співпрацювати з художниками й геймдизайнерами для втілення художнього бачення.
    •    Менторити інших аніматорів, формувати й підтримувати стандарти якості.
    •    Оптимізувати анімації для ігрових рушіїв, враховуючи технічні обмеження.
    •    Підтримувати високу якість анімацій на всіх етапах продакшену.

Що ми очікуємо:
    •    5+ років досвіду в 2D-анімації (бажано у слотах / iGaming чи мобільних іграх).
    •    Експерт у Spine (rigging, skinning, mesh deformation).
    •    Експерт у Adobe After Effects (VFX, motion graphics).
    •    Вміння працювати в різних стилях - від реалістичного до мультяшного.
    •    Сильне портфоліо з прикладами живої, переконливої анімації та ефектів.
    •    Англійська на рівні B1–B2.
    •    Знання ринку слотів та геймдизайну.

Ми шукаємо людину, яка:
    •    Візіонер у рухах: бачить не тільки кадри, а й історію за ними.
    •    Структурований у процесах, уважний до деталей.
    •    Відкритий до фідбеку й готовий ділитися знаннями.
    •    Той, хто любить створювати емоцію, а не просто «анімацію».

Чому варто приєднатися до NeverEnding:
    •    Ви формуватимете унікальний стиль анімації в компанії, що тільки народжується.
    •    Повна свобода у творчості й експериментах - без бюрократії.
    •    Робота пліч-о-пліч із фаундерами та продуктовою командою.
    •    Можливість створювати не просто анімації, а візуальну айдентику, яка запам’ятовується.
    •    Амбітна команда з фінансуванням і чітким планом росту.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється

Хочеш оживляти світ, який "не відпускає"?
Тоді NeverEnding - твоє місце.

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно затягують. Зараз ми шукаємо Game Designer (Slot Games) — креативну людину з аналітичним баченням, яка буде створювати захоплюючі та комерційно успішні слоти, структурувати роботу команди та повністю покривати документацію проектів від ідеї до сертифікації.

Що ти будеш робити:

• Розробляти концепції слот-ігор та їх ключові механіки.
• Створювати і підтримувати Game Design Documents (GDD).
• Проектувати бонусні фічі, флоу гри та player experience.
• Працювати з математиком над балансом гри (RTP, volatility, hit rate).
• Супроводжувати гру на всіх етапах: від ідеї до релізу.
• Тісно взаємодіяти з командою (арт, анімація, дев, QA).
• Контролювати відповідність реалізації задуму.

• Аналізувати результати запусків та пропонувати покращення.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи з slot games / iGaming продуктами.
• 3+ років досвіду створення слотів на позиції Game Design, бажано real-money.
• Розуміння slot mechanics, RTP, volatility, bonus features.
• Досвід написання GDD.
• Розуміння повного циклу розробки гри.
• Вміння працювати з різними командами (арт, dev, математика).
• Аналітичне мислення + продуктове бачення.

• Англійська: B2 або вище.

   

Ми шукаємо людину, яка:

• Думає через досвід гравця, а не тільки через фічі.
• Бере ownership за гру.
• Любить деталізацію і доводить продукт до якості.
• Проактивна і пропонує рішення.

• Комфортно працює у швидкому середовищі.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у B2B провайдері.
• Досвід запуску ігор на ринок.
• Розуміння метрик (retention, engagement, performance).

• Досвід роботи з live ops або оптимізацією ігор після релізу.

   

Чому варто приєднатися до NeverEnding:

• Можливість створювати ігри з нуля і впливати на їхній фінальний вигляд.
• Реальний вплив на підходи до геймдизайну, фіч-сету та стандарти якості продукту.
• Пряма співпраця з фаундерами та продуктовою командою.
• Гнучкість, швидкість і простір для творчості.
• Стартап із амбіцією стати провайдером нового покоління.

📍 Формат: Remote або Hybrid 

🕐 Графік: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2

💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється 

Опис
Ми шукаємо ASO Specialist, який буде відповідати за органічне зростання мобільних застосунків у Google Play. Ця роль передбачає повний цикл роботи з ASO: від аналізу ринку та пошуку точок росту до запуску експериментів, оцінки результатів і масштабування успішних рішень.
Ми очікуємо, що кандидат буде ключовим спеціалістом з ASO у команді, який здатний самостійно формувати гіпотези, приймати рішення на основі даних та впливати на ключові продуктові метрики.
Роль передбачає системний підхід до оптимізації сторінок застосунків: аналіз → гіпотеза → тестування → висновки → впровадження.
Що для нас важливо? 
Ми шукаємо не виконавця окремих задач, а спеціаліста, який мислить категоріями результату. Людину, яка вміє знаходити можливості для росту, перевіряти гіпотези та системно покращувати показники застосунків через дані, експерименти та постійний пошук нових рішень.

Вимоги:

• Досвід у ASO від 3 років.
• Релевантний досвід саме з ASO для gambling-застосунків: щонайменше 1 рік практики за останній період.
• Практичний досвід: аналіз ринку, побудова стратегії, реалізація змін і оцінка впливу на показники.
• Розуміння принципів ранжування та факторів, що впливають на органічне зростання.
• Досвід роботи з ASO-інструментами (AppStoreSpy, ASO Mobile або аналогами).
• Самостійність, проактивність та високий рівень відповідальності за результат.
   

Обов'язки:

• Розробка та реалізація ASO-стратегії для мобільних застосунків у Google Play.
• ASO-оптимізація та просування gambling-застосунків у Google Play.
• Проведення keyword research та пошук нових можливостей для органічного зростання.
• Аналіз конкурентів, ринку та актуальних трендів.
• Формування та запуск A/B-тестів метаданих і графічних матеріалів.
• Оптимізація конверсії сторінок застосунків (Store Listing Conversion Rate).
• Моніторинг ключових ASO-метрик та підготовка аналітичних висновків.
• Взаємодія з проджект-менеджерами для реалізації ASO-ініціатив.
• Контроль проходження модерації та відповідності матеріалів вимогам Google Play.
• Пошук і впровадження нових підходів для підвищення видимості та конверсії застосунків.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з великим портфелем застосунків одночасно.
• Досвід роботи в конкурентних вертикалях.
• Розуміння принципів User Acquisition та взаємозв'язку ASO з іншими каналами залучення користувачів.
• Досвід роботи з Google Play Experiments та Custom Store Listings.

Умови роботи
Віддалений формат
Повна зайнятість
Графік 5/2

Ми шукаємо Finance manager /  Treasury Specialist , який буде відповідати за своєчасне проведення платежів, контроль руху грошових коштів, роботу з банківськими системами та фінансовою документацією.
 

📍 Необхідний досвід

• Досвід роботи бухгалтером-казначеєм, бухгалтером або на аналогічній посаді. 
• Практичний досвід роботи з платіжними системами.
• Досвід роботи з системою «Клієнт-Банк».
• Робота з банківськими виписками.
• Досвід обробки заявок на витрачання грошових коштів.
• Досвід роботи з касовими документами та готівковими операціями.
• Досвід роботи з криптогаманцями.
   

📍 Критичні вимоги

• Обов’язковий досвід роботи на аналогічній посаді.
• Впевнена робота з платіжними системами та банківськими сервісами.
• Практичний досвід роботи з банківськими виписками та платежами.

• Досвід роботи із заявками на витрачання грошових коштів.

   

📍 Необхідні знання програм

• 1С Управління торгівлею (BAS) або інші конфігурації BAS.
• Google Sheets.
• Microsoft Excel.
• Системи «Клієнт-Банк» та інші банківські сервіси.
   

📍 Професійні навички (Hard Skills)

• Проведення та контроль платіжних операцій.
• Робота з банківськими виписками.
• Робота з фінансовою та платіжною документацією.
• Контроль руху грошових коштів та залишків на рахунках.
• Робота з касовими операціями.
• Робота з 1С УТ BAS.
• Робота з криптогаманцями та операціями з криптовалютою.
• Впевнене володіння Google Sheets та Microsoft Excel.
   

📍 Основні обов’язки

• Обробка заявок на витрачання грошових коштів.
• Перевірка та проведення платежів.
• Проведення платежів у 1С УТ BAS.
• Вивантаження платежів у платіжні системи ФОП.
• Робота з банківськими виписками.
• Контроль правильності проведення платежів та їх відображення в обліку.
• Додавання платіжних документів до відповідних заявок у 1С.
• Вивантаження заявок на оплату з 1С УТ BAS до програмного забезпечення для обробки заявок.
• Проведення платежів за підтвердженими та закритими заявками.
• Створення заявок на обмін валюти та конвертацію.
• Створення заявок на видачу готівки.
• Контроль залишків на рахунках ФОП.
• Проведення та контроль готівкових оплат.
• Робота з криптогаманцями та контроль відповідних операцій.
• Контроль руху грошових коштів та своєчасності платежів.
• Взаємодія з бухгалтерією та іншими відповідальними співробітниками щодо платежів.

📍Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній компанії, що розвивається.
• Гібридний формат роботи у місті Київ (офіс + віддалено).
• Конкурентну фіксовану заробітну плату та своєчасну виплату.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Комфортне введення в посаду та підтримку команди на етапі адаптації.
• Автоматизовані робочі процеси та інтеграції з 1С, платіжними системами й внутрішнім ПЗ.
• Можливість професійного розвитку та підвищення кваліфікації.
• Корпоративні заходи та командні активності.
• Роботу в команді професіоналів, де цінують відповідальність, уважність до деталей та ініціативність.
   

Залишай своє резюме — ми зв’яжемося з тобою!

Ми шукаємо Treasury Specialist / Accountant, який буде відповідати за своєчасне проведення платежів, контроль руху грошових коштів, роботу з банківськими системами та фінансовою документацією.
 

📍 Необхідний досвід

• Досвід роботи бухгалтером-казначеєм, бухгалтером або на аналогічній посаді. 
• Практичний досвід роботи з платіжними системами.
• Досвід роботи з системою «Клієнт-Банк».
• Робота з банківськими виписками.
• Досвід обробки заявок на витрачання грошових коштів.
• Досвід роботи з касовими документами та готівковими операціями.
• Досвід роботи з криптогаманцями.
   

📍 Критичні вимоги

• Обов’язковий досвід роботи на аналогічній посаді.
• Впевнена робота з платіжними системами та банківськими сервісами.
• Практичний досвід роботи з банківськими виписками та платежами.

• Досвід роботи із заявками на витрачання грошових коштів.

   

📍 Необхідні знання програм

• 1С Управління торгівлею (BAS) або інші конфігурації BAS.
• Google Sheets.
• Microsoft Excel.
• Системи «Клієнт-Банк» та інші банківські сервіси.
   

📍 Професійні навички (Hard Skills)

• Проведення та контроль платіжних операцій.
• Робота з банківськими виписками.
• Робота з фінансовою та платіжною документацією.
• Контроль руху грошових коштів та залишків на рахунках.
• Робота з касовими операціями.
• Робота з 1С УТ BAS.
• Робота з криптогаманцями та операціями з криптовалютою.
• Впевнене володіння Google Sheets та Microsoft Excel.
   

📍 Основні обов’язки

• Обробка заявок на витрачання грошових коштів.
• Перевірка та проведення платежів.
• Проведення платежів у 1С УТ BAS.
• Вивантаження платежів у платіжні системи ФОП.
• Робота з банківськими виписками.
• Контроль правильності проведення платежів та їх відображення в обліку.
• Додавання платіжних документів до відповідних заявок у 1С.
• Вивантаження заявок на оплату з 1С УТ BAS до програмного забезпечення для обробки заявок.
• Проведення платежів за підтвердженими та закритими заявками.
• Створення заявок на обмін валюти та конвертацію.
• Створення заявок на видачу готівки.
• Контроль залишків на рахунках ФОП.
• Проведення та контроль готівкових оплат.
• Робота з криптогаманцями та контроль відповідних операцій.
• Контроль руху грошових коштів та своєчасності платежів.
• Взаємодія з бухгалтерією та іншими відповідальними співробітниками щодо платежів.

📍Ми пропонуємо

• Роботу в стабільній компанії, що розвивається.
• Гібридний формат роботи у місті Київ (офіс + віддалено).
• Конкурентну фіксовану заробітну плату та своєчасну виплату.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Комфортне введення в посаду та підтримку команди на етапі адаптації.
• Автоматизовані робочі процеси та інтеграції з 1С, платіжними системами й внутрішнім ПЗ.
• Можливість професійного розвитку та підвищення кваліфікації.
• Корпоративні заходи та командні активності.
• Роботу в команді професіоналів, де цінують відповідальність, уважність до деталей та ініціативність.
   

Залишай своє резюме — ми зв’яжемося з тобою!

Ми створюємо власний центр випробувань в Україні та шукаємо інженера, який відповідатиме за його запуск і розвиток. Ви будете проєктувати та збирати випробувальні стенди, оснащення й вимірювальні системи, а також виготовляти деталі та пристосування на 3D-принтері, щоб забезпечити максимально швидкий цикл тестування та вдосконалення продукту.

Основні обов'язки

• Проєктувати, збирати та підтримувати в робочому стані випробувальні стенди:
  • стенди для навантажувальних і вібраційних випробувань;
  • стенди для тестування двигунів і силових установок;
  • стенди для випробування акумуляторів та роботи в різних умовах навколишнього середовища.
• Друкувати деталі, оснастку та шаблони на 3D-принтері, забезпечуючи можливість отримати нову деталь у день внесення змін у конструкцію.
• Повністю відповідати за парк 3D-принтерів:
  • налаштування;
  • калібрування;
  • технічне обслуговування;
  • вибір матеріалів;
  • контроль якості друку.
• Розробляти плани випробувань, методики тестування та критерії успішного проходження випробувань для літальних апаратів і окремих підсистем.
• Оснащувати вироби вимірювальними датчиками (тензодатчики, термопари, датчики струму, IMU) та налаштовувати системи збору даних.
• Автоматизовувати повторювані випробування та обробку результатів за допомогою Python.
• Проводити лабораторні та польові випробування, аналізувати результати та готувати зрозумілі технічні звіти.
• Аналізувати причини відмов:
  • відтворювати несправності;
  • визначати їхню першопричину;
  • перевіряти ефективність запропонованих рішень.

• Передавати результати випробувань конструкторам та інженерам в інших офісах компанії для подальшого вдосконалення продукту.

   

  Наші очікування

• Вища освіта за напрямом:
  • механічна інженерія;
  • електроніка;
  • авіаційна інженерія;
  • робототехніка;
    або еквівалентний практичний досвід.
• Від 3 років практичного досвіду у сфері випробувань, прототипування або розробки апаратного забезпечення.
• Досвід роботи з FDM 3D-друком:
  • підготовка моделей до друку;
  • вибір орієнтації;
  • підтримки;
  • підбір матеріалів залежно від задачі.

• Навички роботи в CAD-системах (SolidWorks, Fusion 360 або Onshape) для проєктування деталей та оснастки.

   

  Базові знання електроніки:

  • читання електричних схем;
  • пайка;
  • виготовлення кабельних збірок;
  • робота з мультиметром;
  • осцилографом;
  • лабораторним блоком живлення.
• Python для автоматизації випробувань та аналізу даних.
• Уміння якісно документувати виконану роботу та критично ставитися до результатів, які неможливо повторити.

• Вільне володіння українською мовою та робочий рівень англійської.

   

  Буде перевагою

• Практичний або аматорський досвід роботи з БПЛА чи радіокерованими літальними апаратами.
• Досвід аналізу логів PX4 або ArduPilot.
• Досвід тестування електродвигунів, ESC та пропелерів.
• Досвід роботи з літієвими акумуляторами та проведення їх випробувань.
• Досвід проведення вібраційних, температурних або IP-випробувань.
• Досвід роботи з SLA/DLP (смоляним) 3D-друком, ЧПК-обробкою або композитними матеріалами.
  
  Ми пропонуємо
• Конкурентну заробітну плату.
• Співпрацю через ФОП (3 група) на початковому етапі.
• 18 оплачуваних днів відпустки та оплачувані лікарняні.
• Корпоративний ноутбук, дрони, тестове обладнання та необхідні програмні ліцензії.
• Безпосередню співпрацю з нідерландськими інженерами.

Ми запускаємо SMM чотирьох проєктів у digital-сфері та шукаємо SMM-менеджера, який системно упакує та вестиме їхні соцмережі в Instagram, Threads і Telegram:

• B2B-сервіс продажу переглядів і охоплень у соцмережах;
• Performance-marketing агенція в ніші Affiliate (B2B);
• HR-агенція — з активним community-менеджментом;
• B2C Digital-soft інструмент для вузького сегмента.

Дизайн і брендбук повністю на стороні нашого дизайн-відділу. Ваша зона — смисли, тексти, контент-планування, процес та аналітика. Ви контент-лід і координатор, а не «людина-оркестр».

Це стартова точка для росту: шукаємо людину, яка зможе вирости до керівника SMM-напрямку, коли команда почне формуватись.
 

Чим доведеться займатись

• Упаковка профілів чотирьох проєктів: позиціонування, tone of voice, тексти bio, структура хайлайтів, закріплені пости, брифи дизайн-відділу на візуальну концепцію.
• Контент-стратегія та контент-плани: щомісячні плани по кожному проєкту з рубрикаторами та прив'язкою до воронки (охоплення → прогрів → лід), адаптація під специфіку Instagram, Threads і Telegram.
• Копірайтинг: пости, треди, лонгріди, сценарії сторіс — у чотирьох різних tone of voice (B2B і B2C).
• Постановка ТЗ дизайнерам, контроль дедлайнів і відповідності макетів брифу.
• Запланований постинг через сервіси відкладеної публікації, контроль виходу контенту.
• Менеджмент ком'юніті.
• Щомісячна аналітика по кожному проєкту (підписники, охоплення, ER, звернення) з висновками та коригуванням стратегії.
• Інтерактивні механіки — конкурси, квізи, UGC-активації.
• Постановка задач на таргет/посіви підряднику та оцінка результату (сам таргет запускати не потрібно, але потрібно розуміти логіку CPM/CPC/CPL).
   

Що ми очікуємо від кандидата

• Досвід у SMM від 1 року, обов'язково включно з паралельним веденням 2+ проєктів і упаковкою акаунтів з нуля — попросимо кейси «до/після» з посиланнями на реальні акаунти.
• Сильний копірайтинг українською та російською (нейтивний рівень), вміння переключатись між різними tone of voice. Досвід з B2B-аудиторією і лідогенерацією з органічних соцмереж з цифрами — вагома перевага.
• Розуміння алгоритмів і форматів Instagram, Threads і Telegram — і того, чому та сама тема подається на них по-різному.
• Володіння сервісами відкладеного постингу (SMMplanner, Later або аналоги) і рішеннями для Telegram (ControllerBot, Telepost).
• Володіння аналітикою: нативна статистика площадок, LiveDune/TGStat або аналоги, розрахунок ER, звіти в Google Sheets з висновками.
• Розуміння контент-воронки і того, чим відрізняється B2B- і B2C-контент за болями, мовою, CTA.
• Системність: контент-плани і шаблони ТЗ оформлені як документи, за якими може працювати інша людина, а не «все в голові».
• Розуміння можливостей AI та досвід застосування в роботі.
   

Буде плюсом

• Досвід у тематиках digital, маркетингу, HR або SaaS.
• Досвід написання сценаріїв Reels і коротких відео.
• Англійська мова.
• Досвід посівів у Telegram.
   

Ми шукаємо людину, яка

Починає з питання «навіщо», а не «що постити»: питає про аудиторію, цілі та гроші бізнесу, перш ніж писати контент. Вимірює себе не підписниками, а зверненнями і лідами. Активна, креативна, системна до занудства.
 

Умови

• Дистанційна робота, всі необхідні інструменти оплачує компанія.
• Свобода у тестуванні гіпотез.
• 28 календарних днів відпустки + day off та лікарняні.
• Додаткові оплачувані вихідні за стаж.
• Вихідний на день народження.
• Вихідні відповідно до законодавства.
• Тімбілдинги, можливість відвідувати конференції.
• Реальна перспектива росту до керівника SMM-напрямку холдингу.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Analytics департаменту шукаємо Product Analyst.

✅ Твої майбутні задачі:

• аналіз ключових продуктових метрик та поведінки користувачів;
• пошук причин змін у метриках і формування аналітичних інсайтів для продуктової команди;
• планування та аналіз A/B тестів: від оцінки гіпотез до інтерпретації результатів;
• аналіз продуктових funnels, retention та інших поведінкових метрик;
• створення та підтримка аналітичних дашбордів і звітів у BI-інструментах;
• проведення ad-hoc досліджень для підтримки продуктових рішень;
• пошук можливостей для росту продукту на основі даних.

💪 Твої скіли:

• 2+ роки на посаді Product Analyst;
• впевнене володіння SQL (CTE, window functions, оптимізація складних аналітичних запитів);
• досвід роботи з BI-інструментами для побудови дашбордів (Tableau / Power BI / Looker або аналоги);
• аналітичне мислення та вміння формулювати висновки на основі даних;
• досвід аналізу продуктових метрик та поведінки користувачів;
• вміння пріоритезувати задачі та працювати з продуктовою командою.

🤞 Бажано, але не критично:

• експертиза з A/B тестами / Google Analytics / AI інструментами для аналітики;
• знання Python для аналізу даних;
• досвід роботи у iGaming або інших high-traffic продуктах.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення VIP Service команди шукаємо Personal VIP Manager.

✅ Твої майбутні задачі:

• контроль VIP бази;
• підтримка активності користувачів на проєктах;
• повернення клієнтів з неактивності;
• аналіз поведінки клієнтської бази, надання персоналізованої допомоги користувачам та формування позитивного досвіду на проєкті;
• обробка вхідних та вихідних комунікацій відповідно до завдань та клієнтських запитів;
• робота в кількох каналах комунікації: листи, месенджери, дзвінки.

💪 Твої скіли:

• вільна англійська (як розмовна, так і письмова);
• досвід роботи у сфері iGaming/Gambling;
• вміння спілкуватися телефоном та в листах;
• вміння зацікавити клієнта проєктами, цікаво підкреслювати позитивні сторони проєкту;
• досвід роботи з запереченнями;
• вміння розподіляти робочий час і вкладатися в встановлені терміни виконання;
• бажання вивчати нові інструменти, працювати з ними та розвивати нові знання;
• емпатійність та стресостійкість у складних кейсах;
• можливість працювати за графіком 06:30 - 15:30 за Києвом (стабільний графік роботи з понеділка по пʼятницю).

🤞 Бажано, але не критично:

• вміння користуватися Excel;
• досвід роботи з адмінкою SoftSwiss.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняних – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

 Шукаємо Casino Manager, який відповідатиме за розвиток ігрового напрямку та взаємодію з Game Providers у продуктовій iGaming-компанії.

Що потрібно робити:
• Вести комунікацію та переговори з Game Providers.
• Узгоджувати GGR-дискаунти та комерційні умови.
• Підключати нових провайдерів та запускати ігри.
• Аналізувати RTP, нові релізи, промо та ефективність ігор.
• Контролювати актуальність і коректність розміщення ігрового контенту.
• Працювати над розвитком та оптимізацією Casino Lobby.

Наші очікування:
• Досвід роботи в iGaming на позиції Casino Manager / Game Manager / Provider Manager або суміжній.
• Досвід комунікації та переговорів із Game Providers.
• Англійська — B2+.
• Аналітичне мислення та вміння працювати зі звітністю.
• Проактивність та уважність до деталей.

Буде плюсом:
• Досвід роботи з Tier 1 / US GEO.
• Досвід роботи з топовими Game Providers.
• Розуміння GGR, RTP та комерційної моделі роботи з провайдерами.

Ми пропонуємо:
✔️ Remote
✔️ Роботу з US GEO
✔️ Mon–Fri, 14:00–22:00 або 15:00–23:00 (Kyiv time)
✔️ Кар'єрне зростання та роботу в продуктовій команді