Jobs at Djinni

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців!

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Ми шукаємо CTO до команди Nova Digital — технологічного серця екосистеми NOVA.

CTO в Nova Digital — це не просто технічний лідер. Це людина, яка несе повну відповідальність за delivery: від ідеї до production, від технічного рішення до бізнес-результату та вибудовує інженерну організацію, яка доставляє цінність швидко, якісно та надійно.


Ключові зони відповідальності.
Delivery та виконання:

• Повна відповідальність за Engineering Delivery: від планування до релізу продуктів на мільйонну аудиторію
• Управління технологічним портфелем: пріорітизація, roadmap, time-to-market, ROI від інвестицій у технології
• Побудова процесів delivery, що забезпечують передбачуваність і швидкість без втрати якості
• Встановлення та підтримка engineering excellence: code quality, performance, reliability, observability
• Узгодження технологічного roadmap з бізнес-пріоритетами, ефективна взаємодія між продуктом, бізнесом і технологіями

Технологічна стратегія:

• Формування та реалізація технологічної стратегії компанії відповідно до бізнес-цілей
• Ключові архітектурні рішення: platform-based, microservices, distributed systems для high-load середовища
• Впровадження data-driven підходів: аналітика, ML-готовність платформи, робота з великими даними
• Управління технічним боргом та архітектурними ризиками
• Побудова партнерств із зовнішніми вендорами та технологічними партнерами

Побудова інженерної організації:

• Масштабування та розвиток інженерних команд
• Побудова engineering culture: ownership, delivery mindset, continuous improvement, психологічна безпека
• Розвиток технічного лідерства на всіх рівнях
• Побудова ефективних процесів планування, execution та ретроспективи

Твій ідеальний профіль.

Hard Skills:

• 7+ років досвіду на позиції CTO / Head of Engineering / VP Engineering у продуктовій компанії
• Глибока експертиза в побудові та масштабуванні high-load систем (distributed systems, microservices, cloud-native)
• Досвід побудови та управління Engineering Delivery: процеси, метрики, velocity, predictability
• Сильна технічна база: backend-архітектура, data-платформи, cloud-інфраструктура, API-дизайн
• Досвід впровадження data-driven підходів, аналітики та роботи з Big Data / ML на рівні платформи
• Досвід технологічної трансформації та побудови технологічної стратегії з урахуванням бізнес-контексту
• Управління ресурсами та бюджетами: ROI від технологічних інвестицій, планування capacity
• Досвід побудови та масштабування інженерних організацій (700+ інженерів, через менеджерів)

Soft Skills:

• Стратегічне мислення — здатність перекладати бізнес-виклики в технологічні рішення та навпаки
• Лідерство через вплив: вміння надихати, вирівнювати та рухати вперед команди без прямого контролю
• Висока виконавча зрілість: повна відповідальність за результат, дотримання commitments, delivery-орієнтованість
• Сильні навички stakeholder management: C-level, Рада директорів, бізнес-замовники, продуктові команди
• Системне мислення та здатність приймати рішення в умовах невизначеності та обмежених даних
• Комунікація та переговори: вміння пояснювати складне просто, відстоювати технологічну позицію
• Розвиток людей: коучинговий підхід до лідерів, культура зростання та зворотного зв’язку
• Resilience та адаптивність — здатність зберігати фокус і рухатись уперед в умовах постійних змін

Nice-to-have:

• Досвід роботи в eCommerce, логістиці або fintech
• Досвід міжнародного масштабування продуктів
• Практичний досвід з ML/AI на рівні платформи або продукту
• Досвід роботи з ERP / CRM / enterprise-системами

Чому експерти різних напрямів працюють з нами.

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
• Добровільне медичне страхування та страхування життя
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA
• Підтримка ментального здоров’я, можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України

Наступний крок за тобою.Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

PlantIn — це продуктова IT компанія з екосистеми Genesis, яка створює продукти на основі ML технологій, які зближують людей із їхніми захопленнями та інтересами. Поєднуючи передові технології з любов’ю до дослідження світу, ми спрощуємо хобі та надихаємо на відкриття 💫
Наші застосунки об’єднують понад 40 мільйонів користувачів по всьому світу. Як з’явилась і розвивається компанія можна прочитати тут.

Наші продукти:
PlantIn — застосунок № 1 на ринку США для ідентифікації рослин та допомоги у піклуванні за ними. Завдяки технології Machine Learning з точністю ідентифікації 98%, PlantIn дозволяє створювати персоналізовані плани догляду, консультуватися з ботаніками та спілкуватися у глобальній спільноті любителів рослин.
CoinIn — застосунок для ідентифікації та визначення вартості монет. Побудований на основі Machine Learning, дає миттєвий доступ до повної інформації про монети та поради з догляду за колекцією. Також у застосунку доступний маркетплейс, де можна купувати та продавати монети у глобальній спільноті нумізматів.

Ми активно створюємо нові продукти в ніші хобі та колекціонування, тому зараз підсилюємо нашу креативну команду. Шукаємо Junior Graphic & Web Designer, який/яка допоможе нам пришвидшити виробництво веб-воронок та оптимізувати взаємодію з маркетингом.
Це можливість працювати з продуктами на мільйонну аудиторію та безпосередньо впливати на ефективність реклами, що залучає користувачів по всьому світу.
Відправляй своє резюме і портфоліо, та ставай частиною нашої команди! 

Важливо: робота передбачає гібридний формат у Києві.


Що ти будеш робити:
 

• Створювати UI-дизайн воронок (quiz landings) згідно з технічними вимогами конструктора лендингів із фокусом на Conversion Rate (CR).
• Адаптувати воронки під різні цільові аудиторії (ЦА) та локалізації.
• Розробляти візуал для CPP, Landings та Onboardings.
• Працювати з шаблонами та покращувати їх на основі даних аналітики.
• Оновлювати UI Design System продукту.
• Співпрацювати з командами Product Marketing та Web Development.
• Готувати матеріали для email-розсилок
• Створювати рекламні креативи 

Наш ідеальний метч має: 
 

• Досвід від 6 місяців та розуміння маркетингових процесів.
• Впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop та Illustrator.
• Навички роботи з графікою для вебквізів, лендингів та онбордингів (UI-графіка, адаптація під веб).
• Досвід роботи з AI-інструментами (Midjourney, ChatGPT, Figma AI тощо).
• Базові знання композиції, типографіки, колористики та принципів UX/UI.
• Вміння адаптувати дизайн під різні платформи та формати.

Буде перевагою:
 

• Попередній досвід у performance-маркетингу.
• Розуміння того, як працює воронка: від першого кліку по креативу до моменту покупки.
• Висока надивленість у лендингах та квізах на західних ринках.

Що тебе чекає в PlantIn?
 

1. Розвивай українські ML-based продукти, які вже здобули успіх у світі.
2. Занурся в атмосферу карʼєрного росту. У нас можна взяти на себе новий напрям чи протестувати та втілити зміни власноруч.
3. Долучайся до like-minded команди з власними традиціями. Наша атмосфера сприяє відкритості та довірі.
4. Переконайся, що твої рішення та дії впливають на продукт і компанію – 88% плантінівців це підтверджують.

Наші бенефіти
 

• Медстрахування, масаж, корпоративний лікар;
• Гнучкий графік роботи: починай робочий день з 9:00 до 11:00;
• 20 робочих днів відпустки, 100% оплата безлімітних лікарняних;
• Система заохочення та визнання Pando: розвивайся та долучайся до життя команди, отримуй за це бали та обмінюй їх на нагороди;
• Безкоштовні сніданки, обіди та снеки у просторому офісі на Подолі;
• Сучасна техніка для роботи;
• Компенсація спорту, психотерапії та навчання;
• Доступ до профільних спільнот Genesis та внутрішнього навчання. 

Ставай частиною нашої команди, адже ми об'єднані, щоб зростати – заряджені, щоб змінювати. Це можна побачити в наших командних Instagram, LinkedIn та TikTok.

Наш клієнт - сучасна fintech-компанія, що розробляє та масштабує міжнародні платіжні рішення у сфері iGaming. Компанія поєднує мерчантів та трейдерів у межах reverse marketplace-моделі та активно виходить на нові ринки Південної та Південно-Східної Азії.

У зв’язку з активним масштабуванням компанія перебуває у пошуку Security Manager / Head of Information Security.

Мета ролі:

Побудувати та впровадити з нуля систему інформаційної безпеки компанії, забезпечити контрольований інформаційний контур та мінімізувати ризики витоку даних, внутрішнього фроду та несанкціонованого доступу в умовах швидкого зростання бізнесу.

Основні задачі:

● Розробка та впровадження політик інформаційної безпеки (Access Control, Password Policy, Acceptable Use, Data Classification, Incident Response тощо).
● Побудова ролевої моделі доступів (RBAC) та управління доступами співробітників і зовнішніх учасників (трейдерів, мерчантів, партнерів).
● Налаштування процесів onboarding/offboarding із гарантованим відкликанням доступів.
● Запуск програми security awareness: навчання співробітників, тестування знань, phishing-симуляції.
● Налаштування базового моніторингу безпеки (аномальні логіни, масові завантаження, підозріла активність).
● Розробка та впровадження плану реагування на інциденти (Incident Response Plan).
● Координація зовнішніх аудитів, vulnerability assessment та penetration testing.
● Підготовка компанії до відповідності вимогам регуляцій (зокрема DPDP Act та аналогічних норм у нових гео).
● Оцінка ризиків роботи з підрядниками та зовнішніми сервісами (vendor risk assessment).
● Формування roadmap розвитку security-функції та бюджету на інструменти.

Вимоги:

● 5–8 років досвіду в інформаційній безпеці.
● Мінімум 2 роки досвіду у fintech / payments / iGaming.
● Практичний досвід побудови security-функції з нуля.
● Досвід розробки та впровадження політик ІБ у реальному бізнес-середовищі.
● Досвід побудови IAM / RBAC для розподілених команд.
● Досвід розслідування інцидентів та впровадження preventive-заходів.
● Розуміння ризиків платіжного бізнесу (інсайдерські загрози, фрод, API-доступи).
● Вільна англійська (робоча мова).

Буде перевагою:
● Сертифікації CISSP / CISM / CISA / ISO 27001.
● Досвід роботи з VDI-інфраструктурою.
● Досвід впровадження DLP або SIEM-рішень.
● Знання специфіки індійського платіжного ринку (UPI, P2P).

Ми пропонуємо:

● Конкурентну заробітну плату.
● Full-time, remote формат роботи.
● Пряме підпорядкування CEO та вплив на стратегічні рішення компанії.
● Бюджет на впровадження security-інструментів.
● Можливість побудувати security-функцію з нуля у fintech-компанії, що масштабується на міжнародні ринки.
● 24 оплачувані дні відпустки.
● 10 Day Off.
● 10 Sick Leave.
● 7 оплачуваних вихідних у разі форс-мажорних ситуацій.
● Гнучкий графік роботи.

Мережа магазинів «Близенько» динамічна компанія, що стрімко розвивається на ринку роздрібної торгівлі продуктами харчування. Ми запрошуємо до нашої команди досвідченого Керівника відділу навчання та розвитку персоналу, який готовий розвиватися з нами та сприяти досягненню амбітних бізнес-цілей.

Ключові задачі:

• Формування та реалізація стратегії розвитку персоналу й компетенцій
• Побудова системи навчання, онбордингу та розвитку лідерства
• Впровадження систем оцінки ефективності (Performance Review, 180/360, 1:1)
• Розвиток кадрового резерву та програм наставництва
• Управління LMS та впровадження сучасних форматів навчання
• Аналітика ефективності навчання та впливу на бізнес-показники
• Реалізація L&D-проєктів та кросфункціональна взаємодія

Це роль для вас, якщо ви:

• мислите стратегічно та системно
• маєте досвід побудови L&D-процесів
• вмієте поєднувати людей, дані та бізнес
• хочете впливати на розвиток компанії через розвиток команд

Якщо ви готові стати частиною нашої команди, надсилайте своє резюме!

Про продукт
Ми — новий міжнародний iGaming-продукт із фокусом на ринки Латинської Америки (Мексика, Аргентина, Чилі). Активно зростаємо, масштабуємо платіжну інфраструктуру та шукаємо сильного PSP Manager, який розуміє всю механіку й стратегію платіжних потоків — і вміє перетворювати транзакції на ефективність, економію та зростання доходу.

Обов’язки:
Підключення та управління платіжними провайдерами (PSP) у країнах LATAM (Мексика, Аргентина, Чилі та ін.)
Моніторинг платіжних показників: approval rate, decline rate, processing time
Оптимізація платіжних маршрутів і підвищення конверсії депозитів
Зниження комісій та операційних витрат
Аналіз причин відмов і робота з antifraud-командою
Управління процесами виплат (payouts) та їх прискорення
Ведення переговорів із провайдерами та покращення комерційних умов
Участь в інтеграціях нових методів оплати (APMs, крипто, локальні рішення)
Підготовка регулярної звітності та аналітики
Знання методів запобігання шахрайству (включаючи non-3DS транзакції)
Розуміння архітектури платіжних потоків, PSP routing та cascading
 

Вимоги
Досвід роботи PSP Manager / Payments Manager від 2 років (iGaming)
Досвід роботи з LATAM-регіоном — обов’язковий
Розуміння локальних платіжних методів (Pix, Boleto, SPEI та ін.)
Знання процесів KYC / AML / antifraud
Впевнена робота з даними (Excel, Google Sheets; SQL — плюс)
Англійська мова — не нижче Upper-Intermediate
Іспанська — великий плюс
 

Ми пропонуємо
Конкурентну зарплату
Віддалений формат роботи
Можливість впливати на продукт і процеси
Швидке кар’єрне зростання в міжнародній команді
Офіційне працевлаштування
Офіс у Варшаві/Remote

🔥 Таргетолог в Progresivo  🔥

Progresivo — компанія, що розвиває онлайн-курси та освітні продукти для LATAM-ринку. Ми активно масштабуємося та шукаємо таргетолога, який підсилить нашу маркетинг-команду.

🦾Обов’язки:

-Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads, Google Ads та TikTok Ads

-Робота з трафіком під LATAM-ринки

-Аналіз ефективності кампаній (CPA, ROAS, CTR, CPL)

-Тестування креативів, аудиторій і гіпотез

-Масштабування успішних зв’язок

-Тісна взаємодія з продакшеном, дизайнерами та маркетинг-командою

🚀Вимоги:

-Досвід роботи з FB / Google / TikTok Ads

-Досвід роботи з LATAM

-Розуміння специфіки онлайн-курсів / інфопродуктів

-Аналітичне мислення та орієнтація на результат

⭐️Ми пропонуємо:

-Віддалений формат роботи

-Конкурентну оплату 

-Роботу з сильним продуктом, що масштабується

-Професійний розвиток та ріст разом із Progresivo

📩 Надсилайте резюме та кейси — будемо раді познайомитися!

Шукаємо Backend/Data Engineer, який хоче створювати системи, що справді тримають дані під контролем
Ти той, хто любить оптимізувати, автоматизувати й бачити, як складні процеси починають працювати бездоганно? Тоді ця роль — саме те, де ти зможеш реалізувати свої інженерні амбіції

InOvation — рекрутингова агенція повного циклу, що допомагає знайти ідеальний метч між компанією та спеціалістом. Ми віримо, що коли цінності та цілі збігаються — з’являється гармонія, яка рухає вперед і людину, і бізнес

Наш Клієнт

Компанія - де кожен співробітник може не тільки ефективно працювати, але й розвиватися, отримуючи підтримку та цінуючи власний баланс між роботою та особистим життям. Де вірять в силу кайдзен — постійне вдосконалення, а також у командну роботу, де нові рішення приносять унікальний досвід та сприяють особистісному росту

Команда створює масштабовані дата-рішення для обробки, зберігання та аналітики великих обсягів інформації. Вони працюють із сучасним стеком, впроваджують автоматизацію, будують CI/CD процеси та підтримують середовище, де інженери можуть впливати на архітектурні рішення

Основні обов’язки

• Проєктування та підтримка ETL / ELT-процесів для обробки структурованих і неструктурованих даних
• Розробка та оптимізація сервісів збору й обробки даних за допомогою Go, Python, NodeJS
• Робота з базами даних PostgreSQL
• Співпраця з аналітиками та data scientists для забезпечення стабільного доступу до даних
• Автоматизація процесів обробки та деплою через CI/CD
• Моніторинг і оптимізація продуктивності процесів обробки даних і баз даних
• Дотримання стандартів безпеки, конфіденційності та якості даних

Що важливо для цієї ролі:

• 3+ роки комерційного досвіду як Backend Engineer / Data Engineer
• 2+ роки комерційного досвіду з AWS
• Впевненне володіння однією з мов NodeJS/Python/Golang
• Знання SQL та досвід із PostgreSQL
• Досвід роботи з Web Scraping
• Мати бажання працювати з не знайомими інструментами
• Системне мислення та орієнтація на результат — здатність бачити цілісну картину, приймати зважені рішення та фокусуватись на практичному впливі
• Командна взаємодія та ініціативність — уміння ефективно співпрацювати, пропонувати нові ідеї та брати відповідальність за їх реалізацію

Переваги роботодавця:

• Remote-first формат — працюй звідки зручно
• Компенсація навчання, курсів і сертифікацій
• Benefit Café: англійська, спорт, психологічна підтримка
• Гнучкий графік і орієнтація на результат
• Медстраховка та підтримка здорового балансу між роботою і життям
• Команда, де цінують ініціативність, якість і технічну зрілість

Привіт! :)

Ми, TASLink - технологічна компанія, яка з 2012 року працює в сфері цифрових фінансів. Створили інтеграційну платіжну платформу для надання сервісів електронної комерції. Продукт орієнтований на розвиток платіжних методів та масштабування e-commerce рішень. 

Наразі, у зв'язку з розширенням, ми шукаємо в командного гравця на позицію Project Manager.

Основні обов’язки:

• Планування, координація та контроль ІТ-проєктів у сфері платіжних рішень
• Управління кросфункціональними командами (розробка, QA, аналітика)
• Взаємодія з бізнес-стейкхолдерами для збору вимог та визначення цілей
• Контроль термінів, бюджетів та управління ризиками
• Моніторинг прогресу проєктів і регулярна звітність

Наші очікування:

• Комерційний досвід на позиції Project Manager від 2-х років
• Досвід роботи з ІТ-проєктами
• Буде перевагою досвід у сфері e-commerce або платіжних систем
• Сильні навички комунікації та організації
• Вміння працювати з кількома задачами одночасно

Що ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи
• Команда, орієнтована на результат і розвиток продукту
• Участь у розвитку сучасної платіжної платформи

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей. Наразі шукаємо в команду Finance Manager. Ця роль передбачає керування фінансами двох ключових медіабізнес-юнітів: in-house діджитал-маркетинг агенції та бренд-маркетинг агенції. На цій позиції ти отримаєш цінний досвід прямої взаємодії з усіма ланками фінансової діяльності компанії.

Чому саме ми?

• Масштабний, системний та диверсифікований бізнес, котрий швидко та впевнено зростає протягом останніх 15 років;
• Відсутність бюрократії, адже ми цінуємо ініціативність та креативність;
• Можливість будувати процеси, фінансові контролі та звіти з нуля;
• Необмежені можливості кар’єрного зростання.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

• Досвід роботи від 3-х років у Big-4 та від 4-х років консалтингових компаніях або великих системних компаніях;
• Розуміння принципів побудови управлінського та бухгалтерського обліку;
• Досвід підготовки фінансової звітності (BS, PL, CF);
• Знання англійської мови на рівні Intermediate або вище;
• Вміння працювати з великими обсягами даних;
• Відмінні навички роботи з MS Office, Google sheets.

Ключові задачі:

• Підготовка управлінської звітності компаній групи (консолідований P&L за основними напрямами бізнесу, аналітичні звіти);
• Виконання функції СFO для двох ключових медіабізнес-юнітів (in-house діджитал-маркетинг агенція та бренд-маркетинг агенція): контроль витрат, аналіз діяльності, погодження та організація платежів, аналітика звітів;
• Фінансовий контроль за виконанням великих спонсорських контрактів (із різними спортивними клубами та лігами, як із локальними, так і міжнародними);
• Оперативна реакція на нестандартні операції (різке зростання окремих витрат, підозрілі контрагенти тощо);
• Контроль і перевірка фінансової звітності компаній на предмет коректного відображення витрат;
• Розрахунок роялті за користування нематеріальними активами (ТМ, логотипи), підготовка відповідної документації;
• Взаємодія з банками (відкриття рахунків, оновлення анкетних даних, супровід міжнародних та локальних платежів);
• Перевірка договорів із партнерами;
• Підготовка відповідей на запити контролюючих органів, партнерів, банків, брокерів та аудиторів;
• Формування аналітичних звітів на запити керівництва;
• Розробка пропозицій щодо вдосконалення процесів та впровадження ініціатив з оптимізації.

З НАМИ КРУТО ПРАЦЮВАТИ, ТОМУ ЩО МИ:
     Турбуємось про наших співробітників надаючи;

• Медичне страхування та прийом лікаря-терапевта в офісі;
• Компенсацію лікарняних днів та оплачувані sick leave, оплачувану відпустку;
• Компенсацію корпоративних обідів;
• Корпоративні знижки від партнерів компанії;
• 50-75% компенсацію занять спортом.
  
  Заряджаємо натхненням завдяки:
• Дружній команді колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;
• Відсутності бюрократії в процесах прийняття рішень;
• Можливості реалізовувати свої ідеї та впливати на продукт;
• Можливості професійного та кар’єрного росту.
  
  Створюємо комфорт за допомогою:
• Сучасного work space з безперебійним інтернетом та зарядними станціями, а також зі стильною терасою, зоною відпочинку, де можна відволіктися, граючи в PS5, настільний футбол, дартс або просто порелаксувати в масажному кріслі;
• Зручного розташування офісу, який знаходиться між станціями метро Либідська та Звіринецька в пішій доступності із зеленою панорамною терасою.
  
  Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у покращенні та побудові процесів? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Шукаємо Digital Marketing Specialist у HR-tech продукт  

Формат: remote 

Фокус: ринок США 

Нам потрібна людина, яка вже працювала з ринком США і добре розуміє його специфіку — як у комунікації, так і в каналах залучення. 

Що важливо:

 — досвід роботи з ринком США (must have) 

— вільна англійська (усна та письмова) 

— розуміння digital-каналів: performance, email, LinkedIn, контент — орієнтація на результат, а не лише на процес 

— реальні кейси “було → стало” по продуктам, з якими ви працювали (метрики, результати, що саме змінили) 

Що потрібно буде робити: 

— будувати та розвивати маркетинг під ринок США 

— тестувати гіпотези і знаходити робочі канали 

— працювати з позиціонуванням HR-tech продукту 

— генерувати ліди та підтримувати продажі 

Важливо: це не про “вести соцмережі”. Це про системний маркетинг і реальний вплив на ріст продукту. Якщо це про вас — напишіть у приват або надішліть свій профіль/резюме + коротко опишіть свої кейси. sveta_kompani

Привіт!🙌🏼

Ми SAG7 Ventures — Private Equity Investment Office, в портфелі якого знаходиться близько 20 проєктів в нішах AI, Social Discovery, Traffic, iGaming та Finance.

Ми знаходимося в пошуках SMM Manager в нашу команду!💻🤝🏻

Шукаємо SMM-менеджера для роботи над продуктом — крипто-необанком.

Важливо, щоб ти розумів(-ла) крипто-аудиторію, вмів(-ла) працювати з AI-інструментами та ефективно керував(-ла) кількома платформами одночасно.
 

Ти наш ідеальний кандидат, якщо маєш:

— 2+ роки досвіду в SMM (бажано у fintech / crypto / стартапах);
— розуміння крипто-індустрії: що таке гаманець, стейблкоїни, DeFi, MiCA — хоча б на рівні користувача;
— досвід роботи з аналітикою (метрики, висновки, оптимізація);
— навички роботи з AI-інструментами для створення контенту;

— впевнене володіння англійською та українською мовами;
— ініціативність та самостійність у прийнятті рішень.
 

Також буде плюсом:

— досвід ведення Telegram-каналів (крипто-аудиторія живе в Telegram);
— навички відеомонтажу (Reels, TikTok, Shorts);
— досвід роботи з крипто-ком’юніті;
— базове розуміння performance-маркетингу.
 

Твої майбутні задачі:

— ведення соцмереж (X, Telegram, Instagram, TikTok, LinkedIn);
— розробка та реалізація контент-стратегії (тижневі / місячні плани);
— створення текстового та візуального контенту (пости, каруселі, відео);
— аналіз ефективності контенту та оптимізація стратегії;
— моніторинг трендів, генерація нових ідей;
— використання AI для генерації та масштабування контенту.

Що ми пропонуємо?

— віддалена робота або можливість працювати в нашому офісі у Варшаві / Празі;
— кар’єрний ріст та розвиток — ми завжди підтримуємо співробітників у досягненні їхніх цілей і прагненні розвиватися;
— 18 робочих днів відпустки на рік та 5 днів sick leave без медичного підтвердження;
— додаткові вихідні у державні свята згідно з графіком України.

Етапи:

Інтерв’ю з HR → Інтерв’ю з CEO → Оффер 🚀

У SAG7 ми цінуємо прагнення розвиватися та вдосконалювати свої скіли. Якщо чогось ще не знаєш — наша команда завжди поруч, щоб підтримати та допомогти.

Якщо тобі відгукнулася ця вакансія — надсилай своє резюме!
Будемо раді поспілкуватися💚

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.
 

Шукаємо талановитого гейм-дизайнера, щоб розширити команду та створювати нові мобільні ігри, які захоплять мільйони гравців!

Що потрібно робити?
🎮 Розробляти ігрові механіки, шукати ідеї та нові концепти.

🤝 Співпрацювати з командою розробників, художників, аніматорів та інших спеціалістів.

📊 Аналізувати ринок, шукати нові ідеї та тренди.

🖼️ Визначати загальний візуальний стиль та настрій проєкту.

Наш ідеальний кандидат:

✔ 3+ роки досвіду роботи гейм-дизайнером у жанрі hypercasual/hybrid-casual/casual/puzzle/

✔ 5 або більше ігор, які були випущені в AppStore/Google Play.

✔ Аналітичне мислення, організованість та відмінні комунікаційні навички.

✔ Глибоке розуміння ринку мобільних ігор, жанрів і трендів

✔ Здатність працювати в команді.

✔ Досвід роботи з Unity та Git.
 

Буде перевагою:

⭐ Знання англійської мови.

⭐ Широкий ігровий досвід на різних платформах.

⭐ Досвід роботи з ігровою економікою.
 
ВАЖЛИВО:
1) Пришліть резюме і очікування по ЗП.

2) Дайте короткі відповіді на ці бліц-питання:
— Якими аналітичними тулзами ви користуєтесь для аналізу ринку ігор?
— Яких мобільних паблішерів ви знаєте?
— В які ігри ви грали від вуду?
— Назвіть 3 гри в жанрі idle arcade
— Назвіть 2 тренди за останній рік на ПК
— Назвіть 2 тренди в ГК і гібрідах
— які маленькі ПК ігри успішні на мобілках
— що таке jam механіка
— чим royal match відрізняється від homescapes
— яка найпопулярніша гра в роблоксі
— фортнайт — це який жанр?
— чим DPS відрізняється від FPS
— чим CPI відрізняється від LTV

— В які 3 мобільні ігри грали в цьому році багато годин

— Яку гру-мрії ви би хотіли робити

GrainTrack — це технологічний продукт для автоматизації та управління процесами в агротрейдингу. Ми активно масштабуємося та виходимо на нові ринки, тому шукаємо Sales Manager, який(а) візьме на себе розвиток продажів у нових напрямках.
 

Основні обов’язки

• Активний пошук і залучення нових клієнтів у країнах Європи;
• Проведення онлайн-демонстрацій продукту GrainTrack та консультацій потенційних клієнтів;
• Повний цикл продажів: від першого контакту до закриття угоди та передачі клієнта в онбординг;
• Підготовка та погодження комерційних пропозицій і договорів.
• Ведення CRM та контроль статусів угод;
• Збір і систематизація фідбеку від потенційних клієнтів для подальшого розвитку продукту;
• Взаємодія з продуктовою та технічною командами
   

Вимоги

• Досвід B2B-продажів від 2 років (буде перевагою досвід у SaaS, агросекторі або трейдингу);
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами або виходу на нові ринки;
• Англійська мова — Upper-Intermediate або вище (усна та письмова комунікація);
• Досвід роботи з середнім та великим чеком, уміння закривати угоди;
• Сильні навички презентації, комунікації та ведення переговорів;
• Готовність глибоко занурюватися в продукт GrainTrack і бізнес-процеси агротрейдингу;

• Самоорганізованість, проактивність, орієнтація на результат

   

  Ми пропонуємо:

• Робота в крутій та професійній команді, де цінують ініціативу, підтримують та надихають на розвиток
• Гібридний формат роботи: вівторок, середа та четвер — офіс, решта днів — дистанційно;
•  Графік роботи з Пн-Пт з 09:00-18:00/10:00-19:00;
•  Соціальний пакет, що включає: оплачувані відпустки, лікарняні та інші бенефіти;
•  Можливості професійного зростання та реалізації потенціалу в рамках перспективних проєктів;
• Створення Індивідуального плану розвитку для кожного співробітника в компанії;

• Цікаві заходи, навчання, лекції тощо
   

  Сайт: https://graintrack.com/

Наша компанія та продукт:

Ми розробляємо власну комунікаційну платформу Webitel, яка допомагає побудувати роботу контакт-центрів різного рівня складності. Webitel легко інтегрується з CRM-системами клієнтів і надає сучасні способи комунікації. Ми турбуємось про наших клієнтів і будуємо з ними довготривалі відносини. У зв’язку з активним зростанням команди, ми шукаємо Project Manager-а з перспективою швидкого розвитку до Head of Project Office, щоб разом масштабувати проєктний напрям і посилювати нашу експертизу.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Project Manager від 2 років.
• Практичні навички роботи зі Scrum та розуміння методології PMBOK.
• Знання та вміння пояснити поняття WBS, OBS, проєктних віх (milestones), SDLC і KPI.
• Досвід роботи з Jira та екосистемою Office 365.
• Розвинені комунікативні та організаційні навички.
• Мови: англійська — Intermediate+, українська — вільно, російська — хороша усна та письмова (робота з ринком Казахстану).
• Досвід ведення одночасно кількох проєктів.

Обов’язки:

• Координація проєктів компанії: внутрішня взаємодія команди та комунікація із замовниками.
• Планування, моніторинг прогресу та ризиків у Jira.
• Управління обсягом робіт: розподіл ресурсів, контроль змін, пріоритизація задач.
• Формування WBS, контрольних точок (milestones) та підготовка звітів щодо стану проєктів.
• Забезпечення прозорої комунікації та ефективності роботи команди.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в продуктових або стартап-командах.
• Досвід участі в пресейл — активностях.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані лікарняні.
• 24 дні відпустки.
• Картка лояльності IT Club.
• Зручний офіс (Львів, Панаса Мирного 24).
• Корпоративні заходи.
• Можливості для розвитку в динамічному середовищі швидкозростаючого продукту.

FRACTAL New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group). Запрошуємо B2B Sales Manager-а у FRACTAL New — роль із фокусом на B2B-лідген, переговори з C-level та розвиток існуючих клієнтів.
 

Хто нам потрібен

Hard Skills:

• Досвід роботи в B2B лідогенерації або продажах понад 2 роки: розуміння специфіки бізнес-ринку, процесів та вимог
• Досвід роботи на івентах: нетворкінг, пошук контактів, побудова відносин, підготовка до івенту
• Досвід роботи` з Cross & Up Sell: вміння зайти в перемовини і донести вигоди додаткових рішень
• Досвід ведення переговорів на рівні топ-менеджменту великих клієнтів: знання технік та стратегій переговорів. Високі комунікаційні навички
• Досвід роботи з CRM та Google продуктами (документи, таблиці, презентації)
• Аналітичні навички: вміти аналізувати бізнес клієнта, робити скрінінг проєкту і знаходити оптимальні рішення під задачі
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з тендерами: пошук тендерів, підготовка тендерної документації, ведення перемовин та укладання контрактів
• Знання English: Upper-Intermediate (B2+)
• Власна напрацьована база клієнтів і лідів (СМО, СОО, СЕО, HRD) з можливістю розвитку співпраці в майбутньому.
   

Soft skills

• Самоорганізованість: здатність планувати свій робочий час, дотримуватися дедлайнів, працювати без постійного контролю
• Проактивність: допитливість, інтерес до нових можливостей, пошук додаткової інформації, готовність діяти на випередження
• Комунікабельність та переконливість: здатність аргументовано доносити свою думку, впливати на рішення клієнтів та мотивувати їх до дій
• Наполегливість: здатність працювати з перешкодами, шукати альтернативні рішення та не здаватися у складних ситуаціях
• Увага до деталей: уважність до дрібниць щодо умов співпраці та вимог клієнта
• Орієнтація на результат і якість в роботі: вміння досягати цілей, виконувати KPI
   

Що треба робити

• Опрацьовувати сформовану базу лідів, послідовно і професійно налагоджувати з ними стосунки, консультуючи їх по нашим продуктам/послугам
• Розвивати існуючі відносини з клієнтами: проводити зустрічі, презентації та демонстрації продуктів/послуг з метою Ідентифікації можливості для перехресних продажів між компаніями групи
• Представляти FRACTAL на галузевих івентах, конференціях з метою пошуку нових клієнтів
• Знаходити варіанти по тому, як вийти на потрібний контакт і як донести йому цінність продукта/послуги
• Працювати із наявною базою клієнтів та лідів FRACTAL (актуалізовувати бази клієнтів, включно з архівними та потенційними клієнтами, вести звітність)
• Супроводжувати клієнта на різних етапах перемовин з компаніями
• Взаємодіяти та співпрацювати з внутрішніми командами.
• Аналізувати ринок та конкурентів (аналізувати активність конкурентів, відстежувати їхню участь у перемовинах/тендерах та допомагати адаптувати пропозиції відповідно до змін на ринку)
   

Ми пропонуємо

• Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати
• Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00
• Роботу в офісі. Офіс автономний на випадок відключення світла
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних
• Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин
• Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну
• Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
• Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікро менеджменту
• Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямки.
   

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись.