Jobs at Djinni

Основні вимоги:

• Досвід роботи від 2-х років на позициї Analyst, Data Analyst, Marketing Analyst;
• Досвід підготовки та оптимізації звітів у Excel, Power BI (Tableau);
• Хороші знання Power Query, Power BI (включає мову Dax);
• Вміння обробляти великі масиви інформації;
• Уважність, стресостійкість, комунікабельність, орієнтація на результат.

Основні обов`язки:

• Обробка та аналіз існуючих звітів, їх оптимізація;
• Технічна підтримка: контроль/налаштування автооновлень та контроль/налаштування коректності даних;
• Налаштування розрахунку показників у звітах;
• Візуалізація даних та створення dashboards;
• Підтримка та розробка інтеграційних процесів та бізнес-аналітики;
• Активна кооперація у виконанні крос-функціональних завдань;

Що ми пропонуємо:

• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і лікарняні;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Зручний офіс біля метро в центрі міста;
• Подарунки на річниці;
• L&D центр з курсами для співробітників.

EvoPlay - екосистема B2B-продуктів і сервісів, що розвивають індустрію онлайн-ігор.
Наша команда зростає і ми шукаємо Recruiter, що допоможе нам знаходити талановитих людей і підсилювати бізнес новими експертами.

 
Обовʼязки:

• повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до формування фінальної пропозиції (IT та non-IT вакансії);
• вибудова ефективної комунікації з кандидатами та підтримка зв’язку з потенційними кандидатами;
• оцінка резюме та проведення розгорнутих інтерв'ю з використанням різних технік інтерв’ювання;
• тісна співпраця з hiring-менеджерами для визначення потреб команди та профілю кандидата;
• активний пошук талантів через різні платформи та канали;
• розвиток професійного нетворку та побудова довгострокових відносин з кандидатами;
• забезпечення позитивного candidate experience на всіх етапах процесу найму;
• використання сучасних інструментів для управління рекрутинговими процесами (ATS-системи);
• ведення звітності щодо процесу пошуку кандидатів.

Що необхідно:

• досвід роботи від 3 років у продуктовій компанії на аналогічній позиції;
• досвід повного циклу рекрутингу (IT та/або non-IT);
• навички активного сорсингу та використання сучасних джерел пошуку;
• розвинені навички нетворкінгу та побудови професійних контактів;
• досвід проведення інтерв’ю з використанням різних технік;
• сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями;
• націленість на результат, гнучкість та вміння працювати у швидкому темпі;
• рівень англійської - Intermediate або вище.

Що ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату з прив’язкою до валюти;
• гнучкий графік роботи;
• гібридний формат роботи з офісом в Києві;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
• повну компенсацію лікарняних днів;
• медичне страхування;
• L&D центр із курсами для співробітників;
• можливість кар'єрного розвитку та ротації напрямків;
• реферальну програму;
• групові дискусії та індивідуальні заняття з корпоративним психологом.

Sprut Gaming — міжнародна B2B-платформа для онлайн-казино та букмекерських операторів. У зв’язку з розширенням бізнесу ми шукаємо досвідченого Senior Sales Manager, який відповідатиме за залучення нових клієнтів, розвиток партнерської мережі та досягнення комерційних цілей компанії.

Основні обов’язки

• Пошук та залучення нових B2B-клієнтів в індустрії iGaming.
• Самостійне формування та управління воронкою продажів.
• Генерація та кваліфікація лідів (MQL → SQL).
• Активна outbound-діяльність через LinkedIn, Telegram, Email Outreach, конференції, виставки та особистий нетворкінг.
• Використання всіх доступних інструментів лідогенерації та продажів.
• Проведення презентацій продукту, демонстрацій платформи та комерційних переговорів.
• Підготовка комерційних пропозицій та супровід угод до моменту підписання контракту.
• Виконання індивідуальних KPI з продажів.
• Робота з CRM-системою та підготовка регулярної звітності.
• Представлення компанії на міжнародних конференціях та галузевих заходах.
• Розвиток і підтримка відносин з операторами, афіліатами, агентами та стратегічними партнерами.

 

Вимоги до кандидата

• Від 3 років досвіду роботи у B2B-продажах у сфері iGaming.
• Досвід роботи на посадах Sales Manager, Senior Sales Manager, Business Development Manager, Head of Sales або аналогічних.
• Обов’язковий досвід продажу платформених рішень для онлайн-казино та букмекерських операторів.
• Бажаний досвід роботи в компаніях рівня SoftSwiss, BetConstruct, EveryMatrix, Digitain, Altenar, Slotegrator, GR8 Tech або інших провідних постачальників рішень для iGaming.
• Наявність власної бази контактів та теплого нетворку серед операторів буде суттєвою перевагою.
• Рівень англійської мови не нижче B2.
• Відмінні навички ведення переговорів та закриття угод.
• Розуміння ринку iGaming, особливостей ліцензування, платіжних рішень та роботи ігрових провайдерів.
• Готовність до міжнародних відряджень та участі в профільних конференціях.

Keiki — українська мультипродуктова компанія в сегменті edutainment, що спеціалізується на освітніх застосунках all-in-one для раннього розвитку дітей віком 2–6+ років та їх батьків. 

Ми створюємо освітню екосистему, яка змінює те, як діти навчаються: 1500+ інтерактивних ігор, 500+ друкованих завдань, інклюзивний дизайн для нейровідмінних дітей — усе це розроблено разом з експертами з раннього навчання і регулярно довершується.

🏆Топ-3 у категорії раннього навчання в App Store

🏆Топ-50 освітніх застосунків світу за версією Business of Apps

🏆16M+ завантажень у 170+ країнах (ключова аудиторія – США)

🏆сертифікація KidSAFE, схвалена Федеральною торговою комісією США (FTC)

Від лютого 2022 року Keiki World є безкоштовним для українських сімей. Це є нашою інвестицією в майбутнє покоління країни.
 

Ми точно заметчимось, якщо ти поділяєш наші цінності:

• Emotional awareness. Ми віримо, що здорова комунікація є ключем до продуктивної роботи.
• Courage. Ми не боїмось навіть найскладніших викликів та готові на зважений ризик.
• Ownership. Ми несемо відповідальність за наші дії та закриваємо свою зону самостійно під ключ.
• Continuous motion. Mи постійно прагнемо розширити наш кругозір і робити те, з чим раніше ніколи не стикались.
• Value-driven mindset. Ми не зосереджуємось на діяльності. Результат - те, до чого ми цілеспрямовано йдемо.

Зараз ми в пошуку Product Analyst, який (-яка) розкриватиме інсайти з поведінкових та монетарних метрик для підтримки прийняття рішень і прискорення зростання наших продуктів.

У тебе будуть такі завдання:

• Проведення A/B тестів: від формування гіпотез до фінальних рекомендацій та впливу на продуктове рішення
• Підтримка та розвиток системи ключових метрик: регулярний моніторинг, виявлення аномалій і пояснення причин змін
• Проведення продуктових досліджень: від постановки проблеми до інсайтів що впливають на бізнес
• Допомога у прийнятті продуктових рішень: перетворення даних у чіткі рекомендації для команди та стейкхолдерів
• Побудова та розвиток аналітичної інфраструктури (дашборди, моделі, процеси), що масштабується разом із продуктом

Для нас важливо:

• 1-3 роки досвіду на позиції аналітика
• Досвід аналізу A/B-тестів
• Досвід роботи з даними за допомогою SQL 
• Досвід роботи з Amplitude або аналогами
• Високий рівень мотивації та бажання розвитку
• Вміння структурувати та візуалізувати інформацію

Буде плюсом:

• Знання маркетингової аналітики та атрибуції
• Досвід роботи з сервісами візуалізації даних (Tableau/Data Studio/Power BI)
• Вміння автоматизовувати обробку та аналіз даних у Python за допомогою бібліотек NumPy, Pandas, SciPy, Matplotlib і Seaborn

🧩 Бенефіти для Кейкіанців

Енергія для нових звершень

• Відпустка — 20 робочих днів на рік, щоб повертатися з новими ідеями.
• Необмежені оплачувані лікарняні.

Простір для твого розвитку

• Компенсація зовнішніх тренінгів, семінарів та іншого профільного навчання
• Доступ до великої електронної бібліотеки, преміальних онлайн-курсів та топових конференцій
• Курси англійської та speaking club

Здоров’я та підтримка

• Корпоративний лікар та медичне страхування з першого робочого дня 
• Сесії з корпоративним психологом для внутрішнього балансу
• Вакцинації та чекапи прямо в офісі

Офіс не лише як робоче місце 

• Смачні сніданки, обіди та нескінченний запас фруктів 
• Спортивні гуртки
• Професійний масаж в офісі

🔊 Keiki у заголовках
Про наше глобальне визнання 

• Keiki World офіційно входить до Top 50 Education Apps globally за версією Business of Apps. Ми посідаємо 35-те місце і є одним із лише 6 дитячих застосунків у всьому списку.

Про наш продукт

• Про унікальні функції для підтримки дітей із РДУГ (ADHD) писали українські та міжнародні ЗМІ.  
• А тут – підтвердження, що Keiki World отримав престижну сертифікацію KidSAFE.

Слово нашим фаундерам

• Читай інтерв'ю з нашою CEO про бачення розвитку та стратегію успіху на journal.gen.tech та Mezha.ua.
• Слухай або дивись подкаст із Інною Максименко, CEO & Founder у Keiki, щоб дізнатися більше про створення продукту зсередини.

🤳 Підписуйся на нас у соцмережах, щоб відчути вайб Keiki

• Instagram
• LinkedIn

Якщо мрієш створювати продукт, який щодня відкриває світ для мільйонів сімей, і  впливати на розвиток нового покоління — чекаємо на тебе 💜

Про проєкт
 

Ми будуємо конвеєр мобільних застосунків, орієнтованих на швидкий запуск і масштабування через in-app монетизацію (AdMob, Meta Audience Network та інші рекламні мережі або власна ad-інфраструктура).
 

Фокус — швидка перевірка гіпотез, запуск нішевих додатків і масштабування найуспішніших продуктів.
 

Шукаємо Technical Product Manager / Mobile Lead, який зможе вибудувати повний цикл створення мобільних продуктів: від ідеї до релізу та монетизації.

Це роль для людини, яка розуміє mobile-екосистему не тільки на рівні продукту, а й на рівні розробки, релізів і performance.
 

Зони відповідальності
 

• Побудова процесу: ідея → прототип → розробка → реліз → монетизація
• Пошук і визначення ніш з високим RPM / ARPU
• Формування продуктових гіпотез і ТЗ для iOS/Android розробки
• Управління повним циклом розробки мобільних застосунків
• Побудова та/або найм команди розробки (in-house або аутсорс)
• Контроль якості релізів та відповідність вимогам App Store / Google Play
• Впровадження метрик: time-to-market, cost per app, retention, LTV
• Аналітика та оптимізація монетизації через in-app ads
• Координація релізів, тестування та публікацій
   

Що для нас важливо
 

• Досвід у mobile product management
• Досвід запуску 3+ мобільних застосунків
• Розуміння iOS / Android lifecycle “зсередини”
• Практика in-app monetization (AdMob / Meta / інші ad networks)
• Вміння працювати з нішами та оцінювати їх прибутковість
• Досвід постановки задач розробникам і управління delivery
   

Буде плюсом
 

• Досвід роботи в арбітражних / performance середовищах
• Запуски utility / niche apps (сканери, утиліти, інструменти)
• Розуміння ASO / CPI / CPA / ROAS моделей
• Досвід побудови команд з нуля
   

Що пропонуємо
 

• Вплив на створення продуктового напрямку з нуля
• Гнучкий процес і швидкі релізи
• Можливість будувати команду під себе
• Доступ до інфраструктури для масштабування мобільних продуктів

• Офіс у Києві - графік 11:00-17:00

  
   

Ми арбітражна команда, що спеціалізується на iGaming. Успішно працюємо більше 5 років.

Наші співробітники — наша головна цінність. Ми пишаємося тим, що є командою професіоналів, серед яких чимало тих, хто працює з нами від самого заснування компанії. Атмосфера тут сприяє творчості, сміливим ідеям та розвитку.

Зараз ми розширюємо команду й шукаємо motion designer, який допоможе нам втілювати ідеї у візуальні проєкти: створювати статичні креативи та працювати з motion-графікою.

Що ми пропонуємо:

• віддалений формат роботи;
• гнучкий робочий графік (початок робочого дня з 9:00 до 11:00);
• ставку вище ринкової (залежить від вашого досвіду);
• налаштована інфраструктура всередині компанії, швидка комунікація;
• чіткі та зрозумілі постановки ТЗ;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративи та інші активності.

Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:

• впевнене володіння After Effects, Photoshop, Illustrator;
• розуміння анімації, монтажу, композиції;
• вміння працювати по референсам і гайдлайнам;
• швидка адаптація до шаблонів;
• вміння працювати самостійно, дотримуючись дедлайнів;
• високий рівень відповідальності та відкритість до фідбеку;
• досвід створення креативів для медіабаїнгу — буде перевагою.

Буде плюсом:

• знання Figma, Blender;
• досвід у створенні інтро, логотип-анімацій;
• навички роботи з генеративним AI (Runway, Pika, Gen-2, Midjourney тощо);
• досвід у iGaming або з гемблінг-клієнтами.

Завдання, які потрібно виконувати:

• створення рекламних відео для Facebook, Google (анімовані та статичні формати);
• адаптація шаблонів під різні GEO/офери/мови;
• моушн-графіка та базовий VFX для креативів;
• розробка статичних банерів і креативів;
• участь у брейнштормах, генерація ідей та концептів;
• підготовка відео під технічні вимоги платформ (формати, тривалість, вага, звук).

Надсилай портфоліо та кілька слів про себе — і давай створювати потужні креативи разом! 

Вимоги:

• досвід роботи з Google Ads від 2 років;
• досвід роботи з performance-трафіком;
• обов’язковий досвід роботи із сірими / обмеженими нішами: crypto, gambling, betting, fintech, loans або суміжні вертикалі;
• досвід запуску кампаній під ліди, заявки, реєстрації або видачі;
• впевнене розуміння Google Ads: Search, Display, Performance Max, YouTube, App Campaigns;
• досвід налаштування аналітики та подій;
• розуміння GA4, Google Tag Manager, conversion tracking;
• уміння працювати з воронкою: клік → реєстрація → заявка → схвалення → видача;
• розуміння CPA, CAC, CPL, CPS, CR, ROAS / ROMI;
• уміння аналізувати не лише вартість ліда, а й якість трафіку;
• самостійність, системність і орієнтація на результат.

Умови роботи:

• full-time / remote;
• робота з внутрішнім продуктом;
• бонусна система за результатами;
• можливість впливати на розвиток Google-напряму;
• підтримка у тестуванні гіпотез, зв’язок і нових підходів.

Обов’язки:

• запуск і ведення рекламних кампаній у Google Ads;
• робота з Search, Display, Performance Max, YouTube, App Campaigns;
• масштабування ефективних кампаній;
• контроль вартості залучення клієнта: CPA / CAC / CPL / CPS;
• аналіз воронки від кліку до заявки / видачі;
• пошук точок росту в кампаніях, ключах, оголошеннях, посадкових сторінках і подіях;
• робота із семантикою: збір, кластеризація, мінус-слова, розширення ключових запитів;
• тестування гіпотез, оферів, посадкових сторінок і рекламних зв’язок;

Українське конструкторське бюро, що розробляє БПЛА літакового типу, в пошуку Керівника ІТ-напрямку.
 

Компанія будує та масштабує власну інфраструктуру для підтримки та розробки високотехнологічних продуктів. Зараз команда шукає спеціаліста, який зможе сформувати ІТ-стратегію, побудувати інфраструктуру з нуля та забезпечити стабільну роботу внутрішніх систем.
 

Пропонують:
- 24 дні відпустки, премії, бонуси за результат, підтримка ініціатив.
- Офіс із укриттям, спортзалом, зоною відпочинку, кафе.
- Усі необхідні девайси для роботи.
 

Формат співпраці: бронювання з першого дня, повна зайнятість, робота з офісу.
 

Вимоги: досвід побудови ІТ-інфраструктури з нуля, керування інфраструктурою та підтримка команд розробки.

Ми в пошуках експертів, які працюють з Google та/або Facebook ads з досвідом від 1 року.

Вимоги до кандидата:

- Досвід роботи з Google Ads та/або Meta ads

- Досвід роботи з рекламним бюджетом понад $5,000 на місяць

- Впевнене володіння Google Документами, Google Таблицями

- Рівень англійської мови: Intermediate або вище

Буде плюсом:

- Досвід роботи з іншими рекламними мережами (Tik Tok, Twitter, linkedin, Bing)

- Досвід роботи з Data Studio, BI інструментами

- Сертифікати Google Ads, Meta

- Досвід управління командою та навчання молодших спеціалістів

Очікуваний результат роботи:

- Виконання KPI клієнта

- Масштабування проєктів (в бюджетах)

- Вчасно виконанні завдання по проєктах

- Виконання взятих на себе обов'язків перед клієнтом

- Якісна комунікація з клієнтом

- Ідеї щодо покращення результатів проєктів

Ми пропонуємо:

- Оплата (ставка + бонуси). Це означає, що ти сам впливаєш на свій дохід, але маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.

- Можливість працювати повністю віддалено.

- Можливість швидкого карʼєрного зростання до наступного рівня або позиції.

- Можливість працювати з проєктами із бюджетами понад $20 000/міс.

- Оплачувану відпустку 24 робочих дні та державні вихідні.

- Можливість навчання та розвитку, доступ до навчальних матеріалів.

- Відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

- Корпоративні заходи та розваги.

Чекаємо на твій відгук, якщо ти готовий спробувати себе в нашій команді.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами ми збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі позиції в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Наразі ми шукаємо активного та відповідального Junior HelpDesk Engineer.

Про роль: Ми відкриваємо новий офіс у Львові та шукаємо людину, яка стане надійним технічним фундаментом нашої команди на місці. Ти будеш відповідати за весь цикл: від розпакування нового MacBook до налаштування корпоративної мережі та організації технічної частини онлайн-івентів.

Ми будуємо AI-Native команду, тому ти матимеш доступ до сучасних AI-інструментів та можливість інтегрувати їх у щоденні процеси підтримки. Ми пропонуємо роботу з сучасним стеком (macOS, Okta, Google Workspace) та процесами за стандартами Enterprise.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в ІТ-підтримці (Internal Support) від 6 місяців або закінчена профільна ІТ-освіта;
• Впевнене розуміння та досвід адміністрування macOS (пріоритет), а також Windows / Linux;
• Практичне розуміння мережевих технологій (базове налаштування комутаторів, L1/L2, розуміння роботи Wi-Fi);
• Досвід збирання, розбирання та діагностики апаратного забезпечення (Hardware);
• Високий рівень емпатії, сервісності та комунікабельності;
• Розуміння принципів роботи Service Desk та тікет-систем.
• Англійська (A1/A2+): Рівень Survival — достатній для читання технічної документації або інтерфейсів програм, можливо, для базового листування.
   

Буде перевагою:

• Досвід щоденного використання AI-асистентів (ChatGPT, Claude, Copilot тощо) для траблшутингу або написання скриптів;
• Досвід роботи з Google Workspace, Okta, Slack;
• Досвід налаштування обладнання для онлайн-трансляцій (OBS Studio, мікрофони, камери);

Що буде в зоні твоєї відповідальності::

• Підготовка та налаштування робочих місць для нових співробітників у львівському офісі;
• Ведення повного циклу інвентаризації (Asset Management) — від закупівлі до списання;
• Опрацювання заявок від користувачів у тікет-системі з дотриманням SLA;
• Базове обслуговування офісної мережевої інфраструктури (патчинг, комутація);
• Організація та технічний супровід онлайн-трансляцій для внутрішніх комунікацій;
• Контроль за дотриманням політик інформаційної безпеки (ISMS);
• Оптимізація рутинних процесів Helpdesk за допомогою AI-інструментів.
   

Tech Stack (Інструментарій):

• Ticketing Systems: Розуміння життєвого циклу заявки (Open -> In Progress -> Resolved). Досвід роботи з Jira Service Desk, Zendesk або аналогами буде великим плюсом.
• Asset Management: Вміння вести облік техніки (інвентаризацію) — уважність до деталей, робота з таблицями (Excel/Google Sheets) або спеціалізованим ПЗ для інвентаризації.
• Комунікація: Досвід адміністрування корпоративних месенджерів, зокрема Slack.
• Стрімінг: Знання обладнання для трансляцій (камери, мікрофони, пульти) та софту (наприклад, OBS Studio).
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Family Gold Masters — ювелірний дім родом зі Львова, який вже понад 15 років створює індивідуальні весільні обручки для пар з України та всього світу.

Компанія масштабуємося, ми розвиваємо нові напрями і вдосконалюємо внутрішні процеси. Саме тому зараз ми шукаємо бухгалтера, який допоможе підтримувати порядок у фінансових процесах компанії та стане важливою частиною нашої команди.

Якщо вам близька структурована робота, відповідальність і системність — читайте деталі нижче.

🔷 Кого ми шукаємо?

Ми шукаємо бухгалтера, який:

• має досвід роботи від 3 років у бухгалтерії;
• уважний до деталей і відповідально працює з цифрами;
• любить порядок у документах і процесах;
• вміє працювати системно та доводити задачі до результату;
• легко взаємодіє з командою та іншими відділами;
• хоче розвиватися разом із компанією.

Для нас важливо, щоб бухгалтер був не просто виконавцем задач, а людиною, яка розуміє значення фінансового порядку для розвитку бізнесу.

🔷 Що ви будете робити?

• ведення бухгалтерського обліку компанії;
• робота з первинною документацією;
• підготовка та подання звітності;
• контроль правильності оформлення документів;
• взаємодія з керівництвом та іншими відділами компанії;
• участь у підтримці фінансового порядку та системності в роботі.

🔷 Що ви отримаєте?

• 📍 Заробітну плату розглядаємо індивідуально (залежно від досвіду)
• 📍 Графік роботи: понеділок — п’ятниця, 09:00 — 18:00
• 📍 Локація: м. Львів, вул. Промислова 50\52 (переїзд 01.06 район ТЦ Скриня)

А також:

• стабільну роботу в компанії, що постійно розвивається;
• зрозумілу систему роботи та адаптацію;
• сучасний комфортний офіс;
• сильну корпоративну культуру;
• команду, де важливі повага, системність і підтримка.

🔷 Як відгукнутися?

Якщо ви впізнали себе в цьому описі і вам близька ідея працювати в системній компанії — будемо раді знайомству

Family Gold Masters — ювелірний дім родом зі Львова, який вже понад 15 років створює індивідуальні весільні обручки для пар з України та всього світу.

Ділимось нашою сторінкою в інстаграм, щоб ви могли краще познайомитись з брендом https://www.instagram.com/_family_gold_masters_?igsh=eThlZXMzcHF0MzBq

Наша мета — змінити культуру вибору обручок в Україні, де обручки більше не купують з вітрини, а створюють разом із нами, відображаючи історію кожної пари.

Цікаві факти про нас:

• 15+ років на ринку ювелірної індустрії
• Понад 10 000 щасливих пар в Україні та за кордоном
• Преміальна технологія кованого золота, як у світових брендів
• Інноваційний 3D-конструктор обручок та індивідуальний підхід
• Розпочали шлях ребредндингу

Зараз ми масштабуємось та змінюємось і у пошуку SMM-менеджера, який буде відповідальний за стратегічний розвиток наших соціальних мереж.

💎 На цій ролі ми бачимо SMM Team Lead який:

• Має досвід SMM / контенті 3 + роки;
• Мислить не постами, а системою: стратегія → воронка → результат
• Розуміє e-commerce і роль контенту в продажах;
• Має досвід управління командою від 1 року;
• Вміє створювати та реалізовувати контент-план з чіткими KPI, орієнтуючись на бізнес-цілі;
• Має аналітичний підхід до роботи з контентом і оцінки ефективності кампаній;
• Стежить за тенденціями та постійно навчається;
• Має сильне відчуття контенту: що працює, що ні і чому
• Вміє працювати з аналітикою і приймати рішення на основі даних
• Системний, відповідальний і вміє тримати фокус команди
•  
• Постійно навчається і тримає руку на трендах, але не копіює їх бездумно

Задачі, які потрібно виконувати:

• Розробка та впровадження контент-стратегії під бізнес-цілі;
• Побудова системного підходу до контенту (не хаотичні пости, а логіка і воронка);
• Управління командою: постановка задач, контроль якості і дедлайнів;
• Контроль відповідності Tone of Voice і бренд-біблії:
• Управління контентом на Instagram, Telegram, TikTok, Threads
• Робота над ростом органічних показників (охоплення, залучення, підписки)
• Аналіз ефективності контенту і коригування стратегії
• Синхронізація контенту з рекламними кампаніями

💎 Переваги працювати з нами:

• Залучення до стратегії бренду та планування великомасштабних кампаній.
• Реальний вплив на бренд і його розвиток
• Оплата участі у семінарах, вебінарах, тренінгах, спеціалізованих курсах (SMM, digital marketing, content creation тощо).
• Свобода у тестуванні і впровадженні нових ідей (з аргументацією)
• Безкоштовне використання ліцензійних програм для відеомонтажу або SMM-інструментів.
• Графік роботи 5\2 з 09:00 до 18:00, гнучкий формат (remote / hybrid);
• Заробітна плата ставка від 35 000 грн (готові обговорювати індивідуально) та бонуси за виконання КПІ;
• Можливість особисто представляти компанію на великих заходах, виставках або в соціальних медіа кампаніях.
• Відсутність мікроменеджменту та роботу напряму з CMO;

Як відгукнутись?

Якщо ви відчуваєте, що це вакансія саме про вас — чекаємо на ваше резюме та портфоліо. 

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Наразі ми шукаємо QA Team Lead для команд Core & Cloud та Prod Tools департаменту Автоматизації Виробництва. Основна мета департаменту – забезпечити ефективне виробництво якісних пристроїв у найкоротші терміни. Ми розробляємо власне програмне та апаратне забезпечення, яке використовується на всіх етапах виробництва: від монтажу плат, тестування електричних кіл та прошивки мікроконтролерів, і до перевірки готових пристроїв та їх комплектації.

Один з напрямків нашої роботи – розробка серверної частини, а також десктоп та web застосунків для адміністрування виробництва, і саме сюди ми шукаємо талановитого QA Team Lead, який допоможе команді системно будувати процеси якості та забезпечувати надійність, стабільність і зручність наших продуктів для кінцевого користувача.

Чим цікава ця вакансія:
 

Наші server-side продукти обслуговують близько 40 клієнтських програм на виробництві, які разом формують виробниче флоу. Флоу постійно вдосконалюється і стає складнішим, починаючи включати все більше взаємозалежностей між етапами виробництва та відповідними командами.

Пропонуємо унікальну можливість розвивати сервісну команду SW QA Engineers у світі виробництва електронних пристроїв, яка піклується за якість нашого клауду та десктоп програм і постійно вдосконалює методики та процеси тестування.

Наш ідеальний кандидат має:
 

• Base:
  • 5+ років досвіду в тестуванні програмного забезпечення;
  • 2+ роки досвіду в керуванні QA командами;
  • сильний технічний бекграунд (технічна освіта).
• Processes:
  • глибоке знання та розуміння теорії тестування;
  • досвід побудови, організації та покращення QA процесів;
  • досвід використання автоматизованого тестування з інтеграцією в CI/CD пайплайни;
  • досвід роботи в Agile середовищі.
• People management:
  • досвід people management повного циклу: найм, онбординг, розвиток QA компетенцій, оцінка результатів роботи, формування планів персонального розвитку, регулярні 1-1, надання та опрацювання зворотнього зв'язку.
• Tech skills:
  • розуміння принципів роботи та тестування desktop, web та server-side застосунків;
  • досконале знання REST API та методів його тестування;
  • розуміння як влаштовані БД, просунуті навички роботи з MySQL.
• Soft skills:
  • сильні комунікаційні навички та вміння ефективно взаємодіяти з крос-функціональними командами;
  • англійська на рівні intermediate+.

Буде плюсом:
 

• досвід в створенні автоматизованих Postman колекцій;
• досвід в організації performance тестування API;
• досвід тестування додатків з інтеграцією периферійних пристроїв;
• досвід роботи в сервісних командах, service mindset;
• розуміння процесів виробництва;
• готовність до періодичних відряджень.

Основні задачі:
 

• організація та покращення процесів забезпечення якості для server, desktop та web застосунків;
• організація автоматизації тестування у активній взаємодії зі SDET та розробниками команд у відповідності з принципами піраміди тестування;
• people management для QA двох команд (до 10 QA Engineers сумарно);
• участь у покращенні QA процесів та підвищення стандартів якості на рівні департаменту спільно з іншими QA Leads and Managers;
• координація тестової діяльності між командами;
• співпраця з Project Managers, Dev Team Leads, QA Team Leads суміжних команд та іншими stakeholders для забезпечення якості продукту.
   

Ми пропонуємо:
 

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• роботу у вмотивованій команді;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративну англійську мову;
• компенсацію профільного навчання;
• можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. 

Atlant Digital — рекламна агенція Google Premium Partner та Meta Business Partner. Шукаємо Junior Google Ads спеціаліста з практичним досвідом, який хоче рости до рівня Middle. Працюватимеш напряму з керівником агенції — маркетологом із 9-річним досвідом та досвідченим Team Lead, які допоможуть тобі швидко набрати темп.

🔍Кого шукаємо:

• Маєш від 6 місяців реального досвіду з Google Ads — вже самостійно запускав (-ла) і вів (-ла) кампанії.
• Працював (-ла) з GA4, GTM, Merchant Center.
• Розумієш базову логіку ecom, послуг або локального бізнесу.
• Вмієш самостійно шукати рішення, не чекаєш на мікроменеджмент.

💻Твої задачі:

• Запускати та вести рекламні кампанії Google (пошук, Performance Max, Shopping, Display).
• Заповнювати щоденні та щотижневі звіти по проектах.
• Налаштовувати рекламні акаунти та Merchant Center.
• Збирати та аналізувати дані: конкуренти, аудиторія, тренди.
• Брати участь в обговоренні проектів і пропонувати точки росту.

📍Що отримаєш:

• Навчання від керівника агенції та Team Lead — і чіткий трек росту до рівня Middle.
• Реальні проекти з різних ніш, включно із західними бізнесами.
• Адекватна команда, екологічна комунікація.
• Гнучкий графік, full-time (до 8 годин на день).
• Оплачувана відпустка 35 днів + 14 днів лікарняних.

Щоб відгукнутись — надсилай резюме. Якщо є кейси або проекти в портфоліо — обов’язково додавай.

Шукаємо Frontend Developer для роботи над веб-проєктами та сервісами. Роль передбачає розробку інтерфейсів, роботу з готовою дизайн-системою, інтеграції та участь у розвитку продуктів разом із командою.

 Обов’язки

• Розробка інтерфейсів веб-панелей на Nuxt 3
• Робота з готовою дизайн-системою та бібліотекою компонентів
• Інтеграція з REST API та WebSocket
• Участь у code review та технічних обговореннях
• Підтримка якості коду
• Дотримання вимог щодо продуктивності, адаптивності та доступності

 Вимоги
 

 Досвід:

Від 2 років комерційної розробки на Vue.js / Nuxt.js

Технічні навички

- Vue 3 (Composition API)
- Nuxt 3
- Практичний досвід роботи з SSR або SPA
- Розуміння принципів SSR / CSR та hydration
- Розуміння компонентної архітектури
- Досвід створення багаторазових UI-компонентів
- Node.js 20 LTS або новіше
- TypeScript
- HTML5
- CSS3

-SCSS (змінні, mixins, вкладеність)
-Методологія BEM
- Адаптивна верстка
- Робота з дизайн-токенами
- State management (Pinia)
- Досвід роботи з REST API
- Розуміння WebSocket
- Вміння робити smoke testing

Впевнена робота з:

 - Git
 - npm
 - Jira / ClickUp

 - Розуміння командного workflow:

 - feature branches
 - pull request
 - code review
 - Англійська на рівні читання технічної документації (B1+)

 Soft skills

- Комунікативні навички та вміння працювати в команді
- Швидка адаптація та навчання
- Уміння працювати в динамічному середовищі
- Уміння зберігати спокій у складних ситуаціях
- Уважність до деталей
- Уміння чітко формулювати думки, запити та проблеми
- Критичне мислення

 Ми пропонуємо

- Можливості професійного розвитку
- Дружню атмосферу та підтримку команди
- Нетоксичну корпоративну культуру
- Роботу над складними веб-проєктами

 Формат роботи

- Гібрид ( в подальшому онлайн)

 Процес відбору
1. Технічна співбесіда
2. Тестове завдання
3. Психологічний тест та онлайн міт з Психотерапевтом
3. Офер

Вимоги до володіння мовами

Українська

Носій мови

Про компанію Loza Studio

Loza Studio — це динамічна IT-компанія, яка спеціалізується на створенні складних цифрових рішень: державні сервіси, портали, реєстри, вебсайти, мобільні додатки тощо. Наша команда обожнює інновації та співпрацю. Ми пропонуємо здорову, нетоксичну атмосферу роботи та можливості для професійного розвитку.