Jobs at Djinni

Ми - команда, яка вже 4 роки стабільно працює на ринку.

Працюємо з власною інфраструктурою (розробка, дизайн, фарм, інтеграція), що дозволяє швидко запускати, тестувати та масштабувати зв’язки 🚀

🔥 Твої задачі:

• Запуск і ведення рекламних кампаній у TikTok Ads

• Тестування зв’язок (креативи, підходи, оффери)

• Робота з відеокреативами (UGC, тренди, хуки)

• Масштабування профітних кампаній

• Робота з аналітикою та оптимізація під ROI

💼 Що ти отримуєш:

✔️ Стабільний потік офферів — не потрібно шукати, на що лити

✔️ Бюджети під тести та масштабування

✔️ Повністю готову інфраструктуру (дизайн, фарм, дев)

✔️ Швидкий запуск без довгих погоджень

✔️ Мінімум бюрократії — максимум фокусу на результаті

💰 Умови:

✔️ Ставка + % від профіту

✔️ Дохід напряму залежить від твого результату

✔️ Без “стелі” по заробітку

🔥 Наш підхід:

Ми шукаємо не “ще одного баєра”, а людину, яка вміє працювати з TikTok та масштабом.

У тебе буде:

• стабільний потік офферів

• ресурси під запуск і масштаб

• можливість швидко тестувати креативи без довгих погоджень

Ми вкладаємось у байерів:

даємо ресурси → допомагаємо рости → даємо можливість масштабуватись далі.

Тут ти не впираєшся в один проєкт — ти працюєш у системі, де є все для росту і масштабування.

📩 Якщо відчуваєш метч — пиши в лс або надсилай CV

Buntar Aerospace шукає Головного інженера для розробки автономного C-UAV перехоплювача типу tail-sitter VTOL.
Це ключова технічна роль у продукті. Головний інженер відповідатиме за загальну архітектуру перехоплювача, ключові технічні рішення, інтеграцію всіх підсистем та досягнення заданих льотних і функціональних характеристик.
Основний фокус — створення стабільної та надійної tail-sitter платформи, забезпечення вертикального зльоту та посадки, стабільного переходу між вертикальним і горизонтальним польотом, інтеграція flight control, електроніки, бортового комп’ютера, навігації, зв’язку та автономних систем.

Вимоги

• Глибокий практичний досвід розробки та інтеграції перехоплювачів, VTOL або tail-sitter платформ.
• Системне розуміння архітектури tail-sitter літальних платформ.
• Глибоке знання ArduPilot.
• Практичний досвід налаштування та оптимізації flight control.
• Розуміння аеродинаміки та flight dynamics VTOL / fixed-wing платформ.
• Практичне розуміння transition між вертикальним і горизонтальним режимами польоту.
• Досвід підбору та інтеграції двигунів, ESC, пропелерів, акумуляторів та систем живлення.
• Розуміння thrust-to-weight ratio, center of gravity, power budget, endurance та теплових режимів.
• Досвід роботи з польотними контролерами, GNSS, IMU, telemetry та системами зв’язку Sine link та інших.
• Досвід інтеграції бортових комп’ютерів та embedded-платформ.
• Розуміння MAVLink, CAN/DroneCAN, UART, Ethernet та інших інтерфейсів.
• Досвід аналізу flight logs та діагностики нестабільної поведінки літальної платформи.
• Вміння читати електричні, структурні та механічні схеми.
• Досвід проведення стендових та льотних випробувань.
• Вміння проводити root cause analysis технічних проблем.
• Досвід технічного керівництва командою інженерів.
• Здатність приймати системні інженерні рішення та відповідати за технічний результат продукту.

Обов’язки

• Формування та підтримка загальної технічної архітектури tail-sitter перехоплювача.
• Прийняття ключових технічних рішень по платформі.
• Визначення вимог до основних підсистем перехоплювача.
• Технічна координація mechanical, electronics, embedded, flight control та autonomy напрямків.
• Вибір та валідація основних компонентів платформи.
• Інтеграція flight controller, силової установки, навігації, зв’язку та бортового комп’ютера.
• Налаштування вертикального польоту, transition та горизонтального режиму.
• Оптимізація стабільності, керованості та льотних характеристик платформи.
• Контроль центру мас, масогабаритних характеристик, енергоспоживання та теплових режимів.
• Проведення engineering review технічних рішень.
• Підготовка програми стендових та льотних випробувань.
• Аналіз telemetry та flight logs після тестів.
• Діагностика технічних відмов і визначення першопричин.
• Формування технічних змін після випробувань та контроль їх реалізації.
• Контроль сумісності та стабільної взаємодії всіх підсистем.
• Підготовка та підтримка технічної документації.
• Підготовка технічної частини продукту до стабільного відтворюваного виробництва.

Буде плюсом

• Досвід роботи з високошвидкісними перехоплювачами.
• Досвід розробки автономних систем.
• Досвід інтеграції NVIDIA Jetson або інших onboard computing платформ.
• Навички програмування на C/C++ або Python.
• Досвід роботи з OpenCV, ROS/ROS2 або computer vision системами.
• Досвід інтеграції камер, тепловізійних систем та інших сенсорів.
• Досвід роботи з INS, GNSS та sensor fusion.
• Розуміння принципів автономного супроводження та донаведення на ціль.
• Досвід проєктування власної електроніки або систем живлення.
• Розуміння EMC/EMI та hardware reliability.
• Досвід DFM/DFT та підготовки hardware-продуктів до серійного виробництва.
• Попередній досвід Lead Engineer, Chief Engineer або System Engineer у VTOL, aerospace, robotics або autonomous systems.
• Досвід роботи з military або field-deployed systems.

Про нас
 

Ми — performance-команда, яка працює у вертикалі iGaming та спеціалізується на масштабуванні Facebook-трафіку на міжнародних GEO.

Ми будуємо не просто buying-команду, а повноцінну інфраструктуру для стабільного заливу: власні продукти, технічна підтримка, дизайн, аналітика та всі необхідні інструменти для тестування й масштабування.

Зараз ми активно розвиваємо Facebook-напрям і шукаємо Team Lead Media Buyer, який готовий взяти на себе відповідальність за результат команди та допомогти нам масштабувати напрям на новий рівень.
 

Що ми пропонуємо
 

Ставка: $2,500–3,500 + % від профіту
Фінальні умови залежать від твого досвіду, кейсів та обсягів, з якими ти працював.

Також ти отримуєш:

• % від результату команди та можливість суттєво збільшувати свій дохід разом із масштабуванням;
• великі бюджети для роботи з прибутковими зв'язками;
• готову інфраструктуру для запуску та масштабування;
• власні iOS / Android / PWA-продукти;
• сильну технічну команду;
• дизайнерів та креативний відділ;
• допомогу з аналітикою та оптимізацією;
• можливість самостійно впливати на стратегію Facebook-напрямку;
• можливість сформувати та розвивати власну команду;
• повністю віддалений формат роботи;
• гнучкий графік;
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• професійний розвиток за рахунок компанії — конференції, навчання та профільні івенти;
• швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії.

Головне — ми не ставимо стелю доходу. Якщо команда масштабується і показує профіт, твоя винагорода масштабується разом із нею.
 

Що потрібно від кандидата
 

• від 2 років досвіду роботи з Facebook Ads у Gambling / iGaming;
• від 6–12 місяців досвіду на позиції Team Lead або доведеного досвіду управління командою;
• досвід роботи з бюджетами від $2,000+/day;
• розуміння Facebook Ads Manager та алгоритмів оптимізації;
• досвід пошуку, тестування та масштабування прибуткових зв'язок;
• розуміння основних метрик: ROI, ROAS, CPA, CR, EPC, LTV;
• досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO буде великою перевагою;
• вміння аналізувати статистику та приймати рішення на основі даних;
• досвід постановки ТЗ дизайнерам та роботи з креативами;
• розуміння affiliate-моделі та специфіки Gambling;
• наявність актуальних кейсів із цифрами та можливість підтвердити свій досвід.
   

Твої задачі
 

• керувати командою Media Buyers та контролювати її KPI;
• розподіляти бюджети та контролювати ефективність їх використання;
• запускати, тестувати та масштабувати Facebook-кампанії;
• знаходити нові GEO, офери, креативні підходи та робочі зв'язки;
• аналізувати результати та знаходити точки росту;
• допомагати байєрам розвивати експертизу та підвищувати результативність;
• ставити задачі дизайнерам та технічній команді;
• контролювати якість трафіку та прибутковість;
• формувати та покращувати процеси всередині buying-команди;
• відповідати не тільки за обсяг трафіку, а насамперед за прибуток.
   

Які особисті якості ми цінуємо
 

Проактивність. Не чекаємо, поки тобі скажуть, що робити. Цінуємо людей, які самі бачать можливості для росту.

Ownership. Якщо взяв напрям — відповідаєш за результат і шукаєш рішення, а не виправдання.

Аналітичне мислення. Нам важливо, щоб рішення приймалися на основі цифр, а не інтуїції.

Амбіційність. Ми хочемо рости, тому шукаємо людей, які також хочуть масштабувати свої результати та дохід.

Лідерство. Team Lead для нас — це не просто людина, яка контролює байєрів. Це спеціаліст, який допомагає команді ставати сильнішою.

Адаптивність. У Facebook все змінюється дуже швидко. Важливо вміти тестувати нові підходи та швидко перебудовуватися.
 

Кого ми точно хочемо бачити
 

Якщо ти зараз Team Lead / Senior Media Buyer у Gambling, працюєш із Facebook, маєш реальні кейси масштабування та хочеш отримувати більше за рахунок результату — давай знайомитися.

Надсилай CV + коротко розкажи про свій останній кейс: GEO, середній spend, профіт та розмір команди.

Можливо, саме ти станеш людиною, яка побудує наш наступний сильний buying-напрям.

Про нас
 

Ми — performance-команда, яка працює у вертикалі iGaming / Gambling та спеціалізується на заливі й масштабуванні Facebook-трафіку.

Ми працюємо з міжнародними GEO, тестуємо нові зв’язки та постійно шукаємо можливості для масштабування.

У команді є все необхідне, щоб Media Buyer міг концентруватися саме на трафіку та результаті: креативи, технічна підтримка, аналітика, продукти та готова інфраструктура.

Зараз ми шукаємо Media Buyer з досвідом 1,5–2 роки, який вже має практичний досвід у Gambling/iGaming і хоче перейти на наступний рівень у своїй кар'єрі.
 

Що ми пропонуємо
 

Ставка + % від особистого профіту

Розмір ставки та бонусної частини обговорюємо індивідуально залежно від твого досвіду та кейсів.

Також ти отримуєш:

• готову інфраструктуру для запуску та масштабування;
• бюджети під робочі зв'язки;
• власні iOS / Android / PWA-продукти;
• сильну команду дизайнерів та креативників;
• технічну та аналітичну підтримку;
• можливість працювати з різними GEO та оферами;
• мінімум бюрократії та максимум свободи у прийнятті рішень;
• можливість тестувати власні гіпотези та підходи;
• повністю віддалений формат роботи;
• гнучкий графік;
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• можливість професійного та фінансового росту;
• перспективу вирости до Senior / Team Lead за результатами роботи.
   

Ми не ставимо стелю доходу — чим більше профіту ти приносиш, тим більше заробляєш.
 

Що потрібно від кандидата

• 1,5–2 роки досвіду роботи Media Buyer;
• практичний досвід саме у Gambling / iGaming;
• впевнене володіння Facebook Ads / Meta Ads;
• досвід запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній;
• досвід роботи з бюджетами від $500–1,000/day буде перевагою;
• розуміння основних метрик: CPA, ROI, ROAS, CTR, CPM, CR, FTD;
• вміння самостійно знаходити та тестувати нові зв'язки;
• досвід роботи з різними GEO;
• розуміння роботи з креативами та вміння формувати ТЗ для дизайнерів;
• вміння аналізувати статистику та приймати рішення на основі даних;

• наявність актуальних Gambling-кейсів буде великим плюсом.

   

Що ти будеш робити

• запускати та вести рекламні кампанії у Facebook;
• тестувати нові GEO, офери, креативи та зв'язки;
• аналізувати результати кампаній та знаходити точки росту;
• оптимізувати кампанії під ключові KPI;
• масштабувати прибуткові зв'язки;
• контролювати бюджети та ефективність витрат;
• працювати разом із дизайнерами, технічною командою та аналітиками;
• стежити за змінами у Facebook та адаптувати під них стратегію;

• пропонувати та тестувати власні гіпотези.

   

Які якості ми цінуємо

Ініціативність — не чекаєш готових рішень, а сам шукаєш можливості для росту.

Аналітичне мислення — вмієш дивитися на цифри та розуміти, чому зв'язка працює або не працює.

Відповідальність — сприймаєш результат кампанії як свою зону відповідальності.

Адаптивність — швидко реагуєш на зміни в Facebook та готовий тестувати нові підходи.

Амбіційність — хочеш не просто залишатися Media Buyer, а рости професійно та фінансово.

Командність — готовий ділитися досвідом і нормально взаємодіяти з дизайном, технічкою та іншими байєрами.

Кого ми шукаємо

Якщо ти вже 1,5–2 роки працюєш з Facebook у Gambling/iGaming, маєш реальні кейси, розумієш, як знаходити та масштабувати робочі зв'язки, і хочеш працювати з більшими бюджетами та сильнішою інфраструктурою — будемо раді познайомитися.

Надсилай CV та коротко розкажи про свій останній кейс: GEO, середній daily spend, профіт та з якими оферами працював.

Продукт, що потребує твоєї залученості

Ми — всеукраїнський сервіс замовлення таксі OnTaxi, який вже понад 10 років на ринку.
Кожен день, в кожному куточку країни наша команда піклується про безпеку та якість кожної поїздки з OnTaxi для сотень тисяч людей.
Ми вже досягли вагомих результатів, увійшовши до ТОП-3 райдхейлінг-сервісів України. У нас багато нових ідей та амбітних цілей, і тому ми вирішили розширити нашу команду.
 

Твоя майбутня команда професіоналів

В команді 4 продакт-менеджери в прямому підпорядкуванні: driver app, rider app, core team, SaaS-напрямок.

Твої майбутні челенджі

• Пріоритизація між двома різними бізнес-моделями (B2C-маркетплейс і B2B SaaS) без шкоди жодній із них
• Розвиток двостороннього маркетплейсу — покращення балансу попиту/пропозиції, matching та ефективності пошуку
• Масштабування SaaS-платформи на нові географічні ринки зі збереженням єдиного ядра
• Переведення продуктових рішень у вимірюваний вплив на take rate, CAC, LTV та маржу поїздки
• Побудова сильної, зрілої продуктової команди та підвищення якості продуктових процесів
• Посилення кросфункціональної взаємодії між Product, Engineering та Operations

Як ти впливатимеш на продукт
 

Лідерство в команді та продукті

• Керуватимеш 4 продакт-менеджерами в прямому підпорядкуванні (driver app, rider app, core team, SaaS).
• Відповідатимеш за найм, розвиток, перформанс-ревʼю та вибудовування процесів усередині продуктової функції.
• Постановка цілей і контроль результату, а не мікроменеджмент беклогів.

OnTaxi Україна

• Володітимеш продуктовою стратегією діючого бізнесу таксі в Україні.
• Драйвитимеш ключові метрики: liquidity маркетплейсу (баланс попиту й пропозиції), completion rate, ETA, юніт-економіку поїздки та retention водіїв і пасажирів.
• Балансуватимеш між експериментами зростання й операційною надійністю платформи.

SaaS / Міжнародний напрямок

• Володітимеш продуктовою стратегією SaaS-напрямку.
• Розвиватимеш платформу як тиражований продукт: мультитенантність, конфігурованість під ринок, локалізація та швидкість запуску нового франчайзі.
• Балансуватимеш між кастомізацією під конкретного партнера й збереженням єдиного ядра.

Кросфункціональне лідерство

• Тісно співпрацюватимеш з Engineering, Operations, Marketing та фінансами.
• Регулярно комунікуватимеш з C-level щодо продуктової стратегії, ресурсних компромісів і результатів.

AI та автоматизація

• Використовуватимеш AI та автоматизацію для прискорення розробки, аналітики й ухвалення рішень по обох напрямках.

Навички, які для нас важливі

• Має 6+ років у продукті, з них 3+ роки в управлінні продакт-менеджерами
• Має досвід з маркетплейсами, двосторонніми платформами, on-demand або логістикою
• Розуміє юніт-економіку (gross bookings → take rate → contribution margin, вплив incentives на обидві сторони) та вміє пояснити, як продуктове рішення відображається на take rate, CAC, LTV і маржі поїздки
• Має досвід роботи з mobile-продуктами (iOS/Android) та високонавантаженими real-time системами
• Має досвід marketplace optimization — управління балансом supply і demand, liquidity, matching та conversion rate
• Розуміє системи, що лежать в основі: matching/dispatch, pricing, ETA-прогнозування, supply positioning — не потрібно писати код, але потрібно предметно сперечатися з інженерами про trade-offs
• Практикує data-driven product management — впевнена робота з метриками, аналітикою, експериментами та A/B-тестами
• Здатний сформувати довгострокову стратегію та перетворити її на зрозумілий roadmap
• Демонструє leadership and team development — розвиток Product Managers і підвищення якості продуктової роботи
• Драйвить кросфункціональне лідерство в роботі з Engineering, Operations, Marketing, Data та Customer Support

Буде плюсом

• Досвід у ride-hailing (Bolt, Uber, Uklon), delivery або схожій on-demand вертикалі / маркетплейсах
• Досвід запуску продукту на нових географічних ринках
• Досвід роботи з B2B SaaS: онбординг клієнтів, продуктова підтримка партнерів
• Розуміння регуляторної специфіки транспортних сервісів

Що ми пропонуємо

• Зберігай work-life balance

Керуй своїми робочими годинами за допомогою нашого гнучкого графіку

19 робочих днів відпустки на рік

Без потреби в овертаймах

• Гібридний формат роботи

Незалежно від того, чи віддаєш ти перевагу дистанційній роботі зі свого домашнього офісу, чи хотів би працювати в одному з наших 4 офісів, ти можеш просувати якісні українські продукти з будь-якої частини світу.

• Піклування про здоров’я

Медичне страхування від однієї з провідних страхових компаній України з широким спектром включених послуг, а також спеціальними програмами для рідних; спеціальні опції для тих, хто живе за кордоном.

15 робочих днів лікарняного на рік — адже Ваше здоров’я в пріоритеті.

• Зростай з нами

Внутрішні курси англійської мови — підвищуй свій рівень знань за допомогою наших онлайн-курсів і розмовних клубів з носіями.

Онлайн-навчання — семінари, лекції та вебінари для покращення твоїх лідерських та управлінських навичок

Обмін досвідом — ми пишаємося нашою командою професіоналів, які із задоволенням діляться своїм глибоким досвідом у всіх сферах з рештою команди

Промоуції та ротації — коли ви відчуваєте, що твої навички можуть бути корисними на іншій посаді чи команді

• Підтримка України

Ми маємо активну проукраїнську позицію, а це означає, що ми допомагаємо нашій армії, нашим військовослужбовцям та їхнім сім’ям не лише постійними донатами та волонтерством, а й нашою політикою відпустки, спеціальним медичним страхуванням та фінансовою допомогою.

Кроки процесу найму:

• Знайомство з рекрутером;
• Інтерв’ю для оцінки навичок;
• Кейсове інтервʼю
• Оффер кол

Ми підтримуємо гнучкий підхід, тому ці кроки можуть змінюватися індивідуальною.

Ми прагнемо забезпечити прозорість і відкритість процесу найму, та розуміємо важливість своєчасного надання зворотного зв’язку. Якщо ваше резюме відповідатиме вимогам вакансії, ми зв’яжемося з вами для уточнення деталей та призначення інтерв’ю протягом двох тижнів після подачі заявки. Терміни надання фідбеку між етапами інтерв’ю можуть сягати двох тижнів.

Привіт, мене звати Юля, я HR-менеджер арбітражної команди Shh.group. Наша компанія понад 8 років на ринку, і ми створюємо найкращі умови для зростання талановитих фахівців.
 

Наразі ми шукаємо Assistant Media Buyer, який бажає розпочати свою кар'єру в арбітражі та стати професіоналом у своїй сфері. Якщо ти прагнеш швидкого розвитку, роботи з досвідченою командою та маєш величезне бажання вчитися — ми чекаємо саме на тебе!
 

 Що ми пропонуємо:

• Ставка та можливі бонуси, які зростають разом із твоїми результатами.
• Постійна підтримка ментора, який допоможе швидко увійти в курс справи та опанувати основи арбітражу.
• Потужний розвиток: навчання, реальні кейси, великі бюджети та можливість вирости до Media Buyer і навіть Team Lead.
• Ефективна інфраструктура: фармери, дизайнери, аналітики — усе, що потрібно для роботи.
• Комфортний гібридний формат роботи (під час випробувального терміну робота з офісу у Львові).
• Оплачувані відпустки, навчання, спортзал.
   

 Кого ми шукаємо:

• Людину, яка цікавиться арбітражем і хоче розвиватися в цій сфері.
• Знання основ реклами у Facebook.
• Високомотивовану, цілеспрямовану та готову докладати максимум зусиль для досягнення результатів.

 Надсилай своє резюме та приєднуйся до нашої команди, яка допоможе тобі досягти кар'єрних висот! 

Чекаємо саме на тебе! 

Шукаємо відеомонтажера для створення коротких вертикальних рекламних відео з використанням After Effects/Premiere Pro та інструментів штучного інтелекту.

Що потрібно:

• Базове знання Adobe After Effects та Premiere Pro.
• Базові навички роботи з AI-генераторами.
• Уважність до деталей і готовність навчатися.

Що потрібно робити:

• Створювати та монтувати короткі вертикальні рекламні відео відповідно до технічного завдання.
• Монтувати в After Effects та Premiere Pro.
• Створювати UGC та інший AI-контент.

Графік роботи:

• З 09:00 до 18:00.
• П’ять робочих днів і два вихідні на тиждень.

Для відгуку напишіть коротко про себе та свій досвід роботи з After Effects, Premiere Pro і AI-інструментами та зробіть ТЗ. Якщо маєте приклади робіт — додайте посилання.

 

🚀 Шукаємо Middle+ Media Buyer у новий бізнес-юніт

Запускаємо новий бізнес-юніт і шукаємо сильного Middle+ Media Buyer, який хоче зайти на старті, працювати з external offers та отримати хороші умови для росту.

Що на тебе чекає:

🔹 External Offers — працюємо із зовнішніми оферами, зокрема через Extendy та аналогічні платформи.
🔹 Автономність — самостійно плануєш тести, аналізуєш результати та масштабуєш робочі зв’язки.
🔹 Без мікроменеджменту — довіряємо байерам і даємо свободу в прийнятті рішень.
🔹 Фокус на результат — важлива не кількість запущених кампаній, а стабільна економіка та прибутковість.
🔹 Можливість масштабування — якщо знаходиш робочу зв’язку, даємо ресурси та бюджети для її розвитку.

🔥 Новий юніт — можливість зайти на старті

Юніт запускається зараз, тому можна зайти на хороших умовах, впливати на процеси та рости разом із напрямком.

Вже є необхідна інфраструктура:

🛠️ Tech
🎨 Creative
🤝 Affiliate
💰 Finance

Тобі не потрібно витрачати час на операційку — можна сфокусуватися на buying, тестах і результаті.

Кого шукаємо:

✔️ Middle+ Media Buyer
✔️ Досвід роботи з Facebook
✔️ Досвід із external offers
✔️ Вміння самостійно тестувати, аналізувати та масштабувати
✔️ Розуміння основних performance-метрик
✔️ Системний підхід до роботи з GEO, оферами та креативами
✔️ Готовність повністю відповідати за власний результат

Не шукаємо байера, якому потрібно щодня ставити задачі.

Шукаємо людину, якій можна дати офер + бюджет, а далі вона сама розуміє, що тестувати, як оптимізувати та коли масштабувати.

Що пропонуємо:

💰 Хороші фінансові умови + прозора мотивація
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії
💸 Без жорстких лімітів по бюджетах
🛠️ Готова інфраструктура
🌍 100% remote
🚀 Реальна можливість вирости до Team Lead — за умови стабільного результату можна поступово брати на себе більше відповідальності, формувати власну команду та розвивати юніт.

Якщо хочеш зайти в новий юніт на старті, працювати з external offers, мати хороші умови та перспективу стати Team Lead — будемо раді познайомитися. 📩

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.
 

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. 

У зв’язку з масштабуванням компанії ми шукаємо досвідченого SEO Specialist для роботи з iGaming, який допоможе оптимізувати сайти, покращити видимість у пошуку та підтримувати високі результати проєктів.

Над чим будете працювати:

• Повний цикл роботи з дроп-доменами: від підбору та запуску до супроводу й масштабування (у нас є окремий відділ який купує домени самостійно).
• Контроль цільових GEO.
• Менеджмент доменів: onpage та offpage оптимізація з урахуванням актуальних алгоритмів пошукових систем.
• Поглиблений аналіз конкурентів і пошук нових шляхів просування.
• Орієнтація на KPI.
• Робота з бюджетами.

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи з актуальними та нестандартними видами SEO-стратегій.
• Доведений досвід у висококонкурентних Tier-1 GEO та складних нішах.
• Досвід роботи з великими мережами доменів.
• Навички аналізу конкурентів і розробки нових стратегій просування.
• Вміння масштабувати підходи на велику кількість проєктів.
• Любов до AI та автоматизації власних процесів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з аукціонами та dropcatch-сервісами поза найпопулярнішими платформами.
• Практика з PBN.
• Вміння формувати та відстоювати стратегії для масштабних проєктів.
• Вміння налагоджувати процеси та делегувати.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту
• 21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей
• Подарунки до дня народження від компанії
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день
• Великі бюджети для реалізації стратегій
• Бонусну систему, прив'язану до бізнес-результатів, з відсотками, що варіюються залежно від GEO та ніші

• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою
  Можливість бронювання після успішного завершення випробувального терміну.

   

Процес найму

Інтерв'ю з рекрутером → тестове завдання → технічна співбесіда → офер 

🚀 Шукаємо Middle+ Media Buyer, який звик працювати автономно

Тобі не потрібен Team Lead, який контролює кожен крок? Вмієш самостійно приймати рішення, тестувати гіпотези та відповідати за результат? Тоді будемо раді познайомитися.

Що на тебе чекає:

🔹 External Offers — працюємо з Extendy та аналогічними платформами.
🔹 CPA та Spend — працюємо з обома моделями.
🔹 Автономність — самостійно обираєш підходи до заливу, плануєш тести, аналізуєш результат та масштабуєш те, що працює.
🔹 Без мікроменеджменту — довіряємо байерам і даємо свободу в прийнятті рішень.
🔹 Якісний трафік — фокусуємося на прибутковості, стабільній економіці та якісних підходах, а не просто на обсягах.
🔹 Можливість масштабування — якщо знайшов робочу зв’язку, є ресурси та бюджети для її розвитку.

🔥 Готова інфраструктура

У тебе вже є все необхідне для роботи:

🛠️ Tech
🎨 Creative
🤝 Affiliate
💰 Finance

Команда невелика, але всі ключові процеси вже налаштовані. Тобі не потрібно витрачати час на операційку — можна сфокусуватися на buying та результаті.

Наші Senior Buyers за останні місяці виходять на $7K–15K+ на руки на місяць.

Кого шукаємо:

✔️ Middle+ Media Buyer з досвідом у Gambling / iGaming
✔️ Досвід роботи з Facebook
✔️ Досвід із external offers буде плюсом
✔️ Розуміння CPA / Spend моделей
✔️ Вміння самостійно тестувати, аналізувати та масштабувати
✔️ Розуміння основних метрик: CPA, ROI, FTD, Revenue, P&L
✔️ Системний підхід до роботи з GEO, оферами та креативами
✔️ Готовність брати повну відповідальність за власний результат

Не шукаємо байера, якому потрібно щодня ставити задачі.

Шукаємо людину, якій можна дати офер + бюджет, а далі вона сама розуміє, що тестувати, як оптимізувати та коли масштабувати.

Що пропонуємо:

💰 Конкурентний фікс + прозора мотивація
📈 До 50% від власного результату
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії
💸 Без жорстких лімітів по бюджетах
🛠️ Готова інфраструктура
🌍 100% remote
🚀 Можливість професійного росту до Senior → Team Lead

Якщо ти Middle+ з сильним hands-on підходом, любиш автономність і хочеш працювати в системі, де твій результат напряму впливає на твій дохід — чекаємо на твій відгук. 📩

Project description

Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Java Developer на проєкт з активних операцій для сегмента малого та середнього бізнесу для провідного банку України. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проєкти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.

Responsibilities

розробляти і впроваджувати нові внутрішньобанківські системи;

створювати власні програмні рішення на підставі готового Технічного завдання;

Розробка програмного коду;

Рев'ю програмного коду;

Оптимізація;

Участь в оцінці задач, обговоренні архітектури додатків.

Skills

Must have

Наявність досвіду комерційної розробки на мові Java (версії 11 та вище) терміном не менше 3-х років.

Практичний досвід роботи з фреймворками Spring Framework, Spring Boot та Spring Cloud (досвід роботи з Groovy буде перевагою).

Наявність досвіду розробки рішень під платформу BPMN.

Наявність досвіду розробки та імплементації сервісів на основі протоколів SOAP та REST, досвід розробки під інтеграційні продукти WSO2.

Практичний досвід роботи з реляційними СУБД (Oracle, PostgreSQL) на рівні написання складних SQL-запитів та досвід використання JDBC, JPA або Hibernate.

Наявність досвіду роботи з брокерами повідомлень (RabbitMQ та/або Kafka).

Досвід роботи з форматами обміну даними XML (xsd, DOM) та JSON.

Практичний досвід роботи з контейнеризацією застосунків за допомогою Docker.

Наявність досвіду налаштування мережевої взаємодії в Java/Spring застосунках, зокрема з використанням протоколів захищеної передачі даних (TLS).

Досвід роботи з інструментами управління секретами та конфігураціями (зокрема Hashicorp Vault або Consul).

Практичний досвід впровадження принципів безпечної розробки для побудови зламостійких застосунків та досвід роботи з базовими криптографічними методами.

Досвід застосування методології TDD, написання unit та інтеграційних тестів із використанням JUnit, Mockito, а також досвід управління покриттям коду за допомогою JaCoCo.

Наявність досвіду роботи в межах повного циклу розробки ПЗ (SDLC) у складі крос-функціональної команди.

Nice to have

Camunda

Languages

Ukrainian: C1 Advanced

King Group — команда, яка створює міжнародні продукти у сфері iGaming для ринків UA та Tier-1. Нашими продуктами щодня користуються мільйони людей, а дизайн є важливою частиною їхнього досвіду.

Зараз шукаємо Graphic Designer, який хоче працювати над продуктовими задачами, створювати сильні візуальні концепти та розвиватися в сучасному AI-driven середовищі.

Якщо тобі цікаво не просто виконувати задачі за ТЗ, а пропонувати власні ідеї, працювати над помітними продуктовими активностями та впливати на візуальний вигляд міжнародних брендів — будемо раді познайомитися.

Що ти будеш робити:
 

• Створювати банери та промо-матеріали для продукту;
• Розробляти key visuals для акцій, спецпроєктів та продуктових івентів;
• Готувати контент для Instagram, Facebook, Telegram та інших digital-платформ;
• Створювати логотипи, іконки та інші елементи візуальної комунікації;
• Працювати з AI-інструментами для пошуку та реалізації креативних рішень;
• Генерувати власні ідеї та брати участь у розвитку візуального напрямку продуктів.

Що для нас важливо:
 

• Впевнене володіння Figma, Photoshop та Illustrator;
• Досвід у графічному або digital-дизайні;
• Розуміння композиції, типографіки та візуальної ієрархії;
• Досвід створення рекламних та social media креативів;
• Вміння працювати з AI-інструментами або бажання швидко їх опанувати.

Що пропонуємо:
 

• Роботу над міжнародними продуктами з мільйонною аудиторією;
• Можливість впливати на візуальні рішення та реалізовувати власні ідеї;
• Сильне середовище для професійного розвитку;
• Доступ до AI-підписок та навчання сучасним AI-інструментам;
• Компенсацію навчання, спорту та медичне страхування;
• Корпоративне харчування, бібліотеку та атмосферні тусовки на терасі;
• Комфортний офіс у Києві.
   

Якщо ти давно шукаєш команду, де можна створювати не просто банери, а візуальні рішення для продуктів, якими користуються мільйони людей — надсилай своє портфоліо. 

Будемо раді познайомитися :)

King Group — команда, яка створює міжнародні продукти у сфері iGaming для ринків UA та Tier-1. Нашими продуктами щодня користуються мільйони людей, а дизайн є одним із ключових факторів їхнього досвіду.
 

Зараз шукаємо Middle Product Designer, який хоче працювати над продуктовими задачами, впливати на користувацький досвід та створювати рішення, що допомагають продукту зростати.
 

Якщо тобі цікаво не просто малювати інтерфейси за ТЗ, а досліджувати проблеми користувачів, пропонувати власні рішення та бачити результат своєї роботи в реальному продукті — welcome до нас.
 

Що ти будеш робити:

• Проєктувати UX та UI для веб- і mobile-продуктів.
• Створювати user flow, wireframes, прототипи та фінальні інтерфейси.
• Працювати над покращенням ключових продуктових сценаріїв і користувацького досвіду.
• Співпрацювати з Product Manager, аналітиками та розробниками, щоб знаходити найкращі рішення.
• Аналізувати поведінку користувачів, конкурентів і продуктові метрики.
• Брати участь у розвитку дизайн-системи та підтримувати її актуальність.
   

Що для нас важливо:

• Комерційний досвід роботи Product / UX/UI Designer.
• Впевнене володіння Figma.
• Розуміння принципів UX, UI, інформаційної архітектури та usability.
• Досвід створення складних інтерфейсів для цифрових продуктів.
• Вміння аргументувати свої дизайнерські рішення.
• Досвід взаємодії з кросфункціональною командою.
• Бажання досліджувати, експериментувати та знаходити рішення, які покращують продукт.
   

Що пропонуємо:

• Можливість впливати на міжнародний продукт, яким щодня користуються мільйони людей.
• Продуктовий дизайн, де рішення приймаються на основі користувацьких потреб, даних і метрик.
• Простір для власних ідей, ініціатив та професійного розвитку.
• Роботу в сильній продуктовій команді, яка цінує якість дизайну та співпрацю.
• AI-first середовище: сучасні інструменти для прискорення роботи та генерації нових ідей.
• Компенсацію навчання, занять спортом та медичне страхування.
• Корпоративне харчування, бібліотеку, знижки від партнерів King Group та командні заходи.
• Комфортний офіс у Києві.
   

Якщо тобі близький продуктовий підхід і хочеться створювати рішення, які щодня використовують мільйони людей, — будемо раді познайомитися.
 

Binotel — українська продуктова компанія, що розробляє хмарні рішення для бізнес-комунікацій. Сьогодні понад 30 000 компаній користуються нашими продуктами, а екосистема Binotel об’єднує більш ніж 10 власних SaaS-продуктів, представлених в Україні, Польщі, Казахстані, Узбекистані та інших міжнародних ринках.

Зараз ми шукаємо Product Marketing Manager, який забезпечить системне зростання продукту через маркетинг: від дослідження ринку та формування позиціонування до побудови ефективної лідогенерації, розвитку маркетингових каналів і запуску нових ініціатив.

Це роль із високим рівнем автономності, широкою зоною відповідальності та прямим впливом на бізнес-результати продукту.
 

Що буде у зоні відповідальності:

• реалізація маркетингової стратегії продукту;
• розвиток і масштабування системи лідогенерації через SEO, Google Ads, Meta, TikTok, партнерські активності, офлайн-заходи та інші;
• робота з рекламними креативами та промо-матеріалами спільно з дизайнерами і копірайтерами;
• розвиток, підвищення конверсії сайту та ефективності маркетингової воронки;
• формування й перевірка маркетингових гіпотез, запуск експериментів;
• аналіз ринку, конкурентного середовища, цільової аудиторії та потреб клієнтів;
• розвиток позиціонування продукту, ціннісної пропозиції та ключових повідомлень;
• тісна взаємодія з командами R&D, Sales і Customer Development для реалізації маркетингових ініціатив;
• постановка задач і координація роботи внутрішніх команд та зовнішніх партнерів (SEO, PPC, контент, дизайн тощо);
• відповідальність за ключові маркетингові KPI та їх системне покращення.
   

Ми очікуємо, що ти:

• маєш від 2 років досвіду на позиції Marketing Manager, Product Marketing Manager або Head of Marketing/Директор з маркетингу;
• добре розумієш принципи performance marketing і сучасних digital-каналів;
• маєш практичний досвід розвитку лідогенерації для digital-продуктів;
• вмієш аналізувати дані та приймати рішення на основі метрик;
• впевнено працюєш із Google Analytics, CRM-системами та рекламними кабінетами;
• вмієш одночасно вести кілька проектів і ефективно взаємодіяти з кросфункціональними командами;

• самостійно приймаєш рішення, правильно пріоритезуєш задачі та доводиш ініціативи до вимірюваного результату.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи із SaaS- або B2B-продуктами;
• досвід виходу на нові ринки або запуску Go-to-Market стратегій;
• досвід оптимізації конверсії (CRO);
• розуміння PPC, SEO, контент-маркетингу та маркетингової аналітики;

• досвід проведення Customer Development або досліджень користувачів.

   

Ми пропонуємо:

• роботу в продуктовій компанії з екосистемою із понад 10 власних продуктів;
• можливість впливати на розвиток рішень, якими користуються понад 30 000 компаній;
• високий рівень автономності та свободу у прийнятті рішень;
• віддалений формат роботи або офіс у Києві (лівий берег);
• графік роботи 9:30–18:30;
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки;
• оплачувані лікарняні без довідок;
• співпрацю за гіг-контрактом;

• можливість бронювання.

   

Якщо тобі цікаво не просто запускати маркетингові кампанії, а системно розвивати продукт, впливати на його зростання та працювати на перетині маркетингу, аналітики й бізнесу — будемо раді познайомитися.

Роботодавець - провідна MilTech-компанія, яка розробляє та виробляє високотехнологічну оборонну продукцію. Виробництво стрімко зростає, і ми шукаємо керівника, який побудує систему масового найму, що працює як конвеєр: швидко, стабільно й прогнозовано.

Місія ролі

Забезпечити безперебійний потік кандидатів на виробничі позиції та 100% виконання плану масового найму. Мінімізувати вартість і час найму, побудувати мультиканальну систему залучення кандидатів: job-сайти, OLX, таргетована реклама, соцмережі, реферальні програми, офлайн-реклама, регіональний пошук.

Масовий найм тут — це широка воронка, великі масиви даних і високий темп роботи, ближчий до ефективного кол-центру, ніж до класичного рекрутингу. Основний фокус на швидкій обробці вхідного трафіку, масовому продзвоні баз, зменшенні відвалів між етапами та залученні кандидатів з регіонів.

Ваші завдання

Перший місяць орієнтовно. Провести ревізію підвідділу: структури, ролей, KPI і всієї воронки найму від кліку на вакансію до першого робочого дня. Проаналізувати швидкість реакції на відгуки, скрипти розмов, причини відмов кандидатів, вартість залучення, продуктивність і конверсії кожного рекрутера. Зафіксувати поточні метрики та затвердити план реформування на 9 місяців.

До третього місяця орієнтовно. Сформувати продуктивну команду, перерозподілити навантаження та за потреби оптимізувати структуру управління. Разом із керівниками виробництва скоротити етапи найму, прибрати зайві бар'єри для кандидатів і впровадити швидкий зворотний зв'язок після співбесід. Впровадити систему операційного контролю: IP-телефонію, щоденні квоти дзвінків, ATS/CRM. Розробити скрипти розмов і алгоритми відпрацювання заперечень, навчити команду «продавати» виробничі вакансії. Запустити нові канали залучення: офлайн-рекламу, програму «Приведи друга», співпрацю з регіональними центрами зайнятості, масовий таргетинг.

До дев'ятого місяця орієнтовно. План найму систематично виконується на 100%, виробничі лінії не простоюють через нестачу кадрів. Процес обробки кандидатів стандартизований і автоматизований, конверсії на кожному етапі відповідають цільовим показникам. Потік кандидатів диверсифікований, компанія не залежить від одного-двох job-сайтів. Масовий онбординг і виведення на зміну працюють злагоджено.

Кого ми шукаємо

Обов'язково:

• досвід управління великою командою (від 20 осіб) у масовому рекрутингу, зокрема через тімлідів;
• успішні кейси масового найму: сотні виходів на роботу на місяць;
• глибоке розуміння воронок і лідогенерації, вміння знаходити й усувати вузькі місця процесу;
• досвід впровадження системи управління продуктивністю на основі кількісних метрик.

Буде перевагою:

• досвід залучення виробничого персоналу та знання регіональної специфіки ринку праці;
• впевнене володіння інструментами автоматизації; аналітика воронок;
• розуміння таргетованої реклами, роботи з OLX і CPA-мережами, вміння створювати ефективні оголошення; контроль CPA та оптимізація рекламних бюджетів.

Особисті якості, які для нас важливі: системність і аналітичність; вміння тримати під контролем щоденні метрики та план/факт виходів; чітка постановка задач і послідовний контроль виконання; принциповість і нульова толерантність до невиконання KPI та зливу вхідних кандидатів; орієнтація на результат; ощадливе ставлення до ресурсів; холоднокровність; здатність ухвалювати рішення, аргументувати їх цифрами й відповідати за укомплектованість виробництва.

Ми пропонуємо

• Заробітну плату від €2600, виплати без затримок.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустку.
• Бронювання від військової служби.
• Участь у розвитку українських оборонних технологій.
• Повний робочий день 9:00–18:00, пн-пт. Наразі працюємо повністю віддалено заради безпеки команди. Офіс розташований у Києві (Голосіївський р-н). Після стабілізації безпекової ситуації передбачено повний повернення до офісного формату (без гібриду чи remote)!
• Комфортне бомбосховище зі стабільним інтернетом.
• Безкоштовні смачні комплексні обіди.
• Підтримку при релокації (компенсація до 50% витрат).
• Відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток.
• Динамічне та інноваційне робоче середовище.